poi - 2014 - Municipalidad Distrital de Mariano Melgar
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poi - 2014 - Municipalidad Distrital de Mariano Melgar
WunicipalidadDistntar 9frlariano RESOLUCIoN DE ALCALDiA N° OZZ -2014-MDMM Mariano Melgar, 0 4 FEB 20111. • VISTO: Por Informe N° 019-2014-GPyP-MDMM la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto propone la aprobaci6n del Plan Operativo Institucional (P01) de la Municipalidad Distrital Mariano Melgar para el arm 2014. Y CONSIDERANDO: Que; por el Principio de Legalidad, los agentes publicos sujetan sus actuaciones a la normativa vigente, lo que se denomina modernamente "Vinculacion Positiva de la AdministraciOn a la Ley". Que; segun el Art. 7° Num. 7.2 del Texto unico Ordenado de la Ley N° 28411, aprobado por D.S. N° 304-2012-EF, el Titular de la Entidad es responsable de concordar al Plan Operativo Institucional (P01) y su Presupuesto Institucional con su Plan Estrategico Institucional (PEI). Que; el Plan Operativo Institucional es Instrumento de GestiOn de corto plazo; que define el desarrollo de las acciones de la Administraci6n Municipal, a traves de un conjunto de objetivos, al cual se le asigna los recursos presupuestarios para su ejecuciOn. Que; el POI contiene el Programa de Accion de los distintos Organos de la Entidad; permite la evaluacion y control de los resultados asi como el empleo eficiente de los recursos asignados. Que; por Resolucion Jefatural N° 003-04-INAP/DNR se aprueba las normas para la orientacion, formulaciOn, aplicaciOn, evaluacion y actualizaciOn del Plan de Trabajo Institucional correspondiente a las Entidades de la Administracion POblica. Que; dentro de este Contexto Legal, valorando el lnforme N° 019-2014GPyP-MDMM de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, se debe aprobar el Plan Operativo Institucional de la Municipalidad para el atio 2014. Por estos fundamentos al amparo de la ConstituciOn Politica del PerO,ILey Organica de Municipalidades, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el l alio Fiscal 2014, Texto Onico Ordenado de la Ley N° 28411, Resolucion Jefatural N° 00304-1NAP/DNR, Informe Legal N° 015-2014-GAJ-MDMM; y estando a lo dispuesto por esta Alcaldia. t,01) GERENCIA jDEASESUR1A JUR1DICA '941N0 14'5 SE RESUELVE: ARTiCULO PRIMER°, APROBAR, EL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL (P01) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PARA EL A0 2014, propuesto por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, contenido en el lnforme N° 019-2014-GPyP-MDMM y sus Anexos que obran en autos. • ARTiCULO SEGUNDO.- DISPONER, la publicaciOn del POI en la pagina Web de la Municipalidad. REGiSTRESE, COMUNIQUESE Y COMPLASE ;) , ,e1 RITA/. 41; li OFICINA 7Z, SECRETARIA GENERAL J n, s niSliTAI. 10 uqudive Fiorella „AA. 6327 !a Oficina de Secreta NIELGi'd MUNICIPALIDAD DISTRITAL,MARIANO MELGAR . , •,• • ••,•• PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL ARO 2014 Unidad Organica: ALCALDiA , Mision: ORGANiZAR Y CONDUCIR CON EFICIENCIA Y TRANSPARENCIA LA GESTION MUNICIPAL,CONDUCENTES A LOGRAR CONCERTADAMENTE EL DESARROLLO, DENTRO DE UN MARCO DEMOCRATIC° Y PRACTICA DE VALORES. PARA ORIENTAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTIRUCIONALES EN EL ANO 2014. Vision: LA OFICINA DE ALCALDIA DISPONE DE MEDIOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA OBTENER OPTIMOS RESULTADOS Y GENERAR CONDICIONES PARA LA COMPETTI IVIDAD ARTICULANDO LA INVERSION POBLICA Y PRIVADA. OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES .• CCIONES Y/O PROYECTOS ..••••• • ,„ RESULTADO META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA III TRIMESTRE II TRIMESTRE A S A I TRIMESTRE RECURSOS NECESARIOS PRESUPUES HUMANOS TALES IV TRIMESTRE 0 • .34 ; 110 40 7 TOTAL 1 , r-SECRETARIA DEALCALDIA— eclw INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM 2 1 0.7c.0T 013: Nora: ohosLt A : TODAS LAS GERENCIAS, OFICINAS Y DIVISIONES DE : GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ASUNTO :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 FECHA : 18 DE OCTUBRE DEL 2013 Firma: Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objetivos preestablecidos segun las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el documento de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizados, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. Asimismo, el Plan Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus metas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el ario 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tal sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional correspondiente al alio fiscal 2014, en formato digital e impreso, de acuerdo al formato adjunto, el cual tendra como plazo para presentarlo hasta el dia viernes 25 de octubre del 2013. Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamente; mumapaipqD P:ISTRIT At ARIAN° MELOR Pt...suptiestO Elerencta d,/p MUNICIPALIDADBISTRriA MARIANO MELGAR 1-Reeibkui 1 . 5... ... .ENE 2014 Ego. Mthici (r Viuictnj Castro Ccieeivs Gerentatie Planearnien-to y Presupuesto .... ... EV 'flue MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN: OPERA TI..10.:/AisTITOCnONAL: '7::AR9 2014 ... Unidad Organica: OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES .. ., , ...• .. . ACCIONES WO PROYECTOS META FISICA ANUAL RESULTADO , , , , I ' TOTAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE EF MA M JJA S ON D RECURSOS NECESARIOS HUMANOS • PRESUPUESTALES • tLJJICiPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR -„ 14KoWaif_ 67014 ,YOP 0 Unidad °manioc ALCALDiA Mision: ORGANIZAR Y CONDUCIR CON EFICIENCIA Y TRANSPARENCIA LA GESTION MUNICIPAL,CONDUCENTES A WGRAR CONCERTADAMENTE EL DESARROLLO, DENTRO DE UN MARCO DEMOCRATICO I PRACTICA DE VALORES. PARA ORIENTAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTIRUCIONALES EN EL ANO 2014. Vision: LA OFICINA DE ALCALD1A DISPONE DE MEDIOS Y PROCEDIMIEN I FOS ADMINISTRATIVOS PARA OBTENER OPTIMOS RESULTADOS Y GENERAR CONDICIONES PARA LA COMPETITIVIDAD ARTICULANDO LA INVERSION POBLICA Y PRIVADPL OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES• '' - PROMOVER.UNA GESTION DE CALIDAD ECOEFICIENTE,TECNIFICADA E INTEGRADA AL SERVICIO DE LA CONDUCIR CON EFiCIENCIA Y TEANSFERENCIA LA GS1ION DEL GOBIERNO LOCAL CCWONIGAD MELGARIANA. RESULTADO ACCIONES Y/0 PROYECTOS • ., i , ,.:,;;;4.'il. n ,;.,. . .. MhtsloinglbU. V( F r:ABORApla • .t t , META FISICA ANUAL RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA III TRIMESTRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE E S MAMJJA DI TRIMESTRE 0.ND HUMANOS PRESUPUESTALES . DE () 201JF6E1'11.0S DE ELANIFICACION) GEE-Mn ADAMS -RANA EFICIENfE &tic's. , 1239 :',.:ESTION ADMII1E27FAIVA ERCIENTE 1075 GESTiONADMSi!STRS0" EFr'''t /IL 35 TOTAL 131 73 104 59 106 57 41 32 43 3 3 40 84 123 52 1 62 60 355 5 7 128 115 140 23 12 60 281 1 1 83 PERSONOL 50.00 19 PERSONAL - 30.00 1 PERSONAL 20.00 • MARIANO MELGAR PLAN OPEOATIVO'INSTIT(.1,019NAL - ARO 2614 Unidad Orcianica: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Mision: Promover el desarrollo de una gestion eficaz y moderna de los recutsos publicos en beneficio de los vecinos del distrito. Vision: Ser reconocida como una Oficina de Excelencia, que genera valor y contribuye a mejorar la calidad de vida de los conciudadanos de esta jurisdiccion. OBJETIVOS GENERALES Efectuar la supervision, vigilancia y verificaciOn de los actos y resultados de la gesti6n publica, en atenciOn al grado de eficiencia, trasparencia y economia en el uso y destino de los recursos y bienes del Estado, asi como del cumplimiento de las normas legales y de los lineamientos de politica y planes de acci6n, evaluando los sistemas de administracion, gerencia y control, con fines de su mejoramiento a traves de la adopci6n de acciones preventivas y correctivas pertinentes. OBJETIVO ESPECIFICO Efectuar el control posterior y preventivo a las operaciones que realiza la Municipalidad. , E I .i) r P T) 'ACCIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO 1 n'.,,: me de Seguimiento de Medidas Correctivas y de "rocesos Judiciales. Informe de Medida de Auteridad. Verificar Cumplimiento de Normativa relacionada con la Ley. de Transparencia y Acceso a la InformaciOn y la Ley del Silencio Administrativo. Publica , , yeeduna EjecuciOn de Obras. AtenciOn de.Encargos de la Contraloria General. Gesti6n Administrativa de la Oficina del OCI. lnforme Anual para el Consejo Municipal. lnforme META FISICA ANUAL 2 Informe 1 Informe 12 lnforme 1 RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA PRESUPUEST TRIMESTRE IV III TRIMESTRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE HUMANOS ALES N D A S 0 J J M AM E F 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 0.5 1 0.5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Informe 12 1 Documento 12 Informe 1 1 1 TOTAL 1 3 Intinf,L1up.:73 T 2't CIC iiva..../2 fIrma:... .... MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO NiELGAR ORGANO DE CONTROLINSTITUCIONAL • MEMORANDUM N° 058-2013-0CI-MDMM A ASUNTO REFERENCIA FECHA : ECO. MARIA VIVIANA CASTRO CACERES. GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO. : Remision del Plan Operativo Institucional Periodo 2014. : lnforme n.° 430-2013-GPYP-MDMM. : 25 de octubre 2013. Por medio del presente tengo el agrado de dirigirme a usted, en relacion at documento de la referencia; a fin de hacerle Ilegar el Plan Operativo Institucional del Organ() de Control Institucional, correspondiente at ejercicio 2014. En todo cuanto informo a usted para su conocimiento y demas fines pertinentes. Atentamente. 0:01:C10:Tif /NSTITLICIONAL ............... .......... merson A. Pined "Espelo ABOGADO C.A.A. 5530 gr't. REQ Irs -.-404414.4141:4!4. 1' , .... MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLANfooEim Two misTitii00,01.:: AR 0:201.4' Unidad Orcianica: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Mision: Promovetelidesarrollo de una gestion eficaz y moderna de los recursos publicos en beneficio de los vecinos del distrito. .. . ii . Vision: . Ser reconocida como una Oficina de Excelencia, que genera valor y contribuye a mejorar la calidad de vida de los Oonciudadanos de esta jurisdiccien. OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO , Efectuar la supervisiOn, vigilancia y verificaciOn de los actos y resultados de la gestiOn pUblica, en atenciOn al g 'rado de efiCienCia, trasparencia y economia en el uso y destine de los recursos y bienes del Estado, asi Efectuar el control posterior y preventive a las operaciones que realiza la Municipalidad. como del cumplimiento de las normas legales y de los lineamientos de politica y planes de acci6n, evaluando los sistemas'de administraciOn, gerencia y control, con fines de su mejoramiento a traves de la adopci6n de acciones preventivas y correctivas pertinentes. I RESULTADO ACCIONES Y/O PROYECTOS lnforme de Seguimiento de Medidas Correctivas y de Procesos Judiciales. lnforme Informe de Medida de Auteridad. Informe Verificar Cumplimiento de Normativa relacionada con la Ley de Transparencia a la InformaciOn PUblica y la Ley del Silencio,Administrativo. y Acceso Informe META FISICA ANUAL 2 12 I I I 1 1 1 1 Informe 1 Atencien de Encargos de la Contraloria General. Informe 12 1 12 1 1 1 Documento Informe TOTAL I -I I_ PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE M S M A J A 0 N• F J E Veeduria EjecuciOn de Obras. Gesti6n Administrativa de la Oficina del OCI. lnforme Anual para el Consejo Municipal. I 1 RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES 1 3 SI.7,720.00 1 3 5/.3,860.00 S/.46,320.00 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 r 1 1 1 1 1 1 1 1 3 05 0.5 3 SI.3,860.00 1 1 3 S/.46,320.00 1 1 3 3 S/.46,320.00 S/.3,860.00 S/.158,260.00 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVOWSTITUCIONAL - ARO 2914 UNIDAD ORGANICA PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL VISION EJERCER DEFENSA JURIDICA Y LA REPRESENTAC1ON DE LOS INTERESES EN JUICIO DE LA M.D.M.M. (DECRETO LEGISLATIVO 1068) Y SU REGLAMENTO MISION VELAR POR LOS INTERESES ESTATALES OBJETIVO GENERAL LA REPRESENTACION Y DEFENSA DE LOS INTERESES Y DERECHOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR EN JUICIOS. - OBJETIVO ESPECiFICO laEFENSA DE LA MUNICIPALIDAD COMPRENDE TODAS LAS ACTUACIONES QUE LA LEY EN MATERIA PROCESAL - ARBITRAL Y LAS DE CARACTER SUSTANTIVO PERMITE; ANTE LOS ORGANOS ADMINISTRATIVOS DE DISTANCIAS rICDTIK=AITCC TCAlIcKII-Irl l'-.‘"NRIv-1 -Chil- ACCIONES Y/ PROYECTOS Viajes a la ciudad de Lima dad local FINALIDAD/ RESULTADO PROGRAMACION DE EJECUCIQN FISICA META FISICA ANUAL ITRIMESTRE EF II TRIMESTRE III TRIMESTRE IVTRIMESTRE MAMJ Seguimiento de procesos judiciales, interposici6n de recursos ante el poder judicial (Lima) J A pcts•rnr) Al RECURSOS NECESARIOS SO HUMANOS NID 1 1 PRESUPUEST ALES 1 persona (Jefe de Procuraduria) 1 Entrega de documentos, intervenciOn en audiencias e Informes Orales, tramite y diligenciamiento de recursos en la CSJ., M.P, PNP. 48 . 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 persona 4 (Jefe de Procuraduria) 3 3 3 3 3 1 persona 3 (Jefe de Procuraduria). 1 Diligenciar mandatos judiciales tomando Copias copias de los folios pertinentes para anexar a los recursos varios ante el P.J, M.P.. Capacitacion del Personal de la M.D.M.M. Mejorar el desenvolmiento laboral y profesional evitando la comision de errores en la emisi6n de actos ejecutados por los servidores de la Municipalidad. ActualizaciOn permanente 36 3 3 3 3 , 2 TOTAL 1 1 2 personas • (Jefe de Procuraduria) (Asistente de Procuraduria) 1 q HOJA DE COORDINACION N° 291- 2013-PPM-MDMM : ECON. VIVIANA CASTRO CACERES GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO DE ABOG. BERTHA DALILA TUNY ARIAS PROCURADORA POBLICA MUNICIPAL Asunto v - ,!. 1 • - 7 CT1LIDA.0 DISTRITAL MI-'.IIIANO MELGAR g . . eereilCi'3d2 P !•:h:,K71i-kiw, y i. • : Remito plan institucional 2014 sR 1 i c-' ' 14.4ra: 9: 1-43 Fd:o. Referenda : Informe N° 430-2013-GPYP-MDMM Fecha Pfesup;estf: : 31 de octubre del 2013 Me es grato dirigirme a su Despacho a fin de saludarla cordialmente y a la vez poner en conocimiento lo siguiente: En atencion al Informe N° 430-2013-GPYP-MDMM, remitido a esta Procuraduria, pongo en conocimiento las diversas actividades realizadas por este Despacho, las mismas que son susceptibles de ser presupuestadas por su Gerencia, a fin de velar por los intereses de la Municipalidad Distrital de Mariano Melgar. Debo acotar que se remite el presente recientemente, en razOn de tener recargadas labores en la Oficina a lo que se adicion6 un viaje de comision de servicios el dia 28/10/2013 a la Ciudad de Camana. Bajo dicho contexto cumplo con remitirle lo solicitado en formato fisico y digital, para los fines que yea por pertinente. Sin otro particular, me suscribo de Usted Atentamente. MUMtJPItJDAD DISTRITAL DE MARIANO *WAR .' Abog. bertha DalLla Tun . •\ cias C.A A. 2 a curadora Public Iviunitipai PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR — AI SIO 2014 UNIDAD ORGANICA MISION VISION PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL EJERCER DEFENSA JURIDICA Y LA REPRESENTACION DE LOS INTERESES EN JUICIO DE LA M.D.M.M.(DECRETO LEGISLATIVO 1068) Y SU REGLAMENTO VELAR POR LOS INTERESES ESTATALES OBJETIVOS DE LA GERENCIA, UNIDAD, AREA 0 DPTO OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO ' LA REPRESENTACION Y DEFENSA DE LOS INTERESES Y DERECHOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR EN JUICIOS. - ACCIONES Y/ PROYECTOS RESULTADO META FISICA ANUAL PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA I TR MESTRE FE' Viajes a Is ciudad de Lima Movilidad local Copias Seguimiento de procesos judiciales, interposiciOn de recursos ante el poder judicial ( Lima) Entrega de documentos, intervencion en. audiencias e lnformes Orales, tramite y diligenciamiento de recursos en la CSJ., M.P, PNP. Diligenciar mandates judiciales tomando copias de los folios pertinentes para anexar a los DEFENSA DE LA MUNICIPALIDAD COMPRENDE TODAS LAS ACTUACIONES QUE LA LEY EN MATERIA PROCESAL ARBITRAL Y LAS DE CARACTER SUSTANTIVO PERMITE; ANTE LOS ORGANOS ADMINISTRATIVOS EN LAS•INSTANCIAS .. PERTINENTES, TENIENDO COMO ENTE RECTOR AL MINISTERIO DE JUSTICIA. IM II TRIMESTRE IIITRIMESTRE AM .1 A Mejorar el desenvolmiento laboral y profesional evitando la comisien de errores en la emisiOn de actos ejecutados per los servidores de la Municipalidad. Actualizacien permanente TOT A I. IVTRIMESTRE SON 2 D 1 TOTAL ' HUMANOS 2 1 persona (Jefe de Procuraduria) 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 . 1 persona (Jefe de PRESUPUESTALES S./ 2.900.00 Si. 480.00 Procuraduria) 36 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36 1 persona (Jefe de Procuraduria) recursos varios ante el P.J , M.P. y/o otras. Capacitacion del Personal de la .MDM.M. ' RECURSOS HUMANOS 2 1 1 1 persona S/ 720.00 , S/ 1. 000. 00 (Jefe de Procuraduria) s/. 5,1(10.00 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MAR/AND MELGAR PLAN OPERA TM) INSTITLICIONAL - AN- 0 2014 Unidad Orcianica: Gerencia Municipal Mision : Proponer a la Alcaldia las estrategias de intervenciOn y de concertaciOn ciudadana para la formulaciOn y ejecucion de los planes de desarrollo y del presupuesto participativo local; ejecutar las decisiones del Concejo Municipal y de la Alcaldia de acuerdo a las funciones y atribuciones encargadas y delegadas; planear, organizar, gerenciar, coordinar, monitorear y evaluar las actividades y proyectos de Ins dependencias a su cargo en coordinacion con las politicas de gest& establecidas y las disposiciones impartidas por la Alcaldia; planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar la gest& de la calidad aplicada a todas las operaciones administrativas y tecnicas de la Municipalidad; anafizar los indicadores de impacto y los logros obtenidos en las actividades y proyectos y proponer acciones para su fortalecimiento; proponer al Alcalde proyectos de ordenanzas y acuerdos de concejo; informar permanentemente al Alcalde y al Concejo Municipal a solicitud de este sobre aspectos de la gesti6n municipal. Vision: La Gerencia Municipal dispone de medios y procedimientos administrativos para obtener Optimos resultados teniendo como soporte las lineas estrategicas de la administraci6n, en un ambiente transparente, con personal capacitado, responsable y con vocacion de servicio. OBJETIVOS GENERALES Hacer cumplir las funciones de cada dependencia de la Municipalidad para mejorar al. atenciOn de los ciudadanos , OBJETIVO ESPECIFICO Coadyuvar a la implantacion, funcionamiento, perfeccionamiento y evaluaciOn de la estructura de los controles intemos de la Entidad, incrementando el indice de produce& y productividad a trues de una eficaz coordinacion, laborando en un clima de confianza, armonia, cordialidad y trabajo en equipo; garantizando el control de los proyectos y programas en estricta observancia a los principios, los deberes y las prohibiciones'en el desemperio de la funciOn. - 1;\. '"N4 ,2 n f \V N o r 5' NES Y/O PROYECTOS emorandos RESULTADO META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE E A F M III TRIMESTRE J A RECURSOS NECESARIOS IV TR1MESTRE S 0 HUMANOS N Gesti6n administrativa eficiente 500 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 50 50 Personal administrativo , Informes Gesti6n administrativa eficiente 50 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 Personal administrativo . - Resoluciones GestiOn administrativa eficiente 100 10 10 10 10 10 10 10 10, 5 5 5 5 Personal administrativo. Hojas de Coordinacion Gest& administrativa eficiente 150 10 10 10 10. 10, 10 10 20 20 20 10 10 Personal administrativo' : Proveidos Gest& administrativa eficiente 1800 150 150 150' 150 150. 150 150 150 150 150 Memoranos Multiples GestiOn administrativa eficiente 50 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 Personal administrativo Hojas de Coordinacion MUltiple Gest& administrativa eficiente 50 4 .4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 Personal administrativo Requerimiento Gesti6n administrativa eficiente 50 4 4 4 4 4 4 4 4 5 s 5 4 4 Personal administrativo Terminos de Referenda Gesti6n administrativa eficiente 50 4 4 4 4 4 4 4 Personal administrathio . Oficios Gest& administrativa eficiente 50 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Personal administrativo Cartas Gesti6n administrativa eficiente 50 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 Personal administrativci 4 4 5 5 150 150 4 Personal administrativo PRESUPUES ,TALES lAtINICIPAU ri gi DISTRITAt n,:lARIANO MEWAR Piesupuesto N V 3 Nora: ?, MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR H' PAP 74. HOJA DE COORDINACION N° 046 - 2013-GM-MDMM DE : Dr. JUAN LUIGUI MENDOZA SOTA GERENTE MUNICIPAL : Eco. MARIA VIVIANA CASTRO CACERES GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ASUNTO : REMITE POI - 2014 REF. : INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM. FECHA : 2013, OCTUBRE 31. Por la presente, remito a su Despacho el Plan Operativo Institucional — 2014, tanto en formato digital como impreso, en cumplimiento a su solicitud. Atentamente, AtICIPALIDAODISTRITALMARIANOM ZW-Sof; gss Jua,"rrerTla GERENTE MJJf4ICIPAL MCH. C.c: Archivo. Va a fojas 03. -:!MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR • PLAN.OPERATIVO INSTITUCIONAL - ANO 2014 Un'dad Oreanica: Gerencia Municipal :,Proponer a la Alcaldia las estrategias de intervencien y de concertaci6n ciudadana para la formulacien y ejecucien de los planes de desarrollo y del presupuesto participative local; ejecutar las decisiones del Conc,ejo Municipal y de la Alcaldia de acuerdo alas funciones y atribuciones encargadas y delegadas; Planear, organizar, gerenciar, coordinar, monitorear y evaluar las actividades y proyectos de las dependencias a su cargo en coordinacien con las politicas de gestiOn establecidas y las disposiciones impartidas par la .Alcaldla; Planificar, Organizar, dirigir, controlar y supervisar la gestiOn de la calidad aplicada a todas las operaciones administrativas y tecnicas de la Municipalidad; Analizar los indicadores de impacto y los logros obtenidos en las actividades y proyectos y proponer acciones para su fortalecimiento; Proponer al Alcalde proyectos de ordenanzas y acuerdos de concejo; Informar permanentemente al Alcalde y al Concejo Municipal a solicitud de este sobre aspectos de la gesti6n municipal. • Vision: La Gerencia Municipal dispone de medios y procedimientos administrativos para obtener 6ptimos resultados teniendo coma soporte las limas estrategicas de la administracien, en un ambiente transparente, con personal capacitado, responsable y con vocacien de servicio. OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO Coadyuvar a la implantaciOn, funcionamiento, perfeccionamiento y evaluacion de la Estructura de los controles intemos de la Entidad, incrementando el indice de producciOn y productividad a traves de una eficaz coordinaci6n, laborando en un clima de confianza, armonia, cordialidad y trabajo en equipo; garantizando el control de los proyectos y programas en estricta observancia a los principios, los deberes y las prohibiciones en el desempelio de la funcion. Hacer cumplir las funciones de cada Dependencia de la Municipalidad para mejorar la atencien de los ciudadanos. ACCIONES Y/0 PROYECTOS META FISICA ANUAL RESULTADO memoranoos informs Hesoluciones riojas ae.uooromacion rrovelous Memoranos multiples Rojas de Coordinacion MUItiple Requerimiento • Terminos de Referencia • Gestien administrativa eticiente GestiOn administratma eticiente Clasher' administrativa eficiente Geshen administrativa ehciente Gaston aanamstrativa eficiente GestiOn admimstrativa eficiente Goshen administrativa eficiente Gest& administrativa eficiente Gesti6n administrativa eficiente 500 50 100 150 1800 50 50 50 50 OfiCiO$ ' Gest& administrativa eficiente GestiOn administrativa eficiente 50 50 Cartas PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE E F M A M J J A S D 0 N 40 4 10 10 150 4 40 40 4 4 10 11) 10 10 150 150 4 4 4 . 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 40 4 10 10 150 4 4 4 4 .4 4 40 40 40 4 4 4 10 10 10 10 10 10 150 150 150 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 10 20 150 4 4 4 4 40 5 5 20 150 5 5 5 5 40 5 5 20 150 6 5 5 5 50 4 5 10 150 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 RECURSOS NECESARIOS HUMANOS 50 4 5 10 150 4 4 4 4 Personal administrative Personal administrative Personal administrative Personal administrative 4 4 Personal administrative Personal administrative Personal administrative Personal administrative Personal administrative Personal administrative Personal administrative . t TOTAL anano Melgar Uctubre ae fltal le44\ 7 ,IUNICIPALILIAS DISTRITAL MARIA MELGAr 'b GERENCIA muNiCIPAL \'1;\ \\n • A," EQJ endoza Sot. tor PRESUPUESTALES MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - ARO 2014 Unidad Orcianica: GERENCIA DE ASESORiA JUR1DICA MisiOn: BRINDAR ASESORIA A LOS ORGANOS DE LA ALTA DIRECCION, GERENC1AS Y DEPENDENCIAS DE LA MUNICIPALIDAD ASICOMO A LOS ADMINISTRADOS , ELLO CON SUJECION ALAS NORMAS LEGALES VIGENTES, A FIN DE OPTIMIZAR EL DESARROLLO INTEGRAL, SOSTEN1BLE Y ARMONICO DE LA JURISDICCION DISTRITAL. Vision: BRINDAR SEGURIDAD JURIDICA A LAS ACCIONES DEL GOBIERNO LOCAL, COMO PROMOTOR DEL DESARROLLO LOCAL. OBJETIVOS GENERALES ESTABLECER NORMAS PARA LA ORGANIZACION, EJECUCION Y PROMOCION DE LAS ACTIVIDADES INHERENTES A LA GERENCIA DE ASESORIA JUR1DICA QUE SE DESARROLLARAN EN EL EJERCICIO PRESUPUESTAL 2014. OBJETIVO ESPECIFICO BRINDAR SEGURIDAD JURIDICA A LOS ACTOS DE GOBIERNO Y ACTOS ADMINISTRATIVOS . I I I I I PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA RECURSOS NECESARIOS I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE PRESUPUEST HUMANOS ALES E F M A M J S J A 0 N D X X X X X X X X X X X X X X X X X. X X X X X X X X X X X X X X X X X • X I 1: *; V • ACCIONES Y/O PROYECTOS u 6.111 -, 14-'s On de la Normatividad vigente en forma permanente 1- G .:,' . afr, ., •---, scion y difusi6n de la Ley N° 27444 y Ley 29060 Asesoria Juridica permanente Emision de Dictamenes, Informes Legates, Proveidos y Hojas de Coordinacion Elaboracion de Proyectos de Ordenanzas, Acuerdos y Resoluciones ConclusiOn - Saneamiento Inmuebles ActualizaciOn del TUPA Programas de Capacitacion Personal Proyectos de Reglamentos y Directives diversos RESULTADO META FISICA ANUAL X X X X x X X X X X x X. X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 'X X X X X Visacion de Contratos, Convenios y Disposiciones Municipales TOTAL X X X X X X X X X - INFORME N° 430=2013GPYPMDMM A : TODAS LAS GERENCIAS, OFICINAS Y DIVISIONES DE :GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO: ASUNTO :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 - FECHA : 18 DE OCTUBRE DEL 2013 Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objetivos preestablecidos segun las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el documento de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizados, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. Asimismo, el Plan Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus metas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el alio 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tal sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional correspondiente al alio fiscal 2014, en format° digital e impreso, de acuerdo al formato adjunto, el cual tendra como plazo para presentarlo hasta el dia viernes 25 de octubre del 2013. Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamente; /• mumciptiin nx.TMTPMELGAR . Caceres Oerencia de Plznearffierito y Presupuesto MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR puw0.0gfiivriVo INSTITUCIONAL ;ARO 20f4 • Unidad Oraanica: Mision: Vision: OBJETIVOS GENERALES ACCIONES Y10 PROYECTOS OBJETIVO ESPECIFICO RESULTADO TOTAL META FISICA ANUAL PROGFtAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA II TRIMESTRE I TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE EF M A M J J A S ON D RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES • a —,ts t; MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR Is, cn n = 5 c:, 5 NA - v 1.n - PLAN Pi OP-ERATIvo INS'hTtiIONAL - ARO 2014 Unidad Oroanica: GERENCIA DE ASESORIA JURiDICA Mision: BRINDAR ASESORIA A LOS ORGANOS DE LA ALTA DIRECCION, GERENCIAS Y DEPENDENCIAS DE LA MUNICIPALIDAD ASI COMO A LOS ADMINISTRADOS , ELLO CON SUJECION A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES, A FIN DE OPTIMIZAR EL DESARROLLO INTEGRAL, SOSTENIBLE Y ARMONICO DE LA JURISDICCION DISTRITAL. Vision: BRINDAR SEGURIDAD JURIDICA A LAS ACCIONES DEL GOBIERNO LOCAL, COMO PROMOTOR DEL DESARROLLO LOCAL. OBJETIVO ESFECIFICO OBJETIVOS GENERALES ESTABLECER NORMAS PAPA LA ORGANIZACION, EJECUCION Y PROMOCION DE LAS ACTIVIDADES INHERENTES A LA GERENCIA DE ASESORiA JURiDICA QUE SE DESARROLLARAN EN EL EJERCICIO PRESUPUESTAL 2014. BRINDAR SEGURIDAD JURIDICA A LOS ACTOS DE GOBIERNO Y ACTOS ADMINISTRATIVOS . , I I I Ii I FROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA II TRIMESTRE I TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE EF M A M J J A S ON D XX X X X X X X X X X X X X X X X X XX X XX X X X X X X X XX X X X X XX X X X X XX X X X X X X X X X X XX X x X X X X X X X X XX X X X X X X X I ACCIONES Y/0 PROYECTOS Aplicacion de la Normatividad vigente en forma permanente AplicaciOn y difusiOn de la Ley N° 27444 y Ley 29060 Asesoria Juridica permanente EmisiOn de Dictamenes, Informes Legales, Proveidos y Hojas de CoordinaciOn ElaboraciOn de Proyectos de Ordenanzas, Acuerdos y Resoluciones Conclusion - Saneamiento Inmuebles ActualizaciOn del TUPA RESULTADO , META ' FISICA ANUAL I X Programas de Capadtacion Personal Proyectos de Reglamentos y Directives diversos X X X VisaciOn de Contratos, Convenios y Disposiciones Municipales TOTAL X X X X X X X XX X X X_ X RECURSOS NECESARIOS 'HUMANOS FRESUPUESTALES KLUB '',) ri.777'177.R'TA,IMflIAND MiC I' Ge i ei ,,c;;1 L. .,:: :' . ,1;.; i Presupuesto 2 3 OCT 2013 C/Y kkwa: . 3 2 75 % 4,....t*. asna.,....4 HOJA DE COORDINACION N9 23i2013-GAJ-MDMM A DE MATERIA REFERENCIA FECHA : GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO : GERENCIA DE ASESOR1A JUR1DICA : REMISION DEL POI 2014-GERENCIA DE ASESOR1A JUR1DICA. : INFORME N 9 430-2013-GPYP-MDMM : 2013-OCTUBRE-23 En aplicacion del Principio de Legalidad, remitimos el Plan Operativo Institucional ario 2014 de la Gerencia de Asesoria Juriclica, en formato impreso. Va a fojas 04 HCHC/odr. MUNICIPALIDAD RI TIME BE MARIANO MELGAR GERENC1A 0 A !.A Hugo e Coloma A NTE .A.A. 0006 MLINIcIRA'LIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN,OPERATIVo'INSTITUCIONAL- ARO 2014. Unudad OrI cianida: .GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO , • , Mision:GESTIONAR Y VIABILIZAR LOS RECURSOS DE INVERSION ANTE ORGANISMOS INTERNOS V EXTERNOS, CON EL FORTALECIMIENTO DEL BANCO DE PROYECTOS Desarrollar los.procesos politicos-tecnicos de la planificaciOn estrategica que aseguren la participaciOn democratica de los ciudadanos y lograr consensos frente a intereses divergentes que conlleven a la crelaci6n de programas, actividades y proyectos conducentes al desarrollo humano sostenible. P. roporCionar asesoramientoa la Alta Direcci6n, formula, ejecuta y evalua el presupuesto econOmico; asi mismo, efectua acciones que conlleven a una mejora administrativa y promueve la utilizaciOn adecupda de losrecu' rs.os con que cuenta la Municipalidad empleando un criterio etico y normativo. Vision: Manejo'de los Sistemas de Planeamiento, Presupuesto, RacionalizaciOn, Inversion que contribuyan al fortalecimiento institucional mediante una politica participativa y concertada con recursos humanos calificados y a la vanguardia del conocimiento y de la tecnologia como herramientas para brindar asesoramiento integral y oportuno a la Alta DirecciOn de la Municipalidad. . OBJETIVOS GENERALES Administrar a decuadamente los sistemas de planeamiento presupuestal asi como al co operaciOn de proyectos. A ilk y NW Y ACCIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO iSTQJ, OBJETIVO ESPECIFICO Dirigir la inversion Municipal hacia las obras y/o proyectos enmarcados en el Presupuesto Participativo 2014; asi mismo, promover la integraciOn entre pueblos del distrito a fin de generar u una utilizacion adecuada de sus recursos. META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA RECURSOS NECESARIOS I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE HUMANOS PRESUPUES TALES E A FM MJ J A S-OND YECCION TRIMESTRAL DE INGRESOS Y GASTOS Manejar en forma ordenada la informaci6n presupuestal para facilitar la toma de decisiones EVALUACION PRELIMINAR DE INGRESOS Y GASTOS Manejar en forma ordenada la informaciOn presupuestal para facilitar la toma de decisiones EVALUACION DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL Manejar en forma ordenada la ANUAL 2013 informacion presupuestal para facilitar la toma de decisiones EVALUACION DEL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL SEMESTRAL -2014 CONCILIACION PRESUPUESTARIA EN LA CONTADURIAPUBLICA ANUAL-2013 4 1 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 30 30 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 CONCILIACION PRESUPUESTARIA EN LA CONTADURIAPUBLICA SEMESTRAL-2014 REALIZACION DE MODIFICACION PRESUPUESTARIA 360 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 FORMULACION DEL PROYECTO DE PIA 2015 1 APROBACION DEL PIA 2015 1 EN MATERIA DE DOCUMENTOS DE GESTION REVISION, MODIFICACION DE DOCUMENTOS DE GESTION EVALUACION DEL POI 2014 FORMULACION DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015 ACTUALIZACION DEL PLAN ESTRATEGICO GERENCIA PLAPIE+1111M PRESUMES 9 Offitie" -.0DIFICACION Y ACTUALIZACION DEL TUPA ii cao \ ALIZACION DE LA ESTRUCTURA DE COSTO — i UPA Ut 9 . a‘'..' 1 1 1 Contar con documentos de gesti6n actualizados y acordes a las necesidades de la Institucion. 1 1 1 1 1 1 1 TOTAL 1 MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MAR/AND MELGAR PLAN'OPEPATIVO Als-101201-4 Unidad Orcianica: Oficina de Programacion e lnversiones Mision: "Promover, planear y ejecutar politicas que garanticen a Mariano Melgar, gobernar en Democracia permitiendo una mejora continua de la calidad de vida y obtener el desarrollo integral del ser human° de manera equilibrada con el medio ambiente y la ecologia" Vision: Al 2018, Mariano Melgar, es un distrito que promueve el desarrollo humano, incluso, integral y sostenible, que procura la equidad de genero e igualdad de oportunidades, sus ciudadanos son conscientes del cuidado del medio ambiente, al respeto de los derechos, practican valores como la solidaridad y el respeto y buen trato. Es un distrito seguro, democratico y transparente; que incorpora a la ciudadania en la toma de decisiones. Cuenta con servicios de calidad en salud, educacion y justicia. OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO Evaluar los proyectos de inversiOn publica en el marco de los pricipios y metodos del Velar por que el PMIIP se enmarque en las competencias a nivel de gobierno local, en los lineamientos de politica sectorial y planes de desarrollo concertado que corresponda. sistema nacional de inversion publica a fin de optimizar el uso de los recursos publicos. -- ;- , GERE \ ,:- \ clA Ji. s\ • ACC1ONES Y/O PROYECTOS RESULTADO PLANE A PRESU al.:7in de Proyectos de Inversion a Nivel Perfil 4RE guimiento y monitoreo de perfiles EvaluaciOn de Terminos de Referencia EvaluaciOn de Planes de Trabajo Proyectos de Pre Inversion declarados VIABLES Logro de objetivos trasados ElaboraciOn de Estudios de Pre InversiOn adecuados Elaboracion de Estudios de Pre Inversion adecuados META FISICA ANUAL 62 39 PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA 1 TRIM II TRIM III TRIM IV TRIM E F M A M J .11 D S 0 N 5 5 5 5 4 5 42 6 6 6 12 3 3 3 4 8 4 8 4 8 4 6 6 6 6 8 4 8 8 RECURSOS NECESARIOS PRESUPUES HUMANOS : TALES Informe a la DGPI de proyectos viables Informe oportuno de Proyectos declarados VIABLES 62 5 5 4 8 8 8 8 Informe oportuno de Proyectos declarados VIABLES '62 5 5 4 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 Elaboracion de Oficios al MEF Labores permanentes en el Banco de Proyectos Elaboracion de lnformes varios Registro adecuado y oportuno de proyectos de Pre Inversion ComunicaciOn permanente con otras areas 62 5 5 4 114 6 6 6 6 6 14 14 14 14 14 14 Velar que el PMIP se enmarco en las competencias. del sector 1 Contar con informaci6n oportuna 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ElaboraciOn del PMIP Mantener actualizado el Banco de Proyectos 1 0 vr^ • 1: •- INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM y 10 -'2(2/- TODAS LAS GERENCIAS, OFICINAS Y DE GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPU TO ASUNTO :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 FECHA : 18 DE OCTUBRE DEL 2013 Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objetivos preestablecidos segun Las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el documento de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizados, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. Asimismo, el Plan Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus metas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el atio 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tal sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional con-espondiente al arlo fiscal 2014, en formate, digital e impreso, de acuerdo al formato adjunto, el cual tendra como plazo para presentarlo hasta el dia viernes 25 de octubre del 2013. Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamente; DISTRITAI, MARIAM PELGAR - Eta aria Viutarw Castrci Cciceres 1Gerencia de Planeernieto y Pi'esupueio MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MAR/AND MELGAR PLAN OpERATIY0 INgTITUCIONAL - ANO 204. Unidad Orcianica: Mision: Vision: OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERA/IS I ' , . . , .. 1 ACCIONES Y/0 PROYECTOS • RESULTADO META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE EF M A M J J A S ON D RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES , , ., .. ••. , • , . . , TOTAL CARMEN-JF ,,, • ,,, ..... A il.RIFORRES. Contador hjo Colitiado. Matric:ia N" , 1770 • ARPOUIPA 7 fo.r.. • " INFORME N 068-2013-0PI-MDMM A ECON. VIVIANA CASTRO CACERES GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ASUNTO PLAN OPERATIVO 2014 REFERENCIA : INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM FECHA 20 de Noviembre del 2013 En atencion a lo solicitado en el documento de la referencia, adjunto a la presente le hago llegar el Plan Operativo - 2014 para su conocimiento y fines del caso. Atentamente, ..... CARMEN d c lillY AGUIP. Contador Public()Cntegiddo Jefe de la Oficina alyttla: at acion e Inversiones 4776 -IMLINICIPALIOAODISTRITAI. MARIANO MELGAR • eerpoota tii;? Flou parp lioto y Presupuesto 1 Et 1... . . 2 1 NOV 2013' n MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MAR/AND MEL GAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL Alio 2014 Unidad Organica: Gerencia de Planificacion, Presupuesto y Racionalizacion Minion: "Promover, planar y elecutar pon g ees qua garanticen a Mariano Me!gar, Gobernar en democracla permIllendo una mejora continua de In calidad de vida y obtener el desarrollo integral del ser human° de manera equilibrada con el medic ambiente y la ecologla" Vision: Al 2018, Mariano Me/gar es un dIstrIto que promueve el desarrollo humane, Incluslvo, Integral y sostenlble, que procure in equIdad de genera a Igualdad de oportunidades, sus cludadanos son consclentes del cuidado del medic) amblente, el respeto dens derechos, practican valores come In sondarldad y el. res eto y buen trato. Es on dlstrito seguro, democratic° y transparente, qua Incorpora a la cludadanta en la toma de decislones. Cuenta con seri/Mies de calldad an salud educaeldn y justleia. OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES EVALUAR Y MONITOREAR LOS PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA EN EL MARCO DE LOS PRINCIPIOS Y METODOS DEL SISTEMA NACIONAL DE INVERSION PUBLICA A FIN DE OPTIMIZAR EL USO DE LOS RECURSOS PUBLICOS ACCIONES Y/O PROYECTOS - RESULTADO , VELAR POR CUE EL PM//P SE ENMARQUE EN LAS COMPETENCIAS A NIVEL DE GOBIERNO LOCAL, EN LOS LINEAMIENTOS OE POLITICA SECTORIAL Y PLANES DE DESARROLLO CONCERTADO CUE CORRESPONDA. II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE 0 ON M JJAS ANUALEFMA 8 8 8 8 8 8 4 5 62 5 4 4 4 4 "4 5 39 5 5 6 6 6 6 6 6 6 42 3 3 3 12 8 8 8 8 6 8 5 4 5 62 8 8 8 8 8 8 4 5 5 62 8 8 8 8 8 8 5 4 62 5 Evaluacion de Proyectos de Inversion a Nivel Perfil Seguimiento y monitoreo de perfiles Evaluacion de Tarminos de Referenda Evaluacion de Planes de Trabajo Info/me a Is DGPI de proyectos viables Elaboracion de (Nobs al MEF Labores permanentes cool Barn de Proyectos Proyectos de Pre Inversion declarados VIABLES Los de objetivos trasados Elaboracion de Estudias de Pre Inversion adecuados ElaboraciOn de Estudios de Pre Inversion adecuados Intone oportuno de Proyectcs declarados VIABLES Informs oportuno de Proyectos declarados VIABLES Regis/re adecuedo y oportuno de proyectos de Pre Inversion Elaboracion de lnformes varies Elaboracion del PMIP Comunicacion permanents can otras Novas Velar qua el PMIM no enmarco en Ins competencies del sector 114 1 Mantener actualized° el Banco de Proyectos Promover la capacitaci6n del Personal de la UF y UE Otras asignadas par la Gerencia de Planificacion y Presupuesto Canter con informaciitin oportuna Monomer actualized° al personal 12 3 TOTAL . RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA META FISICA I TRIMESTRE . 6 6 6 1 6 1 1 1 1 1 6 14 14 14 14 14 14 1 1 1 1 1 1 HUMANOS PRESUPUESTALES 1 6/. 40,200.00 1 Si. 14,400.00 • S/. 54,600.00 . .. AGUi3ES Contador Ptiblico Cinegiado Matricula N° 4775 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MAR/AND MELGAR • PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - ARO 2014 Unidad Orconica: Oficina de Tecnologias de Informacion y ComunicaciOn Mision: La Misi6n de la Oficina de Tecnologias de Informacion y ComunicaciOn, es la innovaciOn y mejoramiento de las actividades informaticas y de soporte computacional de la Municipalidad de Mariano Melgar, a &a yes de la aplicacion correcta de Tecnologias de InformaciOn Vision: La Oficina de Tecnologias de Informacion y Comunicacion, se proyecta como el organo especializado de la Municipalidad Distrital de Mariano Melgar que ejecuta actividades de aplicacion, desarrollo y administracion de tecnologia de informaciOn y comunicaciones, en las diferentes areas de la Institucion. OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES 1.Aseguramiento de los sistemas de informacion y bases de datos 2.Aseguramiento de operacion de los equipos computacionales y de comunicaci6n 3.Mejoramiento constante de las tecnologias computacionales y sistemas empleados en la MDMM fcr41 ot\l' tvi 0 yl? ACCIONES Y/O PROYECTOS iliESTGAQT \ ..<4;' A RESULTADO 1. Creacion de procedimientos automaticos de respaldos de los sistemas y bases de datos 2. Creacion de servidores espejo redundantes. 3. Mantenimientos semestrales de los equipos de computo y de comunicacion 4. Respaldos de los sistemas de comunicacion 5. Realizacion de propuestas de nuevas tecnologias y/o actualizacions de los sistemas empleados. F'ROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA META FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE ANUAL M EF Mantenimiento de equipos de computo PCs enlaces 2 1 x Mantenimiento de impresoras Mantenimiento de la Pagina Web 1 2. x x Mantenimiento de los Servidores Mantenimiento de la Central IP 2 1 TOTAL AM S x ON RECURSOS NECESARIOS HUMANOS D x 4 4• x x x x x x x X x x x x x x 2, PRESUPUEST ALES Promover la capacitacion del Personal de la UF y , UE Otras asignadas por la Gerencia de Planeamiento esto Y I At,/ \ GERENCIA pLANEAMEIVTO Y PRESUPUESTO N--48EQU10 Manterner actualizado al personal 1 3 TOTAL . 1 1 Geren;;,..,..1,,. ',•,,:-: 1 c -lb y Pre5upum 23 01, i INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM A : TODAS LAS GERENCIAS, OFICINAS Y DIVISIO DE : GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ASUNTO :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 FECHA : 18 DE OCTUBRE DEL 2013 N' Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objetivos preestablecidos segun las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el documento de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizados, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. Asimismo, el Plan Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus metas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el ario 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tal sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional correspondiente al ario fiscal 2014, en formato digital e impreso, de acuerdo al formato adjunto, el cual tendra corno plazo para presentarlo hasta el dia viemes 25 de octubre del 2013. Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamente; 1111110PALIDAr1f crrQ7F-q' ft:PArn k utEiG 2k ciai; cacere$ [Gereno adi Planeamiertto y Presupueato MUNICIP411111:3 rPCI-Pg."' Gerb-1->i -n.• INFORME N" 130 -2013- OTIC - MDMM A : Eco. Maria Viviana Castro Caceres. Gerencia de Planeamiento y Presupuesto DE : Ing. Alfredo Huerta Pinto Of De Tecnologia de Informacion y Comunicacion ASUNTO : Informe N° 430-2013-GPYF'-MDMM FECHA : 2013 Octubre 23 *C:"7"4EIG4R ..... Hora: ............ ................ ..... .................. ........ . .................. Mediante el presente previos saludos, atendiendo al documento de referencia adjunto el formato del POI 2014 Es todo cuanto informo a Ud. Atentamente. • Alfredo Huerta Pinto UNiCIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO MTITUCIONAL - AR 0 2014 Unidad Oroanica: Oficina de Tecnologias de informacion y Comunicacion Mision: La Mision de la Oficina de Tecnologias de Informacion y Comunicacien, es la innovacion y mejoramiento de las actividades informaticas y de soporte computacional de la Municipalidad de Mariano Melgar, a traces de la aplicacien correcta de Tecnologias de Informacion Vision: La Oficina de Tecnologias de Informacion y Comunicacien, se proyecta como el organ° especializado de la Municipalidad Distrital de Mariano Melgar que ejecuta activIdades de apticaciOn, desarrollo y administracion de tecnologia de informacion y comunicaciones, en las diferentes areas de la Institucion. OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES 1. Creacion de procedirnientos automaticos de respaldos de los- sistemas y bases de dates 2. Creacion de servidores espelo.redundantes. 3. Mantenimientos semestrales de los equipos de compute y de comunicaci6n 4. Respaldos de los sistemas de comunicacien 5. Reelizacion de propuestas de nuevas tecnologias y/o actualizacions de los sistemas empleados 1.Aseguramiento de los sistemas de informacion.y bases de datos . . 2.Aseguramiento de operacion de toe eguipos.computacionales y.de comunicacion 3.Mejoramiento constante de las tecnologias computacionales y sistemas empleados en la MDMM ACCIONES WO PROYECTOS RESULTADO iviantemmiento de eguipos de computo FUs r Mantenimiento de eguipos de comunicacion y radio enlaces Mantenimiento de impresoras mantenimiento de ia vagina Web an enimien o ae os enn ores Mantemmtento de ia Uentrat IV PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA III TRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE 0 N D J A S A M J M E F META FISICA ANUAL x 2 1 x 1 x 2 x 1 RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES 4 4 2 .x x x x X X X x x X X x X 2 1 0.00 gOrrop4000_00 000 ,si1.00 2000 , I TOTAL 19000.00 MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - ANO 2014 Unidad Orcianica: OFICINA DE IMAGEN INST1TUCIONAL Y RELACIONES PCIBLICAS Mision: Nuestra oficina como gestora de la comunicacion organizacional, busca canalizar la informaciOn de manera eficiente y veraz dirigiendola tanto a nuestro public° interno como extern°, a fin de lograr la comprension y adhesion ,a las metas y objetivos trazados por la actual GestiOn Edilicia Municipal Vision: La Oficina de Imagen Institucional es un area operativa de la institucion, que proyecta una atencion personalizada a la poblacion melgariana; asi como las buenas relaciones OBJETIVOS GENERALES FORTALECER LAS RELACIONES Y LOS CANALES DE COMUNICACION ESTABLECIDA ENTRE LA MUNICIPALIDAD Y LA POBLACION MELGARIANA, DANDO A CONOCER LOS LOGROS Y AVANCES QUE LA GESTION MUNICIPAL ALCANZA, SIN DEJAR DE LADO LAS FUNCIONES DE CONSULTA Y ASESORIA QUE ESTA OFICINA PUEDE BRINDAR NTO V .. i t STO CCIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO ,;-.1 OBJETIVO ESPECIFICO CAMBIAR LA PERCEPCION DE LA CIUDADANIA CON RESPECTO AL TRABAJO QUE LA COMUNA REALIZA. FORTALECER LAS RELACIONES ENTRE EL PUBLICO INTERN° Y EXTERNO DE NUESTRA INSTITUCION CONSTITUIRSE COMO UNA OFICINA DE ASESORIA DE NUESTRA COMUNA META FISICA ANUAL Participacion activa en los aniversarios de los PP.JJ. Del distrito e instituciones publicas Organizacion y realizacion de ceremonias civico patrioticas de homenaje Coordinacion y participaciOn en as actividades y eventos donde asista el senor Alcalde Inauguracion y entrega de las obras que ejecuta la municipalidad en bien de nuestra Lograr la presencia de la Municipalidad en el desarrollo del Distrito Lograr la presencia de la Municipalidad en el desarrollo del Distrito Organizacion, coordinacion y desarrollo de la ceremonia "Martires de Uchuraccay". OrganizaciOn y desarrollo de Actividad por el Fusilamiento de Mariano Melgar y Valdivieso RECURSOS I TRIMESTRE It TRIMESTRE III TRIMESTRE. IV TRIMESTRE E 4 F M 4 A 4 14 6 1 2 5 3 1 1 1 42 4 1 1 ..4 / . 0 --- .nificacion, organizaci6n, ejecuci6n y valuaciOn de las actividades de agenda de alcaldia Planificacion, organizacion, ejecuciOn y evaluacion de ceremonias de inauguracion de obras Organizacion de camparias de socializacion de vecinos a traves del teatro PROGRAMACION 1NICIAL DE EJECUCION FISICA M JJ 4 A S 4 ON 4 48 1 3 D 4 HUMANOS Personal de la Municipalidad Personal de la Municipalidad Personal de la Municipalidad 3 3 3 7 3 3 3 Personal de la Municipalidad Personal de la Municipalidad 1 1 . , Personal de la Municipalidad PRESUPUEST ALES - Organizacion y desarrollo por conmemoracion del Nacimiento de Mariano Me!gar y Valdivieso Organizacion, coordinacion y OrganizaciOn y realizacion de actividades desarrollo de la actividad por el conmemorativas :• i 1 • • dia de la amistal OrganizaciOn y desarrollo de la • actividad por el Dia Internacional • de la Tierra OrganizaciOn y desarrollo de la • ceremonia por el Dia de la Secretaria. OrganizaciOn y desarrollo de la actividad por el Dia del Empleado Publico Organizacion y desarrollo de actividades por el dia del trabajador municipal OrganizaciOn y realizacion de actividades Planificacion, organizaci6n y ,.vica desarrollo de as actividades por patrioticas ' NctirAl fiestas patrias 7.--1.: Planificacion, organizaci6n y S.? GERBIG! A S .;i...' PLANEAMFE JTOY P desarrollo de actividades PO \\....._.... f7UPtiE STO ;?, Aniversario de Arequipa \7:-9 .i-L. ificacion, organizaciOn y desarrollo de Realizacion de actividades por 40Enute P ctividades por el Aniversario del Distrito de - Aniversario del Distrito Mariano Melgar Ejecucion de actividades religiosas Desarrollo de Actividades conmemorando a la Virgen de Chapi, Corpus Cristi y Senor de los Milagros. OrganizaciOn y desarrollo de actividades por dia de San Martin de Porras Ejecutar Actividades civico educativas OrganizaciOn y desarrollo de (izamiento del pabellon nacional y otros) actividades civico educativas (izamiento del pabellon nacional y otros) • Ejecucion de camparias medicas y acciones Coordinacion y desarrollo de civicas de apoyo social campafias medicas y acciones civicas de apoyo social Personal de la Municipalidad 1 1 Personal de la Municipalidad 1 1 Personal de la Municipalidad 1 1 1 Personal de la Municipalidad 1 1 Personal de la Municipalidad 2 2 3 1 3 6 • 2 Personal de la Municipalidad • 3 Personal de la Municipalidad 1 Personal de la Municipalidad Personal de la Municipalidad 2 2 1 Personal de la Municipalidad 1 1 1 3 12 Personal de la Municipalidad 1 1 1 - 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Personal de la Municipalidad 1 Personal de la Municipalidad' •Difusion de los,principales logros de la gestion municipal ,, , ... i OTO Y dESTO _ . ' 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Personal de la Municipalidad 12 1 1 1 , 1' 1 1 ' 1 1 1 1 1 1 Personal de la Municipalidad . 30 2 2 2 2 2 4 4 2 2 2 2 2 Personal de la Municipalidad 1 Personal de la Municipalidad , . , O% DE Visita a los diferentes Medios de Comunicacion para la informaci6n de Obras realizadas ActualizaciOn del panel y archivo fotografico Elaboracion de notas de prensa, folletos, trifoleados, banners y material diverso de informacion ciudadana Elaboracion de revista o boletin in formativo , 2 1 VIICIPALIDAD T.; MIA! MARINO ME1GAR Piesupueto erenci a dr: 2 0 NOV 2013 Municinalidad Distrital Mariano Melgar INFORME N° 4 1 Folio: 0-2 -2013-1.I.R.P.-MDMM ECO. MARIA VIVIANA CASTRO CACERES Gerente de Planeamiento y Presupuesto DE SRA. LUZ NATIVIDAD VILCA MAMANI Oficina de Imagen Institucional y Relaciones POblicas ASUNTO PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 REF. INFORME No. 430-2013-GYP-MDMM FECHA 19 DE NOVIEMBRE DE 2013 Mediante el presente remit° a usted el CD con la informacian del Plan Operativo Institucional 2014 del area de lmagen Institucional, asi como un impreso del mismo. Debo informar a usted que el motivo del retraso es, que la secretaria asignada a esta oficina se encuentra realizando apoyo por necesidad de servicios al area de Seguridad Ciudadana, por lo que solicito la disp'ensa por el retraso. Es todo cuanto informo a usted, salvo mejor opinion Atentamente, MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR Luz Natividad Vilc Mamani Jefe de lmagen Ins itucional y Relaciones Ptiblicas MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVOINSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR - ARO 2014 UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD OFICINA DE IMAGEN INETITUCIONAL Y RELACiONES PUBLICAS Realizamos actividades comunicativas de tip° interinstitucional y de proyeccion a la colectividad con miras a mantener una optima imagen de Is institucitin VISION La Oficina de imagen institucional es un area operativa de la instituciOn, que proyecta una atencion personalizada a la poblacion melgariana; asf como las buenas relaciones insterinstitucionales a nivel local, regional y nacional. MISION Como gestora de la comunicacien organizacional, canaliza a informaci6n de manera eficiente y var .