Revista UGTistas Nº2/2011
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Revista UGTistas Nº2/2011
UGTista2-11-V2.qxp 01/07/2011 11:47 PÆgina 1 www.ugtv2.org FeS Federación de Servicios S.S. Estatal UGTen SERVICIOS AUXILIARES Número 2/2011 Boletín informativo de la Sección Sindical Estatal de UGT en V-2 Editorial Máximo compromiso an pasado ya cuatro años desde que constituimos la Sección Sindical Estatal de UGT en V-2. Hemos avanzado en la consecución de objetivos en el ámbito nacional, gracias a nuestra mejor coordinación. Las decisiones empresariales y la crisis económica, sobre todo en estos dos últimos años, han marcado nuestra gestión; aún así hemos seguido abriendo vías de progreso y avance en las condiciones de trabajo. Hace unos días celebramos el I Congreso Ordinario de la UGT en V-2 con el objetivo de planificar las estrategias para los próximos años. Además de aprobar la gestión de los últimos cuatro años, hemos establecido las líneas de actuación que van a marcar la acción sindical, diseñando y estableciendo nuevas estrategias y objetivos. Desde estas líneas quiero transmitiros el compromiso firme de la UGT en V-2 con todos vosotros; todos los que componen este sindicato saben mi compromiso de H s u trabajo, pero yo este mandato seré crítico con las actuaciones de los Delegados por UGT, pidiéndoles más implicación a la hora de la Acción Sindical. Con esto quiero decir que los Delegados y las personas liberadas para ejercer de representantes de los trabajadores de la UGT en V-2, tiene que DAR EL CALLO, dando una atención activa a nuestros afiliados, atendiendo sus preocupaciones, mediando con la empresa en las negociaciones particulares, fundamentalmente en Madrid, Valencia, Andalucía y Cataluña, que es donde tenemos más medios. Les exigiré máximo compromiso con la UGT en V-2 y quien no pueda cumplir con esto que lo diga, que alguna solución habrá. El sindicato se construye en la calle "ESTANDO CON LOS COMPAÑEROS". También exigiré a la empresa sus obligaciones con vosotros. Estamos pasando tiempos difíciles, sabéis de sobra cuales son: horas extras, pérdidas de servicios, etc. m Editorial: Máximo compromiso .................................1 Negociación: Acuerdo PMR’s ..........................................2 12 de junio Día Mundial contra el trabajo infantil............................3 Prestación económica Para cuidado de menores enfermos .....4-5 a Juan Pedro Monje García Secretario General UGT en V-2 Este año hemos incrementado el salario un 3%, cuando la media en España no pasa del 1% (como mucho) para este año; por eso seremos más críticos con las actuaciones negativas de la empresa hacia los trabajadores. Tenemos un Convenio y hay que respetarlo en su totalidad y no permitiremos que los Mandos Intermedios jueguen a su antojo a la hora de interpretar el Convenio; me refiero a los permisos retribuidos, cambio de servicio, vacaciones, IT, reclamaciones, sanciones, quién hace y quién no horas extras, etc. Os pido a todos más unidad para afrontar estos años, que serán complicados, pero tened la certeza de que saldremos adelante como hemos salido siempre y lo dicho, quien no desempeñe satisfactoriamente la función de Representante de los trabajadores y esté bajo las siglas de la UGT en V-2, por desgracia tendremos que prescindir de ell@s, suerte , salud y al tajo… Un fuerte abrazo. r i o Buscando familia de acogida ....................4 Síguenos en facebook ...............................5 I Congreso UGT en V-2 Respaldo a la dirección y gestión ..........6-7 Ocio & Cultura: Rutas / Qué leer / Receta .......................8-9 Noticias breves: ......................................10-11 Hoja de afiliación: ......................................12 UGTista2-11-V2.qxp 01/07/2011 11:47 PÆgina 2 Negociación Acuerdo PMR’s l pasado día 1 de junio, RENFE Operadora adjudicó nuevamente el Contrato de Atención a Personas con Movilidad Reducida (Servicio ATENDO), para los próximos dos años, a V-2 Complementos Auxiliares. E Atendo es el servicio de Atención y Asistencia a viajeros con movilidad reducida que Renfe pone a disposición de los clientes de trenes. Se trata de un servicio personalizado que orienta, informa y facilita al viajero el acceso y tránsito por las estaciones y le asiste en la subida y bajada de los trenes. Esta labor es la que prestan los auxiliares de servicio de V2, conocidos como PMR`s. El Servicio Atendo de Atención y Asistencia ha ido ampliando las prestaciones desde su puesta en marcha, ofreciendo al viajero un mayor número de estaciones y trenes accesibles, reducción de los tiempos de aviso de solicitud de la asistencia, y servicios de asistencia permanente, sin necesidad de aviso, en las principales estaciones. Esta nueva adjudicación supone que V-2 seguirá prestando el servicio de atención a personas con