Descripción del puesto - FRIDA The Young Feminist Fund

Descripción del puesto - FRIDA The Young Feminist Fund

Descripción del puesto
FRIDA | El Fondo de Jóvenes Feministas – Coordinador/a General
Fecha del aviso: 31 de enero de 2013
Coordinador/a General /FRIDA | El Fondo de Jóvenes Feministas / Ubicación flexible, sujeta a
negociación con la candidata o candidato seleccionado / Fecha límite: 25 de febrero 2013
Aspectos generales:
FRIDA | El Fondo de Jóvenes Feministas es una iniciativa que patrocina y fortalece la
participación y el liderazgo de activistas jóvenes feministas de todo el mundo.
FRIDA se creó para proporcionar nuevos recursos y oportunidades a jóvenes mujeres y
transgénero a nivel global. Creemos que apoyar a jóvenes feministas constituye la clave para la
expansión, el rejuvenecimiento y la sustentabilidad de movimientos y organizaciones de mujeres,
tanto hoy como en el futuro. FRIDA inició actividades en 2011 y con el apoyo de AWID y el
Fondo Centroamericano de Mujeres ha movilizado casi $270 mil dólares estadounidenses (USD)
y ha otorgado 16 donativos a iniciativas encabezadas por jóvenes de Latinoamérica y el Caribe, el
Medio Oriente, África, Asia Pacífico, Europa Oriental y Asia Central.
Responsabilidades del puesto:
El puesto de Coordinador/a General es de tiempo completo y su responsabilidad principal
consiste en proporcionar liderazgo estratégico a todas las funciones medulares de FRIDA:
otorgamiento de donativos, movilización de recursos, fortalecimiento de capacidad, creación de
redes y alianzas y desarrollo de sistemas operativos internos. Debido a los cambios acelerados y
al rápido crecimiento experimentados por FRIDA, el rol de Coordinador/a probablemente
también crezca y cambie en los años por venir. El/la Coordinadora General trabajará con AWID
y el Fondo Centroamericano de Mujeres y con la red consolidada de Asesoras/es de FRIDA para
conformar la siguiente fase en el crecimiento del Fondo, incluidas importantes decisiones en lo
tocante a su estructura y ubicación institucional.
Liderazgo y coordinación estratégicos:
•
Responsable del desarrollo e implementación del plan estratégico de FRIDA, sus planes
anuales y del trabajo de planificación correspondiente
•
Delega adecuadamente responsabilidades y deberes al personal, pasantes y voluntariado
y monitorea la implementación
•
Responsable de la participación de FRIDA en el Comité Consultivo, incluida la selección
de nuevas y nuevos integrantes y las reuniones de planificación con miembros del comité
•
Representa a FRIDA en foros internacionales, regionales o locales
•
Expande el perfil y las redes del Fondo
•
Mantiene iniciativas colaborativas existentes y desarrolla e implementa nuevos esfuerzos
de colaboración
•
Trabaja de cerca con el Comité Consultivo en lo tocante a aspectos generales de
gobernabilidad del Fondo
•
Con la colaboración de AWID, FCAM y el actual Comité Consultivo, desarrolla y se
adhiere a la estructura de gobernabilidad
Movilización de recursos y creación de grupos de apoyo:
•
Garantizar el presupuesto anual de FRIDA mediante la recaudación de fondos a nivel
individual e institucional, incluidas la redacción de propuestas, reuniones con donantes
directos y campañas en línea de recaudación de fondos
•
Continuar el papel de FRIDA en la expansión de la movilización de recursos para
organizaciones de jóvenes feministas más allá de los fondos directos para FRIDA
mediante la educación a donantes e influencia en la filantropía
•
Desarrollar más a fondo la Estrategia de Comunicación de FRIDA y apegarse a su
implementación, incluido el desarrollo de mensajes y campañas de comunicación
•
Continuar robusteciendo la presencia en línea de FRIDA y desarrollar grupos de apoyo
entre organizaciones asociadas del movimiento. El desarrollo de grupos de apoyo se
llevará a cabo con patrocinadores y con activistas jóvenes feministas
Operaciones:
•
Implementar el plan de monitoreo y evaluación para el Fondo y realizar ajustes de
considerarlo necesario
•
Monitorear y optimizar el sistema financiero y el administrativo
•
Desarrollar y monitorear los presupuestos anuales y multianuales del Fondo
•
Contratar y dirigir a otros miembros del personal, pasantes y voluntariado
•
Gestionar las relaciones de AWID y FCAM
Diseño y coordinación de donativos y fortalecimiento de capacidad:
