consultoría –términosdereferencia

CONSULTORÍA – TÉRMINOS DE REFERENCIA
Objetivo de la consultoría
Región y país donde se realizará
Periodo para la realización de la
consultoría
Cierre de la convocatoria
Mapeo de empresas canadienses en Perú – hacia la creación de
valor compartido
Región Andina, Perú
Enero 2016
15 de diciembre de 2015
1. ANTECEDENTES
Cuso International es una organización de desarrollo que trabaja para mejorar las vidas de personas que
viven en situación de pobreza y desigualdad alrededor del mundo. Cada año moviliza a cientos de
voluntarios y voluntarias altamente calificados que trabajan con socios locales en África, Asia, América
Latina y el Caribe para generar cambios positivos y duraderos. Su visión es la de un mundo donde todas
las personas puedan realizar su potencial, desarrollar sus capacidades y participar plenamente en la
sociedad.
El trabajo de Cuso International, cuya presencia en el Perú se remonta a 1969, es impulsado por un
auténtico compromiso con las personas y comunidades involucradas. Trabaja con una amplia diversidad
de socios locales ―de la sociedad civil y de los sectores público, privado y académico― en áreas urbanas y
rurales de Lima, Cusco y San Martín. Desarrolla acciones programáticas en dos ámbitos complementarios:
(1) medios de vida sostenibles, (2) igualdad de género e inclusión social. Sus prioridades son:
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Formación e intermediación laboral para mejorar la empleabilidad de las y los jóvenes;
Apoyo a micro, pequeñas y medianas empresas, incluyendo cooperativas y empresas sociales, para
que éstas sean más sostenibles, accedan a nuevos mercados y fuentes de capital, y generen
cambios positivos a nivel socioeconómico y medioambiental;
Desarrollo de cadenas de valor inclusivas y sostenibles (plantas medicinales y aromáticas nativas,
cacao, cuyes y ecoturismo);
Promoción y apoyo a la agricultura urbana y periurbana;
Desarrollo de acciones que involucren a hombres y mujeres en la prevención de la violencia basada
en género;
Mejora del acceso a servicios de calidad que respondan a las necesidades de las víctimas de
violencia basada en género;
Promoción del empoderamiento, del liderazgo y de la participación en procesos de toma de
decisión de hombres y mujeres de grupos tradicionalmente excluidos;
Creación de espacios de reflexión y de herramientas que permitan a los hombres construir
identidades masculinas positivas y entender las consecuencias de la desigualdad y discriminación
basada en género.
Para Cuso International, las empresas pueden contribuir a catalizar el cambio social mediante mecanismos
que fomenten liderazgo, capacidad y oportunidades. Asimismo, busca establecer alianzas con empresas
que compartan sus valores y que apuesten por el desarrollo económico sostenible e inclusivo.
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2. OBJETIVOS
El consultor o la consultora deberá:
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llevar a cabo una investigación de escritorio o gabinete para identificar las empresas canadienses
operando en Perú;
asignar un nivel de prioridad (bajo, medio o alto) a las empresas canadienses identificadas con
respecto al potencial que presentan para desarrollar iniciativas de valor compartido con Cuso
International;
desarrollar una lista de 10-12 empresas cuyo nivel de prioridad es alto y/o medio, proveyendo
información más detallada acerca de cada una (justificación del nivel de prioridad);
llevar a cabo una evaluación ética preliminar de las 10-12 empresas canadiense valoradas como
prioritarias;
elaborar un informe final que incluya una serie de recomendaciones para ayudar a Cuso
International a establecer puentes de acercamiento con las 10-12 empresas canadienses valoradas
como prioritarias.
3. ALCANCE DE LA CONSULTORÍA Y PRODUCTOS ESPERADOS
OBJETIVO
ACTIVIDADES/DESCRIPCIÓN

Llevar a cabo una investigación de
escritorio o gabinete para identificar
las empresas canadienses operando
en Perú.

*El consultor o la consultora no debe
acercarse directamente a las empresas
canadienses.

