(DIRESA) Tacna 2011 - Dirección Regional de Salud Tacna

Transcripción

GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE SALUD
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
DE LA
DIRECCIÓN REGIONAL SECTORIAL
DE SALUD - TACNA
DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
EQUIPO DE ORGANIZACION
2011
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
INDICE
N° PAGINA
INTRODUCCION
CAPITULO I.
1.
2.
3.
4.
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y
FUNCIONES
Finalidad
Objetivos
Alcance
Nivel de Aprobación
001
002
002
002
002
002
CAPITULO II. BASE LEGAL
003
CAPITULO III. CRITERIOS DEL DISEÑO
003
CAPITULO IV. ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y
FUNCIONAL
1.
Estructura Orgánica
2.
Organigrama Estructural y Funcional
004
004
006-007
CAPITULO V. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
008-014
CAPITULO VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
015

Dirección Regional y Sub Dirección Regional
*Equipo de Trabajo de Trámite Documentario
*Equipo de Trabajo de Archivo Central
015-026

Órgano de Control Institucional
027-030

Oficina de Asesoría Jurídica
031-035



Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadística
Oficina de Prevención y Control de Emergencias y Desastres
Oficina de Comunicaciones
036-052
053-058
059-061

Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud
*Equipo de Trabajo de Educación para la Salud
*Equipo de Trabajo de Promoción de Vida Sana y Participación
Comunitaria en Salud
062-082

Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
*Equipo de Trabajo de Atención Integral y Calidad en Salud
*Equipo de Trabajo de Servicios de Salud
*Equipo de Trabajo de Seguros
083-116
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968

Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas
*Equipo de Trabajo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria
*Equipo de Trabajo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos
117-138

Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental
*Equipo de Trabajo de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria
y Zoonosis
*Equipo de Trabajo de Ecología, Protección del Ambiente y Salud
Ocupacional
*Equipo de Trabajo de Sanidad Aérea, Marítima y de Fronteras
139-158

Dirección Ejecutiva de Administración
 Dirección de Logística
 Dirección de Economía
159-161
162-196
197-211

Dirección Ejecutiva de Epidemiología
212-218

Dirección Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
*Equipo de Trabajo de Planes y Programas
*Equipo de Trabajo de Presupuesto
*Equipo de Trabajo de Organización
*Equipo de Trabajo de Proyectos de Inversión y Cooperación Técnica
Internacional
219-242

Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
*Equipo de Trabajo de Administración de Recursos Humanos
*Equipo de Trabajo de Desarrollo de Recursos Humanos
243-289

Dirección de Laboratorios de Salud Pública
290-297
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
INTRODUCCION
El Manual de Organización y Funciones-MOF - de la Dirección Regional Sectorial de Salud
Tacna, año 2010, es el documento normativo básico que expresa en detalle la estructura orgánica
y la descripción de las funciones más importantes, relaciones, líneas de autoridad y
responsabilidad de cada uno de los distintos niveles, funcionarios y jefes responsables de cada
una de las unidades orgánicas.
Se describe la conformación de las unidades orgánicas del segundo nivel organizacional
establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones-ROF vigente aprobado mediante
Resolución Ejecutiva Regional Nº 021-2008-CR/GOB.REG.TACNA del 02 de diciembre del 2008,
que están acompañados de un organigrama de tipo estructural representado gráficamente,
considerando el nivel de dirección del cual depende y las unidades orgánicas (incluido el órgano
de Dirección) sobre las que tiene mando o dirección, a efectos de tener una visión general sobre la
ubicación del órgano dentro de la estructura general de la entidad. También se incluye un
organigrama de tipo funcional donde se grafican los equipos de trabajo, de acuerdo a lo autorizado
en el punto 5.4.4, inc. f) de la “Estructura Orgánica y Funcional y Organigramas” de la Directiva Nº
007-MINSA/OGPP – V.02 – Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de
Gestión Institucional, aprobada con Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA del 28-06-06.
En el presente documento se describen las funciones específicas de los cargos en el formato
“Ficha de descripción de funciones del cargo o puesto de trabajo” (F-ORG-09.0), en el orden
establecido en el cuadro orgánico de cargos aprobado mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº
182-2011-P.R./GOB.REG.TACNA del 11 de Abril del 2011. Se ha conformado equipos de trabajo y
se ordenaron las funciones por áreas funcionales, utilizando la denominación de “Equipo de
Trabajo”, porque existe la necesidad de segregar funciones incompatibles en una unidad orgánica
para que exista independencia y separación y para establecer un nivel de responsabilidad
funcional, para una adecuada delegación de autoridad que permita la adopción de decisiones en
los procesos operativos de carácter especializado, complejos, de modo que se cumpla con las
responsabilidades asignadas. En las funciones del personal responsable de un área funcional se
definió necesariamente las atribuciones y responsabilidades para adoptar decisiones, supervisar,
autorizar y controlar operaciones, entre otros, de acuerdo a la Directiva mencionada líneas arriba.
El MOF puede modificarse cuando se aprueban normas legales que afecten la organización de la
institución. Por lo que al aprobarse en el ROF institucional vigente, y consecuentemente en el CAP
vigente, un nuevo diseño organizacional, elaborado sobre la base de un modelo organizativo
delineado en los “Lineamientos para la adecuación de la Organización de las DIRESAs en el
marco del proceso de Descentralización” aprobado mediante la Resolución Ministerial Nº 5662005/MINSA es que la entidad modifica su actual MOF para adecuarse a la nueva estructura
organizacional y a la estructura funcional que de linea la realidad institucional que permita el
cumplimiento de la misión u visión institucional.
El Director General, Directores Ejecutivos, Directores de Oficina y/o Dirección y Jefes de Equipo
de Trabajo de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna son responsables de divulgar y
mantener actualizado el contenido de este Manual de Organización y Funciones-MOF al personal
asignado a su unidad orgánica, estableciéndose un canal permanente de comunicación, con el
propósito de que cada persona que ocupa un cargo tenga pleno conocimiento de la función que
cumple y lo que significa en la consecución de los objetivos y planes.
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CAPITULO I : OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
1.
FINALIDAD
El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento técniconormativo y de gestión institucional, que tiene por finalidad describir las funciones
específicas a nivel del cargo, desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y
funciones generales establecidas en el vigente Reglamento de Organización y
Funciones (ROF) de la Dirección Regional Sectorial de Salud-Tacna, así como en
base a los requerimientos de cargos aprobados en el Cuadro para Asignación de
Personal (CAP) vigente a la fecha.
2.
OBJETIVOS
Los objetivos a lograrse son los siguientes:
a. Proporcionar información relacionada a la ubicación dentro de la estructura
orgánica, dependencia jerárquica e interrelaciones de los diferentes órganos
de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
b. Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos
aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal vigente.
c. Contribuir a que los trabajadores de las diferentes unidades orgánicas de la
Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna, conozcan en forma clara y
precisa sus deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades
inherentes al cargo que desempeñan.
3.
ALCANCE
Lo establecido en el presente manual es de aplicación en la Dirección Regional
Sectorial de Salud Tacna.
4.
NIVEL DE APROBACION
-
El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Dirección Regional
Sectorial de Salud Tacna, será aprobado por Resolución del titular de la
entidad, en cumplimiento a lo normado en el punto 5.4.8 de la Directiva Nº
007-MINSA/OGPP–V.02 – “Directiva para la Formulación de Documentos
Técnicos Normativos de Gestión Institucional” emitida mediante la Resolución
Ministerial N° 603-2006/MINSA del 28-06-06 y puesta a consideración,
conocimiento y también aprobación del Gobierno Regional de Tacna en
cumplimiento a la normatividad vigente.
2
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CAPITULO II : BASE LEGAL
El Manual de Organización y Funciones está sustentado en los siguientes dispositivos:
-
-
-
-
-
-
Ley Nº 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público.
Decreto Supremo Nº 005-90-PCM – Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa.
Ley Nº 27657 – Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo Nº 013-2002SA que aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo Nº 023-2005-SA – Aprueba el Reglamento de Organización
y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley Nº
27657; modificado por los D.S. Nº 007 y 023-2006-SA.
Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobierno Regionales.
Ley Nº 27902, Ley de Modificación de la Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales.
Ordenanza Regional Nº 004-2006-CR/GOB.REG.TACNA del 10-04-2006, que
aprueba el Reglamento de Organización y Funciones-ROF del Gobierno
Regional de Tacna.
Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA – Aprueba la Directiva Nº 007MINSA/OGPP – V.02 – Directiva para la Formulación de Documentos
Técnicos Normativos de Gestión Institucional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 021-2008-CR/GOB.REG.TACNA del 02-122008 – Aprueban el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección
Regional de Salud Tacna.
Resolución Ejecutiva Regional Nº. 117-2010-PR/GOB.REG.TACNA del 12-042010-Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal-CAP, de la Dirección
Resolución Ejecutiva Regional Nº 182-2011-P.R./GOB.REG.TACNA del 11 de
Abril del 2011 Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal-CAP, de la
Dirección Regional de Salud Tacna.
CAPITULO III : CRITERIOS DEL DISEÑO
El estudio de la ciencia administrativa ha posibilitado el desarrollo de un gran número de
herramientas que coadyuven en el logro de una efectiva sistematización, tanto en la faz
administrativa como en la operativa/asistencial. De todas ellas, en particular los manuales, se han
convertido en instrumentos importantes dentro del sistema de información de toda la organización
racionalmente conducida.
La entidad tomó en cuenta los siguientes criterios para la elaboración del MOF:
a) El ROF establece la organización estructural y funciones de la Dirección Regional Sectorial de
Salud de Tacna hasta el segundo nivel organizacional, conforme a la normatividad legal; y el
Manual de Organización y Funciones detalla la organización y funciones de los cargos hasta el
nivel más específico.
b) En el MOF no se ha creado cargos o puestos de trabajo adicionales, ni modificado los
establecidos oficialmente en el Cuadro para Asignación de Personal.
c) El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgánicas del segundo nivel
organizacional de la entidad.
3
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
d) En la redacción de las funciones de los cargos o puestos de trabajo se tuvo en cuenta lo
siguiente: Se utilizo lenguaje claro, sencillo y breve.
e) Cuando en una unidad orgánica existen varios cargos o puestos de trabajo con igual
denominación y que desempeñan funciones similares, se describió en el MOF una sola vez y
se efectuó la indicación del número de los cargos considerados.
f) Para la especificación de los requisitos mínimos exigibles de los cargos o puestos de trabajo
se tuvo en cuenta lo establecido en el Manual Normativo de Clasificación de Cargos del
Ministerio de Salud, y también se especificaron los requisitos deseables sobre títulos y grados,
estudios complementarios o de especialización y experiencia laboral, así cómo los referidos a
capacidades, habilidades y actitudes necesarias para que se cumplan las funciones asignadas
al cargo.
CAPITULO IV : ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL
IV.1 ESTRUCTURA ORGANICA
La Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna, tiene la siguiente estructura orgánica:
ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN
1. Dirección Regional y Sub Dirección Regional
*Equipo de Trabajo de Trámite Documentario
*Equipo de Trabajo de Archivo Central
ÓRGANO DE CONTROL
2. Órgano de Control Institucional
ÓRGANO DE ASESORAMIENTO
3. Oficina de Asesoría Jurídica
ÓRGANOS DE APOYO
4. Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadística
5. Oficina de Prevención y Control de Emergencias y Desastres
6. Oficina de Comunicaciones
ÓRGANOS DE LÍNEA
7. Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud
*Equipo de Trabajo de Educación para la Salud
*Equipo de Trabajo de Promoción de Vida Sana y Participación Comunitaria en Salud
8. Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
*Equipo de Trabajo de Atención Integral y Calidad en Salud
*Equipo de Trabajo de Servicios de Salud
*Equipo de Trabajo de Seguros
9. Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas
*Equipo de Trabajo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria
*Equipo de Trabajo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos
10. Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental
*Equipo de Trabajo de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis
*Equipo de Trabajo de Ecología, Protección del Ambiente y Salud Ocupacional
*Equipo de Trabajo de Sanidad Aérea, Marítima y de Fronteras
11. Dirección Ejecutiva de Administración
11.1. Dirección de Logística
11.2. Dirección de Economía
4
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
12. Dirección Ejecutiva de Epidemiología
13. Dirección Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
*Equipo de Trabajo de Planes y Programas
*Equipo de Trabajo de Presupuesto
*Equipo de Trabajo de Organización
*Equipo de Trabajo de Proyectos de Inversión y Cooperación Técnica Internacional
14. Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
*Equipo de Trabajo de Administración de Recursos Humanos
*Equipo de Trabajo de Desarrollo de Recursos Humanos
15. Dirección de Laboratorios de Salud Pública
ÓRGANOS DESCONCENTRADOS
16. Hospital Hipólito Unánue de Tacna
17. Dirección de Red de Salud Tacna
5
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
IV.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL

Organigrama Estructural
ORGANO DE
CONTROL INSTITUCIONAL
OFICINA DE INFORMATICA,
TELECOMUNICACIONES
Y ESTADISTICA
DIRECCION EJECUTIVA
DE PROMOCION
DE LA SALUD
OFICINA DE PREVENCION Y
CONTROL DE EMERGENCIAS
Y DESASTRES
DIRECCION EJECUTIVA
DE SALUD DE LAS
PERSONAS
DIRECCION REGIONAL
OFICINA DE
COMUNICACIONES
DIRECCION EJECUTIVA
DE MEDICAMENTOS,
INSUMOS Y DROGAS
DIRECCION EJECUTIVA
DE SALUD AMBIENTAL
OFICINA DE
ASESORÍA JURÍDICA
DIRECCION EJECUTIVA
DE ADMINISTRACION
DIRECCION DE
LOGISTICA
DIRECCION DE
ECONOMIA
Órganos Desconcentrados
HOSPITAL HIPOLITO UNANUE
DE TACNA
DIRECCION DE
RED DE SALUD TACNA
DIRECCION EJECUTIVA
DE EPIDEMIOLOGIA
DIRECCION EJECUTIVA
DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO
DIRECCION EJECUTIVA
DE GESTION Y DESARROLLO
DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCION DE
LABORATORIOS DE
SALUD PUBLICA
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968

