Revista UGTistas Nº2/2011

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Revista UGTistas Nº2/2011
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www.ugtv2.org
FeS
Federación
de Servicios
S.S. Estatal
UGTen
SERVICIOS AUXILIARES
Número 2/2011
Boletín informativo de la Sección Sindical Estatal de UGT en V-2
Editorial
Máximo compromiso
an pasado ya cuatro años
desde que constituimos la
Sección Sindical Estatal de
UGT en V-2. Hemos avanzado en la
consecución de objetivos en el ámbito nacional, gracias a nuestra
mejor coordinación. Las decisiones empresariales y la crisis económica, sobre todo en estos dos últimos años, han marcado nuestra
gestión; aún así hemos seguido
abriendo vías de progreso y avance en las condiciones de trabajo.
Hace unos días celebramos el I
Congreso Ordinario de la UGT en
V-2 con el objetivo de planificar las
estrategias para los próximos
años. Además de aprobar la gestión de los últimos cuatro años,
hemos establecido las líneas de actuación que van a marcar la acción
sindical, diseñando y estableciendo nuevas estrategias y objetivos.
Desde estas líneas quiero transmitiros el compromiso firme de la
UGT en V-2 con todos vosotros;
todos los que componen este sindicato saben mi compromiso de
H
s
u
trabajo, pero yo este mandato
seré crítico con las actuaciones de
los Delegados por UGT, pidiéndoles más implicación a la hora de la
Acción Sindical. Con esto quiero
decir que los Delegados y las personas liberadas para ejercer de representantes de los trabajadores
de la UGT en V-2, tiene que DAR EL
CALLO, dando una atención activa
a nuestros afiliados, atendiendo
sus preocupaciones, mediando
con la empresa en las negociaciones particulares, fundamentalmente en Madrid, Valencia, Andalucía y Cataluña, que es donde tenemos más medios. Les exigiré
máximo compromiso con la UGT
en V-2 y quien no pueda cumplir
con esto que lo diga, que alguna
solución habrá. El sindicato se
construye en la calle "ESTANDO
CON LOS COMPAÑEROS".
También exigiré a la empresa sus
obligaciones con vosotros. Estamos pasando tiempos difíciles, sabéis de sobra cuales son: horas extras, pérdidas de servicios, etc.
m
Editorial:
Máximo compromiso .................................1
Negociación:
Acuerdo PMR’s ..........................................2
12 de junio
Día Mundial
contra el trabajo infantil............................3
Prestación económica
Para cuidado de menores enfermos .....4-5
a
Juan Pedro Monje García
Secretario General UGT en V-2
Este año hemos incrementado el
salario un 3%, cuando la media en
España no pasa del 1% (como
mucho) para este año; por eso seremos más críticos con las actuaciones negativas de la empresa
hacia los trabajadores. Tenemos
un Convenio y hay que respetarlo
en su totalidad y no permitiremos
que los Mandos Intermedios jueguen a su antojo a la hora de interpretar el Convenio; me refiero a
los permisos retribuidos, cambio
de servicio, vacaciones, IT, reclamaciones, sanciones, quién hace y
quién no horas extras, etc.
Os pido a todos más unidad para
afrontar estos años, que serán
complicados, pero tened la certeza
de que saldremos adelante como
hemos salido siempre y lo dicho,
quien no desempeñe satisfactoriamente la función de Representante de los trabajadores y esté bajo
las siglas de la UGT en V-2, por desgracia tendremos que prescindir
de [email protected], suerte , salud y al tajo…
Un fuerte abrazo.
r
i
o
Buscando familia de acogida ....................4
Síguenos en facebook ...............................5
I Congreso UGT en V-2
Respaldo a la dirección y gestión ..........6-7
Ocio & Cultura:
Rutas / Qué leer / Receta .......................8-9
Noticias breves: ......................................10-11
Hoja de afiliación: ......................................12
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Negociación
Acuerdo PMR’s
l pasado día 1 de junio,
RENFE Operadora adjudicó
nuevamente el Contrato de
Atención a Personas con Movilidad Reducida (Servicio ATENDO),
para los próximos dos años, a V-2
Complementos Auxiliares.
E
Atendo es el servicio de Atención y Asistencia a viajeros con
movilidad reducida que Renfe
pone a disposición de los clientes
de trenes. Se trata de un servicio
personalizado que orienta, informa y facilita al viajero el acceso y
tránsito por las estaciones y le
asiste en la subida y bajada de los
trenes. Esta labor es la que prestan los auxiliares de servicio de V2, conocidos como PMR`s. El Servicio Atendo de Atención y Asistencia ha ido ampliando las prestaciones desde su puesta en marcha,
ofreciendo al viajero un mayor número de estaciones y trenes accesibles, reducción de los tiempos
de aviso de solicitud de la asistencia, y servicios de asistencia permanente, sin necesidad de aviso,
en las principales estaciones.
