Carrera Profesional - Colegio de Enfermería de Sevilla

Transcripción

ÓRGANO DE PRENSA. ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA. SEVILLA - AÑO XXII - Nº 214 MARZO 2009
avanzando con la Profesion
‘
Foto: H.V. Rocío
1 45 Anos
Carrera Profesional
Sumario
3 EDITORIAL
4/5 FUE NOTICIA SANITARIA
7 JURÍDICA
8 CURSOS
9 CURSO TÉCNICO SUPERIOR
10 TALLER MASAJE
11 CURSO RCP
12/13 LA PROVINCIA
14/15 PRESCRIPCIÓN
16 PRESTACIONES
17/18 HISTORIA
19/21 CARRERA PROFESIONAL
22 CAJA MADRID
23/24 HISTORIA
25 ¿CHARES O COMARCALES?
26/27 LIBRO ATS MILITAR
28 H. VIRGEN MACARENA / DECLARACIÓN TARRAGONA
29 HOSPITAL VIRGEN DEL ROCÍO
30 HOSPITAL VALME
31 HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS
32 XXV AÑOS Y PINTOR
33 FALLECIDO / MATRONAS AGREDIDAS
34 ISLA MÁGICA
35 CARTA
36 HERMANDAD RESUCITADO
37 POSTER SEMANA SANTA
38 CALLE EN ÉCIJA
39 GROUPAMA
40 CERTAMEN
ÓRGANO DE PRENSA DEL ILUSTRE COLEGIO OFICIAL
DE ENFERMERÍA DE SEVILLA
– Fundado en 1864 –
AÑO XXII Nº 214 MARZO 2009
– EDITA
Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla
– DIRECCIÓN
José Mª Rueda Segura
– SUBDIRECTOR
Francisco Baena Martín
– DIRECTOR TÉCNICO
Carmelo Gallardo Moraleda
– JEFE DE REDACCIÓN
Vicente Villa García-Noblejas
– COMISIÓN EJECUTIVA
Comisión Plenaria.
– REDACCIÓN
Avda. Ramón y Cajal, 20.
41005 Sevilla
Teléfono: (95) 493 38 00
Fax (95) 493 38 03
Página Web:
www.colegioenfermeriasevilla.es
Correo Electrónico:
[email protected]
– MAQUETACIÓN E IMPRESIÓN
Tecnographic, S.L.
Polígono Calonge, Sevilla. Telf.: (95) 435 00 03
– DEPÓSITO LEGAL:
SE-656/1987
– TIRADA:
10.831 ejemplares
El equipo de redacción no comparte
necesariamente las opiniones vertidas en
los diferentes artículos, siendo la
responsabilidad de los mismos exclusiva
del que los suscribe.
Nº 214
Mar./09
2
Opinión
LA CARRERA PROFESIONAL
Y LA DOCENCIA
una buena parte del contenido que ofrecemos en el presente número de esta Revista del
Colegio, la constatación de dos asuntos que son, valga la expresión, como verdaderas
preocupaciones profesionales a las que atajar y dar la mejor de las salidas. De un lado,
todo lo que representa (y no es poco) la Carrera Profesional. De otro, la persistencia en
profundizar en la formación del colegiado de la provincia para que a cada tiempo se le vaya ajustando una educación allá donde
se requiera contar con una enfermera(o) plenamete vigente en sus conocimientos y actitudes, respecto al paciente.
Ocupa
La Carrera Profesional ha sido uno de los ejes por los que ha girado el quehacer de la maquinaria del Colegio en las últimas
fechas. Consciente tanto de su enorme complejidad –"un laberinto con pocas ayudas en forma de salida" resumía acertada y
gráficamente una experimentada enfermera tras asistir al foro– como de la trascendencia que supone para el bagaje individual y, no se olvide, económico de quienes se curten en el quehacer cotidiano, sabedores de todo este panorama, el Colegio
se congratula de haber encontrado la respuesta que buscábamos en cuanto a los intereses y asistencia a cargo de unos colegiados a los que, en su inmensa mayoría, se les están "escapando" todas y cada una de las circunstancias, puntos, vericuetos en fin, que se articulan en torno a la Carrera Profesional y no digamos, la Acreditación de las Competencias que sin ser la
misma cosa sí que están íntimamente entrelazadas en pos del mismo fin.
Desde la perspectiva que nos interesa como institución, de ofrecer información y difusión lo mas cercana al colegiado de a pie,
creemos haber acertado tanto en la elección de la persona que ha actuado como ponente –el compañero Luis Miguel González
Flores– porque de sus conocimientos y sentido didáctico se han sacado muchas lecturas en forma de lecciones prácticas con
las que comenzar a desterrar tantas y tantas dudas en torno, insistimos, a una carrera profesional cuyo modelo resulta excesivamente alambicado, tenazmente retorcido en sus incontables apartados y que, pensamos, debió de ser ideada por la administración sanitaria andaluza pensando en facilitar mas que en otra cosa (léase complicar) todo este capítulo que, en suma, no
persigue otra cosa que el reconocimiento de algo tan constatable como es la antigüedad de todos y cada uno de los profesionales del Sistema.
En otras regiones y comunidades (el País Vasco, si sirve de por ejemplo) han sabido desmenuzar su contenido hasta el punto
de ofrecer una carrera profesional lisa y llanamente accesible para el común de las enfermeras y enfermeros a quienes interesa
y afecta en grado sumo. Y como la velocidad se debe demostrar andando, el Colegio, visto el resultado obtenido en las dos
sesiones celebradas, ya está preparando llevar a cabo nuevas ediciones de este evento en forma de Jornadas abiertas y gratuitas algo de lo que, en su momento, informaremos oportunamente para conocimiento general.
Donde no cabe albergar ningún tipo de dudas sino todo lo contrario en forma de respuestas cada vez mas positivas es en el
apartado de la formación continua de nuestra corporación. El Colegio de Servilla igualmente se felicita en cumplir con sus compromisos. Esto es: continuar ofreciendo un reciclaje lo mas amplio y diverso que nos es factible. La demanda de los profesionales, sobre todo pero sin exclusión, de los mas jóvenes, nos indica claramente por dónde deben de ir las listas maestras en
materia docente que se imparte en unas aulas del Colegio literalmente ocupadas en este o aquel curso, de tal o cual duración
y créditos con los que aumentar el bagaje personal. Por lo mismo, y para reforzar un panel como éste, tan demandado en
nuestra institución, ahora abrimos el abanico a los Talleres (vendajes y quiromasajes) sabedores de que su cobertura no es que
esté garantizada sino que sería necesario disponer de mas amplios espacios y horarios para dar salida a tanto interés como
preside el pulso de una profesión de los que tenemos cuenta en el día a día en esta sede de la Avenida Ramón y Cajal.
Finalmente, hemos de señalar, por simple cuestión de justicia, el rápido consenso alcanzado entre las tres partes implicadas
(la Consejería de Salud y los Consejos Autonómicos de Enfermería y Médicos) en torno a la prescripción/dispensación a cargo
de la enfermería. La voluntad de avanzar en pos del bien común ha sido el norte que ha presidido la filosofía en las reuniones
celebradas en las mesas técnicas, lo cual permite vaticinar que, a corto plazo, estaremos llegando a ver culminado tres años
de batalla: Algo tan sencillo como que determinadas actuaciones clínicas llevadas a cabo, a diario, por la enfermería dejen de
estar bajo la amenaza de la inseguridad jurídica 3
Nº 214
Mar./09
Fue Noticia Sanitaria
El gasto
farmacéutico
creció un 8,87%
durante 2008
E
l gasto farmacéutico en España,
correspondiente al año 2008, se
saldó con un montante total de
11.960 millones de euros lo que
supone un crecimiento del 6,87% respecto
al ejercicio anterior. De esta forma, el
Ministerio de Sanidad entiende que se da
una política de moderación en este decisivo
capítulo del consumo en medicamentos y
productos relacionados con la salud. El
departamento en manos de Bernat Soria ha
manifestado que esa moderación en el
gasto se ha puesto en evidencia tanto en el
consumo medio por receta, donde
solamente creció un 1,33% respecto a
2007, como en el número total de recetas
facturadas que se incrementaron un 5,7%,
ligeramente inferior al 5,95 del año anterior.
Por regiones, Madrid (5,20%), Navarra
(5,98%), Cataluña (6,00%) y País Vasco
(6,00%) fueron las que registraron un crecimiento menor del gasto farmacéutico. En el
lado opuesto, Melilla (13,49%) Canarias
(9,28%) y La Rioja (9,13%) fueron las zonas
donde este contexto vivió mayores incrementos. En lo referido al número de recetas
facturadas, las menores subidas tuvieron
lugar en Extremadura (3,94%) seguidas de,
Madrid (4,36%), Aragón (4,47%) y Baleares
(4,91%). Las que se sitúan por encima del
incremento medio fueron Canarias (7,94%),
Andalucía (6,53%), Melilla (6,24%), Comunidad Valenciana (5,82%) y Murcia (5,72%).
Con este balance, el Sistema Nacional de
Salud (SNS) continúa beneficiándose de la
bajada en los precios de los medicamentos
motivada por la entrada en vigor de la orden
sobre los precios de referencia Nº 214
Mar./09
China: condenas a muerte por la leche adulterada
M
eses después de producirse en China un lamentable episodio
consistente en la venta de leche contaminada, los tribunales del
gigante asiático han informado de sus primeras consecuencias:
dos sentencias a muerte para dos de los principales acusados en el
escándalo y una cadena perpetua para la persona que presidía la
principal firma láctea que se vió salpicada por estos hechos. Como se
recuerda, el pasado otoño se supo de la distribución y venta de unas
partidas de leche adulterada con melamina, un producto químico que se
utiliza en el proceso de fabricación de fertilizantes y hormigón, y que
presenta una alta concentración en nitrógeno. Los efectos en la salud de
la población infantil que consumió esta leche tóxica se tradujo en la
formación de piedras en los riñones junto a otras dolencias de importancia. El resultado ocasionó,
oficialmente, la muerte de seis bebés además de unos 300.000 enfermos. Visto el asunto ante los tribunales,
los jueces chinos han fallado este caso con varias penas entre las que destacan esas dos sentencias a la
pena capital además de una cadena perpetua Trasplantado y escalador
U
n paciente trasplantado ha emprendido una prueba de
resistencia de las que avalan no solo el estado de su injerto
sino la enorme salud de que hace gala. Es el caso de Pachi
Irigoyen, un joven navarro de 33 años que de niño padeció fibrosis
quística, y a quien hace ocho años trasplantaron ambos pulmones
en el hospital La Fe de Valencia. Su recuperación, tras la delicada
intervención quirúrgica, resultó tan favorable que, en su faceta de
escalador, lleva a cabo una ejecutoria que le acredita haber alcanzado picos de mas de 4.000 metros de altitud.
Su última peripecia es digna de ser contada al haberse propuesto alcanzar nada menos que "un 6.000" en los
Andes. El esfuerzo en la cordillera lo ha iniciado junto a tres médicos valencianos quienes realizarán un estudio
comparativo sobre las constantes que viven los demás componentes de la expedición no trasplantados y este
valiente Irigoyen que puede sentar un hito en el comportamiento de las personas trasplantadas, en su caso de
los dos pulmones MUERE EL PADRE DE LA MÁQUINA PARA LA
DIÁLISIS
A
la edad de 97 años, ha fallecido en Estados Unidos un
médico y científico cuyo nombre acaso no diga mucho para
los ciudadanos en general pero sí a quienes se dedican a
la nefrología. El médico holandés Willem Johan Kolff dejaba de existir
el pasado 11 de febrero en su domicilio de Filadelfia y la historia
sanitaria de la humanidad siempre lo tendrá muy presente por haber
sido el artífice de poner en pié una máquina de diálisis así como de
crear el primer banco de sangre existente en Europa, en 1940. Su
invención para la diálisis ha permitido salvar a millones de vidas
durante los últimos sesenta años. La apuesta del ingenio Kolff surgió al constatar cómo un joven holandés
de 22 años agonizaba víctima de una grave insuficiencia renal. Kolff comenzó a trabajar para idear la
forma de filtrar la sangre y suplir las funciones propias del riñón. Hasta que, en 1942, dió a conocer los
resultados de su enorme talento al publicar un trabajo titulado "El riñón artificial: dializador de gran
superficie". Era el resumen a su trabajo científico y en él demostraba que era posible mantener la vida
en ausencia de una función renal efectiva. A partir de entonces (1942) millones de seres humanos han
visto prolongada su existencia disfrutando de una vida útil 4
Fue Noticia Sanitaria
¿BOTIQUINES POR FARMACIAS
EN NÚCLEOS DE POCA
POBLACIÓN?
L
a Consejería de Salud de la Junta de Andalucía no ha descartado que,
en determinadas zonas rurales de la región, donde la densidad de
población sea escasa, las tradicionales oficinas de farmacia sean
sustituidas, en un futuro mas o menos cercano, por una suerte de
Botiquín para que éste hiciera las veces de esa tradicional dispensación de
medicamentos y productos sanitarios. De cualquier modo, la titular de la
Consejería María Jesús Montero ha matizado que, para que se produzca tan
sustancial cambio, tendría que darse una premisa tan fundamental como que los
concursos de oposición para radicar las farmacias en núcleos rurales "queden
desiertos de forma reiterada porque los farmacéuticos no haya querido
presentarse" a ellos.
A este respecto, la consejera recordó cómo la Ley de Farmacia de Andalucía contempla que los licenciados farmacéuticos que poseen una oficina en lugares
apartados de las grandes poblaciones urbanas disponen de una mayor opción de
cara a un posterior concurso de traslado "en otro lugar mas rentable". La consejera es de la opinión favorable a que, como primera medida, se deberá dar una
oportunidad a los licenciados en Farmacia que estén en el paro y, de persistir
pueblos sin demanda, entonces la administración regional se dispondría a buscar
otros mecanismos para que las zonas en cuestión no se vean desabastecidas y
sigan teniendo el acceso a los medicamentos OBJETIVO: La detección
precoz del Alzheimer
C
ientíficos de una veintena
de naciones se han reunido
recientemente en Barcelona para sentar las bases y
debatir un objetivo de alcance internacional como es lograr un test que sirva
para detectar los primeros conatos del
Alzheimer antes de que se transformen
en una clara sintomatología. Se trata de
un proyecto que acaban de poner en
marcha el Instituto Neurológico Ruvo,
de Estados Unidos, y la Fundación
Pascual Maragall. "Estamos ante un reto científico enorme pero no hay otra opción
que abordarlo". Así de claro se posicionó, Zaven Khachaturian, uno de los expertos
mundiales en el Alzheimer para quien "el paulatino envejecimiento de la población
convertirá esta enfermedad en el mayor problema de salud pública del mundo". Hasta
el momento, el diagnóstico de Alzheimer se realiza cuando ya se ha consumado un
grave daño neurológico pero los Científicos entienden que los primeras variaciones en
el cerebro se producen muchos años antes de que se consume la enfermedad. En el
camino de este proyecto se piensa contar con la colaboración de unos 30.000 voluntarios sanos pero que tengan antecedentes familiares de haber padecido Alzheimer.
