CREA 2012 - Confederación de Empresarios de Aragón

Transcripción

CREA 2012
Confederación de
Empresarios de Aragón
Memoria
de actividades
Índice
1 Saluda del Presidente 03
2 Organigrama institucional 05
3 Órganos de Gobierno 08
3.1 Comité Ejecutivo
3.2 Junta Directiva
08
09
3.3 Asamblea General
11
4 Representación y defensa de los intereses empresariales 17
4.1 Presencia Institucional
22
5 Internacionalización 26
6 Innovación, gestión y competitividad empresarial 30
7 Seguridad y salud en el Trabajo 34
8 Empresa y Medio Ambiente 37
9 Formación adaptada a la empresa 40
10 Orientación e inserción laboral 43
11 Plan FIJA 46
1
Saluda del Presidente
Memoria CREA 2012 Saluda del Presidente
Un año más, tenemos que hablar de un ejercicio con
enormes dificultades para las empresas y para el conjunto de la sociedad tanto en España como en Aragón.
Como en un bucle, 2012 ha emulado a 2011 en el incumplimiento de las previsiones iniciales, que auguraban cierto repunte de la economía hacia sus últimos
meses.
No ha sido así. La vuelta a la recesión, el permanente
descenso del número de empresas y el continuo aumento de desempleados son las claras consecuencias
de una realidad económica que sigue lastrada por la
escasa demanda, la prácticamente nula financiación
para las empresas y las políticas centradas en el control del déficit impuestas por la necesidad de recuperar la confianza internacional en nuestro país.
Con decisiones de la Unión Europea demasiado lentas
y timoratas, y sin apuestas decididas por las empresas y su papel primordial en la creación de desarrollo
y bienestar para el conjunto de la sociedad, el tejido
productivo y los empresarios que lo dinamizan siguen
tratando de nadar contracorriente y mantener el empuje que caracteriza a la actividad empresarial. Solo
así es posible sostener el pulso económico también
castigado por los efectos negativos que sobre el sector
productivo están teniendo la consolidación fiscal y la
reducción de las inversiones productivas.
Los ajustes y recortes también están alcanzando, lógicamente, a las organizaciones empresariales y concretamente a CREA, con reducciones de ingresos que
serán aún mayores en 2013 y convivirán con la implantación del sistema de concurrencia competitiva en la
contratación de gran parte de los servicios que hasta
ahora prestamos los agentes sociales por encargo de
las administraciones públicas.
3
Memoria CREA 2012 Saluda del Presidente
Con menos recursos económicos y humanos, se han
concentrado esfuerzos en la labor prioritaria de la
Confederación: estar al frente de la defensa de los intereses y necesidades empresariales en Aragón. Así,
tanto públicamente como de forma permanente a través de la participación institucional hemos reiterado
en todo momento que solo con la aportación de las
empresas seremos capaces de superar esta crisis económica y que, para ello, es condición sine qua non facilitar su actividad y competitividad proporcionándoles
un entorno adecuado: con seguridad y cumplimiento
de plazos de pago, con posibilidades de financiación,
simplificando trámites administrativos, reduciendo los
costes energéticos, acercando la flexibilidad interna y
los costes sociales a los de nuestro entorno, etcétera.
Estamos trabajando para ganar en eficiencia, calidad y
adecuación de nuestros servicios a las necesidades de
cada empresa con hitos este año como la certificación
ISO 9001:2008 para los Servicios Integrados de Empleo
y Competitividad, así como para el de Empleo Juvenil
y Formación Profesional Dual, que refrenda la calidad
de estos.
También hemos combinado descenso de gastos y
compromiso medioambiental, reduciendo nuestros
consumos energéticos y alcanzado el nivel 2 de adhesión a la Estrategia Aragonesa de Cambio Climático y
Energías Limpias (EACCEL).
Se han atendido más de 6.500 consultas empresariales en distintas materias, facilitado formación a la carta
específica a cerca de 60 empresas, organizado más de
250 cursos gratuitos a los que han asistido alrededor
de 4.000 trabajadores, desempleados y autónomos;
publicado 55 informes económicos sobre indicadores y
medidas de relevancia económica… En suma, muchos
datos dan muestra de la importante actividad de CREA
este año que, no obstante, pretendemos seguir mejorando porque hoy las empresas aragonesas necesitan
más que nunca que quienes las representamos lo hagamos con total convicción y con los mejores servicios.
4
2
Organigrama institucional
Memoria CREA 2012 Organigrama institucional
Confederación de Empresarios de Aragón (CREA)
Organizaciones intersectoriales
Organizaciones sectoriales
autonómicas
• Confederación de Empresarios de Zaragoza
(CEZ)
• Asociación de Industrias de Alimentación de
Aragón (AIAA)
• Confederación Empresarial de la Provincia de
Huesca (CEOS CEPYME Huesca)
• Confederación de Empresarios de Comercio de
Aragón (CEMCA)
• CEOE Teruel
• Confederación de Empresarios de Hostelería y
Turismo de Aragón (CEHTA)
• Confederación de la Pequeña y la Mediana Empresa de Aragón (CEPYME Aragón)
• Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón
(AJE Aragón)
• Confederación de Empresas Aragonesas de la
Construcción (CEAC)
• Federación de Empresas Químicas y Plásticos de
Aragón (FEQPA)
• Federación de Empresas de Transporte de Aragón (FET Aragón)
• Patronal Aragonesa de la Discapacidad (PADIS)
• Asociación de Empresas Forestales de Aragón
(AESFA)
Sectores representados
• Academias privadas y centros de enseñanza
• Accesorios y repuestos de automoción
• Agencias de viajes
• Agricultores, ganaderos, horticultores, asentadores y mayoristas de frutas y hortalizas
• Alimentación
5
• Almacenistas de material eléctrico
• Electrodomésticos y material eléctrico
• Animales de compañía
• Electrotecnia y mantenimiento
• Artes escénicas
• Empresas de distribución y supermercados
• Artes gráficas y afines
• Empresas de inserción
• Artesanos y artistas plásticos
• Empresas forestales
• Artículos para el hogar
• Empresas mantenedoras de extintores e instaladoras y mantenedoras de equipos y sistemas de
prevención de incendios
• Ascensores
• Autoescuelas
• Autónomos
• Autotaxi y gran turismo
• Café, cacao y derivados
• Calzado, bolsos, artículos de viaje y complementos
• Carne y productos cárnicos
• Enmarcación
• Entidades Sin Ánimo de Lucro
• Estaciones de servicio y distribuidores de gasóleos
• Expendedores de tabacos y timbre del Estado
• Fabricación de terrazos y piedra artificial
• Centros especiales de empleo
• Fabricantes artículos de deportes, protección
industrial, marroquinería y similares
• Centros de asistencia de servicios sociales
• Fabricantes de embutidos
• Cereales y semillas
• Comercio y servicios
• Comestibles y autoservicios
• Compañías privadas de servicios de seguridad
• Conservación y restauración del Patrimonio
Cultural
• Conservas vegetales
• Construcción
• Contratistas de obras
• Cooperativas y sociedades laborales
• Copistería y reprografía
• Derivados del cemento
• Fabricantes de piensos compuestos
• Fabricantes metalmecánicos
• Farmacéuticos empresarios
• Ferreterías, menaje y afines
• Fitosanitarios
• Floristería
• Fotografía
• Gestión de residuos peligrosos
• Graduados sociales
• Grasas comestibles
• Hostelería y turismo
• Desinfección
• Hoteles, restaurantes, cafés, baresy similares
• Dietética, herboristería y terapias naturales
• Huevos y ovoproductos
• Diseño de moda
• Industriales
6
• Industrias agroalimentarias, jamoneros, aderezadores de aceituna y fabricantes de aceite de oliva
• Informática y ofimática
• Instalaciones deportivas y gimnasios
• Instalaciones eléctricas
• Instaladores de energía solar, térmica y fotovoltaica
• Instaladores de fontanería, calefacción y afines
• Instaladores de telecomunicaciones, antenas y
telefonía
• Organismos de control
• Ortopedia
• Panadería
• Papelería y objetos de escritorio
• Pastas Alimenticias
• Pastelería, Bollería, Confitería y Repostería
• Peletería
• Peluquería, estética y salones de belleza
• Perfumería y droguería
• Jardinería y viveros de plantas
• Pintura y decoración
• Jóvenes empresarios y agricultores
• Polígonos industriales
• Joyeros y relojeros