Esta nueva adjudicación supone que V-2 seguirá prestando el
servicio de atención a personas
con movilidad reducida en las estaciones de RENFE hasta el 31 de
mayo de 2013.
Por ello, la UGT en V-2, a través
del Comité Intercentro, ha firmado un acuerdo para los trabajadores que prestan servicio de atención a personas con movilidad reducida en las estaciones ferroviarias, por el cual les será de aplicación el Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios Externos
Auxiliares y Atención al Cliente en
Empresas de Servicios Ferroviarios; de tal forma que se ha acordado que su aplicación se realizará de forma paulatina hasta la
fecha límite de 1 de enero de 2013,
momento en el cual será la norma
convencional reguladora la que
regirá las relaciones entre estos
trabajadores y V-2 Complementos
Auxiliares, S.A.
La UGT ha llegado a un acuerdo
para desbloquear el conflicto colectivo que se mantenía y poder
mejorar desde la firma del mismo
las condiciones de los trabajadores de PMR.
La UGT en V-2 ha sido consciente, durante todos estos años, de
la difícil situación que se vivía en
este servicio; ha trabajado desde
el primer momento por solventar
y solucionar este conflicto, circunstancia que se ha transmitido
siempre en las continuas visitas
que los compañeros de la UGT en
2-UGTista
V-2 han realizado a las estaciones
de toda España. Todo este trabajo
y esta espera han dado su fruto
en un acuerdo que va a suponer
para los PMR`S:
- A partir del 1 de enero de
2012, una subida de un 9% del
salario respecto a las tablas salariales del Convenio de V-2
Complementos Auxiliares, S.A.
- A partir del 1 de enero de
2013, se aplicará el Convenio
Colectivo Sectorial Estatal de
Servicios Externos Auxiliares y
Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios.
Con este acuerdo constatamos
una vez más nuestro compromiso
con los trabajadores de V-2.
Desde UGT en V-2 actuamos y
actuaremos en cualquier conflicto, en cualquier servicio, que afecte a nuestros compañeros de V-2,
llegando a una solución favorable
para los trabajadores. Superando
y evolucionando hacia un sindicalismo donde priorizamos la cooperación y el consenso frente a la
confrontación radical que supone, en los momentos actuales, no
avanzar en la solución de los conflictos, primar el dialogo y la negociación como vía de solución de
los conflictos.
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Día Mundial contra
el trabajo infantil
12 d
e JU
NIO
n todo el mundo, y en franca violación de los derechos
de la infancia, cientos de
miles de niñas y niños realizan trabajos que los privan de la educación, la salud, el tiempo de ocio y
las libertades elementales. De
estos niños, más de la mitad están
expuestos a las peores formas de
trabajo infantil, como el trabajo
realizado en entornos peligrosos,
la esclavitud u otras formas de
trabajo forzoso, actividades ilícitas como el tráfico de estupefacientes y la prostitución, así como
la participación en conflictos armados.
E
La Organización Internacional del
Trabajo (OIT) instituyó el primer
Día mundial contra el trabajo infantil en 2002 como forma de
poner de relieve la gravísima situación de esos niños. Este día se
celebra el 12 de junio y tiene por
objeto ejercer de catalizador del
creciente movimiento mundial
contra el trabajo infantil, reflejado
en el gran número de ratificaciones del Convenio núm. 182 sobre
las peores formas de trabajo infantil y el Convenio núm. 138
sobre la edad mínima de admisión
al empleo.
Este año, el Día Mundial contra el
trabajo infantil se centra en la
erradicación del trabajo infantil
peligroso. Se trata de hacer un llamamiento a la acción urgente
para luchar contra este problema,
exigiendo un compromiso a todos
los gobiernos por atajar esta dramática situación, con el fin de
cumplir el objetivo establecido en
la Conferencia Mundial sobre Trabajo Infantil de La Haya 2010 que
marcó el año 2016 como fecha límite para erradicar las peores formas de trabajo infantil.
La OIT revela que 115 millones de
niños trabajadores en el mundo
realizan actividades peligrosas y
cada minuto muere uno de ellos
por accidentes, enfermedades o
graves traumas psicológicos relacionados con ellas. Se trata de trabajo que, por su naturaleza o por
las condiciones en que se lleva a
cabo, es probable que dañe la
salud, la seguridad o la moralidad
de los niños.
En este Día se exhortará a:
Actuar con urgencia para identificar y luchar contra el trabajo infantil peligroso, como uno de los
medios importantes para lograr
progresos respecto de la consecución de la meta mundial de eliminar las peores formas de trabajo infantil.