movilidad reducida en las estaciones de RENFE hasta el 31 de mayo de 2013. Por ello, la UGT en V-2, a través del Comité Intercentro, ha firmado un acuerdo para los trabajadores que prestan servicio de atención a personas con movilidad reducida en las estaciones ferroviarias, por el cual les será de aplicación el Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios Externos Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios; de tal forma que se ha acordado que su aplicación se realizará de forma paulatina hasta la fecha límite de 1 de enero de 2013, momento en el cual será la norma convencional reguladora la que regirá las relaciones entre estos trabajadores y V-2 Complementos Auxiliares, S.A. La UGT ha llegado a un acuerdo para desbloquear el conflicto colectivo que se mantenía y poder mejorar desde la firma del mismo las condiciones de los trabajadores de PMR. La UGT en V-2 ha sido consciente, durante todos estos años, de la difícil situación que se vivía en este servicio; ha trabajado desde el primer momento por solventar y solucionar este conflicto, circunstancia que se ha transmitido siempre en las continuas visitas que los compañeros de la UGT en 2-UGTista V-2 han realizado a las estaciones de toda España. Todo este trabajo y esta espera han dado su fruto en un acuerdo que va a suponer para los PMR`S: - A partir del 1 de enero de 2012, una subida de un 9% del salario respecto a las tablas salariales del Convenio de V-2 Complementos Auxiliares, S.A. - A partir del 1 de enero de 2013, se aplicará el Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios Externos Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios. Con este acuerdo constatamos una vez más nuestro compromiso con los trabajadores de V-2. Desde UGT en V-2 actuamos y actuaremos en cualquier conflicto, en cualquier servicio, que afecte a nuestros compañeros de V-2, llegando a una solución favorable para los trabajadores. Superando y evolucionando hacia un sindicalismo donde priorizamos la cooperación y el consenso frente a la confrontación radical que supone, en los momentos actuales, no avanzar en la solución de los conflictos, primar el dialogo y la negociación como vía de solución de los conflictos. UGTista2-11-V2.qxp 01/07/2011 11:47 PÆgina 3 Día Mundial contra el trabajo infantil 12 d e JU NIO n todo el mundo, y en franca violación de los derechos de la infancia, cientos de miles de niñas y niños realizan trabajos que los privan de la educación, la salud, el tiempo de ocio y las libertades elementales. De estos niños, más de la mitad están expuestos a las peores formas de trabajo infantil, como el trabajo realizado en entornos peligrosos, la esclavitud u otras formas de trabajo forzoso, actividades ilícitas como el tráfico de estupefacientes y la prostitución, así como la participación en conflictos armados. E La Organización Internacional del Trabajo (OIT) instituyó el primer Día mundial contra el trabajo infantil en 2002 como forma de poner de relieve la gravísima situación de esos niños. Este día se celebra el 12 de junio y tiene por objeto ejercer de catalizador del creciente movimiento mundial contra el trabajo infantil, reflejado en el gran número de ratificaciones del Convenio núm. 182 sobre las peores formas de trabajo infantil y el Convenio núm. 138 sobre la edad mínima de admisión al empleo. Este año, el Día Mundial contra el trabajo infantil se centra en la erradicación del trabajo infantil peligroso. Se trata de hacer un llamamiento a la acción urgente para luchar contra este problema, exigiendo un compromiso a todos los gobiernos por atajar esta dramática situación, con el fin de cumplir el objetivo establecido en la Conferencia Mundial sobre Trabajo Infantil de La Haya 2010 que marcó el año 2016 como fecha límite para erradicar las peores formas de trabajo infantil. La OIT revela que 115 millones de niños trabajadores en el mundo realizan actividades peligrosas y cada minuto muere uno de ellos por accidentes, enfermedades o graves traumas psicológicos relacionados con ellas. Se trata de trabajo que, por su naturaleza o por las condiciones en que se lleva a cabo, es probable que dañe la salud, la seguridad o la moralidad de los niños. En este Día se exhortará a: Actuar con urgencia para identificar y luchar contra el trabajo infantil peligroso, como uno de los medios importantes para lograr progresos respecto de la consecución de la meta mundial de eliminar las peores formas de trabajo infantil. Reconocer que el trabajo peligroso es parte del problema del trabajo infantil, ampliando los esfuerzos a nivel mundial, nacional y local contra todas las formas de trabajo infantil mediante la educación, la protección social y estrategias para promover el trabajo decente y productivo para los jóvenes y adultos. UGTista-3 Favorecer una acción sólida sobre la