• Productos precocinados y platos preparados
• Juegos autorizados, despachos auxiliares del patronato de apuestas, salones de juego y máquinas recreativas
• Promotores
• Juguetería, artículos de regalo, objetos de arte y
pequeños bazares
• Químicas y plásticos
• Recubrimientos metálicos y afines
• Reparación de vehículos, motos y bicicletas
• Leche y productos lácteos
• Reparación y venta de neumáticos
• Legumbres, pan y derivados de molinería
• Salas de fiesta, baile y discotecas
• Librerías, artes gráficas y editores distribuidores
de fondos propios
• Sastres y modistos
• Limpieza de edificios y locales
• Telecomunicaciones
• Madera
• Textil y confección
• Medios y agencias de publicidad
• Tintoreria-lavanderia
• Metal
• Transporte de viajeros y mercancías
• Minería y extracción, elaboración, comercialización y afines de rocas industriales
• Transportes por carretera
• Muebles
• Mujeres empresarias
• Óptica
• Tecnologías de la información
• Turismo deportivo, campings y caravaning
• Vendedores de prensa, revistas y publicaciones
• Video-clubs
7
3
Órganos de Gobierno
Memoria CREA 2012 Órganos de Gobierno
3.1 Comité Ejecutivo
D. JESÚS MORTE BONAFONTE
D. JOSÉ VICENTE LOP ALONSO
Presidente de CREA
(Desde 11 de enero de 2012)
Presidente FET Aragón
D. JAVIER FERRER DUFOL
Presidente de CEZ
D. JOSÉ ÁNGEL SUBIRÁ CASTILLÓN
D. JOSE LUIS LÓPEZ GARCÉS
Presidente Confederación de Empresarios de Hostelería y
Turismo de Aragón
(Hasta 25 de febrero de 2012)
D. FERNANDO CALLIZO OLIVÁN
(Desde 15 de marzo de 2012)
Presidente de CEOS-CEPYME Huesca
D. CARLOS MOR SANZ
Reuniones:
Presidente de CEOE Teruel
•20 de enero
D. AURELIO LÓPEZ DE HITA
•16 de febrero
Presidente de CEPYME Aragón
D. JORGE VILLARROYA GRESCHUHNA
Presidente de FEQPA
D. ANTONIO BALLARIN BALLARIN
Presidente de CEAC
D. RODOLFO BERNAD ALAIZ
•15 de marzo
•27 de abril
•14 de junio
•19 de julio
•20 de septiembre
Presidente de CEMCA
•19 de octubre
D. JOSÉ ANTONIO BRIZ SÁNCHEZ
•13 de diciembre
Presidente de AIAA
8
3.2
Directiva
3.1 Junta
Comité
Ejecutivo
D. JESÚS MORTE BONAFONTEPresidente
D. CARLOS MOR SANZ
CEOE TERUEL
D. FRANCISCO JAVIER ROMERO IÑIGO D. CARLOS TORRE RODRIGUEZ
CEOE TERUEL
D. CÉSAR SORIANO MALET
CEOE TERUEL
D. ENRIQUE BAYONA RICO
CEOE TERUEL
D. IGNACIO AGUILÓ MESEGUER
CEOE TERUEL
D. JAVIER MONZON GRACIA CEOE TERUEL
D. JORGE SANZ ADOBES
CEOE TERUEL
Dña. Mª DOLORES SERRANO ALBERTO
CEOE TERUEL
D. JUAN ANDRÉS CIÉRCOLES BIELSA CEOE TERUEL
D. FRANCISCO JAVIER GAMÓN YUSTECEAC
Dña. RAQUEL HERRERO GONZÁLEZ
CEOE TERUEL
D. JOSE MIGUEL RUBIO MORTECEAC
D. JOSÉ ANDREU BARDAVIO
CEOE TERUEL
D. FERNANDO CANOVAS PEREZ DE LA BLANCACEHTA
D. FERNANDO CALLIZO OLIVAN
CEOS
D. JOSÉ ANGEL SUBIRA CASTILLÓNCEHTA
D. FERNANDO PALACÍN LAFUENTE
CEOS
D. JOSÉ LUIS YZUEL SANZCEHTA
D. JESÚS VIÑUALES BUIL
CEOS
D. ROBERTO PAC SACEHTA
D. JOSÉ CONTE BECANA
CEOS
D. JOSE ANTONIO PUEYO GONZALEZCEMCA
D. JOSÉ LUIS LÓPEZ GARCÉS
CEOS
D. RODOLFO BERNAD ALAIZCEMCA
D. JOSÉ MARÍA FUMANAL LACAMBRA
CEOS
D. VICTOR LLOP RESANOCEMCA
D. JULIO OLLÉS MARIÑOSO
CEOS
Dña. MARGARITA BALLARIN DE LUISCEMCA
D. MIGUEL ÁNGEL CLAVER RODRIGO
CEOS
D. ATILANO BENEDICTO CARABANTES
D. MIGUEL LUCAS RECIO
CEOS
(Alta 25 de junio de 2012)
AIAA
D. JOSÉ ANTONIO BRIZ SANCHEZAIAA
D. JOSE MIGUEL OCHOA VISCASILLAS AIAA
D. JUAN JOSE SANZ PÉREZ AIAA
(Baja Junio de 2012)
D. LUIS LAMBAN GASCONAIAA
Dña. PILAR ANDRADE SÁNCHEZ
AJE ARAGÓN
D JOSÉ BUIL ACÍNCEAC
D. ANTONIO BALLARIN BALLARINCEAC
CEOE TERUEL
(Baja Mayo 2012)
(Alta 31 de mayo de 2012)
9
D. ROBERTO PAC SA
CEOS
D. VALERO CASASNOVAS ARTAL
CEOS
D. FERNANDO ESPAÑOL BUIL
D. MIGUEL ANGEL GIL SANCHO
CEPYME Huesca
CEPYME Teruel
D. AGUSTIN LALAGUNA SANTAFÉ
CEPYME Zaragoza
D. AURELIO LOPEZ DE HITA
CEPYME Zaragoza
D. JULIO AMARO IBÁÑEZ
CEPYME Zaragoza
Reuniones:
•15 de marzo
•14 de junio
•19 de octubre
D. ARMANDO CISNEROS OLIVEROSCEZ
D. JAVIER FERRER DUFOLCEZ
D. JAVIER GALDOS SORIANOCEZ
D. JESUS CARRERAS CALVETECEZ
D. JOSÉ ANGEL SUBIRA CASTILLÓNCEZ
D. JOSE LONGAS PELLICENACEZ
D. JOSE LUIS MORTE GARCIACEZ
D. JOSÉ LUIS ROCA CASTILLOCEZ
D. JOSE MARIA MARIN VELAZQUEZCEZ
D. LEOPOLDO TORRALBA BAYOCEZ
D. PEDRO LARRAZ ALONSOCEZ
D. JORGE HIDALGO MENDIA
FEQPA
D. JORGE VILLARROYA GRESCHUHNA
FEQPA
D. JOSE LUIS BALLANO GARCIA
FEQPA
D. LUIS PUNTES BENITO
FEQPA
D. CARMELO GONZÁLEZ SAYAS
FET ARAGÓN
D. FERNANDO CALLIZO OLIVAN
FET ARAGÓN
D. JESUS CARRERAS CALVETE
FET ARAGÓN
D. JOSE VICENTE LOP ALONSO
FET ARAGÓN
10
3.3
General
3.1 Asamblea
Comité Ejecutivo
D. JESÚS MORTE BONAFONTE D. MIGUEL ÁNGEL MILLÁN GRACIA AESFA
D. ANGEL SANDOVAL MARTÍNEZ AIAA
D. ANTONIO FLAMENCO FLORES AIAA
D. ENRIQUE BAYONA RICO AIAA
Presidente
D. FRANCISCO JAVIER ROMERO IÑIGO AIAA
D. JOSE ANTONIO BRIZ SANCHEZ AIAA
D. JOSE MARIA MARCO MATEO AIAA
D. JOSE MIGUEL OCHOA VISCASILLAS AIAA
Dña. VICTORIA IZQUIERDO DOLF AIAA
Dña. PILAR ANDRADE SÁNCHEZ AJE ARAGÓN
D. GERARDO LADRÓN JIMÉNEZ AJE ARAGÓN
D. ROBERTO LADRÓN JIMÉNEZ AJE ARAGÓN
D. ALFONSO LAHUERTA CLEMENTE AJE ARAGÓN
D. CARMELO PASTOR VINTANED AJE ARAGÓN
D. ANTONIO BALLARIN BALLARIN CEAC
D. JOSÉ BUIL ACÍN CEAC
D. DANIEL CORTINES BARCENA CEAC
D. FEDERICO MICHELL MARTIN CEAC
D. FELIPE RUIZ ARBE CEAC
D. JOSEP ROSANAS SUBIRANA AIAA
D. FRANCISCO HERNANDEZ GASCON CEAC
D. JUAN CARLOS PERDIGUER BRUN AIAA
D. FRANCISCO JAVIER GAMÓN YUSTE CEAC
D. JUAN JOSE SANZ PÉREZ AIAA
D. JOSÉ MARÍA JORDÁN RANDO CEAC
D. JULIÁN CIDRAQUE GRACIA AIAA
(Baja Junio de 2012) D. JUAN CARLOS BANDRÉS BARRABÉS CEAC
D. LEOPOLDO TORRALBA BAYO CEAC
D. MANUEL TORRES GUILLAUMET CEAC
D. LUIS LAMBAN GASCON AIAA
D. LUIS ROS DOMPER (Alta 25 de junio de 2012)
AIAA
D. MARINO LOPEZ SANAGUSTIN CEAC
D. LUIS VILLAMAYOR SUSÍN AIAA
D. MIGUEL PEREZ GARGALLO CEAC
D. RUBEN VIDAL SIERRA AIAA
D. PEDRO MACIPE MARTIN CEAC
D. TOMAS LAZARO PEREZ AIAA
D. ROBERTO MONTEAGUDO FERNANDEZ Dña. PAULA YAGO AZNAR AIAA
D. ANGEL GUERRERO VALENZUELA CEHTA
CEAC
11
CEHTA
Dña. MARGARITA BALLARIN DE LUIS CEMCA
D. FERNANDO CANOVAS PEREZ DE LA BLANCA CEHTA
Dña. MARÍA PILAR MARTÍNEZ FERRER CEMCA
D. FÉLIX SÁNCHEZ CERRATO Dña. TERESA FABREGAT MIEDES Memoria CREA 2012 Órganos de Gobierno
D. ANTONIO PRESENCIO FERNÁNDEZ CEHTA
CEMCA
D. JOSÉ ÁNGEL SUBIRÁ CASTILLÓN CEHTA
D. ALBERTO MARTÍN SANZ CEOE Teruel
D. JOSÉ HEREDIA GUTIÉRREZ CEHTA
D. ALEJANDRO MONFORT MOLINER CEOE Teruel
D. JOSÉ LUIS YZUEL SANZ CEHTA
D. ÁNGEL MUELA ALGÁRATE CEOE Teruel
D. JUAN ANDRÉS CIÉRCOLES BIELSA CEHTA
D. ANTONIO MUR MARQUES CEOE Teruel
D. JUAN CARLOS ESCUDER NARBÓN CEHTA
D. ATILANO BENEDICTO CARABANTES CEOE Teruel
D. LUIS SOLER CARCELLER CEHTA
D. CARLOS MOR SANZ CEOE Teruel
D. LUIS VAQUER FLOR DE LIS CEHTA
D. CARLOS MORT FERRANDO CEOE Teruel
D. ROBERTO PAC SA CEHTA
D. CARLOS TORRE RODRIGUEZ CEOE Teruel
D. SALVADOR ALAGÓN SARASA CEHTA
D. CÉSAR SORIANO MALET CEOE Teruel
Dña. ANGELA FERNÁNDEZ CORRAL CEHTA
D. COSME CAMINALS ADELL CEOE Teruel
Dña. RAQUEL HERRERO RODRIGUEZ CEHTA
D. DOMINGO BRAVO ABAD CEOE Teruel
D. DANIEL RAMÍREZ GARCÍA CEMCA
D. EMILIO ANADÓN ESCOBEDO CEOE Teruel
D. JOSE LOPEZ HERNANDEZ CEMCA
D. ENRIQUE ALONSO BALLESTERO CEOE Teruel
D. JOSE LUIS JUVIERRE DARSA CEMCA
D. ENRIQUE BAYONA RICO
CEOE Teruel
D. JOSE MANUEL VILLAMON MARTINEZ CEMCA
D. ENRIQUE SANCHEZ HERNANDEZ CEOE Teruel
D. JOSE POLO JULVEZ CEMCA
D. ESTEBAN CELMA IBORRA CEOE Teruel
D. JUAN VICENTE MARTIN CATALAN CEMCA
CEOE Teruel
D. PASCUAL CALLEJERO FRANCO CEMCA
D. FERNANDO CANOVAS PEREZ DE LA BLANCA
D. RODOLFO BERNAD ALAIZ CEMCA
D. FLORENCIO MUÑOZ GUAJARDO CEOE Teruel
D. VICENTE ALCUBIERRE CORZ CEMCA
D. FRANCISCO IBÁÑEZ RUIZ CEOE Teruel
D. IGNACIO AGUILO MESEGUER CEOE Teruel
D. JAVIER GIL BORDAS CEOE Teruel
D. JAVIER MONZON GRACIA CEOE Teruel
D. JAVIER MORAGRERA JULIÁN CEOE Teruel
D. VÍCTOR BARRIO SENA CEMCA
D. VICTOR LLOP RESANO CEMCA
Dña. ISABEL BELLOSTAS CEPERO CEMCA
12
D. JESUS BARBER RODRIGUEZ CEOE Teruel
D. ALFONSO PIEDRAFITA ZAMORA CEOS
D. JESUS BLASCO MARQUES CEOE Teruel
D. ÁNGEL CARRERA BALLARÍN CEOS
D. JORGE SANZ ADOBES CEOE Teruel
D. ANTONIO TURMO GARGALLO CEOS
D. JOSE ANDREU BARDAVIO CEOE Teruel
D. EDUARDO LÓPEZ ANDREU CEOS
D. JOSE ANTONIO PEREZ CEBRIAN CEOE Teruel
D. FÉLIX ORDUNA FRANCO CEOS
D. JOSÉ TOMÁS MARCO LÓPEZ
CEOE Teruel
D. FERNANDO CALLIZO OLIVAN CEOS