& dirigiendola at pifblico intemo y extemo, a fin de lograr a comprensi6n y adhesion a las metas y objetivos trazados por la Gestian Municipal . • ACCIONES Y10 PROYECTOS • • FINAUDAD/REsULTADO . .. META FISICA. ANUAL Organizacien de camparias de socialtzacien de vecinos a traces del teatro 2 Planificacitn, organizacien, ejecucien y valuacion de las actividades de agenda de alcaldia Lograr la presencia de la municipalidad en el desarrollo del Distrito Apoyo y corodinacion a as actividades y evento donde asista el alcalde 3 Planific.acion, organizacian, ejec.ucion y evaluacion Inauguracian y entrega de obras quo ejecuta la municipalidad on bien del pueblo de ceremonias de inauguracion de obras 1 1 48 4 4 4 4 14 6 2 5 1 42 4 4 3 3 6 OrganIzaciOn y realizacidn de ceremonias civics patrioticas de homenaje Organtzacidn, coordinacion y desarrollo de to ceremonia "Martires de Uchuraccar 1 OrganizaciOn y Desagollo de Activi dad pot at Fusitarniento de Mariano Melgar y Valdivieso 1 13 Difusion de los principales logros de la gestiOn . municipal 14 Acciones de apoyo a las diterentes unidades organicas de la Municipalidad 4 4 4 4 4 4 4 MDMM 1 1 3 3 ,,,,.,,, SL 11,200 MDMM 1 1 1 1 MDMM 3 3 3 3 MDMM • SI. 3,600 3 7 SL 200 MDMM Si. 5,000 MOMM 1 Si. 5,000 3 Realizacion de actividades par Aniversado del Distrito 3 Apoyo en la realizacion de los operativos de transporte pUblico, comemializacipn y _ , _ amnistie tributaria - Apoy° para la ditusion del Cronograma de reparto del vaso de lache. S/. 3,000 S/. 6,300 OrganizaciOn y desarrollo pot conmemoracion del Nacimiento de Mariano Melgar y Valdivieso Organizacien y desarrollo de actNIdades ' civic° patrioticas y dla de la bandera. Organizaci6n, coordinacion y desarrollo dole actividad pet el dia de la amistad. Organizacidn y desagollo de to actividad par el Dia Internacional de la Tierra OrganizaciOn y desarroilo de la ceremonia par el Dia de la Secretaria. OrganizaciOn y desarrollo de la actividad par el Dia del Empleado PablIco y desarrollo de actividades pot Organize El Dia del Trabajador Municipal Planificacten, organizaclen y desarrollo de las actividades por Fiestas Patrias Planificacion, organizacien y desarrollo de activIclacles par Aniversario de Arequipa Visita a los diferentes Medios de Comunicacion pare la intormacien de Obras Malizadas por la Municipalidacl ActualizaciOn del pane= y archly ° fotogranco ' ' Elaboracion de notes de prensa, folletos, trifoleados. banners y material divers° de informacion ciudadana. Elaboracion de revista o boletin informative 4 . / 12 Ejecucion de can/pa/las medium y encloses civicas Coordinacitin y desarrollo de campanas inedicas yacciooes civicas de apoyo social de apoyo social pRESUPUESTALES SL 960 1 11 Ejecutar Actividades civic° educativas (IzaMiento del Pabellon Nacional y otros). HUMANOS .,.." 1 1 Desarrollo de Actividades conmemorando a la Virgen de Chap!, Corpus Cristi y Senor de los Milagros. Organizacien y desarrollo de actividades por dla de San Martin de Porras. OrganIzaciOn y Desarmllo de Actividades Civic° Educativas (lzamiento del Pabellon Nacional y altos). - MDMM 3 12 Planificacion, organizacion y desarrollo de actividades por el Aniversario del Distrito de Mariano Melgar 10 EjecuciOn de activIdades religiosas ' ' •_ ENE FEB MAR AE)Fr MAY JUN JUL AGO SEp OCT NOV DIC Informar e incentivar el pago de trlbutos municipales de parte de los ciudadanos Lograr Is presencla dole municipalidad on el desarrollo del Distrito 8 OrganizaciOn y realizacion de actividades civica . patrioticas - • . ' .U.TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE 4 Organizacian y difusiOn de campanas masivas de recaudachtm tdbutarla . o Participacibn active en los aniversarios de los pueblos joyenes del distrIto e instituciones pOblicas 7 Organizacion y realizaan de actividades conmemorativas - RECURSOS NECESARIOS pRosFtAMACION DE EJECUCION FISICA • I TRIMESTRE MDMM 1 1 i Si. 2,000 MDMM 2 2 SL 1,000 MDMM 1 1 1 SL 1,000 MDMM 1 1 MDMM 1 1 MDMM SI. 5,000 Si. 1,000 SL 5,000 MDMM 1 2 S/. 2,000 MOMM 2 SL 3,000 3 MDMM 1 MDMM Si. 30,000 1 1 SL 5,000 6 2 MDMM 2 2 1 • S/. 7,000 MDMM SL 2,000 3 1 1 1 MDMM SI. 12,000 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 / 1 1 MDMM 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 MDMM 12 1 1 1 1 1 1 1 1 30 2- 2 2 2 4 2 2 2 Si. 9,600 Si. 1,200 MDMM SI. 4,500 2 4 2 1 4 MDMM 1 MDMM 3 MDMM Si. 12,000 . 36 3 1 3 3 3 3 1 1 1 3 3 3 3 3. 3 1 1 1 MDMM Si. 540 SI. 500 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR • N OPERATIVO INSTItUCIONAL- ANO201.4 GERENCIA DE ADMINISTRACION UNIDAD ORGANICA: MISION: Legalidad, transparencia, vocacion de servicio, eficiencia, eficacia y productividad, la excelencia de sus sistemas, alta calidad en la atencion y respecto a los funcionarios y at public° en general, asi como su aporte en el apoyo logistic° en forma oportunidad y efectiva, a los fines de que el servicio cumpla con los planes, los objetivos y las metas propuestas. VISION: , -7 Dirigir, planificar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la gestion tecnica y administrativa de . las unidades organicas que la conforman e impartir las instrucciones para el cabal cumplimiento de sus funciones y supervisar el sistema profesional de recursos humanos, garantizando la adecuada administracion, de las especies fiscales, su ambito de l accion i esta circunscrito at marco juridic° que la regula -e- TOY STO 0 44., OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO GENERAL Administrar eficientemente los recursos Municipales, atendiendo oportunamente las diferentes necesidades de cada una de las unidades organicas que tiene la entidad nnanteniendo el control y supervision sobre las unidades organicas sobre las que tiene a su cargo. Elevar el nivel de capacitaciOn del potencial humano. Contar lainformacion financiera oportuna, para la toma de decisiones. Lograr el saneamiento fisico legal de todos los bienes que posee la entidad. Control adecuado y eficiente de las operaciones financieras que desarrolla la entidad. RECURSOS PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA ACCIONES Y/O PROYECTOS 1 Adnninistrar eficientemente y tomar decisiones oportunas que ayuden a un mejor rendimiento economico y optima ejecucion del Gasto. RESULTADO Administacion, supervision en la ejecucion de los fondos POblicos de la Entidad META FISICA ANUAL 12 I TRIMESTRE F M A 1 1 1 1 II TRIMESTRE M , J 1 1 III TRIMESTRE IV TRIMESTRE 0 N J A S 0 1 1 1 1 1 1 HUMANOS 2 PRESUPUE STALES 2 Supervisar y controlar a las oficinas a cargo, con la finalidad de administrar eficientemente los recursos municipales. 3 Solicitar los insumos de obra mediante el cronograma de adquisiciones a la oficina de abastecimientos n ot -1- Ire 4 . TO---$ Y 5 Fortalecer la gestion administrativa de la Institucion, propiciando la continuidad de los procesos y racionalizacion de la utilizacion de los recursos humanos, logisticos y de servicos en general. Informe de resultados obtenidos, respecto a la eficiente Participar en el Plan de Incentivos de lncentivos a la Mejora de la OptimizaciOn de procedimientos, de acuerdo a as normas del Sistenna Adnninistrativo. Desarrollar el Sistema de a bastecimiento conno elemento mplinniento del PA fundamental de gestion 12 1 1 6 24 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 S 15 55 40 50 45 40 50 55 50 50 45 50 50 2 4 16 90% 6 Registro y Control de Documentacion que ingresa y sale de la oficina. Tramite Documentario en General 580 7 Ejecutar el Plan de Desarrollo y Capacitacion en Capacitacion de personal de % de personal de acuerdo a su especialidad. la institucion 80% 5 5 2 'MUNICIPiv. p7; 5;s7T.41,. MARIANO MELGA Preiupuesto 3 0 DlC 2013 Ri4d ... ........ . . . . . . . WuniciparufaiDistiitaf Mariano Me1gar r: ecit erencia dft1miu.traciÔn . ....... Rona; L. ... ... ... Retean HOJA DE COORDINACIDN N° 297-2013-GA-MDMM : Eco. MARIA VIVIANA CASTRO CACERES Gerente de Planeamiento y Presupuesto. DE : Dra. ELEANA BEATRIZ VELA RAMOS Gerencia de AdministraciOn. ASUNTO : PLAN OPERATIVO — ARO 2014. FECHA : Mariano Melgar, 2013 Diciembre 30 vor la presente me QIN° a ustea, para saluaaria coraiaimente, y a la vez remito a su despacho el PLAN OPERATIVO — ARO 2014 (POI) de la Gerencia, para que sea considerado en el presupuesto anual del presente ario. Atentamente, . leana Reatiiz Vela antes —berentcrice AdrnInIstraclon EBVR /pmc. cc: Archivo. Va a fojas (002) .......... r "")(' MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL- A1462014 . GERENCIA DE ADMINISTRACION UNIDAD ORGANICA: MISION: Legalidad, transparencia, vocacion de servicio, eficiencia, eficacia y productividad, la excelencia de sus sistemas, alta calidad en la atenci6n y respecto a los funcionarios y al public° en general, asi como su aporte en el apoyo logistic° en forma oportunidad y efectiva, a los fines de que el servicio cumpla con los planes, los objetivos y as metas propuestas. Dirigir, planificar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la gestion tecnica y administrativa de las unidades organicas que la conforman e impartir las instrucciones para el cabal cumplimiento de sus funciones y supervisar el sistema profesional de recursos humanos, garantizando la adecuada administraci6n, de las especies fiscales, su ambito de acciOn esta circunscrito al marco juridic° que la regula VISION: OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO Administrar eficientemente los recursos Municipales, atendiendo oportunamente las diferentes necesidades de cada una de las unidades organicas que tiene la entidad manteniendo el control y supervision sobre las unidades organicas sobre las que tiene a su cargo. ACCIONES Y/O PROYECTOS Administrar eficientemente y tomar decisiones 1 oportunas que ayuden a un rnejor rendimiento economico y optima ejecucion del Gasto. Supervisar y controlar a las oficinas a cargo, con la 2 finalidad de administrar eficientemente los recursos municipales. 3 4 5 6 7 Solicitar los insumos de obra mediante el cronograma de adquisiciones a la oficina de abastecimientos Fortalecer la gestion administrativa de la Institucion, propiciando la continuidad de los procesos y racionalizacion de la utilizaciOn de los recursos humanos, logisticos y de servicos en general. Desarrollar el Sistema de abastecimiento como elemento fundamental de gestion Registro y Control de DocumentaciOn que ingresa y sale de la oficina. • Ejecutar el Plan de Desarrollo y Capacitacion de personal de acuerdo a su especialidad. - RESULTADO Elevar el nivel de capacitaciOn del potencial humano. Contar lainformacion financiera oportuna, para la toma de decisiones. Lograr el saneamiento fisico legal de todos los bienes que posee la entidad. Control adecuado y eficiente de las operaciones financieras que desarrolla la entidad. META FISICA ANUAL PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA III IV I TRIMESTRE II TRIMESTRE RECURSOS NECESARIOS E F MAMJJ AS OND AdministaciOn, supervision en la ejecucion de los fondos Publicos de la Entidad 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Informe de resultados obtenidos, respecto a la eficiente administracion de recursos. 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Participar en el Plan de lncentivos de Incentiyos a la Mejora de la Gest& y Modernizacion Municipal 6 Optimizacion de procedimientos, de acuerdo a las normas del Sistema Administrativo. 24 Cumplimiento del PAAC 90% Tramite Documentario en General 580 Capacitacion en % de personal de la instituciOn 80% 1 1 HUMANOS 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 15 55 40 50 45 40 50 55 50 50 45 50 50 2 5 5 PRESUPUESTA LES 2 4 16 fl MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR ENTIDAD PLAN OPEPATIVO INSTITIlcIONAL : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR :00,2014 UNIDAD ORGANICA : GERENCIA DE ADMINISTRACION - OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL VISION : La Gerencia de AdministraciOn a traves de la Oficina de Control Patrimonial ejecuta procesos Optimos para registrar, administrar y controlar los bienes de propiedad de la Municipalidad y de aquellos sobre los civales ejerza algun derecho.. MISION :Registrar, administrar, proteger y controlar los bienes de propiedad de la Municipalidad y de aquellos sobre los cuales ejerza algun derecho. OBJETIVOS GENERALES Planificar y coordinar las actividades relacionadas con el registro, control y administraciOn de los bienes muebles y de inmuebles de la propiedad estatal de esta Municipalidad. 1, v,t11 t .,, If • PlANEA WEN PRESUPULS .., 4 ' 4afOUR RECURSOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION-FiSICA II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE N D HUMA PRESUPUES TALES NOS AMJJ A META E \l' o( P GERENCIA ACCIONES Y/O PROYECTOS FINALIDAD/RESULTADO FISICA A NUAL I TRIMESTRE . borar Informes Tecnicos para adjuntar a expedientes de ALTA y BAJA de bienes. Ejecutar los actos de disposiciOn de bienes e incorporaciOn al patrimonio. 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Ejecutar y controlar acciones de custodia, donaciones y protecciOn de bienes de la Municipalidad Mantener el Control y administracion de los bienes patriMOniales. 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Saneamiento fisico legal con el pronunciamiento de la Gerencia de Infraestructura y Gerencia de Asesoria Juridica. Saneamiento fisico legal de bienes inmuebles de propiedad de MDMM. 1 1 1 1 1 1 1 Programar, ejecutar y/o controlar procesos tecnicos para la toma de inventarios de los bienes de la Municpalidad Remitir informacion de inventario patrimonial a entidades superiores. Codificar los bienes incluidos en el catalog° del SIMI vigente, y su correlativo por bien, Codificar los bienes patrimoniales. 11 3 3 3 1 4 2 1 1 1 1 INFORME N° 131-2013-SAER-OCP/MDMM : Dra. ELEANA VELA RAMOS GERENCIA DE ADMINISTRACION : CPC ANGELICA ENRIQUEZ RIVEROS (e) CONTROL PATRIMONIAL DE ASUNTO : Remito el POI 2014 de Control Patrimonial : 24 de Diciembre del 2013 FECHA Previos saludos, por el presente informo el POI 2014 de Control Patrimonial siendo necesario ser presupuestado se solicita derivarlo a la Gerencia de Presupuesto y planificacion. Es todo cuanto inform° a Ud. Para su conocimiento y los fines. \\:" .'ilvi:cuAvbge:Lica.,Evvii.quers,120ve-roir C.c. Archivo MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MRCP Beretista de Pielygralieuto y Presupuestd Readx 127 DIC 140411:..DL- _Folio: 02 ......WRece MUM!CTALIDAD DISTRITAL DE. ProveW,a ;'? 5 WatiO. MELGAR MroiritticiOn A: G Crtt.CLa_Ct. TicataCCiiCILL. Para: LFiescift-e51--p Fecha: @--602/ consL1 \sa.c 2) MUNICIPALIDAD DISTRITAL MAR/AND MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - ANO 2014 ENTIDAD : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR UNIDAD ORGANICA : GERENCIA DE ADMINISTRACION - OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL VISION : La Gerencia de Administraci6n a (raves de la Oficina de Control Patrimonial ejecuta procesos Optimos para registrar, administrar y controlar los bienes de propiedad de la Municipalidad y de aquellos sobre los civales ejerza algun derecho.. MISION :Registrar, administrar, proteger y controlar los bienes de propiedad de la Municipalidad y de aquellos sobre los cuales ejerza algun derecho. OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECiFICO Planificar y coordinar las actividades relacionadas con el registro, control y administraciOn de los bienes muebles y de inmuebles de la propiedad estatal de esta Municipalidad. Registrar, administrar y seguimiento, los Bienes de la Municipalidad Distrital de Mariano Me!gar META FISICA ANUAL ACCIONES Y/0 PROYECTOS FINALIDAD/RESULTADO INDICADOR Elaborar Informes Tecnicos para adjuntar a expedientes de ALTA y BAJA Ejecutar los actos de disposici6n de DOCUMENTO de bienes. bienes e incorporacien al patrimonio. Ejecutar y controlar acciones de custodia, donaciones y protecci6n de bienes Mantener el Control y administraciOn de ACCIONES de la Municipalidad los bienes patrimoniales. Saneamiento fisico legal con el pronunciamiento de la Gerencia de Saneamiento fisico legal de bienes SERVICIO lnfraestructura y Gerencia de Asesoria Juridica. inmuebles de propiedad de MDMM. Programar, ejecutar y/o controlar procesos tecnicos para la toma de Remitir informaciOn de inventario SERVICIO inventarios de los bienes de la Municpalidad patrimonial a entidades superiores. Codificar los bienes incluidos en el catalog° del SIMI vigente, y su correlativo SERVICIO Codificar los bienes patrimoniales. por bien, luego de culminar la toma de invented° fisico. Participar en el proceso de Proporcionar a la Oficina de Contabilidad informaciOn requerida para el saneamiento contable de activos fijos y DOCUMENTO proceso de saneamiento contable de activos fijos y bienes no depreciables. bienes no depreciables. Brindar informaciOn de predios del Mantener actualizado el margesi o registro administrativo documentario de DOCUMENTO ambito Distrital en forma eficiente y bienes inmuebles de la Municipalidad. eficaz. Valorizar mediante tasaciOn los bienes que carecen de documentaciOn IncorporaciOn al patrimonio de la SERVICIO sustentatoria, para su incorporaciOn al patrimonio de la Municipalidad. Municipalidad. Proteger el patrimonio del municipio PresentaciOn de informes de disponibilidad de bienes para su aprobaci6n regulando su uso en forma racional los DOCUMENTO por Alcaldia de exoneraciOn del pago de alquiler. bienes de dominio pOblico. TOTAL CANT1 DAD PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FiSICA I TRIMESTRE RECURSOS NECESARIOS II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE HUMANOS PRESUPUESTALES S/. 1 1 120.00 1 1 1,200.00 1 7, 000.00 4 , 8,800.00 EFMAMJJ A S 0 N D 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 11 3 3 3 2 12 220 2 300 1 1 1 2 1 1 1 1 .1,500.00 1 1 1 1 1 1 1 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 1 1 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 1 1 1 1 120.00 . i i . , ' 7,200.00' ' , 600.00 30,540.00 Oficina C.ntrO Pac,,monial LQ1),AV . 4,000.00 . . MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - ARO 2014 Unidad Orcianica: OFICINA DE CONTABILIDAD Mision: Garantizar un eficiente y oportuno apoyo a la Gerencia de Administracion; a traves de la revision de documentaci6n de forma adecuada, transparente y racional de recursos materiates, financieros y de servicio en general a fin de garantizar el cumpliento de objetivos institucionales Vision: La Oficina de Contabilidad es un organo de apoyo que brinda un eficiente y eficaz cumplimiento de metas based° en principios y normativa vigente. OBJETIVOS GENERALES Ejecutar acciones de control que permitan garantizar que los actos administrativos cuenten con la documentacion sustentatoria y evidencien la situacion real. ---n.\f\%` • GEREN EIA Of PtANEA KM Y PRESU 'UESTO 48fo -7 CIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE I E ecepci6n y Distribucion de documentos administrativos, evaluacion, coordinacion Manejo de documentos administrativos recibidos y emitidos. y toma de decisiones. F M AMJ J 500 X X X X X X X Evaluar, distribuir actividades,coordinar con sectores y ejecutores,para la tome de decisiones. 500 X X X X X X X Efectuar acciones para asegurar que los actos administrativos cuenten con la Control previo, fiscalizacion de planillas de encargos (WC), documentation sustentatoria y evidencien viaticos, rendiciones de rendiciones del Fonda Para Caja Chica la situation real 74 X X X X X 50 X X X X X Registro en el SIAF-SP de las rendiciones Arqueos sorpresivos al FPPE 4 X X X A SOND RECURSOS NECESARIOS .. . . PRESUPUESTAL HUMANOS . ES 1 X X X X X X X X X X X X X X 2 X X X X X X 2 X 2 X Sistematizar e integrar la information financiera a traves del SIAF-SP Realizar acciones y elaborar documentos para poder reflejar la integracion contable y presupuestales presentadas oportuna ante a los niveles de desiciones pertinentes t e,_ -% GERENet Pt AMA kW TO Y P PRESUPUE TO a-:, Integrar las comisiones de apoyo a la gestion Registrar Compromiso Y devengado planillas de remuneradones,viaticos, fondo para caja chica y encargos otorgados e internos. 360 X X X X X X X X X X X X Registrar en el SIAF el devengado de as 0/C y 0/S 3240 X X X X X X X X X X X X Registrar en el SIAF-SP las transferencias financieras. 3 Evaluacian de Expedientes de LiquidaciOn Tecnica y Financiera de Obras 24 X X X X X X X X X X X X 1 Registro en el SIAF-SP de resoluciones de liquidacion tecnico financiera de inversiones mediante notas de contabilidad. 24 X X X X X X X X X X X X 1 Contabilizacion de todas las fases de los Registros correspondientes a las Planillas de remuneraciones y viaticos 0/C ,O/S y rendicion. . 3800 X X X X X X X X X X X X X X 2 Analisis de saldos contables, Elaboracion de los Estados Financieros y Presupuestarios, y cierre contable con sus notas y anexos 4 X X X X Consolidacion de Estados Financieros y cierre contable anual a nivel de Pliego 4 X X X X CAFAE 4 Conciliacion de inventados 1 Verificacion de recepcion de obras. 1 X 1 X Revision, evaluacion y control de documentos, fuentes de information de almacenes Registro mediante N/C de la informacion contable de Patrimonio y almacenes X 2 1 X X 1 1 X 1 TOTAL \A2 PRO VEIDO N° 1094-2012-CONT/MDIVIIVI : Eco. Viviana Castro Caceres Gerencia de PlanificaciOn y Presupuesto rraTip7,7777,7077 F) 4!M IG'?,'.4. f7.,- . I : CPC Carmen Milagros Venegas Calla Oficina de Contabilidad ASUNTO : POI atio 2014 : 08 de Noviembre del 2013 Previo saludo, visto el documento de la referenda donde solicitan REMITIR EL Plan Operativo Institucional correspondiente al alio 2014 en forma digital e impreso. La Oficina de Contabilidad ha elaborado el Plan Operativo Institucional del aiio 2014 para este despacho, lo cual se adjunta al presente; asimismo se hace de conocimiento que el digital se ha guardado en el carpeta M con el nombre de PIO 2014 of. Contabilidad. Es todo cuanto indico. Atentamente. MOMUVKIUmid UL I It IhL cc. Archivo IVU IVILL.(1 - !louesto . 0 -2........... N' RE an.J. . 1.e/..... REFERNCIA : Informe N° 430-2013-GPyP-MDMM FECHA R!ANO MaGAR / NOV 2013 144)(3. JO: / 2- firma' DE il MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MAP/AND MELGAR •.• PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - ANO 2014 Unidad Orcianica: OFICINA DE CONTABILIDAD Mision: Garantizar un eficiente y oportuno apoyo a la Gerencia de Administraci6n; a traves de la revision de documentaciOn de forma adecuada, transparente y racional de recursos materiales, financieros y de servicio en general a fin de garantizar el cumpliento de objetivos institucionales Vision: La Oficina de Contabilidad es un organo de apoyo que brinda un eficiente y eficaz cumplimiento de metas basado en principios y normativa vigente. OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES Ejecutar acciones de control que permitan garantizar que los actos administrativos cuenten con la documentaciOn sustentatoria y evidencien la situacion real. Realizar acciones y documentaci6n para reflejar la integracion contable de las operaciones' adminsitrativas en los EE FF y su presentaciOn oportuna ante la Direccion Nacional de Contabilidad POblica PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA ACCIONES Y/0 PROYECTOS UNIDAD DE MED/DA RESULTADO META FISICA ANUAL I TR1MESTRE Evaluacian de Expedientes de Liquidacian Tecnica y Financiera de Obras =xpedientE Registro en el SIAF-SP de resoluciones de liquidacion tecnico financiera ,de inversiones mediante notas de contabilidad. Acci6n Contabilizacion de todas las fases de los Registros correspondientes a las Realizar acciones y elaborar documentos para planillas de remuneraciones y viaticos 0/C ,O/S y rendiciOn. poder reflejar la integracion contable y presupuestales presentadas oportuna ante a los Revision, evaluacion y control de documentos fuentes de information de almacenes Registro mediante N/C de la informaciOn contable de Patrimonio niveles de desiciones pertinentes Y almacenes AcciOn AcciOn Analisis de saldos contables, Elaboracion de los Estados Financieros y Presupuestarios, y cierre contable con sus notas y anexos AcciOn Consolidacion de Estados Financieros y cierre contable anual AcciOn Integrar las comisiones de apoyo a la gestion CAFAE Conciliacion de inventados Verificacion de recepcion de obras. AcciOn AcciOn AcciOn TOTAL F M 500 X XX 500 X X 74 50 4 '6?. IV TRIMESTRE A J J A S Z D ON X X X X X XX 1 1,000.00 X XX X XX X X X X 2 3,000.00 X X X XXX X X X XX X X X X X X XXX X X X XX X X 2 2 2 3,000.00 3,000.00' 3,000.00 X X X X X X X X X X X X X X X XX X X X X 2 2 3,000.00 3,000.00 X X X X X X X X X X X X X X 2 1 3,000.00 2,000.00 XX X X X X X X X 1 2,000.00 X X X X X X X X 1 2,000.00 1 2,000.00 X 1 2,000.00 X X X 1 1 1 1 2,000.00 .. 2000.00 • 2,000.00 2,800.00 3 24 X 24 XXX 3800 X X M PRESUPUESTALES X 360 X 3240 X X X X 2 1 4 4 4 1 1 III TRIMESTRE G E RecepciOn y Distribuci6n de documentos Manejo de documentos administrativos recibidos y emitidos. Acci6n administrativos, evaluacion, coordinacion y toma de Evaluar, distribuir actividades,coordinar con sectores y ejecutores,para la decisiones. tome de decisiones. Accion Control previo, fiscalizacion de planillas de viaticos, rendiciones de encargos Efectuar acciones para asegurar que los actos (H/C), rendiciones del Fondo Para Caja Chica Unidad administrativos cuenten con la documentation Registro en el SIAF-SP de las rendiciones Reqistro sustentatoria y evidencien al situation real Arqueos sorpresivos at FPPE AcciOn Registrar Compromiso y devengado planillas de remuneradones,viaticos, Reqistro Sistematizar e integrar la information financiera a fondo para caja chica y encargos otorgados e internos. traves del SIAF-SP Registrar en el SIAF el devengado de las 0/C y 0/S Reqistro Registrar en el SIAF-SP las transferencias financieras. Ref:lista 11 TRIMESTRE RECURSOS NECESAR1OS X X X X 1 X X X X X t ,-,<ZI 40,000.00 PLAN OPERATIVO INtTITUCIONAL - AO 2014 UNIDAD ORGANICA !TESORERIA MISION IPROGRAMAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, EJECUTAR Y CONTROLAR LAS ACCIONES DE TESORERIA EN EL SIAF FASE GIRADO VISION OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO ADMINISTRAR Y CONTROLAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS PROPIOS DE LA ENTIDAD DAR CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y LEYES GERENCI PLANEAME PRESUIT 4. 4REQUi ACCIONES Y/O PROYECTOS zar toclas las acciones necesanas ante las iferentes entidades bancarias RESULTADO META FISCAL ANUAL RECURSOS PROGRAMACION INCIAL DE EJECUCION FISICA I TRIM. II TRIM. III TRIM. IV TRIM. E F M A M J J AS OND Cumplir con todos los tramites bancarios 12 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 'de etectivo cumpla con todos los reguisitos de la Municipalidad Dar cumplimiento a las Normas Generates del Sistema de Tesoreria 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 yerificando la identidad del receptor como beneficiario del cobro o como representante legal del mismo Cumplir con los pagos a los proveedores 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Aaministrar y controiar ia aisponioliidad de ia cuenta bancaria Dar cumplimiento a as Normas Generales del Sistema de Tesoreria 12 1 1 1 1 1 Remitir a la Gerencia de Administracion y a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto el informe de los ingresos de la Municipalidad Mantener informados de los ingresos contra saidos reportados en los extractos bancarios Dar cumplimiento a las Normas Generates del Sistema de Tesoreria diarios 1 1 HUMA PRESUPUEST NOS - ALES 3 1 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 .. TOTAL DISTRITAL INFORME N° 430-2013-GPYP- MDMM 2j1i foOeCT • : TODAS LAS GE RENCIAS, OFICINAS Y DE :G ERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO' ASUN TO :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL FECHA : 18 DE OCTUBRE DEL 2014 2013 Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objetivos preestablecidos segun las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el document° de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizados, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. Asimismo, el Plan Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus metas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el aiio 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tal sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional correspondiente al alio fiscal 2014, en formato digital e impreso, de acuerdo al formato adjunto, el cual tendra como plazo para presentarlo hasta el dia viernes 25 de octubre del 2013. Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamente; DAMICIPALIDAD BISTNAL MARIANO MELGAR "Vo. 111aria kitzrzu o '''''''''''''''''' Gerencia de Planeamiertto y Presupuesto 3 .7.1 • - ." MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA T1V.0 Al§tIftel-491n1.41C. ; AAI:16 2014 Unidad Organics: Mision: Vision: OBJETIVO ESPECIRCO OBJETIVOS GENERALES RESULTADO ACCIONES YI0 PROYECTOS META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE EF M A M J J A S ON D RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES _ - , ' t : : TOTAL titti/CIPMIWID CVT Th N' Gereric;te ciA1),.:":1-.-;,T.;;;.-A,:15'fr!squ'esto 2 5 ocr .. 1')....‘" .„... ..... . . . . . •‘ • ..... ( ' 140ra:lt„,/ 4' ANFORAIE N" i62-20i3-0"1•-NIDN1fyl : Econ. V iv iana Castro Caceres Gerencia de Planiliciteion. Presupuesto v RucionalizaciOn : C.P.C. Roxana Del Carpio Pacheco Oficina de Tesoreria AKNTO Rernision de informacion solicitada ,KEyERENCIA FECHA : Informe N" 430-2013-GPY P-M DM M 25 de Octubre del 2013 For ineclio del presente mc dirijo a Listed para saludarla v en cumplimiento a In solicitado en el documento de la referenda remitirle a su despacho el Plan Operativo Institucional del Or-gano de Control Institueional de esta O0eina correspondiente al ejercicio 2014. cuarito inform° a ustecl para su conocintiento y lines pert nentes. Atentarnenie. WommilOAD WSJITALDEMARIEOMEIGAP FCIi\g E TESORERIA . P. Del Carpi° Pacheco MFE DE TESORERIA ..c: N AITIIIN a foia, (1)41 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL AN- 0 2014 'TESORERIA UNIDAD ORGANICA MISION - - 1PROGRAMAR, ORGANIZAR DIRIGIRJJECUTAR Y CONTROLAR LAS ACCIONES DE TESORERIA EN EL SIAE EASE GIRADO VISION OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO ADMINISTRAR Y CONTROLAR EFICIENTEMENTE LOS RECURSOS_PROPIOS DE LA ENTIDAD DAR CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y LEYES ACCIONES Y/0 PROYECTOS Realizar todas las acciones necesarias ante las diferentes entidades bancarias RESULTADO Cumplir con todos los tramites bancarios PROGRAMACION INCIAL DE EJECUCION FISICA META I TRIM. II TRIM. III TRIM. IV TRIM. FISCAL ANUALE F M A Mi 1 A S ON D 12 10 10 10 Atender la expedicion y entrega de cheques verificando la identidaci d6receotor - como beneficiario del cobr o o como representante legal del mismo Administrar y controlar la disponibilidad de la cuenta bancaria Dar cumplimiento a las Normas Generales del Sistema de Tesoreria 12 1 1 10 10 10 10 10 III I III I 1 1 10 10 10 1 1 10 RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES 3 100.00 I 3 Remilir a la Gerencia de Administration y a la Gerencia de Planeamiento y , Presuouesto el informe de los ingresos de la Mantener informados de los ingresos diarios Municipalidad Realizar conciliaciones bancanas rnensuales contra saldos Dec cumplimiento a las Normas Generales del reportados en los extractos bancarios Sistema de Tesoreria 12 12 TOTAL 100.00 MUNICIPAL1DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO 1NSTITUCiONAL AFIO - 20:14 UNIDAD ORGANICA Gerencia de Administraci6n 1ACTIVIDAD Administracion de Recursos Humanos y Personal - Unidad de Rem uneraciones y Manillas VISION La Municipalidad de Mariano Me(gar, cuenta con un equipo de trabajo, cuyos MISION Poner en practica los instrumentos de Gestion, para lograr una operatividad al 100% de los servidores de esta servidores son eficientes en cada una de las funciones de competencia. OBJETIVOS DE LA GERENCIA, UNIDAD, AREA 0 DPTO. , OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO GENERAL Gumplir con los lineamientos de la .A ' ' N i ° L Municipalidad. STO ' Nprmatividad vigente, en sus aspectos funcionales y estructurales. l \ META FISICA ANUAL \ 'Y 41n C1ONES Y/O PROYECTOS RESULTADO 1...., , t_l — acitacion personal empleado (gral) CapacitaciOn del Personal Obrero (gral) Elaboracion de Planillas de Pago de Remuneraciones del personal activo, pensionista y de personal de obras por Administracion Directa. Mejor desemperio del servidor municipal para major atencion al administrado. Eficiente manejo de los residuos solidos y cuidado en su salud Elaboracion de planillas, tramite de las mismas. Elaboracion y Consolidaciort de la Cumplir con las otofigaciones de acuerdo a Ley. informaciOn para la Sunat ElaboraciOn de las Liquidaciones para el Cumplir con las obligaciones de Ley Pago de Beneficios Sociales y Devengados de los trabaiadores Efectivizar los pagos de todo el Remisi6n del Consolidado de las Remuneraciones al Banco de la NaciOn personal via Internet para su pago Lograr qua los servidores de la Municipalidad Mariano Melgar, cumplan una eficiente y eficaz labor. PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE i N D E F M . A[M1 J J 1 A S 0 4 X X X X 12 X X X 12 X n—...— X X 12 X x X X X X X X 12 X X X X X X X X X X X X X _ X HUMANOS X 4 , RECURSOS NECESARIOS F X XX 1•11011n• nma X X X X X X X X X 2 X X _...___ X X 2 X X n••n= n PRESUPUEST - ALES s.cp,VrA ElaboraciOn de Liquidaciones de la CTS del Personal Obrero Gumplir con las obligaciones de acuerdo a Ley 2 x x x x x x x x x x x x Elaboracion de la Fase de Compromiso en el SIAF-GL Cumplir con las obligaciones del Ministerio de Economia y Finanzas 12 X X X X X X X X X X X X 2 Elaboracion de las Planillas de Pago de Aportes Previsionales a las AFPs Cumplir con las obligaciones de Ley 12 X X X X X X X X X X X X 2 Administrar, supervisar, cruce de informacion y controlar los procesos de ontrol de asistencia y permanencia del ,•"' sgrial Cumplir el Reglamento de Control de Asistencia y Permananencia del Personal 12 X X X X X X X X X X X X 3 1 ', GEREN6 Ot n v c,:' 1 PIANEASA cl • PRESUVUESTO 0' TOTAL 3 IUNIDAD ORGANICA GERENCIA DE ADMINISTRACION ACTIVIDAD ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y PERSONAL - UNIDAD DE PERSONAL Y REGISTRO OBJETIVOS DE LA GERENCIA, UNIDAD, AREA 0 DPTO OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO GENERAL Lograr que los servidores de la Municipalidad Mariano Melgar, cumplan una eficie nte y eficaz labor. Cumplir con los lineamientos de la Normatividad vigente, en sus aspectos funcionales y estructurales. ACCIONES Y/O PROYECTOS FINALIDAD/RESULTADO META FISICA ANUAL v • ,1 At,5\ ,52,, • (z1 GERENCIA '1 4 PLANEAMtE 'AZ?, PRESUPUE 4REfie UALIZACION DE DATOS DE LOS EIt IONARIOS Y SERVIDORES ZAR EL CONTROL DE ASITENCIA DEL ONAL LABORAR PARTES MENSUALES DE SISTENCIA DE PERSONAL SUPERVISAR EL RECORD DE VACACIONES Y OTORGAR LOS MEMORANDUMS DE DESCANSO FISICO VACACIONAL MANTENER ACTUALIZADO LOS LEGAJOS PERSONALES DAR CUMPLIMIENTO AL REGLAMENTO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL MANTENER UN BUEN CONTROL DE ASISTENCIA EL PERSONAL APLICAR, EN FORMA CORRECTA Y OPORTUNA EL ROL VACACIONAL, APROBADO POR RESPECTIVA RESOLUCION INICIO Y SEGUIMIENTO AL TRAMITE DE VIATICOS MANTENER ACTUALIZADO LA BASE DE ELABORACION DE CONTRATOS Y PRORROGAS DATOS, PARA EVITAR PAGOS INDEBIDOS TOTAL ELABORACION DE VIATICOS 12 RECURSOS PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE HUMAN PRESUPUES OS TALES D 0 N A IA I LLL X X 12 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2 X X X X X X X 2 X X X X X X X X X 12 X 12 X 12 X X X X 12 X X X X X X MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MAR/AND MELGAR _ PLAN-61,-;ERATIVO INSTiTUCIONAL ANO 2014 _ UNIDAD ORGANICA GERENCIA DE ADMINISTRACION IACTIVIDAD ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y PERSONAL - UNIDAD DE BIENESTAR SOCIAL VISION La Municipalidad de Mariano Melgar, cuenta con uti equipo de trabajo, cuyos sen/idores son eficientes en cada una de las funciones de competencia. MISION Poner en practica Ins instrumentos de Gestion, para lograr una operatividad al 100% de los servidores de esta Municipalidad. OBJETIVOS DE LA GERENCIA, UNIDAD, AREA 0 DPTO OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO GENERAL Lograr la efectividad, eficiencia y productividad en el combortamiento Organizacional de la Municipalidad Cumplir con los lineamientos de la Normatividad dentro del Organigrama Estructural y Funcional de /a Municipalidad. vol` A I / fs ACCIONES Y/0 PROYECTOS WPC FINALIDAD/RESULTADO PLANEMA E fli 1 PRESUP 1;1 1 1 META FISICA ANUAL RECURSOS PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE E IF' M II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE HUMAN PRESUPUES TALES OS ARM' J J A S 01 N D S AS POR EFECTOS DE CERTIFICADOS DE APACIDAD TEMPORAL - PERSONAL ENFERMO ORGANIZAR ACTIVIDADES RECREATIVAS SOCIALES, CON GERENCIAS: EDUCACION, CULTURA Y DEPORTE - PROYECCION SOCIAL CUMPLIR CON LO DETERMINADO POR NORMAS VIGENTES 24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 '1 LA CONFRATERNIDAD CONLLEVA A LA MEJORA DE LAS RELACIONES LABORALES - PRODUCTIVIDAD 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 CAMPAN* AS PREVENTIVAS - PROMOCIONALES (COORDINACIONEES ESSALUD Y MINSA) PROMOVIENDO EL BIENESTAR SOCIAL 6 1 1 TRAMITES DIVERSOS ANTE ESSALUD: REEMBOLSO DE SUBSIDIOS EN SUS DIVERSOS ASPECTOS ASISTENCIA AL PERSONAL: CASO DE ACCIDENTES DE TRABAJO - GESTIONES COORDINACIONES CON INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS LA APLICACION DE PROGRAMAS DE SERVICIO SOCIAL APOYO AL BIENESTAR DEL SERVIDOR MUNICIPAL 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 APOYO AL BIENESTAR DEL SERVIDOR MUNICIPAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 APOYO AL BIENESTAR DEL SERVIDOR MUNICIPAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 - °MIN A . INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM - A DE : GERENCIA ASUNTO FECHA DeT,2013 Hr : TODAS LAS GERENCIAS, OFICINAS Y !'ErsoNAL )0./ 1 c-4, L... DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUEST6- :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 : 18 DE OCTUBRE DEL 2013 Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: 0 Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objetivos preestablecidos segun las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el documento de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizados, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. Asimismo, el Plan Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus metas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el ario 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tal sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional correspondiente al ario fiscal 2014, en formato digital e impreso, de acuerdo al formato adjunto, el cual tendra como plazo para presentarlo hasta el dia viernes 25 de octubre del 2013. Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamente; / NNICIP tfflilfh AAA' / • yiNVP MEIN / ... ....... ".....* ... ... ....... ....... .......... .. fa iz itriurza t.:a4ro 4' Caveres peren la de Pl anearnierto y PresupuestO TIUNICIP ALIOAOMSTRITAI. MARIANO GAR D • zo 3- /2 dy Pa maul evenciii ac• Pluc-amisnto y Presupveste R.03;44. p •/ cic C'óq '-, o( ef, / < o7;4_," e CLL.' (41,41 11_9 NOV no (Lk, Folio: r Q:3 I MUNICIPALIDAG DISTRITAL MARIANO MELGAR ' PLAN OPERAT1VO 1NSTITUCIONAL - ANO 2014 Unidad Organica: Mision: Vision: OBJETIVOS GENERALES ACCIONES Y10 PROYECTOS OBJETIVO ESPECIFICO RESULTADO META FISICA AN GAL PROGRAMAC1ON INICIAL GE EJECUCION FISICA 111 TRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE .11 TRIMESTRE A A RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES TOTAL .• .4! MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL AFIO 2014 DnIclad__DiganIca: Aavidad: GERENCIA DE ADMINISTRACION ADMINISTRACION DE RECUSRSOS HUMANOS V PERSONAL (Unidades: Peresonal Registro Remuneraciones Bienestar Social) Mfslon: Punier en practica los Instrumentos de Bastion, pant lograr una operadvIded at 100% de los Servidores de esti MunIcIpallded. Vision: La MunIcipalld ad de Mariano Melgar, cuenta con un equips de trabajo, capes Servidores son eficlentes en sada ens de tan fundones de competencia. OBJETIVOS GENERALES OBJETWO ESPECIFICO Cumplir con los lineamientos establecidos en In normatividad vigente, en sus aspectos Funcionales y Estructurales. .. Lograr que tos'Seryidores de Is Municipalidad Mariano Metgar, cumplart una eficiente y eficaz laboi-. UNIDAD PERSONAL - REGISTRO ACCIONES 010 PROYECTOS META FISICA ANUAL RESULTADO .. Actualizacien de dates de los Funcionanos y Servidores Mantener actualizado no Legatos Personales Realizar el Control de Asistencia del par cumplidento at Reglamento de Control de Personal. Addenda y Permanencia del Personal. Elaborar partes mensuales de asistencia del Personal Mantener no boa control de asistensia del Personal Aphcar, en forma correcta y aportima el Rol Vacacionat, aprobado psi repectiva Resoluoien. tato y seguimientc al traits de viatioos • . . PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE IIIIIIMIIIIIIIIIIMIIIIIIIMIIZIMI 12 1 1 12 1 1 I 1 12 1 1 1 1 12 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 I 1 12 1 1 1 1 1 0 1 4 boraoon • • nor a sdo pago • Romuneracionos del Personal active. Pensionista y do Personal do Divas per Administracien Diresta Eiaboradon y consoldacion de la informadon para la Sunat Moores:on dB Liqui.aciones para e pago no Beneficios Sedates y Devengados de los Trabajadores ta., ernision e onsot.da. • Remuneradones at Banco de la Nader; para so PaP0 501aDon de Liquidaciones C, I o del Person Obrero ttIIY1. :1 RECURSOS NECESARIOS A 11111131.111.110/101001M 1 1 IV TR1MESTRE 1.1.3101111111111.11111111 0 I 1 1 1 1 2 SI. 2400..00 1 1 2 Si. 2400.00 2 Si. 240000 2 Si. 2400.00 Si. 2400.00 1 1 1 1 1 1 1 I 1 1 I PRESUPUESTALES 1 I I HUMANOS 1 I 2 1 1 2 4 1 12 1 I 1 I I I I 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 I 1 1 2 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 I 1 1 12 1 1 1 1 1 1 I 1 1 1 I 1 2 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 12 1 1 1 1 I 1 1 I 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 I 1 2 1 1 2 13440.00 13440.00 a 40111117o1 101 80 por e a os en ca as •e e Incapacidad Temporal - Personal Enfenno •rganizar a NI at es • ecrea Nas - ocia es, con Gerendas: Educacion, Culture y Deportee ProyecciOn Social. („ampanas *coven vas - romocona -s (Coordinadones ESSALUD y MINSA). IaiTImeLOTsIoIo1nn I ram .> ,ivorseo an e c a I I Remmpbolso de Subsidios en sus dNersos aspectos Asistencia at Personal: caso de Accidentes de trabajo - Gestiones "1-.1nm:t00e5 con nsUtuciones %was Privadas la aplicacion de Programa, de SeNicio Social Apoyo al Bienestar del Servidor Municipal 6 1 1 1 1 1 I 1 1 1 1 1 t 1 1 TOTAL 1 I 1 , 1 1 1 I 1 1 1 1 I 1 1 1 9000.00 MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - AO 2014 UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD VISION MISION OFICINA DE SECRETARIA GENERAL ORGANO ENCARGADO DEL ASESORAMIENTO Y APOYO A LOS ORGANOS DE GOBIERNO MUNICIPAL P, RESTACION ADECUADA Y EFECTIVA DE SERVICIOS A LA POBLACION DEL DISTRITO MARIANO MELGAR UNIDAD ORGANICA ENCARGADA DE DIRIGIR EL SISTEMA DE REGISTRO Y ADMINISTRACION DOCUMENTARIA OBJETIVOS GENERALES ASESORAMIENTO Y APOYO A LOS ORGANOS DE GOBIERNO ACCIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO REGLAMENTAR LAS ELABORACION Y SUSCRIPCION DE FUNCIONES PROPIAS DEL ORDENANZAS, ACUERDOS , GOBIERNO MUNICIPAL RESOLUCIONES Y DECRETOS DE ALCALDIA ORGANIZAR Y CONTROLAR EL BRINDAR UN SERVICIO DE MANERA EFECT1VA Y EFICAZ 7-7i--,-,STRO DE DOCUMENTOS QUE ,--.SAN A LA MUNICIPALIDAD Y DE LOS DIVERSOS , %MS `,:UIRLOS A LAS RESPECTIVAS PROCEDIMIENTOS DEL TUPA Ilail i, 4 I! ES ORGANICAS E . TO zy, _.'" / DAR INFORMACION REQUERIDA F'OR LEY 27806 LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION ASISTIR A LAS SESIONES DE CONCEJO SERVICIO DE MENSAJERIA META FISICA ANUAL PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA I TRIM E F II TRIM M A III TRIM MJ J A RECURSOS NECESARIOS IV TRIM S ON D . 657 51 34 56 57 42 33 49 146 63 62 28 36 , 1 DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACION ELABORACION DE LAS ACTAS DE SESION DE CONCEJO. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS NOTIFICACION DE DOCUMENTOS Y OFICIOS DE FORMA INTERNA Y EXTERNA ' . 21,600 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1800 1. TRANSPARENCIA DE LOS ACTOS DEL ESTADO Y PRESUPUEST. AL ' HUMANO 804 45 52 45 52 52 52 45 52 30 2 3 2 3 2 4 2 3 2,160 180 180 180 180 180 180 180 180 110 180 110 110 110 0 2 2 3 1 180 180 180 1 CERTIFICACION Y FEDATACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS ARCHIVO DEL ACERVO DOCUMENTARIO FACILITAR LA TRAMITACION DE LOS DIVERSOS PROCEDIMIENTOS CUSTODIA, SISTEIVIATIZACION, ORGANIZACION DEL ARCHIVO GENERAL DE LA INSTITUCION 4,264 448 356 290 399 375 349 446 317 REORGANIZACION 289 283 356 356 0 _ MUNICIP.!. ? "‘I !TI S T.P.!TAL MANANO y Oer f.4, 07 NOV 2013 • - Ifuniapaiutaa vutritar Mariano fear Heca: cbra HOJA DE COORDINACION N 792-2013-SG-MDMM A DE REF FECHA : GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO : OFICINA DE SECRETARIA GENERAL : INFORME 430-2013-GPYP-MDMM :07 DE NOVIEMBRE DEL 2013 En cumplimiento del ROF Y MOF de la Municipalidad Distrital Mariano Melgar, remito a su despacho el Plan Operativo — 2014, en forma digital e impreso, de acuerdo al formato que se adjunto. Va para conocimiento y fines pertinentes Atentamente, iVNNVIC1PALIDA 9 ISTRITAL MARIANO MELGilE OFICINA \ SECRETARIA GENERAL 2-'` ^‘,/,'" r Arch. Fojas: 02 C.c.: A Jr MELGAR wr1 //u Derodo Del Ca ipio C.A.A. 6827 a cie la Oficina de Secretaria General MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR TrAN FERATli/0 Unidad Organics: Activiclad - A40 2014 OFICINA DE SECRETARIA GENERAL ORGANO ENCARGADO DEL ASESORAMIENTO Y APOYO A LOS ORGANOS DE GOBIERNO MUNICIPAL PRESTACION ADECUADA Y EFECTIVA DE SERVICIOS A LA POBLACION DEL DISTRITO DE MARIANO MELGAR UNIDAD ORGANICA ENCARGADA DE DIRIGIR EL SISTEMA DE REGISTRO Y ADMINISTRACION DOCUMENTARIA Vision Mision: OBJETIVOS DE LA GERENCIA, UNIDAD, AREA 0 DPTO OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO ORGANO RESPONSABLE Y ENCARGADO DE REGISTRAR, PROCESAR Y ADMINISTRAR EL SISTEMA DOCUMENTARIO DE COMPETENCIA MUNICIPAL ASESORAMIENTO Y APOYO A LOS ORGANOS DE GOBIERNO RESULTADO ACCIONES Y/O PROYECTOS - ELABORACION Y SUSCRIPCION DE ORDENANZAS, AGUERDOS, RESOLUCIONES Y DECRETOS DE ALCALDIA ORGANIZAR Y CONTROLAR EL REGISTRO DE DOCUMENTOS QUE INGRESAN A LA MUNICIPALIDAD Y DISTRIUIRLOS ALAS RESPECTIVAS UNIDADES ORGANICAS REGLAMENTAR LAS FUNCIONES PROPIAS DEL GOBIERNO MUNICIPAL BRINDAR UN SERvICIO DE MANERA EFECTIVA Y EFICAZ DE LOS DIVERSOS PROCEDIMIENTOS DEL TUPA BRINDAR INFORMACION REQUERIDA POR LEY 27806 LEY DE TRANSPARENCIA y ‘ TWPARENCIA DE LOS ACTOS DEL ESTADO Y DERECHO DE ACCESO A INFORMACION. AXES° A LA INFORMACION ASISTIR A LAS SESIONES DE CONCEJO UNIDAD DE MEDIDA META FISICA ANUAL DOCUMENTO 657 ACCIONES. 21600 PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA II TRIMESTRE I TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE E A F M MJJASO N D 51 34 1800 1800 '56 57 1800 1800 33 49 1800 1800 1800 42 RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES 36 1 21600.00 1800 1800 1800 1800 1800 1 10800.00 146 63 62 28 ACCIONES Y DOCUMENTO 804 45 52 45 52 52 52 45 52 110 100 100 100 0 0.00 ELABORACION DE LAS ACTAS DE SESION DE CONCEJO Y VELAR DOCUmENTO POR EL GUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS 30 2 3 2 3 2 4 2 3 2 2 2 3 1 0.00 180 180 180 180 180 180 1 10800.00 446 317 289 283 356 356 0 0.00 2 23040.00 ' NOTIFICACION DE DOCUMENTOS Y OFICIOS DE FORMA INTERNA Y SERVICIO DE MENSAJERIA CERTIFICACION Y FEDATACION DE DIVERSOS DOCUMENTOS ARCHIVO DEL ACERVO DOCUMENTARIO, EXTERNA ACCIONES 2160 180 180 180 180 180 180 -,'ILITAR LA TRAMITACION DE LOS DIVERSOS PROCEDIMIENI ACCIONES 4264 448 356 290 399 .375 349 CUSTODIA, SISTEMATIZACION ORGANIZACION DEL ARCHIVO GENERAL DE LA INSTITUCION ACCIONES Y DOCUMENTO • REORGANIZACIONN MUNICIPALIDAD D1STRITAL MARIANO MELGAR _ PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACION UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD PROMOVER LA TRANSPARENCIA DE LOS ACTOS DEL ESTADO VISION PRESTAR SERVICIO EFICAZ Y EFICIENTE, BRINDANDO LA INFORMACION EN LOS PLAZOS QUE CONTEMPLA LA LEY OBJETIVO GENERAL COORDINAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACION ACCIONES Y/O PROYECTOS Toda solicitud debe se dirigida al funcionario encargado del otorgamiento ----_, \col 0(-Re40.31 \. i la informacion a la unidad organica de la MDMM que haya creado, < GEREN : Au- . i. ,, o tenga en su posesion el control de la misma PLANEAM PRESUF Meta Fisica Anual I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE RECURSOS NECESARIOS PRESUPUEST MAMJ J A S 0 N D HUMANOS ALES E F 540 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 2 540 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 2 480 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 2 60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 600 396 300 240 48 50 33 25 20 4 52 39 27 22 5 50 38 23 20 5 50 37 26 16 5 55 38 25 24 6 54 52 37 30 24 20 20 22 54 57 33 25 23 4 45 30 23 22 3 45 28 18 17 3 45 27 17 17 2 45 26 16 17 2 2 2 2 , w iPapd organica que tenga la informacion solicitada tendra que informar a la c ..."7/se acceso la cantidad de copias que generara la solicitud en el 5to dia Al existir carga procesal en la oficina que posee la informacion debera solicitar por, escrito la ampliacion del plazo adicional que contempla la ley Hojas de coordinacion Notificacion - liquidacion Cartas Oficios I nformes _ , HOJA DE COORDINACION N o 464-2013 20131 U. : ABG JAQUELINE FIORELLA DELGA tietTE:C.ARPI JEFE DE LA OFICINA DE SECRETA Ifii,kflygRAL DE REFERENCIA ASUNTO FECHA e : LIC. LEONARDA FILOMENA CUCHO RODRIGUEZ ENCARGADA DE LA OFICINA DE ACCESO AL INFORMACI6N : PROVEIDO No 3161-2013-MDMM CONSIDERAR EN DOCUMENTOS DE GESTIoN : 29 DE NOVIEMBRE DEL 2013 En cumplimiento del ROE, MOF de la Municipalidad Distrital Mariano Melgar y en aplicaciOn de los principios de legalidad y debido procedimiento establecidos en la Ley 27444; adernas de tomar en cuenta sugerencia de la Defensoria del Pueblo de hacer conocer en detalle el Decreto Supremo N° 070-2013-PCM Publicado el 14 de junio del presente afio elevo el POI para el 2014 de la oficina de Acceso a la informacion. Es todo cuanto debo informar Atentamente FAL 44 OFKINA DE ACEESO A LA INFORM AC! ON PUBLKA MUNICIPAUDAD OARIAN9 MEGAR Loviarda Filomena Cucho Rodriguez 0*140 ?,,,*'.5.9 P. LA INIBAL3094/ pUBEIGA trIUNICIPALIpAD DISTRITAL DE p rov, '3 ber`aka 5 ek (CI GO.N1-42CL,'U,ezI, I MARIANO IVIEI_GAR':- • -I General' sd7/L CKL6 t geR:C-.4.k.ftACA 4 ( LCR C.c Arch. Va 09 fojas • ..... .......... 2 2013 MUGU MilNlCIPALIDAODISTRITAIMARlANO Pi'esupueStt) :14:c y Oefrefici :3 ct; ... 4 ... 4 INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM : TODAS LAS GERENCIAS, OFICINAS Y DIVI DE Muni : GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUP ESTO ASUNTO :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 HORA: FECHA 18 DE OCTUBRE DEL 2013 : FIRMA: Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objetivos preestablecidos segun las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el documento de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizados, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. Asimismo, el Plan Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus metas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el alio 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tal sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional correspondiente al alio fiscal 2014, en formato digital e impreso, de acuerdo al formato adjunto, el cual tendra como plazo para presentarlo hasta el dia viernes 25 de octubre del 2013. Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamente. -3.0S-731.3.1711372,643.M73 DISTRITAL MARIANO IVIELGAR OFICINA DE ACCESO A LA 1NFORMACION MUNICIPALIDAD RECF r RINCIPAlliWIENITAL MARANO WIELGAR , i ,• /- 0 4 NOV 2013 ()6'. Flora: Folio* CI - Firma A E. Mar'ra Viviarta Cf2stro Cciceres eT ene ia de Pinnesmient DSTRT1. E MARIANO MFLGAR 61), 7, 2 11 1-40 /.4) C.Ct ...... 42. . Fecha Firma ... ... o y Presupuesto 8 Peruano Viemes 14 de junio de 2013 NORMAS LEGALES 4.„,,ritgrour 497089 B1ERN ^;;Z:laWr Ogifies10. REGIONAL ThEAPURIM1.1. Acuerdo N° 020-2013-GR-APURiMAC/CR.- Autorizan viaje del Presidente del Gobierno Regional de Apurimac a Colombia y derogan el Acuerdo del Consejo Regional 497135 N° 009-2013-GR-APUFRIMAC/CR Ordenanza N° 388-MDB.- Aprueban el Reglamento para el Proceso del Presulouesto Participativo Basado en Resultados para el Arlo Fiscal 2014 497137 . EEGWML 116131ERN° '74CfklX. Ordenanza N° 910-2013-GRA/CR.- Aprueban Cuadra para Asignacian del Personal - CAP y Cuadro Nominativo de Personal - CNP de la Direccion Regional de Salud 497136 Ayacucho - DIRESA 2012 ' ,RES ',AP-OK,v-v;k4 Decreto Supremo que modifica el • Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Pablica, • aprobado por Decreto Supremo N° 0722003-PCM DECRETO SUPREMO N° 070-2013-PCM EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: 0) Que, mediante la Ley N° 27806 se aprobo la Ley de Transparencia y Acceso a la Informed& Publica, con la finalidad de promover la transparencia de los actos del Estado y regular el derecho fundamental del acceso a la informed& consagrado en el numeral 5) del articulo 20 de fa ConstituciOn Politica del Pert; Que, mediante la Ley N° 27927 se modificaron y agregaron algunos articulos a la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informed& PUblica, estableciendose en la Primera DisposiciOn Transitoria, Complementaria y Final que el Poder Ejecutivo, a traves de los Ministerios respectivos y del Consejo Nacional de Inteligencia, en su calidad de &gam rector del mas alto nivel del Sistema de Inteligencia Nacional (SINA), elaborara el correspondiente reglamento, el c,ual sera aprobado por el Consejo de Ministros y publicado en tin plazo no mayor de noventa (90) dias contadoS a partir de la vigencia de dicha Ley; Que, mediante Decreto Supremo N° 043-2003-PCM se aprobO el Texto Onico Ordenado de la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informed& Kiblica; Que, a fin de cumplir con lo dispuesto en la Ley N° 27927, mediante Resolucion Ministerial N° 103-2003-PCM se creO la ComisiOn Multisectorial enc,argada de elaborar_ el Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informed& Kiblica, la misma que elaborO el respectivo anteproyecto y lo sometio a consulta cludadana mediante su pre publicaciOn en el Diario Oficial El Peruano el sailed° 7 de junio de 2003; Que, como resultado de la pre publicaciOn, la ComisiOn Multisectorial recibio sugerencias de diversas entidades pUblicas y privadas, las mismas que ban sido cohsideradas para la elaboracion del proyecto de Reglamento que Ordenanza N° 129-2013/M0P.; Establecen disposiciones para la presentacic5n de la Declared& Jurada Masiva del 497137 Impuesto Predial present!) at Consejo de Ministros; Que, mediante Decreto Supremo N° 072-2003-PCM se mob° el Reglamento de la Ley de Transparencia y . Acceso a la Informed& Publica. Que, en los nueve arias de vigencia del referido Reglement° la experiencia en su aplicaciOn ha mostrado la necesidad de realizar algunas modificaciones a su contenido, a efe otos de brindar una mejor compleinentaciOn con el Text° Unico Ordenado de la Ley N° 27806, y de este modo mejorar el marco normativo que regula el ejercic,io del derecho de acceso a la informed& pUblica y el cumplimiento de las obligaciones de transparencia active de las entidades del Estado. Que, la mejora del marco normativo en niateria de transparencia y acceso a la informed& pUblica pare fortalecer la transparencia en la gestiOn pUblica constituye uno de los compromisos del Estado peruano establecidos en el Plan de Accion del Peru pare su inCorporaciOn a la Sociedad de Gobiemo Abierto, aprobado por ResoluciOn Ministerial N° 085-2012-PCM. De conformidad con lo dispuesto en el inciso 8) del articulo 118° de la Constitucion Politica y el Decreto Supremo N° 043-2003-PCM que aprueba el Text° Cinico Ordenado de la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informed& PUblica; Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; DECRETA: Articulo 1.