cuestión del trabajo infantil peligroso, fundamentada en las normas internacionales y la experiencia adquirida por las organizaciones de empleadores y trabajadores en las esferas de la seguridad y la salud. El informe "Niños en trabajos peligrosos: Lo que sabemos, lo que debemos hacer", basado en estudios realizados tanto en países desarrollados como en desarrollo, dice que cada minuto del día en algún lugar del mundo hay un niño trabajador que sufre un accidente, enfermedad o trauma psicológico relacionado con su trabajo. El nuevo informe pide insistir en los esfuerzos por garantizar que todos los niños reciban educación al menos hasta cumplir la edad mínima de empleo, y solicita a los países que establezcan una lista de los trabajos peligrosos. UGTista2-11-V2.qxp 01/07/2011 11:47 PÆgina 4 Prestación económica pa r afectados por cáncer u otra enfer m esde el 1 de enero de 2011, los trabajadores que se vean obligados a reducir su jornada de trabajo para atender a su hijo gravemente enfermo, podrán acogerse a la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. De esta forma, estos padres (progenitores, adoptantes o acogedores) percibirán un salario equivalente a una baja laboral temporal para poder atender al menor. El subsidio tiene por objeto compensar la pérdida de ingresos que sufren los interesados al tener que reducir su jornada, con la consiguiente disminución de su salario, por la necesidad de cuidar de manera directa, continua y permanente a los hijos o menores a su cargo, durante el tiempo de su hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad. D La necesidad de permisos re- munerados en estos casos de enfermedades graves era una antigua reclamación de los padres, que en algunos casos han tenido que abandonar el trabajo para acompañar al hijo de hospital en hospital, a veces, lejos de casa. Para poder acceder a esta prestación, será necesario que ambos padres trabajen, de tal forma que únicamente se podrá reconocer el derecho a percibir la prestación a uno de ellos. Por tanto, se establecerá un acuerdo entre los padres sobre el disfrute de esta prestación económica cuando ambos puedan ser beneficiados. Este acuerdo establecerá quien de los dos disfrutará de la prestación. Será requisito imprescindible que el menor esté a cargo del beneficiario de la prestación y que éste reduzca su jornada de trabajo, al menos, en un 50% de su duración a fin de dedicarse al cuidado directo, conti- nuo y permanente del menor. Será necesario que el beneficiario se encuentre afiliado y en alta en algún régimen del Sistema de la Seguridad Social y acredite el período de cotización exigido para la prestación de maternidad contributiva. El hijo del beneficiario debe ser menor de 18 años, padecer cualquier cáncer u enfermedad grave (a tal efecto se desarrollará reglamentariamente las enfermedades que se consideran graves) y precisará un cuidado directo, continuo y permanente. Se requerirá un informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente. La prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave consistirá en un subsidio equivalente al 100% de la base re- En busca de una familia de acogida a Fundación ONCE del Perro Guía ofrece, a quienes residen en la Comunidad de Madrid, la posibilidad de adoptar a un cachorro de perro por tiempo limitado, con gastos de veterinario, alimentación y necesidades básicas cubiertas. Este perro se convertirá, después del periodo de entrenamiento posterior, en un guía para invidentes. El tiempo que pasa con la familia es su etapa de socialización, donde aprende a convivir con personas próximas y extrañas. Los animales no sólo son una excelente compañía, sino que facilitan la vida a sus dueños. Un millar de ciegos en España los utilizan. La Fundación está situada en Boadilla del Monte (Madrid). La FOPG entrena alrededor de 100 perros anuales que serán adjudicados a discapacitados vi- L suales. En la FOPG trabajan principalmente con tres razas: labrador, golden retriever y pastor alemán. Los animales de estas razas, y sus cruces, son muy adecuadas para la función que de ellos se va a solicitar buscando, en todo momento, un equilibrio temperamental. Son animales inteligentes, con muchas ganas de aprender y trabajar. El primer paso para que un cachorro consiga graduarse como perro-guía, es encontrar una familia educadora, que le adopte y sociabilice durante su primer año. Después vuelve a la escuela de la Fundación donde se inicia su entrenamiento, dirigido por un entrenador y un instructor. El tiempo que se tarda en preparar un perro guía es de unos siete meses. Más información: http://perrosguia.once.es Contacto: [email protected] 4-UGTista UGTista2-11-V2.qxp 01/07/2011 11:47 PÆgina 5 a ra el cuidado de menores er medad grave guladora y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo. La base