D. JUAN ANDRÉS CIÉRCOLES BIELSA CEOE Teruel
D. FERNANDO PALACIN LAFUENTE CEOS
D. JUAN CARLOS RAGA VILLANUEVA CEOE Teruel
D. FERNANDO TORRES ASO CEOS
D. JUAN VICENTE MARTÍN CATALÁN CEOE Teruel
D. FRANCISCO JAVIER BORRAS INSA CEOS
D. JULIÁN LAFUENTE PÉREZ CEOE Teruel
D. JAVIER ALASTRUEY IBOR CEOS
D. LUIS ESCALERA LEÓN CEOE Teruel
D. JAVIER CRUZ LEÓN CEOS
D. LUIS SOLER CARCELLER CEOE Teruel
D. JESÚS MAIRAL ZAMORA CEOS
D. MARIANO BALFAGON GASCON CEOE Teruel
D. JESÚS VIÑUALES BUIL CEOS
D. MIGUEL ÁNGEL FIDALGO PABLO CEOE Teruel
D. JORGE SUSIN MATUTE CEOS
D. PASCUAL ALFONSO GARCÍA CEOE Teruel
D. JORGE VILLARROYA GRESCHUHNA CEOS
D. PEDRO SARTO NAVARRO CEOE Teruel
D. JOSÉ ANTONIO PÉREZ PÉREZ CEOS
D. RICARDO ROMERO BURGUES CEOE Teruel
D. JOSE FERNANDO LUNA MAZA CEOS
D. SANTIAGO RAMS FALGAS CEOE Teruel
D. JOSÉ JUAN PRADO LADOMEGA CEOS
D. TOMÁS CIRUGEDA NAVARRO CEOE Teruel
D. JOSE LUIS LOPEZ GARCES CEOS
D. TOMAS PÉREZ MAICAS CEOE Teruel
D. JOSÉ MARÍA ANDREU ROMASANTA CEOS
Dña. ALEJANDRA RIOS NAVARRO CEOE Teruel
D. JOSE MARIA FUMANAL LACAMBRA CEOS
Dña. Mª DOLORES SERRANO ALBERO CEOE Teruel
D. JOSÉ VILLAMAYOR SUSÍN CEOS
Dña. RAQUEL HERRERO RODRIGUEZ CEOE Teruel
D. JUAN BAZAN FERNANDEZ CEOS
Dña. ROSARIO GUILLEN PEREZ CEOE Teruel
D. JULIO OLLÉS MARIÑOSO CEOS
D JOSÉ BUIL ACÍN
CEOS
D. LORENZO OTIN VIÑUALES CEOS
D. ADOLFO SESÉ CARILLA CEOS
D. LUIS DE PABLO FERRANDO CEOS
13
D. LUIS FERNANDO OLIVÁN BISTUER CEOS
D. MANUEL MELÉNDEZ POLO CEPYME Teruel
D. LUIS JAVIER SANZ BALDUZ CEOS
D. MIGUEL ANGEL GIL SANCHO CEPYME Teruel
D. LUIS MARCO GIMENEZ CEOS
D. AGUSTIN LALAGUNA SANTAFÉ CEPYME Zaragoza
D. MANUEL LORES SOLER CEOS
D. ALBERTO CARASOL ARTIEDA CEPYME Zaragoza
D. MANUEL RODRIGUEZ CHESA CEOS
D. ARTURO ESLAVA AGUIRRE CEPYME Zaragoza
D. MIGUEL ÁNGEL CLAVER RODRIGO CEOS
D. AURELIO LOPEZ DE HITA CEPYME Zaragoza
D. MIGUEL ÁNGEL MILLÁN GRACIA CEOS
D. CARMELO FORCEN GRACIA CEPYME Zaragoza
D. MIGUEL LUCAS RECIO CEOS
D. CESAR MUÑIO CAPDEVILA CEPYME Zaragoza
D. MIGUEL PEREZ MILLAN CEOS
CEPYME Zaragoza
D. PABLO MARTIN RETORTILLO LEGUINA CEOS
D. FERNANDO ANTOÑANZAS LOMBARTE
D. RAMON WHITE MARTÍN CEOS
D. JESUS APARICIO SERRANO CEPYME Zaragoza
D. RICARDO ARILLA ALLUÉ CEOS
D. JOSE Mª ORDOBAS MARTINEZ CEPYME Zaragoza
D. ROBERTO PAC SA CEOS
D. SANTIAGO CORTÉS ESPADA CEOS
D. SANTIAGO FENES FACERIAS CEOS
D. SANTIAGO PARDO VELILLA D. JOSÉ MARÍA MARCÉN SALVADOR CEPYME Zaragoza
D. JOSE PEREZ DE MEZQUIA GRACIA CEPYME Zaragoza
D. JULIO AMARO IBAÑEZ CEPYME Zaragoza
CEOS
D. MIGUEL ANGEL COMPADRE PRADO
CEPYME Zaragoza
D. SERGIO COLOMBO CEOS
D. SANTIAGO BOLEA GORBEA CEPYME Zaragoza
D. VALERO CASASNOVAS ARTAL CEOS
Dña. CRISTINA LUQUE CALVO CEPYME Zaragoza
CEPYME Zaragoza
D. FERNANDO ESPAÑOL BUIL CEPYME Huesca
Dña. FELICIDAD SEGURA VILALTA D. JOSE CONTE BECANA CEPYME Huesca
D. ALBERTO RUIZ OLIVÁN CEZ
D. JOSE LUIS ESTALLO LACASTA CEPYME Huesca
D. ANGEL VELA MARTINEZ CEZ
D. JOSÉ MARÍA TURMO BARRABÉS CEPYME Huesca
D. ARMANDO CISNEROS OLIVEROS CEZ
Dña. Mª VICTORIA MARCO HERNANDEZ
CEPYME Huesca
D. BORJA SOLANS GARCÍA CEZ
D. FRANCISCO RAMOS ALMODOVAR CEPYME Teruel
D. JAVIER GÓMEZ SEBASTIÁN CEPYME Teruel
D. JUAN ANDRÉS CIÉRCOLES BIELSA CEPYME Teruel
D. CARLOS FOUNAUD CABEZA CEZ
D. CARMELO GONZÁLEZ SAYAS CEZ
D. CARMELO RUIZ MARTINEZ CEZ
14
D. CONSTANCIO IBÁÑEZ CASANOVA CEZ
D. LUIS JORGE GARCIA DUEÑAS CEZ
D. CRESCENCIO URUEÑA FERNANDEZ CEZ
D. LUIS VAQUER FLOR DE LIS CEZ
D. FERNANDO ANORO ARRUGA CEZ
D. MANUEL LIÉBANA ANDRÉS CEZ
D. GABRIEL MORALES RUIZ CEZ
D. MANUEL RAMO HERRANDO CEZ
D. JAVIER FERRER DUFOL CEZ
D. MANUEL TERUEL IZQUIERDO CEZ
D. JAVIER GALDOS SORIANO CEZ
D. PEDRO LARRAZ ALONSO CEZ
D. JAVIER RUIZ POZA CEZ
D. RAFAEL SANTACRUZ HENAR CEZ
D. JESUS ANGEL LAPUENTE MORA CEZ
D. RAMÓN WHITE MARTÍN CEZ
D. JESUS BARON PEREZ CEZ
D. VALERO LÓPEZ PALACÍN CEZ
D. JESUS CARRERAS CALVETE CEZ
D. VICTORINO ZORRAQUINO LOZANO CEZ
D. JESÚS MORTE BONAFONTE CEZ
Dña. MARGARITA VERÓN JARQUE CEZ
D. JOSÉ ÁNGEL SUBIRA CASTILLÓN CEZ
Dña. MARIA JESÚS LORENTE OZCARIZ CEZ
D. JOSÉ ANTONIO PUEYO GONZÁLEZ CEZ
Dña. MARIA LOPEZ PALACIN CEZ
D. JOSE LONGAS PELLICENA CEZ
Dña. MARIA LUISA BELTRAN CEZ
D. JOSÉ LUIS DEL PRIM IMAZ CEZ
D. ARISTIDES MAUREL MILLAN FEQPA
D. JOSE LUIS MORTE GARCIA CEZ
D. DAVID FAÑANAS BELLOC FEQPA
D. JOSÉ LUIS RÍOS MARQUETA CEZ
D. FRANCISCO MARTINEZ MENDO FEQPA
D. JOSÉ LUIS ROCA CASTILLO CEZ
D. JAIME PELEATO SANCHEZ FEQPA
D. JOSÉ MANUEL TORNOS CUAIRAN CEZ
D. JOAQUIN ADELL FEQPA
D. JOSÉ MARÍA CESTER BEATOBE CEZ
D. JORGE HIDALGO MENDIA FEQPA
D. JOSÉ MARÍA DE LASALA LOBERA CEZ
D. JORGE ROSELL COMAS FEQPA
D. JOSE MARIA MARIN VELAZQUEZ CEZ
D. JORGE VILLARROYA GRESCHUHNA FEQPA
D. JOSE MIGUEL RUBIO MORTE CEZ
D. JOSE GABRIEL ESCARTIN MARTINEZ FEQPA
D. JOSÉ RAMÓN COLELL FARRE CEZ
D. JOSE JOAQUIN LOPEZ-BLANCO FEQPA
D. JOSÉ SERÓN CIÉRCOLES CEZ
D. JOSE LUIS BALLANO GARCIA FEQPA
D. JUAN RAMÓN LÓPEZ LABORDA CEZ
D. JOSE MANUEL PARDO GALVE FEQPA
15
D. JUAN MANUEL BLANCHARD GALLIGO FEQPA
D. LUIS PUNTES BENITO FEQPA
D. TOMAS HERNANDIS ADIEGO FEQPA
D. ALBERTO SAMPIETRO SORO FET ARAGÓN
D. ANTONIO BORAU CONTÍN FET ARAGÓN
D. CARMELO GONZÁLEZ SAYAS FET ARAGÓN
D. FELIPE MARZO MONZÓN FET ARAGÓN
D. FERNANDO CALLIZO OLIVAN FET ARAGÓN
D. JESUS ANGEL LAPUENTE MORA FET ARAGÓN
D. JESUS CARRERAS CALVETE FET ARAGÓN
D. JESÚS GRASA ARCAS FET ARAGÓN
D. JOAQUÍN CARRASQUER FERNÁNDEZ FET ARAGÓN
D. JOSÉ VICENTE LOP ALONSO FET ARAGÓN
D. MANUEL BENEDICTO SANZ FET ARAGÓN
D. MARIANO ALFONSO GARCÍA FET ARAGÓN
D. MIGUEL ÁNGEL GARCÍA LOZANO FET ARAGÓN
D. SERGIO ALMAU FERNÁNDEZ FET ARAGÓN
D. TOMÁS GARCÍA ABELLA FET ARAGÓN
D. JAVIER GUIU LAPRESTA Asamblea General Ordinaria:
•14 de junio
PADIS
16
4
Memoria CREA 2012 Representación y defensa de los intereses empresariales
Representación y defensa de los intereses empresariales
La persistencia de la grave crisis económica que atraviesa nuestro país y su profundo impacto sobre las empresas ha vuelto a ser, desgraciadamente, el referente
sobre el que se ha cimentado la actividad de CREA en
2012. Un año más, la demanda ha llegado a mínimos,
lograr financiación se ha convertido en una odisea
para la mayor parte del tejido productivo aragonés y
el desempleo ha alcanzado cifras terribles, aupado en
gran medida por la desaparición de las empresas que
se han visto abocadas al cierre y los ajustes ineludibles
de muchas otras en su esfuerzo por subsistir.
del tamaño medio de las empresas y la colaboración
entre ellas, que permitirán aprovechar mejor sinergias
empresariales y reducción de costes a través de economías de escala.
También hemos abogado por fomentar la cooperación
empresarial dentro del necesario apoyo a la interna-
Pero es precisamente el tejido productivo el eje sobre
el que debe pivotar la recuperación económica. Y ello
requiere una apuesta decidida por las empresas como
elemento fundamental de provisión de bienes y servicios, así como de generación de empleo y desarrollo
para el conjunto de la sociedad.
CREA considera que esta premisa debe ser básica en
la actividad económica y política, además de la imprescindible consolidación presupuestaria, y en torno a ella
ha articulado su labor en 2012 como representante de
las empresas aragonesas, sus intereses, necesidades
y demandas. Así, se han trasladado a la sociedad y reclamado ante las instituciones medidas que faciliten
la actividad de las empresas e impulsen su competitividad como el cumplimiento de los plazos legales
de pago a proveedores, la simplificación de trámites
administrativos en línea con las necesarias unidad de
mercado y racionalización del sector público; la reducción de los costes energéticos, que restan competitividad a las industrias españolas frente a las de países
de nuestro entorno; o el fomento de un crecimiento
cionalización y por hacer un esfuerzo en innovación y
en la cualificación de empresarios y trabajadores para
facilitar su orientación hacia los sectores con mayores
potencialidades. Y, por supuesto, hemos seguido insistiendo en la urgencia de mejorar la financiación empresarial, tanto a través del sistema financiero como
promoviendo canales alternativos (capital riesgo, mercado alternativo bursátil, avales, sociedades de garantía recíproca…).
