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PUBLICACIÓN BIMESTRAL
AÑO 4 - NÚMERO 10
Publicación Institucional del
Sindicato de Empleados de
Comercio de Lanús y Avellaneda
MARZO 2008
DISTRIBUCIÓN GRATUITA
AIRE, SOL Y AGUA
GRACIAS A LOS NUEVOS SERVICIOS INCORPORADOS Y A LAS MEJORAS EDILICIAS EN LOS
ESPACIOS RECREATIVOS, LA TEMPORADA DE VERANO 2007-2008 SUPERÓ TODAS LAS EXPECTATIVAS. ADEMÁS, POR PRIMERA VEZ EN EL POLIDEPORTIVO HÉROES DE MALVINAS
FUNCIONÓ LA COLONIA DE VACACIONES.
sumario
10
año 4 - número
04. .verano
Otro año juntos
10. .ENTREVISTA
Pedro Orlando Machado
“Es vital la participación de los afiliados”
13. .ACUERDO SALARIAL
Aumento del 24 por ciento
14. .GREMIALES
Elecciones / Conflictos / Novedades
20. .ASAMBLEA EXTRAORDINARIA
Se formó la junta electoral
21. .RECOMENDADOS
Libros / Cine / Teatro / Música / Muestras
22. .DELEGADOS
Gustavo Escalante / Garbarino, Avellaneda
Claudio Melnik / APSA
24. . HOMENAJE
Azucena Villaflor
Madre de Madres
26. .PERSONAJES
Catalino Oscar Flores
La sabiduría del cuerpo
27. .COMERCIOS CON HISTORIA
José Mariñansky, tradición familiar
28. .OBRAS
En el aire / Carteles
A punto / Sede Osecac Avellaneda
30. NUESTROS AFILIADOS
Ferretería Industrial Solfer
Supermercado Alsina 2
Pinturería Sol S.A.
Lotería de la Provincia
INFOSECLA
www.secla.org.ar / [email protected]
[email protected]
(011) 4222-7980
Secretario General
[email protected]
Secretario de Prensa y Difusión
Ricardo Pedro Benitez
Coordinador Editorial
Pedro Fernández
editorial
Este número está dedicado a la memoria de Osvaldo
Lungarini, amigo y lector de Infosecla
Lamentablemente, en las últimas semanas los argentinos
revivimos expresiones de intolerancia y odio como padeciéramos en un pasado no muy lejano. El conflicto que
enfrenta a pequeños, medianos y grandes productores
agropecuarios con el gobierno es el catalizador de viejos
rencores y prejuicios de clases, a la vez que desnudó el
escaso diálogo institucional que rige hoy en el país. Este
hecho afecta directa e indirectamente la vida de todos
los argentinos, y es la contracara del estilo de conducción que desde hace tres años viene llevando adelante la
actual Comisión Directiva del SECLA. Si por alguna virtud
somos reconocidos en nuestra gestión es por luchar denodadamente en defensa de los derechos de nuestros afiliados, pero así también por hacer del diálogo, tanto con
nuestros trabajadores como con el sector patronal, una
herramienta indispensable en una sociedad democrática.
Solo después de haber agotado todas las vías posibles
para alcanzar un acuerdo es que hemos optado por acciones directas, en las que no tuvimos que lamentar ningún
hecho de violencia producido por empleados de comercio
de Lanús y Avellaneda. Estamos convencidos que, más
allá de las diferencias, más allá de los diversos intereses
en pugna que conviven en una sociedad, es a través del
diálogo paciente, del intercambio de propuestas e ideas,
y de las negociaciones -en definitiva, del ejercicio de la
“política”-, se afianzan los pilares de la construcción de
un país que nos incluya a todos, donde las condiciones
mínimas para una vida digna estén garantizadas.
En lo que respecta a la vida interna del SECLA, recientemente se formó la Junta Electoral que fiscalizará las
elecciones del 4 de julio y que oficializó a la Lista Celeste.
Para ello, impulsamos algunas medidas que posibilitarán
la mayor concurrencia de afiliados, quienes con sus votos
tendrán la responsabilidad de respaldar o no lo hecho por
la Comisión Directiva que tengo el orgullo de encabezar.
Más allá de las palabras, lo hecho durante nuestro mandato
nos permite esperar con tranquilidad los transcendentales
comicios de mitad de año.
Por último, me alegra informar del reciente aumento salarial acordado con las cámaras empresarias, el cual ronda el
20 por ciento y beneficia alrededor de 800.000 empleados
de comercio de todo el país.
Registro Nac. de Propiedad Intelectual Nº610910
Producción Integral > Intermedia
T. 54.11 4293.4168 15.6629.4070/4071
E. [email protected]
W. www.estudiointermedia.com.ar
Secretario General de SECLA
04
verano junto al secla
Ambiente familiar
bien cerca del mar
En el hotel de Mar del Plata, las reservas fueron mayores que la temporada anterior. La remodelación
edilicia y los nuevos servicios incorporados, permitieron que subiera de categoría.
Las mejoras estructurales que año tras año se realizan
en el hotel que el SECLA posee en Mar del Plata para uso
exclusivo de sus afiliados son notables. Sin embargo, para
esta última temporada fueron radicales. “En febrero, nos
pasó que un afiliado, que ya había visitado el hotel en
varias oportunidades, no podía encontrarlo. Así que se
volvió a la terminal, que está a media cuadra, y se tomó
un taxi y se puso a recorrer. Con la renovación total que
se hizo en el frente se desorientó”, recuerda con orgullo
y risueña Cecilia Evangelista, responsable de la administración de las instalaciones y del personal. Los cambios
han sido tantos, que hasta perdió su nombre: “No se
llama más Wini Pú. Provisoriamente lo denominamos
hotel SECLA, que es como a muchos de los visitantes les
gustaría que se llamara”.
El trabajo de remodelación más importante, que se finalizó en los primeros días de diciembre, fue en la planta
baja: se agrandó todo el hall de entrada, ampliándolo
hasta donde anteriormente estaba ubicada la cochera.
Allí se colocaron nuevos y modernos sillones, mesas, sillas
y cortinas, se adquirió un televisor de plasma y se pintaron paredes y techos. En Semana Santa se inauguró el
bar. “Además, se renovó íntegramente la ropa de cama
y se terminaron algunos detalles en las habitaciones del
segundo piso. Se instaló una heladera, donde los afiliados
pudieron dejar sus cosas sin la necesidad de acceder a la
cocina, y en el patio se construyeron dos parrillas, que
generalmente se usaron de noche. A los juegos que ya
estaban, en el desayunador se agregó una Play-Station 2,
que fue muy utilizada”, repasa Cecilia. La colocación de
televisores en las habitaciones alivió económicamente a
los padres de familia, ya que en días de lluvia o mal clima
se suele gastar más dinero para entretener a los chicos.
Los servicios mencionados, además de las cajas de
seguridad y un cambiador de bebés incorporados para
esta temporada, permitieron que el hotel dejara de ser
residencial para contar con dos estrellas, luego de la
inspección realizada por la Secretaría de Turismo de la
ciudad en enero. “Como ahora estamos abiertos todo el
año, vamos a pelear por la tercera. Para ello, entre otras
cosas, tenemos que agregar teléfonos en las habitaciones
y contar con una página web propia. Creo para el 2009
vamos a lograrlo”, se esperanza. La construcción de un
tercer piso es otro de los proyectos pensados: “El hotel
nos está quedando chico”, asegura. En diciembre y enero
la capacidad estuvo colmada, mientras que en febrero la
demanda bajó un poco, en marzo repuntó, y nuevamente
en Semana Santa el lleno fue total. “La temporada fue un
poco mejor que la anterior”, se alegra Cecilia, “y la gran
mayoría de la gente volvió a su casa muy contenta”.
Edgardo, Carlos Gabriel y Facundo CASCARDO
“Trabajo desde hace nueve años en Wal-Mart, pero recientemente me enteré del hotel del sindicato, gracias a los delegados de la empresa, que me escucharon que iba a viajar a Mar
del Plata. No sabía nada del hotel y no me esperaba algo de
tanto nivel; la atención muy buena. La verdad que es espectacular. Tengo ganas de volver en algún momento del año”.
Ricardo Basualdo / Wal-Mart Avellaneda. Libro de visitas
“De verdad que la pasé bien en este hotel. La amabilidad y la predisposición de 10. Me gustó mucho.
Gracias. Sugerencia: Que el hotel se llame SECLA”. 11 de Febrero de 2008
Elvira D´Elía y Ramón Oliva
“Desde hace cinco años, venimos todas las temporadas, y aunque la atención siempre fue buena, especialmente de Cecilia,
los cambios en el hotel se notan. Todo es nuevo: el frente, los
baños, la planta baja, la ropa de cama, etc. Mar del Plata nos
gusta mucho y, además, en el hotel nos sentimos como en casa y
es muy económico. A los que no lo conocen, les recomendamos
que vengan, que no se van a arrepentir, y que lo hagan con un
contingente, que es más divertido. El afiliado tiene que visitarlo,
así entre todos lo seguimos mejorando”.
Luz, Laura y Pedro / Coto Lanús 75. Libro de visitas
“Cecilia y personal del hotel: gracias por la atención, es el segundo año que venimos y los cambios
que se produjeron en el hotel están preciosos. Sigan así, no cambien, que esto está a la vista de todos. Habrá gente que piense diferente pero para nosotros, que lo conocemos de antes, sabemos que
todo va para mejor. La atención, la limpieza y el trato de todos ustedes nos hacen pasar unas vacaciones muy agradables. Gracias por todo”. 11de Febrero de 2008
Zulema Acea, Martín Roberto Penialva y José Impoco
“Es la primera vez que venimos al hotel, del cual no sabíamos
nada. En diciembre lo vimos por primera vez, en plena refacción. Nos pareció muy acogedor, muy prolijo, un ambiente familiar; todo eso nos encantó. Notamos que los empleados cuidan la
limpieza y el orden del lugar. Además, hasta tuvimos la posibilidad de cenar como en casa, mirando la novela. Eso nos pareció
fantástico. Aunque el viento nos trató muy mal, quizás el año
que viene volvemos. Es lo que nosotros necesitábamos”.
