Clíma Organizacional
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Clíma Organizacional
pwc.com/pe Clíma Organizacional ¿Conoce usted… el grado de satisfacción que sus colaboradores sienten sobre determinados temas de gestión de su Empresa? cuáles son las necesidades de su personal?, lo que valoran y prefieren? cómo retener el talento de su Organización? las posibles causas de la rotación que viene presentando? cuáles son las fortalezas que necesita mantener? como se encuentra su Clima Organizacional respecto al mercado? el plan de acción que debe aplicar? Contactos: Oscar La Torre Socio (511) - 211-6500 *2031 [email protected] Marianella Espinoza Gerente (511) - 211-6500 *2030 [email protected] ¿Por qué o para qué un Diagnóstico de Clima Organizacional? El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus colaboradores, la relación entre el personal de la empresa; todos estos elementos van conformando lo que denominamos Clima Organizacional. El conocimiento del Clima Organizacional proporciona información acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además, introducir cambios planificados tanto en las actitudes y conductas de los miembros, como en la estructura organizacional. La importancia de esta información se basa en la comprobación que el Clima Organizacional influye en el comportamiento manifiesto de los trabajadores, condicionando los niveles de motivación laboral y rendimiento profesional. Alcance de objetivos Mayor productividad Mejores resultados en Gestión Humana Los beneficios que les ofrecemos: Oportunidades de mejora de la gestión de recursos humanos plasmados en un plan de acción. Objetividad en el manejo de la información recogida Información de las mejores prácticas del mercado en gestión de recursos humanos y el nivel de desarrollo de su empresa en relación a las mismas. © 2011 PricewaterhouseCoopers S. Civil de R.L. Todos los derechos reservados. En este documento, "PwC” hace referencia a PricewaterhouseCoopers S. Civil de R.L., que es una firma miembro de PricewaterhouseCoopers International Limited, cada una de las cuales es una entidad jurídica separada e independiente.