Dada la prioridad de la estabilidad presupuestaria y el
control del déficit para recuperar la confianza interna-
Reunión Consejo
de Industria de
Aragón.
17
cional en nuestra economía, CREA es consciente del estrecho margen de actuación del Gobierno autonómico
e, incluso, del central cuando las decisiones europeas
de las que depende en gran medida la superación de
la crisis están llegando con excesiva lentitud y timidez.
Precisamente por ello es más necesario que nunca
concentrar cuantas actuaciones posibiliten las competencias autonómicas en el fomento de la actividad empresarial y el empleo. Este es el objetivo del
Acuerdo Social para la Competitividad y el Empleo
en Aragón (ACE) 2012-2015 firmado por el Gobierno
de Aragón y los agentes sociales autonómicos (CREA,
CEPYME, CCOO y UGT) en el mes de marzo. El acuerdo recoge 64 medidas con las que los firmantes pretenden aprovechar al máximo el acervo competencial
aragonés para, por un lado, responder a la situación
económica actual con medidas coyunturales y, por
otro, contribuir a reforzar factores que permitan evitar
o mitigar crisis futuras.
CREA considera especialmente positivo que el acuerdo
se centre en potenciar la competitividad empresarial y
el empleo, así como que sea una muestra de diálogo
social en una situación tan compleja como la actual.
Entre las actuaciones puestas en marcha desde su firma se encuentran algunas desarrolladas por CREA, y
más ampliamente explicadas en sucesivas páginas de
Miembros del Comité Ejecutivo de CREA con la Alcaldesa de Huesca en su
visita al Ayuntamiento oscense.
esta memoria, como el Servicio Aragonés de Licitaciones (SAL) y el programa de incentivación y asesoramiento a la I+D+i con que se ha reforzado nuestro Servicio de Apoyo a la Innovación Empresarial, CREAIdeas.
También desde CREA, y en consonancia con lo acordado en el Comité de Simplificación Administrativa derivado del ACE y coordinado por el Gobierno de Aragón,
se ha recabado la opinión empresarial para identificar
trabas administrativas derivadas de legislación, preferentemente autonómica, que afectan a las empresas y
propuestas de solución a las mismas. Esta actuación,
en la que las empresas han hecho llegar sus aportaciones a CREA entre los meses de junio y julio, se suma a
la ya habitual de la Confederación para trasladar a través de distintas vías a la Administraciones correspondientes, la necesidad de reducir o eliminar normativa
duplicada, redundante u obsoleta con incidencia en la
actividad económica, puesto que repercute muy negativamente en la competitividad empresarial.
En esta ocasión, las empresas han centrado sus aportaciones en la problemática en torno a la obtención
de autorizaciones, las evaluaciones ambientales y
la gestión de residuos; la necesidad de agilizar plazos en las licencias de actividad, así como en las de
construcción y desarrollo de suelos impulsando las
declaraciones responsables y notificaciones previas;
la simplificación de trámites para la exportación y el
acceso a nuevos mercados, así como la simplificación
Firma y
presentación del
ACE 2012-2015.
18
de trámites eliminando duplicidades de presentación
y requerimiento de información redundante por distintas administraciones.
Tanto en estas actividades como en el conjunto de las
actuaciones, análisis y propuestas de CREA ante las
instituciones, otras entidades y la sociedad en su conjunto, se basan en el contacto permanente con la problemática de las empresas, sus necesidades y la opinión sobre las medidas y normativas que les afectan a
través de las organizaciones empresariales integradas en CREA (ver organigrama), a las que este año se
ha sumado la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE
Aragón), y su participación en los órganos de gobierno
de la Confederación.
A ello se suman las diferentes comisiones integradas
por representantes de empresas con sede en Aragón
de todos los sectores y tamaños, así como de organizaciones empresariales y entidades de relevancia
económica. Las comisiones de Economía y Relaciones
Laborales, presididas respectivamente por Félix Longás y Jesús Morte, han tenido especial actividad este
año, reflejando la situación económica y contando con
ponentes destacados con los que intercambiar opiniones de primera mano como el Consejero de Industria e
Innovación, los directores generales de Economía, Trabajo y el INAEM –todos ellos del Gobierno de Aragón–;
el Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Aragón, o el Vicesecretario General
de Asuntos Económicos, Laborales e Internacionales
de CEOE (hoy Secretario de Estado de Energía).
También la Comisión de Medio Ambiente, presidida
por Jorge Villarroya, ha mantenido una muy intensa actividad ligada, entre otros temas, a la revisión del Plan
de Gestión Integral de Residuos de Aragón (Plan GIRA),
la creciente normativa medioambiental y la eficiencia
energética; contando en una de sus sesiones con la
directora del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental
(INAGA). Por su parte, la innovación y las tecnologías
de la información constituyen el ámbito de análisis de
la Comisión TIC conjunta con CEPYME Aragón que preside Carlos Mor.
Reunión con el Director Territorial de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social.
Comisión de Economía con el Consejero de Industria e Innovación.
Comisión de Medio Ambiente con la Directora del INAGA.
19
Las percepciones empresariales y el análisis de la
evolución económica autonómica, nacional e internacional, así como de los principales indicadores económicos se reflejan en el Avance Económico Anual de la
Confederación, que un año más ha contado con una
amplia repercusión pública. En el plano económico, la
Confederación ha elaborado, además, en 2012 un total de 55 informes estadísticos, de coyuntura y sobre
distintos indicadores. Todo ello se encuentra disponible en la web www.crea.es/economia.
La labor de defensa y representación de los empresarios de Aragón también tiene su reflejo nacional en la
labor realizada dentro de la Confederación Española
de Organizaciones Empresariales (CEOE). La Vicepresidencia de Jesús Morte, unida a la pertenencia de
CREA y varias de sus organizaciones miembros a los
órganos de gobierno, comisiones y grupos de trabajo de CEOE permiten una fuerte presencia del tejido
empresarial aragonés en el ámbito nacional. A ello hay
que sumar la participación en CEPYME nacional, organización de la que también es Vicepresidente Jesús
Morte.
A través de su labor en estas organizaciones, CREA
traslada al ámbito estatal los intereses y opiniones
aragoneses, y participa en la definición de propuestas y actuaciones empresariales fundamentales tanto
para el diálogo social como para tratar de mejorar las
condiciones en las que las empresas desarrollan su actividad.
Igualmente, la Confederación de Empresarios de Aragón busca dar visibilidad social a los intereses empresariales aragoneses a través de los medios de comunicación, Internet y las redes sociales. Para ello, en
2012 se han realizado múltiples comparecencias ante
los medios, emitido cuarenta y tres notas de prensa,
además de artículos, informaciones y valoraciones específicas solicitadas sobre temas tanto empresariales
Presentación
del Avance
Económico de 2012
a los medios de
comunicación.
20
Jesús Morte atendiendo a los medios de comunicación.
Presentación de los informes anual y de la década del CESA.
y económicos como de interés general, y de colaboraciones permanentes con algunos medios informativos. Todo ello se ha traducido en una amplia presencia
mediática y social, que busca comunicar a los ciudadanos la importancia de la actividad empresarial, así
como las opiniones y propuestas de los empresarios
de Aragón.
Desde octubre de este año, CREA también ha iniciado
su actividad en las redes sociales con una cuenta en
Twitter (@creainforma), que cerró 2012 superando
los quinientos seguidores.
A esta presencia social hay que sumar la difusión de actividades realizadas a través del portal
web www.crea.es, que ha recibido más de trescientas veinte mil visitas este año, y la publicación de los
boletines electrónicos CREA Empresa y CREA Informa,
que recogen las principales actividades de la Confederación, convocatorias, novedades legislativas de interés y ofertas de cooperación empresarial y se difunden
entre una media de diez mil suscriptores.
Entrega de los Premios Ejecutivos Aragón.
El Presidente de CREA posa en la Asamblea con los vocales recién
incorporados de AJE.
21
4.1 Presencia Institucional
ORGANISMOS NACIONALES
Comisión Fiscal
CEOE
Consejo de Industria
COMITÉ EJECUTIVO
JUNTA DIRECTIVA
ASAMBLEA GENERAL
Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente
Comisión de Seguridad Social, Formación, Prevención de Riesgos y Mutuas
• Grupo de Trabajo de Formación
Comisión de la Unión Europea
• Mercado Interior Europeo y estrategia 2020
Comisión de Relaciones Internacionales
• Comité de política comercial y relaciones externas de
la Unión Europea.