- ModificaciOn de los articulos 2°, 3°, 5°, 6°, 10 0 y 11° del Reglement° de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informed& Püblica, aprobado pot.. Decreto Supremo N° 072-2003-PCM Modifiquese los articulos 2°, 3°, 5°, 6 0, 10° y 11° del ReglaMento de la Ley de Transparencia y Acceso a la. Informed& PUblica, aprobado mediante Decreto Supremo N° 072-2003-PCM, cuyos textos quedaran redactados de la siguie,nte manera: "Articulo 2.- Ambito de aplicaciart El presente Reglamento sera de aplicacion a las Entidades de la AdministraciOn Publica sefialadas en el articulo 2° de la Ley. Asimismo, en lo que respecta al procedimiento de acceso a la informaciOn, sera de aplicacion a las empresas del Estado. La facultad de los Congresistas de la RepUblica de solicitor informed& a (as entidades ptiblicas se rige por el articulo 96° de la ConstituciOn Politica del Pert y el Reglamento del Congreso, par lo que no resulta aplicable en este caso el inciso 5) del articulo 2° de la ConstituciOn. Las solicitudes de informed& entre entidades pUbficas se rigen por el deber de colaboracion entre entidades regulada en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Este dispositivo no regula aquellos procedimientos para la obtenciOn de copias de documentos que la - Pemano • Viemes 14 de judo de 2013 NORMS LEGALES "Articulo 10.- Presentacion y formalidades de la solicitud La solicitid de acceso a la informed& pCiblica puede ser presentada por cualquier persona natural o juridica ante la unidad de recepcion documeritaria de la entidad, a traves de su Portal de Transparencia, a traves de una direccion electronica establecida Para tat fin o a traves • de cualquier afro media idOneo que para tales efectos estableican las Entidades. * El uso del format() contenido en el Anexo del presente Reglamento .es opcional para el solicitante, quien podia utilizar cualquier otr° medioldOneo 'pare transmitir su solicitud .que contenga la siguiente informaciOn: • ID a. Nombres, apellidos completos, nurnero del document° de identificaciOn. qi.re cOrresponda y domicilio. Tratando0e - de menores de edad no sera necesario consigner el mimero del document° de idenfidad; b. De ser el caso, rdimero de telefono y/o correo electronico;. • c. En caso la sof icitud se presente en la unidad de recepciOn docignentaria de la Entidad, • la solicitud debe contener firma del solicitante o huella digital; de no saber firmer o ester impedido de hacedo; • • d. Expresion •concreta y precisa del pedido de informacion, as! como cualquier otro dato que propicie la localized& o facilite la bilsqueda de la informacian solicitada; e. En caso el solicitante conozca la dependencia que posea la informacion, debera indicerlo en la solicitud; y, f. Opcionalmente; -la forma o modalidad en to • que prefiere •el solicitante que la Entidad le entregue la informaciOn de conforrnidad con lo dispuesto en la Ley. Si el solicitante no hubiese induido at nombre del funcionario responsable o lo hubiera hechb de forma incorrecta, las unidades . de recepciOn documentaria de las entidadeS deberan canalizar la .soticitud at funcionario responsable. • Las formalidades establecidas en este articulo tienen coma finalidad garantizar ta satisfaccion del derecho de acceso a la informed& piblica, por lo que deben interpretarse en forma favorable a la admisiOn y• decision final de las pretensiones del solicitante°. "Articulo 11.-El plazo de atencion de las solicitudes, su coMputo y la subanacion de requisitos El .plazo a que se refi.ere el literal b) del Articulo 11° de la . Ley, se emPezera a CoMputer a partir del .dia siguiente de .•• la receticion de- la solicitud de informaciOn a Imes de rim medios establecidos en el primer parrafo del articulo 10 del presente Reglement°, salvo que aquella no cumpla con los- .• requisitos. sefialadot en 10.S literates a), c) y d) del articulo anterior, en cuyo cas& proteclela eilbsanatiOn dentro de les dos dies •habiles de • comunicada, caso contrario, se coneideraira como napresentada, procediandose at archivo de la misma. El plazo antes senalado se erhpezara a computer a partir de la albsanaciOrt del defecto ü omisk5n. En todo also, a Entidad clebera solicitor la subsanacion en un plaza maxim° de dos dies hdbiles de recibida la solicitdd, transcurride el cual, se entendera por admitida.° • • •. ArticulO Stistitucion del text° de los articulos 8° y 90 del Reglamento de la Ley de . Transparencia y Acceso a la Infoimacion Publica, aprobado por Decreto Supremo N° 072-2003-PC1V Siestittlyase el texto de los articulos . 8° y 9° del Reglamento de la Ley • de Transparencia y Acceso a Ia. InformaciOn PUblica, aprobada a traves del Decreto Supremo N° 072-2003-PCM, cuyos textos quedaran redactados de la siguiente.manera: "TiTULO II PORTAL DE TRANSPARENCIA Articuto 8.-La presentacion de la infommcion en el Portal de Transparencia y la obligacion de.incrementar los niveles de transparenCia • Toda la infonnaciOn quo. se publique • en 'el Portal de Transparencia debera observer las siguientes cera.cteristicas: • • • - 497091 a.Sera redattada y presentada teniendo en cuenta la necesidad de InformaciOn de los usuarios de los servicios que brinda la entidad. b. Sera redactada en un lenguaje que utilice expresiones simples, dares y directas. c. Debera privilegiar las estructuras gramaticales simples, frases cortas, sin • afectar la calidad de la inforrnaciOn, y ham; uso del lenguaje tecnico sOlo cuando sea estrictamente necesario. d.Cada Entidad debera publicar un glosario explicativo de la terminologia tecnica que utilice en el ambito de sus funciones. 0. La informed& publicada en los Portales de Transparencia •de las entidades de la AdministraciOn Publica a la que elude la Ley N° 29091 y su reglamento tienen carecter y valor oficial. f. Debera ser cierta; complete y actualizada, bajo responsabilidad del funcionario del 6rgano o unidad rganica que proporciona la inforrnaciOn y del funcionario responsable de actualizar el Portal de Transparencia, de acuerdo el ambito de sus competencies, y del titular de la entidad, cuando corresponda.. • De acuerdo a los articuloe 1 0, 30 , el inciso 5) del articulo 5° de la Ley, la informed& quya publicacion se encuentra expresamente prevista par la Ley, en otras leyes, en el presente 'Reglamento y en otras" normas, c,onstituyen. obligaciones minimas y rneramente .enunciativas, por lo quo las Entidades deben publicar en su Portal de Transparencia toda aquella informed& adicional que ' incremente los niveles de transparencia y resulte Util y oportuna para los ciudadanos. Se publicara en el Portal de Transparencia Estandar edemas de la informaciori a la quo se refieren los articblos 5° y 25° de la Ley y las normas que regulan dicho portal, - la siguiente informaciOn: g. Las Declaraciones. Juradas 'de Ingresos, Bienes y Rentas de los funcionarios 0 servidores obligados a presentarlas, de acuerdo re la legislacion sobre la materia.. h. La informaci6n detallada sobre tales las contrataciones de la Entidad. I. La unidad organica u Organ° encargado de las contrataciones, los nombres de quienes elaboran' las bases pare la contrataciOn de bienes y servicios y de los que integran los comites correspondientes. j. La informed& sabre contrataciones, referidos a loS montos por concepto de adicionalei de las obras, liquidadon final de .obra e informes de supervision de contratos, segun corresponda. k.Los saldos de balance. I. Los laudos yprocesos arbitraleS, as! como las actas de conciliackin y proceios de'conciliacian. • . m. La informacion detallada Sabre todos los montos pertibidos per las personas al servicio der Estado, identificando a las Mimes, indepenclientemente de la denomineciOn qite reciban aquellos • o el regimen juridicoque los regule. • n. El registro de visitas en Irma de las entidades de la Administracion o. • Los enlaces a otros registroi, en linea sobte informed& pUblica, entre ellos, el correspondiente al* kegistro de InformaciOn sobre °bras Ptiblicas del Estado •4NFObras- a cargo de la Contraloria General de la. Republica. p. Las recorhendaciones de fos infamies de auditoria orientadas al mejoramiento de la gest& delas entidades •pOblicas, efectuadas par los organos de Control Inatitucional, as! como el estado de implemented& de dichas recomendaciones, 'de acuerdo a to dispuesto en las normas del Sistema Nacional de Control quo regulan la publicidad de dichos informes. Cualquier evaluacion quo se haga del cumptimiento de las obligaciones de publicar informed& en los portales, tomara en cuenta en su valoraciOn, el increment° de los niveles de transparencia respetto. , de la obliged& minima establecida expresamente en las normas correspondientes. • El ejercicio del derecho de acceso a la informed& se tendra por satisfecho con la cornunicac,i6n par escrito ._ • 171 Peruano Viemes 14 de junio de 2013 V NORMAS LEGALES_ Archivos de la Entidad o del Organ° o unidad organica que se le hayan asignado las funciones de gest& de archivos de acuerdo al Reolamento de Organized& y Funciones de la entidad. El Organo de Administracion de Archivos, el Organ° o unidad organica que haga sus veces garantizaran el acopio, la organized& y la conserved& de la informed& de todas las dependencias de la Entidad. • Articulo 24.- Aplicacion de las noneas del Sistema Nacional de Archivos La creaciOn, orgenizaciOn, administraciOn, mantenimiento y control de los archivos publicos, Se rigen obligatoriamente por las nornias y politices emanadas del Sistema Naciohal de Archiyos. Articulo 25.- Digitalizacicin de documentos e informacion • Los procedimientos para la digitalized& de los documentos y la informacion, su organized& y conserved& en soportes electronicos o de similar naturaleza, se realizaran obligatoriamente conforme a la normative Sobre la materia y' las polfticas y lineamientos emanados del Sistema Nacional de Archivos. Articulo 26- Gratuidad de la busqueda en los archivos Las Entidades no podran cobrar monto alguno adicionai a la reproduccion de la informecion, a las persona 's Clue en ejercicio de su derecho de acceso . a la informed& ptiblica, soliciten informed& quo deba ser ubicada y extraida de los archivos publicos. ArtiCulo27.- Obligacidn de busqueda de informacion extraViada y de comunicacion de resultados Sin perjuicio de , las responsabilidades adminiStrativas, civiles y/o penales qtre correspondan por el extravio • cr. la destrucciOn, extraccion, altered& o modificaciOn, indebidas, de' la informed& . en poder de las Entidades, el responsable del 6rgano de Aclministracion de Archivos, quien haga sus veces o el funcionario poseedor de la inforrnacion, segun corresponda, deberan agatar, bajo reSponsabilidad, todas las acciones • que retulten neceearias para recuperar . la informed& afectada por cualquiera de laS conduces seflaladaS. En el caso de quo no existan los Cargos inencionados o no se hayan nombrado, designed° o encargado a sus •responsables, Ia obliged& antes sefialada corresponde al Secretario General de la Entidad o, en su defecto, a la maxima autoridad. administrative. .Cuando se solicite . . information afectada por cualquiera • de las situaciones sefialadas en el primer *rat°, corresponde al responsable de atender la solicitud, informer de dicha situacion 'a la persona solicitante, asi como los avanceS o resultados de las acciones orientadas a reCUperar la informed& o fa imposibilidad de brindarsele pOr no haberla podido recuperar." Articulo 4.- Publicacion Dispongase la ,publicaciOrr del presente Dedreto Supremo en el Portal Instituciohal de la Presidencia del Consejo de Ministros (www.pcm.gob.pe ) y en el Portal del Estado Peruano (www.peru.com.pe ), en la misma fecha de su publicacion en el Diario Oficial El Peruano. • Articulo 5°.- VigenCia • El presente"Decreto Supremo entrara en vigencia al dia siguiente de Su publicacion. Articulo 6°.- Refrendo El presente Decreto Supremo sera refrendado por el Presidente del Consejo de Ministios. Disposicion Complementaria Transitoria Primera.- Plazo de implementacion del registro de solicitudes de acceso a la informacionpOblica En un plazo de 120 dias calendario desde la publicacion del presente . Decreto Suprerno, se implementara en las entidades de la AdministraciOn Kiblica el registro de — solicitudes de -acceso a la informed& ptiblica al que se refiere el articulo 3° del Reglement° de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informed& PUblica. Segunda.- Del financlainiento La aplicacion de lo establecido en el presente Decreto Supremo se financia con cargo al presupuesto institucional de las entidades respectivas en el marco de las Leyes Anuales de Presupuesto. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los trece dies del mes de junio del alio dos mil trece. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la RepUblica JUAN F. JIMENEZ MAYOR Presidente del Consejo de Ministros 950298-1 Auttorizan viaje de representante del Consejo Nacional de Ciencia, Tecnologia e Innovacion Tecutologica - CONCYTEC a Colombia, en comision de servicios RESOLUCION SUPREMA N° 208-2013-PCM Lima, 13 de junio de 2013 VISTO: El Oficio N° 0154-2013APCl/DE, emitido por el Director Ejecutivo de la Agenda Peruana de Cooperacien Internacional - APCI; CONSIDERANDO: Que, conforme lo.eStablece el Texto Unica Ordenado de la Ley N° 28303y la Ley N° 28613, el ConSejo Nacional de Ciencia, Tecnologia e Innovacion TecnologicaCONCYTEC, es el organism° rector del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologia e InnovaciOn TecnolOgica, encargado de dirigir, fomenter, coordinar, supervisar y evaluar las acciones del Estado en el ambito de la ciencia, tecnologia e innovaciOn tecnologica; Que, el Reglarnento de Organized& y Funciones del CONCYTEC, aprotiado pot Decieto Supremo N° 029-2007-ED, establece quo una de las funciones de la institucion es promover la articulacion de la investigaciOn cientifica y tecnolOgica, y liproduccion del conocimiento con los diversos agentes econornicos y sociales, pare el mejoramientO de la calidad de vida y el impulso de la producfividad y Competitividad del pais; asi como implementer mecaniamos de coordinacion, intercambio y concerted& entre las instituciones integrantes de Sistema •Nacional de Ciencia, Tecnologia e Innovation Tecnologia con el emptesariado, universidades, embajadas y otras entidades del Pais y del exterior; Que, mediante el decumento de Visto, el Director Ejecutivo de la Agenda de Cooperation International ;APCI, informa que en la X AeuniOn del Grupo Mimic° de. Cooperacion de la Alianze del Pacifico -(GTC), realizada en la ciudad de Santiago de 'Chile, del 07 al 09 de mayo del ano en curso, te aprobo celebrar la Tercera ReuniOn •. del Comite Cientifico (os dies 13y 14 de junio de 2013, en la eluded de Bogota, RepUblica de Colombia: Quo, en la mencionada reunion, se realizara • la elecciOri de los Cootdinadores titular y altemo del Comite Cientifico, par lo que se requiere la participaciOn de dos representantes del Pen:I, Uno de los cuales asiste por parte del CONCYTEC, razdn por la cual se cursa la invitaciOn, mencionando que los gastos de estadia saran cubiertos por el Gobierno Colombianci, mientras que el Peru debera cubrir Los. pasajes internacionales; PRESENTACION El derecho de acceso a la informacion publica en el Peal fue reconocido en el lnciso 5 del articulo N 9 2 de la Constitucion Politica del Estado, pero recien en el afio 2001, durante el gobierno de transici6n de Valentin Paniagua se dictaron dos normas que promovian decididamente el derecho: una estableci6 la obligacion de las entidades publicas de publicar un procedimiento especifico para el acceso de las personas a la informacion sobren las finanzas publicas En el mes de agosto del alio 2002, se publico la primera version de la Ley de transparencia y Acceso a la informaciOn ptblica, pese a sus bondades, introdujo ciertas restricciones indebidas y la defensoria del pueblo interpuso una demanda de inconstitucionalidad, el congreso hizo las rectificaciones. Finalmente, el 24 de abril del 2003 mediante D. S. N 9 043-2003 el goberno expido el texto unico Ordenado Tras diez alios de experiencia con la Ley La Defensoria de Pueblo, Institutito de Prensa y Sociedad y la Presidencia del Concejo de Ministros advirtieron problemas que motivaron el curso taller" fortalecimiento de capacidades para una gesti6n publica y transparente Ilevado acabo el 31 de octubre del 2013 al que se asistido Por lo que en dicho evento se discrimina las ms importantes: reportes parciales y limitados, Multiplicidad de funciones, compromiso de transparencia por parte de los servidores poseedores de la informacion, No cumplimiento de los plazos que contempla la Ley, la falta de recursos presupuestarios, humanos y tecnolOgicos. Contemplando todo ello el 14 de junio del presente alio en la pagina de normas legales del diario peruano en las paginas 947089 al 947093 se ha publicado el D.S N 2 070-2013 que modifica el reglamento de la Ley de transparencia y acceso al informacion especificamente que en su articulo N 9 3 Obligaciones de la maxima autoridad de la entidad Inciso D2 es por ello que me permito elaborar el Plan Operativo Institucional de la oficina de acceso al informaciOn El plan operativo Institucional es un documento de gestion de corto plazo que define el accionar de cada una de la gerencia y oficinas a fin de articular con coherencia la gesti6n institucional mediante la organizaciOn y coordinaciOn de las actividades en funciOn a la prioridades institucionales guardando coherencia con el potencial humano de la organizaciOn y sus recursos materiales y financieros El presente documento como instrumento de planificacion responde a los intereses y demandas de la poblacion de Mariano Melgar y de la ciuctad de Arequipa Par las razones antes senaladas el presente documento se pone a consideracion para integrarlo en los documentos de gestiOn que servira como orientador del cumplimiento de las metas trazadas en bien del desarrollo de la oficina y de la instituciOn. 1. ANTECEDENTES o Art. N° 2 Inciso 5 de la Constitucion Politica del Estado • Ley N° 27806 "Ley de Transparencia de Acceso a la InformaciOn * Decreto Supremo 043-2003-PCM Aprobacion del texto unico Ordenado de la Ley N° 27806 "Ley de Transparencia de Acceso a la informacion Publica" o Decreto Supremo 072-2003-PCM Aprobacion del reglamento de la Ley N° 27806 "Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion" o Decreto Supremo N° 095-2003-PCM Modificacion del Art N° 2 del D.S 0722003-PCM • Decreto Supremo 070-2013-PCM Modificacion del reglamento aprobado par el D.S 072-2003-PCM 2. MARCO ESTRATEGICO VISION Somos una oficina que cimenta sus acciones de acuerdo a la normativa que nos rige a las demas oficinas de la institucion y que para el afio 2014 se espera la lndependizacion de la oficina de secretaria general y ser rider en la calidad del otorgamiento de servicios can transparencia y equidad can altos valores y principios para prestar servicios con eficiencia brindando la informaci6n en los plazas que contempla la ley contralando estrictamente el cumplimiento de los plazas MISION Fortalecer la institucionalidad municipal brindando servicios de calidad con transparencia y tecnologia en beneficio del ciudadano logrando el desarrollo integral y sostenibilidad del distrito atraes de un gestion participativa e innovadora tomando coma referencia valores coma: responsabilidad, honestidad compromiso, etica respeto y transparencia brindando la informacion a los solicitantes con sujecion ala normas legates vigentes a fin optimizar el desarrollo de la institucion 3. ANALISIS DE FODA DE LA OFICINA DE ACCESO AL INFORMACION Para determinar la situaci6n real en que se encuentra la oficina de Acceso al Informacion a nivel de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas se ha usado una herramienta estrategica conocida coma an6lisis FODA. Metodologia de estudio de la situacion competitiva y de las caracteristicas internas (situacion interna). Esta metodologia divide la situacion interna, coma factores controlables: fortalezas y debilidades; y, la situacion externa, coma factores no controlables: oportunidades y amenazas. Los factores: FORTALEZAS, DEBILIDADES, OPORTUNIDADES Y AMENAZAS, se determinaron a traves del proceso de participacion de los involucrados de la oficina FACTORES INTERNOS FORTALEZAS 1. Capital humano con capacidad profesional principios y valores OPORTUNIDADES 1.- Aplicar el decreto Supremo N° 070-2013-PCM 2.- Incluir en los documentos de Gesti6n a la oficina de Acceso a la informacion DEBILIDADES 1. Resistencia al cumplimiento de los plazas de algunos trabajadores nombrados y/o contratados. 2. Limitaciones en la atencion de los servicios par la multiplicidad de funciones. 3. No contar con equipo, muebles y enseres y material de escritorio exclusivo de la oficina 4.- Debil comunicacion. AMENAZAS 1.- Escaso conocimiento de las normas que rige a la oficina de los solicitantes y los compaileros de trabajo 2.- Descontento con la no entrega de la informaciOn par la antiguedad de los documentos ift PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 UNIDAD ORGANICA: Oficina de Acceso a la Informacion. ACTIVIDAD: Promover la transparencia de los actos del estado. VISION: Prestar servicio_eficaz y eficiente, brindando la informaci6n en los plazos que contempla la ley. OBJETIVO: Coordinar, dirigir y controlar Las solicitudes de acceso a la informaci6n. ACCION/PROYECTOS UNIDAD DE MEDIDA PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA META FiSICA ANUA !TRIM 0 TRIM III TRIM RECURSOS NECESARIOS IV TRIM L / A S 0 N D 45 45 45 45 45 45 45 02 1.383 45 45 45 45 45 45 45 45 02 1.383 40 40 40 40 40 40 40 40 40 02 1.383 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 02 1.383 52 50 50 55 54 52 57 45 45 45 45 02 1.383 33 39 38 37 38 37 30 33 30 28 27 26 02 1.383 300 25 27 23 26 , 25 24 20 25 23 18 17 16 02 1.383 Documento 240 20 22 20 16 24 20 22 23 22 17 17 17 02 1.383 Documento 48 4 5 5 5 6 5 4 4 3 3 2 2 02 E F 45 45 45 45 45 Requerir la informacion a la unidad organica de la MDMM que haya Documento Exp. 540 creado, obtenido o tenga en su posesion el control de la misma. 45 45 45 45 La unidad organica que tenga la informaciOn solicitada tendra que informar a la oficina de acceso la n_ocumento cantidad de copias que generara la solicitud en el 5to dia. 480 40 40 40 Al existir carga procesal en la oficina que posee la informaciOn debera - solicitar por escrito la ampliaciOn documento del plazo adicional que contempla la ley. 60 5 5 Hojas de coordinaci6n. Documento 600 50 Notificacion — liquidacion. Documento 396 Cartas. Documento Oficios. lnformes. Toda solicitud debe ser dirigida al funcionario encargado del Documento otorgamiento. 540 MAMJ HUMAAOS PRESUPUESTALES I 1.383 .MUNICIPALIDAD DIS TRITAL .MARIANO MELGAR PLAN 'OPERA TIt.(0,:tnii.Ti.T.C1C/0..NA.L.:.:-.A.Rq-g014. UNIDAD ORGANICA ERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA MISION: CONTAR CON UN SISTEMA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA EFICIENTE, TECNOLOGICAMEN TE COMPETITIVO, ORIENTADO A BRINDAR UN SERVICIO INMEDIATO Y RESPONSABLE. • VISION: "RECAUDAR, INCREMENTAR LOS INGRESOS Y LA BASE TRIBUTARIA DE LA MUNICIPALIDAD, MEDIANTE PROC EDIMIENTOS QUE GARANTICEN HONESTIDAD, EQUIDAD Y EFICIENCIA, LOGRANDO LA CONFIANZA DEL CONTRIBUYENTE, ORIENTANDO Y PROMOVIENDO EL CUMPLIMIENTO VOLUNTARIO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, LA CONSECUENTE DISMINUCION DE MOROSIDAD. . ' OBJETIVOS GENERALES .. Brindar un servicio,de la Gerencia de Administraci6n Tributaria eficiente, estableciendo politicas estrategicas para incrementar la recaudaci6n y la base tributaria con informaci6n obtenida del catastro de la Municipalidad Distrital Mariano Melgar, creando una cultura tributaria en la Ooblacion para el cumplimiento oportuno de sus obligaciones tributarias. Para coadyubar al desarrollo . integral del distrito. . :.....— A Di :N10 ESTO LA OBJETIVO ESPECIFICO . Proponer politicas para modernizar el sistema tributraio y el desarrollo del distrito. Conforme a la legislaciOn vigente, incentivando el cumplimiento voluntario de as obligaciones tributarias y administrativas. , . , • ACCIONES Y/O PROYECTOS ' ,. , META RESULTADO FISICA ANUAL I TRIMESTRE E M F PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE A M J J A S 0 D N REC. NECESARIOS HUMANO PRESUPUES S TALES de FiscalizaciOn Tributaria: Ejecutar fiscalizacion selectiva en sectores que muestran mejora en sus construcciones, asi como nuevas edificaciones. Actualizando base de datos e incremento de recaudaciOn , . DivisiOn de Control Recaudaci6n y Contribuciones: Promover el cumplimiento de obligaciones tributarias, orientando correcta y adecuadamente a los contribuyentes. Campalias tributarias desentralizadas en el ambito del distrito. ., .. : Division de Reoistro Tributario y Orientacion: Registro oportuno y preciso en el SARM, manteniendo actualizado el padr6n de contribuyenyes por tributos (I.P.P. y A.M.). , Archivo y custodia de DD.JJ. de predios en sus , correspondientes carpetas tributarias. 100% 3000 250 250 250 250 250 250 250 250 250 250 250 250 11 . 100% 14000 1000 1500 1500 1000 250 250. 250 250 1000. , 1000 1300 1000. 1200 1000 1000 1500 4 250. 250. 250 250 250 250 3 . 100% 3000 250 250 Division de . Cobranza Coactiva: Intensificar acciones en el cumplimiento de obligaciones tributarias y no tributarias obrantes en expedientes coercitvios, a traves de operativos coordinados con la Fiscalia, Policia Nacional, Fiscalizadores, Serenazgo. ga- 100% 544 49 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 45 3 HOJA DE COORDINACION N" 6 -2013-GAT-MDMM DE A REF. FECHA : CPCC CARMEN G. MENDOZA UGARTE GERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA : ECON. VIVIANA CASTRO CACERES GERENCIA DE PRESUPUESTO Y PLANEMIENTO : P.0.1.2014 :08-11-2013 MIOMEILAR PAUKtc.'1A1111-':0 13!STO&Ly Presopueslo p 11 NOV 2013 Wsa: .... ..... ......... ........ te Recepc.,0 . Mediante la presente, remito a usted el P.0.1. de la Gerencia de Administraci6n Tributaria, Division de Registro y Orientacion y Division de Ejecuci6n Coactiva, correspondiente al periodo 2014, Atentamente, ariano Municipattad Distrit itliNDA DE ADMINSTRACION TRIBOTARIA cPCC. Car o.. , idoza Geremt • ..-dcion , Uprte Trfbuta•s .... MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - AN' O 2013 • GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA UNIDAD ORGANICA •MISION: CONTAR CON UN SISTEMA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA EFICIENTE, TECNOLOGICAMENTE COMPETITIVO, ORIENTADO A BRINDAR UN SERVICIO INMEDIATO Y RESPONSABLE, VISION: "RECAUDAR, INCREMENTAR LOS INGRESOS Y LA BASE TRIBUTARIA DE LA MUNICIPALIDAD, MEDIANTE PROCEDIMIENTOS DUE GARANTICEN HONESTIDAD, EQUIDAD Y EFICIENCIA, LOGRANDO LA CONFIANZA DEL CONTRIBUYENTE, ORIENTANDO Y PROMOVIENDO EL CUMPLIMIENTO VOLUNTARIO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, Y LA CONSECUENTE DISMINUCION DE MOROSIDAD. OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO Brindar un servicio de la Gerencia de Administracion Tributaria eficiente, estableciendo politicas estrategicas pare incrementar la recaudaciOn y In base tributaria con informacion obtenida del catastro de In Municipalidad Distrital Mariano Melgar, creando una culture tributana . en la poblacion pare el cumplimiento oportuno be sus obligaciones tributaries. Para coadyubar al desarrollo integral del distnto. ACCIONES Y/0 PROYECTOS RESULTADO , Proponer politicas pare modernizer el sistema tributraio y administrativas. META FISICA ANUAL I TRIMESTRE F E y PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA It TRIMESTRE III TRIMESTRE J J A A Division de Fiscalizacion Tributanal Ejecutar fiscalizacidn selective en sectores que muestran mejora en sus construcciones, asi como nuevas edificaciones. Actualizando base de' dabs e incremento de recaudacibn 1000/0 3000 250 250 250 250 250 250 250 DivisiOn de Control, Recaudacien y Contribuciones: Promover: el cumplimiento de obligaciones tributaries, orientando correcta y adecuadamente a Ion contribuyentes. Campahas tributaries desentralizadas en el ambito del distrito. 100% 14000 ' 1000 1500 1500 1000 1000 1000 1300 • REC. NECESAR/OS -. S DivisiOn de Cobranza Coactiva: Intensificar acciones en el cumplimiento be obligaciones tributaries y no tributaries obrantes en expedienles coerotvios, a traces de operativos coordinados con la FLscalia, Policia Nacional, Fiscalizadores, Serenazgo. .,''' ad Distrital Mariam Meigar Muni ......................... CPC C er en G. Mendoza Ugarte e'de Administracion Tributaria IV TRIMESTRE N 0 HUMANOS .' PRESUP: 250 250 2513 250 . '250 1000 1200 1000 1000 . 1500 Divisien de Registro Tributano y Orientacion: RegIstro oportuno y preciso en el SARM, manteniendo actualizado el padron de contribuyenyes por tributos (I.P.P. y A.M.). Archivo y custodia de DO.JJ. de predios en sus correspondientes carpetas tributaries, . • el desarrollo del distrito. Conforme a la legislacion vigente, incentivando el cumplimiento voluntario de las l obligaciones tributaries . 11 -- • 100% 100% , 3000 250 250 250 250 250 250 544 49 45 45 45 45 45 • 250 45 - 250 - 250 250 .250 . 250 45 45 45 45 45 3 MUNICIPAL1DAD D1STRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD D1STRITAL DE MARIANO MELGAR - ANO 2013 GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA UNIDAD ORGANICA DIVISION DE REGISTRO TRIBUTARIO Y ORIENTACION ACTIVIDAD VISION VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES VIGENTES SOBRE ADMINISTRACION TRIBUTARIA MUNICIPAL MISION CONDUCIR Y EJECUTAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA POLITICA TRIBUTARIA MUNICIPAL OBJETIVOS DE LA DIVISION DE CONTROL, RECAUDACION Y CONTRIBUCIONES OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO APLICAR UN SISTEMA TRIBUTARIO MUNICIPAL CON EQUIDAD Y EFICIENCIA OBTENER RECURSOS ECONOMICOS TRIBUTARIOS RITA! CARENCI PlANE0.11 PRESUPU %flu It To Y ° to ,• c7; CIONES Y/O PROYECTOS FINALIDAD/RESULTADO INGRESO DE NUEVOS CONTRIBUYENTES META FISICA ANUAL I TRIMESTRE E F M PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA III TRIMESTRE II TRIMESTRE J J A M A S RECURSOS NECESARIOS IV TRIMESTRE OND FORMALIZAR EL REGISTRO 360 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 FACILITAR EL TRAMITE DE TRANSFERENCIA DE INMUEBLES 50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 600 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 90 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 260 15 15 15 15 25 25 25 25 25 25 25 HUMANOS 30 , IES MPU TO ALCA ALA DE PRESCRIPCION TRIBUTARIA CERTIFICADO DE NUMERACION CERIFICADO DE T POSESION FENECIMIENTO DE UNA OBLIGACION DECLARACION DE EXISTENCIA DE UN DERECHO DECLARACION DE EXISTENCIA DE UN DERECHO 50 40 25 2 PRESUPUESTAL ES COSTANCA N I DE CON TRIBUYENTE DECLARACION DE EXISTENCIA DE UN DERECHO 3 36 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 2 _ CONSTANCIA DE N O ADEUDO DECLARACION DE EXISTENCIA DE UN • DERECHO 36 3 3 3 3 3 : COPIAS CERTIFICADAS DECLARACION DE EXISTENCIA DE UN DE DECLARACION JURADA DERECHO 49 RECURSO DE TRAM ITE CONFORME A RECONSIDERACIONES LEY Y OTROS 10 4 4 4 4 4 I 0 1 1 0 I _ 1 — - INFORME A INSTITUCIONES PUBLICAS Y OTRAS a! — 44 IVO DE '161 , RAC1ONES GERENCI 11AS, RECIBOS Y P141E 4ft —r PRESUPU .a.-4. 4nitta P BRINDAR INFORMACION 60 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 - _ ARCHIVAMIENTO 8040 535 535 535 715 715 715 715 715 715 715 715 715 - _ ENTRAL TELEFONICA BRINDAR INFORMACION INSTITUCIONAL 11520 960 960 960 960 960 960 960 960 960 960 960 960 INFORMACION AL PUBLICO EN GENERAL tBRINDAR INFORMACION INSTITUCIONAL 11520 960 960 960 960 960 960 960 960 960 960 960 960 120 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 - NOTIFICACIONES 2 TOTAL _ _ . , --.MUN4C5.:AiJaAD . . • Guo-, IA DE 7 • ; TP...V.3'11':,•RIA,.._ ECBDO IN FORME N° 708-2013-DRT y O-GAT-MDMM .Fecha: 2üCI.. 2fli3 Horct: A : GERENC1A DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE : DIVISION DE REGISTRO TRIBUTARIO y ORIENTACION REF. : Informe No, 430-2013- GPYP-MDMM ASUNTO : REMISION PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL FECHA : Mariano Melgar 2013 OCTUBRE 28 Firma . Por media de la presente me dirijo a su despacho pare remitirie lo solicited° en el document° de la referencia, es dedr el plan Operativo institucional correspondiente at ario Fiscal 2014 de fa DRaSiON DE REGISTRO TRIBUTARIO y ORIENTACION, en impreso y digital. Atentamente, MUNiaPALID Is' Y talv.lartvini .e A.-RC:TO DivisION REGISTRO TR:BUT/0.10 Y 011tENTACION c.c.: Archivo Va a fojas 04 GEREN:L. n;...T...:',Anmm • • • •• Para: ... ... . .... ; ...... , . • . ••.•. . - MUNiCIPALIDAD Di S TRi TA L MARIANO MELGAR PLAN 9PEF?A 71/0 livSTiTUCIONAL -ANC 2014. GERENCIA DE ADMNISTRACIGN TRIBLITARIA-DMsion deRegistrc lributaric y aiertacior Unidad Croanica: Mision: Conducir y ejecutar los procesos administartivos de In politica tributaria municipal Vision: Vigilar el cumplimiento de as normas legales vigentes sabre administracion tributaria municipal OBJETIVOS GENERALES APL CAR UN S:STEMA TREUTARO MAICPAL CON EC .J.DAD Y EFCIENCIA ACCIONES Yi0 PROYECTOS INGRESCS NUEVCS CONTRBUYENTES IMFUE-STO DE ALCARALA OBJETIVO ESPECIFICO OBTENER RECURSOS ECCNOMICOS 7RI3UTARIOS FINALIDAD / RESULTADO Formaiizar el registro sueifos contlbuyentes Facilter el trarrite de transferencias de nmueNes PROGRAMACION.INICIAL DE EJECUCION FISICA ZECURSOS NECESARIO: UNIDAD DE META MEDIDA FISICA I TRIMESTRE I TRIMESTRI1111 TRIMESTRE1V TRIMESTRE UMANOSUPUESTALES ANUALE F MAMJJA S OND Document's Documents . . 360 56, 30 4 33 30 30 30 30 . 30 30 30 -30 30 30 L 5 4 4 4 4 5 63 50 50 50 50 50 50 CERTIFICADC DE NUMERACICN Feneoimierts de, use °Liget:ion Mbutaria, conforme a Ley. Dederados de existent:1a de us derectio. Documents 90 5 CERTIFICADC DE POSESON Decamcion de e)6stendia de un derecto. Documents 260 15 CONSTANCIA DE C,CNTRIBUYENTE Dedara6c,•s de existencia de us defects. Documents 36 3 CONSTANCIA DE NC ADEUDO Dedaradon de existendia de us dereolls. Documents '36 COPiAS CERTPCADA DE DECLARACiON URADA Dederacion de existencia de us derecto. Documents RECURS° DE RECONSIDERACONES Y OTROS Tramite calf:me a Ley Documents INFORME A ENSTITUCICNES PUBLkCAS )1 OTRA,S Brinder nforrnacion - Documents ' 60 5 ARCHNO DE DECLARACONES aiRADAS, RECEOS YOTRCS Archvamiento Documents 8340 535 535 535 715 715 715 715 715 715 715 715 715 CENTRAL TELEFONICA B.inder 4-,formacon institudional Axkso 11520 960 960 960 960 960 960 963 960 960 960 960 960 INFORMACION AL RUBLICO EN GENERAL Brisder irformacos instituoisnal Avis° 11520 960 960 963 963 963 960 960 963 960 960 960 960 Avis° 120 10 13 10 10 PRESCRPCION TRIBUTARIA NOTI Fl CACI ON ES TOTAL Document° 60,0 - 40 40 40 60 5 5 10 10 13 13 13 10 5 5 5 15 15 15 25 25 25 25 25 25 25 25 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 - 3 3 3 3 '' 3 3 3 49 4 4 4 4 e 4 5 1. 4 4 4 .10 0 1 1 0 1 1 1 1 5 5- 5 5 5 5 5 13 10 60 10 10 13 13 50 4 2 • 5 5 5 10 2 5 10 3 2 MovEted: 3.00 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN.OPER41TIVO INSTITUCIONAL - ARO:2014 GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA I UNIDAD ORGANICA DIVISION DE CONTROL', RECAUDACION Y CONTRIBUCIONES ACTIVIDAD La Gerencia de AdministraciOn Tributaria a traves de la Division de Recaudacion y Contribuciones es modelo en brindar atenciOn al ptThlico basado en valores humanos, con procesos optimos y competitivos para una eficiente recaudaciOn tributaria, coadyuvando a la responsabilidad tributaria para el desarrollo y bienestar del Distrito. . Aplicar el sistema tributario municipal con equidad y eficiencia, promoviendo el cumplimiento voluntario de las ',kr ,-A-i.ai.a.a.ar.....talia,..1- VISION MISION OBJETIVOS DE LA DIVISION DE CONTROL, RECAtJDACION Y CONTRIBUCIONES OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO GENERAL Mejorar el servicio de Administracion Tributaria, estableciendo politicas estrategicas de mayor captacion y/o recaudacion de tributos municipales, mediante la ampliacion de la base tributaria con informacion obtenida de -7 GERENC lk Ot Pi4EAU E o T 1:7 y PRESUPU E TO META ACCIONES Y/O PROYECTOS . , FINALIDAD/RESULTADO -, —A 8fuu v Irnplementar prograrnas de recuperacion de deudas que mejoren los ingresos municipales a traves de la concientizacion tributaria ncion y Orientacion a los ontribuyentes Generar Declaraciones Juradas de Autoavaluo. Actualizar la base de datos para el cobro del impuesto predial y arbitrios municipales lEmitir informes sobre ingresos tributarios Brindar informacion oportuna para el cumplimiento de sus obligaciones tributarias Brindar las caracteristicas y el autovaluo del predio urbano Recaudacion de las obligaciones Tributarias FiSICA I TRIMESTRE ANUALE F fl ivi 12500 14000 14000 . PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA III TRIMESTRE II TRIMESTRE A AR j S J j j A IV TRIMESTRE 0 N 0 RECURSOS HUMA PRESUPUES NOS TALES 1200 1100 1200 1500 1500 1100 1100 800 750 750 750 750 3 1200 1100 2000 2000 1500 1100 1100 900 900 800 700 700 3 1200 1100 2000 2000 1500 1100 1100 900 900 800 700 700 3 4 4 Dar a conocer los ingresos de la recaudacion tributaria 48 Resol ver Expedientes Administrativos. Cumplimiento con el tramite administrativo. 800 66 66 Generar convenios de fraccionamiento Brindar facilidades de pago at contribuyente. 60 5 5 4 67 5 - 4 4 66 67 67 67 66 67 67 67 67 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 Emisi6n de Comprobantes de Pago del Recaudacion de las Impuesto Predial, lmpuesto de Alcabala obligactones . . Tributarias y Arbitrios Municipales. Liquidacion de deuda Emitir estados de cuenta pendiente de pagor cada po Efectuar los cobros de tributos municipales en el lugar de Domingos tributarios ubicaciOn de su predio lnicio de un proceso de recuperacion de deudas Emision de Resolucion de trobutarias a contribuyentes Determinacion y multa morosos mediante cobranza coactiva Emitir documentos recordatorios sabre sus Emision de Notificacion de Cobranza obligaciones tributarias Premiar al contribuyente par su .a ----86fte "Premio al Buen Contribuyente" puntualidad en el pago de sus GEREN A a tributos t. PLANEAt PRISU , SIO ,, fit-ata;'' 6100 400 450 600 550 500 500 500 450 475 500 12500 1200 1100 1200 1500 1500 1100 1100 800 750 10 0 1 1 1 1 1 1 1 360 30 30 30 30 30 30 30 600 50 50 50 50 50 50 50 500 625 750 750 750 1 1 1 0 30 30 30 30 30 50 50 50 50 50 , TOTAL 3 I MUICL .......... . RiC:E O LGAR IRSUTARIA D O Fecita: MUNiCIPAUDAD"- y (e)Divisi.61 al MUNIC19f;Uou AM Mgt P fesupuesto 0!•::p;u ....... 9 OCT 2013 , ...... .. / DAD r.).E . DS .24 .... (5C) - ..... PROVE I, "3 413 ..,/ el.4,Y11/1 4. ?i?. PGse ..... • 2,9 OCT 2113 flora: 140 Firma . r1 Cc— OIANO MELGAR - ARO 2014 PLAN OPERATIVO INSTITU %L DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA - - DIVISION DE RECAUDACION Y CONTRIBUCIONES UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD VISION La Gerencia de Administracion Tributaria a traves de la Division de Recaudaciem y Contribuciones es model° en brindar atenci6n al pOblico basado en valores humanos, con procesos eficientes y competiti y os, coadyu y ando a la responsabilidad tributaria para el desarrollo y bienestar del distrito. MISION . Aplicar el sistema tributariO municipal con equidad y eficiencia, promoviendo el cumplimiento voluntario de as obligaciones tributarias. OBJETIVOS DE LA DIVISION DE RECAUDACION Y CONTRIBUCIONES OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO Mejorar el servicio de Administracion Tributaria, estableciendo politicas estrategicas de mayor captacian y/o recaudacion de lmplementar programas de recuperaci6n de deudaS que Mejoren los ingresos municipales a Tributos Municipales, - mediante la ampliacion de - la base tributaria con informacion obtenida de catastro. traves de la concientizacion tributaria. t . ACC,IONES Y/0 PRCYECTOS Aterclor y Onertacion a o c contabuyentes Genera- Declarac;ones Juradas de Autoa yai6o FINALIDAD/RESULTADO Brindar Informacion cpertdna para ei cumplirniento de sus oblIgaciones trioutarlas . . Brindar as caracteristicas Actualizar la base de datos para el cchro del R'ecaudacion Irepuesto Predial y Arbitrics MuricipalesTributariaS Ernitir in:formes sabre InRresos tributarios ResolverExped ientes Administrativos . Generar Converias de Fraccionamiento y el a utaa yaluo del Predic Urbane be as obligaciones Dar a conocer los ingresos be Is recaudacion tabutaria Cumplimiento con ' administratiya. Brindar facilida.des contrIbuyente el de tramite 132.RO a! . ErnisiOn Gomprobantes de Fag° Impuesto Recaudacion ae as obligaciones Prediai, AicP.haia y Arbitrios Municipales . - Tributarlas LiquidaciOn de deuda perdiente de Ernitir Estados de cuentaPa'gC per cada ccntribuyente Efectuar los °arcs de tributos Domingo's Tnburrios rnuricipales en el lugar de ubicacion de su predio ricic de un oroceso de recuperaCon Ernision de Reso!ucor de DeTerminacion y de dead es tributar:as a Mats ' ecntribuy.entes rricrOsos mediante ecbranza ccactiya Emitir docurnentos recordatorios Emision de Ne t ficaciones be Cobranza sabre sus obl:gaciones tributarlas uendiemes be pago Sorteos "Prem. a Eden C_ontribuyeme" - Premier al ccntrtuyente per su ountualidad en el o.agc de sus tribute's FROGRAMACION DE EJECUCICN FISICA Il TRIMESTRE - Ill TRIMESTRE IV TRINIESTRE Alt M 1 J JJAIS0INID UNIDAD DE . MEDIDA META FISICA ANAL Persona 12500 1203 Doeumento 14000 1200- 1100 20 00 20.00 SARM 14000 1200 I TRIMESTRE ElIFI M RECURSC,,S NECESARIOS HUMANOS . 1100 1100 1200 1500 1500 2000, 2003 1100 800 750 750 750 750 1500 1100 1100 900 930 • 890 700 700 1500 1100 1100 900 900 800 700 700 4 4 4: 4 4 4 4 4 4 4 -66 67 66 67 - 67 67 66 - 67 67 67 5 5 5 5 5 500' 50C 550 450 ' .. 5 500 500 625 1503 1500 1100 . 1100 800 750 750 750 750 1 1 1 I 1 1 1 1 30 30 30 30 30 30 30 Document° 48 . Document° 800 Documento .60 Document° 6100 400 . 450 600 550 Document° 12500 1200 1100 1203 Dla 10 1 66 1100 5 5 67 350 3C 30 30 3C 30. Document° 500 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 Acdon 02 0 3 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 Document° ,- • 3 3 FRESUFUESTALES I I MUNICIPALIDAD D1STRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - ARO 2014 Unidad Organica: DIVISION DE FISCALIZACION Mision: Conducir y ejecutar as procesos administrativos de la politica tributaria municipal. Vision: La gerencia de Administracion Tributaria a traves de la division de Fiscalizacion vigila el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre administracion tributaria municipal. OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO Obtener recursos economicos tributarios, crear conciencia en los conductores de establecimientos respect° al cumplimiento de la nornnativa vigente en la conduccion de todo negocio en el distrito. ACCIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO META FISICA ANUAL I TRIMESTRE E F M Proponer campafias de fiscalizacion masivas Actualizar los archivos tributarios Fiscalizacion de licencias de funcionamiento Fiscalizacion de actividades diversas i lizacion de bambalinas 'fp GERENG i as zacion de autorizaciones para kioskos PLANEArvil. I pru J9yjC Tramites administrativos Tramites administrativos Tramites administrativos Tramites administrativos INICIAL DE EJECUCION FISICA H TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE D A J J A 0 155 75 40 5 155 700 175 175 175 100 10 20 200 56 25 2500 5 50 14 25 2500 5 130 14 25 2500 5 130 14 60 HUMA PRESUPUES NOS TALES 8 1 1 620 300 160 RECURSOS PROGRAMACION 155 155 75 75 75 40 40 40 5 20 30 4 4 4 PRESUPU EST O)) 4REflu y fiscalizacion de exp de Tramites administrativos r escripcion Resolucion de expedientes diversos Notificacion de deuda tributaria Notificaciones administrativas Fiscalizacion de anuncios y propaganda Fiscalizacion de paneles publicitarios Tramites administrativos Evitar morosidad tributaria Tramites administrativos Tramites administrativos Tramites administrativos 175 4 25 2500 5 130 14 4 4 ttilifilCIPAMGDgItTtAgArRpp Rage ADMRSTRACJON, TR1BUTARIA RECIBIDC:1 INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM Fecha: 2 Mara. . j • -OCT AIL 5. : TODAS LAS GERENCIAS, OFICINAS Y DIVISIONE DE : GERENC1A DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ASUNTO :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 FECHA : 18 DE OCTUBRE DEL 2013 Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objetivos preestablecidos segun las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el documento de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizados, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. Asimismo, el Plan Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus metas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el afio 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tal sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional correspondiente al alio fiscal 2014, en formato digital e impreso, de acuerdo al fonnato adjunto, el cual tendra como plazo para presentarlo hasta el dia viernes 25 de octubre del 2013. Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamente; _.-.2MS01_,R$CLAUTACION 0 FECHA: 2 1 OCT 2013 ,f HORA: FIRMA: -64 gimpAllogammu PcORINO . t./ ) . ..... &o.11/14;7a iu taw Cast: Cciteres Gererleia de Ptan eerniento y Presupueste ........ MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - AlCIO 2014 Unidad Organica: Mision: Vision: OBJETIVOS GENERALES ACCIONES Y/0 PROYECTOS OBJETIVO ESPECIFICO RESULTADO TOTAL META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRWESTRE E F M A M J J A S 0 N 0 RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES u1S ;'ol ; r.Str., y Pr • Is , s=',:s0 _ i “ 1 - , 1c417 -, t 0 51 gslunicipafilad Distritat Mariano .9tlear INFORME N° 1435-2013-DF/GAT-MDMM A DE ASUNTO FECHA • EC. MARIA VIVIANA CASTRO CACERES GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO : ANGELA MARLENE CASTRO VARGAS DIVISION DE FISCALIZACION TRIBUTARIA REMITO EL PLAN OPERATIVO INS TITUCIONAL : MARIANO MEL GAR 13, NOVIEMBRE 2013. Tengo el honor de dirigirme a usted para expresarle ml saludo cordial, y a la vez por medio del presente remitir a su despacho el Plan Operativo Institucional 2014 correspondiente a la Division de FiscalizaciOn — Gerencia de Administracion Tributaria, cumpliendo asi con lo solicitado por su despacho mediante Informe N° 430-2013-GPyP-IVIDMM. Es todo par cuanto informo a usted para los fines pertinentes. Atentamente, DIVISION DE FISCALIZACION TROUTARIA CIE Ad a C.c.: Archivo. Va a fojas . MUNICIPAL! MARI izge Jele (e ro Varga,s . cat zaciOn Tributaria PLAN OPERATIVO INSTITU, DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE IRIAN° MELGAR - AO 2014 UNIDAD ORGANICA GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA ACTIVIDAD 'DIVISION DE FISCALIZACION VISION La Gerencia de AdministraciOn Tributaria a traves de la Division de FiscalizaciOn vigila el cumplimiento de las normas legates vigentes sobre administracion tributaria municipal. MISION Conduc r y ejecutar los procesos administrativos de la politica tributaria municipal. OBJETIVOS DE LA DIVISION DE FISCALIZACION OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO Obtener recursos econcomicos tributarios, crear conciencia . en los conductores de establecimientos respecto al cumplimiento de la normativa vigente en la conduccion de Itodo negocio en el distrito. i . ACCIONES Y/O PRCYECTOS META FISICA ANUAL UNIDAD DE MEDIDA FINALIDAD/RESULT ADO I TRIMESTRE E Proponer camapanas de fiscaEzadon mas'ivas Actuaizar los arch vos tributarios Acciones 3 Fiscalizacian de licencias de funcionamiento Tramites administrativos Expediente 620 11 F 1 m A I m. 300 Expediente Resolution de expediectes diversos Trarnites admInistrativos Expediente 100 25 25 Notificacier be deuda tributaria Evitar rhorosidad tributaria Accicnes 10 2500 Notificadones adrninistratIvas Trarnites adrnInistrativos Expediente 20 5 Eiscalizaci5n be anunclos y propaganda Tramites admInistrwivos Expediente 200 Fscaiization be paneles publIciIarios Tramites admInistra vos Expediente 56 I ii 160 I 60 ir— 700 I I II Expediente II II 5 I Expediente I 175 i I 40 A 11 IV TRIME.STRE 11 N II D s o 1 40 I II 5 II 1 175 li HUMANOS FRESUFUESTALES 1 155 155 i _ 75 75 li i IlTrarnites administrativos Eiscalizacion de autorizaciones para kioskos 1lTrarnites aaministrazivos kesclucidn y fiscalizaciOn de exp. Prescripcion liTramites administrativos J 155 155 Expediente J 1 Trarnites administra.tivos IFisca!izacion de Oambalinas I 1 i Fiscalizacion de actividades diversas RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA I! TRIMESTRE III TRIMESTRE 75 75 40 II 1 II 20 1 ii 175 [ 30 I 1 175 1 4 I 4 I 25 25 2 2500 2500 2500 50 130 130 130 14 14 14 14 11111111 lI 1 II 4 I MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIA NO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - AISIO 2014 UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA - DIVISION DE EJECUCION COACTIVA ACCIONES DE COERCION segun TUO Ley de Procedimiento de Ejecuc. Coactiva, MOF y ROF VISION Fomen tar en los Administrados/obligados la formacien de una culture de buen vecino y ciudadano respetuoso de las normas de convivencia. , MISION Ejercitar la facultad de autotutela que la Ley confiere a la Entidad, en su condiciOn de Gobiemo Local OBJETIVOS DELA DIVISION DE EJECUCION COACTIVA OBJETIVO GENERAL (nnico) OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Descargar los expedientes ya tramitados, segan su situacian Tram/tar con forme a Ley, la ejecucian de obligaciones tributarias de dar y no tributaries de dar, hacer y procedimental: no hacer que se encuentran con tramite en curso y las que se rem/tan para ejecutar, por los 6rganos 1.1. Declarando la suspension y/o conclusion.1.2. Ejecutando la cobranza o el cumplimiento forzado de las competentes de la Entidad, siempre que sean coactivamente exigibles. obligaciones de hacer, que sean ejecutables, se gun su mater/a. I TRIM E REQUi ' M 10 s-valrAI GERENCI n PLANEAVItE PFIESUPtl F PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA II TRIM III TRIM IV TRIM RECURSOS NECESARIOS MJ J A S 10 10 10 10 10 10 10 10 10 D J r Requerimientos de ejecuc. r Resoluciones de Embargo. tificar con Requer.y/o Resol, de Emb. 4. Programar Operativos de Ejecu- clones de Embargos, Diligencias de ConstataciOn y Clausuras. 5. EjecuciOn Forzada de Bienes Embargados. ' Finalidad 1.2.: Ejecutar la Cobranza o Cumplimiento Forzado de Obligaciones de Dar y/o Hacer (clausuras, y otros) 227 Exp. (implica 1135 documentos y 908 diligencias de notificacion 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 19 Finalidad 1.2.: Ejecutar la Cobranza o Cumplimiento Forzado de Obligaciones de Dar y/o Hacer 120 Exp. (implica 280 doc. 22 opes de ejec.) /01 proced entre oct y nov 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 HUMAN OS 3 PRESUPUESTA LES OBJETIVOS DE LA GERENCIA, UNIDAD, AREA 0 DPTO - POI 2013 1 OBJETIVOS ESPECIFICOS OBJETIVO GENERAL (tinico) 2. Calif/car, admitiendo o rechazando, Nuevos Titulos y tramitando, de , Tram/tar con forme a Ley, la ejecucion de obligaciones tributarias de dar y no tribut arias de dar, hacer y ser el caso, la Cobranza y/o Ejecucion de Obligac. de Hacer o No no hacer que Ise encuentran con tramite en curso y las que se rem/tan para ejecutar, por los 6rganos &lacer. 2.1. Emitiendo y notificando la REC (Res. de 7 dias); y, efectuando otras Acciones de Coerci6n.- 2.2. Rechazando los competentes de la Entidad, siempre que sean exigibles en via de ejecuci6n coactiva. TITULOS que contienen Obligaciones,No Exigibles Coactivamente. _ ACCIONES Y/O PROYECTOS 1. Recibir los Exp. remitidos con sus respectivos Titulos de ejecuciOn. 2. Verificar Exigibilid. de Obligs.con- tenidas en Titulos,solicit.Constancia 3. Registr, y organizar el Exp.Coac. 4. Emitir y Notific. la respectiva REC. Emitir Requerimientos de ejecuc. itir Resolucibnes de Embargo y otros (-9. GEREAtetA 1 Au entos para isu impulso. PIANEAMfEN I / JIf icar con Requer.o Res.Emb. pil'At 0 ( ii FINALIDADIRESULTADO Finalidad 2.1.: Admitir a tramite la ejecuci6n META FISICA ANUAL 175 Exp./ (implica 1050 documentos, 350 proced y 175 diligencias de notificacion) RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA III TRIM IV TRIM I TRIM II TRIM J A SOND E F M A MJ 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 HUMANOS 15 , Finalidad 2.1.: Ejecutar la 144 Exp (implica 720 docum Cobranza o Cumplimiento y 288 diligencias de Forzado de Obligaciones de notificacion Dar, Hacer o No Hacer 13 7 13 13 13 13 13 13 7 13 13 7 8 8 8 8 7 8 8 8 8 PRESUPUES T ,- Finalidad 2.1.: Ejecutar la 93 Exp.(93 dilig.de ejec./186 Embargos y Clausuras, Cobranza 0 Cumplirniento actas) 01 Procedinde 2. EjecuciOn Forzada de los Bienes Embargados (Procedimiento), de set necesario. Forzado de Obligaciones de Tasac,y Remate entre Nov.y Hacer o No Hacer Dic. . Programar Operativos de Ejecu- clones de 8 --- — 1. Emitir Razones para SuspensiOn. 2. Emits Resoluci6nes de Suspens. 3. Notificar con Rlsoluc. de Susp. 4. Registrarlos y remitir al Archivo. Finalidad 2.1.:Concluir los expedientes cancelados o ejecutados.- 1. Con Proveido devolver el Exp. para subsanar, de set posible. : 2. Declarar obligabion NO EXIGIBLE coactivamente, de set pertinente. Finalidad 2.2.: Rechazar los Promed. 15% aproxide Titulos que Contienen Obligaciones No Exigibles Nvos. Exp.(22) / 44 docum. coactivamente . . 90 Exp. (Implica 270 docum.y 90 dilig. de Notificac.) , 10 2 1 2 10 10 10 10 10 10 2 2 2 2 1 2 . — — 1 3 _ 13 10 5 1 1 PRESUPUESTA LES —• . 1. Remitir Exp. por tramites diversos. 2. Expedir Copias Certificadas Finalidad 2.1 .:Suspender o remitir copia de Exp. a solicited 'de obligados o del Poder Judicial.- icA RESUMEN TOTAL: GERENG1 PLANEARillf PRESUPUE • a .0. ai Promed. 20 % Exp. recibidos/ 66 docum.y 33 proced. 3 2 544 Exp. / 4,073 documentos /1583 Dilig. Notificacion /350 Dilig.Ejecucien Forz. y 248 Proced. Diversos 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 El cumplimiento del objetivo general, asi como de los objetivos especificos y metas, depende de la provision de los recursos humanos y presupuestales antes sefialados, lo due es competencia de otras unidades organicas, permitiendo a su vez el deslindar de las correspondientes responsabilidades. • lestrumm7711 A'AVY0 maGm ADIV4Nt S1R,4 i14(.):4 TRIBUTARLA INFORME N° 030-2013-MDMM/DEC : GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA CPCC Carmen Mendoza Ugarte RECEBIDO . 