Administración de Recursos Humanos

Tu s a l i a d o s e n c a p a c i t a c i ó n y a s e s o r í a
www.tep-pucmm.edu.do
Índice
>>Sobre nosotros
6
>>Entrenamientos
7
>>Actividad Física
8
>>Administración Control de Costos para Operaciones de
Alimentos y Bebidas
9
>>Administración de Pequeñas y Medianas Empresas
10
>>Administración del Desempeño Vs. Compensación
11
>>Administración de Recursos Humanos
12
>>Administración del Riesgo y Cumplimiento del Lavado de Activos y
Financiamiento del Terrorismo
13
>>Administración del Riesgo Operativo
14
>>Agrimensura y Geomática para el Desarrollo Inmobiliario
15
>>Alta Gestión Empresarial
16
>>Ambientación de Espacios Residenciales
17
>>Análisis Estadístico con SPSS
18
>>Análisis y Valoración de Puestos
19
>>Artes Culinarias
20
>>Auditoría de los Formularios:
21
>>Bibliotecología y Ciencia de la información
22
>>Cocina Mediterránea del Rey con el Chef en Casa
23
>>Comercio Exterior
24
>>Comunicación y Marketing Digital para Empresas
25
>>Configuración e Implementación de Windows Server 2008
26
>>Conociendo el Mercado Bursátil de la República Dominicana
27
>>Control de Costos para Operaciones de Alimentos y Bebidas
28
>>Creación de Plan de Negocios
29
C O N TA C T O S
>>Cultura Cervecera
30
>>Derecho Inmobiliario Registral
31
>>Derecho Laboral
32
>>Desarrollo de Aplicaciones Web (PHP & MySQL)
33
>>Dirección y Gestión de Empresas
34
>>Distribución y Modalidades de Transporte
35
>>El Mercado Laboral y las Encuestas de Sueldos
36
>>Especialistas en Gestión Estratégica de la Capacitación
Bajo el Modelo ROI
37
>>Finanzas Corporativas
38
>>Finanzas Estratégicas
39
>>Gestión Administrativa: Administración Efectiva para
Asistentes Ejecutivas
40
>>Gestión de Almacén y Control de Inventarios
41
>>Gestión de Almacén
42
>>Gestión Estratégica de Empresas Familiares
43
>>Gestión Estratégica de Marcas
44
>>Gestión Integral del Agua
45
>>Gestión y Control de Stock
46
>>Gestión y Dirección Estratégica del Capital Humano
47
>>Gestión y Despacho Aduanal
48
>>Herramientas Analíticas Aplicadas al Negocio
49
>>Implementación de un Plan de Continuidad del Negocio
bajo los estándares DRII, BCI
50
>>Impuestos Corporativos
51
>>Intermediate English
52
>>Inglés Enfocado a los Negocios
53
>>Innovación y Cambio
54
>>Integración Efectiva de Equipos de Trabajo
55
>>Interiorismo Concentrado en Espacios Residenciales
56
>>IT Network Essential
57
C O N TA C T O S
>>Laboratorio Dental
58
>>Legislación, Gobernanza y Derecho Humano al Agua
59
>>Manejo Efectivo de Redes Sociales
60
>>Microsoft Excel
61
>>Museografía Aplicada
62
>>Periodismo de Moda
63
>>Precios de Transferencia
64
>>Project Management Preparation (CAPM)
65
>>Pronóstico de Ventas
66
>>Protocolo Empresarial y Organización de Eventos Corporativos
67
>>Psicología del Deporte
68
>>Responsabilidad Civil de los Profesionales
69
>>Responsabilidad Social del Comunicador
70
>>Requerimientos del Manual de Información de la Superintendencia
de Bancos
71
>>Seguridad Social
72
>>Sueldos y Beneficios
73
>>Supply Chain Management
74
>>Técnica de Litigación de la Prueba Testimonial Bajo el Sistema Acusatorio 75
>>Técnicas de Litigación
76
>>Técnicas Especializadas en Preparación de Carnes
77
C O N TA C T O S
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Sobre nosotros
¿Quiénes somos?
El Centro de Tecnología y Educación Permanente es la unidad de la Pontificia Universidad
Católica Madre y Maestra, orientada al desarrollo de competencias laborales que habiliten
a las personas a realizar aportes al mundo productivo, así como incentivar la promoción y
el desarrollo humano.
Nuestra misión
Ofrecer una variada gama de oportunidades educativas y servicios de alta calidad, al nivel
de formación técnica y/o permanente, orientada a promover el crecimiento humano y a
desarrollar la competitividad de las personas e instituciones del país.
Nuestra visión
Ser el principal centro a nivel nacional en la oferta de programas de capacitación técnica
y permanente, así como de servicios, avalado por la excelencia académica, espíritu
emprendedor, continua innovación educativa y tecnológica de la PUCMM.
5
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Sobre nosotros
Nuestros objetivos
Nuestra oferta está dirigida a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En ese sentido
nuestros programas académicos procurarán la consecución de los siguientes objetivos: Aportar
a la actualización del conocimiento de personas que trabajen, deseen insertarse al mercado
laboral o emprender su propio negocio, mediante la oferta de cursos, seminarios y talleres
que desarrollen sus habilidades, destrezas, actitudes y valores. Mejorar la competitividad de
las empresas, mediante el diseño e implementación de programas de capacitación y servicios
de asesoría. Brindar oportunidad de aprendizaje al público interesado en adquirir algún
tipo de formación discrecional. Proporcionar herramientas de aprendizaje a estudiantes del
bachillerato, para facilitar la inserción exitosa a la vida universitaria.
Capital humano
Contamos con un equipo de profesionales capacitados para ofrecer el mejor servicio que
permita convertirnos en sus verdaderos aliados. Reconocidos y preparados instructores
comparten sus experiencias y conocimientos en los programas que desarrollamos.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Entrenamientos
A continuación serán mostrado los entrenamientos (diplomados,
cursos especializados y talleres) que se han realizado y que estamos
listos para ofrecerlos en el área de educación continuada en el
Centro de Tecnología y Educación (TEP).
Para verificar la disponibilidad de dicho entrenamiento, favor de dirigirse
a la sección de ‘Educación Permanente’ de nuestra página web o
hacer click aquí.
7
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Actividad Física
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Conocer de forma básica la Anatomía y fisiología del ejercicio en el sistema músculo
esquelético.
>>Definir la fisiología de los sistemas cardíaco y respiratorio y su participación en la actividad
física.
>>Reconocer la importancia de la aplicación de una biomecánica adecuada en búsqueda
de eficientizar el movimiento y evitar lesiones originadas durante actividades físicas
determinadas.
>>Comprender la magnitud de una alimentación de calidad y su influencia en la salud,
bienestar y entrenamiento físico.
>>Emplear rutinas de ejercicio acorde al propósito y necesidad de cada usuario.
>>Distinguir el rol que desempeñan los diferentes actores que intervienen en el campo de la
actividad física, bienestar y salud.
O R I E N TA D O A :
Entrenadores físicos, educadores físicos, público en general con certificación del grado de
bachiller.