Comisión de Responsabilidad Social Empresarial
Consejo del Transporte y la logística
Comisión de Energía
Comisión de Control Presupuestario y Financiero
Comisión de Régimen Interno
Comisión de Promoción de la Empresa y su entorno
Comisión de Diálogo Social
Comisión de Sanidad y Asuntos Sociales
• Grupo de Trabajo de Asuntos Sociales (Dependencia)
Comisión de Educación y Gestión del Conocimiento
Comisión de Mercado Interior
Red Empresarial Cargas Administrativas
CEOE-CEPYME
• Consejo de Promoción Exterior
• Comité Cooperación al desarrollo
Comisión de Investigación, Desarrollo e innovación
(I+D+i)
Consejo del Turismo
Comisión de Economía y Política Financiera
Comisión de Infraestructuras y Urbanismo
• Comité de Edificación Residencial
• Grupo de Trabajo Reforma y Rehabilitación
CEPYME NACIONAL
COMITÉ EJECUTIVO
JUNTA DIRECTIVA
ASAMBLEA
COMITÉ DE RELACIONES DE CEPYME CON LA
UNIÓN EUROPEA
22
MINISTERIO DE HACIENDA Y
ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Secretaría de Estado de Administraciones Públicas
• Delegación de Gobierno en Aragón
• Comisión Regional de Seguimiento del Programa de
Fomento de Empleo Agrario. Plan Especial de Aragón
MINISTERIO DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
Servicio Público de Empleo Estatal
Consejería de Hacienda y Administración
Pública
Junta Consultiva de Contratación Administrativa
Consejería de Economía y Empleo
Acuerdo Social para la Competitividad y el Empleo
de Aragón 2012-2015
• Comisión de Seguimiento
• Mesa de Trabajo Políticas Sociales
• Mesa de Competitividad
• Consejo General del Sistema Nacional de Empleo
• Comité de Simplificación Administrativa
• Comisión Ejecutiva Territorial del Servicio Público de
Empleo Estatal
• Consejo General del INAEM
ORGANISMOS AUTONÓMICOS
GOBIERNO DE ARAGÓN
Consejería de Presidencia y Justicia
Consejo Económico y Social de Aragón
• Pleno
• Comisión Permanente
• Comisión Económica
• Comisión Social
• Jurado Premios Tesis Doctorales
• Jurado Premio Investigación “Ángela López Jiménez”
Dirección General Participación Ciudadana, Acción
Exterior y Cooperación • Consejo de Relaciones Laborales de Aragón
• Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral
• Observatorio de Medio Ambiente
Dirección General de Economía
Programas FEDER
• Comité de Seguimiento del programa Operativo de
Aragón 2007-2013
Programas FSE
• Comité de Seguimiento del programa Operativo de
Aragón 2007-2013
Instituto Aragonés de Estadística
• Comité de Estadística de Relaciones Laborales
Dirección General de Trabajo
• Consejo Aragonés de Cooperación para el Desarrollo
• Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral
Comisión Permanente
Grupo de Trabajo del Amianto
• Consejo Asesor de Promoción Exterior-Canal único
para la Internacionalización
• Consejo de Relaciones Laborales de Aragón
Grupo de Trabajo de Igualdad en las empresas
23
Instituto Aragonés de Empleo
• Consejo General
• Consejo de Salud del Sector Sanitario de Zaragoza II
• Comisión Permanente
• Consejo de Salud del Sector Sanitario de Zaragoza III
• Comisión Seguimiento de la Contratación
• Comisión de Formación para el Empleo
• Comisión de Orientación, Intermediación e Inserción
• Consejo de Salud del Sector Sanitario de Zaragoza I
Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA)
Consejería de Política Territorial e Interior
• Consejo de Ordenación del Territorio de Aragón
Dirección General de Interior
• Comisión de Espectáculos Públicos de Aragón
Consejería de Sanidad, Bienestar Social y Familia
• Consejo Aragonés de Servicios Sociales
• Foro de la Inmigración en Aragón
Comisión de Formación y Empleo
Dirección General de Consumo
• Consejo Aragonés de Consumo
Instituto Aragonés de Servicios Sociales
• Consejo General
• Comisión Sectorial Temporal de Centros Sociales
Instituto Aragonés de la Mujer
• Observatorio Aragonés de Violencia sobre la Mujer
Servicio Aragonés de Salud
• Consejo de Salud de Aragón
• Consejo de Salud del Sector Sanitario de Alcañiz
• Consejo de Salud del Sector Sanitario de Barbastro
• Consejo de Salud del Sector Sanitario de Calatayud
• Consejo de Salud del Sector Sanitario de Huesca
• Consejo de Salud del Sector Sanitario de Teruel
Consejería de Obras Públicas, Urbanismo,
Vivienda y Transportes
• Foro de la construcción
• Patronato Fundación Transpirenaica de la Travesía
Central de los Pirineos
Consejería de Industria e Innovación
• Consejo de Industria de Aragón
Comisión especializada para análisis estrategias industriales en Aragón
• Consejo Administración Centro Europeo Empresas e Innovación de Aragón
• Consejo Rector del Instituto Tecnológico de Aragón
• Mesa de la Minería de Aragón
• Patronato Fundación Emprender en Aragón
Comité Técnico Día Persona
Emprendedora 2012
• Patronato Fundación para el desarrollo de nuevas
tecnologías del hidrógeno de Aragón
Consejería de Educación, Universidad,
Cultura y Deporte
• Consejo Escolar de Aragón
Dirección General de Política Educativa y Educación
Permanente
• Consejo de Educación Permanente de Aragón
Dirección General de Ordenación Académica
• Consejo Aragonés de la Formación Profesional
Comisión Permanente de FP
• Consejo Social Integrado CPIFP Corona de Aragón de
Zaragoza
• Consejo Social Integrado CPIFP Los Enlaces de Zaragoza
24
• Consejo Social Integrado CPIFP San Lorenzo de
Huesca
• Consejo Social Integrado CPIFP Pirámide de Huesca
• Consejo Social Integrado CPIFP Bajo Aragón de Alcañiz
• Consejo Escolar IES Andalán
Agencia de Calidad Prospectiva Universitaria de
Aragón
• Consejo Rector
Consejería de Agricultura, Ganadería y Medio
Ambiente
• Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA)
• Jurado del Premio de “Medio Ambiente de Aragón”
• Consejo de Protección de la Naturaleza de Aragón
• Presidencia de la Comisión de Educación ambiental,
investigación y divulgación
Instituto Aragonés del Agua
• Comisión del Agua de Aragón
Pleno
Comisión de seguimiento del Plan GIRA
Dirección General de Alimentación y Fomento
Agroalimentario
• Comité Consultivo para la Protección y Bienestar
Animal
UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
Consejo de Gobierno
Consejo Social
Comisión económica
Comisión de Planificación del I3A
Consejo del Instituto Universitario de Investigación
en Ciencias Ambientales de Aragón (IUCA)
PATRONATO DE LA FUNDACIÓN “FERNANDO
CASAMAYOR”
PATRONATO DE LA FUNDACIÓN RAMÓN REY
ARDID
CONSEJO ASESOR IASOFT
CONSEJO ASESOR ASOCIACIÓN DE
DIRECTIVOS Y EJECUTIVOS DE ARAGÓN
CÁMARA DE COMERCIO DE ZARAGOZA
• Comisión de Economía
• Comisión de Internacional
CONSEJO ASESOR ENDESA
ORGANISMOS INTERNACIONALES
ASOCIACIÓN ARAGÓN MIDI-PYRÉNÉES
25
5
Memoria CREA 2012 Internacionalización
Internacionalización
La Confederación de Empresarios de Aragón considera el apoyo a los procesos de apertura hacia mercados
exteriores y consolidación de la internacionalización
un elemento clave en la mejora de la competitividad
de nuestras empresas. En este sentido, 2012 ha supuesto el reforzamiento de la vocación europeísta de CREA, que ha renovado su
compromiso con la Enterprise Europe Network. Creada por la Comisión Europea y con presencia en más
de 55 países a través de 600 organizaciones, se trata
de la mayor red internacional de asesoramiento y apoyo a las empresas.
• Organización de encuentros empresariales de cooperación y de intercambio tecnológico en ferias internacionales.
• Publicaciones, seminarios y jornadas monográficas
sobre las políticas comunitarias.
Más de 3.000 consultas de pymes, instituciones nacionales y extranjeras, y particulares han sido atendidas
por la Confederación de Empresarios de Aragón este
año a través de la Enterprise Europe Network.
CREA es su representante en la Comunidad Autónoma, junto con el Instituto Tecnológico de Aragón,
siendo además vínculo de las empresas aragonesas
con la Comisión Europea y prestando los siguientes
servicios:
• Asesoramiento empresarial individualizado en la
búsqueda de socios y oportunidades de negocio en
Europa y el resto de países con presencia de la Enterprise Europe Network.
• Información sobre legislación comunitaria y programas europeos.
• Promoción de la innovación para la mejora de
la competitividad y del VII programa marco en
I+D+i.
• Difusión y explotación de los resultados de investigación.
También el impulso de la cooperación empresarial
tiene un importante papel dentro de la actuación de
CREA en la red. Así, la Confederación ha organizado
un Encuentro Empresarial de Cooperación (Brokerage
Event) durante SMAGUA 2012, el Salón Internacional
del Agua y del Riego y la X edición del Salón del Medio Ambiente, celebrado en Zaragoza. El encuentro ha
Reuniones de
empresas en
el encuentro
empresarial
SMAGUA 2012.
26
reunido a cincuenta y dos empresas procedentes de
Argentina, Francia, Italia, Países Bajos, Taiwan y Turquía, que han mantenido ciento cincuenta entrevistas
bilaterales para negociar individualmente posibles
acuerdos de cooperación tanto de intercambio tecnológico y de know how como de distribución, representación, joint ventures, etcétera.
la pertenencia de CREA a la Enterprise Europe Network,
se integraba en las actividades de la Semana de Europa en Zaragoza.
Además, CREA ha coordinado la participación de empresas españolas en el certamen Futuralia, celebrado
en Lille (Francia), así como del Encuentro SPACE 2012,
que ha tenido lugar en la ciudad francesa de Rennes.
También ha participado en el encuentro empresarial
organizado dentro de la Feria Internacional del Turismo FITUR 2012, en Madrid, que ha contado con casi
11.000 expositores.
CREA forma parte, además, del grupo de trabajo en Internacionalización constituido por 15 expertos, designados por la Dirección General de Empresa e Industria
de la Comisión Europea, en materia de internacionalización y oportunidades para la pyme en mercados
emergentes. El principal cometido de este grupo es
definir las políticas a desarrollar por la red con la que
la Comisión Europea apoya la internacionalización e
innovación en las pymes, de forma coordinada con la
propia Comisión y la Agencia Ejecutiva para la Competitividad y la Innovación (EACI).
Dentro de su labor como miembro de la Enterprise
Europe Network, CREA también ha representado a las
empresas aragonesas en la reunión anual de la red,
celebrada en Chipre, coincidiendo con la presidencia
chipriota de la Unión Europea. Este año, además, CREA
ha presentado a los participantes, como buena práctica en la promoción de la seguridad y salud laboral, la impartición de talleres para fomentar la cultura
preventiva en centros escolares que la Confederación
desarrolla desde 2008 con el apoyo del Gobierno de
Aragón (ver apartado 7 de esta memoria).
La presentación se ha realizado por invitación de la
Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo,
que conoció la iniciativa al acoger CREA la primera
presentación en España de la campaña bienal de la
Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo
(EU-OSHA), bajo el lema Trabajando juntos para la prevención de riesgos 2012-2013. La sesión, propiciada por
Asimismo y continuando con labores de años anteriores, CREA ha recopilado a través de reuniones de expertos y encuestas la opinión de las empresas aragonesas sobre diversas normas o iniciativas legislativas
europeas y trasladado sus resultados a la Comisión
Europea, dentro de la iniciativa SME Pannels. Este
año, los temas analizados han sido el nuevo marco
legislativo para la comercialización de productos eléctricos y electrónicos, ascensores y equipos a presión;
modalidades alternativas en la resolución de conflictos, la patente europea y la firma electrónica.
En el ámbito nacional, la Confederación ha participado
en el encuentro anual de los miembros de la red europea, celebrado en Palma de Mallorca, y se integra en el
consorcio ACTIS, formado por instituciones de Aragón,
La Rioja, Navarra, Castilla la Mancha y Extremadura. La
revista de este consorcio y el Boletín de Información
Europea, ambos trimestrales, son las publicaciones periódicas de CREA centradas en la internacionalización.
27
sectores de actividad convocadas por
los diferentes organismos multilaterales y la Unión Europea. Además, permite descargar manuales prácticos y
documentación.
Presentación del Servicio Aragonés de Licitaciones.
Por otra parte y a través de un convenio de colaboración con el Gobierno de Aragón, CREA ha puesto en
marcha este año el Servicio Aragonés de Licitaciones
(SAL). Esta iniciativa busca impulsar la internacionalización y las oportunidades de negocio de las empresas
aragonesas través de su participación en licitaciones
públicas y concursos internacionales. SAL se desa-
2012 GUIAPRACTICA
Junto a ello, se han dedicado jornadas
específicas, con gran respuesta de las
empresas, a explicar cómo acceder a
los concursos públicos y los procedimientos que rigen en ellos en la Unión
Europea y Naciones Unidas. También
se ha elaborado una guía práctica sobre estos aspectos en la Unión Europea.
Dentro de la actuación de CREA relacionada con la internacionalización empresarial, también se incluyen
actividades institucionales tendentes a potenciar la
presencia exterior de las empresas aragonesas y acercar a éstas las posibilidades de negocio que les ofrecen otros países. En esta labor, cabe destacar en 2012
la celebración de un seminario sobre oportunidades
de negocio en Flandes. La Inteligencia Tecnológica y
Mercados Exteriores han protagonizado otro de los
talleres de 2012.
Guía práctica.
Concursos
Públicos Europeos
2012.
Web del Servicio Aragonés de Licitaciones.
rrolla principalmente a través del portal informativo
http://www.crea.es/sal/, de actualización diaria, en el
que se identifican licitaciones públicas para todos los
Seminario sobre oportunidades de negocio en Flandes.
28
Por otra parte y tras la experiencia del año anterior,
CREA ha estado nuevamente presente en el Encuentro
Internacional AREX 2012, que reúne a los organismos
aragoneses que trabajan en la internacionalización
empresarial, difundiendo estos servicios entre las más
de cuatrocientas empresas que han visitado este foro.
oportunidades económicas a través de la eficiencia energética. Igualmente, se pretende propiciar el
contacto entre pymes y proveedores de servicios
medioambientales.
Desarrollado en colaboración con entidades de otros
cinco países (Alemania, Francia, Bulgaria, Grecia y Portugal) y con el respaldo del Gobierno de Aragón, el
proyecto se encuadra en el Programa Marco para la
Competitividad y la Innovación (2007-2013) de la Agencia Ejecutiva para la Competitividad y la Innovación de
la Comisión Europea.