•
Se adhiere a políticas existentes para el otorgamiento de donativos y las adapta conforme
sea necesario para ciclos futuros de donativos en coordinación con el Comité Consultivo
•
Supervisa conjuntamente con la o el Oficial de Programa el proceso de asignación de
donativos, incluida la convocatoria de propuestas, la toma de decisiones y la
administración de donativos
•
Mantiene relaciones permanentes con organizaciones donatarias asociadas a FRIDA
•
Implementa un programa de fortalecimiento de capacidad con donatarias asociadas a
FRIDA, ajustando y desarrollando elementos en respuesta a las necesidades de éstas
CARACTERÍSTICAS Y FORMACIÓN:
Características, formación y conocimientos requeridos:
-
Tener 35 años de edad o menos
-
Conocimientos sobre redes vinculadas al activismo joven feminista en contextos locales,
regionales, nacionales y/o globales
-
Licenciatura o experiencia en lo tocante a derechos humanos de las mujeres, desarrollo
internacional y comunitario, capacitación en liderazgo de mujeres, estudios de mujeres o
una disciplina de ciencias sociales relacionada con el tema
-
Conocimientos acerca de los derechos humanos de las mujeres a nivel regional y/o
internacional
-
Conocimientos sobre los desafíos y buenas prácticas de organizaciones
multigeneracionales
-
Conocimientos acerca del otorgamiento estratégico de donativos para el cambio social y
recaudación de fondos para iniciativas de derechos de las mujeres
Experiencia requerida:
-
Cuatro años o más de activismo con organizaciones de jóvenes feministas/iniciativas que
trabajan en derechos de las mujeres, incluidos dos años por lo menos desempeñando un
rol de liderazgo
-
De tres a cinco años de experiencia en planificación, implementación y administración de
proyectos o iniciativas dirigidas o relacionadas con jóvenes feministas
-
Habilidades y experiencia demostradas en la recaudación de fondos provenientes de
instituciones e individuos
Habilidades y conocimientos especializados requeridos:
-
Sólidas habilidades interpersonales, incluida la capacidad comprobada para
proporcionar liderazgo a un grupo y trabajar en equipo
-
Experiencia sólida en la administración de proyectos; habilidades para desarrollar,
monitorear y evaluar un plan de proyecto con múltiples entregables y fechas límite.
Habilidades para planificar, organizar y dirigir la implementación de planes y procesos
-
Capacidad comprobada para pensar estratégicamente y contar con sólidas habilidades de
pensamiento crítico y solución de problemas complejos; sentido común; flexibilidad y
apertura a nuevas ideas y estilos de trabajo
-
Compromiso demostrado hacia la igualdad y la no discriminación
-
Experiencia en la supervisión y manejo de personal
-
Habilidades para hablar en público y facilitar grupos
-
Experiencia en el uso de comunicación electrónica para facilitar la creación de redes,
compartir información y promover el debate
-
Experiencia en la administración de presupuestos y en la coordinación de
procedimientos y análisis financieros
-
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
-
Hablar inglés con fluidez
-
Habilidad para trabajar de manera independiente y a distancia
Habilidades y conocimientos especializados deseables:
-
De tres a cinco años de experiencia en una institución donante centrada en derechos de
las mujeres, equidad de género, mujeres jóvenes y/o la juventud
-
Dominio de al menos un idioma global (francés, español y/o árabe serían muy
convenientes)
-
Experiencia previa como integrante de un equipo virtual
-
Haber vivido y/o trabajado en el Sur Global y/o en Europa Central u Oriental
Para aplicar al puesto por favor envía:
1. Una carta de presentación de no más de 2 páginas que indique:
2.
a) De qué manera cumples con los requisitos del puesto
b) Las razones por las que solicitas el puesto
Tu CV
Llena y envía tu solicitud por:
Fax: + 1 416 594 0330
Email: [email protected] (por favor incluye la frase “Coordinador/a General de FRIDA” en la línea
del asunto)
Favor de no llamar por teléfono. Sólo se aceptarán solicitudes enviadas por fax o correo
electrónico. La fecha límite para enviarlas es el 25 de febrero de 2013 antes del cierre de la jornada
laboral. Agradecemos de antemano a todas las personas que soliciten el puesto aunque sólo nos
comunicaremos con las y los candidatos finalistas.