Para dentro de diez años se estima el tiempo prudencial en que el test detector pueda
ser una realidad 5
El cólera causa estragos
en Zimbaue
L
a epidemia de
cólera
que
sufre Zimbaue
acumula, día atrás día,
cifras que confirman la
gravedad del problema
de salud pública. Así lo
ha confirmado el médico
Eric Laroche, director
general adjunto de la
OMS al subrayar que el
número de casos de
cólera "es demasiado
alto y la epidemia,
lamentablemente, está lejos de ser controlada". Fuentes del todo
fiables aseguran que se llevan contabilizados unos 60.000 casos
con el resultado de mas de 3.100 personas muertas. El
representante de la OMS aludió a que el país africano carece de un
sistema sanitario capaz de hacer frente a tan gravísima situación
debido a muchas razones entre otras que el personal no percibe
sus salarios con regularidad. La OMS confirmó que el contagio se
inició de forma vertiginosa y que la mayoría de las muertes se
producen en los domicilios particulares de los enfermos. La tasa
media de mortalidad se sitúa en el 5,2%a LOS JUECES HICIERON
HUELGA
vez primera en la historia de España, los Jueces
llevaron a cabo una huelga que ha causado el
asombro del mundo judicial, español y extranjero.
Después de años de sufrir problemas de toda índole, la jornada del 18
de febrero pasará a los anales como el día en que las togas y las
puñetas quedaron en el perchero de un amplio porcentaje de los
encargados de impartir justicia. Razones para haber acabado dando
este paso no les falta: el colapso por saturación de casos en los
juzgados es un hecho que cualquier ciudadano puede fácilmente
comprobar. En Andalucía, con las competencias hace tiempo
transferidas, se dió un alto porcentaje de seguimiento entre jueces y
magistrados. El ministro del ramo, Mariano Bermejo ya ha pasado a la
historia como el primer titular de la cartera de Justicia al que los Jueces
le hicieron saber su rechazo en forma de la huelga fruto de su fracaso
negociador. Los Jueces llevan años pidiendo una modernización integral
del sistema que acabe "con la precariedad y el abandono por parte de
los poderes públicos". En nuestro país ejercen 4.541 jueces y un dato
esclarecedor es la ratio que, al igual que en el caso de las enfermeras,
ahorra palabras. Mientras la media en Europa de Jueces por 100.000
habitantes es de 19,8 en España se da el 10,05 Por
Nº
181
Nº 214
Mar./09
Abr./06
El Colegio te protege con
3.090.000 euros
(por siniestro, y con un límite por anualidad de veinte millones de euros)
NUEVO SEGURO
DE RESPONSABILIDAD CIVIL DE
LA ORGANIZACIÓN COLEGIAL
CON LA COMPAÑÍA
LA NUEVA PÓLIZA
AMPLÍA LAS
PRINCIPALES
COBERTURAS:
MAPFRE
– Riesgo cubierto: responsabilidad
civil de los colegiados en el
desarrollo propio de su actividad
profesional o especialidad
sanitaria, tal y como se regula en
la Ley de Ordenación de las
Profesiones Sanitarias, incluyendo
la actividad docente, terapias
alternativas y “piercing”.
NORMAS DE PROCEDIMIENTO A SEGUIR
ANTE POSIBLES RECLAMACIONES. PASOS
QUE DEBE SEGUIR EL COLEGIADO:
– Manteniendo el importe de la
prima, la cobertura por siniestro
se incrementa hasta 3.090.000
euros, con un límite por anualidad
de veinte millones.
Primero: El colegiado deberá comunicar inmediatamente a su Colegio
provincial la reclamación de que haya sido objeto, bien judicial (demanda,
querella o denuncia) o extrajudicial. La comunicación fuera de plazo de
dicha reclamación podrá suponer que la póliza no cubra el siniestro.
– Cobertura por inhabilitación
profesional como consecuencia
de sentencia judicial firme, con
abono por parte de la Aseguradora
de una cantidad máxima de 1.350
euros al mes, por un plazo
máximo de 15 meses.
Segundo: El colegiado cumplimentará en su Colegio provincial el formulario de comunicación de Siniestro de Responsabilidad Civil Profesional o Penal establecido a tal efecto, para que éste sea remitido al Consejo
General. Será necesario cumplimentar todos los datos solicitados.
– Posibilidad de contrademanda o
reclamación a contrario frente a
denuncias infundadas, temerarias
o con mala fe.
Tercero: Si el colegiado no pudiese contactar con el Colegio, comunicará directamente el hecho a la Asesoría Jurídica del Consejo General
(Tlf.: 913 34 55 20), donde un letrado le informará sobre los pasos a
seguir y la cobertura del seguro. De no hacerlo así, el Consejo no asumirá
ninguna responsabilidad, y el perjudicado será sola y exclusivamente el
colegiado.
Cuarto: El colegiado no deberá declarar nunca sin abogado, ni firmar
ningún documento.
Quinto: De acuerdo con lo establecido en la póliza, para la efectividad
de la cobertura prevista será imprescindible acreditar que el profesional
afectado se encuentra colegiado y al corriente en el pago de las cuotas.
Aumenta la cobertura
El lector rápidamente habrá comprobado
cómo la Póliza de Responsabilidad Civil de la
Organización Colegial ha pasado, en cuanto a
su cobertura, de los 3 millones de euros (que
equivalen a 500 millones de pesetas) a
3.090.000 euros como límite máximo de
indemnización por siniestro. Esto significa
que, con el año 2009, ha crecido el arco de
cobertura de la enfermería española lo que
supone un importante plus para que el trabajo
diario se lleve a cabo en las mejores circunstancias de solvencia profesional
El trabajo a turnos, capítulo de referencia
J u rJurídica
ídica
Guía de Riesgos Laborales,
para embarazadas en el ámbito
sanitario
Sevilla Redacción
La
Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, dependiente del Instituto de Salud Carlos III,
acaba de poner en circulación una muy válida "Guía de Valoración de Riesgos Laborales en el Embarazo y Lactancia en Trabajadoras del Ámbito Sanitario". Es la primera vez
que se publica en España un libro con este objetivo, proteger a la mujer trabajadora en el contexto del
mundo de la sanidad. También resulta interesante su conocimiento y divulgación, especialmente en
un colectivo como el de la enfermería donde la presencia de la mujer es tan elevada, porcentualmente
considerada.
La Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, adscrita al Instituto de Salud
Carlos III, ha editado una obra en forma de "Guía de Valoración de Riesgos
Laborales en el embarazo y lactancia en trabajadoras del ámbito sanitario".
Por primera vez en nuestro país, se dan a conocer las pautas a observar en
cuanto a la prevención de riegos, de toda índole, que la mujer debe contemplar cuando trabaja en el mundo sanitario. En esta obra se destacan dos
aspectos principales como son que el trabajo a turnos y los factores de tipo
ergonómico (carga de pacientes o de material) son los riesgos laborales mas
sensibles en cuanto a la protección de la mujer trabajadora y lactante del
sector de la salud.
La Guía es, como decimos, la primera publicada en España y ha sido fruto
del trabajo y la planificación de un grupo de profesionales pertenecientes a
la Asociación Nacional de Medicina del Trabajo en el Ámbito Sanitario"
(Anmtas), entidad que destaca su "especial interés por el elevado número
de mujeres que ejercen su labor profesional en este sector" en el que,
además, las enfermeras son un porcentaje elevadísimo al representar un
87% de esta profesión. A diferencia de otras publicaciones, esta Guía es
específica y concreta porque lleva al terreno práctico aquellas cuestiones
que, a diario, se viven y plantean en los servicios de prevención y salud
laboral de los centros sanitarios (especializados, de primaria o sociosanitarios) existentes en todo la nación.
El objetivo de esta obra no es otro que, según afirman sus autores, convertirse en "un instrumento de utilidad práctica para los profesionales de la prevención laboral existentes en la sanidad así como para todos aquellos de
otras distintas disciplinas que participan en la valoración del riesgo existente
durante el periodo de gestación y la lactancia materna. Esto es, su objetivo
primordial no es otro que garantizar la seguridad de las embarazadas, partiendo de una premisa: el embarazo no es una enfermedad sino un aspecto
de la vida cotidiana.
Cambios
En la Guía se recuerda que este periodo de gestación conlleva "grandes
cambios fisiológicos y psicológicos, muy a tener en cuenta a la hora de deter-
minar la influencia que alguno de los
riesgos laborales pueden tener en la salud
y la seguridad de las mujeres gestantes o
que hubieran dado a luz recientemente
así como la de sus hijos".
Por lo mismo, en la Guía se recomienda que la enfermera, (en nuestro
caso), una vez que tenga confirmada la existencia del embarazo, debería
comunicarlo "al servicio de Prevención de Riesgos Laborales o Unidad de
Salud Laboral del centro correspondiente" al objeto de que le informen
sobre si en su puesto de trabajo existen, o no, riesgos que deban evitarse
para, de este modo, no perjudicar un ápice la evolución de su embarazo,
la salud de su feto o la de su hijo durante el periodo de la lactancia natural.
Esta Guía ha sido posible merced a un marco de estrecha colaboración que
el Instituto de Salud Carlos III mantiene, a través de la Escuela Nacional de
Medicina del Trabajo, con diferentes asociaciones científicas del ámbito de
la prevención de riesgos laborales para la mejora de la salud de la población española trabajadora.
A lo largo de casi doscientas páginas se analizan un elevado número de capítulos, y entre los riesgos laborales que pueden aparecer según sea el agente
que los cause, los autores distinguen cuatro factores a analizar: por efecto de
los agentes físicos, biológicos, químicos o factores ergonómicos. Entre los
primeros figuran las radiaciones ionizantes/no ionizantes. En el capítulo de
los agentes químicos se habla de los citostáticos, gases anestésicos, oxido de
etileno, formaldehído y otros muchos. En el apartado de los factores ergonómicos se destacan la carga física y el riesgo postural, así como la organización del trabajo donde se incluyen los trabajos a turnos, el trabajo nocturno y
las jornadas prolongadas.
La Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, dependiente del Instituto de
Salud Carlos III, es un organismo cuya fundación data del año 1944 cuando
se crea el Instituto Nacional de Medicina e Higiene y Seguridad del Trabajo.
En sus primeros pasos abarcó tres áreas: asistencial, enfermedades profesionales y divulgación. Mas adelante (año 1948) se crea la Escuela Nacional
de Medicina del Trabajo, centro en donde se han ido formando generaciones
de enfermería y médicos de empresa.
7
Nº 214
Mar./09
Cursos
PROGRAMA
docente del Colegio de
Enfermería de Sevilla
Mes: Abril 2009
CURSO: REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR BÁSICA Y
AVANZADA (R.C.P.)
Fechas: 13, 14, 15, 16, 20, 21, 22 y 23 de abril/09
Horario: de 17,00 a 20,45 horas
Horas lectivas: 40
Número de alumnas(os): 45
Organiza: Colegio de Enfermería
Lugar: sede colegial (Av. Ramón y Cajal, 20)
Fechas para inscripción: 30 y 31 de marzo
Lista de admitidos: 2 de abril
Importe matrícula: GRATUITA
*
*
CURSO: ATENCIÓN DE ENFERMERÍA AL DROGODEPENDIENTE
Fechas: 20, 21, 22 y 23 de abril/09
Horario: de 09,30 a 14,00 y de 17,00 a 20,00 horas
Horas lectivas: 40
Número de alumnas(os): 45
Organiza: Colegio Oficial Enfermería Sevilla
Lugar: Sede colegial (Av. Ramón y Cajal, 20)
Fechas para inscripción: 6 y 7 de abril
Lista de admitidas(os): 8 de abril
Patrocina: Fundación ICOES
Importe matrícula: GRATUITA
*
*
*
Los Cursos reseñados con los anteriores logotipos están acreditados por la Comisión de Formación Continua de los Ministerios de
Educación, Cultura y Deporte y Sanidad y Consumo, así como por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). Por lo tanto, son
puntuables en la Bolsa de Contratación y en el baremo de méritos del SAS, así como valorables para la acreditación profesional.
8
Nº 214
Mar./09
Docencia
ESPECIALIDADES DEL CURSO DE
TÉCNICO SUPERIOR EN
PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
El plazo de inscripciones, abierto hasta
el 15 de marzo
Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla, como
entidad autorizada por la Junta de Andalucía,
con carácter definitivo, para impartir y certificar
la formación de Nivel Superior en Prevención de
Riesgos Laborales, según Resolución de la Consejería de
Empleo (mediante el expediente FO-11/05), por la presente
convoca la realización de las especialidades correspondientes a: Seguridad en el Trabajo, Higiene Laboral y Ergonomía y
Psicosociología aplicada. Los presentes cursos van dirigidos
para complementar la formación de los alumnos que están
en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de
Riesgos Laborales. El plazo de matriculaciones está abierto y
vigente hasta el 15 de marzo/09. Los colegiados de Enfermería tendrán un descuento del 35% en el importe total de la
matrícula.
El
En este contexto, el Colegio quiere recordar, por su importancia,
varios aspectos que refuerzan la idoneidad de realizar este Curso.
Primero: a aquellos alumnos que ya están en posesión del título
de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, puede
resultarles muy conveniente, a la vez que práctico, el que, para
cerrar el ciclo formativo, realicen las 3 especialidades de que se
compone dicha titulación con lo cual estarán en posesión del
"techo" docente en esta materia.
Finalmente, otras dos consideraciones a tener en cuenta: es perfectamente compatible hacer 2 especialidades a la vez y no
olvidar que, posiblemente, ésta sea la última ocasión en que el
Colegio de Enfermería convoque el presente Curso de Técnico
Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Seguridad en el Trabajo
Higiene Industrial
Ergonomía y Psicosociología aplicada
Luego de conocerse los excelentes resultados de la cuarta
edición de este Curso de nivel superior, y ante la demanda existente, se presenta el programa con sus características mas principales y que, como se sabe, está dirigido especialmente a
aquellos alumnos que deseen complementar su formación de
quienes tienen conseguido la certificación de Técnico Superior en
Prevención de Riesgos Laborales. Las condiciones económicas
son claramente ventajosas para los colegiados de la provincia de
Sevilla.
9
Como ha venido siendo norma en este ámbito de actuación
docente, el alumnos podrá contar con un cuadro de profesores
integrado por auténticos especialistas en prestigio profesional,
con experiencia contrastada en el sector de la prevención. Ello
sirve como garantía de que los inscritos adquirirán una visión y
conocimientos multidisciplinares de acuerdo a lo que, en la
actualidad, viene demandando el mercado de trabajo.
EL CURSO, EN DATOS
Las particularidades del presente Curso son las
siguientes:
– REQUISITOS DE ACCESO
Estar en posesión de la titulación de Técnico Superior
en Prevención de Riesgos Laborales
– PLAZO PARA INSCRIPCIONES
Hasta el 15 de marzo/09
– DÍAS DE CLASE
Especialidad:
– Seguridad en el Trabajo: 17 de marzo y 5 de
mayo/09
– Higiene industrial: 24 de marzo y 12 de mayo/09
– Ergonomía y Psicosociología: 21 de abril y 19 de
mayo/09
– HORARIO
De 17,00 a 21,00 horas (Sede Colegial)
– EXAMEN
Fecha: 2 de junio/09
– INSCRIPCIÓN E IMPORTE DE MATRÍCULA
Los alumnos solicitantes deberán ponerse en contacto
con el Departamento de Formación de este Colegio
profesional (Srta. Charo, teléfono 954 93.38.00 ext. 1)
al objeto de formalizar la inscripción en este Curso.