Jornada sobre eficiencia energética en Huesca.
Estand de CREA en el encuentro organizado por AREX.
En el apartado de proyectos internacionales, CREA
está llevando a cabo OPTIMES, programa orientado
a ayudar a las pymes a reducir su impacto medioambiental y convertir sus desafíos medioambientales en
Opportunities to improve
Environment for SMEs
Durante 2012 se ha realizado una encuesta entre las
empresas aragonesas para conocer sus necesidades
en materia medioambiental y energética, se ha elaborado un manual de herramientas útiles (toolkit) y se
han realizado jornadas informativas dirigidas al sector
hostelero de la provincia de Huesca.
29
6
Memoria CREA 2012 Innovación, gestión y competitividad empresarial
Innovación, gestión y competitividad empresarial
La innovación tanto en su vertiente tecnológica como
en la de gestión y organización, productos y procesos
o comercial, es factor determinante para la competitividad, continuidad y crecimiento de las empresas. Sin
Jornada de presentación del portal CREAIdeas y las ayudas a la
innovación ADIA.
Con él, la Confederación de Empresarios de Aragón
presta un asesoramiento inicial, personalizado y gratuito, que en 2012 han recibido más de un centenar
de empresas, además de acompañamiento a través de
consultoras homologadas en condiciones ventajosas.
Además, desde noviembre ha puesto en marcha un
programa de incentivación y asesoramiento a la I+D+i
para seleccionar 20 proyectos por su especial calidad e
importancia estratégica para ser presentados en convocatorias públicas de ayudas. Las pymes seleccionadas recibirán gratuitamente el estudio de la adecuación del proyecto a las diversas convocatorias públicas
de ayuda y la preparación y tramitación de la solicitud
de ayuda por técnicos especialistas con experiencia.
A través del portal de Internet CREAIdeas (www.crea.
es/creaideas) la Confederación también difunde y asesora puntualmente sobre las ayudas convocadas en
materia de innovación empresarial, especialmente en
el ámbito aragonés.
embargo, todavía son demasiadas las empresas aragonesas, especialmente pymes, que no acceden a las
ayudas a la I+D+i que podrían obtener porque no conocen su existencia, cómo solicitarlas o cuáles de sus
proyectos son susceptibles de participar en una convocatoria concreta. Evitar estas situaciones y fomentar
la competitividad del tejido empresarial aragonés a
través de la gestión integral de la innovación ha sido el
objetivo de CREA al reforzar su Servicio de Apoyo a la
Innovación Empresarial, CREAIdeas, en 2012 a través
de un convenio de colaboración con el Departamento
de Industria e Innovación del Gobierno de Aragón.
Portal CREAIdeas.
30
Por otra parte y con el fin de acercar a las empresas las
herramientas y organismos de la Administración Autonómica que pueden ayudarles en su actividad, la Confederación y el Gobierno de Aragón han desarrollado
en 2012 las Jornadas de Impulso a la Competitividad. Se trata de sesiones que han recorrido diez localidades de las tres provincias aragonesas y en las que
las empresas han podido profundizar en instrumentos
como Aragón Exterior, Sodiar, Avalia e Inaem. Además,
se han acercado a estos servicios desde la experiencia práctica de empresas que ya los han utilizado. Los
asistentes también han tenido ocasión de mantener
encuentros individualizados con los representantes de
estos organismos para plantearles casos concretos.
Jornada de Impulso a la Competitividad en Huesca.
Las Jornadas de Impulso a la Competitividad se han
celebrado, en colaboración con las organizaciones
empresariales provinciales, en Calatayud, Barbastro,
Huesca, Teruel, Fraga, Ejea de los Caballeros, Alcañiz,
Tarazona, Sabiñánigo y Zaragoza.
También con la colaboración de las organizaciones
provinciales que integran la Confederación de Empresarios de Aragón y a partir de un convenio firmado
por CREA con el Instituto de Crédito Oficial (ICO), se
ha prestado asesoramiento a las empresas aragonesas en la solicitud de créditos correspondientes a los
programas de financiación del ICO. Además, en los primeros meses del año durante el periodo de vigencia de las líneas
ICO Directo e ICO SGR, se ha apoyado a
las empresas en la tramitación de estos
programas de financiación directa del
ICO, gestionados a través de la plataforma del Facilitador Financiero.
En el apartado tecnológico y dentro
del marco de colaboración con el Instituto de Investigación en Ingeniería
de Aragón (I3A) de la Universidad de
Zaragoza y la Cátedra SAMCA de Desarrollo Tecnológico, la Confederación ha continuado
participando en la organización de foros tecnológicoempresariales
(www.forotecnologicoyempresarial.
com). Ideados como punto de encuentro entre las
empresas y los centros de investigación aragoneses,
estos foros se celebran desde 2006 con el objetivo de
propiciar una colaboración fluida que revierta en la
competitividad, capacidad innovadora y mejora constante de nuestro tejido productivo. El celebrado este
año se ha dedicado a los bioplásticos, contando con la
participación de empresas aragonesas destacadas en
esta materia.
Desde este año, la colaboración de CREA en la organización de foros combinados entre investigadores
y empresas se ha extendido, además, a través de un
convenio de colaboración con la Fundación SAMCA, a la
Cátedra de Nanotecnología de este grupo empresarial
en el Instituto de Nanociencia de Aragón. El primer encuentro, celebrado en diciembre se ha centrado en los
nanocomposites y sus aplicaciones industriales.
Igualmente, CREA ha continuado su colaboración en
diversos premios de orientación empresarial y/o innovadora como el Concurso IDEA, con el que la red CEEIAragón premia anualmente iniciativas empresariales
de carácter innovador, el Premio Excelencia Empresarial otorgado por el Gobierno de Aragón o el galardón
Joven Empresario de Aragón entregado por AJE Aragón
y el Instituto Aragonés de Fomento (IAF).
31
Firma del convenio
sobre los centros
especiales de
empleo.
En el ámbito de las Tecnologías de la Información y la
Comunicación (TIC), CREA participa en el grupo de trabajo de Foros TIC de Aragón creado por los principales
agentes autonómicos en esta materia con el propósito
de enriquecer, coordinar y difundir las actividades dedicadas a las TIC que se realizan en Aragón. Igualmente, CREA sigue colaborando con IDiA y Tecnara, entre
otros foros y asociaciones relacionados con la tecnología y la innovación.
Entre las jornadas realizadas en este ámbito en 2012
destaca una nueva edición de la dedicada cada año a
la seguridad informática, en colaboración con Microsoft TechNet e Informática64, y enmarcada en la gira
nacional TechNet: Up to Secure.
Además, en el plano interno, la Confederación mantiene desde 2009 un Sistema de Gestión de Seguridad de
la Información (SGSI), con certificación ISO 27001, que
permite proteger la información, los procesos y los sistemas que la manejan de manera adecuada.
También dentro del ámbito de la gestión empresarial,
CREA ha continuado en 2012 su labor como punto de
asesoramiento para aquellas empresas aragonesas interesadas en implantar medidas o planes de igualdad.
La iniciativa, enmarcada en un convenio con la Dirección General de Trabajo del Gobierno de
Aragón para la aplicación de la Ley de
igualdad, ha incluido tanto asesoramiento individualizado como acciones grupales de difusión y fomento de la igualdad
de oportunidades.
Estas últimas buscan continuar fomentando el conocimiento de la Ley Orgánica
3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva entre mujeres y hombres, así
como los valores de igualdad en el acceso a todo tipo de puestos y sectores, la
formación, la conciliación de la vida personal y laboral, y la promoción profesional.
32
Por otra parte, CREA ha firmado este año junto al Gobierno autonómico y CEPYME Aragón, un acuerdo para
aunar esfuerzos en la difusión entre los empresarios
de la actividad de los centros especiales de empleo,
así como su capacidad tanto de producción como de
prestación de servicios. Se pretende con él favorecer
la colaboración entre el grueso del tejido productivo
aragonés y estos centros, fundamentales en la integración sociolaboral de las personas con discapacidad y
cuya organización empresarial (PADIS) está integrada
en CREA. Asimismo, CREA ha colaborado nuevamente
con ATADES tanto en la edición 2012 de sus premios
de reconocimiento al apoyo a las personas con discapacidad intelectual como en la presentación de su Vino
de la Amistad.
Presentación en CREA del programa Juntos somos capaces.
También ha celebrado un encuentro para divulgar
entre las empresas de limpieza en Aragón las posibilidades de inserción laboral de las personas con enfermedad mental y discapacidad intelectual a través
del programa Juntos somos capaces que la Fundación
MAPFRE desarrolla desde 2010.
33
7
Memoria CREA 2012 Seguridad y salud en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajo
CREA impulsa la mejora continua de la Prevención de
Riesgos Laborales en las empresas aragonesas como
elemento esencial de la gestión orientada hacia la
calidad total. Para ello, realiza actividades de asesoramiento individualizado, formación, sensibilización
y difusión incluyendo el desarrollo de herramientas
prácticas de gestión y la realización de campañas y
seminarios, entre otras actuaciones. Igualmente, desarrolla acciones encaminadas a generar una cultura
Aragón CREA Paisaje de Empresas Seguras, de sensibilización hacia la seguridad y salud en el trabajo.
Dentro de esta campaña y con el objetivo de concienciar sobre la cultura preventiva desde la infancia, CREA
ha llevado a cabo quince talleres de sensibilización
infantil y juvenil hacia la prevención de los riesgos en
todo tipo de entornos (escolar, doméstico, vial y laboral). Más de cuatrocientos estudiantes de Primaria,
Taller sobre prevención de riesgos en el Colegio Sagrada Familia.
preventiva global en la sociedad en línea con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Enlazando precisamente con ella, así como con las acciones vinculadas con la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud 2010-2014, el Servicio de Asesoría sobre
Prevención de Riesgos Laborales de CREA ha desarrollado en 2012, por sexto año consecutivo, la Campaña
Secundaria, Bachillerato y Ciclos Formativos han participado en esta iniciativa a través de diversos centros
escolares aragoneses, recibiendo formación eminentemente práctica y adaptada a su edad, así como material didáctico complementario.
Esta iniciativa, financiada a través de un convenio con
el Gobierno de Aragón, ha sido valorada muy positivamente por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud
Sesión sobre
acciones de CEOE
en materia de
seguridad y salud
laboral.
34
es/prevencion), dicha herramienta ha sido difundida a
través de un seminario informativo celebrado en Zaragoza en el mes de noviembre.
La Confederación también ha desarrollado, a través
de un convenio con el Gobierno de Aragón y el Fondo
Social Europeo, una herramienta práctica multimedia
sobre los factores de riesgo psicosocial en actividades
relacionadas con la atención al público en el comercio
al por menor en Aragón. Esta ha sido presentada públicamente en el acto de entrega de la segunda edición
de los Premios del Consejo Aragonés de Seguridad y
Salud Laboral, Aragón Comprometido con la Prevención.
Seminario sobre el Recurso Preventivo.
en el Trabajo (AESST), solicitando a CREA su presentación como buena práctica ante entidades de los 55 países que forman parte de la Enterprise Europe Network,
en la Conferencia Anual de la red de apoyo a las pymes
de la Comisión Europea celebrada en Chipre (ver apartado de internacionalización de esta memoria).
Por otro lado, y en este caso auspiciada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, CREA ha
desarrollado y difundido entre las empresas una nueva aplicación multimedia sobre la figura del Recurso
Preventivo, denominada 0,0 Riesgos. Recursos Preventivos: Por Seguridad y Competitividad. Además de publicarse íntegramente en la web de CREA (www.crea.