Organigrama Funcional
EQUIPO DE TRABAJO
DE
TRAMITE DOCUMENTARIO
ORGANO DE
CONTROL INSTITUCIONAL
OFICINA DE INFORMATICA,
TELECOMUNICACIONES
Y ESTADISTICA
DIRECCION EJECUTIVA
DE PROMOCION
DE LA SALUD
OFICINA DE PREVENCION Y
CONTROL DE EMERGENCIAS
Y DESASTRES
DIRECCION EJECUTIVA
DE SALUD DE LAS
PERSONAS
DIRECCION REGIONAL
OFICINA DE
COMUNICACIONES
DIRECCION EJECUTIVA
DE MEDICAMENTOS,
INSUMOS Y DROGAS
DIRECCION EJECUTIVA
DE SALUD AMBIENTAL
EQUIPO DE TRABAJO
DE
ARCHIVO CENTRAL
OFICINA DE
ASESORÍA JURÍDICA
DIRECCION EJECUTIVA
DE ADMINISTRACION
DIRECCION EJECUTIVA
DE EPIDEMIOLOGIA
DIRECCION EJECUTIVA
DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO
DIRECCION EJECUTIVA
DE GESTION Y DESARROLLO
DE RECURSOS HUMANOS
EQUIPO DE TRABAJO
DE EDUCACION
PARA LA SALUD
EQUIPO DE TRABAJO
DE ATENCION INTEGRAL
Y CALIDAD EN SALUD
EQUIPO DE TRABAJO
DE FISCALIZACION, CONTROL
Y VIGILANCIA SANITARIA
EQUIPO DE TRABAJO
DE SANEAMIENTO BASICO,
HIGIENE ALIMENTARIA
Y ZOONOSIS
DIRECCION DE
LOGISTICA
EQUIPO DE TRABAJO
DE PLANES Y PROGRAMAS
EQUIPO DE TRABAJO
DE ADMINISTRACION DE
RECURSOS HUMANOS
EQUIPO DE TRABAJO
DE PROMOCION DE VIDA
SANA Y PARTICIPACION
COMUNITARIA EN SALUD
EQUIPO DE TRABAJO
DE SERVICIOS DE SALUD
EQUIPO DE TRABAJO
DE ACCESO Y USO RACIONAL
DE MEDICAMENTOS
EQUIPO DE TRABAJO
DE ECOLOGIA, PROTECCION
DEL AMBIENTE Y
SALUD OCUPACIONAL
DIRECCION DE
ECONOMIA
EQUIPO DE TRABAJO
DE PRESUPUESTO
EQUIPO DE TRABAJO
DE DESARROLLO DE
RECURSOS HUMANOS
EQUIPO DE TRABAJO
DE SANIDAD AEREA,
MARITIMA Y DE FRONTERAS
EQUIPO DE TRABAJO
DE SEGUROS
Órganos Desconcentrados
HOSPITAL HIPOLITO UNANUE
DE TACNA
DIRECCION DE
RED DE SALUD TACNA
EQUIPO DE TRABAJO
DE ORGANIZACION
EQUIPO DE TRABAJO
DE PROYECTOS DE
INVERSION Y COOPERACION
TECNICA INTERNACIONAL
DIRECCION DE
LABORATORIOS DE
SALUD PUBLICA
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CAPITULO V. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS
CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL - AÑO 2011
ENTIDAD : DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE SALUD TACNA
SECTOR : SALUD - GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
I.
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION REGIONAL
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
EC
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
1
1
0
1
1
001
Director de Programa Sectorial III
D5-05-290-3
002
Director de Programa Sectorial II
D4-05-290-2
EC
1
1
0
003
Especialista Administrativo III
P5-05-338-3
SP-ES
1
1
0
004
Asistente Administrativo I
P1-05-066-1
SP-AP
1
1
0
005
Técnico Administrativo III
T5-05-707-3
SP-AP
1
1
0
006
Secretaria (o) V
T5-05-675-5
SP-AP
1
1
0
007
Secretaria (o) IV
T4-05-675-4
SP-AP
1
1
0
Técnico en Archivo I
TOTAL DEL ORGANO
T2-05-730-1
SP-AP
3
10
3
10
0
0
008 / 010
II.
CARGO DE
CONFIANZA
2
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
011
Director de Sistema Administrativo II
D4-05-295-2
RE
1
1
0
012
Secretaria (o) V
T5-05-675-5
SP-AP
1
1
0
013
Técnico Administrativo I
TOTAL DEL ORGANO
T3-05-707-1
SP-AP
1
3
0
2
1
1
III.
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
014
Director de Sistema Administrativo I
D3-05-295-1
SP-DS
1
1
0
015
P5-05-338-3
SP-ES
1
1
0
016
Abogado III
P5-40-005-3
SP-ES
1
1
0
017
TOTAL DEL ORGANO
T3-05-707-1
SP-AP
1
4
1
4
0
0
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
8
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
IV.
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: OFICINA DE INFORMATICA, TELECOMUNICACIONES Y ESTADISTICA
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
018
D3-05-295-1
SP-DS
1
1
0
019
Asistente Administrativo II
P2-05-066-2
SP-AP
1
1
0
020
P1-05-066-1
SP-AP
1
1
0
021 / 025
T5-05-707-3
SP-AP
5
5
0
026
Programador de Sistema PAD III
T5-05-630-3
SP-AP
1
1
0
027
Técnico en Estadística II
T5-05-760-2
SP-AP
1
1
0
028
Técnico Administrativo II
TOTAL DEL ORGANO
T4-05-707-2
SP-AP
1
11
1
11
0
0
V.
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: OFICINA DE PREV. Y CONTROL DE EMERG. Y DESASTRES
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
029
D3-05-295-1
SP-DS
1
1
0
030
T5-05-707-3
SP-AP
1
1
0
031
TOTAL DEL ORGANO
T4-05-707-2
SP-AP
1
3
1
3
0
0
VI.
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: OFICINA DE COMUNICACIONES
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
032
D3-05-295-1
SP-DS
1
1
0
1
033
TOTAL DEL ORGANO
T5-05-707-3
SP-AP
1
2
1
2
0
0
1
9
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
VII.
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SALUD
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
034
D4-05-290-2
EC
1
1
0
1
035 / 036
Director de Programa Sectorial I
D3-05-290-1
SP-DS
2
2
0
1
P5-05-338-3
SP-ES
1
1
0
038 / 039
Enfermera (o) III
P5-50-325-3
SP-ES
2
2
0
040 / 041
Enfermera (o) II
P4-50-325-2
SP-ES
2
2
0
042
Enfermera (o) I
P3-50-325-1
SP-ES
1
0
1
043
Asistente Social I
P3-55-078-1
SP-ES
1
1
0
044
Asistente en Servicios Sociales II
P2-55-071-2
SP-AP
1
1
0
045
Asistente en Servicios Sociales I
P1-55-071-1
SP-AP
1
1
0
046
TOTAL DEL ORGANO
T4-05-707-2
SP-AP
1
13
1
12
0
1
037
VIII.
2
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
047
D4-05-290-2
EC
1
1
0
1
048 / 049
D3-05-290-1
SP-DS
2
1
1
2
050 / 054
Enfermera (o) IV
P6-50-325-4
SP-ES
5
5
0
Obstetríz IV
P6-50-540-4
SP-ES
1
1
0
Enfermera (o) III
P5-50-325-3
SP-ES
3
3
0
Obstetríz III
P5-50-540-3
SP-ES
1
1
0
Enfermera (o) II
P4-50-325-2
SP-ES
2
2
0
062
Obstetríz II
P4-50-540-2
SP-ES
1
1
0
063
Médico I
P3-50-525-1
SP-ES
1
1
0
064
Enfermera (o) I
P3-50-325-1
SP-ES
1
0
1
065
Obstetríz I
P3-50-540-1
SP-ES
1
0
1
066
Secretaria (o) V
T5-05-675-5
SP-AP
1
1
0
067
TOTAL DEL ORGANO
T5-05-707-3
SP-AP
1
21
1
18
0
3
055
056 / 058
059
060 / 061
3
10
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
IX.
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
068
D4-05-290-2
EC
1
1
0
1
069 / 070
D3-05-290-1
SP-DS
2
0
2
2
071 / 075
Químico Farmacéutico I
P3-50-650-1
SP-ES
5
2
3
076
P2-05-066-2
SP-AP
1
1
0
077
Secretaria (o) I
TOTAL DEL ORGANO
T1-05-675-1
SP-AP
1
10
1
5
0
5
X.
3
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
078
D4-05-290-2
EC
1
1
0
1
079 / 081
D3-05-290-1
SP-DS
3
3
0
3
082 / 083
P5-05-338-3
SP-ES
2
2
0
084
Ingeniero III
P5-35-435-3
SP-ES
1
1
0
085
Médico Veterinario I
P3-45-530-1
SP-ES
1
1
0
086
Ingeniero I
P3-35-435-1
SP-ES
1
1
0
Asistente en Servicio de Recursos Naturales II
P2-45-075-2
SP-AP
4
4
0
091
Asistente en Servicios Sociales II
P2-55-071-2
SP-AP
1
1
0
092
Asistente en Servicio de Salud I
P1-50-076-1
SP-AP
1
1
0
093 / 094
Técnico Sanitario I
T5-50-845-1
SP-AP
2
2
0
095 / 098
Inspector Sanitario II
T4-50-480-2
SP-AP
4
4
0
099 / 100
Inspector Sanitario I
T3-50-480-1
SP-AP
2
1
1
Técnico en Archivo I
TOTAL DEL ORGANO
T2-05-730-1
SP-AP
1
24
1
23
0
1
087 / 090
101
XI.
4
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
102
D4-05-290-2
EC
1
1
0
1
103
Secretaria (o) V
TOTAL DEL ORGANO
T5-05-675-5
SP-AP
1
2
1
2
0
0
1
11
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
XI.
XI.1
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA
Nº
ORDEN
104
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
D3-05-290-1
SP-DS
1
1
0
105 / 107
P5-05-338-3
SP-ES
3
3
0
108
Especialista Administrativo I
P3-05-338-1
SP-ES
1
1
0
109
P1-05-066-1
SP-AP
1
1
0
110 / 115
T5-05-707-3
SP-AP
6
6
0
116
Técnico en Transporte II
T5-60-830-2
SP-AP
1
1
0
117 / 118
T4-05-707-2
SP-AP
2
2
0
119 / 122
Técnico en Transporte I
T4-60-830-1
SP-AP
4
4
0
123
T3-05-707-1
SP-AP
1
1
0
124
Supervisor de Conservación y Servicios I
A4-05-690-1
SP-AP
1
1
0
Auxiliar de Sistema Administrativo I
TOTAL UNIDAD ORGANICA
A3-05-160-1
SP-AP
2
23
0
21
2
2
125 / 126
XI.
XI.2
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE ECONOMIA
Nº
ORDEN
127
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
D3-05-290-1
SP-DS
1
1
0
Contador III
P5-05-225-3
SP-ES
2
2
0
130
Especialista en Finanzas III
P5-20-360-3
SP-ES
1
1
0
131
P2-05-066-2
SP-AP
1
1
0
132 / 135
T5-05-707-3
SP-AP
4
4
0
Secretaria (o) V
T5-05-675-5
SP-AP
1
1
0
T4-05-707-2
SP-AP
3
3
0
TOTAL UNIDAD ORGANICA
A3-05-160-1
SP-AP
1
14
0
13
1
1
128 / 129
136
137 / 139
140
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
12
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
XII.
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE EPIDEMIOLOGIA
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
141
D4-05-290-2
EC
1
1
0
142
Enfermera (o) IV
P6-50-325-4
SP-ES
1
1
0
143
Médico III
P5-50-525-3
SP-ES
1
1
0
144
Enfermera (o) I
P3-50-325-1
SP-ES
1
0
1
145
Secretaria (o) V
T5-05-675-5
SP-AP
1
1
0
146
Técnico en Enfermería I
TOTAL DEL ORGANO
T4-50-757-1
SP-AP
1
6
1
5
0
1
XIII.
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
147
D4-05-290-2
EC
1
1
0
1
148 / 151
D3-05-290-1
SP-DS
4
3
1
4
152
Enfermera (o) IV
P6-50-325-4
SP-ES
1
1
0
153
Contador III
P5-05-225-3
SP-ES
1
1
0
154
P5-05-338-3
SP-ES
1
1
0
155
P3-05-338-1
SP-ES
1
1
0
156 / 157
P2-05-066-2
SP-AP
2
2
0
158
T5-05-707-3
SP-AP
1
1
0
159
Técnico en Racionalización II
TOTAL DEL ORGANO
T5-05-815-2
SP-AP
1
13
1
12
0
1
5
13
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
XIV.
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE REC. HUMANOS
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
CARGO DE
CONFIANZA
160
D4-05-290-2
EC
1
1
0
1
161 / 162
D3-05-290-1
SP-DS
2
2
0
2
163 / 167
P5-05-338-3
SP-ES
5
5
0
168
Especialista Administrativo II
P4-05-338-2
SP-ES
1
1
0
169 / 182
Médico I
P3-50-525-1
SP-ES
14
14
0
SERUMS
183 / 193
Enfermera (o) I
P3-50-325-1
SP-ES
11
11
0
SERUMS
194 / 197
Obstetríz I
P3-50-540-1
SP-ES
4
4
0
SERUMS
198
Asistente Social I
P3-55-078-1
SP-ES
1
1
0
SERUMS
199 / 202
Cirujano Dentista I
P3-50-215-1
SP-ES
4
4
0
SERUMS
203
Psicólogo I
P3-55-640-1
SP-ES
1
1
0
SERUMS
204
Nutricionista I
P3-50-535-1
SP-ES
1
1
0
SERUMS
205
P2-05-066-2
SP-AP
1
1
0
206 / 207
P1-05-066-1
SP-AP
2
2
0
208 / 214
T5-05-707-3
SP-AP
7
7
0
215
T3-05-707-1
SP-AP
1
1
0
216
Secretaria (o) III
T3-05-675-3
SP-AP
1
1
0
217
TOTAL DEL ORGANO
A3-05-160-1
SP-AP
1
58
1
58
0
0
XV.
3
DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION DE LABORATORIOS DE SALUD PUBLICA
Nº
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICACIÓN
TOTAL
SITUACIÓN
DEL CARGO
O
P
218
D3-05-290-1
SP-DS
1
1
0
219
Biólogo I
P3-45-190-1
SP-ES
1
1
0
CARGO DE
CONFIANZA
1
220
T5-05-707-3
SP-AP
1
1
0
221 / 222
Técnico en Laboratorio I
T4-50-785-1
SP-AP
2
1
1
223 / 225
TOTAL DEL ORGANO
T3-05-707-1
SP-AP
3
8
3
7
0
1
1
225
208
17
32
SUB TOTAL DIRESA
14
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CAPITULO VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN
DIRECCION REGIONAL
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION REGIONAL
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL
N° DE
N° CAP
CARGOS
III (DIRECTOR/A REGIONAL DE SALUD)
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D5-05-290-3
1
0001
1. FUNCION BASICA
Conducir el cumplimiento de las políticas y estrategias de salud pública en el ámbito regional.
Es responsable de ejercer la autoridad de salud en su respectivo ámbito de su competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Con la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, ante
quienes da cuenta de su gestión.
Relaciones externas:
- Ministerio de Salud.
- Entidades y organizaciones públicas y privadas del sector y Sistema Nacional,
Macroregional y Regional de Salud.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
- Dirige y supervisa a las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Salud-Tacna y
sus órganos desconcentrados del Hospital Hipólito Unanue de Tacna y Dirección de Red
de Salud-Tacna.
- De autorización de actos administrativos o técnicos.
- De Control
- De convocatoria
- De supervisión
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Conducir el desarrollo y establecimiento de los objetivos y estrategias de salud pública
en su ámbito de su competencia.
4.2. Dirigir y controlar la implementación y aplicación de las normas regionales de salud
pública, en el marco de las normas nacionales emitidas por el Ministerio de Salud.
4.3. Representar al Sector Salud en su ámbito de competencia.
4.4. Autorizar el funcionamiento de establecimientos de salud y desarrollo de las actividades
de salud en su ámbito de competencia.
4.5. Dirigir la organización y funcionamiento de la Red de los servicios de salud en el ámbito
regional y del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, en el marco de las normas que emite
el Ministerio de Salud y el Gobierno Regional.
4.6. Velar por el cumplimiento de la vigilancia epidemiológica de los daños y eventos.
4.7. Dirigir la coordinación de las actividades de salud con entidades públicas y privadas
nacionales e internacionales, en su respectivo ámbito de competencia.
4.8. Es responsable de conducir la gestión administrativa de la Dirección Regional de Salud
a su cargo, vigilando el correcto uso de los recursos públicos asignados.
4.9. Mantener permanente comunicación y coordinación con el Ministerio de Salud sobre la
situación sanitaria y actividades de su respectiva jurisdicción.
4.10. Establecer relaciones interinstitucionales con el sector público y privado en el ámbito
regional, para el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad.
4.11. Suscribir Resoluciones Directorales para la aprobación de acciones que le sean
delegadas por norma expresa.
15
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.12. Ejercer la representación de la Dirección Regional en programas, proyectos,
actividades y eventos oficiales.
4.13. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Básicos
- Título Profesional Universitario.
- Colegiatura y Habilitación Profesional
- Especialización en Gestión Pública o afines.
- Amplia experiencia desempeñando cargos directivos de preferencia en el Sector Salud.
- Liderazgo.
- Capacidad Organizativa.
- Capacidad para la toma de decisiones.
- Ética y valores: Solidaridad y honradez.
Complementarios (opcionales)
- Estudios de Maestría en Salud Pública o afines.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
R.D. N° 1051-2011OAJ-DR/DRS.T/
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
16
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0002
1. FUNCION BASICA
El Sub Director Regional reemplaza al Director Regional de la Dirección Regional Sectorial de
Salud Tacna en caso de impedimento o ausencia de éste con las mismas atribuciones y
responsabilidades, y tiene asignados los objetivos funcionales que expresamente le delegue
el Director Regional, en su condición de máxima autoridad de la DIRESA-Tacna.
- Con el Director Regional: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Supervisa a los órganos de Control, Asesoramiento, Apoyo, órganos de línea y órganos
desconcentrados Hospital Hipólito Unanue de Tacna y Red de Salud-Tacna.
- Coordina y mantiene relaciones técnicas y funcionales con todas las Unidades Orgánicas
de la Región de Salud de Tacna, Hospital "Hipólito Unanue" de Tacna, y la Red de
Salud-Tacna.
- Entidades y organizaciones públicas y privadas del sector y Sistema Nacional de Salud en
el respectivo ámbito geográfico y poblacional.
Tiene las siguientes atribuciones y responsabilidades:
- El Sub Director Regional reemplaza al Director Regional de la Dirección Regional Sectorial
de Salud Tacna en caso de impedimento o ausencia de éste con las mismas atribuciones y
responsabilidades, y tiene asignados los objetivos funcionales que expresamente le
delegue el Director Regional.
4.1. Dirigir y coordinar referente a las acciones administrativas y técnicas con los
responsables de las diferentes Unidades Orgánicas que integran la Dirección Regional
4.2. Reemplazar al Director Regional de la Región de Salud Tacna, en casos de ausencia.
4.3. Conducir el planeamiento estratégico y operativo de la Dirección Regional Sectorial de
Salud- Tacna
4.4. Dirigir los procesos de formulación de los planes, programas, y presupuesto para el
desarrollo institucional a corto, mediano y largo plazo, así como las actividades técnico
administrativas de las entidades integrantes del sistema.
4.5. Supervisar los procesos de personal, presupuesto, contabilidad, adquisiciones y control
de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
4.6. Supervisar la ejecución de los planes operativos de la Dirección Regional Sectorial de
Salud Tacna.
4.7. Evaluar permanentemente los indicadores de gestión de los diversos procesos
institucionales, así como proponer las medidas correctivas.
4.8. Elevar al Director Regional de la Región de Salud Tacna la Memoria Anual, y los
Estados Financieros de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna; así como el
Plan Operativo y el Plan de Desarrollo Estratégico.
4.9. Proponer al Director Regional de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna,
Normas y reglamentos necesarios para un mayor desarrollo del Sistema Nacional de
Salud para la Población en riesgo.
4.10. Informar periódicamente la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato.
17
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Título Profesional Universitario de la Salud que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
- Haber concluído el SERUMS
- Colegiatura y Habilitación Profesional.
- Capacitación especializada en el Área.
Experiencia
- Amplia experiencia en la dirección de Programas de Salud y conducción de personal.
Capacidades, habilidades y actitudes
- Habilidad administrativa y habilidad para trabajo bajo presión
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales
- Actitud para solucionar problemas del usuario y de trabajo en equipo.
Complementarios (opcionales)
- Estudios de Maestría en Salud Pública o afines.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
18
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:
P5-05-338-3
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0003
1. FUNCION BASICA
Coordinación y supervisión de actividades especializadas en el sistema de Secretaría Administrativa de
apoyo de la Dirección General.
- Con el Director General: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Supervisa la labor de personal profesional y técnico.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud Tacna.
- Coordina con todas las entidades públicas y privadas.
- De convocatoria, con autorización de su jefe inmediato.
4.1. Supervisar y coordinar la aplicación de los procesos técnicos secretariales de la Dirección
General.
4.2. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
4.3. Coordinar la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y otros, relacionados
con las funciones de apoyo administrativo y secretarial.
4.4. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
4.5. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina, preparando
periódicamente los informes de situación, utilizando sistemas de cómputo.
4.6. Organizar y coordinar audiencias, atenciones, reuniones y preparar la Agenda con la
documentación respectiva.
4.7. Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a
indicaciones generales.
4.8. Asesorar y absolver consultas técnico – administrativas y sobre la normatividad del área.
4.9. Participar en trabajos de investigación sobre reforma de métodos, procedimientos, normas,
directivas y otros relacionados con la especialidad.
4.10. Efectuar labores de capacitación y adiestramiento.
4.11. Emitir informes técnicos especializados.
Educación
- Título profesional universitario afín al Área.
- Especialización relacionada con las funciones del cargo no menor de un año.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores especializadas en el área.
- Amplia experiencia en la conducción de personal
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de
organización.
- Habilidad administrativa
- Habilidad para trabajo bajo presión.
- De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
- Vocación de servicio.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
19
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE TRAMITE DOCUMENTARIO
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
P1-05-066-1
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0004
1. FUNCION BASICA
Conducción y supervisión del Equipo de Trabajo de Trámite Documentario.
- Con las unidades Orgánicas de la DIRESA-Tacna y Órganos Desconcentrados.
- Con dependencias del sector público y privado.
- De convocatoria
- De Conducción
- De Supervisión.
4.1. Desarrollar el proceso técnico de información de los servicios que presta la Dirección Regional de
Salud Tacna al público y al personal que labora en la Institución.
4.2. Recepcionar la correspondencia, verificando los folios y los requisitos necesarios que el caso
amerite.
4.3. Estampar el sello de recepción colocando el número de registro correspondientes a las
solicitudes, para ser aprobadas y calificadas por el Director General y/ó Adjunto y posteriormente
ser destinadas a las Unidades Orgánicas que corresponda.
4.4. Registra la correspondencia, en los cargos correspondientes, para su distribución a las Oficinas
de la Dirección Regional de la Salud Tacna.
4.5. Clasifica y remite la correspondencia a las diferentes dependencias públicas y privadas (Locales,
Nacionales e Internacionales) bajo responsabilidad.
4.6. Registra y entrega los resultados del trámite de los expedientes al interesado.
4.7. Controla al mensajero para que entregue la documentación en la fecha oportuna.
4.8. Verificar y hacer cumplir los derechos de pago del TUPA institucional vigente, según corresponda.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior que incluya estudios superiores relacionados con el área.
Alternativa
- Estudios universitarios que incluyan materiales relacionados con el área.
- Al personal que haya desempeñado cargos de nivel profesional o técnico, diez años de experiencia
mínimo en el desarrollo de las funciones afines al cargo.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad
- Habilidad administrativa.
- Capacitación técnica en la especialidad.
ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
20
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE TRAMITE DOCUMENTARIO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
T5-05-707-3
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0005
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas complejas del sistema de trámite administrativo de apoyo de la
Dirección Regional de salud-Tacna.
Con el Jefe de Equipo.
Con las unidades Orgánicas de la DIRESA-Tacna y Órganos Desconcentrados.
Con dependencias del sector público y privado.
-.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Desarrollar el proceso técnico de información de los servicios que presta la Dirección Regional de
Salud Tacna al público y al personal que labora en la Institución.
4.2. Recepcionar la correspondencia, verificando los folios y los requisitos necesarios que el caso
amerite.
4.3. Estampar el sello de recepción colocando el número de registro correspondientes a las
solicitudes, para ser aprobadas y calificadas por el Director General y/ó Adjunto y posteriormente
ser destinadas a las Unidades Orgánicas que corresponda.
4.4. Registra la correspondencia, en los cargos correspondientes, para su distribución a las Oficinas
de la Dirección Regional de la Salud Tacna.
4.5. Clasifica y remite la correspondencia a las diferentes dependencias públicas y privadas (Locales,
Nacionales e Internacionales) bajo responsabilidad.
4.6. Registra y entrega los resultados del trámite de los expedientes al interesado.
4.7. Controla al mensajero para que entregue la documentación en la fecha oportuna.
4.8. Verificar y hacer cumplir los derechos de pago del TUPA institucional vigente, según corresponda.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, o estudios universitarios relacionados con el área no menor a seis
semestres.
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia
- Amplia experiencia en labores técnicas del área
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
21
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA (O) V
T5-05-675-5
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0006
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo secretarial de gran complejidad administrativa en la Dirección
General de la Dirección Regional de Salud Tacna.
- Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar.
- Coordina con todas las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud Tacna.
-.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
De convocatoria, previa autorización de su jefe inmediato.
4.1. Velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones del Director General, en actividades de la
Secretaria Administrativa.
4.2. Evaluar la productividad, calidad y del personal de secretaría y trámite documentario,
desarrollando acciones de capacitación en servicio.
4.3. Analizar la documentación que se recepciona en la Dirección Regional, adjuntando los
antecedentes afines y presentarlos al Director Regional y Adjunto para su estudio y solución.
4.4. Mantener el flujo continuo y rápido de los documentos, así como su respectivo control.
4.5. Redactar las comunicaciones recibidas de acuerdo a instrucciones del Director Regional.
4.6. Preparar la documentación para reuniones del Director Regional de Salud Tacna.
4.7. Preparar, ordenar y presentar la documentación para reuniones del Director Regional para su
aprobación y firma.
4.8. Planear, codificar, controlar y supervisar el manejo del archivo de la Dirección Regional.
4.9. Preparar el calendario semanal de compromisos del Director Regional.
4.10. Velar y contribuir a la mejor imagen de sistema de Secretaría Administrativa.
4.11. Atender llamadas telefónicas y concertar citas.
4.12. Confeccionar el rol de vacaciones de Secretaria Administrativa.
4.13. Asistir a las reuniones de coordinación.
Educación
- Título de Instituto Superior de Secretaria Ejecutiva Bilingue.
- Capacitación certificada en idioma extranjero, otorgado por una entidad autorizada.
- Capacitación en sistemas operativos (D.O.S) y cursos de procesador de textos y hojas de cálculo.
Experiencia
- 08 años de experiencia en labores de secretariado y título de Secretariado Ejecutivo.
- Conducción de personal.
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
22
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA (O) IV
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-675-4
1. FUNCION BASICA
Coordinación y supervisión de actividades de apoyo secretarial de gran complejidad
0007
Depende del encargad (a) de Secretaría Administrativa de la Dirección General.
Coordina con todas las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud Tacna.
Con dependencias públicas y privadas.
-
4.1. Realizar trabajos mecanográficos y/o en computadora en general.
4.2. Efectuar el requerimiento de útiles de escritorio y además artículos para el buen
funcionamiento de la secretaría Administrativa.
4.3. Velar y contribuir a la mejor imagen de Secretaría Administrativa.
4.4. Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y archivar la correspondencia de la Dirección
4.5. Efectuar y recepcionar llamadas telefónicas.
4.6. Controlar y verificar que el archivo se encuentre al día y en perfectas condiciones.
4.7. Orientar al público en general sobre consultas y gestiones por realizar.
Educación
- Título de Instituto Superior de Secretaria Ejecutiva Bilingue
- Capacitación certificada en idioma(s) extranjero(s), otorgado por una entidad autorizada.
- Capacitación en sistemas operativos (D.O.S) y cursos de procesador de textos y hojas de
cálculo.
Alternativa
- De no tener Bachillerato en Administración Secretarial, 08 años de experiencia en labores de
secretariado y título de Secretariado Ejecutivo
Experiencia
- Experiencia en labores de Secretariado Bilingüe.
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica,
de organización.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
23
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE ARCHIVO CENTRAL
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ARCHIVO I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0008
1. FUNCION BASICA
Efectuar actividades de recepción, custodia, transferencia o eliminación de documentos, en
los archivos del Archivo Central.
- Depende directamente del Director Regional, a quien reporta sus actividades diarias.
- Con la autorización previa de su jefe inmediato, según función.
4.1
Participa en la elaboración del Plan Operativo
4.2
Apoyar en la elaboración de normas y procedimientos archivísticos: retención en
custodia, transferencia y eliminación de documentos. Toma fotografías
4.3
Recepcionar los documentos transferidos al archivo central de acuerdo a la
normatividad vigente.
4.4
Clasificar, ordenar, codificar y archivar los documentos recibidos.
4.5
Implementar medidas de seguridad que preserve el estado de conservación de los
documentos en el archivo.
4.6
Efectuar el préstamo de los documentos del archivo, efectuando el seguimiento de
su devolución.
4.7
Llevar el control de los vencimientos de los documentos en archivo y proponer las
acciones de transferencia o eliminación.
4.8
Apoyar en la elaboración y actualización de instrumentos descriptivos como
inventarios, índices, catálogos, fichas y guías.
4.9
Participar en comisiones técnicas.
4.10
Realizar la microfilmación, restauración y encuadernación de documentos.
4.11
Emitir informes técnicos sobre las actividades archivísticas.
4.12
Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, especializado en técnicas archivísticas.
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada con el área
- Alguna experiencia desempeñando funciones similares.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Ética y valores: Solidaridad y honradez
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
24
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN ARCHIVO I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0009
1. FUNCION BASICA
Organizar, dirigir y supervisar actividades de recepción, custodia, transferencia o eliminación
de documentos, en los archivos del Archivo Central.
4.1 Participa en la elaboración del Plan Operativo
4.2 Proponer la elaboración de normas y procedimientos archivísticos: retención en
4.3 Efectuar la recepción de los documentos transferidos al archivo central de acuerdo a la
4.4 Clasificar, ordenar, codificar y archivar los documentos recibidos.
4.5 Implementar medidas de seguridad que preserve el estado de conservación de los
4.6 Efectuar el préstamo de los documentos del archivo, efectuando el seguimiento de su
devolución.
4.7 Llevar el control de los vencimientos de los documentos en archivo y proponer las
4.8 Apoyar en la elaboración y actualización de instrumentos descriptivos como
4.9 Proponer y efectuar programas de restauración del material Archivístico
4.10 Realizar la microfilmación, restauración y encuadernación de documentos.
4.11 Emitir informes técnicos sobre las actividades archivísticas.
4.12 Participar en comisiones técnicas.
4.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
Alternativa
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
25
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0010
1. FUNCION BASICA
Efectuar actividades de recepción, custodia, transferencia o eliminación de documentos, en
los archivos del Archivo Central.
4.1 Participa en la elaboración del Plan Operativo
4.2 Apoyar en la elaboración de normas y procedimientos archivísticos: retención en
4.3 Recepcionar los documentos transferidos al archivo central de acuerdo a la
4.4 Clasificar, ordenar, codificar y archivar los documentos recibidos.
4.5 Implementar medidas de seguridad que preserve el estado de conservación de los
4.6 Efectuar el préstamo de los documentos del archivo, efectuando el seguimiento de su
devolución.
4.7 Llevar el control de los vencimientos de los documentos en archivo y proponer las
4.8 Apoyar en la elaboración y actualización de instrumentos descriptivos como
4.9 Realizar la microfilmación, restauración y encuadernación de documentos.
4.10 Emitir informes técnicos sobre las actividades archivísticas.
4.11 Participar en comisiones técnicas.
Educación
Alternativa
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
26
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO DE CONTROL
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR
N° DE
N° CAP
DE
SISTEMA
CARGOS
ADMINISTRATIVO II
1
0011
1. FUNCION BASICA
Promueve la correcta y transparente gestión de los recursos de los recursos y bienes de la
entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, así como el logro de
sus resultados, mediante la ejecución de acciones y actividades de control, para contribuir
con el cumplimiento de los fines y metas institucionales
- Reporta Informes de Control al Director de la Dirección de Salud
- Requerimiento de información a las Unidades Orgánicas de la DRST, para llevar a cabo las
acciones y actividades de control programadas.
- Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:
- Secretaria (o) V
- Técnico Administrativo I
Relaciones de Coordinación:
- Relación de dependencia lineal con la Dirección General de la Dirección de Salud
- Tiene relación de coordinación con los jefes de las Oficinas y Direcciones Ejecutivas de la
Dirección Regional de Salud.
Tiene relaciones administrativas funcionales con:
- Órgano de Control Institucional del Gobierno Regional
- Oficina Regional de Control Tacna
- Contraloría General de Republica.
- Representar al Órgano de Control Institucional ante las dependencias públicas y privadas
del ámbito regional, nacional e internacional.
- Mantener la coordinación permanente con el Órgano de Control Institucional del Gobierno
Regional, la Oficina de Control Regional Tacna y Contraloría General de la Republica.
- De control
- De supervisión
4.1. Velar por la correcta, eficiente, económica y transparente gestión de la Entidad.
4.2. Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el Planeamiento de las Actividades de Auditoría
Gubernamental de la Dirección Regional de Salud Tacna para su autorización del
Titular de la Entidad y de la Contraloría General de República de acuerdo a las
directivas vigentes para cada Ejercicio Presupuestal.
4.3. Orientar y supervisar las acciones de control de la Dirección Regional de Salud Tacna,
en las Áreas críticas de acuerdo a Normas del Sistema Nacional de Control.
4.4. Informar permanentemente al Director Regional y a la Contraloría General de la
República sobre la evaluación de los planes y resultados de las acciones de control en
estricta observancia del numeral 7.3 del V Disposiciones Generales de la Directiva
27
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
018-96-CG-/CE aprobado por Resolución de Contraloría Nº 192-96-CG y las demás
normas complementarías.
Normar y ejecutar los encargos del Director Regional y de la Contraloría General de la
República en relación a las actividades de Salud con intervención de profesionales de
Salud.
Efectuar seguimiento e informar la implementación de recomendaciones como
consecuencia de las Auditorías Financieras, de Gestión y Exámenes Especiales.
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de supervisión, evaluación y
auditar a los diferentes programas de atención de la salud que se desarrollan en los
establecimientos de la Dirección Regional de Salud Tacna.
Asesorar al Director Regional de Salud Tacna en asuntos relacionados con el Sistema
Nacional de Control.
Ejecutar acciones de Control: Auditorías Financieras, de Gestión, Exámenes
Especiales y Auditorias de control aprobadas en el Plan Anual de Control.
Formular y proponer el presupuesto anual del órgano de control institucional.
Guardar estricta reserva Institucional de los exámenes y/o análisis de auditoría
interna, realizadas en las diferentes Unidades orgánicas en cumplimiento a los
dispositivos vigentes.
Verificar el cumplimiento y la implementación de las Normas Legales vigentes,
emitidas por las entidades descentralizadas y Gobierno Central.
Cumplir con las Normas y directivas sobre aspectos de control en concordancia con
los Dispositivos Legales y la normatividad vigente de control y Auditoría
Gubernamental.
Educación
- Título Profesional, colegiatura y habilitación en el Colegio Profesional Respectivo.
Experiencia
- Mínima de 3 años en Auditoria y/o Sistema Nacional de Control.
Capacidades deseables: Conocimiento del Sistema Nacional de Control, Normas Técnicas
de Control para el Sector Público, Normas Internacionales de Auditoria y Normas de Auditoria
Generalmente Aceptadas.
Habilidades especiales: líder del grupo de acción cooperativa (para lograr cooperación y
para motivar al personal), capacidad para: ejecutar trabajos en equipo y concretar resultados
en el tiempo oportuno.
Actitudes: De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Ética y valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
28
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0012
1. FUNCION BASICA
Organizar la correspondencia remitida y recepcionada, mediante el archivo documentario del
Órgano de Control Institucional.
2.
RELACIONES DEL CARGO
- Informa la correspondencia recepcionada y remitida al Jefe del Órgano de Control Institucional.
- Requerimiento de información a las Unidades Orgánicas de la DRST, para llevar a cabo las
actividades del Órgano de Control Institucional.
- Relación de dependencia lineal con el Jefe del Órgano de Control Institucional.
-.-
3.
ATRIBUCIONES DEL CARGO
-.-
4.
5.
FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1
Redactar y mecanografiar la documentación guardando reserva de la misma.
4.2
Mecanografiar y/o digitar los informes de las acciones de Control en completa reserva.
4.3
Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación que ingresa y los
que genera la oficina, manteniendo completa reserva de los documentos.
4.4
Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes a su cargo, así como
encargarse de las acciones con el abastecimiento e inventario físico de la Jefatura.
4.5
Proponer la agenda de reuniones del Jefe del Órgano de Control Institucional.
4.6
Atender a los trabajadores y público en general que acuden a las oficinas.
4.7
Atender y efectuar llamadas telefónicas.
4.8
Apoyar a los Equipos de Trabajo de las acciones de Control.
4.9
REQUISITOS MINIMOS
Educación
-
Título de Instituto Superior de Secretaria Ejecutiva Bilingue .
Experiencia
- Mínima de 5 años en labores de secretariado.
Capacidades deseables: Coordinación técnica y de organización.
Habilidades especiales: Para utilizar equipos informáticos.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
29
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0013
1. FUNCION BASICA
Efectuar acciones y actividades de control gubernamental de acuerdo a la normatividad vigente del
Órgano de Control Institucional.
2.
- Depende directamente del Jefe del órgano de Control Institucional, a quien reporta sus
actividades diarias.
- Relación de dependencia lineal con el Jefe del Órgano de Control Institucionaly todosas las
unidades orgánicas de la Dirección Regionalñ Sectorial de Salud Tacna..
-.-
3.
4.
5.
-.FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1
Participar en la organización y programación de actividades de control.
4.2
Participar en actividades de auditorías a los estados financieros, presupuestarios y de
gestión.
4.3
Efectuar acciones o actividades de control de acuerdo a los procedimientos, técnicas y
métodos correspondientes.
4.4
Participar en la evaluación de pruebas de descargo, presentados por los órganos o
unidades orgánicas auditadas.
4.5
Elaborar informes de control, adjuntando las pruebas o evidencias relacionadas con
auditorías practicadas.
4.6
Participar en la elaboración del informe final de las acciones o actividades de control.
4.7
Atender denuncias sobre actos u operaciones de la entidad, y efectuar las acciones que le
indique su jefe inmediato.
4.8
Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
4.9
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o Estudios universitarios en administración o similar.
- Capacitación con temas vinculados con el Control Gubernamental
Experiencia
- Experiencia desempeñando funciones en labores similares.
Capacidades deseables: Coordinación técnica y de organización.
Habilidades especiales: Para utilizar equipos informáticos.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
30
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO DE ASESORAMIENTO
OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
N° DE
N° CAP
DE
SISTEMA
CARGOS
ADMINISTRATIVO I
1
0014
1. FUNCION BASICA
Asesorar a la Dirección Regional en asuntos de de carácter técnico – legal, informando y
absolviendo las consultas que le sean formuladas; así mismo promueve una adecuada, y
eficiente representación en defensa de la institución.
- El Director de la Oficina de Asesoría Jurídica, depende directamente del Director General
de la Dirección Regional de Salud Tacna.
- Especialista Administrativo III
- Abogado III
- Técnico Administrativo I
- Ministerio de Salud, Poder Judicial, Ministerio Público, Gobierno Regional Tacna,
Procuraduría del Ministerio de Salud y del Gobierno Regional Tacna, Administrados de las
Instituciones públicas y privadas, y otras que requiera las funciones inherentes al cargo.
- De representación legal del Diretor Regional de Salud
- De control
- De supervisión
- Orienta y supervisa las actividades del personal de la Oficina.
4.1. Organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades inherentes a la Oficina.
4.2. Emitir informes a solicitud de la Dirección Regional y de los órganos de línea, apoyo y
asesoría de la Dirección Regional de Salud Tacna y que sean requeridos respecto a
asuntos que son puestos en su conocimiento y de su competencia.
4.3. Opinar y absolver las consultas que formulen los diferentes órganos de la institución
en materia jurídico legal de acuerdo a lo solicitado.
4.4. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar los equipos administrativos de la
Oficina.
4.5. Interpretar, proponer proyectos de normas administrativas que sean necesarias para
viabilizar la ejecución de la política del sector.
4.6. Tramitar asuntos de carácter policial y/o judicial en primera instancia o elevarlo a la
autoridad superior cuando lo requiera la institución.
4.7. Tramitar y ejecutar tareas específicas de trámite judicial y administrativo, encargados
por el Director Regional de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.8. Revisar contratos, convenios, addendas u otros similares, que la entidad deba celebrar
con instituciones públicas y/o privadas.
4.9. Proyectar resoluciones institucionales que la Dirección Regional le encomiende.
4.10. Absolver consultas expresas o de carácter verbal, sobre asuntos jurídicos y/o
administrativos formulados por los administrados.
31
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.11. Participar en las diligencias, comisiones o equipos de trabajo que se le encomiende.
4.12. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones en materia de responsabilidad.
Educación
- Título profesional Universitario de Abogado.
- Estudios de Postgrado relacionados con la especialidad (opcionales)
Experiencia
- Experiencia en la conducción de recursos humanos y de trabajo en equipo.
- Capacitación especializada en asesoría jurídica.
- Capacidad organizativa y analítica.
- Ética y valores: Solidaridad y horadez.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
32
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
P5-05-338-3
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
015
1.
FUNCION BASICA
Ejecutar actividades propias de su área, opiniones en asuntos de carácter técnico legal, absolver las
consultas que le sean formuladas por los administrados sobre asuntos que le competen en estrecha
coordinación con el Director de la Oficina, así mismo cumplir con los objetivos institucionales..
2.
- El Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica Administrativa, depende directamente del Director de la
Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección General de la Dirección Regional de Salud Tacna.
- Ministerio de Salud, Poder Judicial, Ministerio Público, Gobierno Regional Tacna, Procuraduría del
Ministerio de Salud y del Gobierno Regional Tacna, y demás instituciones públicas y privadas.
3.
4.
5.
- Orienta y supervisa las actividades del personal de la Unidad.
4.1. Elaborar opiniones, informes técnico-legales sobre asuntos jurídicos y administrativos que le
competen en estrecha coordinación con el Director de la Oficina.
4.2. Proyectar resoluciones institucionales que la Dirección Regional encomiende.
4.3. Estudiar e informar sobre expedientes de carácter técnico legal jurídico judicial.
4.4. Revisar las últimas normas legales a fin de mantener actualizado la legislación aplicable a los
diferentes asuntos derivados a la Oficina, para su correcta atención.
4.5. Opinar en materia de su competencia, sobre asuntos que le son encomendados por el Director de
la Oficina.
4.6. Recopilar, concordar y compendiar sistemáticamente la legislación relacionada con aspectos
jurídicos–administrativos aplicables al Sector.
4.7. Conformar comisiones o grupos de trabajo que el Director le encomiende por razones de su
competencia.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional Universitario de Abogado.
- Estudios de Maestría que incluya cursos relacionados con la especialidad (opcionales)
Experiencia
- Experiencia desempeñando funciones similares.
- Ética y valores: Solidaridad y honrades.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
33
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: ABOGADO III
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-40-005-3
016
1. FUNCION BASICA
Absolver recursos impugnativos, elaborar opiniones, informes, resoluciones sobre asuntos que le
competen en estrecha coordinación con el Director de la Oficina.
2.
- El Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica Administrativa, depende directamente del
Director de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección General de la Dirección Regional de
Salud Tacna.
-
3.
4.
5.
Ministerio de Salud, Poder Judicial, Ministerio Público, Gobierno Regional Tacna, Procuraduría
del Ministerio de Salud y del Gobierno Regional Tacna, y demás instituciones públicas y
privadas.
Orienta y supervisa las actividades del personal de la Unidad.
4.1. Revisar, emitir opinión técnica sobre dispositivos legales de carácter jurídico sanitario que
sean aplicables en asuntos que se le presenten a la entidad.
4.2. Elaborar opiniones, informes y absolver consultas sobre asuntos jurídico sanitario en
estrecha coordinación con el Director de la Oficina, que formulen los órganos administrativos
de la entidad y los interesados.
4.3. Opinar en materia de su competencia, sobre asuntos que le son encomendados por el
Director de la Oficina.
4.4. Recopilar, concordar y compendiar sistemáticamente la legislación relacionada con aspectos
jurídicos–administrativos aplicables al Sector.
4.5. Conformar comisiones o grupos de trabajo que el Director le encomiende por razones de su
competencia.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional Universitario de Abogado.
Experiencia
- Amplia experiencia desempeñando funciones similares.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
34
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
017
1. FUNCION BASICA
Apoyo en la ejecución de actividades propias de su área, informando en asuntos de carácter
técnico legal sanitario, orientación a las consultas que le sean formuladas dentro de su
competencia; así mismo cumplir con los objetivos institucionales.
- El Técnico Administrativo de la Unidad de Asesoría Jurídica Sanitaria, depende
directamente del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de la
- Ministerio de Salud, Poder Judicial, Ministerio Público, Gobierno Regional Tacna,
Procuraduría del Ministerio de Salud y del Gobierno Regional Tacna, y demás instituciones
públicas y privadas.
4.1. Revisar los dispositivos legales de carácter jurídico-sanitario que atañen a los órganos
de la entidad.
4.2. Recopilar, concordar y compendiar sistemáticamente la legislación relacionada con
aspectos jurídicos aplicables al Sector.
4.3. Trámitar los expedientes judiciales ante las instancias pertinentes.
4.4. Mantener el orden y custodia de los expedientes judiciales.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en derecho.
Experiencia
- Alguna experiencia realizando funciones similares.
- Capacitación especializada en el área de su competencia
- Conocimiento en cómputo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
35
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANOS DE APOYO
OFICINA DE INFORMATICA, TELECOMUNICACIONES Y ESTADISTICA
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE INFORMATICA, TELECOMUNICACION
ES Y ESTADISTICA
N° DE
N° CAP
DE
SISTEMA
CARGOS
ADMINISTRATIVO I
1
0018
1. FUNCION BASICA
Conducir y administrar y supervisar las actividades de producción estadística, red de datos,
telemática, telefonía y telecomunicaciones de la DIRESA Tacna.
- Red de Salud Tacna: Eventos de capacitación, información estadística de los
establecimientos de salud, directivas.
- Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas, Dirección de Programas y Servicios de salud:
Aspecto técnico de normas y procedimientos de las estrategias sanitarias y componentes de
salud.
- Equipo de Planes y Programas: Población por establecimientos, programación de
actividades de salud, evaluación operacional.
- Oficina de Epidemiología: Vigilancia epidemiológica e indicadores de salud, enfermedades
transmisibles e inmunoprevenibles.
- Oficina Ejecutiva de Salud Ambiental: Aspecto técnico de Sistemas de información.
- Todas las Direcciones de salud: Información para el portal MINSA.
- Unidad de Estadística de Hospital Hipólito Unanue: Sistemas de Información Estadística.
- Asistente Administrativo II
- Asistente Administrativo I
- Técnico Administrativo III (5)
- Programador de Sistema PAD III
- Técnico en Estadística II
- Técnico Administrativo II
- Ministerio de Salud
- INEI: información Estadística, Directivas.
- Registros Civiles: Información Hechos vitales.
- ESSalud: Información HIS/DIS.
- Sanidad PNP
- Representar a la OITE ante las dependencias públicas y privadas del ámbito Regional y
Nacional.
- Mantener coordinación permanente con la DGEI MINSA y dependencias según sea su
competencia.
- Coordinar con Directores de las OITE de otras DISAS para mejorar los sistemas de
información e informática.
- Participar como representante de la DIRESA, en las reuniones de comité intersectorial
(CCOID-INEI).
- Monitorear y supervisar las actividades de los sistemas de información e informática en los
Establecimientos de Salud de Tacna.
36
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.1. Elaborar el Plan de Operativo y actividades de la Oficina.
4.2. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Dirección
de Informática, Telecomunicaciones y Estadística de la Dirección Regional de Salud de
Tacna.
4.3. Conducir los sistemas informáticos, telemáticos, telecomunicaciones y estadísticos
generando normas, directivas y demás dispositivos pertinentes en concordancia con el
INEI y el MINSA.
4.4. Producir información estadística de Salud para la toma de decisiones a todo nivel en el
sector Salud.
4.5. Lograr la formulación, coordinación y ejecución de proyectos de tecnologías de
información a nivel sectorial e institucional.
4.6. Lograr la provisión de servicios informáticos, sistemas de información,
telecomunicaciones en el ámbito institucional.
4.7. Identificar y Evaluar nuevas oportunidades de aplicación de tecnologías de información.
4.8. Brindar asesoría técnica en el campo informático, telecomunicaciones y estadística.
4.9. Lograr la integración, supervisión y evaluación de los sistemas informáticos,
telemáticos, telecomunicaciones y estadísticos a nivel institucional.
4.10. Dirigir el diseño, desarrollo e implantación de los sistemas y aplicaciones informáticas.
4.11. Lograr la integración, supervisión y evaluación de los sistemas de información y
telecomunicaciones a nivel institucional.
4.12. Informar periódicamente el cumplimiento de las actividades a la Dirección General.
Educación
- Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Estudios de Postgrado relacionados con la especialidad (opcionales).
Experiencia
- Poseer una combinación equivalente de grado académico universitario y experiencia.
- Mínimo 5 años dentro de la especialidad.
- Predisposición al trabajo en equipo.
- Iniciativa y colaboración.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
37
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE INFORMATICA, TELECOMUNICACIONES Y
ESTADISTICA
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0019
1. FUNCION BASICA
Ejecutar y priorizar todo lo relativo al sistema estadístico; y optimizar el recojo de información
y proceso de hechos vitales (mortalidad) en la Dirección Regional de Salud Tacna.
- Con el Director de Informática, Telecomunicaciones y Estadística: Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su función.
- Sistema de Tramite documentario: Información mensual de los RR.CC.
- Dirección de Atención Integral y Calidad en Salud: Coordinar información de estrategias
sanitarias.
- Sistema de Radio y Telecomunicaciones: Coordinación con establecimientos de Salud.
- Oficina de Estadística e Informática del HHUT: Monitoreo HIS y mortalidad hospitalaria.
- Registros civiles: 27 distritos y 14 CPM: Envío mensual de hechos vitales.
- Oficina departamental RENIEC – TACNA: Situación de RR.CC. no informantes.
- Ministerio de Salud - D.G.E.I: Información periódica de hechos vitales.
- -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1. Participar en la elaboración del Plan de trabajo y actividades de la Oficina y Sistema de
Estadística.
4.2. Planificar y priorizar todo lo relativo al sistema estadístico garantizando la oportunidad y
eficiencia de las estadísticas producidas.
4.3. Proponer alternativas en los métodos de recopilación y analizar la información obtenida
en base a las técnicas establecidas.
4.4. Evaluar, mensual, trimestralmente las actividades estadísticas de los diferentes
programas de salud en la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.5. Confeccionar cuadros estadísticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando
la presentación gráfica de los mismos.
4.6. Realizar control de calidad de la información generada de los programas de salud y/o
estrategia sanitaria que tiene a su cargo.
4.7. Participar en la formulación de métodos de control que permitan detectar posibles fallas
de información estadística.
4.8. Codificación de las causas de muerte CIE 10 en certificados, digitación y proceso y
generación de reportes de los mismos.
4.9. Elaboración de los indicadores de proceso e impacto de defunciones.
4.10. Monitoreo y verificación de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas de
salud y/o estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los CC.SS, PP.SS y H.H.U.T.
4.11. Comparar los reportes automatizados HIS versus los paralelos manuales de los
programas de salud y/o estrategias sanitarias que tiene a su cargo.
4.12. Informar periódicamente la ejecución de actividades a su jefe inmediato.
4.13. Elaborar informes referentes a su unidad solicitados por su jefe inmediato.
38
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Título de Instituto Superior con estudios no menores de seis semestres académicos.
Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad.
- Predisposición al trabajo en Equipo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
39
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ESTADISTICA
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0020
1. FUNCION BASICA
Ejecutar las actividades del Sistema de Estadística y producir información con calidad
veracidad y oportunidad evaluando el sistema de información estadístico de la Dirección
Regional de Salud de Tacna.
- Equipo de Planes y Programas, Dirección de Atención Integral y calidad en Salud, Oficina
de Supervisión y capacitación de la Red de Salud
- Ministerio de Salud: Envío de información en forma mensual a la Dirección de Estadística.
- Oficina Regional de INEI Tacna y Registros Civiles: Información de certificados de
nacimientos y defunciones oportunamente.
- Representación técnica y supervisión respecto a actividades de la unidad.
4.1. Elaborar el Plan Operativo y actividades del Sistema de Estadística.
4.2. Planear, coordinar, supervisar y evaluar el sistema estadístico garantizando una
información con calidad veraz y oportuna de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.3. Prestar apoyo técnico sobre su especialidad al personal de la DIRESA Tacna, cuando
estos lo soliciten en lo referente a programación y estadística.
4.4. Coordinar las actividades de recolección y procedimientos de información estadística,
con los demás órganos de la DIRESA Tacna, especialmente con la Red de Salud,
Dirección de Atención Integral y Calidad en Salud y el Equipo de Planes y Programas.
4.5. Promover y participar activamente en la capacitación del personal de los diferentes
establecimientos de la DIRESA Tacna.
4.6. Participar en reuniones de coordinación para resolver problemas inherentes a la Oficina
de Informática, Telecomunicaciones y Estadística.
4.7. Proponer y adecuar normas y procedimientos sobre información estadística en los
diferentes establecimientos de salud.
4.8. Conducir en la elaboración y envío de los informes estadísticos en forma tradicional y
vía correo electrónico.
4.9. Mantener coordinación permanente con la Oficina de Informática Telecomunicaciones y
Estadística para mejorar los sistemas de información y telemática.
4.10. Responsabilidad administrativa sobre el personal a su cargo, informando a la OITE
sobre cualquier incidente.
4.11. Prestar asesoría técnica inherente a problemas estadísticos a los responsables de las
estrategias sanitarias.
4.12. Organizar el Banco de Datos de su unidad y propiciar el intercambio de datos con otros
sectores.
4.13. Elaborar cuadros estadísticos de personal, según profesión y especialidad con su
presentación gráfica.
4.14. Realizar la crítica codificación y digitación de los datos contenidos en los informes
estadísticos de nacimiento.
4.15. Monitoreo y verificación de calidad del registro diario (hoja HIS) de las estrategias
40
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
sanitarias y componentes de salud que tiene a su cargo en los CC.SS, PP.SS y
H.H.U.T.
Confeccionar cuadros estadísticos y presentarlos en forma gráfica en base a la
información procesada de nacimientos y programas de salud.
Informar periódicamente la ejecución de actividades a su jefe inmediato.
Elaborar informes referentes a su unidad solicitados por su jefe inmediato.
Educación
- Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores a 06 semestres
académicos.
Experiencia
- Alguna experiencia en la Especialidad
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
41
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ESTADISTICA
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0021
1. FUNCION BASICA
Coordinar la ejecución de las actividades para el buen funcionamiento y seguridad de la red
de voz y datos y telemáticos controlando el ahorro de recursos.
- Con las diferentes unidades orgánicas de la DRS.T.
- Empresa Telefónica: Recibos de teléfonos, fijos, celulares, ampliaciones, troncalizaciones,
mantenimiento y reparación.
- Otros de acuerdo: Mantenimiento en equipos de pozo a tierra, eléctrica, aire acondicionado.
- Mantener coordinación permanente con la Oficina de Informática Telecomunicaciones y
4.1. Elaborar el Plan Operativo y actividades del Sistema de Telemática.
4.2. Formular y proponer la política relativa a la administración del nodo de
telecomunicaciones.
4.3. Formular los planes de trabajo correspondientes a la coordinación y administración y
determinar los programas de acción.
4.4. Formular, programas de mantenimiento preventivo.
4.5. Administrar el servicio de vigilancia y mantenimiento de local.
4.6. Estudiar y proponer la adquisición de equipos para el nodo, en voz, datos y telemáticos.
4.7. Controlar las actividades a su cargo, asegurando su cumplimiento de lo dispuesto por
los órganos internos superiores, así como la correcta aplicación de la política, normas
internas y disposiciones legales que le correspondan velando por el logro de los
objetivos y metas deseados.
4.8. Solicitar a la OITE, la formulación de normas específicas relativas a las actividades al
cargo, velar por la correcta aplicación de aquellas que se han aprobado.
4.9. Controlar los equipos y herramientas asignados al Nodo de telecomunicaciones, así
como los materiales y respuestas en stock.
4.10. Reportar a la OITE los niveles de operatividad alcanzados y las fallas y suspensiones
del servicio que se hubiere presentado.
4.11. Capacitar a los usuarios de la Dirección Regional de Salud-Tacna en el correcto uso de
los recursos telemáticos, datos y comunicaciones.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios relacionados con el área no
menor a seis semestres.
42
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada con el área de su
competencia.
- Predisposición al trabajo en equipo
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
43
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ESTADISTICA
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0022
1. FUNCION BASICA
Conducir y coordinar comunicaciones de emergencias y urgencias a nivel DIRESA-Tacna,
MINSA, y otras instituciones (Ejército, PNP, DC, ONPE, Gobierno Regional, Municipios etc.).
en situaciones naturales y desastres.
- Con el Hospital Hipólito Unanue.
- Con la Red de Salud- Tacna.
- Con la Dirección de Telecomunicaciones del MINSA, recepción y transmisión de
radiogramas
- Con otras instituciones (DC, Municipios, Gobierno regional, Defensa Nacional, ONPE, PNP,
etc.) se tiene comunicaciones en apoyo de emergencias y otros
- Apoyo en desastres naturales en el convenio Perú Chile y Bolivia
- De representación técnica en reuniones con otras direcciones
- Supervisar las actividades del sistema de telecomunicaciones
4.1.
Elaborar el Plan Operativo y Actividades de Sistema de Telecomunicaciones.
4.2.
Planear, coordinar, supervisar y evaluar las actividades del Sistema de
Telecomunicaciones, garantizando las comunicaciones con calidad y oportunidad en la
Dirección Regional de Salud de Tacna.
4.3.
Supervisar los diferentes equipos de transmisión (HF,VHF), en frecuencias oficiales
del MINSA
4.4.
Supervisar la recepción y transmisión de mensajes radiales
4.5.
Recomendar y proponer la adquisición de equipos de radio comunicaciones.
4.6.
controlar los equipos y herramientas asignados al Sistema de Telecomunicaciones
4.7.
Efectuar vigilancia y diagnóstico de equipos para su reparación, programación o
derivación
4.8.
Capacitación al personal de los establecimientos de salud en manejo y operación de
los equipos
4.9.
Garantizar el buen funcionamiento del Sistema de comunicación (Personal,
infraestructura y logístico)
4.11. Elaborar informes de radio comunicaciones solicitados por su jefe inmediato.
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios relacionados con el márea no
- Cursos de capacitación de radioperador.
- Conocimiento básico en electricidad y electrónica.
- Licencia de operador de frecuencias otorgado por el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones.
44
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Alternativa
competencia.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores de la especialidad.
- Solucionar problemas o contingencias no previstas.
- Creatividad y dinamismo.
- Iniciativa para el trabajo individual y en equipo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
45
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ESTADISTICA
N° DE
N° CAP
CARGOS
3
0023/0025
1. FUNCION BASICA
Establecer comunicaciones de emergencias y urgencias a nivel DIRESA, MINSA, y otras
instituciones (Ejercito, PNP, DC, ONPE, Gobierno Regional, Municipios etc.). en situaciones
naturales y desastres.
- Con el Director de Informática, Telecomunicaciones y Estadística: Depende directamente
y reporta el cumplimiento de su función.
- Con el encargado del sistema de telecomunicaciones, se coordina documentos
administrativos de programación y requerimientos.
- Con el Hospital de Hipólito Unanue.
- Con la Dirección de Telecomunicaciones del MINSA, recepción y transmisión de
radiogramas.
- Con otras instituciones (DC, Municipios, Gobierno regional, Defensa Nacional, ONPE,
PNP, etc.) se tiene comunicaciones en apoyo de emergencias y otros.
- Apoyo en desastres naturales en el convenio Perú Chile y Bolivia.
- Coordinar la referencia y contrarreferencia de emergencia con otras instituciones.
- De acuerdo a la necesidad previa conformidad de la jefatura.
4.1. Participar en la elaboración del Plan Operativo y Actividades de la Oficina y Sistema.
4.2. Operar los diferentes equipos de transmisión (HF, VHF) en frecuencias oficiales del
MINSA.
4.3. Recibir y transmitir mensajes de radio utilizando códigos convencionales.
4.4. Realizar la instalación de equipos de radio para efectuar la radio conferencias
solicitadas y asignadas a nivel de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.5. Realizar el vía phone pach de teléfono a radio con las diferentes direcciones,
programas y viceversa.
4.6. Realizar el enlace radial y/o teléfono con el servicio de emergencia para la transferencia
de pacientes en estado grave.
4.7. Efectuar el diagnóstico de equipos inoperativos para su reparación, programación o su
derivación.
4.8. Recibir reportes: Climatológico, Vigilancia Epidemiológica, Vigilancia Nutricional.
4.9. Capacitación al personal de los diferentes establecimientos de salud en el manejo y
operación de los equipos.
4.10. En caso de emergencias en desastres naturales deberá apoyar al personal que esté de
turno.
4.11. Comunicación con las diferentes regiones de salud en caso de emergencias sobre
pacientes graves en el sistema HF, central de radio, médico de turno, según la
emergencia.
4.12. Comunicación interna en sistema VHF con los médicos de turno las 24 horas en
Hospital.
4.13. Comunicación en VHF y HF en apoyo a la absolución de consultas entre las oficinas
administrativas de la Región con la Red de Salud Tacna y viceversa.
46
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios relacionados con el márea no
- Licencia de operador de frecuencias otorgado por el Ministerio de Transportes y
comunicaciones.
Alternativa
competencia.
Experiencia
- Capacitación Técnica en la especialidad.
- Solucionar problemas y contingencias no previstas.
- Iniciativa positiva pera el trabajo individual y en equipo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
47
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ESTADISTICA
CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD III
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0026
1. FUNCION BASICA
Conducir y supervisar las actividades de Informática y producir información estadística
utilizando medios informáticos con calidad veracidad y oportunidad.
- Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas.
- Red de Salud de Salud.
- Dirección de Epidemiología.
- Dirección de Logística y otras unidades orgánicas relacionadas al cargo.
- Unidad de Estadística hospital Hipólito Unanue
- Instituto Nacional de Estadística e Informática INEI.
- Ministerio de Salud.
- Mantener coordinación permanente con la Oficina de Informática Telecomunicaciones y
4.1.
Elaborar el Plan Operativo y actividades del Sistema de Informática.
4.2.
Formular y proponer la política relativa a la administración del Sistema de Informática.
4.3.
Estudiar y proponer la adquisición de equipos para el Sistema de Informática.
4.4.
Solicitar a la OITE, la formulación de normas específicas relativas a las actividades de
Informática, velar por la correcta aplicación de aquellas que se han aprobado.
4.5.
Dirigir el diseño e implementación de desarrollo de software.
4.6.
Aplicar los lineamientos y normatividad legal vigente en el cumplimiento de sus
funciones y/o actividades.
4.7.
Participar en reuniones de equipo de trabajo técnicos administrativos, sobre asuntos