El importe de la matrícula es de 450 euros que, al aplicarle un descuento del 35% a los titulados de Enfermería colegiados, queda finalmente en un importe de
293 euros.
– LUGAR:
Sede colegial (Av. Ramón y Cajal, 20)
Nº 214
Mar./09
Docencia
EL COLEGIO DE ENFERMERÍA, EN HORARIO DE MAÑANA Y TARDE
Quiromasaje EN EL ÁMBITO
DE LA
ENFERMERÍA DEPORTIVA
FECHA INSCRIPCIÓN:
Hasta el día 10 de abril
REQUISITOS: Estar colegiado en
Sevilla y al corriente en las cuotas
colegiales.
PROFESOR:
José Manuel Anguita Gascón
Experto en Enfermería Deportiva,
Ex-coordinador Servicios Médicos
Córdoba C.F., Gerente Centro
Medico-Deportivo ROAN y Secretario de la Asociación Española de
Enfermería Deportiva
INSCRIPCIÓN
• Horas totales PRACTICAS: 50
• Días de clase: 10 (10 módulos de 5 horas por cada curso o grupo).
• Número de alumnos: 12 por curso/GRUPO. En caso de no cumplimentarse el número de alumnos requeridos se podrá cancelar el
curso, y en tal caso, se reintegrará la totalidad de la matrícula.
• Acreditación solicitada y en fase de aprobación. El último lo
fue con 6’6 créditos CFC y 33’8 créditos internacionales CIE,
por tanto serían baremables y Puntuables en la Bolsa de
Trabajo del SAS y en todo el Sistema Nacional de Salud.
• Director y profesor del curso: José Manuel Anguita Gascón.
• Matrícula: 780 € (descuento especial para los colegiados de
Sevilla del 38%) Quedando el precio final de la matrícula para
dichos colegiados en 480 €/ alumno.
• En caso de mayor demanda de las plazas ofertadas y limitadas se
podrán programar otros cursos en fechas convenidas.
INGRESO MATRÍCULA
La inscripción incluye:
DÍAS DE CLASE
Abril: 15, 16, 22, 23
Mayo: 6, 7, 13, 14, 20, 21
Horario:
Grupo de Mañana: De 9,00 a 14,00
Grupo de Tarde: De 16,00 a 21,00
Nº ALUMNOS: 12 por cada curso
COSTE DEL CURSO: 780 €(descuento especial para Colegiados de
Sevilla 38%. Precio final Matrícula para dichos colegiados: 480 €)
INFORMACIÓN Y SOLICITUDES Colegio de Enfermería de Sevilla
(Dpto. Formación), Tfnos.- 954933800
Las plazas serán reservadas por riguroso orden de inscripción.
Caja Madrid, 2038 9752 41 6000033855
50 horas presenciales en fase de acreditación, siendo en este
caso puntuables y baremables en la bolsa de trabajo del SAS.
INFORMACIÓN GENERAL DEL CURSO
• Eminentemente PRÁCTICO (mas del 95 % son horas prácticas).
• Los alumnos deberán acudir al curso con ropa deportiva/cómoda
para facilitar las prácticas.
• Una vez finalizado el curso, el enfermero/a estará suficientemente
cualificado para ejercer esta técnica dentro los cuidados.
Nº 214
Mar./09
• Camillas (6) una por cada dos alumnos.
• Texto inédito del propio profesor José Manuel Anguita Gascón, se
entrega encuadernado y que quedaría en propiedad del alumno/a
• Atlas fotográfico del Quiromasaje (autor José Manuel Anguita
Gascón) con mas de 1.500 fotografías inéditas que muestran cada
tipo de Quiromasaje secuencialmente, paso a paso, que quedaría
en propiedad del alumno/a.
• Material de un solo uso para cada camilla
• Camiseta de trabajo que quedaría en propiedad del alumno/a
• Aceites y lociones para todo el desarrollo del curso
• Inicio: Ver fechas programadas
10
Docencia
Respaldo al
Curso de R.C.P.
el programa docente
que, mes a mes, viene
desarrollando el Colegio
Oficial de Enfermería de
Sevilla se sigue registrando una alta participación que obliga a realizar un sorteo para, de este
modo, decidir el número de asistentes. En el caso de
un recientemente clausurado Curso de Resucitación
Cardiopulmonar (RCP) básica y avanzada, las 45
alumnas y alumnos que siguieron las enseñanzas
completaron sus conocimientos mediante una visita a
las instalaciones del servicio de Emergencias 061 de
la mano de uno de sus profesionales, Alfonso Yáñez, a
la vez docente en las aulas de este Colegio Profesional. Como testimonio del buen resumen logrado en
este, como en los restantes programas docentes, aquí
están algunas imágenes.
En
11
Nº 214
Mar./09
Sanidad
La provincia
Dos Hermanas
Gines
Asociación síndrome de
Proyectan un nuevo
Asperger
l alcalde de Gines, Manuel Camino, se reunió con representantes
de la Asociación Síndrome de Asperger de esta localidad la cual
puede desarrollar un amplio programa de actividades a través
del respaldo del consistorio
mediante cita semanales en la
Casa de la Cultura. La Asociación Síndrome de Asperger
trabaja por la integración y la
normalización de las personas
que padecen lo que, hasta no
hace mucho tiempo, era un
desconocido
desarrollo
cerebral que se manifiesta y
caracteriza por deficiencias
en la coordinación motora.
Este síndrome debe su nombre al medico austriaco Hans Asperger que,
como psiquiatra y pediatra, dedicó muchos años de su vida profesional
a observar este tipo de conductas que afectan entre 3/7 por cada mil
niños. El Dr. Asperger (1906-1980) tuvo que esperar hasta después de
su muerte para que, en la década de los años noventa, fuera mundialmente reconocida su aportación y paternidad en torno a este contexto
de integración social E
Mairena del Alcor
Lara entrega becas a
estudiantes
l editor barcelonés José
Manuel Lara, presidente del
grupo Planeta, hizo entrega
de cinco becas a otros tantos
jóvenes universitarios de la localidad
con el objetivo de estimular su continuidad en la preparación académica y, de este modo, evitar la
pérdida de valores por falta de
recursos económicos. La cuantía de las becas asciende a 4.000 euros
anuales con posibilidad de ser prorrogadas en caso de que se
mantenga el expediente. De esta forma, Lara Bosch conmemoró el
primer aniversario de su nombramiento como hijo adoptivo del municipio de Los Alcores E
Nº 214
Mar./09
12
geriátrico
n la ciudad nazarena se ha comenzado a trabajar en un futuro
geriátrico capaz de albergar hasta 150 ancianos. Irá situado
en el mismo lugar que hasta
hace poco ha ocupado la residencia
San Fernando que ha comenzado a ser
demolida para que, a corto plazo,
pueda edificarse una nueva instalación socio–sanitaria que oferte una
mas amplia cartera de servicios, con
personal de enfermería al cuidado de
los internos entre ellos. Los fondos
que los ayuntamientos españoles
están recibiendo del Estado como
forma de paliar la grave crisis económica y de empleo van a permitir construir este geriátrico que, en su
día, conservará el mismo nombre que ha venido luciendo hasta
ahora, San Fernand E
Écija
Piden información sobre una
E
muerte
l abogado que representa a la familia de una joven fallecida
luego de ser trasladada, vía helicóptero, desde el hospital San
Sebastián al Virgen del Rocío, ha pedido al centro astigitano
toda la documentación clínica referida a este caso. La fallecida, una
mujer de 27 años de
edad, dió a luz en el
comarcal de Écija
para, acto seguido,
ser enviada al Virgen
del Rocío donde, tras
ser atendida en
urgencias, su grave
estado desembocó en
el fatal desenlace.
Ahora, el letrado
encargado
quiere
recabar toda la documentación sobre este episodio antes de decidirse a acudir a presentar una reclamación ante los Tribunales de
Justicia.
Por su parte, la Delegación Provincial de Salud ha constatado que,
tras una primera investigación al respecto, afirma que "no existió
una actuación incorrecta" también cuenta
Marchena
El Centro, de
Algámitas
estreno
Nuevo
L
os marcheneros tienen un Centro de Salud de estreno. Con la
presencia de la consejera, Mª Jesús Montero, se inauguró la
nueva dependencia sanitaria que se ha construido en una
superficie total de 2.908 metros
cuadrados. En una altura de tres
plantas, se ha visto ampliado el
espacio del anterior que era
insuficiente para atender a una
población de unos 20.000 habitantes. El centro consta de un
amplio catálogo de prestaciones
incluyendo, entre otras, las de
salud mental y planificación familiar. El coste económico de la obra ha
ascendido a tres millones de euros y la instalación se ha ubicado en
una nueva barriada de la población, cerca de la carretera A-380
(Carmona–Utrera). El Centro funciona merced a una plantilla compuesta por un total de 48 trabajadores de los que 11 son de enfermería, así como médicos (14), matrona (1), fisioterapeuta (1) técnicos (3),
auxiliares (3), celadores (6) y administrativos Aznalcázar
El PP pide una
ambulancia
L
a Diputada popular por Sevilla, Dolores
Calderón, ha manifestado que "el municipio
de Aznalcázar viene
reclamando desde hace
años la adscripción de una
ambulancia al consultorio
local, petición que se inició
hace 12 años cuando el Ayuntamiento decidió ceder la ambulancia municipal, que en
aquel momento prestaba su
servicio, al pueblo cubano". La diputada Calderón entiende que
"para el PP es importante la solidaridad entre pueblos, pero también es
importante, y para nosotros una prioridad, tener garantizados los derechos
mínimos de asistencia sobre todo en un asunto como la salud. Por eso no
entendemos como el PSOE entrega una ambulancia dejando desasistidos
a mas de 4.000 vecinos, y lo que es mas preocupante, dejar pasar 12
años sin ofrecer una solución a esta necesidad del municipio". Según da
cuenta Calderón, "hemos preguntado a la Junta si, en primer lugar,
conoce esta reclamación del municipio de Aznalcázar y, en segundo lugar,
cuales son las actuaciones que va a llevar a cabo la administración autonómica para solventar esta situación 13
Centro
L
os habitantes (aproximadamente, 1.400 personas) de este pueblo
sevillano, a caballo entre las provincias de Cádiz y Málaga,
disponen ya de los beneficios de un nuevo centro de salud que ha
mejorado, en espacio y dotaciones, lo que ofrecía el anterior consultorio de una población que se distingue por muchas características, entre
ellas contar con el punto mas elevado de toda la provincia, "El Terril" con sus
1.131 metros de altura. Fue la Consejera de Salud María Jesús Montero
quien procedió al acto de su inauguración oficial junto al resto de las autoridades locales, vecinos y sanitarios. La inversión económica que ha requerido esta reforma ascendió a 188.00 euros La Algaba
Miles de firmas contra el
hedor
A
nte la Consejería de Medio Ambiente de la Junta se depositaron
mas de 6.000 firmas de ciudadanos que protestan por una situación que no debe continuar por mas tiempo. Se trata de un olor
nauseabundo que afecta no solo a vecinos de este municipio sino de
Guillena, Gerena, Santiponce y Salteras. La culpa estaría en las emanaciones provenientes de una empresa dedicada a preparar harinas cárnicas.
Aunque la fábrica se localiza en Salteras, los efectos del proceso fabril llegan
a varios municipios, siendo la alcaldía de La Algaba quien acudió, junto a
varios ediles, a la consejería del ramo para pedir de la administración
regional que se combata el olor "nauseabundo y pestilente" que deben
respirar miles de personas. Los firmantes demandan "medidas correctoras"
que palien las emisiones perjudiciales para la salud y que sean "compatibles" con el funcionamiento de la fábrica a la que no desean perjudicar en
ningún aspecto, mucho mas en medio de la crisis actual Arahal
Lucha contra la
E
droga
l Ayuntamiento de Arahal ha puesto en funcionamiento, desde
primeros del mes de febrero, la bautizada como Unidad de Servicios
Especiales (USE) encargada, entre otras facetas, de combatir los
efectos de las drogas. En el comunicado del consistorio se hace referencia
a que este dispositivo pretende "conseguir atajar el tráfico, venta y consumo
de drogas que tanto mal hace a la juventud de nuestro municipio". Para esa
importante tarea, la Unidad quiere contar con la colaboración de los ciudadanos de modo que, desde la garantía del anonimato, se faciliten cuantas
"informaciones, pistas y datos" puedan ayudar a las investigaciones policiales y lograr poner freno al enorme problema social y sanitario que representa
toda la cadena que comporta la drogadicción, desde el tráfico al consumo
de diversas sustancias tóxicas Nº 214
Mar./09
Profesión
Acuerdo entre Junta, enfermería y médicos andaluces
Avance en la normativa sobre
prescripción
Enfermera en Andalucía
Sevilla. –Redacción
La
Consejería
de
Salud de la Junta
y los Consejos
Andaluces
de
Colegios Enfermería y Médicos
han alcanzado, en un tiempo récord, un
acuerdo sobre el proyecto de normativa
que regulará, a corto plazo, la actuación
de la enfermería andaluza en el ámbito de
la prescripción de fármacos y productos
sanitarios. Todo ello como consecuencia
del trabajo desplegado por la Organización Colegial de Enfermería para garantizar la protección legal de los profesionales en el ejercicio de su actividad diaria.
En esta misma dirección se ha expresado
el presidente del Consejo General,
Máximo González Jurado, al señalar que
"las partes intervinientes han dado un
ejemplo de madurez, sentido común y
capacidad de diálogo"
Fue el pasado 6 de febrero en el transcurso de una reunión de la
mesa técnica creada por la Consejería de Salud para trabajar sobre
el contenido definitivo hasta el momento presente en el borrador de
Decreto sobre la prescripción enfermera. Los responsables fueron:
Florentino Pérez Raya (presidente del CAE), Juan José Sánchez
Luque (Consejo Andaluz Médicos) y José Luis Rocha (Consejería
Salud). El resultado del diálogo fue el acuerdo que las partes calificaron como definitivo. En virtud del citado consenso, la administración regional y los consejos autonómicos de enfermería y médicos
se felicitaron del resultado alcanzado el cual refrendó la Consejería
y la Junta como lógica expresión de las respectivas cesiones a que
hubo lugar como consecuencia de los diferentes puntos de vista e
intereses en juego.
Calidad
Por ello, el Consejo General de Enfermería, a través de su presidente, Máximo González Jurado, no dudó en señalar que "todas
las partes intervinientes han dado ejemplo de madurez y sentido
común, de verdadera capacidad de diálogo y de conocimiento
real del funcionamiento del Sistema Nacional Sanitario. Se trata
de una negociación –prosiguió González Jurado– en la que
médicos y enfermería han sabido dejar de lado cualquier interés
corporativo para primar, por encima de todo, algo tan fundamental como es la calidad asistencial, las necesidades de los
pacientes y la seguridad, tanto referida a los propios ciudadanos
La Consejería de Salud se refería, principalmente, a lo que representa la regulación de la actuación a cargo de "las enfermeras en la
prestación farmacéutica".
Nº 214
Mar./09
14
como a la de ambos colectivos profesionales, puesto que no debe
olvidarse que estamos hablando de legalizar lo que ya es una
práctica habitual en el Sistema Sanitario".