La resolución de consultas y la difusión de información
de interés para la empresa constituyen otro de los ámbitos fundamentales del trabajo de CREA en el ámbito
de la Seguridad y Salud Laboral. En 2012, se han atendido 2.109 consultas, distribuidas por su procedencia
de la siguiente manera:
Distribución de las consultas por provincias 2012
22%
Zaragoza: 1.139
Huesca:
506
Teruel:
464
24%
54%
Por lo que respecta a su temática, y aunque ha sido
muy variada, entre los temas más planteados destacan: legislación y datos estadísticos, cursos y actividades formativas, recursos sobre gestión integrada y
coordinación de actividades empresariales, certificación y auditorías, planes de emergencia, recursos preventivos y lugares de trabajo.
Jornada con la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
En cuanto al portal web del Servicio de Asesoría sobre
Prevención de Riesgos Laborales, la evolución del número de visitas es muy positiva, contando en 2012 con
160.936 entradas.
35
Por otra parte, CREA ha participado activamente en el
Forum Nacional de gabinetes técnicos de Prevención
de Riesgos Laborales de las organizaciones empresariales españolas. Organizado por la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) en esta ocasión, ha reunido en Oviedo a 31 responsables de este área para
poner en común experiencias y modelos de actuación
en su labor de sensibilización e información a las empresas.
Por último, CREA colabora desde el mes de octubre
con la primera Cátedra de empresa en España centrada en la Prevención Técnica de Riesgos Laborales,
creada por la Universidad de Zaragoza y la Sociedad de
Prevención de FREMAP en junio 2012.
36
8
Memoria CREA 2012 Empresa y Medio Ambiente
Empresa y Medio Ambiente
Como miembro del Observatorio de Medio Ambiente de Aragón (OMA) desde su creación en 2005, CREA
ha continuado en 2012 la actividad de sensibilización
e información medioambiental para la empresa que
realiza desde los años 80 a través de su Asesoría y su
Comisión de Medio Ambiente.
Así, a lo largo de este año la Confederación ha atendido 996 consultas con un descenso del 5% achacable a
la desfavorable situación económica que se prolonga
ya en el tiempo. La mayoría de ellas han sido efectuadas por empresas de las tres provincias aragonesas y
un 15,3% por emprendedores interesados en conocer
aspectos aplicables a su proyecto de negocio, estudiantes y ciudadanos particulares. Destaca el incremento de este porcentaje en un 6,6% respecto a años
anteriores, en gran medida atribuible al aumento de
los proyectos de autoempleo. Por sectores, la procedencia de las consultas se refleja en este cuadro:
18%
31%
4%
21%
0%
1%
En cuanto a su temática, destacan la adaptación de la
Ley 22/2011 con la revisión de la planificación aragonesa (Plan GIRA) y los cambios en los procesos tramitados por el INAGA derivados de la aplicación de esta
norma. Las consultas relacionadas con ayudas y subvenciones se han reducido nuevamente con respecto
al año anterior, probablemente ante la menor oferta
de este tipo de incentivos. Por su parte, se han incrementado notablemente las consultas relacionadas con
la eficiencia y optimización energética, consecuencia
en gran medida de la difusión del proyecto europeo
OPTIMES gestionado por el área de internacional de la
CREA y que está enfocado en dichos aspectos.
Otra de las labores de la asesoría consiste en la difusión de información que pueda resultar útil a las
empresas para mejorar su gestión ambiental y que
se hace efectiva tanto a través del envío de esta información a las empresas suscritas al servicio de no-
Minería
Químico
Papel
Otras confederaciones
Textil
Metal
Varios
25%
37
65%
8%
21%
1%
2%
1%
2%
vedades de la CREA (disponible a través de la web
http://www.crea.es/medio_ambiente/index.htm),
como de su inclusión en la propia web y la difusión
personalizada a determinados sectores en materias
de su interés. Esta difusión supone, igualmente, la posibilidad de aportar los comentarios que se consideren
oportunos a estas reglamentaciones, que se tramitan
a través de las vías correspondientes, cuando están en
fase de proyecto o borrador.
En 2012 se ha continuado publicando el boletín Última
hora de Medio Ambiente, si bien con menor periodicidad que en otros ejercicios en función de la actividad
legislativa y ejecutiva de las administraciones en esta
materia.
Ayudas y
subvenciones
Servicios e
infraestructuras
Competencias
Interpretaciones ley
Trámites burocráticos
Normativas
sectoriales
Nuevas normativas
Dentro del OMA, CREA ha trabajado activamente en el
estudio de la gestión de los residuos domésticos por
una parte, y en el diagnóstico de la problemática en
materia de residuos detectada tanto por las empresas
productoras como por las gestoras, como un avance
del proceso de revisión del Plan GIRA previsto para
2013.
La Confederación ha impartido este año 10 acciones
formativas sectoriales, denominados Círculos de Medio Ambiente, en los que más de 250 empresas han
recibido formación e información en materia ambiental. Los dos seminarios realizados en Zaragoza versaron sobre el potencial de los residuos en Aragón y la
contaminación atmosférica y la mejora de la calidad
Rueda de prensa de presentación de resultados del OMA.
38
del aire. Igualmente, en Zaragoza se llevaron a cabo
dos mesas debate sobre el comercio de emisiones
de gases de efecto invernadero y sobre el etiquetado
ambiental. Otras seis sesiones se realizaron dentro de
la serie de seminarios para validar los resultados del
Diagnóstico de la situación y problemática en materia
de gestión de residuos en Aragón, celebrándose en Zaragoza, Alcañiz (Teruel), Jaca, Fraga y Ainsa (Huesca) y
Huesca capital.
Jornada del OMA centrada en la calidad ambiental.
Tras la experiencia acumulada en los años precedentes, CREA ha contribuido a la consolidación en el seno
de CEOE de un grupo de trabajo de los responsables
del área ambiental de las confederaciones territoriales
asociadas, y que entre otros temas han trabajado este
año la fiscalidad ambiental en las diferentes Comunidades Autónomas.
Jornada sobre el potencial de los residuos en Aragón
Seminario dedicado a la gestión de residuos.
39
9
Memoria CREA 2012 Formación adaptada a la empresa
Formación adaptada a la empresa
CREA considera factor clave de la competitividad empresarial la permanente mejora de la cualificación del
capital humano y su adecuación a las necesidades
del tejido productivo. En consonancia con ello, CREA
realiza una amplia actividad formativa basada en las
prioridades de las empresas de nuestra Comunidad
Autónoma.
Además, la Confederación también recoge las necesidades formativas de las empresas a través de la Red
de Informantes Clave de Formación para el Empleo,
proyecto desarrollado, en colaboración con las organizaciones empresariales provinciales de Huesca, Teruel
y Zaragoza con el respaldo del Instituto Aragonés de
Empleo (INAEM).
Continuando la labor de prospección de años anteriores, en 2012 se han visitado y encuestado un total de
120 empresas de algunos de los sectores de actividad
más representativos de Aragón, con objetivo de sondear sus necesidades de cualificación y empleo. Los
sectores entrevistados han sido:
• Agrario – Industrias Agroalimentarias
• Comercio
• Hostelería
Jornada informativa sobre la formación bonificable a través del crédito
para la formación del que disponen las empresas.
Por una parte, durante 2012 CREA ha reforzado su
servicio de gestión de formación a demanda de las
necesidades de las empresas, que incluye un amplio
catálogo de cursos en modalidad online y presencial.
Los cursos son financiables con cargo al crédito para
formación proveniente del pago de cuotas empresariales a la Seguridad Social, para lo cual CREA ofrece
a las empresas la tramitación necesaria (http://www.
crea.es/formacionempresa), además de la permanente adaptación a sus demandas formativas específicas.
En total se ha gestionado formación individualizada
para cerca de 60 empresas en 2012.
• Fabricación mecánica
• Servicios a empresas
• Transporte y logística
• Informática y comunicaciones
• Energía y agua
• Seguridad y medio ambiente
• Edificación y obra civil
• Sanidad
Las conclusiones alcanzadas se encuentran expuestas en el portal web de la Red de Informantes
http://www.redinformantes.es y resultan de gran utili-
40
dad para articular nuevas acciones de formación y empleo relacionadas con los diferentes sectores.
Reino Unido, Alemania, Perú, Rusia, Estados Unidos,
China, Marruecos, Japón, Emiratos Árabes e Italia.
Basados en estas conclusiones, se han desarrollado un
buen número de cursos formativos en todo Aragón,
con la colaboración de nuestras organizaciones territoriales asociadas y tanto en el marco del Plan de Formación para el Empleo de Aragón, desarrollado a través del INAEM, como de ámbito nacional de la mano
de CEOE.
El objetivo de estos posgrados es formar profesionales
con una orientación multidisciplinar y muy ajustada a
las necesidades de la empresa, orientación que se refleja en sus altos niveles de inserción laboral.
Así, CREA ha cerrado 2012 habiendo organizado 251
cursos gratuitos, dirigidos tanto a trabajadores ocupados como desempleados de todos los sectores, con especial incidencia de la industria alimentaria y el sector
agrario.
La formación desarrollada está específicamente diseñada y orientada a promover la formación ocupacional para desempleados, mejorar la empleabilidad y,
especialmente, facilitar la recualificación de los trabajadores de sectores en crisis. En suma, a proporcionar
a cualquier trabajador la actualización constante de
conocimientos y competencias que va necesitar a lo
largo de toda la vida laboral, de acuerdo con los requerimientos que en cada momento precisen las empresas.
Por último, en el marco del Programa Euro’In, subvencionado por el INAEM, y dirigido a titulados universitarios en desempleo, CREA ha desarrollado los
siguientes posgrados, todos ellos de 1.000 horas de
duración y con 15 alumnos por grupo:
• 24ª edición Marketing Internacional.
• 5ª edición Sistema Integrado de Gestión: Calidad,
Prevención y Medio Ambiente.
• 5ª edición de Gestión de la Empresa Innovadora.
Los posgrados incluyen prácticas en empresas que,
en el caso de Marketing Internacional conllevan dos
meses de estancia en cualquier país del mundo solicitado por las empresas. Los países de destino de los
alumnos en esta edición han sido: México, Chile, Brasil,
Un programa de creciente demanda, sencillo y sin trámites para las empresas, es el de Prácticas no Laborales en Empresas, dirigido a todas las empresas y a
los alumnos en situación de desempleo que participan
en cursos del Plan de Formación Para el Empleo de
Aragón. Sus resultados de este año son los siguientes:
Alumnos interesados
1.438
Convenios suscritos
529
Horas de prácticas realizadas
60.378
Alumnos insertados
49
Ofertas de empresa recibidas
518
Empresas colaboradoras
268
Las empresas continúan valorando positivamente esta
iniciativa como fórmula para conocer y formar a futuros profesionales, mientras que los alumnos que han
realizado prácticas han mostrado su satisfacción con
el grado de aprendizaje alcanzado. De hecho, el porcentaje de contratación posterior a la finalización de
las prácticas en empresas sigue aumentando.
La actividad de CREA orientada a la formación del capital humano tiene también una importante vertiente
internacional a través de los proyectos desarrollados
dentro del Programa de Aprendizaje Permanente
de la Dirección General de Educación y Cultura de la
Comisión Europea. En este apartado, la Confederación ha trabajado en 2012 en los siguientes proyectos:
• Smart Know Net (Skills Matching and Route for
Training – Knowledge Network), que ha concluido este año con una conferencia internacional
41
celebrada en Roma. En él, colaboraban entidades de Italia, Letonia, Polonia, Grecia y España
con el objetivo de facilitar la adaptación de las
competencias profesionales de los trabajadores
a las ofertas de trabajo actuales. El proyecto ha
desarrollado una herramienta paneuropea de
vigilancia y previsión del mercado laboral con la
que detectar las competencias profesionales solicitadas por las empresas, identificar las líneas
de formación necesarias para responder a ellas
y verificar la coherencia entre las competencias
adquiridas durante la etapa formativa y las efectivamente demandadas por las empresas. (http://
www.smartkn.eu/)
• 3C (Older People´s Economic
Wellbeing-learning for capability, capacity and citizenship).