29113-- flora: Firma: : DIVISION DE EJECUCION COACTIVA : Plan Operativo Institucional 2014 De Asunto Referencia : Informe N° 430-2013-GPyP-MDMM.: 2013 Oct. 29 Fecha Previo cordial saludo, y atendiendo al pedido que contiene el documento de la referencia, estando al Informe preliminar de Auxiliar Coactivo, adjunto al presente el Plan Operativo Institucional POI 2014, de la Division a mi cargo, para el alio fiscal 2014: . 1. JUSTIFICAC1ON: 1.1. El plan operativo institucional que se anexa, ha sido formulado teniendo en cuenta lo siguiente: 1.1.1. En primer lugar, los 227 expedientes coactivos de alms anteriores al ejercicio fiscal 2014 (2008 a 2013) aim en curso, fundamentalmente por no haberse hallado el domicilio de los obligados, o no haber bienes conocidos de propiedad de los obligados, sobre los que se podrfa trabar embargo. 1.1.2. En segundo lugar, los 175 nuevos expedientes que estimamos deben remitirse a esta DivisiOn durante el alio 2014, para su cobranza o ejecucion coactiva. 1.1.3. Asimismo, el Plan ha sido formulado en relacion a los recursos humanos (tres servidores en forma permanente y otros que se precisan en el mismo) y presupuestales propuestos; siendo de vital importancia que los requerimientos de material de escritorio, servicios o recursos para movilidad y tramitaciOn de informacion registral, de Reniec y similares, lo mismo que de equipos de cOmputo e impresora puedan ser atendidos oportunamente. 1.2. Consecuentemente, solicito a su Despacho disponga y gestione la remision de nuevos tftulos de cobranza o ejecucion coactiva, que conforme a las normas de la materia sean exigibles coactivamente, tanto de la propia gerencia como de las otras gerencias u organos competentes para emitirlos en la Entidad (Gerencias de lnfraestructura, Servicios Comunales, CooperaciOn Tecnica y otras). Asimismo, solicito a su Despacho efectuar las coordinaciones correspondientes a efecto de que podamos contar oportunamente con la provisiOn de materiales, recursos destinados al pago de tasas registrales, derechos, movilidad y apoyo necesario para las ejecuciones forzadas que por ley deben efectuarse en los procedimientos de ejecucion coactiva. Es cuanto informo, anexando el documento que contiene el POI de la DivisiOn de EjecuciOn Coactiva para el periodo 2014; Atentamente, c.c. Arch. y fileejec. p errno, M . DK) D S TR C T18j. • GEi;,1:1-D PROVE. a: tpel, JEFATURA DE EJECUCfON COACTIVA PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR - MO 2014 •c UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA.- DIVISION DE EJECUCION COACTIVA VISION Fomen tar en los Administrados/obligados Is formacion de una cultura de buen vecino y ciudadano respetuoso de las normas de con vivencia. MISION Ejercitar Is facultad de autotutela que la Ley con fiere a la Entidad, en su condiciOn de Gobiemo Local • ACCIONES DE COERCION segOn TUO Ley de Procedimiento de Ejecuc. Coactiva, MOF y ROF OBJETIVOS DE LA DIVISION DE EJECUCION COACTIVA OBJETIVOS ESPECIFICOS 'OBJETIVO GENERAL (Calico) 1. Descargar los expedientes ya tramitados, segan su situacian prodedimental: Tramitar conforrne a Ley, la ejecucian- de obAgaciones tributarias de dar y no tributarias de dar, hacer y • 1.1. Declarando Is suspension y/o conclusion.- 1.2. Ejecutando la cobranza o el no hacer que se encuentran con tromite en curso y las que se remitan para ejecutar, por los organos cumplimiento forzado de las obligaciones de hacer, pus scan ejecutables, segtinsu competentes de - la Entidad, siempre que sean coactivamente exigibles. materia. - RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA ACCIONES Y/O PROYECTOS FINALIDAD/RESULTADO , UNIDAD DE MEDIDA ' META FISICA . ANUAL I TIVIIIESTIVE E 1. Ernitir Razones pare Suspension 2. Emitir Resoluciones de Suspens. 3. Notificar con Resoluc.de Susp. 4. Registrar y remitir al Archivo ; • Finalidad ' 1.1..: Descargar Expediente/ expedientes cancelados ylb , Procedimiento concluidos.- . F II TIVIIIESTIVE MAMJ III 111111ESTIIE J IV TIVIIIESTRE , ASOND 122 Exp. . (I mplica 366 documentos y 122 diligencias de Notificac.) 10 10 10 10 10 10 11 11 10 10 10 HUMANOS 1"RESUPUESTALES servidores Material de Escritorio; Equipos; Servicios de Internet y RENIEC y Pasajes .0 mov ilidad pars notificar- 10 3 19 3 servidores, ' • 1 Notificador o currier. 1. Emitir Requerimientos de Finalidad 1.2.:. Ejecutar - la Cobranza- o Cumplimiento Expediente/ ; ejecuc. 2. Emitir • . Resoluciones de Embargo.' Forzado de Obligaciones de Documento/ Dar yid Hacer (clausuras, y Procedimiento; 3. Notificar con Requer.y/o otros) Resol. de Emb. 4. Programar Operativos de Ejecu- ciones de Ernbargos, Diligencias de Constatacien y Clausuras. 5. ; Ejecucion Forzada de Bienes Embargados. Finalidad 1.2: Ejecutar la Cobra a • o Cumplimiento Expediente/ Forzado de Obligaciones de Procedimientos de Dar y/o-Hacer (clausuras, y Tasaci6n y Remate • ; otros) 227 Exp. (Implica 1,135 documentos y 908 diligencias de Notificac.) 19 19 19 19 19 19 19 19 18 19 19 120 Exp. (Implica '280 nz . Opes de D6c22 Ejecuc.) / 01 Proced. entre Oct.y Nov. 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 3 servidores de la DEC. , +6 servidores de ppOy0/ + • Aux. PNP • Material de Escr itorio; Equipos; Servicios de Internet ' y RENIEC; y Pasajes o movilidad pars notificar Material de Escritorio; Equipos y Movilidad pare • ' • de Ejec. operativos Coactiva OBJETIVOS DE LA GERENCIA, UNIDAD, AREA 0 DPTO - POI 2013 OBJETIVO GENERAL (tinico) OBJETIVOS ESPECIFICOS Trarnitar conforme a Ley, la ejecuciOn de obligociones tributarias de dor y no tributarias de dar, hacer y no hacer que se encuentran con trOmite en curso y las que se remitan para ejecutar, por los organos cornpetentes de la Entidad, siernpre que sean exigibles en via de ejecuciOn coactiva. 2. Calificar, admitiendo o rechazando, Nuevos Titulos y tramitando, de ser el caso, la . obranza y/o Ejecucion de Obligac. de Hacer o No Hacer: 2.1. Emitiendo y notificando la REC (Res. de 7 dias); y, efectuando otras Acciones de Coercion.- 2.2. Rechazando los . TITULOS que contienen Obligaciones No Exigibles Coactivamente RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA - ACCIONES Y/O , PROYECTOS UNIDAD DE ,MEDIDA FINALIDAD/RESULTADO META FISICA .ANUAL 1 I TitlilESTItt E 1. Recibir los Exp. remitidos con sus respectivos Titulos de ejecuciOn. 2. Verificar • Exigibilid. de Obligs.conFinalidad 2.1: Admitir a Expediente/ tenidas en Procedimiento tramite la ejecucion Titulos,solicit.Constancia 3. • • Registr. y organizar el Exp.Coac..4. Emitir y Notific. la respectiva REC. 175 Exp./ (Implica 1050 docurnentos, 350 Proced. y 175 diligencias de Notificac.) . F. II IIIIIIESHE MA M III ' 11111ES ERE Finalidad 2.1.: Ejecutar la Expediente/ Cobranza o Cumplimiento Documento/ Forzado de Obligaciones de Procedimiento Dar, Hacer o No Hacer 144 Exp. (Implica 720 docum. y 288 diligencias be Notific.) 4. Programar Operativos de Ejecu- ciones de Embargos y Clausuras. 5. Ejecucien Forzada de los Bienes Embargados (Procedimiento), de ser necesario. Finalidad 2.1.: Ejecutar la Expediente/ Cobranza o •Cumplimiento Procedimiento Forzado de Obligaciones de (Tasacion y Remate) Hacer o No Hacer . • .93 Exp.(93 dilig.de ejec./186 actas) 01 Procedim.de Tasac,y Remate entre Nov.y Dic. D HUMANOS PRESUPUESTALES Material de Escritorio; Equipos; Servicios,de Internet 0 y RENIEC y Rasajes o movilidad pars . notificar • 3 servidores 15 . - 15 15 15 15 15 15 15 --,—, 1. Emitir Requerimientos de ejecuc. 2. Emitir Resoluciones de Embargo y otros documentos para su • impulso. 3. Notificar con Requer.o Res.Ernb. It 'I ItIllESI'llE J A S O N — -- — — J 13 7 .13 13- 13 13 13 15 12 15 13 Y1 Notificador currier ———— 13 13 7 13 .13 2 servidores, 1 practic ante y 1 . Notificador. 8 7 8 8 8 8 7 8 8 8 Material be Escritorio, Equipos.• Servicios de Internet y RENIEC y Pasajes o movilidad para notificar 8 Material de 3 servidores, 1 Escritorio; Equipos, practicante y 5 Servicios de Internet servidores de • y RENIEC . y Pasajes apoyo/ + • o movilidad para , Aux de FP notificar 5 Material de Escritorio, Equipos; Servicios de Internet y RENIEC y Pasajes o movilidad pars notificar , 1. Emitir Razones para . Suspension. 2. Emitir Finalidad 2.1 .:Concluir los Expediente/ Resoluciones de Suspens. expedientes caancelados 6 Documento/ 3. Notificar con Resoluc. de . Procedimiento ejecutados.- Susp. 4. Registrarlos y remitir al Archivo. 90 Exp. (Implica 270 docurp.y 90 ding. de Notificac.) 10 5 10 10 10 10 10 10 10 3 servidores 1. Con Proveido devolver el Exp para subsanar, de set posible. 2. Declarar obligacion NO EXIGIBLE coactivamente, de ser pertinente. Finalidad 22: Rechazar los Titulos que Contienen Expediente/ Obligaciones No Exigibles Dodumento • coactivamente . Promed. 15 % aprox.de Nvos. Exp.(22) / 44 docum. 1. Remitir Exp. por tramites diversos. 2. Expedir Copias ertificadas - Finalidad 2.1.:Suspender o Expediente/ re-mitir copia de Exp. a Documento/ solicitud de obligados o del Procedimiento Poder Judicial.- Promed. 20 % Exp. recibidos/ 66 docum.y 33 proced. Expediente/ Documento/ RESUM EN TOTAL: Dilg.Notific./ Procedimient Diversos 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 servidores Material de Escritorio; Equipos, Servicios de Internet y RENIEC 3 servidores - Material deEscritorio; Equipos; Servicios de Internet y RENIEC El cumplimiento del objetivo general, asi como de los objetivos 544 Exp. / 4,073 documentos / 1,583 Dilig. especificos y metas, depende de la provision de los recursos Notificacion / 350 humanos y presupuestales antes senalados, lo que es competencia de Ditig.Ejecucion Forz. y 248 otras unidades organicas, permitiendo a su vez el deslindar de las Proced. Diversos correspondientes responsabilidades. .. MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL ARO - 2014 UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD VISION MISION GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE OBRAS PUBLICAS La Municipalidad efectue el control adecuado de las obras publicas del distrito Desarrollar ar maximo la capacidad operativa de la division de obras publicas OBJETIVOS DE LA GERENCIA OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO Contar con los expedientes tecnicos aprobados antes de Priorizacion y Programacion de obras publicas con criterios de planificacion,.presupuestal - tecnica y operatividad sustentada. iniciar una obra. Control debido sobre las obras programdas, asi como la optimizacion de los insumos. Promover la presentacion de los proyectos en forma organizada, zonificada, por parte de las organizaciones sociales distritales. .9tx .a9 P 4 DE RESULTADO ACCIONES Y/O PROYECTOS r TO Y : i Verificar disponibilidad ar informacion a la Gerencia de Planif. y Pto. si la 1 presupuestal en el area respectiva obra a iniciar tiene HabilitaciOn Presupuestaria, de no tener C PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA ' - IV TRIM I TRIM II TRIM III TRIM N MJJ AS META FISICA ANUAL W no se iniciara dicha obra. Antes de inciar una obra debera ser Expediente Tecnico, su ejecuciOn de Presupuesto Analitico. por Resolucion Municipal Mediante ResoluciOn de GI se aprobado el obra y su de Gerencia designa al Obtencion de la resolucion del area competente 25 1 1 3 2 3 2 3 2 3 , 25 1 1 3 2 3 2 3 25 1 1 3 2 3 5 2 40 40 60 30 30 3 2 3 5 2 3 40 40 Documento de designacion Inspector/Supervisor de obra. Solicitar los insumos de obra mediante el cronograma de Adquisicion de insumos 300 adquisiciones a la Oficina de Abastecimientos. Remitir el Presupuesto Analitico a Contabilidad para Tramite documentario apertura de Reg.Aux. obra. 25 1 1 20 . RECURSOS ' HUMAN, PRESUPU . ' ESTAL :0 Realizar el control de material, personal, equipo y Documentacion al respecto por rnedio de kardex y documentos herramientas de cada obra. Realizar los informes mensuales de avances, y las Informe mensual, toda documentacion de obra valorizaciones de cada obra. Informar periOdicamente sobre los resultado del control de Informes semanales o mensuales 25 1 1 3 2 3 5 2 2 2 2 1 1 25 1 1 3 2 3 5 2 2 2 2 1 1 1 3 2 3 5 2 2 2 2 25 calidad de cada obra. Informal- de adicionales y/o ampliaciones de plazo de ser el caso en la Obras . lnformes al respecto Informar sobre la culminacian de cada obra Informes al respecto 25 1 1 3 2 3 5 2 2 2 2 1 25 1 1 3 2 3 5 2 2 2 2 1 25 1 1 3 23 5 2 2 2 2 1 25 1 1 3 2 3 5 2 2 2 2 1 25 1 1 3 2 3 5 2 2 2 2 1 Realizar la LiquidaciOn Fisico y Financiero de la obra Resolucion terminada Informar sobre las liquidaciones fisico-financiero Informes al respect° presentadas por el residente y/o inspector de la obra para elevar a la Comision de Recepcion y Liquidacion Realizar el Acta de Transferencia de la obra en ordinacion con el DivisiOn de Obras Publicas a la Os(53\ nidad y/o Sector correspondiente AR og1V Acta de transferencia 1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR .PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL ANO - 2014 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD VISION MISION DIVISION DE OBRAS PRIVADAS Y HABILITACIONES URBANAS Obras para beneficio de la sociedad distrital y Provincial Calidad en la ejecucion de obras OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO GENERAL RecaudaciOn a traves de la fiscalizaciOn y control de licencias de edificaciOn, autorizaciones o certificados. Toda construcciOn debe tener su licencia de obras para brindar seguridad en su edificacion. DI- -----A, vx) - A OE \` ,..% i ACCIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO :Nl i Y META FISICA ANUAL 1 Nomenclatura de vias y numeraci6n de inmuebles. Elaborar padr6n de Habilitaciones Urbanas 2 de la jurisdicciOn. 3 4 Solicitar copias de los expedientes de Habilitaciones Urbanas aprobadas o en tramite de Asentamientos Humanos o Tramitar nuevas areas para futuras expansiones. Control y SupervisiOn de Habilitaciones 5 Urbanas. 6 7 8 Acciones dominicales de difusi6n para la participaciOn de la Connunidad (P.J., A.H. etc.) en la elaboraciOn de proyectos de desarrollo de habilitaciones urbanas. Saneamiento fisico legal de terrenos de la Municipalidad. Asistencia de eventos sobre proyectos de expansion urbana, Desarrollo Urbano y afines. Lograr que cada vivienda tenga una numeracion correcta Identificar la ubicaciOn real de la habilitacion Llevar un mejor control en el padron Ampliacion del margesi de bienes de la municipalidad Deteccion de habilitaciones Urbanas clandestinas Poner en conocimiento a los dirigentes de los PP.JJ. Y AA.HH. Lograr la correcta titulacion de estos terrenos Capacitar y tener conocimiento sobre procesos de habilitacion urbana RECURSOS I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE HUMA PRESUPUES TAL NO — E FM AM J J A S 0 184 16 15 15 16 15 15 16 15 15 16 9 1 1 1 1 1 1 164 13 14 14 13 14 13 14 8 1 1 1 1 1 1 ESTI) 440 PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA , 14 3 34 15 15 13 14 14 1 1 4 1 14 3 3 3 3 3 36 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 79 7 7 6 7 7 6 7 7 6 7 6 9 1 1 1 1 1 1 1 1 . 9 10 11 12 ) r y, 14 15 16 17 18 19 Planear, ejecutar y supervisar as operaciones de control urban° para optimizar mejores ingresos hacia el Difundir requisitos de todos los tramites que se realicen en el Area. Toda vivienda edificada debe tener su licencia Conocimiento por parte de la poblacion sobre los procesos y requerimientos Obtencion de herramientos Convenio con Instituciones Pirblicas o tecnicas para poder Privadas, para elaborar el Plan de desarrollar problemas de Desarrollo Distrital. limites invasiones, equipamientos Asistencia a eventos de Desarrollo Urbano Obtencion de mejor capacitacion y mayor a nivel Regional y Local. conocimiento para el personal dedicado a esta Obtencion de mejor Cursos de Capacitaci6n al personal que labora en el Area de Habilitaciones Urbanas capacitacion y mayor conocimiento para el personal dedicado a esta Increment° del margesi de Tramitar areas de reserva para una futura bienes de la municipalidad expansion Urbana Distrital. AplicaciOn de la infornnaciOn a la Gestion y Lograr una mejor transparencia de los hechos Desarrollo Urbano. Planificar programas de difusiOn de las Tener una mejor normas, reglamentos municipales y transparencia y conocimiento reglamento nacional de construcciOn. de la poblacion, para la obtencion de su licencia de obra Llevar un control y clasificaciOn de trannites Deteccion de viviendad que recibidos. han construido sin licencia de obra Para que se pongan ha Amnistia para regular licencia de construccion previa difusion derecho los propietarios de las edificaciones clandestinas Segimiento de licencias tramitadas y otros Brindar un mejor control y correcta verificacion para que la construccion sea realizada a los pianos presentados por el administrado 204 16 16 16 17 17 17 18 18 18 17 . 17 17 204 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 13 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 14 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 - 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16 2 1 1 2 1 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 28 3 2 3 2 2 3 2 2 3 2 2 4 1 164 14 14 13 14 14 13 2 1 14 13 14 1 14 13 14 17 5 Difundir requisitos de tramites de Licencia de Obra al pOblico. • 20 Presentar infornnes nnensuales de ingresos por conceptos de tasas y derechos de pago sobre tramites de Licencias, Autorizaciones y otros que corresponden a Nuestra Gerencia de acuerdo at TUPA. Realizar inspecciones tecnicas especializadas de expedientes que Ilegan at Area. Elaboracion y/o reestruccturacion de las escalas de multas tasas municipales. 21 22 z, Llevar un padron de licencias , autorizaciones, certificados y otros del dia I. - Obtencion de mejor conocimiento por parte del administrado Lograr determinar los ingresos que genera esta gerencia Mandar informes optimos de acuerdo at terreno y at expediente tecnico Brindar mayor oportunidad para que los administrados se ponqa a derecho Deteccion de viviendas que ha construido sin licencia de obra 28 2 2 3 2 2 3 2 2 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100 8 8 8 10 8 8 10 8 8 8 8 6 1 1 1 1 12 1 1 1 1 1 1 1 . 1 1 1 1 1 1 8 4 3 1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR .:PLAN:OPERATIVO INSTITVIPNALUNIDAD ORGANICA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA ACTIVIDAD DIVISION DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA VISION Optimizer al maxim° la capacidad operativa y ejecutora de la Division de Infraestructura, en coordinaci6n con las dernas divisiones que conforman MISION Controlar evaluar y aprobar obras de Mantenimiento, informando periodicamente OBJETIVOS DE LA DIVISION DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO GENERAL Realizar el Mantenimiento de la lnfraestructura Urbana existente del Dsitrito de Mariano Melgar Elaborar, Evaluar las Fichas Tecnicas, y Ejecutar as Obras de Mantenimiento de la Infraestructura Urbana del Distrito hasta su liquidacion final de las obras, con la final dad de conservar y mantener la infraestructura urbana del distrito, acorde a la normatividad tecnico-legal y conforme a las politicas de desarrollo establecidas por la municipalidad. ACCIONES Y/O PROYECTOS FINALIDAD RESULTADO PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA META FISICA ANUAL I TRIM II TRIM III TRIM EF MAMJJ IV TRIM ASOND RECURSOS HUMANO / EQUIPO 0 MAQUINARIA Elaboracion de Fichas Tecnicas Priorizacion de Mantenimientos Evaluacion de ficha tecnica Informe conformidad de Ficha Tecnica Expediente de Liquidacion de Obras de Mantenimiento Gerencia de Infraestructura, Jefatura Div. de Mantenimiento de Infraestructura. Personal que elabora fichas tecnicas. Evaluador de Fichas Tecnicas. Personal Tecnico. Mantenimiento de Infraestructura Deportiva Mejorar infraestructura Deportiva Mantenimiento de: Estadios, Complejos Deportivos, losas, etc. Responsable tecnico de obra y Supervisor de Obra. lnforme Final del Mantenimiento Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Mantenimiento de lnfraestructura. Inspector /Supervisor de Obra Gasfitero, Electricista , soldador metalico y otros. Asistente Tecnico Mantenimiento de infraestructura de Salud Mejorar infraestructura de Salud Manteninniento de: Centros de Salud, Postas Medicas y Informe Final del otros. Mantenimiento. Gerencia de lnfraestructura Jefatura Div. de Mantenimiento de Infraestructura.Responsable tecnico y supervisor de obra gasfitero, electricista y otros Asistente tecnico Inspector /Supervisor de Obra. 1--,,fitnr" nIr.nfrinin+, st n+rrte• GERE Pt PRESUPUES T Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Mantenimiento de Infraestructura. Inspector /Supervisor de Obra Asistente Tecnico Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Mantenimiento de Infraestructura. Inspector /Supervisor de Obra Gasfitero, electricista y otros Asistente Tecnico - Mantenimiento de lnfraestructura Educativa. Mejorar infraestructura Educativa Mantenimiento de lnstituciones Educativas estatales y otros. Informe final de manteninniento Mantenimiento de lnfraestructura Social. Mejorar infraestructura Social Mantenimiento de: Cementerio, Comisarias , Mercados de Abastos, Palacio Municipal, Centro Civico y otros. lnforme Final del Mantenimiento. Mantenimiento de lnfraestructura Agua otable y Saneamiento. Mejorar infraestructura de Agua y Saneamiento Mantenimiento de Redes de Agua y Desague , Drenajes de canales de aguas Informe Final pluviales. del Mantenimiento. Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Mantenimiento de Infraestructura. Inspector /Supervisor de Obra Cuadrilla de trabajadores Asistente Tecnico Mejorar infraestructura de Esparcimiento y Areas Verdes Mantenimiento de Alamedas, Parques y Jardines y otros. Informe Final del Mantenimiento. Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct. De Mantenimiento. Inspector /Supervisor de Obra Gasfitero y otros. t pl. • .. LA: \ .z. NT01.1.'" I J STO a - ntenimiento de Infraestructura de Esparcimiento y Areas Verdes MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIV0 INSTITUCIONAL 2014 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA - DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS Optimizer al maximo la capacidad operative y ejecutora de la Municipalidad, en coordinacion con las divisiones que conforman esta gerencia Controlar evaluar y aprobar obras pOblicas privadas, informando periodicamente MISIoN OBJETIVOS DE LA GERENCIA OBJETIVO ESPECiFICO OBJETIVO GENERAL En forma coordinada promover y Controlar y evaluar el avance fisico de los perfiles tecnicos de inversion, expedinetes tecnicos, de las obras a ejecutarse con la finalidad de controlar un crecimiento arnnonico y que la poblaciOn obtenga mayores beneficios, mantener la infraestructura urbane del distrito. ordenado del distrito; cuidando que se Propiciar el desarrollo de infraestructura en beneficio de la poblacion del distrito. cumpla estrictamente la normatividad legal vigente. UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD VISION ACCIONES Y/0 PROYECTOS FINAL1DAD RESULTADO Atender las solicitudes de apoyos, realizar Verificar e las respectivas inspecciones emitir el inspeccionar, la zonas que respectivo informe tecnico. necesitan el apoSto ormulacion de perfiles tecnicos y Expedientes Tecnicos en concordancia con la legislacion y reglamento vigente. Perfiles Priorizacion de Formulacian de Proyectos en base al Proyectos Reglamento Nacional de Construcciones y Normas complementarias a solicitud de los diferentes Pueblos Javenes, pedidos como apoyo a la Municipalidad, a fin de gestionar con otras Instituciones apoyo para su ejecuci6n. EvaluaciOn periodica de los proyectos Cumplir con metas aprobados para su ejecuci6n, revisando el avance fisico y uso de materiales adquiridos programadas de en base al Calendario anual. ejecucion de perfiles y expedientes PROGRAMACION DE EJECUCIoN FISICA META FISICA III TRIM IV TRIM I TRIM II TRIM ANUALE F D M A 0 N MJ J A 3 2 3 3 40 2 5 4 4 2 2 5 5 35 10 14 5 2 10 1 2 1 10 1 5 5 2 1 2 PRESUPUES TAL ACTIVIDADES Gerencia de Infraestructura Jefatura Division de Formulacion de estudios y Proyectos/ Ingeniero/ arquitecto( para Formulacion y evaluaciones ). Asistente Tecnico Gerencia de Infraestructura Jefatura de Div. FormulaciOn Estudios y Proyectos 10 1 1 RECURSOS NECESARIOS Gerencia de Infraestructura Jefatura de Div. Formulacian Estudios y Proyectos 2 Gerencia de Infraestructura Jefatura de Div. FormulaciOn Estudios y Proyectos 3 Formulacion de los terminos de referencia Establecer para procesos de concurso pUblico, contratos parametros para y convenios los postores 14 2 5 5 2 Gerencia de Infraestructura Jefatura de Div. FormulaciOn Estudios y Proyectos Elaboracien de convenios de ejecuciOn de perfiles y expedientes y otros Mejoras urbanas en infraestructura y nf rne• Ejecutar las coordinaciones con Alcaldia, Organizacion a Gerencia Municipal y el Area de PlanificaciOn nivel Institucional y Presupuesto, sobre la programacion y/o reprogramacion de los Proyectos de inversiOn, que asi los requieran. Hacer el seguimiento administrativo para su Lograr metas Habilitacion Presupuestal y AprobaciOn con establecidas por ResoluciOn de la Gerencia Municipal. Gerencia 14 2 5 5 2 Gerencia de Infraestructura Jefatura de Div. FormulaciOn Estudios y Proyectos 14 2 5 5 2 Gerencia de Infraestructura Jefatura de Div. FormulaciOn Estudios y Proyectos Realizar las coordinaciones con los proyectistas - evaivadores hasta tograr su aprobaciOn y esten de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones. Aprobacion de Proyectos 14 2 5 5 2 Gerencia de Infraestructura Jefatura de Div. Formulacion Estudios y Proyectos Gestionar la ejecuci6n de los Proyectos de Inversion en el marco del SNIP. Certificar la calidad de los proyectos de Inversion Publica 14 2 5 5 2 ElaboraciOn de Expedientes Administrativos Tener un valor real de costo de mercado por servicio para la ejecucion de 14 . y cotizaci6n de elaboracien de Expedientes nicos por Contrata. f 4., -11.1.5 A DE '; NM Y ° — 4z, u:STO a +1> les proyectos. 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Gerencia de Infraestructura Gerencia Municipal Gerencia de PlanificaciOn y Presupuesto 3 2 2 2 Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. Formulacion de Estudios y Proyectos 2 5 5 2 2 Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. Formulacion de Estudios y Proyectos MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO 2014 PLAN OPERATIVO •I ' N$TITU.CIONAL-,.AINI UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD VISION MISION OBJETIVO GENERAL GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE DEFENSA CIVIL Y PREVENCION DE DESASTRES Servicios y Acciones para casos de peligros recurrentes y Desastres irnprevistos en beneficio de la poblacion Efectuar Servicios y Acciones preventivas con eficacia y eficiencia. OBJETIVOS DE LA DIVISION DE DEFENSA CIVIL OBJETIVO ESPECiFICO a) Ejecuci6n de Planes, Proyectos para la Prevencion y Seguridad en sectores de alta Vulnerabilidad dentro del proyectos y fichas de Inversion Publica territorio distrital. b) Difundir y sensibilizar a la poblacion sobre acciones basicamente preventivas para estar preparados y enfrentar una emergencia o desastres en el distrito. c) Propiciar el crecimiento y desarrollo urbano ordenado y seguro de Emergencia y obras de del distrito acorde a las'normas tecnico legates conforme a las politicas de seguridad y desarrollo establecidad por el Infraestructura. estado y la Municipalidad de Mariano Melgar. Formulacion y ejecucion de planes, ACCIONES Y/O PROYECTOS FINALIDAD . RESULTADO RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA META FISICA ANUAL I TRIM F III TRIM II TRIM M AMJ J A IV TRIM SON Solicitar informacion a la Gerencia de Planificacion y Presupuesto si el Servicio y/o accion a realizar tiene habilitacion presupuestaria de no tener no se iniciaria dicho servicio. Ejecucion de fichas de Proyectos de Inversion Publica de Emergencia. Ejecucion de Obras de Inversion publica para la prevencion y la emergencia ---,vision y aplicacion del Plan de Operaciones de i l 11 OE 1-." 14TO Y TO ,,,, 4y„.! encia k EInsion y aplicacion del Plan de Contingencia Certificacion presupuestal Inicio del Servicio y/o accion Expedientes Tecnicos Ejecucion de Fichas Obras Civiles Obra culminada X X Documento de trabajo para la plataforma Distrital de .Defensa Civil Plan COED X X Documento de trabajo para la plataforma Distrital de Defensa Civil Plan X X Gerencia de Infraestructura y Div. De Defensa Civil X x X HUMANO D x x x x x x x x x x x x Gerencia de Infraestructura x Gerencia de Infraestructura Division de Defensa Civil - Distrital en caso de sismo Division de Defensa Civil PRESUPUEST AL ElaboraciOn de Planes de Seguridad y Evacuacion ' del Local de la Municipalidad Distrital. ElaboraciOn de Planes de Seguridad y EvacuaciOn del Centro Civico de la Municipalidad Distrital. Elaboraciem de Planes de Seguridad y EvacuaciOn de la Plaza Umachiri del Distrito. Elaboracion de Planes de Seguridad y EvacuaciOn de la Piscina Municipal del Distrito. ElaboraciOn de Planes de Seguridad y EvacuaciOn del Coliseo Municipal "El Nitio" del Distrito. Complementar el MAPA de RIESGOS frente a peligros de la naturaleza Difusion y Sensibilizacion de los Planes de Seguridad y Contingencia Campanae sensibilizacion temas de Gestion Riesgos de Desastres y Defensa Civil a la Autoridades y Poblacion del Distrito Tramitacion documentaria de Administracion por ...Defense Civil para Seguridad de Establecimientos .---:... , erciales y de servicios de Limpieza, Reencauzamiento y Imatacion de Torrenteras del distrito de si141:4 .1 o Melgar . .. Ejecucinn de los Planes Planes Ejecuciin de los PI anes Planes x Ejecuci5n de los PI a nes Planes x Ejecuci5n de los PI I nes Planes x x Division de Defensa Civil Ejecuci5n de los Planes Planes x x DivisiOn de Defensa Civil Ejecu . ;ion del Ejecucion MAPA del MAPA Difusion y Ejecucion de Conti igencia Campafias Prepa acion y Sensibilizacio Sensibil zacion de n Audio la Po alacion visual y Mel,cariana volantes Certificacion de Certficados i Seguridad en de Seguridad Defer sa Civil Limpieza, Ejecucicn del Plan Descolmataci on X Division de Defensa Civil X DivisiOn de Defensa Civil x Divisiein de Defensa Civil X X X x x x x X X x x , x x X X X x x x x X DivisiOn de Defensa Civil Division de Defensa Civil x Division de Defense Civil x x x Division de Defensa Civil x x x Division de Defensa Civil y Limpieza MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL ANO- 2014 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE TRANSPORTE UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD VISION MISIDN Optimizar al maxim° la capacidad operativa y ejecutora de la Municipalidad, en lo concerniente a transporte en coordinaciOn directa con la Gerencia de lnfraestructura Controlar el transporte en el distrito de mariano melgar asi como realizar las mejoras y acciones necesarias para su desarrollo. OBJETIVOS DE LA GERENCIA OBJETIVO ESPECiFICO OBJETIVO GENERAL En forma coordinada, proponer y velar por la ejecuci6n de la normatividad de transporte y transit° en el Distrito de Mariano Melgar . ACCIONES Y/O PROYECTOS Atender as solicitudes referidas a transportes, realizar las inspecciones y emitir el respectivo informe tecnico. , FINALIDAD RESULTADO Verificar e inspeccionar lo solicitado por la poblacion. Controlar la circulaciOn vial, transporte colectivo y el transit° en coordinaciOn con el Ente Rector; asi como participar en el planeamiento, ejecucion y supervision de las obras de lnfraestructura vial local; asi como realizar evaluacion de impacto vial y ambiental. META FISICA ANUAL 50 Fichas tecnicas 10 Ordenamiento del transit° peatonal y vehicular 1 Ejecucion, supervisOn de los trabajos concernientes a transportes: serializacion de vias (vertical- horizontal), sefializaciOn zonas rigidas, paraderos, etc.; que se encuentren de conformidad con el reglamento vigente. Mejoras infraestructura vial 12 ElaboraciOn de plan de vias de transit° vehicular. Identificacion de necesidades para ejecuciOn de mejoras en infraestructura vial 1 Elaboracion de fichas tecnicas para la ejecuci6n de obras de mantenimiento de ..... .,4 g. alizacion vertical y horizontal; asi como para r cerniente a semaforizaci6n y otros. PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA I TRIM III TRIM II TRIM S 0 E A J F M J M A 2 3 4 7 3 3 4 4 7 7 3 4 IV TRIM N D 4 3 3 1 RECURSOS NECESARIOS HUMA PRESUP. ACTIVIDADES NO Gerencia de Infraestructura Jefatura Division de Transportes Asistente Thalia) 1 Gerencia de lnfraestructura Jefatura DivisiOn de Transportes A '. ‘ g In y c) I sAl ... I acion de plan vial, acorde con las e./ idades de transitabilidad y modos de l Gerencia de lnfraestructura Jefatura Division de Transportes sporte en el Distrito; asi como de normas que permitan regular y organizar los sistemas de serializaciOn de transit° urbano de peatones y vehiculos. 2 3 3 2 Gerencia deinfraestructura Jefatura Division de Transportes Asistente Tecnico Gerencia de Infraestructura Jefatura DivisiOn de Transportes 1 Ejecucion de trabajos de mantenimiento vial: Parchado de vias, Senalizacion horizontal y vertical en fachadas de instituciones educativas, serializacion en diversas vias, mantenimiento de vias - trochas, parte alta, semaforizacion, parederos peatonales, mantenimiento de gibas y mantenirniento de drenajes pluviales del distrito de Mariano Melgar. p I ' / 'tt8t)1 Capacitaciones a personal tecnico, asi como a usuariab directos que intervienen en orte: choferes, cobradores y pUblico en if ge - ' I •:, \‘-z r. itt (PtAt ti PR SUPSTO --, *•P ' , 3". likaig A Mejorar la infraestructura vial existente para el desarrollo del transito vehicular 10 4 Concientizacion en usuarios para mejora calidad de transporte 6 1 Gerencia de lnfraestructura - Jefatura DivisiOn de Transportes 2 1 Gerencia de lnfraestructura Jefatura Division de Transportes . ''.0140 Itar3M1 VAIRADPP.MM3 c _ 08 .... Nu 4 - 'NA . . . . . . .. . .... IlunicipalidadDistritar Mariano .71Iear Gerencia de Infraestructura HOJA DE COORDINACION N o 424 -2012-GI-MDMM A : Econ. VIVIANA CASTRO CACERES DE : Ing. JUAN ARTURO CUENTAS MENDOZA Gerencia de Infraestructura ASUNTO : PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - 2014 REFERENCIA : INFORME N o 430-2013-GPYP-MDMM FECHA : Mariano Melgar 2013, Noviembre 08 Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Dando cumplimiento at documento de la referenda, se remite el Plan Operativo Institucional (POI) — Alio 2014, de la Gerencia de Infraestructura (en fisico y digital). Va para fines respectivos. Atentamente, MUNICIPALIDAD DST TL PiR j MELGAR Gerencia d jnJa s I ng. Juan Art .Cue-fifas .RENT Adj. 01 CD Fobs 020 JPR/ghp Cc.: Arch. .......... endoza 5-D INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM A : TODAS LAS GERENCIAS, OFICINAS Y DIVISI DE : GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUE TO ASUNTO :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 RALIDAD DSTR1TAL WRO MELGAR SecrcAaria Geset-Kilae inklestructura 1 OCT ria 1-bra: FECHA ) C I C • ( Fot : 18 DE OCTUBRE DEL 2013 Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: • Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objetivos preestablecidos segun las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el documento de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizados, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. Asimismo, el Plan Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus metas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el atio 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tal sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional coiTespondiente al alio fiscal 2014, en formato digital e impreso, de acuerdo al formato adjunto, el cual tendra como plazo para presentarlo hasta el dia viernes 25 de octubre del 2013. Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamente; 11111X6P),11191) DISTRITAL MARANO MELGAR ato. art Castro Caceres airensia de Pteneerniento y Presupuesto !1P1\ 77 !-A.40 EWAR MUNICIPAUDAr.. Pr.- .v.'la-structUra ..... .... ...(44/L ..... „ ...... • ‘._,16)(-6-'% MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - ANO 2014 Unidad Organics: Minion: Vision: OBJETIVOS GENERALES ACCIONES WO PROYECTOS OBJETIVO ESPECIFICO RESULTADO TOTAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA META FISICA II TRIMESTRE I TRIMESTRE IV TRIMESTRE III TRIMESTRE ANUALEF MA M JJA S ON D RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES Ca!, 1unicipafüIai(Dütriia( dTe 9tlariano INFORME N° 513-CAACH-DOP-GI-MDMM : ING ARTURO CUENTAS MENDOZA Gerencia de Infraestructura DE : Ing. Cesar Aquino Choque Divisian de Obras Publicas ASUNTO : PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 REFERENCIA : INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM FECHA : 29 de OCTUBRE de 2013 Por medio del presente, tengo a bien dirigirme a Ud. para hacer de su conocimiento que habiendose recibido el documento de la referenda, en el cual se solicita el plan operativo 2014, para la division de Obras Es que se procede a remitir la informacion a su despacho en digital y fisico para los fines que determine la entidad. Asimismo se hace Ilegar el cuadro concerniente. Atentamente • P Cc.Archivo Cc.Secret Cc GI ar Aquino Cheque "."7n de Obras Pablicas c WunicipalidadDistritaf Wariano .114ear PLAN OPERA:WO ANO 2014 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE OBRAS POBLICAS DESARROLLAR AL MAXIMO LA CAPACIDAD OPERATIVA DE LA DIVISION DE OBRAS PUBLICAS LA MUNICIPALIDAD EFECTUE EL CONTROL ADECUADO DE LAS OBRAS PUBLICAS DEL DISTRITO OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO CONTAR CON LOS EXPEDIENTES TECNICOS APROBADOS ANTES DE INICIAR UNA OBRA. PRIORIZACION Y PROGRAMACION DE OBRAS PUBLICAS'CON CRITERIOS DE PLANIFICACION, PRESUPUESTAL- TECNICA Y OPERATIVIDAD SUSTENTADA. CONTROL DEBIDO SOBRE LAS OBRAS PROGRAMADAS, ASI COMO LA OPTIMIZACION DE LOS INSUMOS. I Vnidad Organica Mision 12' ' n PROMOVER LA PRESENTACION DE LOS PROYECTOS EN FORMA ORGANIZADA, ZONIFICADA, POR PARTE DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DISTRITALES ACCIONES Y/O PROYECTOS UNIDAD MEDIDA RESULTADO sonata intormacion a la uerencia de vianincacion y vto. Si la obra a iniciar tiene habilitacion presupuestaria, de no tener no se iniciara dicha obra Antes ae iniciar una °bra debera ser aprobado el expeaiente tecnico, su ejecucion de obra y su presupuesto analitico, por resolucion de gerencia municipal. Mediante resolucion de GODU se designa al Inspector/Supervisor de obra. Solicitar los insumos de obra mediante el cronograma de adquisiciones a la oficina de abastecimientos Remitir el presupuesto analltico a contabilidad para apertura de registro auxliar obra. Realizar el control de material, personal, equipo y herramientas de cada obra. Realizar los informes mensuales de avances y las valorizaciones de cada obra. Informar periodicamente sobre el resultado del control de calidad de cada obra. Informar de adicionales y/o ampliaciones de plazo de ser el caso en las obras. Verificat disponibilidad presupuestal en el area Informar sobre la culminaciOn de cada obra. Informes al respecto META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE E FMAMJ 1 AS RECURSOS NECESARIOS IV TRIMESTRE N Documento 25 1 1 3 2 3 2 3 2 3 2 Resolucion 25 1 1 3 2 3 2 3 2 3 2 Memorandum 25 1 1 3 2 3 5 2 3 2 3 D HUMANOS PRESUPUESTALES rpcnprtivn ObtenciOn de la resolucion del area competente Documento de designaci6n Adquisiciones de los insumos Procesos 300 si. 24,000.00 3 40 40 60 30 30 40 40 20 Si. 36,000.00 Tramite documentario Documento Documentacion al respecto por Levi. medio de kardex y documentos administrativo Informe mensual, toda Informe documnetacion de obra lnformes semanales o mensuales Informes al respecto ResoluciOn Realizar la liquidacion fisico y financiera de la obra terminada. Intormar sobre ias uquiaaciones usico-tinanciero presentaaas Informes al respecto por el residente y/o inspector de la obra para elevar a la Comision de Recepcion y Liquidacion. Heatizar el acta ae I ransterencia de la obra en coordinacion con Acta de transferencia la division de Obras Publicas a la comunidad y/o sector correspondiente. TOTAL 25 1 1 3 2 3 5 2 3 2 25 1 1 3 2 3 5 2 2 2 2 1 1 2 S/.28,800.00 2 Si. 84,000.00 25113235222211 Informes 25 1 3 2 Informes 25 1 1 3 2 Informes 25 1 liquidacion 1 3 2 25 11323522221 1 Informes 25 1 1 3 2 3 5 2 2 2 2 1 1 Actas 25 1 1 3 2 3 5 2 2 2 2 1 5 2 2 3 5 2 2 2 2 1 3 5 2 2 2 2 1 2 1 Si. 72,000.00 5/. 244,800.00 MUN:,;::IPALIDAD DIRF.AL WApd.,p2MELGAR Sectarm,e„, (fel; kagtilt)ctura INFORME N° 0249-2013-- RVRP-DOPH-GI-MDIVIM : ING. JUAN ARTURO CUENTAS MEND OZA Frora: fr 12 :( Gerente de Infraestructura : ARQ. RENEE VIRGILIO REGENTE PACHECO DE Division de Obras Privadas y Habilitaciones Urbanas ASUNTO : Plan Operastivo Institucional 2014 REFERENCIA: Informe N° 430- 2013 GPYP--MDMM EXPEDIENTE: Proveido S/N-2013 FECHA : 28-10-2013 A it FT - .Cf Mediante del presente se hace de conocimiento, que seg fin, Informe N° 430- 2013 GPYP—MDMM Y Proveido S/N, se hace llegar el proyecto del Plan Operastivo Institucional 2014, tanto en forma fisica y digital Es todo cuanto informo para los fines del caso, salvo mejor parecer Se hace presente a Ud., que existe exceso de carga laboral en esta division Atentamente ARQ. RENEE RGILIO REGENT PACHECO Division de Obras rivadas y Habilita iones Urbanas ........ CA )0NAL- ARO 2014 DivisOn de Obras Privadas y Habilitaciones Urbanas Calidad en la ejecuci6n de obras Obras para beneficio de la Sociedad Distrital y Provincial \IFRAESTRUCTURA- OBJETIVO ESPECIFICO Recaudacion a traves de la fiscalizacion y control de licencias de edificacion, autorizaciones o certificados. - IV TRIMESTRE 0 16 15 15 1 14 13 14 14 13 1 1 3 3 15 i 0 RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA II TRIMESTRE III TRIMESTRE J A S M J 16 15 15 15 16 15 1 1 1 STRE 3 14 13 14 14 HUMANOS PRESUPUESTALES 4 1 S/. 48,000.00 S/. 380.00 14 1 S/. 14,700.00 2 4 S/. 4,800.00 S/. 2,400.00 - 1 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 S/. 1,600.00 7 6 7 7 6 7 6 6 4 S/. 3,600.00 1 - 1 1 - 1 1 - 1 1 1 6 S/. 3,600.00 16 17 17 17 18 18 18 17 17 17 6 S/. 4,800.00 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 3 S/. 3,600.00 1 1 1 1 1 1 1 1 3 SI. 4,860.00 1 1 1 1 1 1 1 2 4 S/. 2,760.00 1 17 St. 20,000.00 1 5 S/. 6,000.00 - 5 S/. 1,000.00 1 1 - 1 1 2 - _ 1 1 1 2 1 _ 1 1 1 1 1 1 1 1 5 S/. 11,000.00 2 2 3 2 2 3 2 2 2 SI. 3,600.00 - 4 S/. 2,700.00 - 1 - - 1 - 13 14 14 13 14 14 13 14 14 13 6 S/. 1,400.00 3 2 2 3 2 2 3 2 2 3 6 S/. 1,600.00 6 S/. 1,800.00 1 10 8 1 8 1 10 8 8 8 8 8 4 S/. 1,200.00 1 - .. 1 1 - 3 S/, 1,200.00 1 1 1 1 1 1 4 S/. 900.00 S/. 147,500.00 -MUNicIPALlf)AribiSTRITAL Sccrliar:i) Cferer?cie ck4.: INFORME N° 249 -2013-LTP- DMI -GI-MDMM , ig a 6 1.:). I A DE : ING° JUAN ARTURO CUENTAS MENDOZA Gerente de Infraestructura : ARQ° LUIS TICONA POSTIGO Division de Mantenimiento de Infraestructura ASUNTO FECHA : REMITE: PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 — DIVISON DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA : 28 de Octubre del 2013 Por medio del presente, tengo a Nen dirigirme a Ud. para remitir PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 — DIVISON DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA , en duplicado que se adjunta al presente. Es todo cuanto informo a Ud. para su conocimiento y tramite respectivo. .Atentamente. 11A/ POSTIGO ARdc' LU1 Divide Mantenimiento de Infraestructura. ?;,(113 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA MUNICPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR - AICIO 2014 UNIDAD ORGANICA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA ACTIVIDAD DIVISION DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA VISION Optimizar al maximo la capacidad operativa y ejecutora de la Division de Infraestructura, en coordinacion con las demas divisiones que conforman la gerencia. MISION Controlar evaluar y aprobar obras de Mantenimiento, informando periodicamente OBJETIVOS DE LA DIVISION DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECiFICO Realizar el Mantenimiento de la Infraestructura Urbana existente del Elaborar, Evaluar las Fichas Tecniccas, y Ejecutar las Obras de Mantenimiento de la Infraestructura Urbana del Distrito hasta su liquidacion final de las obras, con la finalidad de conservar y mantener la infraestructura urbana del distrito, acorde a la normatividad tecnico-legal y conforme alas politicas de desarrollo establecidas por la Dsitrito de Mno. municipalidad. Melgar PROGRAMACION DE EJECUCI ACCIONES Y/0 PROYECTOS FINALIDAD RESULTADO UNIDAD DE MEDIDA Elaboracion de Fichas Tecnicas Priorizacien de Mantenimientos Ficha Tecnica Evaluacien de ficha tecnica. Informe Conformidad de Ficha Tecnica. Expediente de Liquidacion de Obras de Mantenimiento. META FISICA ANUAL I TRIM II TRH% III TRI IV TRIf RECURSOS NECESARIOS HUMANO / EQUIPO 0 MAQUINARIA PRESUPUEST EFMAMJJASOND Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct de Mantenimiento. Personal que elabora fichas tecnicas. Evaluador de Fichas Tecnicas. Personal Tecnico. 170,000.00 . Mantenimiento de Mejorar Infraestructura infraestructura Deportiva Deportiva Ficha Tecnica Mantenimiento de: Estadios, Complejos Deportivos, losas, etc. Responsable tecnico de obra y Supervisor de Obra. Informe Final del Mantenimiento. Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct. De Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra Gasfitero, Electricista , soldador Asistente metalico y otros. 950,000.00 TA,-,a;,,-, Ficha Tecnica Mantenimiento de: Centros Mantenimiento de Mejorar de Salud, Postas Medicas y infraestructura de infraestructura de Informe Final del otros. Salud. Salud Mantenimiento, Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct. De Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra. Gasfitero, electricista y otros. 150,000.00 Mantenimiento de Mejorar Infraestructura infraestructura Educativa. Educativa Ficha Tecnica Mantenimiento de : Instituciones Educativas estatales y otros. Informe Final del Mantenimiento. Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct. De Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra 250,000.00 Mantenimiento de Mejorar Infraestructura infraestructura Social Social Ficha Tecnica Mantenimiento de: Cementerio, Comisarias , Mercados de Abasatos,Palacio Municipal, Centro Civico y otros. Informe Final del Mantenimiento. Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct. De Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra Gasfitero, electricista y otros Asistente Tecnico 180,000.00 Mantenimiento de Infraestructura Agua Potable y Saneamiento Ficha Tecnica Mejorar infraestructura de Agua y Saneamiento Mantenimiento de Alcantarillas , Descolmatacion de canales de aguas pluviales. Informe Final del Mantenimiento. .---, Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct. De Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra Cuadrilla de trabajadores Asistente Tecnico 140,000.00 Mantenimiento de Infraestructura de Esparcimiento y Areas Verdes Ficha Tecnica Mejorar infraestructura de Esparcimiento y Areas Verdes Gerencia de Infraestructura 250,000.00 Jefatura Div. de Infraestruct. De Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra Gasfitero y otros. Mantenimiento de Alamedas, Parques y Jardines y otros. Informe Final del Mantenimiento. i . 1 Acictpntp T.Crnirn s Ticona Postigo Div, Mantenimiento de Infraestructura PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA MUNICPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR - ASIO 2014 UNIDAD ORGANICA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA ACTIVIDAD DIVISION DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA VISION Optimizar al maximo la capacidad operativa y ejecutora de la Division de Infraestructura, en coordinacion con las demas divisiones que conforman la gerencia. MISION Controlar evaluar y aprobar obras de Mantenimiento, informando periodicamente OBJETIVOS DE LA DIVISION DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO Realizar el Mantenimiento de la Infraestructura Urbana existente del Elaborar, Evaluar las Fichas Tecniccas, y Ejecutar las Obras de Mantenimiento de la Infraestructura Urbana del Distrito hasta su liquidacion final de las obras, con la finalidad de conservar y mantener la infraestructura urbana del distrito, acorde a la normatividad tecnico-legal y conforme a las politicas de desarrollo establecidas por la Dsitrito de Mno. municipalidad. Melgar PROGRAMACIoN DE EJECUCI ACCIONES Y/0 PROYECTOS FINALIDAD RESULTADO UNIDAD DE MEDIDA Elaboracion de Priorizacion de Ficha Tecnica Evaluacion de ficha tecnica. Fichas Tecnicas Mantenimientos META FiSICA ANUAL I TRIM II TRIA III TRI IV TRH EFMAMJJASON Informe Conformidad de Ficha Tecnica. Expediente de Liquidacion de Obras de Mantenimiento. RECURSOS NECESARIOS HUMANO / EQUIPO 0 MAQUINARIA PRESUPUEST D Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct de ' Mantenimiento. Personal que elabora fichas tecnicas. Evaluador de Fichas Tecnicas. Personal Tecnico. 170,000.00 Mantenimiento de Mejorar Infraestructura infraestructura Deportiva Deportiva Ficha Tecnica Mantenimiento de: Estadios, Complejos Deportivos, losas, etc. Responsable tecnico de obra y Supervisor de Obra. Informe Final del Mantenimiento. Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct. De Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra Gasfitero, Electricista , soldador metalico y otros. Asistente 950,000.00 Ficha Tecnica Mantenimiento de: Centros Mantenimiento de Mejorar de Salud, Postas Medicas y infraestructura de infraestructura de Salud. Salud otros. Informe Final del Mantenimiento. Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct De Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra. Gasfitero, electricista y otros. 150,000.00 Mantenimiento de Mejorar Infraestructura infraestructura Educativa. Educativa Ficha Tecnica Mantenimiento de : Instituciones Educativas estatales y otros. Informe Final del Mantenimiento. Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct. De Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra 250,000.00 Mantenimiento de Mejorar Infraestructura infraestructura Social Social Ficha Tecnica Mantenimiento de: Cementerio, Comisarlas , Mercados de Abasatos,Palacio Municipal, Centro Civic° y otros. Informe Final del Mantenimiento. Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct De Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra Gasfitero, electricista y otros Asistente Tecnico 180,000.00 ' Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. de Infraestruct De ' Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra Cuadrilla de trabajadores Asistente Tecnico 140,000.00 Mantenimiento de Infraestructura Agua Potable y Saneamiento Ficha Tecnica Mejorar infraestructura de Agua y Saneamiento Mantenimiento de Alcantarillas , Descolmatacion de canales de aguas pluviales. Informe Final del Mantenimiento. . Mantenimiento de Infraestructura de Esparcimiento y Areas Verdes Ficha Tecnica Mejorar infraestructura de Esparcimiento y Areas Verdes Mantenimiento de Alamedas, Parques y Jardines y otros. Informe Final del Mantenimiento. Gerencia de Infraestructura 250,000.00 Jefatura Div. de lnfraestruct De Mantenimiento. Responsable Tecnico y Supervisor de Obra Gasfitero y otros. AcictpntP TArnirn ARQ2‘t,. is Ticona Postigo Div, Mantenimiento de Infraestructura INFORME N° 351 -2013- CMA-DFEP- GI- MDMM A : ING. ARTURO CUENTAS MENDOZA Gerente de lnfraestructura : ARQ. CLIMILDA MARTINEZ AREVALO DE Div. de Formulacion, Estudios y Proyectos ASUNTO : POI. REFERENCIA : INFORME N g 430-2013-GPYP-MDMM FECHA : 28 DE OCTUBRE 2013 Mediante el presente es para remitir el Plan operativo de la Division de Formulacion de Estudios y Proyectos para el atio 2014 Es cuanto inform° para fines y conocimiento. Atentamente, AP EL CUM ltPrai-R-TIN-EZ EVALO FORMUL. EST. Y PROT PLAN 0 UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD VISION MISION ..9.A1C10 W INSTITUCIONAL DE LA MUNICPALIDAD DISTRITAL DE MARIANC 2014 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE FORMULACION DE ESTUDIOS YPROYECTOS Optimizar al maxim° la capacidad operativa y elecutora de la Municipalidad, en coordinacion con las divisiones quo conforman esta gerencia Controlar evaluar y aprobar expediente tecnIcos, informando periodicamente OBJETIVOS DE LA GERNECIA OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO GENERAL . En forma coordinada promover el desarrollo de perfiles tecnicos que beneficien a la poblacion del ' distrito; cuidando que se cumpla estric-tamente la normatividad legal vigente. ACCIONES Y/0 PROYECTOS Controlar y evaluar el avance fisico de los perfiles tecnicos de inversion, expediences tecnico de las obras a ejecutarse con la finalidad de quo la poblacion obtenga mayores beneficios, mantener la infraestructura urbana del distrito. Propiciar el desarrollo de infraestructura en beneficio de la poblacion del distrito. FINALIDAD RESULTADO Atender las solicitudes de apoyos, realizar las Verificar e inspeccionar, la zones respectivas inspecciones emitir el respectivo informe que necesitan el apoyo tecnico UNIDAD DE MEDIDA META FISICA ANUAL Inspecciones 40 Expediente 35 PROGRAMACION DE EJECUCICIN FISICA RECURSOS NECESARIOS I TRIM I TRIM II TR M IV TRIM j AS ONDACTIVIDADES E , FMAM i HUMANO 2 5 5 5 4 4 2 2 2 3 3 3 Gerencia de Infraestructura jefatura Division de Formulacion de estudios y Proyectos/ Ingeniero/ arquitecto( para Formulacion y evaluaciones ). Asistente Tecnico 5 10 10 10 Gerencia de Infraestructura Jefatura de Div. Formulacion Estudios y Proyectos PRESUPUESTAL 69,600.00 FormulaciOn de perfiles tecnicos y Expedientes Tecnicos en concordancia con la legislaciOn y reglamento vigente. , Perfiles FormulaciOn de Proyectos en base al Regjamento Nacional de Construcciones y Nonnas complementarias a solicitud de los diferentes Pueblos Jovenes, pedidos como apoyo a la Municipalidad, a fin de gestionar con otrasInstituciones apoyo para su ejecuci6n. Priorizacion de Proyectos Proyecto de inversion PUblica 10 - Evaluacion periodica de los proyectos aprobados para su ejecuci6n, revisando el avance ffsico y uso de materiales adquiridos en base al calendario anual Cumplir con metas programadas de ejecucion de perfiles y expedientes Expediente 14 2 5 5 Formulacion de los terminos de referencia para Establecer parametros para los procesos de concurso pftblico, contratos y convenios. p0-stores Documento 14 2 5 Elaboracion de convenios de ejecucion de perfiles y expedientes y otros Expediente 14 2 5 Ejecutar las Coordinaciones con Alcaldia, Gerencia OrganizaciOn a nivel Municipal y el Area de Planificacion y Presupuesto, Institutional sobre la programacion y/o ' reprogramacion de los Proyectos de inversion, quo asf los requieran. Hacer el seguimiento administrativos para su Lograr metas establecidas por Habilitacion Presupuestal y Aprobacion con Resolucion Gerencia de la Gerencia Municipal. Documento 12 Documento 14 2 5 5 2 Gerencia de Infraestructura . Jefatura de Div. FormulaciOn Estudios y Proyectos 2 11,600.00. Realizar las coordinaciones con los proyectistas evaluadores hasta logra su aprobacion y esten de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones. Expedience 14 . 