del campo de su competencia autorizado mediante acto administrativo
correspondiente.
4.8.
Formular y proponer proyectos de directivas, normas manuales y procedimientos que
regulen las acciones que ejecuta.
4.9.
Asesoramiento en cuanto a Hardware y Software se refiere, a los usuarios de los
diferentes sistemas de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.10. Promover y participar en la capacitación al personal de la Región de Salud de Tacna.
4.11. Conducir al desarrollo de inventario físico y lógico de cómputo de las diferentes
unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud- Tacna.
4.12. Responsable de los requerimientos y suministros de cómputo de la OITE.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos, relacionados
a sus funciones.
48
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Capacitación especializada en la especialidad.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
49
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ESTADISTICA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA II
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0027
1. FUNCION BASICA
Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de información estadística.
Con el Director de Informática, Telecomunicaciones y Estadística: Depende directamente y reporta
el cumplimiento de su función.
Red de Salud-Tacna
Dirección de Atención Integral y Calidad en Salud
Dirección Ejecutiva de Saneamiento Ambiental
Equipo de Planes y Programas
Oficina de Epidemiología
- -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
De acuerdo a la necesidad, previa conformidad de la jefatura.
4.1.
Participar en la elaboración del Plan Operativo y actividades de la Oficina y Sistema.
4.2.
Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de información estadística.
4.3.
Participar en la elaboración de normas y procedimientos de procesos técnicos estadísticos.
4.4.
Consolidación trimestral, semestral y anual de las diferentes estrategias sanitarias y
componentes de salud y direcciones ejecutivas para la evaluación operacional de actividades de
salud.
4.5.
Proponer alternativas en los métodos de recopilación y analizar la información obtenida en base
a las técnicas establecidas.
4.6.
Confeccionar cuadros estadísticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la
presentación gráfica de los mismos y su respectivo análisis técnico.
4.7.
Participar en la formulación de métodos de control que permitan detectar posibles fallas de
información estadística.
4.8.
Monitoreo y verificación de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas de salud y/o
estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los CC.SS, PP.SS y H.H.U.T.
4.9.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis (06) semestres.
Experiencia
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Predisposición al trabajo en equipo.
Iniciativa y colaboración.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
50
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ESTADISTICA
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0028
1. FUNCION BASICA
Establecer comunicaciones de emergencias y urgencias a nivel DIRESA, MINSA, y otras
instituciones (Ejército, PNP, DC, ONPE, Gobierno Regional, Municipios etc.). en situaciones
naturales y desastres.
- Con el encargado del Sistema de Telecomunicaciones, se coordina documentos
administrativos de programación y requerimientos.
- Con el Hospital Hipólito Unanue.
- Con la dirección de Telecomunicaciones del MINSA, recepción y transmisión de
radiogramas.
- Con otras instituciones (DC, Municipios, Gobierno regional, Defensa Nacional, ONPE,
PNP, etc.) se tiene comunicaciones en apoyo de emergencias y otros.
- Apoyo en desastres naturales en el convenio Perú Chile y Bolivia.
- De acuerdo a la necesidad previa conformidad de la jefatura.
4.1.
Participar en la elaboración del Plan Operativo y Actividades de la Oficina y Sistema.
4.2.
Operar los diferentes equipos de transmisión (HF, VHF) en frecuencias oficiales del
MINSA.
4.3.
Recibir y transmitir mensajes de radio utilizando códigos convencionales.
4.4.
Realizar la instalación de equipos de radio para efectuar la radio conferencias
solicitadas y asignadas a nivel de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.5.
Realizar el vía phone pach de teléfono a radio con las diferentes direcciones,
programas y viceversa.
4.6.
Realizar el enlace radial y/o teléfono con el servicio de emergencia para la
transferencia de pacientes en estado grave.
4.7.
Recibir reportes: Climatológico, Vigilancia Epidemiológica, Vigilancia Nutricional.
4.8.
Capacitación al personal de los diferentes y puestos de salud en manejo y operación
de los equipos.
4.9.
En caso de emergencias en desastres naturales deberá apoyar al personal que esté
de turno.
4.10. Comunicación con las diferentes regiones de salud en caso de emergencias sobre
pacientes graves en el sistema HF, central de radio, médico de turno, según la
emergencia.
4.11. Comunicación interna en sistema VHF con los médicos de turno las 24 horas en
Hospital.
4.12. Comunicación en VHF y HF en apoyo a la absolución de consultas entre las oficinas
administrativas de la Región con la Red de Salud Tacna y viceversa.
51
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
- Licencia de operador de frecuencias.
Alternativa
competencia.
Experiencia
- Capacitación Técnica en la especialidad.
- Solucionar problemas y contingencias no previstas.
- Iniciativa positiva pera el trabajo individual y en equipo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
52
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
OFICINA DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA
DE
PREVENCION
Y
CONTROL
DE
EMERGENCIAS Y DESASTRES
N° DE
N° CAP
DE
SISTEMA
CARGOS
ADMINISTRATIVO I
1
0029
1. FUNCION BASICA
Conducir el Sistema de Defensa Nacional y Defensa Civil en la DIRESA-Tacna.
- Direcciones Ejecutivas y Órganos Desconcentrados de la DIRESA-Tacna.
- Técnico Administrativo III
- Técnico Administrativo II
- Defensa Nacional MINSA - OGDN
- Gobierno Regional de Tacna
- Instituto Nacional de Defensa Civil-INDECI
- Gobiernos Locales
- Comisión de Salud del Comité Regional de Defensa Civil.
- Representación a la DIRESA-Tacna en reuniones a la función que desempeña
- De convocatoria, supervisión y monitoreo
- Supervisión a los Establecimientos de Salud.
4.1. Planificar, organizar, dirigir y evaluar las estrategias de prevención y control de
emergencias y desastres.
4.2. Elaborar el Plan Operativo de la Oficina.
4.3. Promover y facilitar la capacitación de los trabajadores de la DIRESA Tacna,
referentes a la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional.
4.4. Establecer un sistema de información que permita una oportuna toma de decisiones
para prevenir y alertar situaciones de emergencias y desastres.
4.5. Realizar coordinaciones a nivel sectorial e intersectorial que permitan el planeamiento,
previsión y acción de emergencias y desastres.
4.6. Acreditar a responsables y/o enlaces de Defensa Nacional por establecimiento de
salud.
4.7. Realizar la difusión, promover el conocimiento, aplicación de la normatividad y
ejecución de la Defensa Nacional en el sector salud, con la finalidad de desarrollar
capacidades, mantener y recuperar la salud de la población.
4.8. Facilitar el empadronamiento de recursos humanos, asignándoles roles, objetivos,
metas, procedimientos para diferentes contingencias.
4.9. Implementar la central única de emergencias, que permita una respuesta organizada y
uso racional de los recursos humanos y materiales específicamente radio
comunicaciones.
53
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Estudios de postgrado relacionados con la especialidad (opcionales)
- Capacitación especializada en el Sistema de Defensa Nacional.
- Experiencia en la conducción de Planificación, Presupuesto y Administración.
Experiencia
- Poseer formación equivalente al área.
Capacidades:
- De dirección, coordinación y de organización.
Habilidades:
- De cooperación y motivación al personal y trabajo en equipo.
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
54
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DE
PREVENCION
Y
CONTROL
N° DE
CARGOS
1
1. FUNCION BASICA
Apoyar en el desarrollo de actividades de Defensa Nacional y Defensa Civil.
DE
N° CAP
0030
- Con el Director de la Oficina de Prevención y Control de Emergencias y Desastres del cual
depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Hospital Hipólito Unánue.
- Establecimientos de Salud de la Red de Salud Tacna.
- Equipo de Racionalización.
- Equipo de Planes y Programas.
- Defensa Nacional MINSA.
- Gobierno Regional de Tacna.
- Instituto Nacional de Defensa Civil.
- Representación a la DIRESA si fuera necesario a la ausencia del Director de la Oficina de
Prevención y Control de Emergencias y Desastres.
4.1. Analizar y emitir opinión técnica sobre los planes de contingencia de los
establecimientos de salud de la DIRESA Tacna.
4.2. Participar de la elaboración del Plan Operativo de la Unidad orgánica.
4.3. Formular el registro de los establecimientos por Microrredes y mantener actualizada la
documentación para el abastecimiento para emergencias y desastres.
4.4. Recopilar y consolidar la información referente a emergencias y desastres.
4.5. Absolver consultas de carácter técnico del área operativa de Defensa Nacional.
4.6. Participar en la programación y evaluación del Plan de Actividades de la Oficina, y en
reuniones y comisiones de trabajo del COE de salud y otros.
4.7. Realizar informes mensuales de la OPCED.
4.8. Ejecutar las remesas por encargo del Programa de Defensa Nacional.
4.9. Apoyar el desarrollo de las acciones protocolares y participar en la elaboración de los
Planes de Contingencias y Operativa de la DIRESA Tacna.
4.10. Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
4.11. Intervenir en actividades de promoción, capacitación y otros procesos de personal.
4.12. Informar periódicamente del cumplimiento de sus actividades al jefe inmediato.
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios relacionados con el área no
- Experiencia en labores técnicas de la especialidad.
Alternativa
competencia.
55
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades:
- De conocimiento técnico, coordinación y de organización.
Habilidades:
- De cooperación y motivación para el desarrollo de la OPCED.
- Para utilizar los equipos informáticos.
- Para lograr resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes:
- De disponibilidad y servicio.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
56
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DE
PREVENCION
Y
CONTROL
N° DE
CARGOS
1
1. FUNCION BASICA
Participar en las actividades del sistema de Defensa Nacional y Defensa Civil.
DE
N° CAP
0031
- Con el Director de la Oficina de Prevención y Control de Emergencias y Desastres del cual
depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Hospital Hipólito Unánue.
- Establecimientos de Salud de la Red de Salud Tacna.
- Equipo de Racionalización.
- Equipo de Planes y Programas.
- Oficina General de Defensa Nacional MINSA –OGDN..
- Gobierno Regional de Tacna.- GOB.REG.TACNA
- Instituto Nacional de Defensa Civil. - INDECI
- Representación a la DIRESA, si fuera necesario a la ausencia del Director de la Oficina de
Prevención y Control de Emergencias y Desastres.
4.1. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas de
procedimientos de Defensa Nacional.
4.2. Participar de la elaboración del Plan Operativo la unidad Orgánica.
4.3. Elaborar y Emitir opinión técnica de los Planes de Contingencia y Operativo.
4.4. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos a Defensa
Nacional MINSA.
4.5. Recibir, almacenar y entregar los vestuarios y alimentos al personal correspondiente e
informar a Defensa Nacional MINSA.
4.6. Dar información relativa al área de su competencia al personal de salud.
4.7. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información para ser entregados
a la población de la Región de Tacna.
4.8. Realizar informes mensuales de la OPCED.
4.9. Ejecutar las remesas por encargos del Programa de Defensa Nacional que remite el
MINSA, o de Recursos Ordinarios de la U.E. 400 Salud Tacna
4.10. Realizar la Operatividad de la Brigada de Intervención Inicial de la DIRESA TACNA.
4.11. Informar periódicamente del cumplimiento de sus actividades al jefe inmediato.
4.12. Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
4.13. Participar en la elaboración de folletines y trámite de documentación relacionada al
sistema y apoyo en el desarrollo de actividades protocolares.
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios ren administración o similar.
57
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Capacidades:
- De conocimiento técnico, coordinación y de organización.
Habilidades:
- De cooperación y motivación para el desarrollo de la OPCED.
- Para utilizar los equipos informáticos.
- Para lograr resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes:
- De disponibilidad y servicio.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
58
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
OFICINA DE COMUNICACIONES
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE COMUNICACIONES
N° DE
N° CAP
DE
SISTEMA
CARGOS
ADMINISTRATIVO I
1
0032
1. FUNCION BASICA
Trabajo de dirección que consiste en planificar, integrar, dirigir, organizar y controlar las
actividades y funcionamiento de la Dirección de Comunicaciones.
- Depende jerárquicamente del Director General de Salud, a quien reporta los resultados de
su gestión.
- Coordina con los Directores Ejecutivos y de Oficina de la DISA – Tacna, Red de Salud
Tacna y Hospital “Hipólito Unanue” de Tacna.
- Oficina General de Comunicaciones del MINSA, Directivas, Normas y Manuales.
- Oficina de Imagen Institucional del Gobierno Regional Tacna.
- Coordinación con los Medios de Comunicación Masiva.
- De Representación Legal y técnica representativa de la Institución
- De autorización de actos administrativos o técnicos
- De convocatoria
- De supervisión
4.1. Conducir la elaboración de la política, planes y estrategias de comunicaciones, prensa
y relaciones públicas de la Institución, en armonía con la política institucional y en
coordinación con las demás Direcciones de la Institución.
4.2. Elaborar el Plan Operativo de la Dirección de Comunicaciones.
4.3. Sistematizar información válida y confiable proveniente de los usuarios de la
Institución, que contribuya a la aplicación del enfoque de mercadeo social en las
acciones institucionales.
4.4. Diseñar la difusión y promoción estratégica de las actividades de la Institución a nivel
interno y externo, de acuerdo a las prioridades y contenidos definidos en coordinación
con la Jefatura y Dirección responsables de la línea institucional.
4.5. Conducir los actos ceremoniales institucional de protocolo y prensa oficial.
4.6. Proponer el manual corporativo institucional.
4.7. Conducir el plan de promoción y difusión que facilita el acceso y transparencia para el
acceso a la información pública y la Defensoría de los derechos de los pacientes y el
usuario.
4.8. Elaborar los instrumentos de gestión correspondiente a la Oficina.
4.9. Conformar los equipos de trabajo para la ejecución de las actividades.
4.10. Ordenar y distribuye el trabajo, la autoridad y los recursos entre los diferentes equipos
a su cargo.
4.11. Organizar el ceremonial institucional de Protocolo y Prensa oficial.
4.12. Garantizar las publicaciones y material de difusión de las actividades institucionales,
guarden coherencia con la imagen y política corporativa.
59
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.13. Implementar el archivo temático de noticias y temas de salud y recursos humanos
publicadas en medios impresos, audiovisuales y gráficos para la comunicación social.
4.14. Dirigir la ejecución de estrategias de comunicaciones de la Institución, en armonía con
la política institucionales y en coordinación con las demás Direcciones de la Institución.
4.15. Dirigir la ejecución de la difusión y promoción estratégica de las actividades de la
Institución a nivel interno y externo, de acuerdo a las prioridades y contenidos
definidos en coordinación con la Dirección General y Direcciones Ejecutivas de la línea
Institucional.
4.16. Coordinar con las Direcciones de línea y asesoría para las acciones concernientes a
su ámbito de competencia.
4.17. Coordinar con los órganos de apoyo y asesoría para la provisión de los elementos
necesarios para el mejor funcionamiento de la Dirección.
4.18. Seleccionar y difunde entre los órganos de la Institución las normas legales y
publicaciones de interés institucional.
4.19. Evalúar en coordinación con los demás órganos de la Institución las políticas y
estratégicas de comunicaciones de la Institución.
4.20. Evalúar el cumplimiento del plan de manual corporativo.
Educación
Experiencia
- En el Área de Comunicación mínimo 03 años.
- Capacidad de análisis, expresión redacción síntesis de dirección, coordinación técnica,.de
organización y trabajo en equipo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
60
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE COMUNICACIONES
1. FUNCION BASICA
Trabajos administrativos de información interna y externa
Recepción y Atención de usuarios y visitantes
2.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0033
- Con el Director de Comunicaciones; Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
-.-
3.
-.-
4.
4.1
Organizar el sistema de atención al usuario.
4.2
Participar de la elaboración del Plan Operativo.
4.3
Atender consulta de usuarios y visitantes en forma personalizada.
4.4
Recojer y sistematiza información válida y confiable proveniente de los usuarios de la
Institución.
4.5
Conformar equipos de trabajo para la ejecución de actividades.
4.6
Apoyar en las acciones de marketing y promoción institucional.
4.7
Proponer temas para motivación de personal.
4.8
Apoyar en actividades de integración.
4.9
Supervisar el mantenimiento adecuado de los ambientes de recepción y sala de espera.
4.10 Coordinar con las secretarias de las Direcciones para la atención de sus visitantes.
4.11 Brindar atención especial a visitantes superiores.
4.12 Elaborar de tarjetas de saludo por aniversarios institucionales y onomásticos del personal
de la Dirección Regional de Salud.
4.13 Elaborar y actualizarn del periodico mural de la oficina de comunicación de acuerdo al
calendario de salud.
4.14 Monitorear permanente de los medios de comunicación.
4.15 Distribuir notas informativas a los diferentes medios de comunicación de la localidad.
4.16 Distribuír material informativo de saludo a las Entidades Prestadores y Estableciomientos
de Salud.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Técnico de Instituto Superior o estudios de universitarios en Comunicación Social. No
menor a seis semestres académicos.
Alternativa
Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada con el área de su competencia.
-
- Buen trato, facilidad de palabra, excelente cultura general, conocimientos de idiomas (no
indispensable).
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
61
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANOS DE LINEA
DIRECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SALUD
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SALUD
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0034
1. FUNCION BASICA
Conducir, implementar y evaluar políticas y estrategias de promoción de vida sana,
participación comunitaria y de Educación para la Salud que desarrolle la Dirección
Regional de Salud - Tacna, la Dirección de Red de Salud - Tacna, Hospital y entidades
correspondientes, el departamento de Tacna
- Con el Director General: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función
- Depende directamente del D.R.S.T, a quien reporta el cumplimiento de su función
- Mantiene coordinación constante con los responsables de otras unidades orgánicas de
la DRS.T; asi como con los Directores y personal.
- Director de Programa Sectorial I (2)
- Con la Dirección General de Promoción de la Salud del MINSA
- Con las Organizaciones de Base del Departamento de Tacna.
- Con la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional, Gobiernos Locales
y con instituciones privadas de acuerdo al área de su competencia
- Autorización y Representación de Actividades administrativas, técnicas y funcionales de
la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud.
- Aprobar mediante Resolución Administrativa actos administrativos.
4.1. Proponer la política y normas complementarias de la Promoción de la Salud en el
marco de los lineamientos de la política y normas nacionales.
4.2. Concertar con organismos estatales y privados acciones inteceptoriales de Promoción
de la Salud en la Región.
4.3. Coordinar el diseño, la elaboración, implementación y evaluación de políticas saludables
para la promoción y ejercicio de deberes y derechos en salud y desarrollar entornos
saludables.
4.4. Conducir el diseño, elaboración de estratégias y metodologías de intervenciones de
Promoción de la Salud para impulsar la Construcción de desarrollo de entornos
saludables.
4.5. Conducir la elaboración y participar en la difusión, ejecución y evaluación de normas y
procedimientos de intervenciones en Promoción de la Salud.
4.6. Elaborar y evaluar el Plan Operativo de la Dirección Ejecutiva de Promoción de la
Salud.
4.7. Proponer, conducir y participar en la ejecución de planes , programas y proyectos para
el desarrollo de Promoción de la Salud.
4.8. Brindar asistencia técnica y participar en el monitoreo y supervisión en la región, Red,
Microrredes y otras instituciones públicas o privadas en el desarrollo de intervenciones
de Promoción de la Salud.
62
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.9. Participar en la concertación de alianzas estratégicas para el fortalecimiento de
acciones de Promoción de la Salud e impulsar la adopción de comportamientos
saludables.
4.10. Conducir el desarrollo y evaluación de estudios e investigación en Promoción de la
Salud y difundir sus resultados.
4.11. Promover la Salud de la Población en el marco de los objetivos a largo plazo de
Perú Vida 2012 y de los lineamientos de Política Sectorial para el periodo 2004-2012.
Educación
Título Profesional Universitario,.
Colegiatura y Habilitación Profesional.
Capacitación especializada en el Area.
Estudios de Postgrado relacionados con el área (opcionales).
Experiencia
Experiencia en la dirección de Programas del Area.
Experiencia en conducción de recursos humanos.
Liderazgo.
Capacidad organizativa
Capacidad para la toma de deciciones.
- Vocación de servicio y de trabajo en equipo
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
63
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE EDUCACION PARA LA SALUD
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0035
1. FUNCION BASICA
Planificar, supervisar y evaluar actividades técnico administrativas en Educación para la
Salud.
- Con el Director Ejecutivo de Promoción de la Salud a quien reporta los resultados de sus
funciones.
- Tiene mando directo sobre el personal que conforma el Equipo de Trabajo.
- Con las unidades orgánicas de la DIRESA Tacna y órganos desconcentrados.
- Organismos e Instituciones Publicas y Privadas del sector y de otros sectores para la
coordinación y ejecución de intervenciones de Educación para la Salud.
- Organizaciones sociales, y de base, familias y comunidades para la coordinación y
ejecución de intervenciones de Educación para la Salud.
- Representación técnica y funcional de la Dirección de Educación para la Salud.
- Autorización, control, convocatoria y supervisión de actos administrativos y técnicos.
4.1. Coordinar y concertar acciones interceptoriales de educación para la salud con énfasis
en instituciones educativas, centros laborales saludables.
4.2. Conducir el diseño, elaboración de estratégias y metodologías de intervenciones de
educación para la salud e impulsar estilos de vida saludables.
4.3. Proponer la inclusión en el currículo escolar de contenidos educativos y formativos para
la promoción de la salud.
procedimientos de intervenciones en educación para la salud.
4.5. Elaborar y evaluar el plan operativo de la Dirección de Educación para la Salud.
4.6. Brindar asistencia técnica y participar en el monitoreo y supervisión en la Región, Red,
de Educación para la Salud.
4.7. Conducir el desarrollo y evaluación de estudios de investigación en Educación para la
4.8. Participar en la elaboración del plan para la Implementación de la Actividad Física en la
DIRESA Tacna.
4.9. Promover el desarrollo de cfapacidades en Educación para la Salud en el personal de
la Red de Salud Tacna y entidades correspondientes según programación y normas
pertinentes.
4.10. Conducir y coordinar la elaboración, implementación de estratégias y contenidos,
medios, materiales e instrumentos educativos y comunicacionales con énfasis en el
fortalecimiento de valores y construcción de la cultura de la salud.
4.11. Cumplir y hacer cumplir la normatividad de Educación para la Salud.
Educación
- Titulo profesional universitario.
64
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
- Estudios de Maestría que incluya cursos relacionados con la especialidad (opcional)
- Capacitación especializada en el área.
Experiencia
- Experiencia en el desarrollo de programas de Promoción de la Salud.
- Capacidad de expresión, de dirección, de coordinación y de organización.
- Capacidad para trabajo en equipo, de concertación para el logro de resultados y de
liderazgo.
- Utilización de equipos informáticos.
- Actitud de servicio.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
65
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE PROMOCION DE VIDA SANA Y
PARTICIPACION COMUNITARIA EN SALUD
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0036
1. FUNCION BASICA
Planificar, supervisar y evaluar actividades técnico administrativas en Promoción de Vida
Sana y Participación Comunitaria.
- Depende del Director Ejecutivo de Promoción de la Salud.
- Con los Órganos desconcentrados y de línea de la DIRESA Tacna.
- Organismos e instituciones públicos y privados del sector y de otros sectores para la
coordinación y ejecución de intervenciones de Promoción de Vida Sana y Participación
Comunitaria.
- Municipios Organizaciones sociales, comunidades y familias para la coordinación y
ejecución de intervenciones de Promoción de la Salud.
- Representación técnica y funcional de la Dirección de Promoción de Vida Sana y
Participación Comunitaria en Salud.
- Autorización, control, convocatoria y supervisión de actos administrativos y técnicos.
4.1. Desarrollar y evaluar políticas saludables para la promoción y ejercicio de derechos y
deberes en salud y desarrollar entornos saludables – vivienda y comunidad.
4.2. Conducir el diseño, elaboración de estrategias y metodologías de intervenciones de
participación comunitaria para impulsar la construcción y desarrollo de entornos
saludables.
4.3. Coordinar y concertar acciones interceptoriales de vida sana y participación comunitaria.
4.4. Conducir el diseño, elaboración de estratégias y metodologías de intervenciones en vida
sana y participación comunitaria.
procedimientos de intervenciones en vida sana y participación comunitaria.
4.6. Participar en la concertación y desarrollo de alianzas estratégicas para fortalecimiento
de las acciones de participación comunitaria y vida sana en salud e impulsar la
adopción de comportamientos saludables.
4.7. Elaborar y evaluar el plan operativo de la Dirección de Vida Sana y Participación
Comunitaria.
4.8. Proponer y conducir la elaboración y participar en la ejecución de planes, programas, y
proyectos para el desarrollo de la participación comunitaria y vida sana.
Microrredes y otras instituciones públicas y privadas en el desarrollo de intervenciones
de promoción de la salud con participación comunitaria y en el desarrollo de
intervenciones de vida sana y participación comunitaria.
4.11. Promover el desarrollo de capacidades en vida sana y participación comunitaria en el
personal de la Red de Salud Tacna y entidades correspondientes según la
programación y normas pertinentes.
66
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.12. Conducir la elaboración, implementación de estratégias y contenidos, medios materiales
e instrumentos educativos y comunicacionales con énfasis en el fortalecimiento de
valores y construcción de la cultura de la salud.
4.13. Cumplir y hacer cumplir la normatividad de vida sana y participación comunitaria.
Educación
-
-
Estudios de Maestría que incluya cursos relacionados con la especialidad (opcionales)
Capacitación especializada en el área.
Experiencia
- Experiencia en el desarrollo de programas sociales y trabajo con la comunidad.
liderazgo.
- Capacidad organizativa.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
67
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0037
1. FUNCION BASICA
Planificar y supervisar actividades técnico administrativas en Educación para la Salud.
- Depende del Director de Educación para la Salud, a quien reporta los resultados de su
gestión.
- Organismos e Instituciones públicos y privados del sector y de otros sectores para la
coordinación y ejecución de intervenciones de Educación para la Salud.
- Dirección, coordinación y supervisión de actividades especializadas de los Sistemas
administrativos
4.1. Coordinar y supervisar la aplicación de los procesos técnicos de Educación para la
Salud.
4.2. Coordinar y conducir la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos, directivas
y otros, relacionados a Educación para la Salud.
4.3. Absolver consultas técnico administrativas y sobre normatividad de Educación para la
Salud.
4.4. Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre reforma de métodos,
procedimiento, normas directivas y otros en Educación para la Salud.
4.5. Planificar, dirigir y controlar la programación y ejecución de actividades del área a su
cargo.
4.6. Fortalecer al personal de la Red y Microrred en el manejo de instrumentos de Educación
para la Salud.
4.7. Participar en la elaboración y evaluación del plan operativo de la Dirección de
Educación para la Salud.
de promoción de la salud en instituciones educativas.
Salud y difunde sus resultados.
4.10. Promover el desarrollo de capacidades en Educación para la Salud en el personal de la
Red de Salud y entidades correspondientes según la programación y normas
pertinentes.
4.11. Participar en la elaboración, implementación de estratégias y contenidos, medios,
materiales e instrumentos educativos y comunicacionales con énfasis en el
fortalecimiento de valores y construcción de la cultura de salud.
4.12. Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales.
4.14. Participar en la formulación de Políticas de Educación para la Salud.
68
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Estudios relacionados en Salud Pública.
Experiencia
- Experiencia en conducción de personal.
- Capacidad especializada en el área.
liderazgo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
69
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III
N° DE
N° CAP
CARGOS
01
0038
1. FUNCION BASICA
Programar, desarrollar, implementar y supervisar planes y programas para la intervención en
la adopción de estilos de vida saludables en Educación para la Salud, según su competencia.
- Con el Director de Educación para la Salud de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de sus funciones.
- Organismos e instituciones públicas y privadas para la coordinació0n y ejecución de
intervenciones de Educación para la Salud.
- Participar en aspectos técnicos de la Dirección de Educación para la Salud.
4.1. Coordinar y supervisar la aplicación de los procesos técnicos de Educación para la
Salud.
4.2. Coordinary conducir la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos directivas y
otros relacionados a Educación para la Salud.
4.3. Absolver consultas técnico administrativas y sobre normatividad de Educación para la
Salud.
4.4. Programar y dirigir estudios de investigación sobre reforma de métodos,
procedimientos, normas, directivas y otros en Educación para la Salud.
4.5. Planificar, dirigir y controlar la programación y ejecución de actividades del área a su
cargo,
4.6. Fortalecer al personal de la Red y Microrred en el manejo de instrumentos de Educación
para la Salud.
4.7. Participar en la elaboración y evaluación del plan operativo de la Dirección de
de promoción de la salud en centros laborales.
4.9. Participar en el desarrollo y evaluación de estudios de investigación del impacto de
promoción de la salud y difunde sus resultados.
4.10. Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas para impulsar la construcción de
entornos saludables en centros laborales.
de Educación para la Salud.
4.12. Participar en la elaboración, implementación de estratégias y medios educativos según
programas estratégicos.
Educación
Titulo profesional universitario de Enfermera (o).
Estudios de post-grado relacionados con Promoción de la Salud (opcionales).
70
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
Haber concluido el SERUMS.
Experiencia
- Experiencia en programas de promoción de la salud.
- Capacidad analítica y organizativa.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
71
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE VIDA SANA Y PARTICIPACION
N° DE
N° CAP
CARGOS
01
0039
1.
FUNCION BASICA
Programar, desarrollar, implementar y supervisa planes y programas para la intervención en la
adopción de estilos de vida saludables en Vida Sana, según su competencia.
2.
Con el Director de Vida Sana y Participación Comunitaria de quien depende directamente y reporta
el cumplimiento de sus funciones.
Organismos e Instituciones Públicas y Privadas para la coordinación y ejecución de intervenciones
de Vida Sana familias, vivienda y comunidad, para la coordinación y ejecución de intervenciones
de promoción de la salud.
3.
-
Participar en Aspectos Técnicos de la Dirección de Vida Sana y Participación Comunitaria.
4.
4.1. Participar en el desarrollo y evaluación de planes y programas para impulsar la adopción de
estilos de vida saludables en las personas y familias.
4.2. Participar en la elaboración y difusión de normas y procedimientos para la implementación de
intervenciones de promoción de la salud para impulsar la adopción de estilos de vida saludables
en las personas y familias.
4.3. Participar en la ejecución y evaluación de intervenciones para promover el desarrollo y ejercicio
de valores de salud y lograr una vida sana.
4.4. Participar en la implementación desarrollo y evaluación de políticas saludables para mejorar el
bienestar de la persona y familia.
4.5. Brindar asistencia técnica a la Región, Red, Microrredes y EE.SS., instituciones públicas o
privadas en intervenciones de promoción de la salud en las personas y familias.
4.6. Participar en el desarrollo de contenidos educativos para la promoción de vida sana.
4.7. Participar en acciones de monitoreo, supervisión y evaluación de las actividades.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
Titulo profesional universitario de Enfermera (o).
Estudios de post-grado relacionados con Promoción de la Salud (opcionales)
Experiencia
Experiencia en el desarrollo de programas de promoción de la salud.
Posee capacidad de análisis, expresión, coordinación, redacción y síntesis.
Capacidad para trabajo en equipo, de concertación para el logro de resultados y de liderazgo.
Utilización de equipos informáticos.
Actitud de servicio.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
72
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0040
1. FUNCION BASICA
Desarrollar, implementar y elaborar planes y programas para la intervención en la adopción
de estilos saludables en Educación para la Salud, según su competencia.
- Depende del Director de Educación para la Salud, a quien reporta los resultados de sus
funciones.
- Organismos e Instituciones Públicas y Privadas
para la coordinación y ejecución de
- Participar en Aspectos Técnicos de la Dirección de Educación para la Salud.
4.1.
Implementar y evalúar estrategias y metodologías para impulsar y construir entornos
saludables e intervenciones a nivel regional y local.
4.2.
Brindar capacitación intra y extramural sobre el desarrollo de ejes temáticos del
Programa de Promoción de la Salud.
4.3.
Participar en eventos de capacitación de las Microrredes y otras instituciones públicas
o privadas en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud.
4.4.
Fortalecer al personal de la Red y Microrred en el manejo de instrumentos de
4.5.
Participar en la elaboración y evaluación del plan operativo de la Dirección de
4.6.
Brindar asistencia técnica y participar en el monitoreo y supervisión en la Región, Red,
de Educación para la Salud
4.7.
Participar en el desarrollo y evaluación de estudios de investigación en Educación
para la Salud.
4.8.
Promover el desarrollo de las capacidades en Educación para la Salud en el personal
de la Red de Salud y entidades correspondientes según programación y normas
pertinentes.
4.9.
Participar en elaboración, implementación de estrategias educativas, según programas
estratégicos.
4.12. Participar en la formulación de políticas para Educación para la Salud.
Educación
- Titulo profesional universitario de Enfermera (o).
- Estudios de post-grado relacionados con Promoción de la Salud (opcionales)
- Haber concluido el SERUMS.
73
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Experiencia en el desarrollo de programas de promoción de la salud.
- Posee capacidad de análisis, expresión, coordinación, redacción y síntesis.
liderazgo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
74
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE VIDA SANA Y PARTICIPACION
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0041
1.
FUNCION BASICA
Desarrollar, implementar y elaborar planes y programas para la intervención en la adopción de estilos
saludables en Participación Comunitaria, según su competencia.
2.
- Depende del Director de Vida Sana y Participación Comunitaria en Salud, a quien reporta los
resultados de sus funciones.
- Organismos e Instituciones Públicas y Privadas para la coordinación y ejecución de intervenciones
de Vida Sana y Participación Comunitaria en Salud.
- Municipios y Comunidad, para la coordinación y ejecución de intervenciones de promoción.
3.
- Participar en Aspectos Técnicos del Equipo de Vida Sana y Participación Comunitaria en Salud.
4.
4.1. Desarrollar, implementar y evalúar estrategias y metodologías para impulsar y construir entornos
saludables e intervenciones a nivel regional y local.
4.2. Disenar, ejecutar y evaluar intervenciones para promover el desarrollo y ejercicio de valores de
salud y construcción de entornos saludables.
4.3. Elaborar planes, programas y proyectos para impulsar el desarrollo de entornos saludables en
comunidad y participar en su proceso y evaluación.
4.4. Elaborar y diseñar material educativo para realizar intervenciones en comunidad y fomentar la
construcción de la cultura en salud.
4.5. Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas para impulsar la construcción de entornos
saludables.
4.6. Participar en el desarrollo de contenidos educativos para promover la construcción de entornos
saludables.
4.7. Participar en acciones de monitoreo, supervisión, asistencia técnica y evaluación de las
actividades en comunidad.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
Experiencia
- Capacidad para trabajo en equipo, de concertación para el logro de resultados y de liderazgo.
VIGENCIA:
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
02 / 11 / 11
75
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0042
1. FUNCION BASICA
Desarrollar, implementar y elaborar planes y programas para la intervención en la adopción
de estilos saludables en Vida Sana y participación Comunitaria en Salud, según su
competencia.
- Depende del Director del Equipo de Trabajo de Vida Sana y Participación Comunitaria en
Salud, a quien reporta los resultados de sus funciones.
- Organismos e Instituciones Públicas y Privadas del sector y otros para la coordinación y
ejecución de intervenciones en comunidad.
- Organizaciones sociales, comunidades y familia, para la coordinación y ejecución de
intervenciones de promoción de la salud.
- Participar en Aspectos Técnicos del Equipo de Trabajo de Vida Sana y participación
Comunitaria en Salud.
4.1. Desarrollar, implementar y evalúar estrategias y metodologías para impulsar y construir
entornos saludables e intervenciones a nivel regional y local.
4.2. Diseñar, ejecutar y evaluar intervenciones para promover el desarrollo y ejercicio de
valores de salud y construcción de entornos saludables.
4.3. Participar en
la elaboración y difusión de normas y procedimientos para la
implementación de intervenciones de promoción de la salud, para el ejercicio de
deberes y derechos en salud y apoyar su implementación y evaluación.
4.4. Participar en la ejecución y evaluación de intervenciones para promover la construcción
de entornos saludables.
4.5. Elaborar, desarrollar y evalúar planes, programas y proyectos para impulsar el
desarrollo de entornos saludables y de participación en municipios y comunidad.
4.6. Pasrticipar en el desarrollo y evaluación de estudios de investigación del impacto de la
participación comunitaria en la promoción de la salud y difundir sus resultados.
entornos saludables.
4.8. Participar en el desarrollo de contenidos educativos para promover la construcción de
4.9. Participar en eventos de capacitación de las Microrredes y otras instituciones públicas o
privadas en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud con participación
comunitaria.
Educación
- Estudios de post-grado relacionados con Promoción de la Salud (opcionales).
76
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
liderazgo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
77
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0043
1. FUNCION BASICA
Desarrollar acciones complementarias para la intervención en la adopción de estilos
saludables en Educación para la Salud.
- Depende del Director de Educación para la Salud, a quien reporta los resultados de sus
funciones.
- Organismos e Instituciones Públicas y Privadas para la coordinación y ejecución de
- Instituciones Educativas, familias y comunidad, para la coordinación y ejecución de
- Participar en Aspectos Técnicos de la Dirección de Educación para la Salud.
- De representación técnica al jefe de Equipo deTrabajo de Educación para la Salud.
4.1. Desarrollar acciones para implementar y evaluar estrategias y metodologías para
impulsar y construir entornos saludables e intervenciones a nivel regional y local.
4.2. Realizar el pre-diagnóstico social y aplica el tratamiento de acuerdo a recursos
disponibles.
4.3. Supervisar y coordinar la ejecución de programas de servicio social en Educación para
la Salud.
4.4. Brindar capacitación intra y extramural sobre el desarrollo de ejes temáticos del
Programa de Promoción de la Salud.
4.5. Apoyar en la elaboración y difusión de normas y procedimientos para la implementación
de intervenciones de Educación para la Salud.
4.6. Apoyar en la implementación de políticas saludables para desarrollar entornos
saludables en las Instituciones Educativas, familias y comunidad.
4.7. Apoyar en la elaboración y distribución de material educativo según calendario de
salud con énfasis en el fortalecimiento de valores y construcción de la cultura de la
salud.
4.9. Participar en el desarrollo de contenidos educativos para promover la construcción de
4.10. Participar en eventos de capacitación de las Microrredes y otras instituciones públicas
o privadas en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud.
Educación
- Título profesional universitario de Asistenta Social.
78
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
liderazgo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
79
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES II
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0044
1.
FUNCION BASICA
Desarrollar acciones complementarias del Equipo de Trabajo de Promoción de Vida Sana y
Participación Comunitaria en salud.
- Depende del Director de Promoción de Vida Sana y Participación Comunitaria en Salud, a quien
reporta los resultados de su gestión.
- Organizaciones sociales, comunidades y familias para la coordinación y ejecución de intervenciones
de promoción de la salud.
- Ejecución de actividades técnicas en el Equipo de Trabajo de Promoción de Vida Sana y
Participación Comunitaria en salud.
4.1. Desarrollar acciones para el cumplimiento de políticas para la Participación comunitaria en el
desarrollo de la promoción de la salud a nivel regional y local.
4.2. Apoyar el desarrollo de estrategias y metodologías de intervenciones de participación comunitaria
para la promoción de la salud y participar en su implementación, desarrollo y evaluación, a nivel
regional y local, principalmente con ACS.
4.3. Apoyar el desarrollo de alianzas estratégicas para el fortalecimiento de la participación
comunitaria en salud.
4.4. Participar en la elaboración de procedimientos para la implementación de intervenciones de
participación comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos, para desarrollar entornos
saludables, en especial con el ACS.
4.5. Apoyar en la ejecución de planes, programas y proyectos para el desarrollo y participación del
agente comunitario.
4.6. Apoyar en el desarrollo y evaluación de estudios de investigación del impacto de la participación
del ACS en la promoción de la salud y difusión de sus resultados.
4.7. Desarrollar intervenciones de participación comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos
en salud y participar en su evaluación.
4.8. Desarrollar acciones para impulsar desarrollar entornos saludables.
Educación
- Grado de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior no menor de seis semestres
académicos, que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Estudios relacionados con Promoción de la Salud y/o participación comunitaria y/o experiencia.
Experiencia
- Experiencia en el desarrollo de programas sociales con participación comunitaria.
- Ética y valores solidaridad y honradez
VIGENCIA:
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
02 / 11 / 11
80
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES I
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0045
1.
FUNCION BASICA
Desarrollar acciones complementarias la Dirección de Promoción de Vida Sana y Participación
Comunitaria en salud.
Depende del Director de Promoción de Vida Sana y Participación Comunitaria en Salud, a quien
reporta los resultados de su gestión.
Organizaciones sociales, comunidades y familias para la coordinación y ejecución de
Ejecución de actividades técnicas en la Dirección de Promoción de Vida Sana y Participación
Comunitaria en salud.
4.1. Desarrollar acciones para el cumplimiento de políticas para la Participación comunitaria en el
desarrollo de la promoción de la salud a nivel regional y local.
4.2. Apoyar el desarrollo de estrategias y metodologías de intervenciones de participación comunitaria
para la promoción de la salud y participar en su implementación, desarrollo y evaluación, a nivel
regional y local.
4.3. Apoyar el desarrollo de alianzas estratégicas para el fortalecimiento de la participación
comunitaria en salud.
4.4. Participar en la elaboración de normas y procedimientos para la implementación de
intervenciones de participación comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos, para
desarrollar entornos saludables.
4.5. Apoyar en la ejecución de planes, programas y proyectos para el desarrollo y participación del
agente comunitario.
4.6. Apoyar en el desarrollo y evaluación de estudios de investigación del impacto de la participación
comunitaria en la promoción de la salud y difusión de sus resultados.
4.7. Desarrollar intervenciones de participación comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos
en salud y participar en su evaluación.
4.8. Desarrollar acciones para impulsar desarrollar entornos saludables.
Educación
- Grado de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior no menor de seis semestres
académicos que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Estudios relacionados con Promoción de la Salud y/o participación comunitaria y/o experiencia.
Experiencia
- Experiencia en el desarrollo de programas sociales con participación comunitaria.
VIGENCIA:
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
02 / 11 / 11
81
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0043
1.
FUNCION BASICA
Ejecutar actividades Técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo al equipo
de trabajo de Educación para la Salud.
2.
Depende del Director del Equipo de Trabajo de Educación para la Salud, a quien reporta los
resultados de su gestión.
Con las instituciones del Gobierno Regional, local e instituciones privadas que se relacionan con el
Equipo de Trabajo de Educación para la Salud.
3.
-
4.
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, calificación y
archivo de las actividades administrativas del equipo de trabajo de Educación para la Salud.
4.2. Realizar labores administrativas bajo instrucciones precisas.
4.3. Recopilar información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos
técnicos.
4.4. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos.
4.5. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitando su reposición.
4.6. Elabora cuadros sobre procedimientos técnicos de su competencia.
4.7. Dar información relativa al área de su competencia.
4.8. Apoyar en el desarrollo de eventos y otras actividades.
4.9. Participar en la elaboración, diseñar formatos, folletos, materiales educativos u otros similares.
4.10. Participar en la programación de actividades técnico administrativo y en reuniones de trabajo.
4.11. Apoyar en la recepción y conformidad de los trabajos de imprenta.
4.12. Efectuar compras pequeñas que le encarguen y reportar el gasto efectuado.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada en el área de su competencia
Experiencia
- Experiencia desarrollando funciones similares
- Etica y valores: Solidaridad y honradez
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
82
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0047
1.
FUNCION BASICA
Garantiza el cumplimiento de normas y procesos referidas a la protección, recuperación y
rehabilitación de salud de las personas con enfoque integral y calidad, así como la
organización y funcionamiento de los Servicios de Salud proponiendo normas complementarias en
base a la política nacional de salud y aseguramiento..
2.
-
Dirección Ejecutiva de Administración
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
Dirección Ejecutiva de Epidemiología
Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud
Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental
Dirección de Red de Salud, Microrredes
Órgano de Control Institucional
Oficina de Asesoría Jurídica
Oficina Local de Seguro
Equipo de Trabajo de Atención Integral y Calidad en Salud
Equipo de Trabajo de Servicios de Salud.
Hospital Hipólito Unanue Tacna.
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:
- Secretaria (o) V
Mantiene niveles de coordinación con:
- Dirección General de Salud de las Personas
- Direcciones Ejecutivas de Salud de las Personas de otras DIRESAS
- COREMUSA
- Colegios Profesionales
- Universidades Pública y Privada.
- Sanidad de las Fuerzas Policiales, Sanidad del Ejército, ESSALUD
- Dirección Regional de Educación
3.
- De Dirigir, Planificar, Programar, Organizar, Asesorar, Convocar, Coordinar, Evaluar,
Controlar
- Representar a la Institución en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e
internacionales.
- Revisar y aprobar proyectos de investigación.
4.
4.1. Planificar, coordinar organizar, dirigir y controlar la ejecución del Plan Operativo Anual
de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas, los planes y proyectos para
atender las prioridades sanitarias regionales e impartir directivas pertinentes para el
funcionamiento de la Dirección Ejecutiva
4.2. Coordinar, dirigir y controlar a través de los Equipos de Trabajo a su cargo, las
actividades y servicios para la protección, recuperación y rehabilitación de la salud de
las personas con enfoque integral y calidad, en el ámbito Regional en coordinación con
83
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
los Gobiernos Locales y Gobierno Regional.
4.3. Conducir la ejecución de la Política Nacional, elaborar, adecuar y aprobar políticas y
normas regionales de protección, recuperación y rehabilitación de la salud con enfoque
integral de salud, aseguramiento universal y funcionamiento de los servicios de salud
públicos y privados.
4.4. Orientar las normas y estrategias de Salud al logro de la eficiencia de la gestión y cogestión de los
servicios de Salud y Servicios médicos de apoyo público y privado.
4.5. Conducir y gestionar los aspectos técnico administrativo, modelos y metodologías del
Sistema de aseguramiento, intervenciones sanitarias para la protección, recuperación y
rehabilitación de la salud de las personas y familia, y la continuidad e la atención a
través del funcionamiento del sistema de referencia y contrarreferencia.
4.6. Conducir el registro nacional y coordinar las acciones de control y vigilancia de los
establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo, a través del equipo de trabajo
correspondiente.
4.7. Evaluar y Supervisar el desarrollo y avance de metas de atención integral de salud,
servicios de salud y aseguramiento de las personas.
4.8. Convocar y coordinar la participación multisectorial para la protección, recuperación y
rehabilitación de la salud
4.9. Coordinar y aprobar actividades de cooperación para la prestación de salud públicos,
con entidades públicas.
4.10. Impulsar estudios de investigación tendientes a mejorar la salud de las personas
4.11. Fiscalizar el cumplimiento de normas sanitarias referentes al funcionamiento de los
establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
-
Titulo profesional universitario.
Maestría/doctorado o especialista en gerencia/gestión de servicios de salud(opcional)
Otros Estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
- En cargos directivos en el sector salud.
- Experiencia laboral en la Gestión, administración servicios de Salud, Atención Integral de
salud, Seguros y Servicios de Salud.
Capacidades
- Conocimiento pleno de la Política Nacional de Salud, enfatizando Normatividad en servicios
de salud públicos y privados.
- Capacidad de análisis, negociación.
- Conocimiento de informática nivel intermedio.
Habilidades :
- Liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales, cooperación y motivación al
personal.
- Capacidad para ejecutar trabajos en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes:
- De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás; de solución a problemas del
usuario con cortesía y tacto.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
84
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE ATENCION INTEGRAL Y CALIDAD EN SALUD
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0048
1. FUNCION BASICA
Dirigir, controlar y evaluar el cumplimiento de las actividades de gestión, provisión,
organización de la atención integral y de la calidad en salud, para la protección, recuperación
y rehabilitación de la salud de las personas y familia.
- Con el Director Ejecutivo de Salud de las Personas de quien depende directamente y
- Equipo de Trabajo de Servicios de Salud
- Equipo de Trabajo del SIS.
Tiene relación de coordinación con:
- Responsables de Atención Integral de Salud del Niño(a), Adolescente, Adulto, Adulto
Mayor
- Responsables de las Estrategias Sanitarias
- Responsable de Gestión de Calidad
- Responsables de las unidades orgánicas de la Región de Salud: Administración,
Promoción Salud, DEMID; D.RRHH, Oficina de Asesoría Jurídica, Salud Ambiental,
Epidemiología, Comunicaciones, Red de Servicios de Salud, Hospital H. Unanue.
- Responsables de Estrategias Sanitarias Nacionales
- Responsables de Atención Integral de Salud , a nivel nacional
- Gobierno Regional
- MUNICIPALIDADES PROVINCIAL Y DISTRITALES.
- COREMUSA. O otros Consejos Regionales de salud del Niño, adolescente, adulto, adulto
mayor, PRONA, MIMDES.
- Colegios Profesionales.
- Universidades.
- Institutos Tecnológicos.
- De gestión, Dirección, Planificación, Organización, Asesoría, Coordinación, Supervisión,
Evaluación
- Representación a la Institución en eventos sectoriales e intersectoriales.
- Revisión y aprobación de proyectos de investigación y otros programas y planes
elaborados por el personal a su cargo.
4.1. Planificar, dirigir, coordinar actividades técnico administrativas de Atención integral y
calidad en salud
4.2. Coordinar y participar en la elaboración del Plan Operativo Anual de la institución
incorporando el enfoque integral y calidad.
4.3. Elaborar, adecuar directivas para la ejecución de planes, programas y proyectos de la
protección, recuperación y rehabilitación de la salud de las personas con enfoque
integral y calidad; de acuerdo a prioridades sanitarias.
85
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.4. Organizar, dirigir y controlar las acciones técnicas normativas desarrolladas por el
personal a su cargo, en coordinación con los Gobiernos Locales y Gobierno regional.
4.5. Gestionar, supervisar y evaluar el avance la implementación y mantenimiento de la
atención integral de salud como modelo único, en las cuatro etapas de vida.
4.6. Propiciar la participación interdisciplinaria, intersinstitucional y multisectorial en el
desarrollo de intervenciones sanitarias, según prioridad.
4.7. Revisar y aprobar los informes y documentos técnicos remitidos a su despacho por el
personal a su cargo.
4.8. Supervisar y evaluar el desarrollo de actividades de la atención integral y calidad en Salud.
4.9. Asesora en el cumplimiento de actividades al II y I nivel de atención
4.10. Representar a la institución en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e
internacionales.
4.11. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, normas y procedimientos establecidos.
4.12. Prestar el asesoramiento en el campo de su especialidad profesional.
Educación
- Maestría y/o especialización en el area de salud pública /gestión (opcional).
- Capacitación especializada en atención integral de salud y en calidad
- Formación universitaria integral para la atención y cuidado de la salud de las personas en
todo el ciclo de vida
Experiencia
- Experiencia laboral en la Gestión, administración servicios de Salud
- Experiencia en Atención Integral de salud por ciclos de vida y mejoramiento de la calidad
- Experiencia en manejo y desarrollo de personal.
Capacidades
- Conocimiento pleno del modelo de atención integral de salud, Calidad y de la Política
Nacional de Salud
- Capacidad de análisis crítico, negociación.
- Conocimiento de bioestadística e informática nivel intermedio informática nivel intermedio.
Habilidades :
- Para Trabajar en equipo y problematizar
- Abogacía
- Liderazgo, cooperación y motivación al personal.
- Concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes:
- Juicio Crítico y resolutivo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
86
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE SERVICIOS DE SALUD
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0049
1. FUNCION BASICA
Propiciar la adecuada organización y funcionamiento de los servicios de salud públicos y
privados.
- Director General de Salud
- Director Ejecutivo de Salud de las Personas
- Director Ejecutivo de Planeamiento Estratégico.
- Director Ejecutivo de Epidemiología.
- Director Ejecutivo de Medicamentos Insumos y Drogas
- Director Ejecutivo de Administración
- Director Ejecutivo de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
- Director Ejecutivo de Promoción de la Salud.
- Director Ejecutivo de Salud Ambiental
- Jefe de Asesoria Jurídica
- Director Ejecutivo del Hospital Hipólito Unanue –Tacna
- Director Ejecutivo de la Red de Salud –Tacna
- DGSP - Dirección Ejecutiva de Servicios de Salud del MINSA.
- Gobierno Regional Tacna - Gerencia de Desarrollo Social.
- Gobiernos Locales ( Municipalidades)
- Ministerio Público ( Fiscalía de Prevención del Delito )
- Instituciones de Salud del Sector: EsSALUD. PNP, FFAA y Privados.
- De representación técnica al Director Ejecutivo de Salud de las personas.
- De autorización de actos administrativos
- De supervisión y control
- De Convocatoria
4.1. Planificar, dirigir, supervisar, evaluar y coordinar las actividades técnico, Administrativas
del Equipo de Servicios de Salud.
4.2. Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente del área de competencia.
4.3. Proponer y/o adecuar normas y procesos de control para la identificación y
funcionamiento de las entidades de salud pública y privada.
4.4. Conducir, supervisar y evaluar los procesos de gestión para la organización de
funcionamiento y regulación de los establecimientos de salud y servicios médicos en
apoyo y concordancia a la normatividad vigente.
4.5. Verificar el registro nacional de instalación y funcionamiento de los establecimientos de
salud y servicios médicos de apoyo públicos y privados.
4.6. Elaborar informes de orden técnico, relacionados al área de competencia.
4.7. Verificar los registros e información actualizada de los servicios de salud públicos y
privados.
4.8. Participar en la elaboración del plan de gestión de la DIRESA.
87
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
-
-
con estudios de especialidad / maestría en salud pública, administración y/o gestión de
servicios de salud. (opcional).
Experiencia
- Tiempo mínimo de experiencia: dos años.
Capacidades:
- De dirección, organización y coordinación técnica.
Habilidades:
- Liderazgo y análisis critico para el logro de los objetivos y resultados esperados.
- Cooperación y motivación al personal.
- Concertación con entidades y espacios sociales.
- En la utilización de equipos informáticos.
Actitudes:
- De atención y servicio.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
88
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) IV
P6-50-325-4
N° DE
CARGOS
4
N° CAP
0050/0053
1.
FUNCION BASICA
Programa, ejecuta, coordina, supervisa, asesora y evalua el desarrollo de acciones, proyectos y
procesos de prestación, organización y gestión de la atención integral de salud segun las necesidades
de salud (protección, recuperación y rehabilitación) del niño, adolescente, adulto, adulto mayor y/o
estrategias sanitarias aplicando e l modelo de calidad en salud.
2.
- Con el / la Jefe de Atención Integral y Calidad en Salud: de quien depende directamente y reporta
- Coordinar con responsables de atención integral de salud (AIS) de otras etapas de vida, Estrategias
Sanitarias, Gestión de la Calidad, Red de salud Tacna, Hospital, Direcciones y oficinas de la Región
de Salud Tacna.
- Coordinar con direcciones y Oficinas de la Region de Salud de Tacna.
Con el Ministerio de Salud según el programa de AIS de la etapas de vida o estrategia que le
compete.
Con Municipalidades Provinciales y Distritales
Gobierno Regional
Entidades del sector, públicos y Privados
Otras Instituciones como: PRONAA, EsSALUD, Universidades, sector educación, grupos
poblacionales vulnerables, MINDES, COREPAM , CORENA, COREMUSA, según corresponda
3.
Gestion, coordinación, monitoreo y evaluación actividades que permitan la protección, recuperación
y rehabilitación acorde al modelo de Atención Integral y calidad en Salud
Participación técnica en el Equipo de Trabajo de atención integral y calidad en salud en aspectos
vinculados al desarrollo de la Atencion Integral de la etapa de vida y /o estrategia sanitaria a su
cargo.
-
4.
4.1. Elaborar la programación de actividades del area a su cargo para incluirlas en el Plan operativo
anual de la institución
4.2. Desarrollar y evaluar planes de acción y programas de intervención en la protección,
recuperación y rehabilitación de la salud adoptando el modelo de atención integral de salud en
las personas y familias.
4.3. Implementar y evaluar intervenciones para el control de riesgos y daños a la salud como
resultado del comportamiento del análisis de los indicadores establecidos e información
existente
4.4. Elaborar, adecuar, difundir, supervisar normas, guías de atención y procedimientos para la
atención de la salud de las personas, con enfoque integral. y calidad.
4.5. Brindar asistencia técnica con enfoque integrall Hospital, la Red y Microrredes y otras
instituciones públicas o privadas en el desarrollo de intervenciones de protección, recuperación
y rehabilitación de la salud de las personas y familias.
4.6. Mantener actualizada y analizada la información estadística y la situación de salud relacionada
con la AIS (atención integral de salud) del niño(a), adolescente, adulto y adulto mayor
(paquete básico y atención de daños a la salud) y/o de la estrategia sanitaria, según
corresponda.
4.7. Elaborar y remitir, actualizar la información del SISMED de la estrategia sanitaria a su cargo
solicitada por DIGEMID, DGSP, OGA, ORE, etc.
4.8. Brindar asistencia Técnica intra e Intersectorial.
4.9. Asegurar el desarrollo de acciones integrales con trabajo interdisciplinario y en equipo
mediante el funcionamiento del comité tecnico permanente y comité consultivo, asegurando una
respuesta real y oportuna a las necesidades de salud de la población.
89
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.10. Monitorear, Supervisar, y evaluar el desarrollo de la atención integral de Salud con indicadores
de salud actualizados acorde al modelo de atención integral y calidad
4.11. Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas con otros sectores, instituciones cientificas,
académicas, así como a la sociedad civil para la prevención y control de daños a la salud.
4.12. Integrar comisiones relacionados a AIS de la etapa de vida y /o estrategia sanitaria a su cargo
facilitando el trabajo coordinado, descentralizado y eficaz con el gobierno local y gobierno
regional
4.13. Fomentar la elaboración e implementación de Proyectos de Calidad y Planes de Mejora
Continua de la Calidad en base a sus debilidades halladas.
4.14. Identificar los mecanismos y fuentes de financiamiento y cooperación, así como propiciar la
participación plena de los organismos de cooperación internacional, para la asesoría técnica en
la Atención integral de salud.
4.15. Apoyar el desarrollo de estudios de investigación del impacto de intervenciones de atención
integral y calidad.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
Titulo profesional universitario en Enfermería.
Estudios de especialización en salud pública y/o en Atención integral de Salud (opcional).
Capacitación en desarrollo de proyectos sociales
Capacitación/Especialización en gestión de servicios de salud y en calidad
Experiencia
Experiencia en gestión de servicios de salud
Experiencia en atención integral de salud y calidad
Experiencia en formulación y desarrollo de proyectos
Capacidades:
Para hacer gestión de procesos (flujogramas, guias de practica clínica, gestión de casos etc.)
Relaciones interprofesionales y trabajo en equipo
Para diseñar programas, proyectos en situaciones de riesgo
Para interpretación y adaptación de normas y Política Nacional y Regional de Salud
Capacidad de análisis crítico permanente
Conocimiento de bioestadística e informática nivel intermedio
Conocimiento y práctica de metodologías de educación de adultos
Habilidades:
Para trabajo en equipo y analisis critico de la practica (problematización)
Para Abogacía y negociación
De cooperación y motivación al personal.
Para concretar resultados o productos en el tiempo oportuno.
Manejo de metodologías de supervisión y evaluación sanitaria, así como técnicas básicas de
investigación
Actitudes:
De facilitador, aprendizaje y mejora contínua
Equilibrado, prudente, emprendedor
Garante de valores éticos
Asertividad, dialogante, negociador