reguladora será la misma que la establecida para la IT derivada de contingencias profesionales. Se calcula dividiendo el importe de la base de cotización por contingencias profesionales del trabajador en el mes anterior, sin horas extraordinarias, por el número de días a que dicha cotización se refiere: Si el trabajador pertenece a un grupo de cotización diario se dividirá entre el número de días a que dicha cotización se refiere. Si el trabajador pertenece a un grupo de cotización mensual la base de cotización se divide entre 30, aunque corresponda a un mes de 31 días. Si el trabajador ingresa en la empresa en el mismo mes en que se inicia la suspensión del contra- to, se tomará para la base reguladora la base de cotización de dicho mes dividida por los días efectivamente cotizados. Si el trabajador no ha permanecido en alta durante todo el mes natural anterior, se tomará como divisor los días efectivamente cotizados. A este resultado se añade la cotización por horas extraordinarias del año natural anterior, dividida entre 365 días. La base reguladora nunca podrá ser inferior a la base mínima vigente en cada momento que corresponda a la categoría profesional del trabajador. La gestión y el pago de la prestación económica corresponde a la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o, en su caso, a la Entidad Gestora con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales. La prestación se extinguirá cuando, previo informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente, cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente, del hijo, o cuando el menor cumpla los 18 años. Síguenos en facebook FeS Federación de Servicios S.S. Estatal UGTen SERVICIOS AUXILIARES Si quieres estar al día de todo lo relacionado con V-2, con nuestro sector, con la situación actual del mercado de trabajo, las novedades en materia laboral y de prevención de riesgos, temas de actualidad nacional, últimas noticias sobre temas socio-asistenciales y dependencia… síguenos en facebook a través de Sección Sindical Estatal de UGT en V-2 pinchando Me gusta UGTista-5 UGTista2-11-V2.qxp 01/07/2011 11:47 PÆgina 6 FeS Federación de Servicios Abriendo I nuevos caminos S.S. Estatal UGTen SERVICIOS AUXILIARES C Congreso o g Estatal de UGT en V-2 Huelva 6, 7 y 8 de junio de 2011 urante los días 6, 7 y 8 de junio ha tenido lugar en Islantilla (Huelva), bajo el lema "Abriendo nuevos caminos", el I Congreso de la UGT en V-2. D Durante estos días de trabajo se ha realizado un análisis de la situación actual y se han diseñado las líneas y objetivos de la Sección Sindical Estatal de UGT en V-2 para los próximos cuatro años. Estas líneas de actuación recogidas en el Programa de Acción girarán entorno a la mejora de las condiciones de trabajo dentro del contexto actual de crisis económica, apostando como reto por incrementar la participación de la base social de la empresa, de forma que exista una mejor conexión entre trabajador y sindicato, con el fin de cumplir un doble objetivo: - Mejorar la comunicación de forma bidireccional, ofreciendo información, respaldo, asesoramiento, formación desde el sindicato al trabajador; pero también mejorando los canales en los que estos puedan hacernos llegar sus inquietudes, problemas, quejas o sugerencias. - La participación activa a través de su afiliación a UGT en V-2 de un número mayor de trabajadores supone, sin duda, mayor fuerza, mejorando nuestra posición negociadora frente a la empresa. gionales y Provinciales que han participando en este I Congreso de UGT en V-2, comenzaron el lunes 6 de junio. A las 10,30 de la mañana del martes, tuvo lugar la presentación conjunta de los Congresos de Vinsa y V-2, a la que asistieron los delegados y delegadas de UGT en Vinsa y V-2 elegidos para los respectivos congresos, así como numerosos invitados. Tras la proyección del vídeo inaugural que recogía distintos momentos del trabajo realizado por las Secciones Sindicales Estatales de UGT en Vinsa y V-2 durante los últimos cuatro años, tomaron la palabra, en primer lugar, la Concejala de Turismo del Ayuntamiento de Lepe, Dª Bella Verano Domínguez, quien dirigió un saludo de bienvenida a todos los asistentes y agradeció la invitación; Jorge Puente Delgado, Secretario General de UGT en Huelva, que centro su intervención en las difícil situación que atraviesa el mercado laboral y los importantes recortes de derechos que estamos sufrienDª Bella Verano, Concejala de Turismo del Ayuntamiento de Lepe Las tareas de acreditación de los miembros de la Comisión Ejecutiva saliente y de los 17 delegados, que han representado a las distintas Secciones Sindicales Re- 6-UGTista IC U José Rafael Centeno, Secretario General Sectorial de Seguridad y Servicios do los trabajadores; Carlos Pérez Aguado, Secretario General de la Sección Sindical Estatal Eulen