2 5 5 2 Gerencia de Infraestructura Jefatura de Div. Formulacion Estudios y . Proyectos 2 11,600.00 Gestionar la ejecucion de los Proyectos de Inversion en Certificar la calidad de los el marco del SNIP. proyectos de Inversion Publica Expediente 14 5 5 2 2 11,600.00 Elaboracion de Expedientes Administrativos -y Tenor un valor real de costo de cotizacion de elaboracion de Expedientes Tecnicos por mercado por servicio para la Contrata. ejecuciOn de proyectos. En el cuadro de Presupuesto se esta considerando al personal contratado a plaza fijo y un asistente= 2,000+ 800=2800, es te monto es rjo para cada meses. Documento 14 5 5 2 Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. Fortnulacion de Estudios y Proyectos Gerencia de Infraestructura Jefatura Div. FormulaciOn de Estudios y Proyectos 2 11,600.00 . Mejoras urbanas en infraestructura y otros Aprobacion de Proyectos 2 1 0 1 2 1 1 1 1 0 1 1 1 .......-7-...--.... 1 1 0 1 1 0 2 27,800.00. Gerencia de Infraestructura Jefatura de Div. Formulacion Estudios y Proyectos 2 24,000.00 2 'Gerencia de Infraestructura Jefatura de Div. Formulacion Estudios y Proyectos 3 26,800.00 5 2 Gerencia de Infraestructura ,. Jefatura de Div. Formulacion Estudios y Proyectos 5 2 Gerencia de Infraestructura . . Jefatura de Div. FormulaciOn Estudios y Proyectos 1 1 1 1 26,800.00 , 24.400.00. • , Gerenciacle Infraestructura Gerencia Municipal Gerencia de Planificacion y Presupuesto S/. : 11,600.00 257,400.00 ,murvumittuAD DIS1131TAL IMR141014ELGAR Secretarl Getencj eIres frlictura INFORME N° 355 — 2013— DDCvPD/A/MDMM Flora: Ing. JUAN ARTURO CUENTAS MENDOZA Gerente de Infraestructura MDMM DE ASUNTO :2 g Recikido: Enna: 0 CT 2013 Fo1ios:_j2 ********* -•-•• Arq. FREDY R. ARIAS LLERENA (e) Division de Defensa Civil y Prevencion de Desastres - MDMM. PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014. Division de Defensa Civil de la Municipalidad Mno. Melgar. REFERENCIA : INFORME N° 430 —2013 — GPyP - MDMM. FECHA 28 de OCTUBRE del 2013. A traves del presente informo a usted sabre el particular, lo siguiente: Se ha realizado el CUADRO del Plan Operativo Institucional — Arlo 2014, con los reajustes respectivos teniendose en cuenta los fuertes impactos producidos por fenomenos Lluvias Intensas y Ventarrones en el presente arm 2013. o, Es cuanto informo a Ud. para su conocimiento y los fines del caso, Atentamente, D IVISION DE DEFENSA Dia REV R. ARIAS LLERENA 'skin de Defensa Civil y Prevencion de Desastres FALL/fall. PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA MUNICPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR - ANO 2014 GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE DEFENSA CIVIL Y PREVENCION DE DESASTRES Servicios y Acciones para casos de Peligros recurrentes y Desastres imprevistos en beneficio de la poblacion distrItal de Mariano Melgar. i Efectuar Servicios y Acciones basicamente preventivas con eficacia y eficiencia. frente a probables eventos de Emergencia 6 Desastre. OB ETIVOS DE LA GERENCIA OBJETIVO ESPECIFICO I OBIETIVO GENERAL Formulacion y ejecuclon de Planes, Proyectos y Fichas de a) Ejecutar Estudios y Proyectos para la PrevenciOn y Seguridad en sectores de alta Vulnerabilidad dentro del territorio Distrital b) Difundir y sensiblizar a la PoblaciOn sabre acetones basicamente Preventivas para estar preparados y enfrentar una Emergencia 6 Desastre en el Distrito. c) Propiciar el . Inversion Publica de Emergencia y obras de infraestructura crecimiento y Desarrollo Urbana ordenado y Segurci del distrito acorde a las normas tecnico-legales, conforme a las politicas de Seguridad y desarrollo establecidas par el Estado y la Municipalidad de Mariano Melgar. preventivas. UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD VISION MISION . ACCIONES Y/O PROYECTOS i FINALIDAD RESULTADO Solicitar informrion a la Gerencia de Planificaci6n y Presupuesto UN1DAD DE ' MEDIDA si el Servicio y/acciOn a realizar tiene Habilitaci6n Presupuestaria, Certificacion presupuestal de no Miter no se iniciara eficho Servicio yin acciOn. EjecuciOn de ichas de Proyectos de InversiOn Pfiblica de 1 Emergencia. Ejecuci6n de Obras de inversion P6blica para la Prevencion y la .,, Documento ,i[ EXPEDIENTES TECNICOS Document° Emergencia . 1 OBRAS CIVILES . RevisiOn y aplicacion del Plan de Operaciones de Emergencia Documento de Trabajo para la i Plataforma Dist. de Def Civil i Revisi6n y Aplicacion del Plan de Contingencia Distrital en Caso de Documents de Trabajo para la sismo Plataforma Dist. de Def Civil ElaboraciOn del Plan de Seguridad y EvacuaciOn del Local de la Ejecucion del Plan Municipalidad Distrital. Elaboracion del Plan de Seguridad y Evacuacion del Centro' Civico Ejecucion del Plan de la Municipalidad Distrital. Elaboracion del Plan de . Seguridad y Evacuaci6n de la Plaza Ejecucion del Plan Umachiri del Distrito. ElaboraciOn del Plan de Seguridad y Evacuaci6n de la Piscina „ Ejecucion del Plan Municipal del Distrito. ElaboraciOn del Plan de Seguridad y EvacuaciOn del Coliseo Ejecucion del Plan Municipal "El Nino" del Distrito. Complementar 'al MAPA 'DE RIESGOS frente a Peligros , de la Ejecucion del MAPA Naturaleza : DifusiOn y SensibilizaciOn de los Planes de Seguridad y Difusion y Sensibilizacion Contingencia ; Camparias Sesibilizarion temas de GestiOn Riesgos de Desastres y Preparacion y SensibilizaciOn de la Poblacion Melgariana Defensa Civil a las Autoridades y PoblaciOn del Distrito. Tramitacidn Doeumentaria de Administrados por Defensa Civil CertificaciOn de Seguridad en I Defensa Civil pa ra Seguridad de Establecimientos Comerciales y de Servicios Plan de , Limpleza, Reencauzamiento y DescolmataciOn de Ejecucion del Plan Torrenteras del Distrito de Mariano Melgar OBRA META FISICA ANUAL ' Illicit) del 'Servicio yb Acci6n PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA I TRIM II TRIM III TRIM IV TRIM F M A 1 J ASOND X X .Ejecucion de Fichas . OBRA CULMINADA X Plan COED X X Documento Plan X X Documento ' X X X X X X X X X Documento Plan X Documento Plan X X . Documento Plan X X X X Campafias _ Campanas Documentos Certificados de Seguridad Documento Limpieza, Descolmatacion X X X 380,000.00 15,000.00 X X X X 5,000.00 X X X X X X 5,000.00 Div de Def Civil X X X X 60,000.00 Div de Def Civil X X X 5,000.00 Div de Def Civil Plan Ejecucion del MAPA Ejecucion de Campafias Sensibilizacion Audio Visual y Volantes PRESUPUESTAL Div de Def Civil Documento EXPEDIENTE Y PLANOS X Gerencia de Infraestructura Gerencia de Infraestructura - X X Plan HUMANO Gerencia de Infraestructura Div de Def Civil X X Document° RECURSOS NECESAR1OS X X X X X X X X X X X X X X X X X Div de Defensa Civil Division de Defensa Civil Division' de Defensa Civil Division de Defensa Civil Division de ' Defensa Civil X Division de Defensa Civil . X Division de Defensa Civil X Div. de Def Civil,. Limp. Pnblica 5,000.00 - 5,000.00 5,000.00 ' ' . 5,000.00 40,000.00 ' 20,000.00 30,000.00 35,000.00 . 50,000.00 665,000.00 MUNICIPALIDAD DISTRITAL WIAR!ANO MELGAR GERENCIA DE INFRAESTRUC1 URA (e) Arq. Freciy R. ,nas Llerena DIVISION DE DEF1NSA MALY PREVENCION DE DESASTRES MUNICIPAVDAD DI.STRITALIMW MEM. Secgolarte Gerald@ * Initmestniciuri 2 8 OCT 2013 Nora: Folios: Erma: _ . INFORME No 079-2013-KVUMT/GI/MDMM A : ING. JUAN ARTURO CUENTAS MENDOZA Gerencia de Infraestructura DE : ARQ. KETTY VALDIVIA URERA (e)Division de Transporte ASUNTO : POI PARA LA DIVISION DE TRANSPORTES AO 2014 REFERENCIA : INFORME NRO. 430-2013-GPYP-MDMM FECHA : 28 de Octubre del 2013. Par medio del presente, informo a Usted en cuanto al asunto y documento de la referencia, lo siguiente: 1.0 El dia Jueves 24 de Octubre par horas de la tarde, se nos comunico de forma verbal que se deberia hacer llegar a su Despacho el POI 2014 ; para lo cual, se nos hizo entrega de una copia del informe mencionado, asi coma del respectivo formato. 2.0 Considerando lo antes mencionado, coma encargada de la Division de Transportes, procedi a elaborar el POI 2014 para esta Division; la misma que se hace llegar a su Despacho adjunto a la presente; y el digital se envia a su correo; dando de esta manera cumplimiento a lo solicitado. Es todo cuanto informo para su conocimiento y fines del caso. Atentamente; ........ NG KVU C/c.: Archivo t.M . ........(Fite • vptt. n \111:11%)1 ° PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA MUNICPALIDAD DISTRITAL DE MARIANO MELGAR - ARO 2014 UNIDAD ORGANICA ACTIVIDAD VISION MISION - OBJETIVO GENERAL En forma coordinada, proponer y velar por la ejecuciem de la normatividad de transporte y transit° en el Distrito de Mariano Melgar.. ACCIONES Y/0 PROYECTOS Atender las solicitudes referidas a transportes, realizar las inspecciones y emitir el respectivo informe tecnico ElaboraciOn de fichas tecnicas para la ejecucion de obras de mantenimiento de: sefializacion vertical y horizontal , parchados, mejoramientos de drenajes pluviales, mejoramiento de trochas, semaforizacion y otros. Elaboracion de plan vial, acorde con las necesidades: de transitabilidad y modos de transporte en el Distrito; asi como de normas que permitan regular y organizar los sistemas de sefializacion de transito urbano de peatones y vehiculos EjecuciOn, supervisOn de los trabajos concernientes a transportes: senalizacion de vias (vertical- horizontal), senalizacion zonas rigidas, paraderos, etc.; que se encuentren de conformidad con el reglamento vigente. Elaboracion de plan de vias de transit° vehicular. GERENCfA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE TRANSPORTES Optimizar al maximo la capacidad operativa y ejecutora de la Municipalidad en lo concerniente a Transportes en coordinacion directa con la Gerencia de Infraestructura. Controlar el transporte en el Distrito de Mariano Melgar: asi como • realizar las mejoras y acciones necesarias para su desarrollo. OB ETIVOS DE LA GERENCIA OBJETIVO ESPECIFICO . Controlar la circulacion vial, transporte colectivo y el transit° en coordinaciOn con el Rote Rector; asi como partici:par en el planeamiento,ejecucion y supervision de las obras de Infraestructura vial local; asi come realizar evaluacion de impacto vial y ambiental. PROGRAMACION DE EIECUCION FISICA RECURSOS NECESARIOS UNIDAD DE META FISICA FINALIDAD RESULTADO II TR M IV TR M I TRIM I TRIM PRESUPUESTAL - MEDIDA ANUAL J AS ONDACTIVIDADES HUMANO' EFMAMJ 18,000.00 Gerencia de lnfraestructura 2 3 7 a 3 4 7 7 4 4 3 3 . Inspecciones 50 Verificar e inspeccionar lo Jefatura Division de Transportes solicitado por la poblacion. 1 Asistente Tecnico Fichas tecnicas Expediente 10 4 3 4 1 20,000.00 Gerencia de lnfraestructura Jefatura Division de Transportes 1 Ordenamiento del transito peatonal y vehicular Mejoras infraestructura vial Identificacion de necesidades para ejecucion de mejoras en infraestructura vial Proyecto 1 1 r Inspecciones Expediente 7,000.00 Gerencia de Infraestructura Jefatura Division de Transportes 1 12 2 3 3 2 1 1 18,000.00 Gerencia de Infraestructura Jefatura Division de Transportes . Asistente Tecnico Gerencia de Infraestructura Jefatura Division de Transportes 1 5,000.00 j EjecuciOn de trabajos de mantenimiento viak . • . - Parchaclo de vfas del Distrito de Mariano Melgar e" Seilalizacion horizontal y vertical on fachadas .de Instituciones Ed ucativas . • .. • , SeRalizacifm diversas vias del Distrito do j Mariano :h.lejorar la infraestrut.tuta vial • . Melgar . - Mantenjmiento de vtas - tijochas; parte :Jlta del existente pars el desarrollo del' ' Mantenimientos. trfinsito vehicular . • Distrito cie Mariano Melgar - Sethaforizacion - Paraderos peatbnales.. - Mantenimiento de gibas del Distrito de :Mariano Melgar - MantenimientOd renajes pluviales Capacitaciones Capacitacio nes a personal tecnico, asi como a usuarios Concientizacion on usuarios , para mejora calidad de directos que intervienen en transporte: choferes, transporte cobradores y publico on general :. 10 4 6 1 , . , . GerenCia de Infraestructura jefa ttira Division de ro Tnsportes 2 2 1 8,000.00 Gerencia de Infraestructura Jefatura Division de Transportes S/. NOTA: En el personal se considera dos asistentes tecnicos con un monto de 5/.1,500.00 cada uno por mes Se coordin6 con la Division de Mantenimiento de Infraestructura, para que el presupuesto concerniente a mantenimiento vial sea solicitado y manejado por la Division de Transportes: per lo que se sefiala los trabajos de mantenimiento a ejecutar en el afto 2014. ..... ............. Arq Ketty D.Valdi y*refla CP,P 1 0349 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR . .–. , . — PLAN OPERATIVO-INSTITUCIONAL - AN0.20.14 Unidad Organica: Gerencia de Educacion, Cultura y Deportes. MISION PROMOVER EL ACCESO DE LA POBLACION A LA EDUCACION DE CALIDAD A TRAVES DE LAS MANIFESTACIONES CULTURALES Y ARTISTICAS INCENTIVANDO LA CREATIVIDAD Y PRESERVANDO LOS VALORES HISTORICOS COMO FACTORES FUNDAMENTALES PARA SU DESARROLLO PERSONAL VISION : PROMOVER PROGRAMAS Y/O ACTIVIDADES SOCIALES, EDUCACIONALES, CULTURALES Y DEPORTIVAS EN ARMONIA CON LA PARTICIPACION CIUDADANA PARA EL DESARROLLO HUMANO Y DEL DISTRITO. OBJETIVO ESPECIFICO Fomentar la participacion de la poblacion en actividades culturaes, educativas y deportivas. PrOmoVer. e incentivar eI desarrollo educativo, cultural y deportivos en la Garantizar el desarrollo de las habilidades educativas, culturales y deportivas en los nirios, jovenes y adultos de nuestro distrito. 'pOblaCiOn del Distrito de Mariano Melgar OBJETIVOS GENERALES . .: compete. . PROGRAMACION INICIAL DE EJECUTACION FISICA CCIONES Y/O PROYECTOS .cilitin I be RESULTADOS DE LA ACCION Y/O PROYECTOS META FISICA ANUAL I TRIM F II TRIM M III TRIM MJJ A RECURSOS NECESARIOS IV TRIM S OND HUMANOS PRESUPUESTA LES Reconocer la labor y desemperio de los docentes de las Instituciones Educativas de nuestro distrito. 1 1 Desfile ,Civico Escolar Promover el civismo en los estudiantes de las Instituciones Educativas del distrito 1 1 ApOyo a las instituciones pOblicas y organizaciones privadas Fomentar el desarrollo de actividades referidas a la Educacion, Culture y Depoites 40 P'articipacion en el Corso de la Amistad 2014 Promover Actividades Culturales 1 1 4 Corso Alegorico 2014 por el Aniversario del Distrito de Mariano Melgar Promover Actividades Culturales 1 1 4 Implementer con logistica la Escuela de Natacion Promover el deporte en la poblacion de Mariano Melgar f on por el Dia del Maestro. 2 2 3 3 4 3 1 3 4 5 4 4 1 4 3 4 4 Participacion de la Escuela de Natacion en Campeonatos dentro de la Provincia de Arequipa Promover el deporte 3 Participacion de la Escuela de Natacion en Campeonatos fuera de la Provincia de Arequipa Promover el deporte 3 OrientaciOn al publico sobre asuntos de su competencia Brindar una buena atenci6n a los administrados. Mantenimiento y Ambientaci6n de la , r Mejorar el servicio brindado en la Piscina Piscina Muncipal Padre Emilio Acevedo Vargas Tramite Documentario, emision de informes y otros Tramite oportuno a expedientes de la Gerencia. 1 1 1 4 . 4 1 240 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 3 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 840 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70 3 Viaje de Recreacion entre los alum nos fomentar la confraternizacion y recreacion delas escuelas deportivas permanentes 2 1 Viaje de recreacion entre el personal de I 'a de Educacion Cultura y too' Al ne. 1 1 Fomentar la confratemizacion y recreacion entre el personal 1 1 6 6 J,32 MIINICIPAPD AD DISTRI TAt MARIANO MEIGAR • Dre,supuestb Gefer,,,* 3 0 D I C 2013 .... ......... .... TAari.ou. tOu/y HOJA DE COORDINACIoN N° /41 A C): N°11'..an... -2013-GECND-IVIDIVal : GERENCIA DE PLANIFICACION V PREKTUESTO LTC.. ELIZABETH MACHACA GUZMAN Gerencia de EducapiOn Cauca y Deportes DE ASUNTO FECITA : P012011 : 26 DE DICIEMBRE 2013 Poi medio del presente se le remite a usted el POI de la Gerencia de Educacion Cultura y Deportes correspondiente al period° 2014.Sin (Aro particular. Atentamente, MUNICIPALIDAD Z,- MELGAR • Lie. E zahe Aluchaca Guzman • OwirtiviF 4 A1-1, P(11t9ea y Deportes Ardaivo Va a fojas ? MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR , PLAN OlieRATIVO INS TINCIOKIAL - ArilO 2094 GERENCIA DE EDUCACION, CULTUFtA Y DEPORTES Promover el acceso de la poblacion a la educacion de calidad a twos de las manifestaciones culturales y artisticas incentivando la creatividad y presenrando los valores historicos como factores fundamentales para su desarrollo personal. Vision: Promover programas y/o actividades sociales, educacionales, culturales y deportivas en armonia con la participacion ciudadano para el desarrollo humano y del Distrito. OBJETIVOS GENERALES 013JETIVO ESPECIFICO • Fomentar la participacion de la poblaci6n en actividades culturales, educativas y deportivas. Promover e incentivar el deiarrollo educativo, cultural y deportivos en la poblaciOn del Distrito de Garantizar el desarrollo de las habilidades educativas, culturales y deportivas en los nifios, jovenes y adultos de Mariano Me[gar. nuestro distrito. Brindar atencion de calidad y eficiente a la poblacion del distrito de Mariano Melgar en los ambitos que compete. META PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA RECURSOS NECESARIOS • FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE ACCIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO HUMANOS PRESUPUESTALES ANUAL EF M AM JJ A S 0 N D Unidad Orainica: Conmemoracion por el dia del Maestro Desfile Civic° Escolar Apoyo a las Instituciones Publicas Reconocer la labor y desemperio de los docentes de las Instituciones Educativas de nuestro distrito. Promover el civismo en los estudiantes de as Instituciones Educativas del distrito. Fomentar el desarrollo de actividades referidas a la Educacion, Cultura y Deportes. 1 1 1 1 40 Participacion en el Corso de la Amistad Promover actividades culturales 1 2014 Corso AlegOrico 2014 por el 1 Promover actividades culturales Aniversario del Distrito de Mariano Implementar con logistica la Escuela Promover el deporte en la poblaciOn de Mariano Melgar 3 de NataciOn ' ParticipaciOn de la Escuela de NataciOn en Campeonatos dentro de la Promover el deporte 3 I Provincia de Arequipa . Participaci6n de la Escuela de Promover el deporte 3 Nataci6n en Campeonatos fuera de la • •' Provincia de Arequipa OrientaciOn al public° sobre asuntos Brindar una buena atencion a los administrados 240 de competencies ,Mantenimiento ,. . . , . y Ambientacion de la Mejorar el servicio brindado en la Piscina Municipal Padre 12 — Piscina Municipal Padre Emilio Emilio Acevedo Vargas . ,, • Acevedo Vargas .; tramite documentario, emision de 840 Tramite oportuno a expedientes de la Gerencia informes y otros ' 1 Viaje de recreaciOn entre los alumnos 2 Fomentar la confratemizacion y recreaciOn. •.: de as escuelas deportivas ' permanentes • Viaje de recreaciOn entre el personal dela Gerencia de EducaciOn, Culture y Fomentar la confraternizaciOn y recreacion entre el personal ' Deportes 1 TOTAL . 2 2 3 3 4 1 3 3 6500,00 4 10 000.00 4 7 000.00 1 4 35 000.00 1 4 10 000.00 4 8000.00 5 4 4 4 1 1 1 1 1 1 4 2 000.00 1 1 4 9 000.00 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 1 1 1 1 1 70 70 70 70 70 70 70 1 1 1 70 70 70 70 1 1 3 1 1 20 1 40 000.00 70 3 6 10 000.00 6 3000.00 140 500.00 MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR UNIDAD ORGANICA: PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL ANO- 2014 DIVISION DE PROMOCION DEL DEPORTE Y RECREACION OBJETIVO GENERAL . : -EJECUTAR DIFERENTES ACTIVIDADES DEPORTIVAS CON EL PROPOSITO.DE INCENTIVAR EN LA POBLACION LA PRACTICA DEL DEpORTE EN TODAS LAS EDADES DE AMBOS SEXOS, ADEMAS LA FORMALIZACION DE LAS .ESCUELAS DE AJEDREZ Y KARATE SUMADAS A LAS YA EXISTENTES Y PERMITAN LA MEJOR CONSERVACION DE LA SALUD Y LA MENTE. ACCIONES Y/O PROYECTOS VACAC1ONES UTILES, VARIAS , DISCIPLINAS DEPORTIVAS, EN LOS DIFERENTES ESCENARIOS CAMPEONATO INTERNO DE LA ' ICIPALIDAD MARIANO MELGAR F GERENCIA PLANEAGIRE PRESUPUE 4RECtUk 3 .-& N ENIMIENTO DE LAS ESCUELAS P ANENTES ADEMAS DE EMENTARLOS POR CUENTA DEL NICIPIO , F1NALIDAD Y'RESULTADOS PROGRAMACION DE EJECUC1ON 0E PROYECTO META • FISICA 1500 CONFRATERN1ZAR, BUSCAR UN MAYOR RENDIMIENTO Y ANULAR LAS RINAS APOYAR A LOS NINOS Y JOVENES DEL DISTRITO x x X X X 8 X X xx xx x x X X X APOYAR A LOS NAOS Y JOVENES DEL DISTRITO 30 AL MES APOYAR A LOS N1NOS Y JOVENES , 30 AL MES X LOGRAR QUE SEAN LOS VERDADEROS COLABORADORES DE LA SEGURIDAD x 08 PROFESORES FORMALIZAR ESCUELA DE AJEDREZ CAMPEONATO DE FULBITO A NIVEL DE COMIT DE TAXISTAS " , 03 PERSONAS DE APOYO 6 X LOS PADRES TIENEN DERECHO A LA PRACTICA DEL DEPORTE 24 A 30 PERSONAS, PROFESORES Y PERSONAL DE APOYO ..- MATERIAL NECESARIO PARA LOS DEPORTES FORMALIZAR ,ESCUELAS DE KARATE Y TAE BO, Y SU IMPLEMENTACION CON LOS 1MPLEMENTOS ADECUADOS ' . QAMPEONATO DE .FULBITO A NIVEL DE PP.JJ. ' ' ' • RECURSOS HUMANOS IV TRIM 0 N D QUE LOS NAOS Y JOVENES APROVECHEN SU TIEMPO LIBRE EQUIPAMIENTO DE LAS 07 ESCUELAS DEPORTIVAS • j II TRIM III TRIM A M JN JL A S 1 TRIM E F M 7 X X x x xx - X X X X X 01 PROFESOR X 02 PROFESORES X X X X X X X 01 PERSONA DE APOYO X 15 X X 01 PERSONA DE APOYCT 20 X X X II CAIVIPEONATO DE VOLEY MAMA A NIVEL DE TODA AREQUIPA 11"1\ 117-A IV Y V CAMPEONATO DE MAXI BASQUET EQUIPOS DE TODA AREQUIPA EN EDAD DE 35 A MAS CAMPEONATO NACIONAL DE AJEDREZ II OPEN CAMPEONATO INTERESCOLAR A NIVEL DE 03 CATEGORIAS DEL DISTRITO, NACIONALES Y PARTICULARES 20 ,X 8 X x X XX X X 01 PERSONA DE APOYO x X X , x 04 ARBITROS Y UN SUPERVISOR APOYO DE 01 PERSONA PROMOVER EL DEPORTE CIENCIA 150 X X X X LOGRAR LA MASIVA PARTICIPACION DE LAS I.E. POR EQUIPOS 30 X X .X 01 PERSONA DE APOYO LOGRAR ACERCAMIENTO CON CONFRATERNIDAD MAGISTERIAL, VOLEY MIXTO I.E. SOLO DEL DISTRITO - LOS COLEGIOS, POR EL DEPORTE NACIONALES Y PARTICULARES 15 CAMPEONATO DE VOLEY MIXTO A NIVEL DE TODA AREQUIPA PLEMENTACION DE GIMNASIO IA ICIPAL CON MAQUINAS Y OTROS \S.0 -9 . \ •GERENC i • ' NIMIENTO DE MAQUINAS DEL PlANEAM ( PRESUP 1 IN ,, SIO ! .ir ENIMIENTO DEL COLISEO, "I RCADOR, PINTURA Y OTROS 1 n X X X 01 PERSONA DE APOYO APRECIAR UN BUEN VOLEY Y PROMOCIONAR EL COLISEO LOGRAR QUE LOS JOVENES DEN IMPORTANCIA A SU CUERPO X 8 X X 04 PERSONAS 17 500 AL MES X X XX X X X X X X X X 2 X X XX X X X X X X X X 6 X X X X XX X X X X X 02 PERSONAS QUE ESTEN SIEMPRE EN BUEN ESTADO MANTENER SU BELLEZA 06 PERSONAS - X _ -3' • ITU,',A HPCRIES. h tiara: Firma: ...... Municipalidad Distrital Mariano Melgar Division de Promocion de EducaciOn y Culture INFORME N° 071 2013 — DPEvC - MDMM A : DE : Sr. LUIS A. MENDOZA PERALTA Jefe de Division de PromociOn de Educacion y Cultura ASUNTO : Remit° POI 2014 FECHA 28 de Octubre del 2013 Srta. ELIZABETH MACHACA GUZMAN Gerencia de Educacion Cultura y Deporte Por el presente me dirijo a Ud. con el objeto de saludarlo muy cordialmente y hacer de su conocimiento lo siguiente. Visto el proveido N° SIN NUMERO -2013 emitido por la Gerencia de Educacion Cultura y Deporte, mediante la cual solicita la remisiOn del Plan Operativo Institucional 2014 esta Division cumple con remitirlo lo requerido adjunto al presente informe. Es cuanto inform° a usted para los fines pertinentes, salvo mejor parecer. Nit ".1;CiPAL.,.1.:1/:‘1.) CYST!' eo )1\4 ....„ „ 4 Pa Para: ........................ 7Z-1 2- Fecha: CECyD a --cc? (7.,2e-W MM UNICIPAUWW UISTRIT Gerencia de Educ ,•• cer-Ce .. . .. .12•••/ Atentamente ANC Q 13 •• n •. ...... ,•e. F!rma. WAG ortes .f ...... ...•• Luis Divr MEIGkR DISTMTAI. ........... erto Mendoza Peralta .. Presupuesto Gerenci.s11,-. PromociOn de Educacion y Culture . \I 2.1V3 ... „ .. ..... . ......... . .. 09.. ....... „ ....... LAMP .......... CCARCHIVO iiec VAN A FOLIOS 02 14U4ICIPALIDAD DISTRITAL Provsicio MARMO MELGA,k .... GEOyD-MOMM ... ... .. Pase, A: Para: .......... ................. ..... e../ • / e' ( ..... ,,Prtrt Firma. • , MLINICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR '7n 7 0414:b0g4:1-tvq:16:*rity00,14C-:"A DIVISION DE EDUCAC ION Y CULTURA Vlilon: OBJETIVOS GENERALES • OBJETIVO ESPECIFICO I LOGRARiA , ..,„ - , , .PARTIPACION PERMANENTE DE LOS-ALUMNOS Y DOCENTES DE LAS DIFERENTES INSTITUCIONES EDOCATIVAS-DEL DSTRITO EN LAS ACTIVIDADES ORGANIZADAS POR LA MUNICIPAIDAD CON LA FINALIDAD DE ME:JORAR EL NIVEL EDUCATIVO , . MEJORAR Y ELEVAR EL NIVEL INTELECTUAL DEL ESTUDIANTE DE NUESTRO DISTRITO CON LA PARTICIPACION DE NUEETRA MUNICIPALIDAD PARA LOGRAR UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA li'V ACCIONES WO PROYECTOS . RESULTADO DESARROLLAR EL PROGRAMA DE VACACIONES UTILES EN LAS ACTIVIDADES DE DANZA, , COMPUTACION, PINTURA - DIBUJO Y DESARROLLO DE APTITUDES FISICAS Y .., . MAN UALIDADES ' PSICOLOGICAS EMPLEANDO SU TIEMPO LIBRE . CREAR UN CENTRO DE INFORMACION Y CONSULTA ORGANIZACION E IMPLEMENTACION DE LA BIBLIOTECA VIRTUAL PARA LA POBLACION MELGARIANA PARA MUNICIPAL DESARROLAR SUS CAPACIDADES DESARROLLAR LAS CAPACIDADES INTELECTUALES CREACION DEL CLUB DE FISICO MATEMATICO DE LA MUNICIPALIDAD EN LOS ALUMNOS DE LAS I. E. DE NUESTRO MARIANO MELGAR DISTRITO FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DIRIGIDO A DOCENTES Y PERSONACGERARQUICO Y ADMINISTRATIVO DE NUESTRO DISTRITO REFORSAR LAS CAPACIDADES INTELECTUALES DE LOS DOCENTES MEDIANTE TALLERES DE CAPACITACION V REFORZAMIENTO DE ACUERDO A LAS ESPECIALIDADES — PARA GARANTIZAR EL APRENDIZAJE PERTINENTE Y CONGRESO DE ACTUALIZACION EN ALTOS E UDIOS PEDAGOGIC DE CALIDAD PARA EL ALUIMNO ORIENTAR A LA POBLACION ESTUDIANTIL PARA ORGAN IZACION DE 02 FERIAS VOCACIONALES PARA ALUMNOS DEL DETERMINAR SUS APTITUDES E INCLINACIONES TERCERO, CUARTO Y QUINTO DE SECUNDARIA PROFESIONALES DIFUNDIR LA CULTURA EN SUS DIVERSAS ORGANIZACION DEL CONCURSO INTERESCOLAR DE DANZAS, POESIA MANIFESTACIONES FORTALECIENDO LA IDENTIDAD LONCA,YARAVIO Y CANTO LIBRE "LIRA MELGARIANA NACIONAL EN NUESTRA NINES Y JUVENTUD CONCURSO DE BANDAS ESCOLARES DE GUERRA Y MUSICA DE LAS DESARROLLAR EN LOS AWMNOS INTEGRANTES INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN LOS NIVELES DE PRIMARIA Y DE LAS DIVERSAS BANDAS ESCOLARES LAS SECUNDARIA HABILIDADES POR LA MUSICA CONCURSO DE VILLANCICOS NAVIDENOS , CON ESTUDIANTINAS ESCOLARES FOMMENTAR EL ESPIRITU NAVIDENO EN LOS NINOS YJOVENES META FISICA ANUAL 1 PROGFtAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE It TRIMESTRE HI TRIMESTRE IV TRIMESTRE EF M ANIJJ A S ON D X X DIVISIONE DE EDUCACION Y CULTURA X 1 1 X X X X 2 X 1 X 1 X X 1 X 1 X 1 X 1 x DIVISIONE DE EDUCACION Y 1 CULTURA DIVISIONE DE EDUCACION Y CULTURA 1 X X DIVISIONE DE EDUCACION Y CULTURA X EDUCACION Y CULTURA DIVISIONE DE EDUCACION Y CULTURA 1 2 X 1 X X MUN CIPA r tikU )1STF a Grencil de Ec ut j, T il s A11) RECURSOS NECESARIOS HUMANOS r .0 ARANO RIG kfi tura y Def ortes X ..e7._ endo7f PPraltq Dimion de- rnmoclon de Educac on v CI:Infra X PRESUPUESTALES 2500.00 100000.00 4000.00 19000.00 (.1 .1) - 3000.0 6000.00 DIVISIONE DE EDUCACION Y CULTURA 6000.00 DIVISIONE DE EDUCACION Y CULTURA 4000.00 EDUCACION Y CULTURA 3500.00 Ji.2 Municioididad Distrita! Mno Meigar a GERE%;;ik LIE ED--;.4.7.;0!1 CU 1_TURP, Y DEPORTES 3 NOV 2013 Hera: Municipalidad Distrital Mariano Me'gar Firma: P'-"' Division de Promocion de Educacion y Culture INFORME N° 076 — 2013 — DPEIC — MDMM A : Srta. ELIZABETH MACHACA GUZMAN Gerencia de Educacion Cultura y Deporte DE : Sr. LUIS A. MENDOZA PERALTA Jefe de Division de Promocion de Educacion y Cultura ASUNTO : Referencia proveido N° 768-2013-GECyD-MDMM FECHA 12 de Noviembre del 2013 Por el presente me dirijo a Ud. con el objeto de saludarlo muy cordialmente y hacer de su conocimiento lo siguiente. Visto el proveido N° N° 768-2013-GECyD-MDMM emitido por la Gerencia de Educacion Cultura y Deporte, mediante la cual solicita considerar la creaciOn de escuelas permanentes, debo de indicar que la escuela de danza a sido considerada, Las demas areas no tienen mayor acogida como para ser consideradas en forma permanente, su propuesta de los paquetes escolares no es factible en vista que cuando se converso al respecto con las personas que usted me presento para coordinar sobre dicha peticion, solo promocionan material para los niveles de inicial y los primeros grados del nivel primariopor lo que sugiero que el Plan Operativo Institucional emitido el 28 de Octubre del 2013 sea derivado para su consideracion correspondiente. Es cuanto inforrno a usted para los fines pertinentes. Atentamente MLIN nCiPAI OISTRI (38!P" ,a de Educ GAR ones (.1 Lu. min, de Pro • LAMP CC.ARCHIVO VAN A FOLIOS 03 ............... .... oza Peralta ion de Educacion v Culture MUNICIFALIDAD DISTRITAL MAR/AND MELGAR EiiiiinW5rii0; P1:461-6AT Uniclad Otqanica: DIVISION DE EDUCACION Y CULTURA Mision: FOMENTAR ACTIVIDADES CULTURALES EDUCATIVAS EN LA POBLACION DESARROLLANDO SUS HADILIDADES Y CAPACIDADES Vision: DESARROLLAR SUS HABILIDAES CAPACIDADES Y DESTREZAS DE LOS NINOSY ADOLESCENTES DE NUESTRODISTRITO EN SUS HORAS LIBRES OBJETIVOS GENERALES Of3JETIVO ESPECIFICO LOORAR LA PARTIPACION PERMANENTE DE LOS ALUMNOS Y DOCENTES DE LAS DIFERENTES INSTITUCIONES EbUCATIVAS' DEL DSTRITO EN LAS ACTIVIDADES ORGANIZADAS POR LA MUNICIPAIDAD CON LA FINALIDAD DE MEJORAR EL NIVEL EDUCATIVO ' • : , , , I . . -I : ' ..: . . AEJORAR Y ELEVAR EL NIVEL INTELECTUAL DEL ESTUDIANTE DE NUESTPO DISTRITO CON LA PARTICIPACION DE NUESTRA MUNICIPALIDAD PARA LOGRAR UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA ' , I . :ACCIONES:V/0 PROYECTOS RESULTADO 1 DESARROLIAR EL PROGRAMA DE VACACIONES UTILES EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLQ DE APTITUDES FISICAS Y DEDANZA, COMPUTACION, PINTURA - DIBUJO Y MANUALIDADES PSICOLOGICAS EMPLEANDO SU TIEMPO LIBRE . „... 1 :',' •,:l , CRF:AR UN CENTRO DE INFORMACIONY CONSULTA ORGANIZACION E IMPLEMENTACION DE LA BIBLIOTECA VIRTUAL PARALA POBLACION MELGARIANA PARA MUNICIPAL DESARROLAR SUS CAPACIDADES 1 ' DESARROLLAR LAS CAPACII)ADES INTELECTUALES • CONGRESO DE ACTUALIZAC ION EN ALTOS ESUDIOS -' PEDAGOGICA PAPA GARANTIZAR EL APRENDIZAJE P.ERTINENTE Y DE CALIDAD PAPA EL ALUIMNO ORIENTAR A LA POBLACION ESTUDIANTIL PAPA ORGANIZACION DE 02 FERIAS VOCACIONALES PARNALUMNOS DEL TERCERO, DETERMINAR.SUS APTITUDES E INCLINACIONES CUARTO V QUINTO DE SECUNDARIA, PROFESIONALES 2500.00 100000.00 DIVISIONE DE EDUCACION Y CULTURA 4000.00 DIVISIONE DE: EDUCACION Y CULTURA 19000.00 1 EDUCACION Y CULTURA 3000.00 2 DIVISIONE DE EDUCACION Y CULTURA 6000.00 DIVISIONE DE. EDLJCACION Y CULTURA 6000.00 DIVISIONE DE. EDUCACION Y CULTURA 4000.00 EDUCACION Y CULTURA 3500.00 X X X 1 1 1 1 1 1 1 1 1 • X X X X X X x 2 X X x X X X X X X X 1 X DESARROLLAR EN LOS ALUMNOS INTEGRANTES DE CONCURS°. DE BANDAS ESCOLARES DE GUERRA Y MUSIC:A': DE LAS LAS DIVERSAS BANDAS ESCOLARES LAS • INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN LOS NIVELES DE PRIMARIA Y SECUNDARIA HABIUDADE.S•POR LA MUSICA , FOmmENTAR EL ESPIRITU NAVIDENO EN LOS NINOS CONCURS° DE VILLANCICOS NAVIDENOS CON ESTUDIANTINAS ESBOLARES Y J()VENES PRESUPUESTALES DIVISIONE DE EDUCACION Y 1 CULTURA 1 • DIFUNDIR LA CULTURA EN SUS DIVERSAS ORGANIZACION DEL CONCURS° INTERESCOLAR DE DANZAS; POESIA MANIFESTACIONES FORTALECIENDO LA IDENTIDAD LONCA,YARAVIO V , CANTO LIBRE "LIRA MEt.GARIANA NACIONAL EN NUESTRA NINES Y JUVENTUD RECURSOS NECESARIOS HUMANOS DIVISIONE DE' EDUCACION Y CULTURA CREACION DEL CLUB DE FISICO MATEMATICO DE LAMUNICIPALIDADMARIANO EN LOS ALUMNOS DE LAS I. E. DE NUESTRO MELGAR_ DISTRITO REEORSAR LAS CAF'ACIDADES INTELECTUALES DE LOS DOCENTES MEDIANTE TALLERES DE FOTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DIRIGIDO A DOCENTES Y PERSONAL CAPACITACION Y REFORZAMIENTO DE ACUERDO A GERARQUICO Y ADMINISTRATIVO DE NUESTRO DISTRITO LAS ESPECIALICADES PROGRAMACION IN:CIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTFE II TPJMESTRE III TRIMESTRE: IV TRIMEST RE AM.,/ J EF M A S ON I3 META FISICA AN DAL UIV n JII.)1Xt. Ott DAD IUD TA MR Ge .:1:.*a de Ed JO ii$. ' II . VILIN - Pr' o Aher _alit An , p ,,,,,—;,;., Lui N NELDA A vp Ines , ........... 711.oza Po i-it-_.. A. c.1....,,,„: X. Ii. 148000.00 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - ARO 2014 Unidad Orcianica: DIVISION DE EDUCACION Y CULTURA Mision: FOMENTAR ACTIVIDADES CULTURALES EDUCATIVAS EN LA POBLACION DESARROLLANDO SUS HABILIDADES Y CAPACIDADES Vision: DESARROLLAR SUS HABILIDAES CAPACIDADES Y DESTREZAS DE LOS NAOS Y ADOLESCENTES DE NUESTRO DISTRITO EN SUS HORAS LIBRES : OBJETIVOS GENERALES LOGRAR LA PARTIPACION PERMANENTE DE LOS ALUMNOS Y DOCENTES DE LAS DIFERENTES INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DSTRITO EN LAS ACTIVIDADES ORGANIZADAS FOR LA MUNICIPAIDAD, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR EL NIVEL EDUCATIVO OBJETIVO ESPECIFICO MEJORAR Y ELEVAR EL NIVEL INTELECTUAL DEL ESTUDIANTE DE NUESTRO DISTRITO CON LA PARTICIPACION DE NUESTRA MUNICIPALIDAD PARA LOGRAR UNA MEJOR CAL1DAD DE VIDA , .. ACCIONES Y/0 PROYECTOS META FISICA ANUAL RESULTADO DESARROLLAR EL PROGRAMA DE , CACIONES UTILES EN LAS r VIDADES DE DANZA, UTACION, PINTURA - DIBUJO Y ALIDADES iiil DESARROLLO DE APTITUDES FISICAS Y PSICOLOGICAS EMPLEANDO SU TIEMPO LIBRE GANIZACION E MPLEMENTACION DE LA ' BIBLIOTECA VIRTUAL . MUNICIPAL '. CREACION DEL CLUB DE FISICO MATEMATICO DE LA MUNICIPALIDAD MARIANO MELGAR ' CREAR UN CENTRO DE INFORMACION Y CONSULTA PARA LA POBLACION MELGARIANA PARA DESARROLAR SUS CAPACIDADES DESARROLLAR LAS CAPACIDADES INTELECTUALES EN LOS ALUMNOS DE LAS I. E. DE NUESTRO DISTRITO FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DIRIGIDO A DOCENTES Y PERSONAL GERARQUICO Y ADMINISTRATIVO DE NUESTRO DISTRITO REFORSAR LAS CAPACIDADES INTELECTUALES DE LOS DOCENTES MEDIANTE TALLERES DE CAPACITACION Y REFORZAMIENTO DE ACUERDO A LAS ESPECIALIDADES Y PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA 1 TRIMESTRE It TRIMESTRE E A F M RECURSOS NECESARIOS III TRIMESTRE IV TRIMESTRE MJ J AS N HUMANOS D DIVISION DE EDUCACION Y CULTURA , X x X DIVISION DE EDUCACION Y CULTURA 1 1 1 X X X X 1 X 1 X 1 X 1 X 1 X 1 X 1 X DIVISION DE EDUCACION Y CULTURA DIVISION DE EDUCACION Y CULTURA 2 X X x PRESUPUES TALES CONGRESODE ACTUALIZACION EN ALTOS ESUDIOS PEDAGOGICA, ORGANIZACION DE 02 FERIAS VOCACIONALES PARA ALUMNOS DEL TERCERO, CUARTO Y QUINTO DE SECUNDARIA ORGANIZACION DEL CONCURSO INTERESCOLAR DE DANZAS, POESIA LONCA,YARAVIO Y CANTO LIBRE "LIRA MELGARIANA CONCURSO DE BANDAS ESCOLARES DE GUERRA Y MUSICA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN LOS NIVELES DE PRIMARIA Y SECUNDARIA PARA GARANTIZAR EL APRENDIZAJE PERTINENTE Y DE CALIDAD .PARA EL ALUMNO ORIENTAR A LA POBLACION ESTUDIANTIL PARA DETERMINAR SUS APTITUDES E INCLINACIONES PROFESIONALES DIFUNDIR LA CULTURA EN SUS DIVERSAS MANIFESTACIONES FORTALECIENDO LA IDENTIDAD NACIONAL EN NUESTRA NINES Y DESARROLLAR EN LOS ALUMNOS INTEGRANTES DE LAS DIVERSAS BANDAS ESCOLARES LAS HABILIDADES POR LA MUSICA DIVISION DE EDUCACION Y CULTURA ' 1 DIVISION DE EDUCACION Y CULTURA 2 X X DIVISION DE EDUCACION Y CULTURA 1 DIVISION DE EDUCACION Y CULTURA X s.cof. A CONCURSO DE VILLANCICOS NAVIDE,O;DS CON ESTUDIANTINAS OLARES ' \'5', a PI Akt °f:j . 1;:::i.SU n11STO ' • R€ WAV FOMMENTAR EL ESPIRITU NAVIDENO EN LOS NINOS Y JOVENES X DIVISION DE EDUCACION Y CULTURA INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM A : TODAS LAS GERENCIAS, OFICINAS Y DIVISIOI4N Fill113: GEREN r IA DP Pl ANPAMIPNTO Y PR FSE TUFSTn DE : ASUNTO :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 FECHA : 18 DE OCTUBRE DEL 2013 Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objeti\ios preestablecidos sevun las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el documento de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizadoS, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, .eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. •Asimismo, el Plan Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus rnetas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el alio 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tal sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional correspondiente al alio fiscal 2014, en format° digital e impreso, de acuerdo al format° adjunto el cual tendra como plazo para presentarlo hasta el dia viernes 25 de octubre del 2013. Es cuanto inform° a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamentc; AR ' Viwi Ctwtra aievre$ de Planearnieeto y Presupvesla 1LJtJ. Paa Fech?' 1TAIAIARi AN 0 J L, :MUNICIPALIDAD D1STRITAL MARIANO MELGAR • - pc..AN OPERATIVO INSTITUCIONAL - ARO 2014 Unidad Organica: Vision: • OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES ACCIONES Y/0 PROYECTOS ÷ RESULTADO META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE NIARIMESTRE IV TRIMESTRE E F M A IY J J A S 0 N 13 X ' ><'' E-------F- TOTAL Y .c' 2C t'e RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES 12° D":5tri: INFORME N 2 0173 -2013-DPDyR-MDMM V Fcch): : LIC. ELIZABETH MACHACA GUZMAN 110V ZU13 tiora: GERENTE DE EDUCACION Cu LTURA Y DEPORTIBP: :. JAVIER LEONIDAS SU AREZ BUSTINZA. JEFE DIV. DE P ROMOCION DEL DEPORTE Y RECREACION. Y ADMI NISTRADOR DEL COLISEO EL NINO , PRESENTO POI ANO 2014 — RESPUESTA A PR0VEID0752-2013 GECyD. : 07 DE NOVIEMBRE DEL 2013. DE ASUNTO FECHA Con un atento saludo, presento mediante la ,presente el PLAN DE TRABAJO PARA EL AO 2014, (P01) de la Division de PROMOCION DEL DEPORTE Y RECREACION, Yy damos respuesta a proveido N 2 N 2 752-2013-GECyD. Notara que para el p'roximo ano nos hemos trazado la meta de crear dos nuevas escuelas de KATARE Y AJEDREZ, esto por supuesto debido a solicitud de padres de familia y ya se viene promocionando, lo que permitira que sean un exito, las dos Escuelas se desarrollaran en el Coliseo El nifio. Es todo cuanto informo a usted, para los fines ms convenientes. D TL .......... C,FeyD-UjivIM C.;.; .............. .... ... Proveido ...... Pase A:. ATENTAMENTE. c c. P C77. CL( ... . Fccha: . .. .. .. ... . ........ ............. MUNICIPALID GFRENC ....... rez Bustinzd OCION DEL DEPORTE ECREACION JSBC Cc archivo Van 05foloios - 21;all0 Ca-CURIA Y DEPC;!-;TES INFORME N 9 0177 -2013-DPDyR-MDMPOOT Hora.• Firma: .. ••• LIC. ELIZABETH MACHACA GUZMAN GERENTE DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTES :. JAVIER LEONIDAS SUAREZ BUSTINZA. JEFE DIV. DE PROMOCION DEL DEPORTE Y RECREACION. Y ADMINISTRADOR DEL COLISEO EL NINO ;SE DA RESPUESTA A PROVEIDO N 9 790-2013-GECyD POI MODIFICADO DE ACUERDO A ABSERVACIONES. : 08 DE NOVIEMBRE DEL 2013. : ASUNTO FECHA Con un atento saludo, se da respuesta a proveido Ns? 790/2013-GECyD y se adjunta EL POI para el ano 2014, con las modificaciones hechas de acuerdo a observaciones., Es todo cuanto inform° a usted, para los fines mas convenientes. ATENTAMENTE. ANQ NIELGAri EPOKIES MUNIC JSBC ...................... ....... rez Cc archivo Van CION DEL DEPORTE REACION foloios MUNICIPALIDAD DISTRITA L MARIANO MELGP:: GED)/ D-MDMM V-- Proveido N° '''' ' ''''' ' - Pase A: Para: ,/ • , k , . . IfINICTALLOAn • $ 9 Firma' t, p reswouesto t% A 1,10\I V1.4 . Fecha; WRIANO MEIGAR , .. ... .... PLA OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE MARIANO MELGAR ARO 2014 DIVISION DE PROMOCION DEL DEPORTE Y RECREACION OBJETIVO GENERAL UNIDAD ORGANICA EJECUTAR DIFERENTES ACTIV1DADES DEPORTIVAS CON EL PROPOSITO DE INSENTIVAR EN LA POBLACION LA PRACTICA DEL DEPORTE EN TODAS LAS EDADES DE AMBOS SEXOS, ADEMAS LA FORMALIZACION DE LAS ESCUELAS DE AJEDREZ Y KARATE SUMADAS A LAS YA EXISTENTES Y PERMITAN LA MEJOR CONSERV ACION ACCIONES Y/O PROYECTOS , ! VACACIONES1UTILES. VAR1ASDISCIPLINAS , DEPORTIVAS, EN LOS , DIftRENTES I ESCENRIOS. I , I , CAM PEONATO INTERNO DE LA MUNICIPALIDAD MARIANO MELGAR MANTENIMIENTO DE LAS ESCUELAS PERMANENTES ADEMAS DE IMPLEMENTARLOS FOR CUENTA DEL MUNICIPIO EQUIPAMIENTO DE LAS 07 ESCUELAS DEPORTIVAS FORMAL1ZAR ESCUELA DE AJEDREZ FORMAL1ZAR ESCUELA DE KARATE Y Y TAE BO, YSU IMPLEMENTACION CON LOS 1MPLEMENTOS ADECUADOS FINALIDAD Y RESULTADOS QUE LOS N11OS Y JOVENES APROVECHEN SU TIEMPO LIBRE UNIDAD DE MEDIDA PERSONAS META FISICA 1500 PROGRAMACION DE EJECUCION DE OBRA ler 2do 3er 4to Trtmestre Trimestre Trimestre Trimestre E FMAMJ JA SO ND X X equipos 06 ALUMNOS 08 MATERIAL NECESARIO PARA LOS DEPORTES. APOYAR A LOS NINOS Y JOVENES COSAS APOYAR A LOS NINOS Y JOVENES HUMANOS Y PRESUPUESTO De 24 a 30 personas, profesores y personal de apoyo. Presupuesto 22,000 soles, Autofinanciado ALUMNOS Confraternizar, buscar un mayor rendimiento y anular las rifias APOYAR A LOS NINOS Y JOVENES DEL DISTRITO RECURSOS x x x x X XX X X X 07 X XX X ALUMNOS 30 AL MES X x X X X X X X X X ALUMNOS 30 AL MES X X X X X X X X X X MUNICIPA ' D DI T SERE CIA DE 03 personas de apoyo Presupuesto, 8,000 soles X X A_ M9610 MEL3AR L DRAY IiPORTES re z Bustin za MOCION DEL I:)EPORTE RECREACION X X 08 PROFESORES PRESUPOESTO Autofinanciado 40,000 Soles PROVEEDORES PRESUPUESTO 28,000 SOLES 01 POFESOR PRESUP.12,000 SOLES AUTOFINANCIADO 02 PROFESOR PRESUP.24,000 SOLES - LOS PADRES TIENE DERECHO A LA PRACTICA DEL DEPORTE LOGRAR QUE •SEAN LOS VERDADEROS COLABORADORES DE LA SEGURIDAD A NIVEL DE TODA AREQUIPA. EQUIPOS 15 EQUIPOS 20 EQUIPOS 20 IV Y V CAMPEONATO DE MAX! BASQUET EQU1POS DE TODA AREQUIPA EN EDAD DE 35 A MAS EQUIPOS 08 CAMPEONATO NACIONAL DE AJEDREZ II OPEN PROMOVER EL DEPORTE CIENCIA PERSONAS 150 CAMPEONATO INTER ESCOLAR A NIVEL DE 03 CATEGORIAS DEL DISTRITO, NACIONALES Y PARTICULARES CONFRATERNIDAD MAGISTERIAL, VOLEY MIXTO I.E. SOLO DEL •DISTRITO - NACIONALES Y PARTICULARES CAMPEONATO DE VOLEYMIXTO A NIVEL DE TODA AREQU IPA LOGRARA LA MASIVA PARTICIPACION DE LAS I.E. POR EQUIPOS. LOGRAR UN ACERCAMIENTO CON LOS COLEGIOS, POR EL DEPORTE APRECIAR UN BUEN VOLEY Y PROMOCIONAR EL COLISEO PERSONAS y/O COLEGIOS 30 EQUIPOS COLEGIOS 15 EQUIPOS 08 eCAMPEONATO DE FULBITO A NIVEL DE MIL ' CAMPEONATO DE ' FoLBITO A NIVEL DE COMIT. DE 'TAXISTAS II CAMPEONATO DE VOLEY MAMA BONITA X X X X X X X X X X X X X X X X X 01 PERSONA DE APOYO, PRESUPUESTO 7,000 SOLES 01 PERSONA DE APOYO PRESUPUDESTO 6,000 SOLES X X X X X X X X X 01 PERSONA DE APOYO, PRESUPUESTO 8,000 SOLES. PRESUPUESTO PARA LOS DOS EVENTOS 3,000 SOOLES. 4 ARBITROS Y UN XXX X X SUPERVISOR, PRESUP. 20,000 SOLES APOYO DE 01 PERSONA, PRESUPUESTO 20,000 SOLES 01 PERSONA DE APOYO, PRESUPUEST 6,000 SOLES. 01 PERSONA DE APOYO, PRESUPUESTO 5,000 SOSLES X OMELGAR PS RTES 'MUNIC1P GER rez Bustinza OCION iDEt. RE ACID IMPLEMENTACION DE GIMNASIO MUNICIPAL CON MAQUINAS Y OTROS MANTENIMIENTO DE MAQUINAS DEL GIMNASIO MANTENIMIENTO DEL COLISEO, MARCADOR, PINTURA, Y OTROS LOGRAR QU OS JOVENES DEN IMPORTANCIA A SU CUERPO QUE ESTEN SIEMPRE EN BUES ESTADO MANTENER SU BELLEZA PERSONAS 500 AL MES X X X PERSONAS 02 X X X PERSONAS Y COSAS 6 X X X X X XX X X X X X X X X XXX X 04 PERSONAS PRESUPUESTO S/. 40,000 SOLES X X X X X X X X X X 02 PERSONAS PRESUPUESTO S/. 19.000. SOLES 06 PERSONAS PRESUPUESTO S/. 25,000 SOLES. TOTAL S/. 293,000. SOLES MUNICIP GER • Ja DAD GIS Till MARI NO N1ELGAR RAY ESPORTES CIA DE rez Bustinza OCION DEL DEPORTE CRCACTON MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - AO 2014 Unidad Organica: Gerencia Desarrollo y Proyeccion Social MisiOn: Ejecutar acciones de control que conlleven el buen desenvolvimiento de la Gerencia. Vision: Organizaciones Sociales fortalecidas en sus capacidades de gestion de politicas y programas sociales dentro de un marco de equidad, genero y practicas democraticas. OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES Coordinar Acciones en las actividades a realizar en beneficio de la poblacion melgariana. n .,„../ ACCIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO Dia internacional de la Mujer Promover en la mujer su Dar cumplimiento a las metas programadas META FISICA ANUAL 1 PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA RECURSOS NECESARIOS I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE HUMANOS PRESUPUES TALES E F M A MJ J A S 0 N D H, 1 GDyPS participacion en los ambitos de la vida familiar, politica, civil, economica, social y cultural. .I Celebracion por el dia de la madre - actividad Celebracion par el dia del padre actividad , Conmemoracion a las madres del distrito de Mariano Melgar. 1 ConmemoraciOn a los padres del distrito de Mariano Melgar 1 1 GDyPS 1 . GDyPS lncentivar y prornover nuestra gran tradici6n histarica que nos permita integrarnos y ser orgullosos de la diversidad, pluricultural que caracteriza a nuestra poblacion. 1 Concuros gastronomico por el dia mundial de la alimentacion Incentivar en la poblacion la preparacion de comidas nacionales y nutritivas. 1 Dia de la no violencia contra la mujer Accion civica en atencion de la salud Valorar los derechos y deberes de la mujer. 1 Realizar camparias de medicina preventivas, primeros auxilios, educacion sanitaria y profilaxis local. 2 Corso alegorico por aniversario del distrito el Celebrando la navidad con los Realizar campafias de actividad social y de valores y confraternidad nifios,del distrito ' 41-41..1 LUSIE "9., RES U Alkou I-, , El_ 'radon y ejecucion de p f - otos: no mas violencia, no ? __v.' s bullying escolar Elaboracion y ejecucion de proyectos: desarrollando buenos habitos inclusivos de nutricion y Elaboracion y ejecucion de proyectos: promoviendo actividades productivas para la Elaboracion y ejecucion de proyectos: informar, educar y concientizar a la problacion 1 GDyPS 1 GDyPS ' 1 GDyPS GDyPS 2 1 1 GDyPS para la poblacion melgariana. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 GDyPS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 GDyPS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 GDyPS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 GDyPS lntervencion y prevencion de la violencia escolar o bullying. 9 Fortalecer en la poblacion buenos 12 1 1 Realizar cursos talleres productivos que generen in ingreso econimico en las familias melgarianas. 12 1 Educar a la poblacion en el tema de la lucha contra la No violencia. 12 1 habitos de alimentacion. Elaboracion y ejecucion de Estimulacion proyectos: T dAf Aj T yy° , Z:A OR SU ES10) 486ditiV Implementacion de una Guarderia Municipal. 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 GDyPS FiTTP7.71.,TISTRIT Al MA—RITNO MEIGAR Piosquesto 911unicipalidad Distrital Mariano 514eiggr Gerencia de Desarroiro y Proyeceioii Social INFORME N° 1 S NOV 203 1 NOM: j 6 : ‘t ( . Fcio 25 -2013-GMRS-MDMM firma:. 4,... N' 401. RP' 111 3,522... : Eco. VIVIANA CASTRO CACERES Gerencia de Planeamiento y Presupuesto. DE : Lic. VILMA A. GONZALES GONZALES Gerente de Desarrollo y Proyecci6n Social. AS UNTO : REMISION DE POI 2014 •REF. : Informe N° 430-2013-GPYP-MDMM FECHA : 2013 noviembre 12. Previo cordial saludo, me dirijo a usted y en cumplimiento a lo solicitado en el documento de la referencia remito el Plan Operativo Institucional de esta Gerencia y sus Divisiones para el ejercicio delArio 2014. • • • • • o Division de Registro Civil y Cementerio DivisiOn de Participacion Ciudadana y Consejo de la Juventud Division de DEMUNA Division de Promocion at Discapacitado y Adulto Mayor Division de Asistencia Alimentaria, Nutricion y Salud Unidad Local de Focalizacion, SISFOH Lo que remito para su conocimiento, y fines respectivos. Atentamente, irAt . 4 „ 4 rviuNKrpALIDAD DISTRI TAt DE MARIANO•MELGAR s, .5 EFIEN.CIA DEV HSARROLLO Y Fe. PROYCCCION 11 Lic GERENti k. VGG/rdsc c.c. Archivo. Va a fojas (25). on ales Gonzales PROYECCION SOCIAL MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR Unidad Organica: Gerencia Desarrollo y Proyeccion Social Mision: Ejecutar acciones de control que conlleven el buen desenvolvimiento de la Gerencia. Visi6n: Organizaciones Sociales fortalecidas en sus capacidades de gestion de politicas y programas sociales dentro de un marco de equidad, genero y practicas democraticas. OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO Coordinar Acciones en as actividades a realizar en beneficio de la poblacion melgariana. ACCIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO Dar cumplimiento a las metas programadas PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE ANUALEF MAMJ J A SOND META FISICA Dia internacional de la Mujer Rromoyer en la mujer su participacion en los ambilos de la . vida familiar. politica, civil, economics, social y cultural. 1 Celebracion por el dia de la madre - actividad Conmemoracion a las madras del distrito de Mariano Melgar. 1 Celebracion por el die del padre - actividad Conmemoracien a los padres del distrito de Mariano Melgar 1 1 1 1 RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES GDyPS 6000.00 GDyPS 40000.00 GDyPS 20000.00 GDyPS 15000.00 GDyPS 12000.00 GDyPS 6000.00 GDyPS 7000.00 GDyPS 60000.00 incentivar y promover nuestra gran tradicion histerica que Corso alegorico por el aniversario del distrito nos permits integrarnos y ser orgullosos de In diversidad. pluricultural que caracteriza a nuestra poblacion. 1 Concuros gastronomico ' por el din mundial de la alimentacion Incentivar.en la poblacion In preparacion de comidas • nacionales ynutritivas. 1 Dia de la no violencia contra la mujer Valorar los derechos y deberes de la mujer: 1 Accion civica en atencion de la salud . Realizar camparias de medicine preventivas, primeros auxilios, educacion sanitaria y profilaxis local. 2 Celebrando In navidad con los nirios del distrito Realizar campahas de actividad social y de valores y confraternidad pare la poblacion melgariana. 1 .. Elaboracion.y ejecucion de proyectos: no mas violencia,- no mas bullying escolar • Interyencion y prevencion de la violencia escolar o bullying. fortaleciendo capacidades psicosociales en la poblacion escolar .1•. e --U • • I or • - . 4 • is ii • -• .1 I I 1 1 1 2 1 g 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 80000 00 GDyPS : GDyPS 120000.00 . VI de nutricion y seguridad alimentaria en la poblacion melgariana - plan articulado nutricional Fortalecer en la poblacion buenos habitos de alimentacion. 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Elaboracion y ejecucion de proyectos:. promoviendo actividades productivas para Realizar cursos talleres productivos que generen in ingreso econimico en las familias melgarianas. la inclusion economica de la poblacion melgariana . atraves de talleres 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 GDyPS . 100000.00 Elaboracion y ejecucion de proyectbs: informar, educar y concientizar a la Educar a la poblacion en el lema de la lucha contra la No violencia. problacion contra la lucha de la no violencia familiar y a la mujer 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 GDyPS 110000.00 Elaboracion r ejecucion de proyectos:. Estimulacien Temprana en primera Implementacion de una Guarderia Municipal. infancia - Guarderia Municipal 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 GDyPS 100000.00 TOTAL 676000.00 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR _PLAN OPERATIVOMSTITUOIONAL - AfO 2014 NOMBRE DE LA ACTIVIDAD : UNIDAD ORGANICA RESPONSABLE: GESTION ADMINISTRATIVA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - REGISTRO CIVIL METAS PROGRAMADAS CONCEPT° UNIDAD DE MEDIDA CANT. III-TRIM TRIM IIIIV-TIM TOTAL TRIM RESPONSABLE DIVISION DE REGISTRO CIVIL poT AL Rectificacion judical de partidas Documentos 150 35 35 40 40 150 Legalizacion de partidas Acciones 100 25 25 25 25 100 Documentos 100 25 25 25 25 100 Documentos 150 35 35 40 40 150 mision de partidas de nacimiento Partidas 6000 1500 1500 1500 1500 6000 Emision de partidas de matrimonio Particles 4000 1000 1000 1000 1000 4000 Emision de partidas de defuncion Partidas 300 75 75 75 75 300 Publicacion o exhibiciones de edictos Pcciones 200 50 50 50 50 200 Dispensa de publicacion de edictos Documentos 10 2 2 3 3 10 -' tificacion oficial de' partidas 0 GERM; i- OE PLANEANI E JTO 0'. PRESUP AIRED t % ciones marginales de matrimonio I V`'6 Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro. Civil Jefatura de Registro' Civil Jefatura de Registro Civil GERENCI PlANEANIE PRESUPU '44,Couy Cambios de fecha de matrimonio Acciones 10 2 2 3 3 10 Ceremonias matrimoniales en la municipalidad Acciones 200 50 50 50 50 200 Ceremonias matrimoniales sabados y feriados Acciones 100 25 25 25 25 100 Ceremonias matrimoniales fuera del local municipal Acciones 50 10 10 15 15 50 Ceremonias matrimoniales fuera del horario de trabajo Acciones 50 10 10 15 15 50 Ceremonias matrimoniales dentro del horario de trabajo Acciones 24 6 6 6 6 24 Matrimonio en articulo mortis Acciones 4 1 1 1 1 4 masivo comunitario 41, rimonio , " A\ 4 .e k,jfr icadodesolteriaoviudez Acciones 2 1 1 - Documentos 100 25 25 25 25 100 Ddocumentos 300 75 75 75 75 300 Emision de informes lnformes 150 35 35 40 40 150 Rectificaciones administrativas Documentos 200 50 50 50 50 200 Resoluciones registrales Resolucion 200 50 50 50 50 200 Resoluciones matrimoniales Resolucion 424 106 106 106 106 424 i, onstancia de no inscripcion 2 Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro. Civil Jefatura de Registro' Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil NKINICIPALIOAD OISTRITAI. MARIANO MELGAR &rend.? de P',.;•.:3Br.frni ,Jr.;12 . y Pfesupuestd Rectido l 2. 9 MUNICIPALIDAD DISTRITAL z) MARIANO MELGAR _ pLAN. QPERATIVO INSTITUCIONAL .A.No NOMBRE DE LA ACTIVIDAD : UNIDAD ORGANICA RESPONSABLE: GESTION ADMINISTRATIVA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL METAS PROGRAMADAS RESPONSABLE N° CONCEPTO UNIDAD DE MEDIDA II-TRIM I-TRIM CANT. III-TRIM IV-TIM TOTAL DIVISION DE REGISTRO CIVIL 1. Rectificacion judical de particles Documentos 150 35 35 40 40 150 Jefatura de Registro Civil 2. Legalizacion de partidas Acciones 100 25 25 25 25 100 Jefatura de Registro Civil 3. 4. RectifiOacion oficial de partidas Anotaciones marginales de matrimonio Documentos Documentos 100 150 25 25 25 25 100 Jefatura de Registro Civil 35 35 40 40 150 Jefatura de Registro Civil 5. Emision de particles de nacimiento Partidas 6000 1500 1500 1500 1500 6000 Jefatura de Registro Civil 6. Emision de partidas de matrimonio Emision de particles de defuncion Particles Partidas 4000 1000 1000 1000 1000 4000 Jefatura de Registro Civil 300 75 75 75 75 300 Publicacion o exhibiciones de edictos Pcciones 200 50 50 50 50 200 Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil 7. 8. 9. Dispensa de publicacion de edictos Documentos 10 2 2 3 3 10 Jefatura de Registro Civil 10. Cambios de fecha de matrimonio Acciones 10 2 2 3 3 10 Jefatura de Registro Civil 11. Ceremonies matrimoniales en la municipalidad Acciones 200 50 50 50 50 200 Jefatura de Registro Civil 12. Ceremonias matrimoniales sabados y feriados Acciones 100 25 25 25 25 100 Jefatura de Registro Civil 13. Ceremonies matrimoniales fuera del local municipal Acciones 50 10 10 15 15 50 Jefatura de Registro Civil 14. Ceremonias matrimoniales fuera del horario de trabajo Acciones 50 10 10 15 15 50 Jefatura de Registro Civil 15. Ceremonias matrimoniales dentro del horario de trabajo Acciones 24 6 Acciones 4 1 6 1 Jefatura de Registro Civil Matrimonio en articulo mortis 6 1 24 16. 6 1 4 Jefatura de Registro Civil 1 1 - - 2 Jefatura de Registro Civil 25 25 25 100 Jefatura de Registro Civil 75 75 75 300 Jefatura de Registro Civil 17. Matrimonio masivo comunitario Acciones 2 18. Certificado de solteria o viudez Documentos 100 19. 