Creatividad, innovador y promotor del cambio, flexibilidad
Juicio crítico y resolutivo
VIGENCIA:
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
02 / 11 / 11
90
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0054
1. FUNCION BASICA
Asegurar la efectividad de los procesos de organización y supervisión de los servicios de
salud a través de la implementación de documentos técnico normativos para la atención de
salud y gestión de los servicios de salud públicos y privados.
- DESP - Equipo de Servicios de Salud.
- Unidades Orgánicas de la DIRESA
- Dirección de Red de Salud Tacna
- Dirección de Hospital Hipólito Unanue
- Instituciones del Sector y Privados
- Gobierno Regional
- Gobiernos Locales ( Municipalidades)
- Ministerio Público.
- De representación técnica al jefe de Equipo de Trabajo de Servicios de Salud.
- De programación.
- De supervisión.
4.1. Participar en la planificación de las actividades operativas de la DESP concernientes a
su área de responsabilidad.
4.2. Integrar, sistematizar y difundir documentos normativos referentes a servicios de
salud.
4.3. Integrar a la conducción técnica de procesos de organización, funcionamiento,
regulación y control en establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo
4.4. Participar en la adecuación de normas y elaboración de directivas para el desarrollo de
procesos de implementación y/o fortalecimiento de normas y procesos técnicos en
servicios de salud, según su área de responsabilidad.
4.5. Desarrollar procedimientos de monitoreo y supervisión en la aplicación de las normas
y procesos técnicos en establecimientos del sector publico y privados
4.6. Integrar en la conducción técnica de procesos de supervisión, control y evaluación del
funcionamiento de establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo.
4.7. Brindar asistencia técnica y asesoría en materia de gestión y organización de servicios
de salud.
4.8. Implementar estratégias de coordinación intra y extra institucionales para el desarrollo
de los establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo públicos y privados.
4.9. Mantener información actualizada de los procesos desarrollados referentes a la
organización de de los servicios de salud.
4.10. Atender la demanda de información de usuarios internos y externos.
91
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Título Profesional Universitario en Enfermería ,
- con especialidad / Maestría en salud pública, administración y/o gestión de servicios de
salud (opcional).
- Haber concluído el SERUMS.
-
Experiencia
- Tiempo mínimo de experiencia: 02 años
Capacidades:
- De coordinación técnica y de organización.
Habilidades :
- Trabajo en equipo.
- En la utilización de equipos informáticos.
Actitudes:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
92
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ IV
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0055
1. FUNCION BASICA
Proponer e implementar y aplicar procedimientos de organización, gestión y control para el
funcionamiento y regulación de los establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo
públicos y privados, según normatividad vigente.
- Equipo de Servicios de Salud.
- Unidades Orgánicas de la DIRESA.
- Hospital Hipólito Unanue.
- Red de Salud Tacna
- Establecimientos de salud del sector y privados.
- Gobierno Regional
- Gobierno Local ( Municipalidades)
- De representación técnica al jefe de Equipo de Trabajo de Servicios de Salud.
- De programación
- De supervisión.
4.1.
Participar en la Planificación de actividades operativas de la DESP concernientes a su
área de responsabilidad.
4.2.
Integrar, sistematizar y difundir documentos normativos referentes a servicios de
salud.
4.3.
Integrar la conducción técnica de procesos de organización, funcionamiento,
regulación y control en establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo
4.4.
Participar en la adecuación de normas y elaboración de directivas para el desarrollo de
servicios de salud según área de responsabilidad.
4.5.
Desarrollar procedimientos de monitoreo y supervisión en aplicación de las normas y
procesos técnicos en establecimientos del sector público y privado.
4.6.
Integrar la conducción técnica de procesos de supervisión, control y evaluación del
4.7.
Brindar asistencia técnica y asesoría en materia de gestión, organización y
funcionamiento de servicios de salud.
4.8.
Implementar estratégias de coordinación intra y extra institucionales para el desarrollo
4.9.
Mantener información actualizada de los procesos desarrollados referentes a la
organización, funcionamiento y regulación de los servicios de salud.
93
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Título Profesional Universitario de Obtetriz.
salud. (opcional).
Experiencia
Capacidades:
Habilidades:
- Para utilizar equipos informáticos.
Actitudes:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
94
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
P5-50-325-3
N° DE
CARGOS
02
N° CAP
0056/0057
1.
FUNCION BASICA
Programa, ejecuta, coordina, supervisa, asesora y evalua el desarrollo de acciones, proyectos y
procesos de prestación, organización y gestión de la atención integral de salud según las necesidades
de salud (protección, recuperación y rehabilitación) del niño, adolescente, adulto, adulto mayor y/o de la
estratégia sanitaria a su cargo, con enfoque de calidad..
2.
Con el Jefe de Atención Integral y Calidad en Salud: de quien depende directamente y reporta el
cumplimiento de su función.
Coordinar con responsables de atención integral de salud (AIS) de otras etapas de vida, Estrategias
Sanitarias, Gestión de la Calidad, Red de salud Tacna, Hospital, Direcciones y oficinas de la Región
de Salud Tacna.
Con el Ministerio de Salud según el programa de AIS de la etapas de vida o estrategia Sanitaria
que le compete.
Gobierno Regional,
Otras Instituciones como: PRONAA, EsSALUD, Universidades, sector educación, grupos
poblacionales vulnerables, MINDES, COREPAM, CORENA, COREMUSA, según corresponda.
3.
Gestion, coordinación, monitoreo y evaluación actividades que permitan la protección, recuperación
y rehabilitación acorde al modelo de Atención Integral y calidad en Salud.
Participación técnica en el Equipo de Trabajo de atención integral y calidad en salud en aspectos
vinculados al desarrollo de la AIS de la etapa de vida y /o estrategia sanitaria a su cargo.
-
4.
4.1. Elaborar la programación de actividades del area a su cargo para incluirlas en el Plan operativo
anual de la institución y de la Etapa de Vida y/o Estrategias Sanitarias.
4.2. Desarrollar y evaluar planes de acción y programas de intervención en la protección, recuperación
y rehabilitación de la salud adoptando el modelo de atención integral de salud en las personas y
familias.
4.3. Implementar y evaluar intervenciones para el control de riesgos y daños a la salud como resultado
del comportamiento del análisis de los indicadores establecidos e información existente.
4.5. Brindar asistencia técnica con enfoque integral Hospital, la Red de Servicios de Salud y
Microrredes y otras instituciones públicas o privadas en el desarrollo de intervenciones de
protección, recuperación y rehabilitación de la salud de las personas y familias.
4.6. Mantener actualizada y analizada la información estadística y la situación de salud relacionada
con la AIS (atención integral de salud) del niño(a), adolescente, adulto y adulto mayor (paquete
básico y atención de daños a la salud) y/o de la estrategia sanitaria, según corresponda.
4.7. Elaborar y remitir, actualizar la información del SISMED de la estrategia sanitaria a su cargo,
4.9. Asegurar el desarrollo de acciones integrales con trabajo interdisciplinario y en equipo mediante
el funcionamiento del comité tecnico permanente y comité consultivo, asegurando una respuesta
real y oportuna a las necesidades de salud de la población.
4.10. Monitorear, Supervisar, y evaluar el desarrollo de la atención integral de Salud con indicadores de
salud actualizados acorde al modelo de atención integral.
4.11. Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas con otros sectores, instituciones cientificas,
académicas, así como a la sociedad civil para la prevención y control de daños a la salud.
95
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.12. Integrar comisiones relacionados a la AIS de la etapa de vida y /o estrategia sanitaria a su cargo
facilitando el trabajo coordinado, descentralizado y eficaz con el gobierno local y gobierno
regional.
4.13. Fomentar la elaboración e implementación de Proyectos de Calidad y Planes de Mejora Continua
de la Calidad en base a sus debilidades halladas.
participación plena de los organismos de cooperación internacional, para la asesoría técnica en la
Atención integral de salud.
4.15. Apoyar el desarrollo de estudios de investigación del impacto de intervenciones de atención
integral y calidad.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
Titulo profesional universitario en Enfermería.
Estudios de especialización en salud pública (opcional)
Capacitación en gestión de servicios de salud y en calidad
Experiencia
Experiencia en atención integral de salud y calidad
Capacidades:
Para hacer gestión de procesos (flujogramas, guias de practica clínica, gestión de casos etc)
Capacidad de análisis crítico permanente.
Conocimiento de bioestadística e informática nivel intermedio
Conocimiento y práctica de metodologías de educación de adultos.
Habilidades:
investigación
Actitudes:
De facilitador., aprendizaje y mejora contínua
Garante de valores éticos
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
96
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0058
1. FUNCION BASICA
Implementar y aplicar procedimientos de control y gestión para el funcionamiento y regulación
de los establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo públicos y privados según la
- Hospital Hipólito Unanue- Tacna.
- Instituciones del sector y privados.
- Gobierno Regional
- De representación técnica al Jefe de Equipo de Trabajo de Servicios de Salud.
- De programación
- De supervisión.
4.1. Participar en la planificación de las actividades operativas de la DESP concierniente al
área de su responsabilidad.
4.2. Integrar sitematizar y difundir documentos normativos referentes a servicios de salud.
4.3. Integrar la conducción técnica de procesos de organización, funcionamiento, regulación
y control en establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo públicos y
privados.
procesos de implementación y/o fortalecimiento de normas yprocesos técnicos en
servicios de salud según el área de su responsabilidad.
4.5. Desarrollar procedimientos de monitoreo y supervisión en aplicación de las normas y
procesos técnicos en establecimientos del sector público y privado.
4.6. Integrar la conducción técnica de procesos de supervisión, control y evaluación del
4.7. Brindar asistencia técnica y asesoría en materia de gestión, organización y
de establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo, públicos y privados.
97
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Título Profesional Universitario en Enfermería.
salud. (opcional).
Experiencia
- Tiempo mínimo de experiencia en Dirección, Supervisión y Organización de personal: 02
años
Capacidades:
Habilidades:
- Liderazgo y análisis critico para el logro de los objetivos y resultaos oportunos.
Actitudes:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
98
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ III
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0059
1. FUNCION BASICA
Planear, Organizar, programar, ejecutar, supervisar y evaluar el desarrollo de la Estrategia
Sanitaria en Salud Sexual y Reproductiva (ESSYR) y/o Estrategia Sanitaria de Prevencion y
Control de las Infecciones de Transmision Sexual VIHSIDA (ESPCITSVIHSIDA), con enfoque
integral y calidad.
Con el Jefe de Atención Integral y Calidad en salud de quien depende
Con las responsables de la atención integral de salud de las cuatro etapas de vida Niño,
Adolescente, Adulto, Adulto mayor y con el/la responsable de calidad.
Coordina con la oficina de estadística e informática, otras direcciones y oficinas
administrativas de la Región de Salud Tacna.
Coordinar con la Red de Servicios Periféricos y Hospital Hipólito Unanue de Tacna
Coordinar y/o informar actividades, logros alcanzados a la Jefatura de Atención Integral y
Calidad en Salud.
Coordinación con el MINSA.
Coordinación con el Gobierno Regional y todas las instituciones publicas y privadas que se
encuentre involucradas con la ESSSR y/o ESPCITSVIHSIDA.
Coordinaciones con instituciones formadoras( universidades)
Coordinaciones con ONGs
Coordinaciones con instituciones de la sociedad civil.
-
Programación, coordinación y evaluación actividades de la Estrategia de Salud Sexual y
Reproductiva
Monitorea, Supervisa y brinda asistencia técnica intra e instersectorial.
Promueve acciones multisectoriales con instituciones involucradas con la ESSSR y/o
ESPCITSVIHSIDA.
Representa en aspectos técnicos de la ESSSR y/o ESPCITSVIHSIDA ante otras instituciones
que lo requieran y soliciten.
4.1. Elaborar la programación anual de actividades en coordinación con las etapas de vida.
4.2. Asesorar la Programación de actividades de los establecimientos de salud del sector y de
otras instituciones prestadoras de Salud
4.3. Realizar la programación del requerimiento trimestral, semestral y anual de
medicamentos, material médico e insumos con criterio de riesgo y perfil epidemiológico
para la compra nacional y regional, así como el monitoreo de entrega de los mismos.
4.4. Solicitar y monitorear las entregas programadas de los medicamentos de la compra
nacional.
4.5. Coordinar la transferencia de medicamentos e insumos de intervenciones sanitarias a
otras DIRESAs, en casos de sobrestock, substock o vencimiento próximo de
medicamentos.
4.6. Elaborar y remitir, actualizar la información del SISMED, solicitada por DIGEMID,
DGSP, OGA, ORE, etc.
4.8. Elaborar, adecuar, difundir, supervisar y evaluar normas técnicas de la ESSSR y/o
ESPCITSVIHSIDA.
99
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
Implementar el trabajo interdisciplinario y en equipo para desarrollo de acciones
integrales mediante el funcionamiento del comité tecnico permanente(intrainstitucional)
y comité consultivo (extrainstitucional), asegurando una respuesta real y oportuna a las
necesidades de salud de la población.
Fomentar y asesorar trabajos de investigación relacionadas con temas de la estrategia
sanitaria.
Participar en comisiones sectoriales e intersectoriales relacionadas con la ESSSR y/o
ESPCITSVIHSIDA.
Elaborar y presentar información y la evaluación técnica cualitativa y cuantitativa del logro
de los objetivos e indicadores de la ESSSR y/o ESPCITSVIHSIDA.
Brindar informes técnicos que requiera las etapas de vida y la Jefatura de Atención Integral
y Calidad en Salud, DESP. DRST.
Analizar e informar oportunamente las muertes maternas a las instancias correspondientes.
Implementa intervenciones inmediatas.
Organizar y participar en reuniones técnicas con el personal operativo de los EESS.
Educación
Titulo Profesional Universitario de Obtetriz.
Capacitación / maestría en salud Pública. y en el modelo de atención de salud (opcional)
Experiencia
En en supervisión y conducción de personal
Experiencia en manejo administrativo
En desarrollo de programas y proyectos sociales
Contar con conocimientos básicos de Ofimática.
Capacidad analítica, expresión, redacción y síntesis.
Capacidad para trabajar en equipo
Actitud positiva y disposición a cumplir con sus funciones asignadas.
Facilitador, promotor de aprendizaje y mejora continua.
Equilibrado, prudente, proactivo.
- Asertividad, dialogante, negociador.
- Creatividad, y promotor del cambio, flexibilidad.
-
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
100
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0060
1. FUNCION BASICA
Programar, ejecutar, coordinar, supervisar, asesorar y evaluar el desarrollo de acciones,
proyectos y procesos de prestación, organización y gestión de la atención integral de salud
según las necesidades de salud (protección, recuperación y rehabilitación) del niño, adolescente.
Adulto, adulto mayor y/o estrategia Sanitaria a su cargo, con enfoque de calidad.
2.
Con el / la Jefe de Atención Integral y Calidad en Salud: depende directamente y reporta el
Coordinar con responsables de atención integral de salud (AIS) de otras etapas de vida,
Estrategias Sanitarias, Gestión de la Calidad, Red de salud Tacna, Hospital, Direcciones y
oficinas de la Región de Salud Tacna.
- Con el Ministerio de Salud según el programa de AIS de la etapas de vida o estrategia que le
compete.
- Con Municipalidades Provinciales y Distritales
- Gobierno Regional,
- Entidades del sector, públicos y Privados
- Otras Instituciones como: PRONAA, EsSALUD, Universidades, Sector educación, Grupos
poblacionales vulnerables, MINDES, COREPAM, CORENA, COREMUSA, según corresponda
3.
- Programa, Coordina, Supervisa, asesora y evalúa actividades para la protección, recuperación
y rehabilitación acorde al modelo de Atención Integral y calidad en Salud.
- Participación técnica en el Equipo de Trabajo de atención integral y calidad en salud en
aspectos vinculados al desarrollo de la estrategia sanitaria y /o AIS de la etapa de vida a su
cargo.
4.
4.1. Desarrollar y evaluar planes de acción y programas para impulsar las intervenciones en la
protección, recuperación y rehabilitación de la salud, en coordinación con las estrategias
sanitarias adoptando el modelo de atención integral de salud en las personas y familias.
4.2. Implementar y evaluar intervenciones para el control de riesgos y daños a la salud del
adulto como resultado del comportamiento del análisis de los indicadores establecidos e
información existente.
4.3. Laborar, adecuar, difundir, supervisar normas, guías de atención y procedimientos para la
4.4. Brindar asistencia técnica al Hospital, la Red y Microrredes y otras instituciones públicas o
privadas en el desarrollo de intervenciones de protección, recuperación y rehabilitación de la
salud de las personas y familias, con enfoque integral.
4.5. Elaborar y remitir, actualizar la información de la estrategia sanitaria a su cargo del SISMED,
4.6. Brindar asistencia Técnica intra e Intersectorial
4.7. Revisar, analizar y mantener actualizada la información estadística y la situación de salud
relacionada con la AIS (atención integral de salud) del niño(a), adolescente, adulto y adulto
mayor (paquete básico y atención de daños a la salud) y/o de la estrategia sanitaria, según
corresponda.
4.8. Implementar el trabajo interdisciplinario y en equipo para desarrollo de acciones integrales
mediante el funcionamiento del comité tecnico permanente y comité consultivo, asegurando
una respuesta real y oportuna a las necesidades de salud de la población.
101
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
5.
Monitorear, Supervisar, y evaluar el desarrollo de la atención integral de Salud con
indicadores de salud actualizados acorde al modelo de atención integral.
Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas para comprometer a otros sectores,
instituciones científicas, académicas, así como a la sociedad civil para la prevención y
control de daños a la salud.
Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales relacionados a la AIS de la etapa de vida y
/o estrategia sanitaria a su cargo, facilitando el trabajo coordinado, descentralizado y eficaz
con el gobierno local y gobierno regional.
Fomentar la elaboración e implementación de Proyectos de Calidad y Planes de Mejora
Continua de la Calidad en base a sus debilidades halladas.
Identificar los mecanismos y fuentes de financiamiento y cooperación, así como propiciar la
participación plena de los organismos de cooperación internacional, para la asesoría
técnica en la Atención integral de salud.
Apoyar el desarrollo de estudios de investigación.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Profesional Universitario en Enfermería.
-
Estudios de especialización / maestría en salud pública. (opcional)
Capacitación en desarrollo de proyectos sociales.
Capacitación en gestión de servicios de salud y en Calidad.
Formación universitaria integral para la atención y cuidado de la salud de las personas en todo
el ciclo de vida.
Experiencia
- Experiencia en gestión de servicios de salud.
- Experiencia en atención integral de salud y calidad.
Capacidades:
Capacidad de análisis crítico permanente
Conocimiento de bioestadística e informática nivel intermedio.
Conocimiento y práctica de metodologías de educación de adultos
Habilidades:
investigación
Manejo de equipo de computo
Actitudes:
Equilibrado, prudente, proactivo
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
102
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0061
1. FUNCION BASICA
Implementar y aplicar procedimientos de organización, gestión y control para el
funcionamiento y regulación de los establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo
públicos y privados según normatividad vigente.
- Hospital Hipólito Unanue- Tacna.
- Instituciones del sector y privados.
- Gobierno Regional
- De representación técnica al Jefe de Equipo de Trabajo de Servicios de Salud
- De programación
- De supervisión
4.1. Participar en la planificación de las actividades operativas de la DESP concernientes a
su área de responsabilidad.
4.2. Integrar, sistematizar y difundir documentos normativos referentes a servicios de salud.
4.3. Integrar a la conducción de procesos de organización, funcionamiento, regulación y
control en establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo públicos y privados.
servicios de salud según área de responsabilidad.
4.5. Desarrollar procedimientos de monitoreo y supervisión en la aplicación de las normas y
procesos técnicos en establecimientos del sector público y privados.
4.6. Integrar la conducción técnica de procesos de supervisión, control y evaluación del
4.7. Brindar asistencia técnica y asesoría en materia de gestión, organización y
Educación
103
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
Con especialidad / Maestría en salud pública, administración y/o gestión de servicios de
salud (opcional).
Experiencia
años
Capacidades:
Habilidades:
- Liderazgo y análisis critico para el logro de los objetivos y resultaos oportunos.
- Capacidad para Trabajar en equipo.
Actitudes:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
104
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0062
1. FUNCION BASICA
Planear, Organizar, programar, ejecutar, supervisar y evaluar el desarrollo de la Estrategia
Sanitaria de Prevención y control de Infecciones de transmisión sexual VIHSIDA
(ESPCITSVIHSIDA) y/o Estrategia de Salud sexual y reproductiva (ESSSR) con enfoque
integral y calidad.
- Con el Jefe de Atención Integral y Calidad en salud de quien depende
- Coordina con las responsables de la atención integral de salud de las cuatro etapas de
vida Niño, Adolescente, Adulto, Adulto mayor y con el/la responsable de calidad.
- Coordina con la oficina de estadística e informática, otras direcciones y oficinas
administrativas de la Región de Salud Tacna.
- Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Servicios Periféricos y Hospital Hipólito Unanue
de Tacna
- Coordinar y/o informar actividades, logros alcanzados a la Jefatura de Atención Integral y
Calidad en Salud.
- Coordinación con el MINSA.
- Coordinación con el Gobierno Regional y todas las instituciones publicas y privadas que
se encuentre involucradas con la Estrategia Sanitaria Prevención y Control de ITSVIH/SIDA y/o ESSSR
- Coordinaciones con instituciones formadoras( universidades)
- Coordinaciones con ONGs
- Coordinaciones con instituciones de la sociedad civil.
- Programación, coordinación
y evaluación de actividades de la Estrategia
de
Prevención y Control de ITS-VIH/SIDA y/o ESSSR
- Monitorea, Supervisa y brinda asistencia técnica intra e instersectorial.
- Promueve acciones multisectoriales con instituciones involucradas con la Estrategia.
- Representa en aspectos técnicos de la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de
ITS-VIH/SIDA y/o ESSSR ante otras instituciones que lo requieran y soliciten.
4.1. Elaborar la programación anual de actividades en coordinación con las etapas de vida.
4.2. Asesorar la Programación de actividades de los establecimientos de salud del sector y
de otras instituciones prestadoras de Salud.
4.3. Realizar la programación del requerimiento trimestral, semestral y anual de
medicamentos, material médico e insumos
con criterio de riesgo y perfil
epidemiológico para la compra nacional y regional, así como el monitoreo de entrega
de los mismos.
nacional.
4.5. Coordinar la transferencia de medicamentos e insumos de intervenciones sanitarias a
otras DIRESAs, en casos de sobrestock, substock o vencimiento próximo de
medicamentos.
4.6. Elaborar y remitir, actualizar la información del SISMED, solicitada por DIGEMID,
DGSP, OGA, ORE, etc. Brindar asistencia Técnica intra e Intersectorial.
105
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
Elaborar, adecuar, difundir, supervisar y evaluar normas técnicas de la Estrategia
Sanitaria Prevención y Control de ITS-VIH/SIDA y/o ESSSR.
Implementar el trabajo interdisciplinario y en equipo para desarrollo de acciones
integrales mediante el funcionamiento del comité tecnico permanente(intrainstitucional)
y comité consultivo (extrainstitucional), asegurando una respuesta real y oportuna a las
necesidades de salud de la población.
Participar en comisiones sectoriales e intersectoriales relacionadas con la Estrategia
Sanitaria Prevención y Control de ITS-VIH/SIDA y/o ESSSR.
Elaborar y presentar informes y evaluación técnica cualitativa y cuantitativa del logro
de los objetivos e indicadores de la Estrategia Sanitaria Prevención y Control de ITSVIH/SIDA y/o ESSSR.
Brindar informes técnicos que requiera la responsable de Etapas de vida y la Dirección
de Atención Integral y Calidad en Salud, DESP. DRST.
Analizar e informar oportunamente las muertes maternas a las instancias
correspondientes.
Organizar y participar en reuniones técnicas con el personal operativo de los EESS.
Educación
Titulo Profesional Universitario en Obstetricia.
Capacitación en la Estrategia Sanitaria Prevención y Control de ITS-VIH/SIDA y/o ESSSR,
en salud Pública. (opcional).
Experiencia
En Jefatura de servicios de salud
En desarrollo de proyectos sociales
Contar con conocimientos básicos de estadística. y computación
Conocimientos del modelo de atención integral y calidad
Capacidad de relacionarse y coordinar para integrar los recursos de manera oportuna y
precisa logrando efectivizar los acuerdos asumidos.
Interés por ampliar sus conocimientos, así como capacidad de adaptación, creatividad y
asimilación de nuevos métodos y estrategias para lograr metas.
Capacidad para identificar prevenir, organizar y resolver con creatividad situaciones diversas
por si mismo.
Integridad en sus deberes y derechos.
Disposición para trabajar en equipo
Estabilidad emocional y trato amable.
- Facilitador y propulsor de aprendizaje y mejora contínua
- Asertividad, dialogante, negociador
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
106
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0063
1. FUNCION BASICA
Programa, ejecuta, coordina, supervisa, asesora y evalúa el desarrollo de acciones, proyectos y
procesos de gestión de calidad y/o estrategia sanitaria de control y prevención de daños no
transmisibles.
2.
Con el / la Jefe de Atención Integral y Calidad en Salud: depende directamente y reporta el
Con responsables de atención integral de salud (AIS) de otras etapas de vida, Estrategias
Sanitarias, Red de salud Tacna, Hospital, Direcciones y oficinas de la Región de Salud Tacna.
Con el Ministerio de Salud.
Gobierno Regional,
Otras Instituciones como: EsSALUD, Universidades y otros según corresponda
3.
Participación técnica en los equipos de trabajo en aspectos vinculados a gestión de la calidad
en salud.
Representar a la institución en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e
internacionales.
Revisar y aprobar proyectos de investigación.
-
4.
4.1.
Coordinar, dirigir y controlar a través de los Equipos de Trabajo, las actividades y servicios
para la protección, recuperación y rehabilitación de la salud de las personas con enfoque
integral y calidad, en el ámbito regional en coordinación con los gobiernos locales y
Gobierno Regional.
4.2.
Conducir la ejecución de la Política Nacional, elaborar, adecuar y aprobar políticas y
normas regionales de protección, recuperación y rehabilitación de la salud con enfoque
integral de salud, aseguramiento universal y funcionamiento de los servicios de salud
4.3.
Orientar las normas y estratégias de Salud al logro de la eficiencia de gestión y cogestión
de los servicios médicos de apoyo público y privado.
4.4.
Conducir y gestionar los aspectos técnico-administrativo, modelos y metodologías del
sistema de aseguramiento, intervenciones sanitarias para la protección, recuperación y
rehabilitación de la salud de las personas y familia, y la continuidad en la atención a través
del funcionamiento del sistema de referencia y contrareferrencia.
4.5.
Conducir el registro nacional y coordinar las acciones de control y vigilancia de los
establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo, a través del equipo de trabajo
correspondiente.
4.6.
Evaluar y supervisar el desarrollo y avance de metas de atención integral de salud,
servicios de salud y aseguramiento de las personas.
4.7.
Convocar y coordinar la participación multisectorial para la protección, recuperación y
rehabilitación de la salud.
4.8.
Coordinar y aprobar actividades de cooperación para la prestación de salud con entidades
públicas.
4.9.
Impulsar estudios de investigación tendientes a mejorar la salud de las personas.
107
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.10.
4.11.
5.
Fiscalizar el cumplimiento de normas sanitarias referentes al funcionamiento de los
establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
Titulo Profesional Universitario de Medico Cirujano.
-
Estudios de especialización en salud pública (opcional).
Capacitación en gestión de servicios de salud y en gestión de Calidad
Formación universitaria integral para la atención y cuidado de la salud de las personas en todo
el ciclo de vida
Experiencia
Experiencia en atención integral de salud y en calidad
Capacidades:
Para desarrollar el modelo de atención integral de salud y el modelo de calidad
Habilidades:
Para procesar y analizar información desde un punto de vista objetivo
investigación
Actitudes:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
108
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
P3-50-325-1
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0064
1.
FUNCION BASICA
Programa, ejecuta, coordina, supervisa, asesora y evalúa el desarrollo de acciones, proyectos y
procesos de prestación, organización y gestión de la atención integral de salud, según las necesidades
de salud (protección, recuperación y rehabilitación) del niño, adolescente, adulto, adulto mayor y/o de la
estrategia sanitaria a su cargo, con enfoque de calidad.
2.
Con el / la jefe de Atención Integral y Calidad en Salud, de quien depende y reporta el
Coordinar con los responsables de atención integral en salud (AIS) de otras etápas de vida,
Estratégias Sanitarias, Gestión de la Calidad, Red de Salud Tacna, Hospital, Direcciones y
Oficinas de la Región de Salud Tacna.
Con el Ministerio de Salud según el programa de AIS de la etapa de vida o estratégia que le
compete.
Con Municipalidades Provinciales y Distritales.
Gobierno Regional
Entidades del sector público y privados.
Otras instituciones como: PRONAA, EsSALUD, Universidades, sector Educación, grupos
poblacionales vulnerables, MINDES, COREPAM, CORENA, COREMUSA, según corresponda.
3.
Programa, coordina, supervisa, asesora y evalúa actividades para la protección, recuperación y
rehabilitación acorde al modelo de Atención Integral y Calidad en Salud.
Participación técnica en el equipo de trabajo de Atención Integral y Calidad en Salud, en aspectos
vinculados al desarrollo de la estratégia sanitaria y/o AIS de la etapa de vida a su cargo.
4.
4.1. Desarrollar y evaluar planes de acción y programas para impulsar las intervenciones en la
protección, recuperación y rehabilitación de la salud, en coordinación con las estratégias
sanitarias, adoptando el modelo de atención integral de salud en las personas y familias.
4.2. Implementar y evaluar intervenciones para el control del riesgo y daños a la salud del niño,
adolescente, adulto y adulto mayor como resultado del comportamiento del análisis de los
indicadores establecidos e información existente.
atención de la salud de las personas, con enfoque integral y calidad.
4.4. Brindar asistencia técnica al Hospital, Red, Microrredes y otras instituciones públicas o privadas
en el desarrollo de intervenciones de protección, recuperación y rehabilitación de la salud de las
personas y familias, con enfoque integral.
4.5. Elaborar, remitir y actualizar la información de la estratégia sanitaria a cargo del SISMED,
4.6. Brindar asistencia técnica intra e intersectorial.
4.7. Revisar, analizar y mantener actualizada la información estadística y la situación de salud
relacionada con la AIS (atención integral de salud) del niño, adolescente, adulto y adulto mayor
(paquete básico de atención de daños a la salud) y/o de la estratégia sanitaria, según
corresponda.
4.8. Implementar el trabajo interdisciplinario y en equipo para desarrollo de acciones integrales,
mediante el funcionamiento del Comité Técnico permanente y Comité Consultivo, asegurando
una respuesta real y oportuna a las necesidades de salud de la población.
4.9. Monitorear, supervisar y evaluar el desarrollo de la atención integral de salud con indicadores de
salud actualizados, acorde al modelo de atención integral.
4.10. Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas para comprometer a otros sectores,
instituciones científicas, académicas, así como a la sociedad civil, para la prevención y control de
109
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
daños para la salud.
4.11. Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales relacionados a la AIS de la etapa de vida y/o
estratégia sanitaria a su cargo, facilitando el trabajo coordinado, descentralizado y eficaz con el
gobierno local y gobierno regional.
4.12. Fomentar la elaboración e implementación de proyectos de calidad y planes de mejora continua
de la calidad en base a sus debilidades halladas.
participación plena de los organismos de cooperación internacional, para la asesoría técnica en
atención integral de salud.
4.14. Apoyar el desarroll de estudios de investigación.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- con especialidad / Maestría en salud pública, administración y/o gestión de servicios de salud
(opcional).
- Capacitación en desarrollo de proyectos sociales.
- Formación universitaria integral para la atención y cuidado de la salud de las personas en todo ciclo
de vida.
Experiencia
- En gestión de servicios de salud.
- En atención integral de salud y calidad.
Para desarrollar el modelo de atención integral de salud y el modelo de calidad
Habilidades:
Para procesar y analizar información desde un punto de vista objetivo
investigación
Actitudes:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
110
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0065
1. FUNCION BASICA
Coordinar, organizar, y brindar asistencia técnica en el desarrollo de las actividades
intermedias de la Estratégia Sanitaria de Prevención y control de Infecciones de transmisión
sexual VIHSIDA.
- Con el Jefe de Atención Integral y Calidad en salud de quien depende directamente y
- Coordina con las responsables de la atención integral por etapas de vida, estratégias
sanitarias, Gestión de la Calidad, área de Nutrición.
- Coordinar con la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna, Hospital Hipólito Unanue
de Tacna, direcciones y oficinas de la Región de Salud Tacna.
- Coordinación con el MINSA.
- Coordinación con el Gobierno Regional y todas las instituciones publicas y privadas que
se encuentre involucradas con la Estrategia Sanitaria Prevención y Control de ITSVIH/SIDA y/o ESSSR
- Coordinaciones con instituciones formadoras( universidades)
- Coordinaciones con ONGs
- Coordinaciones con instituciones de la sociedad civil.
- Programación, coordinación, supervisión y asistencia técnica de actividades de la
ESPyCITS-VIH/SIDA.
- Programa, coordina, supervisa y da asistencia técnica de actividades del CERITSS del
Hospital Hipólito Unanue.
4.1. Organizar, controlar actividades referentes a ESPyCITS-VIH/SIDA y a ESPyCDNT.
4.2. Brindar asistencia técnica intra e intersectorial.
4.3. Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar normas técnicas de ESPyCITSVIH/SIDA y del CERITSS del Hospital Hipólito Unanue.
4.4. Coordinar acciones intra y extra institucionales.
4.5. Dirigir trabajos de investigación.
4.6. Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales relacionados a ESPyCITS-VIH/SIDA.
4.7. Realizar y fomentar estudios de investigación relacionados a ESPyCITS-VIH/SIDA.
4.8. Analizar la información estadística.
4.9. Brindar información técnica que requiera ESPyCITS-VIH/SIDA, DAICS, DESP, DRST.
4.10. Participar activamente con responsabilidad administrativa en actividades intra y extra
sectoriales.
Educación
Titulo Profesional Universitario en Obstetricia.
Capacitación en la Estrategia Sanitaria Prevención y Control de ITS-VIH/SIDA y/o ESSSR,
en salud Pública.(opcional)
111
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
En supervisión y conducción de personal.
En manejo administrativo
Contar con conocimientos básicos de estadística. Y computación
Conocimientos del modelo de atención integral y calidad
Capacidad de relacionarse y coordinar para integrar los recursos de manera oportuna y
precisa logrando efectivizar los acuerdos asumidos.
Interés por ampliar sus conocimientos, así como capacidad de adaptación, creatividad y
asimilación de nuevos métodos y estrategias para lograr metas.
Capacidad para identificar prevenir, organizar y resolver con creatividad situaciones diversas
por si mismo.
Integridad en sus deberes y derechos.
Disposición para trabajar en equipo
Estabilidad emocional y trato amable.
- Facilitador y propulsor de aprendizaje y mejora contínua
- Asertividad, dialogante, negociador
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
112
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0066
1. FUNCION BASICA
Coordinación y ejecución de actividades de apoyo secretarial y técnico-administrativo en la
jefatura de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas.
- Con el Director Ejecutivo de Salud de las Personas: Depende directamente y reporta el
- Con las Unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrados de la DIRESA-Tacna.
- Con la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna.
- Con la Dirección General de Salud de las Personas del MINSA
- Con instituciones públicas y privadas.
- De convocatoria, previa autorización de su jefe inmediato.
4.1. Recepcionar, clasificar registrar distribuir y archivar la correspondencia, informes y
elementos que ingresan y salen del Director Ejecutivo de Salud de las Personas.
4.2. Mantener organizada y al día la documentación que ingresa y egresa a la Dirección
Ejecutiva.
4.3. Concertar, acoger las visitas y a los empleados de la Institución sobre las actividades
que brinda la Dirección Ejecutiva.
4.4. Coordinar reuniones y eventos que debe atender el superior inmediato y llevar la
agenda correspondiente recordando los compromisos asumidos.
4.5. Revisar y preparar lo documentos de acuerdo a las instrucciones y requerimientos del
Director Ejecutivo.
4.6. Formular la programación mensual del material de la Dirección Ejecutiva controlando
su existencia y distribución interna.
4.7. Despachar la correspondencia y otra documentación, registrando en cuadernos de
cargo.
4.8. Realizar seguimiento a los documentos tramitados.
4.9. Realizar trabajos computarizados, variados de la Dirección Ejecutiva.
4.10. Hacer y recibir llamadas telefonicas informando al jefe los compromisos y asuntos
pendientes.
4.11. Llevar el control periódico (Kardex) sobre el ingreso y consumo de elementos
determinando su necesidad real y presentar los requerimientos correspondientes.
4.12. Coordinación con logística para el ingreso de bienes.
4.13. Ejecución presupuestal en coordinación con las Dirección de Salud de las Personas.
4.14. Velar por la adecuada presentación de la Dirección Ejecutiva, buen uso y cuidado de
los equipos a su cargo.
4.15. Informar sobre la ejecución de las actividades y las ocurrencias producidas en el
desempeño de sus labores al Director.
Educación
113
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Experiencia en labores de Secretariado.
- Capacitación certificada en la especialidad, otorgado por una entidad autorizada.
- Puntualidad, responsabilidad.
- Comunicación asertiva.
- Preactiva y Organizada
Habilidades
- Trabajo en grupo
- Utilizar equipos informáticos
Actitudes
- De atención y Servicio
- Discreción
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
114
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE SEGUROS
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0067
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades de apoyo administrativo, técnicas y operativas encomendadas por el
coordinador de ESEG.
- Con el Coordinador de la Unidad de Seguros – Médico I: Depende Directamente y reporta
- Con el personal que integra la Unidad de Seguros, su área de trabajo.
- Previa conformidad de su jefe inmediato superior según su función.
4.1. Apoyar en la planificación, programación, organización y coordinación de las acciones
administrativas, técnicas y operativas necesarias para mantener el el funcionamiento de
Equipo de Seguros.
4.2. Responsable de revisar tramitar y hacer seguimiento de los expedientes designados a
su cargo por su jefe inmediato.
4.3. Apoyar en la elaboración de todo lo concerniente al Plan Operativo Institucional y de la
Meta Anual.
4.4. Apoyar en la programación de actividades técnico administrativas y reuniones.
4.5. Tramitar la documentación relativa a la Unidad de Seguros y llevar el registro
correspondiente.
4.6. Recepcionar, clasificar, registrar, tramitar y archivar los documentos relativos a las
actividades de la Unidad de Seguros, con criterio de absoluta confidencialidad y reserva
bajo responsabilidad.
4.7. Apoyar en la organización, actualización y mantenimiento de los archivos de la Unidad
de Seguros.
4.8. Realizar gestiones congruentes a sus funciones asignadas por el coordinador de la
Unidad de Seguros.
4.9. Preparar documentos e informes en relación a sus funciones y actividades.
4.10. Apoyar al desarrollo de las reuniones de la Unidad de Seguros.
4.11. Apoyar en las actividades relacionadas al sistema presupuestal, tesorería o contable.
4.12. Apoyar en las actividades de registro de altas, transferencias y bajas de los bienes
patrimoniales asignados a la Unidad de Seguros.
Educación
- Titulo Técnico de Instituto Superior o Estudios universitarios no menor a seis semestres
académicos..
- Capacitación en programas informáticos básicos..
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al érea de su competencia.
115
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas y manejo de seguros.
- Poseer capacitación en el área.
- Capacitación Técnica especializada.
- Capacidad para dar solución a los problemas técnicos y administrativos y concretar
resultados en el tiempo oportuno.
- Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión
- Amplio sentido de la responsabilidad, ética y moral.
- Mostrar permanente actitud positiva y disposición a cumplir con las funciones asignadas.
- Habilidad para utilizar equipos informáticos.
- Actitud colaboradora y respetuosa para establecer buenas relaciones interpersonales con
sus compañeros de trabajo y Jefe inmediato.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
116
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS
Y DROGAS
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0068
1. FUNCION BASICA
El Director Ejecutivo de la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas, tiene como función
básica cumplir y hacer cumplir las normas, referidas a los Medicamentos Insumos y Drogas
en el marco de los lineamientos de la Política Sectorial y proponer las normas
complementarias al Director Regional Sectorial de Salud de Tacna, en base a la Política
Nacional de Medicamentos.
- Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
- Dirección Ejecutiva de Administración
- Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
- Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
- Dirección Ejecutiva de Epidemiología
- Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud
- Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental
- Dirección de Laboratorio de Salud Pública
- Dirección de Red de Salud, Microrredes
- Órgano de Control Institucional
- Oficina de Asesoría Jurídica
- Oficina Local de Seguro Integral (OLSIS)
- Oficina Departamental del Seguro Integral de Salud (ODSIS)
- Equipo de Trabajo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos
- Equipo de Trabajo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria.
- Hospital Hipólito Unanue Tacna.
- Secretaria (o) I
- Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas (DIGEMID)
- Dirección General de Salud de las Personas
- Ministerio Público, PNP, SUNAT, ADUANAS, ZOFRATACNA, MUNICIPALIDADES
PROVINCIAL Y DISTRITALES, INDECOPI, CAMARA DE COMERCIO.
- Direcciones Ejecutivas de Medicamentos de otras DISAS
- Comité Regional Multisectorial de Lucha Contra el Uso Indebido las Drogas
- Colegios Profesionales: Químico Farmacéutico, Odontológico, Médico, Periodistas y otros.
- Universidades Pública y Privada.
- Institutos Tecnológicos
- Sanidad de las Fuerzas Policiales, Sanidad del Ejército, ESSALUD
- Dirección Regional de la Producción
- Dirección Regional de Educación
- Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas DEVIDA-Perú
- Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes CONACE -Chile
117
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
- De Representación legal y técnica institucional.
internacionales en el tema de medicamentos, insumos y drogas.
- De Asesorar
- De Control
- De Convocatoria
- De Supervisión
4.1. Supervisar el cumplimiento de las normas referidas a productos farmacéuticos,
dispositivos médicos y productos sanitarios en el ámbito de la Región Tacna.
4.2. Realizar coordinaciones con las Direcciones, Jefaturas e Instituciones involucradas en
los procesos de suministro y vigilancia sanitaria de productos farmacéuticos,
dispositivos médicos y productos sanitarios.
4.3. Organizar, dirigir y evaluar la ejecución del Plan Operativo Anual de la Dirección
Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas.
4.4. Supervisar y evaluar la ejecución del Plan Anual de Capacitación de la DEMID para
alcanzar los objetivos trazados.
4.5. Organizar, dirigir y controlar el Fondo Rotatorio de medicamentos.
4.6. Supervisar la conducción y administración del Almacén Especializado de
Medicamentos.
4.7. Conducir los aspectos técnico-administrativos del Sistema Integrado de Suministro de
Medicamentos en el ámbito de la DIRESA en concordancia con los dispositivos legales
vigentes.
4.8. Elaborar e implementar Directivas para el desarrollo de la Gestión de la Dirección
Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.
4.9. Promover actividades orientadas al control de calidad, uso, comercialización y
suministro de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios en
el ámbito de la DIRESA, en coordinación con DIGEMID.
4.10. Fomentar la difusión y promocionar los beneficios y riesgos del Uso de Medicamentos
así como del Uso Racional de Medicamentos, en los establecimientos de Salud y en la
comunidad.
4.11. Conducir y coordinar las Acciones de Farmacovigilancia y Farmacoepidemiología en los
Hospitales, Red de Salud, Micro Redes y establecimientos de Salud y otras
Instituciones de Salud en el ámbito de la DIRESA TACNA a través del Equipo de
Trabajo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos.
4.12. Otorgar la certificación a los Establecimientos Farmacéuticos en Buenas Prácticas de
Dispensación y Atención Farmacéutica, así como normar supervisar y controlar el
cumplimiento de las mismas en el ámbito de la DIRESA TACNA a través del Equipo de
Trabajo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria.
4.13. Supervisar el control y vigilancia de los establecimientos farmacéuticos de dispensación
públicos y no públicos.
4.14. Normar, supervisar y evaluar la Promoción Publicitaria sobre productos Farmacéuticos
y afines de la actividad pública y privada en el ámbito de la DIRESA TACNA a través
del Equipo de Trabajo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria.
4.15. Convocar y coordinar la participación multisectorial para la lucha conjunta contra la
falsificación, adulteración, contrabando y comercio ilegal de productos farmacéuticos y
afines.
4.16. Fiscalizar el cumplimiento de normas sanitarias referentes a las sustancias
estupefacientes psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización.
4.17. Emitir resoluciones administrativas conforme se consignan en la parte pertinente del
texto único de procedimientos administrativos (TUPA) y de sanción derivadas de las
acciones de control, fiscalización y vigilancia sanitaria de productos farmacéuticos,
118
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
dispositivos médicos y productos sanitarios.
Educación
-
Título Profesional Universitario.
Estudios de Postgrado relacionados con la especialidad. (opcional).
Experiencia
- Mínima de 4 años en cargos directivos en el sector salud. Experiencia laboral en la Gestión
de Suministro de Medicamentos. Experiencia en el área de Control y Vigilancia Sanitaria,
control de Psicotrópicos y Estupefacientes. Capacitación en Farmacovigilancia y Uso
Racional de Medicamentos, Salud Pública
Capacidades deseables:
- Conocimiento pleno de la Política Nacional de Salud, enfatizando Normatividad en
Legislación Farmacéutica, capacidad de análisis, expresión, redacción, conocimiento
básico del Idioma Ingles, conocimiento de informática nivel intermedio.
Habilidades especiales:
personal.
Actitudes:
usuario con cortesía y tacto
ELABORADO
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Y DROGAS
-EQUIPO DE TRABAJO DE FISCALIZACIÓN, CONTROL Y VIGILANCIA SANITARIA
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0069
1. FUNCION BASICA
El Jefe de Equipo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria se encarga de dirigir,
supervisar, controlar, proponer y ejecutar las acciones de vigilancia y control sanitario de los
Productos Farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios en los establecimientos
farmacéuticos de almacenamiento, dispensación y expendio de la jurisdicción.
- Con el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas: Depende directamente y
- Dirección Ejecutiva de Planeamiento Estratégico.
- Dirección Ejecutiva de Administración, Oficina de Logística, sistema de Programación,
sistema de Patrimonio.
- Oficina de Comunicaciones
- Equipo de Trabajo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos
- Con el personal que integra su equipo de trabajo
- Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas (DIGEMID), de acuerdo a su
competencia.
- Otras DIRESAs en lo que le compete.
- Instituciones Públicas y Privadas de acuerdo al área de su competencia: Sanidad de las
Fuerzas Policiales, Sanidad del Ejército, ESSALUD, Hospital de Toquepala, SUNAT,
Ministerio Público, PNP, SUNAT-ADUANAS, ZOFRATACNA, Municipalidades, INDECOPI,
Cámara de Comercio, GOBIERNO REGIONAL DE TACNA.
- Colegios Profesionales, en lo que corresponde.
- Comité Multisectorial de Lucha Contra el Uso Indebido las Drogas (COMUPRED).
- Medios de Comunicación.
- Universidades públicas y privadas e Institutos Superiores
- Dirección Regional de Educación.
- Oficina de Asesoría de Farmacia-SEREMI Arica-Parinacota
- Consejo Nacional para el Control de Estupefacientes CONACE -Chile
- Dirigir, controlar, coordinar y supervisar las acciones de fiscalización, control y vigilancia
sanitaria.
- Supervisa las actividades del personal que está bajo su responsabilidad
internacionales
- De Dirigir
- De Planificar
120
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
De Organizar
De Asesorar
De Coordinar
De Programar
4.1. Dirigir y coordinar las actividades técnico-administrativas de la dependencia a su cargo.
4.2. Supervisar el cumplimiento de las normas referidas a la fiscalización de productos
farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios.
4.3. Controlar y vigilar los Establecimientos Farmacéuticos de Dispensación públicos y no
públicos de la jurisdicción de la DIRESA Tacna.
4.4. Elaborar y evaluar el Plan Operativo del Equipo de Fiscalización, Control y Vigilancia
Sanitaria.
4.5. Autorizar el funcionamiento de los establecimientos farmacéuticos que fabrican,
importan, almacenan y distribuyen productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios.
4.6. Aplicar las medidas de seguridad sanitaria y las sanciones que correspondan según las
normas pertinentes.
4.7. Convocar y coordinar la participación multisectorial con otras instituciones para la lucha
conjunta contra la falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal de
productos farmacéuticos y afines.
4.8. Planificar y supervisar programas asignados al área de su competencia.
4.9. Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos.
4.10. Coordinar con jefaturas zonales, la ejecución de programas y supervisar los mismos.
4.11. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad.
4.12. Participar en el planeamiento de programas de inversión y operación.
4.13. Supervisar la ejecución de las pesquisas programadas en coordinación con la Dirección
Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.
4.14. Aplicar medidas de seguridad sanitaria y sanciones que correspondan según las
normas pertinentes.
4.15. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.
4.16. Participar en reuniones y comisiones de Trabajo, comités técnicos, por competencia o
designación
4.17. Implementar, Dirigir y Supervisar las acciones para controlar la promoción publicitaria
sobre los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de la
actividad pública y privada
4.18. Cumplir y hacer cumplir las normas referidas al registro de Establecimientos
Farmacéuticos de dispensación, al uso de las sustancias sujetas a fiscalización y al
control y vigilancia sanitaria de Medicamentos, Insumos y Drogas en el marco de las
normas de salud y política nacional de salud y proponer las normas complementarias.
4.19. Conducir actividades de capacitación en el área de su competencia.
Educación
- Estudios de Postgrado en Salud Pública, Administración de Salud o afines (opcionales).
Experiencia
- Mínima de 3 años en el sector salud, en el área de Fiscalización, Control y Vigilancia
Sanitaria
121
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
- Capacidad de organización, capacidad de trabajo bajo presión, capacidad de respuesta a
los problemas presentados. Actitud proactiva.
- Habilidad técnica en el manejo de metodologías de supervisión.
- Conocimiento pleno de la Política Nacional de Salud, Legislación Farmacéutica, capacidad
de análisis, expresión, redacción. Conocimiento básico del Idioma Inglés, conocimiento de
informática.
personal.
Actitudes:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
122
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Y DROGAS
-EQUIPO DE TRABAJO DE ACCESO Y USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS
1.
D3-05-290-1
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0070
FUNCION BASICA
El Jefe del Equipo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos se encarga de Dirigir, supervisar,
controlar y evaluar el sistema de suministro de Productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios en los establecimientos de salud de la Región de Salud Tacna, haciendo énfasis en
el uso racional de medicamentos.
- Con el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas: Depende directamente y reporta el
Tiene relación de coordinación:
- Dirección Ejecutiva de Administración, Oficina de Logística, sistema de Programación, sistema de
Patrimonio.
- Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico.
- Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud.
- Oficina Local del Seguro Integral de Salud (OLSIS)
- Oficina Departamental del Seguro Integral de Salud (ODSIS)
- Con los Comités Farmacológicos.
- Con el Departamento de Farmacia del Hospital Hipólito Unánue.
- Con la Dirección de Red de Salud-Tacna.
- Con el personal que integra su equipo de trabajo.
- Con la Dirección General de Medicamentos, de acuerdo a su competencia.
- Con otras DIRESAs en lo que le compete.
- Con Instituciones Privadas de acuerdo al área de su competencia: Sanidad de las Fuerzas Policiales,
Sanidad del Ejército, ESSALUD, Hospital de Toquepala, SUNAT, Universidades locales.
- Colegios Profesionales, en lo que corresponde.
- De planificación
- De supervisión
- De control
- De coordinación
- De representación legal y Técnica (Director de Medicamentos)
4.1. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de su Equipo.
4.2. Dirigir la elaboración y evaluación del Plan Operativo de su competencia.
4.3. Supervisar, dirigir, controlar, y evaluar el sistema de suministro de medicamentos e insumos
médico-quirúrgicos a los Establecimientos de salud para el acceso universal y uso racional de
los mismos, en concordancia con las necesidades de la población.
4.4. Proponer, organizar, implementar y evaluar los procedimientos y medidas de recepción,
almacenamiento y distribución de medicamentos de acuerdo a las normas de Buenas Prácticas
de Almacenamiento (BPA), garantizando la calidad de los medicamentos en todos los procesos
de la cadena de suministro.
4.5. Evaluar la programación anual de las necesidades de medicamentos e insumos médicoquirúrgicos del SISMED en la Región.
4.6. Planificar, organizar, dirigir y coordinar la evaluación de los requerimientos de los
establecimientos de salud de la DIRESA- Tacna a fin de evitar substock o sobrestock de
123
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
4.20.
4.21.
medicamentos y material médico-quirúrgico.
Implementar y conducir un sistema de seguimiento de precios de medicamentos e insumos
médico-quirúrgicos en los establecimientos de salud del ámbito de la Región de Salud Tacna a fin
de lograr un precio único de venta al público.
Establecer evaluaciones periódicas aplicando los indicadores de gestión para el SISMED a fin de
estandarizar procesos y mejorar la calidad del sistema.
Diseñar instrumentos de gestión técnicos y administrativos para el control adecuado del consumo
de medicamentos, así como del manejo del fondo rotatorio de medicamentos.
Convocar a reuniones de evaluación con los Jefes de las Microrredes para analizar los
indicadores y avances del SISMED en el periodo correspondiente.
Implementar la realización de auditorías farmacéuticas al almacén y servicios de farmacia de los
establecimientos de salud con la finalidad de verificar el cumplimiento de las disposiciones
vigentes.
Promover, establecer e implementar estrategias para lograr el uso racional de medicamentos,
vigilando, monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto en la población.
Planificar y coordinar la capacitación al personal profesional y técnico, sobre el Uso Racional de
medicamentos.
Mantener informados a los profesionales de la salud sobre las decisiones y medidas adoptadas
por el Ministerio de Salud por motivos de seguridad sobre especialidades farmacéuticas.
Conducir las actividades establecidas en el Sistema Peruano de Farmacovigilancia en la
DIRESA- Tacna.
Elaborar y vigilar el cumplimiento del Petitorio de Medicamentos según niveles de atención a
través de los Comités Farmacológicos de la DIRESA -Tacna.
Promocionar y aplicar las normas sobre uso racional de medicamentos.
Promocionar, coordinar y difundir trabajos de investigación sobre fármaco-epidemiología, Uso
Racional y Atención Farmacéutica para evaluar la utilización de los medicamentos según los
perfiles epidemiológicos y el seguimiento de la terapia.
Implementar, organizar y dirigir el Centro de Información de Medicamentos, a través del cual se
pueda brindar información científica y técnica.
Coordinar e informar periódicamente a la Dirección Ejecutiva de Medicamentos sobre las
actividades realizadas.
Educación
- Estudios de Postgrado relacionados con la especialidad
Experiencia
- Mínima de 3 años en el Sector Salud
- Conocimiento de la Política Nacional de Salud y del suministro de medicamentos, manejo e
interpretación de información estructurada por sistemas informáticos, capacidad para interpretar los
Indicadores de Gestión.
- Conocimiento del Idioma Inglés.
- Liderazgo para el logro de objetivos institucionales, cooperación y motivación al personal.
Actitudes:
- De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás; de solución a problemas del usuario con
cortesía y tacto.
VIGENCIA:
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
02 / 11 / 11
124
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Y DROGAS
CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0071
1. FUNCION BASICA
El Químico Farmacéutico del Área de Control y Vigilancia Sanitaria, informa y coordina con el
Jefe de Equipo de Trabajo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria de la Región de
Salud de Tacna en cuanto al cumplimiento del control sanitario verificando el cumplimiento de
las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Buenas Prácticas de Dispensación, para lo cual
deberá ejecutar inspecciones, pesquisas, verificaciones de productos críticos, operativos
asimismo verificar y evaluar la información recogida en las actas de inspección y de acuerdo
a esta evaluación proyectar las acciones y/o sanciones correspondientes
Reporta a:
- Jefe de Equipo de Trabajo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria
- Director Ejecutivo de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Relaciones de coordinación:
- Coordina con el Responsable del Area de Fiscalización de Drogas
- Con el Responsable del Area de Establecimientos y Registro,
- Con el Equipo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos,
- Con la Dirección de Servicios de la DESP
- Con las unidades orgánicas de su competencia y nivel central - DIGEMID.
- Ministerio Público, PNP, ADUANAS, SUNAT, ZOFRATACNA, Municipalidades.
- Con los establecimientos farmacéuticos y otros usuarios.
- De Control.
- De Supervisión.
- De Coordinación.
- De representación Técnica.
4.1. Efectuar el Control Sanitario verificando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de
almacenamiento y Buenas Prácticas de Dispensación, para lo cual deberá ejecutar
inspecciones, pesquisas, operativos, asimismo verificar y evaluar la información
recogida en las actas de inspección a fin de establecer las acciones correspondientes.
4.2. Ejecutar la Programación de las inspecciones, pesquisas, operativos y demás
funciones, para efectuar el Control y Vigilancia sanitaria de los Productos
Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios que se comercializan en
el país y el Control sanitario de los establecimientos farmacéuticos.
4.3. Controlar y vigilar los establecimientos farmacéuticos de dispensación públicos y
privados de la jurisdicción.
4.4. Supervisar y controlar el funcionamiento de los establecimientos dedicados a la
producción, importación, almacenamiento, distribución y venta de Productos
Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios.
4.5. Vigilar, controlar y evaluar una adecuada promoción y publicidad de los Productos
Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios..
4.6. Representar a la entidad en reuniones de carácter multisectorial de lucha contra el
125
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
contrabando, adulteración y falsificación de medicamentos y afines o en eventos
nacionales.
Evaluar las inspecciones realizadas y aplicar las sanciones y/o medidas de seguridad
establecidas por la ley, por el incumplimiento de la normatividad sanitaria.
Pesquisar y ejercer el control de los productos registrados.
Coordinar e informar periódicamente al Director de Dirección de Fiscalización, Control
y Vigilancia Sanitaria, sobre las actividades realizadas
Asesorar y absolver consultas de carácter integral de su especialidad.
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, normas y procedimientos establecidos.
Presentar informes técnicos relacionados con el Área.
Verificar el cumplimiento del retiro de productos (críticos, alertas, suspendidos,
cancelados).
Participar en las actividades de Capacitación programadas (Propietarios, regentes,
profesionales, público, escolares, etc)
Participar en la destrucción de productos incautados en inspecciones, y a solicitud de
otras instituciones.
Evaluación de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios
DONADOS por ADUANAS.
Evaluar Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios
incautados y/o decomisados por otras Instituciones.
Educación
- Titulo profesional universitario de Químico Farmacéutico.
- Capacitación especializada en el área: conocer normas básicas que deben cumplir los
establecimientos farmacéuticos que almacenan y dispensan productos farmacéuticos y
afines.
- Deseable con estudios en Administración Pública
Experiencia
- Tiempo mínimo 02 años de experiencia en el área.
Capacidades:
- De coordinación técnica, conocimiento de informática de nivel intermedio, capacitación
especializada en el Área.
Habilidades:
- De liderazgo para el logro de objetivos institucionales, cooperación y motivación al personal
y capacidad para realizar trabajos en equipo.
Actitudes:
- De colaboración, de atención y servicio.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
126
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Y DROGAS
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0072
1. FUNCION BASICA
El Químico Farmacéutico del Área de Establecimientos Farmacéuticos, informa y coordina
con el Jefe de Equipo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria de la Región de Salud
de Tacna en cuanto al cumplimiento de los dispositivos legales vigentes referidas al registro y
funcionamiento de establecimientos farmacéuticos dedicados al almacenamiento y
dispensación de medicamentos y afines, en el marco de las normas de salud y política
nacional de salud.
- Con el Jefe de Equipo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria: Depende
directamente y reporta el cumplimiento de su función
- Director (a) Ejecutiva de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.
- Área de Control y Vigilancia Sanitaria
- Área de Fiscalización de Drogas.
- Área de Acceso de Medicamentos, Evaluación y Consolidación de Información.
- Área de Almacén Especializado.
- Unidades orgánicas de la Región de Salud: Oficina de Asesoría Jurídica.
- Con las unidades orgánicas que le compete del nivel central: DIGEMID.
- Con unidades orgánicas de los Gobiernos Locales de acuerdo al área de su competencia
- SUNAT.
- Colegios Profesionales en el ámbito de su competencia.
- Con los propietarios, representantes legales, regentes de los establecimientos
farmacéuticos registrados y otros usuarios.
- Convocar, supervisar, coordinar, controlar y representar técnicamente.
4.1. Registrar los establecimientos farmacéuticos que fabrican, importan, exportan,
almacenan, distribuyen, dispensan y expenden productos farmacéuticos, dispositivos
médicos y productos sanitarios, manteniendo los registros actualizados en lo que
corresponda.
4.2. Disponer el cierre definitivo de los establecimientos que fabrican, importan, almacenan y
distribuyen medicamentos, otros productos farmacéuticos y afines, por medidas
administrativas.