Seguridad, que animó a las Secciones Sindicales de Vinsa y V-2 a seguir trabajando en la defensa de los intereses y derechos de los trabajadores; José Rafael Centeno Gómez, Secretario General Sectorial de Seguridad y Servicios, cuya intervención se dirigió a resaltar la incertidumbre en relación con la reforma de la negociación colectiva, tras la ruptura del diálogo entre patronal y sindicatos; Ernesto Fontanes Blanco, Secretario General Fes-UGT-Galicia; D. Javier Rodríguez Baquero, Director General del Grupo Alentis, que tendió su mano a llegar ante cualquier discrepancia a un consenso y un entendimiento entre las diferentes posturas; y Diego Sayago Sánchez, Secretario General de UTO-UGT, que destacó los lazos que unen a UTO-UGT con las Secciones Sindicales de UGT en Vinsa y V-2 y agradeció la colaboración que en distintos momentos estás ultimas han prestado a UTO. Finalmente, han intervenido los Secretarios Generales Estatales de Vinsa y V-2, José Luis Santos y Un m inter Pedr Secr de U UGTista2-11-V2.qxp 01/07/2011 11:47 PÆgina 7 I Congreso Estatal de UGT en V-2 Respaldo unánime a la gestión y a la elección de los órganos de dirección Juan Pedro Monje, para agradecer la asistencia de todos los delegados e invitados al Congreso. A continuación, tuvo lugar, ya separadamente, la apertura del I Congreso de UGT en V-2 con la intervención de Almudena del Moral, quien dio paso a la constitución de la mesa del Congreso que ha sido presidida por Pedro Álvarez Caballero, al que han acompañado Lorena del Moral y José Ramón Vázquez Freire. A continuación, Juan Pedro Monje presentó el informe de gestión de estos últimos cuatro años, que fue aprobado con el 100% de los votos de los delegados asistentes. A lo largo de la tarde del martes, 7 de junio, se debatieron las enmiendas presentadas por las distintas Secciones Sindicales Regionales tanto al Programa de Acción como a los Estatutos de la Sección Sindical Estatal de UGT en V-2. Tras el debate, fueron aprobados ambos documentos por todos los delegados. Otro de los puntos del orden del día del Congreso era la elección de los órganos de dirección para los próximos cuatro años. Los delegados asistentes han elegido la nueva Comisión Ejecutiva respaldando con el 100% de los votos la candidatura encabezada por Juan Pedro Monje, que queda constituida de la siguiente forma: Un momento de la intervención de Juan Pedro Monje García Secretario General de UGT en V-2 Comisión Ejecutiva de UGT en V-2: Juan Pedro, Pablo, Manuel y Almudena. A la derecha, Marina Juan Pedro Monje García Secretario General. Pablo Urbina Secretario de Acción Sindical y Afiliación. Manuel Rodríguez Alarcón Secretario de Organización y Administración. Almudena del Moral de Lamo Secretaria de Salud Laboral y Formación. Marina Prieto Torres Secretaria de Comunicación e Imagen, Igualdad y Políticas Sociales. También se han elegido los miembros de la Comisión de Control, así como el Pleno Estatal, que se formará por Juan Pedro Monje, Almudena del Moral y Manuel Alarcón. Finalizada la elección de la Comisión Ejecutiva, del Pleno y de la Comisión de Control se procedió a clausurar el Congreso por parte del Secretario General Juan Pedro Monje y con la intervención de José Centeno Gómez. UGTista-7 El miércoles por la mañana a las 11,30 tuvo lugar la clausura institucional conjunta de ambos congresos con las intervenciones de Alfonso Piñeiro Ballesteros, Secretario General Sección Sindical Estatal de Casesa; José Rafael Centeno Gómez, Secretario Sectorial de Seguridad y Servicios; Dª Belén González Argallero, Directora de Recursos Humanos del Grupo Alentis; y, finalmente, intervinieron los Secretarios Generales de Vinsa y V-2, José Luis Santos y Juan Pedro Monje. En sus intervenciones ambos se centraron en resaltar la importacia del capital humano de una empresa como recurso más importante en la consecución de los objetivos de la misma. UGTista2-11-V2.qxp 01/07/2011 11:47 PÆgina 8 Ocio & Cu Para leer… "Arcanos de Piedra" Vicente Vázquez Méndez E s la primera novela de Vicente Vázquez. Este joven novelista trabaja hace 12 años en el sector de la seguridad privada (11 en VINSA). Descubrió el poder terapéutico que le producía escribir, dando como resultado esta espléndida novela de misterio, donde se mezcla lo sobrenatural con la realidad, la fantasía con cierto rigor histórico, el pasado con el presente, que se entrelazan en una trama de lectura fácil y entretenida. La anodina vida de unos jóvenes aventureros se ve alterada con el relato de uno de ellos. A partir de ahí se adentran en un mundo de misterio en el que nada es lo que parece. Una maldita carta es el detonante; en ella se descri- be la extraña llamada de auxilio que una familia hizo 35 años antes. Ayudados por un inspector de Policía en los albores de su jubilación intentan desgranar los