8
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Administración Control de Costos para
Operaciones de Alimentos y Bebidas
OBJETIVO GENERAL:
En este entrenamiento los participantes aprenderán a conocer el origen y la clasificación
de los costos de acuerdo al modelo de estructura de costos que tenga cada operación como
una herramienta estratégica de información que utiliza la administración para asignar los
costos al departamento que lo genera, así como, en la planeación, presupuesto, control y
toma de decisiones en la elaboración de los estados financieros tomando en consideración
todos los costos y gastos en los que incurre la operación para alcanzar sus objetivos
de rentabilidad. Además, aprenderán a establecer políticas correctas de compra, recibo,
almacenamiento, despacho, producción y servicio que garantice un manejo correcto de
los alimentos y las bebidas con el objetivo de minimizar todos los posibles escapes, daños
y desperdicios en cada una de las áreas de operación y maximizar el uso de los recursos.
O R I E N TA D O A :
Personas que quieran reforzar sus conocimientos de control financiero de empresas de
A & B ya sea para su propio negocio o para tener acceso a mejores y más amplias
oportunidades de trabajo.
9
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Administración de Pequeñas y Medianas
Empresas
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Proporcionar a los empresarios, gerentes y responsables de pequeñas y medianas empresas,
las herramientas de gestión necesarias para lograr el crecimiento y consolidación de sus
negocios.
>>Potenciar el desempeño gerencial del participante que fomente una mejor toma de
decisiones en un entorno competitivo.
>>Desarrollar las habilidades directivas del empresario para facilitar la solución de los
problemas que afronta el negocio.
>>Desarrollar una visión integral del negocio que permita desarrollar una estrategia de largo
plazo.
O R I E N TA D O A :
Profesionales, coordinadores, supervisores, gerentes y directivos de pequeñas y medianas
empresas, interesados en recibir una formación aplicada en administración de una PYME,
que les permita asumir mayores responsabilidades y retos dentro de la empresa.
10
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Administración del Desempeño Vs. Compensación
OBJETIVO GENERAL:
Conocer la metodología y prácticas para la elaboración de una encuesta de mercado,
criterios, principios éticos, a los fines de poder realizar una encuesta y/o entender estas
herramientas como fuente en el diseño de las estrategias y políticas de equidad interna y
competitividad externa.
O R I E N TA D O A :
Empresarios, profesionales, ejecutivos y a todas las personas que desempeñen cargos o
que están involucrados en el proceso gestión humana.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Administración de Recursos Humanos
OBJETIVO GENERAL:
Proporcionar al participante los conocimientos, metodologías y herramientas necesarias
para responder a las exigencias presentes y futuras de los Recursos Humanos.
O R I E N TA D O A :
Gerentes, Subgerentes, Asistentes y Encargados de Recursos Humanos, Reclutamiento
y Selección, Desarrollo y Gestión de Talento; Supervisores, Estudiantes de término de
Administración, Psicología y Derecho y en general a todos aquellos profesionales que
dirigen personas y requieren de conocimientos en el área de Recursos Humanos.
12
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Administración del Riesgo y Cumplimiento del
Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo
OBJETIVO GENERAL:
Proporcionar al participante los conocimientos, metodologías y herramientas necesarias
para responder a las exigencias presentes y futuras de los Recursos Humanos.
O R I E N TA D O A :
Gerentes, Subgerentes, Asistentes y Encargados de Recursos Humanos, Reclutamiento
y Selección, Desarrollo y Gestión de Talento; Supervisores, Estudiantes de término de
Administración, Psicología y Derecho y en general a todos aquellos profesionales que
dirigen personas y requieren de conocimientos en el área de Recursos Humanos.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Administración del Riesgo Operativo
OBJETIVO GENERAL:
Conocer los criterios y lineamientos generales a ser aplicados para realizar una adecuada
administración del riesgo operacional. Adicionalmente, trataremos los elementos claves
y errores más comunes en la realización de los Reportes de Riesgo Operacional (RO)
exigidos por la Superintendencia de Bancos.
O R I E N TA D O A :
Gerentes de riesgos y oficiales de cumplimiento, staff de Riesgo y cumplimiento, encargados
de áreas de operaciones y negocios, auditores internos y externos de empresas reguladas,
seguridad, abogados, asesores. Entidades financieras y cambiarias, compañías de seguros,
compañías de tarjetas de crédito, agentes y compañías intermediarias del mercado de
valores, empresas vulnerables al lavado de activos.
14
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Agrimensura y Geomática para el Desarrollo
Inmobiliario
OBJETIVO GENERAL:
Informar y dar a conocer a los participantes las nuevas tendencias en Agrimensura y el
impacto de la Geomática como profesión, teniendo en cuenta el uso y operación de las
herramientas tecnológicas y la instrumentación disponible en la agrimensura moderna, en
el marco de las disposiciones legales.
O R I E N TA D O A :
Agrimensores, Ingenieros, Arquitectos, Abogados, Jueces, Desarrolladores Inmobiliarios,
Constructores, Tasadores, Sector Financiero, Empresarios, Ejecutivos de Departamentos
de Instituciones Estatales y Municipales, Estudiantes, así como todo público interesado
en conocer sobre temas de Agrimensura, tecnología satelital, equipos sofisticados de alta
tecnología y precisión y legislación Inmobiliaria de la República Dominicana.
15
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Alta Gestión Empresarial
“Una visión integrada y estratégica de los negocios”
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes propias de la alta gestión en los
participantes, de forma que estas les permitan ser exitosos ante los nuevos retos que se
presentan en las organizaciones modernas y su entorno competitivo.
O R I E N TA D O A :
Egresados de Grado Universitario, multidisciplinarios y personal gerencial con un mínimo
de un año en servicio.
16
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso básico
Ambientación de Espacios Residenciales
OBJETIVO GENERAL:
Proporcionar conocimientos básicos de decoración, orientados hacia la ambientación
de espacios residenciales, según características, necesidades y requerimientos de las
actividades a realizarse en los mismos.
O R I E N TA D O A :
Personas interesadas en conocer y ampliar sus conocimientos en el ámbito de la decoración
de estancias residenciales para innovar y crear ambientes funcionales acorde con las
nuevas tendencias.
17
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Análisis Estadístico con SPSS
OBJETIVO GENERAL:
Adquirir los conocimientos que permita tabular de manera efectiva todo tipo de encuestas
y formularios a través del manejo de las herramientas de análisis estadísticos, minería de
datos, confección de tablas de impacto y creación de gráficos.
O R I E N TA D O A :
Profesionales de negocios con conocimientos básicos de temas de estadística. Áreas:
marketing, administración, servicio al cliente, finanzas, ingeniería de sistemas. Público
en general interesado.
18
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Taller
Análisis y Valoración de Puestos
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Desarrollar los conocimientos y destrezas que les permitan convertir la formación
recibida en un real valor agregado en la organización, en las áreas de Análisis de puestos,
descripciones de puestos, perfiles y valuación de puestos.