Asignar un nivel de prioridad (bajo,
medio o alto) a las empresas
canadienses identificadas con
respecto al potencial que presentan
para desarrollar iniciativas de valor
compartido con Cuso International.
Comunicarse con la
Embajada de Canadá en
Perú y la Cámara de
Comercio Perú-Canadá
para obtener información
sobre las empresas
canadienses operando en
Perú;
Averiguar lo que están
haciendo otras entidades,
agencias e instituciones
―particularmente pero no
exclusivamente― de la
cooperación internacional,
en términos de creación de
valor compartido;
PRODUCTOS ESPERADOS
Lista de las empresas
canadienses operando en Perú.
Las empresas tienen asignado
un nivel de prioridad (bajo,
medio o alto).
Realizar una revisión de la
literatura e información
disponible.
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OBJETIVO
ACTIVIDADES/DESCRIPCIÓN

Desarrollar una lista de 10-12
empresas cuyo nivel de prioridad es
alto y/o medio, proveyendo
información más detallada acerca de
cada una (justificación del nivel de
prioridad).


Llevar a cabo de una evaluación ética
preliminar de las 10-12 empresas
canadiense valoradas como
prioritarias.
Elaborar un informe final que incluya
una serie de recomendaciones para
ayudar a Cuso International a
establecer puentes de acercamiento
con las 10-12 empresas canadienses
valoradas como prioritarias.

Valorar las empresas
canadienses según los
criterios proporcionados
por Cuso International (p.
ej.; concordancia de la
estrategia de RSE de la
empresas con los valores y
las prioridades de Cuso
International);
Realizar una investigación
más exhaustiva acerca de
las 10-12 empresas
canadienses valoradas
como prioritarias (p. ej.;
información financiera,
áreas y principios de RSE).
Realizar una evaluación
ética preliminar de las 1012 empresas canadienses
valoradas como
prioritarias mediante una
investigación de escritorio
o gabinete.
Elaborar un informe final.
PRODUCTOS ESPERADOS
Lista de las 10-12 empresas
canadienses valoradas como
prioritarias;
Hojas con información detallada
acerca de las 10-12 empresas
(justificación del nivel de
prioridad).
Tabla de evaluación ética
completada para las 10-12
empresas.
Informe final que incluye:
- Ámbito de la investigación
(0.5 pág.);
- Metodología (0.5 pág.);
- Lista de las empresas
canadienses operando en Perú
(con nivel de prioridad);
- Lista de las 10-12 empresas
valoradas como prioritarias e
información más detallada
acerca de cada una
(justificación);
- Una serie de recomendaciones
para ayudar a Cuso
International a establecer
puentes de acercamiento con
las 10-12 empresas canadienses
valoradas como prioritarias.
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4. COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA REQUERIDAS
Formación académica:
• Título o grado universitario en administración, finanzas, negocios, gobierno y relaciones
internacionales, economía, ciencias sociales, responsabilidad social empresarial (RSE), gestión de
la inversión social, desarrollo de los recursos humanos o en un campo relacionado. El tener una
maestría es una ventaja.
Experiencias y competencias:
• Al menos 5 años de experiencia laboral de creciente responsabilidad en un campo relacionado,
preferiblemente con una organización internacional, una agencia nacional, un ministerio o
gobierno local/regional, una organización no gubernamental/think tank o en el sector privado;
• Experiencia demostrada en investigación y recopilación/análisis de datos;
• Extenso conocimiento del sector privado y de las organizaciones no gubernamentales en Perú;
• Se valorará el conocimiento de, y la experiencia de trabajo con, donantes internacionales,
particularmente el MAECD y USAID;
• Excelentes aptitudes analíticas y capacidad de conceptualizar y redactar informes de manera
concisa y clara;
• Capacidades de comunicación y presentación demostradas;
• Sólida capacidad de trabajar en equipo;
• Habilidades informáticas (p. ej.; Microsoft Office).
Exigencias lingüísticas:
• Fluidez oral y escrita en castellano e inglés.
5. COMPENSACIÓN FINANCIERA
El consultor o la consultora recibirá un pago único de S/.4,900.00 después de haber cumplido con entregar
todos los productos esperados y completado satisfactoriamente la consultoría en los plazos previstos.
6. CIERRE DE LA CONVOCATORIA
Los candidatos y las candidatas interesados deben enviar su curriculum vitae, carta de motivación y una
lista de referencias (con información de contacto actualizada) a: [email protected]
Las solicitudes deberán enviarse antes del 15 de diciembre de 2015 (21:00), indicando en el asunto del
mensaje el título de la consultoría. Únicamente serán contactados los candidatos y las candidatas que
hayan sido preseleccionados para una entrevista.
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