Sara Schiteburd y Eduardo Kechedjian
“No es la primera vez que venimos al hotel y, la verdad, encontramos todo perfecto. Desde nuestro primer viaje, se produjo un
cambio grandísimo, y eso nos pone muy contentos. Es evidente que
el hotel progresa día a día y está cada vez más bello; estamos muy
cómodos con lo que nos brinda. Sinceramente, lo sentimos como
nuestra casa; gastamos lo mismo que estando allá. Mar del Plata nos
encanta porque tiene todo: sierra, mar y los mejores precios”.
Claudio, Myriam y Julieta. Libro de visitas
“Es el cuarto año que venimos, y la pasamos muy bien, encontramos mucho más lindo el hotel y nos
trataron muy bien; como siempre. Muchas gracias a todos y hasta el próximo año. Somos de Disco 31, de
Remedios de Escalada”. 25 de Febrero de 2008
La colonia, un
éxito
Luego de la prueba piloto que se desarrolló en las vacaciones de invierno, el Polideportivo Héroes de Malvinas acondicionó sus instalaciones para los más chicos,
quienes disfrutaron de las piletas y diversas actividades
pensadas especialmente para ellos.
En la segunda temporada de verano en el predio ampliado
de Héroes de Malvinas, más de 1.500 personas disfrutaron
de sus instalaciones, que los cobijó con nuevas comodidades que aliviaron el intenso calor de fines de diciembre,
y las semanas de enero y febrero. Sin embargo, la gran
novedad fue otra. Por primera vez, luego de la exitosa
prueba piloto llevada a cabo durante el invierno, funcionó en el polideportivo de la avenida Mitre la Colonia
de Vacaciones del SECLA. “La idea de armarla surgió por
pedido expreso de los propios afiliados. La decisión de
realizarla no fue sencilla, ya que gestionarla es una gran
responsabilidad, porque el cuidado de los chicos no puede
quedar en manos de cualquiera”, explica Andrea Córdoba, responsable de la Secretaría de la Mujer y la Juventud
del gremio. Y agrega: “Por ello me contacté con un grupo
de profesionales que tienen a cargo varias colonias en
la zona de Avellaneda. La idea era lanzarla la temporada
anterior, pero el predio era nuevo. Gracias a los trabajos
que se hicieron durante el año pudimos iniciarla ahora”.
El balance de la colonia de vacaciones fue un “éxito”:
en las seis semanas en que funcionó participaron más de
450 chicos. “Para la Comisión Directiva del sindicato es
todo un logro que los padres nos confíen a sus hijos desde
las 9 hasta las 17. Eso significa que el lugar es seguro y
nuestro personal muy responsable. En Héroes de Malvinas
trabajaron 18 personas durante el verano, quienes se
encargaron desde la seguridad de los chicos hasta de la
limpieza del lugar, además de controlar que no se mez-
claran con gente que venía en forma particular”, explica
Córdoba. El costo mensual de la jornada completa fue
de 210 pesos para los hijos de particulares, mientras que
para el afiliado del SECLA resultó de 165. Dichos valores
no incluía las viandas, que se podía pagar aparte u optar
por que cada chico trajera la suya, la cual era guardada
en la heladera -debidamente identificada- hasta la hora
del almuerzo.
Pensando ya en el próximo invierno, Córdoba adelanta
que entre los proyectos de infraestructura para el predio
se está pensando en “techar una de las canchas de fútbol,
lo que va a permitir aumentar las actividades cubiertas
cuando el clima no es bueno”. Además, en un futuro no
muy lejano, la idea es contar con la pileta climatizada,
para que pueda ser aprovechada tanto por chicos como
adultos más allá del verano.
Gabriel Quiñoy / Profesor
“Disfrutamos a pleno los días de sol en el agua. Además de natación, los chicos también se
divirtieron con campamentos, el carnaval, la fiesta de disfraces, entre otras actividades. Nos
adaptamos a lo que es el verano, aprovechando el buen tiempo al airea libre”.
La opinión que vale
José Luis Felice
“Trabajo en un comercio de Lanús y, aunque no lo crean, es la primera vez
que vengo, aunque mi hijo asiste a la colonia de vacaciones. Sinceramente,
desconocía la existencia del polideportivo y las diversas ofertas de turismo que
ofrece el sindicato. Me llevo un ejemplar de la revista, así que voy a aprovechar
para leer acerca de los otros beneficios”.
Irene Juárez
“Mi hija es afiliada y, en esta oportunidad, vinimos toda la familia. Es la segunda vez que
visitamos el lugar porque nos encantó. Vivimos en Sarandí, y como un compañero de trabajo le comentó a mi hija sobre el predio nos acercamos, y además mi nieta se anotó en la
colonia de vacaciones. Realmente es muy lindo y disfrutamos de todo lo que ofrece. Este
verano también conocimos el camping de Florencio Varela; nos pareció una maravilla”.
Cristian Leiva
“Trabajo en un comercio de insumos para motos en Lanús. Al sindicato me afilié
este año, y en el momento en que hice el trámite me enteré de todos los beneficios, entre ellos el polideportivo. Acá disfrutamos en familia de jugar a las
cartas y metermos al agua, cuando baja un poco el sol. Es tan lindo el lugar que
nos venimos desde el barrio San Cristóbal, de la Ciudad de Buenos Aires”.
Hugo Costa
“Gracias a los delegados de mi trabajo, la empresa Hábitat Ecológico, que un día me
entregaron un número de InfoSecla descubrí el predio Héroes de Malvinas. Vivo en Monte
Chingolo y venimos con toda la familia porque está cerca y es muy lindo. Mi señora estudia, así que acá aprovecha para leer y preparar los finales debajo de los árboles. Además,
utilizamos otros beneficios, como las clases de yoga y el hotel en Mar del Plata”.
Lidia Sánchez
“Mi esposo es el afiliado del sindicato y tenemos la suerte de conocer el lugar
desde hace tiempo. Este verano mis chicos disfrutaron de la colonia, como ya lo
habían hecho en el invierno. Además de la pileta, también practican deportes
y hacen otras actividades. El predio es muy lindo, lo disfrutamos mucho, realmente vale la pena venir”.
Yanina Acosta
“El predio no lo conocía, es la primera vez que vengo, gracias a que me convenció
mi hermana, que es afiliada. Es muy lindo y muy cómodo. Felicito al SECLA por
tener tan lindo lugar en medio de la ciudad”.
Una temporada récord
Roberto Ganguel
Transportista
“Fui el responsable del transporte de
la colonia de verano Buena Onda, la
cual tiene un convenio con el SECLA.
Junto a mi esposa Beatriz la organizamos desde hace más de 20 años,
aunque con los chicos asistimos al
camping desde hace apenas 5. Las
edades van desde los 3 hasta los 14
años, la mayoría vive en Bernal y Wilde, y, gracias al sindicato, disfrutaron
todo lo que pudieron los días de sol”.
Federico Wawryczuk
Guardavidas
“Toda la temporada fue pareja con
respecto a la asistencia de afiliados
y no afiliados. Los fines de semana,
por su gran concurrencia, el ambiente fue más familiar. En cambio, de
lunes a viernes todo fue más tranquilo. Hace 4 años que trabajo para
el sindicato y, como ya nos tienen
acostumbrados, la organización fue
excelente, lo mismo que el estado de
las instalaciones”.
Gracias a las altas
temperaturas y las cómodas instalaciones del
Camping Los Horneros
el número de visitantes
creció notablemente.
No solo disfrutaron de
sus extensas dimensiones los afiliados, sino
que también lo hicieron
varias colonias y grupos
de campamentos.
Las remodelaciones y mejoras que
se implementan para cada nueva
temporada de verano, sumado a las
jornadas agobiantes de calor durante
diciembre, enero y febrero, lograron
que se batieran todos los récords de
visitantes en el Cámping Los Horneros
de Florencio Varela. Los fines de semana se superó los mil concurrentes
que disfrutaron en tranquilidad y al
aire libre de las extensas dimensiones del predio. Durante la semana
el número de asistentes también fue
alto, aunque en menor medida a los
sábados y domingos. De martes a
viernes, en cambio, abrió sus puertas
para varias colonias de dicha zona del
Gran Buenos Aires y para que otros
grupos de chicos, como por ejemplo
del Club Quilmes, efectuaran campamentos en sus instalaciones.
Oscar Zippan, responsable del camping, hace un balance de la temporada que se clausuró el domingo 2
de marzo: “Desde que inauguramos
el verano el 8 de diciembre con una
gran fiesta tuvimos la suerte de que
todo saliera como lo planificamos.
En Los Horneros está todo muy bien
organizado, y esa es una de las
causas de la gran concurrencia de
los afiliados, que ha sido increíble
durante los fines de semana. El resto
de las jornadas fueron más livianas,
con menos gente, aunque siempre
con muchos chicos. Nosotros trata-
TELÉFONOS ÚTILES
URGENCIAS 24 HORAS
Pablo Alberin (24)
“Soy empleado en un comercio mayorista de comestibles
y, gracias a unos clientes que
fueron a realizar sus compras,
me enteré que el camping
estaba en Florencio Varela y
pertenecía al sindicato. En las
vacaciones de verano pude coordinar con mi novia para visitarlo; realmente los disfrutamos mucho. Cuando lo vimos
por primera vez nos pareció
muy hermoso. La verdad, del
sindicato mucho no conocía,
pero después de descubrir
Los Horneros voy a empezar a
interiorizar mucho más sobre
sus beneficios”.