19
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Artes Culinarias
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Desarrollar los conocimientos del amplio mundo de la gastronomía, no solo en lo que es
el proceso de alimentos y bebidas, sino en el manejo de costos y la implementación del
menú, logrando que el participante adquiera una amplia gama de nociones en el mundo
gastronómico.
O R I E N TA D O A :
Público en general interesado en adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar
aptitudes, cualidades, técnicas de cocina y servicio al cliente, que podrán ser aplicados
tanto en la industria gastronómica como en la vida cotidiana.
20
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Seminario
Auditoría de los Formularios:
Conozca su Cliente y Uso de Información del Cliente
OBJETIVO GENERAL:
Conocer los cambios en los formularios y requerimientos de información, documentación
y procesos de verificación de información sobre la base de la norma 009/14 de la
Superintendencia de Bancos.
O R I E N TA D O A :
Gerentes de riesgos y oficiales de cumplimiento, staff de Riesgo y cumplimiento, encargados
de áreas de operaciones y negocios, auditores internos y externos de empresas reguladas,
seguridad, abogados, asesores. Entidades financieras y cambiarias, compañías de seguros,
compañías de tarjetas de crédito, agentes y compañías intermediarias del mercado de
valores, empresas vulnerables al lavado de activos.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Bibliotecología y Ciencia de la información
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Conocer los diferentes segmentos del campo de la Bibliotecología y Ciencia de la
Información.
>>Capacitar a los participantes en el proceso de selección y adquisición de recursos de
información para el desarrollo efectivo y continuo de las diferentes colecciones de la
biblioteca y centro de documentación.
>>Organizar, analizar, clasificar y almacenar los recursos de información para su acceso
y adquirir las destrezas básicas para desarrollar la base de datos.
>>Identificar y evaluar las principales fuentes de información en diferentes soportes, con
el fin de desarrollar servicios de referencia de calidad.
>>Utilizar las tecnologías como una herramienta para navegar con pericia en la red y
acceder a información validada y arbitrada.
>>Conocer la WEB 2.0, para desarrollar servicios enfocados al usuario.
O R I E N TA D O A :
Al personal que desempeña funciones bibliotecarias y a todo público interesado.
22
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Cocina Mediterránea del Rey con el Chef en Casa
OBJETIVO GENERAL:
Este curso tiene como objetivo completar un viaje gastronómico aprendiendo los
mejores platos de los países del Mediterráneo desde la época medieval hasta el día de
hoy, Conociendo la historia y los orígenes de las más importantes recetas de Italia,
Francia y España.
O R I E N TA D O A :
El curso está dirigido preferiblemente a participantes con un buen nivel básico de
conocimientos de cocina.
23
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Comercio Exterior
OBJETIVO GENERAL:
Contribuir al desarrollo de las exportaciones dominicanas, a través de la capacitación, el
entrenamiento y la consolidación de los conocimientos, metodologías, técnicas y tendencias
que rigen el comercio a nivel mundial, así como dar a conocer y aplicar los factores que
inciden en el éxito de la inserción competitiva de la empresa en el ámbito internacional.
O R I E N TA D O A :
Exportadores y potenciales exportadores, profesionales y técnicos ligados al comercio
exterior.
24
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Comunicación y Marketing Digital para
Empresas
OBJETIVO GENERAL:
Ofrecer una visión global del entorno digital que permita a los participantes contar con
los conocimientos necesarios que respondan a las necesidades y retos del manejo de una
marca o empresa a nivel digital. Proveer los principios básicos que todo profesional debe
dominar a la hora de diseñar una estrategia de marketing y comunicación digital en
cualquier empresa o institución. Facilitar las informaciones que permitan dominar las
nuevas herramientas, canales y oportunidades que ofrece internet.
O R I E N TA D O A :
Emprendedores, profesionales, coordinadores, supervisores, gerentes, directivos y
ejecutivos de empresas e instituciones, interesados en recibir una formación profunda y
aplicada en Comunicación y Marketing Digital. Consultores en comunicaciones interesados
en el campo de la Comunicación y Marketing Digital.
25
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Configuración e Implementación de Windows
Server 2008
OBJETIVO GENERAL:
Curso orientado a obtención de los conocimientos necesarios para convertir al alumno
en Administrador de Sistemas Operativos de Microsoft Windows Server. El estudiante
adquirirá las habilidades y conocimientos necesarios para implementar y administrar con
éxito sistemas de redes basados en tecnología Microsoft Windows Server.
O R I E N TA D O A :
Técnicos en las diferentes áreas de tecnologías de información, administradores de centros
de cómputos, estudiantes de carreras afines que quieran afianzar sus conocimientos en el
área de infraestructuras de servidores e interesados en tener conocimientos acabados de
implementación y administración de las herramientas fundamentales de Windows Server.
26
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso
Conociendo el Mercado Bursátil de la República
Dominicana
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Capacitar a futuros inversionistas que deseen incursionar en el Mercado de Valores.
>>Proporcionar los conocimientos generales y fundamentales de cómo operan los mercados
de capitales locales e internacionales y cómo interactúan los distintos actores del negocio.
>>Presentar al participante las ventajas y opciones que proporcionan los mercados de capitales
como destino de inversión y financiamiento, demostrando la relación y la importancia que
estos tienen en el desarrollo de la economía de un país haciendo énfasis en la economía
dominicana.
O R I E N TA D O A :
Licenciado en Administración de Empresas, Economía, Marketing, Contabilidad, Finanzas
y áreas afines.
27
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Control de Costos para Operaciones de Alimentos
y Bebidas
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Analizar los diferentes procesos que componen una operación de alimentos y bebidas con
el objetivo de obtener el mayor beneficio de los recursos disponibles.
>>Desarrollar estándares de operaciones y establecer los procedimientos necesarios para
conseguir que se cumplan.
>>Obtener informaciones de costos de A & B precisas, eficientes y actualizadas que nos
faciliten la planeación de las actividades, el control de los costos y la toma de decisiones.
>>Utilizar las informaciones de costos para elaborar reportes de análisis y toma de decisiones.
>>Comparar estándares con resultados reales para establecer las diferencias y tomar
acciones correctivas cuando sea necesario.
>>Valorar la importancia del Menú como herramienta de control.
>>Utilizar las informaciones del presupuesto de operaciones para establecer reportes que nos
permitan monitorear nuestras operaciones diarias, semanales y mensuales con el objetivo
de implementar correctivos a tiempo.
O R I E N TA D O A :
Personas que quieran reforzar sus conocimientos de control financiero de empresas de
A & B ya sea para su propio negocio o para tener acceso a mejores y más amplias
oportunidades de trabajo.
28
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Creación de Plan de Negocios
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Proveer conocimientos y desarrollar habilidades en los participantes, con la finalidad
de que formulen su propio plan de Negocios para crear una empresa competitiva en el
mercado.
>>Desarrollar habilidades de emprendimiento con la finalidad de concebir y lanzar negocios
exitosos.
>>Elaborar un plan de negocios como instrumento previo de planificación y análisis para el
lanzamiento de una nueva empresa.
>>Entender la importancia y el papel del plan de negocios.