González Jurado apostillaba precisando algo fundamental: "Este
consenso beneficia tanto a los profesionales de enfermería como a
los médicos pues no en vamos trabajamos, desde hace muchos
años, a través de equipos multidisciplinares en los que los enfermeros adoptan decisiones respecto a medicamentos o productos sanitarios que es una práctica habitual con absoluta normalidad por
todos los profesionales que configuran estos equipos".
Por el desarrollo de las negociaciones y el balance final, González
Jurado elogió la labor llevada a cabo por el Consejo Andaluz de
Enfermería (CAE) que liderado por Florentino Pérez Raya, ha sido la
voz de los ocho colegios provinciales en la defensa de su conocida
postura.
A partir de ahora, y mientras se estima en un plazo cercano a los dos
meses el tiempo que resta para que entre en vigor la nueva normativa, el Proyecto de Decreto que define la actuación de las enfermeras y los enfermeros en el ámbito de la prestación farmacéutica del
Sistema Sanitario Público de Andalucía", conforme a su denominación oficial. En virtud a este acuerdo se reconocería, legalmente y
por primera vez, en España, la capacidad de prescribir medicamentos y productos sanitarios con cargo a la prestación farmacéutica
del Sistema Público Andaluz (SAS).
Acreditación
mería mediante programas de seguimiento protocolizados de acuerdo
con al evidencia científica, a partir del
tratamiento inicial planteado por el
médico.
La Consejería de Salud aseguraba
que, cuando se apruebe este Decreto,
permitirá a los profesionales de
enfermería andaluces "indicar a sus
pacientes aquellos medicamentos y
productos sanitarios que no están
sometidos a prescripción".
Seguridad
Para el Colegio de Enfermería de Sevilla, este consenso recientemente alcanzado es una buena noticia porque, fundamentalmente,
va a asegurar que la actuación de las enfermeras y enfermeros de
la provincia gozarán de toda la proyección legal de la que adolecen
hasta ahora como consecuencia de que la vigente Ley del Medicamento otorgaba, en exclusiva, la prescripción a los médicos y odontólogos. "Todo lo que sea reforzar la protección jurídico–legal de la
enfermería es bueno para el colectivo y para la sociedad a la que
nos debemos", ha subrayado el presidente del Colegio provincial de
enfermería, José Mª Rueda Segura.
PROPOSICIONES EN EL CONGRESO
Es de destacar que las partes negociadoras acordaron introducir la
acreditación oficial de las enfermeras (os) como requisito para la
prescripción de determinados productos/fármacos una medida que
irá en consonancia con el actual desarrollo de las nuevas especialidades de enfermería y el futuro título universitario de Grado de
enfermería que sustituirá a la actual diplomatura y que se basa en
una titulación con cuatro años de formación en las Escuelas. Una de
las consecuencias de este consenso que la proyectada como
"receta enfermera" tendrá otra denominación oficial, la cual podría
llamarse "documento de dispensación" u orden de dispensación
enfermera". En todo caso, e independientemente de cual sea su
nombre definitivo, lo que si es una realidad es que su cumplimentación por la enfermera (o) autorizará la dispensación, con cargo a la
prestación farmacéutica, por las oficinas de Farmacia, de aquellos
productos sanitarios y fármacos prescritos por los profesionales del
sector.
También, y según la Consejería de Salud, el acuerdo contempla la
conveniencia de proceder a la formación y capacitación necesaria
para garantizar el uso adecuado de los medicamentos/productos
sanitarios por parte de la enfermería. De igual manera que el texto
del proyecto de Decreto establecerá el uso protocolizado de determinados tratamientos farmacológicos indicados por el médico y en
los que los profesionales de enfermería tienen un papel muy importante en su seguimiento y adecuación. En esta línea, la norma
regulará la colaboración de los profesionales médicos y de enfer-
15
procedíamos a cerrar la presente edición de
esta Revista, correspondiente al mes de marzo,
supimos de una importante novedad referida a este capítulo de la
prescripción. Que, en concreto, habla de la entrada en el Congreso
de los Diputados, –el pasado 19/febrero/09– de dos propuestas
sobre la modificación de la Ley 29/2006 de 26 de julio mas comúnmente conocida como Ley del Medicamento.
Cuando
Pues bien, en esa fecha dos grupos parlamentarios políticos (Convergencia y Unión y PSOE) presentaron sendas proposiciones para
proceder a la modificación de la citada y polémica ley que solamente
autoriza a médicos y odontólogos en las labores de la prescripción,
dejando de lado, y en situación de ilegalidad, a otros dos colectivos profesionales (de enfermería y podólogos). Lo que suceda a partir de ahora,
en cuanto a la tramitación burocrática en sede parlamentaria nacional,
tiene mucho que ver con la "velocidad" de que sean objetos estas proposiciones. Por su representación en cuanto a número de diputados en
la Cámara Alta, la que ha firmado el PSOE es la que debería ir por
delante lo cual permite vaticinar que, para el mes de junio del presente
año, sería objeto de votación en el Pleno. Caso de que resulte prioritaria la presentada por Convergencia y Unión, entonces los plazos se alargarían hasta finales (noviembre) de 2009. Sea como fuere, en cualquiera de los dos supuestos, se va a producir una definitiva ordenamiento de esta Ley del Medicamento y, en consecuencia, de la
prescripción por parte de la enfermería.
Nº 214
Mar./09
Colegio
L
Prestaciones
de la Organización
de Enfermería
(Andalucía, provincia de Sevilla)
Por natalidad
Por matrimonio
D. Manuel Moreno Galeano
D. Santiago Silvestre Sáenz
Dña. Encarnación Paredes Espinosa
Dña. Soledad de Armiñán Cerdera
Dña. Mª Esther Fernández Gallego
D. Miguel Ángel Ramírez López
Dña. Mª Carmen Villalba Muñoz
Dña. Inmaculada Dale Reinosa
Dña. Rocío Romo Carrizosa
Dña. Concepción Navarrete Gómez
Dña. Carmen Barroso Torres
Dña. Yolanda Gómez López
Dña. Rosa Mª Estévez Badillo
Dña. Carmen M. González Cordero
Dña. Remedios Ortega Carrión
Dña. Concepción Arjona Liñán
D. Ramón Morillo Parra
Dña. Reyes de Juan Idígoras
Dña. Mª Eugenia Cubero Serrano
Dña. Elia B. García Varela
D. Sergio Leal Domínguez
Dña. Belén Mª Bolaños Rodríguez
Dña. Mª Teresa Rodríguez Urbina
Dña. Mª Josefa Santaella Valladares
Dña. Irene Salvatierra Romero
Dña. María Lucas Romero
Dña. Yolanda Peralta Suárez
Dña. Mª Concepción Hernández López
Dña. Montserrat Sánchez Rodríguez
D. Mazen Salti Fakre
Dña. Mª Ángeles Rodríguez Verrier
Dña. Francisca González Eslava
D. José Antonio Páez Gómez
Dña. Nieves Domínguez Fuentes
Dña. Beatriz Jiménez Sánchez
Dña. Elena Gallardo Morales
D. José R. Joya Moreno
Dña. Mª Carmen Pérez Macías
Dña. Sara Moreno Morilla
D. David Cabello Berlanga
Dña. Esperanza M. Fernández Gámez
Dña. Sara Fernández Fernández
Dña. Isabel Mª Afán Conde
Dña. Rocío Santos García
Dña. Rocío Fernández Jiménez
Dña. Mª Leonor Escot Domínguez
Dña. Inmaculada Capote Palacios
"Diez años de ciencia cambian un
país"
Joan Masagué, investigador del
cáncer
"Hubo que acudir al Parlamento
andaluz para que se considerara el
programa de pulmón algo clínico"
Angel Salvatierra, jefe trasplante
pulmón Reina Sofía
"Somos el país mas generoso de
Europa con la gente más rica"
Teresa López, Gestión de
Prestaciones del INSS
"Autoridad implica reciprocidad y
respeto mutuo"
Amalia Gómez, presidenta Cruz
Roja Sevilla
Por óbito
D. Antonio Pimiento Santos
D. Juan Luis Hernández Macías
Dña. Ángeles Domínguez Plaza
Por nacimiento
Por matrimonio
Por óbito
110 euros
120 euros
400 euros
Nota: En la secretaría del Colegio (tfno.95/493.38.00) se facilite toda la información al
respecto de estas prestaciones y sus plazos correspondientes en cuanto a natalidad,
matrimonio y óbitos de las colegiadas(os).
Nº 214
Mar./09
apidarios
16
"Los nuevos machistas se comportan
como feministas"
Miguel Lorente, Forense; Deleg.
Gobierno Violencia Doméstica
"Existen muchas lagunas de
seguridad en los hospitales
españoles"
Pedro J. Saturno, profesor Fac.
Medicina Preventiva Murcia
"No todos pueden llamar magistrales
a sus lecciones"
Ángel Gabilondo, Rector Univ.
Autónoma
Historia
La Enfermería Sevillana. El
Colegio y su Historia
Autores: Carmelo Gallardo Moraleda / Vicente Villa García-Noblejas
Año 2003 (3º) / Capítulo CXLV
E
l año objeto del presente análisis (esto es: 2003) pasa por ser el mas denso de la reciente historia de la
sanidad española. No existen demasiados precedente históricos que se equiparen a un año donde la batuta
de la ministra Ana Pastor surgió una auténtica suerte de legislación que marcará, por mucho tiempo, el
marco de comportamiento y actuación de los distintos colectivos que ejercen en el Sistema sanitario
público. Bastaría citar a dos de ellas, (la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema y la Ley del Estatuto-Marco) para
entender el auténtico significado de este periodo que, a nivel andaluz, tuvo como protagonista, muchas veces en
tenaz desacierto, al consejero del ramo, Francisco Vallejo como, de una forma objetiva, los hechos han ido registrando sus particulares decisiones. A la cabeza de todos, promover y configurar el Consejo de Administración del
Servicio Andaluz de Salud (SAS) donde los trabajadores independientes, –esto es, no sujetos a disciplina partidaria alguna– brillarán por su ausencia. Y eso que en el SAS ejercen casi 80.000 mujeres y hombres.
Pero, en el discurrir de los meses todos pudimos asistir a que, llegado el verano, miles de camas hospitalarias del
régimen público quedaron "aparcadas" (según el lenguaje oficial) con la excusa de que la población andaluza se
desplaza, casi en masa, hacia las playas dejando las urbes del interior (Sevilla, Córdoba, Granada, Utrera, Puente
Genil, Guadix…) lo que parece sin latido. Las lista de espera quirúrgicas serán la consecuencia inmediata a una
política de "ahorro, meramente economicista", según critican las voces discrepantes.
e pronto, salta una noticia de
relieve profesional. El Tribunal
Constitucional acaba de admitir a
trámite el Recurso de inconstitucionalidad presentado por el Gobierno
de la nación contra un punto de la
ley de Colegios Oficiales en Extremadura. En él se alude a la obligatoriedad, o no, de la colegiación
para el ejercicio profesional porque
el presidente extremeño Juan
Carlos Ibarra (Psoe) insiste, al igual
que su correligionario Manuel Chaves, en regular unas
competencias que son exclusivas del Estado. Pero el
Gobierno de la nación, presidido por José Mª Aznar, ha
decidido presentar el citado recurso de inscontitucionalidad de la norma extremeña. por lo que, con el
presente, ya son tres (además de Andalucía y Canarias)
los recursos interpuestos en este mismo contexto ante el
Tribunal Constitucional.
D
Unido a este ribete jurídico surge una ya repetida
polémica al conocerse cómo la Junta de Andalucía sigue
maniobrando para tener
aun mas capacidad para
potenciar la figura de
puestos de "libre designación". Estos nombramientos, mas comúnmente conocidos como
"digitales", están configurando una auténtica
legión de asesores por
todas y cada una de las
consejerías y sus múltiples ramificaciones en
los organigramas de
cada departamento. La
Junta acaba de presentar
un nuevo proyecto de
Francisco Vallejo, nombra un
Ley de Función Pública Consejo de Administración del SAS
con vacio de profesionales
y las organizaciones
profesionales
creen
entender se atisba una nueva oleada de cargos de libre
designación que redoblen los cometidos que son tarea
de los funcionarios. Se estima que ya son unos 1.600
Nº 214
Mar./09
Nº 180
Mar./06
Historia
En la sanidad de Sevilla se continúa viviendo el largo proceso de negociación cierre–apertura del Hospital Vigil
de Quiñones. Algo que no es de menor trascendencia porque se trata de un centro con un importante número de
camas e infraestructura, que ha venido funcionando hasta su cierre, de forma ejemplar. Y de nuevo hay que citar
al consejero de Salud, Francisco Vallejo cuando anuncia que, en el próximo año 2004, el Militar estará en condiciones, una vez reformado, de abrir sus puertas para paliar los muchos déficits que afectan al resto de hospitales
públicos de la capital de Andalucía.
17
Historia
los asesores de designación directa por la administración
autonómica lo cual es un serio problema para quienes
preparan oposiciones con ese mismo horizonte.
Vuelven a “aparcarse en el verano miles de camas hospitalarias
Y hay que seguir hablando de la Ley de Función Pública
en Andalucía por cuanto, en este verano de 2003, se
conocen protestas de representantes de los trabajadores en
los sectores educativo y sanitario denunciando que se les
está discriminando en un capítulo tan importante como es
la percepción por antigüedad donde solamente los interinos de la administración general van a contar con esa prerrogativa. La consejera del ramo, Carmen Hermosín, está
decidida a poner en pie una nueva ley que sustituya a las
vigente (de 1984) pero en su tramitación previa se
comienzan a escuchar mas críticas que parabienes, básicamente porque el abono de los trienios al personal
interno (que se cuentan por miles en la Sanidad) así como
la ampliación de permisos y periodos de vacaciones "son
discrminatorios " respecto al resto de personal en las diferentes consejerías.
Historia
Consejo Administración
18
No es preciso dejar de lado la enorme maquinaria de la
Junta para saber de otro handicap. Se acaba de constituir el
Consejo de Administración del Servicio Andaluz de Salud
(SAS) y la sorpresa es mayúscula al comprobarse que, en los
asientos del citado organismo responsable, no se va a sentar
ni un solo trabajador de la sanidad pública en la región. Sé
sabe que el SAS es, con diferencia, la mayor empresa que
existe en Andalucía, con casi 75.000 profesionales en su
seno de todos los niveles y responsabilidades. Y, por eso,
Nº 214
Mar./09
resulta muy escasamente comprensible que en el Consejo
de Administración del propio SAS vayan a figurar empresarios (con 2 vocales), representantes de las asociaciones de
cosumidores (2), de los Sindicatos (2), Ayuntamientos (1) y
Diputación (1)… Pero ni un solo lugar en nombre de los
miles y miles de trabajadores de a pié que hacen posible el
funcionamiento cotidiano de esta macro-empresa. El
Consejo de Gobierno de la Junta, con fecha 13 de mayo, da
luz verde a la definitiva configuración de ese Consejo de
Administración del SAS que está presidido por Francisco
Vallejo y cuya finalidad es, se dice textualmente, "definir los
criterios de actuación del SAS de acuerdo con las directrices de la Consejería de Salud así como la adopción de las
medidas necesarias para la mejor prestación de los servicios
gestionados por el organismo".
