LIDERAZGO INCLUSIVO: LIDERANDO DE FORMA EXITOSA (30
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LIDERAZGO INCLUSIVO: LIDERANDO DE FORMA EXITOSA (30
LIDERAZGO INCLUSIVO: LIDERANDO DE FORMA EXITOSA (30 HRS) Objetivo La inteligencia emocional, la esperanza, la atención plena y la compasión ayudan a las personas a revertir el daño del estrés crónico y a construir excelentes relaciones de liderazgo. Los atrayentes emocionales positivo y negativo inspiran el cambio sostenido deseado y el aprendizaje en diversos niveles. Contenidos Unidad 1: Liderazgo ¿Qué es el liderazgo? Componentes del liderazgo Enfoques en las características del liderazgo Comportamiento y estilos de liderazgo Liderazgo transaccional y transformacional Unidad 2: Liderazgo y poder Conceptos de poder y de dependencia ¿Administración o liderazgo? Teoría de los rasgos de personalidad Teorías del comportamiento Teorías de la situación y de la contingencia del liderazgo Nuevos enfoques del liderazgo Unidad 3: Liderazgo profesional Ser y no parecer El líder como pastor, como puente y creador de vínculos ¿Quién puede ser un líder? Capacidades del líder Liderazgo y el modelo de las cuatro i Unidad 4: Trabajo en equipo Estableciendo el contexto Un nuevo paradigma organizacional Características diferenciales entre los grupos y los equipos de trabajo El perfil de los equipos de alto rendimiento Etapas de desarrollo de los equipos El liderazgo en los equipos de alto rendimiento Unidad 5: Toma de decisiones Qué es decidir. Lo negativo. Lo positivo La toma de decisiones. La teoría del caos La información Tablero de control Pasos a seguir Fases de resolución de conflictos Trampas mentales a la hora de decidir Metodología Este programa se imparte en modalidad e-learning a través de 5 unidades de una semana de duración cada una, que incluyen clases, foros, apoyos audiovisuales y casos. Cada unidad será evaluada a través de un Test de conocimientos o el desarrollo de un caso práctico. También serán consideradas en la evaluación las intervenciones en el foro de los alumnos.