>>Describir los componentes y tipos de información que se debe incluir en el plan de negocios.
>>Identificar las fuentes principales de ayuda para desarrollar un plan de negocios.
>>Conocer la información necesaria que mejore las posibilidades de obtener financiación y
gestión de una empresa exitosa.
O R I E N TA D O A :
Empresarios, Funcionarios, Ejecutivos, Contadores, Financieros y Emprendedores que
busquen adquirir conocimientos y desarrollar habilidades que les permitan formular su
propio plan de negocios para crear una empresa competitiva en el mercado.
29
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Cultura Cervecera
OBJETIVO GENERAL:
Dar a conocer los principios y conocimientos de la “Cerveza”, desde su origen, materias
primas utilizadas, variedades, fabricación y su consumo final en el mercado.
O R I E N TA D O A :
Amantes de la cerveza, cerveceros caseros y artesanales, gastrónomos, sommeliers,
licenciados y estudiantes en turismo y hotelería, público en general mayor de edad que
desee ampliar sus conocimientos en el mundo de la Cerveza.
30
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Derecho Inmobiliario Registral
OBJETIVO GENERAL:
Proporcionar a los participantes conocimientos de alto nivel en los aspectos teóricooperativo y técnico del Derecho Inmobiliario Registral que les permita tener acceso a
los órganos que componen la Jurisdicción Inmobiliaria, obteniendo un elevado nivel de
formación profesional que les garantice operar el sistema de registro de la propiedad
inmobiliaria en condiciones óptimas para garantizar resultados satisfactorios.
O R I E N TA D O A :
Abogados, Agrimensores, Estudiantes de término de Derecho.
31
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Derecho Laboral
OBJETIVO GENERAL:
Generar e incrementar conocimientos y herramientas necesarias para el adecuado manejo
de las relaciones laborales en el contexto de una gestión empresarial apegada a las
normativas que rigen el Derecho del Trabajo en la República Dominicana, a fin de lograr
un adecuado clima laboral y reducir las implicaciones económico-litigiosas que puedan
resultar de ellas.
El programa sugerido cuenta con módulos que abordarán en los primeros temas la
naturaleza y el campo de acción del Derecho del Trabajo, además, se observarán de manera
muy puntual y práctica, temas que conciernen al contenido y desarrollo del contrato de
trabajo, su conclusión y las relaciones colectivas de trabajo. Finalmente, se tratarán los
temas consecuentes a los litigios que pueden originarse en el plano laboral.
O R I E N TA D O A :
Profesionales, coordinadores, supervisores, gerentes del área administrativa, encargados
de recursos humanos y de contabilidad, directivos y ejecutivos de empresas e instituciones,
interesados en recibir una formación precisa en el área de Derecho Laboral.
32
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Desarrollo de Aplicaciones Web (PHP & MySQL)
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Aplicar técnicas de diseño de algoritmos, estructuras de datos y de programación para la
representación de modelos reales bajo un lenguaje de programación.
>>Desarrollar y depurar aplicaciones utilizando diversos métodos de inserción, ordenamiento
y búsqueda en la elaboración de soluciones bajo un lenguaje de programación, asumiendo
una actitud reflexiva y crítica frente a las ventajas y desventajas de estos métodos.
>>Valorar el uso de lenguajes para desarrollar aplicaciones Web garantizando la seguridad de
las mismas en la Internet. Asumir una actitud analítica y experimental para el desarrollo
y comprobación de los conocimientos adquiridos.
>>Explicar conceptos básicos de la programación orientada a objetos y la arquitectura neutral
del lenguaje PHP.
O R I E N TA D O A :
Personal de Sistemas, desarrolladores de sitios Web y personal técnico interesados
en conocer PHP. Al término del diplomado el alumno conocerá los elementos para el
desarrollo de aplicaciones Web usando PHP, las diferentes plataformas en la que se usa
PHP, el lenguaje PHP y sus principales librerías.
33
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Dirección y Gestión de Empresas
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en los participantes que
les permitan prepararse para enfrentar los nuevos retos de las organizaciones en el
establecimiento de estrategias para lograr ventaja competitiva en un entorno continuamente
cambiante.
Este programa toma en consideración las principales áreas funcionales de las empresas, y
el mismo es un extracto y/o integración de las mejores prácticas gerenciales y directivas.
O R I E N TA D O A :
Profesionales, coordinadores, supervisores, gerentes, directivos y ejecutivos de empresas
e instituciones, que se desempeñen en cualquier área de la organización, interesados en
recibir una formación profunda y aplicada en Dirección y Gestión de Empresas, que los
prepare para asumir mayores responsabilidades y retos en sus respectivas organizaciones.
34
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Distribución y Modalidades de Transporte
OBJETIVO GENERAL:
Manejar los diferentes aspectos relacionados al proceso de distribución de la empresa,
poniendo especial atención en el diseño de centros de distribución, diseño y optimización
de rutas de transporte.
O R I E N TA D O A :
Empresarios, profesionales, ejecutivos y a todas las personas que desempeñen cargos o
que están involucrados en el proceso logístico de abastecimiento, compras, inventarios,
almacenamiento, centros de distribución, transporte, distribución física internacional y
servicio al cliente.
35
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
El Mercado Laboral y las Encuestas de Sueldos
OBJETIVO GENERAL:
Conocer a partir de la complejidad de los puestos, su contenido y alcance, la práctica
salarial de la organización y el comportamiento del mercado, las estrategias y políticas
oportunas y pertinentes para una adecuada gestión de sueldos y beneficios.
O R I E N TA D O A :
Empresarios, profesionales, ejecutivos y a todas las personas que desempeñen cargos o
que están involucrados en el proceso gestión humana.
36
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Certificación Internacional
Especialistas en Gestión Estratégica de la
Capacitación Bajo el Modelo ROI
OBJETIVO GENERAL:
Formar especialistas en el diseño y la aplicación de técnicas modernas de gestión que
permitan dotar al proceso de desarrollo de una intencionalidad estratégica, de modo que
los programas de capacitación contribuyan con objetivos corporativos y viabilicen la visión
institucional.
O R I E N TA D O A :
Personal directivo, ejecutivo y operativo responsable de dirigir, organizar, ejecutar
y controlar la gestión de la capacitación: gerentes departamentales, jefes de área,
supervisores, coordinadores, responsables de RRHH, profesionales de administración de
recursos humanos, psicología organizacional, psicología laboral, administración o afines.
37
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Finanzas Corporativas
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Lograr un aprendizaje significativo de los aspectos relativos a la naturaleza de la Contabilidad
de Costos y sus aportes a la gestión empresarial, diferenciar los diversos sistemas de costos
y los métodos de aplicación.
>>Desarrollar destrezas en el manejo de la información que ofrecen los sistemas de costos,
para así analizar y medir adecuadamente su incidencia en las diferentes áreas de la empresa,
y en consecuencia lograr una eficiente administración de los mismos y a la vez determinar
el costo de producción y ventas por cada actividad que genera la empresa.