A la enorme extrañeza por la decisión de la Junta de
soslayar la presencia –sin mas– de sus trabajadores en el
Consejo de Administración, se une otro detalle que no ha
pasado inadvertido. En el BOJA (18 de agosto 2003) se
publica una Resolución de la Consejería de Salud, firmada
por el gerente del SAS, Juan Carlos Castro, y mediante la
cual se conceden subvenciones económicas a los sindicatos firmantes del último acuerdo salarial. Esto es: Comisiones Obreras, CSI–CSIF, y UGT. El mismo BOJA detalla que
esta subvención se razona para "la realización de actividades formativas dirigidas al personal del SAS con carga a los
fondos de Formación continua". La cifra global asciende a
110.400 euros a repartir, a partes iguales, esto es 36.800
euros para cada una de las organizaciones sindicales anteriormente citadas. También, en la misma Resolución del la
Gerencia del SAS se incluye un punto (segundo) referido al
"carácter excepcional" de las subvenciones mientras que en
otro apartado se detalla que las actividades formativas
deberán realizarse antes del 31 de diciembre del presente
año 2003. En esta Resolución, finalmente, no se cita a la
coalición Cem–Satse que, en consecuencia, no va a
percibir cantidad alguna de fondos públicos.
Otra mas de números y presupuestos. En Écija están lo que
se dice preocupados en el instante en que acaba de tomar
posesión un nuevo equipo al frente del Ayuntamiento. El
Partido Andalucista (PA) ha cedido el puesto de mando al
PSOE y este cambio de alcaldía ha traído consigo que se
esté barajando la deuda del consistorio motivada, al
parecer y entre otras causas, por el déficit que afecta al
hospital municipal San Sebastián que, desde la concejalía
de hacienda, se califica como de "especialmente grave".
Se difunden circunstancias como, por ejemplo, la existencia de "plantillas sobredimensionadas" lo cual va a mover,
muy seguramente, a la celebración de un pleno extraordinario en el que se debata este capítulo y, en consecuencia,
se adopten las medidas que resulten pertinentes.
Llega el verano y con el calor, otra vez se produce el
cierre de camas hospitalarias. No hay cambio respecto
a años anteriores y tanto la Consejería de Salud como
el SAS han anunciado su decisión de reducir el número
de camas en los centros públicos para el trimestre veraniego. En la provincia de Sevilla se "apartan" 1.800
Profesión
Colegio: Información para desentrañar “el laberinto”
Jornadas sobre la
Carrera Profesional
Texto: V. VILLA
Colegio
de
Enfermería de
la provincia de
Sevilla celebró
su anunciada
doble "Jornada
sobre información y conocimiento de la Carrera
profesional de Enfermería en el
Sistema publico sanitario". A lo
largo de dos días, y en apretadas
sesiones de trabajo, los numerosos
asistentes pudieron adentrarse en
algo que afecta a la mayoría de profesionales pero ante lo que se
presenta un universo de incógnitas
y medias realidades como consecuencia de lo farragoso en que se
Francisco Baena y Luis M. González. Objetivo: aclarar la intrincada Carrera
ha configurado el desarrollo tanto
de la carrera profesional como de
las Competencias y acreditaciones de los trabajadoRetribuciones de los niveles de la carrera profesional
res. Para combatir estas carencias, el enfermero Luis
Miguel González Flores hizo unas detallas y simplifiGrupo profesional
NI
N II
N III
N IV
NV
cadoras exposiciones alrededor de unos asuntos y
Licenciado sanitario especialista
0 3.000 6.000
9.000 12.000
conceptos que, precisó, "urge clarificar para
combatir las confusiones".
Licenciado sanitario
0 2,500 5,000
7,500 10,000
El
0 1,950 3,900
5,850
7,800
En sesiones de mañana (11 de febrero) y tarde (18) el Diplomado sanitario
0
800 1.600
2.400
3.200
Colegio abrió su Aula Fernanda Calado para recibir a los Técnicos superiores sanitarios
profesionales que quisieron acercarse a la realidad que Técnicos sanitarios
0
500 1.000
1.500
2.000
implica tanto la Carrera profesional como la Acreditación
Licenciados de gestión y servicios
0 2.500 5.000
7.500 10.000
de las Competencias. Bajo estos dos grandes enunciaDiplomados de gestión y servicios
0 1.625 3.250
4.754
6.500
dos gravita una gran parte del entramado burocrático en
el que se desenvuelven todos los colectivos en el Técnicos superiores de gestión de
0
800 1.600
2.400
3.200
sistema publico sanitario (el SAS, en el caso de nuestra servicios
región). El inicio del foro corrió a cargo de Francisco Técnicos de gestión de servicios
0
500 1.000
1.500
2.000
Baena, vicepresidente del Colegio, quien, tras dar la
400
800
1.200
1.600
bienvenida, agradeció la aportación de Luis Miguel Otro personal de gestión de servicios 0
González como "especialista en esta vertiente del conocimiento". Baena aludió a una serie de hitos que, en los últimos de Grado) como en el labor "cuya última noticia ha sido el acuerdo
tiempos, han ido desencandenándose sea en el terreno docente (título alcanzado entre las partes sobre la prescripción de Enfermería que va
19
Nº 214
Mar./09
y horas de formación, para que la profesión acceda al futuro título
de Grado". Baena Martín concluyó aludiendo al valor de los Cursos
que, mensualmente, convoca este Colegio "que gozan, todos, de la
acreditación por los organismos pertinentes y que sirven tanto para
la puntuación del baremo de la carrera profesional como para el
aumento del conocimiento en el alumnado".
Luis Miguel González, experto en formación del hospital Virgen
Macarena, comenzó su intervención en la Jornada haciendo una
introducción para situar al auditorio "ante la realidad que nos
rodea cuando se manejan conceptos que, en muchas ocasiones,
se confunden y entremezclan. Hablamos de las acreditaciones, la
carrera profesional, los baremos, las certificaciones, el desarrollo
profesional… Es preciso aclarar, y de forma urgente, todos estos
conceptos si queremos evitar confusiones", para lo cual sentó las
bases distinguiendo dos grandes troncos
1) La Carrera profesional.
2) Competencia y acreditación profesional.
Marco legislativo
Luis Miguel González hizo un repaso de la compleja casuística
a abrir una puerta importante como lo fue en su día la consulta de
Enfermería. Los Colegios Oficiales no renunciamos a que se modifique la Ley del Medicamento para lo cual contamos con el apoyo
del ministro de Sanidad, Bernat Soria".
Mas adelante, el vicepresidente colegial aludió a capítulos de tanta
carga como "las especialidades de enfermería que, ahora mismo,
se encuentran, dentro de las respectivas Comisiones nacionales,
evacuando los últimos informes para definir cuáles son los campos
de actuación de la Enfermería". Sobre el título de Grado apuntó
tanto su inminencia –"echará a andar el próximo otoño en nuestra
universidad"– como la disposición de los Colegios "para habilitar
una fórmula que al igual que se hizo con el título de nivelación para
ATS, ahora se logre acreditar una sistemática, ejercicio profesional
Nº 214
Mar./09
20
González Flores definió la Carrera profesional como "el grado de
desarrollo que puede alcanzar un profesional dentro d e una organización, a través de un proceso planificado que supone un
conjunto orientado para consolidar el historial de los profesionales
mediante un proceso de selección de su trayectoria laboral".
Al referirse a las Competencias profesionales fue cosa de poner
los cimientos: "Son el conjunto de conocimiento, habilidades y
actitudes que debe reunir un profesional para desempeñar un
determinado puesto de trabajo". ¿Qué utilidad tienen? –se
preguntó el ponente– estos capítulos?: La Carrera tiene un reflejo
e económico y de promoción profesional mientras la Acreditación
de las Competencias es, básicamente, un reconocimiento
personal aunque tiene un reflejo importante en la Carrera profesional. "Conviene dejar claro que Carrera y Acreditación son conceptos diferentes pero entrelazados porque no se puede avanzar
Profesión
en la Carrera sin la acreditación de las competencias. "La
Carrera la reconoce la empresa, (en este caso, el SAS)
mientra la Acreditación de las competencia es una certificación que hace la Agencia de Calidad", entidad que figura
en el organigrama de la Consejería de Salud.
Legislación
Tanto la Carrera como la Acreditación de las Competencias
son fruto de la existencia de un Marco legislativo para el
conjunto del Sistema Nacional de Salud. "Todo nació en el
2003, un año sin precedentes para las profesiones sanitarias en España". En efecto, fue en ese año, y bajo la dirección de la ministra de sanidad Ana Pastor (PP) cuando se
levantó el edificio fundamental legislativo. A saber:
– Ley de Cohesión y de Calidad de las Profesiones Sanitarias (Ley 16/03 de 28 de mayo). (Capítulo III artículo
40 para los profesionales…)
– Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (Ley 44/03 de
21 noviembre. Título III, artíc. 38, Desarrollo profesional…)
– Ley del Estatuto–Marco del personal Estatutario (Ley 55/03 de
16 diciembre; capítulo VIII: Carrera profesional un derecho de
los profesionales…)
Andalucía y la Carrera
A partir de este marco referencial de nivel nacional, en Andalucía
se comenzó a trabajar en la misma dirección hasta que la Junta
aprueba (18/julio/2006) el "Acuerdo sobre políticas de personal
para el periodo 2006–2008" que se considera "el punto de salida
en nuestra comunidad". A partir de ahí se construye un autentico
entramado de acuerdos que desembocan en el modelo de Carrera
profesional mediante la elaboración de "Mapas de competencias"
(existen mas de 60 en el SAS). La Acreditación de competencias
es catalogada como "el requisito para solicitar la inclusión en la
Carrera profesional". En Andalucía, como se sabe, existen 5
niveles de Carrera profesional cuyas características principales
dentro del SAS se resumen:
1– Es algo voluntario, tanto para iniciarla como para avanzar en
sus niveles
2– Es individual
3– Debe tener, de forma imprescindible, 3 requisitos para
alcanzar cada nivel (tiempo, acreditación competencias y
baremo de méritos)
4– No implica ni cambios de puesto de trabajo ni de actividad
5– Se contemplan especificidades en función del interés particular en caso de baja maternal.
Agencia
Llegado a este punto, aparece la Agencia de Calidad Sanitaria de
Andalucía, que tiene como gerente a Antonio Torres Olivera), en
cuya página web se autodefine como "una Fundación pública
adscrita a la Consejería de Salud cuya finalidad es el impulso y la
promoción del medio andaluz de Calidad"; para lo cual, la Agencia
puso en marcha programas de acreditación de centros y
unidades, y de competencias profesionales. A este respecto, la
Agencia de calidad acredita en 3 niveles:
– AVANZADO (básico): Requerido para acceder al nivel 2 de la
carrera profesional
– EXPERTO: Requerido para acceder al nivel 3 de la carrera profesional
– EXCELENTE: Requerido para acceder a los niveles 4 y 5 de la
carrera profesional
En cuanto al Baremo de méritos, González Flores apuntó a que,
muy recientemente, se han conocido los requisitos necesarios
para cumplimentar este capítulo referido a los méritos del profesional y que se condensan en estos seis apartados:
–
–
–
–
–
–
Complemento rendimiento personal (Drp)
Evaluación del desarrollo profesional (Edp)
Formación
Compromiso con la Organización (SAS)
Docencia
Investigación
Tras realizar un recorrido sobre todos y cada uno de estos apartados, el especialista del Virgen Macarena resumió el correspondiente a la formación continua subrayando sobre "lo importante
que resulta para el profesional comprobar si los cursos a los que
asiste están o no debidamente acreditados. O lo que es igual, si
tienen o no valor para este capítulo del baremo". Tras señalar, a
modo de ejemplo, cómo los cursos que organiza y desarrolla el
Colegio de Enfermería sevillano gozan de todas las acreditaciones
oficiales, González aconsejó "hacer el mínimo número de cursos
que no estén acreditados".
Finalmente, y en este mismo contexto relativo a los méritos, se
habló de las puntuaciones que suponen tener un historial en
cuanto a formación. Se sitúa a la cabeza el Experto universitario
(10 puntos), por debajo únicamente del Master (15) y el título de
Doctor (15). Sobre las especialidades de Enfermería fue conciso:
"Por ahora, no están incluidas en el baremo las dos únicas especialidades, Matrona y Salud Mental".
21
Nº 214
Mar./09
Oficina Caja Madrid
en el Colegio
Avenida Ramón y Cajal, 20
Teléfono 954 93.28.80
Historia
Vigil de Quiñones
Esa misma inquietud la sienten y acusan otro sector de trabajadores, en este caso los pertenecientes al Hospital
Militar de Sevilla. Ellos se hacen oir y exigen de la administración andaluza que "concrete, cuanto antes" cuál va a
ser su oferta laboral que determine la integración en el
Sistema publico sanitario (SAS). Los diferentes colectivos
implicados en este lentísimo trasvase institucional (enfermería, médicos, auxiliares…) del Vigil de Quiñones
vuelven a la carga tras el mes de agosto y recuerdan a
Manuel chaves que "después de tres años de incertidumbre" es lógico y mas que razonable que demanden un
proceso lo mas rápido posible para su integración y que las
demoras dejen de ser la
norma habitual. Sobre
todo porque están muy
cercanas las palabras a
cargo del Consejero de
Salud, Francisco Vallejo,
cuando manifestó que
para el primer trimestre
de 2004 podría ser la
reapertura del Hospital
Militar, siquiera de forma
parcial.
La nueva orientación
que se están "cociendo"
en
la
Universidad
El SAS concede subvenciones a
española es otro de los
centrales sindicales
frentes de atención casi
permanentes. El Gobierno, por esta época, ha dado un
nuevo avance a lo que se bautiza como Plan Bolonia
mediante la instauración de nuevos Títulos, en especial el
de Grado que será bajo el que comience a funcionar la
futura enfermería. Es la Ministra de Educación, Pilar del
Castillo, quien ha presentado públicamente los Decretos
que contienen la gran reforma a operarse en el seno de los
campus. Así, ya se sabe de modo oficial que el Grado va a
constar de cuatro años de duración académica aunque
algunas carreras (medicina y arquitectura) por gozar de
directiva comunitaria propia conservarán los cinco/seis
años de duración. Pero al Grado le seguirá un postrgrado
en forma de Máster (hasta el momento, de indole privada)
y, finalmente, la culminación con el nivel máximo o Doc-
torado. La Ministra Del Castillo resume todo este gran
entramado diciendo que "no se trata de comprimir las
actuales licenciaturas sino de establecer contenidos
esenciales para alcanzar los nuevos títulos de Grado,
Máster y Doctor".
Sentencia
Mientras tanto, se conoce una noticia que llega de muy
cerca (Huelva) pero que mueve a la desesperanza en no
pocos ambientes sanitarios. Se trata de la condena que
un Juzgado de la ciudad onubense impone al SAS a
quien obliga a readmitir a dos médicas a las que la
sanidad pública había despedido de forma irregular
cuando estaban en su periodo de embarazo. El titular del
Juzgado de lo Social de Huelva declara nulos ambos
despidos y ordena se proceda a su readmisión en las
mismas plazas que venían ocupando así como el abono
de las nóminas que han dejado de percibir desde el
momento en que fueron cesadas hasta el instante en que
se produzca su reintegro a través de la alta médica
correspondiente. Las dos profesionales de la medicina
habían sido llamadas, en su día, por el hospital Juan
Ramón Jiménez para trabajar como refuerzos en las
urgencias mediante un contrato eventual. Pero el Magistrado titular del Juzgado número 1 de lo Social sentencia
que no existen motivos legales que razonen los despidos
al tiempo que señala en su fallo la importancia de los
contratos eventuales en la unidad donde prestaban sus
servicios así como que el SAS únicamente las daba de
alta en la Seguridad Social los días que trabajaban en las
guardias como facultativas.
