trabajo independiente

TRABAJO INDEPENDIENTE FRONTERAS, REALIDADES, CATEGORIAS, INFORMALIDAD, DESPROTECCIÒN, ESCAPE-­‐EXCLUSIÒN Empleo Independiente: •  C.I.S.E.: •  “Aquellos trabajadores cuyos ingreso depende directamente de los beneficios derivados de los bienes y servicios producidos” •  Subgrupos: Empleadores; Trabajadores por cuenta propia*, integrantes de cooperaMvas de productores y trabajadores familiares auxiliares. •  Creciente interés a nivel mundial •  Crecimiento de ocupados •  Preocupación: ausencia de mecanismos des1nados a brindar protección social… Trabajo Asalariado vs.
Trabajo Independiente •  Categorías mutuamente excluyentes.
•  Sociologicamente cada forma de empleo rispondìa a
paradigma y a necesidades sociales muy diferentes.
•  Pero…. cambios paradigmas existentes….
•  Trabajos se prestan indistintamente de ambas formas
organizativas, sin que existan actividades que se ciñan
de una forma absoluta a uno u otro tipo contractual.
•  Trabajo autonomo/independiente “se subordina”,
necesidad protecciòn
•  Excluido: Falso Autonomo
•  “Gallinas, Patos… Gansos”
EUROPA Eurostat: •  Empleadores; •  “Trabajadores por cuenta propia, que se definen como las personas que explotan su propia acMvidad (empresa, profesión liberal, acMvidad agrícola) para obtener un beneficio, pero sin recurrir para ello a la contratación de asalariados; (16% población= 36 millones de personas); •  “Family workers” •  50% del total de los trabajadores autónomos no emplea ningún dependiente.-­‐ •  Presunción: alto porcentaje trabaja en situación de dependencia económica. •  En España 79,4% (en 2007 ) y el 79,9% (en 2011). Estados miembros U.E. que reconocen el concepto de trabajador autónomo económicamente dependiente Alemania Arbeitnehmerhänlichen Personen Italia Paralavoro Austria ”Freie Dienstverträge" Contratos libres de servicios). Portugal Autónomo Económicamente Dependiente España Trabajador Autónomo económicamente dependiente Reino Unido “Worker” Francia Trabajadores Coordinados dependientes de un empresario Holanda Trabajadores Autónomos Dependientes LaMnoamérica Trabajo Independiente en la Región. •  OIT Panorama Laboral 2011: •  “Desajo que enfrenta la región en materia de trabajo decente: alta proporción de trabajadores por cuenta propia y trabajadores auxiliares del empleo total, sin protección social”. •  UlMma década: Aumento porcentual de 2 dígitos. •  Ámbito Nacional: Cerca de un tercio del total de la población ocupada. •  Crecimiento de PBI en países de la región insuficiente para crear empleos formales-­‐asalariados •  Informe Banco Mundial 2008: •  Trabajadores independientes informales, se calculan en un 25 % promedio del empleo urbano de la región. •  Paises mas pobres: mecanismo reacMvo. Trabajadores por cuenta propia y Auxiliares del Empleo total ArgenMna Trabajadores Autónomos-­‐Independientes •  Casi un cuarto del total de los ocupados en las áreas urbanas del país •  E.P.H: 2,5 millones de personas en las principales áreas urbanas del país. •  Estudio OIT 2011: 84% de los trabajadores independientes son informales en el país. •  Mayor incidencia del empleo independiente se registra en las regiones más pobres del país. •  Grupo es un grupo heterogéneo. Composición y las características del empleo independiente Cuentapropistas profesionales Médicos, abogados, ingenieros, contadores, arquitectos, psicólogos, odontólogos, músicos y ar1stas Cuentapropistas de oficio: (Calificaciòn tècnica/operaBva) Profesores, técnicos, enfermeros, verduleros, comerciantes, panaderos, carniceros, albañiles, pintores, electricistas, plomeros, zapateros, modistas, tejedores, artesanos, cocineros, carpinteros, mecánicos, gomeros, taxistas, camioneros y remiseros Cuentapropistas de subsistencia: Vendedores ambulantes, promotores, volanteros, peones, ayudantes, aprendices, cuidadores, changarines y jornaleros. O.I.T. : Argentina Cuentapropistas de oficio 2002-­‐ 63% 2010 Cuentapropistas de subsistencia 24,3% Profesionales 12%, 7% INFORMALIDAD •  Tasa de informalidad entre los trabajadores autónomos: 1974-­‐2009, se mantuvo en un rango del 78,3% al 86,5% en el GBA. •  Principales centros urbanos del país: de 82,7% a 85,4%, durante el mismo período •  ¿ESCAPE o EXCLUSION?: Se asocia el trabajo informal con la elección voluntaria que realizan los individuos de parMcipar en la economía informal. ArgenMna: Trabajadores Independientes E.P.H. revela.. EPH: Aportes al Sistema de Seguridad Social INCIDENCIA DE LA INFORMALIDAD DISTRIUBUCION DE LOS INDEPENDIENTES INFORMALES INFORMALIDAD COMO… ¿“ESCAPE” O EXLCUSION? •  Gran número de personas ¿“optan” por no pertenecer”? a las insMtuciones formales. (Noción “Éxit” de Hirschman).-­‐ •  Pero… muchas veces laborar en la denominada economía informal no es una elección sino un modo de sobrevivir y de huir del flagelo de la desocupación •  Ineficacia de los Estados para abordar problema. •  Trabajo independiente absorbe a muchos trabajadores que de otro modo no tendrían posibilidad de obtener un trabajo en el sector empleo asalariado o formal, pasando a las filas de los desocupados. •  Falta de regulación, genera fraude y exclusión por imposibilidad de acceder empleo formal •  FRENTE A INSUFICIENTE OFERTA DE EMPLEOS FORMALES-­‐
CALIDAD: UNICA ALTERNATIVA. ¡MUCHAS GRACIAS!