>>Evaluar las herramientas analíticas propias de la administración de costos imprimiéndoles
un enfoque estratégico. Desarrollar los mecanismos necesarios para implementar estas
técnicas de análisis y así lograr una buena administración de costos que permita
implementar las ventajas competitivas correspondientes.
>>Conocer los elementos necesarios para estimar mediante presupuestos los reportes de
acuerdo a comportamientos esperados.
O R I E N TA D O A :
Profesionales de distintas áreas, a comerciantes y estudiantes universitarios en general,
que desean fortalecer las áreas de costos, análisis de los estados financieros, impuestos,
presupuesto y finanzas, herramientas bases para el desempeño eficiente y eficaz en las
diferentes instituciones de actividad económica del país.
38
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Finanzas Estratégicas
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>La finalidad de la Planificación Estratégica en las empresas, en cuanto a su Misión,
Visión y el análisis del entorno competitivo.
>>El desarrollo de destrezas en el manejo de la información financiera a través de la
aplicación de técnicas de análisis tales como: Razones financieras, análisis estático y
dinámico que ofrecen las herramientas de análisis de estados financieros.
>>La adquisición de herramientas teórico-prácticas y el conocimiento de los procesos
técnicos, necesarios en el manejo de la planificación y control integral de utilidades, o
actividad presupuestaria, por ser de primordial importancia en todas las organizaciones.
O R I E N TA D O A :
Gerentes, encargados de departamentos de finanzas y contabilidad, administradores,
ingenieros, pequeños y medianos empresarios, estudiantes y todo público interesado en
conocer sobre el mundo de las finanzas.
39
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Gestión Administrativa: Administración
Efectiva para Asistentes Ejecutivas
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Mostrar capacidades y destrezas propias de las funciones administrativas.
>>Establecer una comunicación efectiva, tanto de manera oral como escrita.
>>Redactar todo tipo de correspondencia, actas, preparar informes y cualesquiera otros
documentos de manejo regular.
>>Manejar la tecnología moderna y programas que faciliten su labor.
>>Conocer los procedimientos mínimos aplicados en la Contabilidad y las Finanzas.
>>Poseer una cultura general que les permita desenvolverse en los diferentes ambientes.
>>Poseer los conocimientos básicos de los principios que rigen la etiqueta y el protocolo
modernos en asuntos oficiales y en la vida social.
O R I E N TA D O A :
Asistentes administrativas, Asistentes técnicas, Secretarias ejecutivas, Secretarias
auxiliares y a toda persona interesada en la gestión administrativa.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso
Gestión de Almacén y Control de Inventarios
OBJETIVO GENERAL:
Proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para gestionar adecuadamente
los inventarios y a la vez dominar los principales elementos de la cadena de abastecimiento
que componen la función de almacén y control de los inventarios con el fin de que puedan
hacer propuestas y mejoras que ayuden a ser más eficiente su entorno laboral.
O R I E N TA D O A :
Profesionales en general y personal con responsabilidades en áreas de abastecimiento,
compras, inventarios, almacén, centros de distribución, transportación y distribución, así
como empresarios, encargados de negocios o interesados en asumir responsabilidades en
el área de logística, distribución y comercialización.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Gestión de Almacén
OBJETIVO GENERAL:
Conocer y desarrollar todas las técnicas, herramientas y buenas prácticas utilizadas en el
manejo de los almacenes de materias primas y productos terminados.
O R I E N TA D O A :
Empresarios, profesionales, ejecutivos y a todas las personas que desempeñen cargos o
que están involucrados en el proceso logístico de abastecimiento, compras, inventarios,
almacenamiento, centros de distribución, transporte, distribución física internacional y
servicio al cliente.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Gestión Estratégica de Empresas Familiares
OBJETIVO GENERAL:
Proporcionar a los participantes herramientas integrales que les permitan contribuir a
las familias empresarias una gestión de gobernabilidad de las empresas llevándolas a
un alto nivel competitivo y de permanencia en el tiempo, a través del fortalecimiento y
profesionalización de todas sus operaciones y consolidación de las relaciones entre los
miembros de la familia.
O R I E N TA D O A :
Empresarios fundadores, segunda generación de empresarios. Estudiantes del área
financiera, administrativa y de negocios. Consultores empresariales y todos los interesados.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Workshop
Gestión Estratégica de Marcas
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Proveer a los participantes con el conocimiento y las destrezas básicas para gestionar
marcas de manera exitosa y rentable.
>>Conocer los criterios necesarios para definir.
>>Posicionar, revitalizar y medir sus marcas.
>>Tener un entendimiento de los principales retos de la Gestión de Marcas en el Siglo 21.
>>Obtener conocimientos sobre la Gestión de Marcas que les permitan agregar valor a las
organizaciones para las que laboran.
O R I E N TA D O A :
Profesionales del área de negocios que estén interesados en adquirir o reforzar conocimientos
sobre el adecuado manejo y desarrollo de marcas.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Gestión Integral del Agua
OBJETIVO GENERAL:
El diplomado, Gestión Integral del Agua: Enfoque APS, tiene como objetivo desarrollar
una dinámica de aprendizaje e intercambios de experiencias profesionales entre los
participantes. El mismo se enfoca en las áreas de Agua Potable y Saneamiento (APS),
desde un punto de vista social, institucional, económico y ambiental.
Incluye un diagnóstico de la situación actual y futura de los sistemas APS en la República
Dominicana. Se analizan además, las alternativas de financiamiento de los proyectos
estratégicos APS requeridos en el país y los avances institucionales alcanzados en los
países iberoamericanos en la prestación de servicios APS
O R I E N TA D O A :
El diplomado Gestión Integral del Agua: Enfoque APS, está dirigido a profesionales con
experiencia en prestación de Servicios de Agua Potable y Saneamiento, sin importar el
área de especialización o tipo de ejercicio profesional. Los candidatos que no hayan tenido
experiencias en instituciones relacionadas con prestadoras de servicios APS, deberán ser
evaluados antes de ser admitidos en este diplomado.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Gestión y Control de Stock
OBJETIVO GENERAL:
Conocer y desarrollar todas las técnicas, herramientas y buenas prácticas utilizadas en el
manejo de los almacenes de materias primas y productos terminados.
O R I E N TA D O A :
Empresarios, profesionales, ejecutivos y a todas las personas que desempeñen cargos o
que están involucrados en el proceso logístico de abastecimiento, compras, inventarios,
almacenamiento, centros de distribución, transporte, distribución física internacional y
servicio al cliente.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Workshop
Gestión y Dirección Estratégica del Capital
Humano
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Desarrollar una visión global sobre la administración del capital humano en las
organizaciones, teniendo en cuenta los cambios e incertidumbres en el entorno y los retos,
desafíos e imperativos de lograr la competitividad empresarial.
>>Construir los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las
competencias demandadas en un profesional del Área de Recursos Humanos.
>>Identificar los pasos para elaborar el plan estratégico del Área de Gestión de Personal
de una organización con base en un contexto competitivo y de negocios, alineando el
comportamiento y desempeño del personal y los sistemas de Personal a los objetivos
institucionales.