terroríficos acontecimientos que sucedieron en Soto de Oreja, un pueblo abandonado de la provincia de Toledo. Apariciones extrañas, persecuciones y mensajes encriptados son algunos de los ingredientes con los que tienen que luchar. Para Raúl y Laura el tiempo es su mayor enemigo y poco a poco se les va acabando; para Marcelina y Miguel éste se les acabó cuando se conocieron. La obra que fue presentada el pasado 2 de abril, se puede comprar en cualquier librería y a través de internet en www.agapea.com, www.amazon.com y en la página de la editorial Entrelineas, www.eraseunavez.org. También podéis encontrar más información en www.arcanosdepiedra.es y contactando directamente con nuestro compañero Vicente a través de su correo electrónico, [email protected]. Rutas por España Los pueblo n las provincias de Cádiz y Málaga encontramos un conjunto de localidades (más de 20) que nos ofrecen una visión original y pintoresca de la zona conocida como Pueblos Blancos. Deben su nombre a la costumbre de sus habitantes de encalar las fachadas. Muchos conservan un castillo o sus restos. Numerosos pueblos dejaron aquí su huella: iberos, celtas, romanos, visigodos y sobre todo, la cultura que más influyó en su actual estado, los árabes. Es fácil reconocer la dominación musulmana en las calles estrechas, sinuosas y con grandes pendientes, y en los rojos tejados. Iniciamos la ruta en Jerez de la Frontera, localidad de origen árabe; tras visitar su casco histórico y casas señoriales, el Alcázar y su Catedral, la Torre del Reloj y por supuesto sus bodegas, iniciamos camino hacia el interior por la Ruta de los Pueblos Blancos de las sierras de Cádiz y de Málaga. Llegamos a Medina Sidonia, hermosísima villa que bien merece una primera parada antes de continuar por la sierra gaditana y divisar en la lejanía, en E lo alto de su enorme peña sobre el río Guadalete, Arcos de la Frontera. Conventos, Iglesias, el Castillo y sus calles encaladas... empezamos a acostumbrar la vista a un estilo de localidades que sólo se pueden encontrar en la Andalucía interior. Desde este momento surcaremos la Sierra de Grazalema y Sierra de las Nieves en las provincias de Cádiz y Málaga, buscando pueblo tras pueblo: Espera, Villa Martín, Prado del Rey, El Bosque... Ubrique nos muestra el arte de la marroquinería, Grazalema nos asombra con su trazado y nos invita a pasear por su afamado e inigualable pinsapar. Zahara de la Sierra nos muestra su Castillo; junto a ellos aparecen Algodonales, Benaocaz, Villaluenga del Rosario, Olvera, Arriate embellecido por mil geranios y Setenil de las Bodegas, clavado en la roca. Una magnífica ruta de pueblos que se culmina al llegar a la hermosísima y espectacular Ronda, de aire fresco y olor a jazmín, enclavada en el corazón de la sierra de su mismo nombre. Una Ronda celta, romana, visigoda, árabe y cristiana, se muestra 8-UGTista UGTista2-11-V2.qxp 01/07/2011 11:47 PÆgina 9 Cultura n Con las manos en la masa Por Alberto Manuel Sánchez Vázquez Pollo al cartucho de cacahuetes y crema de aguacate con nueces Ingredientes: Un pollo mediano 2 cucharadas de aceite de oliva 100 gramos de cacahuetes 100 gramos de mantequilla 1 cucharadita pequeña de salsa de soja 1 aguacate pequeño maduro 50 gramos de nueces Leche Pimienta Sal. Elaboración: Unte una olla exprés con mantequilla y deposite el cartucho con el pollo dentro. Póngalo al fuego y manténgalo alrededor de 10 minutos desde que comience a salir la columna de vapor. En una licuadora ponga la carne del aguacate y las nueces, añádale una porción de leche y licuar hasta obtener la crema. Presentación: Salpimiente el pollo y úntelo con la mantequilla por dentro y por fuera. Añádale los cacahuetes por dentro, aplique la salsa de soja y el aceite por todo el pollo. Saque el pollo del cartucho, deposítelo sobre una bandeja, añádele la salsa de la olla y adórnelo con la crema de aguacate y nueces. Coloque el pollo dentro del cartucho* con una cuerda, ate los extremos del cartucho y resérvelo. * El cartucho es un envase de papel, que se utiliza para envasar frutas, legumbres u otros productos. eblos blancos ante nuestros ojos como crisol de culturas y tradiciones. Su espectacular tajo de cerca de doscientos metros de profundidad es salvado por su puente de piedra uniendo de este modo la Ronda musulmana con la cristiana. Los baños árabes, el minarete, la Iglesia Basílica de Santa María, La Casa del Gigante, El Palacio del Rey Moro, El balcón de las ahorcadas (de cuya advocación discutía el buen Jesús con Cristina), la Fuente de los ocho caños, el Paseo del Inglés, El Palacio de Mondragón y el mirador sobre el Tajo son alguna de sus maravillas. En la ruta encontramos el Parque Natural Sierra de Grazalema, con una flora y fauna muy variada, siendo la zona más lluviosa de toda España, y el Parque Natural de Los Alcornocales, el