 Reconocer que el trabajo peligroso es parte del problema del
trabajo infantil, ampliando los esfuerzos a nivel mundial, nacional y
local contra todas las formas de
trabajo infantil mediante la educación, la protección social y estrategias para promover el trabajo
decente y productivo para los jóvenes y adultos.
UGTista-3
 Favorecer una acción sólida
sobre la cuestión del trabajo infantil peligroso, fundamentada en
las normas internacionales y la experiencia adquirida por las organizaciones de empleadores y trabajadores en las esferas de la seguridad y la salud.
El informe "Niños en trabajos peligrosos: Lo que sabemos, lo que debemos hacer", basado en estudios realizados tanto en países
desarrollados como en desarrollo, dice que cada minuto del día en
algún lugar del mundo hay un niño
trabajador que sufre un accidente,
enfermedad o trauma psicológico
relacionado con su trabajo.
El nuevo informe pide insistir en
los esfuerzos por garantizar que
todos los niños reciban educación
al menos hasta cumplir la edad
mínima de empleo, y solicita a los
países que establezcan una lista
de los trabajos peligrosos.
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Prestación económica pa r
afectados por cáncer u otra enfer m
esde el 1 de enero de 2011,
los trabajadores que se
vean obligados a reducir
su jornada de trabajo para atender a su hijo gravemente enfermo, podrán acogerse a la prestación económica por cuidado de
menores afectados por cáncer u
otra enfermedad grave. De esta
forma, estos padres (progenitores, adoptantes o acogedores)
percibirán un salario equivalente
a una baja laboral temporal para
poder atender al menor. El subsidio tiene por objeto compensar
la pérdida de ingresos que sufren
los interesados al tener que reducir su jornada, con la consiguiente disminución de su salario, por
la necesidad de cuidar de manera
directa, continua y permanente a
los hijos o menores a su cargo,
durante el tiempo de su hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad.
D
La necesidad de permisos re-
munerados en estos casos de enfermedades graves era una antigua reclamación de los padres,
que en algunos casos han tenido
que abandonar el trabajo para
acompañar al hijo de hospital en
hospital, a veces, lejos de casa.
Para poder acceder a esta
prestación, será necesario que
ambos padres trabajen, de tal
forma que únicamente se podrá
reconocer el derecho a percibir la
prestación a uno de ellos. Por
tanto, se establecerá un acuerdo
entre los padres sobre el disfrute
de esta prestación económica
cuando ambos puedan ser beneficiados. Este acuerdo establecerá quien de los dos disfrutará de
la prestación. Será requisito imprescindible que el menor esté a
cargo del beneficiario de la prestación y que éste reduzca su jornada de trabajo, al menos, en un
50% de su duración a fin de dedicarse al cuidado directo, conti-
nuo y permanente del menor.
Será necesario que el beneficiario se encuentre afiliado y en alta
en algún régimen del Sistema de
la Seguridad Social y acredite el
período de cotización exigido
para la prestación de maternidad
contributiva.
El hijo del beneficiario debe
ser menor de 18 años, padecer
cualquier cáncer u enfermedad
grave (a tal efecto se desarrollará
reglamentariamente las enfermedades que se consideran graves) y precisará un cuidado directo, continuo y permanente. Se requerirá un informe del Servicio
Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente.
La prestación económica por
cuidado de menores afectados
por cáncer u otra enfermedad
grave consistirá en un subsidio
equivalente al 100% de la base re-
En busca de una familia de acogida
a Fundación ONCE del Perro Guía ofrece, a
quienes residen en la Comunidad de Madrid,
la posibilidad de adoptar a un cachorro de
perro por tiempo limitado, con gastos de veterinario, alimentación y necesidades básicas cubiertas.
Este perro se convertirá, después del periodo de
entrenamiento posterior, en un guía para invidentes. El tiempo que pasa con la familia es su etapa de
socialización, donde aprende a convivir con personas próximas y extrañas.
Los animales no sólo son una excelente compañía, sino que facilitan la vida a sus dueños. Un millar
de ciegos en España los utilizan.
La Fundación está situada en Boadilla del Monte
(Madrid). La FOPG entrena alrededor de 100 perros
anuales que serán adjudicados a discapacitados vi-
L
suales. En la FOPG trabajan principalmente con tres
razas: labrador, golden retriever y pastor alemán.
Los animales de estas razas, y sus cruces, son muy
adecuadas para la función que de ellos se va a solicitar buscando, en todo momento, un equilibrio
temperamental. Son animales inteligentes, con
muchas ganas de aprender y trabajar. El primer
paso para que un cachorro consiga graduarse
como perro-guía, es encontrar una familia educadora, que le adopte y sociabilice durante su primer
año. Después vuelve a la escuela de la Fundación
donde se inicia su entrenamiento, dirigido por un
entrenador y un instructor. El tiempo que se tarda
en preparar un perro guía es de unos siete meses.