Adultos
Sanatorio Wilde
Avenida Mitre 4201, Wilde.
Tel.: (011) 4207-8282
Pediatría Clínica
Policonsultorios Escalada
(guardia las 24 hs.)
Tel.: (011) 4242-5016 / 17
Av. H. Yrigoyen 6041 - Escalada.
Clínica Nuestra Señora de
la Dulce Espera
Ferré 521, Sarandí.
Tel.: (011) 4205-7100
Hospital Español
Avenida Belgrano 2975,
Ciudad de Buenos Aires.
Tel.: (011) 4959-6100
Obstétricas
Sanatorio Wilde
Clínica Nuestra Señora de
la Dulce Espera
Turnos:Lunes a viernes de 8 a 20
hs y sábados de 8 a 13 hs.
0800-666-0400
Información general las 24 horas
www.osecac.org.ar
Marcelo Díaz (39)
“Trabajo en una empresa química de Avellaneda, en el sector de mantenimiento. Vivo en
Florencio Varela, así que soy
casi un vecino del predio, el
cual conozco desde hace un
tiempo, cuando algunos afiliados recién se están enterando de este lugar. Durante mis
vacaciones aproveché para
visitarlo en familia y disfrutar
a pleno sus instalaciones. Nos
gusta venir con mi señora y los
chicos al camping, ya que es un
espacio muy lindo y realmente
vale la pena tomarse la molestia de viajar hasta el predio”.
DELEGACIÓN LANÚS
Del Valle Iberlucea 3263,
Lanús O.
Tel.: (011) 4247-6633 / 0919
Fax: 4225-6035
DELEGACIÓN AVELLANEDA
Ameghino 563, Avellaneda.
Tel.: (011) 4222-7079
4222-4486 / 4614
ATENCIÓN DE LUNES A VIERNES
DE 9 A 18 HS.
www.secla.org.ar
[email protected]
[email protected]
OSECAC
0810-999-0101
SINDICATO
mos de brindarles lo mejor, en la
medida de nuestras posibilidades”.
Y agrega, en cuanto a la renovación de la infraestructura: “Hemos
pintado todas las instalaciones en
su totalidad, además de arreglar las
farolas y los bancos de la plaza. Para
este año se incorporó un bloque de
parrillas en el fondo y más juegos
para los chicos. Nos gusta mantener
todo lo más prolijo posible, para que
el afiliado se sienta cómodo, como si
fuera su hogar”.
Otra de las novedades que se implementó durante el último verano
en Los Horneros fue el cambio de
administración del kiosko, que pasó
de estar concesionado a estar bajo la
responsabilidad de algunos integrantes del SECLA. Uno de ellos fue
Daniel Insausti, que de lunes a lunes,
intentó ofrecer el mejor servicio al
visitante. “Estoy muy contento por
la tarea que desarrollamos junto a
otros dos compañeros, con los cuales
nos turnábamos al frente del negocio. Vengo de trabajar en un supermercado, por lo que sé cómo se debe
tratar a la gente, siempre cordial y
con una buena actitud. Los afiliados
se alegraban al saber que no tenían
que traer nada para pasar el día, ya
que en el kiosko siempre tuvimos
de todo para ofrecerles”, explica
feliz por la responsabilidad asumida.
Insausti, vocal del SECLA, asegura
que es “notable el crecimiento que
se ve año a año en el camping; cada
vez más juegos, más diversión y, por
supuesto, más visitantes. Además, el
sindicato siempre pone a disposición
los micros para trasladar a los empleados de comercio hasta el lugar,
ya que a muchos se les complica
venir por sus propios medios”.
Como lo anunciara el secretario
general del SECLA, Pedro Orlando
Machado, durante la Asamblea General Extraordinaria de Afiliados que
designó a la Junta Electoral, en los
planes para el 2009 está contemplado levantar los “dormis” en el sector
próximo a las canchas de fútbol, así
como también se estudia la posibilidad de construir una nueva pileta o
ampliar la existente.
10
ENTREVISTA A PEDRO ORLANDO machado
“Es vital la
participación
Pedro Orlando Machado analiza los más de tres años de gestión al frente del SECLA. La recuperación del predio
de Avellaneda y el hotel de Mar del Plata, la lucha junto a los delegados por mejores condiciones de trabajo, el
aumento notable de afiliados, las próximas elecciones y los objetivos para un nuevo mandato son algunos de los
temas que aborda en la extensa entrevista.
Tres años atrás, la gestión que usted encabeza asumió
la conducción del SECLA. ¿En qué condiciones encontraron el sindicato?
El gremio estaba muy maltrecho, debido a la extensa
campaña electoral que se había vivido. Lamentablemente, cuando éstas se extienden en el tiempo las
instituciones se deterioran. En esos últimos cuatro años
no existió una cabeza visible, además que durante dos
de ellos vivimos en internas. Hay que recordar que una
asamblea general de afiliados separó de su cargo al
secretario general; el período que siguió el sindicato estuvo parado. Pese a la juventud y a la falta de experiencia de algunos de ellos, la conducción que se hizo cargo
del gremio estuvo a la altura de las circunstancias. Hoy,
luego de tres años, podemos hacer un balance realmente
muy positivo en todas las áreas.
¿Cuáles fueron las cuestiones más urgentes por resolver?
El sindicato se encontraba en un estado de anarquía. Por
ejemplo, en el hotel de Mar del Plata la persona encargaba tenía poco contacto con el gremio, no le llegaban los
fondos suficientes para su administración, y hasta llegó a
cobrar su sueldo en cuotas. Desde el sindicato no había
ninguna preocupación porque todo giraba alrededor de la
interna. En la misma situación se encontraba el Camping
Los Horneros. La comisión actual, durante los fines de
semana, visita mucho los predios para resolver problemas
o buscar mejores servicios. Ahora, si el dirigente no se
acerca, por más voluntad que tengan los encargados, las
cosas no funcionan. El buen estado de nuestros lugares de
recreación es el producto del esfuerzo de todos y de la
presencia constante de las autoridades.
¿Cómo era la situación del polideportivo Héroes de Malvinas?
El predio estaba ocupado por intrusos, con los que el
secretario general había realizado un convenio para poner
una feria. Esa idea absurda fue un fracaso, ya que solo
pusieron un puesto de choripanes y otro de venta de cd´s
ilegales. El lugar había quedado muy deteriorado y sucio.
Una de nuestras primeras medidas fue recuperarlo, para
beneficio de los afiliados y también de los vecinos, que en
varias oportunidades se habían quejado. Esto muestra la
clara voluntad política del SECLA para que el afiliado sea
el protagonista de la vida del sindicato.
Muchos afiliados y delegados coinciden en señalar
afiliados
de los
en las próximas elecciones”
obtener la mayor renta posible. Nosotros, obviamente,
queremos participar de esa torta y suele haber conflictos. A veces, la patronal no entiende la posición sindical,
como sucedió con la lucha por el día domingo, donde
el gremio estuvo a la vanguardia de ese reclamo. Ahora
nuestra intención es eliminar la jornada Part Time, porque creemos que un trabajador con carga de familia no
puede vivir trabajando medio día en jornadas de 24 o 36
horas. Vamos a acompañar un proyecto de ley donde se
prohíbe contratar media jornada, que ha sido beneficiosa
para primeros empleos y estudiantes universitarios, no
para padres de familia.
que el cambio más notable, aunque menos visible, se
dio en el terreno gremial.
Realmente para nosotros las cuestiones laborales no nos
resultan problemáticas porque estamos convencidos que
el sindicato debe acompañar a cada uno de los trabajadores frente a los incumplimientos o abusos patronales. Por
supuesto, esto no quiere decir ir en contra del capital o
de las empresas. Recientemente se produjo un incendió
en el supermercado Yaguar de Avellaneda, como sindicato estuvimos acompañando a los trabajadores y también
a los empresarios, ya que sin empresa no hay fuentes
de trabajo. Creemos en el diálogo y el compañerismo, y
por eso el área de gremiales ha tenido una política muy
activa, además de contar con delegados que recorren las
empresas y transmiten nuestros principios. Con mucha satisfacción destacamos que el 95 por ciento de las grandes
empresas de Avellaneda tienen representación sindical. En
una segunda etapa, nuestro objetivo es lograrlo dentro de
las PyMES. La ley define que en aquellas empresas donde
hay 10 empleados se puede elegir un delegado, por lo que
intentaremos hacernos fuertes también ahí. Hay más de
dos mil empresas empadronadas, por lo cual resulta imposible fiscalizar a todas desde el sector de gremiales, por
eso resulta vital sumar delegados en las empresas.
Si bien el SECLA no tiene una visión antiempresaria, en
estos últimos tiempos ha estado en varias oportunidades a la vanguardia de reclamos salariales y laborales.
En nuestro país muchas empresas están acostumbradas a
El número de afiliados al SECLA se cuadruplicó en los últimos tres años. ¿Cuál cree que ha sido la razón de ello?
Fundamentalmente, a que los trabajadores confían en su
dirigencia gremial. Es sumamente positivo el balance que
realizan los afiliados de nuestra gestión, en la cual han
sentido nuestro acompañamiento. La confianza despertada es muy valiosa; hoy, ante un problema, el empleado
recurre al sindicato, no a un abogado particular como sucedía antes. Ha crecido mucho la consulta a la Secretaria
de Asuntos Laborales, no solo por despidos sino también
por diferencias salariales o falta de horas pagas, entre
otros reclamos. Otra razón importante del crecimiento
de afiliaciones son los diversos beneficios pensado para el
trabajador y su grupo familiar.