O R I E N TA D O A :
Profesionales que laboran en el área de Talento humano, de personal o Recursos Humanos,
consultores de uno o más subsistema de la gestión humana, ejecutivos responsables de
departamentos o áreas de la empresa con personas a cargo, líderes de proyecto interesados
en conocer y aplicar los enfoques para la dirección efectiva de personas, egresados de
las carreras de administración de empresas, psicología laboral, ingeniería industrial.
Empresarios de medianas empresas que no disponen de un departamento específico
de Recursos Humanos y que estén interesados en desarrollarse en el área o bien que
necesiten actualizarse en las nuevas tendencias y enfoques de la Gestión de Personas en
las organizaciones.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Gestión y Despacho Aduanal
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Proporcionar a todos los participantes el marco teórico y práctico adecuado para manejar
todos los elementos relacionados a la gestión aduanal de la República Dominicana.
>>Conocer la estructura de la DGA y todas las entidades relacionadas con el proceso de
gestión aduanal.
>>Dominar el proceso de importación y exportación de nuestro país.
>>Establecer las diferencias entre los diferentes regímenes aduaneros que se encuentran
vigente en nuestro país.
>>Manejar el proceso de liquidación de impuestos aduanales.
O R I E N TA D O A :
Empresarios, profesionales, ejecutivos y a todas las personas que desempeñen cargos o
que están involucrados en el proceso logístico de abastecimiento, compras, inventarios,
almacenamiento, centros de distribución, transporte, distribución física internacional y
servicio al cliente.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Workshop
Herramientas Analíticas Aplicadas al Negocio
OBJETIVO GENERAL:
Dotar a los participantes de un contexto para poner en práctica conceptos y herramientas
estadísticas, que le ayuden a una toma de decisión más informada y a una solución eficaz
de casos en el mundo de los negocios. Al finalizar se busca ayudar a la construcción de un
perfil profesional más analítico, con mayor peso en la evidencia para la toma de decisiones.
O R I E N TA D O A :
Profesionales de negocios con conocimientos básicos e intermedios de temas de estadística.
Áreas: marketing, administración, servicio al cliente, finanzas, publicidad. Estudiantes de
curso de Estadística básica y/o Estadística aplicada al Marketing, pueden continuar hacia
éste como próximo nivel.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Internacional
Implementación de un Plan de Continuidad del
Negocio bajo los estándares DRII, BCI
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Conocer metodologías reconocidas internacionalmente para el diseño, implementación,
evaluación y gestión del plan de continuidad del negocio y respuesta a emergencias.
>>Desarrollar y comprender cada una de las fases propuestas por la metodología del DRII,
BCI e ISO 22301:2012
>>Aplicar mediante talleres y resolución de casos reales, el desarrollo práctico del análisis
de riesgo y de impacto al negocio BIA.
>>Identificar los principales componentes del Plan de Continuidad de Negocio y Respuesta
a Emergencias, mediante modelos implementados por el instructor en su experiencia
profesional.
O R I E N TA D O A :
Ejecutivos y profesionales encargados de mitigar el riesgo financiero, operativo,
tecnológico, reputacional, producto de una interrupción que afecte la prestación de
servicios, profesionales de control interno, riesgo y auditoría que quieran avalar su
conocimiento y experiencia ante organismos reconocidos que otorgan la certificación
aceptada internacionalmente.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Impuestos Corporativos
Nuevas Tendencias y Regulaciones Fiscales
OBJETIVO GENERAL:
Conocer las diferentes obligaciones fiscales a las que están sujetas las empresas y personas
físicas, la forma y fecha en que deben cumplirlas y los criterios para determinar los
atributos.
Manejar de manera práctica las leyes, reglamentos y disposiciones fiscales a interpretar
y aplicar dichas disposiciones en los cálculos de impuestos de las empresas y personas
físicas residentes en República Dominicana y en el extranjero.
O R I E N TA D O A :
Contadores, Abogados, Auditores, Asesores, Consultores, Administradores, Economistas
y en general a todas las personas vinculadas a las áreas jurídicas, fiscales y patrimoniales
del entorno empresarial.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso
Intermediate English
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar en los participantes conocimientos fundamentales del idioma inglés de manera
que puedan comunicarse con mayor fluidez, ampliar y afianzar sus destrezas gramaticales.
Aumentar la autoconfianza del participante debido al dominio del vocabulario, frases y
expresiones de temas generales propios del idioma.
O R I E N TA D O A :
Personas con experiencia intermedia en el idioma inglés, profesionales y/o colaboradores
de distintas áreas que deseen ampliar sus conocimientos y aumentar sus competencias
laborales y personales.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso
Inglés Enfocado a los Negocios
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar en los participantes la fluidez y destrezas necesarias para establecer
conversaciones efectivas en las distintas áreas de negocios. El participante aumentará
su autoconfianza debido al dominio del vocabulario, frases y expresiones comunes en el
ámbito profesional.
O R I E N TA D O A :
Personas con experiencia básica en el idioma inglés, profesionales y/o colaboradores de
las distintas áreas de negocios que deseen ampliar sus conocimientos y aumentar sus
competencias laborales.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Innovación y Cambio
OBJETIVO GENERAL:
El Diplomado Innovación y Cambio entrega a los participantes las guías esenciales para
emprender una iniciativa empresarial exitosa, sea ésta una nueva empresa o nuevos
proyectos al interior de empresas ya establecidas.
El programa otorgará las herramientas necesarias para elaborar un plan de negocios
efectivo y las bases para el diseño comunicacional en que debe exponerse la idea de
negocio. Lo anterior, con el fin de lograr captar el interés de los posibles inversionistas o
de la alta gerencia de la empresa.
O R I E N TA D O A :
Este programa va dirigido a profesionales y ejecutivos de diversa formación académica
previa, que se desempeñen en cargos de responsabilidad en la creación de nuevos negocios
al interior de las empresas, así como en la gestión e implementación de políticas y
estrategias de generación de negocios.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso-taller
Integración Efectiva de Equipos de Trabajo
OBJETIVO GENERAL:
Construir equipos de alto rendimiento con metodología y estructura de gran valor agregado
alineados a la estrategia de la organización que son capaces de contribuir al logro de los
objetivos, con amplia facultad para tomar decisiones, destacando además el aumento en
las contribuciones individuales para convertirse en jugador más allá del equipo al que
pertenezca.
O R I E N TA D O A :
Interesados en desarrollar competencias en procesos de integración de equipos de alta
efectividad.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Interiorismo Concentrado en Espacios Residenciales
OBJETIVO GENERAL:
Adquirir las competencias básicas para elaborar proyectos de interiorismo en espacios
residenciales.
O R I E N TA D O A :
>>Personas con vocación y buen gusto por los espacios elegantes, con estilo y confortables.
>>Amantes de las artes.
>>Personas interesadas en gestionar proyectos de interiorismo.
>>Personas que laboran con empresas dedicadas a la producción y ventas de muebles,
materiales y accesorios para el hogar.