Más información: http://perrosguia.once.es
Contacto: [email protected]
4-UGTista
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a ra el cuidado de menores
er medad grave
guladora y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo. La base reguladora será la misma que la establecida para la IT derivada de
contingencias profesionales. Se
calcula dividiendo el importe de
la base de cotización por contingencias profesionales del trabajador en el mes anterior, sin
horas extraordinarias, por el número de días a que dicha cotización se refiere:
 Si el trabajador pertenece a un
grupo de cotización diario se dividirá entre el número de días a
que dicha cotización se refiere.
 Si el trabajador pertenece a un
grupo de cotización mensual la
base de cotización se divide
entre 30, aunque corresponda a
un mes de 31 días.
 Si el trabajador ingresa en la
empresa en el mismo mes en que
se inicia la suspensión del contra-
to, se tomará para la base reguladora la base de cotización de
dicho mes dividida por los días
efectivamente cotizados.
 Si el trabajador no ha permanecido en alta durante todo el
mes natural anterior, se tomará
como divisor los días efectivamente cotizados.
A este resultado se añade la cotización por horas extraordinarias
del año natural anterior, dividida
entre 365 días. La base reguladora nunca podrá ser inferior a la
base mínima vigente en cada momento que corresponda a la categoría profesional del trabajador.
La gestión y el pago de la prestación económica corresponde a
la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
o, en su caso, a la Entidad Gestora con la que la empresa tenga
concertada la cobertura de los
riesgos profesionales.
La prestación se extinguirá
cuando, previo informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente, cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente, del hijo, o cuando el
menor cumpla los 18 años.
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UGTista-5
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de Servicios
Abriendo I
nuevos caminos
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C
Congreso
o g
Estatal de UGT en V-2
Huelva 6, 7 y 8 de junio de 2011
urante los días 6, 7 y 8 de
junio ha tenido lugar en Islantilla (Huelva), bajo el
lema "Abriendo nuevos caminos",
el I Congreso de la UGT en V-2.
D
Durante estos días de trabajo
se ha realizado un análisis de la situación actual y se han diseñado
las líneas y objetivos de la Sección
Sindical Estatal de UGT en V-2 para
los próximos cuatro años. Estas líneas de actuación recogidas en el
Programa de Acción girarán entorno a la mejora de las condiciones de trabajo dentro del contexto actual de crisis económica,
apostando como reto por incrementar la participación de la base
social de la empresa, de forma
que exista una mejor conexión
entre trabajador y sindicato, con
el fin de cumplir un doble objetivo:
- Mejorar la comunicación de
forma bidireccional, ofreciendo
información, respaldo, asesoramiento, formación desde el sindicato al trabajador; pero también
mejorando los canales en los que
estos puedan hacernos llegar sus
inquietudes, problemas, quejas o
sugerencias.
- La participación activa a través
de su afiliación a UGT en V-2 de un
número mayor de trabajadores
supone, sin duda, mayor fuerza,
mejorando nuestra posición negociadora frente a la empresa.
gionales y Provinciales que han
participando en este I Congreso
de UGT en V-2, comenzaron el
lunes 6 de junio.
A las 10,30 de la mañana del
martes, tuvo lugar la presentación conjunta de los Congresos de
Vinsa y V-2, a la que asistieron los
delegados y delegadas de UGT en
Vinsa y V-2 elegidos para los respectivos congresos, así como numerosos invitados.
Tras la proyección del vídeo inaugural que recogía distintos momentos del trabajo realizado por
las Secciones Sindicales Estatales
de UGT en Vinsa y V-2 durante los
últimos cuatro años, tomaron la
palabra, en primer lugar, la Concejala de Turismo del Ayuntamiento
de Lepe, Dª Bella Verano Domínguez, quien dirigió un saludo de
bienvenida a todos los asistentes
y agradeció la invitación; Jorge
Puente Delgado, Secretario General de UGT en Huelva, que centro
su intervención en las difícil situación que atraviesa el mercado laboral y los importantes recortes
de derechos que estamos sufrienDª Bella Verano, Concejala de
Turismo
del Ayuntamiento de
Lepe
Las tareas de acreditación de
los miembros de la Comisión Ejecutiva saliente y de los 17 delegados, que han representado a las
distintas Secciones Sindicales Re-
6-UGTista
IC
U
José Rafael
Centeno,
Secretario
General
Sectorial
de Seguridad y Servicios
do los trabajadores; Carlos Pérez
Aguado, Secretario General de la
Sección Sindical Estatal Eulen Seguridad, que animó a las Secciones Sindicales de Vinsa y V-2 a seguir trabajando en la defensa de
los intereses y derechos de los trabajadores; José Rafael Centeno
Gómez, Secretario General Sectorial de Seguridad y Servicios, cuya
intervención se dirigió a resaltar la
incertidumbre en relación con la
reforma de la negociación colectiva, tras la ruptura del diálogo
entre patronal y sindicatos; Ernesto Fontanes Blanco, Secretario
General Fes-UGT-Galicia; D. Javier
Rodríguez Baquero, Director General del Grupo Alentis, que tendió su mano a llegar ante cualquier discrepancia a un consenso
y un entendimiento entre las diferentes posturas; y Diego Sayago
Sánchez, Secretario General de
UTO-UGT, que destacó los lazos
que unen a UTO-UGT con las Secciones Sindicales de UGT en Vinsa
y V-2 y agradeció la colaboración
que en distintos momentos estás
ultimas han prestado a UTO. Finalmente, han intervenido los Secretarios Generales Estatales de
Vinsa y V-2, José Luis Santos y
Un m
inter
Pedr
Secr
de U
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I Congreso Estatal
de
UGT en V-2
Respaldo
unánime a la
gestión y a la
elección de los
órganos de
dirección
Juan Pedro Monje, para agradecer la asistencia de todos los delegados e invitados al Congreso.