4.3. Conducir, vigilar, monitorear, actualizar el Sistema Nacional de Registro de
Establecimientos Farmacéuticos, Regentes, Directores Técnicos (DT), Jefe de control
de calidad (JCC) y Jefe de Producción (JP) y autorizar, previa evaluación, que el DT de
un laboratorio asuma la JP.
127
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.4. Otorgar la autorización sanitaria previa a su funcionamiento, a los establecimientos
dedicados a la fabricación de productos cosméticos.
4.5. Participar de la elaboración del Plan Operativo de la dirección.
4.6. Presentar informes técnicos acorde a su función.
4.7. Verificar la elaboración de pequeños volúmenes o número reducido de productos en
laboratorios farmacéuticos
4.8. Revisar las Resoluciones Directorales correspondientes, para su emisión.
4.9. Proponer las acciones correctivas y sanciones a los Establecimientos Farmacéuticos del
Sector no público y público del ámbito de la región de Salud Tacna, infractores de la
normatividad legal vigente, tomando como referencia los informes del personal
inspector.
4.10. Coordinar con el personal del Equipo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria
para apoyo a las áreas que lo requieran.
4.11. Emitir Constancias según solicitud.
4.12. Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas en su área y elevarlo al Jefe
del Equipo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria medicamentos.
4.13. Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carácter multisectorial o en
eventos nacionales.
4.14. Dar conformidad en la recepción de documentos en cumplimiento al Texto Único de
Procedimientos Administrativos - TUPA.
4.15. Coordinar el plan de capacitación permanente al personal sobre BPA y BPD.
Educación
- Titulo profesional universitario de Químico Farmacéutico.
- Capacitación especializada en el área. ( Establecimientos Farmacéuticos),
- Deseable: Con estudios de post grado en Administración y Salud Pública, conocer las
normas básicas que deben cumplir los establecimientos farmacéuticos, conocimiento de
informática de nivel intermedio.
Experiencia
- Tiempo mínimo 02 años de experiencia en el área.
Capacidades deseables: de coordinación y de organización.
Habilidades: capacidad para realizar trabajos en equipo, de liderazgo para el logro de los
objetivos institucionales y motivación al personal., utilizar equipos informáticos.
Actitudes: De colaboración, de atención, servicio, y de solución a problemas del usuario.
Ética y valores: Solidaridad y honradez
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
128
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Y DROGAS
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0073
1. FUNCION BASICA
El Químico Farmacéutico del Área de Acceso de Medicamentos – SISMED, es responsable de
coordinar y realizar el proceso de suministro (programación) de productos farmacéuticos,
dispositivos médicos y productos sanitarios del SISMED, para el abastecimiento, acceso y
disponibilidad de los mismos en los establecimientos de salud del ámbito de la DIRESA Tacna.
2.
- Con el Jefe del Equipo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos: Depende directamente y
- Director (a) Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.
- Área de Almacén Especializado de Medicamentos.
- Área de Uso Racional de Medicamentos.
- Dirección ejecutiva de Salud de las Personas.
- Dirección Ejecutiva de Administración.
- Dirección Ejecutiva de Epidemiología.
- Dirección de Red de Servicios de Salud Tacna.
- Área de Farmacovigilancia e Información de Medicamentos.
- Oficina de Logística de la DIRESA Tacna.
- Establecimientos de Salud de Primer Nivel de Atención
- Departamento de Farmacia del Hospital Hipólito Unanue
- Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas (DIGEMID)
- Oficina General de Administración (OGA) del MINSA.
- Dirección de Abastecimiento de Recursos Estratégicos de Salud (DARES) del MINSA
- Dirección General de Salud de las Personas (DGSP)
- Dirección Ejecutiva de Medicamentos de otras DIRESAs
- Con otras Instituciones según el área de su competencia
3.
4.
- De coordinación
- De evaluación
- Representación Técnica
4.1. Elaborar el plan operativo anual de su división.
4.2. Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas.
4.3. Realizar la programación del requerimiento anual de medicamentos de la compra nacional
de la DIRESA Tacna.
4.4. Programar el requerimiento semestral de Productos Farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios para la Compra Regional e Institucional de la DIRESA TACNA.
nacional.
4.6. Utilizar criterios de riesgo y perfil epidemiológico en la programación de medicamentos.
4.7. Programar los requerimientos trimestrales de productos farmacéuticos, dispositivos
médicos y productos sanitarios de estrategias sanitarias (medicamentos estratégicos y de
soporte) en coordinación con la DESP.
129
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
5.
Coordinar la transferencia de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos
sanitarios de estrategias sanitarias a otras DIRESAs, en casos de sobrestock, substock o
vencimiento próximo.
Monitorear la entrega de medicamentos de los proveedores a la DIRESA, de la compra
nacional y compra regional de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos
sanitarios.
Elaborar y remitir la información del SISMED, solicitada por DIGEMID, DGSP, OGA,
DARES, etc.
Actualizar listado de precios de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos
sanitarios del SISMED.
Evaluar los indicadores de gestión del SISMED.
Revisar y evaluar los informes de Consumo Integrado (ICI) de medicamentos de los
Establecimientos de Salud de primer nivel de atención y Hospital.
Revisar y evaluar los inventarios de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios de los servicios de farmacia de los estableciemientos de primer nivel
de atención y Hospital.
Monitorear y evaluar los medicamentos trazadores y estratégicos en los Establecimientos
de Salud de primer nivel de atención y hospital, para contribuir al cumplimiento de los
indicadores de gestión.
Proponer y difundir procedimientos a los Responsables del Servicio de Farmacia para
asegurar el abastecimiento adecuado de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y
productos sanitarios.
Consolidar la información sobre productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos
sanitarios no aptos para el consumo humano existentes en los servicios de farmacia de los
Establecimientos de Salud de Primer Nivel de Atención y el Área de Almacén
Especializado, a fin de tramitar su baja.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
Titulo Profesional Universitario de Químico Farmacéutico
Post grado en Salud Pública y/o similar. (opcional)
Experiencia
Mínima de 2 años en el Sector de Salud, experiencia de 1 año en el área del sistema de
suministro de medicamentos.
Dominio en informática, capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis de indicadores
de gestión de suministro de medicamentos.
Liderazgo y trabajo en equipo para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes:
De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás; de solución a problemas del
Ética y valores: Solidaridad y Honradez.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
130
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Y DROGAS
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0074
1. FUNCION BASICA
El Químico Farmacéutico del Área de Uso Racional de Medicamentos se encarga de:
coordinar y realizar acciones que permitan fomentar el uso adecuado de los medicamentos en
la región.
- Con el Jefe del Equipo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos: Depende directamente
- Área de Acceso de Medicamentos.
- Área de Almacén Especializado.
- Área de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria
- Comité Farmacoterapeútico Regional de la DIRESA Tacna.
- Dirección de la Red de Servicios de Salud Tacna.
- Dirección de Uso Racional de Medicamentos de la DIGEMID.
- Universidades Locales.
- Dirección Regional de Educación.
- Colegios Profesionales en el ámbito de su competencia.
- Convocar, supervisar y representar técnicamente en las actividades de promoción de uso
racional y seguro de los medicamentos.
4.1.
Participar en la elaboración del plan operativo anual de la dirección
4.2.
Elaborar, Publicar y difundir boletines, trípticos, afiches manuales con el objeto de
informar sobre el uso adecuado de los medicamentos.
4.3.
Coordinar y participar en las reuniones del Comité Farmacoterapéutico Regional,
monitoreando su operativiad.
4.4.
Vigilar el cumplimiento del Petitorio Unico de Medicamentos Esenciales según niveles
de atención a fin de asegurar las buenas prácticas de prescripción.
4.5.
Monitorear el cumplimiento de la obligatoriedad del uso de la denominación común
internacional (DCI) en la prescripción de medicamentos.
4.6.
Organizar y coordinar la Capacitación al personal profesional y técnico sobre el uso
racional de medicamentos y otros aspectos relacionados a medicamentos así como a
Instituciones Educativas, Universidades y comunidad en general en coordinación con
la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud.
4.7.
Participar en las Campañas de Salud para educar a la población en el Uso Adecuado
de Medicamentos en coordinación con el Gobierno Regional, Gobierno local y otras
Direcciones de la DIRESA.
4.8.
Diseñar y participar en Charlas en medios de comunicación de carácter educativo
sobre temas del uso adecuado de medicamentos.
131
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.9.
Apoyo en las actividades de Farmacovigilancia.
4.10. Elaborar el informe mensual de las actividades realizadas en su división y elevarlo al
Jefe del Equipo de Acceso y Uso Racional de medicamentos.
Educación
- Título Profesional Universitario de QuímicoFarmacéutico.
- Post grado en Salud Pública. y/o similar.(opcional)
Experiencia
- Mínima de 2 años en el Sector de Salud
- Conocimiento del Idioma Inglés, estrategias pedagógicas, Política Nacional de Salud,
manejo de la red de información y evaluación de indicadores, Investigación científica en
Salud, Farmacología Clínica, Farmacovigilancia, Uso Racional del Medicamento, Atención
Farmacéutica, Auditoria y manejo e interpretación de información estructurada por
sistemas informáticos.
- Liderazgo para lograr cooperación y para motivar al personal, capacidad para realizar
trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes:
- Ética y Valores: Solidaridad y honradez.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
132
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Y DROGAS
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0075
1. FUNCION BASICA
El Químico Farmacéutico del Área de Almacén Especializado es responsable de la recepción,
almacenamiento y distribución de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos
sanitarios así como del cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Buenas
Prácticas de Dispensación para garantizar la calidad de los mismos en todos los procesos de la
cadena de suministro.
2.
- Con el Jefe del Equipo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos: Depende directamente y
- Área de Acceso de Medicamentos.
- Área de Farmacovigilancia e Información de Medicamentos.
- Responsable de Informática del SISMED.
- Oficina de Logística de la DIRESA Tacna.
- División de adquisiciones
- División de Almacenes.
- Responsables de Farmacia de Establecimientos de Salud de Primer Nivel de Atención
- Departamento de Farmacia del Hospital Hipólito Unanue
- Dirección ejecutiva de Salud de las Personas: Responsables de las estrategias sanitarias.
- Instituciones benéficas.
- Instituciones armadas.
- Municipalidades.
- Proveedores.
- Transportistas.
- Dirección de Abastecimiento de Recursos Estratégicos de Salud (DARES) del MINSA
- Con otras Instituciones según el área de su competencia
3.
4.
De coordinación
De evaluación
De control y representación técnica
De supervisión
4.1. Implementar procedimientos referentes a la recepción, almacenamiento y dispensación de
productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios en el almacén
especializado, en cumplimiento de las BPA y BPD.
4.2. Verificar y recepcionar los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y porductos
sanitarios que ingresan al almacén de acuerdo a cantidades y realizar el análisis técnico
organoléptico de cada uno de los productos, llenando el acta técnica respectiva.
4.3. Registrar los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios
recepcionados en el software que se tiene para tal fin.
4.4. Dar conformidad en la recepción de productos conjuntamente con el Jefe del almacén
general, o quien éste designe, para su internamiento en el almacén especializado.
4.5. Coordinar el plan de capacitación permanente al personal sobre BPA y BPD.
133
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.6.
4.7.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
4.20.
4.21.
4.22.
5.
Verificar las fechas de vencimiento y la conservación, presentación, rotulado, registro
sanitario, numero de lote de los productos almacenados.
Verificar la dispensación de medicamentos e insumos a los establecimientos de salud.
Controlar la emisión de documentos (Guías de Remisión, Pecosa, etc.) despacho y control
de salida de productos farmacéuticos.
Elaborar y rendir el informe de distribución integrado de medicamentos (IDI) y otros que se
implementen en el SISMED para su revisión y remisión mensual.
Controlar la existencia de productos químicos fiscalizados y medicamentos estupefacientes
y sustancias psicotrópicas. Informar en base a la normatividad vigente.
Supervisar la Preparación y dispensación de los requerimientos (FER) de acuerdo a un
cronograma establecido.
Supervisar que las tarjetas recontrol visible estén actualizadas.
Supervisar permanentemente la cadena de frío.
Emitir mensualmente un consolidado de las atenciones a los EE.SS:
Emitir mensualmente informes de medicamentos e insumos de defensa nacional y donación,
stocks y fecha de vencimiento.
Mantener el archivo de los protocolos de análisis de cada uno de los productos ingresados.
Realizar inventarios por muestreo en forma mensual, verificando las existencias físicas de
productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios.
Realizar los inventarios semestral y anual.
Controlar el mantenimiento y limpieza del almacén especializado.
Confeccionar y mantener un expediente para canjes y transferencias.
Proponer medidas de seguridad para el personal a su cargo, productos farmacéuticos y el
local.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico
- Post grado en Salud Pública y/o similar.(opcional).
Experiencia
- Mínima de 2 años en el Sector de Salud.
- Conocimiento de las Buenas Practicas de Almacenamiento y Buenas Practicas de
Dispensación, Auditoria y manejo e interpretación de información estructurada por sistemas
informáticos.
- Liderazgo de acción cooperativa (para lograr cooperación y para motivar al personal), capacidad
para ejecutar trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitudes:
- Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. Solución a problemas del usuario con
cortesía y tacto.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
134
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Y DROGAS
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0076
1. FUNCION BASICA
Evaluar, elaborar, la información de los Recursos Financieros disponibles, apoyo en las
actividades técnicas de los Sistemas Administrativos de la Dirección Ejecutiva, Medicamentos
Insumos y Drogas.
- Con el Jefe del Equipo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos: Depende directamente
- Director(a) Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.
- Jefe del Equipo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria.
- Con los responsables del Equipo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos.
- Con Secretaria de DEMID.
- Con los responsables de las Unidades Orgánicas y con el personal que integra el equipo de
Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria.
- Con la Red de Salud.
- Con la Unidad de Seguros de la DESP.
- Con la Dirección de Economía DIRESA.
- Con la Dirección de Logística DIRESA.
- Con la Unidad de Economía del Hospital de Apoyo Hipólito Unanue.
- MINSA, SUNAT, ZOFRATACNA.
- Con las instituciones afines según el área de su competencia.
- Coordinación.
- Control.
- Asesoramiento.
4.1. Recepcionar formatos de Información Movimiento Económico (IME) de los
establecimientos de Salud de la DIRESA Tacna.
4.2. Recepcionar y conciliar la Información del Movimiento Económico de los
establecimientos de Salud con la Red de Salud-Tacna.
4.3. Elaborar la Información Financiera del Fondo Rotatorio de Medicamentos – SISMED
4.4. Consolidar la información del movimiento económico para la toma de decisiones,
referente a las operaciones efectuadas por los centros y puestos de Salud, y Almacén
Especializado, tomando en consideración los ingresos y gastos, asimismo el consumo
de medicamentos y reembolso del SIS.
4.5. Elaboración de información del consumo de Medicamentos del SIS, conciliando con la
Red de Salud-Tacna.
4.6. Control diferenciado de los depósitos y gastos que efectúan los centros y puestos de
salud.
4.7. Controlar gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicación de las
asignaciones genéricas y específicas.
135
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.8. Preparar informes técnicos y efectuar conciliaciones bancarias.
4.9. Registro de los gastos que efectúa el SISMED-DIRESA-Tacna.
4.10. Consolidar el cuadro de necesidades de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos,
Insumos y Drogas
Educación
- Título de Instituto Superior no menor de seis semestres académicos, que incluya estudios
con la especialidad o Grado Académico de Bachiller en Contabilidad y tener conocimiento
de informática nivel intermedio.
- Experiencia en labores referentes a actividades de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos,
Insumos y Drogas.
Experiencia
- Mínima de 2 años en el área.
- Coordinación Técnica, actualización técnica, capacidad de análisis, expresión, redacción.
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Actitudes:
- De vocación y entrega al servicio, atención y habilidad.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
136
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Y DROGAS
CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA (O) I
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0077
1. FUNCION BASICA
Realización de actividades secretariales de complejidad administrativa en la Dirección
Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas de la Dirección Regional de Salud Tacna.
- Con el Director Ejecutivo de Medicamentos, Insumos y Drogas: Depende directamente y
- Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas, Equipo de
Trabajo de Acceso y Uso Racional de Medicamentos y Equipo de Trabajo de Fiscalización,
Control y Vigilancia Sanitaria.
Relaciones de Coordinación
- Dirección General
- Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
- Dirección Ejecutiva de Administración
- Dirección de Economía
- Dirección de Logística
- Dirección Ejecutiva de Planeamiento Estratégico
- Dirección de Laboratorio de Salud Pública
- Dirección Ejecutiva del Hospital Hipólito Unanue
- Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud
- Dirección de Red de Salud -Tacna
- Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas
- Dirección Regional de la Producción
- Policía Nacional del Perú
- Establecimientos Farmacéuticos privados
- Fiscalía Provincial de Tacna
- Municipalidades Provinciales y Distritales de Tacna.
- De coordinar, por orden de su jefe inmediato.
4.1. Organizar y realizar coordinaciones, reuniones, certámenes y preparar la agenda con la
documentación respectiva.
4.2. Organizar el registro documentario.
4.3. Coordinar y recepcionar información referente a las actividades realizadas en la
Dirección.
4.4. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Dirección.
4.5. Recepcionar expediente para trámites administrativos enviados a la Dirección, así como
la entrega de documentos a los recurrentes.
4.6. Coordinar la ejecución y uso del material y equipo necesario de la Dirección.
4.7. Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de
acuerdo a indicaciones generales.
137
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.8. Ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámite, archivo.
4.9. Monitorear los documentos emitidos por la Dirección, hacia los usuarios internos y
externos.
4.10. Redactar y digitar documentos, según el requerimiento del Jefe Inmediato.
4.11. Apoyo en la comunicación y coordinación con los usuarios internos y externas.
4.12. Organizar el control y seguimiento de los expedientes, presentados por los usuarios.
4.13. Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial, aplicando sistemas
de cómputo.
4.14. Archivar y custodiar los documentos de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos,
Insumos y Drogas.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior de Secretaria Ejecutiva.
- Capacitación certificada en idioma extranjero, otorgado por una entidad autorizada
- Capacitación en Computación.
Experiencia
- Experiencia en labores de secretariado.
- Capacidad de Análisis, expresión y redacción.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
138
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0078
1. FUNCION BASICA
Planificación, dirección y coordinación de la aplicación y conducción de la Dirección Ejecutiva
de Salud Ambiental.
- Con las Unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrados de la DIRESA-Tacna.
- Con la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente del
Gobierno Regional de Tacna.
- Con la Dirección General de Salud Ambiental del MINSA.
- Con Instituciones públicas y privadas
- Con Gobiernos Locales de la Región Tacna.
- De representación legal y técnica institucional al Director Regional de Salud.
- De control
- De convocatoria
- De supervisión
4.1. Adecuar, interpretar, formular, difundir y ejecutar a nivel Regional las normas técnicas,
directivas y procedimientos de su competencia, así como evaluar el impacto de su
aplicación.
4.2. Desarrollar y proponer política, objetivos y estrategias de ámbito regional, en materia de
su competencia.
4.3. Organizar y supervisar la ejecución de actividades bajo su responsabilidad y tomar las
medidas correctivas cuando corresponda.
4.4. Diseñar y rediseñar las actividades y procedimientos a su cargo.
4.5. Elaborar y evaluar la elaboración del Plan Operativo de la dirección.
4.6. Promover la participación de la comunidad, Instituciones Públicas, Privadas, Nacionales
é Internacionales, personas naturales y otras en el desarrollo de acciones de salud
ocupacional, Saneamiento Básico, ecología y protección del medio ambiente en el
ámbito de su jurisdicción.
4.7. Adecuar y aplicar las normas Técnicas para la prevención, Control y disminución
Ambiental.
4.8. Elaborar y poner en ejecución de investigación que evalúen el estado actual del
ambiente y permita la prevención y control de la contaminación de los recursos aire,
agua y suelo.
4.9. Supervisar, evaluar y controlar el desarrollo de los programas de atención al medio
ambiente de las Zonas de Desarrollo Integral de la Salud.
4.10. Dirigir, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar en coordinación con las actividades
públicas y privadas de la Región de Salud de su jurisdicción, el desarrollo, los planes y
programas de protección é higiene de alimentos, bebidas de consumo humano y control
139
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
de Zoonosis y Saneamiento Básico.
4.11. Participar en la formulación del plan sectorial de acción contra desastres y emergencias
en relación a la Salud y al Medio Ambiente.
4.12. Proponer a la Dirección Regional las sanciones a los infractores de los dispositivos
legales vigentes, en lo que es de su competencia.
4.13. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades del personal a su cargo é impartir
las directivas y disposiciones pertinentes.
Educación
- Capacitación especializada en el Area.
Experiencia
- Experiencia en la dirección de Programas del Area.
- Experiencia en conducción de recursos humanos.
- Vocación de servicio y de trabajo en equipo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
140
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA:
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
-EQUIPO DE TRABAJO DE
ALIMENTARIA Y ZOONOSIS
SANEAMIENTO
D3-05-290-1
BASICO,
N° DE
CARGOS
1
HIGIENE
N° CAP
0079
1. FUNCION BASICA
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades técnico-administrativas de programas de línea del Equipo
de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y zoonosis.
- Con el Director Ejecutivo de Salud Ambiental: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
- Con las oficinas de la DIRESA; coordina actividades.
- Tiene mando directo sobre los jefes de Unidad del Área.
- Con la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA); Normas sanitarias, metodologías e
implementación de Programas sanitarios.
- De autorización de actos administrativos y técnicos: Autorizaciones sanitarias a locales generales.
- De supervisión al personal integrante del ESBHAZ.
4.1. Organizar, dirigir y supervisar las actividades administrativas y técnicas del ESBHAZ.
4.2. Elaborar y evaluar el Plan Operativo.
4.3. Planificar y supervisar los programas asignados.
4.5. Ejecutar normas y procedimientos administrativos, vigilando su correcta aplicación
4.6. Coordinar con jefaturas de la DIRESA-Tacna, entidades públicas y privadas para el cumplimiento
de las actividades.
4.7. Hacer cumplir las normas y directivas sanitarias en el ámbito de saneamiento básico, higiene
alimentaria y zoonosis.
4.8. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad profesional.
4.9. Promover la participación integral de entidades regionales en la solución de problemáticas
relacionadas al saneamiento básico, higiene Alimentaria y zoonosis.
4.10. Impulsar el desarrollo de capacidades en saneamiento básico, higiene alimentaria y zoonosis en
el personal.
Educación
- Estudios de Postgrado relacionados con la especialidad (opcional).
Experiencia
- Experiencia mínima de 3 años en conducción de programas sanitarios o dirección.
- Con capacidad gerencial:
- Manejo en equipo, coordinación técnica, análisis, Gestión y planeamiento estratégico.
- Manejo de equipo de computación, informática y estadística.
- Actitud de liderazgo y motivación del personal.
- Ética y valores: Solidaridad y Honradez.
ELABORADO POR REVISADO POR:
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
141
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE ECOLOGIA, PROTECCION DEL AMBIENTE Y
SALUD OCUPACIONAL
D3-05-290-1
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0080
1. FUNCIÓN BÁSICA
Propone, dirige, coordina, planifica las actividades especializadas, técnicas/administrativas en programas
de línea, asignadas al área de su competencia y supervisa la labor del personal bajo su cargo.
Dirección Regional de Salud, Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental.
Jefatura de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaría y Zoonosis, Jefatura de
Sanidad Área, Marítima y de Frontera, Centros y Puesto de salud.
Tiene mando directo sobre los jefes de Unidad del Área.
DIGESA, Direcciones Regionales sectoriales, Municipalidades Entidades privadas y sociales.
De representación técnical al Director Ejecutivo de Salud Ambiental
Supervisa la labor del personal profesional, Asistente y técnico.
De control.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Organizar, dirigir y supervisar las actividades técnicas administrativas y especializadas de la
dependencia a su cargo.
4.2. Planificar y supervisar programas de Vigilancia Sanitaria asignados al área de su competencia.
4.3. Elaborar, coordinar controlar y supervisar las directivas para el cumplimiento de objetivos de los
programas de Vigilancia Sanitaria.
4.6. Participar en la Elaboración del Plan Operativo de la DESA é Institucional así como en los
Programas de inversión y operación sanitaria ambiental.
4.7. Prestar asesoramiento en el campo de la especialidad.
4.8. Coordinar con organismos públicos y privados en la solución de problemas sanitarios ambientales
propios del sistema.
4.9. Es responsable de la existencia y seguridad de los Equipos.
5. REQUISITOS MÍNIMOS
Educación:
- Estudio de Postgrado relacionado con la especialidad.(opcional).
Experiencia:
Amplia experiencia en la conducción de programas sanitarios ambientales del área.
Capacidades deseables y Actitudes:
Líder en grupo de acción, cooperativa.
Vocación, entrega de servicio y bienestar de los demás, da soluciones a problemas administrativos y
especializados propios al sistema.
Ética y Valores: Solidaridad y honradez
VIGENCIA:
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
02 / 11 / 11
142
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE
FRONTERAS
TRABAJO
DE
SANIDAD AEREA,
MARITIMA
N° DE
CARGOS
1
Y
DE
N° CAP
D3-05-290-1
0081
1. FUNCIÓN BÁSICA
Dirigir coordinar y supervisar las actividades de salud ambiental a nivel del ámbito aéreo, marítimo
y de fronteras en la Región de Tacna.
Relaciones Internas
Depende directamente del Director Ejecutivo de Salud Ambiental
Coordina con las direcciones y oficinas de la DIRESA Tacna.
Tiene mando directo sobre los jefes de Unidad del Área.
-
Relaciones Externas
Coordina a través de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental con la DIGESA, ADUANAS,
SENASA y otras. Entidades públicas y privadas.
Supervisión de la labor del personal profesional y técnico del área de su competencia.
Representación técnica del área de su competencia.
Convocar y dirigir reuniones técnicas del área de su competencia
Autorización de actos administrativos o técnicos de su competencia.
4.1. Dirigir planificar y supervisar programas asignados al área de su competencia.
4.2. Elaborar directivas para la ejecución de planes, programas y proyectos.
4.4. Revisar los informes técnicos remitidos a su despacho por el personal profesional y técnico.
4.5. Elaborar informes técnicos relacionados con su especialidad.
4.6. Coordinar y participar en la elaboración del Plan Operativo Anual.
4.7. Prestar el asesoramiento en el campo de su especialidad profesional.
4.8. Coordinar con entidades públicas y privadas para la solución de problemas con programas a
su cargo.
Educación:
Titulo profesional universitario.
Estudios de Postgrado relacionados con la especialidad (opcional)
Experiencia:
- Mínimo 3 años en gestión de salud ambiental.
Capacidades, habilidades y actitudes:
- Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica y
organización.
- Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
- Manejo de equipos informáticos.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
143
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
SANEAMIENTO
P5-05-338-3
BASICO,
N° DE
CARGOS
1
HIGIENE
N° CAP
0082
1. FUNCION BASICA
Coordinar y supervisar actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo a los
Programas de vigilancia sanitaria de servicios básicos y higiene alimentaría.
- Con el Equipo de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaría y Zoonosis: Depende directamente y
- Con la Red de Salud-Tacna, Microrredes y establecimientos de salud; recibe información y/o reportes
de monitoreo sanitarios.
- De representación Técnica al Jefe de Equipo de Trabajo de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y
Zoonosis.
- De control
- De supervisión.
4.1. Coordinar la implementación de los procesos técnicos del Sistema Administrativo y evaluar su
ejecución.
4.2. Coordinar con las oficinas administrativas.
4.3. Consolidar las evaluaciones trimestrales de actividades, Informes anuales, rendiciones de cuentas,
manejo de archivo.
4.4. Elaborar y evaluar las políticas, estratégias, planes, programas y normas de salud ambiental.
4.5. Efectuar vigilancia regional de control y prevención de situaciones que afecten la salud ambiental.
4.6. Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas y sobre la normatividad del área.
4.7. Coordinar la programación de actividades.
4.8. Participar en reuniones y comisiones sectoriales representando a la entidad.
Educación
- Título profesional universitario, que incluya estudios relacionados con el aspecto de Salud Ambiental.
Experiencia
- Experiencia mínima de 3 años en actividades relacionadas.
- Con capacidad gerencial, trabajo en equipo, coordinación técnica, análisis y planeamiento estratégico.
- Manejo de equipo de computación e informática.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
144
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
SALUD OCUPACIONAL
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
P5-05-338-3
1. FUNCIÓN BÁSICA
Dirige, coordina y supervisa las actividades de los sistemas administrativos.
2.
0083
- DESA- DSBHAZ – DSAMF.
- Gobierno Regional, Direcciones Regionales Sectoriales, Municipalidades y Otros.
3.
- De representación técnica al Jefe de Equipo de Trabajo de Ecología, Protección del Ambiente
y Salud Ocupacional.
- De Supervisión a las labores y actividades administrativas.
- De control.
4.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Supervisa y coordina la aplicación de los procesos técnicos administrativos del sistema
respectivo.
4.2. Coordina y conduce la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos,
directivas y
otros, relacionado con su función.
4.3. Asesorar y absolver consultas técnicas administrativas, sobre la normatividad de la oficina.
4.4. Elaborar y evaluar las políticas, estratégias, planes, programas y normas de salud
ambiental.
4.5. Efectuar vigiElancia regional de control y prevención de situaciones que afecten la salud
ambiental.
4.6. Desarrollar y coordinar estudios e investigaciones para
optimizar métodos y
procedimientos administrativos de atención a la comunidad.
4.7. Asistir y controlar la programación y ejecución de actividades administrativas a su cargo.
4.9. Emitir informes técnicos administrativos especializados.
4.10. Participación en la formulación de políticas Institucionales de gestión administrativo y de
personal.
5.
REQUISITOS MÍNIMOS
Educación:
-
Colegiatura y Habilitación Profesional
Experiencia:
- Amplia experiencia en la gestión administrativa y conducción de personal, capacitación
especializada en el área.
- Vocación, entrega al servicio y bienestar de los demás.
- Da solución a problemas administrativos del usuario con cortesía y tacto.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
145
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: INGENIERO III
P5-35-435-3
SANEAMIENTO
BASICO,
N° DE
CARGOS
1
HIGIENE
N° CAP
0084
1. FUNCION BASICA
Planificar, Coordinar y Supervisar Investigaciones, Proyectos y Programas de Saneamiento Básico y/ o
Higiene Alimentaría.
- Con el Jefe de Equipo de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis: Depende directamente
- Con la Red de Salud-Tacna, Microrredes y Establecimientos de Salud; recibe información y/o reportes
de monitoreo sanitarios.
- Con la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA); y otras entidades públicas y privadas a través
de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental.
- Supervisar la labor del Personal Técnico y Profesional a su cargo.
- Control a las Actividades de Saneamiento Básico y/o Higiene Alimentaria y Zoonosis
4.1. Asesorar en Programas sanitarios regionales del sector en Vigilancia de Servicios Básicos e
Higiene Alimentaria.
4.2. Participar de la elaboración del Plan Operativo de la Dirección.
4.3. Promover, el cumplimiento de las Normas Sanitarias en Saneamiento Básico e Higiene
Alimentaria.
4.4. Programar, Planificar trabajos de Investigación Científica y Tecnológica en temas de Saneamiento
Básico e Higiene Alimentaria y otras en el campo de su especialidad.
4.5. Evaluar los Servicios de Saneamiento Básico y agua, Plantas de Industrialización y
Comercialización de Alimentos.
4.6. Monitorear y evaluar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos en el medio nacional o
regional, relacionados a la salud ambiental.
4.7. Desarrollar y coordinar estudios e investigaciones, de alcance nacional o regional, relacionadas
con el campo de su especialidad.
4.8. Elaborar Informes Técnicos Especializados.
4.9. Prestar Asesoramiento en el campo de su Especialidad Profesional.
4.10. Proponer, Ejecutar y/o supervisar Sistemas de Gestión de Residuos Sólidos, Aguas Residuales,
Vigilancia de Artrópodos, Vectores y Roedores.
Educación
- Título Profesional Universitario en Ingeniería que incluya estudios relacionados con el aspecto de Salud
Ambiental.
- Estudios de Maestría que incluya cursos relacionados con la especialidad (opcionales).
Experiencia
- Experiencia mínimo de 3 años en actividades relacionadas al saneamiento básico, higiene alimentaria.
- Capacitación especializada en Saneamiento Básico e Higiene Alimentaria.
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
146
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO I
SANEAMIENTO
BASICO,
N° DE
CARGOS
1
P3-45-530-1
1. FUNCION BASICA
Ejecutar y planificar el programa Regional de Control de zoonosis y vectores
HIGIENE
N° CAP
0085
- Con el Equipo de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis: Depende directamente y
- Con la Red de Salud-Tacna, Microrredes y establecimientos de salud; recibe información y/o
reportes de monitoreo sanitarios.
- De supervisión al personal a su cargo.
- De control sanitario de enfermedades zoonóticas y vectores
4.1. Programar, planificar y supervisar el Programa de Control de zoonosis en la Región de
Tacna
4.2. Monitorear, evaluar, diagnosticar y prestar tratamiento médico veterinario en caso de
enfermedades infecto-contagiosas, parasitarias y orgánicas.
4.3. Realizar la toma de muestras para identificar enfermedades zoonóticas.
4.4. Supervisar y coordinar campañas de control sanitario como control de la Rabia.
4.5. Efectuar inspecciones sanitarias a establecimientos de tratamiento de animales.
4.6. Elaborar informes técnicos especializados.
Educación
- Título profesional universitario de Médico Veterinario.
Experiencia
- Experiencia mínima de 3 años en actividades relacionadas a su especialidad.
- Con capacidad gerencial, trabajo en equipo, coordinación técnica, análisis y planeamiento
estratégico.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
147
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
SALUD OCUPACIONAL
CARGO CLASIFICADO: INGENIERO I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
P3-35-435-1
0086
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecución de actividades especializadas en el área de la Ingeniería, generalmente supervisa la
labor del personal asistente, técnico y auxiliar.
2.
- DESA, ESBHAZ, ESAMF, profesionales, asistentes y técnicos propios del sistema de la DÉSA.
- Gobierno Regional, Dirección Regional Sectorial, Municipalidades y otras
- Instituciones privadas.
3.
- De representación técnica a su jefe inmediato
- De superviciónde las actividades especializadas del área.
4.
4.1. Ejecutar y controlar proyectos y/o programas de Vigilancia Sanitaria Ambiental y Salud
Ocupacional.
4.2. Ejecutar é Informar los trabajos de investigación para la conservación de los Recursos
Naturales.
4.3. Establecer actividades de participación para la construcción de entornos saludables y
coordinar su aplicación en el ámbito de su competencia.
4.4. Desarrollar estudios y difundir resultados sobre factores de riesgos asociados al daño a la
salud.Difundir y asistir técnicamente en la implementación de políticas, normas y estrategias
en salud ambiental.
4.5. Proponer la adquisición de equipos y materiales necesarios para el desarrollo de los
programas.
4.6. Analizar y preparar informes, para emitir opinión técnica sobre: denuncias medio ambientales
y otros similares al área de su especialidad.
4.7. Puede participar en comisiones de supervisión, servicios y/o reuniones en el área de su
competencia.
4.8. Realiza labores de capacitación propios del sistema y funciones.
5.
REQUISITOS MÍNIMOS
Educación:
- Titulo profesional universitario de Ingeniero y capacitación en la especialidad requerida.
Experiencia:
- Experiencia en labores de la especialidad
- Líder del grupo de acción, cooperativa.
- Vocación y entrega al servicio de los demás.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
148
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
SANEAMIENTO
BASICO,
HIGIENE
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE RECURSOS
N° DE
N° CAP
CARGOS
NATURALES II
P2-45-075-2
3
0087/0089
1. FUNCION BASICA
Brindar asistencia técnica y efectuar actividades especializadas en vigilancia sanitaria de
saneamiento básico, higiene alimentaria y Zoonosis.
- Con el Jefe de Equipo de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis: Depende
directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Con el Ingeniero III y/o Especialista Administrativo III
- Supervisar al personal técnico o auxiliar.
4.1. Realizar inspecciones técnico sanitarias.
4.2. Participar en la programación y evaluación de actividades.
4.3. Elaborar informes sencillos y participar en la evaluación de expedientes.
4.4. Participar en la programación, organización y desarrollo de eventos y reuniones.
4.5. Apoyar a los programas sanitarios en labores de vigilancia y control.
4.6. Coordinar la labor del personal técnico y auxiliar.
4.7. Apoyar en actividades de elaboración de informes técnicos especializados.
Educación
- Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico.
Experiencia
- Experiencia mínima de 3 años en actividades afines
- Con capacidad técnica, trabajo en equipo, coordinación técnica, análisis y planeamiento
estratégico.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
149
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
SALUD OCUPACIONAL
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE RECURSOS
N° DE
CARGOS
NATURALES II
P2-45-075-2
1
1. FUNCIÓN BÁSICA
Coordinar y ejecutar las actividades de su especialidad, en EEPASO.
2.
N° CAP
0090
- DESA - ESBHAZ, ESAMF, Técnicos Auxiliares.
- Gobierno Regional, Dirección Regional Sectorial y Municipalidades y otras
- Instituciones Públicas.
3.
- supervisa las actividades programadas que realiza el personal a su cargo.
4.
4.1. Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas de Salud Ambiental.
4.2. Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos.
4.3. Participar en la programación y evaluación de actividades.
4.4. Elaborar informes sencillos y participar en la evaluación de expedientes.
4.5. Participar en la programación, organización y desarrollo de eventos y reuniones
4.6. Analiza e interpreta cuadros, diagramas y otros similares.
4.7. Coordina y ejecuta labores y actividades siguiendo instrucciones generales propias del
programa de Vigilancia Sanitaria.
4.8. Puede participar en comisiones de servicio y/o reuniones sobre asuntos de su
especialidad.
4.9. Puede corresponderle efectuar labores de capacitación.
5.
REQUISITOS MÍNIMOS
Educación:
- Grado académico Bachiller universitario o Titulo Superior Tecnológico con estudios no
menores de 06 semestres académicos.
Experiencia:
- Experiencia en labores de la especialidad
- Capacitación especializada en su área
- De vocación, entrega al servicio y bienestar de los demás.
- Da soluciones a problemas del usuario con cortesía y tacto
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
150
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
SANEAMIENTO
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES II
P2-55-071-2
1. FUNCION BASICA
Supervisar y coordinar programas de servicio social.
BASICO,
N° DE
CARGOS
1
HIGIENE
N° CAP
0091
- Con el Director de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis: Depende
implementación de Programas Sanitarios.
4.1. Organizar, Coordinar y supervisar la ejecución de programas de servicio social
relacionados en el mejoramiento de los servicios básicos e higiene alimentaria en
comunidades.
4.2. Participar en la elaboración de planes y programas en el campo de bienestar social y
comunicacional
4.3. Realizar estudios sobre la realidad socio-económica de los trabajadores de la institución.
4.4. Realizar estudios e investigación sobre el nivel de educación sanitaria de la población y
temas afines.
4.5. Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad.
4.6. Proponer normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar social.
Educación
- Grado de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior relacionado con la
especialidad.
Experiencia
- En labores afines al cargo
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
151
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
SANEAMIENTO
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I
P1-50-076-1
1. FUNCION BASICA
Supervisar y coordinar programas de servicio social.
BASICO,
N° DE
CARGOS
1
HIGIENE
N° CAP
0092
- Con el Director de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis: Depende
implementación de Programas Sanitarios.
4.1. Organizar, Coordinar y supervisar la ejecución de programas de servicio social
relacionados en el mejoramiento de los servicios básicos e higiene alimentaria en
comunidades.
4.2. Participar en la elaboración de planes y programas en el campo de bienestar social y
comunicacional
4.3. Realizar estudios sobre la realidad socio-económica de los trabajadores de la institución.
4.4. Realizar estudios e investigación sobre el nivel de educación sanitaria de la población y
temas afines.
4.5. Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad.
4.6. Proponer normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar social.
Educación
- Grado de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior relacionado con la
especialidad.
Experiencia
- En labores afines al cargo
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
152
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE
FRONTERAS
TRABAJO
DE
SANIDAD AEREA,
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO SANITARIO I
MARITIMA
N° DE
CARGOS
2
Y
DE
N° CAP
T5-50-845-1
0093/0094
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecución de actividades técnicas variadas en medicina simplificada dentro de las estaciones de
control de ámbito aéreo, marítimo y de frontera.
Relaciones Internas
Depende directamente del jefe inmediato superior.
Reporta el cumplimiento de sus funciones al jefe inmediato superior.
Relaciones Externas
Coordina dentro de las estaciones de control con el personal de otras entidades públicas y
privadas.
Supervisión establecimientos
4.1. Atender casos de emergencia en cirugía menor, traumatología y partos de personas en
tránsito.
4.2. Participar en actividades de Vigilancia Epidemiológica en las estaciones marítima, aérea y
fronteras.
4.3. Recopilar información para el control de enfermedades transmisibles, brotes epidémicos y en
general alertas sanitarias.
4.4. Revisar la documentación para la autorización del traslado de cadáveres y restos humanos
hacia el interior del país.
4.5. Realizar vacunaciones, curaciones y administrar el botiquín de la Unidad Sanitaria.
4.6. Apoyar en actividades de Salud Ambiental.
4.7. Coordinar atenciones de emergencia en salud dentro de las estaciones de sanidad a nivel de
ámbito aéreo, marítimo y de fronteras
Educación:
Título Técnico de Instituto Superior relacionado con el área.
Capacitación técnica en el área de Salud Ambiental
Alternativa:
Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.
Experiencia:
Mínimo dos años en labores referidas al cargo.
Manejo de equipos informáticos
De atención y servicio
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
153
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II
SANEAMIENTO
BASICO,
N° DE
CARGOS
2
HIGIENE
N° CAP
T4-50-480-2
0095/0096
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de apoyo a los programas de saneamiento básico, higiene alimentaria y
Zoonosis.
- Con el Jefe de Equipo de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis: Depende
directamente.
- Con el Encargado de los Programas; reporta el cumplimiento de sus funciones.
- De control sanitario a los locales a inspeccionar.
4.1. Realizar inspecciones técnico sanitarias.
4.2. Toma de muestras y medición de parámetros analíticos medio ambientales.
4.3. Participar en la formulación de planes y programas.
4.4. Realizar acciones de mejoramiento sanitario-ambiental.
4.5. Apoyo a los programas sanitarios ambientales.
4.6. Emisión de notificaciones y recomendaciones.
4.7. Trámite documentario y varios.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior relacionado con el área de su competencia.
- Capacitación en Inspecciones sanitarias, saneamiento y salud ambiental.
Alternativa
Experiencia
- Amplia experiencia en labores similares.
- Manejo de comunicaciones: Internet y softwares de uso común; conocimiento en el manejo de
- Con capacidad gerencial, trabajo en equipo, coordinación técnica, análisis y planeamiento
estratégico.
- Manejo de comunicaciones: Internet y softwares de uso común; conocimiento en el manejo de
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
154
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE
FRONTERAS
TRABAJO
CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II
DE
SANIDAD AEREA,
MARITIMA
N° DE
CARGOS
2
Y
DE
N° CAP
T4-50-480-2
0097/0098
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecución, supervisión y coordinación de actividades técnicas en salud ambiental en
estaciones de control de ámbito aéreo, marítimo y de frontera.
Relaciones Internas
- Depende directamente del Jefe inmediato superior
- Reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe inmediato superior
Relaciones Externas
- Coordina dentro de las estaciones de control con el personal de otras entidades públicas
y privadas.
- Ejecutar de oficio actividades técnicas en salud ambiental en estaciones de control de
ámbito aéreo, marítimo.
4.1. Supervisa, evalúa y ejecuta inspecciones sanitarias del ingreso de mercancías en
estaciones de control aéreo, marítimo y de frontera.
4.2. Participar en la formulación de planes, programas y proyectos de salud ambiental.
4.3. Realizar actividades de capacitación en salud ambiental.
Educación:
- Título Técnico de Instituto Superior.
- Capacitación en Inspectoría Sanitaria Ambiental.
Alternativa:
Experiencia:
- Experiencia en el desempeño del cargo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
155
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
SALUD OCUPACIONAL
CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I
N° DE
CARGOS
1
T3-50-480-1
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecuta las actividades programas del Equipo de Trabajo de DEPASO
2.
N° CAP
0099
- DESA, ESBHAZ, ESAMF
- Coordina con público usuario.
3.
- Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar.
4.
4.1. Participa apoyando en las inspecciones ambientales programadas.
4.2. Participa en campañas de salud ambiental.
4.3. Empadrona establecimientos públicos y privados y hace encuestas sanitarias
programadas.
4.4. Participa en campañas de educación sanitaria.
4.5. Cumple y hace cumplir la normatividad sanitaria ambiental.
5.
REQUISITOS MÍNIMOS
Educación:
- Título Técnico de Instituto Superior
Alternativa:
Experiencia:
- Vocación, entrega al servicio de los demás.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
156
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE
FRONTERAS
TRABAJO
DE
CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I
AEREA
MARITIMA
N° DE
CARGOS
1
T3-50-480-1
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecuta las actividades programas de la ESAMF
2.
SANIDAD
Y
DE
N° CAP
0100
- DESA, ESBHAZ, DEPASO
- Coordina con público usuario.
3.
- Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar.
4.
4.1. Realizar inspecciones sanitarias del ingreso de mercancías en estaciones de control
aéreo, marítimo y de frontera.
4.2. Controlar el estado higiénico de agua potable, alimentos y bebidas y del servicio de
recolección de residuos sólidos.
4.3. Orientar sobre higiene de alimentos y disposición de residuos sólidos al público usuario
de las estaciones.
5.
REQUISITOS MÍNIMOS
Educación:
- Título Técnico de Instituto Superior
Alternativa:
Experiencia:
- Vocación, entrega al servicio de los demás.
- Manejo de equipos informáticos
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
157
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE
FRONTERAS
TRABAJO
DE
SANIDAD AEREA,
T2-05-730-1
1. FUNCIÓN BÁSICA
Ejecución de actividades variadas en archivo de documentación.
MARITIMA
N° DE
CARGOS
1
Y
DE
N° CAP
0101
Relaciones Internas:
- Depende directamente del Jefe inmediato superior.
- Reporta el cumplimiento de sus funciones al Jefe inmediato superior.
Relaciones Externas:
- Ninguno
4.1. Preclasificar y archivar documentación variada según los sistemas establecidos.
4.2. Inventariar la documentación archivada.
4.3. Controlar la salida o devolución de documentos
4.4. Llevar el control de los vencimientos en los documentos en archivo y proponer las
4.5. Realizar la microfilmación, restauración y encuadernación de documentos
4.6. Ejecutar el servicio de préstamo de documentos.
4.7. Puede corresponderle participar en la depuración preliminar de fondos documentales.
4.8. Coordinar y verificar la limpieza y conservación de fondos documentarios.
Educación:
- Título de Instituto Superior, especializado en técnicas archivísticas.
Alternativa:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
158
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0102
1. FUNCION BASICA
Planificación, Dirección y Coordinación de la aplicación y conducción de los Sistemas
Administrativos de Logística, Contabilidad y Tesorería de la Dirección Regional de Salud de
Tacna.
- Con todas las Unidades Orgánicas de la DIRESA-Tacna y sus órganos Desconcentrados de
la Red de Salud de Tacna y Hospital Hipólito Unanue.
- Secretaria (o) V
- Con la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional de Tacna.
- Con la Oficina General de Administración del MINSA.
- De representación legal y técnica institucional al Director Regional.
- De control
- De convocatoria
- De supervisión
4.1 Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las acciones de administración de las
Direcciones de Economía y Logística de la Dirección Regional de Salud- Tacna.
4.2 Elaborar el Plan Operativo Institucional de la Oficina Ejecutiva a su cargo.
4.3 Proponer a la Dirección Regional de Salud- Tacna, las normas, procedimientos y
políticas de gestión enmarcadas, necesarias para el funcionamiento de los órganos que
integran la Dirección Ejecutiva de Administración.
4.4 Implementar en la Dirección Regional de Salud Tacna, las normas generales de los
sistemas administrativos de Contabilidad, Abastecimiento y Tesorería.
4.5 Proveer oportunamente a los órganos de la Dirección Regional de Salud Tacna, los
recursos materiales por la ejecución de recursos financieros, en coordinación con el
Organismo Central y el Gobierno Regional de Tacna, que son necesarios para que
cumplan sus objetivos funcionales, según normatividad vigente.
4.6 Asegurar la selección del personal profesional, idóneo, para desempeñar los cargos
correspondientes a las Unidades orgánicas que integran la Dirección Ejecutiva de
Administración.
4.7 Velar por el fiel cumplimiento de la aplicación de las normas que rigen los sistemas
administrativos y custodiar y racionalizar los recursos del estado, dando el buen uso de
los mismos.
4.8 Informar periódicamente sobre la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato.
159
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Titulo profesional Universitario en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad u
otra profesión afín al sistema;
Experiencia
- Amplia experiencia en funcionamiento de sistemas administrativos
- Capacitación especializada en el sistema
- En conducción de recursos humanos y trabajo en equipo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
160
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0103
1. FUNCION BASICA
Coordinación, supervisión y ejecución de actividades de apoyo secretarial y técnico-administrativo
en la Dirección Ejecutiva de Administración de la DIRESA-Tacna
- Con el Director Ejecutivo de Administración: Depende directamente y reporta el cumplimiento de
su función.
- Con las Unidades Orgánicas de la DIRESA-Tacna y Órganos Desconcentrados de la Red de
Salud-Tacna y Hospital Hipólito Unanue.
- Con la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional de Tacna.
- Con la Oficina General de Administración del MINSA.
- Con instituciones Públicas y Privadas.
- De coordinación y convocatoria por disposición de su jefe inmediato.
4.1. Recepciona, registra y clasifica la documentación que ingresa y se genera en la Oficina
Ejecutiva de Administración, asimismo distribuye la misma a otras dependencias
administrativas de la Dirección Regional de Salud- Tacna.
4.2. Revisa la documentación mecanografiada para verificar su calidad y correcta presentación.
4.3. Realiza el seguimiento y control de la documentación tramitada por la Oficina.
4.4. Colabora en la ubicación de fuentes legales, así como la documentación que se requiera.
4.5. Recibe y orienta al público, para su debida atención, además brinda servicio de
comunicación.
4.6. Recepciona y efectúa las comunicaciones vía telefónica, fax y otras, para las
coordinaciones que competen al servicio para el normal desarrollo de las actividades.
4.7. Provee el abastecimiento de material de oficina.
4.8. Velar por la seguridad de los bienes de la Oficina.
4.9. Mecanografiar la documentación que genera el funcionamiento de la Oficina Ejecutiva de
Administración.
4.10. Informar periódicamente sobre la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato.
Educación
Experiencia
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
161
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DIRECCION DE LOGISTICA
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA
1.
2.
N° CAP
0104
FUNCIÓN BASICA
Conducir la Dirección del Sistema Administrativo de Abastecimientos, Servicios y Patrimonio.
Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función al Director Ejecutivo de
Administración.
Ocasionalmente mantiene relaciones de trabajo y/o coordinación con el Director General de Salud.
Coordina con las unidades orgánicas de la DIRESA-Tacna y sus Órganos Desconcentrados.
Con el personal que integra su Dirección.
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:
Especialista Administrativo III (3)
Técnico Administrativo III (6)
Técnico en Transporte II
Técnico Administrativo II (2)
Técnico en Transporte I (4)
Supervisor de Conservación y Servicios I
Auxiliar de Sistema Administrativo I (2)
-
3.
-
4.
D3-05-290-1
N° DE
CARGOS
1
Con las unidades orgánicas de la Oficina Ejecutiva de Logística del MINSA.
Con el MEF y Organismos No Gubernamentales (ONGs).
Con la Oficina Ejecutiva de Abastecimiento del Gobierno Regional.
Con los Gobiernos Locales de acuerdo al área de su competencia.
Con Instituciones Privadas, de acuerdo al área de su competencia.
Con entidades y/o representantes de otros países (en el caso de convenios, alertas sanitarias,
etc.).
De representación técnica al . Director Ejecutivo de Administración.
De control previo.
De convocatoria.
De supervisión, seguimiento y monitoreo.
4.1
Planificar las actividades de programación, ejecución y evaluación de la Dirección de Logística.
4.2
Dirigir y supervisar la aplicación de la normatividad Técnica Legal vigente relacionado al
Sistema de Logística.
4.3
Participar en la formulación de lineamientos de política, para la implementación de procesos
técnicos de Logística.
4.4
Asesorar a las instancias correspondientes y absolver consultas relacionadas al Sistema de
Logística.
4.5
Organizar y coordinar la ejecución de cursos de capacitación sobre la administración de
logística al personal a su cargo.
4.6
Asesorar y proponer las bases, normas y procedimientos para las licitaciones y proyectar
modelos de contratos y adquisición de Bienes y Servicios.
4.7
Formular instructivos y disponer la toma de inventarios físicos periódicos.
4.8
Conducir el inventario general de existencias.
4.9
Supervisar y controlar la documentación, los registros, catálogos, especificaciones,
cotizaciones y similares, relacionados con la administración de bienes.
4.10 Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Operativo y la consiguiente programación de actividades
162
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
5.
cronogramadas de la Dirección.
Analizar, diseñar, coordinar, los cuadros de necesidades a través de las unidades respectivas.
Participar en el Comité Especial y Comité Permanentes y hacer cumplir la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.
Supervisar y controlar que se mantenga actualizado el control patrimonial y registro de bienes
Informar a los niveles superiores y a quien corresponda los Cuadros de Necesidades, activos
fijos, capacidad instalada y servicios, a fin de priorizar acciones.
Formular y ejecutar el Plan de Contrataciones y Adquisiciones de la Dirección Regional de
Salud-Tacna, en cumplimiento de la normatividad del Sistema de Abastecimiento y de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.
Consolidar y elaborar el Cuadro General del Rol de Vacaciones del personal que integra la
Unidad Orgánica y elevarlo a la instancia correspondiente.
Evaluar de acuerdo a disposiciones vigentes, el RENDIMIENTO LABORAL del personal de
Logística.
Adecuar, difundir, supervisar y evaluar las normas del sistema de abastecimiento, cumpliendo y
haciendo cumplir los Dispositivos legales que rigen para el Sistema del Abastecimiento, en la
Dirección Regional de Salud de Tacna y Órganos desconcentrados.
Puede corresponderle expedir resoluciones de carácter administrativo y representar a la
institución en eventos sectoriales e intersectoriales.
Emitir los Informes Técnicos que requiera el Director Ejecutivo de Administración e informar
periódicamente sobre el cumplimiento de sus actividades.
Administrar el parque automotor de la entidad.
REQUISITOS MINIMOS
Educación:
- Título profesional Universitario.
- Estudios de Especialización en el campo de su competencia (opcional)
Alternativa:
- Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.
Experiencia:
- De Liderazgo para el logro de los Objetivos Institucionales.
De atención y servicio.
-
La Dirección de de Logística, tendrá la siguiente desagregación por sistemas interna:
Programación
Adquisiciones
Patrimonio
Almacenes
Transportes
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
163
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA – PROGRAMACIÓN
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0105
1. FUNCIÓN BASICA
Encargado de la dirección, coordinación y supervisión de actividades especializadas de los
Sistemas Administrativos de Programación.
- Con el Director de Logística, depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
- Con el personal que integra su área.
- Con las Unidades Orgánicas de la Región de Salud Tacna.
- Con la Oficina Ejecutiva de Abastecimientos y Gestión Patrimonial del Gobierno
Regional.
- De Representación técnica al Director de Logística.
- De control.
- De supervisión
4.1 Planificar, coordinar y supervisar la aplicación de los procesos técnicos del Sistema
de Programación.
4.2 Formular, diseñar, coordinar, procesar, distribuir, recepcionar, revisar y corregir los
Cuadros de Necesidades de bienes y servicios que remitan las dependencias de la
Dirección Regional de salud Tacna.
4.3 Asesorar y orientar a los usuarios en materia de programación de bienes y servicios
y Registro de Proveedores.
4.4 Promover la inscripción, supervisar, verificar, y tener actualizado el Registro de
Proveedores.
4.5 Consolidar y valorizar los Cuadros de Necesidades de bienes y servicios para
formular el anteproyecto de presupuesto institucional y programas especiales.
4.6 Procesar, diseñar, analizar y actualizar la solicitud de inscripción de los proveedores,
evaluando el comportamiento de los mismos.
4.7 Coordinar y/o controlar la ejecución de calendario de Compromisos de bienes y
servicios.
4.8 Realizar acciones para la difusión del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones
de la institución a las unidades orgánicas competentes y a las instancias o
dependencias que la normatividad lo determine.
4.9 Velar por el cumplimiento de las disposiciones en materia de austeridad del
abastecimiento y la observancia de los criterios de eficiencia, eficacia y oportunidad.
4.10 Proponer mecanismos y procedimientos que permitan conocer en forma oportuna e
integral los impedimentos, prohibiciones o limitaciones en que se encuentren
comprendidos los proveedores que tienen relación con la Institución.
4.11 Coordinar la remisión oportuna de la información de los procesos de selección a los
entes del Nivel Central y Órganos de Fiscalización y Control.
4.12 Efectuar el inventario valorizado de bienes al 31 de diciembre del año anterior.
4.13 Asesorar y orientar a los usuarios en materia de programación de Bienes y Servicios
y Registro de Proveedores.
4.14 Controlar, verificar, y determinar la valoración de existencias o suministros de bienes
y servicios de la Dirección Regional de Salud Tacna, de acuerdo a los dispositivos y
164
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
normas legales vigentes.
4.15 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y demás disposiciones inherentes a
la Unidad de Programación.
4.16 Propiciar reuniones internas de trabajo y capacitar al personal a su cargo.
4.17 Participa de las reuniones convocadas por el Director Ejecutivo de Administración y
Director de Logística, en asuntos de su competencia.
4.18 Prestar asistencia técnica a las unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrados de
la DIRESA-Tacna, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y
procesos de organización y para el cumplimiento de las normas legales
correspondientes.
4.19 Integrar las comisiones y/o campos de trabajo que se formase por disposición de la
Dirección de Logística, para realizar actividades vinculadas con la modernidad,
organización y gestión.
4.20 Coordinar, controlar, monitorear y evaluar la
ejecución del Calendario de
Compromisos de bienes y servicios por toda fuente de financiamiento.
4.21 Controlar, verificar y determinar la valorización de existencias o suministros de
bienes y servicios de la Dirección Regional de Salud de Tacna y Órganos
desconcentrados, de acuerdo a los dispositivos y normas legales vigentes.
4.22 Emitir informes técnicos que requiera la Dirección de Logística e informar
periódicamente del cumplimiento de sus actividades a su jefe inmediato.
Educación:
- Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia:
- Experiencia en labores técnicas del área.
- Experiencia en la conducción de personal.
- Capacitación Técnica especializada en labores del sistema.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
165
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA – PATRIMONIO
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0106
1. FUNCIÓN BASICA
Encargado de la dirección, coordinación y supervisión de actividades especializadas del
Sistema Administrativo Patrimonial.
función.
- Con la Oficina Ejecutiva de Abastecimientos y Gestión Patrimonial del Gobierno
Regional.
- De Representación técnica al .Director de Logística
- De control.
- De supervisión
4.1. Planificar, coordinar y evaluar el Plan de actividades de Patrimonio y participar en la
elaboración del Plan Operativo de la Dirección de Logística.
4.2. Organizar, planificar, coordinar, formular y ejecutar los planes de trabajo referente a la
toma de inventarios periódicos y permanentes de los bienes en uso y/o almacenados,
del ámbito jurisdiccional de la Dirección Regional de salud Tacna.
4.3. Asesorar y orientar a los usuarios sobre la prevención del patrimonio de la Institución.
4.4. Organizar, dirigir, registrar y evaluar el patrimonio mobiliario de la DIRESA-Tacna.
4.5. Coordinar la realización de inventarios físicos, en los plazos previstos.