>>Asesores en el área de decoración.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso
IT Network Essential
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar en los participantes las habilidades importantes y necesarias para manejar,
mantener, resolver problemas, instalar, operar y configurar infraestructura básica de
red, describir las tecnologías de conexión en red, principios básicos de diseño de redes,
estándares de cableado y manejo de herramientas de diagnóstico.
O R I E N TA D O A :
Estudiantes de bachillerato, técnicos en las diferentes áreas de Tecnología de Información
y público en general.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Laboratorio Dental
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Desarrollar las habilidades técnicas, manejo de equipos y materiales especializados dentro del
laboratorio dental que permiten la confección de los diferentes tipos de prótesis
>> Desarrollar e interpretar los conceptos fundamentales sobre prótesis dentales parciales fijas en el
laboratorio dental.
>> Conocer los elementos y técnicas necesarias para el desarrollo técnico de una prótesis fija.
>> Valorar la importancia del laboratorio dental en la elaboración de una prótesis fija para la clínica.
O R I E N TA D O A :
El participante de este programa Avanzado de Técnicas de Laboratorio Dental debe de
haber cumplido con todos los requisitos legales para su titulación de grado en Odontología
/Estomatología y Medicina en las universidades acreditadas de nuestro país o del
extranjero.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Legislación, Gobernanza y Derecho Humano al
Agua
OBJETIVO GENERAL:
El Diplomado sobre Legislación, Gobernanza y Derecho Humano al Agua tiene como objetivo
desarrollar una dinámica de aprendizaje e intercambios de experiencias profesionales de
los participantes en materia de legislación, gobernanza y derecho humano al agua, en el
marco del conocimiento de los modelos institucionales de gestión de recursos hídricos y de
servicios de agua en el Mundo y su aplicación a la República Dominicana.
O R I E N TA D O A :
Está dirigido a profesionales del área de derecho, abogados especializados en legislación
ambiental, especialistas medio ambientales, de hidrología e hidráulica, y a profesionales
multidisciplinarios que tienen responsabilidades y funciones en la administración de los
recursos hídricos y de la gestión de los servicios de agua potable (corporaciones o entidades
de agua potable y alcantarillado) y de riego (asociaciones y Juntas de Regantes) y otras
Organizaciones no Gubernamentales relacionadas con la Administración y Gestión del
Agua en la República Dominicana.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso-taller
Manejo Efectivo de Redes Sociales
OBJETIVO GENERAL:
Formar personas en el mundo de las redes sociales, dándoles a conocer las distintas tareas
y responsabilidades de un gestor de redes sociales, aprender a planificar, medir impacto,
visualizar y reaccionar de manera preventiva ante posibles crisis, con el fin de potenciar
las buenas prácticas en los encargados de estos roles vitales en los nuevos tiempos.
O R I E N TA D O A :
Mercadólogos, publicistas, comunicadores sociales, profesionales de todas las áreas,
estudiantes, emprendedores y apasionados de las nuevas tecnologías que quieran adquirir
los conocimientos básicos para gestionar perfiles en Redes Sociales y comunidades online.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Avanzado
Microsoft Excel
OBJETIVO GENERAL:
Capacitar a los participantes en el uso de las herramientas avanzadas de Microsoft Excel,
las cuales le permitirán optimizar su trabajo y lograr un desempeño más eficiente en sus
funciones.
O R I E N TA D O A :
Trabajadores de diferentes áreas administrativas y personas que por su trabajo, o por
cuestiones personales, necesitan perfeccionarse en el manejo de Microsoft Excel.
61
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso-taller
Museografía Aplicada
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Capacitar a los profesionales para implementar la ejecución de un proyecto museográfico
y posteriormente mantenerlo.
>>Conocer y aplicar los recursos museográficos (educativos, expositivos, económicos) y
culturales que genere dicho proyecto.
O R I E N TA D O A :
Profesionales o personas interesadas en especializarse en museografía que se encuentren
ejerciendo en áreas de museos, centros culturales, arquitectura, diseño en general,
ciencias sociales, artes plásticas, pedagogía, turismo o de la comunicación, así como
administrativas y de derecho que tenga algún interés en cultura general y patrimonio
cultural.
Además de cualquier profesional que tenga un marcado interés en museos y la educación ya
que la naturaleza de dichas instituciones es universal como museos, zoológicos, acuarios
y jardines botánicos.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Periodismo de Moda
OBJETIVO GENERAL:
Proporcionar al participante una óptima formación enfocada tanto en contenidos como
en estrategias que le servirán para integrarse dentro del circuito de la comunicación de
moda.
O R I E N TA D O A :
Estudiante de término en comunicación, periodismo, modas, relaciones públicas y áreas
relacionadas.
63
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Taller
Precios de Transferencia
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Dotar al participante de los conocimientos para:
>>Realizar valoraciones de precios de transferencia.
>>Realizar el informe de precios de transferencia.
>>Realizar la declaración informativa de operaciones con partes relacionadas.
O R I E N TA D O A :
Contadores, economistas, administradores de empresas, funcionarios de la administración
tributaria y público en general relacionado, con conocimientos básicos de precios de
transferencia optimizando la parte práctica del concepto.
64
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Certified Associate in
Project Management Preparation (CAPM)
OBJETIVO GENERAL:
Reconocer las áreas de conocimientos y los procesos de la metodología de manejo de
proyectos de PMBOK® a la perfección para certificarse como Certified Associated Project
Management (CAPM)®.
O R I E N TA D O A :
Profesionales jóvenes de la Gerencia de Proyectos, interesados en continuar con su proceso
de desarrollo dentro de la disciplina e interesados en obtener el credencial de CAPM®.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Pronóstico de Ventas
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Conocer los métodos cualitativos y cuantitativos para estimar demanda de productos y
servicios, con el mayor nivel de confianza y el mínimo error de estimación.
>>Aplicar los conocimientos adquiridos en los casos de su empresa, utilizando softwares
actualizados y técnicas modernas.
O R I E N TA D O A :
Gerentes de ventas, Mercadólogos, Administradores de Empresas, Encargados de
Compras, Profesionales del Área.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Protocolo Empresarial y Organización de Eventos
Corporativos
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Conocer las herramientas necesarias para la producción de eventos, como una estrategia
institucional, con la formulación de los objetivos corporativos.
>>Relacionar la Imagen Corporativa con las tendencias del mercado, reconociendo su
importancia e identificando estrategias de difusión de imagen que utilizan las empresas.
>>Diferenciar los diferentes tipos de eventos tanto los internos como los externos.
>>Diseñar un plan de medios para la promoción del evento, publicidad y publicity.
>>Comprobar los resultados en la realización de los eventos a nivel empresarial o institucional.
O R I E N TA D O A :
Relacionistas públicos, directores de comunicación y encargados de eventos (con poca
experiencia en el área de eventos y protocolo) comunicadores, secretarias ejecutivas,
asistentes y a todas aquellas personas interesadas en adquirir las herramientas y claves
básicas para la organización de eventos corporativos.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Psicología del Deporte
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
El objetivo fundamental es capacitar a los profesionales dedicados al deporte para aplicar
principios teóricos y procedimientos de la Psicología del Deporte, de modo que puedan:
>>1) Elevar su preparación teórico-práctica y la calidad de su labor
>>2) Beneficiarse en el plano teórico-práctico de los conocimientos de la Psicología del
Deporte, logrando con ello un enriquecimiento de su labor pedagógica
>>3) Desarrollar en el participante habilidades para elaborar programas de preparación y
entrenamiento psicológico que garanticen la preparación multilateral del deportista.