A continuación, tuvo lugar, ya
separadamente, la apertura del I
Congreso de UGT en V-2 con la intervención de Almudena del
Moral, quien dio paso a la constitución de la mesa del Congreso
que ha sido presidida por Pedro
Álvarez Caballero, al que han
acompañado Lorena del Moral y
José Ramón Vázquez Freire. A
continuación, Juan Pedro Monje
presentó el informe de gestión de
estos últimos cuatro años, que
fue aprobado con el 100% de los
votos de los delegados asistentes.
A lo largo de la tarde del martes, 7 de junio, se debatieron las
enmiendas presentadas por las
distintas Secciones Sindicales Regionales tanto al Programa de Acción como a los Estatutos de la
Sección Sindical Estatal de UGT en
V-2. Tras el debate, fueron aprobados ambos documentos por
todos los delegados.
Otro de los puntos del orden
del día del Congreso era la elección de los órganos de dirección
para los próximos cuatro años.
Los delegados asistentes han elegido la nueva Comisión Ejecutiva
respaldando con el 100% de los
votos la candidatura encabezada
por Juan Pedro Monje, que queda
constituida de la siguiente forma:
Un momento de la
intervención de Juan
Pedro Monje García
Secretario General
de UGT en V-2
Comisión Ejecutiva de UGT en V-2: Juan Pedro,
Pablo, Manuel y Almudena. A la derecha, Marina
 Juan Pedro Monje García Secretario General.
 Pablo Urbina Secretario de Acción Sindical y Afiliación.
 Manuel Rodríguez Alarcón Secretario de Organización y Administración.
 Almudena del Moral de Lamo
Secretaria de Salud Laboral y Formación.
Marina Prieto Torres Secretaria
de Comunicación e Imagen, Igualdad y Políticas Sociales.
También se han elegido los
miembros de la Comisión de Control, así como el Pleno Estatal, que
se formará por Juan Pedro Monje,
Almudena del Moral y Manuel
Alarcón. Finalizada la elección de
la Comisión Ejecutiva, del Pleno y
de la Comisión de Control se procedió a clausurar el Congreso por
parte del Secretario General Juan
Pedro Monje y con la intervención
de José Centeno Gómez.
UGTista-7
El miércoles por la mañana a las
11,30 tuvo lugar la clausura institucional conjunta de ambos congresos con las intervenciones de Alfonso Piñeiro Ballesteros, Secretario General Sección Sindical Estatal de Casesa; José Rafael Centeno Gómez, Secretario Sectorial de
Seguridad y Servicios; Dª Belén
González Argallero, Directora de
Recursos Humanos del Grupo
Alentis; y, finalmente, intervinieron los Secretarios Generales de
Vinsa y V-2, José Luis Santos y
Juan Pedro Monje. En sus intervenciones ambos se centraron en
resaltar la importacia del capital
humano de una empresa como recurso más importante en la consecución de los objetivos de la
misma.
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Ocio & Cu
Para leer…
"Arcanos de Piedra"
Vicente Vázquez Méndez
E
s la primera novela de Vicente Vázquez. Este
joven novelista trabaja hace 12 años en el sector de la seguridad privada (11 en VINSA).
Descubrió el poder terapéutico que le producía escribir, dando como resultado esta espléndida novela de misterio, donde se mezcla lo sobrenatural con
la realidad, la fantasía con cierto rigor histórico, el
pasado con el presente, que se entrelazan en una
trama de lectura fácil y entretenida.
La anodina vida de unos jóvenes aventureros se ve
alterada con el relato de uno de ellos. A partir de ahí
se adentran en un mundo de misterio en el que
nada es lo que parece.
