presentacion de la materia proc laboral

Proceso laboral
Lic. Citlali Lara Fuentes
[email protected]
citlalilarablog.wordpress.com
ASPECTOS
GENERALES
DIA
Miercoles
Viernes
HORA
13:00 a 15:00
7:00 a 9:00
CRITERIOS DE
EVALUACION
Composición de
1er. Parcial
2do. Parcial
Ordinario
Examen ( escrito
30%
30%
50%
y Oral )
20%
20%
50%
Evaluación continua
50%
50%
-
Total
100%
100%
100%
Calificación
POLITICAS DE
CLASE
• La materia constará de 70 horas de clase.
• El pase de lista se realizará al inicio de cada
sesión.
• La tolerancia máxima de entrada al salón de
clases será de hasta 10 minutos.
• Para obtener derecho a calificación final el
alumno deberá cubrir el 80% de asistencias.
• No se permite el uso de celulares durante la
clase, estos deberán permanecer apagados o
en vibrador.
• No se permite la entrada al salón de clases con
ningún tipo de alimento.
• La fecha de aplicación de exámenes será de
acuerdo al calendario emitido por la
Coordinación de Licenciatura.
• Primer parcial
• Segundo parcial
• Ordinario
• Para evitar distracciones, no está permitido
entrar en compañía de personas externas a la
clase.
• Se considera actividades extracurriculares
como asistencia obligatoria a conferencias
organizadas por la universidad a efecto de que
los
alumnos
interactúen
con
otros
profesionales y se informen de temas de
interés en la licenciatura.
• Las faltas colectivas son injustificables.
• En caso de alguna justificación, la
Dirección emitirá un oficio con esta
solicitud. Las justificaciones emitidas por
la Dirección serán únicamente emitidas en
caso de inasistencias, los trabajos y tareas
deberán ser entregados para su
evaluación.
• Respetar el tiempo establecido en
cada clase, evitar que las clases
empiecen o terminen a destiempo.
• Se planearan
salidas.
con
anticipación
• Las que consideren necesarias.
Propósito de la unidad de aprendizaje
Conocer las particularidades del proceso
laboral y aplicar la normatividad y criterios
jurisprudenciales correspondientes para
plantear soluciones y dirimir conflictos en la
materia.
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD DE
APRENDIZAJE (XIII)
UNIDAD I
Derecho Procesal del Trabajo
1. NATURALEZA
2. CONCEPTO
3. OBJETO
4. PRINCIPIOS
UNIDAD II
CONFLICTOS LABORALES Y SU SOLUCIÓN
1.- Concepto
2.- Clasificación
UNIDAD III
LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y DE
CONCILIACION Y ARBITRAJE
1.
2.
3.
4.
5.
Naturaleza
Integración
Personal jurídico
Impedimentos y excusas
Jurisdicción y competencia
UNIDAD IV
REGLAS GENERALES DEL PROCESO
LABORAL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Partes
Acciones
Excepciones
Representación
Términos procesales
Prescripción, caducidad y preclusión
Notificaciones
Exhortos y despachos
Incidentes
UNIDAD V
PRUEBAS
1.
2.
3.
4.
Medios de prueba
Ofrecimiento y admisión
Desahogo de las pruebas
Valoración de las pruebas
UNIDAD VI
RESOLUCIONES LABORALES
1. Clasificación
2. Regularización
UNIDAD VII
PROCEDIMIENTO ORDINARIO
1.
2.
3.
4.
Demanda
Providencias cautelares
Desarrollo del procedimiento y etapas
Cierre de instrucciones y alegatos
UNIDAD VIII
PROCEDIMIENTO ESPECIAL
1. Clasificación
2. Desarrollo del procedimiento y etapas
UNIDAD IX
PROCEDIMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE
NATURALEZA ECONOMICA
1. Clasificación
2. Desarrollo de los procedimientos
3. Etapas
UNIDAD X
HUELGA
1. Etapas
2. Calificación
3. Terminación
UNIDAD XI
PROCEDIMIENTO DE EJECUCION
1. Ejecución
2. Embargo
3. Remates
UNIDAD XII
TERCERIAS
1. Generalidades
2. Procedimiento
UNIDAD XIII
PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES O
VOLUNTARIOS
1. Clasificación
2. Procedimientos
BIBLIOGRAFÍA
1.- Bermúdez Cisneros, Miguel: DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO, Ed. Trillas, México,1989
2.- Climent Beltrán, Juan B:: ELEMENTOS DEL DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO, Ed. Esfinge, México.
3.- Climent Beltrán, Juan B:: FORMULARIO DE DERECHO DEL
TRABAJO, Ed. Esfinge, México.
4.- Córdoba Romero, Francisco : DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO - PRACTICA FORENSE, Ed. Cárdenas, México.
5.- De Buen Lozano, Néstor: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO,
Ed. Porrúa, México.
• Agenda Laboral 2015, México
D. F.; Editorial Isef
Primer parcial
Evaluación
continua:
(%)
Producto 1.- Resumen escrito. Valor 6.25%
Producto 2.- Trabajo escrito y exposición. Valor 6.25%
Producto 3.- Presentación por equipos. Valor 6.25%
Producto 4.- Elaboración de un cuadro sinóptico. Valor
6.25%
Producto 5.- Presentación de un Caso Teórico-Práctico.
Valor 6.25%
Producto 6.- Cuadro resumen por escrito. Valor 6.25%
Producto 7.- Resumen por escrito. Valor 6.25%
Producto 8.- Análisis de casos teóricos-prácticos. Valor
6.25%
Examen: (%)
50%
Total:
100%
Segundo parcial
Evaluación
continua:
(%)
Examen:
(%)
Total:
Producto 9.- En equipos elaboración de una demanda.
Valor 6.25%
Producto 10.- Resumen por escrito. Valor 6.25%
Producto 11.- Cuadro comparativo. Valor 6.25%
Producto 12.- Elaboración de un procedimiento de
huelga por equipos. Valor 6.25%
Producto 13.- Trabajo por escrito. Valor 6.25%
Producto 14.- Análisis de caso teórico-práctico. Valor
6.25%
Producto 15.- Elaboración de un procedimiento de
tercería. Valor 6.25%
Producto 16.- Proyecto de un caso de un procedimiento
paraprocesal. Valor 6.25%
50%
100%
Ordinario
80% de asistencia y tener
mínimo un promedio de
parciales de 6.0
Exentarán
• Promedien con 9.0
Y que hayan cumplido con la meta que el grupo se propuso para
mejorar alguna condición dentro de la escuela en el entendido
que no solo se forma profesionales capacitados en el ámbito
intelectual sino responsables con la sociedad y propositivos;
además se considera la participación obligatoria como asistente
y con alguna ponencia en el Foro Nacional organizado por el
centro universitario Valle de Teotihuacán.
Calendario de actividades
•Formar equipos.
–Hoja impresa
–Examen diagnostico