alcornocal más importante de la península ibérica En su entorno, los espacios naturales de las Sierras, el bosque de pinsapos y robledales, las cuevas del Gato y de la Pileta y el bello Molino del Santo. El paisaje contribuye a hacer del recorrido una experiencia fascinante para el viajero. UGTista-9 Una maravillosa vista de Ronda UGTista2-11-V2.qxp breves 01/07/2011 11:47 PÆgina 10 Noticias breves Nuevo Centro Especial de Empleo en Alentis CEE V2 Alentis Servicios Auxiliares será realidad en este año 2011. adrid, Marzo de 2011, el Grupo Alentis ha iniciado los trámites para la creación en este año de un nuevo Centro Especial de Empleo (CEE) continuando así su compromiso en la ayuda por la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral. M Alentis, que cuenta ya con CEE Pilsa Alentis y CEE Alentis, amplía su oferta de Centros Especiales de Empleo para todas aquellas empresas que en el mercado Español demandan, en el sector de servicios auxiliares, la contratación de auxiliares a través de este tipo de centros y cumplir así con sus objetivos de integración laboral de personas con discapacidad. CEE V2 Alentis Servicios Auxiliares centrará su actividad en la Comunidad de Madrid siendo su objetivo la implantación a nivel Nacional. Noticias breves Alentis patrocinó la II edición del partido solidario "Corazón Classic Match 2011: Juntos por África" El Santiago Bernabéu volvió a presenciar en directo a los protagonistas de los grandes enfrentamientos entre el Real Madrid y el Bayern de Munich. Butragueño, Redondo, Santillana o Buyo se reencontraron en el césped con rivales de la talla de Breitner, Brehme, Rummenigge y Makaay. Las gradas estuvieron casi al completo para presenciar esta fiesta que se celebró el pasado 5 de junio a las 19:30 h. El resultado 8 a 3 para el Real Madrid, fue lo de menos, pues este partido tenía un fin más importante. Los beneficios de las entradas, que se pudieron adquirir a 5, 10 y 15 euros, se destinarán al proyecto África para el desarrollo de escuelas socio deportivas de la Fundación Real Madrid en ese continente. Alentis aportó su granito de arena a este evento como patrocinador oficial del mismo. Coche de competición para el Grupo Alentis Tepesa Alentis participará en el 1º campeonato de España en conducción eficiente epesa Alentis ha puesto al servicio de sus clientes un coche de competición con el que ofrecer a sus empresas clientes, sobre todo en jornadas de incentivos y eventos, la posibilidad de experimentar las sensaciones únicas que un coche de carreras ofrece. T rrera, la limitación técnica de sonido, fijado en un máximo de 90 decibelios. El campeonato "Ecoseries 2011" consta de 4 ediciones, a celebrar en marzo, el 14 de mayo, 17 de septiembre y 05 de noviembre. El piloto de Tepesa Alentis es Taria de Diego única mujer en disputar esta categoría. El vehículo en cuestión es un Ford Puma con una potencia de 150 CV, adaptado y preparado para competición y modificado para mejorar su comportamiento y bajar peso. Tepesa Alentis, que cuenta ya con peso significativo en el sector profesional del automóvil, se ha posicionado dentro del mundo del motor y clubs de automovilismo de nuestro país y proporciona a sus mejores clientes la posibilidad de vivir un día de carreras desde dentro, ya que podrán visitar el Box del equipo y recibir un trato preferencial. Con este coche, Tepesa Alentis también va a disputar la competición Ecoseries 2011, caracterizada por añadir a las dificultades habituales en una ca- 10-UGTista Noticia UGTista2-11-V2.qxp Noticias breves 01/07/2011 11:47 PÆgina 11 Noticias breves Grupo Alentis mantiene el desarrollo de su ETT V2 Alentis ETT, un esfuerzo continuo por la inserción de personas con discapacidad. adrid, Abril de 2011, la división de nuestro Grupo, V-2 Alentis Trabajo Temporal cierra diferentes acuerdos con prestigiosas empresas nacionales. En esta línea Hewlett-Packard y V-2 Alentis ETT cierran un acuerdo para incorporar 9 personas con discapacidad en Madrid y Barcelona. M Arcelor Mittal es otra de las compañías que en Valencia colaborará con nuestra división de trabajo temporal para gestionar la contratación de personal discapacitado en puestos principalmente administrativos. Por último, V-2 Alentis ETT comenzará a trabajar en CATSA -call center de Grupo Prisa- dedicado a gestionar altas en el servicio, cobros, manejo de incidencias… para el producto de Digital Plus en sus centros de Granada, Málaga y Madrid. X SOLIDARIA l próximo 30 de junio finaliza el plazo para presentar la declaración de la renta 2011. Como cada año tenemos que hacer los deberes con la Agencia Tributaria. Si aun no has presentado tu declaración, debes saber, que puedes contribuir a ayudar a colectivos desfavorecidos y/o vulnerables (discapacitados, personas en riesgo de exclusión social, drogodependientes…). Miles