Una maldita carta es el detonante; en ella se descri-
be la extraña llamada de auxilio que una familia hizo
35 años antes. Ayudados por un inspector de Policía
en los albores de su jubilación intentan desgranar
los terroríficos acontecimientos que sucedieron en
Soto de Oreja, un pueblo abandonado de la provincia de Toledo. Apariciones extrañas, persecuciones
y mensajes encriptados son algunos de los ingredientes con los que tienen que luchar.
Para Raúl y Laura el tiempo es su mayor enemigo y
poco a poco se les va acabando; para Marcelina y
Miguel éste se les acabó cuando se conocieron.
La obra que fue presentada el pasado 2 de abril, se
puede comprar en cualquier librería y a través de internet en www.agapea.com, www.amazon.com y
en la página de la editorial Entrelineas, www.eraseunavez.org. También podéis encontrar más información en www.arcanosdepiedra.es y contactando
directamente con nuestro compañero Vicente a través de su correo electrónico, [email protected]
Rutas por España
Los pueblo
n las provincias de Cádiz y Málaga encontramos un conjunto de localidades (más de 20)
que nos ofrecen una visión original y pintoresca de la zona conocida como Pueblos Blancos.
Deben su nombre a la costumbre de sus habitantes de encalar las fachadas. Muchos conservan un
castillo o sus restos. Numerosos pueblos dejaron
aquí su huella: iberos, celtas, romanos, visigodos y
sobre todo, la cultura que más influyó en su actual
estado, los árabes. Es fácil reconocer la dominación musulmana en las calles estrechas, sinuosas y
con grandes pendientes, y en los rojos tejados.
Iniciamos la ruta en Jerez de la Frontera, localidad
de origen árabe; tras visitar su casco histórico y
casas señoriales, el Alcázar y su Catedral, la Torre
del Reloj y por supuesto sus bodegas, iniciamos camino hacia el interior por la Ruta de los Pueblos
Blancos de las sierras de Cádiz y de Málaga.
Llegamos a Medina Sidonia, hermosísima villa que
bien merece una primera parada antes de continuar por la sierra gaditana y divisar en la lejanía, en
E
lo alto de su enorme peña sobre el río Guadalete,
Arcos de la Frontera. Conventos, Iglesias, el Castillo y sus calles encaladas... empezamos a acostumbrar la vista a un estilo de localidades que sólo se
pueden encontrar en la Andalucía interior.
Desde este momento surcaremos la Sierra de Grazalema y Sierra de las Nieves en las provincias de
Cádiz y Málaga, buscando pueblo tras pueblo: Espera, Villa Martín, Prado del Rey, El Bosque... Ubrique nos muestra el arte de la marroquinería, Grazalema nos asombra con su trazado y nos invita a pasear por su afamado e inigualable pinsapar. Zahara
de la Sierra nos muestra su Castillo; junto a ellos
aparecen Algodonales, Benaocaz, Villaluenga del
Rosario, Olvera, Arriate embellecido por mil geranios y Setenil de las Bodegas, clavado en la roca.
Una magnífica ruta de pueblos que se culmina al
llegar a la hermosísima y espectacular Ronda, de
aire fresco y olor a jazmín, enclavada en el corazón
de la sierra de su mismo nombre. Una Ronda celta,
romana, visigoda, árabe y cristiana, se muestra
8-UGTista
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Cultura n
Con las manos en la masa
Por Alberto Manuel
Sánchez Vázquez
Pollo al cartucho de cacahuetes y crema de aguacate con nueces
Ingredientes:
 Un pollo mediano  2 cucharadas de aceite de
oliva  100 gramos de cacahuetes  100 gramos
de mantequilla  1 cucharadita pequeña de salsa
de soja  1 aguacate pequeño maduro  50 gramos de nueces  Leche  Pimienta  Sal.
Elaboración:
Unte una olla exprés con mantequilla y deposite el
cartucho con el pollo dentro. Póngalo al fuego y
manténgalo alrededor de 10 minutos desde que comience a salir la columna de vapor.
En una licuadora ponga la carne del aguacate y las
nueces, añádale una porción de leche y licuar hasta
obtener la crema.
Presentación:
Salpimiente el pollo y úntelo con la mantequilla
por dentro y por fuera. Añádale los cacahuetes por
dentro, aplique la salsa de soja y el aceite por todo
el pollo.
Saque el pollo del cartucho, deposítelo sobre una
bandeja, añádele la salsa de la olla y adórnelo con
la crema de aguacate y nueces.
Coloque el pollo dentro del cartucho* con una
cuerda, ate los extremos del cartucho y resérvelo.