4.6. Realizar la valorización, registro, control y codificación de los Bienes Patrimoniales.
4.7. Conducir la elaboración del inventario valorizado de activos fijos del último año.
4.8. Planificar, organizar y participar en la aplicación de inventarios de depreciación y
reevaluación de bienes de activo fijo de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.9. Procesar y mantener permanentemente registros adecuados para la verificación,
control y contabilización de los bienes patrimoniales, determinando la valorización de
Bienes de Capital, ubicados e instalados en el ámbito jurisdiccional.
4.10. Mantener al día el INVENTARIO GENERAL así como la documentación pertinente, a
fin de garantizar su información.
4.11. Velar porque se mantengan debidamente saneados los bienes faltantes, sustraídos,
perdidos, obsoletos, en desuso, etc.
4.12. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y demás disposiciones, referentes a
la función Patrimonial.
4.13. Propiciar reuniones internas de trabajo y capacitar al personal a su cargo.
4.14. Participa de las reuniones convocadas por el Director Ejecutivo de Administración y
4.15. Integrar las comisiones y/o campos de trabajo que se formase por disposición de la
4.16. Emitir informes sobre el control patrimonial de bienes que requiera la Dirección de
Logística.
4.17. Informar periódicamente a su jefe inmediato sobre el cumplimiento de sus actividades.
166
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Titulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
- Amplia experiencia en labores técnicas del área.
- Capacitación especializada en el sistema.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
167
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA – ALMACEN
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0107
1. FUNCIÓN BASICA
Encargado de la dirección, coordinación y supervisión de actividades especializadas del
sistema administrativo de Almacén.
función.
- Con las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Salud Tacna.
- Con las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional de acuerdo al área de su
competencia.
- De Representación técnica al Director de Logística.
- De control.
- De supervisión
4.1. Elaborar el Plan de actividades del sistema de Almacén y participar en la elaboración
del Plan Operativo Institucional de la Dirección de Logística.
4.2. Planificar, coordinar y establecer pautas para la ubicación y custodia temporal de
bienes en el área física acondicionada con ese fin.
4.3. Verificar, identificar, codificar, ingresar los bienes adquiridos de los proveedores.
4.4. Supervisar la entrega oportuna de los bienes a los diferentes servicios del ámbito
jurisdiccional de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.5. Organizar, coordinar, dirigir, y evaluar las acciones del Almacén Central y Almacenes
Periféricos de la Institución.
4.6. Coordinar y conducir la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos,
directivas y otros relacionados con la especialidad.
4.7. Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas y sobre la normatividad del área.
4.8. Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre reforma de métodos,
procedimientos, normas, directivas y otros relacionados con la especialidad.
4.9. Dirigir y controlar la programación y ejecución de actividades del área a su cargo.
4.11. Participar en la formulación de políticas del sistema.
4.12. Planificar, coordinar y formular el presupuesto anual de Bienes y Servicios de acuerdo
a la Normatividad Vigente.
4.13. Formular, diseñar, coordinar, procesar, distribuir, recepcionar, revisar y corregir los
Cuadros de Necesidades de bienes y servicios que remitan las dependencias de la
4.14. Velar por la recepción, desembalaje, identificación, verificación y clasificación de los
bienes; rechazando y/o devolviendo aquellos que no satisfagan las características
técnicas señaladas en la Orden de Compra.
4.15. Llevar en forma ordenada y/o actualizada el Control Visible de almacenes a fin de
verificar el saldo real de los bienes.
4.16. Supervisar la ubicación, capacidad, acondicionamiento, medios de acceso
equipamiento y personal de almacén, atendiendo a las necesidades y posibilidades de
la entidad.
168
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.17. Establecer un registro y control adecuado en la atención de los Pedidos Comprobantes
de Salida.
4.18. Cumplir con la presentación de la información en los plazos y fechas establecidos.
4.19. Consolidar y valorizar los Cuadros de Necesidades de bienes y servicios para formular
el anteproyecto de presupuesto institucional y programas especiales.
4.20. Coordinar y/o controlar la ejecución del Calendario de Compromisos de bienes y
servicios.
4.21. Controlar, verificar y determinar la valorización de existencias o suministros de bienes
y servicios de la Dirección Regional de Salud de Tacna, de acuerdo a Los dispositivos
y normas legales vigentes.
4.22. Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y demás dispositivos inherentes al
sistema de Almacén.
4.23. Propiciar reuniones internas de trabajo y capacitar al personal a su cargo.
4.24. Participar de las reuniones convocadas por el Director Ejecutivo de Administración y
4.25. Prestar asistencia técnica a las unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrados de
la DIRESA-Tacna, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y
procesos de organización y para el cumplimiento de las normas legales
correspondientes.
4.27. Emitir informes técnicos que requiera la Dirección de Logística e informar
Educación
Experiencia
- Amplia experiencia en labores técnicas del área.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
169
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA – PROGRAMACION
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0108
1. FUNCIÓN BASICA
Encargado de la ejecución de actividades especializadas en el Sistema Administrativo de
Programación.
función.
- Con las Unidades Orgánicas del Gobierno Regional de acuerdo al área de su
competencia.
- De Representación técnica.
- De convocatoria.
- De supervisión
4.1. Participar en la etapa de planificación institucional para el siguiente ejercicio
presupuestal.
4.2. Formular el calendario de gastos que se necesita a nivel institucional, en función al
movimiento de ejecución del presupuesto de bienes y servicios del ejercicio anterior,
que servirá esta información para la estructuración del plan anual de adquisiciones.
4.3. Determinar y establecer la aplicación de los criterios por parte de los usuarios, a fin
de que formulen sus requerimientos consignando las especificaciones y
características necesarias de los bienes y servicios a adquirir.
4.4. Establecer instrumentos, herramientas e instructivos que permitan la implementación
de la política en el proceso de formulación del plan de obtención.
4.5. Conducir la formulación del plan anual de adquisiciones basándose en los
requerimientos, en sus etapas de recepción, depuración, análisis y consolidación.
4.6. Remitir el proyecto del plan anual de adquisiciones al Director Ejecutivo de Logística
a fin que se gestione su aprobación ante el titular del pliego.
4.7. Programar la atención de los requerimientos según el cronograma del plan anual,
estableciendo criterios de organización y clasificación por modalidades de
adquisición.
4.8. Conducir la elaboración de los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y
servicios, asignándoles según corresponda las partidas presupuestales, unidad
ejecutora y metas.
4.9. Firmar la programación y reprogramación de los cuadros de necesidades conforme
con los requerimientos de las Direcciones ejecutivas de la Región de Salud Tacna.
4.10. Gestionar las autorizaciones necesarias respecto a los requerimientos que son
incluidos o excluidos en el plan anual, informando lo actuado a CONSUCODE y
PROMPYME dentro de los plazos establecidos conforme a lo establecido en la
normatividad.
4.11. Conduce los procesos de actualización de precios referenciales de acuerdo con los
estudios de mercado, dentro de los plazos establecidos en la normatividad vigente.
4.12. Diseñar y establecer criterios técnicos para la clasificación, codificación,
actualización e incorporación de nuevos ítems en el catálogo de bienes, a nivel de
170
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
grupos, subgrupos, clases y subclases, el que será utilizado en el proceso integral
del sistema de abastecimiento (programación, adquisición, almacenamiento y
distribución).
4.13. Participar en los comités, comisiones de trabajo por disposición del Director Ejecutivo
de Logística.
4.14. Elaborar informes de gestión sobre los procesos de selección.
Educación:
Experiencia:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
171
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
P1-05-066-1
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0109
1.
FUNCIÓN BASICA
Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional.
Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.
2.
Con el Director de Logística, depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
Con el personal que integra su área.
Representación técnica y supervisión respecto a actividades del sistema.
3.
De representación técnica al Director de Logística
4.
4.1. Realizar permanentemente el seguimiento de asuntos específicos en materia de procesos de
adquisiciones y de prioridad para el Director Ejecutivo de Logística.
4.2. Formular y emitir informes como resultado del seguimiento realizado a los diferentes procesos
de adquisiciones solicitados por el Director Ejecutivo de Logística.
4.3. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos, resúmenes e informes ejecutivos, sobre temas
específicos inherentes a la toma de decisiones.
4.4. Participar en comisiones o reuniones sobre asuntos de la especialidad en representación del
Director Ejecutivo de Logística.
4.5. Consolidar la información presentada por los diferentes equipos funcionales para le formulación
del plan de trabajo de la Oficina Ejecutiva de Logística, para su incorporación en el plan
operativo institucional.
4.6. Participar en la formulación y elaboración del plan anual de adquisiciones y contrataciones de la
Dirección Regional de Salud.
4.7. Efectuar el control de la ejecución del presupuesto conforme a lo establecido en el calendario
mensual presupuestal, a fin de preparar el informe mensual de cierre del calendario.
4.8. Atender consultas presentadas por el personal de las diferentes unidades orgánicas respecto a
la atención de los requerimientos de bienes y servicios.
4.9. Participar en la comulación de los informes de gestión y otros informes conforme a las
disposiciones formativas vigentes.
4.10. Participar en la elaboración, revisión de normas de procedimientos del sistema de
abastecimiento.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación:
Título y/o Bachiller de rango Superior Universitario o Título de Institución Superior Tecnológico,
con estudios no menores de 06 semestres académicos.
Experiencia:
02 años de experiencia en labores de la especialidad.
Capacitación técnica en la especialidad de la Unidad.
Predisposición al trabajo en equipo.
Iniciativa y colaboración.
-
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
172
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA - ALMACEN
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0110
1. FUNCIÓN BASICA
- Ejecución y supervisión de actividades técnicas en el Sistema Administrativo de
Almacén.
- Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar.
función; también al encargado del sistema de Almacén.
4.1. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones
preliminares de procesos técnicos.
4.2. Intervenir en trabajos de selección, reclutamiento, clasificación, evaluación,
promoción, capacitación y otros procesos de Almacenes.
4.3. Participar en la elaboración del Plan de actividades del sistema de Almacén.
4.4. Cumplir y hacer cumplir la normatividad, materia de su competencia.
4.5. Coadyuvar a la toma de inventarios generales del Almacén Central y Almacenes
Periféricos, con una periodicidad anual.
4.6. Contribuir a efectuar el mantenimiento y control de existencias mínimos de bienes y
suministros.
4.7. Participar en la elaborar de la actualización de las Tarjetas de Control Visible de
Almacén.
4.8. Participar en la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y
otros relacionados con la especialidad.
4.10. Establecer un registro y control adecuado en la atención de los Pedidos
Comprobantes de Salida.
4.11. Confeccionar cuadros resúmenes, formatos y fichas diversas de control del
Almacén.
4.12. Recepcionar los bienes adquiridos por la Institución, que ingresan a Almacén con
Guía de Remisión del proveedor, siempre y cuando reúnan las características y
cumplan las condiciones que evidencian o respaldan el ingreso de los bienes a
Almacén.
4.13. Participar en la verificación del ingreso de los bienes a Almacén, de manera
cuantitativa y cualitativamente.
4.14. Participar en la clasificación de los bienes recepcionados de acuerdo a su
naturaleza, colocándolos en los lugares debidamente diseñados y distribuidos.
4.15. Atender los requerimientos de bienes de útiles de oficina, medicamentos y otros, que
presenten las diferentes unidades orgánicas de la institución.
4.16. Realizar visitas de supervisión a los Almacenes Periféricos, cuando lo disponga el
Jefe de Almacén, e informar sobre el uso de los materiales sobrantes.
173
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.17. Atender y controlar el Pedido de Combustible, solicitando la presentación de los
Pedidos de Comprobante de Salida (PECOSA).
4.18. Registrar y controlar los Pedidos de Comprobantes de Salida (PECOSA), para su
remisión mensual y trámite administrativo-contable.
4.19. Formular Notas de Entrada de Almacén.
4.20. Llevar al día las Tarjetas de Control Visible de Almacén.
4.21. Guardar en orden numérico los documentos en sus respectivos archivadores.
Educación:
- Título de Instituto Superior o estudios Universitarios no menor a seis semestres
académicos relacionados con el área.
Alternativa
Experiencia:
- Experiencia en labores técnicas del sistema.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
174
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA – ADQUISICIONES
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0111
1. FUNCIÓN BASICA
Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los Sistemas administrativos
de apoyo en Adquisiciones de la entidad.
- Con el Director de Logística: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función; también al encargado del sistema de Adquisiciones.
- Previa conformidad de su jefe inmediato, según función.
4.1. Intervenir en trabajos de selección, reclutamiento, clasificación, evaluación, promoción,
capacitación y otros procesos de Adquisiciones.
4.2. Participar en la formulación del Plan de actividades del sistema de Adquisiciones.
4.3. Participar en la formulación del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la
4.4. Recepcionar y revisar los Cuadros de Necesidades que presenten las diferentes
unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud de Tacna.
4.5. Realizar el proceso de emisión de solicitudes de cotización y el procesamiento del
cuadro comparativo de cotizaciones.
4.6. Gestionar y procesar las solicitudes de cotizaciones que presenten las unidades
orgánicas de la Sede Regional, para la adquisición de bienes y contratación de
servicios, que se encuentren debidamente aprobados en el Plan Anual de
Adquisiciones y Contrataciones.
4.7. Formular las Órdenes de Compra, según requerimientos aprobados en el Plan Anual y
acorde al tipo o proceso de adquisición o selección.
4.8. Llevar control en forma cronológica y correlativa el archivo de la documentación fuente
que se procesa para la adquisición de bienes y prestación de servicios.
4.9. Verificar los requisitos que según Ley, deben cumplir los Proveedores y Contratistas,
previo a la formulación de las Órdenes de Compra.
4.10. Llevar registro de los proveedores y contratistas inhabilitados para contratar con el
Estado.
4.11. Efectuar el seguimiento de los bienes adquiridos y que se encuentren en tránsito,
hasta su ingreso a almacén o su puesta en obra.
4.12. Realizar oportunamente el trámite de los pagos de servicios de agua, luz y teléfono,
así como los referentes al mantenimiento y reparación de los equipos y maquinarias
de la institución.
4.13. Participar en la elaboración de procedimientos técnicos, directivas y reglamentos.
4.14. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.
4.15. Mantener actualizada la documentación.
4.16. Confeccionar Cuadros, resúmenes, formatos y fichas referidas al ámbito de
adquisiciones e integrar comisiones de trabajo.
4.17. Absolver consultas de carácter técnico.
4.18. Intervenir en trabajos de selección, clasificación, evaluación, promoción, capacitación y
otros procesos de Adquisiciones.
175
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.19. Informar periódicamente del cumplimiento de sus actividades a su Jefe inmediato.
Educación:
- Título de Instituto Superior o estudios Universitarios en administración o similar.
Alternativa
Experiencia:
- Experiencia en labores administrativas.
- Capacitación técnica especializada.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
176
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA – PROGRAMAS
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0112
1. FUNCIÓN BASICA
Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los Sistemas Administrativos
de Programación.
función; también al encargado del sistema de Programación.
4.1 Participar en la formulación y evaluación del Plan Operativo Institucional del sistema
de Programación.
4.2 Participar en planificar, coordinar, formular y evaluar el presupuesto anual de Bienes y
Servicios de acuerdo a la Normatividad Vigente y calendarios de compromisos
autorizados por todas las fuentes de financiamiento.
4.3 Participar en la formulación del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones de la
institución, en cumplimiento de la normatividad del Sistema de Abastecimiento y de la
Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento.
4.4 Estudiar y participar en la elaboración de procedimientos técnicos de Programación.
4.5 Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración.
4.6 Mantener actualizada la documentación.
4.7 Procesar y tener actualizada un registro interno de proveedores.
4.8 Confeccionar Cuadros resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y participar en
comisiones de trabajo.
4.9 Participar en la difusión del Plan Anual de Contrataciones y Adquisiciones de la
institución a las unidades orgánicas competentes y a las instancias o dependencias
que la normatividad lo determine.
4.10 Contribuir a velar por el cumplimiento de las disposiciones en materia de austeridad
del abastecimiento y la observancia de los criterios de eficiencia, eficacia y
oportunidad.
4.11 Identificar y proponer mecanismos y procedimientos que permitan conocer en forma
oportuna e integral los impedimentos, prohibiciones o limitaciones en que se
encuentren comprendidos los proveedores que tienen relación con la Institución.
4.12 Coordinar la remisión oportuna de la información de los procesos de selección a los
entes del Nivel Central y Órganos de Fiscalización y Control.
4.13 Participar en la elaboración del inventario valorizado de bienes al 31 de diciembre del
año anterior.
4.14 Revisar, corregir y consolidar los Cuadros de Necesidades de bienes y servicios que
remitan las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud Tacna por todas las
fuentes de financiamiento.
4.15 Asesorar y orientar a los usuarios en materia de programación de Bienes y Servicios y
Registro de Proveedores.
4.16 Promover la identificación, supervisión, verificación y actualización de un registro de
Proveedores de carácter interno para uso de la comisión Especial y Permanente.
177
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.17 Participar en consolidar y valorizar los Cuadros de Necesidades de bienes y servicios
para formular el anteproyecto y proyecto definitivo de presupuesto institucional y
programas especiales por todas las fuentes de financiamiento autorizadas.
4.18 Participar en procesar, diseñar, analizar y actualizar la solicitud de participación en los
diferentes eventos y modalidades de adquisición de los proveedores, evaluando el
comportamiento y características de los mismos y cautelando los intereses
institucionales.
4.19 Controlar, verificar y determinar la valorización de existencias o suministros de bienes
y servicios de la Dirección Regional de Salud de Tacna, de acuerdo a los dispositivos y
normas legales vigentes.
4.20 Participar en velar por cumplir y hacer cumplir las normas, directivas, reglamentos y
demás dispositivos inherentes al sistema de Programación.
4.21 Absolver consultas de carácter técnico.
4.22 Intervenir en trabajos de selección, clasificación, evaluación y otros procesos de
Programación.
4.23 Emitir informes técnicos que requiera la Dirección de Logística e informar
periódicamente sobre el cumplimiento de sus actividades a su jefe inmediato.
Educación:
Alternativa
Experiencia:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
178
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA - ALMACEN
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0113
1. FUNCIÓN BASICA
Ejecución y supervisión de actividades técnicas en el sistema administrativo de Almacén.
función; también al encargado del sistema de Almacén.
- Con al autorización previa de su jefe inmediato, según función.
4.1. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones
preliminares de procesos técnicos.
capacitación y otros procesos de Almacenes.
4.3. Participar en la elaboración del Plan de actividades del sistema de Almacén.
4.5. Coadyuvar a la toma de inventarios generales del Almacén Central y Almacenes
Periféricos, con una periodicidad anual.
4.6. Contribuir a efectuar el mantenimiento y control de existencias mínimos de bienes y
suministros.
4.7. Participar en la elaborar de la actualización de las Tarjetas de Control Visible de
Almacén.
4.8. Participar en la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y otros
relacionados con la especialidad.
4.10. Establecer un registro y control adecuado en la atención de los Pedidos Comprobantes
de Salida.
4.11. Confeccionar cuadros resúmenes, formatos y fichas diversas de control del Almacén.
4.12. Recepcionar los bienes adquiridos por la Institución, que ingresan a Almacén con Guía
de Remisión del proveedor, siempre y cuando reúnan las características y cumplan las
condiciones que evidencian o respaldan el ingreso de los bienes a Almacén.
cuantitativa y cualitativamente.
4.14. Participar en la clasificación de los bienes recepcionados de acuerdo a su naturaleza,
colocándolos en los lugares debidamente diseñados y distribuidos.
4.16. Realizar visitas de supervisión a los Almacenes Periféricos, cuando lo disponga el Jefe
de Almacén, e informar sobre el uso de los materiales sobrantes.
4.17. Atender y controlar el Pedido de Combustible, solicitando la presentación de los
Pedidos de Comprobante de Salida (PECOSA).
4.18. Registrar y controlar los Pedidos de Comprobantes de Salida (PECOSA), para su
remisión mensual y trámite administrativo-contable.
179
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.19.
4.20.
4.21.
4.22.
Formular Notas de Entrada de Almacén.
Llevar al día las Tarjetas de Control Visible de Almacén.
Guardar en orden numérico los documentos en sus respectivos archivadores.
Emitir informes técnicos que requiera la Dirección de Logística e informar
periódicamente del cumplimiento de sus actividades a su jefe inmediato.
Educación:
académico relacionados con el área.
Alternativa
Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia
Experiencia:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
180
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0114
1. FUNCIÓN BASICA
Ejecución y supervisión de actividades técnicas en el sistema administrativo de Patrimonio.
función; también al encargado del sistema de Patrimonio.
- Previa autorización de su jefe inmediato, según función.
4.1. Participar en la formulación y ejecución del Plan Operativo Institucional del sistema
de Patrimonio.
4.2. Participar en la elaboración y evaluación del Plan de actividades de Patrimonio.
4.3. Verificar y participar en la toma de inventarios físicos generales, en los plazos
previstos en el Instructivo.
4.4. Recabar información sobre la pérdida o sustracción de bienes patrimoniales.
4.5. Integrar los comités que se formen para tratar asuntos inherentes al área.
4.6. Realizar informes técnicos para la afectación en uso de los bienes patrimoniales de la
Institución.
4.7. Controlar la vigencia de las pólizas de seguro de los bienes de activo fijo.
4.8. Realizar coordinaciones con la instancia pertinente, para el saneamiento técnico-legal
de los vehículos.
4.9. Preparar expedientes de altas y bajas de los bienes muebles.
4.10. En relación al Patrimonio mobiliario, participar en la elaboración del inventario
valorizado de activos fijos del último año.
4.11. Participar en la elaboración del expediente de bienes perdidos o robados, que
contenga.
4.12. Participar en la elaboración de la relación de Activos que se encuentran en talleres
particulares.
4.13. Confeccionar cuadros-resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios.
4.14. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia.
4.15. Integrar las comisiones que se formase por disposición de la Dirección de Logística,
para realizar actividades vinculadas con su función.
periódicamente el cumplimiento de sus actividades a su jefe inmediato.
4.17. Estudiar y participar en la elaboración de procedimientos técnicos.
4.21. Intervenir en trabajos de selección, clasificación, evaluación, y otros procesos de
Patrimonio.
181
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación:
- Titulo de Instituto Superior o estudios Universitarios no menor a seis semestres
Alternativa
Experiencia:
- Experiencia en labores del área.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
182
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA - ADQUISICIONES
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0115
1. FUNCIÓN BASICA
Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los Sistemas administrativos
de apoyo en Adquisiciones.
función; también al encargado del sistema de Adquisiciones.
capacitación y otros procesos de Adquisiciones.
4.2. Participar en la formulación del Plan de actividades del sistema de Adquisiciones.
4.3. Participar en la formulación del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la
4.4. Recepcionar y revisar los Cuadros de Necesidades que presenten las diferentes
unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud de Tacna.
4.5. Realizar el proceso de emisión de solicitudes de cotización y el procesamiento del
cuadro comparativo de cotizaciones.
4.6. Gestionar y procesar las solicitudes de cotizaciones que presenten las unidades
orgánicas de la Dirección Regional de Salud de Tacna, para la adquisición de bienes y
contratación de servicios, que se encuentren debidamente aprobados en el Plan Anual
de Adquisiciones y Contrataciones.
4.7. Formular las Órdenes de Compra, según requerimientos aprobados en el Plan Anual y
acorde al tipo o proceso de adquisición o selección.
4.8. Llevar control en forma cronológica y correlativa el archivo de la documentación fuente
que se procesa para la adquisición de bienes y prestación de servicios.
4.9. Verificar los requisitos que según Ley, deben cumplir los Proveedores y Contratistas,
previo a la formulación de las Órdenes de Compra.
4.10. Llevar registro de los proveedores y contratistas inhabilitados para contratar con el
Estado.
4.11. Efectuar el seguimiento de los bienes adquiridos y que se encuentren en tránsito,
hasta su ingreso a almacén o su puesta en obra.
4.12. Realizar oportunamente el trámite de los pagos de servicios de agua, luz y teléfono,
así como los referentes al mantenimiento y reparación de los equipos y maquinarias
de la institución.
4.13. Participar en la elaboración de procedimientos técnicos, directivas y reglamentos.
4.16. Confeccionar Cuadros, resúmenes, formatos y fichas referidas al ámbito de
adquisiciones e integrar comisiones de trabajo.
4.18. Intervenir en trabajos de selección, clasificación, evaluación, promoción, capacitación y
otros procesos de Adquisiciones.
183
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.19. Informar periódicamente del cumplimiento de sus actividades a su jefe inmediato.
Educación:
- Título de Instituto Superior o estudios universitarios no menor a seis semestres
académicos orelacionados con el área.
Alternativa
Experiencia:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
184
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA - TRANSPORTES
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN TRANSPORTE II
N° DE
CARGOS
1
1. FUNCIÓN BASICA
- Supervisa las actividades técnicas de transporte de pasajeros y carga.
- Supervisa la labor de personal técnico.
N° CAP
0116
función.
- Con el personal que integra su área de trabajo.
-
Oficina de Equipo Mecánico del Gobierno Regional de Tacna.
4.1. Supervisar y controlar las operaciones de transporte y la utilización de vehículos.
4.2. Supervisar el cumplimiento de las normas de los servicios de transporte de pasajeros.
4.3. Determinar recorrido, itinerarios y número de unidades necesarias para cubrir sus
espacios.
4.4. Redactar informe para regularizar servicios establecidos y ampliaciones de rutas.
4.5. Recomendar medidas de seguridad para transporte de pasajeros.
4.6. Conducir, cuando le corresponda, con responsabilidad el vehículo que se le asigne,
con estricto cumplimiento de las normas institucionales y normas de tránsito
responsabilizándose por el uso del vehículo.
4.7. Transportar cuando se le autorice al personal en el cumplimiento de las comisiones de
servicios encomendadas.
4.8. Presentar a la Dirección de Logística, un programa de mantenimiento del vehículo a su
cargo, a fin de que sea evaluado y consolidado en el Programa Anual de
Mantenimiento del pool de la maquinaria institucional.
4.9. Efectuar mantenimiento y reparaciones sencillas del vehículo a su cargo, cuando sea
necesario y la ocasión lo amerite.
4.10. Verificar permanentemente los niveles de aceite, combustible, situación de la batería y
presión de llantas del vehículo, previa a toda salida en comisión de servicios.
4.11. Consignar diariamente en la Libreta de Control Diario (Bitácora), sobre el estado
operativo del vehículo a su cargo, las ocurrencias sucedidas durante el servicio,
recorrido, kilometraje, etc.
4.12. Informar en su oportunidad, sobre la ocurrencia de accidentes y de cualquier otra
dificultad-ocurrencia presentada, durante la comisión de servicios.
4.13. Permanecer en su puesto de trabajo y con el vehículo asignado, para encontrarse
dispuesto a cubrir las comisiones de servicio que le sean encomendadas.
4.14. Portar su documento de identidad, licencia de conducir, carnet de trabajo y
documentos del vehículo, previo a la realización de la comisión de servicios.
4.15. Cumplir bajo responsabilidad, lo dispuesto en el Reglamento Nacional de Tránsito.
4.16. Presentar al Área de Seguridad y Guardianía, la Papeleta de Salida de la unidad
vehicular asignada, debidamente autorizada, para el abandono de las instalaciones de
la Dirección Regional de Salud-Tacna.
4.17. Ingresar el vehículo oficial, al término de la comisión de servicios, depositando la llave
en el Área de Seguridad y Guardianía.
185
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.18. En caso de accidentes en perjuicio de terceros, solicitar la ayuda de emergencia y/o
conducir al (los) herido (s) al centro asistencial de salud mas cercano.
4.19. Estudiar expedientes sobre transporte y recomendar soluciones.
4.20. Mantener el vehículo asignado de la Dirección Regional de Salud en óptimas
condiciones.
4.21. Llevar un adecuado control de combustible, lubricantes y repuestos.
4.22. Elaborar anteproyectos de reglamentos para el Transporte de Personal.
4.24. Control del ingreso y salida del combustible.
4.25. Controlar y supervisar a los chóferes mediante su Bitácora.
4.26. Emitir informes técnicos que requiera la Dirección de Logística e informar sobre el
cumplimiento de sus actividades.
Educación:
- Instrucción secundaria completa.
- Brevete profesional.
- Certificado en mecánica automotriz.
Experiencia:
- Experiencia en la conducción de vehículos motorizados y labores técnicas de transporte
y en conducción de personal.
-
Capacitación Técnica especializada.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
186
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA – TRANSPORTES
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II
N° DE
CARGOS
1
1. FUNCIÓN BASICA
Estudio y ejecución de actividades técnicas del transporte.
N° CAP
0117
función.
4.1 Organizar, supervisar y controlar el desarrollo de las actividades inherentes a la
conducción del parque automotor de la institución.
4.2 Llevar un registro central actualizado de todos los vehículos de propiedad de la
Dirección Regional de Salud, consignando la información general de las
características de cada vehículo.
4.3 Mantener un pool de unidades de transporte para atender los requerimientos del
servicio oficial, de las diferentes direcciones ejecutivas de la Dirección Regional de
Salud, aplicando el mejor criterio para determinar el orden de prioridades en los casos
que la capacidad no abastezca los requerimientos.
4.4 Levar el control del servicio de mantenimiento preventivo y correctivo, el control de
seguros y pólizas vigentes así como la libreta ce control vehicular.
4.5 Supervisar y garantizar que los vehículos sean conducidos por personal autorizado
que cuente con la licencia de conducir respectiva, sin arreglo a las disposiciones del
reglamento de transito.
4.6 Informar documentada y detalladamente las circunstancias de la ocurrencia en los
casos de siniestros de los vehículos, para los efectos de gestión y trámites legales
correspondientes.
4.7 Supervisar y controlar la dotación de combustible, lubricantes y otros a los vehículos,
estableciendo la programación correspondiente, en los formatos respectivos, el cual
reflejará la cantidad asignada por día a cada vehículo, evaluar el consumo y gasto
total mensualizado del combustible.
4.8 Presentar y coordinar con el proveedor del combustible, la relación de unidades de la
Dirección Regional de Salud, en la que se indicará de manera precisa las
características de los vehículos autorizados para su abastecimiento. En la misma
comunicación se acreditará los nombres de los conductores.
4.9 Llevar el control y registro diario de consumo de combustible, carburantes y
lubricantes, por cada uno de los vehículos de la institución y remitirlo mensualmente a
la Dirección de Logística.
4.10 Verificar que el odómetro y gasómetro de cada vehículo estén en perfecto estado de
funcionamiento, a fin de determinar el rendimiento de kilómetros por galón de
combustible.
4.11 Verificar diariamente el factor de rendimiento de cada vehículo, en caso de
variaciones que no estén debidamente sustentadas, informará a la Dirección
Ejecutiva de Logística para que disponga las acciones a que hubiera lugar.
4.12 Efectuar la liquidación del consumo de combustible cuando la estación de servicio
187
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
presente ordenes de compra para su cancelación.
4.13 Mantener actualizado y ordenado los archivos de documentos de servicios de
transporte.
Educación:
- Título de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
- Conocimientos de programas de computación, sistemas operativos, procesador de
textos y hoja de cálculo indispensable.
Alternativa
Experiencia:
- Experiencia en actividades similares no menor de 02 años.
- Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
188
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0118
1.
FUNCIÓN BASICA
Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad en los sistemas de Patrimonio.
2.
Con el Director de Logística, depende directamente y reporta el cumplimiento de su función,
también del encargado del Sistema de Patrimonio.
Con el personal que integra su área de trabajo.
Previa conformidad de su jefe inmediato, según función.
3.
4.
4.1. Participar en la elaboración y evaluación del Plan de actividades del sistema de Patrimonio.
4.2. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos
técnicos.
4.3. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación,
verificación y archivo del movimiento documentario.
4.4. Participar en la elaboración del inventario valorizado de activos fijos del último año.
4.6. Participar en la elaboración del expediente de bienes perdidos o robados.
4.7. Mantener actualizada la documentación sobre el área.
4.8. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición.
4.9. Confeccionar Cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo.
4.10. Absolver consultas de carácter técnico del sistema.
4.11. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia.
4.12. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal.
4.14. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las Relaciones Públicas.
4.15. Puede corresponderle participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en
reuniones de trabajo.
4.16. Emitir informes técnicos que requiera la Dirección de Logística e informar periódicamente sobre
el cumplimiento de sus actividades.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación:
-
Título de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar
Alternativa
Experiencia no menor de 20 años y capacitación en el ámbito de su competencia.
Experiencia:
Estudios Universitarios que incluya materias relacionadas con el área.
Experiencia en labores técnicas de la especialidad.
Alguna capacitación en el área.
Capacitación técnica especializada.
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
189
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA - TRANSPORTES
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN TRANSPORTE I
N° DE
CARGOS
4
1. FUNCIÓN BASICA
Conducción, mantenimiento y reparación de vehículos motorizados.
N° CAP
0119/0122
4.1. Conducir con responsabilidad, el vehículo que se le asigne para transportar a los
funcionarios y servidores de la entidad, con estricto cumplimiento de las normas
institucionales y normas de tránsito responsabilizándose por el uso del vehículo y
puede corresponderle trasladar a funcionarios de alto nivel previa autorización de la
Dirección General.
4.2. Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o
carga.
4.3. Efectuar viajes interprovinciales.
4.4. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del
vehículo a su cargo.
4.5. Transportar adecuadamente cargamento delicado.
4.6. Cuidar que el vehículo esté en condiciones apropiadas para su empleo, chequeando la
existencia de combustible, carburantes, sistema de refrigeración y neumáticos.
4.7. Conservar el vehículo en buenas condiciones de higiene.
4.8. Tener responsabilidad y eficiencia en la conducción del vehículo.
4.9. Cumplir con el rol de guardia establecido según las necesidades del área.
4.10. Llevar el Cuaderno de Control de Vehículo, con las horas de salida y llegada, misión
realizada, kilometraje recorrido, gasto de combustible y otros datos necesarios.
4.11. Movilizar el vehículo previa autorización del Jefe de Transportes.
4.12. Puede corresponderle efectuar reparaciones eléctricas del vehículo a su cargo.
4.13. Realizar estudios e investigaciones sobre el transporte de pasajeros relacionados con
la utilización de vehículos.
4.14. Determinar recorridos, itinerarios y número de unidades necesarias para cubrir un
servicio.
4.15. Redactar informes para regularizar servicios establecidos, ampliaciones de ruta y
otorgar nuevas concesiones.
4.16. Recomendar medidas de seguridad para el transporte de pasajeros y carga.
4.17. Estudiar expedientes sobre transporte y recomendar soluciones.
4.18. Supervisar y controlar las operaciones de transporte y la utilización de vehículos.
4.19. Supervisar el cumplimiento de las normas de los servicios de transporte de pasajeros.
4.20. Mantener el vehículo asignado de la Dirección Regional de Salud en óptimas
condiciones.
4.21. Llevar un adecuado control de combustible, lubricantes y repuestos.
4.22. Elaborar anteproyectos de reglamentos para el Transporte de Personal.
4.23. Emitir informes técnicos que requiera la Dirección de Logística e informar sobre el
cumplimiento de sus actividades.
190
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación:
- Instrucción secundaria completa.
- Brevete profesional.
Experiencia:
- Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.
- Capacitación técnica especializada en labores del área.
-
Certificado en mecánica automotriz.
Capacitación en técnicas de transporte.
Experiencia en labores técnicas de transporte y en conducción de personal.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
191
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0123
1. FUNCIÓN BASICA
Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad en el sistema de Programación.
función.
4.1.
Participar en la programación y evaluación de actividades de programación.
4.2.
Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las
áreas de los sistemas administrativos.
4.3.
Coordinar actividades administrativas sencillas.
4.4.
Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.
4.5.
Recopilar y preparar información para estudios o investigaciones.
4.6.
Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.
4.7.
Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnicoadministrativas y en reuniones de trabajo.
4.8.
Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
4.9.
Emitir informes técnicos que requiera la Dirección de Logística e informar
periódicamente del cumplimiento de sus actividades.
Educación
Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o simillar.
Alternativa
Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada con el área de su
competencia.
Experiencia:
Experiencia en labores administrativas.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
192
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y
SERVICIOS I
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0124
Depende del Jefe del Director de Logística.
Previa conformidad de su jefe inmediato, según función
4.1. Efectuar las operaciones de limpieza, mantenimiento y servicios de conserjería en las
instalaciones de la institución.
4.2. Recibir y distribuír documentos, materiales en general, trasladar y acomodar muebles,
empacar mercaderías y otros.
4.3. Limpiar y desinfectar locales, vajillas o similares.
4.4. Efectuar los pedidos de materiales y utiles para la limpieza de los ambientes de la
institución.
4.5. Operar equipos de manejo sencillo.
4.6. Verificar e Informar periódicamente el estado de conservación y averías de las
instalaciones.
4.7. Apoyar en las diferentes actividades cívico-patriotas, de recreación y otras que se
realicen.
4.8. Ayudar en la compra de viveres, alimentos y similares.
Educación
- Instrucción secundaria.
Alternativa:
Experiencia
- Experiencia en labores de conservación y servicios.
- Alguna experiencia en conducción de personal.
- Actitud para solucionar problemas del usuario.
- Vocación de servicio
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
193
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LOGISTICA – ALMACEN
CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO
N° DE
N° CAP
CARGOS
I
1
0125
1. FUNCIÓN BASICA
Ejecución y supervisión de actividades técnicas en el sistema administrativo de Almacén.
- Con el Jefe (a) de la División de Almacenes, depende directamente y reporta el
- Con el encargado del Sistema de Almacén
4.1.
Intervenir en trabajos de selección, reclutamiento, clasificación, evaluación,
promoción, capacitación y otros procesos de almacenes.
4.2.
Participar en la programación y evaluación de actividades del sistema de Almacén.
4.3.
Cumplir y hacer cumplir la normatividad, materia de su competencia.
4.4.
Contribuir a efectuar el mantenimiento y control de existencias mínimos de bienes y
suministros.
4.5.
Participar en la elaboración y actualización de las tarjetas de Control Visible de
Almacén.
4.6.
Participar en la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y
otros relacionados con la especialidad.
4.7.
Velar por la recepción, desembalaje, identificación, verificación y clasificación de los
bienes, rechazando y/o devolviendo aquellos que no satisfagan las características
4.8.
Establecer un registro y control adecuado en la atención de los Pedidos de
Comprobante de Salidas.
4.9.
Confeccionar cuadros resúmenes, formatos y fichas diversas de control de Almacén.
4.10. Recepcionar los bienes adquiridos por la institución que ingresan al almacén con
Guía de Remisión del proveedor, siempre y cuando reúnan las características y
cumplan las condiciones que evidencian o respaldan el ingreso de los bienes a
almacén.
cuantitativa y cualitativa.
4.12. Participar en la clasificación de los bienes recepcionados de acuerdo a su
naturaleza, colocándolos en los lugares debidamente diseñados y distribuidos.
4.14. Realizar visitas de supervisión a los almacenes de la Dirección Reegional Sectorial
de Salud Tacna, cuando lo disponga el Jefe de Almacén, e informar sobre el uso de
los materiales sobrantes.
4.15. Formular Notas de Entrada de Almacén.
4.16. Guardar en órden numérico los documentos en sus respectivos archivadores.
194
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Estudios secundarios concluidos.
Experiencia:
- Experiencia en labores técnicas del sistema.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
195
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
I
1
N° CAP
0126
1.
FUNCIÓN BASICA
Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad en el sistema de Adquisiciones.
2.
Con el Jefe del Sistema de Adquisiciones, depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
Con el personal que integra su área de trabajo.
3.
4.
4.1.
Participar en la formulación de cotizaciones, del Plan Anual de Adquisiciones de la Dirección
de Logística y sistema de Adquisiciones.
4.2.
Realizar y distribuir las solicitudes de cotizaciones a los proveedores.
4.3.
Paricipar en la formulación de las Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio, según
requerimientos aprobados en el Plan Anual y acorde al tipo de proceso de adquisición y
selección.
4.4.
Analizar y emitir opinión sobre expedientes puestos a su consideración.
4.5.
Mantener actualizada la documentación a su cargo.
4.6.
Confeccionar Cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios del área de su
competencia.
4.7.
Llevar control en forma cronológica y correlativa el archivo de la documentación fuente, que se
procesa para la adquisición de bienes y prestación de servicios.
4.8.
Verificar los requisitos que según Ley de Contrataciones del Estado, deben cumplir los
Proveedores y Contratistas, previo a la formulación de las Órdenes de Compra.
4.9.
Absolver consultas relacionadas a las funciones que se le asigne.
4.10. Participar en trabajos colectivos que se le designen para comisiones especiales.
4.11. Integrar las comisiones y/o campos de trabajo que se formase por disposición de la Dirección
de Logística, para realizar actividades vinculadas con la modernidad, organización y gestión.
4.12. Emitir informes técnicos que requiera la Dirección de Logística e informar del cumplimiento de
sus actividades.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
Estudios secundarios concluidos.
Experiencia:
Experiencia en labores administrativas.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
196
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DIRECCION DE ECONOMIA
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE ECONOMIA
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0127
1. FUNCION BASICA
Planificación, dirección y coordinación de la aplicación y conducción de los sistemas
administrativos de Contabilidad y Tesorería
- Con el Director Ejecutivo de Administración: Depende directamente y reporta el
- Coordina con la Oficina de Logística y la Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de
Recursos Humanos
- Contador III (2)
- Especialista en Finanzas III
- Asistente Administrativo II
- Técnico Administrativo III (4)
- Secretaria (o) V
- Técnico Administrativo II (3)
- Auxiliar de Sistema Administrativo I
- Con la Oficina Ejecutiva de de Tesorería y Oficina de Contabilidad del Gobierno Regional de
Tacna.
- Con la Oficina Ejecutiva de Economía del MINSA.
- De representación legal y/o técnica al Director Ejecutivo de Administración.
- De control
- De convocatoria
- De supervisión
4.1.
Planear, organizar el desarrollo de las actividades de los sistemas de Tesorería,
Integración Contable, Ejecución presupuestal.
4.2.
Elaborar el Plan Operativo de la Oficina de Economía.
4.3.
Dirigir y supervisar el sistema contable de las conciliaciones de los respectivos
sistemas.
4.4.
Proponer al Director de Administración las normas y procedimientos, que permitan la
implementación y el desarrollo del sistema de contabilidad gubernamental y del
procedimiento de pagos en la Dirección Regional de Salud- Tacna.
4.5.
Supervisar la formulación de la normas directivas manuales de procedimientos,
instructivas, etc. para la implementación de las normas generales de los sistemas de
Integración Contable, Ejecución Presupuestal y Tesorería.
4.6.
Coordinar con las Direcciones Generales del Tesoro y Presupuesto Público del
Ministerio de Economía y Finanzas y el Gobierno Regional de Tacna, con el fin de
optimizar los procedimientos administrativos establecidos en la normatividad vigente.
4.7.
Sustentar al Director Ejecutivo de Administración anualmente, el balance constructivo
y anexos correspondientes, al cierre del ejercicio.
4.8.
Supervisar y mantener los pagos aprobados de remuneraciones y otros de acuerdo a
197
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
las fechas de pagos programados.
Revisar y firmar los balances mensuales, anexos y Estados Financieros y
Presupuestarios de la Dirección Regional de Salud- Tacna.
Supervisar la correcta aplicación al Sistema Integrado de Administración Financiera
(SIAF) y el COA a nivel de Dirección Regional de Salud Tacna.
Emitir opinión técnica sobre los diversos aspectos que son inherentes a la Oficina de
Economía.
Asesorar al Director Ejecutivo de Administración y otros funcionarios de la Dirección
Regional de Salud Tacna, en aspectos del campo de su competencia.
Supervisar la contabilidad patrimonial y financiera, así como la contabilidad
presupuestal.
Elaborar los informes técnicos y otros documentos similares que le solicite el Director
Ejecutivo de Administración.
Convocar a reuniones y formar grupos de trabajo para evaluar periódicamente la
situación financiera de los resultados de la gestión patrimonial y presupuestal.
Educación
- Titulo Profesional Universitario de Contador Público Colegiado y/o que incluya estudios
- Estudios de Postgrado en el campo de su competencia (opcional).
- Capacitación especializada en el Area.
Experiencia
- Amplia experiencia en la conducción de los sistemas de contabilidad, presupuesto y
Tesorería.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
198
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: CONTADOR III
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0128
1. FUNCION BASICA
Conducción y Supervisión de las actividades del Sistema de Control Presupuestal y Control Previo
- Con el Director de Economía: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Coordina con el sistema de Tesorería y la Oficina de Logística.
- Con la Oficina Ejecutiva de Tesorería y Oficina de Contabilidad del Gobierno Regional de Tacna,
previa conformidad de su jefe inmediato.
- Con la Oficina Ejecutiva de Economía del MINSA, previa conformidad de su jefe inmediato.
- De representación técnica.
- De control
- De supervisión
4.1. Dirigir, programar, ordenar, verificar y coordinar del desarrollo de la ejecución y actividades
del sistema de Control Presupuestal y Control Previo de la Dirección Regional de Salud de
Tacna.
4.2. Participar de la elaboración del Plan Operativo de la Oficina de Economía.
4.3. Supervisar y coordinar el registro y la información presupuestal de la Dirección Regional de
Salud de Tacna de acuerdo a las Leyes, Directivas y Disposiciones Vigentes por toda fuente
de financiamiento.
4.4. Solicitar los calendarios de compromisos de la Unidad Ejecutora y por fuente de
financiamiento considerando las aplicaciones y modificaciones.
4.5. Verificar la ejecución presupuestal de los programas por encargo del Ministerio de Salud y
otros.
4.6. Organizar y mantener al día el archivo del sistema de Control Presupuestal.
4.7. Registrar la Fase de Devengado en el Sistema de Administración Financiera (SIAF-SP)
cumpliendo con los requisitos establecidos para tal fin.
4.8. Informar periódicamente acerca de la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato.
Educación
- Titulo Profesional Universitario de Contador Público Colegiado.
- Estudios de Maestría que incluya cursos relacionados con la especialidad. (opcional)
Experiencia
- Capacitación especializada en la Unidad.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
199
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0129
1. FUNCION BASICA
Conducción y Supervisión de las actividades del Sistema de Control Presupuestal y Control Previo
2.
- Coordina con el sistema de Tesorería y la Oficina de Logística.
3.
- De control
- De supervisión
4.
4.1. Dirigir, programar, ordenar, verificar y coordinar del desarrollo de la ejecución y actividades
del sistema de Control Presupuestal y Control Previo de la Dirección Regional de Salud de
Tacna.
4.3. Supervisar y coordinar el registro y la información presupuestal de la Dirección Regional de
Salud de Tacna de acuerdo a las Leyes, Directivas y Disposiciones Vigentes por toda fuente
de financiamiento.
4.4. Solicitar los calendarios de compromisos de la Unidad Ejecutora y por fuente de
financiamiento considerando las aplicaciones y modificaciones.
4.5. Verificar la ejecución presupuestal de los programas por encargo del Ministerio de Salud y
otros.
4.6. Organizar y mantener al día el archivo del sistema de Control Presupuestal.
4.7. Registrar la Fase de Devengado en el Sistema de Administración Financiera (SIAF-SP)
cumpliendo con los requisitos establecidos para tal fin.
4.8. Informar periódicamente acerca de la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo Profesional Universitario de Contador Público Colegiado.
Experiencia
- Capacitación especializada en la Unidad.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
200
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN FINANZAS III
P5-20-360-3
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0130
1. FUNCION BASICA
Conducción y Supervisión de las actividades del sistema de Tesorería
- Coordina con los sistemas de Control Presupuestal, Tesorería y la Oficina de Logística.
- De supervisión
- De control
4.1. Supervisar, coordinar y controlar el sistema de Tesorería.
4.3. Programar las actividades de captación, custodia, distribución de los fondos y las transferencias
por toda fuente de financiamiento de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.4. Verificar la disponibilidad de fondos para su correcta aplicación y distribución de los mismos.
4.5. Velar por el cumplimiento que sobre manejo de fondos públicos, prescriben las disposiciones
vigentes; cumpliendo y haciendo cumplir las normas generales de Tesorería y Dispositivos
Legales vigentes que rigen para el Sistema.
4.6. Revisar y visar los comprobantes de pago y reembolso del fondo para el pago en efectivo con la
documentación sustentatoria correspondiente.
4.7. Proporcionar a los sistemas de Presupuesto e integración contable los documentos y anexos que
competen al Área, como son: Comprobantes de Pago, Recibos de Ingreso, Notas de Cargo,
Notas de Abono, etc.
4.8. Aplicar las Normas Generales de Tesorería y Dispositivos Generales Vigentes que rigen en el
Sistema.
4.9. Supervisar el correcto registro en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP de
los libros principales y auxiliares que se llevan en el sistema diariamente e informar al Director de
la Oficina de Economía.
4.10. Organizar y mantener al día el archivo del sistema de Tesorería.
4.11. Informar periódicamente sobre la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato.
Educación
- Titulo Universitario en Administración o similares.
Experiencia
- Capacitación en el campo requerido de la especialidad y el Sistema Integrado de Administración
Financiera SIAF-SP.
VIGENCIA:
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
02 / 11 / 11
201
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0131
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades especializadas en el sistema de Control Presupuestal y Control Previo.
- Con el encargado del sistema de Control Presupuestal, de quien depende directamente.
- Con la Oficina Ejecutiva de Contabilidad del Gobierno Regional de Tacna, previa conformidad de
su jefe inmediato.
- De supervisión
4.1. Preparar la información de la ejecución presupuestal por las fuentes de financiamiento de
Recursos Ordinarios y Recursos directamente Recaudados en los formatos establecidos por
la Contaduría Publica de la Nación con los anexos correspondientes :
AP-1 Balance de Ejecución del Presupuesto.
AP-2 Estado de Fuentes y uso de Fondos.
Notas de contabilidad presupuéstales, anexos y otros formularios.
4.2. Recepcionar y revisar la documentación fuente que origina las rendiciones de fondo para
pagos en efectivo y caja chica presentadas para su afectación correspondiente debidamente
autorizados.
4.3. Verificar que la captación de ingresos y transferencias recibidos estén conforme para la
elaboración de la información mensual conciliando la información con los sistemas de de
Tesorería e Integración Contable y presupuestal y presentar a la Oficina Ejecutiva de
Planeamiento estratégico.
4.4. Registrar los compromisos en el Auxiliar de Compromisos correspondiente por partidas por
toda fuente de financiamiento de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.5. Conciliar con el sistema de Integración Contable los Compromisos pendientes por devengar
y devengados pendientes de giro.
4.6. Controlar y verificar la Ejecución Presupuestal del los Programas por Encargo conciliando
con el sistema de Tesorería e Integración Contable.
Educación
- Grado de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior relacionados con la especialidad.
Experiencia
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
202
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
1.
2.
T5-05-707-3
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0132
FUNCION BASICA
Conducción y supervisión de las actividades del sistema de Integración Contable.
- Con el Director de Economía depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Con los Sistema de la Oficina de Economía.
3.
4.
4.1.
Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones del sistema de Contabilidad.
4.2.
Programar, organizar, ejecutar, supervisar y coordinar las actividades del sistema.
4.3.
Participar de la elaboración del Plan Operativo de la Oficina de Economía.
4.4.
Prestar apoyo técnico en la elaboración y formulación de los análisis del movimiento y saldo de
las cuentas de balance.
4.5.
Apoyar al Director de la Oficina de Economía en la evaluación del sistema de contabilidad.
4.6.
Supervisar y apoyar con la elaboración del balance de comprobación mensual de la Dirección
Regional de Salud Tacna y hacer su integración dentro de la Unidad Ejecutora (400 REGION
TACNA SALUD).
4.7.
Mantener actualizada la contabilización de los registros contables en las áreas vigentes para
obtener de acuerdo a los indicadores de gestión que permitan la oportuna toma de decisiones.
4.8.
Elaborar los estados financieros y análisis de gestión de la Dirección Regional de Salud de
Tacna.
4.9.
Monitorear y velar por el correcto funcionamiento del Sistema Integrado de Administración
Financiera (SIAF-SP, MPP, CONSUCODE, MODULO PLANILLAS) y su transmisión de los
registros administrativos (Compromiso, Devengado, Girado y Pagado) al Ministerio de
Economía y Finanzas para su aprobación correspondiente.
4.10. Organizar y mantener al día el archivo del sistema de Integración Contable.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Titulo de Instituto Superior o estudios universitarios no menor a seis semestres académicos
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área.
Experiencia
- Experiencia en labores de la especialidad y el SIAF-SP.
- Capacitación en Contabilidad Gubernamental y el Sistema Integrado de Administración Financiera
SIAF-SP.
VIGENCIA:
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
02 / 11 / 11
203
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas en el sistema administrativo de Tesorería.
N° CAP
0133
- Con el Director de Economía: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función, como asimismo al encargado del sistema de Tesorería.
- Coordina con el sistema de Control Presupuestal y Control Previo y la Oficina de Logística.
4.1. Expedir constancia de Haberes y Cesantes para el personal activo y cesante de la
4.2. Efectuar el llenado de formulario de Declaración jurada del empleado AFP del personal
de la Región de Salud.
4.3. Realizar el:
- Reconocimiento de años de servicio al personal por 25% y 30 %.
- Reconocimiento para el pago de Bonificación Familiar.
- Reconocimiento de años de servicios para renuncias.
4.4. Efectuar la verificación y archivo de las planillas de la Región de Salud Tacna.
4.6. Llenar Caja Chica y Fondos para Pagos en Efectivo con sus respectivos Auxiliares.
Educación
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área.
Experiencia
- Experiencia en labores técnicas del Área.
- Capacitación técnica en el Área y el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAFSP.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
204
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
1. FUNCION BASICA
N° CAP
0134
función como asimismo al encargado del sistema de Tesorería.
- Coordina con la Unidad de Control Presupuestal y Control Previo y la Oficina de Logística.
4.1. Participar en la elaboración del plan operativo de la Oficina de Economía y sistema de
Tesorería.
4.2. Efectúa la cancelación de comprobantes de pago a los diferentes proveedores y otros,
para luego ser ingresados en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAFSP.
4.3. Efectuar el pago de haberes y otros al personal, activo y cesante de la DERESA.
4.4. Llevar un registro de entrega de comprobantes de pago debidamente canceladas y con
documentación sustentatorio a archivo.
4.6. Reportar los cheques en cartera y transito en el Sistema Integrado de Administración
Financiera SIAF-SP.
4.7. Informar periódicamente a su jefe inmediato de la ejecución de sus actividades.
4.8. Mantener el archivo de planilla de haberes y otros debidamente organizados.
Educación
-Titulo de Instituto Superior o estudios universitarios no menor a seis semestres académicos
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada en el área
Experiencia
- Capacitación técnica en el Área y el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAFSP.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
205
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
1. FUNCION BASICA
N° CAP
0135
- Con el Director de Economía: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función
como asimismo al encargado del sistema de Tesorería.
- Coordina con el sistema de Control Presupuestal y Control Previo y la Oficina de Logística.
4.1. Recepción de comprobantes de pago de Caja de los Programas por encargo : Oficina
General de Administración (OGA), Instituto Nacional de Salud (INS), Instituto de
Desarrollo de Recursos Humanos (IDREH), Organización Panamerica de la Salud (OPS) y
organismo no Gubernamentales(ONG).
4.2. Ingresar las rendiciones en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP y
registrar en el auxiliar estándar y anexos correspondientes cada remesa y giro debidamente
clasificada por fuente de financiamiento y por cadena funcional.
4.3. Preparar las rendiciones de encargos con su documentación sustentatoria para el envió
oportuno de salud o fuentes donantes en forma mensual y por remesa recibida.
4.4. Mantener los saldos actualizados por cada programa, por encargo y por cadena funcional
según reporte actualizado del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.
4.5. Registro del libro auxiliar de cada uno de los programas por encargo y realizar las
conciliaciones respectivas con las cuentas corrientes de encargo.
Educación
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada con el área.
Experiencia
- Capacitación técnica de la Unidad y el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAFSP.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
206
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0136
1. FUNCIÓN BASICA
- Coordina, supervisa y ejecuta las actividades de apoyo secretarial y técnico
administrativo de la Oficina de Logística.
- Actividades de alta complejidad, responsabilidad y confidencialidad.
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función al Director de Logística.
- Con el personal que integra su Dirección.
- Con todas las Unidades Orgánicas de la Región de Salud Tacna.
-
4.1.
Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
4.2.
Participar en la elaboración de normas y procedimientos de alguna complejidad,
relacionadas con las funciones de apoyo administrativo secretarial.
4.3.
Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación oral, traducción y
redacción de un idioma al español o viceversa.
4.4.
Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina,
preparando periódicamente los informes de situación.
4.5.
Analizar y sistematizar la documentación clasificada.
4.6.
Distribuir y supervisar el trabajo secretarial.
4.7.
Tomar nota taquigráfica de asuntos confidenciales en reuniones y/o conferencias de
la Dirección.
4.8.
Recepcionar, registrar, clasificar, tramitar, distribuir y archivar los documentos que
ingresan a la Dirección de Logística, garantizando la inmediata ubicación de los
documentos.
4.9.
Coordinar con los encargados de los sistemas aspectos de organización y
programación de actividades.
4.10. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
4.11. Coordinar reuniones y concertar citas.
4.12. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la
Dirección de Logística.
4.13. Atender el teléfono: Recepciona y efectúa llamadas.
4.14. Atiende y orienta al público usuario, brindándoles una atención cálida, amable y
efectiva.
4.15. Establece técnicas de trabajo para la celeridad del trámite documentario.
4.16. Elaborar cuadros de necesidades de bienes y servicios de los Sistemas
dependientes de la Dirección de Logística, realizando el trámite respectivo.
4.17. Es responsable de la convocatoria a reuniones de trabajo del personal conformante
de la Dirección de Logística.
4.18. Participa de las reuniones, tomando nota de los acuerdos pasando luego en el Acta
respectivo, para su posterior lectura, aprobación y firma en la siguiente reunión.
4.19. Sugiere mecanismos que propicien un clima de unión laboral entre servidores del
Sistema.
4.20. Mantiene actualizado la Agenda Telefónica, tanto interna como externamente.
207
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.21. Es responsable del sistema computarizado de la Dirección.
4.22. Cuida la buena imagen y presentación de la Dirección.
Educación:
-
Experiencia:
03 años de experiencia en labores de secretariado.
Experiencia en conducción de personal.
- Conocimiento básico de computación.
- Capacidad de Análisis, expresión y redacción.
- Amplia experiencia en labores de Secretariado Bilingüe.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
208
