cortes presentacion

LAS RAMAS DEL JACARANDA
Resiliencia e interculturalidad en contextos
comunitarios en riesgo de exclusión social
Pablo Cortés González.
SICOE 2012. MÁLAGA.
Material adaptado del taller desarrollado por Iulia Mancila
y Pablo Cortés en el II Foro Mundial de las Migraciones.
LA INTERCULTURALIDAD
-VIA DE GESTIÓN DE LAS MIGRACIONES.
- CONTÍNUO PROCESO EN LA CONSTRUCCIÓN DE LA CONVIVENCIA
COMO MARCO DE CIUDADANÍA UNIVERSAL.
- NO ES UNA META DEFINITIVA, SINO QUE ES UNA ACCIÓN POLÍTICA DE
TRANSFORMACIÓN Y CAMBIOS DE MODELOS DOMINANTES.
PROCESO INTERCULTURAL
-RESISTENCIA.
-BÚSQUEDA DE ALTENATIVAS (LÍNEA DE FUGA). Inédito
viable (Paulo Freire)
-COMBATIR EL RACISTO ESTRUCTURAL. EL RACISMO
COMO VIOLENCIA.
LA RESILIENCIA
-Resiliencia proviene del latín resilio, que significa volver al estado original,
recuperar la forma original (Melillo y Suárez, 2004). Desde el punto de vista
etimológico, se traduce como “saltar hacia atrás, rebotar, ser repelido,
surgir”, el prefijo “re” indica repetición, reanudación; por lo tanto, se concluye
que rebota hacia delante después de haber vivido alguna situación
traumática (Cyrulnik et al., 2004). (En Cortés y Leiva, 2012)
-La capacidad personal de superar adversidades o riesgos, a través de un
proceso dinámico en el que se emplean con libertad factores internos y
externos de la persona.
PROCESO RESILIENTE
-Confianza.
Confianza y optimismo vital
Sentido del humor
Creatividad y pensamiento divergente
Sentirse apoyado y poder apoyar
-Responsabilidad.
Autonomía, autosuficiencia e independencia
Pensamiento crítico
Iniciativa, capacidad de planear, solución de problemas y trabajar con
motivación e ilusión.
-Refracción.
Empatía, sociabilidad y capacidad de llevarse bien con los demás
Autoconocimiento
Proyecto de vida
Una propuesta de cambio…
VALORES DEMOCRÁTICOS EN LA CULTURA GLOBAL
VALORES INHERENTES
TRANSFORMACIÓN NEGATIVA
CORRECCIÓN DEMOCRÁTICA
Globalidad Informativa
Exclusión social
Redistribución equitativa y
cohesión social
Diversidad cultural
Segregación cultural
Interculturalidad
Innovación informativa
Crecimiento ilimitado
Sostenibilidad y viabilidad
Contención ideológica
Uniformación cultural
Antiautoritarismo y legitimación
de la diversidad
Interactividad
Sociedad virtual
Participación política activa
Individualidad
Individualización masiva
Integración social - Inclusión
DINÁMICA BASADA EN EL COMPROMISO DE APORTAR ALTERNATIVAS A
LOS MODELOS HEGEMÓNICOS DE GESTIÓN DE LA MULTICULTURALIDAD Y
LOS PROCESOS RESILIENTES
EL CASO DE YULI
La configuración de la Identidad Resiliente a partir de las diferencias.
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
-Bilbeny, Norbert (1999): Democracia para la diversidad. Ariel, Barcelona.
-Cyrulnik, Boris (2009): Autobiografía de un espantapájaros. Testimoniso de
resiliencia, el retorno a la vida. Gedisa, Barcelona.
-Cortés, P. y Leiva, J. (2012): Resiliencia e interculturalidad en contextos en
riesgo de exclusión social. Una perspectiva crítica. En Actas V Congreso
Mundial de Estilos de Aprendizaje.
-Cortés, Pablo y Villa, J.M. (2011): “Pedagogía de la Re-afirmación I. la
confianza, la responsabilidad y la refracción como elementos pedagógicos de
la Resiliencia”. En Revista Diálogos. Educación y formación de personas
adultas núm. 67-68. (pp. 75-80)
-Freire, Paulo (2000): Pedagogía del oprimido. Siglo XXI de Editores, Madrid.
-Villasante, Tomás R. (2006): Desbordes creativos. Estilos creativos para la
transformación social. Catarata, Madrid.