Bases y ficha descriptiva - Canal de Isabel II Gestión

Transcripción

Procedimiento de selección
Proceso selectivo para cubrir por TURNO LIBRE 1 puesto de “Titulado en el
Área Aplicaciones Informáticas”.
REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Podrán tomar parte en este proceso quienes cumplan los requisitos mínimos que se establecen en
este documento y en la “Ficha descriptiva” que se adjunta como Anexo al mismo.
Estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
No podrán participar en este proceso los trabajadores de Canal de Isabel II Gestión, S.A. o su grupo
de empresas con relación jurídico-laboral de carácter indefinida.
Canal de Isabel II Gestión, S.A. inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al Tomo 29.733, Folio 86, Sección 8, Hoja M-534929 e Inscripción 1ª, NIF A86488087, Domicilio Social: C/ Santa Engracia, 125, 28003 Madrid
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
1º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Quienes reúnan los requisitos establecidos y quieran participar en el presente proceso selectivo
podrán inscribirse remitiendo el formulario “modelo de solicitud” publicado en la página web
www.canalgestion.es/es/conocenos/empleo/ debidamente cumplimentado a la dirección de correo
electrónico [email protected].
Junto a dicho formulario, deberá anexarse al correo electrónico la siguiente documentación:
-
Copia del título acreditativo de estar en posesión de la “titulación requerida”.
Currículo actualizado.
Informe de vida laboral actualizado.
El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 20 de marzo de 2015.
No se admitirá ninguna solicitud posterior a dicha fecha.
2º.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS
Si alguno de los interesados no hubiera acreditado el cumplimiento de todos los requisitos se le
comunicará para que proceda a subsanar esta circunstancia en el plazo de tres días hábiles desde
que reciba la comunicación.
A todos los aspirantes admitidos se les comunicará el calendario de pruebas a realizar con antelación
suficiente. Podrán consultar las fechas y otra información relevante en el apartado “consulta personal”
de la página www.canalgestion.es/es/conocenos/empleo/.
3º.- FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
Prueba/s previas
En función del número de candidatos inscritos que cumplan los requisitos, Canal Gestión se reserva
la facultad de realizar una primera prueba de aptitudes o actitudes que tendrá carácter eliminatorio.
Se realizará igualmente una prueba de idioma (inglés) a todos aquéllos candidatos que no hayan
acreditado estar en posesión del nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
mediante alguno de los certificados o títulos a que se hace referencia en la ficha descriptiva anexa.
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Pruebas teórico/prácticas
Se realizarán pruebas teórico/prácticas para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos,
así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño
del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y
“Actividad a desarrollar”, de la ficha descriptiva.
Estas pruebas tendrán carácter eliminatorio y serán obligatorias para todos los aspirantes.
La puntuación máxima de estas pruebas será de 7 (siete) puntos y para superarlas los candidatos
deberán obtener una puntuación mínima de 3,5 (tres y medio) puntos.
Propuesta de candidatos por el Órgano de Selección.
Finalizadas las pruebas anteriores, el Órgano de selección aprobará la relación ordenada de los
candidatos que las han superado en razón de tres aspirantes, si los hubiera, por cada plaza
convocada.
Reconocimiento Médico
Dadas las características del puesto, el Servicio Médico determinará la aptitud de los aspirantes para
posibilitar su incorporación tras realizar, en su caso, las pruebas oportunas.
Evaluación de potencial y competencias
Se realizará una evaluación del potencial y las competencias de los candidatos para valorar su
adecuación al puesto.
Esta prueba se valorará con hasta 3 (tres) puntos y, para superarla, será necesario obtener al menos
1,5 puntos (un punto y medio).
4º.- RESULTADOS
Los aspirantes recibirán información del resultado de cada prueba y podrán solicitar su revisión en el
plazo de 3 días hábiles desde que reciban dicha información comunicándolo al Órgano de selección a
través del correo electrónico [email protected].
La puntuación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas siempre que se
hayan superado todas las pruebas.
El resultado final del proceso se publicará en la página web de Canal Gestión indicando las
puntuaciones obtenidas por los candidatos que hayan superado todas las pruebas.