¿El haber sido designado como secretario de la Juventud de la FAECYS es un reconocimiento a su gestión al
frente del SECLA?
Con moderación y respeto, siempre hemos sido muy
firmes en defender los intereses de los trabajadores, y
creo que dicha elección es un reconocimiento a la forma
de actuar de nuestro gremio. Ante un conflicto, primero agotamos todas las instancias posibles de diálogo, y
luego, en caso de ser necesario, tomamos las medidas de
fuerza necesarias. Realmente nos sentimos un elemento
de consulta permanente dentro de la FAECYS, junto a un
grupo de sindicatos importantes de Buenos Aires, Capital
Federal y el interior; formamos parte de la toma de las
grandes decisiones que tienen que ver con los empleados
de comercio de todo el país.
Recientemente la Asamblea Extraordinaria de afiliados
12
designó a la Junta Electoral que fiscalizará las próximas
elecciones internas. ¿Cuáles son las propuestas para el
próximo mandato de la Lista Celeste?
Creo que todavía hay un déficit en el área de gremiales,
por eso pensamos seguir aumentando la dotación de
personal de la secretaría con más expertos en la materia.
Queremos evitar que por no contemplar las normas de
seguridad e higiene en el trabajo los trabajadores sufran
accidentes evitables. Tenemos que lograr una toma de
conciencia sobre el tema. En la misma área, vamos a continuar luchando con el gran flagelo del trabajo en negro,
que todavía está alto a pesar de la baja de la desocupación. Para esto necesitamos contar con más personal
especializado y trabajar en conjunto con el Ministerio de
Trabajo de la provincia y de la Nación. Por otro lado, seguiremos sumando mayores beneficios como, por ejemplo,
la nueva sede de OSECAC y los policonsultorios que van
a estar en un mismo lugar; va a ser un cambio radical en
la forma de atender, ya que todo va a estar centralizado
en un espacio pensado para la salud. Al lado de la sede, a
mediados de 2009 comenzaremos con la construcción de la
nueva filial del sindicato, además del Instituto Jauretche,
que nosotros reabrimos a la comunidad luego de permanecer cuatro años cerrado.
¿Se ha pensado en más obras?
Sí. Queremos construir dormis en el Camping Los Horneros
de Florencio Varela para que los afiliados y sus familias
puedan quedarse a dormir allí. Con estas nuevas comodidades el predio va a tener un uso mayor. Ya estamos
pidiendo presupuestos para poder levantar cabañas que
contarán con cocina, parrilla y estacionamiento. También
continuaremos mejorando el polideportivo Héroes de
Malvinas y construiremos un tercer piso en el hotel que el
SECLA tiene en Mar del Plata.
¿Qué importancia tiene que los afiliados participen en
las próximas elecciones?
Es vital, porque más allá de las cuestiones sindicales, la
participación de la gente en las instituciones hace que las
administraciones sean más transparentes en sus gestiones.
Debemos defender a las instituciones; en nuestro caso los
trabajadores aportan dinero por su afiliación, por lo cual
les pedimos que participen y controlen, ya sea cuando hacemos asambleas o se presentan elecciones. Es importante
la participación de todos porque gobernar de puertas
adentro es muy malo.
¿Cómo y cuándo van a desarrollarse los comicios?
Para el proceso electoral que va a culminar el 4 de julio
se estableció que se pueda votar en todas las empresas
donde hay más de 20 afiliados, cuando antes era de 30.
Esto se consensuó para permitir la mayor participación de
los empleados de comercio de Lanús y Avellaneda. Además,
también se podrá sufragar en las dos sedes del sindicato.
El horario es de 7 a 22 horas, el más amplio posible para
facilitar la participación. La elección del viernes no es arbitraria: es el día de la semana donde más trabajadores en
actividad hay. Las últimas elecciones fueron durante el fin
de semana, cuando sucede todo lo contrario.
13
Aumento
ACUERDO SALARIAL
Más de 20.000 empleados de comercio de Lanús y
Avellaneda cobrarán desde este mes un aumento escalonado del 20 por ciento, más un ajuste en el adicional
por antigüedad y una suma no remunerativa mensual
de 100 pesos, que en promedio significará una recomposición total cercana al 24 por ciento.
del 24 por ciento
Luego de un mes de intensas negociaciones entre representantes gremiales y patronales, finalmente la Federación de Empleados de Comercio y Servicios firmó un
acuerdo salarial con las cámaras del sector por el cual
más de 20.000 empleados de comercio de Lanús y Avellenadea obtendrán un aumento del 20 por ciento en su
remuneración.
“Esta mejora salarial -declaró el titular del SECLA, Pedro
Orlando Machado- que afecta a más de 20.000 empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda fija un aumento
escalonado no acumulativo de 20 por ciento. En forma
retroactiva al primero de abril se pagará un 8 por ciento,
en julio un 6 y en septiembre el restante 6 por ciento.
En cuanto a la antigüedad se recibirá un 0,5 por ciento
por año adicional y se seguirá cobrando los $100 pesos
que desde enero se venía recibiendo como compensación
por la inflación”. En promedio, significará una recomposición total cercana al 24 por ciento. Todas estas cifras
se pagarán como no remunerativas hasta el 1° de abril
de 2009, lo que implica que el empleador no tiene que
hacer aportes para la obra social y la jubilación sobre
ese plus salarial.
El acuerdo fue rubricado frente a la presidenta Cristina
Fernández de Kirchner, con la presencia del ministro de
Trabajo, Carlos Tomada; el dirigente Armando Cavalieri
por los empleados de comercio y los representantes de las
cámaras empresariales Carlos de La Vega, por la Cámara
Argentina de Comercio (CAC), y Osvaldo Cornide, por la
Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).
El arreglo también reactualizó el convenio original, firmado en 1975, en el que se establecía un acuerdo entre
las cámaras y el sindicato para formar un instituto de
capacitación. El mismo, que actuará en forma descentralizada para capacitar tanto a los empresarios como a los
empleados, se financiará con un aporte del 0,5 por ciento
sobre el sueldo más bajo del convenio, que es el de peón
de maestranza. En el acuerdo se incluyó una cláusula
que establece que aquellas entidades empresarias que no
estén de acuerdo con lo pactado cuentan con cinco días
hábiles para presentarse ante el Ministerio de Trabajo y
hacer su propia negociación.
14
gremiales
Aumento de la ayuda escolar
Después de 11 años, el gobierno decidió aumentar en un
30 por ciento la ayuda escolar mínima por hijo, que se
cobra una vez al año, para los sueldos menores a 4 mil
pesos. Así, el beneficio pasó de 130 pesos a 170, el cual
se liquidó durante marzo para los trabajadores activos,
mientras que para los jubilados y los empleados públicos
se hará una liquidación complementaria. Así lo anunciaron a fines de febrero en la Casa de Gobierno el ministro
de Trabajo, Carlos Tomada, y el director ejecutivo de la
Anses, Claudio Moroni, luego de una reunión con la presidenta Cristina Fernández de Kirchner. El costo fiscal de la
medida, que beneficiará a un millón y medio de trabajadores, será de 118 millones de pesos.
La asignación se abona a trabajadores en relación de
dependencia, beneficiarios de ART, beneficiarios de la
prestación por desempleo, beneficiarios de las pensiones
honoríficas para veteranos de guerra del Atlántico Sur y
jubilados y pensionados que tengan derecho al cobro de
la asignación por hijo o hijo con discapacidad, cuando
éstos concurran al nivel inicial (en el caso de aquellos que
cuentan con autorización expresa de Anses para el cobro
de la asignación familiar por hijo con discapacidad), EGB
o Polimodal. También podrán percibirla cuando sus hijos
con discapacidad reciban educación especial. Se considera nivel inicial a preescolar, sala de 5 años, primero,
segundo o tercer ciclo.
El aumento no parece acompañar del todo el movimiento
de los precios en estos últimos años: si se actualizara la
ayuda escolar por la suba de los textos y útiles, la suma
debería ser de $ 215. Durante los once años que la cifra
se mantuvo en 130 pesos, la inflación superó holgadamente el 100 por ciento. Solamente en el último período, sin
considerar la ropa escolar, los precios de los textos y útiles aumentaron el 12,9%, según los sospechados datos del
INDEC. Con relación al período previo a la devaluación,
esos dos rubros se encarecieron el 64,5%, de acuerdo al
IPC oficial. Esto significa que hoy con $ 130 se compra un
40% menos de útiles y libros escolares que antes de 2001.
Elecciones
Acuerdo en Tagsa
Calzados Anna El compañero Raúl
Dobarro fue reelecto por amplia
mayoría como representante gremial
en la zapatería de calzados Anna,
ubicada en la Av. 9 de Julio de Lanús.
El nuevo mandato es por dos años.