20. Constancia de no inscripcion Ddocumentos 300 25 75 Informes Documentos 150 35 35 40 40 150 Jefatura de Registro Civil 21. Emision de informes Rectificaciones administrativas 200 50 50 50 50 200 Jefatura de Registro Civil 22. Resoluciones registrales Resolucion 200 50 50 50 50 200 Jefatura de Registro Civil 23. Resoluciones matrimoniales Resolucion 424 106 106 106 106 424 Jefatura de Registro Civil OCT 2013. MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR CUADRO DE NECESIOADEs ARO FISCAL 204 Y SERVICIOS BIENES Unidad Orcianica: Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social (REGISTRO CIVIL) UNIDAD D E MEDIDA TIPO almanaque Unidad 1 ambientador en spray Unidad 1 Unidad 1 DESCRIPCION ITEM MESES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC TOTAL ANUAL 0 2.3 BIENES Y SERVICIOS 1 calculadora 4 escalera pequena de 3 peldarlos Unidad . 0.33 0.33 4 0.50 0.50 0.50 0.50 0:50 6 0.08 0.08 0.08 008 0.08 1 5 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 ', 0.08 0.08 _ , 0.42 0.42 0.42 0.42 0.42 042 0.42 0.42 0.42 0.42 0.42 0.42 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 2 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 . 0.75 0.75 9 0.33 0.33 0.33 0.33 ' 0.33 0.33 0.33 , 4 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 • armario de 2 puertas corrediias 2,10x2,40x0,50 nit segOn modelo Unidad 1 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 7 arrnario de 2 puertas corredizas 2,10x2,1 ,00x0,50 mt segun modelo Unidad 1 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 8 biblia Unidad 1 0.08 0.08 0.08 0.08 008 9 borrador Unidad 1 0.50 0.50 ' 0.50 0.50 0.50 ' 0.50 0.50 0.50 0.50 . 0.50 0.50 , 0.50 10 borrador blnco pars lapiz Unidad 1 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 ' 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 6 11 USB 4GB Unidad 1 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 11 12 Cinta de embalaje Unidad 1 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 12 13 14 cinta scoth grande Un'idad 1 0.50 0.50 0.50 0.50 HO 0.50 0.50 0.50 0.50 ' 0.50 0.50 0.50 6 clips tipo_mariposa grande Caja 1 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2:50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 6 15 clips de metal chico n°1 (caja x 100) Caja 1 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 6 16 Goma en barra Unidad 1 0.33 0.33 , 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 4 17 corrector liquido punta tipo lapicero ,Unidad 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 12 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0,13 0.13 0.13 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 ' 0.08 0.08 0.08 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 12 0.50 .6 3 18 cuademo de actas per x200 folios Unidad 1 19 cuaderno de actas porn 400 folios Unidad 1 20 • ' 0.33 0.33 1 Unidad pegamento en chisguete . 0.33 0.33 cuadernos A4 Unidad 1 1.00 1.00 1.00 , 1.00 1.00 . 1.00 1.00 1 6 21 cuter Unidad 1 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 22 engrapador tipo alicate Unidad I 0.25 0.25 .0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 23 24 25 26 27 engrampador chico de oficina Unidad 1 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0,13 0.13 0.13 2 fastener de metal Unidad 1 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 200 fechador Unidad 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 file manila A4 Unidad 1 1 16.50 16.50 16.50 16.50 , 16.50 16.50 grapas 26/6 Unidad 1 0.67 0.67 0.67 28 grapas23/8 Unidad 1 • 3.00 3.00 3.00 • 0.67 3.0t 0.13 ' 0.13 16.50 IV .4,0 0:17.17.4n ,a ,4:94oc . BEO 67" le 0.13 0.13 0.13 0.13 2 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 200 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 8 3.00 3.00 47 3.00 3.00 3.00 29 lapicero azul Unidad 1 1 00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1 00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 12 30 Iapicero negro tints liquids Unidad 1 1.00 1.00 1.00 1 00 1.00 1.00 1 00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 12 31 lapicero rojo Unidad 1 1.00 1.00 1 00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1 00 12. 32 33 34 lapiz negro n° 1 con borrador 1.00 Unidad • 1 Unidad notas adhesivas 2" x 3" 1 Unidad colas autoadhesivas (POST IT) n° 7671 003 0.42 1 00 083 0.42 1.00 083 042 1.00 083 0.42 1.00 0.83 0.42 1 00 1.00 1.00 1.00 1.00 1 00 12 . 0.83 083 0.83 083 083 0.83 0.83 10 0.42 0.42 0.42 0.42 0.42 0.42 0.42 5 12 1.00 35 papel bond 8001 T/ A4 . Millar 1 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1 00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 36 papel lustre Unidad 1 2.50 2,50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 37 perforador grande Unidad 1 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 38 plumones de colores gruesos Unidad 1 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 • , 30 1 39 plumones tinta indeleble punta fins Unidad 1 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 3 40 plumones tinta indeleble punts gruesa Unidad 1 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 3 41 pota cellos Unidad 1 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 025 0.25 0.25 3 42 porta clips Unidad 1 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 3 43 portalapiceros Unidad 1 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 033 0.33 0.33 0.33 0.33 033 , Unidad 1 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0 25 025 0.25 0.25 0.25 0125 0.25 3 . Unidad 1 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 12 sacagrapas Unidad 1 0.25 0.25 0.25 0.25 '0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0 25 3 sobre manila A2 Ciento 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 1 48 Tampon azul y negro Unidad 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 067 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 8 49 tijeras escolares T/grande mango naranja Unidad 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 3 50 vinifan porte lapicero Unidad 1 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 12 51 papel membretado T/A4 x 80 gr Millar 1 0.08 0.08 '0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 1 52 impresion de formatos volantes de matrimonio masivo Millar 1 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 1 53 formatos de certificado medico Millar 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 1 54 formatos recuerdo de matrimonio Millar 1 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 55 archivador de carton con palanca lomounida ancho T/oficio Unidad 1 8.30 8.30 8.30 8.30 8.30 8.30 8.30 8.30 8.30 8.30 8.30 8.30 . 100 56 archivador de carton con palanca lomounida delgado T/oficio Unidad 1.67 1.67 1.67 1.67 1.67 1.67 1.67 1.67 1.67 1.67 1.67 1.67 20 57 servicio de movilidad para realizacion matrimonial Movilidad 1 0.83 0.83 083 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 083 0.83 0.83 0.83 12 58 empaste y encuademacion de expedientes T/A4 - y T/oficio Unidad . 1 0.50 0.50 0.50 0 50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 Unidad 1 3.33 3.33 3.33 3,33 3,33 3.33 '3,33 3,33 3.33 3,33 3.33 3.33 Servicio 1 0.13 0.13 013 0 13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 44 regla de metal de 30cm. 45 resaltador 46 47 1 . 1 40 59 empaste y encuadernacion de libros y libros pequenos 60 servicio de decoracion 61 reparacion y/o mantenimiento de computadoras e impresoras Servicio 1 0.50 0.50 050 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 62 sellos jefatura y secciones Unidad 1 0.67 0.67 0.67 067 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 1 63 sellos de recepcion Unidad , 1 033 0.33 0.33 '033 033 033 0.33 033 0.33 0.33 0.33 0.33 1 64 notebooks (pantalla procesador memoria ram disco duro otros) Unidad 1 0.08 0.08 0.08 0 08 0.08 0 08 0 08 0.08 0 08 0 08 0 08 0 08 65 fotocopiadora Unidad 1 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 008 0.08 0.08 008 008 0.08 66 formatos para partidas horizontales Millar 1 0.08 0.08 0.08 0.08 PIM 0.08 0.08 0.08 0.08 008 0.08 67 formatos pars partidas verticales Millar 1 0.08 0.08 0.08 IMOAITiatilk 0 08 0.08 0.08 0.08 0.08 cement° Bolsa 1 1.67 1.67 1 67 RIM 0.08 68 1.67 1.67 1.67 1.67 1.67 y ambientes recepcion de matrimonio masivo • Irm,e, g-.7 1 20 69 arena fina / gruesa 70 Iadrillo king kong 71 72 73 Bolsa 1 1 . 0.33 0.08 0.08 perforador chico-chico P/20 hojas Unidad 1 tonner KIOSERA Unidad 1 1.00 1 1.00 tonner HP Unidad 0.33 0.33 0.33 . 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 4 0.08 0.08 0.08 - 0.08 1 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 008 0.08 0.08 1.00 X X 1.00 X X 1.00 X X 1.00 X X 1.00 X X . 1.00 0.08 MUNICIPAU MA ARECt ZEVALLOS ro Civil 3142 • 0.08 X • 0.08 X IF Ai.111A9 Ol ginliM A l'.1 :,M11 Wtti.EAP! pi,1,14.11111,-,nts. y Pr F,•;t3pueste) LIIJ - i __.? MLINICIPALIOAD OISTRITAL 9 MARIANO MELGAR * ' 7! s* NOMBRE DE LA ACTIVIDAD : UNIDAD ORGANICA RESPONSABLE: /2 44to& f - : ' ' q'-' Y GESTION ADM INISTRATIVA GERENC1A DE DESARROLLO SOCIAL PA ETAS PROGRAMADAS N° UNIDAD DE MEDIDA CONCEPTO 1I-TRIM 1 III-TRIM I IV-TIM I TOTAL CANT. I_ I-TRIM RESPONSABLE . „. ... DIVISION DE REGISTRO CIVIL 1. 2. 3. ..._...4. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. Reccacion jutfical cle partidas Legalizacion de padidas Rectificacion oflcial de partidas Aerftrin_ meg„..tyar .Ailleleeele_nma6Jr_isnio _ __ Ernision de partidas de naciriti-ent;-----7- — - Emision de partidas de matrimonio Emision de par/ides de defuncion Publication o exhibiciones de edictos Dispense de publicacion de ecfictos Cambios de fecha de matrimonio Ceremonies matimoniales en fa municipalidad Ceremonies matrimoniaies sabaclos y feriados Ceremonies matrimoniales fuera del local municipal Ceremonies matrimoniales fuera del bored° de trabajo Ceremonies matrimoniales dentro del bora& de trabajo Matrimonio en articulo mortis MatrIminiii) inasivo comunitario Certificado de softens o viude2 Constancia de no inscripcion Emision de inforrnes Rectificaciones administrativas Resoluciones registrales Resoldciones matrimoniales Documentos Acciones Documentos Documentos Paiiiiiii . - - - Partidai Particles Pcciones Documentos Acciones • Acciones Acciones Acciones Acciones Acciones Acciones Acciones Documentos Ddocurnentos Informes Documentos Resolution Resolution 150 100 100 150 6000 4000 300 200 10 10 290 100, 50 50 * 35 25 25 35 - 1600 1000 75 50 2 _-- 35 25 25 ao 40 25 25 25 25 35 40 40 1500-1500- 1000 75 50 2 1000 75 SO . 3 3 -- 1500 1000 75 50 3 3 50 - 150 100 100 Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil 150 6000 4000 300 Jefatura de Revistro Civil 200 10 10 200 . 50 25 10 10 50 25 10 10 24 s 6 15 6 6 24 4 1 1 1 4 1 - 100 1 - 1. 25 300 75 25 75 25 75 150 35 50 25 75 35 50 50 106 40 50 40 150 50 50 106 200 200 200 200 424 50 106 50 25 15 50 106 25 15 15 100 SO 50 2 100 300 424 sfeiatura de Regis-tro Cilia Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil • Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefatura de Registro Civil Jefature de Registro Civil Jefatura de Registro Civil M'JNIC1PALIDAD DISTRITALMARiANO MELGAR GERENCLA DE DESARROLLO V PROYEGCION SOCIAL Re cfb do :- Firma: 2—i_npy F0110$:.-2..L.1.55 ,2oxcincA • MUNICIPALIDAD DISTRITAL 9 MARIANO MELGAR - ::4Z .C; ;1j: tL t_ ID fit)LikeSio..AP -77 - H 5. BIENES Y SERVICIOS Unidad Organica: Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social (REGISTRO CIVIL) UNIDAD DE MEDIDA ' DESCRIPCION , ITEM • TWO ENE FEB MESES MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC TOTAL ANUAL 0 2.3 BIENES Y SERVICIOS 1 almanague 2 ambientador en spray . ' Unidad 1 0.33 0.33 9.33 0.33 0.33 0.33 033 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 Unidad 1 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 ' 0.50 0.50 0.50 0.50 calculadora Unidad 1 0.08 0.08 0.08 0.08 068 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 4 pegamento en chisguete Unidad 1 0.42 0.42 0.42 0.42 042 0.42 0.42 0.42 0.42 0.42 0.42 0.42 5 escalera pequeba de 3 peldahos Unidad 1 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 0.17 2 - 0.75 -0.75 ....__0.7_5 __ 0.75 ......0_75 _A.75 _.0.75 .., 0.75 . 0.75 0.75 0.75 0.75 9 mulatto de 2 puertas corredizas 2,10i2A0k(1,50 mt segunTriodeto--7- _linidact----- - " 5 7 armario de 2 puertas corredizas 2,10x2,1,00x0,50 mt segtin modelo Uridad 1 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 - 0.33 0.33 0.33 8 biblia Unidad 1 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 1 borrador Unidad 1 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 , 0.50 0.50 0.50 0.50 6 r 10 borrador. blnco para lapiz Unidad 1 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 11 USB 4GB Unidad 1 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50, 0.50 0.50 11 12 Cinta de embalaje Unidad 1 1.00 . 1.00 1.00 1.00 1.00 103 1.00, 1.06 1.00 1.00 1.00 1.00 12 13 cinta scoth grande Unidad 1 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 6 14 dips tipo mariposa grande Caja 1 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 2.50 6 15 clips de metal chico n't (ca x100) 1 0.83 0.83 0.83 0.83 083 0.83 . 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 6 16 Goma en barra . Caia Unidad 1 0.33 0.33 0.33 0.33 . 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 '0.33 4 17 oorreclor liquido punta tipo tap/corn Unidad 1 1.00 1.00 100 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 12 . . 18 cuaderno de actas por x 200 folios ' Unidad 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 '013 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 19 cuademo de actas por x 400 folios Unidad 1 0.08 . 0.08 0.08 0.08 0.08 0.08 008 0.08 008 0.08 '0.08 0.08 1 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 100 1.00 1.00 100 1.00 1.00 1.00 12 20 cuademos A4 . Unidad 1 21 cuter Unidad 1 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 050 0.50 0.50 6 22 engrapador tipo ahcate Unidad 1 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 015 0.25 . 0.25 3 23 engrampador cbico de ofidna Unidad 1 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 24 fastener de metal Unidad 1 16.50 16.50 16.50 16.50 16 50 16.50 . 16.50 16.50 25 techador Unidad 1 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 0.13 26 file manila A4 Unidad 1 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 16.50 27 grapas 26/6 Unidad 1 0.67 0.67 0.67 0.67 d. .6 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 8 28 grapas23/8 Unidad 1 3.00 3.00 3.00 3.I: 300 . 3.00 3.00 300 3.00 '47 0.13 . 0.13 16.50 oir..tli l'I S' N-CA.C.A../ ' ,A-. 4.• 16.50 3't ... 0.13 0.13 16.50 16.50 :2 ' 200 29 lapicero azul 1 111i11 lapicerorojo I resaltailor irrtpresiOndetounatosvdantesdernatrirnoniornasivo 1.00 1.00 . • 1.00 1.00 1.00 1.00 1 lapicero negro tinta Itquida • 1.00 1.00 - 1 .00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 . 1.00 100 - 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 •.. as II Ia as as as as as is a a.. as aa as la as SI 55 as ai as as a. as: as; a a: as: a,; as; a; a a; as; a a; a a; as: 1.67 0.83 1.67 0.83 1.67 0.83 . 0.50 133 - 3.33 0.50 0.50 . 56 P 58 59 .1 167 1.67 1.67 1.67 1.67 1 0.83 - 0.83 0.83 0.83 0_83 1.67 083 1.67 0.83 1.67 0.83 1.67 0.83 0.50 0.50 0.50 0.50 0.50 . 0.50 0.50 0.50 0.50 333 - 3.33 --... 3.33 3.33 1 1 1 1 1 3.33 -3.33 - 3.33 - 3:33 asIalal 3.33 . 3.33 - 1 .1 1 67 68 formatos pars partidas verticales cemento Millar Bolsa 1 1 0.08 1.67 0.08 1.67 ........ _...k.IA 0.08 ICI `A.518 iill'6, 1.67 WA ,q67 in6\131 0.08 0.08 1.67 . 1.67 0.08 . 0.08 1.67 1.67 0.08 1.67 69 arena fina / gruesa 70 ladrillo king kong 71 perforador chic,o-chico P/20 hojas 72 tonner KIOSERA 73 termer HP Balsa 1 1 Unidad 1 0.33 0.08 008 Unidad 1 1.00 • Unidad 1 1.00 0.33 008 0.33 0.08 0.33 0.08 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 0.33 •4 008 0.08 1 0.08 X 4 0.08 008 0.08 0.08 0.08 0.08 - 0.08 X 1.00 008 X 0.08 1.00 0.08 X 1.00 X 1.00 X 0.08 X 0.08 X 0.08 1.00 0.08 X 008 X X X 1.00 X X 0.08 ZEVALLOS ro Civil 3142 X 1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL AIS10 2014 Unidad Orqanica: DIVISION DE PARTICIPACION CIUDADANA Y CONSEJO DE JUVENTUDES Mision:La Division de Participacion Ciudadana y Consejo de Juventudes tiene como mision promover y fortalecer el ejercicio de los derechos relativos a participacion ciudadana, integrando a todas las organizaciones sociales del distrito que brinden iniciativas solidarias que impulsen a Vision: La Division de ParticipaciOn Ciudadana y Consejo de Juventudes es una unidad que conduce al desarrollo integral de nuestro distrito, basado en la planificacion concertada y participativa , a times de programas y proyectos que establezcan mecanismos de desarrollo social para el OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES Generar el Desarrollo Integral del Distrito de Mariano Me!gar a traves de la Participacion Ciudadana. Promover y Fortalecer la Participaci6n Ciudadana en el proceso del desarrollo del distrito de Mariano Melgar a traves del trabajo coordinado y concertado con la Sociedad Civil y poblacion en general. GERENC1A PlANEAMENT PRESUPUES -9 ) r 8" 7 CCIONES Y/O PROYECTOS 4 417E010 1. Atencion de Expedientes para Reconocimiento de Organizaciones y Juntas Directivas del Registro de Organizaciones Sociales del distrito y otros RESULTADO META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA III TRIMESTRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE IV TRIMESTRE El FIM A MI J JI A S O IN D RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTA LES I ElaboraciOn de Informes de Reconocimiento de Comites Leone. Vaso de de Comedores u otra forma de OrganizaciOn Social de Base. Reconocer bajo Resolucion la Municipal constituciOn de las Organizaciones Sociales de Base nuestro de distrito, para su respectivo registro. DPCyCJ 150 2 ElaboraciOn de Informes de Reconocer bajo Reconocimiento de Nuevas Resolucion Municipal la Directivos de Consejos conformacion de Organizaciones Sociales de Nuevos Consejos Base y de Instituciones Vecinales y/o Comunales y Directivos de las Organizaciones otras Organizaciones. Sociales .de Base, Instituciones Vecinales y/o y Comunales rii \ T,:: ., otros para su it! 1 =-•- 4 respectivo registro. DPCyCJ _ ..-,.. 150 2. Registro Organizaciones del Distrito de Sociales Actualizar el 2.1 InscripciOn de de Organizaciones Sociales en Registro Organizaciones el Libro de Registro Sociales de Base reconocidos ante la Municipalidad Distrital Mariano Melgar. 300 X 300 x X x x x x x x X x x X DPCyCJ x x x x x x x x x x DPCyCJ • ElaboraciOn del Archivo y Base de Datos de Organizaciones Sociales del Distrito. 2.2 .01,1T 10 • GEHE PUMA t , PRESU 4RE el Actualizar Archivo fisico y Base de Datos de las Organizaciones Sociales de Base de nuestro Distrito. / A. . Realizacion de Talleres y Cursos con Organismos de Coordinaci6n Distrital y Dirigentes de la sociedad. 3.1 Realizacion de Talleres de Trabajo en coordinacion con el Consejo de Coordinacion Local Distrital de Mariano Melgar. Organizar y coordinar reuniones y talleres de trabajo trimestrales con el CCLD. DPCyCJ 3 x X X Miernbros del CCLD 3.2 Proceso de ElecciOn de la Junta de Delegados Vecinales Comunales del Distrito de Mariano Melgar Conformar la de Junta Delegados Vecinales Comunales de Mariano Melgar para el periodo 2013-2014. Fortalecer y capacitar 3.3 Organizacion de Cursos mediante talleres y Talleres de Capacitaci6n y cursos dirigido a de Junta dirigido a Junta de Delegados Delegados Vecinales Vecinales Comunales de Mariano Melgar y Dirigentes de la Comunales, Dirigentes de Sociedad Civil del Distrito Base y vecinos del distrito. 3.4 RealizaciOn de Cursos de Seguridad Alimentaria en Comedores Populares y Comites de Vaso de Leche. A 1 NAND st GERE PRES11 HO 4. Proceso del Presupuesto Participative pare of Alio Fiscal 2012 a Fortalecer de madres Comedores Populares y Comites de Vaso de Leche sobre la manipulacion de alimentos y practicas nutricionales. DPCyCJ Miembros del Comite Electoral 3 x x x DPCyCJ _ x DPCyCJ 4.1 Convocatoria y Difusi6n 4.2 InscripciOn y Registro de Expedientes 4.3 Talleres de Trabajo 4.4 Rendici6n de cuentas 4.5 OrganizaciOn y ConformaciOn del Comitd de Vigilancia Afio Fiscal 2014. Lograr la participaciOn concertada de la Sociedad Civil Organizada, orientado a resultados de proyectos que priorizen las necesidades de la poblacion. 5 x DPCyCJ Organism° Facilitador x Planificacion de Actividades con el Consejo Distrital de la Juventud de Mariano Melgar -CODIJUM 5. 5.1 y ElecciOn y Conformacion Organizar del Consejo de la Juventud del promover el buen funcionamiento distrito Mariano Melgar del Consejo de la Juventud para su c,>s.cp,VrA t 4> y integracian cs? GERM! participaciOn Pt AN [A ,11:Iz active en el PRESUPU c) desarrollo del distrito. 5.2 ParticipaciOn del ballet FolklOrico Municipal Participaci6n del Ballet Folkloric° Municipal en las diversas actividades permanente programadas y designadas por la Gerencia x x x x x x x x x x x DPCYCJProfesor de Danzas x _ 5.3 Talleres y Seminarios de Desarrollo del Consejo de la Juventud Realizar talleres y seminarios productivos que DPCyCJMiembros del Consejo de Juventudes generen alternativas y promuevan la participaciOn de la juventud Melgariana. 2 X X la Accion Civica Conjunta Pomover participacion Judicial con el Poder activa y "EXPOJUSTICIA" establecer vinculos de 5.4 cooperaciOn GERE it A Of '7 PLANEA iNNTO PRESU 0 ESTO $, 45 Festival de la Juventud Melgariana DPCyCJMiembros del Consejo de Juventudes y actitud solidaria con instituciones publicas y privadas de la localidad en beneficio de la comunidad. Realizar talleres FORUM PANEL , concursos, I x DPCyCJMiembros conciertos, entre otros por el Dia de la Juventud del Consejo de Juventudes I LitiNtIPALIDAO OISTRITAL MARIANO MELGAF GERENCIA DE DES AMMO Y PROYECCION: -,iICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR • PLAN.OPERATIVO INSTITUCIONAL 7 Afi0.2014 Ithidad Organica: DIVISION DE PARTICIPACION 2 lc 'oCT 2013X' cl f7C% CIUDADANA Y CONSEJO DE JUVENTUDES Mision:La DivisiOn de Participacion Ciudadana y Consejo de Juventudes tiene como mision promover y fortalecer el ejercicio de los derechos relativos a participacion ciudadana, integrando a todas las organizaciones sociales del distrito que brinden iniciativas solidarias que impulsen a mejorar la calidad de vida y lograr la equidad en la comunidad Vision: La Division de Participaci6n Ciudadana y Consejo de Juventudes es una unidad que conduce at desarrollo integral de nuestro distrito, basado en la planificacidm concertada y participativa , a traves de programas y proyectos que establezcan mecanismos de desarrollo social para el ejercicio pleno del derecho de igualdad de oportunidades del poblador. OBJETIVOS GENERALES Generar el Desarrollo Integral del OBJETIVO ESPECIFICO Promover y Fortalecer la Participacidn Ciudadana en el proceso del desarrollo del distrito de Mariano Melgar a traves del trabajo coordinado y concertado con la Sociedad Civil y poblacion en general. Distrito de Mariano Melgar a traves de la Participacien Ciudadana. ,. AC.7:10NES Y/0 PROYECTOS RESULTAD0- META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE • III TRIMESTRE IV TRIMESTRE S 0 NI D EFIM Al M l• J J IA RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES I. Atencion de Expedientes para Reconocimiento de Organizaciones y Juntas Directivas del Registro de Organizaciones Sociales del distrito y otros 1 Elaboracion de lnformes de Reconocimiento de Comites de Vaso de 'Leche, Reconocer bajo Resolucion Municipal la constituciOn de las Organizaciones Sociales de Base de nuestro Comedores u otra forma de Organizacion Social de Base. distrito, para su respectivo registro. DPCyCJ 150 X X X X X Xxx X X X 500,00 X Reconocer bajo Resolucion Municipal la 2 Elaboracion de lnformes de Reconocimiento de Nuevas Consejos DirectiVos de conformaciOn de Nuevos Consejos Directivos de las Organizaciones Sociales de Base y de Instituciones Vecinales y/o Comunales y otras Organizaciones Sociales de Base, Instituciones Organizaciones. Vecinales y/o Comunales y otros para su respectivo DPCyCJ registro. 150 X X X X x XXX X , XXX 500,00 . . 2. Registro de Organizaciones Sociales del Distrito 2.1 Inscripcion de Organizaciones Sociales en el Libro de Registro 2.2 Elaboracion del Archi yo y Base de Datos de Organizaciones Sociales del Distrito. • Actualizar el Registra de Organizaciones Sociales de Base reconocidos ante la Municipalidad Distrital Mariano Melgar. 300 Actualizar el Archivo fisico y Base de Datos de las Organizaciones Sociales de Base . de nuestro Distrito. 300 Organizar y coordinar reuniones y talleres de trabajo trimestrales con el CCLD. 3 x x x x x x x x x x x x DPCyCJ. S/. 200,00 x x x x x x x x DPCyCJ S/. 200,00 3. Realizacion de Talleres y Cursos con Organismos de Coordinacion Distrital y Dirigentes de la sociedad. . 3.1 Realizacion de Talleres de Trabajo en coordinacion con el Consejo de Coordinacion Local Distrital de Mariano Melgar. DPCyCJ • x Miembros deI CCLD ' S/. 2.000,00 0 Catormar la Junta de Delegados Vecinales /go, roceso de ElecciOn dela Junta de Deiegados Vecinales Comunales del Distrito de ;Comunales de Mariano Me!gar para el periodo . • ,„ lane Melgar 2013-2014; 1 3.3 Organizacien de Cursos y Talleres de Capacitacion dirigido a Junta de Delegados Fortalecer y capacitar mediante talleres y cursos dirigido a Junta de Delegados Vecinales Comunales, Dirigentes de Base y vecinos del distrito. ' .. 3.4 , . Realizacion de Cursos de Seguridad Alimentaria en Comedores Populares v• Comites de Vaso de Leche. --, Fortalecer a madres de Comedores Populares y Cdmites de Vaso de Leche sobre la manipulacion de alimentos y practices nutricionales. — 1 Vecinales Comunales de Mariano Melgar y DirigenteS de Is Sociedad Civil del Distrito 4. DPCyCJ Mieinbros del x S/. 2.000,00 Cortiite Electoral DPCyCJ - x I • St. 2.500,00 DPCyCJ 5/. 2.500,00 DPCyCJ Organismo Facilitador . S/. 5.000,00 Pioceso del Presupuesto Participativo para el Atio Fiscal 2012 4.1 Convocatoria y Difusion 4.2 InscripciOn y Registro de Expedientes de Trabajo 4.4 Rendicion de cuentas 4.5 Organizacion y Conformacion del Comite de Vigilancia Afio Fiscal 2014. Lograr la participacien concertada de la Sociedad 4.3 Talleres Civil Organizada, orientado a resultados de proyectos que priorizen las necesidades de la poblacien. x x Planificacion de Actividades con el Consejo Distrital de Is Juventud de Mariano Melgar -CODIJUM 5. 5.1 Eleccion y Confomiacion del Consejo de la Juventud del distrito Mariano Melgar Organizer y promover el buen funcionamiento del Consejo, de la Juventud para su integracion y participacien active en el desarrollo del distrito. 5.2 ParticipaciOn del ballet Folkloric° Municipal Participacion del Ballet FolklOrico Municipal en las • x diversas actividades programadas y designadas por Permanen te la Gerencia , 5.3 Talleres y Seminarios de Desarrollo del Consejo de la Juventud Realizar talleres y seminarios productivos que generen alternatives y prornuevan la partIcipacion de la juventud Melgariana. 5.4 Accion Civica Conjunta con el Poder Judicial "EXPOJUSTICIA" Pomover la participacion active y establecer vinculos de cooperacion y actitud solidaria con instituciones pOblicas y privadas de la localidad en beneficio de la comunidad. 1 2 x x x x x x x x T Festival de la Juventud Melgariana Realizar talleres , FORUM PANEL , concursos, conciertos, entre otros por el Dia de la Juventud , I S/. 5.000,00 x x x x DPCYCJProfesor de ,Danzas S/. 8.000,00 DRCyCJMiembros del ,Consejo de Juventudes S/. 4.500,00 DPCyCJMiembros del Consejo de Juventudes S/. 8.000,00 DPCyCJMiembros del Consejo de Juventudes S/. 6.000,00 . SL 46.900,00 TOTAL MUNICIPALIDAD D1STRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - POI - 2014 DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIAO(A) Y DEL ADOLESCENTE - DEMUNA Defender la integridad fisco-psicolOgico del nino(a) y del adolescente 777. "•"-77,71:-.7"‘" Ser la mejor institucion comprometida a lograr el pleno reconocimiento y proteccion de los derechos del nino (a) y adolescente y su dignidad como personas, fundamentalmente de las mas vulnerables, en armonia , con las demas instituciones del Estado y la comunidad, desarrollandose integralmente en el seno de la familia, un ambiente sano, libre de violencia y con calidad de vida. La DEMUNA es la institucion responsable de defender y promover los derechos de los nifios (as) y adolescentes, brindando atencion de calidad a la poblacion, con trato humano sin ningun tipo de discriminacion; en busca de fortalecer la union familiar en el marco de valores democraticos donde ellos son los actores prioritarios. Planificar, organizar, dirigir y controlar la promoci6n y protecci6n de los derechos que la legislaciOn reconoce a las nirlas, ninosy adolescentes, difundiendo y orientando a la poblacion sobres estos derechos mediante acciones desensibilizacion. Promover, defender, y vigilar los derechos que la legislaciOn reconoce a las nifias, los nirlos y adolescentes Proteger los derechos de los nifios (as) y adolescentes sin discriminacion alguna. Garantizar el libre ejercicio y defensa de los derechos con igualdad de oportunidades en los nifios, niñas y GEREWCIA RE PlANEAMIfN t 0 PRISUPLIESTO .f.14;10.GRANI*O.:KiNiNiCIA1,4 • • ..!•';'EJECUCION'Fi$1.qiN.::',- AtenciOn de casos de forma permanente, relacionados al interes superior del nitio. Casos atendidos Asesorar casos en matenas de alimentos, tenencia, regimen de visitas, reconocimiento voluntario de filiacion. PERMANENTE DEMUNA PERMANENTE DEMUNA 800 Asesorar de denuncias sobre violencia familiar, maltrato infantil, abandono y otros que vulneren los derechos del nifio y adolescente. Derivar casos a organismos y entidades de protecciOn al menor para apoyo especializado o multidisciplinario Casos Asesorados PERMANENTE DEMUNA PERMANENTE DEMUNA PERMANENTE DEMUNA, GDyPS, MIMDES, FISCALIA DE FAMILIA, CEM, 800 Casos derivados 80 Verificacion y monitoreo de casos Casos monitoreados 800 Conciliaciones extrajudiciales PERMANENTE con valos de sentencia !!,,, • - PLANE44DiN0 ciPRESURIEST 41,7. • i n 4860istiq' t• I-eaIizar ta ll . de Uapacitacion en 9 y i 1• Talleres desarrollados 1st as e suca was rea iza as por estudiantes DEMUNA . , 10 , X x x I nforme del diagnostico 1 MDMM, DEMUNA, MINISTERIO PUBLICO - Elaboracion, producciOn y'difusiOn de material informativo sabre: DERECHOS, DEBERES, PRINCIPIOS Y VALORES de los nifios nifias y adolescentes Escolares eccion de Municipios Escolares con apoyo del Jurado Nacional de Elecciones. Materiales innpresos Juramentacion de Municipios Escolares Municipios escolares y juramentados capacitados royec o: • resupues o a icipa ivo Municipios Escolares Hroyecto: Heconocimiento de la Hed Distrital de Municipios Escolares - REDME Parlament° Infant!l capacitado I alter de Uapacitacion y eleccion de y elegido representante. 3 millares ABASTECIMIENTOS, GDyPS, DEMUNA x x x x DEMUNA, GDyPS„ UGEL X DEMUNA,-JURADO NACIONAL DE ELECCIONES DEMUNA, GDyPS, UGEL 600 DEMUNA-MDMM -DEMUNA x x x 150 150 DEMUNA x xxxxx DEMUNA DEMUNA- MICRO RED DE SALUD X / .-c 4t DE GERENCIA D Pi ANEANHENT 4t. : . . 300 • II VII , . DEMUNA 60 mr311 PRESUPUES M. -. DEMUNA x x MDMM, DEMUNA, GDyPS Festividad par la semana de los Derechos del Nino , Nina Proyecto: Realizar concurso de Canto "YO NO SOY" Desarrollar charlas y talleres en las Instituciones Educativas Camparia de Educacion Sexual Acornpafiar operativos a Cabinas de Festividad realizada 1 Concurso realizado 2 Charlas y talleres realizadas Campafia ejecutada Operativos realizados 5 1 10 x DEMUNA DEMUNA x x x X x x x MDMM, DEMUNA, GDyPS x x x DEMUNA x DEMUNA Derivar la atencion del menor a organismos encargados de la proteccion Realizar tramites de Inscripciones de nacinnientos (extemporaneos) para Realizar campatia de DNIs gratuitos para nit(as) y adolescentes. ` — alizar onentaciones y asesonas legales -5 icologicas PEANE.444:•Ebt PRES UPOES10 • Menores derivados Nitios y adolescentes inscritos extemporaneamente 20 Ix XXX MDMM, DEMUNA, GDyPS MDMM, DEMUNA, GDyPS 50 RENIEC, DEMUNA Unentaciones y asesonas realizadas 800 PERMANENTE DEMUNA PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - P01- 2014: DEFENSORiA MUNICIPAL DEL NISTO, NISTA Y DEL ADOLESCENTE MUNICIPALIDAD DE MARIANO MELGAR CiNfalfr fATOILVOVI DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NO(A) Y DEL ADOLESCENTE - DEMUNA Defender la integridad fisco-psicologico del nirio(a) y del adolescente Ser la mejor institucion comprometida a lograr el pleno reconocimiento y protecci6n de los derechos del nirio (a) y adolescente y su dignidad como personas, fundamentalmente de las mas vulnerables, en armonia con las demas instituciones del Estado y la comunidad, desarrollandose integralmente en el seno de la familia, un ambiente sano, libre de violencia y con acalidad de vida. La DEMUNA es la institucion responsable de defender y promover los derechos de los nirios (as) y adolescentes, brindando atenciOn de calidad a la poblaciOn, con trato humano sin ningim tipo de discriminaciOn; en busca de fortalecer la union familiar en el mare° de valores democraticos donde ellos son los actores prioritarios. Planificar, organizar, dirigir y controlar la promociOn y proteccion de los derechos que la legislaciOn reconoce a las nirias, niflos y adolescentes, difundiendo y orientando a la poblacion sobre estos derechos mediante acciones desensibilizaciOn. Promover, defender, y vigilar los derechos que la legislacion reconoce a las nirias, los nirios y adolescentes Proteger los derechos de los nirios, (as) y adolescente sin discrimincaciOn alguna. Garantizar el libre ejercicio y defensa de los derechos con igualdad de oportunidades en los nirios, nifias y adolescentes. PROQRA CON ECUCION.FISI Atender casos de forma permanen e, relacionados interes superior del nifio. Casos atendidos Asesorar casos en materias de alimentos, tenencia, regimen de visitas, reconocimiento voluntario de filiacion. A sesosar a e • enuncias so •re Nilo encia arm tar; ma ra o infantil, abandono y otros que vulneren los derechos del nifio y adolescente. Casos asesorados Derivar casos a organismos y entidades de protecciOn al menor para apoyo especializado o multidisciplinario Verificaci6n y monitoreo de casos Mantener la ConciliaciOn Extrajudiciales con TITULO EJECUTIVO con VALOR DE SENTENCIA Implementar el CENTRO DE CONCILIACION MUNICIPAL. a 4 .e a PERMANENTE DEMUNA S/ 200.00 PERMANENTE DEMUNA S/ 100.00 Casos derivados PERMANENTE DEMUNA S/ 100.00 Casos monitoreados PERMANENTE DEMUNA, GDyPS, MIMDES, FISCALIA DE FAMILIA, CEM, PNP S/ 200.00 Conciliaciones extrajudiciales con valor de sentencia. PERMANENTE DEMUNA S/ 4800.00 Centro de conciliaciOn implememtado PERMANENTE DEMUNA S/ 5300.00 800 S/ 200.00 S/ 4000.00 S/ 3000.00 x MDMM, DEMUNA, GDyDS : S/ 3000.00 MDMVI, DEMUNA, GDyPS S/ 1500.00 DEMUNA S/ 1000.00 MDMM, DEMUNA, MINISTERIO PUBLICO - S/ 2000.00 '• 4 ea izar a eres e apaci acion en • eso uc on e Conflictos en el Aula clirigida a Tutores, Auxiliares y Docentes de IE. romover a Importancia e aP • 1 • - trigt a a a poblaciOn 1:1777e7to: 1-lacer un diagnostico situacional del ntrio y del adolescente del Distrito x Talleres desarrollados. Tisitaseaucaivasrealza.aspor estudiantes. 10 Informe del diagnOstico 1 X I Elaborar, producir y difundir material informativo sobre: DERECHOS, DEBERES, PRINCIPIOS Y VALORES Materiales impresos 3 M1LLARES x x x ABASTECIMIENTOS, GDyPS, DEMUNA DEMUNA, GDyPS„ UGEL Capacitar en gestiOn de Municipios Escolares. rleiir Municipios Escolares con apoyo del Jurado Nacional de Elecciones. . Juramentar a los miembros de los Municipios Escolares Proyecto:Elaborar Presupuesto Participativo de Municipios Escolares. Proyecto. Reconocimiento de la RedDistrital de Municipios Escolares - REDME Organizar el PARLAMENTO INFANTIL: Taller de Capacitacion y eleccion de representante Promover las Inscripciones Extemporaneas y Matriculas del Nifio y Adolescente en Instituciones Educativas Municipios escolares capacitados y juramentados. Desarrollar charlas y talleres en las Instituciones Educativas 600 x DEMUNA,-JURADO NACIONAL DE ELECCIONES x DEMUNA, GDyPS, UGEL x x x Parlamento Infantil capacitado y elejido. x 150 150 xxxxx Nitios y adolescentes matriculados extemporareamente y/o inscritos en el sistema integral de Salud. Realizar campana de aseguramiento a los nitios(as) y adolescentes al Sistema Integral de Salud (SIS) Wo7Fto: Pormar y Capacitor a Promotores de DP,MUNA Promotores de la DEMUNA en las Inst.alucativas capacitados. Realizar Talleres de CapacitaciOn, Encuentros Familias Saludables y Campana contra la Violencia Familiar *Proyecto: Realizar laTestividad por el DIADEL-NINO PERUANO Proyecto: 1-estividad por la semana de los Derechos del Nitio , Nina Proyecto: Realizar concurso de Canto "YO NO SOY" S/ 1000.00 DEMUNA-MDMM S/500.00 DEMUNA" S1409.00 DEMUNA S/ 600.00 DEMUNA S/ 1 0000 bo . , X DEMUNA- MICRO RED DE SALUD S/ 200.00 DEMUNA S/ 100.00 DEMUNA S/ 300,00 MDMM, DEMUNA, GDyPS S/ 300.00 DEMUNA S/ 300.00 DEMUNA S/ 5000.00 DEMUNA S/ 500.00 300 x 60 x x Talleres desarrollados Festividad real izada x x _ • Festividad realizada Concurs° realizado S/. 4,000.00 2 5 x x x x x Charlas y talleres realizados f y. Realizar campatia de Educacion Sexual MDMM, DEMUNA, GDyPS S/ 200.00 DEMUNA S/ 100.00 MDMM, DEMUNA, GDyPS S/ 100.00 x x x RENIEC, DEMUNA S/ 200.00 x RENIEC, DEMUNA S/300.00 Campana ejecutada Tao112.13M11 Acompaflar operativos a Cabinas de Internet Derivar la atenciOn del menor a organismos encargados de la protecciOn del mismo. Real izar tramites de Inscripciones de nacimiento (extemporaneas) para Establecer el Derecho at Nombre Operativos realizados Menores derivados. 10 x 20 x 50 Niflos y adolescentes inscritos extemporaneamente. Realizar campaiia de DNI's gratuitos para niftos(as) y adolescentes DEMUNA Real izar orientaciones y asesorias legates y psicologicas. Orientaciones y asesorias rea izadas RESPONSABLE: Abog. JORGE ERNESTO LOPEZ ANCASI 800 PERMANENTE MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - ARO 2014 Unidad Orqanica: DivisiOn de PromociOn al Discapacitado y Adulto Mayor MisiOn : Promover Actividades de FormaciOn, Sensibilizacion, difusion i que den satisfaccion a la demanda Social y Cultural de la Persona con Discapacidad y Adulto Mayor. Vision: Coadyuvar a una mejor calidad de vida a traves de la Participacion activa y permanente con la Comunidad Melgariana en el Alivio de su problematica OBJETIVOS GENERALES Promover la Igualdad de Oportunidades y una vida digna, promoviendo la Defensa de sus intereses, derechos para lograr una mejor calidad de vida de las personas con Discapacidad y Adulto Mayor Planificar, organizar, Administrar y Ejecutar programas de Atenci6n a Grupos menos favorecidos, con la finalidad de coadyuvar a una rnejor calidad de vida a traves de una Participacion activa en el alivio de su problematica. ' 1!p GEREkGI PtANEArtili META FISICA ANUAL RESULTADO TO Y -C PRESUME: TO 4REOlik CIONES Y/0 PROYECTOS OE OBJETIVO ESPECIFICO I ,-., ocion de Campanas de Atencion ee. a los Grupos perteneciente a la OMAPED Conseguir sus derechos de acuerdo a ley 500 Promocion de Campanas de Prevenir y conseguir su 4 Capacitacion para los Grupos de la Capacitacien M EF x x x PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA x x x x x x x D N 0 S A J x x IV TRIMESTRE III TRIMESTRE II TRIMESTRE . A MJ I TRIMESTRE x rx HUMANOS x DPDYAM GDyPS X DPDYAM - GDyPS 'PERSONAL OMAPED 12 Participacion en las Reuniones de la Red de Personas con Discapacidad lnformar de las Actividades que se ejecutan Promocion de Campailas Medicas para PCD (Despistaje de Cancer, diabetes, presion,arterial, osteoporosis y otros) 4 Prevenir el cancer y otras enfermedades en la Personas con Discapacidad x x x x x x X X x x x X x DPDYAMGDyPS. DPDYAM-GDyPS, Personal Medico. PRESUPU ESTALES InscripciOn 4 Atencion de Casos de Personas con Discapacidad- visitas domiciliarias conocimiento y solucion de su problematica 12 Inscripción de Personas con Inscripcion 12 Su Capacitacion para la obtenciOn de ingresos propios 12 DPDYAMGDyPS x x x x Conformaci6n de nuevos grupos de personas con Discapacidad i i x x Actividad por el dia de la Madre, Padre, Discapacitado, Navidad. Agasajo por su dia — almuerzo por confraternidad . 4 GestiOn de Donaciones: SiIla de Ruedas, bastones, andadores, P ifonos y otros. if1 Solucion a su problematica 12 Elevar su Autoestima II, Mejorar su salud. 4 Lograr que tenga su propio ingreso 1 , , li E ". GEBENCI TO PLANEAM VRESUKI • ° radon Mensual de Onomasticos 7 rsonas con Discapacidad c Paseos de Recreacion Esparcimiento. y Confeccion de Coches Golosineros como proyecto economic° para PCD Clases de Taichi para PCD Conseguir su actividad en la medida que su salud lo permita. 12 DPDYAMGDyPSy otros DPDYAM-GDyPS - y otros x X F DPDYAMGDyPSImagen nstitucional otros x x x x x x xx x x X X X y DPAYAMGDyPSPersonal especializado Congreso Distrital de la PCD Intercambio de Experiencias DPSYAM-GDyPS Y otros Reinado por el Dia de la Primavera Participacion DPAYM-GDyPSImagen Y otros , ExposiciOn de trabajos de manualidades de las Personas con Discapacidad Ingresos econemicos por cada participante DPDYAM- x 3 GDyPSlmagen Institucional 1 Participacion Aniversario del Distrito de las PCD IdentificaciOn Institucional x 1 1400 x x x xx x x x DPDYAMGDyPSy otros. x x x x NOV x GERENCIA FIANEAMIt:i PRESUPUES 1 4. 4REGilk? x 12 Promocion de Campaiias Medicas para los Adultos Mayores( Despistaje Prevenir el Cancer y otras enfermedades DPDyAM x x 4 x DPDyAM-GDyPS, Personal Medica. de Cancer, diabetes , ores& arterial, osteoporosis, pr6stata y otros) FormaciOn de Nuevos grupos de x InscripciOn DPDyAMGDyPS Adultos Mayores Atencien de Casos de Adultos Mayores- visitas domiciliarias Conocimiento y solucion de su problematica 12 x x x x x x X x DPDYAMGDyPS OrganizaciOn y EjecuciOn de Talleres Productivos para los grupos de Adultos Mayores Capacitacion pars la ObtenciOn de lngresos Propios 12 x x x x x x x x x x x X DPDYAM-GDyPS Y Personal especializado , Actividad por el dia de la Madre, Padre, Adulto Mayor y Navidad GestiOn de donaciones Celebracion Mensual de OnornasticosAdult° Mayor. DPDYAM-GDyPSY Otros DPDYAM-GDyPSPersonal especializado 's1T-Al (ect •GERENCIA PiANFAMtEN r PRESUNES t;,ingreso del Adulto Mayor Intercambio de expenencias Participacion Exposici6n de Trabajos de Manualidades- Adulto Mayor Ingresos Economicos Participaci6n del Adulto Mayor en el Aniversario del Distrito Identificacion Institucional 1 x DPDYAM-GSYPSY Otros Promocion de Campanas de Conseguir CapacitaciOn x 10 x x x x x DPDYAM-GDyPS- x CapacitaciOn para el Adulto Mayor Personal Especializado Talleres de Manualidades para Adultos CapacitaciOn para Mayores y Personas con discapacidad su ingreso propio : Pintura, chocolateria, edredones, cojines, bisuteria, tejido a mano a crochet y otros Pasacalle por Carnavales , Dia del Adulto Mayor x 12 x x x x x x Incentivar Valores Acci6n 1 FormaciOn de la DEMAM Acci6n 1 Actividades Recreativas –Danza, Teatro, Canto y otros Elevar su calidad de vida 12 Talleres Productivos: Material e insumos capacitaciOn 12 x x x x DPDYAM-GDyPS – Y otros — DPDYAMGDyPS- x x , ntrns ............. . c3v,s-f A DPDYAM-GDyPS, Personal especializado DPDYAM –GDyPS- x x x x x x x x x x x x x DPDYAM-GDyPS Y otros x x x x x x x x x x x x DPDYAM-GDyPS Y otros x x x x DPDYAMGDRS, Personal especializado x x x x DPDYAMGDyPS n ecimientos de Capacidades para Itos Mayores CapacitaciOn 12 x x x x x x x adronamiento de los Grupos dulto Mayor Reempadronamiento 12 x x x x x x x GEREN PlANEAM14 PRESUP 41tEu _, , \hales a las Playas- Aguas Termales Mejorar su calidad de vida y salud 2 Caminatas de Motivacion Y Otras actividades Deportivas Mejorar su Salud 5 TOTAL x x x x x x x DPDYAM-GDyPS y otros x DPDYAM-GDyPS y Otros nZFT),4 1.-74 n /tiara. Li Cr P} • .... ‘01, '' • •*4 ...... .. " -17; .91i1,1 • MUNICIPAUDAD DISTRITAt MARIANOIMcLGAR Maria N. Wt.) de ForTugal Jefe Division tie Promocidn a Dtscapacitado y Acitako Mayor 1 , MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - ARO 2014 Unidad Oraanica: Division de Promocion al Discapacitado y Adulto Mayor MisiOn : Promover Actividades de Formacion, SensibilizaciOn, difusion que den satisfacciOn a la dennanda Social y Cultural de la Persona con Discapacidad y Adulto Mayor. VisiOn : Coadyuvar a una mejor calidad de vida a traves de la Participacion activa y permanente con la Comunidad Melgariana en el Alivio de su problematica . OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO • Promover la Igualdad de Oportunidades y una vida digna, promoviendo la Defensa de sus intereses, derechos para lograr una mejor calidad de vida de las personas con Discapacidad y Adulto Mayor Planificar, organizar, Administrar y Ejecutar programas de AtenciOn a Grupos menos favorecidos, con la finalidad de coadyuvar a una mejor calidad de vida a traves de una Participacion activa en el alivio de su problematica. , ACCIONES Y/O PROYECTOS META RESULTADO FISICA ' ANUAL Promoci6n de Campafias de Atencion para los Grupos perteneciente a la OMAPED Conseguir sus 1 derechos de acuerdo a ley Promocion de Camparlas de Capacitacion para los Grupos de la OMAPED Prevenir y conseguir su CapacitaciOn 4 ParticipaciOn en las Reuniones de la Red de Personas con Discapacidad Informar de las Actividades 12 500 PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA III IV I TRIMESTRE II TRIMESTRE EF M AM x x x x x x x J AS x x x x x x TRIMESTRE x x x HUMANOS OND x x x x x x x TR1MESTRE RECURSOS NECESARIOS x x PRESUPUES TALES x DPDYAM GDyPS S/ 4500.00 x DPDYAM GDyP S Personal Especializado S/ 4500.00 x DPDYAMGDyPS. s/ 4000.00 que se ejecutan PromociOn de Campanas Medicas para PCD (Despistaje de Cancer, diabetes, presiOn arterial, osteoporosis y otros) Conformaci6n de nuevos grupos de personas con Discapacidad Prevenir el cancer y otras enfermedades en la Personas con Discapacidad i Inscr pcion X 4 4 X x x x x DPDYAMGDyPS Personal Medico. Sf9000.00 DPDYAMGDyPS S/ 3500.00 Atencion de Casos de Personas con Discapacidad- visitas domiciliarias conocimiento y solucin de su problematica 12 x x x x x x x x x x x x Inscripcion de Personas con Discapacidad ante CONADISIlenado de fichas y registro Inscripcion 12 x x x x x x x x x x x x DPDYAMGDyPS. CONADIS 12 x x x x X x x x x x DPDYAMGDyPS- P.E. S/ 20,000.00 . x DPDYAMGDyPS Y Otros. S/ 45,000.00 Organizacion y Ejecuci6n de Talleres Productivos para las Personas con Discapacidad. Actividad por el dia de la Madre, Padre, Discapacitado, Navidad. Su Capacitacion para la obtencion de ingresos propios Agasajo por su dia — almuerzo par confraternidad x Gestion de Donaciones: Silla de Ruedas, bastones, andadores, audifonos y otros. Solucion a su problematica CelebraciOn Mensual de Onomasticos de Personas con Discapacidad Elevar su A utoestima 12 Paseos de Recreaci6n y Esparcimiento. Mejorar su salud. 4 Confeccion de Coches Golosineros como proyecto economic° para PCD Lograr quo tenga su propio ingreso 1 12 x x x x x x x x x x x x x x GDyPS. CONADIS DPDYAMGDyPS y otras S/ 3000.00 s/ 3000.00 S/ 10,000.00 lnstituciones x x x x x x x x x x x x x x x x x DPDYAMGDyPS- y otros DPDYAMGDyPS- y otros DPDYAMGDyPSImagen Institucional y otros S/ 10,000.00 S/ 8000.00 S/ 20,000.00 Clases de Taichi para PCD Congreso Distrital de la PCD Conseguir su actividad en la medida que su salud lo permita. Intercambio de Experiencias Reinado por el Dia de la Primavera Participacion Exposicion de trabajos de manualidades de las Personas con Discapacidad Ingresos economicos por cada participante Participacion Aniversario del Distrito de las PCD Identificacion Institucional Promocion de Campaiias de Atencion para los Grupos de Adultos Mayores. Oriented& en la Defensa de sus derec hos de acuerdo a ley Promocion de Campailas de CapacitaciOn para los Adultos Mayores Prevenir y conseguir su capacitacion Participacion en la Reuni6n de la Mesa de Concerted& del Adulto Mayor Informer de las Actividades que se realizan PromociOn de Camparlas Medicas para los Adultos Mayores( Despistaje de Cancer, diabetes, presion arterial, osteoporosis, prOstata y otros) Formed& de Nuevos grupos de Adultos Mayores AtenciOn de Casos de Adultos Mayores- visitas domiciliar ias 12 x x x x x x xx x x 1 x x x DPSYAMGDyPS Y otros DPAYMGDyPSlmagen Y otros DPDyAMGDyPSlmagen Institucional DPDyAMGDyPS- y otros. x 1 X x 1400 x x x x x x x x x x x x x 12 x x x Prevenir el Cancer y otras enfermedades x x Inscripcion 4 x Conocimiento y soluciOn de 12 x x x x x x x x x x x x DPAYAMGDyPSPersonal especializado S / 14,500.00 S/ 10,000.00 S/ 10,000,00 ,000.00 S/ 7000.00 DPDYAMGDyPS- Y otros S/ 4500.00 DPDyAMGDy PSPersonal Especializado S/ 4500.00 DPDyAMGDyPS- S/ 4000.00 DPDyAMGDyPS, Personal Medica S/ 9000.00 DPDyAMGDyPS DPDYAMGDyPS S/ 3500.00 S/ 3000.00 Organizacion y Ejecuci6n de Talleres Productivos para los grupos de Adultos Mayores Actividad por el dia de la Madre, Padre, Adulto Mayor y Navidad su problematica CapacitaciOn para la Obtencion de Ingresos Propios Agasajo por su dia — Almuerzo por Confraternida d 12 x x x x 4 xx x x x x xx x GestiOn de donaciones Solucion a su problematica 12 x x x x xx x xx Celebracion Mensual de Onomasticos- Adulto Mayor. Elevar su Auto estima 12 x x x x x x x Paseos de Recreaci6n y Esparcimiento del Adulto Mayor Mejorar su Salud 4 x Clases de Taichi para Adultos Mayores Conseguir su actividad 12 x Congreso del Adulto Mayor Intercambio de experiencias 1 Reinado por el dia de la Primavera Participacion 1 Exposici6n de Trabajos de Manualidades- Adulto Mayor Ingresos Economicos 3 Participaci6n del Adulto Mayor en el Aniversario del Distrito Identificacion Institucional 1 Promoci6n de Campanas de ion para el Adulto Mayor Capacitac Conseguir Capacitacion 10 Talleres de Manualidades para Capacitacion 12 x x x x x x x x x x x xxx x x x xxx x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x DPDYAMGDyPS Y Personal especializado S/20,000.00 DPDYAMGDyPS Y Otros S/ 45,000.00 DPDYAM — GDyPS- Y 8/10.000.00 Otras Instituciones DPDYAMGDyPS- Y S/ 10.000.00 otros DPDYAMGDyPS- Y S/ 10.000.00 Otros DPDYAMGDyPSS/ 15.000.00 Personal especializado DPDYAMS/ 10.000.00 GSYPS- Y Otros DPDYAM5/10,000.00 GDyPS- Y Otros DPDYAMS/ 10.000.00 GDYPS DPDYAMS/ 10.000.00 GDyPS Y otros DPDYAMGDyPSS/10.000.00 Personal Especializado S/ 45,000.00 DPDYAM- GDyPS, Personal especializado para su Adultos Mayores y Personas con ingreso propio discapacidad : Pintura, chocolateria, edredones, cojines, bisuteria, tejido a mano a crochet y otros Pasacalle por Carnavales , Dia del Adulto Mayor Incentivar Valores 1 Formacion de CODAM Accion 1 Formacion de la DEMAM Accion 1 Elevar su calidad de 12 x x x x x x x x Capacitacion 12 x x x x x x x x Capacitaci6n 12 x x x x x x x x 12 x x x x x x x 02 x Actividades Recreativas —Danza, Teatro, Canto y otros Talleres Productivos: Material e -insumos Fortalecimientos de Capacidades para los Adultos Mayoras Canninatas de MotivaciOn Y Otras actividades Deportivas Salud Viajes a las Playas- Aguas Termales . x x x x x x x x x x x x x x vida Re empadronami ento 11/lejorar su calidad de vida y salud Mejorar su Re empadronamiento de los Grupos del Adulto Mayor x x 05 x TOTAL x x x x x DPDYAMGDyPS — Y otos DPDYAMGDyPS- Y otos DPDYAM — GDyPS- y Otos DPDYAMGDyPS Y otos DPDYAMGDyPSY otos DPDYAMGDyPS, Personal especializado DPDYAMGDyPS DPDYAMGDyPS y otos DPDYAMGDyPS y Otr. S/ 10.000.00 S17000.00 S/10.000.00 S/ 15.000.00 S/ 15.000.00 S/ 7.000.00 S/ 5.000.00 S/ 20,000,00 S/ 10,000.00 S.528,500.00 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIA NO MELGAR pi.4NOPqqATivcilosTri-tiCioNAL .206:104-, Unidad Omar-Ilea: DivisiOn de Promocion al Discapacitado y Adulto Mayor Mision : Promover Actividades de Formacion, SensibilizaciOn, difusiOn que den satisfacciOn a la demanda Social y Cultural de la Persona con Discapacidad y Adulto Mayor. Vision : Coadyuvar a una mejor calidad de vida a traves de la Participacion activa y permanente con la Comunidad Melgariana en el Alivio de su problematica OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES Promover la Igualdad de Oportunidades y una vida digna, promoviendo la Defensa de sus intereses, derechos para lograr una mejor calidad de vida de las personas con Discapacidad y Adulto Mayor ACCIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO Planificar, organizar, Administrar y Ejecutar programas de Atencion a Grupos menos favorecidos, con la finalidad de coadyuvar a una mejor calidad de vida a traves de una Participacion activa en el alivio de su problematica. META FISICA ANUAL PromociOn de Campafias de Atencion para los Grupos perteneciente a la OMAPED Conseguir sus derechos de acuerdo a ley Promocion de Campafias de Capacitaci6n para los Grupos de la , OMAPED Prevenir y conseguir su Capacitacion 4 Participacion en las Reuniones de la Red de Personas con Discapacidad Informar de las Actividades 12 500 PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA III II IV I TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE TRIMESTRE RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUES TALES E F M A M J J AS O N D x x x x x X X x x x x DPDYAM GDyPS S/ 4500.00 x DPDYAM GDyPS Personal Especializado S/ 4500.00 x DPDYAMGDyPS. s/ 4000.00 x x x x x x x x x x x x x x x que se ejecutan Promocion de Campatias Medicas para PCD (Despistaje de Cancer, diabetes, presion arterial, osteoporosis y otros) Prevenir el cancer y otras enfermedades en la Personas con Discapacidad Conformackin de nuevos grupos de personas con Discapacidad 4 DPDYAMGDyPS Personal Medico. S/ 9000.00 Inscripcion 4 DPDYAMGDyPS S/ 3500.00 Atencion de Casos de Personas con Discapacidad- visitas domiciliarias conocimiento y solucion de su problematica 12 x x x x x x x x x x x x DPDYAMGDyPS. CONADIS S/ 3000.00 InscripciOn de Personas con Discapacidad ante CONADISIlenado de fichas y registro InscripciOn 12 x x x x x x x x x x x x DPDYAMGDyPS. CONADIS s/ 3000.00 DPDYAMGDyPS- P.E. S/ 20,000.00 DPDYAMGDyPS Y Otros. S/ 45,000.00 Organizacion y EjecuciOn de Talleres Productivos para las Personas con Discapacidad. Actividad por el dia de la Madre, Padre, Discapacitado, Navidad. Su Capacitacion para la obtenci6n de ingresos propios Agasajo por su dia -almuerzo por confraternidad Gesti6n de Donaciones: Silla de Ruedas, bastones, andadores, audifonos y otros. Solucion a su problematica Celebracion Mensual de Onomasticos de Personas con Discapacidad Ele var su Autoestima Paseos de RecreaciOn y Esparcimiento. Mejorar su salud. x 12 DPDYAMGDyPS y otras 12 S/ 10,000.00 lnstituciones Lograr que Confecci6n de Coches Golosineros tenga su como proyecto economico para propio ingreso PCD 12 1 x x x x x x x x x x x x x DPDYAMGDyPS- y otros DPDYAMGDyPS- y otos DPDYAMGDyPSlmagen Institucional y otos S/ 10,000.00 S/ 8000.00 S/ 20,000.00 Clases de Taichi para PCD Congreso Distrital de la PCD Conseguir su actividad en la medida que su salud lo permita. Intercambio de Experiencias 12 xx 1 DPSYAMGDyPS Y otros DPAYMGDyPSImagen Y otros DPDyAMGDyPSlmagen Institucional DPDyAMGDyPS- y otros. x X Reinado por el Dia de la Primavera ParticipaciOn 1 Exposicion de trabajos de manualidades de las Personas con Discapacidad Ingresos econ6micos por cada participante 3 Participacion Aniversario del Distrito de las PCD Identificacion Institucional . Promoci6n de Campafias de Atencion para los Grupos de Adultos Mayores. Orientacion en la Defensa de sus derechos de acuerdo a ley Promocion de Campanas de Capacitaci6n para los Adultos Mayores Prevenir y conseguir su capacitaci6n 4 x ParticipaciOn en la Reunion de la Mesa de ConcertaciOn del Adulto Mayor Informar de las Actividades que se realizan 12 x Promocion de Campafias Medicas para los Adultos Mayores( Despistaje de Cancer, diabetes, presiOn arterial, osteoporosis, prostata y otros) Formaci6n de Nuevos grupos de Adultos Mayores AtenciOn de Casos de Adultos Mayores- visitas domiciliarias DPAYAMyPSPGeDrsonal especializado • Prevenir el Cancer y otras enfermedades 1400 4 x x x x x x x x x x x x x x DPDYAMGDyPS- Y otros x DPDyAMGDyPSPersonal Especializado DPD AM x GDyPSDPDyAMGDyPS, Personal Medica x Inscripcion Conocimiento soluciOn de y 12 x x x DPDyAMGDyPS DPDYAMGDyPS S/ 14,500.00 S/ 10,000.00 S/ 10,000,00 S/ 10,000.00 S/ 7000.00 S/ 4500.00 S/ 4500.00 . S/ 4000.00 S/ 9000.00 S/ 3500.00 S/ 3000.00 Organizacion y EjecuciOn de Talleres Productivos para los grupos de Adultos Mayores Actividad por el dia de la Madre, Padre, Adulto Mayor y Navidad su problematica Capacitacion para la Obtencion de Ingresos Propios Agasajo por su dia — Almuerzo por Confraternida d 12 x x x 4 GestiOn de donaciones Solucion a su problematica 12 Celebracion Mensual de Onomasticos- Adulto Mayor. Elevar su Auto estima 12 Paseos de Recreaci6n y Esparcimiento del Adulto Mayor Mejorar su Salud Clases de Taichi para Adultos Mayores Conseguir su actividad 12 Congreso del Adulto Mayor Intercambio de experiencias 1 Reinado por el dia de la Primavera Participaci6n 1 x x x x x x x x x x x x x x x x x DPDYAMGDyPS Y Personal especializado S120,000.00 x DPDYAMGDyPS Y Otros S/ 45,000.00 x x x x x x x x x x x x x x x x x x DPDYAM — GDyPS- Y Otras lnstituciones DPDYAMGDyPS- Y otros DPDYAMGDyPS- Y Otros DPDYAMGDyPSPersonal especializado DPDYAMGSYPS- Y Otros DPDYAMGDyPS- Y S/ 10.000.00 S/ 10.000.00 S/ 10.000.00 S/ 15.000.00 S/ 10.000.00 S/ 10,000.00 Otros Exposicion de Trabajos de Manualidades- Adulto Mayor Ingresos Economicos Participacion del Adulto Mayor en el Aniversario del Distrito Identif!cacion Institucional Prornocion de Campaiias de Capacitacion para el Adulto Mayor Conseguir CapacitaciOn 10 Talleres de Manualidades para Capacitacion 12 x x x x x x x x x x x x x DPDYAMGDYPS DPDYAIV1GDyPS Y otros DPDYAMGDyPSPersonal Especializado DPDYAM- S/ 10.000.00 S/ 10.000.00 Si 10.000.00 S/ 45,000.00 Adultos Mayoras y Personas con para su discapacidad : Pintura, ingreso propio chocolateria, edredones, cojines, bisuteria, tejido a mano a crochet y otros GDyPS, Personal especializado Pasacalle por Carnavales , Dia del Adulto Mayor Incentivar Valores 1 Formacion de CODAM Accion 1 DPDYAMGDyPS — Y S/ 10.000.00 otros DPDYAMGDyPS- Y x S/7000.00 otros Formacion de la DEMAM Accion 1 DPDYAM — GDyPS- y x S/10.000.00 Otros Actividades Recreativas —Danza, Teatro, Canto y otros Elevar su calidad de vida 12 Talleres Productivos: Material e insumos Capacitacion 12 Fortalecimientos de Capacidades para los Adultos Mayoras Re empadronamiento de los Grupos del Adulto Mayor Viajes a las Playas- Aguas Termales Caminatas de IVIotivaciOn Y Otras actividades Deportivas x x x x x x x x x x x x DPDYAMGDyPS Y S/ 15.000.00 otros x x x x x x x x x x x x DPDYAMGDyPSY S/ 15.000.00 otros Capacitacion Re empadronami ento Mejorar su calidad de vida y salud Mejorar su Salud 12 x 12 x 02 x 05 x x x x x x x x Personal especializado x x x TOTAL x DPDYAMGDyPS, DPDYAMGDyPS DPDYAMGDyPS y otros DPDYAMGDyPS y Otr. S/ 7.000.00 S/ 5000.00 S/ 20,000,00 S/ 10 , 000.00 S.528,500.00 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - ARO 2014 DEPARTAMENTO DEL VASO DE LECHE - GERENCIA DE DESARROLLO Y PROYECCION SOCIAL Unidad Organica El Programa de Vaso de Leche contribuye a mejorar la alimentaciOn de los nirios menores de 6 arios de nuestro Distrito, erradicando y previniendo la desnutriciOn. Mision Al 2015 Somos un equipo solid° y confiable que trabaja dia a dia atendiendo mensualmente a los beneficiarios con productos de primera calidad y adecuado valor nutritivo, vigilando para que estos Ileguen segun la normativa de focalizacian, a fin de mejorar la calidad de vide de la poblaciOn beneficiaria y coadyuvar la . desnutriciOn en Mariano Melgar. VisiOn OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO GENERAL a. Garantizar, en coordinacien con el sector salud, instituciones y la Municipalidad para que trabajen en el tema de la adecuada nutricien de la poblacion materna infantil. , •e• Contribuir a mejorar el nivel nutricional y nivel de vida de la madre y nifio, reduciendo la mortalidad b. Promover la participacion activa de las madres organizadas del PROVAL que eleven el nivel nutricional de sus ninos y de vida a traves de talleres nutricionales entre otros infantil, suministrando ocupacionales. diariamente una raciOn complementaria a los nifios, madres gestantes y en periodo de lactancia. -7.i IIE. \ i S2 GEREN111 DE \ r cl, z_. PLANEAMI'd 410Y 2.9,„ PRESUFIJ:STO ACCIONES Y/O PROYECTOS FINALIDAD/RES ULTADO Seleccionar a los beneficiarios del Programa segim el Decreto de Urgencia 039empadronamiento de 2009 y ley del beneficiarios (nirlos de 0-6 Presupuesto del arias, madres gestantes, Sector PUblico. madres en periodo de Fase 1: Seleccion de beneficiarios. ESTRATEGIA Empadronar a nines de 0-6 anos, madres en periodo de gestacion, madres en periodo de lactancia discapacitados dentro del ambito jurisdiccional del Distrito de Mariano Melgar y el Marco META FISICA ANUAL RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE jinL i 1 III TRIMESTRE LAL IV TRIMESTRE HUMANOS -Cd°mminitiestra cdi Oen -Comites del PROVAL DEMANDA -Equipo del Departamento del Vase de Leche. -Gerencias involucradas -Comite de dministracion -Comites del PRO VAL PRESUPUEST ALES - Capacitacion en temas de Salud. Fase 2: Fase de Programacion con los Comites del PROVAL. -Equipo del Departamento del Vascr de Leche. X 80 -Otras instituciones. )rtalecimiento — — — --- --- --- --- — — — — , - Promoyer el Reconocimiento de los Comites del Vaso de Lethe y Juntas DirectivasActualizaciOn. • 80 X X X X X X -Comite de Administracion -Comites PROVAL — del -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -Comite de AdministraciOn -Comites del PROVAL -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. Dernanda ActualizaciOn Directivas ' de Reconocimiento a as Organizaciones base del de PRO VAL por su destacada labor en apoyo a la poblacion infantil del Distrito Mariano. Me!gar. Reuniones con el de Comite AdministraciOn . -Otras gerencias de competencias — -----i.