* El cartucho es un envase de papel, que se utiliza
para envasar frutas, legumbres u otros productos.
eblos blancos
ante nuestros ojos como crisol de culturas y tradiciones. Su espectacular tajo de cerca de doscientos metros de profundidad es salvado por su puente de piedra uniendo de este modo la Ronda musulmana con la cristiana. Los baños árabes, el minarete, la Iglesia Basílica de Santa María, La Casa
del Gigante, El Palacio del Rey Moro, El balcón de
las ahorcadas (de cuya advocación discutía el buen
Jesús con Cristina), la Fuente de los ocho caños, el
Paseo del Inglés, El Palacio de Mondragón y el mirador sobre el Tajo son alguna de sus maravillas.
En la ruta encontramos el Parque Natural Sierra de
Grazalema, con una flora y fauna muy variada,
siendo la zona más lluviosa de toda España, y el
Parque Natural de Los Alcornocales, el alcornocal
más importante de la península ibérica
En su entorno, los espacios naturales de las Sierras, el bosque de pinsapos y robledales, las cuevas
del Gato y de la Pileta y el bello Molino del Santo.
El paisaje contribuye a hacer del recorrido una experiencia fascinante para el viajero.
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Una maravillosa vista de Ronda
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breves
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Noticias breves
Nuevo Centro Especial
de Empleo en Alentis
CEE V2 Alentis Servicios Auxiliares será realidad en
este año 2011.
adrid, Marzo de 2011, el
Grupo Alentis ha iniciado
los trámites para la creación en este año de un nuevo Centro Especial de Empleo (CEE) continuando así su compromiso en la
ayuda por la integración de personas con discapacidad en el mundo
laboral.
M
Alentis, que cuenta ya con CEE Pilsa
Alentis y CEE Alentis, amplía su
oferta de Centros Especiales de Empleo para todas aquellas empresas
que en el mercado Español demandan, en el sector de servicios auxiliares, la contratación de auxiliares
a través de este tipo de centros y
cumplir así con sus objetivos de integración laboral de personas con
discapacidad.
CEE V2 Alentis Servicios Auxiliares
centrará su actividad en la Comunidad de Madrid siendo su objetivo la
implantación a nivel Nacional.
Noticias breves
Alentis patrocinó la II edición del partido solidario
"Corazón Classic Match 2011:
Juntos por África"
El Santiago Bernabéu volvió a presenciar en directo
a los protagonistas de los grandes enfrentamientos
entre el Real Madrid y el Bayern de Munich. Butragueño, Redondo, Santillana o Buyo se reencontraron en el césped con rivales de la talla de Breitner,
Brehme, Rummenigge y Makaay. Las gradas estuvieron casi al completo para presenciar esta fiesta
que se celebró el pasado 5 de junio a las 19:30 h.
El resultado 8 a 3 para el Real Madrid, fue lo de
menos, pues este partido tenía un fin más importante.
Los beneficios de las entradas, que se pudieron adquirir a 5, 10 y 15 euros, se destinarán al proyecto
África para el desarrollo de escuelas socio deportivas de la Fundación Real Madrid en ese continente.
Alentis aportó su granito de arena a este evento
como patrocinador oficial del mismo.
Coche de competición para el Grupo Alentis
Tepesa Alentis participará en el 1º campeonato de España en conducción eficiente
epesa Alentis ha puesto al servicio de sus
clientes un coche de competición con el que
ofrecer a sus empresas clientes, sobre todo
en jornadas de incentivos y eventos, la posibilidad
de experimentar las sensaciones únicas que un
coche de carreras ofrece.
T
rrera, la limitación técnica de sonido, fijado en un
máximo de 90 decibelios. El campeonato "Ecoseries 2011" consta de 4 ediciones, a celebrar en
marzo, el 14 de mayo, 17 de septiembre y 05 de
noviembre. El piloto de Tepesa Alentis es Taria de
Diego única mujer en disputar esta categoría.
El vehículo en cuestión es un Ford Puma con una
potencia de 150 CV, adaptado y preparado para
competición y modificado para mejorar su comportamiento y bajar peso.
Tepesa Alentis, que cuenta ya con peso significativo en el sector profesional del automóvil, se ha
posicionado dentro del mundo del motor y clubs
de automovilismo de nuestro país y proporciona a
sus mejores clientes la posibilidad de vivir un día
de carreras desde dentro, ya que podrán visitar el
Box del equipo y recibir un trato preferencial.
Con este coche, Tepesa Alentis también va a disputar la competición Ecoseries 2011, caracterizada
por añadir a las dificultades habituales en una ca-
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Noticia
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Noticias breves
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Noticias breves
Grupo Alentis mantiene el desarrollo
de su ETT
V2 Alentis ETT, un esfuerzo
continuo por la inserción de
personas con discapacidad.
adrid, Abril de 2011, la división
de
nuestro
Grupo, V-2 Alentis Trabajo Temporal cierra diferentes
acuerdos con prestigiosas empresas nacionales. En esta línea Hewlett-Packard y V-2 Alentis ETT
cierran un acuerdo para incorporar 9 personas con discapacidad
en Madrid y Barcelona.