Después de más de un año de intensas gestiones, donde no faltaron las
medidas de fuerza y quite de colaboración dispuesto por el gremio y
los trabajadores, el SECLA acordó en
febrero con la empresa Tagsa en la
delegación Avellaneda del Ministerio
de Trabajo. Con la firma del acuerdo, la empresa reconoció un bono
de $2.400 pagaderos en seis cuotas
de $400 cada una, más la devolución
del dinero descontado (premios y
distintos adicionales) de los últimos
cuatro meses. Asimismo, se comprometió a seguir con el régimen de
trabajo de dos semanas, de lunes a
viernes de 07.00 a 16.00hs, mientras
que la tercer semana será de lunes a
viernes y sábado de 06.00 a 13.00hs;
Tagsa pagará el total de las indemnizaciones para los trabajadores
Oscar Zamudio y Alberto Domínguez,
Cencima S.A.C.I. En la ex empresa
Hornos Hermanos se presentaron tres
candidatos a delegados, para ocupar
solo dos lugares. Los trabajadores
José Capuccio y Daniel Segala resultaron los más votados, convirtiéndose así en representantes sindicales
ante la empresa y el SECLA por el
término de dos años. El comicio se
desarrolló en las instalaciones de la
firma, en Cangallo 4802, Avellaneda.
Moto Rivas Por la lista Celeste, fue
reelegido Víctor Santome como delegado gremial por un período de dos
años. Los trabajadores de la empresa
le otorgaron a Santome un voto de
confianza por su gran labor desarrollada, también extensivo al SECLA.
quienes habían sido despedidos con
distintos argumentos por parte de la
empresa, causales que no los hacía
acreedores al cobro de dinero alguno
más allá de los días trabajados del
mes.
Las diversas reuniones se realizaron
en la sede del gremio, en la delegación Avellaneda del Ministerio de Trabajo y en las oficinas de Tagsa. Por la
parte sindical, se hicieron presentes
el secretario general, Pedro Orlando
Machado, el secretario de Asuntos
Laborales Gustavo Fernández, los
abogados del SECLA y los delegados
Juan Gallero y Luis Álvarez. Por la
parte empresaria, tomaron la palabra
el doctor José Vázquez, Gabriel Von
Stramayer, Norma Plá y Alejandro
Luraghi, mientras que los conciliadores del Ministerio de Trabajo fueron
Daniel Longatti y Mónica Parra.
Tagsa En la compañía ubicada en
el Polo Petroquímico de Avellaneda
fueron electos delegados por el voto
popular Ángel Gallero y Luis Álvarez,
con mandato por dos años.
Aumento
Escrache en Día
En el pasado mes de diciembre
se consiguió en la empresa La
Cardeuse un aumento de 150 pesos
en carácter no remunerativo y a
cuenta de futuros aumentos para
los meses de diciembre de 2007
y enero, febrero y marzo del
corriente. Luego de este acuerdo
comenzará una nueva negociación
con vistas a mejoras salariales en
la empresa “La Cardeuse“ bajo
el expediente número 215239511/06, con fecha 6 de diciembre
2007 firmado en el Ministerio de
Trabajo, delegación Lanús.
Durante enero, el cuerpo de delegados del SECLA repartió volantes entre los
clientes del supermercado Día, en la puerta del local de Av. Eva Perón y
Av. Centenario Uruguayo de Monte Chingolo. Los volantes decían “basta de
mentiras”, debido a la falta de compromiso por parte de la empresa a los
reclamos de la delegada Patricia Santa Cruz.
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telas plásticas en el comercio Gabriel
Miliovaca, en Wilde. El 23 de enero
nació mi hijo Alexis Elías y, gracias a
mi mamá que se informó al respecto,
nos enteramos de este beneficio. Ahora vamos a empezar a utilizar otros de
los muchos servicios con que cuenta
el SECLA”.
Leticia Tejera
“Mi hijo Román Blanco nació el 9 de
enero y, a través de un afiliador, accedí a la entrega del ajuar. Desde hace
seis años trabajo en comercio; actual-
Jesica Genskowsky
“Averigüé del beneficio y lo solicité
para mi nena Keila Abril, que nació el
20 de enero. Soy empleada de Uniformes Avellaneda desde hace unos años.
Le agradezco al SECLA por todos los
beneficios que nos da”.
Roberto Fernández
El 16 de diciembre se agrandó la familia, con la llegada de Joselen Belinda. Roberto es empleado de Pany
Masa S.A.
Sandra Burgos
Su hija Joselyn Arroyo nació el 13 de
diciembre. Ella se desempeña en Coto
101, Avellaneda.
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Requisitos exclusivamente para afiliadas al SECLA
● Presentar fotocopia o último recibo de sueldo
● Fotocopia del carnet de afiliación
● Fotocopia del pago del jardín
● Tener como mínimo 6 meses de afiliada
El mismo debe tramitarse en la Secretaría de la Mujer y la Juventud,
en cualquiera de las dos filiales del sindicato.
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(55),Válvulas y Bridas S.A.
“Me enteré a través de un folleto del Sindicato que teníamos la posibilidad de disfrutar de la noche de boda y la luna
de miel sin cargo. Con Anabella nos casamos por civil el 25
de enero y viajamos al hotel de Mar del Plata, ciudad que
personalmente nunca había visitado. En el Hotel SECLA nos
recibieron muy bien, realmente nos gustó nuestra estadía
y sin dudas nos gustaría regresar. Por el momento no utilizo
mucho los beneficios de afiliación, pero tenemos ganar de
conocer el camping de Florenco Varela”.
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Tel.: 4201-2763 / 15-5301-3514
“Con Claudia, mi esposa, vivimos en
pareja por más de veinte años, hasta
que meses atrás decidimos casarnos.
Tenemos cinco hijos y, por el momento,
todavía no pudimos tener nuestra luna
de miel, aunque sí disfrutamos de una
noche de boda. Gracias a un afiliador de
la zona de Sarandí, nos enteramos de la
posibilidad de acceder gratuitamente a
este beneficio. En el Grand Hotel, en
pleno centro de la ciudad de Buenos
Aires, el personal nos recibió y atendió
en forma excelente; nos obsequiaron
una botella de champagne para la habitación, que nos pareció exuberante.
Agradezco al SECLA por habernos dado
la oportunidad de pasar una linda e inolvidable noche de boda. Lo disfrutamos tanto que nos quedamos hasta el
otro día a la tarde”.
20
ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE AFILIADOS
Se formó la junta electoral
En miras de las elecciones de autoridades del SECLA
que se celebrarán el 4 de julio, la Comisión Directiva
del gremio cumplió con el estatuto vigente, por lo cual
se designó a quienes fiscalizarán la transparencia del
proceso electoral.
En cumplimiento de lo establecido en el estatuto del
Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda, y las normas legales en vigencia, la Comisión
Directiva convocó el 25 de febrero a una Asamblea
General Extraordinaria de Afiliados, que se celebró en el
salón de usos múltiples del Predio Héroes de Malvinas.
La Asamblea, que contó con la presencia de más de 350
afiliados, designó a la Junta Electoral que fiscalizará las
elecciones de autoridades del gremio que se realizarán
a mediados de año. Como veedores de la transparencia
del acto estuvieron presentes la escribana José María
Vinagre y la representante del Ministerio de Trabajo,
Delegación Lomas de Zamora, Marta Jurao.
Iniciada la Asamblea, el afiliado Martín López propuso
como integrantes de la misma a Agustín Saucedo, Jorge
Adrián Altamira, Claudio César Miño, Romina Leticia Villa
y Patricia María Dragui, moción que fue aprobada por
unanimidad por los presentes. A continuación, el delegado de Carrefour Express de Lanús Oeste, Pablo Dalmas,
sugirió para la firma del acta correspondiente de dicha
asamblea a los trabajadores Héctor Horacio Fresca y
Miguel Silva. La propuesta fue acompañada masivamente
por los afiliados.
Palabras de Pedro Orlando Machado
“La mayoría de los que
se hicieron presente
en la Asamblea, cuatro
años atrás han confiado
en la Comisión Directiva, que tengo el honor de encabezar, para que
dirija los destinos de este sindicato. Les pedimos
que hagan el balance de nuestra gestión, que nos
valoren por las acciones que hemos hecho, por las
cosas que prometimos y cumplimos, y que nos den
el crédito para un próximo mandato. Seguramente
en julio se celebrarán elecciones que serán fiscalizadas por esta junta electoral, donde participaremos nosotros. Estamos tranquilos -como a menudo
hablamos entre las autoridades del SECLA y con los
delegados que nos acompañan-, en estos momentos no tenemos más que recoger los frutos de lo
que hemos sembrado en este tiempo. Estamos seguros de haber interpretado qué es lo que quieren
los empleados de comercios de Lanús y Avellaneda,
por eso nos han votado. Para la próxima etapa tenemos muchas propuestas: la construcción de los
dormis en el camping Los Horneros y una nueva
pileta, el traslado de la sede sindical de Avellaneda, levantar un tercer piso en el hotel de Mar
del Plata, etc. Ustedes saben que cuando nosotros
nos comprometemos con algo lo cumplimos. Por
suerte, esta institución no le debe un peso a nadie, está económicamente saneada, y además nos
acompaña un país en crecimiento”.
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en carne propia el terrorismo de Estado desatado por la última dictadura
militar: en 1976, su hermano Eduardo fue secuestrado con 18 años. La
muestra, imágenes de desaparecidos
y sobrevivientes en un mismo lugar 30
años después, “con enorme sensibilidad, con tacto, no sin una sobrecarga
emocional fuerte, traslada con el solo
salto del tiempo transcurrido vivencias y ausencias a un mismo sitio. Un
compromiso personal con la memoria.
Una contribución presente contra el
olvido y la negación del pasado”, señala Antoni Traveria, director general
Casa América Catalunya, institución
que financió el proyecto. Las 14 gigantografías conmueven tanto por los
seres queridos como por la esperanza
latente en un futuro mejor.
Cine
Lectura
Promesas del Este
La muerte lenta
de Luciana B.
de David Cronenberg
Protagonizada por Viggo Mortensen, Naomi Watts y Vincent Cassel.