ÓRGANO DE SELECCIÓN:
El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto
por los siguientes miembros:
Titulares
Suplentes
Presidente:
Raúl García Martín
Rufino García Fernández
Vocal:
Alberto Villacián Fernández
Patricia Martínez Esquivias
Vocal:
Ana Águeda Rivas López
Carlos López Sousa
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RESULTADO Y PROCESO DE INCORPORACIÓN.
Finalizado el proceso selectivo, el/ los aspirantes que hayan obtenido las plazas se incorporarán a las
mismas en la fecha que señale Canal Gestión.
La incorporación se producirá en el Grupo Profesional 5, dentro del Área Funcional Técnica, con las
retribuciones recogidas en la ficha descriptiva.
Fecha 05/03/2015
Pablo Galán González
Subdirector de Recursos Humanos
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Anexo: Ficha descriptiva
Datos del puesto de trabajo
Nombre del puesto
Titulado (Área Aplicaciones Informáticas)
Número de plazas
1
Lugar de trabajo
Comunidad de Madrid
Jornada
Jornada continuada de mañana de lunes a viernes.
Retribución fija anual
Salario bruto: 17.960,12 € año repartido en 14 pagas.
Retribución variable
Hasta un 7% del salario bruto en concepto de productividad por el
desempeño del puesto no consolidable.
Hasta un 10% del salario bruto por el cumplimiento de los objetivos
que anualmente se fijen no consolidable.
Titulación requerida
Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Ingeniero
Informático, Ingeniero de Telecomunicaciones, Licenciado en
Matemáticas, Licenciado en Físicas, Ingeniero técnico de Sistemas
Informáticos o Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones o las
homologaciones correspondientes.
Carné de conducir B en vigor.
Idiomas
Conocimientos de Inglés. Nivel igual o superior a B2 del Marco Común Europeo de Referencia para
las Lenguas. Podrá acreditarse mediante los siguientes títulos o certificados o superiores:
-
First Certificate in English (FCE)
-
TOEFL: ≥ 567
-
IELTS: ≥ 5.0
-
Trinity Grades ≥ 7
-
TOEIC ≥ 785
-
EOI: 1er y 2do cursos de Nivel Avanzado o Certificado de Nivel Avanzado (Plan antiguo: 1er y
2do curso Ciclo Superior o Certificado de Aptitud).
Los candidatos que en el momento de presentar la solicitud no dispongan de los títulos o
certificados anteriores deberán superar una prueba de nivel de inglés en la fecha que Canal de
Isabel II Gestión les comunique.
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Conocimientos necesarios
Conocimientos en las siguientes áreas:
-
Programación y parametrización en entornos Sap R3 (Abap, FI-CO, MM, EAPS).
-
Parametrización en entorno Sap GRC.
-
Gestión, análisis, diseño, desarrollo, pruebas y puesta en producción de proyectos de
implantación de entornos Sap.
-
Mantenimiento correctivo, evolutivo, adaptativo y preventivo de entornos SAP.
Experiencia requerida
Experiencia mínima de al menos 1 año para los titulados superiores o 2 años para los titulados
medios en programación y parametrización en entornos SAP R3 o GRC en proyectos de
implantación o servicios de mantenimiento.
Para acreditar la experiencia se deberá aportar, al menos, informe de vida laboral.
Canal de Isabel II Gestión, S.A. podrá solicitar a los candidatos que aporten certificados de servicios
prestados o cualquier otra documentación acreditativa de la experiencia requerida. En cualquier
caso, la empresa se reserva la facultad de hacer las averiguaciones necesarias sobre la realidad de
la experiencia manifestada por el candidato. Si alguna de las informaciones facilitadas no se
ajustase a la realidad, podrá rechazarse automáticamente la candidatura de que se trate cualquiera
que sea la fase en la que se encuentre el procedimiento.
Actividad a desarrollar
-
Colaborar en la definición del alcance de nuevos proyectos y elaboración de su caso de negocio
asociado en entornos SAP.
-
Colaborar en la elaboración de pliegos técnicos de contratación para la implantación o el
mantenimiento de entornos SAP.
-
Supervisar y colaborar en el análisis, diseño, desarrollo, pruebas y puesta en producción de
proyectos de implantación de nuevos entornos SAP, bien de manera directa o través del control
y gestión de una contrata.
-
Gestionar, supervisar y participar en los servicios de soporte, mantenimiento correctivo,
evolutivo, adaptativo y preventivo de entornos SAP, en especial entornos FI.
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