En el BOE se publican las disposiciones que articularán
el Curso de Nivelación para convalidar el título de ATS
por el de DUE. Es una nueva oportunidad que se presta
a quienes, en su momento, no acometieron este paso y
son los Colegios Oficiales los encargados de poner en
marcha los dispositivos docentes que faciliten la integración de un número todavía muy numeroso de profesionales. Sin embargo, el proceso todavía conocerá un obstáculo importante a consecuencia de que la Universidad
a Distancia (UNED) pretende llevar el control de estos
Cursos de Nivelación sin la participación de la Organización Colegial de Enfermería, conforme estaba previsto.
Pero, por suerte, todo se acabará solucionando a favor de
la presencia de los Colegios y, sobre todo, de los intereses de no pocos profesionales.
Vacunas
En el Colegio sevillano se presenta una interesante
"Guía práctica de vacunación para enfermería" acto al
que asiste una nutrida presencia de profesionales
implicados e interesados en esta materia junto a especialistas liderados por una figura de todos reconocida
Nº 214
Mar./09
Historia
camas de las cuales, una mayoría son del Virgen del Rocío.
Al conocerse esta realidad, el Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) en nombre de la profesión andaluza denuncia
como "intolerable" tanto el cierre de camas hospitalarias
cuanto la no sustitución de personal por mor de las vacaciones o baja por enfermedad. El CAE, en boca de su presidente Florentino Pérez Raya, asegura que se está originando "una pérdida de la calidad asistencial y una enorme
sobrecarga laboral para los trabajadores sanitarios de
Andalucía que sufren, día a día, estrés laboral y un
aumento del riesgo de cometer posibles errores debido a
esta misma falta de sustituciones que impone el SAS".
23
Historia
como es el profesor José González
Hachero, catedrático de Pediatría y
Jefe de servicio en el hospital Virgen
Macarena. La "Guía…" marca los
Históricos
Galería de
Angustias Álvarez Fernández
Sanlúcar La Mayor (Sevilla)
Elvira Portero Frías
Cazalla de la Sierra (Sevilla)
Francisco Moreno García
(Sevilla)
Ángeles López Irulegui
Pamplona (Navarra)
Juan T. Reina Palomas
Monesterio (Badajoz)
Juana Ortega Zamudio
Torre Alhaquime (Cádiz)
Rosario del Río Llorente
Constantina (Sevilla)
Fernando Rubio Domínguez
(Sevilla)
José J. Ramos Herrera
La Algaba (Sevilla)
Antonia Gómez Espada
(Sevilla)
Vicente Rastrojo Alonso
(Badajoz)
Fernando Romero Trigo
Alcalá de Guadaira (Sevilla)
Guía Vacunas
estándares para la práctica vacunal a
cargo de la enfermería y la obra, en
suma, goza de todos los refrendos por
su acierto y planificación reconociendo el importante papel de la
enfermería en este cometido.
Historia
OMS
24
Importante novedad en la cúpula de la
Organización Mundial de la Salud
(OMS). El médico surcoreano Lee JongWook toma posesión de su puesto
como flamante Director General del
organismo encargado de velar por la
salud de la humanidad. Sustituye a la
noruega Gro Harlem Brutland y ya
desde el preciso momento de su investidura, Jong-Wook habla de que su
prioridad va a girar en torno a la lucha
contra el SIDA. Para el primer responsable de la OMS no hay nada mas urgente
que dar respuesta a una terrible
pandemia que se sigue cobrando miles
y miles de vidas. Anuncia, además, un
lema a modo de referencia, el de "3
Nº 214
Mar./09
millones para 2005" en alusión a que
en esa fecha los tres millones de
personas mas necesitadas de atención
sanitaria dispongan de los medicamentos necesarios para combatir los
efectos del VIH. Y acaba su interven-
ción haciendo un llamamiento apara
combatir la falta de profesionales
sanitarios que, dijo, "frena los progresos en cualquier programa que se
afronte".
(continuará)
Sanidad
El Partido Popular pide a la Junta un giro en infraestructuras
¿HOSPITALES
COMARCALES O CHARE?
Salud responde que
los populares
“desconocen” las
nuevas formas de
atención
Sevilla.-Redacción
La
polémica parece estar
servida: ¿Qué es lo
más conveniente y beneficioso para atender,
sanitariamente hablando, a la población
andaluza, sevillana en este caso, : levantar hospitales de
ámbito comarcal tipo Osuna en las áreas de mas población u
optar por la actual política de la Consejería volcada en potenciar los llamados Centros hospitalarios de alta resolución
(Chare)? El Partido Popular (PP) ha anunciado que piensa presentar en el Parlamento autonómico una Proposición no de Ley
pidiendo a la Junta que reconvierta los Chares en hospitales
comarcales que cuentan con mayor número de camas de hospitalización. Salud ha respondido que el PP tiene un "desconocimiento" sobre esta materia.
El PP anunció su intención de trasladar al Parlamento regional de la
Cinco Llagas una Proposición no de Ley instando a la Junta de
Andalucía a que de un giro en su política de atención y reconvierta
como hospitales comarcales varios Chares, entre ellos el que ha
prometido levantar en Écija en lugar del actual, y vigente, San
Sebastián, además de los también previstos para Morón de la
Frontera y Lebrija. La formación popular hizo saber que las obras de
estos centros sanitarios deben dar comienzo en el primer semestre
de 2009 y estén terminadas a finales del 2010 además de solicitar
la habilitación de los créditos oportunos para acometer dichos proyectos. En el caso del Chare de Écija estos plazos son difícilmente
asumibles porque está pendiente de urbanizar la parcela en donde
irá construido el Chare.
Camas
La diputada popular Dolores Calderón, recordó que de los cinco
Chare planeados para la provincia de Sevilla, se han realizado los
de Utrera y Constantina los cuales
han aportado 36 y 16 camas hospitalarias, respectivamente, cuando
en la provincia faltan, precisó, unas
11.000 camas, además de carecer
de servicios tales como medicina
interna y maternidad. Para la
diputada popular es preciso que la
Junta reconsidere lo que califica
como "fracaso" en la política de
planificación de los Chares. Dolores
Calderón señaló que los Chare "no
son un modelo válido puesto que se
ha visto que no son mas que centros de salud avanzados". A
cambio, el PP provincial apuesta por la construcción de hospitales comarcales "que sigan el modelo único de Osuna". De ahí
que, en la misma comparecencia, los dirigentes populares reclamaron que los Chares que se construyan a corto y medio plazo
(en Morón de la Frontera y Lebrija) también sean reconvertidos
en hospitales de ámbito comarcal.
Desconocimiento
La respuesta desde la administración regional sanitaria no se
hizo esperar. Sin entrar en debatir ningún tipo de cifras, la delegación provincial de Salud achacaba al "desconocimiento" la
propuesta hecha por el PP en orden a transformar los previstos
Chare por hospitales de rango y tamaño comarcal según el
modelo de Osuna (Virgen de la Merced). Salud lamentó que los
populares "pongan en entredicho el funcionamiento de los
Chare sin conocer las características de estas instalaciones y
basando sus críticas en un concepto obsoleto de cama hospitalaria". A este respecto.
La administración regional aludía a los cambios existentes en la
Unión Europea, debido sobre todo al crecimiento de la cirugía
mayor ambulatoria, "técnica quirúrgica –se añadía– que no
requiere ingreso y que supone cerca del 50% de las intervenciones que se realizan actualmente" en la sanidad pública
andaluza sin olvidar, tampoco, la reducción en la estancia de
los pacientes en los hospitales. Salud, finalmente, anunció que
prevé adjudicar de manera "inmediata" el futuro Chare de
Écija, para lo que ya cuenta con los terrenos que cederá el
municipio.
25
Nº 214
Mar./09
Profesión
Editado un libro de cabecera
Enfermería
Misiones, Catástrofes.
en
Urgencias y
Emergencias
José Díaz: “Es el
resultado a tres años
de intenso trabajo
hecho con enorme
ilusión y afán de
servicio”
José Díaz
Texto: V. V.
Enfermería militar acaba de añadir un nuevo
referente al ver editada una obra que, bajo el
título “Enfermería militar en misiones,
catástrofes, urgencias y emergencias”,
equivale a dar un paso importante y consolidar un auténtico “libro de cabecera” en este
sector del colectivo. Como responsables, un nutrido grupo de profesionales, tanto del ámbito castrense como civil, los cuales recogieron una idea original del diplomado madrileño residente en
Sevilla, José Díaz Aguado, vocal de la Junta de este Colegio.
Parcelas tales como los cuidados al paciente traumatológico, o los
cuidados ante las quemaduras o por gases bélicos se alternan
junto a los cuidados ginecológicos o psiquiátricos. Nada queda
fuera de este ambicioso proyecto llamado a crear “escuela” en la
Enfermería militar.
La
La Enfermería militar española cuenta, desde hace poco, con una obra
de referencia. Este auténtico vademecum para la actuación en misiones,
catástrofes y emergencias equivale al esfuerzo que, plasmado a lo largo
de 387 páginas, desplegaron durante tres años un compacto equipo de
diplomados y que ha merecido el que, en poco tiempo, la Escuela Militar
de Sanidad, donde se forman los colectivos sanitarios castrenses, haya
anunciado que lo incorpora al aprendizaje de las nuevas promociones de
Enfermería. Así resume José Díaz el origen de esta realidad:
Nº
Nº 206
214
Mar./09
Jun./08
26
Origen
“Todo surgió en una reunión celebrada en el hospital de la Defensa de
Valencia, en el año 2005. Allí convoqué a los directores de Enfermería de
los hospitales militares españoles proponiéndoles confeccionar lo que
primero fue bautizado como “Manual de Cuidados de Enfermería al
paciente crítico en las Fuerzas Armadas” para, posteriormente, convertirse en un libro de texto”.
Responsables
Otro acierto fue convocar a “un buen número de enfermeros militares y
civiles con un perfil de prestigio para que entre todos, y según nuestras
posibilidades y experiencias, nos sintiéramos autores y responsables de
la obra”. Conjuntar este equipo –prosigue Díaz Aguado– no fue difícil
“por la disposición mostrada para trabajar a lo largo de las reuniones
semanales o quincenales donde se puso en evidencia la ilusión y responsabilidad que compartíamos todos y cada uno de los colaboradores”
lo cual propició que se fueran dando pasos en firme, de 2005 a 2008,
hasta llegar la feliz conclusión del libro.
Cuidados
Primero con la tutela del propio José Díaz, Teniente Coronel enfermero, hasta que éste pasó a la situación de Reserva, recibiendo el
testigo para la continuación del proyecto José Luis Rovira, con
idéntica graduación, llevando a buen puerto la edición definitiva que
fue presentada, oficialmente, en el transcurso del VI Congreso
Nacional de Enfermería de la Defensa celebrado en Zaragoza, y de
la que dimos cuenta en esta misma Revista (véase Enfermería de
Sevilla numero 210 noviembre/08)
En este ambicioso proyecto, que goza del reconocimiento ISBN,
se detallan pautas de actuación para la Enfermería militar en
torno a un muy numeroso catálogo de prestaciones y cuidados:
desde el accidente cerebro vascular agudo, pasando por el
cuidado de un vendaje enyesado, la evacuación de accidentados
en buceo, la administración rápida de fármacos en campaña,
heridas por arma de fuego y metralla, lesiones causadas por el
frío, quemaduras, rescate, estricación, descarceración evacuación y atención a heridos / atrapados…
Escenarios
A partir de ese instante, y en su todavía corta trayectoria, “Enfermería Militar en misiones…” ha recibido elogios desde distintas
perspectivas incluyendo la del Inspector General de Sanidad del
Ministerio de Defensa, General Juan Manuel Montero, quien ha
saludado el acierto de su confección para potenciar el significado de
una Enfermería Militar “llamada a desempeñar un papel cada día
mas importante en una Sanidad Militar que de asistencial ha evolucionado a primordialmente logística–operativa y con creciente presencia en los mas diversos escenarios de todo el mundo con motivo
de las no pocas misiones humanitarias y de paz que las Fuerzas
Armadas de España han llevado a cabo”.
Todo, en suma, para acabar logrando este éxito formativo–editorial
que afecta a este sector de la Enfermería española y en el que prestaron su colaboración estos profesionales: José R. Magallares,
Amparo Cabrera, Carlos Pellicer, Carlos Fuentes, Belén Carrillo, Juan
Bueno, Juan I. Valle, César Alonso, Miguel Puerto, Rosario Rodríguez,
Concha Ramírez, José Blázquez, José L. Galán y Mercedes Machín.
Para todos ellos, José Díaz tiene palabras de “afecto y gratitud por
atender mi llamada y haber respondido de un modo tan decidido,
desinteresado y profesional en favor de ver culminado este libro”.
LOS AUTORES
Accidente cerebro vascular agudo (ACV)
Aceleraciones
Alteraciones hidroelectrolíticas y ácido-base
Coma
Crisis comiciales
Cuidado de un vendaje enyesado
Cuidados al paciente digestivo
Disbarismos
Efectos de la radiación
Evacuación de los accidentados en buceo
Fluidoterapia intravenosa
Fracturas, luxaciones y esguinces
Gases bélicos
Guía rápida par la administración de fármacos en campaña
Habilidades específicas de la inmovilización de pacientes
Heridas por arma de fuego, metralla
Hipoxia
Identificación y repatriación de cadáveres
Ilusiones sensoriales
Insuficiencia renal aguda (IRA)
Lesiones causadas por el frío
Manual de ginecología
Material de inmovilización en las FAS
Micosis vaginal
Paciente crítico respiratorio
Prevención y asistencia psiquiátrica
Protocolo para la limpieza y desinfección en hospitales
Quemaduras
Rescate, estricación, descarceración, evacuación y
atención a heridos y atrapados
Retirada de anillos
Shock
Síndrome de aplastamiento
Soporte vital básico avanzado
Técnicas en UCI
Transporte y evacuación
Transporte y evacuación aérea
Transporte y evacuación naval
Traumatismo abdominal, torácico y craneoencefálico
Urología
Cristina González García
José L. Rovira Egido
Francisco J. González Villalobos
Sofía Martín Canto
Cristina González García
Antonio Rodríguez Lérida
Mª del Carmen Usero Pérez
Alfonso Sánchez Molina y Jesús Aroca Zaragoza
Julio Astudillo Rodríguez y Mercedes García Romero
José Díaz Aguado
Julio Astudillo Rodríguez y Luis Orbañanos Peiró
Valentín González Alonso
José Díaz Aguado
Francisco J. González Villalobos
Antonio Segado Conesa
Julia Ajejas Bazán
Julia Ajejas Bazán
Dolores Moronta Martín
Fulgencio Ros Cegarra
Fulgencio Ros Cegarra
Manuel Cano Leal
María Jesús Zafra
José Díaz Aguado
Juan Carlos Hidalgo Merillas
María Jesús Zafra Araujo y María del Carmen Sarabia Clemente
Raquel Moreno González
José R. Echevarría Gorostidi, J. Javier Couceiro de Miguel,
Sonia Gómez Moreno y Noelia Sánchez Sanz
Alfonso Tajuelo Gil
José Galán Rochina
27
Nº 214
Mar./09
Profesión
Declaración de
Tarragona
Enfermería Hospital Virgen Macarena
PREMIO EN LA PREVENCIÓN DE
ÚLCERAS POR PRESIÓN
Sevilla.-Redacción
El
Área de Enfermeríadel del Hospital Virgen Macarena ha
recibido el "Premio Prevencare" a la mejor iniciativa
encaminada a la prevención de las úlceras por presión.