Como ya sucediera en la notable Una
historia de violencia, el director David Cronenberg y la atípica estrella
norteamericana Viggo Mortensen
vuelven a compartir un nuevo proyecto cinematográfico, y otra vez,
el resultado es fascinante. En esta
oportunidad, una joven rusa muere
luego de dar a luz en Londres, dejando un diario personal como única
pista para reconstruir su pasado. El
contendido de dichas páginas sumergirá al personaje interpretado
por Naomi Watts en las violentas y
oscuras entrañas de la mafia rusa.
Historia sombría y dura, la película
cuenta con una de las escenas más
impactantes de los últimos tiempos,
en la cual un Mortensen totalmente
desnudo se defiende de dos asesinos
que buscan venganza. Imperdible,
de principio a fin.
Teatro
visitando al señor green
Dirigida por Santiago Doria. Con Pepe Soriano y Jorge Shubert
El señor Green no espera a nadie, tampoco su puerta, que recibe unos nudillos jóvenes y algo precipitados que la golpean con firmeza. Pero la casa del señor Green
no está acostumbrada a esa frenética exigencia que tienen los habitantes de Nueva
York, ni a visitas de nudillos jóvenes que insisten con ser atendidos.
-¡Señor Green! ¡Señor Green! - escucha y entonces el anciano comprende que no
se han equivocado de puerta y que alguien viene a visitarlo. Con desconfianza,
abre para que un joven llamado Roos Gardiner entre en su vida y de comienzo a la
historia de este encuentro. Gardimer (Jorge Shubert) es un empresario exitoso que
atropella con su automóvil al octogenario señor Green (Pepe Soriano), debe por ello
cumplir la pena de cuidarlo y atenderlo una vez por semana. De este encuentro,
saldrá a la luz el maravilloso entrecruzamiento de personalidades diferentes. Ambos
son judíos, pero lo poco que los une profundizará el conflicto del encuentro.
Las virtudes de Pepe Soriano para componer este personaje van más allá del estereotipo abandonado y rígido; compone una personalidad compleja que busca el
cariño y trata, de rodear de soslayo sus creencias, hasta de adaptar sus límites, para
dejarle paso a ese hombre, Roos Gardimer, que a fuerza de cariño se ha abierto paso
y está dispuesto a cambiar la vida de ese anciano, y también la suya.
de Guillermo Martínez.
Luego del éxito internacional de la novela Crímenes
imperceptibles,
llevada al cine por el director español Alex de La
Iglesia, Guillermo Martínez retoma el género
policial para narrar las
desdichas de Luciana B.,
quién vive aterrorizada
tras la trágica muerte de
su novio y, después, uno
a uno, las de sus seres
más queridos.
Con maestría, el escritor
argentino más leído en
el exterior, nuevamente
vuelve a mezclar suspenso, intrigas y reflexiones
matemáticas, aunque en
menor medida que en sus
obras anteriores. “Todo
lo que choca, en física,
sufre una reacción igual
al choque, pero en moral
la reacción es más fuerte
que la acción. La reacción a la impostura es el
desprecio; al desprecio,
el odio; al odio, el homicidio”, dice la cita que
abre el libro. Las páginas
que le siguen le hacen
honor a la misma.
recomendados Infosecla
Muestra fotográfica
22
delegados
Pionero
Gustavo Lionel Escalante
va por su cuarto mandato
como representante gremial, pero cuando ingresó
a la empresa de electrodomésticos la actividad
sindical estaba prohibida.
“Empujado por el autoritarismo de un gerente”
se convirtió en el primer
delegado en la historia de
la firma.
“En 1998, a los 27 años, ingresé como vendedor en el Garbarino del Alto Avellaneda Shopping. Solo tuve que cruzar
el pasillo, ya que trabajaba en el local de enfrente, en
una empresa dedicada a la venta de máquinas de gimnasia. Cuando empecé, en toda la firma no había un solo
delegado; obviamente, se cumplían jornadas de 12 horas,
todos los días. Como todo empleado nuevo no me quedó
otra que amoldarme al régimen laboral que imperaba,
hasta que llegó a la sucursal un gerente que nos negaba
hasta un domingo libre. Era muy autoritario, para él la democracia no existía, era su palabra o la calle. Esa actitud
me empujó a vincularme con el sindicato, además que por
mi carácter no me callo nada; no tolero las injusticias.
Gracias a Juan Carlos Medina, por entonces delegado de
Johnson y actual responsable de IAM en el SECLA, recibí
el respaldo del gremio cuando el gerente cortó todos los
francos. En ese momento mis compañeros me eligen delegado, el primero en la historia de Garbarino, y se inician
las conversaciones con la empresa para que aceptaran mi
rol sindical y se cambiaran las cosas que no nos gustaban.
Esos meses fueron muy críticos, pero finalmente se logró
un consenso para trabajar en otras condiciones. Con el
tiempo, logramos reducir las jornadas laborales, tener
francos los domingos, guardarropas y un comedor propio,
pero lo más significativo, a mi entender, es que hoy hay
tranquilidad para trabajar, no existe más ese régimen de
terror, solo las presiones lógicas en una empresa que se
rige por ventas. Hoy podemos llevar una vida privada, antes a la familia casi no la veíamos, ya que llegábamos a la
noche y todos estaban durmiendo. A pesar que no podemos
quejarnos, especialmente los que cobramos comisiones,
creo que la expectativa común a los empleados de comercio es una mejora salarial, aunque somos concientes que la
Argentina vive un momento de transición en ese plano.
En la sucursal somos 55 trabajadores, de los cuales 40 son
afiliados al sindicato y el resto personal jerárquico. Los
chicos nuevos que están sin afiliarse vienen solos a pedirme que los incorpore al sindicato, cuando al principio
les andaba detrás. Ellos ven la realidad actual, y pueden
disfrutar todas las cosas buenas que se hicieron durante
el mandato de Pedro Orlando Machado. ¡Si hasta algunos
gerentes me consultan para ir al camping de Florencio
Varela! Pero no me olvido que este buen presente se fue
logrando de a poco, con esfuerzo. Mis compañeros ahora
trabajan en un ambiente sin sobresaltos, y saben que el
sindicato siempre está cuando necesitan algo. Además,
la actual relación que existe con las autoridades de Garbarino es fabulosa”.
la masa
El mismo respeto que
impone su físico, Claudio Sergio Melnik se lo
ha ganado en los últimos
años como representante
gremial. “Si los dejás, los
empleadores te convierten en esclavo”, afirma
el hincha de Banfield. Y
asegura: “el sindicalismo
es una herramienta que si
no se usa se oxida”.
“Desde los 12 años estoy relacionado con actividades
de mantenimiento de casas y empresas, ya que mi papá
era plomero y siempre lo ayudé. Ingresé al Alto Avellaneda en el momento de su construcción, durante la cual
me desempeñé en una firma que trabajó en la obra.
Algunos fuimos contratados para quedarnos. A APSA me
sumé en 1995, que es como la municipalidad del centro
comercial: salvo el interior de los locales, su función es
mantener en óptimas condiciones el predio, sus lugares
comunes. Además de conservar la limpieza y el buen
estado de las instalaciones, también cumplimos con el
rol de Edesur o Metrogas, pero siempre hasta la puerta
del comercio.
Al SECLA me afilié en 1999, por los beneficios. En esa
época la gestión del gremio no tenía mucha relación con
los trabajadores del shopping, y obviamente no había
delegados. Uno iba al sindicato con una inquietud y volvía sin ninguna respuesta satisfactoria; el trabajo que se
hace actualmente en gremiales es superlativo con lo que
se hacía en aquel tiempo. La necesidad de convertirme
en delegado coincidió con una época de elecciones, donde se estaba armando una lista opositora a la conducción
de ese momento. Juan Carlos Medina, actual responsable
del IAM en el SECLA, me contactó con Pedro Orlando
Machado, y así me sumé a su proyecto de renovación.
La empresa anterior cometía abusos laborales, como no
pagar el plus nocturno. Con el cambio de firma algunas
cosas mejoraron, pero como forma parte de un grupo
muy grande era imposible que cualquier reclamo llegara
a la persona indicada para resolverlo; nuestro jefe directo taponaba cualquier inquietud. Como delegado se hizo
un nuevo camino, menos burocrático, y salieron a la luz
beneficios que en otros lados se otorgaban y en Avellaneda no. A partir de todas las movilizaciones que se hicieron tenemos francos los domingos, que además se pagan
en forma correcta. No pertenezco a ninguna extracción
política, pero siempre digo que el sindicalismo es una
herramienta que si no se usa se oxida, y como toda
herramienta se la puede emplear para cosas positivas o
para hacer daño. El sindicalismo es una herramienta que
en manos de gente honesta, como es el caso de la actual
administración, es más que necesaria. A los empleadores si los dejás hacer lo que quieren te convierten en
esclavo, por eso tiene que existir un equilibrio. Cuando
se le comunicó a la empresa que había sido nombrado
delegado, su primera reacción fue de rechazo, aunque
al poco tiempo entendieron que nuestros reclamos no
iban a ir más allá de lo que marca la ley. Hoy voy por mi
tercer mandato y, al principio, mi señora se lo tomó muy
mal porque es una actividad que aleja de la familia, por
el tiempo que insume. Muchos piensan que esta actividad
está ligada al beneficio económico, pero uno deja muchas
horas pensando en el bienestar general. Realmente me
da orgullo participar de esta administración”.
24
A 30 AÑOS DE LA DESAPARICIÓN DE AZUCENA VILLAFLOR
Madre de Madres
En diciembre se cumplieron tres décadas del secuestro en plena avenida Mitre de una de las impulsoras de Las Madres
de Plaza de Mayo. Azucena Villaflor enfrentó el terror de la dictadura con coraje y solidaridad.