Desarrollado en colaboración
con Caja Inmaculada, persigue mejorar el bienestar de
las personas mayores de 45-50
años a través del aprendizaje, la
capacitación y la ciudadanía activa; en consonancia con el Año Europeo del Envejecimiento Activo
y la Solidaridad entre Generaciones. CREA y sus
socios de Polonia, Reino Unido, Grecia y Holanda están elaborando un manual que muestre
las posibilidades de formas de trabajo como las
empresas sociales, cooperativas, esquemas de intermediación en el mercado laboral, consultoría,
trabajo remunerado en el tercer sector, comercio
justo, bancos de tiempo y otros tipos de participación en la comunidad.
42
10
Memoria CREA 2012 Orientación e inserción laboral
Orientación e inserción laboral
Las acciones de orientación e inserción laboral forman
en CREA un servicio integrado que, junto con las actividades formativas, facilita a las empresas personas mejor adaptadas a las necesidades de sus plantillas y a los
trabajadores usuarios itinerarios completos e individualizados orientados a la mejora de la empleabilidad.
Esta área de actividad de CREA (www.crea.es/empleo)
ha cerrado 2012 obteniendo la certificación en calidad
según la norma ISO 9001:2008 para sus Servicios Integrados de Empleo y Competitividad, así como para el
de Empleo Juvenil y Formación Profesional Dual.
programas de recolocación y mejora de la empleabilidad a los trabajadores afectados por reducciones de
plantilla, tanto de forma individual como colectivamente en el marco de expedientes de regulación de
empleo (ERE).
Se trata de un servicio de interés para todas las empresas instaladas en Aragón, independientemente de
su sector de actividad, tamaño y ubicación geográfica,
que busca ayudar a gestionar eficazmente y de forma
totalmente individualizada procesos de reestructuración, con distintas modalidades de servicio.
Como Agencia de Colocación, CREA ofrece a las empresas un servicio de selección de personal que incluye
la tramitación de sus ofertas de empleo y el asesoramiento para cubrirlas, disponiendo ya de personas
candidatas con un gran abanico de perfiles profesionales, que pueden inscribirse gratuitamente en la
agencia de colocación.
Charla impartida por la Fundación Laboral de la Construcción a los
participantes en el programa FEAG.
También en los últimos meses de este ejercicio, CREA
ha iniciado su actividad como Agencia de Colocación
y Empresa de Recolocación autorizada para actuar
en Aragón por el INAEM con el número de expediente 0200000014. Así, se ha puesto en marcha un nuevo
servicio dirigido a apoyar a las empresas que ofrezcan
Por otro lado, las Acciones de Inserción Laboral (AIL)
constituyen un conjunto de actuaciones dirigidas a
favorecer e intermediar en la inserción laboral de las
personas demandantes de empleo o mejora profesional beneficiarias del Plan de Formación para el Empleo
de Aragón, así como en la de los usuarios de las Acciones de Información y Orientación para el Empleo y
Asistencia para el Autoempleo de CREA en toda la Comunidad Autónoma de Aragón. Igualmente, se orientan a proporcionar profesionales cualificados a las empresas que crean empleo en la comunidad autónoma.
Del total de demandantes inscritos en 2012, el 4,7% corresponden a la provincia de Huesca, el 1,52% a Teruel
y el 93,8% a Zaragoza.
43
Durante 2012, la AIL de la Confederación de Empresarios
de Aragón ha obtenido los siguientes resultados tanto
de inserción como de inscripción de nuevos usuarios:
Ofertas de empleo formalizadas
265
Puestos de trabajo ofertados
335
Usuarios insertados
58
Usuarios informados e inscritos 2012
2.033
ACUMULADO USUARIOS INSCRITOS
13.059
En estrecha colaboración con el resto de actividades
de formación e inserción profesional, la Confederación
ha continuado desarrollando en 2012 las Acciones de
Orientación Profesional para el Empleo y Asesoramiento para el Autoempleo (OPEA). A través de tutorías individualizadas tanto de diagnóstico como de
desarrollo, así como de acciones colectivas de orientación y asesoramiento, se trabaja el itinerario personalizado de inserción del usuario del servicio con el
objetivo de mejorar su empleabilidad y posibilidades
de incorporación al mercado de trabajo.
Al cierre del programa, el 31 de abril de 2013, a través
de OPEA se ha atendido a un total de 873 usuarios, tratando a todos ellos individualizadamente a través de
entrevistas de diagnóstico. De esta forma, se ha superado el objetivo de 800 usuarios marcado para 2012.
Con más de un 65% de estas personas se ha trabajado,
además, en sesiones de asesoramiento individualizado tanto de orientación para el empleo como de autoempleo. El 30% de estos usuarios también ha participado en acciones grupales. Todo ello ha supuesto más
de 2.600 horas de atención a los usuarios.
La atención y seguimiento personalizados que se llevan
a cabo, permiten que los usuarios sean protagonistas
de sus propios objetivos profesionales, potencian su
empleabilidad y mejoran su actitud hacia el empleo.
Este trabajo de orientación permite, asimismo, incidir
en los aspectos clave que afectan a su inserción, teniendo en cuenta los recursos de empleo existentes
en la Comunidad Autónoma y el mercado de trabajo
en su conjunto.
También ha continuado este año la labor en el portal de
Internet Inforienta, nacido en 2006 por acuerdo del Gobierno de Aragón y los agentes sociales como recurso
de orientación profesional a distancia con la asistencia
de tutores profesionales. Durante 2012, se ha trabajado
de forma activa y tutorizada a distancia, con más de 700
personas, que han encontrado información, recursos y
herramientas útiles para ayudarles a situarse en su proceso de búsqueda o mejora de empleo, a tomar conciencia de los aspectos relacionados con la formación y
el empleo, y a adoptar decisiones respecto a su trayec-
toria profesional. La actualización de los contenidos es
permanente. Además, este año, se ha continuado con
la mejora ya planteada anteriormente en el buscador
de ocupaciones con el fin de filtrar información lo más
veraz y sencilla posible para el usuario.
Por otra parte, durante 2011 y 2012 se está llevando a
cabo un proyecto dirigido específicamente a la formación y recolocación de trabajadores procedentes del
cierre de empresas del sector de construcción. Este
programa está permitiendo trabajar en profundidad la
formación y el refuerzo de la empleabilidad de 80 traba-
Área de
orientación e
inserción laboral
en CREA.
44
jadores procedentes de la construcción, con el objetivo
de que se traduzca en la consecución de un nuevo empleo para al menos el 40% de los participantes.
El programa, que cuenta con financiación del INAEM
y del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización
(FEAG), viene a dar continuidad a otros desarrollados
anteriormente por la Confederación y dirigidos a los
trabajadores y sectores de actividad más afectados
por la crisis económica en Aragón como automoción y
comercio minorista.
CREA también ha finalizado en abril de 2012 el Programa para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción
2011-2012, dirigido a personas desempleadas y con
dificultades de inserción inscritas como demandantes
de empleo en las oficinas de empleo del INAEM. El número total de usuarios atendidos ha alcanzado las 150
personas en las tres provincias aragonesas. El objetivo
de inserción marcado por el INAEM en el 35% de inserción laboral, se ha superado al lograrse un 49,30%
de usuarios que consiguieron un nuevo empleo en los
doce meses de programa.
La finalidad de este programa ha sido lograr la reinserción laboral de trabajadores desempleados, a través de diferentes servicios y técnicas de búsqueda de
empleo que permiten ofrecer a cada trabajador un itinerario personalizado de empleo, e incidir en aquellos
aspectos que puedan mejorar su empleabilidad y que
lo diferencie de otros candidatos.
Finalizado este programa, y a lo largo de 2012, se han
puesto en marcha nuevas ediciones, en las que se trabaja con 290 personas hasta finales de 2013.
Seminario impartido dentro del Día de la Persona Emprendedora en
Aragón.
Por otro lado y en relación con el fomento del autoempleo y las vocaciones empresariales, CREA ha organizado seis charlas formativas dentro de las actividades
del Día de la Persona Emprendedora de Aragón 2012
que lidera la Fundación Emprender en Aragón. Alternativas de inversión en proyectos emprendedores, claves para emprender en el entorno digital y estrategias
e innovación comercial y marketing han sido los temas
analizados.
Por último, durante todo el ejercicio se ha participado
en distintos actos, eventos, ferias y congresos relacionados con la formación, la orientación profesional y el
empleo. A todo ello se une la participación de CREA en
diversos órganos consultivos y comisiones de trabajo
con el Gobierno de Aragón en los que se definen y debate el futuro de la formación profesional y todas sus
actuaciones complementarias.
45
11
Plan FIJA
Memoria CREA 2012 Plan FIJA
El Plan de Formación e Inserción Juvenil de Aragón
(Plan FIJA) es un programa de empleo juvenil fruto de
la colaboración entre el Instituto Aragonés de Empleo
(INAEM) y los agentes sociales CCOO Aragón, UGT Aragón, CEPYME Aragón y CREA, esta última en calidad de
entidad coordinadora del Plan.
• Contribuir al crecimiento económico de Aragón,
movilizando y poniendo a disposición de las
empresas jóvenes trabajadores con potencial de
cualificación.
A lo largo de sus trece años de vida, ha sido reconocido
como ejemplo de buenas prácticas en materia de empleo para jóvenes por diversos foros y entidades, tanto
en el ámbito nacional como en el europeo.
El Plan Fija posee carácter pionero en cuanto a su formulación y persigue dos objetivos generales:
• La inserción laboral de jóvenes, en su mayoría
con baja cualificación, promoviendo su capacitación profesional de acuerdo a las necesidades
del mercado de trabajo.
Grupo SABECO.
Para ello, se fomenta la contratación de jóvenes menores de 30 años, a través del contrato para la formación
y el aprendizaje. Este sistema permite combinar el desempeño de un trabajo efectivo en el puesto de trabajo,
con un porcentaje de la jornada reservada para la formación teórico-práctica en un centro. De este modo,
se propicia un sistema dual de trabajo-formación, soportado en una relación laboral y, por tanto, en un trabajo remunerado para los jóvenes.
Aprendiz trabajando.
46
Desde sus inicios, el Plan FIJA ha alcanzado la cifra global de 2.547 jóvenes contratados para la formación
por 1.151 empresas aragonesas, en ocupaciones como
soldador, carpintero metálico y tornero; dependiente
de comercio, mecánico de automoción, empleado administrativo, fontanero e instalador electricista, entre
otras.
Memoria CREA 2012 Plan FIJA
De los 1.559 jóvenes que habían finalizado su contrato
para la formación en diciembre de 2012, el 71,1% habían
accedido a un contrato más estable en la misma ocupación y el 13,6 % a un empleo en distinta ocupación.
En lo que se refiere exclusivamente a 2012, el Plan FIJA
ha orientado a 825 jóvenes, ha informado y asesorado
a casi 4.000 empresas, gestionando 143 ofertas de empleo y ha propiciado la formalización de 126 contratos
(79 contrataciones iniciales más 47 prórrogas de contratos). Los 79 nuevos contratados sumados a los 91
jóvenes con contratos en vigor al comienzo del año,
suman un total de 170 jóvenes beneficiarios del Plan
FIJA durante 2012. Por otra parte, 127 empresas han
participado mediante la contratación de aprendices en
ese mismo año.
La combinación
de trabajo en
la empresa y
formación es la
base del Plan FIJA.
47
Confederación de Empresarios de Aragón
Avenida de Ranillas, 20 - 50018 Zaragoza
www.crea.es

CREA 2012 - Confederación de Empresarios de Aragón

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Documentos relacionados

15/07/2011 Memoria de actividades CREA 2010

Boletín55 - Asociación de Parkinson de Aragón

EL MASINO nº 364-365 (PDF - Enero

50 Revista El Caminante.indd

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