VISIÓN DE LOS OIC Los Órganos Internos de Control han

METAS Y OBJETIVOS.
MAPA ESTRATÉGICO DE LOS ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL
VISIÓN DE LOS OIC
Los Órganos Internos de Control han contribuido decisivamente a que las instituciones de la Administración
Pública Federal, por su honestidad, eficiencia y eficacia, han logrado la confianza y credibilidad de la
sociedad
MISIÓN DE LOS OIC
Contribuir:
Al abatimiento de la corrupción en la Administración Pública Federal a la transparencia de su gestión y al
desempeño honesto, eficaz y eficiente de las dependencias y entidades que la conforman.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA OIC.
OIC1
Impulsar en
las
instituciones
la mejora
continua de
sus procesos
administrativos
y servicios
públicos,
a través de la
detección de
áreas de
oportunidad.
OIC2
Prevenir
practicas de
corrupción e
impunidad a
través de la
difusión de
normas, el
establecimiento
de controles
internos y de
asesoría.
OIC3
Detectar la
corrupción a
través de
auditorías
enfocadas a lo
relevante,
obtener en las
auditorías
resultados
válidos,
significativos y
debidamente
fundamentados.
OIC4
Sustentar
jurídicamente
las presuntas
responsabilidad
des sancionar
las conductas
indebidas de
los servidores
públicos
promover el
resarcimiento
al estado por
los daños y
perjuicios.
OIC5
OIC6
Promover que la
ciudadanía
presente quejas
y denuncias,
inconformidades
y sugerencias
de la gestión
pública. Otorgar
la debida
atención a las
quejas,
denuncias,
inconformidades
y sugerencias
de la sociedad.
Impulsar la
debida
rendición de
cuentas a la
sociedad
sobre la
gestión y los
resultados
de
la APF.
Identificar
presuntas
irregularidades
Coadyuvar
en la
comunicación
MACRO PROCESOS
Promover la
mejora
controles
Difundir
Normatividad
Mejorar
Información
Dar Asesoría
Identificar
presuntas
irregularidades
Sancionar
Investigar
Denunciar
Atender
quejas y
denuncias
Auditar
Informar al
quejoso o
denunciante
Fundamentar
Dirimir
conflictos en
licitaciones
OIC en:
U.P.N.
Grupo:
G3
PLOR=Plzas OIC Real:
17
PLOT=Plazas OIC Teóricas:
18
Presupuesto de la Institución (miles de pesos):
$392,436.00
Activos de la Institución (miles de pesos):
$285,706.00
Plazas de la Institución
1,846
Modificar de acuerdo al trimestre:
er do ro ó to
Periodo que se
Reporta:
4to. Metas 2003
UR
REPORTE DE CUMPLIMIENTO TRIM.
Cumplimiento Programado y Real Trimestral
Indicador
R
C
R
C
B
F
1er Trim.
2do Trim.
3er Trim.
4to Trim.
0
0
0
0
2.5
0.2
36
72
2
2
0
0
2.5
0.2
33
93
2
2
2
2
2.5
0.2
22
77
0
0
2
2
2.5
0.2
20
64
1
TC
Porcentaje de Compromisos de Mejora
2
TC
Porcentaje de Procesos de Alto Impacto Mejorados
3
TC
Productividad de Informes Directivos
4
TC
Porcentaje de Semanas Hombre Destinadas a Mejorar y
Prevenir
5
TC
Aportaciones Elevadas a la Página de los OIC's
1
6
10
1
10
64
64
6
TA
Porcentaje de Mejoras Derivadas de Observaciones
Relevantes
7
TA
Porcentaje de Observaciones Relevantes Recurrentes
8
TA
9
TQ
Porcentaje de Semanas Hombre Destinadas a las Áreas
Críticas
Días Equivalentes Promedio de Conclusión de Quejas y
Denuncias
72
72
69
93
77
77
90
10
TQ
Porcentaje de Quejas y Denuncias con Acuerdo de Archivo
6.5
10
11
TR
Días Promedio de Resolución de Procedimientos de
Responsabilidades
60
Porcentaje de sanciones Definitivas Ganadas
9
10
12
TR
CAPTURAR
Meta 2003
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
Suf.
Satisf.
Sob.
85%
90%
95%
85%
90%
95%
85%
90%
95%
35%
40%
45%
0
1
2
50%
60%
70%
15%
10%
5%
70%
75%
80%
120
90
60
70%
65%
60%
75
60
45
85%
90%
95%
13
TR
Prescripciones de la Facultad de Sancionar ó Denunciar
0
14
TR
Porcentaje de consultas Respondidas sobre Normatividad
9
10
15
TR
Días Promedio de Resolución de Inconformidades
30
16
TR
Porcentaje de inconformidades Definitivas Ganadas
17
TO
18
TI
Porcentaje de Semanas Hombre Destinadas a la 3 Ies
TI
Porcentaje de casos de 3 Ies (Identificación, Investigación
e Inteligencia) concluidos
19
Porcentaje de semanas hombre de capacitación
712
7616
0
0
0
0
287
6936
3
3
1
1
1
R
Realizado
C
E
Comprome
tido
Estándar
B
F
Base
Factor
57
6528
0
0
0
0
9
10
71
7208
4
4
1
1
E
E
E
E
E
E
E
-
0
-
85%
90%
95%
40
30
20
85%
90%
95%
1.5%
2.0%
2.5%
85%
90%
95%
85%
90%
95%
1
Aportaciones :
Presupuesto OIC :
$
$
2,959
Miles de
pesos
Miles de
pesos
TO LIC. RICARDO RAFAEL NIETO HÉRNANDEZ.
TA C.P. JOSÉ GUADALUPE RUIZ GÓMEZ.
TC C.P. JOSÉ GUADALUPE RUIZ GÓMEZ.
TR LIC. JUAN CARLOS VEGA GARCÍA.
TQ LIC. JUAN CARLOS VEGA GARCÍA.
TI Nombre y Fecha-de-Ingreso
CS Nombre y Fecha-de-Ingreso
COMISU Nombre y Fecha-de-Ingreso