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
CARGOS
2
1. FUNCION BASICA
N° CAP
0137/0138
función, como asimismo al encargado del sistema de Tesorería.
4.1. Confeccionar comprobantes de pago por los diferentes programas y fuentes de
financiamiento e ingresa la fase del girado en Sistema Integrado de Administración
Financiera SIAF-SP con sus respectivo registro de comprobante de pago.
4.2. Girar los de cheques de las diferentes cuentas corrientes que maneja la Dirección
Regional de Salud Tacna e ingresar al Sistema Integrado de Administración Financiera
SIAF-SP.
4.3. Distribuir los documentos de egresos a las diferentes Unidades Orgánicas.
4.4. Llevar un registro en orden cronológico de las órdenes de compra, órdenes de servicio,
planilla de viáticos, reposiciones atendidas o canceladas.
4.5. Llevar un control del Stok y numeración en orden cronológico de chequeras en blanco
por cada cuenta corriente y sub cuenta, de toda Fuente de Financiamiento.
Educación
- Titulo de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.
Alternativa
Experiencia
- Capacitación técnica del Área y el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAFSP.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
209
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
T4-05-707-2
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0139
1. FUNCION BASICA
- Con el Director de Economía: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función, como
asimismo al encargado del sistema de Tesorería.
4.1. Participar en la elaboración del plan operativo de la Oficina de Economía y sistema de Tesorería.
4.2. Confeccionar los Recibos de ingresos e ingresarlos al Sistema Integrado de Administración
Financiera SIAF-SP y llevar diariamente el auxiliar de Caja cumpliendo correctamente las normas
generales de Tesorería.
4.4. Llevar los depósitos al Banco de la Nación en forma diaria.
4.5. Recaudar los fondos de los usuarios que vienes a cancelar de los diferentes Direcciones:
- DESA
- LABORATORIO
- EPIDEMIOLOGIA
- DEMID
- VISACIONES Y OTROS
4.6. Llevar un archivo de recibos de ingreso propios.
4.7. Llevar un control de boletas de ventas.
4.8. Presentar información mensual de los ingresos recaudados a las oficinas de Tesorería y
Presupuesto
4.9. Hacer firmas al personal Cesante y activos las planillas de Haberes, como entrega de Boletas de
Haberes y planillas de otros beneficios.
4.10. Pasar copia de recibos ingreso a la Oficina de Presupuesto.
Educación
- Titulo de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar
- Alternativa
Experiencia
- Capacitación técnica en el Área y el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
210
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE ECONOMIA – INTEGRACION CONTABLE
N° DE
N° CAP
CARGOS
I
1
0140
1. FUNCIÓN BASICA
Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad en el sistema de Integración
Contable.
- Con el Jefe del Sistema de Integración Contable, depende directamente y reporta el
4.1. Cumplir con la formulación de los Estados Financieros y Presupuestales mensuales,
semestral y anual.
4.2. Velar con el cumplimiento y funciones del sistema de Contabilidad.
4.3. Programar, organizar y efectuar las actividades coordinadas del sistema de
contabilidad con el Pliego Gobierno Regional Tacna u otras Instancias necesarias.
4.4. Prestar apoyo técnico en la formulación de análisis de las cuentas contables del
balance mensual, semestral y anual.
4.5. Mantener actualizada la contabilización de los registros contables y administrativos
para la toma de decisiones.
4.6. Organizar y mantener al día el archivo del sistema de Integración Contable.
4.8. Participar en la elaboración del Plan Operativo de la Oficina de Economía.
4.9. Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
Educación
- Estudios secundarios concluídos.
Experiencia
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
211
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DIRECCION EJECUTIVA DE EPIDEMIOLOGIA
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EPIDEMIOLOGÍA
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0141
1. FUNCION BASICA
Articular el sector regional de salud como un eficiente Sistema de Inteligencia Sanitaria,
Institucionalizando en la DIRESA Tacna la Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública, el
Análisis De la Situación de Salud y la Investigación Epidemiológica Aplicada. Conduce y
supervisa las actividades de la Dirección de Epidemiología.
2. RELACIONES DEL CARGO)
- Con todas las Unidades Orgánicas de la DIRESA-Tacna y órganos desconcentrados.
- Enfermera (o) IV
- Médico III
- Enfermera (o) I
- Secretaria (o) V
- Técnico en Enfermería I
- Con la Dirección General de Epidemiología ( OGE ) del MINSA Y LA Red Nacional de
Epidemiología (RENACE)
- Instituciones Públicas y Privadas
- De representación Técnica Institucional.
- De autorización de actos administrativos y Técnicos.
- De control
- De convocatoria
- De Supervisión.
4.1. Dirigir, organizar, programar, coordinar, supervisar, evaluar y controlar las actividades
técnico-administrativas de la Dirección de Epidemiología.
4.2. Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones generales de la Dirección de
Epidemiología y el cumplimiento de las actividades de Vigilancia Epidemiológica en
Salud Pública, el Análisis de situación de salud y la investigación Epidemiológica
aplicada.
4.3. Realizar y difundir el análisis de situación de salud de la Región Tacna, para el
planeamiento y la toma de decisiones.
4.4. Asesorar, supervisar, controlar y evaluar las actividades que realizan las unidades
orgánicas de Epidemiología de los servicios de Salud de Tacna.
4.5. Presentar sus necesidades para la formulación del presupuesto de la Dirección
Regional de Salud Tacna, según su competencia.
4.6. Difundir el conocimiento y aplicación de la normatividad de la Dirección de
Epidemiología.
4.7. Organizar y coordinar la respuesta sectorial en situaciones de Epidemias
y
emergencias sanitarias en la Región.
4.8. Elaborar el Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Epidemiología, el
Manual de Procedimientos y mantenerlo actualizado.
4.9. Formular el Plan Operativo Anual de la Dirección de Epidemiología.
212
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.10. Promover y difundir las investigaciones epidemiológicas aplicadas, que permitan la
generación de evidencias científicas para la prevención y control de los daños y riesgos
que afectan la salud de la población.
Educación
-
Título Profesional Universitario.
Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico (opcional)
Experiencia
- Experiencia en manejo y elaboración de Planes
Epidemiología.
y Proyectos de Intervención en
- Experiencia en conducción de recursos humanos.
- Vocación de servicio y de trabajo en equipo
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
213
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EPIDEMIOLOGÍA.
N° DE
CARGOS
P6-50-325-4
1
N° CAP
0142
1. FUNCION BASICA
Conducir y ejecutar las actividades del área de Análisis de Situación de Salud Regional.
- Con el Director de Epidemiología: Depende Directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Con las Unidades Orgánicas correspondientes de la DIRESA-Tacna,
- Con Instituciones Públicas y Privadas.
- Con la Dirección Ejecutiva de Análisis de Situación de Salud, Dirección Sectorial de Investigación
epidémica aplicada y Generación de Evidencias en Salud Pública y con la Dirección Sectorial de
Inteligencia Sanitaria y Generación de capacidades en Epidemiología del MINSA
- De convocatoria
- De Supervisión.
4.1. Participar en la elaboración del Plan Operativo de la Dirección de Epidemiología.
4.2. Consolidación, procesamiento análisis y publicación de las tendencias de enfermedades sujetas a
vigilancia epidemiológica.
4.3. Tener conocimiento actualizado de la situación epidemiológica de las enfermedades transmisibles
a nivel regional así como el listado de las acciones a realizarse.
4.4. Implementar la Sala de Situación a nivel Regional y asesorar a nivel de cabeceras de Microred.
4.5. Fortalecer la capacidad de Investigación epidemiológica aplicada para la toma de decisiones en
salud pública.
4.6. Informar al jefe inmediato semanalmente el avance de las operaciones de campo.
4.7. Participar en la evaluación operativa del Sistema de análisis de situación de salud y de las
estrategias en salud pública.
4.8. Contribuir en el adiestramiento de personal sobre el control de las enfermedades bajo vigilancia
en salud pública.
4.9. Coordinar las actividades del área con otros afines de la Región de Salud Tacna y los
establecimientos periféricos en las inter-consultas y transferencias.
4.10. Desarrollar investigaciones operativas como parte del proceso de prevención y control de
epidemias, emergencias y desastres.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional Universitario en Enfermería.
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico (opcional).
Experiencia
- Experiencia en labores del Sistema.
- Capacitación en Salud Pública y/o Epidemiología
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
214
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EPIDEMIOLOGÍA
CARGO CLASIFICADO: MEDICO III
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0143
1. FUNCION BASICA
Conducir y ejecutar las actividades del área de Vigilancia Epidemiológica.
- Con el Director de Epidemiología: Depende Directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Con las Unidades Orgánicas correspondientes de la DIRESA-Tacna,
Relaciones externas:.
- Con la Dirección Ejecutiva de Vigilancia Epidemiológica, Dirección Sectorial de Vigilancia en Salud
Pública y con la Dirección Sectorial de Respuesta ante Brotes Epidémicos Desastres naturales y
otras emergencias Sanitarias del Minsa.
- De convocatoria.
- De Supervisión.
4.
5.
4.1.
Participar en la elaboración del Plan Operativo de la Dirección de Epidemiología en el área de
Vigilancia Epidemiológica.
4.2.
Programar, planificar, organizar conducir, ejecutar supervisar y evaluar las actividades de
control y prevención de las Enfermedades de vigilancia en Salud Pública.
4.3.
Participar en la coordinación y Ejecución de las actividades Técnico Administrativas de los
programas de vigilancia Epidemiológica.
4.4.
Supervisar, asesorar el cumplimiento de las normas técnicas de las acciones del área de
control de Enfermedades de vigilancia epidemiológica.
4.5.
Proporcionar apoyo técnico y asesoramiento en la ejecución de los programas operativos de
vigilancia en Salud Pública y respuesta ante brotes epidémicos, desastres naturales y otras
emergencias sanitarias.
4.6.
Promover y participar en la capacitación y formación del personal nuevo y readiestramiento del
personal permanente para mejorar la atención al paciente familia comunidad, dentro de las
actividades de vigilancia en Salud Pública.
4.7.
Participar en el estudio de las epidemias, sus tendencias y pronósticos epidemiológicos.
4.8.
Verificar la notificación de casos de enfermedades transmisibles en situaciones especiales.
4.9.
Informar periódicamente al Director de Epidemiología, sobre las actividades que realiza.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título profesional de Médico con especialización en Vigilancia Epidemiológica
- Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico (opcional).
Experiencia
- Experiencia en actividades de la especialidad
- Capacitación en Salud Pública y/o Epidemiología
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
215
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO:
DIRECCION EJECUTIVA DE EPIDEMIOLOGIA
N° DE
CARGOS
1
ENFERMERA (O) I
P3-50-325-1
N° CAP
0144
1.
FUNCION BASICA
Conducir y ejecutar las actividades del área de enfermedades no transmisibles, brotes epidémicos,
epidemias, desastres naturales y otras emergencias sanitarias.
2.
- Con el Director Ejecutivo de Epidemiología: Depende directamente y a quien reporta los el
cumplimiento de sus funciones.
- Con las Unidades Orgánicas correspondientes de la DIRESA – Tacna.
- Con el área de análisis de Situación en Salud, Investigación epidémica e Inteligencia Sanitaria.
3.
-
De representación Técnica Institucional.
De convocatoria.
De supervisión.
4.
4.1.
Vigilar las enfermedades no transmisibles y sus factores de riesgo de las enfermedades no
transmisibles consideradas de importancia de acuerdo a la política de Salud.
4.2.
Formular planes de vigilancia de las enfermedades no transmisibles a vigilar.
4.3.
Difundir las normas de vigilancia de las enfermedades no transmisibles de acuerdo a protocolos.
4.4.
Participar en la planificación y desarrollar el plan de acción para el control de brotes epidémicos.
4.5.
Fortalecer la capacidad de análisis epidemiológico durante brotes epidémicos, epidemias,
desastres y otras emergencias sanitarias.
4.6.
Participar activamente en la evaluación de la Red Epidemiológica de la Región de Salud.
4.7.
Desarrollar investigaciones operativas como proceso de de prevención y control de epidemias
emergencias y desastres.
4.8.
Coordinar y asesorar a los organismos públicos y no públicos en la vigilancia de enfermedades
no transmisibles.
4.9.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Estudios de post-grado en Salud Pública relacionados con Epidemiología. (opcionales)
Experiencia
- Poseer capacidad de análisis, y organización.
- Capacidad para trabajo en equipo.
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
216
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EPIDEMIOLOGIA
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0145
1. FUNCION BASICA
Coordinación, supervisión y ejecución de actividades de apoyo secretarial y técnico
administrativo.
- Con el Director de Epidemiología: Depende Directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
- Con las Unidades Orgánicas de la DIRESA-Tacna, y órganos desconcentrados de la Red
de Salud Tacna y Hospital Hipólito Unanue.
- Con la Dirección General de Epidemiología (OGE) y La red Nacional de Epidemiología.
- Con Instituciones Públicas y privadas.
- De coordinación y convocatoria por disposición de su Jefe Inmediato.
4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la correspondencia e informes de
al Dirección de Epidemiología.
4.2. Tomar dictados y realizar trabajos computarizados de la Dirección de Epidemiología
4.3. Tener al día los registros y archivos, organizar el control y seguimiento de la
documentación que ingresa y egresa de la Dirección de Epidemiología.
4.4. Preparar documentación especializada e ingresar la información para almacenar datos
en computadora.
4.5. Atender y orientar al público y los servidores de la Institución sobre las actividades y
atenciones que realiza la oficina.
4.6. Coordinar las audiencias, reuniones y certamen a nivel de la Dirección de
Epidemiología y preparar la agenda así como las respectivas comunicaciones.
4.7. Revisar y preparar la documentación, registrándola en cuadernos de cargo.
4.8. Formular la programación Trimestral de la adquisición de material de la Dirección
Controlando su existencia y distribución interna.
4.9. Realizar tareas de apoyo técnico en el desarrollo de certámenes, investigación estudios
y procesamiento de datos según sea necesario.
Educación
Experiencia
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
217
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EPIDEMIOLOGIA
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN ENFERMERÍA I
N° DE
CARGOS
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades Técnicas en el área de Vigilancia Epidemiológica.
N° CAP
0146
- Con el Director de Epidemiología: Depende Directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
- Con las áreas de Vigilancia Epidemiológica y Análisis de la Situación.
- Con instituciones públicas y privadas.
- De representación técnica con conformidad de su jefe inmediato.
4.1. Participar en la elaboración del Plan de Trabajo y de Actividades del área de Vigilancia
Epidemiológica.
4.2. Obtener el conocimiento de la situación epidemiológica de las enfermedades de
vigilancia en Salud Pública.
4.3. Participar en el estudio de las endemias y de los pronósticos epidemiológicos.
4.4. Participar en la evaluación operativa de la vigilancia epidemiológica de las estrategias.
4.5. Verificar la notificación de casos con situaciones especiales.
4.6. Informar periódicamente al Director de Epidemiología y al encargado del área de
Vigilancia Epidemiológica, sobre las actividades que realiza.
Educación
- Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.
Experiencia
- Experiencia en labores Técnicas de Enfermería.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
218
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0147
1. FUNCION BASICA
Dirección, supervisión y evaluación de actividades técnico administrativo en los sistemas de
Planificación: Planes y Programas; Presupuesto y Racionalización.
- Coordinación con el Director General de la Dirección Regional de Salud-Tacna.
- Con los responsables de las unidades orgánicas de la DRST y Órganos Deconcentrados.
Con el personal que integra los Equipos de trabajo de: Planes y Programas; Presupuesto y
Racionalización.
- Con la Dirección General de Planeamiento Estratégico del MINSA.
- Con el Ministerio de Economía y Finanzas.
- Con la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Acondicionamiento territorial del
Gobierno Regional.
- Con las Oficinas de Planificación y Presupuesto de los Gobiernos Locales.
- Con instituciones privadas de acuerdo al área de su competencia.
- Con entidades y/o representantes de otros países (en el caso de convenios, alertas
sanitarias, etc.).
- De control.
- De convocatoria.
- Supervisa la labor del personal Directivo, profesional y técnico en actividades del sistema de
Planificación.
4.1. Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones generales de la Oficina Ejecutiva.
4.2. Interpretar y adecuar las normas de los sistemas componentes de la Oficina de
acuerdo con la Dirección de Normas Técnicas Administrativas.
4.3. Formular el Plan Operativo Institucional, concordante con los planes de sus sistemas y
4.4. Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, evaluar el funcionamiento técnico y
administrativo de los Equipos a su cargo.
4.5. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar los Planes Regionales de Salud de acuerdo a las
Directivas de los sistemas y de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.6. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la elaboración y ejecución del Presupuesto de la
4.7. Participar en los Comités de Coordinación, así como comisiones por designación de la
4.8. Informar periódicamente al Director General sobre la marcha técnico administrativo de
la Oficina ejecutiva.
4.9. Coordinar vertical y horizontalmente las actividades de la Oficina Ejecutiva con las
Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Salud Tacna y Órganos
219
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Desconcentrados.
4.10. Armonizar los Planes y Programas de Salud con los Planes y Programas de Desarrollo
Regional.
4.11. Programar, organizar dirigir, coordinar, supervisar y evaluar y controlar las actividades
de las Unidades Orgánicas que la conforman.
4.12. Programar, organizar, dirigir, coordinar supervisar, evaluar y controlar los sistemas que
integran la Oficina Ejecutiva.
4.14. Estudiar la Situación de Salud y formular los Programas de actividades de Salud.
4.15. Elaborar y actualizar los documentos de gestión de la entidad
4.16. Formular y evaluar proyectos de inversión del sector salud y evaluar la Cooperación
Técnica Internacional.
Educación
- Maestría en Administración y/ó Salud Pública (opcional).
- Capacitación especializada en el Sistema de Planificación.
Experiencia
- En conducción del sistema de planificación regional y/o sectorial o institucional.
- Amplia experiencia en la conducción de personal.
- Habilidad para trabajo en equipo.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
220
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE PLANES Y PROGRAMAS
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0148
1. FUNCION BASICA
El Director del Programa Sectorial 1, asesora al Director Ejecutivo de la Dirección de
Planeamiento Estratégico de la Dirección Regional de Salud- Tacna y conduce la ejecución
de actividades del Equipo de Planes y Programas. Básicamente: actividades de planeamiento
del desarrollo sectorial.
- Con el Director Ejecutivo de Planeamiento Estratégico: Depende directamente y reporta el
- Ocasionalmente mantiene relaciones de trabajo y/o coordinación con el Director General de
Salud.
- Con los responsables de las unidades orgánicas de la Región de Salud. (coordina,
recepciona y remite Información fuente o base para la elaboración de documentos).
- Con la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del
Gobierno Regional.
- Con las Oficinas de Planificación y Presupuesto de los Gobiernos Locales.
- Con entidades y/o representantes de otros países (en el caso de convenios, alertas
sanitarias, etc.).
- De control.
- De convocatoria.
- De supervisión.
4.1. Planificar, dirigir la formulación de políticas, estratégias, normas e instrumentos
requeridos para la programación, ejecución y evaluación de los Documentos de
Gestión: Plan Operativo Institucional, Plan de Desarrollo Sectorial, Plan Multianual de
Inversiones, Plan Estratégico a corto, mediano y largo plazo de la Institución,
Diagnósticos y Estudios Socioeconómicos.
4.2. Mantener actualizados los datos estadísticos de la población por edades y
establecimientos de salud dentro de la jurisdicción del Gobierno Regional Tacna.
4.3. Monitorear y consolidar el Presupuesto por Resultados (PpR).
4.4. Asesorar y absolver consultas de carácter integral de su especialidad.
4.5. Diseñar indicadores de gestión para el seguimiento y evaluación del avance en la
ejecución de los objetivos y metas.
eventos nacionales e internacionales.
4.8. Dictar charlas y conferencias propias del área de su competencia y participar en la
programación de actividades de capacitación.
4.9. Presentar informes técnicos relacionados con el sistema y procesos de planeamiento.
4.10. Participar y/o coordinar la formulación de políticas de su especialidad.
4.11. Prestar asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcertados de de la
221
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Dirección General de salud, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y
procesos de planeamiento en salud.
Educación
- Titulo Profesional Universitario en Administración, Economía o carreras que incluya
estudios relacionados con la especialidad.
- Estudios de Maestría que incluya cursos relacionados con la especialidad (opcionales).
Experiencia
años.
Capacidades:
- De dirección, coordinación técnica y de organización.
Habilidades:
- De cooperación y motivación al personal.
- Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
222
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
-EQUIPO DE TRABAJO DE PRESUPUESTO
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0149
1. FUNCION BASICA
Planificación, dirección, coordinación, supervisión y conducción de actividades
especializadas del Equipo de Presupuesto.
- Con el Director Ejecutivo de Planeamiento Estratégico: Depende directamente y
- Ocasionalmente mantiene relaciones de trabajo y/o coordinación con el Director
General de Salud.
recepciona y remite información fuente o base para la elaboración de documentos).
- Con la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Acondicionamiento
territorial del Gobierno Regional.
- Con el Ministerio de Economía y Finanzas.
- Con el Sistema Integrado de Administración Financiera.
De representación técnica.
De control.
De convocatoria.
De supervisión
Supervisar la labor de personal profesional y técnico en actividades presupuestales.
4.1. Gestionar, planificar, conducir, coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los
procesos presupuestarios de la Unidad Ejecutora.
4.2. Elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional correspondiente al Equipo de
Trabajo.
4.3. Asesorar al Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y otros
funcionarios de la Dirección Regional de Salud Tacna, en materia presupuestal.
4.4. Proponer al Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico.
Proyectos de Resoluciones, Directivas y otros instrumentos de gestión
presupuestaria, que tiendan a buscar la formalidad, eficacia y calidad de la
misma.
4.5. Velar y absolver por la adecuada aplicación de las normas legales
presupuestarias y consultas en materia de su competencia respectivamente.
4.6. En el marco de la Modernización del Estado; fomentar y promover la difusión de
los avances técnicos y nuevos métodos en materia presupuestaria, a fin de
lograr la eficiencia, eficacia y calidad en la gestión presupuestal a nivel
institucional.
4.7. Supervisar los avances de la gestión y funciones inherentes del Equipo de
Trabajo, cuidando el cumplimiento de las normas presupuestarias.
4.9. Asignar y optimizar los recursos presupuestarios conforme a la prioridad y
programación de necesidades considerando los criterios de austeridad y otras
223
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
disposiciones contenidas en la Ley de Presupuesto Público.
4.10. Velar por el cumplimiento de los plazos previstos por la Dirección General de
Presupuesto Público respecto a la remisión de los reportes de la información
presupuestaria ante las instancias superiores.
4.11. Disponer en cartera información oportuna con relación al comportamiento e
indicadores de la gestión presupuestal para la toma de decisiones.
4.12. Coordinar y compatibilizar con el Jefe de Equipo de Planes y Programas en lo
concerniente a la evaluación de las metas y objetivos institucionales.
4.13. Supervisar los registros y movimientos del software instalados para el desarrollo
del trabajo presupuestario de un determinado periodo fiscal.
4.14. Coordinar, canalizar y dar visto bueno respecto a las modificaciones
presupuestarias.
4.15. Emitir informes y opinión técnica en materia de su competencia cuando su jefe
inmediato o la superioridad lo solicite.
4.16. Informar periódicamente el cumplimiento de sus actividades a su jefe inmediato.
4.17. Participar en las sesiones de coordinación institucional y reuniones a nivel del
Gobierno Regional de Tacna de coordinación presupuestaria.
Educación
Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Estudios de Maestría que incluya cursos relacionados con la especialidad.
(opcionales)
Experiencia
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección,
coordinación técnica, de organización.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
224
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE ORGANIZACIÓN
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0150
1. FUNCION BASICA
Conducir las actividades del Equipo de Trabajo de Organización y formular el análisis
funcional organizacional y documentos de gestión institucional, e implementar los modelos de
organización que se establezcan y los sistemas y procedimientos administrativos
organizacionales, según la normatividad vigente.
- Coordina con las unidades orgánicas de la DIRESA-Tacna y sus Órganos Desconcentrados.
- Con la Oficina General de Planeamiento Estratégico del Ministerio de Salud. (Directivas,
normas, procedimientos y metodologías).
- Con la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y
Sub Gerencia de Desarrollo Organizacional del Gobierno Regional. (Directivas y aprobación
de documentos de gestión).
- De visamiento de documentos técnicos: Documentos de Gestión.
- Responsable de la conducción del proceso de elaboración y formulación de los documentos
de gestión de la entidad.
- De convocatoria
- De supervisión
- De fiscalización
- De representación técnica
4.1. Conducir el proceso de cambio organizacional en la DIRESA-Tacna y Órganos
Desconcentrados, promoviendo la utilización de métodos y técnicas modernas en los
sistemas de gestión.
4.2. Conducir, formular y evaluar el análisis funcional y organizacional y documentos de
gestión de la DIRESA-Tacna y Órganos Desconcentrados: Estructura Orgánica,
Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro para Asignación de Personal,
Manual de Organización y Funciones, otros según la normatividad vigente.
4.3. Establecer los procesos y Procedimientos para organizar los recursos humanos y
tecnológicos en la DIRESA-Tacna y Órganos Desconcentrados: Manuales de
Procedimientos internos y externos, Guía de Servicios, Texto Único de Procedimientos
administrativos, TUOIS, y otros.
4.4. Conducir la implementación de los modelos de organización que se establezcan, así
como el mejoramiento continuo de su organización.
4.6. Cumplir y difundir las normas técnicas de organización.
4.7. Implantar y mantener la supervisión y evaluación de los costos y tarifas por servicios
de salud en la DIRESA-Tacna y Órganos Desconcentrados.
4.8. Asesorar en la formulación de estudios técnico-económicos de determinación de los
costos de los derechos y servicios de la DIRESA-Tacna y sus Órganos
desconcentrados.
225
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
4.17.
Prestar asistencia técnica a las Unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrados de la
DIRESA-Tacna, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y procesos
de organización y para el cumplimiento de las normas legales correspondientes.
Emitir opinión técnica sobre las plazas y/o cargos existentes según el CAP Oficial
aprobado para el efecto de acciones de personal.
Integrar las comisiones y/o campos trabajos que se formasen por disposición de la
Dirección General, para realizar actividades vinculadas con la modernidad,
Emitir los informes técnicos que requiera la Dirección General.
Elaborar y evaluar, el Plan Operativo Institucional del Equipo de Organización.
Desarrollar programas de simplificación administrativa.
Coordinar la Fiscalización Posterior de los Procedimientos contenidos en el Texto
Único de Procedimientos Administrativos – TUPA.
Educación
- Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
- Estudios de especialización en el campo de su competencia. (opcionales)
Experiencia
- Conducción del sistema y de personal.
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica, de organización.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
226
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE PROYECTOS DE INVERSION Y
COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0151
1. FUNCION BASICA
El Director del Programa Sectorial 1, asesora al Director Ejecutivo de la Dirección de
Planeamiento Estratégico de la Dirección Regional de Salud- Tacna y conduce la ejecución
de actividades del Equipo de Proyectos de Inversión y Cooperación Técnica Internacional.
Básicamente: en elaborra y evaluar normas, metodologías e instrumentos para el proceso de
inversión en salud.
- Ocasionalmente mantiene relaciones de trabajo y/o coordinación con el Director General de
Salud.
recepciona y remite Información fuente o base para la elaboración de documentos).
- Con la Gerencia Regional de Inversiones del Gobierno Regional.
- Con las Oficinas de Inversiones de los Gobiernos Locales.
- Con entidades y/o representantes de otros países (en el caso de cooperación internacional,
etc.).
- De control.
- De convocatoria.
- De supervisión.
4.1. Planificar y dirigir la formulación, programación, ejecución y evaluación de los
Documentos de Proyectos de inversión para el sector Salud Tacna, a corto mediano y
largo plazo de la Institución, Diagnósticos y Estudios Socioeconómicos.
eventos nacionales e internacionales.
4.4. Dictar charlas y conferencias propias del área de su competencia y participar en la
programación de actividades de capacitación.
4.5. Presentar informes técnicos relacionados con el sistema y procesos de proyectos de
inversión pública.
4.7. Prestar asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la
Dirección Regional de Salud, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y
procesos de proyectos de inversión en salud.
227
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Estudios de Maestría que incluya cursos relacionados con la especialidad. (opcionales)
- Capacitación especializada en Planificación, Gestión y Administración de Proyectos de
Inversión en el marco del SNIP.
- Capacitación en formulación y evaluación de proyectos.
Experiencia
años.
- En labores de la especialidad de la actividad económico financiero.
Capacidades:
- De dirección, coordinación técnica y de organización.
Habilidades:
Actitudes:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
228
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0152
1. FUNCION BASICA
Propone, elabora, asesora y coordina los procesos de Planeamiento dentro del marco de los
lineamientos de política del sector en el equipo de Planes y Programas.
- Con el Jefe del Equipo de Planes y Programas: Depende directamente y reporta el
- Ocasionalmente mantiene relaciones de trabajo y/o coordinación directa con la Oficina
Ejecutiva de Planeamiento Estratégico.
- Con los responsables de las unidades orgánicas y establecimientos de salud de la Región
de Salud.
- Con la Oficina General de Planeamiento Estratégico del Ministerio de Salud. (Directivas,
normas y metodologías).
- Con la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del
Gobierno Regional de Tacna.
- Con unidades orgánicas de los Gobiernos Locales de acuerdo al área de su competencia.
- Con instituciones públicas y privadas de acuerdo al área de su competencia.
- De las actividades inherentes al cargo.
- De asesoramiento, seguimiento, monitoreo y evaluación.
4.1. Proponer y brindar asesoramiento en los procesos de planeamiento en el ámbito
institucional, de acuerdo a la normatividad vigente.
4.2. Coordinar y asesorar las acciones participativas de planificación estratégica
Institucional dentro del marco de los lineamientos de política del sector.
4.3. Coordinar y participar en la difusión de las normas y directivas del proceso de
planeamiento.
4.4. Identificar y proponer los objetivos, metas y estrategias a corto, mediano y largo plazo.
4.5. Formular planes de la Dirección Regional de Salud y evaluar la efectividad de las
estrategias y el logro de los objetivos y metas de corto, mediano y largo plazo.
4.6. Integrar comisiones intra e interinstitucionales relacionadas con la especialidad.
4.7. Prestar asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados, para el
logro de los objetivos de los sistemas y procesos de planeamiento en cumplimiento de
las normas legales correspondientes.
Educación
Mínimos exigibles:
- Capacitación en Salud pública y gestión de servicios de salud
229
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
- Grado académico de especialización, maestría y/o doctorado de acuerdo al área de su
competencia.
Experiencia
Capacidades:
- Coordinación técnica y de organización.
- Conocimiento del marco socio cultural
- Complementariedad permanente
- Compromiso con perspectivas de desarrollo.
Habilidades:
- Para objetivizar resultados
- De asertividad.
- De efectividad de los objetivos.
- Para metodologías innovadoras.
Actitudes:
- De apertura
- De colaboración
- De compromiso
- De perseverancia
- De proyección de impacto socio profesional
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
230
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0153
1. FUNCION BASICA
Coordinación y supervisión del desarrollo de las actividades del Sistema de Programación.
- Con el Jefe del Equipo de Presupuesto: Depende directamente y reporta el
- Ocasionalmente mantiene relaciones de trabajo y/o coordinación directa con la
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y otras.
- Con los responsables de las unidades orgánicas y establecimientos de salud de la
Región de Salud.
- Con la Gerencia Regional de Planificación, Presupuesto y Acondicionamiento
territorial-Sub Gerencia de Presupuesto del Gobierno Regional de Tacna.
- Con el Ministerio de Economía y Finanzas
- Con el Sistema Integrado de Administración Financiera.
- De representación técnica, previa autorización de su jefe inmediato.
- De las actividades inherentes al cargo.
- De asesoramiento, seguimiento, monitoreo y evaluación.
- De contro
- De supervisión
4.1. Planear, Organizar, Coordinar y controlar el desarrollo de las actividades del
sistema de Programación Presupuestal.
4.2. Brindar orientación técnica con talleres y cursos de capacitación.
4.3. Participar coordinadamente con el resto de las Unidades Orgánicas para efectos
de la Programación Presupuestal de necesidades de la Región de Salud Tacna.
4.4. Supervisar el desarrollo de la Programación Presupuestal y revisar los
documentos inherentes de la Programación.
4.5. Efectuar la Formulación del Presupuesto (Anteproyecto de Presupuesto) de la
Dirección Regional de Salud-Tacna conforme a lo previsto y autorizado en la Ley
Anual del Presupuesto del sector Público.
4.6. Hacer el seguimiento de la culminación, revisión y aprobación interna del
Anteproyecto del Presupuesto Institucional.
4.7. Remitir el Anteproyecto del Presupuesto Institucional a la Instancia pertinente dentro
del plazo previsto para su Aprobación Oficial.
4.8. Coordinar con la Unidad de Logística para realizar estudios y análisis de costos, y
determinar estándares de necesidades de bienes y servicios de la Región de Salud
Tacna.
4.9. Supervisar la ejecución del Proceso Presupuestario en el sistema de
Programación.
4.10. Coordinar con los Sistemas de Programación, de personal, de contabilidad,
Logística pertenecientes a los Órganos de Ejecución y de Línea, a fin de buscar un
trabajo coherente, racional y uniforme.
4.11. Evaluar el comportamiento de la Ejecución vs la Programación Presupuestaria,
231
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
tratando de minimizar el margen o brecha de error de los mismos, durante el
periodo presupuestal.
Elaborar cuadros estadísticos de la Programación y Ejecución Presupuestaria.
Asesorar en los aspectos de su competencia al personal profesional y técnicos de
la Región de Salud Tacna.
Emitir opinión e informes de su competencia, cuando lo requieran de parte de su
superioridad.
Informar periódicamente la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato.
Educación
Mínimos exigibles:
- Título Profesional Universitario de Contador Público Colegiado.
Experiencia
- Tiempo mínimo de Experiencia en el área de su especialidad 02 años.
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección,
coordinación técnica, de organización.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
232
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE ORGANIZACION
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0154
1. FUNCION BASICA
Ejecución, Coordinación y supervisión del desarrollo de las actividades del área de Sistemas y
Procedimientos.
2.
- Con el Jefe de Organización: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Ocasionalmente mantiene relaciones de trabajo y/o coordinación directa con la Dirección
Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y con los responsables de las unidades orgánicas y
Órganos Desconcentrados de la DIRESA-Tacna: Recibe información de sus documentos de
gestión.
- -.-
3.
4.
De representación técnica.
De las actividades inherentes al cargo.
De asesoramiento, seguimiento, monitoreo y evaluación.
De contro
De supervisión
4.1. Apoyar la conducción del proceso de cambio organizacional en la DIRESA-Tacna y
Órganos Desconcentrados, promoviendo la utilización de métodos, procedimientos y
técnicas modernas en los sistemas de gestión.
4.2. Proponer, coordinar y consolidar el establecimiento de los procesos y Procedimientos para
organizar los recursos humanos y tecnológicos en la DIRESA-Tacna y Órganos
Desconcentrados: Manuales de Procedimientos internos y externos, Guía de Servicios,
Texto Único de Procedimientos administrativos, TUOIS y otros, y emitir iniciativas para la
generación de recursos propios por los servicios que brinda la institución a sus usuarios.
4.3. Participar de la conducción del mejoramiento continuo de su organización.
4.4. Cumplir y difundir las normas técnicas de los sistemas y procedimientos organizacionales.
4.5. Coordinación, Consolidación, Supervisión y evaluación de los costos y tarifas por servicios
de salud en la DIRESA-Tacna y Órganos Desconcentrados.
4.6. Asesorar la formulación de estudios técnico-económicos de determinación de los costos de
los derechos y servicios de la DIRESA-Tacna y sus Órganos desconcentrados.
4.7. Prestar asistencia técnica a las Unidades Orgánicas y Órganos Desconcentrados de la
DIRESA-Tacna, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de
organización y para el cumplimiento de las normas legales correspondientes.
4.8. Integrar las comisiones y/o campos trabajos que se formase por disposición de la Dirección
Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y Dirección General, para realizar actividades
vinculadas con la modernidad, procedimientos y gestión.
4.9. Emitir los informes técnicos que requiera la Dirección Ejecutiva de Planeamiento
Estratégico y Dirección General.
4.10. Elaborar y evaluar, el Plan Operativo Institucional de la Unidad a su cargo.
4.11. Desarrollar programas de simplificación administrativa y labores de capacitación
institucional.
4.12. Informar periódicamente a la Jefatura sobre el desarrollo de las actividades propias de su
cargo.
233
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
- Amplia Experiencia en el área de su especialidad.
- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica,
de organización.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
234
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE PROYECTOS DE INVERSION Y
COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0155
1. FUNCION BASICA
Brindar asistencia técnica en el área de su competencia, en el sistema de Inversiones, en el
Marco del Sistema Nacional de Inversiones – Ley 27293, proporcionando las herramientas
informativas para la toma de decisiones a su jefe inmediato.
- Con el Jefe de Proyectos de Inversión y Cooperación Técnica Internacional: Depende
- Con los responsables de las unidades orgánicas de la Región de Salud.
- Con Unidades Orgánicas de su competencia del MINSA.
- Con Unidades Orgánicas de su competencia del Gobierno Regional de Tacna.
- Con unidades orgánicas de los Gobiernos Locales de acuerdo al área de su competencia.
- Con instituciones públicas y privadas de acuerdo al área de su competencia.
- De Apoyo a las actividades de supervisión.
4.1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos del área de su competencia
proponiendo metodologías de trabajo, normas y procedimientos del sistema.
4.2. Participar en la formulación del Plan de Inversiones.
4.3. Prestar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas con el campo de su
competencia.
4.4. Revisar y/o estudiar los documentos administrativos acorde a su área de trabajo y
emitir informes respectivos para la toma de decisiones.
4.5. Participar de la programación de las actividades del sistema y por ende de la
Institución.
4.6. Puede corresponderle efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones
especializadas.
4.7. Integrar equipos de trabajo (en ocasiones) para la formulación de los estudios de pre
inversión (a nivel de perfil), así como también el equipo encargado de respetar y hacer
respetar el ciclo del proyecto.
Educación
Mínimos exigibles:
- Titulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad,
(Economista, Administrador).
- Capacitación especializada en el Planificación, Gestión y Administración de Proyectos en el
235
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
marco del SNIP, Ley 27293.
- Grado académico de especialización y/o
maestría de acuerdo al área de su
competencia.(opcional)
- Experiencia en labores de la especialidad de la actividad económico financiero.
- Experiencia en la conducción de personal 03 años.
- Capacitación en formulación y evaluación de Proyectos del Sector Salud (Ley 27293).
Experiencia
- Tiempo mínimo de experiencia: 02 años.
- 03 estudios de pre inversión formulados, aprobados y viables, referidos al sector salud
Capacidades:
Habilidades:
Actitudes:
- De atención y servicio
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
236
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0156
1. FUNCION BASICA
El Asistente Administrativo II, brinda asistencia técnica en el área de su competencia,
Sistema de Planes y Programas, proporcionando las herramientas informativas para la toma
de decisiones a su jefe inmediato superior.
- Con el Jefe de Planes y Programas: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
- Con los responsables de las unidades orgánicas de la Región de Salud.
- Con la Oficina General de Planeamiento Estratégico del Ministerio de Salud (Directivas,
Normas y metodologías.
- Con la Gerencia Regional de Planeamiento estratégico.
- Con Instituciones Públicas y Privadas de a cuerdo al área de su competencia.
- De Apoyo a las actividades de supervisión.
4.1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos proponiendo metodologías de
trabajo, normas y procedimientos del sistema.
4.2. Asesorar y absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
4.3. Clasificar la documentación y/o ejecutar el proceso de evaluación.
4.4. Revisar y o estudiar los documentos administrativos y emitir informes respectivos.
4.5. Participar en la formulación y evaluación de la programación de las actividades.
4.6. Ocasionalmente integrar equipos de trabajo según la especialidad para la elaboración
de los documentos de gestión que le compete al equipo.
4.9. Informar periódicamente al Jefe de Planes y Programas sobre el desarrollo de las
actividades propias de su cargo.
Educación
Mínimos exigibles:
- Titulo Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios a fin a la especialidad .
- Capacitación especializada en su campo.
Experiencia
- Tiempo mínimo de experiencia: 01 año.
237
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades:
Habilidades:
Actitudes:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
238
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE ORGANIZACION
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0157
1.
FUNCION BASICA
Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad en el área de Sistemas y
Procedimientos, proporcionando las herramientas informativas para la toma de decisiones a su jefe
inmediato superior.
2.
- Con el Jefe del equipo de Organización: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
- Requiere una previa autorización de su jefe inmediato.
3.
4.
5.
- De apoyo a las actividades de coordinación y supervisión.
4.1. Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos administrativos en la DIRESATacna y Órgano desconcentrados: Manuales de Procedimientos internos y externos, Guía de
Servicios, Texto Único de Procedimientos Administrativos, TUOIS, etc; y proponer la
implementación de derechos para la generación de ingresos propios.
4.2. Participar de la elaboración del Plan Operativo del equipo de Organización.
4.3. Elaborar, analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares.
4.4. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad, siguiendo instrucciones
generales.
4.5. Participar en Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.
4.6. Efectuar labores de capacitación.
4.7. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos proponiendo metodologías de trabajo,
normas y procedimientos del sistema.
4.8. Asesorar técnicamente y absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
4.9. Revisar y o estudiar, reformular y evaluar los procedimientos administrativos y emitir informes
respectivos.
4.10. Participar de la programación de las actividades.
4.12. Informar periódicamente a la Jefatura sobre el desarrollo de las actividades propias de su cargo.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Instituto Superior Tecnológico, o estudios universitarios a fin a la especialidad.
Experiencia
- Experiencia en labores de su especialidad.
Capacidades:
- Capacitación especializada en su campo.
Habilidades:
- De cooperación para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
239
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0158
1. FUNCION BASICA
Brindar servicio de apoyo en el área de su competencia, en el sistema de Gestión
Presupuestaria, proporcionando las herramientas informativas para la toma de decisiones a
su jefe inmediato superior.
2.
Con el Jefe de Presupuesto: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
Ocasionalmente mantiene relaciones de trabajo y/o coordinación directa con la Dirección
Con los responsables de las unidades orgánicas de la Región de Salud.
Con instituciones públicas y privadas de acuerdo al área de su competencia, previa
autorización de su jefe inmediato superior.
3.
4.
4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Evaluar el sistema de Gestión Presupuestaria y
participar en la elaboración del Plan Operativo del Equipo de Presupuesto.
4.2. Formular la Evaluación semestral presupuestal.
4.3. Elaborar la conciliación trimestral de los programas estrategicos (PE) y semestral de
los programas programaticos (PP).
4.4. Obtener reportes y copias impresas de los trabajos desarrollados en el correspondiente
Software para su respectivo procesamiento.
4.5. Efectuar el control y seguimiento del comportamiento presupuestal durante la ejecución
presupuestaria.
4.6. Complementariamente, hacer la evaluación presupuestaria en forma analítica y
explicativa de los periodos correspondientes y remitir el mismo al sistema de Gestión
Presupuestal del equipo de Presupuesto.
4.7. Elaborar cuadros estadísticos de la gestión y avance del desarrollo presupuestal.
4.8. Trabajar coordinadamente con el sistema de Gestión Presupuestal del equipo de
Presupuesto para efectos de los reportes de información presupuestaria.
4.9. Proponer sugerencias y planteamientos para mejorar los procedimientos y métodos de
trabajo presupuestal.
4.10. Emitir opinión e informes técnicos de su competencia.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
Mínimos exigibles:
Titulo de Instituto Superior o estudios universitarios no menor de seis semestres
académicos relacionados con el Área.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Capacitación técnica en la especialidad.
Experiencia en labores de la especialidad
Alternativa
240
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Capacidades
Coordinación técnica y de organización.
Habilidades
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Para utilizar equipos informáticos.
Actitudes
De atención y servicio.
-
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
241
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-EQUIPO DE TRABAJO DE ORGANIZACIÓN
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN RACIONALIZACION II
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0159
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de apoyo a programas de racionalización en el sistema de
Organización y Funciones.
- Con el Jefe de Organización: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Previa conformidad de su jefe inmediato.
4.1. Colaborar en la elaboración de estudios técnicos correspondientes al sistema de
Organización y Funciones.
4.2. Procesar información y preparar cuadros, resúmenes e informes de los estudios
relacionados con la organización administrativa de acuerdo a indicaciones.
4.3. Participar en la formulación de documentos de gestión institucional y normativo, relacionados
con las funciones del sistema de Racionalización.
4.4. Intervenir en los estudios de racionalización de procedimientos, diseñando formularios,
formatos y diagramando procesos.
4.5. Apoyar a los especialistas en organización en la ejecución de sus funciones.
4.6. Participar en reuniones y/o comisiones sobre asuntos técnicos relacionados con el sistema
de Racionalización.
4.7. Participar de la programación de las actividades.
4.8. Informar periódicamente a la Jefatura sobre el desarrollo de las actividades propias de su
cargo.
Educación
- Estudios universitarios relacionados con la especialidad, no menor a seis (06) semestres.
Experiencia
Capacidades:
Habilidades:
- De cooperación para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes:
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
242
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE
RECURSOS HUMANOS
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0160
1. FUNCION BASICA
Planificar, supervisar y evaluar actividades técnico administrativas de desarrollo del recurso
humano.
- Con Director Regional de Salud de quien depende directamente y reporta el cumplimiento
de su función.
- Con Directores Ejecutivos y Jefes de Equipo de la Región de Salud Tacna, a quienes se
asesora en aspectos técnicos del Gestión y Desarrollo de RRHH y se coordina actividades
de capacitación, investigación y formación.
- Gobierno Regional
- Representación técnica y funcional.
- De control
- De convocatoria
- De supervisión
4.1. Velar por la correcta, eficiente, y transparente aplicación de las normas técnicas en
materia de los RRHH
4.2. Planificar, Organizar, Dirigir y Coordinar las actividades de la Dirección Ejecutiva de
Administración y Desarrollo de Recursos Humanos.
4.3. Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades técnico administrativas de los
Equipos de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos.
4.4. Programar y ejecutar el proceso de desarrollo de recursos humanos a través de la
capacitación, investigación y formación.
4.5. Informar permanentemente al Director Regional sobre el avance de las actividades y los
resultados de la programación en ejecución.
4.6. Normar y Ejecutar los encargos del Director Regional en relación a las actividades del
Sistema de RRHH.
4.7. Participar en la programación de actividades de la Dirección Regional de Salud Tacna,
efectuando sugerencias.
4.8. Integrar los Comités y/o las Comisiones que le asigne el Director Regional de Salud.
4.9. Asesorar al Director Regional de Salud en asuntos relacionados al Sistema de RRHH.
4.10. Elaborar el Plan Operativo.
4.11. Dirigir y evaluar las actividades que realizan los Equipo integrantes del sistema.
4.12. Proponer normas técnicas, directivas y procedimientos referidas a las políticas de de
los RRHH, así como evaluar y supervisar el impacto de su aplicación.
243
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.13. Efectuar el diagnóstico de necesidades de capacitación e investigación en la Región de
Salud.
4.14. Supervisar la ejecución de programas de capacitación e investigación en ejecución de
convenios.
4.15. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, directivas, normas, procedimientos
vigentes.
4.16. Presentar al equipo de gestión de la Región de Salud el Plan Anual de capacitación y
el Plan Anual de Investigación.
Educación
- Estudios de Maestría que incluya estudios relacionados a la especialidad. (opcional).
- Capacitación especializada en el sistema de personal.
Experiencia
- Experiencia en Administración de Recursos Humanos.
- Desempeñando Cargos Directivos.
- Capacidad organizativa
- Capacidad para la toma de decisiones
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
244
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0161
1. FUNCION BASICA
Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las acciones de administración del Equipo de
Trabajo de Administración de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud Tacna.
- Con el Director Ejecutivo de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos: Depende
- Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann,
en lo que comprende a la Administración de los Recursos Humanos.
Representación Técnico Funcional
- De control
- De convocatoria
- De supervisión
4.1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, normas y reglamentos existentes
Sobre administración de personal.
4.2. Elaborar el Plan Operativo del Equipo de Administración de Recursos Humanos
4.3. Apoyar la política de Administración del Sistema de Personal, de acuerdo con los
lineamientos de la política de la Dirección Regional de Salud de Tacna y del Sector.
4.4. Visar Resoluciones Directorales y Resoluciones Administrativas conforme a la
Delegación de Facultades establecidas en la normatividad correspondiente.
4.5. Programar, ejecutar e implementar las normas, procedimientos acciones y procesos
Técnicos de personal y del sistema de control que le corresponde, cumpliéndolos y
haciéndolos cumplir en el ámbito de la Dirección Regional de Salud de Tacna.
4.6. Evaluar de acuerdo a los dispositivos Vigentes, el rendimiento laboral del personal de
la oficina.
4.7. Coordinar y ejecutar las actividades del proceso formulación y oportuna presentación
de los proyectos de presupuestos: Analíticos y nominativos del personal.
4.8. Supervisar el ordenamiento, codificación y actualización de los presupuestos analíticos
y normativos de personal y controlar técnicamente su ejecución, llevando las
estadísticas correspondientes.
4.9. Programar, ejecutar, coordinar, controlar la organización y aplicación de del sistema de
registro de personal activo y pasivo de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.10. Ejecutar y controlar los procesos técnicos para el otorgamiento de los beneficios
sociales así como las acciones y procesos orientados al bienestar del personal activo y
pensionista, aplicando la normatividad vigente.
4.11. Programar, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de difusión, motivación,
régimen disciplinario, deberes, derechos y prohibiciones que norman el cumplimiento
del personal activo, cesantes y sus beneficios según corresponda.
4.12. Programar, ejecutar, coordinar y controlar las acciones de remuneraciones del
personal activo y cesante.
245
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.13. Dar a conocer a la Dirección Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y los Equipos que
la componen, las acciones de movimiento de personal realizadas para efectos de
acciones presupuestarias, formulación y actualización del Cuadro de Asignación de
Personal (CAP).
4.14. Coordinar y ejecutar el cumplimiento de las normas y procedimientos de los procesos
técnicos de reclutamiento y Selección de Personal de la Dirección Regional de Salud
de Tacna.
4.15. Coordinar y ejecutar la aplicación de las normas de evaluación de Personal que se
promulguen.
4.16. El Jefe de Equipo de Trabajo de Administración de Recursos Humanos depende
directamente de la Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.
4.17. Otorgar lineamientos específicos a efecto de mantener el archivo General del Equipo
de Trabajo de Administración de Persona.
4.18. Informar periódicamente la ejecución de sus actividades a su Jefe inmediato.
Educación
- Estudios de Maestría que incluya estudios relacionados con la especialidad. (opcional).
Experiencia
- Experiencia en el sistema de Personal
- Desempeñando cargos de Supervisión o conducción de equipos de trabajo
- Experiencia en manejo de personal.
- Capacidad organizativa
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
246
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-EQUIPO DE TRABAJO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0162
1. FUNCION BASICA
Planificar, supervisar y evaluar actividades técnico administrativas de desarrollo del recurso
humano.
- Con el Director Ejecutivo de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos: Depende
para el desarrollo de actividades de
- Representación técnica y funcional.
- De control
- De convocatoria
- De supervisión
4.1.
Dirigir y supervisar las actividades técnico administrativas del Equipo de Desarrollo de
Recursos Humanos.
4.2.
Planificar, Organizar, Dirigir y Coordinar las actividades del Equipo de Desarrollo de
Recursos Humanos.
4.3.
Elaborar el Plan Operativo.
4.4.
Dirigir y evaluar las actividades del Equipo a su cargo.
4.5.
Programar y ejecutar el proceso de desarrollo de recursos humanos a través de la
4.6.
Aplicar en el Equipo de Desarrollo de Recursos Humanos los sistemas administrativos
de acuerdo a las normas vigentes.
4.7.
Adecuar y formular normas técnicas, directivas y procedimientos referidos a las
políticas de desarrollo de potencial humano, asi como supervisar y evaluar el impacto
de su aplicación.
4.8.
Orientar y consolidar el diagnóstico de necesidades de capacitación e investigación
por estamentos y dependencias en base a estudios de investigación ejecutados.
4.9.
Integrar y asistir a las reuniones del comité de capacitación y becas; así como al
Comité Regional de Investigación.
4.10. Coordinar con otras Instituciones educativas la ejecución de programas de
capacitación e investigación vía convenio.
4.11. Dirigir y evaluar al personal las actividades del encargado en las diferentes Unidades.
4.12. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, directivas, normas,
procedimientos vigentes.
4.13. Participar conjuntamente con los directores de las oficinas conformantes de la
Dirección Regional de Salud-Tacna en la elaboración del Plan Anual de capacitación
y el Plan Anual de Investigación.
4.14. Coordinar, incentivar, difundir y consolidar becas para la capacitación e investigación y
demás actividades programadas en otras instituciones de Salud del país y del
247
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
extranjero.
4.15. Evaluar los aspectos académicos y administrativos relacionados a las actividades de
capacitación del personal de salud.
4.16. Coordinar con Instituciones y Organizaciones que presten apoyo a la investigación
científica (CONCYTEC – Tacna, Universidades, Policlínicos, otros).
Educación
- Estudios de Post-grado relacionados con la especialidad. (opcional).
Experiencia
- Experiencia en el desarrollo de actividades de capacitación investigación y formación.
- En Manejo de Personal.
- Capacidad para la toma de decisiones
- Capacitación especializada en capacitación de adultos, investigación y formación.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE REMUNERACIONES Y PRESUPUESTO
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0163
1. FUNCION BASICA
Planificar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar los procesos técnicos del pago de
remuneraciones del personal Activo y Cesante de la Dirección Regional Sectorial de Salud de
Tacna.
- Con el Jefe del Equipo de Trabajo de Administración de Recursos Humanos: Depende
directamente y reporta el cumplimiento de su función., además tiene relación directa:
- Con el Jefe de el Sistema de Escalafón Registro y Legajo
- Con el Jefe de el Sistema de Selección.
- Con el Jefe de el Sistema de Normas y Desarrollo.
- Con el Jefe de el Sistema de Control de Asistencia y Bienestar de Personal
- Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas, Ministerio de Trabajo, Poder
Judicial, Gobierno Regional Tacna, EsSalud, Sunat, Oficina de Previsión Social ONP,
Administradoras del Fondo Privado de Pensiones, Entidades Financieras.
- De Asesoramiento Técnico a la jefatura de Equipo.
- De control
- De supervisión.
4.1. Programar, organizar, coordinar, evaluar y ejecutar las acciones técnicas del Sistema de
Remuneraciones y Presupuesto.
4.2. Proponer directivas, reglamentos de acuerdo a su competencia.
4.3. Elaborar el Plan Operativo del Sistema de Remuneraciones y presupuesto.
4.4. Formular el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Dirección Regional Sectorial
de Salud Tacna.
4.5. Participar en la elaboración del anteproyecto del Presupuesto Institucional, en las
Genéricas 01 Personal y Obligaciones SociaLES Y 02 Obligaciones Previsionales, 2.3
Retribuciones Contratos CAS de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
4.6. Dirigir la elaboración de formatos de ejecución presupuestal según directiva.
4.7. Producir información analítica, relacionados a la asignación, ejecución presupuestal.
4.8. Revisar y analizar expedientes administrativos sobre reconocimiento de beneficios
sociales, créditos devengados y otros de acuerdo a Ley.
4.9. Cautelar y dar cumplimiento al pago de Remuneraciones y Pensiones de acuerdo al
cronograma establecido por el MEF.
4.10. Controlar la proyección demensual del Calendario de Pagos.
4.11. Controlar la Ejecución Presupuestal a nivel ejecutora.
4.12. Programar la ejecución presupuestal a nivel de ejecutora.
4.13. Mantener relaciones funcionales con los sistemas del Equipo de Trabajo de
Administración de Recursos Humanos en la interpretación y aplicación de las normas y
procedimientos de personal.
4.14. Coordinar acciones con las demás oficinas a fin de cumplir con los objetivos de la
Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.
249
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.15.
4.16.
4.17.
4.18.
4.19.
4.20.
4.21.
4.22.
4.23.
4.24.
4.25.
4.26.
Resolver en primera instancia los asuntos sometidos a su consideración.
Elaborar el cronograma de las actividades y obligaciones del sistema.
Emitir informes y opiniones relacionados del sistema.
Coordinar y gestionar capacitaciones para el personal del sistema.
Dirirgir la elaboración de costos de Remuneraciones, por incrementos y otros pagos.
Dirigir y supervisar la elaboración de Planillas Únicas de Haberes del personal activo,
pensionista, SERUMS y de retribuciones de contratos CAS, de acuerdo a normas y
procedimientos vigentes.
Aplicar y controlar el oportuno cumplimiento de los actos administrativos de descuentos,
beneficios y otro tipo de remuneraciones.
Supervisar y evaluar la correcta aplicación del Sistema PLH, Sofware del SIAF.
Supervisar y evaluar la actualización del módulo “Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público”
Velar y coordinar con las entidades financieras sobre el cumplimiento del Convenio
suscrito.
Informar periódicamente sus actividades a su jefe inmediato.
Educación
- Título profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Economía, contables o
carreras afines.
Experiencia
- Experiencia en el sistema de Personal
- Experiencia en el manejo de Personal.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
250
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE ESCALAFON, REGISTRO Y LEGAJO
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0164
1. FUNCION BASICA
Planificación, organización, coordinación, supervisión y evaluación de los procesos técnicos
de Registro y Archivo del Escalafón del personal activo, pasivo, CAS y pensionistas de la
Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
- Con el Jefe de Equipo de Trabajo de Administración de Recursos Humanos
- Con el personal profesional y técnico de la Unidad
- Con el personal de las Unidades del E.T. de Administración de Recursos Humanos
- Con la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos del MINSA.
- Con la Contraloría General de la República
- Con el Gobierno Regional Tacna
- En lo que compete al Registro y Escalafón del personal activo, pasivo y pensionista de la
Dirección regional de Salud Tacna.
- De representación técnica al Jefe de Equipo de Trabajo de Administración de Recursos
Humanos.
- De control
- De supervisión.
4.1. Programar, organizar y ejecutar acciones técnicas del Sistema de Registro y Archivo del
Escalafón del personal activo, pasivo y pensionista de la Dirección Regional Sectorial
de Salud Tacna.
4.2. Apoyar en la elaboración del Plan Operativo del Sistema de Registro y Archivo.
4.3. Dar cumplimiento la normatividad relacionada a la formulación de Declaraciones
Juradas de Bienes y Rentas.
4.4. Cumplir la normatividad señalada para el servidor público.
4.5. Informatizar el escalafón del personal activo, pasivo y pensionista de la DIRESA Tacna,
manteniéndolo actualizado.
4.6. Elaborar Cuadros de Personal, solicitados por diferentes Entidades Públicas, Privadas y
Direcciones y/u Oficinas de la DIRESA Tacna.
4.7. Elaborar y proponer Directivas para la implementación y aplicación de la normatividad
que rige al Sistema de Personal.
4.8. Mantener ordenados, actualizados y velar por la conservación del legajo de personal.
4.9. Archivar en forma ordenada la documentación que ingresa al legajo de personal
(Activos, cesantes, personal CAS).
4.10. Emitir información técnica referente al Escalafón del personal, para el trámite de
