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El SAS vuelve a recortar caprichosamente
los contratos para los trabajadores
eventuales
Vie, 26/09/2014 - 21:18 — Web SMA.
Los trabajadores eventuales que
en la mayoría de los casos respondel al 100 por ciento de su trabajo aunque este sólo
contratados al 75 por ciento, y sean remunerados en essa misma proporción en su nómina,
verán de nuevo aumentada su inseguridad laboral por un mero y banal capricho del Servicio
Andaluz de Salud (SAS); a partir del próximo 30 de septiembre, sus contratos sólo serán
renovados por DOS meses en lugar de los CUATRO como regularmente se venía haciendo.
El Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha sido informado hoy mismo en los servicios
centrales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de una nueva maniobra de precarización del
empleo de los trabajadores eventuales, que de por sí están ya contratados al 75, 50, o
incluso 33 por ciento de su jornada, será de que el SAS volverá a reducir el periodo de
contratación de este personal eventual. El SMA ha sido informado de que el SAS pretende
que los contratos temporales que finalizan a 30 de septiembre próximo se renueven como
máximo por dos meses, con la excusa del solapamiento de presupuestos anuales si se hiciera
del modo que se venia haciendo por cuatro u ocho meses continuados. Esto sin duda, aparte
de una excusa insustancial, contribuye a generar de nuevo inestabilidad e incertidumbre
laboral a los profesionales y el consiguiente perjuicio para el servicio público de salud
andaluz; pues si fuese como dicen, también se solaparían los presupuestos para pagar las
nóminas del personal fijo o propietario.
En este sentido, el SMA se opone frontalmente a esta medida, pues supone un
paso atrás en las condiciones laborales del personal eventual. Es incompresible este maltrato
sistemático al que el SAS somete al personal eventual que, además, hace papel mojado del
discurso de la Presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, en la apertura del nuevo
curso parlamentario en el Parlamento Andaluz hace menos de un mes, sobre la restitución de
todos los conceptos retributivos y derechos laborales de los empleados públicos andaluces.
Conviene recordar que, con la excusa de garantizar la estabilidad presupuestaria,
el SAS ha generalizado en los últimos años una fórmula de contratación del personal
eventual con jornadas salarios y jornadas reducidas con la excusa de evitar la pérdida de
empleos. Sin embargo, esta fórmula se ha revelado como inútil ya que desde 2012 se han
perdido cerca de 9.000 empleos en la sanidad pública andaluza mientras se ha incrementado
de forma alarmante la precariedad laboral con el consiguiente perjuicio para el servicio
público, la calidad asistencial y laboral.
Ante esta situación, nuestra organización, exigirá a los responsables del SAS y a la
propia consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, que, en
coherencia con el discurso de la propia presidenta andaluza, rectifique esta medida y vuelva
a ofertar contratos de mayor duración para el personal eventual.
Asimismo, el SMA reclamará de forma urgente se retome la normalidad en materia
de contratación SAS, realizando las contrataciones como se venía haciendo antes de la Ley
3/2012, con contratos de sustitución, interinidad y eventualidad, estos últimos al cien por
cien de jornada y salario, medida imprescindible para la recuperación de la asistencia
sanitaria de calidad que dice defender la Junta de Andalucía, que es imposible a la vez sin
una mejora de la estabilidad laboral de los profesionales, mejora que debe extenderse a
parte de en calidad, a la cantidad de ellos que prestan a diario la asistencia sanitaria que
precisan los habitantes y transeuntes de esta comunidad autónoma.