— 80 —— — — -Gerencia de Desarrollo y . Proyeccion Social. -Gerencias involucradas X k.,erencia 5 X Desarrollo Proyecci6n oe— y Reuniones con los Comites del PROVAL X X 82 Reunion de Las Presidentas con sus Formular raciones para el asociadas para la eleccion del Insumo PROVAL Gerencia de Desarrollo y ProyecciOn Social.. —,--- — — ----- _—,----- — — Gerencia de Desarrollo y ProyecciOn Social. -Cornite de AdministraciOn t OE ci -b. pti, , - CapacitaciOn en la preparaci6n adecuada de los insumos del i :). GE :.36IA DE 1'.' PLANE LWOW Y a, PRES UESTO , I a. Desarrollo y ProyecciOn Social.-Equipo del Departamento del Vaso de Leche. Lograr consolidar y ampliar los conocimientos de los tutores Y beneficiarios en temas de salud y -Comites del PRO VAL. PROVAL en la: _ Capacitacion en temas de alimentacion infantil, madre gestante y madre lactante, prevencion de -Ministerio Salud. de -Personal que ejecuta 80 - CapacitaciOn en temas normativos para el PROVAL. X X X X — — — ---- — -- — x — x — ---- un Proyecto de Nutricion. -Otras instituciones. -Comae de AdministraciOn - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -Organo de Control Intern°. -Otras instituciones. -Comite de AdministraciOn - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. y a la Demanda -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. - ReuniOn del Comite de Administracion , X Fase de Programaci6n cc n-i-A t APAVEATO Y illftf 3I0 x X - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. .aPi DE x de -Comite Administracion je---„. EEO , X -Comites del PRO VAL. -Gerencias involucradas. ,,-, •,)-k. r,.---- -Gerencia de Obras POblicas. -Implementacion del Almacen de los Insumos 1 x X X -Gerencias involucradas. -Comite de ' dministraciOn Brindar la raciOn alimenticia a los beneficiarios - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. cumpliendo con el requerimiento nutricional Minimo segOn 711N° R.M. 2002-SA/DM a os beneficiarios Fase 3: Fase de Distribu del PROVAL. - Distribucion de InSumos de as Zonas de Maracana, Revolucion, Atalaya, y Rinconada Jerusalen -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. Gerencias involucradas. 12 X X X X X X X X X X X X -Visitas Domiciliarias a los beneficiarios y tutores del Programa. -Comite de Administraci6n - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. Supervision y Monitoreo del PROVAL, segOn Plan 2013. ..-V At or — ---- : ,,ti ' '.. I.?... 9B 7:111 tit EA tEt110 ' $) Y c3 SlJi JESTS . . , - Supervision en las Zonas de Acopio con la representante del Ministerio de Salud. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -Conciliaciones Aleatorias de las firmas de los tutores con las Planillas de DistribuciOn. - Organ °de Control Intern° -Gerencias involucradas. Fase de Supervis -Personal -, Supervisar el de apoyo de Is consumo de la fVlunicipalidad. raci6n 36 XX — X X X X X — .---- — — X X X X — de -Cornite Administracion — - Gerencia de. Desarrollo y Proyeccion Social. -Presidentas de los Comites del Vaso de Leche. -Actualizacion del de Padron Beneficiarios 1 x x .— x x x .--- x x x x x . - -Equipo del . Departamento del Vaso de Leche. -Gerencias involucradas. -Personal Practicante ( 3) , Supervision con el apoyo del personal Practicante y/o d proveedores X X X X X — -7 l'..% S'. GEER! A DE Z4 E PLANEAT IITO Y vty X X IX X X X - Equipo del Departamento del Vaso de Leche. - Comite de Administraci6n -Gerencia Municipal PRESUP ESTO .9ii, ,t 4RE01, -Gerencia de AdministraciOn. tz ?T'' -Control de Calidad de Insumos del Programa del Vaso de Leche mediante analisis el fisicoquimico, microbiolOgico y organoleptico. , , , - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. . -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -Gerencias involucradas. i -Comite de Administraci6n - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. - Visitas a las Empresas Proveedoras para la Inspeccion de la Planta. I* RE M ENTOY su J 2 x -Presidentas de los Comites del Vaso de Leche. -Gerencias involucradas. - Comite de • dministraci6n 'EQ un Desarrollar Programa de EvaluaciOn Nutricional (Pesado y tallado de nifios menores de 6 arlos del PROVAL. evaluaciOn Nutricional de los , Fase 5: Fase de Evaluaci - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -Gerencias involucradas. - Comites del Vaso de Leche. -Ministerio de Salud. de -Colegio Nutricionistas — — 17n1•10 1.01101n1 -Comite de Administraci6n - Gerencia de Desarrollo y ProyecciOn Social. LIT -Equipo del Departamento del Vaso de Leche.. DE le s;. GE 'EN D PLAN AM NED Y PRE itIP ° la -Realizar y evaluacion supervision la mediante aceptabilidad de os beneficiarios los ante productos. SIG Eau - Comites del Vaso de Leche. -Aplicacion de una Ficha de Vigilancia Nutricional X X X X X X X X x X X x 0C1 - Gerencia de Desarrollo y PrOyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. - Comites del Vaso de Leche. Otras Actividades (16 de Enero) 1 de -Comite n dministracion relaciones interpersOnaleS y de integraciOn entre los .. la mejorar circulacion sanguinea de sus cuerpos. "COPA VALE" -Ministerio ' de Salud. Campeonato - 'COPA VALE 2014" "en las clIsctplInas cle: voley, futbol, sapito 1 y nataciOn. X X - Comite de Administraci6n - Gerencia de Desarrollo ' y ProyecciOn Social. , -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. 1-i4 i )1. GER ENCI- DE ''' PLANE A MR 1TO Y PRE DOT i)TO :-, EQUk t" -Equipo deportivo de los comites del Vaso de Leche. -Competencia interinstitucional en disciplinas deportivas con otros PROVAL. -» Otras Actividades 1 - _ X - Cornite de Administracion - Viaje a la Playa \YASO DEL VASO DE LEC - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. (2da. Quincena) -Equipo del Departamento . del . Vaso de Leche. Otras Actividades -Recrear la - Juegos Playeros y mente de las deportivos. integrantes del PROVAL (Presidentas y 2 (Opcional) integrantes de su familia). Agasajar con una cena a as _Reunion con previa Presidentas. invitacion para las madres Presidentas del PROVAL . 1 - Comites del Vaso de Leche. 1 - - , Comite de • dministraciOn - Socializar experiencias entre las madres del PROVAL y - - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. Cena. "DIA DE LA MADRE" -Presidentas de los Comites del' Vaso de Leche. (2do domingo de Mayo) 7:- L.LV•I' 4 :' surii 7E1111 1 -Promover en as madres del Otras Actividades PROVAL y comunidad de Mariano Melgar ser protagonistas --ve0 de su .propio i desarrollo al capacitar para que generen k9rp .pcupacionales PROV ngresos ') econ6micos y crean sus pequerias microempresas. Naviderias, etc • -Promocionar el PROVAL (27 de Agosto) - Desfile con Bambalinas. - Sensibilizacion traves de afiches alusivos a la nutrici6n r conmemorarse La Crea - Comite de • 'dministraciOn - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vaso de eche. -Curso Taller drigido i a las. madres sobre Coma, Reposteria, Chocolateria , manualidades: Filigrama, Tunecino, Tejido a palitos Crochet, ElaboraciOn de Coronas de Flores en Papel, Decoraciones 1 Otras Actividades X Comites del Vaso de Leche. -Personal de apoyo 2 X x X -Capacitadoras - Comte de • dministracion - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. - Comites del Vaso de Leche. II II 1 II Ir II _IL11 II J kILIL_JI II II -Personal de la Gerencia de Desarrollo y ProyecciOn Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. de -Paseo Confraternidad. -Almuerzo de confraternidad (4ta semana) II - Comite de Administracion Promover lazos de Otras Actividades confraternidad, y solidaridad Amistad entre el personal , y PROVAL DE LA AMISTAD Y JUVEN personal de la G.D .S. , X 1 ,IIAL - Comite de AdministraciOn ,F ras Activida des n EDIC.I 2 ai :AM -Personal de la Gerencia de Desarrollo y ProyecciOn Social. ‘$, SUPt1 a 7Eut1 ampafia de Corte de Gabel -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. X Promover la higiene y el Realizar Camparias de Code de Cabello en las 5 zonas de Distribuci6n -CEO Isabel La Catolica 5 X X - Comite de ' dministracion Otras Actividades UNDIAL DE LA ALIMENT • (16 de Octubre ) -Dar a conocer los componentes nutricionales a las madres del —..... -Charlas educativas una sobre alimentacion adecuada. -Gerencia de Desarrollo Social En las 5 zonas de distribuciOn -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -Ministerio Salud de II II 5 II IL_JI II II Ii II IlxII II II Comite de Administracien - Gerencia . de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -DEMUNA Otras Actividades "DIA DEL NIAO" (20 de Noviembre ) -Sensibilizar a las - Charlas educativas sobre los derechos del Nitio. .011-A GEBENG -Modulo de Mariano Melgar 5 - Comite de Administracien - Gerencia de Desarrollo y ProyecciOn Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. Promover la - integracion entre Otras Actividades las Presidentas socializaciOn Celebracion Mensual de de los Comites los cumpleanos de as sidentas de los 44, .1: y DE PLANEAUlk PITO Y P PRESUP I 3TO , ,., - Fiesta dirigida a la familia PROVAL. Promover la ntegracion, solidaridad, paz y amor en la . ... —„.. Otras Actividades _ x X X x x x x x X X x - Comites del Vaso de Leche. - Cornite de Administracian - Gerencia de Desarrollo y ProyecciOn Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. Comites del aso de Leche. II_ -Personal de la Municipalidad. DLIDARIDAD Y SONRISAE —"kzit iEREN MA' - Fiesta dirigida a la familia PROVAL. \\ 3>"I Drell 9E PRESUPUESTO PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DEL eTAMENTO DEL VASO DE LECHE DE LA MUNIL DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR - A10 2014 DEPARTAMENTO DEL VASO DE LECHE — GERENCIA DE DESARROLLO Y PROYECCION SOCIAL El Programa de Vaso de Leche contribuye a mejorar la alimentacion de los nifios menores de 6 arms de nuestro Distrito, erradicando y previniendo la desnutricion. Al 2015 Somos un equipo solid° y confiable que trabaja dia a dia atendiendo mensualmente a los beneficiarios con productos de primera calidad y Visi6n adecuado valor nutritivo, vigilando para que estos Ileguen segiin la normativa de focalizacion, a fin de mejorar la calidad de vida de la poblacion beneficiaria y coadyuvar la desnutricion en Mariano Me!gar. OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO a. Garantizar, en coordinacion con el sector salud, instituciones y la Municipalidad para que trabajen en el tema de la adecuada nutriciOn de la Contribuir a mejorar el nivel nutricional y nivel de vida de la madre y nino, reduciendo la mortalidad infantil, poblaciOn materna infantil. suministrando diariamente una radon complementaria a los nifios, madres gestantes y en periodo de b. Promover la participaciOn activa de las madres organizadas ' del PROVAL que eleven el nivel nutricional de sus ninos y de vida a traves de lactancia. talleres nutricionales entre otros ocupacionales. Unidad Organica MisiOn UNIDAD DE MEDIDA ACCIONES YI0 PROYECTOS FINALIDADIRESU LTADO Seleccionar a de los beneficiarios del Programa segUn el Empadronamiento y Re Decreto de empadronamiento de beneficiaries Urgencia 039(nines de 0-6 altos, madres 2009 y ley del gestantes, madres en periodo de Presupuesto del lactancia y discapacitados ) Sector Peblico. Fase 1: beneficiarios. ESTRATEGIA PROGRAMACION DE EJECUCION FISICA META FISICA ANUAL I TRIMESTRE II TRIMESTRE EF A M MJ III TRIMESTRE J r IV TRIMESTRE Fase 2: Fase de Programacion X Beneficiarios HUMANOS PRESUPUESTALES ASOND —_____, SelecciOn Empadronar a nines de 0-6 arios, madres en periodo de gestaciOn, madres en periodo de lactancia y discapacitados dentro del ambito jurisdiccional del Distrito de Mariano RECURSOS NECESARIOS -Comte de Administracion -Comites del PROVAL -Equipe del Departamento S/. 8200.00 del Vase de Leche. -Gerencias involucradas x X DEMANDA Melgar y el Marco Legal. - CapacitaciOn en temas de Salud. con los Comites del PROVAL. Organizaciones Sedates 80 X X -Comite de Administraci6n -Comites del PROVAL -Equipe del Departamento del Vaso de Leche. -Otras instituciones. X Capacitadas Promover el fortalecimiento de las capacidades de - Promover el Reconocimiento de Ios Comites del Vaso de Leche y las . Actualizacion 'Organizaciones Juntas Directives_ • Sociales de Base del PROVAL. ActualizaciOn de Directivas , X . Oranizane g cios Sociales Reconocidas Directivas acorde a las n ormativas y Recomendaciones de la OCI y el 80 Demanda X X X X X -Comite de Administracion -Comites del PROVAL -Equipo del Departamento del Vase de Leche. S/. 900.00 S/. -Comite de Administraci6n -Comites del PROVAL - Equipo del Departamento S/. del Vaso de Leche. -Otras gerencias d 700.00 600.00 ' 114 competencias Informe Macro 2011 Reconocimiento a las Org anizaciones de base del Presidentas de los PRO VAL por su destacada labor en Comites del Vaso apoyo a la poblacion infantil del de Leche Distrito Mariano. Melgar. Formular raciones para el PRO VAL Reuniones con el Comite de Acuerdos Ala demanda Administraci6n Reuniones con los Comites del Acuerdos PRO VAL X 80 X X 82 X Reunion de las Presidentas con sus asociadas para la eleccion del Acuerdos Insumo registrado en el Libro de Actas. X X 1 Lograr y consolidar ampliar los - Capacitacion en temas normativos para el PROVAL. conocimientos de los tutores y beneficiatios en temas de salud y normas legales. Ease de Programacion con los beneficiarios del PRO VAL. - Reunion del Comite Administracion TutorBeneficia rios y Presidentas del PRO VAL del lnformes de la del de ejecucion PRO VAL Brindar la radon alimenticia a los - Distribucian de Insumos de las beneficiarios cumpliendo can Zonas de Maracana, Revolucian, el requerimiento Atalaya, Rinconada y Jerusalen nutricional Minimo segiin X X Almacenes -ImplementaciOn del Almacen de los adecuadas condiciones Insumos Ease 3: Fase de Distribucion 80 X TutorBeneficiarios Presidentas PRO VAL Beneficiarios oportunamente atendidos en 3 X X 1 12 Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. S/. 70.00 Gerencia de Desarrollo_ y ProyecciOn Social.. S/. 180.00 Gerencia de Desarrollo y Proyeccien Social. S/. 100.00 X X X -Comite de AdministraciOn - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -Organ° de Control Interno. -Otras instituciones. X X X X X X X X X X X X X X X X 850.00 X -Comte de Administraci6n - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -Comites del PRO VAL. -Gerencias involucradas. -Comite de AdministraciOn - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. -Gerencia de Obras Publicas. -Gerencias involucradas. 6 y a la Demanda S/. 900.00 -Comite de Administracion Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social.-Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -Comites del PROVAL. -Ministerio de Salud. -Personal que ejecuta un Proyecto de Nutricion. -Otras instituciones. - Capacitacion en la preparacion adecuada de los insumos del PROVAL en las zonas de acopio y en los Comites. - Capacitacien en temas de infantil, madre alimentacion madre lactante, gestante y prevencion de enfermedades, etc. -Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. -Gerencias involucradas X X X -Comite de Administraci6n - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -Gerencias involucradas. S/. 400.00 S/. 150.00 S/. 4000.00 S/. 34 000.00 R.M. N° 7112002-SA/DM a los beneficiaries del PROVAL. -Visitas Domiciliarias a beneficiarios y tutores Prog ra ma. los del - Supervision en las Zonas de Visitas realizadas Acopio con la representante del Ministerio de Salud. -Conciliaciones Aleatorias de las firmas de los tutores con las Planillas de DistribuciOn. -ActualizaciOn del PadrOn de Beneficiaries 36 X Padren actualizado X X X X X X X X X X X X X X X X -Comite de Administracien - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Presidentas de los Comites del Vaso de Leche. -Equipo del Departamento del Vase de Leche. -Gerencias involucradas. -Personal Practicante ( 3) - Equipe del Departamento del Vaso de Leche. Supervision y Monitoreo del PROVAL, segUn Plan 2013. Supervision con el apoyo del personal Practicante y/o proveedores X X X X X -Control de Calidad de lnsumos del Programa del Vaso de Leche Ala demanda mediante el analisis fisicoquimico, microbiolOgico y organoleptico. 2 X X - Visitas a las Empresas Proveedoras pare la Inspeccion de la Planta. Inspeccion Fase 5: Fase de EvaluaciOn Desarrollar un Programa de Evaluacion Nutricional (Pesado y -Log rar realizar tallado de nifios menores de 6 efts la evaluaciOn del PROVAL. Nutricional de Nines evaluados los beneficiarios del PROVAL. S/. 50.00 S/. - Supervisor el consumo de la racion Fase 4: Fase de Supervision -Comite de Ad min istracion - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipe del Departamento del Vaso de Leche. - Organ° de Control Intemo -Gerencias involucradas. -Personal de apoyo de la S/. 850.00 Municipalidad. X X X - Comite de Administraci6n -Gerencia Municipal -Gerencia de AdministraciOn. - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vase de Leche. -Gerencias involucradas. 1 200.00 S/. 9000.00 -Comite de Administracien - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. S/. 320.00 -Equipe del Departamento del Vase de Leche. -Presidentas de los Comites del Vase de Leche. -Gerencias involucradas. - Comite de Administraci6n - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipe del Departamento del Vase de Leche. -Gerencias involucradas. S/. 3 000.00 - Comites del Vase de Leche. -Ministerio de Salud. -Colegio de Nutricionistas 4 •—._ -Realizar la evaluacion y supervision mediante la -AplicaciOn de una aceptabilidad de Vigilancia Nutricional los beneficiarios ante los productos. - Fortalecer relaciones interpersonales y de integracion entre los diferentes cornites del PROVAL. - Ejercitar y mejorar la circulaciOn sanguinea de sus cuerpos. Otras Actividad es "COPA VALE" (16 de Enero) Otras Actividades "PLAYASO DEL VASO DE LECHE" (2da. Quincena) , Otras Actividades "DIA DE LA MADRE" (2do doming° de Mayo) Otras Actividades "Talleres ocupacionales PROVAL." -Recrear la mente de las integrantes del PROVAL (Presidentas y 2 integrantes de su familia). - Agasajar con una cena a las PresidentaS. - Socializer experiencias entre las madres del PRO VAL y promover su integraci6n. -Promover en las madres del PROVAL y comunidad de Mariano Melgar ser protagonistas de su propio desarrollo al capacitar para WW1'.. Ficha de EvaluaciOn Supervision - Campeonato "COPA VALE 2014" en las disciplinas de: voley, fOtbol, sapito y nataciOn. Integracion y 1 X X 1 X X X X -Competencia- interinstitucional en disciplinas deportivas con otros PROVAL. X X X X X X 1 - Comite de AdministraciOn - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. S/. - Comites del Vaso de Leche. X 1 X 2 , 600.00 S/. 13 000.00 1 Participacien -Curso Taller dirigido a las madres sobre Cocina, ' Reposteria, Madres Chocolateria, manualidades: capacitadas Filigrama, Tunecino, Tejido a palitos Crochet, ElaboraciOn de Coronas de Flores en Pape!, Decoraciones Navidefias, etc X - Comite de Administracion - Gerencia de Desarrollo y ProyecciOn Social. S/. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. -Equipo deportivo de los comites del Vaso de Leche. - Viaje a la Playa -ReuniOn con previa invited& para ParticipaciOn as madres Presidentas del y socializaciOn PROVAL. - Cena. X -Comite de AdministraciOn - Gerencia de Desarrollo y ProyecciOn Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche.. S/. - Comites del Vaso de Leche. -Ministerio de Salud. -001 -Comite de Administracion - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. - Comites del Vaso de Leche. X Participacion - Juegos Playeros y deportivos. (Opcional) , . 1 000.00 16 000.00 . - Comite de AdministraciOn - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento S/. 4500.00 del Vaso de Leche. -Presidentas de los Comites del Vaso de Leche. - Cornite de AdministraciOn - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. -Equipo del Departamento S/. 5 600.00 del Vaso de Leche. - Comites del Vaso de Leche. -Personal de apoyo -Capacitadoras generen que ingresos econOmicos y sus crean pequefias microempresas. Otras Actividades ParticipaciOn en el Corso de la amistad por conmemorarse La Creacion Politica del Distrito de Mariano Melgar (27 de Agosto) - Desfile con Bambalinas. -Promocionar el - SensibilizaciOn trues de afiches alusivos a la nutriciOn PRO VAL Promover lazos de confratemidad, y solidaridad Amistad entre el -Paseo de Confratemidad. -Almuerzo de confraternidad personal . PROVAL y personal de la G.D.S. Otras Actividades "DIA DE LA AMISTAD Y • JUVENTUD (4ta semana ) Participacion 1 X 1 X Otras Actividades "DIA MUNDIAL DE LA ALIMENTACION" (16 de Octubre ) -Dar a conocer -Charlas educativas sobre los alimentacian adecuada. componentes En las 5 zonas de distribucion nutricionales a las madres del PROVAL. X X X 5 - Comite de Administracion -G cola de Desarrollo Si. Socal i . -Equipo del Departamento del Vase de Leche. -Ministerio de Salud X - ' -Sensibilizar a las madres del "DIA DEL NINO" PROVAL en (20 de Noviembre ) minion al ejercicio de los derechos del Nino. - Promover la integracion Otras Actividades entre las Confratemidad y socializaciOn " Presidentas de CelebraciOn Mensual de los los Comites cumpleanos de las Presidentas de los Comites del Vaso de Leche" - Comite de AdministraciOn -Personal de la Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento Si. del Vaso de Leche. -CEO Isabel La CatOlica una Participacion - Fiesta dirigida a la familia PROVAL. - Comite de Administraci6n - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. Si. -Equipo dl e Drta epa men to del Vaso de Leche. -DEMUNA -Modulo de Mariano Melgar X 5 X X X X X X 1 000.00 280.00 . Otras Actividades - Charles educativas sobre los Participaci6n derechos del Nino. 800.00 - Comite de Administraci6n -Personal de la Gerencia de Desarrollo y ProyecciOn Social. -Equipo del Departamento Autofinanciado del Vaso de Leche. Participacian Realizar Campafias de Corte de Promover la Cabello en las 5 zonas de Participacion higiene y el Distribucian arreglo personal Otras Actividades "Camparia de Corte de Cabello" - Comite de Administraci6n - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. -Equipo del Departamento Si. del Vaso de Leche. - Comites del Vaso de Leche. X X X X X X 350.00 - Comite de Administraci6n - Gerencia de Desarrollo y Proyeccion Social. -Equipo del Departamento S/. 6000.00 del Vaso de Leche. - Comites del Vaso de Leche. Otras Actividades COMPARTIENDO EL AMOR, SOLIDARIDAD Y SONRISAS EN LA FAMILIA DEL PRO VAL - Promover la integraciOn, solidaridad, paz - Fiesta dirigida a la familia y amor en la PRO VAL. familia PRO VAL ParticipaciOn X - ComitO de Administraci6n - Gerencia de Desarrollo y Proyecci6n Social. -Equipo del Departamento del Vaso de Leche. S/. 5000.00 - Comites del Vaso de Leche. -Personal d Municipalidad. TOTAL DE PRESUPUESTO Si. 119 600.00 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INS TITUCIONAL AKIO 2014 Unidad Orcianica: UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION Mision: CUMPLIIR CON ATENDER LA DEMANDA DE LA POBLACION QUE DECEAN ACCEDER A LOS PROGRAMAS SOCIALES DEL ESTADO PREVIA APLICACION DE LA FICHA FSU Vision: OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES EVALUCIONES FOR DEMANDA DE LA POBLACION VULNERABLE DEL EVALUACION Y APLICACION DE LAS FICHAS SOCIECONOMICAS DE LA POBLACIO DEL DISTRITO. DISTRITO QUE DECEAN ACCEDER A LOS PROGRAMAS SOCIALES DEL ESTADO ACCIONES Y/O PROYECTOS SOCIALES EVALUACION EXP. PENSION 65 RESULTADO que la poblacion pueda acceder a los difrentes pro META FISICA ANUAL 4 RECURSOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE HUMA PRESUPUES TALES N A D NOS EF MA S 6 1 1 1 1 TRAMITE ADMINISTRATIVO 1200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 200 EVALUACIONES PROGRAMA VASOS DE LECHE TRAMITE ADMINISTRATIVO 5000 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 REEVALUACIONES 600 TRAMITE ADMINISTRATIVO 150 150 150 150 6 PROGRAMA FONDO MI VIVIENDA VIA INTERNET TRAMITE ADM. 2000 500 500 500 500 2 EVALUACIONES SIS TRAMITE ADMINISTRATIVO 300 75 75 75 75 6 RESOLUCION DE EXP. DIVERSOS TRAMITE ADMINISTRATIVO 100 25 25 25 25 EXPEDICION DE CONSTANCIAS TRAMITE INTERNO DE RESULTAD 10,000 100 100 EVALUACIONES PROGRAMA BECA 18 TRAMITE ADMNISTRATIVO 600 TOTAL 200 200 6 MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MAR/AND MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITLICIONAL - ANO 2014 Unidad Ornanica: UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION Mision: CUMPLIIR CON ATENDER LA DEMANDA DE LA POBLACION QUE DECEAN ACCEDER A LOS PROGRAMAS SOCIALES DEL ESTADO PREVIA APLICACION DE LA FICHA FSU Vision: OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO EVALUCIONES . POR DEMANDA DE LA POBLACION VULNERABLE DEL DISTRITO DUE DECEAN ACCEDER A LOS PROGRAMAS SOCIALES DEL ESTADO ACCIONES Y/O PROYECTOS Ull- UblUN Ut HHUU -CAIVIAb SOL,IALEb v n I k.,111 •- w t1 WI. RESULTADO que la poblacton pueda acceder a los difrentes pro gramas sociales EVALUACION V APLICACION DE LAS FICHAS SOCIECONOMICAS DE LA POBLACIO DEL DISTRITO. META FISICA ANUAL 4 PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA TRIMESTRE III TRIMESTRE II TRIMESTRE /V TRIMESTRE . EF M A M J JA S ON 0 i 1 1 1 RECURSOS NECESARIOS HUMANOS 1 PRESUPUESTALES 6 18000.00 TRAM/TB ADMINISTRATIVO II EVIALUHUUIVn FF<UUKAM/A Vi -kl.)b Lit LtUtlt TRAMITE ADMINISTRATIVO 5000 REEVALUACIONES TRAMITE ADMINISTRATIVO 600 150 150 150 150 6 PROGRAMA FONDO MI VIVIENDA VIA INTERNET TRAMITE ADM. 2000 500 500 500 500 2 EVALUACIONES SIS TRAMITE ADMINISTRATIVO .300 75 . 75 75 75 6 RESOLUCION DE EXP, DIVERSOS TRAMITE ADMINISTRATIVO 100 25 25 25 25 EXPEDICION DE CONSTANCIAS TRAMITE INTERNO DE RESULTADO EVALUA. EVALUACIONES PROGRAMA BECA 18 TRAMITEADMNISTRATIVO II II IS 300 300 300 300 200 II 200 200 300 300 300 300 200 200 00 200 6 • II II 300 300 300 300 6 3b00.00 , 6 10,000 600 TOTAL H 500.00 200 200 100 100 6 24500.00 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR . Unidad Organica: i'LAWOPERAttii0 misriti:Joicii3 OL .,„, AKIO 20:14 DIVISION DE LIMPIEZA PUBLICA Y TRATAM1ENTOS DE RES1DUOS SOLIDOS ALTERNATIVAS DE MEJORAMIENTO Y REFORZAMIENTO EN LA COBERTURA DE LOS PLANES DE RECOLECCION DE LOS RESIDUOS SOLIDOS A NIVEL DEL DISTRITO PAPA MINIMIZAR EL INPACTO DE LA CONTAMINACION AMBIENTAL Y MANTENER EL DISTRITO LIMPIO EN FORMA CONSTANTE CON UNA PROYECCION DE 5 AFJOS Vision: MANTENER EL DISTRITO LIMPIO EN FORMA CONTINUA Y EVITAR LA CONTAMINACION POR RESIDUOS SOL1DOS MUNICIPALES A NIVEL DE LA POBLACION OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES Promover la adecuada prestacion de los servicios de Limpieza Publica, mantenimiento de las areas verdes y el cuidado y la Proteccion Ambiental. ACCIONES Y/O PROYECTOS Supervisar y asegurar el Cumplimiento del POI de la Division de Limpieza Publica y , tamiento de Residuos Solidos. Hp rvisar y asegurar el cumplimiento del POI )11ell Civision de Parques y Jardines re RESULTADO Mejora de la Calidad Ambiental en el ambito de la Jurisdiccion. PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA META FISICA ANUAL I TRIMESTRE H TRIMESTRE III TRIMESTRE E F MAMJ 12 x x.x x x x x x 12 x x x x x x x J IV TRIMESTRE RECURSOS HUMANOS SON 0 x x x .x 2 x x x x 2 Manejo de Residuos Solidos Mantenimiento de Parques y Jardines x Y • ,' tr) , Isar y asegurar el cumplimiento del POI la Division de Proteccion Ambiental y alubridad Normar el Manejo Integral de Residuos Solidos Municipales unificando los aspectos de disposicion especifica de residuos solidos municipales, segregacion en la fuente y el ordenamiento de la poblacion para la disposicion en horarios y lugares permitidos. lmplementacion del "Proyecto de Fortalecimiento Institucional con equipamiento y adquisicion de Maquinaria para Recoleccion y Transporte de Residuos Solidos Municipales en el Distrito de Mariano Melgar. Asegurar la Calidad Ambiental del Distrito Ordenanzas Municipales, cuadro de sanciones y fiscalizacion efectiva que consolide el manejo Integral de Residuos Solidos Muncipales en el Distrito. Eficiencia en el manejo de residuos solidos Municipales en el ambito de la jurisdiccion. 12x 5 x x x 12x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 10 x 12 Cumplimiento de la Meta del Plan de lncentivos Municipales de la Gestion Municipal 2013. Ejecucion del fortalecimiento y consolidacion del Programa de Segregacion de Residuos Solidos en la fuente. Consolidacion de la SEGREGACION como medio para la reduccion del volumen de residuos solidos Gran Parque Ecologico en parte alta del Gestion para elaboracion "Proyecto de Distrito recuperacion del area degradada por disposicion de residuos solidos municipales (ex botadero), Pasivo Ambiental. Gestion para elaboracion del Proyecto "Implementacion de planta de Reaprovechamiento y Segregacion de Residuos Solidos Municipales". Reduccion en 50% del volumen de residuos solidos municipales a trasladar y disponer en relleno sanitario "Botadero controlado MPA". Gestionar el Saneamiento Fisico Legal del predio denominado VIVERO MUNICIPAL, implementacion de un Area de Maestranza y patio de vehiculos Contar con Titulo de Propiedad a nombre de la Municipalidad del predio denominado VIVERO MUNICIPAL y contar con un area de maestranza y un patio de vehiculos en este. , over la implementacion de las i+,ng Ia ciones Sanitarias que brindan servicio at ylfb4 p nal de las Divisiones de Limpieza y P LSO, UES T) IQ ues y Jardines. E.? GEVENCil; AREOlg Gestiones para la implementacion del Area de Maestranza y patio de maquinas Brindar un espacio adecuado para que el personal de las divisiones puedan asearse, cumpliendo con al seguridad y salubridad de los prestadores de servicios de limpieza. Brindar mantenimiento preventivo y reparacion oportuna a las unidades vehiculares que prestan los servicios de limpieza publica, parques y jardines. Implemental- Sistema de control vehicular, que comprenda aspectos coma mantenimiento, operatividad, control de reparaciones, inventario de accesorios, control de los documentos de cada unidad vehicular. Contar con ambiente adecuado en el que se pueda almacenar y guardar los materiales adquiridos por la institucion para la prestacion de los servicios de Limpieza Publica y Mantenimiento de Parques y Jardines. Proyecto para la Adquisicion de Vehiculo con bomba para el lavado de puntos de disposicion de residuos, lavado de puntos criticos. Eliminacion de focos de contaminacio, eliminacion de vectores. 12 x x x x x x X x x x x x 12 x x x x x x x x x x x x 12 x x x x x x x x x x X X 3 x x X 1 4 Xx x 1 5 Xx x x x 12 x x x x 4 x 1 1 x x x x x X X X X x x 1 1 Implementar la Normative "Reglamento para la Formalizacion de Recicladores" asi como su cuadro de multas y sanciones. Gestion para la donacion de arboles para forestacion y reforestacion de areas verdes. Gestionar campafias de vacunacion al personal obrero y administrativo de le gerencia Capacitacion a choferes para conduccion de nuevos vehiculos como compactadores Capacitacion al personal obrero en Seguridad Ocupacional Capacitacion al personal Obrero en Manejo de Residuos Solidos acion y Sensibilizacion a la poblacion sorconductas ambientalmente responsables , qIi: s-43Ii, nar la creacion de Juntas Vecinales entales n Campafias de Limpieza de Postes. Terminar con el reciclaje informal en el distrito y promover la formalizacion del reciclador. Contar con los arboles necesarios para forestacion de areas verdes. 12 x x x x x x x x x x x x 12 x x x x x x x x x x x x 1 Prevencion de enfermedades 3 . Choferes capacitados que conserven las unidades vehiculares en buen estado de conservacion previniendo el deterioro de los vehiculos 3 Prevencion de enfermedades y Accidentes laborales Mejora en la prestacion de los servicios de Limpieza Publica contando con personal calificado Mejora en la disposicion de los residuos solidos, por parte de la poblacion x x x 3 xx x 3 x 3 x x x x x . Contar con aliados que intervengan de manera activa en la mejora continua de la calidad ambiental 6 x x Postes limpios 3 x x TOTAL x x x x x x 15 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVo ARO 2014 DIVISION DE LIMPIEZA PUBLICA Y TRATAMIENTOS DE RESIDUOS SOLIDOS Unidad Organica: Mision: ALTERNATIVAS DE MEJORAMIENTO Y REFORZAMIENTO EN LA COBERTURA DE LOS PLANES DE RECOLECCION DE LOS RESIDUOS SOLIDOS A NIVEL DEL DISTRITO PARA MINIMIZAR EL IMPACTO DE LA CONTAMINACION AMBIENTAL Y MANTENER EL DISTRITO LIMPIO EN FORMA CONSTANTE CON UNA PROYECCION DE 5 AnOS . 1 Vision: MANTENER EL DISTRITO LIMPIO EN FORMA CONTINUA Y EVITAR CUALQUIER CLASE DE CONTAMINACION A NIVEL DE LA POBLACION Il I OBJETIVOS GENERALES Promover campalias de sensibilizacion a los pobladores, sobre la eliminaciOn progresiva de los residuos sOlidos de acuerdo a los programas de la instituci6n. RESULTADO lIlIlIll l PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA FISICA I TRIM ANUAL E III TRIM II TRIM IV TRIM FMAMJ J A SOND x x x x x x x x x x x 310 x 84 x 154 x x x x x x x x x x x Evitar gran acumulaciOn de basura en puntos criticos 48 x x x x x x x x x x x Limpieza de torrenteras en coordinaci6n con defensa civil EliminaciOn de basura acumulada y evitar la existencia de focos infec,ciosos 4 x Apoyo en traslado, armado y desarmado de toltos y Un rapido y mejor servicio en las actividades estrado-traslado de silletas para actividades de la programadas por el municipio municipalidad 24 .x x x x x X x x x x Supervision y control en la recolecciOn de residuos sOlidos Brindar una mejor atencion al usuario. 317 x x x x x x x x x x Desarrollo del Programa de Segregacion en la fuente y lncremento del material segregado, incremento recoleccion selectiva de residuos solidos reaprovechables de viviendas participantes y la consecuente disminucion del volumen de residuos solidos a 44. disponer por el servicio de Limpieza Publlca. v-P I OBJETIVO ESPECIFICO Conseguir la eliminacion correcta y adecuada de los residuos solidos recolectados en la juridicci6n del distrito de Mariano Melgar desde la generacion hasta la eliminacion de estos residuos en su disposicion final. META ACCIONES YI0 PROYECTOS I l RECURSOS NECESARIOS HUMANOS 5 J A \ NTO Y *1M on de indices de prod uctividad y aprovechamiento Analisis del sitema de Limpieia Publica rvicio de limpieza publica c . „--sAbastecer de combustible a todas las unidades de Mantener en circulacion las unidades y otorgar un limpieza publica mejor servicio a la poblacion Operativos sabatinos actividades varias x x x x 3 x x x 2 10 x 10 x 5 x 1 PRESUPUEST ruta nocturna ContrataciOn del personal para la c,onduccion de vehiculos, compactadoras trimotos, camioncitos,volquete y aspirador. Mejor servicio 1 X Contratacion del personal para ayudantes de vehiculos Mejor servicio 1 x ContrataciOn de personal para barrido de calles Capacitacion en uso de equipos de proteccion personal Mejor servicio Conocimientos en el desemvolvimiento de sus labores con los equipos de proteccion personal 1 4 X Contratacion de personal para guardiania para el resguardo de los materiales y vehiculos de limpieza pnblica ProtecciOn y cuidado de los vehiculos en general 2 Personal para limpieza y mantenimiento de locales municipales, Mantener en buenas condiciones los locales 14 , 15 x x x .. — _ TOTAL oi P ANEA 4116 ESUPJ Slf) .z, OLIO' 317 10 x xxxx x x x x x x 2 x 2 xxx 3 • MUNICIPALIDAD D1STRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - AO 2014 Unidad Organica: Misi6n: VisiOn: DIVISION DE PARQUES Y JARDINES Mantenimiento y Proteccion de Areas Verdes Mejoramiento del Medio Ambiente con la conservacion de areas verdes. OBJETIVOS GENERALES MEJORAR EL MEDIO AMBIENTE PARA LA CALIDAD DE VIDA ACCIONES Y/O PROYECTOS gt* OBJET! VU ESPECIFICO RESULTADO DE LA ACCION Y/O PROYECTO MANTENER Y AMPLIAR AREAS VERDES META FISICA ANUAL RECURSOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE PRESUPUES HUMANOS TO 0 N D E F A Control diario del personal de la division. Cumplimiento de las labores encomendadas y/o requerimiento de material. 360 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Supervisar el mantenimiento de las areas rdes fl,, t z ener actualizada las hojas de ruta de j I6grros cisterna lnspeccionar el estado de las areas verdes del distrito 264 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 1 kt Control de rutas 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 i orar requerimiento de combustible a unidades Abastecer de combustible a vehiculos cisterna 96 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 1 Atender expedientes administrativos Atencin de apoyos solicitados per vecinos 264 22 ' 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 1 Emision de informes Tramite administrativo 264 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 1 Mantenimiento de campos Mejoramiento para recreacion de la poblacion 4 Mejoramiento de avenidas Ornate del distrito 7 1 1 1 Mantenimiento de parques Ornato del distrito 8 1 1 1 Mantenimiento de vehiculos Seguridad del servicio 12 1 1 1 Fumigacion de parques y avenidas Mantenimiento de areas verdes 4 Operativos especiales Reforzamiento con personal mantenimiento de areas verdes 48 1 1 1 1 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 4 4 1 1 1 4 4 4 1 20 1 15 1 15 1 2 1 4 4 4 4 4 15 Proyecto potencializar el vivero municipal Especialista en plantas fibres en general agronomo 5 x Proyecto resembrado a y. Mariscal Castilla Mejoramiento ornato con forestacion 4 x Proyecto forestacion de bosques a una altitud de 2359 m.s.n.m. Plantar arboles en zona alta del distrito cementerio Reforestacion en todo el distrito proyecto Proyecto nuevo sistema de riego por aspersion de las bermas centrales y avenidas Proyecto de resembrado de pasto Campo Deportivo estadio Juan Pablo II -------.. ,. x x x x 3 x x x 15 3 x x x 15 Mejoramiento ornato y calidad de vida de vecinos 6 x x x Medidas para un mejor riego en el mantenimiento de los estadios bajo costo 4 Mejoramiento del Campo Deportivo 4 x x x x x x x 10 x x x 10 15 x TOTAL MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL ANO 2014 I DE PROTECCION AMBIENTAL Y SALUBRIDAD Conseguir que la Municipalid Distrital de Mariano Melgar, en virtud a la normativa legal vigente, pueda implementar todas la Directivas v Procedimientos correspondientes a la Protecci6n Ambiental v Salubridad del distrito. Un Distrito Saludable Unidad Organica:i MisiOn: Vision: OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO Promover practicas y comportaminetos de cuidado del medio ambiente Mejora de la calidad ambiental ACCIONES Y/O PROYECTOS -Nc), If ‘ ut \,-"--.' ' tko 1 ar el Cierre del botadero y la fAt'i racion de las areas degradadas. .i° a jecucion del Plan de cierre Elaboracion del Proyecto de Normativa que regula las emisiones Atmosfericas puntuales, moviles, difusos de humos Gases Olores. Elaboracion del Proyecto de Normativa que regula el control y salubridad en la fabricacion de alimentos. META FISICA ANUAL RESULTADO DE LA ACCION Y/O PROYECTO Recuperacion y reforestaci6n de areas degradadas por disposicion inadecuada de residuos solidos municipales. Recuperacion de areas degradadas Ordenanza Municipal que regula las Emisiones Atmosfericas 1 Ordenanza Municipal que regula, controla la salubridad en la fabricacion de alimentos. 1 1 Realizar operativos inopinados de control sanitario, higiene y salubridad en todas las adividades comerciales desarrolladas en la jurisdiccion. 12 RECURSOS I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE HUMAN PRESUPUES TALES J J A E F 0 N D . OS , X X 1 1 1 Elaboracion del Proyecto para la Inclusion de la Procedimiento administrativo para la obtencion inspeccion ambiental como requisito para la de Licencia de funcionamiento. obtencion de Licencias de Funcionamiento y su inclusion en el TUPA Reducir acciones que generen contaminacion. PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA x x x x x 1 x x x 1 x x x x x x x x x x- 6 04unicipalidad Distritar de Marano 514ear MEMORANDUM NV s - 2013-GSCyPA —MDMM DE : Sr. VICTOR HUGO SANTILLANA AGUEDO Gerente de Servicios Cornunales y ProtecciOn Am biental : JEFE DE LIMPIEZA POBLICA Y TRAT. RESIDUOS SOLIDOS JEFE DE PARQUES Y JARDINES JEFE DE PROTECCION AMBIENTAL Y SALUBRIDAD ASUNTO : REQUERIMIENTO DE INFORMACION REF. : INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM FECHA : MARIANO MELGAR 2013, Octubre 23 Mediante el presente y en atenciOn al documento detallado en la referencia emitido por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto SIRVASE A LA BREVEDAD POSIBLE hacer alcanzar a este Despacho el PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL (P01) correspondiente al ejercicio 2014 en formato digital e impreso, para ello, se adjunta el formato. Baja responsabilidad Funcional. Atentamente, M ICIPALIDA0 GER CIA DE SERV VICT VHSAJapg C.cArchivo STRFAL MARIAN MELGAR MUNALES Y P STECCI HUGO S NTILLAIVA "'TT" cr, r:7NTE MLINICIPAIIDAD DISTRfiAL DE MARIANO MELGAR I olvlsioN MANT y PrIOTE. AREAS VERDES i,. i 1 ANABIENTAL INFORME NO 430-2013-GPYP-MD1VIM TODAS LAS GERENCIAS, OFICINAS Y DISIONES A DE : GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESOPTit-Sto-'"" ASUNTO :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 FECHA : 18 DE OCTUBRE DEL 2013 Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objetivos preestablecidos segun las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el documento de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizados, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. Asimismo, el Plan • Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus metas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el ario 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tal sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional correspondiente al ano fiscal 2014, en formato digital e impreso, de acuerdo al formato adj unto, el cual tendra como plazo para presentarlo hasta el dia viernes 25 de octubre del 2013. Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamente; hti p!),q Pr7 !MOA N° OELGAR A'? . • !`Gerencia de Pldnearnie Pg44 . eciceres y Presupuesto .. P'PP•7-, 201)., - 4 el C5-L • Ique qouGieE) MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN CiPthATIVO INSTITUCIONAL . AN0.2614 Unidad OrcTanica: Mision: Vision: OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENEFtALES ACCIONES `00 PROYECTOS RESULTADO TOTAL META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE Iv TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE EF M A M J J A S ON D RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES 3 HOJA DE COORDINACION N° z-4 3 2013-GSORA-MDMM ..fopPiii,.0„ 6v 261 ..i;JmEbun gerg:%:,„, : Econ. Viviana Castro Caceres Gerente Planeamiento y Presupuesto DE : Sr. Emilio Flores Rivera Gerente de Servicios Comunales y Proteccion Ambiental ASUNTO : Plan Operativo Institucional 2014 FECHA :06 de Noviembre del 2013 Mediante la presente es grato saludarla, y a la vez remitir el Plan Operativo Institucional de la Gerencia de Servicios Comunales y Proteccion Ambiental y de las divisiones a cargo de esta Gerencia. Atentarnente, S itralgrres Rivera Gerente de Ser icios Comunales y Protecdon Ambiental PLAN OPERATIVO INSTITUCIOIVAL - ANO 2014 Unidad Organica: GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES Y PROTECCION AMBIENTAL Mision: MANEJO INTEGRAL Y EFICIENTE DE LOS RESIDUOS SOLIDOS Vision: UN DISTRITO SALUDABLE CON CALIDAD AMBIENTAL OBJETIVOS GENERALES ' Promover la adecuada prestacion de los servicios de Limpieza PUblica, mantenimiento de las areas verdes y el cuidado y la Proteccion Arnbiental . OBJETIVO ESPECIFICO Mejora de la Calidad Ambiental en el ambito de la JurisdicciOn , . ACCIONES Y/0 PROYECTOS RESULTADO META FISICA ANUAL Manejo de ' Residuos Solidos Supervisar y .asegurar el cumplimiento del POI de la Division de Parques y Jardines Mantenimiento de Parques y Jardines' Supervisar y asegurar el cumplimiento del POI de la Division de Proteccion Ambiental y Salubridad Asegurar la Cal dad Ambiental del Distrito Normar el Manejo Integral de Residuos SOlidos Municipales unificando los aspectos de disposiciOn especifica de residuos soliclos municipales, segregaci6n en la fuente y el ordenamiento de la poblacion para la disposiciOn en horarios y lugares permitidos. ' Implementacion del "Proyecto de Fortalecimiento Institucional con equipamiento y adquisiciOn de Macjuinaria para RecolecciOn y Transporte de Residuos Solidos Municipales en el Distrito de Mariano Melgar Ordenanzas Municipales, cuadro de sanciones y fiscalizacion efectiva que consolide,el manejo Integral de Residuos Solidos Municipales en el Distrito Eficiencia en el manejo de residuos solidos Municipales ene I ambito de la jurisdicciOn. III TRIMESTRE II TRIMESTRE I TRIMESTRE EFM Supervisar y asegurar el Cumplimiento del POI de la Division de Limpieza Piblica y Tratamiento de Residuos Solidos. RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION'FISICA 12 x x x 12 xx x 12 x x x 5 x x , 12 x x AMJJ S 0 N D x 2 x 2 xx x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x a x x a xx HUMANOS A x x x IV TRIMESTRE x a x x 10 x 12 Cumplimiento de la Meta del Plan de Incentivos Municipales de la Gestic:in Municipal-2013. , EjecuciOn del fortalecimiento y consolidacion del Programa de Segregacion de Residuos sOlidos en • la fuente GestiOn pare elaboraciOn "Proyecto de recuperaciOn del area degradada por disposicion de residuos solidos Municipales (ex botadero), Pasivo Ambiental. GestiOn pare elaboraciOn del Proyecto Implementacian de planta de Reaprovechamiento y Segregacion de ResiduoSSOlidos Municipales" Gestionar el Saneamiento Fisico Legal del predio denominado VIVERO MUNICIPAL, implementaciOn de- un Area de Maestranza y patio de vehiculos , Promover la Implementacion de las instalaciones Sanitarias que brindan servicio al personal de las Division de Limpieza y Parques .y Jardines Gestiones pare la implementacion del Area de Maestranza y patio de maquinas Implementar Sistema de control vehicular, que . --comprenda aspectos - coma mantenimiento, operatividad, control de reparaciones, inventario de accesorios, control de los documentos de cada unidad vehicular Proyecto pare la Adquisicion de Vehiculo con bomba pare el lavado de Puntos de disposicion de residuos, lavado de puntos criticos Consolidacion de la SEGREGACION coma media pare la reducci6n del volumen de residucis sOlidos Gran Parque EcolOgico en parte alta . del Distrito Reduccion en SO% del volumen de residuos solidos municipales a trasladar y disponen en relleno sanitario 'I Botadero controlado MPA" Canter con Titulo de Propiedad a nombre de la Municipalidad del predio denominado VIVERO MUNICIPAL y contar con un area de maestranza y un patio de vehiculos . en este. , Brindar un espacio adecuado pare que el personal de las divisiones puedan asearse, cumpliendo con la seguridad y Salubridad de los prestadores de servicios de Limpieza Brindar mantenimiento preventivo y reparaci6n oportuna a las unidades vehiculares que prpstan los servicios de limpieza publica, parques y • jardines. Contar con ambiente adecuado en el . . que se pueda almacenar y guardarlos materiales,adquiridos por la instituciOn pare la prestacion de los servicios de Limpieza Pilblica y Mantenim, iento'de Parquet y Jardines Eliminacion de focos de contaminacion, eliminacion de vectores. Implemental- la Normativa'Reglamento pare la FormalizaciOn de Recicladores" asi como su cuadro de multas y sanciones. Terminar con el reciclaje-informal en el distrito y promover la formalizaciOn del reciclador GestiOn Para la donaciOn de arboles pare forestacion y reforestacion - de'areas verdes Canter con los arboles necesarios pare forestaci6n de areas verdes Gestionar campanas de vacunacion al personal obrero y administrative de la gerencia prevencion de enfermedades X 12 12 . X x X x X x x x x x x 12 x x x 4 x x x 5 x x x x x 12 x x x 3 x X x x x x x • 12 a a x a x 12 3 x x x a x x a x CapacitaciOn a choferes para conducciOn de nuevos . vehiculos como compactadores. Capacitacion al personal obrero en Seguridad Ocupacional Choferes capacitados que conserven las unidades vehiculares en buen estado de conservaciOn previniendo el deterioro de los vehiculos Prevencion de enfermedades y Accidentes laborales Capacitacion al personal obrero en Mahejo de Residuos Solidos Mejora en la prestaciOn de los ,servicios de Limpieza publica contando con personal calificado EducaciOn y SensibilizaciOn a la poblaciOn sobre conductas ambientalmente Responsables. Mejora en la disposici6n de los residuos solidos, por parte de la poblaciOn Contar con aliados que intervengan de manera activa en la mejora continua de la calidad ambiental Gestionar la creacion de Juntas Vecinales. Ambientales Camparias de Limpieza de Postes. .