A pocas cuadras del Predio Héroes de Malvinas, donde los
chicos corren tras una pelota o un grupo de jubilados toma
mate bajo los árboles, treinta años atrás, más precisamente el 10 de diciembre de 1977, Azucena Villaflor De Vicenti
era secuestrada por un grupo de tareas de la Marina. No
era todavía las 9 de la mañana cuando un Ford Falcón verde la interceptó en plena avenida Mitre, muy cerca de su
casa, cuando se dirigía a comprar el diario La Nación. Un
año antes, un grupo comando de las Fuerzas Armadas se
había sumergido por las calles de Villa Dominico, arrancando para siempre de sus hogares a su hijo Néstor De Vincenti y a su compañera Raquel Mangín. Habían pasado ocho
meses del 24 de marzo de 1976, cuando Estela Martínez de
Perón fue derrocada por un golpe de Estado militar, dando
comienzo a la etapa más negra, cruenta y aterradora de la
historia argentina.
En esos tiempos sombríos, fueron las mujeres, madres o
abuelas, quienes salieron a buscar a sus seres queridos,
recorriendo hospitales, comisarías, cárceles, y cuantos
despachos oficiales existiesen, naciendo así el germen
de lo que más tarde sería la Asociación Madres de Plaza
de Mayo. “Sin quererlo, Azucena se sumó a cientos de
madres y padres que denunciaban ante distintos juzgados
el secuestro y desaparición de sus hijos. Azucena empieza
a caminar por todos los lugares por donde supuso podía
obtener alguna orientación. El peregrinar fue incesante
por cuarteles, comandos, iglesias, Ministerio del Interior y
comisarías, pero las respuestas eran sordas”, relata Enrique Arrosagaray en su libro Los Villaflor de Avellaneda. Por
su parte, Lucía García, actual responsable de prensa de
la Asociación Madres de Plaza de Mayo, señala: “al igual
que Azucena, otras madres salieron a buscar a sus hijos
desaparecidos. Basta, no puede ser, el gobierno no hace
otra cosa que mentirnos y trata de sacarnos información.
Tenemos que ir a la Plaza de Mayo, ahí nos van a ver, nos
van a tener que atender, resonó la voz de Azucena en
la sala de espera del despacho de Monseñor Graselli, en
la capilla Stella Maris. Ninguna de las madres presentes
olvidó esas palabras”.
En su libro Mujeres a contracorriente, Clara Obligado describe el nacimiento de la asociación, hoy símbolo mundial
de la lucha por los Derechos Humanos: “Catorce fueron las
Azucena nace en abril de 1924 en Valentín Alsina. Su madre, Emma Nitz, tiene apenas
15 años. La beba es reconocida por su padre, Florentino, de 21. “A pesar de que su partida
de nacimiento figura como nacida el 7 de abril, ella festejó sus cumpleaños el 4”, señala
Lucía García. Sus abuelos paternos, Benardino y Clotilde, la cobijaron en el conventillo
en el que vivían, mientras que su tía Magdalena ofició de mamá. Sus tíos eran obreros y
simpatizantes anarquistas.
A sus 18 años, Azucena pierde a su padre en un accidente laboral en la empresa Lanera
Argentina. Al tiempo, comienza a trabajar en la empresa SIAM de Monte Chingolo, donde
conoce a Pedro De Vincenti, con quien se casa en 1949 y tiene cuatro hijos. En 1950 llega
el primero, Pedro, y dos años después Néstor; luego vendrían Adrián y Cecilia.
mujeres que dieron forma a la primera reunión en la Plaza
de Mayo, con los meses se convertirían en la organización
Madres de Plaza de Mayo. ¿Y qué pasó durante ese primer
encuentro? Éramos poquitas, recuerda una de ellas, cada
una a su turno se presentó, dijo cómo se llamaba y contó
cuándo y de qué forma habían secuestrado a su hijo. Al
principio, sólo se reunían allí, conversaban, hasta tejían.
Luego, la policía empezó a empujarlas, a pedirles que
circularan con el pretexto de que, como había estado de
sitio, el derecho de reunión estaba suspendido. Así comenzaron a hacer lo que harían durante años: caminar, girar
en torno a la pirámide de Mayo, colocada en el centro de
la Plaza. Y, en cada vuelta, semana tras semana, nuevas
mujeres se sumaban a la marcha. No caminaban juntas
porque las uniera la ideología o una convicción abstracta,
marchaban juntas unidas por el dolor. En octubre de 1977
las madres comenzaron a cubrirse con pañuelos blancos en
la cabeza para reconocerse entre ellas, y también como
símbolo de lo que les habían quitado”.
El despertar de esa resistencia pasiva, impensadamente
motorizada por mujeres, en su gran mayoría amas de casa
y sin ninguna militancia política previa, preocupó a la
Marina Argentina y, en consecuencia, infiltró al pequeño
grupo que perturbaba la paz dictatorial. Para dicha tarea
de inteligencia designaron a un joven oficial –que tiempo
después se rendiría en la Guerra de Malvinas sin realizar
un solo disparo- llamado Alfredo Astiz, quién se presentó
ante las madres como Gustavo Niño Vela. A ellas les contó
que era de Mar del Plata, ciudad donde habían secuestrado a su hermano Horacio Eduardo, razón por la cual su
madre vivía postrada, vencida por la amargura. El Ángel
Rubio, tal su apodo de guerra, tenía la orden de aniquilar
al grupo, especialmente a Azucena, por la que demostraba
mayor interés y con la cual hasta llegó a marchar tomado
de su brazo. Durante un secuestro masivo en la Iglesia de la
Cruz, lugar de reunión de las madres, el joven oficial quedó
desencantado ante la ausencia de Villaflor. Ella, acompañada de otras compañeras, se dirigió a la redacción de
La Nación con la intención de publicar una solicitada, en
la cual se incluía un listado extenso de los secuestrados.
El día de su desaparición, Azucena iba en busca de un
ejemplar del diario, esperanzada en la publicación del
reclamo colectivo.
El imprescindible libro Nunca Más, producto del trabajo de
investigación de la Comisión Nacional sobre la Desaparición
de Personas (Conadep) que coordinó el escritor Ernesto
Sábato, da testimonio de su caso: “Azucena Villaflor formó
parte del grupo de personas detenidas-desaparecidas
vistas al tiempo que eran rechazados los Hábeas Corpus
interpuestos en su favor en los juzgados en lo criminal de
Instrucción de la Capital Federal”.
A pesar de la incansable lucha de su esposo, familiares
y madres, nunca más se supo del paradero de Azucena
Villaflor, de su hijo Néstor y su nuera Raquel. Lo que no ha
desaparecido, sino todo lo contrario, es la organización que
activamente ayudó a apuntalar. Hoy, las Madres de Plaza
de Mayo, además de continuar la lucha por los Derechos
Humanos, construyen casas para los más humildes, tienen
una radio y una universidad propia, entre otras muchas
actividades. El anhelo de un mundo más justo sigue más
vivo que nunca.
personajes
26
La sabiduría
del cuerpo
Además de saber “todo” del oficio del calzado, Catalino
Oscar Flores es profesor de educación física, técnico en
masajes corporales y cinturón negro de yudo. En su juventud integró el equipo de fútbol de Primera de Dock Sud.
“Mi familia me apoya en todo lo que hago”, afirma.
Catalino Oscar Flores se desempeña desde hace 36 años
en la empresa de compostura de calzados Los Amigos,
ubicada en la localidad de Wilde. “Soy un buen empleado, muy responsable con mis tareas y no falto nunca”,
asegura el trabajador más antiguo de la PYME familiar.
Catalino, paralelamente adquirió “todos los conocimientos del oficio”, nunca perdió la alegría y el placer por el
deporte que descubrió cuando todavía era un bebé. “Soy
oriundo de Puerto Tirol, provincia del Chaco, un pueblo
que queda a 19 kilómetros de la ciudad de Resistencia.
En ese lugar hay una laguna muy conocida donde mi
abuelo me enseñó a nadar a los dos años, tirándome al
agua. Luego fui a aprender los diversos estilos, los que
me permitieron nadar en diversos ríos, como en el Paraná”, recuerda. Hoy, a los 58 años, sigue entrenándose
en las piletas de natación del club Racing de Avellaneda. “Vine a Buenos Aires con mis abuelos, quienes me
criaron, ya que prácticamente no tuve padres”, confiesa.
En la institución rival de La Academia, Independiente,
a los 15 años probó suerte con el yudo, y mal no le fue:
“No paré hasta obtener el cinturón negro. Ya como profesor, un día me di cuenta que cuando me lesionaba no
me recuperaba tan rápido como en mi juventud, y dije
basta. Actualmente ya no doy clases, solo asesoro”.
Y agrega: “El cuerpo es sabio, cuando uno se lastima
la parte afectada se inflama, lo que quiere decir que
no se debe tocar, ni doblar, menos maltratar; hay que
visitar al médico”.
En otro club de la zona, Dock Sud, luego de pelearla
en las inferiores, llegó a integrar con apenas 17 años
el plantel profesional de fútbol de la institución. Un
poco por las obligaciones de la vida adulta, otro tanto
por lesiones y nuevas inquietudes, el deporte en el que
brillaran Ricardo Bochini y Roberto Perfumo se convirtió
luego en sinónimo de encuentro con amigos en “forma
amateur”. “Mi trabajo con el calzado nunca lo dejé
porque siempre representó un sueldo fijo y seguro, con
el cual aún mantengo mi casa y mi familia”, reconoce
Catalino, padre de los guardavidas Juan Manuel (32 años)
y Martín José (26), y esposo de Feliciana, que, como no
podía ser de otra manera, es profesora de natación.