Todas constan en los diferentes Módulos del programa.
O R I E N TA D O A :
Psicólogos, Licenciados en Cultura Física, Médicos del deporte y otros profesionales
relacionados con la cultura física.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Responsabilidad Civil de los Profesionales
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Analizar con profundidad los elementos de principios que tipifican la responsabilidad por
cada rama profesional.
>>Estudiar los sujetos que intervienen en la formación del vínculo contractual y el nexo de
causalidad requerido, diferenciando la necesidad o no de una falta probada.
>>Analizar la aplicación de la carga probatoria según se trate de obligaciones de medio o de
resultado.
O R I E N TA D O A :
Abogados, docentes y estudiantes de término de la carrera de Derecho. Otros profesionales
relacionados e interesados en el tema.
69
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Especializado
Responsabilidad Social del Comunicador
OBJETIVO GENERAL:
Proporcionar una visión global sobre la responsabilidad social del comunicador y los
actores que influyen en la opinión pública de cara a la realidad social dominicana.
O R I E N TA D O A :
Estudiantes de comunicación social, periodistas y profesionales de la rama de las ciencias
sociales.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Seminario
Requerimientos del Manual de Información de la
Superintendencia de Bancos
OBJETIVO GENERAL:
Introducir al participante en el conocimiento de la conceptualización de la central de riesgo
y las principales disposiciones de la normativa con respecto al programa de cumplimiento.
O R I E N TA D O A :
Gerentes de riesgos y oficiales de cumplimiento, staff de Riesgo y cumplimiento, encargados
de áreas de operaciones y negocios, auditores internos y externos de empresas reguladas,
seguridad, abogados, asesores. Entidades financieras y cambiarias, compañías de seguros,
compañías de tarjetas de crédito, agentes y compañías intermediarias del mercado de
valores, empresas vulnerables al lavado de activos.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Seguridad Social
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para enfrentar los nuevos
retos del Sistema Dominicano de Seguridad Social en el entorno de las empresas.
>>Considerar los principios fundamentales que norman la Seguridad Social en aras de poner
en práctica medidas preventivas y protectoras de los sujetos envueltos en una relación
laboral y empresarial.
>>Conocer el funcionamiento del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), los
regímenes y financiamiento, sus principales instituciones y entidades públicas, privadas o
mixtas encargadas por el Estado de su gestión.
>>Conocer las funciones, los poderes de dirección, las operaciones financieras y fiscalización
del sistema y de administrar los riesgos y proveer los servicios de salud, pensiones y
riesgos laborales, todo desde una perspectiva orgánica.
O R I E N TA D O A :
Profesionales, coordinadores, supervisores, gerentes, gerentes de recursos humanos,
directivos, ejecutivos de empresas e instituciones, empleados, estudiantes de administración
de empresas, estudiantes de derecho y estudiantes de ingeniería que se desempeñen en
cualquier área de la organización y dirección de la empresa, interesados en recibir una
formación profunda y aplicada en el Sistema Dominicano de Seguridad Social.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Sueldos y Beneficios
OBJETIVO GENERAL:
Proveer a los participantes de las herramientas para el diseño de políticas y estrategias de
compensación, que le permitan el diseño de una política de compensación, que contribuyan
con la atracción y retención del talento humano, así como, con la equidad interna y
competitividad externa de su organización.
O R I E N TA D O A :
Empresarios, profesionales, ejecutivos y a todas las personas que desempeñen cargos o
que están involucrados en el proceso gestión humana.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Diplomado
Supply Chain Management
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
>>Conocer la estructura de la cadena de abastecimiento de cualquier empresa.
>>Dominar todo lo relativo al proceso de aprovisionamiento de la empresa con énfasis en la
gestión de compras y la gestión aduanal.
>>Conocer todas las técnicas, herramientas y buenas prácticas utilizadas en el manejo de los
almacenes de materias primas y productos terminados.
>>Manejar los diferentes aspectos relacionados al proceso de distribución de la empresa,
poniendo especial atención en el diseño y optimización de rutas de transporte.
>>Conocer todos los elementos relacionados a las nuevas tendencias de la cadena de suministros
con la externalización de los servicios, criterios utilizados para elegir el proveedor logístico,
actividades a externalizar y los elementos que debe contener un contrato con un operador
logístico.
O R I E N TA D O A :
Empresarios, profesionales, ejecutivos y a todas las personas que desempeñen cargos o
que están involucrados en el proceso logístico de abastecimiento, centros de distribución,
transporte, distribución física internacional y servicio al cliente.
74
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Taller
Técnica de Litigación de la Prueba Testimonial
Bajo el Sistema Acusatorio
OBJETIVO GENERAL:
El Curso-taller persigue exponer a los participantes con las normas y principios relacionados
a la presentación de la prueba testimonial mediante un interrogatorio efectivo del testigo,
además, de desarrollar las destrezas de litigación que faciliten conducir el caso judicial de
manera efectiva y persuasiva.
O R I E N TA D O A :
Abogados, litigantes, penalistas, docentes y estudiantes de término de la carrera de
Derecho.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso Intensivo
Técnicas de Litigación
OBJETIVO GENERAL:
El taller persigue exponer a los participantes con las normas y principios relacionados a
la presentación de la prueba testimonial mediante un interrogatorio efectivo del testigo,
además, de desarrollar las destrezas de litigación que facilitan conducir el caso judicial de
manera efectiva y persuasiva.
O R I E N TA D O A :
Abogados, Litigantes y Penalistas, docentes y estudiantes de término de la carrera de
Derecho.
76
ÍNDICE
C O N TA C T O S
Curso
Técnicas Especializadas en Preparación de
Carnes
OBJETIVO GENERAL:
Presentar a los participantes las características, cortes, composición, utilización y métodos
de cocción de las carnes, así como también los métodos de conservación.
O R I E N TA D O A :
Personas interesadas en el área de alimentación que requieran conocimientos profesionales
relacionados con las técnicas especializadas para preparación de carnes.
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ÍNDICE
C O N TA C T O S
Contáctos
Campus Santiago
Autopista Duarte KM 1 ½, Apartado postal 822, Santiago de los Caballeros, R.D.
Tel.: (809) 583-8865 / (809) 580-1962, exts. 4575, 4545 y 4572 | Fax: (809) 734-3414
E-mail: [email protected]
Campus Santo Domingo
Abraham Lincoln esq. Rómulo Betancourt, edif. A segundo nivel al lado del Auditorio,
Apartado postal 2748, Santo Domingo, Distrito Nacional.
Tel.: (809) 535-0111, exts. 2149, 2150 | Fax: (809) 535-8413
E-mail: [email protected]
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