— 3 x 3 x x X X x a x x 1 Postes Limpios -3 x 15 UN 0 Fill r • (77 COML. WunicipalidadDistritaf de Wariana gerencia d Yervicios Riblicos y Coniunas OCT 2013 INFORME N° 166 —2013- DPyJ-GSCyPA-rviDIVEVI="7--t--77:77,1.-77-7-zrz. : SR. VICTOR HUGO SANIILLANA AGUEDO. Gerente de Servicios Comunales y Protecci6n Ambiental. DE : SR. LUIS MANUEL CORNEJO BAUTISTA. Jefe de Division de Parque y Jardines. ASUNTO : MEMORANDUM N° 130-2013-GSCyPA-MDNIIIVI FECHA : IVIARIANO MELGAR 2013, octubre 28. En atencion at documento de la referenda con relaciOn at informe N° 430-2013-GPYPMDMM, se adjunta el Plan Operativo Institucional ario 2014. • Es cuanto informo, para su tramite y fines convenientes. Atentamente. MUNICIPALID D DIVNIAL ERENCIA DE SER IC105,COMUNALES LMCB/ Cc. archivo Va a fojas 04. IAN04-IL nON AM,ctNTA . _ 63.1.8star-, s-vERats MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVOINSTITUCIONAL -ARO 2014 UNIDAD ORGANICA MISION VISION GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES Y PROTECCION AMBIENTAL MANTENIMIENTO If PROTECCION DE AREAS VERDES MEJORAMIENTO DEL MEDIC/ AMBIENTE CON LA CONSERVACION DE AREAS VERDES OBJETIVOS GENERALES (VIEJORAR EL MEDIC AMBIENTE PARA LA CALIDAD DE VI DA OBJETIVO ESPECIFICO MANTENER Y AMPLIAR AREAS VERDES RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA META FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE 14LIMANOS PRESUPUESTALES ANUALE AS ON D M J 1 MA F ACCIONES Y/0 PROYECTOS FINALIDAD/RESULTADO Control de personal de la division Cumplimiento de las labores encomendadas y/o requerimiento de material 360 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Supervisar el mantenimiento de las areas verdes Inspeccionar el estado de las areas verdes del distrito 264 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 Mantener actualizada las hojas de ruta de los carros cisterna Control de rutas 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Elaborar requerimiento de combustibles para unidades Abastecer de combustible a vehiculos cisterna 96 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 1 Atender expedientes administrativos Emision de informes atenci6n de apoyas solicitados par vecinos Tramite administrative Mejoramiento para recreacion poblaciOn 264 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 1 264 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 1 Mantenimiento de campos Mejoramiento de avenidas Ornate del distrito 4 7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 20 1 15 —c MUNICIPALIOAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - ARO 2014 UNIDAD ORGANICA MISION VISION GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES Y PROTECCION AIVIBIENTAL MANTENIMIENTO V PROTECCION DE AREAS VERDES MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE CON LA CONSERVACION DE AREAS VERDES OBJETIVOS GENERALES MEJORAR EL MEDIO AMBIENTE PARA LA CALIDAD DE VIDA OEUETIVO ESPECIFICO MANTENER Y AMPLIAR AREAS VERDES PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA RECURSOS NECESARIOS I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE HUMANOS PRESUPUESTALES ANUALE F M A S 0 N D IVI 1 1 A META FISICA ACCIONES Y/0 PROYECTOS FINALIDAD/RESULTADO Mantenimiento de parques Mantenimiento de vehiculos Ornato del distrito Seguridad del servicio 8 12 Fumigacian de parques y avenidas Mantenimiento de areas verdes 4 Operatives especiales Reforzamiento con personal mantenimiento de areas verdes 48 Proyecto potencializar el vivero municipal Proyecto resembrado a y. Mariscal Castilla Especialista en plantas flores en general agranomo Mejoramiento ornato con forestacion Proyecto forestacion de bosques a una altitud de 2359 m.s.n.m. Plantar rboles en zona alta del distrito - cementerio 1 1 1 1 1 1 4 4 1 1 1 1 1 1 4 5 4 1 1 x 4 4 1 1 1 1 1 1 4 4 4 1 15 4 15 1 1 4 4 4 x x x xx 15 X 15 x x x MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIVO INSTITUCICiNAL - MO 2014 UNIDAD ORGANICA MISION VISION GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES It PROTECCION AMBIENTAL MANTENIMIENTO V PROTECCION DE AREAS VERDES MEJORAMIENTO DEL IVIEDIO AMBIENTE CON LA CONSERVACION DE AREAS VERDES OBJETIVOS GEN ERALES MEJORAR EL MEDIO AMBIENTE PARA LA CALIDAD DE VIDA ACCIONES Y/0 PROYECTOS FINAUDAD/RESULTADO Reforestacion en todo el distrito proyecto Proyecto nuevo sistema de riego par aspersion de las bermas centrales y avenidas Proyecto de resembrado de pasta Campo deportivo estadio Juan Pablo II Mejoramiento ornato y calidad de vida de vecinos Medidas para un mejor riego en el mandamiento de los estadios bajo costa Mejoramiento del campo deportivo OBJETIVO ESPECIFICO MANTENER Y AMPLIAR AREAS VERDES RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA META FiSICA I TRIIVIESTRE II TRIIVIESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE HUMANOS PRESUPUESTALES ANUAL E N M M .1 x 4 4 x x x x x x x X x x X 10 x x 10 15 Unidad Organica: PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - AFIO 2013 DIVISION DE LIMPIEZA PUBLICA Y TRATAMIENTOS DE RESIDUOS SOLIDOS MisiOn: ALTERNATIVAS DE MEJORAMIENTO Y REFORZAMIENTO EN LA COBERTURA DE LOS PLANES DE RECOLECCION DE LOS RESIDUOS SOLIDOS A NIVEL DEL DISTRITO PARA MINIMIZAR EL INPACTO DE LA CONTAMINACION AMBIENTAL Y MANTENER EL DISTRITO LIMPIO EN FORMA CONSTANTE CON UNA PROYECCION DE 5 ANOS Vision: MANTENER EL DISTRITO LIMPIO EN FORMA CONTINUA Y EVITAR LA CONTAMINACION POR RES1DUOS SOL1DOS MUN1C1PALES A NIVEL DE LA POBLACION OBJETIVOS GENERALES Promover camparias de sensibilizaciOn a los pobladores, sobre la disposici6n adecuada de los residuos sOlidos, segregaciOn en la , fuente de acuerdo a los programas de la institucion OBJETIVO ESPECIFICO Realizar correcta y adecuadamente el Manejo de los Residuos SOlidos recolectados en ambito de la jurisdicciOn desde la generaciOn hasta Is disposiciOn final. ACCIONES , Y/0 PROYECTOS META FISICA ANUAL RESULTADO . I TR IMESTR Increment° del material segregado, incremento de viviendas partidpantes y la consecuente disminucion del volumen de residuos solidos a disponer por el servicio de Limpieza Publica y III TRIMESTRE A J IV TRIMESTRE F M M J A S HUMANOS 0 310 obtenciOn de indices de productividad y aprovechamiento el servicio de limpieza publics Analisis'del sistema de Limpieza Publics. Abastecer de combustible a todas las unidades de limpieza publics Mantener en circulacion las unidades y otorgar un mejor servicio a la poblaciOn 154 Control de personal en sus labores Una rnejor productividad de sus labores 120 Supervisar las labores de barrido turno diurno Mantener la imagen y orriato del distrito 317 Operativos sabatinos actividades varias Evitar gran acumulacion de basura en puntos criticos 48 Limpieza de torrenteras en coordinacion con defensa civil EliminaciOn de basura acumulada y evitar la existencia de focos infecciosos Apoyo en traslado ,armado y desarmado de toldos estrado-traslado de silletas pars actividades de la municipalidad Un rapido y rnejor servicio en las actividades programadas por el municipio , y II TRIMESTRE E E Desarrollo del Programa SegregaciOn en Is fuente recolecciOn selectiva de residuos sOlidos reaprovechables. RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA ' 84 x x x 10 x x x x • 10 24 _ Supervision y control en la recolecciOn de residuos sOlidos ruta nocturna • Brindar una mejor atenciOn al usuario - 317 X ContrataciOn del personal para la conducci6n de vehiculos, compactadoras trimotos, camioncitos, volquete y aspirador • Mejor servicio ContrataciOn del persona[para barrido de calles . Mejor servicio Contratacion del personal para ayudantes de vehiculos Mejor atenciOn al publico 1 CapacitaciOn en uso de equipos de proteccien personal Conocimientos en el desenvolvimiento de sus lab.ores con los equipos de . protecci6n personal 4 ContrataciOn de personal de guardiania para el resguardo de los materiales y vehiculos de limpieza publica Proteccian Personal para limpieza municipales y mantenimiento de locales .14, 1 X 15 . x 10 x x x x y cuidado de los vehiculos Mantener en buenas condiciones los locales 317 x x x x x x x x x x x x PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - ANO 2014 SION DE PROTECCION AMBIENTAL Y SALUBRIDAD Conseguir que la Municipalid Distrital de Mariano Melgar, en virtud a la normativa legal vigente, pueda implementar todas la Directivas v Procedimientos correspondientes a la Proteccion Ambiental v Salubridad del distrito. Un Distrito Saludable Unidad Organica: MisiOn: OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES 1 Promover practicas y comportaminetos ACCIONES YI0 PROYECTOS Gestionar el Cierre del botadero y la recuperacion de las areas degradadas. Mejora de la calidad ambiental de cuidado del medio ambiente RESULTADO DE LA ACCION yto PROYECTO META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA II TRIMESTRE E AMJJ F Recuperaci6n y reforestacion de areas degradadas por disposicion inadecuada de residuos solidos municipales. 1 Recuperacion de areas degradadas Ordenanza Municipal que regula las Emisiones Elaboracion del Proyecto de Normativa que regula las , Emisiones Atmossfericas . Atmosfericas. puntuales, moviles, difusos de Humos, Gases, Olores. Elaboracion del Proyecto de Normative Ordenanza Municipal que regula, controla la saltrbridad en la fabricacion de Al.imentos. x x HUMANOS PRESUPUESTALES ASOND x x 1 1 80,000.00 1 300,000.00 1 1,000.00 1,000.00 X fabricacion de Alimentos. Elaboracion del Proyecto para la Inclusion Procedimiento administrati'vo para la obtencion de de la inspeccion ambiental como Licencia de funcionamiento.. requisito para la obtencion de Licencias de Funcionamiento y su inclusion en el TUPA Realizar operativos inopinados de control sanitario, higiene y salubridad en todas las actividades comerciales M IV TRIMESTRE x Ejecucion del Plan de cieere que regula el Control y Salubridad en la, III TRIMESTRE l • TRIMESTRE RECURSOS NECESARIOS x 5,000.00 Reducir acciones que generen contaminacion. 12 1 x x x xx x x x x x x x 6 12,000.00 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - ANO 2014 SION DE PROTECCION AMBIENTAL Y SALUBRIDAD Conseguir que la Municipalid Distrital de Mariano Melgar, en virtud a la normativa legal vigente, pueda implementar todas la Directivas v Procedimientos correspondientes a la ProtecciOn Ambiental v Salubridad del distrito. Un Distrito Saludable Unidad Organica: Mision: Vision: OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO Promover practicas y comportaminetos de cuidado del medio ambiente Mejora de la calidad ambiental ACCIONES .Y/0 PROYECTOS RESULTADO DE LA ACCION Y10 PROYECTO META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE F'oblacion con responsabilidad ambiental frente al cuidado del medio ambiente. Elaboracion de Proyecto de Normativa para almacenamiento y disposicion adecuada de residuos solidos en restaurantes y hoteles del ambito de la jurisdicci6n. Ordenanza Municipal que regula el almacenamiento y disposicion adecuada de Residuos Solidos en restaurantes y hoteles del arnbito de la jurisdicciOn. 3 III TRIMESTRE IV TRIMESTRE HUMANOS E CapacitaciOn y sensibilizacion a la poblacion, instituciones educativas, trabajadores de la Municipalidad sobre temas de Proteccion Ambiental y Salud. II TRIMESTRE RECURSOS NECESARIOS F M x A M JJ x AS PRESUPUESTALES OND 3 x 6,000.00 Realizar campanas de yacunacion Proteccion de la salud de la ciudadania en general, y antirrabica en coordinacion con el Ministeerio de Salud, y el registro canino par dar cumlimiento a la Ley 27596 y la Ordenanza Municipal 429, que regUla la . tenencia responsable de canes. seguir con el cumplimiento de la meta de lograr el 100% de registro de canes. Conve.nios Interinstitucionales Protecci6n de medic ambiente y salubridad Otros : Actualizaciones de , ' , Reglamentacion Gobierno Central Implementacion de nuevas acciones 1 x 1 1,000.00 3 6,400.00 3 x 3 x x x 1 3 x x X 1 x 3,000.00 5,000.00 PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL - AO 2014 SION DE PROTECCION AMBIENTAL Y SALUBRIDAD Conseguir que la Municipalid Distrital de Mariano Melgar, en virtud a la normativa legal vigente, pueda implementar todas la Directivas v Procedimientos correspondientes a la Proteccion Ambiental v Salubridad del distrito. Un Distrito Saludable Unidad Organica: Mision: Vision: OBJETIVOS GENERALES • OBJETIVO ESPECIFICO • Mejora de la calidad ambiental Promover practices y comportaminetos de cuidado del medic ambiente ACCIONES YI0 PROYECTOS RESULTADO DE LA ACCION YI0 PROYECTO META FISICA ANUAL Mejorar la elaboracion de alimentos en kioscos y proteger la salud de nuestra juventucl. Capacitacion y sensibilizacion a la poblaciOn, instituciones educativas, trabajadores de la Municipalidad sobre temas de Proteccion Ambiental y Salud. Poblacion con responsabilidad ambiental frente at cuidado del medio ambiente. I TR1MESTRE II TRIMESTRE E AM III TRIMESTRE IV TRIMESTRE J 0 HUMANOS F M J A S N PRESUPUESTALES D , 7,600.00 Implementacion del Plan de Evaluacion y Normative vigente pare mejorar la ca idad de vida Fiscalizacion Am biental (PLANEFA). Dar charlas informativas sobre el adecuado manejo de alimentos en los Kioscos de los colegios en-el distrito •- RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUC1ON FISICA 1 1,000.00 1 6,000.00 3 3 MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - ARO 2014 Unidad Organica: GERENCIA DE COOPERACION TECNICA Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Mision: La Gerencia de CooperaciOn Tecnica y Desarrollo Economic° Local tiene por misi6n promover el desarrollo economic° sostenible, identificando actividades econ6micas capaces de generar empleo e ingresos, adernas de formular, ejecutar, monitorear y evaluar los proyectos y planes de trabajo productivos. Vision: Ser una Gerencia lider en gest& administrativa piblica, aplicando herramientas administrativas modernas, que conlleven a desarrollar y dinamizar de manera sostenible la economia local. OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES Desarrollar una gestion moderna, transparente, eficiente, con liderazgo en matena de gesti6n municipal, que promueva el desarrollo economic° local, identificando, priorizando actividades economicas sostenibles y cumpliendo actividades y metas propuestos. -,...._.._,-___ ....„.„.. CIA DE-V. ltEN i0 Y • lutsi r)Ji \ .., 1 RESULTADO ACCIONES Y/O PROYECTOS kn utO 1.-Fortalecer la institucionalidad de la Gerencia de Cooperacion Tercnica y Desarrollo EconOmico Local, con la participaciOn activa y concertada de los pobladores, instituciones pOblicas, privadas y Agentes Econ6micos. 2.-Promover actividades econOmicas, capaces de generar Ventajas competitivas, dinamizando la economia Local para generar puestos de trabajo. 3.-Gestionar la formaci6n de nuevos emprendimientos productivos en la Comuna META FISICA ANUAL RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA III TRIMESTRE IV TRIMESTRE II TRIMESTRE I TRIMESTRE E A M A J __ v_S PRESUPUES• HUMANO TALE'S N 0 Optimo 600 50 50 50 50 50 50 ' 50 50 50 50 50 ' 50 AtenciOn de correspondencia y Expedientes inmediato 300 25 25 25, 25 25 25 25 25 25 25 25 25 Emision de Licencias de Funcionamiento log rando el cumplimiento de metas 400 33 . 33 33 33 33 33 33 ' 33 33 33 33 33 Emision de Certificados Domiciliarios puntualidad y esmero 300 25 25 25 25 25, 25 25 25 25 25 25 ' 25 Emision de autorizaciones de fiestas patronales y otros Usuarios satisfechos 240 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 240 20 20 20 20 20 20 20 20 20, 20 20 26 24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 12 1 1 1 1 1 1 ntaci6n al usuario en forma personalizada EmisiOn de autorizaciones de publicidad exterior temporales en la via publica y actividades Usuarios satisfechos Difuci6n de las Normativas Municipales que correspondan a la Gerencia con la debida anticipaci6n Comunicacion con otras areas dependencias e instituciones gerencia y de la lograr la interconexiori Plan de Trabajo emprendedores capacitados y articulados a procesos Formar pequenas empresas de gesti6n empresarial madres melgarianas fortalecer sus negocios Capacitaciones a empresarios del Distrito 8 1 1 1 1 1 1 i , Capacitacion a jOvenes del Distrito iniciaciOn de sus propios negocios Difrentes Ferias , escolar, artesanal, gastronornica y navidad Dar a conocer a la colectividad lo que producimos Emisian de Resoluciones de Gerencia Formalizar procesos 600 Control del Mercado Central de Mariano Melgar Optima administraci6n 360 Implementacion de la Casa del Empresario de Mariano Melgar Local Operativo 1 1 5 1 1 4 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 12 1 1 1 1 1 1 1 11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1, 1 1 1 1 1 1 1 _ 1 Coordinacion de operativos inopinados zona comercial Mariscal castilla zona ordenada SupervisiOn de Capacitaciones y charlas de orientaciOn optimo aprendisaje 12 1 Reuniones internas Coordinacion 12 1 personal optimamente preparado 12 itaciones a funcionarios y trabajadores de la Gerencia ,f3•\ At 0, -5, -P. GER CIA OE [EMT P ESTO TOTAL 3 3 3 110 1 3 4 L7 2 1 OCT 20!3. INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM f A : DE : GERENCIA DE PLANEA.MIENTO Y PRESUPUESTO ASUNTO :PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 FECHA : 18 DE OCTUBRE DEL 2013 / 1 (c r., TODAS LAS GERENCIAS, OFICINAS Y DIVISIONES Mediante el presente me dirijo a usted para comunicarle lo siguiente: Que, el Plan Operativo Institucional -POI es un instrumento de Gestion de corto plazo que permite a las distintas dependencias orientar sus esfuerzos mediante el establecimiento de linea de accion para la consecucion de metas y objetivos preestablecidos segun Las prioridades institucionales. Asimismo, se constituye como el documento de gestion que contribuye a que el personal y las dependencias de la institucion respondan de manera organizada a las exigencias propias de los procesos priorizados, evitando la duplicidad de funciones; todo ello , para elevar la calidad, eficiencia y efectividad de la gestion Municipal. Asimismo, el Plan Operativo Institucional — 2014 sintetiza los planes de accion de todas las Unidades Organicas de la Municipalidad, programando sus metas cuantificadas y acciones o actividades a ejecutarse en el alio 2014, especificando los procesos operativos de cada una de ellas, para hacer realidad nuestros objetivos institucionales. En tat sentido, se solicita remitir el Plan Operativo Institucional correspondiente al ario fiscal 2014, en formato digital e impreso, de acuerdo at formato adjunto, el cual tendra como plazo para presentarlo hasta el dia viernes 25 de octubre del 2013. Es cuanto informo a usted para conocimiento y fines consiguientes. Atentamente; MUNICIPAt1)3AD DISTRITAL ; /1MARIANO MEIGAR Viviarrii Castro Caceres Geterteia e plineamiento y Presupuesto . .. MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MAR/AND MELGAR PLAN OPERA Two hysTINcioNAL 7 ARO 2014 Unidad Organ ica: Mision: Vision: OBJETIVOS GENERALES ACCIONES Y/0. PROYECTOS OBJETIVO ESPECIFICO RESULTADO TOTAL META FISICA ANUAL INICIAL DE EJECUCION FISICA II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE M A JJA SON 0 PROGRAMACION I TRIMESTRE EF M RECURSOS NECESARIOS HUMANOS . PRESUPUESTALES '7, GerrL I:- 11.STFiltALIMARiANONEL5AR y PresupUesto 9 OCT an Re'cibi0 firma' N° E INFORME N° 160-2013-GCTyDEL-MDMM A GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO DE : GERENCIA DE COOPERACION TECNICA Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL ASUNTO : PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2014 DE LA GERENCIA REFERENCIA: INFORME N° 430-2013-GPYP-MDMM FECHA : MARIANO MELGAR, 2013 OCTUBRE 28 : Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarla muy cordialmente y a la vez infonnar a usted lo siguiente: Se retnite adjunto al presente, EN FiSICO Y DIGITAL, segim el Informe de la Referencia, LA INFORMACION SOLICITADA, con la finalidad de dar cumplimiento poner en ejecucion el PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL2013. La informacion remitida corresponde a: 1. La Gerencia 2. DivisiOn de ComercializaciOn 3. Division de Desarrollo EconOmico Local Agradeciendo la atenciOn al presente me reitero de Usted. Atentamente, MELGAR DESPA01.1.0 ECOMMIC O 1OCA1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR loLAITO1SERATIVO INSTITUCIONAL : Ai-102014 .•: • Unidad °Konica: GERENCIA DE COOPERACION TECNICA Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Mision: La Gerencia de Cooperadon Thenica y Desarrollo ECOrloriliCO Local tiene por mision promover el desarrollo econOmico sostenihle, identificando actividades economicas capaces de generar empleo e ingresos, edemas de formular, ejecutar, monitorear y evaluar los proyectos y planes de trabajo productivos. Vision: Ser una Gerencia lider en gest& administrativa publica, aplicando herramientas administrativas modemas, que eonlleven a desarrollar y dinamizar de manera sostenible la economia local. OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO i .-Fortalecer la institucionalidad de la Gerencia de Cooperacion Tercnica Desarrollo Econ6mico Local, con la participaciOn activa concertada y y Desarrollar una gesti6n moderna, transparente, eficiente, con liderazgo en materia de gestiOn municipal, que promueva el desarrollo econ6mico local, identificando, priorizando actividades econ6micas sostenibles y cumpliendo actividades y metas propuestos . de los pobladores, insfituciones pUblicas, privadas y Agentes EconOmicos. 2.-Promover actividades econ6micas, capaces de generar Ventajas competitivas, dinamizando la economia Local para generar puestos :de trabajo. 3.-Gestionar la formaci6n de nuevos emprendimientos productivos en Is Comuna n ACCIONES Y/0 PROYECTOS META FISICA ANUAL RESULTADO orientacion al usuano en Tonna persznatizaaa -OptiMo Atencion ae corresponaencia y t Tomes inme. ato tmision ae Licencias ae t-uncionamento logran.o el cumplimiento de metas t mision ae uertiticaaos uomiciftarros puntual • ad y esmero tmision ae autonzaciones ae tie-ga-s patiCsn-argy otros Usuaribs satisfechos t mime ae autonzaciones ae punlICTCraCreVeTIOTTaCtIVTMETempurate -S en-ta-via puorica Usuarios satisfechos DifuciOn de las Normativas Municipales que correspondan a la Gerencia con la debida anticipaciOn Comunicacion con otras rareas dependencias e instituciones y de la gerencia lograr la interconexion Plan de Trabajo emprendedores capacitados y articulados a procesos de gestion empresarial madres melgarianas Formar pequelias empresas 61110 --30.11-25 25 241) 20 20 240 20 20 24 2 2 4 4 50 12 fortalecer sus negocios iniciacion de sus propios negocios Dar a conocer a la colectividad lo que producimos EmisiOn de Resoluciones de Gerencia Formalizar procesos Optima administracion Local Operativo zona ordenada optimo aprendisaje Coordinacion personal optimamente preparado Control del Mercado Central de Mariano Melgar ImplementaciOn de la Casa del Empresario de Mariano Melgar Coordinacion de operativos inopinados zona comercial Manscal castilla Supervision de Capacitaciones y charlas de orientaci6n Reuniones intemas Capacitaciones a funcionarios y trabajadores de la Gerencia _,- 50 50 50 50 1$ 4 ii Capacitaciones a empresarios del Distrito Capacitaci6n a Ovens del Distrito Difrentes Ferias , escolar, artesanal, gastronornica y navidad TOTAL • 1 8 3 4 600 360 1 12 12 12 12 RECURSOS NECESARIOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA IV TRIMESTRE III TRIMESTRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE N 0 S A 0 M J J A E F M 1 25 -25 20 20 20 20 2 2 4 4 1 1 50 5 50 50 5 50 5 50 5 50- 50 5 5 5 25 20 20 2 4 25 25 20 20 20 -20 2 2 4 4 25 20 20 2 4 25 25 25 20 20- 20 20 -20- 20 2 2 2 4 4 4 25 -20 20 2 4 1 1 50 50 30 30 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3' 3 -3 3 2 5 1000.00 3000.00 1000.00 1500.00 1000.00 500.00 500.00 5 80000.00 2 5 5 1 1 , 5 4,000 1Q000.00 30,000 50 30 50 30 50 30 50 30 50 30 50 30 50 30 50 30 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 2 2 5 10 3 5 4 2000.00 3000.00 100000.00 1800.00 500.00 500.00 6000.00 2 1 1 1 1 ' 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 2 2 50 50 30 30 1 PRESUPUESTALES HUMANOS • MUNICIPAL/DAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERATIlio INSTITIJCIONAL - AlC10 2014 . _ Unidad Organica: Gerencia de Cooperaci DIV. DE COMERCIALIZACION Mision: Promover, plantear y ejecutar politicas que garanticen a Mariano Melgar, gobernar en democracia permitiendo una mejora continua en la calidad de vida y obtener el desarrollo integral del ser humano de manera equilibrada con el media ambiente y la ecologia Vision: El Distrito Mariano Melgar es Lider en Desarrollo y procura un progreso continuo en calidad de vida de su poblacion. OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES Hacer cumplit las ordenanzas y disposiciones Municipales en sus diversas materias. Organizar e implementar el sistema administrativo e informativo Ora desarrollar Inspeccionar que los alimentos que se expenden sean aptos para el consumo humano y supervisar la la practica de una administraciOn par objetivos de acuerdo a la normatividad adulteraciOn y manipulacion dolosa de las pesas y medidas. vigente y brindar servicios de calidad y mejorar la eficacia y eficiencia de la Calificar solicitudes . de licencia de funcionamiento, asi coma mantener actualizados los registros y padrones administracion municipal. de los comerciantes de los establecimientos comerciales. Tramitar autorizaciones para instalaciOn de elementos de publicidad temporales en la via publica. /<0\ / -- --,E, GEREAn Cp. PLAPIEA 611EN i 0 Y PRESUME 1 ACCIONES Y/O PROYECTOS Is. c3 RESULTADO , ormar y controlar el aseo, higiene y salubridad en establecimientos comerciales. . 2.- Velar por el cumplimiento de las disposi6iones legales para una adecuada META FISICA ANUAL RECURSOS PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE PRESUPUES HUMANOS TALES E F MA J J A 0 N D Proteger a la poblacion de epidemias y enfermedades 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1500.00 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1500.00 24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 1500.00 24 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 8 1000.00 240 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 3 1000.00 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 3 1200.00 Verificar la fecha de vencimiento y el buen estado de los alirnentos. comercializaciOn de los alimentos 3.Realizar el control de pesas y medidas Mejorar los servicios al usuario y evitar el acaparamiento 4. Regular ambulatorio y controlar el comercio Evitar la proliferaciOn del comercio ambulatorio en el distrito. 5. EmisiOn de informes para, la autorizaciOn de publicidad y actividades Normar el uso de los espacios publicos. 6. Informe para la emisi6n de los certificados domiciliarios Lograr el cumplimiento de metas 360 ITOTAL Capacitacion y sensibilizaciOn a la poblaciOn, instituciones educativas, trabajadores de la Municipalidad sobre temas de Proteccion Ambiental y Salud. Poblacion con responsabilidad ambiental frente al cuidado del medio arnbiente. 3 x Elaboracion de, Proyecto de Normativa para Almacenamiento y disposicion adecuada de residuos solidos en restaurantes y hoteles del ambito de la jurisdiccion Ordenanza Municipal que regula el almacenamiento y disposicion adecuada de residuos solidso en restaurantes y hoteles del ambito de la jurisdiccion. 1 x Realizar campanas de vacunacion antirrabica en coordinacion con el Ministerio de Salud, y el registro canino para dar cumplimiento a la Ley N° 27596 y la Ordenanza Municipal 429 que regula la tenencia responsable de canes, Protecci6n de la salud de la ciudadania en general, y seguir con el cumplimiento de la meta de lograr el 100% de registro de canes. 3 x Convenios Interinstitucionales Proteccion de medio ambiente y salubridad 3 x x x ImplementaciOn de nuevas acciones 3 x x x Otros : Actualizaciones de Reglamentacion Gobierne, Central ,----,... 6\• GERE4Ou \ PLANEAMtinifi PRESUPLIESTO x x 3 1 3 x 1 ' MUNICIPALIDAD DISTP,ITAI. DE MARIAN() WI GERENcl? ' (..0::snEPAC101.1 CAL Y DErtiA,1f r\f'75 Recap i-do. rt, Nora: PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA DIVISION DE COMERCIALIZACION - AFIO 2014 Iltula. UNIDAD ORGANICA : Gerencia de Cooperacion Tecnica y Desarrollo Economic° Local. MISION VISION , : Promover, plantear y ejecutar politicas que garanticen a Mariano Melgar, gobernar en democracia permitiendo una mejora continua en la calidad de vida y obtener el desarrollo integral del ser humano de manera equilibrada con el medio ambiente y la ecologia . : El Distrito Mariano Me!gar es Lider en Desarrollo y procura un progreso continuo en calidad de vida de su poblacion. OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO Organizar e implementar el sistema administrativo e informativo para desarrollar la practica n Hacer cumplir las ordenanzas y disposiciones Municipales en sus diversas materias. una administracion por objetivos de acuerdo a la normatividad vigente y brindar servicios de Inspeccionar que los alimentos que se expenden sean aptos para el consumo humano y supervisar la adulteracion y manipulacion dolosa de las pesas y medidas. calidad y mejorar la eficacia y eficiencia de la administracian municipal. Calificar solicitudes de licencia de funcionamiento, asi como mantener actualizados los registros h padrones de los comerciantes de los establecimientos comerciales. ramitar autorizaciones para instalacion de elementos de publicidad temporales en la via publica. ACCIONES Y/0 PROYECTOS RESULTADO META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE F 1. Normar y controlar el aseo, higiene y salubridad en establecimientos comerciales. . Proteg er a la p oblaci6n de epidemias y enfermedades 2.- Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales para una adecuada comercializacion de los alimentos. Verificar la fecha de vencimiento y el buen estado de los alimentos. 3.Realizar el control de pesas y medidas y evitar el acaparamiento Mejorar los servicios al usuario 4. Regular y controlar el comercio ambulatorio Evitar la proliferacion del comercio ambulatorio en el distrito. 5. Emision de informes para la autorizaci6n de publicidad y actividades. Normar el uso de los espacios publicos. 240 6. Informe para la emision de los certificados domicarios Lograr el cumplimiento de metas 7.Informes para las licencias de funcionamiento Provisionales o Definitivas Lograr el cumplimiento de metas. 12 II TRIMESTRE M 1 A 1 M III TRIMESTRE J J 1 IV TRIMESTRE A S 0 N D 1 1 1 1 1 RECURSOS NECESARIOS DUMANOS PRESUPUESTO 1.500 i 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 22 2 2 22 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 8 1.000 20 20 20 20 20 2 0 20 20 20 2 0 20 3 1.000 360 30 30 30 30 30 30 30 3 0 30 3 1 200 240 20 20 20 20 20 20 20 20 2 24 24 0 0 0 20 0 5 1 500 1.500 4; \ .1-C") arCE ,.',,,. ^ fc, \ IA poti4 "F 8. Autorizar el cese de actividades comerciales, industriales y de servicio Cumplimiento de normas y disposiciones legales. 9. Informe para la autorizacion de fiestas patronales y otras. Cumplimiento de normas y dispositivos legales. 24 240 2 20 20 2 2 2 20 20 20 2 0 2 2 2 2 2 2 2 500 20 20 2 0 20 2 0 20 3 1 000 MUNICIPAI Colorna Valdivi on de Comercializacio MUNICIPAL/DAD D1STRITAL MARIANO MELGAR .„ PLAN OPEOATIVO INS TITUCIONAL -AI40 2014 Unidad Orqanica: Division de Desarrollo Economico local Mision: Disetiar,, implementar y ejecutar los diversos programas , proyectos y promover afinidades que conlleven al desarrollo cultural, econ6mico y turistico de los grupos mas vulnerables de la poblacion Vision: Fortalecer la intervencion ciudadana para la expansi6n de las capacidades humanas de los pobladores del distrito , debiendo disponerse en forma racional y eficiente los recursos econOmicos , materiales y tecnicos con lo que ,se puede contar. OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES La Divicion de Desarrollo Economico Local, esta relacionada a lograr objetivos que estan establecidos por los 6rganos de gestiOn y la Gerencia de Cooperacion Tecnica y Desarrollo Economico Local. A) mejorar los servicios brindandolos con eficacia , a traves de capacitaciones en lo que a la divisiOn le compete y brindar calidad continua de los procesos que se siguen. B) mejorar las condiciones para el desarrollo economico y social del Distrito. mejorar la calidad de vida en forma continua de los procesos que se siguen. C) consolidar y fortalecer la capacidad de OrganizaCion la misma que se orienta a satisfacer las primordiales necesidades de la comunidad. A) Considerar la prevencion del plan integral de la division y de desarrollo economico local como ejes fundamentales para fomentar el crecimiento del Distrito. B) desarrollar los planes de capacitacion a fin de desconcentrar programas y darles sostenibilidad, elevar los niveles de competencia de los jovenes basandolos en valores de identidad cultural. C) promover los valores de los adultos mayores haciendolos participar en los diferentes programas de manualidades y recreaci6n asi como otros que pudiesen desarrollar la municipalidad. D) consolidar la incorporacion de mujeres en espacios publicos con su participacion lograr un mayor empoderamiento , implementando sus posibilidades en el futuro , -çiT Ai 27;\ GEHEICii fit \ \'1-A n, PLANEAMIf 115 v ,. 1 PRESUPOE iTO ACCIONES Y/O PROYECTOS RESULTADO ,;', PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA RECURSOS NECESARIOS META , FISICA I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE PRESUPUEST HUMANOS ANUAL ALES J AS OND EEMAMJ nciOn de expedientes referentes a la Divisi6n de DEL Eficiencia en atencion at poblador Realizar el control de pesas y medidas y acaparamiento y adulteraciOn de productos. 12 1 2 1 1 1 1 1 1. 1 1 1 1 1 1 1 ofertar un mejor producto al publico usuario o poblador del distrito Realizar el control de reordenamiento de la Zona expansi6n de las zones comerciales Comercial Mariscal castilla y calles aledanas Realizacion de campanas de fumigacian de Mercados mercados con higiene saludables y limpios Capacitacion al personal de la Gerencia de actualizacion de datos y afines Cooperaci6n Tecnica y Desarrollo Economico Local . 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 4 2 Charles de sensibilizaciOn a los comerciantes del Mercado Central de Mariano Melgar ElaboraciOn y actualizacion de un registro de las MYPES Realizacion de ferias de diferentes productos de las MYPES del Distrito Charles de capacitacion y orientaci6n a jovenes escolares de 4to y 5to de secundaria para el emprendimiento empresarial • Capacitacion para la. formalizacion de las MYPES del Distrito _ , mejor atencion al publico 2 1 1 registro actualized° de as MYPES 12 promocion y 1 1 1 1. 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 3 veeta de los productos 3 1 1 jovenes preparados pare la formacion de empresa 1 1 1 formalizacion de las MYPES. 1 TOTAL 1 1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MEL GAR PLAN COERATIVO INSTITUCIONAL AP-10 2014 Mi.JNICIPALIDAn Dr67,-; [J: 4JO iviELGAR• GERENciA DE COOPERACIO'N'MCNICA Y DESA.F;ROLLc LCCAL • Q or Unidad Oroanica: Division de Desarrollo Economico local Mision: Disefiar,, implementer y ejecutar los diversos programas , proyectos y promover afinidades que conlleven al desarrollo cultural, economic° y turistico de los grupos mas vulnerables de la poblacion HOra: .. Firma: Vision: Fortalecer la intervencion ciudadana para la expansion de las capacidades humanas de los pobladores del distrito , debiendo disponerse en forma racional y eficiente los recursos economicos , materiales ytecnicos con lo qua ,se puede contar. OBJETIVOS GENERALES OBJETIVO ESPECIFICO La Divicion de Desarrollo Economico Local, esta relacionada a log rar objetivos que estan establecidos por los Organos de gest& y la Gerencia de Cooperacion Tecnica y Desarrollo Economic° Local. A) mejorar los servicios brindandolos con eficacia , a trues de capacitaciones en lo que a la division le compete y brindar calidad continua de los procesos que se siguen. B) mejorar las condiciones para el desarrollo economico y social del Distrito. mejorar la calidad de vide en forma continua de los procesos que se siguen. C) consolidar y fortalecer la capacidad de organizacion la misma quo se orienta a satisfacer las primordiales necesidades de la comunidad A) Considerar la prevencion del plan integral de la division y de desarrollo economico local como ejes fundamentales • para fomentar el crecimiento del Distrito. B) desarrollar los planes de capacitacion a fin de desconcentrar programas y darles sostenibilidad, elevar los niveles de competencia de los jovenes basandolos en valores de identidad cultural. C) promover los valores de los adultos mayores haciendolos participar en los diferentes programas de manualidades y recreacion asi como otros que pudiesen desarrollar la municipalidad. D) consolidar la incorporacion de mujeres en espacios publicos con su participacion lograr un mayor empoderamiento , implementando sus posibilidades en el future META FISICA ANUAL ACCIONES Y/0 PROYECTOS RESULTADO Atencion ae expealentes reterentes a la uivision ae uti_ - • T 'CO. T . •1.. V I y • U - • I f 1 - 8 . 4 0 xeanzar a coninoi ae reoraenanTinnto an Ja Lena uomercia ivonscai canna y canes aleaanas • • 5 ' U ' I 8 • a i " . •Ii. - -. iz 1 uapacitacion al personal ae la uerencia ae uoogeracion i ecnica y uesarrono tconomico unanas ae sensionizacion a los comerciantes ael iviercaao uentral ae ivialiano ivieigar Elaboracion y actualizacion de un registro de las MYPES Realized& de ferias de diferentes productos de las MYPES del Distrito Charles de capacitacion y oriented& a jovenes escolares de 410 y 510 de secundaria para el emprendimiento empresarial Eficiencia en atencion al ioblador ofertar un mejor producto al publico usuario o poblador expansien de las zonas comercrales mercaios con gene sa uses es y impios actualizacion de dates y eines mejor atencion al publico registro actualizado de las MYPES promocion y y enta de los productos jovenes preparados pare la formacion de empresa 1 Capacitacion para la frimalizacion de las MYPES del Distrito formalizacion de las MYPES 1 12 PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA II TRIMESTRE I TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE E A M M F J J A S N 0 D 1 2 2 1 12 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 RECURSOS NECESARIOS HUMANOS 1 I I. 4 S/. 1 1 1 2 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ss-s aAL 0-'12N\ TOTAL PRESUPUESTALES 1 --- . e AV.GOOPI:;;ACK, AC:N.V.:AY OESAin ROLLC ECONCsiAli.:A; LOCAL ='' S/. Sr. S/. S/. 500 700.00 4,000.00 1,000.00 800.00 1,000.00 4,800.00 4,800.00 1 S/. 800.00 1 S/. 5,000.00 pLAN,OPERATIVO INSTITUCIONAL .AF10 . 2014_ UNIDAD ORGAN ICA GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA - DIVISION DE POLICIA MUNICIPAL Lograr la tranquilidad y orden publico en el distrito, a traves de operativos y vigilancia, en la lucha contra el comercio ambulatorio. Responsables del control en la aplicacion de la normativa municipal, velando por ejercicio del principio de Autoridad en la jurisdiccion. VISION MISION OBJETIVO ESPECIFICO EJECUTAR ACCIONES CONJUNTAS CON LA DIVISION DE COMERCIALIZACION, SERENAZGO Y FISCALIZACION PARA LOGRAR LA TRANQUILIDAD Y ORDEN PUBLICO, EN EL DISTRITO A TRAVES DE OPERATIVOS YCONTROL CONSTANTE EN LA LUCHA CONTRA EL COMERCIO AMBULATORIO. PROGRAMACION POR MESES ACCIONES Y/O PROYECTOS - , c‘./ ' 'Reitlizar acciones de control de RESULTADO areas y vias publicas del distrito. II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE E F MAMJ J x x RECURSOS HUIVIA PRESUPU: , NOS ESTALES S 0 Reducir sectores de riesgo fdblecimientos en coordinacion con la '=';',,Z >Vision de cornercializacion, asi como el cumplirniento de ordenanzas municipales vigentes. Prograrnar, organizar y controlar las acciones de control del comercio que se realiza en Meta Fisica Anual I TRIMESTRE 01 x x x x x x x x , . Reducir sectores de riesgo 01 x x x x x x x x x x x x 2, Control en cuanto a pesos y medidas en los centros de abastos existentes, dentro la jurisdiccion. Medidas de proteccion a la poblacion Control en cuanto a la calidad de productos que ofertan en los centros de abastos, panaderias, restaurantes, tiendas de abarrotes y -kioskos que existen en los Centros Educativos en coordinaciOn con el Area de Salud. Medidas de proteccion a la poblacion Control y desalojo de ambulantes que ocupan Reducir sectores de riesgo las vias publicas a nivel del distrito en coordinacion con as Divisiones de ComercializaciOn y Fiscalizacion. -4 KA E.A:itli•EN P AStiPIA Reducir sectores de riesgo Apoyo en operativos conjuntos de recuperacion de vias y espacios publicos en el distrito Coordinar con las diferentes dependencias de Medidas de proteccion a la . . unicipalidad la realizacion de operativos poblacion , itarios) a modulos y locales de expendio cj,omida con apoyo del sector salud 04 x 04 x 01 x x x x x X x x x x x 01 x x X X x x X x x X x 04 x 01 x x x 01 x x x xx x x x x x x 13. 4RE uk? ( Apoyo en la ejecucion de clausuta de establecimientos cornerciales, en coordinacion con la Gerencia competente. Medidas de proteccion a la poblacion, coordinacion informe de actividades inherentes a Gerencia Optimizar la Gerencia x x x x x x x xx x x xx 2 AKIO 2014 PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL _ UNIDAD ORGANICA VISION Gerencia de Seguridad Cludadana - DIVISION DE SERENAZGO Lograr la tranquilidad y orden publico en el distrito, ,a traves de operativos y vigilancia, en la lucha contra la delincuencia Acciones de Seguridad para brindar proteccion a personal y bienes inmuebles en el distrito, para contribuir en el orden publico MISION OBJETIVO ESPECIFICO LOGRAR LA TRANQUILIDAD Y ORDEN PUBLICO EN EL DISTRITO, A TRAVES DE OPERATIVOS, PATRULLAJES, PROTEGIENDO LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS Y LOS BIENES PATRIMONIALES. UTILIZANDO LOS MEDIOS LOGISTICOS ASIGNADOS, EN EL MENOR TIEMPO DE ATENCION EN LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE LA PABLACION ACCIONES Y/0 PROYECTOS RESULTADO Planear, programar y ejecutar las actividades Reducir sectores de peligro ejecutando operativos conjuntos -, tCip .rz NE vli.EM ES 'PliES ..,(0) inacion con la Policia Nacional del 111 para lograr'un mejor servicio y idad al distrito, mediante el patrullaje radO. One ,. Capacitacion e instruccion al Personal de PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA RECURSOS II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE A M J N D HUMAN PRESUPU J A S 0 OS ESTALES Meta fisica anual I TRIMESTRE M E F 11 x x x x x x x x x x x 4 x X X X x x X X x x x 6 Reducir sectores de peligro, proteccion a la poblacion 01 x Fortalecer la capacidad operativa Serenazgo, promoviendo la participacion de instructores 04 Dirige el servicio operativo de la division, prodigando paz y orden social, con los elementos logisticos asignados Fortalecer la capacidad operativa Solicita y ejecuta operativos con el ., Ministerio Publico, MINSA, Gobernatura, PNP y autoridades Municipales, sobre el cumplirniento de Ordenazas Municipales Reducir sectores de peligro, proteccion a la poblacion 01 11 x x x x x x x x x x x x x x x 3 x Propene . rnejorasen. los seivicioS asi corno requerirnientos en personal logistica, instruccion o informes a la Gerencia Fortalecer la capacidad operativa Supervisa e informa sobre el desarrollo de , los servicios Optimizer la Gerencia Acciones y estrategias de seguridad integral para mejorar calidad de vida Reducir sectores de peligro, proteccion a la poblacion Apoyar en casos de necesidad social ji humana que ameriten la Intervencion inrnediata frente a desastres que se produzcan'inclusive fuera de la jurisdiccion, de acuerdo a Convenio Serenazgo sin Fronteras. Fortalecer la capacidad operativa Cursas de Capacitacion al, personal en prirneros auxilios Fortalecer la capacidad operative Curso de capacitacion en acciones inherentes a seguridad , Implementacion y mejorarniento de camaras de videb vigilancia Fortalecer lacapacidad operativa izar inspecciones en los diversos ntes, , sugiriendo medidas correctives, nadas con aspectos de seguridad. ac.', x 2 x x 6 x x 6 01 x x x x x x x x x x x 01 1 x x x x x x x x x x 01 x x x x x x x x x x 01 x x x x x X x x X x 04 x x Fortalecer la capacidad operativa x x x 03 x 3 x 3 2 x 01 Reducir sectores de riesgo en la institucion 04 x x x x x 2 MUNICIPALIDAD DISTRITAl MARIANO MELGAli ,•Gerencl: Proatpuesto, 1 R.4:-... ,, - 1 9 D j c ,n,„ ‘u to 4 Nora: Foiio: C-5 ..... HOJA DE COORDINACION N°9: DE R• • 9/1. -2013-GSC-MDMM Eco. VIVIANA CASTRO CACERES Gerencia de Planeamiento y Planificacion : Lic. JAMES SUCARI ROMERO Gerencia de Seguridad Ciudadana ASUNTO : REMISION DEL POI FECHA : Mariano Melgar, 19 de Diciembre 2013. Por el presente, de acuerdo a la solicitud verbal, derivo el PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL — POI 2014, correspondiente a esta Gerencia, el mismo que contiene los proyectos y objetivos generales y especificos, de acuerdo a funciones inherentes a seguridad ciudadana, en concordancia con el ROF y MOF de la Municipalidad, segiin detalle siguiente: • Gerencia de Seguridad Ciudadana • DivisiOn de Serenazgo • Division de Policia Municipal Es relevante indicar que la comunicacion para la elaboracion del POI, fue recientemente, to que justifica su remisi6n en la fecha. Va para el tramite, de acuerdo a su competencia: Atentamente, tes S.. Oucan iorner,',; URDAD JSR/LFV c.c. archivo Va a fojas 05 41CIPALIDAD DISTRITAL MAP/AND MFLGAR: PLAN OPERA TIVO INSTITUbIONAL - ANO 2014 Gerencia de Seguridad Ciudadana - Division de Policia Municipal' C1fadOrqanica: Responsables del control en la aplicacion de la normativa municipal, velando por ejercicio del principio de Autoridad en la jurisdicciOn Lograr la tranquilidad y orden publico en el distrito, a traves de operativos y vigilancia, en la lucha contra el comercio ambulatorio OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVOS GENERALES ; , .solidacion de las funciones de la Policia Municipal en fiscallizacion de las actividades comerciales de seivicios, Moral y buenas costumbres, edificaciones y ornato, orientados a mejorar el regimen de convievencia, el buen orden, salud publics y bienestar de la comunidad ::marcadas en el cumplimiento de la Ley y Ordenanzas Municipales. ACCIONES Y/0 PROYECTOS RESULTADO Ejecutar acciones conjuntas con la Division de Comercializacion, Serenazgo y Fiscalizacion pars lograr la tranquilidad y orden publico, en el distrito a traves de operativos y cotrol constante en la lucha contra el comercio ambulatorio META FISICA ANUL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA ' II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE J A S M A M 0 N EF RECURSOS NECESARIOS HUMANOS PRESUPUESTALES yAzar acciones de control de establecimientos en coordinacion con la Division de Reducir sectores de riesgo •.:- mercializacion, asi como el cumplimiento de Ordenanzas Municipales vigentes 1 X X X ....gramar, organizar y controlar las acciones de control dial comercio que se realiza en areas Reducir sectores de riesgo ••:ri s publicas del Distrito 1 X X X Medidas de proteccion a la poblaciOn 4 X X X X 2 6000.00: • :. :trol en cuanto a la calidad de productos que ofertan en los centros de abastos, panaderias, aurantes, tienda de abarrotes y kioscos que existen en los Centros Educativos, en Medidas de proteccion a la poblacion --,dinacion con el Area de Salud. 4 X X X X 2 2000.00 ,ntrol y desalojo de ambulantes quo ocupan las vies publicas a nivel del distil°, en Reducir sectores de riesgo s. rdinacion con las Divisiones de Comercializacion y FiscalizaciOn. 1 X X X X . • ntrol en cuanto a pesos y medidas en los centres de abasto existentes, dentro la jurisdiccion r I ., ..10 en operativos conjuntos de recuperacion de vies y espacios publicos en el distrito Reducir sectores de riesgo , —irdinar con las thferentes dependencias de la Municipaliidad la realizacion de operativos Medidas de proteccion a la poblacion -;nitarios) a modulos y locales de expendio de comida, con apoyo del sector salud i.-;.yo en . la ejecucion de clausura de establecimientos comerciales, en coordinacion con la Medidas de proteccion a la poblacion, coordinacion ' .-!-encia competente Opfimizar la Gerencia ?rrne de actividades inherentes a Gerencia TOTAL 4 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2 3000.00,; X X 5000.00 5000.00 X X X X X 300000 . . X • 3000.00 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 2 2 2000.00 3000.00 32000.00 DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL - fiIJO 2014 idad Organica: Gerencia de Seguridad Ciudadana • Division de Serenazgo Acciones de Seguridad pars brindar proteccion a personas y bienes inmuebles en el distrito, para contribuir en el orden publico Lograr la tranquilidad y orden publico en el distil°, a traves de operativos y vigilancia, en la lucha contra la delincuencia '::sion: OBJETIVO ESPECIFIC07 OBJETIVOS GENERALES - Lograr la tranquilidad y orden public° en el distrito, a traves de 4erativos,patrullajes, protegiendo la integridad de las personas y los bienes patrimoniales. Utilizando los medios logisticos asignados, en el menor tiempo de atenciOn en las necesidades y requerimientos de la poblaciOn -''anear, programer, ejecutar, controlar y evaluar las actividades de Seguridad Ciudadana ACCIONES Y10 PROYECTOS RESULTADO :-,anear, programar y ejecutar las actividades ejecutando operativos conjuntos Reducir sectores de peligro 'Iordinacion con la Policia Nacional del Peru para lograr un mejor serviciio y seguridad al Reducir sectores de peligro, proteccion a la poblacion c-Istrito, mediante el patrullaje integrado ;CapacitaciOn e instruccion . al Personal de Serenazgo, promoviendo la participacion de i t,tructores Fortalecer la capacidad operativa I iIrige el servicio operativo de la Division , prodigando paz y orden social, con los elementos II .:listicos asignados Fortalecer la capacidad operativa ; 3,ilicita y ejecuta operativos con el Ministerio Pubfico, MINSA, Gobernatura, PNP y Reducir sectores de peligro, proteccion a la poblacion : t ptoridades Municipales, sobre el cumplimiento de Ordenanzas Municipales i!!= ropone mejoras en los servicios asi como requerimientos en personal logistics, intruccion o !:,-,formes a la Gerencia Fortalecer la capacidad operativa . , , -Ppervisa e informa sobre el desarrollo de los servicios Optimizar Is Gerencia ;.--,.3ciones y estrategias de seguridad integral para mejorar calidad de vida Reducir sectores de peligro, proteccion a la poblacion poyar en casos de necesidad social y PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA META FISICA IV TRIMESTRE I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE ANUALEF MA M JJA S ON D 11 mes 1 x 1 x 11 mes PRESUPUESTALES x x x x x x x x x x x 4 10000.00 X x x x x x x x x x X 6 10000.00 X 4 RECURSOS NECESARIOS HUMANOS X X X 3 8000.00 t X x x x x x x x x x X 2 10000.00 x x x x x x x x x x x 4 10000.00 20000.00 5000.00 10000.00 1 1 1 x x x X X X x .x x x x x x x x x x x x x 'a x x x x x x x x x x x x X X X 2 2 6 Fortalecer la capacidad operativa 1 x X x x x x X X x x x X 6 10000.00 Reducir sectores de riesgo en la Institucion Fortalecer la capacidad operativa Fortalecer la capacidad operativa Fortalecer Is capacidad operativa 4 4 x x 2 3 3 2 5000.00 10000.00 10000.00 80000.00 . humana que ameriten la intervencion inmediata, frente H desastres qua se produzcan inclusive fuera de la jurisdiccion, de acuerdo a Convenio II:, renazgo sin Fronteras H'allizar inspecciones en los diversos ambientes, sugiriendo medidas correctivas, , I r2lacionadas con aspectos de seguridad ,%..;trsos de capacitacion al personal en primeros auxilios lCurso de capacitacion en acciones inherentes a seguridad !:,iplmentacion y mejoramiento de camaras de video vigilancia i I ! TOTAL x X X 3 1 X x x x X X X X ' ! 198000.00 - ,YJNICIPALIDAD DISTRITAL MARIANO MELGAR PLAN OPERA TIVO INSTITUCIONAL Afilb.2o14 1; nidad Oroanica: Gerencia de Seguridad Ciudadana - Division de Policia Municipal Responsables del control en la aplicaci6n de la normative municipal, velando por ejercicio del principio de Autoridad en la jurisdicci6n Lograr a tranquilidad y orden publico en el distrito, a traves de operativos y vigilancia, en la lucha contra el comercio ambulatorio OBJETIVOS GENERALES ; onsolidacion de las funciones de la Policia Municipal en fiscallizacion de las actividades comerciales de servicios, moral y buenas costumbres, : :;onstrucciones, edificaciones y ornato, orientados a mejorar el regimen de convievencia, el buen orden, salud publica y bienestar de la comunidad -,nmarcadas en el cumplimiento de la Ley y Ordenanzas Municipales. ACCIONES YI0 PROYECTOS RESULTADO OBJETIVO ESPECIFICO Ejecutar acciones conjuntas con la Division de Comercializacion, Serenazgo y Fiscalizacion para lograr la tranquilidad y orden publico, en el distrito a traves de operativos y cotrol constante en la lucha contra el comercio ambulatorio META FISICA ANUAL PROGRAMACION INICIAL DE EJECUCION FISICA I TRIMESTRE • II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE E M F A M JJA SONO RECURSOS NECESARIOS . HUMANOS PRESUPUESTALES ,-ealizar acciones de control de establecimientos en coordinacion con la Division de t r de riesgo Reduci r secoes Comercializacion, asi como el cumplimiento de Ordenanzas Municipales vigentes 1 X X X X X X X X X X X X ::'rogramar, organizar y controlar las acciones de control dlel comercio que se reafiza en areas Reducir sectores de riesgo 1). vies publicas del Distrito 1 X X X X X X X. X X X X X : Control en cuanto a pesos y methdas en los centros de abasto existentes, dentro la juriaficcion Medidas de proteccion a la poblacion 4 X X X X 2 6000.00 lControl en cuanto a la calidad de productos quo ofertan en los centros de abastos, panaderias, '.,:staurantes, tienda de abarrotes y kioscos que existen en los Centros Educativos, en Medidas de proteccion a la poblacion , :-.-roordinacion con el Area de Salud. 4 X X X X 2 2000.00 Control y desalojo de ambulantes que ocupan las vies publicas a nivel del distrito, en Reducir sectores de riesgo c:oordinacion con. las Divisiones de Comercializacion y FiscalizaciOn. , 1 X X X X X X X X X X X X 2 3000.00 Reducir sectores de riesgo 1 X X X X X X X X X X X X 2 3000.00 4 X 2 3000.00 ,,, poyo en operativos conjuntos de recuperaci6n de vies , y espacios publicos en el cfistrito • :oordinar con las diferentes dependencias de Is Municipaliidad la reafizacion de operativos Medidas de proteccion a la poblacion anitarios) a modulo s y locales de expendio de comida, con apoyo del sector salud iApoyo en la ejecucion de clausura de establecimientos comerciale§,.en coordinacion con la Medidas de proteccion a la poblacien, coordinacion ;Gerencia competente i forme de actividades inherentes a Gerencia Optimizar la Gerencia TOTAL X 1 1 X x X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X x 2 ' 5 000.00 . 5000.00 2000.00' 2 3000.00 32000.00