Esta distinción la ha otorgado el Grupo nacional para el
estudio y asesoramiento en úlceras por presión y heridas
crónicas (Gneaup), en colaboración con la Fundación Sergio Juan
Jordán, dedicada a la investigación y estudio en las heridas crónicas.
El trabajo premiado se presentó bajo el título: "Memoria de iniciativas puestas
en marcha por la dirección de Enfermería del área Virgen Macarena para el
abordaje integral de las úlceras por presión", el cual corrió a cargo de un
grupo de enfermeras(os): María Milagros Prieto, Antonio Villar, Luis Aparcero,
Nieves Sánchez, Manuela Soriano y Concepción Romero. La dotación de este
premio consiste en una beca para investigación dotada con 1.500 euros y
dirigida al estudio de los múltiples aspectos relacionados con la prevención
de las úlceras por presión, como bien se sabe un problema muy común en
aquellos enfermos sometidos a cuidados prolongados sobre todo en personas
de edad avanzada con movilidad limitada así como en personas afectadas de
problemas neurológicos y en pacientes con enfermedad aguda grave.
La "Memoria…" se presentó por el citado equipo de Enfermería en el transcurso de la reunión nacional de especialistas celebrada meses atrás en Tarragona y en ella se recogen las iniciativas llevadas a cabo en el área hospitalaria del Macarena con excelentes resultados. Entre otras, se cita la creación de
la unidad centralizada de úlceras por presión y heridas crónicas (UPP/HC) así
como una sección de telecuidados de Enfermería que quiere favorecer la continuidad en las curas de los enfermos una vez dados de alta y, por lo mismo,
fuera del centro hospitalario a través de una coordinación asistencial entre los
distintos niveles de las atenciones especializada y primaria.
Nº 214
Mar./09
28
En
el Congreso al que aludimos, celebrado en tierras tarraconenses, se
aprobó el llamado "Manifiesto de
Tarragona" que contiene una serie
de puntualizaciones referidas a las
úlceras por presión acompañadas de una declaración
realizada mediante siete puntos programáticos. En
ellos se comienza haciendo alusión a que las úlceras
por presión son lesiones que "asolan a millares de
personas", de este y otros muchos países, y a sus cuidadores causando serios problemas "en su salud, en
su calidad de vida" ocasionando una merma en su
salud en su propia vida al tiempo que supone un
notable lastre para la economía.
Mas
adelante, el
manifiesto
entiende que
"en la actualidad, la
mayoría de
las úlceras
por presión
son evitables" constituyendo un
potencial
atentado
contra la
seguridad de
los pacientes
dentro de las
instituciones
sanitarias y
sociales. Para
lo cual instan
a que se lleve
a cabo la "imprescindible definición de firmes y decididas políticas institucionales orientadas a la prevención
de este importante problema de salud pública".
Tras señalar como prioritaria la incentivación para que se
investigue en este contexto sanitario, el Manifiesto hace
una llamada de atención acerca de la importancia de que
se procure "la mejor formación" tanto a nivel de escuelas
como de formación continua en el profesional para así
afrontar un mejor tratamiento preventivo y terapéutico.
Tras señalar la conveniencia de crear unidades específicas que entiendan de esta parcela en concreto, se
habla de la elección de materiales "bajo criterios liderados por sus atributos clínicos y no exclusivamente por
los económicos".
Profesión
Hospital Virgen del Rocío
“Puertas abiertas” en Neonatología
Sevilla.-Redacción
Unidad de Neonatología del Hospital Infantil Virgen del Rocío ha
decidido impulsar una serie de medida que buscan la "humanización" del servicio. Entre ellas figura la eliminación de los horarios de
visitas para los padres de los recién nacidos en las tres áreas de Neonatología.
La
El hospital subraya que con esta facilidad en el acceso, los familiares recuperan "su
papel en el cuidado del recién nacido, facilitando el contacto directo durante el mayor
tiempo posible, potenciando la lactancia materna y reduciendo el dolor del paciente".
La justificación a esta apertura de puertas y horarios en un servicio altamente tecnificado se hace en base a que determinados estudios científicos "han demostrado
que en al recuperación de un recién nacido enfermo es muy positiva la presencia de
su madre siempre bajo la supervisión de un equipo de neonatólogos y de enfermería que realiza el seguimiento diario de estos niños".
Este servicio de neonatos del Virgen del Rocío forma parte de un grupo (Hera) formado por 30 hospitales que, en toda España, trabajan con el mismo objetivo
de "humanizar la asistencia" dentro de estas unidades de Neonatología. A este respecto, el responsable de la unidad, Antonio Losada ha mostrado su convencimiento de que "es posible disminuir el impacto tecnológico sin prescindir de él y sabemos que el calor humano contribuye a ello. Con la participación
e implicación de los profesionales y la colaboración de los padres, esta transformación es posible". La unidad de Neonatología dispone de 60 puestos de
hospitalización y en ella trabajan nada menos que 152 personas, de las cuales un alto porcentaje corresponde a personal de enfermería.
Más Tecnología para Hemodinámica
hospital universitario Virgen del Rocío ha incorporado recientemente
unas nuevas dotaciones para avanzar en ofrecer la mejor asistencia a
los enfermos cardiacos. El centro ha renovado su equipo en cardiología con otro dispositivo que propiciará unos mejores estudios e intervenciones del corazón. El hospital ha concretado que la inversión alcanzó los
700.000 euros en una nueva sala que permite la reconstrucción tridimensional de imágenes coronarias al tiempo que garantiza imágenes que posibilitan
funcionalidades añadidas en los cateterismos. La mesa de exploración,
diseñada para soportar un peso de hasta 250 kilogramos, se completa con un
generador de rayos X, un detector digital, un navegador, un inyector de contraste automatizado y un polígrafo para estudios hemodinámicos. Las
imágenes resultantes se captura, almacenan y transmiten de forma digital.
El
Toda esta infraestructura, de la que gozan pocos centros, se corresponde con el
dato de que a lo largo de 2008, el Virgen del Rocío realizó un total de 3.713 procedimientos de esta índole tanto en pacientes adultos como pediátricos mediante tres salas (dos ubicadas en el hospital General y una en el Infantil)
capaces de dar respuesta a la importante demanda que recae sobre este macro–hospital de referencia regional. Del mismo modo, las unidades de
hemodinámica han servido de modelo para la cirugía no invasiva, actividad terapéutica que no precisa de la apertura del tórax en la mayor parte de
las lesiones coronarias, muchas de las estrecheces valvulares y algunas enfermedades congénitas.
Es preciso recordar que en el enfermo victima de un infarto, el Virgen del Rocío es modelo de atención urgente merced a su disponibilidad permanente (las 24 horas de los 365 días del año) a cargo de un equipo de médicos hemodinamistas y enfermería especializada los cuales realzan una
angioplastia como primera medida terapéutica ante el infarto agudo de miocardio. Igual ha sucede en el Infantil convertido en centro de referencia
para el abordaje de las cardiopatías congénitas donde su unidad de hemodinámica es un pilar esencial. En la imagen, los componentes del equipo
multidisciplinar adscrito al citado servicio.
29
Nº 214
Mar./09
Sanidad
Hospital Valme: hora de balance
AUMENTA EL 14% LOS PARTOS ATENDIDOS
Hospital Virgen de Valme dió
a conocer un dato significativo como es el aumento del
14,4% del número de partos durante
el periodo 2005–2008. El servicio de
Ginecología y Obstetricia del centro
ha confirmado "una tendencia
ascendente" en esta área así como
un aumento en diferentes servicios,
tales como los ingresos hospitalarios
contabilizados en el mismo periodo
(crecimiento del 4,37%). Por lo que
se refiere al 2008 y en el apartado de
las consultas externas, la cifra sobrepasa el medio millón (503.721)
mientras las Urgencias atendidas también arrojan un importante
balance con 125.237 de las que la mayoría (88,23%) se resolvieron
si necesidad de ingreso. El Valme cubre a una población estimada
en 350.000 personas.
El
El trabajo de los distintos colectivos, con enfermería como uno de los
mas numerosos, adscritos en el Hospital de Valme se ha visto condensado en la frialdad de unos índices que resumen la dedicación de profesiones como la enfermería, presente en la práctica totalidad de frentes
de actuación. Así, los integrantes del servicio de Ginecología/obstetricia
que dirige Rogelio Garrido han debido atender un 14,5% mas de partos
en el último cuatrienio. Si en 2005 se produjeron 3.489 alumbramientos,
en el 2008 fueron 3.994 los bebés a los que se ofreció la práctica del
"Método canguro" consistente en propiciar el contacto piel a piel con la
madre durante el puerperio inmediato. Este incremento se relaciona con
el crecimiento demográfico, fundamentalmente en edad fértil, del área
sur de la provincia de Sevilla. Un dato mas: el parto sin dolor fue solicitado por el 78% de las mujeres.
.
Estancias
Otro dato revelador es que si en el hospital de
Valme se atendió un 4,37% mas de ingresos, en
cambio disminuyó en un 12% la estancia media
de los pacientes lo que supone que, por primera
vez, se ha situado el tiempo de hospitalización
por debajo de los siete días algo que, en opinión
del gerente del centro, Laureano Fernández, "es
fruto de la agilidad en el proceso diagnóstico"
(…) al objeto "de optimizar la eficiencia asistencial". Para lo cual, conforme asegura la
propia gerencia del hospital, ha sido clave la
inversión (4,6 millones de euros) realizada en este área (bioquímica,
hematología, anatomía patológica…).
En el capítulo de ingresos, los índices referidos a los últimos cuatro año
hablan de un crecimiento del 4,37%, pues se pasó de 23.063 (año 2005) a
24.072 (en 2008). La actividad quirúrgica (13.072 intervenciones a lo largo
y ancho de 2008) fue equiparable a los ejercicios anteriores. Otros importantes capítulos del balance general de actividades en 2008 son los referidos a las consultas externas (503.721), entre ellas las de traumatología y
aparato locomotor como la mas demandadas (81.660 consultas) seguidas
por las Urgencias (125.237) de las que una gran parte (el 88,2%) se resolvieron sin necesidad de tener que ingresar al paciente.
Eficacia
Todos estos datos hablan del rendimiento de los trabajadores del hospital
de Valme y especialmente del colectivo de enfermería que aporta un
enorme caudal de resultados en el conjunto de la actividad de un centro de
tanta importancia para el Sistema publico sanitario como el de la Avenida
de Cádiz
MATRONAS: COORDINACIÓN
ENTRE NIVELES ASISTENCIALES
el hospital de Valme, y dentro de su Unidad de Paritorio, se celebró un encuentro con las matronas como
protagonistas. Objetivo: intensificar la mejor coordinación entre los niveles de la atención primaria y la especializada.
Organizado por la matrona Mª Ángeles Fernández, asistieron 40
profesionales que abordaron diversas temáticas entre otras, abrir
los canales de información a la familia durante el parto, garantizar la intimidad de la gestante, ofertar las distintas posturas al
parto de acuerdo a los recursos del hospital, potenciar los
cuidados durante el puerperio en los centros de salud a través de
las matronas de primaria, así como la posibilidad de ofertar a las
gestantes alternativas a la anestesia epidural contra el dolor en el
alumbramiento. De esta forma, como subrayó la Jefa de bloque
En
Nº 214
Mar./09
30
Carmen Cobos, "esta actividad permitirá fomentar la continuidad
de los cuidados entre los dos niveles asistenciales en beneficio de
la gestante".
Profesión
Hospital S. J. de Dios, Bormujos
CONTINUIDAD de los CUIDADOS
DESDE URGENCIAS
Hospital San Juan de Dios de
Bormujos ha puesto en
marcha una medida tendente a
establecer la continuidad de
los cuidados desde el Servicio
de Críticos y Urgencias del
centro comarcal del Aljarafe. Por la dirección
de enfermería se ha impulsado este nuevo
frente de actuación profesional así como la
implantación de la figura de la "Enfermera referente en el área de observación", lo que sirve
para reforzar todo el trayecto del proceso de
enfermería en el citado servicio.
El
La dirección de enfermería del Hospital San Juan de Dios, en
manos de Manuel Torres, ha dado cuenta de la implantación
de la "telecontinuidad de los cuidados desde el Servicio de
Urgencias del Centro comarcal" gestionado, como se sabe,
bajo la fórmula de consorcio con la Junta de Andalucía. Esta
novedad supone la incorporación del San Juan de Dios a la
comunicación de fin de semana por medio de "Salud responde".
Enfermería del Hospital San Juan de Dios
Manuel Torres ha subrayado que la función de esta continuidad de los cuidados "recae en los coordinadores del enfermería que, en
sus guardias del fin de semana, extraen un listado del programa en el que se contemplan las altas que se han ido dando. De todas
ellas se procede a identificar cuáles corresponden con los pacientes frágiles y las comunican. Nuestro servicio de Críticos y Urgencias no ha querido quedar atrás en este planteamiento y, durante el pasado 2008, pusimos en pié las medidas que permitieron hacerlo
posible".
Frágiles
Este es el caso de los llamados enfermos frágiles desde el área de triaje. "Allí, la enfermera (o) que lo identifica, –prosigue el director
del colectivo– procede a abrir el informe de continuidad de los Cuidados el cual se irá completando durante todo el proceso de enfermería en el servicio. También es preciso señalar que la implantación de la figura llamada "Enfermera referente" en el área de observación ha sido un eslabón de importancia para poder llevar a cabo y con éxito este propósito del hospital San Juan de Dios". Por lo
general, no es muy frecuente dar las altas durante el fin de semana a enfermos que tienen una "gran demanda de cuidados", según
apostilla Torres. Ahora bien, cuando éstas se producen "se pactan con las familias que ya han asegurado la cobertura de los cuidados
a la espera de que el lunes, se ponga en conocimiento de la enfermera de enlace que al paciente le corresponda".
Durante 2008, se dieron en el Servicio de Críticos/Urgencias 16 altas de pacientes frágiles, todas comunicadas a Salud responde.
Según la declaración programática del hospital aljarafeño "el Servicio de cuidados Críticos y Urgencias está altamente especializado
y preparado para ofrecer la mejor respuesta a las urgencias médico–quirúrgicas en un hospital de rango comarcal. En este servicio
trabaja un equipo humano de 130 profesionales". La enfermería, como se aprecia, desempeña, y cada vez mas, un papel fundamental
en su desarrollo.
31
Nº 214
Mar./09
Ocio
Promoción 85-88 de Cruz Roja
20 Años
de
vida profesional
enfermería nacida en la Escuela de la
Cruz Roja entre los años 1985–1988
es un ejemplo de fidelidad a su
origen. Acaban de reunirse para
celebrar que llevan veinte años en el trabajo diario;
pero no es algo que resulte novedoso en esta generación de enfermeras y enfermeros sevillanos. No, las
reuniones las vienen realizando desde hace tiempo,
cuando decidieron volver a citarse para celebrar que
llevaban consumidos cinco, diez y hasta quince calendarios anuales sobre las espaldas.