de personas ven mejorada su vida cotidiana gracias a la aportación de los contribuyentes en su declaración de la renta. E Sólo tienes que marca la casilla de Fines Sociales y destinarás el 0,7 % del IRPF a la realización de programas que desarrollan las entidades sociales y ONG´s que se dedican a trabajar en el ámbito de la acción social. La X Solidaria es una equis que ayuda a las personas más vulnerables. Podrás marcarla cuando hagas la declaración de la renta. Es la casilla que se denomina "Fines Sociales". Seguro de vida e invalidez para préstamos hipotecarios sin cuestionario de salud Hasta 75.000€ SEGURONCE, la correduría de seguros de la Corporación Empresarial ONCE, ha formulado una Oferta de seguro de Vida e Invalidez para el grupo de trabajadores y familiares de la ONCE, CEOSA (donde se integra V-2 Complementos Auxi- Noticias breves liares, dentro del Grupo Alentis), Fundación ONCE y el Grupo FUNDOSA. Más información en el teléfono 902 11 00 03 y en la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] UGTista-11 Solidaria... Porque al marcarla haces que se destine un 0,7% de tus impuestos a programas sociales que realizan las ONG. Porque se benefician los colectivos más desfavorecidos, sin ningún coste económico para ti. Porque NO marcarla es tomar una actitud pasiva, y dejar que sea el Estado quien decida el destino de esa parte de tus impuestos. Porque marcándola te conviertes en contribuyente activo solidario. JUNIO - JULIO 2011 Edita: UGT en V-2 (S. S. Estatal) Dirección: Juan Pedro Monje Redacción: Marina Prieto Colaboradores: Almudena del Moral de Lamo Manuel Rodriguez Pablo Urbina José Miguel Díaz Rodríguez Alberto M. Sánchez Vázquez Diseño: Ángel Rodríguez López Dirección S.S. Estatal: C/ Comandante Azcárraga 5 28016 MADRID Teléfono: 914 538 299 Fax: 915 718 661 UGTista2-11-V2.qxp FeS Federación de Servicios 01/07/2011 S.S. Estatal UGTen SERVICIOS AUXILIARES 11:47 PÆgina 12 HOJA DE AFILIACIÓN A UGT EN V-2 Mis datos personales Documento de identidad (NIF, tarjeta residencia o pasaporte): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nombre: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Apellidos: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Estudios (Título de mayor nivel): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fecha de alta en UGT: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fecha de nacimiento: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lugar de nacimiento: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Provincia: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .País: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nacionalidad: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Profesión (de acuerdo con la titulación): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mi domicilio habitual Dirección postal: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Código Postal: . . . . . . . . . . . . . . . . . Localidad: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Provincia: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Teléfono fijo: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Teléfono móvil: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mi cuota sindical Domiciliación bancaria (por defecto trimestral): Trimestral Semestral Anual Banco o caja: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nº Cuenta (20 dígitos): Descuento en nómina (sólo en secciones sindicales autorizadas) Fecha: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .a . . . . . . . . . .de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .de 2011 Firma de conformidad Si decide afiliarse, es obligatorio rellenar la presente solicitud, no pudiendo tramitar su afiliación si falta algún dato. Éstos serán tratados en un fichero responsabilidad de la Confederación Sindical Unión General de Trabajadores de España (en adelante UGT), con domicilio en Madrid, c/ Hortaleza 88 y C.P. 28004, para las siguientes finalidades: emisión de carnés de afiliación, así como la gestión del cobro de ésta; envío de información y publicaciones sobre cuestiones que afecten a la vida interna de UGT y a su actividad externa; elaboración de estadísticas, prestación de servicios, envío de ofertas de bienes y servicios de acuerdo con la reglamentación interna del sindicato. Además, si desempeña labores de representación colectiva, sus datos serán tratados por UGT para la realización y seguimiento de las actividades sindicales amparadas en la legislación vigente. Usted también otorga su consentimiento para que UGT lleve a cabo la cesión de sus datos a la entidad bancaria o a la empresa en la que presta sus servicios para proceder al cobro de la cuota sindical. Puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos, solicitándolo por escrito a UGT en la dirección arriba indicada.