“Mi familia me apoya en todo lo que hago y eso me da
muchas fuerzas. Así como les inculqué el amor al deporte, ellos me alentaron a que estudiara el profesorado de
Educación Física, del cual me gradué hace más de dos
décadas”, relata. Dos veces por semana, luego de su
jornada laboral, Catalino da clases de gimnasia deportiva y formativa en un gimnasio de Wilde. “No es complemento y pesas; es otra cosa. A mis alumnos les explico
tres pilares importantes de mi trabajo: la hidratación,
la alimentación y el descanso. Además, les subrayo que
deben tomar las clases con gente especializada, no
improvisados”.
Afiliado del SECLA desde 1974, “cuando el gremio ni se
parecía a lo que es ahora -uno siente su apoyo y ve gente
joven trabajando-”, Catalino también obtuvo el título
de Técnico en Masajes Corporales. Si bien asegura que
todavía tiene pendiente “entrenarse con una bicicleta”,
se muestra feliz por lo que hace y la “responsabilidad”
con que lo realiza. “Me alegra mucho ver como la gente
se va contenta luego de un masaje o terminada la clase.
Realmente me gusta mucho lo que hago”.
comercios con historia
27
José Mariñansky,
tradición familiar
Cuando Lanús logró independizarse de Avellaneda, la
empresa ya llevaba dos décadas radicada en el partido. Fundada por un inmigrante rumano, sus empleados
añoran los tiempos en que se otorgaban créditos “sin
ningún recibo”.
Según relatan los historiadores locales, el día 2 de febrero
de 1536 Don Pedro de Mendoza internó sus naves en el
Riachuelo y tomó contacto con las tierras que hoy forman parte del partido de Lanús, ciudad que recién el 29
de septiembre de 1944 lograría su autonomía. Entre una
y otra fecha, dicha zona del Gran Buenos Aires sufriría
diversos procesos migratorios, económicos y territoriales. El comercio, para el crecimiento y consolidación de
cualquier pueblo, es indispensable. Los primeros almacenes de Ramos Generales que se instalaron a principios
del siglo XX fueron Los Ingleses, El Obrero, La Banderita,
entre otros. En Coronel D’ Elia y Catamarca, en 1924 abrió
sus puertas José Mariñansky, que ha sabido cosechar una
clientela fiel hasta el día de hoy.
Enrique José Mariñansky es el dueño actual de la empresa
familiar, uno de los tres hijos del fundador que emigró
desde Rumania a los 15 años. “Inicialmente el local era
solo en la planta baja, mientras que la familia vivía en el
primer piso. En esa época las ventas se hacían directamente en la casa del cliente, puerta a puerta, donde se
entregaba la mercadería y cobraba personalmente, ya que
era muy difícil el acceso a la Villa Industrial”, explica. Y
agrega: “La clientela se armó con gente de la zona y luego
se extendió a toda la zona sur del Conurbano. Con el tiempo llegaron clientes de Capital Federal y resultó cada vez
más común encontrar uno en cualquier parte del país”.
Si algo ha caracterizado a la firma es el clima familiar en
el que se desenvuelven sus empleados. Horacio Escardiño,
a quién la familia cobijó como un hijo propio, describe
el vínculo afectivo que se forjó trabajando: “Mi historia es muy particular, ya que mis padres no querían que
estuviera en la calle durante el verano, por lo cual mi
mamá habló con Don José para que lo ayudara en el local.
Desde los trece años pasé por todas las áreas, hasta que
finalmente quedé en ventas. Esta es una empresa con
muy buena gente y con un trato especial con los dueños”,
destaca. Y completa su reflexión: “Somos empleados con
muchos años de antigüedad y afiliación sindical en la misma empresa, y esto se debe a la responsabilidad de uno y
el buen trato laboral que recibimos. Si surgen problemas
se hablan y se solucionan”. Su compañero Alberto Adano,
responsable de ventas, destaca que por el comercio pasaron todas las generaciones de Mariñansky: abuelo, hijo
y nieto. “Tiempo atrás se abrió un local en la avenida 9
de Julio de Lanús, que luego cerró. Sólo quedaron los dos
actuales, que son los de siempre”, señala.
“En los 70 el fuerte eran los electrodomésticos y los
artículos para el hogar en general. Después se le agregó
el comercio de mantelería y blanquería. Los créditos se
le otorgaban a la gente por la cara, sin pedirle recibos ni
nada; y los clientes pagaban. De mi época quedamos pocos, muchos se jubilaron y otros fallecieron. A partir de
la década del 90 cambió todo en el rubro, ya no encontrás empleados con tanta antigüedad en un comercio”,
analiza Horacio.
A pesar del auge de las cadenas de electrodomésticos y sus
numerosas promociones, José Mariñansky sigue haciendo
del buen trato al cliente su marca registrada, desde la
época en que “no había tarjetas de créditos ni cheques”.
Como señala Alberto, “nosotros le vendemos al cliente lo
que necesita, no lo que nosotros queremos”.
28
obras
En el aire
En el marco de la política de renovación de
imagen de los diversos predios y filiales, se
instalaron cuatro nuevos carteles y se reparó
el del Camping Los Horneros.
Héroes de Malvinas
En el polideportivo de la avenida Mitre se bajó el
cartel de chapa pintado que estaba desde la época en
que el predio estaba abandonado. El mismo fue reemplazado por una estructura de hierro de 7 metros
de ancho y 1,50 de alto, recubierto en su frente con
una tela vinílica reforzada, la cual permite una mayor
resistencia ante el viento y las lluvias. En la vereda se
incorporó un cartel luminoso (backlight) de 1,50 mts
de ancho y 2 de altura, el cual de noche puede verse
desde tres y cuatro cuadras de distancia.
Delegaciones
Las medidas de los carteles luminosos que se instalaron en las delegaciones de Lanús y Avellaneda son de
1,50 metros de ancho y 2 de alto, colocados a tres y
cuatro metros de altura. El diseño de los mismos es
muy similar, pero el de Lanús informa que en la delegación también funciona la farmacia sindical, cuyo
cartel fue desarmado para ubicar el backlight.
Camping Los Horneros
En la política de renovación de imagen de los
diversos predios y filiales, el camping fue el
primero en contar con una nueva fachada en
diciembre de 2006. Sin embargo, a poco de
comenzar la temporada de verano, el cartel
de 14 metros de acho y 1,50 de alto sufrió
un accidente: un micro escolar lo embistió
en su centro, rompiendo tanto la tela como
lo estructura de hierro, tal como se puede
observar en la primera foto. Para su reparación, se aprovechó el armazón instalado y se
colocó un nuevo vinilo reforzado.
A punto
Los tiempos estipulados para la construcción de la nueva
sede de OSECAC Avellaneda se están cumpliendo sin sobresaltos, a pesar de los vaivenes del clima. Se inaugurará a
mediados de mayo.
Ni el intenso calor de enero, ni los temporales desatados
a finales de febrero y principios de marzo pudieron alterar
el cronograma de trabajo en la obra donde a mediados de
mayo se inaugurará la nueva sede de OSECAC Avellaneda.
El arquitecto Andrés Doria, responsable del proyecto que
dentro de pocas semanas ya será una realidad, explica
qué avances se registraron durante el verano: “El primer y
segundo piso tienen el durlock y las divisiones hechas, por
lo cual se iniciaron los trabajos previos para que posteriormente se puedan pintar las instalaciones de ese sector. En el tercer piso ya empezaron a realizarse las divisiones con durlock”. Simultáneamente, en la planta baja se
iniciaron las tareas para levantar el contrapiso que, como
resalta el profesional, era el que “estaba faltando”. Una
vez finalizado, una buena parte de los esfuerzos estarán
destinados a los cielorrasos, mientras que otros se direccionarán al frente del edificio, en la “colocación de una
estructura que luego permitirá instalar la denominada piel
de vidrio”, liviana y de rápido montaje, que le brindará
un aspecto moderno, totalmente vidriado estilo “oficina”,
a la fachada. “En la terraza se están finalizando las ventilaciones, a la vez que se están ejecutando algunos trabajos en varias medianeras, tanto en el fondo como en los
laterales del edificio”, explica Doria. Y agrega: “a pedido
de la empresa Edesur, en estos días se va a colocar una
cámara de transformación en la parte de acceso vehicular
del edificio, por lo cual se está ejecutando actualmente el
movimiento de la tierra. Esta labor no estaba planificada
pero se va a resolver sin ningún inconveniente”.
La nueva sede de OSECAC Avellaneda está ubicada entre
las calles Maipú y Colón, en la zona céntrica del partido.
Lindante a ella, en una segunda etapa se edificarán las
futuras dependencias del Instituto Arturo Jauretche y la
delegación del SECLA Avellaneda.
1
2
1. Fachada de la SEDE / Maipú y Colón, Avellaneda
2. Interior / 1º piso
3. Planta baja
3
supermercado Alsina 2
Ferretería industrial solfer
Avda. Eva Perón / Valentín Alsina
Miguel y Carlos
Gabriela y Cynthia
Alfredo
Yanina, Alicia y Roxana
Hernán
Juan Manuel
Damián
Analía
Hernán
NUESTROS AFILIADOS
NUESTROS AFILIADOS > AVDA. EVA PERÓN, vALENTÍN ALSINA / FERRETERÍA SOLFER / SUPERMERCADO ALSINA 2 / PINTURERÍA EL SOL S-A / LOTERÍA DE LA PROVINCIA
Laura y Elena
David
Javier
LOTERÍA
DÍA
Julia
PINTURERÍA EL SOL S.A.
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Sandra y Cintia
Pedro
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