acciones administrativas.
4.11. Mantener absoluta reserva de la vida administrativa del personal activo, pasivo y
pensionista de la DIRESA Tacna, y personal CAS.
4.12. Elaborar Cuadros Estadísticos de Personal por edades, sexo, tiempo de servicio,
cargos.
251
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.13. Solicitar, Registrar y Archivar los certificados de Supervivencia, Soltería de personal
pensionista.
4.14. Supervisar y evaluar las acciones que desarrolla el personal a su cargo.
Educación
- Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Economía, contables o
carreras afines.
Experiencia
- Experiencia en procesos del Sistema de Personal.
- Capacitación especializada en el Sistema de Personal.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
252
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE PENSIONES Y OTROS BENEFICIOS
N° DE
CARGOS
1
1. FUNCION BASICA
Programar, organizar, ejecutar supervisar y coordinar las actividades de la Unidad.
N° CAP
0165
- Con el Jefe de Equipo de Trabajo de Administración de RRHH.: Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su función., además tiene relación directa:
- Con el Jefe del Sistema de Remuneraciones y Presupuesto
- Con el Jefe del Sistema de Selección y Normas
- Con el Jefe del Sistema de Escalafón registro y Legajo.
- Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Oficina de Previsión Social ONP, Ministerio de
Economía y Finanzas y otras entidades.
- Representación Técnico Funcional al Jefe de Equipo de Trabajo de Administración de
RRHH
- De control
- De supervisión.
4.1. Ejecutar el cumplimiento de las normas y procedimientos técnicos de Pensiones y
Beneficios.
4.2. Procesar y proyectar Resoluciones de Pensiones y otros beneficios.
4.3. Procesar y proyectar Resoluciones de Pensiones de Cesantía, pensiones provisionales
(90%) y definitivos (100%) de sobrevivencia por: Viudez, Orfandad, Ascendencia e
Invalidez, así como Resoluciones por término de pensión.
4.4. Procesar y proyectar Resoluciones de Beneficios: Vacaciones truncas, Pago por cumplir
25 y 30 años de servicio, CTS, Reconocimiento de Bonificación Personal (5%,
10%,15%, 20%, 25%, 30% y 35%), Pago de Bonificación Familiar, Pago por
Fallecimiento y Gastos de Sepelio, Ejecución de Sentencias Judiciales cometidas por
reconocimiento del D.U. 037-94, 25 y 30 años de servicio, Fallecimiento y Gastos de
Sepelio y otros.
4.5. Mantener actualizados los Manuales de Funciones y Procedimientos de la Unidad a su
cargo.
4.6. Mantener una coordinación estrecha con los Sistemas de Personal en la aplicación,
interpretación y adecuación de las normas y procedimientos de personal.
4.7. Proponer metodologías de trabajo para una adecuada aplicación de procesos técnicos
de personal en concordancia con los dispositivos legales vigentes.
4.8. Dar cumplimiento a las normas vigentes referentes a las Declaraciones Juradas de
Pensionistas y Sobrevivientes.
4.9. Proponer y elaborar mecanismos que permitan un oportuno otorgamiento de beneficios
sociales a los servidores de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.10. Mantener actualizada e informatizada la documentación referente a los Pensionistas y
Sobrevivientes de la Región Sectorial de Salud Tacna.
253
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.11. Elaborar y formular cuadros estadísticos.
4.12. Emitir información técnica inherente a las funciones de la Unidad. De acuerdo a las
normas vigentes.
Educación
- Título profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Economía, contables o
carreras afines.
Experiencia
Experiencia en el sistema de Personal
- Capacidad para trabajar en equipo
- Capacidad organizativa y analítica
ELABORADO POR
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VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE SELECCION NORMAS Y DESARROLLO
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0166
1. FUNCION BASICA
relacionados a las acciones de selección desplazamiento, desarrollo y normas de Recursos
Humanos, de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
- Con el jefe de Equipo de Trabajo de Administración de Recursos Humanos.
Con el personal profesional y técnico del Sistema.
Con el personal de los Sistemas del Equipo de Trabajo de Administración de Recursos
Humanos.
- Con las Direcciones y Oficinas de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
- Gobierno Regional Tacna.
- Con la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Salud.
- Con otras Instituciones: Universidades, Institutos y Direcciones Regionales Sectoriales en
lo que compete al Sistema de Selección, Normas y Desarrollo.
- De representación Técnica al jefe de Equipo de Trabajo de Administración de Recursos
Humanos
- De control
- De supervisión.
4.1.
Programas, Organizar, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar las acciones técnicas
de la unidad.
4.2.
Apoyar en la elaboración del Plan Operativo.
4.3.
Participar en el cumplimiento de las Normas y procedimientos de los procesos técnicos
del Sistema de Selección, Normas y desarrollo.
4.4.
Elaborar y mantener actualizados el manuale organización y funciones, y
procedimientos del Sistema.
4.5.
Participación en los Concursos de Provisión Externa, Ascensos y Desplazamiento de
Personal.
4.6.
Procesar las acciones técnicas referente a selección (ingreso de personal mediante
concurso), y Ascensos de Personal..
4.7.
Procesar acciones técnicas y expedientes de contrato, renovación de contrato y de
nombramiento de personal y proyectar resoluciones de los mismos.
4.8.
Procesar acciones técnicas y expedientes de desplazamiento de personal, asignación
de funciones, encargos, designación, rotación, destaque, permutas, reasignación,
comisión de servicio y proyectar resoluciones de las mismas.
4.9.
Proyectar resoluciones de término de SERUMS, comisiones, ubicación de las plazas y
otros.
4.10. Mantener actualizado el cuadro de plazas vacantes y nomina de personal nombrado
de la DIRESA y Red de Saslud de la Dirección Regional Sectorial de Salud de Tacna.
4.11. Elaborar los cuadros de Personal por Contrato Administrativo de Servicios CAS.
255
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.12. Participar en la elaboración de Directivas inherentes a los procesos del Sistema.
4.13. Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el procesamiento, calificación y
convocatorias de los Contratos Administrativos de Servicios CAS.
4.14. Ejecutar los procesos técnicos de adecuación de cargo, previa calificación de acuerdo
a la reglamentación pertinente.
4.15. Elaborar cuadros estadísticos relacionados al Sistema.
4.16. Participar en el concurso de previsión y ascensos de plazas.
4.17. Procesamiento y análisis de las evaluaciones de rendimiento laboral del personal
nombrado y contratado.
4.18. Recopilar las normas legales del Diario El Peruano y mantener debidamente
archivados.
4.19. Informar periódicamente sus actividades al jefe inmediato.
4.20. Supervisar y evaluar las acciones que desarrolla el personal que labora en el Sistema.
Educación
- Título profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Economía, contables o carreras afines.
Experiencia
- En procesos de Selección de Recursos Humanos.
- Experiencia en el manejo de Recursos Humanos.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
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VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE BIENESTAR RELAC. LABORALES Y CONTROL DE
ASISTENCIA
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0167
1. FUNCION BASICA
de Bienestar, Relaciones Laborales y Control de Asistencia de la Dirección Regional
- Con el Jefe del Equipo de Administración de Recursos Humanos: Depende directamente
- Con el jefe del Sistema de Remuneraciones y Presupuesto.
- Con el jefe del Sistema de Selección y Normas.
- Red de Salud.
Hospital Hipólito Unanue – Unidad de Personal – Bienestar de Personal.
- En lo que comprende al Control de Asistencia, Bienestar de Personal y Relaciones
Laborales.
- Ministerio de Salud, Gobierno Regional, EsSALUD, SUNAT, Direcciones Regionales
Sectoriales, Instituciones Privadas y Gobiernos Locales.
- Asesoramiento Técnico al Jefe de Equipo de Trabajo de Administración de Personal.
- De control
- De supervisión
4.1. Programar, organizar, ejecutar, supervisar y coordinar las actividades del sistema de:
Bienestar de Personal, Relaciones Laborales y Control de Asistencia de la Dirección
Regional Sectorial de Salud Tacna.
4.2. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos sobre las acciones que se
desarrollen en el sistema.
4.3. Supervisar y evaluar al personal a su cargo de acuerdo a normas vigentes establecidas.
4.4. Elaborar el Plan Anual de Bienestar e Incentivos de la Dirección Regional Sectorial de
salud Tacna.
4.5. Elaborar y evaluar el programa de capacitación del personal en temas relacionados con
Bienestar Social y Control de Asistencia.
4.6. Elaborar y mantener actualizado los Manuales de Funciones y Procedimientos del
sistema da su cargo.
4.7. Formular el Plan Operativo del Sistema.
4.8. Procesar expedientes y proyectar Resoluciones en el ámbito de su competencia..
4.9. Supervisar la aplicación de las normas relativas a Bienestar de Personal, Control de
Asistencia y puntualidad del personal de la Dirección Regional Sectorial de Salud
Tacna.
4.10. Supervisar y coordinar acciones de Control de Asistencia que aplica la Red de Salud.
4.11. Coordinar, elaborar y Proyectar Resoluciones de Programación y efectividad de
guardias de los servidores de la Red de Salud Tacna.
4.12. Coordinar, elaborar y Proyectar Resoluciones de Programación y efectividad de
257
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
guardias de los SERUMS Rentado Nacional.
4.13. Coordinar, elaborar y Proyectar la Resolución autoritativa de la Programación Anual de
Vacaciones, efectuando la distribución mensual.
4.14. Emitir información mensual para pago de Incentivos laborales y Asignación
Extraordinaria por Trabajo Asistencial (AETA).
4.15. Emitir información mensual sobre la asistencia de los servidores de la Dirección
Regional Sectorial de Salud Tacna y de los Establecimientos de Salud Tacna.
4.16. Efectuar supervisiones inopinadas en las Direcciones Administrativas y
Establecimientos de Salud de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
4.17. Supervisar y consolidar la emisión mensual del personal administrativo y profesional de
la salud destacado.
4.18. Diseñar y proponer los formatos necesarios para la optimización de las funciones del
sistema.
4.19. Elaborar cuadros estadísticos de las actividades del sistema y presentarlos al jefe
inmediato.
4.20. Informar periódicamente sus actividades a su jefe inmediato.
Educación
- Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Economía, contables o
carreras afines.
Experiencia
- Experiencia en el desarrollo de actividades de Bienestar de Personal, Relaciones
Laborales, y .Control de Asistencia.
- Capacitación especializada en Recursos Humanos y en el sistema.
- Capacitad organizativa y analítica.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
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Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0168
1. FUNCION BASICA
Planificar, supervisar y evaluar actividades del SERUMS, internos y practicantes; coordinar
con entidades Públicas y Privadas sobre formación.
- Con el Jefe de Equipo de Desarrollo de Recursos Humanos: Depende directamente y
- Coordinar con Organismos e Instituciones Públicas y Privadas
actividades de Formación.
para el desarrollo de
- De representación técnica al jefe de Equipo de Desarrollo de RR.HH.
- De control.
- De convocatoria
- De supervisión.
4.1. Conducir, asesorar supervisar y evaluar las actividades del SERUMS, internos y
practicantes.
4.2. Elaborar el Plan Operativo del SERUMS, internos y practicantes.
4.3. Llevar el registro de profesionales de la salud: SERUMS, internos, alumnos de pre y
post grado, designado en los diferentes establecimientos de salud y el hospital.
4.4. Coordinar con las Instituciones Formadoras sobre la currícula en el desarrollo del perfil
del personal profesional y técnico.
4.5. Diagnosticar, elaborar y Programar las necesidades del SERUMS a Nivel Regional.
4.6. Proponer normas referentes a la conducción, ejecución y supervisión de los
profesionales SERUMS, internos y de alumnos de pre y post grado.
4.7. Elaborar, revisar, aprobar las normas y reglamentos relacionados a la formación de
profesionales y técnicos asistenciales y administrativos.
4.8. Conformar el comité Regional del SERUMS y preparar material para el sorteo del
SERUMS.
4.9. Coordinar con Instituciones formadoras, supervisa, controla y ejecuta procedimientos
del SERUMS, internos y practicantes.
4.10. Conducir, asesorar, supervisar y evaluar las actividades del SERUMS, internos y
practicantes.
4.11. Tramitar la documentación pertinente de los Profesionales SERUMS, tanto nacional
como Regional.
4.12. Coordinar el pago de gastos de instalación y remuneración de los Profesionales
SERUMS.
4.13. Actualizar los cuadros nominativos del personal SERUMS.
4.14. Coordinar y Supervisar Prácticas Profesionales del Personal Asistencial y
Administrativo.
4.15. Elaborar informe anual sobre metas alcanzadas en las actividades docente –
asistenciales y de su proyección a la comunidad.
4.16. Revisión y Aprobación de los Perfiles Curriculares de las Instituciones Formadoras.
4.17. Realizar la supervisión de las actividades de los Profesionales del SERUMS.
259
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad..
- Estudios de post-grado relacionados con educación.(opcional)
Experiencia
- Experiencia en el desarrollo de actividades de formación.
- Capacidad y experiencia en manejo de personal.
- Capacidad organizativa y analítica
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
260
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
CARGO CLASIFICADO: MEDICO I
1.
N° DE
CARGOS
14
P3-50-525-1
N° CAP
0169-0182
FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica.
- Depende del Jefe del Establecimiento de Salud.
- Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.
- Instituciones y organizaciones locales.
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4.1. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina.
4.2. Realizar intervenciones quirúrgicas y/o aplicar anestesia.
4.3. Interpretar análisis de Laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y similares.
4.4. Atender partos
4.5. Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento, de defunción, etc.
4.6. Participar en campañas de medicina preventiva.
4.7. Efectuar autopsias.
4.8. Emitir opinión sobre higiene ocupacional.
4.9. Certificar casos de inasistencias y/o licencias por enfermedad de trabajadores.
Educación
- Título profesional de Médico Cirujano.
Experiencia
- Alguna experiencia en actividades de su especialidad.
organización.
- Ética y valores Solidaridad y honradez
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Tarata 01, C.S. Candarave 01, C.S. Alto Perú 01, C.S. Ite 01, C.S. Locumba 01, P.S. Cairani
01, P.S. Ticacaco 01, P.S. Palca 01, P.S. Susapaya 01, P.S. Camilaca 01, P.S. Sama Inclan 01,
P.S. Conchachiri 01, P.S. Huanara 01, P.S. Huaytiri 01.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
261
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
N° DE
CARGOS
11
P3-50-325-1
N° CAP
0183-0193
1. FUNCION BASICA
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
- Depende del Jefe del el área de enfermería del Establecimiento de Salud.
- Supervisa la labor de personal técnico de enfermería del establecimiento.
- Supervisar la labor del personal técnico de enfermería
4.1. Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica.
4.2. Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.
4.3. Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.
4.4. Tomar presión arterial y otros controles vitales.
4.5. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e
inmunizaciones.
4.6. Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados.
4.7. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.
4.8. Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar
Educación
Experiencia
- Alguna experiencia en actividades de su especialidad
organización.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO.
- C.S. Candarave 01, P.S. Toquela 01, P.S. Susapaya 01, P.S. Camilaca 01, P.S. Totora 01, P.S.
Chipispaya 01, P.S. Quilahuani 01, P.S. Tarucachi 01, P.S. Chiluyo 01, P.S. Coracorani 01, P.S.
Ticaco 01.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
262
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I
N° DE
CARGOS
4
P3-50-540-1
N° CAP
0194-0197
1. FUNCION BASICA
Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal.
Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.
- Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar del Establecimiento.
- Supervisar la labor del personal profesional y técnico.
4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal.
4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo.
4.3. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo.
4.4. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad.
4.5. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio.
4.6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario.
4.7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales.
4.8. Prevención contra el tétanos neonatorum.
4.9. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la
autorización relativa que la Ley la confiere.
4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad.
4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento.
4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico.
4.13. Efectuar visitas domiciliarias.
4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico.
Educación
- Título Profesional Universitario de Obstetriz.
Experiencia
- Alguna experiencia en actividades de la especialidad.
organización.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Candarave 01, C.S. Alto Perú 01, P.S. Estique Pampa 01, P.S. Totora.
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
263
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades de programas de servicio social.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0198
- Depende del Jefe del Establecimiento.
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
4.1. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin
de orientar la solución de los mismos.
4.2. Ejecutar programas de bienestar social.
4.3. Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4.4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de
servicio social.
4.5. Programar, las actividades del Servicio Social en coordinación con el Equipo de Salud y
propender a su divulgación en todos los niveles del interno de salud.
4.6. Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la
Microrred de Salud a fin de brindar una atención adecuada, oportuna y eficaz al público.
4.7. Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al
día sus archivos y documentos.
4.8. Elaborar y presentar a la Jefatura de la Microrred de Salud y de la Dirección Ejecutiva
de la Red de Salud Tacna el parte estadístico narrativo de las actividades realizadas.
4.9. Participar en las reuniones de personal para la formulación de planes de trabajo.
4.10. Informar y orientar sobre la profesión de servicio social y su alcance al personal de
salud y de la comunidad.
4.11. Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad.
4.12. Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solución de los problemas sociales
que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atención de la Microrred de
Salud a través de la aplicación de los métodos y técnicas de servicio social.
4.13. Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como:
- Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia.
- Apoyo a los Comedores Populares.
- Promoción de servicios comunitarios para la atención de niños, de madres que
trabajan.
- Promoción de servicios comunitarios para la atención de las necesidades sociales de
los ancianos.
- Asesoramiento en la solución de los problemas de madres de niños en abandono.
4.14. Propiciar información al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes
aspectos:
- Funciones de servicio social.
264
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
- Problemas y necesidades sociales.
- Características socio-económicas de la población sujeto de atención.
- Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la
comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento.
4.15. Participar en estudios de investigación socio-económicos y problemas sociales de
mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programación o necesidades
sentidas.
Educación
- Título profesional de Asistente Social.
Experiencia
6. DISTRIBUCIÓN DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO
- C.S. Tarata (1)
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
265
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I
1. FUNCION BASICA
Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.
N° DE
CARGOS
4
N° CAP
0199-0202
- Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.
4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de
protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de
salud.
4.2. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de
al Salud Oral.
4.3. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa.
4.4. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en
edad pre-escolar.
4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud
dependientes de la Microrred Metropolitana.
4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares.
4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e
instrumental.
4.8. Formular su cuadro de necesidades.
4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad.
4.10. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o
intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares.
4.11. Tomar radiografías dentales.
4.12. Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.13. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica,
preparación y reparación de prótesis dentales.
Educación
- Título profesional de Cirujano Dentista.
- Colegiatura y Habilitación profesional.
Experiencia
266
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
-
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presión.
De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía.
Vocación de servicio.
Ética y valores Solidaridad y honradez
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Candarave 01, C.S. Ite 01, C.S. Tarata 01, P.S. Susapaya 01.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
267
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I
N° DE
CARGOS
1
1. FUNCION BASICA
Ejecución de estudio y análisis psicológicos.
N° CAP
0203
- Coordina con las Unidades Orgánicas del Establecimiento de Salud.
- Con la comunidad, usuarios, familia.
- De supervisión y monitoreo.
- Participar en comisiones de trabajo.
4.1. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional
4.2. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo.
4.3. Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitación.
4.4. Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento
adecuado.
4.5. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal,
aplicando test, encuestas, entrevistas y similares.
4.6. Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los servidores
del organismo.
4.7. Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para
recomendar la mejor utilización de los recursos humanos.
4.8. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.
Educación
- Título Profesional Universitario de Psicólogo
Experiencia
- Alguna experiencia en labores de la especialidad.
6.
DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS
- C.S. Tarata.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
268
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0204
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigación y/o educación
alimentaria nutricional.
- Con el Jefe del Establecimiento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
- Con el personal del Centro
- Con instituciones públicas y privadas
- Con empresas privadas y /o proveedores
-.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Elabora y evalúa el Plan Operativo del Centro
4.2 Atención y consejeria nutricional.
4.3 Puede corresponderle la Jefatura, previa designación, en la organización del trabajo
administrativo, nutricional y del personal.
4.4 Asesorar y capacitar al personal en Nutrición.
4.5 Investigar la causa de los sobrantes, residuos y desechos de alimentos y decidir las
correcciones respectivas de existir anormalidades, informando a la Jefatura.
Educación
- Titulo Profesional Universitario de Nutricionista
Experiencia
- Alguna experiencia en labores técnicas del Area.
- Capacitación acorde a la función que va ha desempeñar.
6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS:
- C.S. Tarata.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
269
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE SELECCIÓN NORMAS Y DESARROLLO
P2-05-066-2
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0205
1.
FUNCION BASICA
Ejecutar procesos técnicos de Selección, desplazamiento y desarrollo del personal con Contrato de
Administración de Servicios CAS.
2.
- Coordinar con los diversos sistemas del Equipo de Trabajo de Administración de Recursos Humanos.
- Coordinación con el MINSA .
3.
- De supervisión.
4.
4.1. Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el procesamiento, calificación y convocatorias
de los Contratos Administrativos de Servicios CAS.
4.2. Registrar en forma ordenada los Contratos Administrativos de Servicios CAS.
4.3. Clasificar y archivar toda la documentación referente a los procesos de dichos contratos.
4.4. Elaborar en forma mensual los cuadros de altas y bajas del personal CAS.
4.5. Elaborar la Base de Datos del personal CAS.
4.6. Elaboración de Contratos , Agendas y Resoluciones de los Contratos CAS:
4.7. Apoyar en la ejecución de los procesos técnicos del Sistema.
4.8. Brindar información relativa al área de su competencia.
4.9. Elaborar la base de datos para la disribución de las Evaluaciones de Rendimiento Laboral del
personal nombrado y contratado.
4.10. Elaborar cuadros estadísticos referentes a Evaluaciones del Rendimiento Laboral.
4.11. Informar las actividades al jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Instituto Superior no menor dse seis semestres académicos, que incluya estudios
Alternativa
- Diez (10) años de experiencia mínima en el desarrollo de sus funciones y haber ocupado cargos de
nivel profesional o técnico.
Experiencia
- Amplia experiencia en el sistema de personal
- Capacitación técnica en el sistema de personal
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
270
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE ESCALAFON, REGISTRO Y LEGAJO
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0206
1. FUNCION BASICA
Planificar, coordinar, y evaluar los procesos técnicos de Registro y Archivo del Escalafón del
personal activo, pasivo y pensionistas de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna y
personal CAS.
- Con el Responsable de la Unidad de Escalafón Registro y Legajo
- Con el personal de las Unidades del E.T. de Administración de Recursos Humanos
- Con la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos del MINSA.
- Con la Contraloría General de la República
- Con el Gobierno Regional Tacna
- En lo que compete al Registro y Escalafón del personal activo, pasivo y pensionista de la
Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna y personal CAS.
- Brindar apoyo en la supervisión al Responsable de la Unidad de Escalafón, Registro y
Legajo.
4.1. Organizar y ejecutar acciones técnicas del Sistema de Registro y Archivo del Escalafón
del personal activo, pasivo y pensionista de la Dirección Regional de Salud Tacna.
4.2. Cumplir la normatividad relacionada a la formulación de Declaraciones Juradas de
Bienes y Rentas.
4.3. Cumplir la normatividad señalada para el servidor público.
4.4. Ingresar datos para la Informatización del escalafón del personal activo, pasivo, CAS y
pensionista de la DIRESA Tacna.
4.5. Mantener actualizada la información del escalafón del personal activo, pasivo y
4.6. Elaborar Cuadros de Personal, solicitados por diferentes Entidades Públicas, Privadas y
Direcciones y/u Oficinas de la DIRESA Tacna.
4.7. Apoyar en la elaboración de Directivas para la implementación y aplicación de la
normatividad que rige al Sistema de Personal.
4.9. Archivar en forma ordenada la documentación que ingresa al legajo de personal.
4.10. Emitir información técnica referente al Escalafón del personal, para el trámite de
acciones administrativas.
4.11. Elaborar informes para el reconocimiento de bonificación personal.
4.12. Elaborar informes para el pago de subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio.
4.13. Elaborar informes para el reconocimiento de Bonificación diferencial Ley 25303, activos
y cesantes.
4.14. Elaborar informes para el reconocimiento del D.U. Nº 037-94, activos y cesantes.
4.15. Elaborar informes para el cumplimiento de sentencias del personal activo y cesante.
4.16. Mantener absoluta reserva de la vida administrativa del personal activo, pasivo y
pensionista de la DIRESA Tacna y personal CAS.
271
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.17. Brindar apoyo en la elaboración de Cuadros Estadísticos de Personal por edades, sexo,
tiempo de servicio, cargos.
4.18. Registrar y Archivar los certificados de Supervivencia, Soltería de personal
pensionista.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
272
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0207
1. FUNCION BASICA
Pago oportuno de remuneraciones y otros beneficios al personal activo de la Dirección
Regional Sectorial de Salud Tacna
- Jefe del Sistema de Remuneraciones y presupuesto de quien depende directamente, con
los sitemas de Bienestar, RRLL y Control de Asistencia, sitema de Escalafón, Registro y
Legajo, sistema de Selección, Normas y Desarrollo, sistema de Pensiones y Otros
beneficios.
- Dirección Ejecutiva de Planeamiento Estratégico – Equipo de Trabajo de Presupuesto.
- Dirección Ejecutiva de Administración – Dirección de Economía
- EsSalud
- Sunat
- Administradoras del Fondo de Pensiones
- Entidades financieras (convenios)
- Asesoramiento Técnico
4.1. Elaborar Planillas Únicas de Pago del Personal activo de acuerdo al cronograma
establecido.
4.2. Ejecutar y cumplir las acciones técnicas del Sistema de Remuneraciones y
Presupuesto.
4.3. Apoyar en la elaboración del Plan Operativo del Sistema de Remuneraciones y
Presupuesto.
4.4. Coordinar con el responsable del Sistema de Remuneraciones y Presupuesto en la
interpretación y aplicación de las normas y procedimientos de personal.
4.5. Procesar documentos de acuerdo a su competencia.
4.6. Apoyar en la elaboración del cronograma de las actividades del Sistema.
4.7. Emitir informe mensual sobre la ejecución del gasto.
4.8. Elaborar Cuadros Estadísticos de la ejecución del presupuesto asignado.
4.9. Emitir informes de pago por mandatos judiciales.
4.10. Participar en la elaboración del Presupuesto Analítico de Personal (PAP)
4.11. Participar en la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto Institucional, en las
Genéricas 01 Personal y Obligaciones Sociales y 02 Obligaciones Previsionales del
4.12. Mantener actualizado el modulo “Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de
Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público”.
4.13. Cumplir con la elaboración de las Planillas Únicas de Pagos al personal activo en las
fechas establecidas por el MEF
4.14. Elaboración de costos de remuneraciones, por incrementos y otros.
4.15. Programar la ejecución presupuestal a nivel de específicas del gasto.
4.16. Controlar la Proyección mensual del Calendario de Pagos.
4.17. Elaborar los formatos de ejecución presupuestal según directiva.
273
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.18. Ejecutar los descuentos de las entidades financieras de acuerdo al Convenio suscrito.
4.19. Aplicar y controlar el oportuno cumplimiento de las Resoluciones de descuentos,
beneficios y otros.
4.20. Emitir informes remunerativos.
4.21. Mantener organizado el archivo de la documentación de su competencia.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia
- Experiencia en aplicación de normas de remuneraciones del sector, tributación y derecho
laboral.
- Experiencia en el manejo de software de remuneraciones.
- Capacitación técnica en el Sistema.
- Capacitación en ofimática.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
274
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE SELECCIÓN NORMAS Y DESARROLLO
T5-05-707-3
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0208
1.
FUNCION BASICA
Ejecutar procesos técnicos de selección, desplazamientos y desarrollo de Recursos Humanos.
2.
- Con diferentes Sistemas del Equipo de Trabajo de Administración de Recursos Humanos.
3.
-
4.
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con los procesos técnicos de selección y
desplazamiento de recursos humanos.
4.2. Proyectar Resoluciones de contrato y término del personal que realiza el Servicio Rural Urbano
Marginal de Salud SERUMS.
4.3. Distribución, recolección y procesamiento de las evaluaciones de Desempeño Laboral del
personal nombrado y contratado.
4.4. Proyectar resoluciones de contrato, renovación de contrato y nombramiento de personal del
decreto Legislativo 276.
4.5. Proyectar resoluciones de desplazamiento de personal: asignación de funciones, encargos,
designación, rotación, destaque, permuta, reasignación, comisión de servicio.
4.6. Verificación de documentación para el registro de títulos de los profesionales de la Salud,
remisión al MINSA y mantener su archivo ordenado.
4.7. Numerar, registrar y distribuir las resoluciones directorales y administrativas emitidas por las
diferentes direcciones de la Dirección regional Sectorial de Salud Tacna,
4.8. Mantener ordenado el archivo de las resoluciones.
4.9. Brindar información relativa al área de su competencia.
4.10. Brindar apoyo técnico funcional, al responsable de la Unidad.
4.11. Elaborar y distribuir los cuadros de desplazamiento de personal.
4.12. Informar las actividades al Jefe inmediato.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios no menor a seis semestres relacionados
con el área.
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada con el área de su competencia.
Experiencia
- Capacitación Técnica en la Especialidad
- Diferentes cursos en Administración y Relaciones Humanas
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
275
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE ESCALAFON REGISTRO Y LEGAJO.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0209
1. FUNCION BASICA
Aplicar los procesos técnicos de registro, archivo y mantener actualizado el escalafón del
personal activo, pasivo, personal CAS y pensionistas de la Dirección Regional Sectorial de
Salud Tacna.
- Con el jefe de Equipo de Trabajo de Administración de Recursos Humanos.
- Con el responsable del Sistema Escalafón Registro y Legajo, de quien depende
- Ministerio de Salud, Dirección General de Recursos Humanos.
- Gobierno Regional Tacna,en lo que compete a Registro y Escalafón del personal activo y
pasivo, personal CAS y pensionista de la Direción Regional Sectorial de Salud Tacna.
- Contraloría General de la República.
4.1. Revisión de los formatos de Declaraciones de Bienes de Rentas y Legajo.
4.2. Ingresar datos para informatizar el escalafón del personal activo, pasivo, personal CAS
y pensionista de la DIRESA Tacna.
4.3. Apoyar en la elaboración de directivas para la implementación y aplicación de la
4.6. Emitir información técnica del Escalafón del personal, para trámite de acciones
administrativas.
4.7. Elaborar informes para el reconocimiento de bonificación de personal.
4.8. Elaborar informes para el pago de subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio del
4.9. Elaborar informes para el reconocimiento de Bonificación Diferencial, Ley 25303 del
4.10. Elaborar informes para el reconocimiento del Decreto de Urgencia Nº 037-94 del
4.12. Mantener absoluta reserva de la vida administrativa del personal activo, pasivo,
personal CAS y pensionista de la DIRESA Tacna.
4.13. Elaborar cuadros resumene, fichas inherentes al Sitema.
4.14. Brindar apoyo en la elaboración de cuadros estadísticos de personal por edades, sexo,
tiempo de servicios, cargos y otros.
4.15. Brindar apoyo, técnico funcional al responsable del Sistema de Escalafón Registro y
Legajo.
4.16. Registrar y archivar los certificados de supervivencia, soltería de personal, pensionista.
276
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
con el área.
Alternativa
competencia.
Experiencia
- Capacitación especializada en el sistema de Personal
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
277
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE PENSIONES Y OTROS BENEFICIOS
T5-05-707-3
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0210
1.
FUNCION BASICA
Asistir, programar, organizar, ejecutar supervisar y coordinar las actividades del Sistema.
2.
- Con el jefe de Equipo de Trabajo de Administración de Recursos Humanos: depende directamente y
repotar el cumplimiento de su función; tiene relación directa:
- Con el Sistema de Remuneraciones y presupuesto.
- Conel Sistema de Selección y Normas.
- Con el Sistema de Escalafón, Registro y Legajo.
- Oficina de Previsión Social ONP,
- MEF.
3.
-.-
4.
4.1. Ejecutar el cumplimiento de las normas y procedimientos técnicos de Pensiones y Beneficios.
4.2. Procesar y Proyectar resoluciones de pensiones y otros beneficios.
4.3. Mantener coordinación estrecha con los Sistemas del Equipo de Trabajo de Administración de
Recursos Humanos, en la aplicación, interpretación y adecuación de las normas y procedimientos
de personal.
4.4. Proponer metodologías de trabajo para una adecuada aplicación de procesos técnicos de
personal en concordancia con los didpositivos legales vigentes.
4.5. Dar cumplimiento a las normas vigentes referentes a las declaraciones juradas de pensionistas y
sobrevivientes.
4.6. Proroner y elaborar mecanismos que permitan un oportuno otorgamiento de beneficios sociales a
los servidores de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
4.7. Mantener actualizada e informatizada la documentación referente a los pensionistas y
sobreviviente de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
4.8. Emitir información técnica inherente a las funciones del Sistema de acuerdo a las normas
vigentes.
4.9. Brindar apoyo técnico funcional.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
con el área.
Alternativa
Experiencia
Experiencia en el Sistema de Personal.
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
278
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE BIENESTAR DE PERSONAL, RELACIONES LABORALES Y
CONTROL DE ASISTENCIA.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0211
1. FUNCION BASICA
Asistir, organizar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar los procesos técnicos de Bienestar
de Personal.
- Con el responsable de Bienestar de Personal, Relaciones Laborales y Control de
Asistencia, de quien depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
- Sistema de Remuneraciones y Presupuesto.
- Sistema de Escalafón y Legajo.
- Equipo de Trabajo de Desarrollo de Recursos Humanos.
- Red de Salud
- Hospital Hipólito Unanue de Tacna.
- Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Gobiernos Locales,Direcciones Regionales
Sectoriales, EsSalud, SUNAT, Instituciones Públicas y Privadas.
4.1. Apoyar en la elaboración del plan operativo del sitema de Bienestar de Personal.
4.2. Elaborar un programa de bienestar de personal.
4.3. Programar, organizar, efectuar y coordinar acciones orientadas al Bienestar del
Personal de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
4.4. Coordinar y ejecutar talleres, conferencias y otros de capacitación y reentrenamiento.
4.5. Sostener coordinación estrecha con la Dirección Ejecutiva, Equipos y Divisiones en la
aplicación de las políticas de bienestar de personal.
4.6. Elaborar y aplicar normas directivas relacionadas con las actividades de bienestar de
personal de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
4.7. Coordinar, elaborar y proyectar memorandos, oficios y/o resoluciones de felicitación y
reconocimientos, según las actividades organizadas por nuestro sector, sean de
carácter regional y/o nacional.
4.8. Apoyar, asesorar y sugerir en temas relacionados a Bienestar de Personal.
4.9. Proponer planes de mejoramiento y control de Bienestar de Personal.
4.10. Diseñar y proponer los formatos necesarios para la optimización de las funciones del
área de Bienestar de Personal.
4.11. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a consideración.
4.12. Apoyar las acciones protocolares, organizadas por la institución.
4.13. Realizar visitas domiciliarias indicadas por la Dirección Ejecutiva de Gestión y
Desarrollo de Recursos Humanos.
4.14. Apoyar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de
divulgación, comunicación e información.
4.15. Procesar expedientes de Licencias de subsidios por enfermedad temporal y maternidad.
4.16. Procesar información del PDT.
4.17. Preparar exposiciones de Bienestar de Personal.
279
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
con el área.
Alternativa
competencia.
Experiencia
- Experiencia en desarrollo de actividades de Bienestar de Personal.
- Capacitación especializada en el sistema
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
280
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
1. FUNCION BASICA
Retribución oportuna al personal Contratado (CAS).
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0212
- Con el Responsable del Sistema de Remuneraciones y Presupuesto de quien depende
directamente, con los diferentes Sistemas del Equipo de Trabajo de Administración de
RR.HH.
- EsSalud
- Sunat
- Administradora de Fondos y Pensiones
- Entidades Financieras.
4.1. Elaborar la Planillas Únicas de Pago del Personal Contratado bajo el régimen del D.Leg.
1057 (CAS), de acuerdo al cronograma establecido.
4.2. Ejecutar y cumplir las acciones técnicas del Sistema de Remuneraciones y
Presupuesto.
4.3. Apoyar en la elaboración del Plan Operativo del Sistema de Remuneraciones y
Presupuesto.
4.4. Coordinar con el responsable del Sistema de Remuneraciones y Presupuesto en la
interpretación y aplicación de las normas y procedimientos de personal.
4.5. Procesar expedientes de acuerdo a su competencia.
4.6. Participar en la elaboración del cronograma de actividades del Sistema.
4.7. Emitir informe mensual sobre la ejecución del gasto.
4.8. Elaborar Cuadros estadísticos de la ejecución y presupuesto asignado.
4.9. Elaborar las Planilla de Retribuciones del personal Contratado bajo el Régimen del D.L.
1057 (CAS).
4.10. Participar en la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto, en la Genérica 2.3 en lo
que corresponde a contrato CAS.
4.11. Mantener actualizado el módulo “Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de
Planillas y Datos de los Recursos Humanos del Sector Público”
4.12. Elaboración de Costos de Retribuciones por incrementos y otros.
4.13. Controlar la proyección mensual del Calendario de Pago de Retribuciones.
4.14. Programar y controlar la ejecución presupuestal.
4.15. Elaborar los formatos de Ejecución Presupuestal de personal CAS.
4.16. Ejecutar los descuentos de las entidades financieras de acuerdo al Convenio suscrito.
4.17. Aplicar y controlar el oportuno cumplimiento de los Contrastos y otros relacionados a la
elaboración de planillas de retribuciones.
4.18. Emitir informes remunerativos.
4.19. Mantener organizado el archivo de la documentación de su competencia.
4.20. Informar periódicamente sus actividades al jefe inmediato.
281
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
con el área.
Alternativa
competencia.
Experiencia
- Experiencia en aplicación de normas de remuneraciones del sector, tributación y derecho
laboral.
- Experiencia en el manejo de software de remuneraciones.
- Capacitación técnica en el sistema.
- Capacitación esn ofimática.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
282
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE ESCALAFON REGISTRO Y LEGAJO
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0213
1. FUNCION BASICA
Aplicar los procesos técnicos de registro, archivo, y mantener actiualizado el escalafón del
personal activo, pasivo, personal CAS y pensionistas de la Dirección Regional Sectorial de
Salud Tacna.
- Con el responsable del Sistema de Escalafón Registro y Legajo, de quien depende
- Ministerio de Salud, Dirección General de Recursos Humanos.
- Gobierno Regional Tacna,en lo que compete a Registro y Escalafón del personal activo y
pasivo, personal CAS y pensionista de la Direción Regional Sectorial de Salud Tacna.
- Contraloría General de la República.
4.1. Revisión de los formatos de Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas.
4.2. ngresar datos para informatizar el escalafón del personal activo, pasivo, personal CAS y
4.3. Apoyar en la elaboración de directivas para la implementación y aplicación de la
4.6. Emitir información técnica del Escalafón del personal, para trámite de acciones
administrativas.
4.7. Elaborar informes para el reconocimiento de bonificación de personal.
4.8. Elaborar informes para el pago de subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio del
4.9. Elaborar informes para el reconocimiento de Bonificación Diferencial, Ley 25303 del
4.10. Elaborar informes para el reconocimiento del Decreto de Urgencia Nº 037-94 del
4.12. Mantener absoluta reserva de la vida administrativa del personal activo, pasivo,
personal CAS y pensionista de la DIRESA Tacna.
4.13. Elaborar cuadros resumene, fichas inherentes al Sitema.
4.14. Brindar apoyo en la elaboración de cuadros estadísticos de personal por edades, sexo,
tiempo de servicios, cargos y otros.
4.15. Brindar apoyo, técnico funcional al responsable del Sistema de Escalafón Registro y
Legajo
4.16. Registrar y archivar los certificados de supervivencia, soltería de personal, pensionista.
283
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
con el área.
Alternativa
competencia.
Experiencia
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
284
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
1. FUNCION BASICA
Elaborar informes mensuales de actividades de capacitación.
2.
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0214
- Con el Jefe de Desarrollo de Recursos Humanos: Depende directamente y reporta el
- Con oficinas de la Región de Salud.
3.
4.
4.1. Apoyar en la elaboración del Diagnóstico de necesidades educativas del personal
Profesional y Técnico.
4.2. Apoyar en la Difusión y consolidación de Becas dentro y fuera del país y Actividades de
Capacitación a Profesionales y Técnicos programadas en otras Instituciones.
4.3. Coordinar la programación y cumplimiento de actividades de capacitación.
4.4. Apoyar en la evaluación de los aspectos académicos y administrativos de las actividades de
capacitación.
4.5. Apoyar en la difusión de actividades de capacitación y elaborar documentos técnicos de
capacitación.
4.6. Llevar el registro de capacitación y certificaciones.
4.7. Elaborar informes mensuales de las actividades de capacitación del grupo Profesional y
Técnico.
4.8. Elaborar documentos relacionadas a capacitación.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
con el área.
Alternativa
Experiencia
- Experiencia en el desarrollo de actividades de capacitación.
- Experiencia en elaboración de documentos relacionados al área.
- Capacitación acorde a las funciones del área.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
285
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
-SISTEMA DE BIENESTAR DE PERSONAL,RELACIONES LABORALES Y
CONTROL DE ASISTENCIA
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0215
1. FUNCION BASICA
Asistir, organizar, coordinar y Ejecutar los procesos técnicos de Contropl de Asistencia de los
servidores nombrados de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
- Con el responsable de Bienestar de Personal, Relaciones Laborales y Control de
Asistencia.
- Unidad de Remuneraciones y Presupuesto
- Unidad de Escalafón y Legajo
- Equipo de Trabajo de Desarrollo de Recursos Humanos.
- Red de Salud.
- Hospital Hipólito Unanue- Unidad de Control de Asistencia.
- Direcciones Sectoriales.
- Gobierno Regional de Tacna
- Gobiernos locales.
- Instituciones públicas y privadas.
- -.-
4.1. Aplicar normas relativas al control de asistencia y puntualidad del personal de la
4.2. Controlar y registrar diariamente la asistencia de los servidores administrativos
nombrados.
4.3. Emitir información mensual del personal destacado de otras dependencias.
4.4. Emitir información mensual para el pago de incentivos laborales.
4.5. Apoyar en la elaboración de información de programación, efectividad de guardias y
pago de incentivos laborales y Asignación Extraordinaria por Trabajo Asistencial
(AETA) de los servidores de la Red de Salud Tacna.
4.6. Apoyar en la programación anual de vacaciones.
4.7. Procesar y proyectar mensualmente resoluciones de tardanzas, licencias por
enfermedad, licencias por asuntos particulares, inasistencias y otras relacionadas con
el área.
4.8. Emitir mensualmente la autorización de goce de vacaciones del personal de la Dirección
4.9. Emitir información mensual sobre las licencias subsidiadas del personal de la Dirección
Regional Sectorial de Salud Tacna.
4.10. Mantener actualizado el archivo del Area de Control de Asistencia del personal
administrativo nombrado.
4.11. Elaborar información técnica relacionada al Area de Control de Asistencia emitiendo
conclusiones y recomendaciones sobre los casos de competencia.
286
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.12. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universtarios en administración o similar.
Alternativa
competencia.
Experiencia
- Experiencia en eldesarrollo de actividades en el área.
- Capacitación en el sistema.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
287
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA (O) III
T3-05-675-3
N° DE
CARGOS
1
N° CAP
0216
1.
FUNCION BASICA
Velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones del jefe de Equipo de Administración de Recursos
Humanos, en todo lo concerniente a las funciones de órden administrativo.
2.
- Con el Director Ejecutivo de Gestión y Desarrollo de RRHH; Jefe de Equipo de Trabajo de
Administración de Recursos Humanos, de quien depende directamente y reporta el cumplimiento de
su función.
- Con los Directores y Jefes de Sistemas de la Región Regional Sectorial de Salud Tacna.
- Ministerio de Salud, Gobierno Regional Tacna, así como Organismos e Instituciones ^Públicas y
Privadas para el desarrollo de actividades de la Dirección Ejecutiva de RRHH.
3.
- -.-
4.
4.1. Recepcionar documentación, adjuntando los antecedentes afines y presentarlos al Director
Ejecutivo para su estudio y solución.
4.2. Mantener el flujo continuo y fluido de los documentos, así como su respectivo control.
4.3. Redactar las comunicaciones recibidas de acuerdo a instrucciones del Director Ejecutivo de
RRHH.
4.4. Preparar, ordenar y presentar la documentación para reuniones del Director Ejecutivo de
GDRRHH.
4.5. Ordenar, codificar, controlar y supervisar el manejo del archivo de la Dirección Ejecutiva de
GDRRHH:
4.6. Preparar el cuadro de necesidades.
4.7. Atender llamadas telefónicas y concertar citas.
4.8. Asistir a las Reuniones de coordinación.
4.9. Efectuar la distribución de los documentos, manteniendo la confidencialidad del caso.
4.10. Efectuar el fotocopiado de documentos.
4.11. Apoyar en la distribución o reparto de útiles de escritorio.
4.12. Programar y ejecutar actividades.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educación
- Título de Instituto Superior de Secretaria Ejecutiva Bilingue .
Experiencia
- Capacitación en el sistema.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
288
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
RECURSOS HUMANOS
N° DE
CARGOS
I
1
1. FUNCION BASICA
Elaborar informes mensuales de actividades de desarrollo de recursos humanos.
N° CAP
0217
- Depende del Jefe del Equipo de Desarrollo de Recursos Humanos.
- Conlas Direcciones y Oficinas de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.
4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario.
4.2. Mantener el archivo documentario general, con registro respectivo.
4.3. Ejecutar procesos técnicos sencillos de capacitación de personal.
4.5. Apoyar en al elaboración de necesidades educativas del personal profesional y técnico.
4.6. Apopyar en la difusión, consolidación y registro de becas dentro y fuera del país.
4.7. Apoyar en desarrollo de actividades de capacitación.
4.8. Apoyar en la difusión de actividades de capacitación y elaborar documentos técnicos de
capacitación.
4.9. Apoyar en el registro de capacitación y certificaciones.
4.10. Elaborar documentos relacionados a capacitación.
4.11. Tramitar toda documentación de carácter administrativo y consiguiente seguimiento.
Educación
- Estudios Secundarios.
Alternativa:
Experiencia
- Experiencia en el desarrollo de actividades de capacitación.
- Capacitación acorde a las funciones del área.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
289
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
DIRECCION DE LABORATORIOS DE SALUD PUBLICA
ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE LABORATORIOS DE SALUD PUBLICA
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0218
1. FUNCION BASICA
Conducir las actividades de la Dirección de Laboratorios de Salud Pública y su red, orientadas
a la obtención de información oportuna para la toma de decisiones en función de la
prevención y control de las enfermedades prioritarias de salud pública.
- Biólogo I
- Técnico en Laboratorio I (2)
- Técnico Administrativo I (3)
- Relación de dependencia lineal con: Dirección Regional de la Dirección Regional Sectorial
de Salud-Tacna.
- Tiene relación de coordinación: jefes de las direcciones ejecutivas de salud.
- Tiene relaciones de autoridad funcional las jefaturas de los laboratorios de la red de su
jurisdicción.
- Mantiene niveles de coordinación con:
- Dirección Ejecutiva de: Epidemiología; Promoción de la Salud; Salud de las Personas;
Medicamentos, Insumos y Drogas y Salud Ambiental.
- Tiene relaciones de autoridad técnica-funcional con las jefaturas de los laboratorios de la
red Mantiene niveles de coordinación con:
- Direcciones Ejecutivas del Instituto Nacional de Salud
- Oficina General de Epidemiología
- Dirección de Salud de las Personas
- Dirección General de Salud Ambiental
- Dirección de Laboratorios de Salud Pública de otras DIRESAs
- INDECOPI
- Municipalidad provincial y distrital
- Representar al laboratorio ante las dependencias públicas y privadas del ámbito regional,
nacional e internacional.
- Mantener la coordinación permanente con el Instituto Nacional de Salud y las dependencias
orgánicas del MINSA según su competencia.
- Coordinar con otros Jefes de laboratorios en condiciones planificadas y en condiciones de
brotes, para toma de medidas específicas.
- Convocar y dirigir las reuniones del equipo técnico operativo de la Dirección de Laboratorios
de Salud Pública.
- Elegir los procesos, dirigir la supervisión de los mismos y las actividades de control
derivadas de la supervisión, con énfasis en la supervisión del desempeño, cumplimiento del
control de calidad y bioseguridad, a través de sus coordinadores de áreas funcionales.
290
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
4.1. Planificar, organizar, dirigir, proponer, supervisar, controlar y evaluar las actividades
técnicos administrativos y asistenciales atribuidos al laboratorio de salud pública, la red
y el personal a su cargo.
4.2. Responsable de la gestión de la red del Laboratorio de Salud Pública de Tacna.
4.3. Elaborar y evaluar el Plan Operativo de la Dirección.
4.4. Evaluar y remitir la información al organismo competente para que la toma de
decisiones sea consistente, suficiente y oportuna.
4.5. Formular el plan de capacitación anual del laboratorio y recomendar las líneas
prioritarias de capacitación institucional en el área de su competencia.
4.6. Administrar los recursos y controlar el estricto y correcto cumplimiento de la ejecución
presupuestal anual.
4.7. Cumplir y hacer cumplir las normas legales relacionadas con la gestión de la red de
laboratorios de salud pública.
4.8. Proponer las políticas de calidad, ambiental y de salud Ocupacional y seguridad.
4.10. Proponer líneas de investigación sobre la base de las prioridades de salud pública y
orientarlas a la solución de problemas regionales.
4.11. Participar en los comités que integre el laboratorio de salud pública
Educación
- Estudios de Post-grado relacionados con la especialidad (opcional).
Experiencia
- Mínima de 5 años en laboratorios de Salud Pública.
- Conocimiento de la red de laboratorios, en certificación de garantía de calidad,
bioseguridad, Salud Ocupacional, Salud ambiental, Auditoria y manejo e interpretación de
información estructurada por sistemas informáticos.
- Líder del grupo de acción cooperativa (para lograr cooperación y para motivar al personal),
capacidad para: ejecutar trabajos en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes:
usuario.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
291
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0219
1. FUNCION BASICA
Coordinar actividades técnico-administrativo-profesionales en el área de su competencia
dirigidas al desarrollo de investigación diagnóstica y prevención de enfermedades
transmisibles y no transmisibles de importancia en salud pública en su red.
- Con el Director de Laboratorios de Salud Pública: Depende directamente y reporta el
- Tiene relaciones de autoridad lineal: con los profesionales de la salud del laboratorio
asignado.
- Tiene relaciones de autoridad funcional: Biólogos, Ingenieros, técnicos, secretaria y
trabajadores de servicio. Tiene relaciones de coordinación con los otros responsables de
áreas de la Dirección de Laboratorios de Salud Pública.
- Con la Red de Laboratorios de Salud Pública.
- De representación técnica al Director de Laboratorios de Salud Pública.
- De control.
- De supervisión
4.1.
Supervisar, evaluar, analizar y coordinar la adecuada realización de la investigación
etiológica de los casos sospechosos del Sistema de Vigilancia Epidemiológica y de los
brotes que lo ameriten y sugerir medidas inmediatas de control en situaciones de
emergencia.
4.2.
Participar en la elaboración y evaluación del Plan Operativo de la Dirección.
4.3.
Supervisar y coordinar la adecuada realización del programa de control de calidad de
los laboratorios asignados.
4.4.
Supervisar el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en la red.
4.5.
Coordinar la adecuada realización de la capacitación del equipo de salud de los
laboratorios de su jurisdicción.
4.6.
Conformar equipo técnico operativo con los profesionales de la salud.
4.7.
Asegurar la distribución de insumos de trabajo (medios, reactivos y colorantes) y
bioseguridad, etc. del laboratorio designado y la red.
4.8.
Analizar los resultados de los controles de calidad de equipos del laboratorio asignado
y realizar las acciones correctivas.
4.9.
Apoyar y participar en la adecuada realización del programa de control de calidad y la
capacitación del equipo de salud de los laboratorios.
4.10. Participar en la realización de las actividades de prevención y control de las
enfermedades transmisibles y no transmisibles.
4.11. Participar, planificar y evaluar las auditorias internas o externas (calidad, ambiental,
salud ocupacional).
4.12. Coordinar las actividades administrativas y profesionales del laboratorio de su
competencia y de su red funcional.
4.13. Conformar equipo técnico operativo con los profesionales de la Dirección de
Laboratorios de Salud Pública.
292
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Título Profesional Universitario de Biólogo con especialidad en Microbiología ó
conocimientos básicos en Salud Pública ó Epidemiología, bioseguridad y garantía de
calidad, salud ambiental.
- Haber concluido SERUMS.
Experiencia
- Manejo de comunicaciones: Internet y softwares de uso común; conocimiento en el manejo
de sistemas informáticos (base de datos), deseable nivel avanzado.
- Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitudes:
- De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás y solución a problemas del
usuario cortesía o tacto.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
293
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0220
1.
FUNCION BASICA
Proveer el conocimiento de la situación de salud y de los avances tecnológicos para el buen
desempeño de la Dirección de Laboratorios de Salud Pública, propiciando la garantía de calidad, el
desarrollo de la investigación, el cumplimiento de la bioseguridad.
- Con el Director de Laboratorios de Salud Pública: Depende directamente y reporta el cumplimiento de
su función.
4.1. Participar en la elaboración del Plan de actividades del Laboratorio de Salud Pública.
4.3. Mantener en estado de limpieza todos los equipos y accesorios.
4.4. Revisar las instalaciones eléctricas donde se instalen los equipos.
4.5. Ayudar a realizar el mantenimiento a los diferentes equipos.
4.6. Coordinar las actividades de vigilancia, según programación y normatividad vigente
4.7. Velar por la integridad física de los bienes del laboratorio.
4.8. Evaluar la seguridad de las instalaciones y reportar cualquier anomalía o situación insegura que
detecte.
4.9. Elaborar los reportes de vigilancia establecidos.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior, o estudios universitarios no menor a seis semestres académicos
relacionados con el área.
Alternativa
- Experiencia no menor de 20 años y capacitación en el área de su competencia.
Experiencia
- Capacitación técnica relacionada con las funciones.
Actitudes:
- De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás, de solución a problemas del usuario
cortesía o tacto.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
294
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I
N° DE
N° CAP
CARGOS
1
0221/0222
1.
FUNCION BASICA
Desarrollar actividades de diagnóstico y propiciar la provisión de materiales necesarios para el buen
desempeño de la Dirección de Laboratorios de Salud Pública y su red contribuyendo con la garantía de
calidad.
- Con el Director de Laboratorios de Salud Pública: Depende directamente y reporta el cumplimiento de
su función.
- Mantiene niveles de coordinación con los demás profesionales de la salud.
4.1.
Realizar pruebas según su competencia (preferentemente bioquímicas, hematológicas e
inmunológicas) provenientes de muestras de la referencia y contrarreferencia, control de
calidad.
4.2.
Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad.
4.3.
Coordinar la crianza y manejo de animales de laboratorio, para experimentación.
4.4.
Apoyar y participar en la adecuada realización del programa de control de calidad y la
4.5.
Preparar medios, reactivos y colorantes para el correcto funcionamiento del laboratorio.
4.6.
Cumplir con las normas de bioseguridad del laboratorio.
4.7.
Participar con el equipo de salud en líneas de investigación.
4.8.
Participar en la elaboración y actualización de documentos de gestión (manuales, protocolos,
POA, etc.)
4.9.
Conformar equipo técnico operativo con los profesionales de la Dirección de Laboratorios de
Salud Pública.
4.10. nformar periódicamente la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato.
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior en laboratorio con conocimientos básicos en Salud Pública ó
Epidemiología, Control de Calidad alimentos, bioseguridad, salud ocupacional, medio ambiente y
garantía de calidad.
Experiencia
- Mayor de 2 años en el área de competencia.
- Manejo de comunicaciones: Internet y software de uso común; conocimiento en el manejo de
sistemas informáticos, deseable nivel avanzado.
Actitudes:
- De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás y solución a problemas del usuario.
VIGENCIA:
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
02 / 11 / 11
295
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
N° DE
N° CAP
CARGOS
3
0223/0225
1. FUNCION BASICA
Ejecución de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad.
Desarrollar actividades de diagnóstico e investigación, propiciar la provisión de insumos y
materiales necesarios para el buen desempeño de la Dirección de Laboratorios de Salud
Pública de acuerdo a las necesidades.
*Proveer el conocimiento de la situación de salud y de los avances tecnológicos para el buen
desempeño de la Dirección de Laboratorios de Salud Pública, desarrollar actividades técnico
profesionales en el campo de las medicinas dirigidas al desarrollo de investigación científica,
capacitación, garantía de la calidad, diagnostico de enfermedades transmisibles y no
transmisibles de importancia en salud pública en la red, control de calidad y transferencia
tecnológica del diagnóstico especializado y el cumplimiento de la bioseguridad el análisis de
información de la Dirección de Laboratorios de Salud Pública y su red.
- Con el Director de Laboratorios de Salud Pública: Depende directamente y reporta el
- Mantiene niveles de coordinación con los demás profesionales de la salud
4.1. Realizar el diagnóstico de laboratorio según el área de competencia (de preferencia,
microbiológico y parasitológico, bioquímicas, hematológicas e inmunológicas, físico
químicas), provenientes de muestras de la referencia y contrarreferencia, control de
calidad o para la realización de pruebas confirmatorias.
4.2. Desarrollar adecuadamente el programa sanitario según competencia (diagnóstico
vectorial, búsqueda de reservorios, calidad de aguas y alimentos etc.).
4.3. Apoyar y participar en la adecuada realización del programa de control de calidad y la
4.4. Preparar medios, reactivos y colorantes para el correcto funcionamiento del laboratorio.
4.5. Apoyar y participar en la capacitación del equipo de salud de los laboratorios.
4.6. Participar en la realización de las actividades de prevención y control de las
enfermedades de importancia en salud pública.
4.7. Participar en el análisis de las tendencias de agentes etiológicos.
4.8. Conformar equipo técnico operativo con los profesionales.
4.9. Participar en la elaboración y actualización de documentos de gestión.
4.10. Cumplir con las normas de bioseguridad del laboratorio.
4.11. Participar con el equipo de salud en la investigación de brotes y en las líneas de
investigación.
4.12. Conformar equipo técnico operativo con los profesionales.
4.13. Realizar coordinaciones con las áreas competentes (nivel local y CENAN) en la
vigilancia nutricional p.e. CRED, PAI, EDAS, etc. canalizar los reportes.
296
Ley Nº 27867, 27902, 28013, 28161, 28926, 28961 y 28968
Educación
- Título Técnico de Instituto Superior o estudios universtarios en administración o similar.
- Capacitación técnica en el área.
- Alguna experiencia en labores de la especialidad ó conocimientos básicos en Salud Pública
ó Epidemiología, control de calidad alimentos, bioseguridad y garantía de calidad
Alternativa
Experiencia no menor de 20 años y capacitación en el área de su competencia
Experiencia
- Manejo de comunicaciones: Internet y softwares de uso común; conocimiento en el manejo
de sistemas informáticos, deseable nivel avanzado.
Actitudes:
- De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás y solución a problemas del
usuario.
ELABORADO POR
Lic. Adm. Félix
Cáceres Alvarado
REVISADO POR:
Bach. Oscar
Cruz Cohaila
GOB.REG.TACNA
R.D. N° 0095-2007-OAJ-DG/
DRS.T/GOB.REG.TACNA
VIGENCIA:
02 / 11 / 11
297

(DIRESA) Tacna 2011 - Dirección Regional de Salud Tacna

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DATOS GENERALES Nombres y apellidos: Luis Vicente Cavagnaro