M
Arcelor Mittal es otra de las compañías que en Valencia colaborará con nuestra división de trabajo
temporal para gestionar la contratación de personal discapacitado en puestos principalmente administrativos.
Por último, V-2 Alentis ETT comenzará a trabajar en CATSA -call
center de Grupo Prisa- dedicado a
gestionar altas en el servicio, cobros, manejo de incidencias…
para el producto de Digital Plus
en sus centros de Granada, Málaga y Madrid.
X SOLIDARIA
l próximo 30 de junio finaliza el plazo para presentar
la declaración de la renta
2011. Como cada año tenemos
que hacer los deberes con la
Agencia Tributaria. Si aun no has
presentado tu declaración,
debes saber, que puedes contribuir a ayudar a colectivos desfavorecidos y/o vulnerables (discapacitados, personas en riesgo de
exclusión social, drogodependientes…). Miles de personas
ven mejorada su vida cotidiana
gracias a la aportación de los
contribuyentes en su declaración de la renta.
E
Sólo tienes que marca la casilla
de Fines Sociales y destinarás el
0,7 % del IRPF a la realización de
programas que desarrollan las
entidades sociales y ONG´s que
se dedican a trabajar en el ámbito de la acción social.
La X Solidaria es una equis que
ayuda a las personas más vulnerables. Podrás marcarla cuando
hagas la declaración de la renta.
Es la casilla que se denomina
"Fines Sociales".
Seguro de vida e invalidez para
préstamos hipotecarios sin
cuestionario de salud
Hasta 75.000€
SEGURONCE, la correduría de
seguros de la Corporación Empresarial ONCE, ha formulado
una Oferta de seguro de Vida
e Invalidez para el grupo de
trabajadores y familiares de la
ONCE, CEOSA (donde se integra V-2 Complementos Auxi-
Noticias breves
liares, dentro del Grupo Alentis), Fundación ONCE y el
Grupo FUNDOSA.
Más información en el teléfono 902 11 00 03 y en la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected]
UGTista-11
Solidaria...
 Porque al marcarla haces que
se destine un 0,7% de tus impuestos a programas sociales que realizan las ONG.
 Porque se benefician los colectivos más desfavorecidos, sin
ningún coste económico para ti.
 Porque NO marcarla es tomar
una actitud pasiva, y dejar que
sea el Estado quien decida el destino de esa parte de tus impuestos.
 Porque marcándola te conviertes en contribuyente activo
solidario.
JUNIO - JULIO 2011
Edita:
UGT en V-2 (S. S. Estatal)
Dirección:
Juan Pedro Monje
Redacción:
Marina Prieto
Colaboradores:
Almudena del Moral de Lamo
Manuel Rodriguez
Pablo Urbina
José Miguel Díaz Rodríguez
Alberto M. Sánchez Vázquez
Diseño:
Ángel Rodríguez López
Dirección S.S. Estatal:
C/ Comandante Azcárraga 5
28016 MADRID
Teléfono: 914 538 299
Fax: 915 718 661
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FeS
Federación
de Servicios
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S.S. Estatal
UGTen
SERVICIOS AUXILIARES
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HOJA DE AFILIACIÓN A UGT EN V-2
Mis datos personales
Documento de identidad (NIF, tarjeta residencia o pasaporte): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nombre: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Apellidos: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estudios (Título de mayor nivel): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fecha de alta en UGT: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fecha de nacimiento: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Lugar de nacimiento: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Provincia: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .País: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nacionalidad: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Profesión (de acuerdo con la titulación): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mi domicilio habitual
Dirección postal: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Código Postal: . . . . . . . . . . . . . . . . .
Localidad: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Provincia: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Teléfono fijo: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Teléfono móvil: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mi cuota sindical
Domiciliación bancaria (por defecto trimestral):
Trimestral
Semestral
Anual
Banco o caja: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nº Cuenta (20 dígitos):
Descuento en nómina (sólo en secciones sindicales autorizadas)
Fecha: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .a . . . . . . . . . .de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .de 2011
Firma de conformidad
Si decide afiliarse, es obligatorio rellenar la presente solicitud, no pudiendo tramitar su afiliación si falta algún dato. Éstos serán tratados en un fichero responsabilidad de la Confederación Sindical Unión General de Trabajadores de España (en adelante UGT), con domicilio en Madrid, c/ Hortaleza 88 y C.P. 28004, para las siguientes finalidades: emisión de carnés de afiliación, así como la gestión del cobro de
ésta; envío de información y publicaciones sobre cuestiones que afecten a la vida interna de UGT y a su actividad externa; elaboración de estadísticas, prestación de servicios, envío de ofertas de bienes y
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