La
El mérito a esta buena práctica hay que atribuírselo a un
grupo de enfermeras, Nani Pérez, Mª Jesús Jiménez,
Brígida Fuentes, Lola García, que se ocupan y preocupan
para que "el grupo no se desconecte por mucho que pase
el tiempo y todos nos vayamos haciendo algo
mayores…", resumen con satisfacción. El resultado es
que entre los asistentes hubo quien vino desde Huelva (a pesar
de ser también médico), o Écija, Morón, Osuna… Lo cierto es que
una buena parte de esta Promoción se dió cita en un restaurante
de La Buhaira en donde, acompañados del mejor ambiente, las
vivencias se prolongaron hasta bien entrada la noche para
recordar el tiempo que –¡ay!– ya ha transcurrido junto a la
promesa de vivir futuros reencuentros. Un ejemplo a imitar este
de la promoción 85/88 de Cruz Roja.
José Mª Iborra
PREMIO EN EL CARTEL DEL
XXV CERTAMEN
XXV Certamen Nacional
de Enfermería Ciudad de
Sevilla (que se puede
admirar en la contraportada de esta Revista) ya circula por toda
España merced a la ilustración que
José Mª Iborra
resultó del fallo del concurso convocado
por esta corporación colegial para
designar la mejor obra entre las ocho presentadas. Finalmente, el ganador fue un "viejo" conocido: José Mª Iborra
Barrero con su "Pabellón Mudéjar" que va a acompañar
durante los próximos meses la convocatoria del Certamen,
además, en sus bodas de plata.
El
Nº 214
Mar./09
32
Iborra, recientemente jubilado de la enfermería, es lo que él
define como "un ATS de Empresa de toda la vida". En efecto, ha
permanecido durante 30 años en los servicios sanitarios de
Renault hasta que, "en la actualidad, no hago mas que disfrutar
de la nueva vida, con tiempo para pasear y pintar, las dos cosas
que mas me encantan y que hago a diario". Técnicamente, el
cuadro galardonado es una "acuarela pura en la que se pueden
apreciar aguadas y formas muy libres, puesto que no es una
pintura encorsetada. Añadiría que es un cuadro muy colorista en
el que he querido reflejar tan bellísimo lugar de Sevilla".
Para este joven jubilado jerezano con raíces sevillanas, "ha sido
un honor volver a ganar el concurso pictórico del Certamen aún
admitiendo que participar en él supone realizar una técnica de
pintura difícil pero, a la vez espontánea, como es la acuarela".
Matronas / Óbito
MATRONAS SUFREN LA
AGRESIÓN DE UN
PERTURBADO
En la muerte de
Mª Fernanda Ruiz Castilla
María
Fernanda Ruiz Castilla, enfermera y
Matrona, nos ha dejado a los 57 años
de edad. Su repentina muerte ha sido
muy sentida en el seno de las Matronas de Sevilla. Nacida en Llerena
(Badajoz) sus compañeras le han recordado en los dos actos religiosos en los que se rezó por el eterno descanso de su alma. Estas fueron
las palabras que, en nombre de las Matronas, pronunciaron Ana María
Pérez y Teresa de Troya –en el Tanatorio y la Iglesia de San Benito–, en
memoria de Fernanda (Nandi) Ruiz Castilla.
equipo de Matronas del Hospital Virgen
Macarena fue víctima de un ataque de un perturbado que, en plena madrugada, y cuando
se encontraban en pleno trabajo en la zona de paritorio,
profirió amenazas y gritos a matronas y auxiliares "–vais a
morir todas, os voy a matar"– creando un clima de enorme
tensión y angustia. La rápida intervención de familiares de
enfermos y de un guardia jurado sirvieron para evitar males
mayores aunque dos componentes del equipo siguen de baja
por verse afectadas de problemas psicológicos. Las trabajadoras objeto del ataque han reclamado de la dirección del
hospital se articulen unas mínimas medidas de seguridad
"tratandose de zonas tan íntimas como un paritorio".
Un
En la vocalía de Matronas de este Colegio Oficial de Enfermería
se ha recibido la información relativa al lamentable episodio
vivido por un equipo (de Matronas y auxiliares) del Virgen
Macarena. La portavoz resumía así la situación: "Eran sobre las
5 de la madrugada cuando en el área de post–parto se presentó
un hombre de unos 40 años de edad gritando a pleno pulmón
"vais a morir porque os voy a matar a todas". A una le agredió.
El atacante, además, llevaba las manos envueltas en una
sábana lo que nos alarmó todavía mas por desconocer qué
objeto portaba. Inútil describir la angustia y espanto que experimentamos. Particularmente, debo confesar que sentí una
muerte inminente, al vernos acorraladas en una habitación sin
ningún otra salida. A gritos pedimos socorro y, menos mal que,
rápidamente, acudieron en nuestra ayuda tanto los familiares de
enfermos así como un guardia de seguridad. Esto nos evitó un
problema todavía mayor aunque, por desgracia, tres integrantes
del equipo siguen de baja cuando han pasado mas de dos
meses del incidente".
"Para nosotras, que nos dedicamos a recibir la vida, resulta especialmente
duro este momento de despedida aunque despedida no es el sentimiento que
ahora tenemos. Nandi ha sido para nosotras una amiga querida, con la que
hemos compartido trabajo, risa, buenos y malos momentos… Ahora nos falta
la generosidad de su risa, su alegría, su apego a la vida. Consiguió mantenernos unidas, reuniéndonos con cualquier pretexto. Consiguió que estar
juntas fuera divertido. ¡¡Esa risa de Nandi!!, rotunda y fuerte como ella.
Generosa en la vida y en el trabajo, sembró su camino de buenos amigos en
todos los sitios por donde desarrolló su labor profesional. Nunca se rindió:
Matrona hasta el fin. Participó en la medida de sus fuerzas en todas nuestras
actividades. Queremos resaltar su valentía en los momentos mas duros; la
dignidad con la que ha vivido su enfermedad hasta el final. Para todos los que
la disfrutamos, el sentimiento de pérdida es grande y doloroso.
Tras lo sucedido, las afectadas, siguen relatando a la vocal
matrona, mantuvieron entrevistas tanto con la directora de
enfermería como con la gerente del Hospital: "En ellas expusimos lo sucedido con la urgente necesidad de que se instalen
unas mínimas medidas de seguridad en esa zona. Actualmente
no hay nada que impida entrar a cualquier persona en el paritorio. Y esto sucede con mucha frecuencia, tanto por despiste
como por una curiosidad no del todo explicable en familiares y
amigos de la parturienta. Insistimos: hablamos de que es una
zona íntima y, por lo mismo, deseamos se instale una simple
puerta con una clave que controle su acceso para que, en lo
sucesivo, se evite la repetición de un caso tan lamentable como
este. Además, estas simples medidas de seguridad no suponen
apenas dinero. Nosotras queremos venir a trabajar y no a pasar
por estos momentos que no deseamos a nadie".
Hoy, el grupo de compañeras, del hospital y primaria, queremos agradecer
la vida que Nandi compartió con nosotras en los Paritorios, en los descansos, en los centros de primaria. Agradecer la alegría que nos transmitió, su
complicidad y su manera de ser. Creemos que aunque ahora se vaya físicamente, siempre estará con nosotras. Cuando un niño no está a gusto en
el útero, aunque la madre no esté cumplida, hay que sacarlo a expensas del
riesgo que esa decisión conlleva. Sale de este mundo para vivir una VIDA,
vida en la que creemos los cristianos, con menor dolor y sufrimiento. Tú,
Nandi, siempre decías "La que llegue primero, que guarde sitio a las
demás". Ahora te pedimos nos guardes un sitio a tu lado como tantas
veces. Gracias Nandi.
Tus compañeras
33
Nº 214
Mar./09
Ocio
Nº 214
Mar./09
34
ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA
CONSEJO GENERAL
“CARTA ABIERTA AL LICENCIADO SIGUERO, PRESIDENTE
DEL CONSEJO GENERAL DE MÉDICOS”
– por Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de Enfermería –
Dr. Máximo González Jurado
Presidente del Consejo General de Enfermería / Profesor Titular de Universidad
35
Nº 214
Mar./09
Institución
Marco de colaboración
Colegio
entre el
y la Hermandad
del Resucitado
Santa Marina, la advocación
que une a ambas
instituciones
Texto: V. V. Fotos: C. del Pozo
El
Colegio Oficial de Enfermería de la provincia de Sevilla y la Hermandad y
Cofradía de nazarenos de la Sagrada
Resurrección de Sevilla han firmado un
protocolo por el que ambas instituciones
acuerdan propiciar una serie de actos y colaboración en
virtud al nexo común que une a Colegio y Hermandad,
cual es la advocación entre los titulares de la citada corporación religiosa de Santa Marina, patrona de los
partos difíciles. José María Rueda, por el Colegio profesional, y Juan Muñoz Jigato, como Hermano mayor de la
hermandad, coincidieron en fomentar toda suerte de
actuaciones que acerquen, aún mas, la hermandad y al
colectivo, especialmente las matronas.
Colegio y Hermandad, ante el acuerdo rubricado
Santa Marina, en su condición de "Patrona de los partos difíciles". También,
tendrán lugar diversos actos y cultos en los que participarán ambas organizaciones, con escenario tanto en la sede del Colegio como en la sede
canónica anteriormente citada. Todo para consumar lo que definieron como
"un excelente clima de diálogo y visión de futuro" entre dos instituciones de
la que, por otro lado, forman numerosas personas en su doble condición de
profesionales sanitarios y cofrades.
Como se recuerda (véase Enfermería de Sevilla nº 207, julio 2008) entre
ambas entidades hubo un primer contacto al celebrarse la pasada edición
del Día de la Matrona sevillana cuyo acto religioso fue celebrado, por
primera vez, en la Iglesia de Santa Marina, sede canónica de la Hermandad.
A partir de esa fecha se estableció una linea de diálogo y conexión mutuas
que han terminado deparando la firma del acuerdo entre ambas instituciones y que se selló con la participación, por un lado, de José Mª Rueda y la
vocal matrona, María José Espinaco, mientras Juan Muñoz Jigato (Hermano
mayor) y Eugenio Gómez Pina (secretario 1º de su Junta de Gobierno) representaron a la corporación del barrio de San Luis.
Vida
El acto se celebró en la sala de Juntas del Colegio y Juan Muñoz Jigato, tras
la firma del acuerdo, tuvo unas breves palabras que dejaron constancia "del
honor que para la hermandad de la Resurrección de Sevilla supone vincularnos con este Colegio y con su profesión. Queremos que vuestro colectivo
se encuente entre nosotros como uno mas y en especial las Matronas sevillanas que tanto y tan esforzadamente trabajan a favor de la mujer y del
recién nacido o lo que es igual, de la sociedad. Repito que será un honor
colaborar con este Colegio desde una Hermandad como la nuestra, joven, en
plena vigencia de sus múltiples objetivos entre los que destacan algo que
nos une, la defensa de la vida por encima de todo".
En el protocolo de intenciones se contemplan diversas propuestas que giran
alrededor de la presencia del colectivo de Matronas junto a la advocación de
La imagen de Santa Marina, en la vocalía de Matronas
Bien
José Mª Rueda respondió al Hermano Mayor de la Resurrección señalando
que "este acuerdo que no es sino expresión de unas excelentes relaciones
surgidas hace ahora un año a través de la vocalía de Matronas sevillanas
quienes cuentan ya con el patrocinio de Santa Marina, una de vuestras titulares. Estaremos encantados de unir nuestros esfuerzos siempre para la
mejor de las causas posibles, como es el bien general y, en concreto, de la
mujer ante el momento de alumbrar un nuevo ser al mundo. Esta es nuestra
voluntad y así lo haremos llegar a todas las especialistas en obstetricia y
ginecología".
Nº 214
Mar./09
36
Cultura
37
Nº 214
Mar./09
Reconocimiento
"Hijo Predilecto" de la ciudad astigitana
ANTONIO ROMERO:
POR SIEMPRE EN ÉCIJA
de la ciudad de Écija,
tierra donde nació y
vivió con entrega
continua para con sus
iguales".
Texto:V. V.
Ayuntamiento de Écija cumplió con lo prometido: Antonio
Romero Martín, el diplomado en Enfermería muerto a la
edad de 49 años, forma ya parte del patrimonio sentimental de los astigitanos. El Alcalde, Juan Wic, junto a la familia
del desaparecido, presidió el acto por el que se le nombró "Hijo
predilecto" del municipio, así como la rotulación de una calle con
su nombre. La propuesta de rendirle un homenaje, planteada
meses atrás por diversos organismos, ha acabado cuajando del
modo mas ejemplar posible para resumir una huella indeleble de
alguien que fue "un hombre y profesional profundamente bueno".
El
Antonio Romero
Virtudes
Al producirse su prematura muerte, tras sufrir una grave enfermedad,
fueron muchos los que quisieron perpetuar el recuerdo de una persona
que despertaba afecto y gratitud pues "sus virtudes humanas y profesionales hacia los demás eran un ejemplo y su alegría contagiaba a los
enfermos a los que visitaba". Así justificaba su petición la Junta Local
de la Asociación Contra el Cáncer, con la que colaboraba, y que, de
inmediato, fue secundada por sus compañeras y compañeros tanto de
la Escuela donde estudió como del centro de Salud Virgen del Valle con
el refuerzo de mas de 800 firmas de personas anónimas que le conocieron y trataron.
El
Ayuntamiento
subrayó que "para
Antonio, lo mas
importante eran sus
enfermos, a los que
siempre atendía con
una sonrisa y trato
amable,
para
hacerles olvidar por El Alcalde de Écija junto a la
unos momentos, la familia de Antonio Romero
situación por la que
pasaban. Esta forma de ejercer la profesión le hizo ser una persona
amada y reconocida por todos por lo que Antonio Romero Martín es,
sin duda, merecedor de ostentar la distinción de Hijo predilecto a
nuestra ciudad", honor que el alcalde Juan Wic (Psoe) hizo entrega
en la sala capitular del Ayuntamiento a la familia del desaparecido
enfermero.
Un recuerdo imborrable para familiares y amigos
Calle
Antonio Romero Martín nunca se separará de su Écija natal. El Ayuntamiento supo hacerse eco de la voz de los conciudadanos de
"Antoñito" que le ha hecho merecer el nombramiento de "Hijo predilecto a título póstumo" en base a "los relevantes méritos prestados a
la ciudad de Écija", recogidos en el Reglamento de Honores de la corporación municipal. En la distinción se destacan "sus cualidades
humanas y su entrega personal y profesional al servicio de los vecinos
Nº 214
Mar./09
Posteriormente, se procedió a descubrir una calle rotulada con su
nombre, y ubicada junto al Parque de los Mayores. De esta forma,
Antonio Romero Martín –el hijo de ATS y nieto de Practicante– pasa a
formar parte del patrimonio sentimental de Écija porque honró a su
profesión, la enfermería, con el mejor de los ejemplos. Y su ciudad
natal así se lo ha premiado.
38
XXV
Certamen Nacional
de Enfermería Ciudad de Sevilla
José Mª Iborra

Carrera Profesional - Colegio de Enfermería de Sevilla

Transcripción

Documentos relacionados

Proceso de Enfermería, aplicado en la comunidad