summer - SEIU Local 99
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SUMMER 2011 SERVICE EMPLOYEES INTERNATIONAL UNION SEIU LOCAL 99 ESPAÑOL ADENTRO Officers & Executive Board Oficiales y Mesa Directiva Inside this issue… { Español Adentro Página 13 } Table of Contents | Contenido State Budget Update .............................................................................................. 3 Informe del Presupuesto Estatal............................................................................ 14 Take a Stand at the Ballot Box! ............................................................................... 4 ¡Luchemos en las Urnas Electorales! ...................................................................... 15 Baby Steps and Huge Leaps for In-Home Child Care Providers ................................ 5 Proveedores de Cuidado En Casa ........................................................................... 16 Planting the Seeds to Prosperity ............................................................................ 6 Sembrando las Semillas de la Prosperidad ............................................................ 17 Take the 3000 Member Challenge .......................................................................... 7 Participe en el Desafío de 3000 Miembros............................................................. 18 Purple Pride! .......................................................................................................... 8 ¡Orgullo Morado! ................................................................................................... 19 Spreading the Word: SEIU Local 99 Communications Committee ........................... 9 Pasando la Voz: El Comité de Comunicaciones de SEIU Local 99 ............................ 20 Building Solidarity! ............................................................................................... 10 ¡Formando Solidaridad!......................................................................................... 21 Leaving the World a Better Place .......................................................................... 11 Dejando un Mundo Mejor ..................................................................................... 22 Save the Dates!...................................................................................................... 12 ¡Guarde las Fechas!................................................................................................ 23 GOT PROBLEMS ON THE JOB? Call SEIU Local 99’s Member Resource Center 213-637-0296 Edward "Eddie" Reed, President, LAUSD Barbara Torres, Vice President, LAUSD Maggie Johnson, Treasurer, LAUSD Unit B Keryl Cartee-McNeely, Secretary, Santa Monica Malibu Unified Bill A. Lloyd, Executive Director Large Public K-12 Division Delegates División: Distrito Escolar K-12 Grande Edward A. Nwadibia, LAUSD Unit C Joseph Holguin, LAUSD Unit B Maggie Estell, LAUSD Unit F Small Public K-12 Division Delegates División: Distritos Escolares K-12 Pequeños Michael Robertson, Hacienda La Puente Unified Ronald Cloutier, Lynwood Unified Samuel Conner, Lynwood Unified Vilma Carrizales, Torrance Unified Early Education Division Delegates División: Educación Temprana Gayle Williams, CDI Headstart LaRonda Davison, CDI Headstart Higher Ed Division Delegates División: Educación Superior Carlos Diaz Los Angeles Community College District Daniel B. Casey Ventura County Community College District James J. Bradley Los Angeles Community College District Lori L. Annala Ventura County Community College District Los Angeles County Office of Education Oficina de Educación del Condado de Los Angeles ¡PROBLEMAS EN EL TRABAJO? Llame Al Centro de Recursos Para Miembros 213-637-0296 On Our Front Cover: SEIU Local 99 Members and Child Care Providers participated in a trip to Sacramento to lobby for more funding for jobs and education programs. En la Portada: Miembros de SEIU Local 99 y Proveedores de Cuidado Infantil participaron en un viaje a Sacramento para exigir más financiación para empleos y programas de educación. SEIU LOCAL 99 OFFICES LOCAL 99 Los Angeles (Main Office) San Fernando Valley Lynwood 2724 West 8th St. Los Angeles, CA 90005 213-387-8393 Fax: 213-388-4707 8363 Reseda Blvd, Suites 5 & 6 Northridge, CA 91324 818-407-0206 FAX: 818-407-1266 3651 E. Imperial Highway (US Bank Building) Lynwood, CA 90262 310-608-0239 FAX: 310-608-5586 2 Laine McNally Los Angeles County Office of Education Ramon Capiral Los Angeles County Office of Education EDUCATION WORKERS UNITED STATE BUDGET UPDATE It’s Time to Stand Up for Our Future! SEIU Local 99 members travelled to Sacramento to urge legislators to support funding for schools, colleges and early education programs. O n June 30, 2011, Governor Brown signed the 2011-12 state budget. While the budget includes $1.4 billion in revenue, it also includes $14.6 billion in cuts and possible future cuts to schools, colleges, and libraries automatically triggered if revenues are lower than hoped for. Members meet with CA Senator Kevin De Leon. SEIU Local 99 members worked with SEIU State Council (an organization of all SEIU Locals in CA that works on political issues) to push our elected leaders to come together to prevent deeper cuts on the things that matter most. But every single Republican in the legislature refused to extend existing revenues. As a result, the Democrats and the Governor were forced to balance the budget with $10 billion in current revenue coming to an end. This means that we could see “trigger cuts” to our schools, colleges, and early education programs by January 1, 2012. What are “Trigger Cuts”? The Governor believes that revenues for the rest of the year will be $4 billion higher than expected. If he’s right, there won’t be extra cuts. However, if they fall short by $1 to $2 billion, higher education, libraries, prisons, and health and human services (including child care) will be cut. If they fall short by $2 billion or more, K-12 education and school transportation will also be cut. This is no time to slow down our efforts. SEIU Local 99 is working with SEIU State Council to minimize the damage of the possible trigger cuts. If the cuts are triggered, we will have the chance to lobby, speak out, and shape the way they are carried out. For information on how you can get involved, contact Frank Torres at 213-387-8393 ext 137 or [email protected]. 3 TAKE A STAND at the Ballot Box! SEIU Local 99 members participate in efforts to hold elected officials accountable to our communities. W hat’s clear in the fight for a fair economy is that we need elected leaders who believe in the same things we do – good jobs, good schools, and access to quality health and child care. We also need leaders who are not afraid to vote for the revenue we need to fund the things we value. Electing working families’ candidates has never been more important. SEIU Local 99 members are central to deciding who our union will endorse in political elections. Members interview candidates, ask them the hard questions on the issues we care about, and then decide who we will support. For this fall’s school board elections, members voted to endorse: Jay Chen and Gino Kwok for Hacienda La Puente Unified; Jose Solache and Briseida Gonzalez for Lynwood Unified, and Micah Ali and Skyy Fisher for Compton Unified. Election Day is Tuesday, November 8. To find out how you can make a difference in these elections, contact Frank Torres at 213-387-8393 ext. 137 or [email protected]. DON’T LET THEM SILENCE OUR VOICES: DON’T SIGN THE DECEPTIVE “PAYCHECK PROTECTION” PETITION! Workers around the country are under attack and now the attacks have come to California. There's a petition being circulated at local grocery stores and shopping centers asking voters to sign a "Paycheck Protection" initiative. It’s also called the “Stop Special Interests Now Act.” Don’t be fooled. If it is approved, this initiative will keep union members from pooling our money together so we can have a strong voice in political decisions that affect our jobs and families. But it places almost no restrictions on how much corporations can spend to elect politicians who are happy to do whatever they ask. Please, don't sign the petition, and if you see someone trying to fool voters in your community into signing away our rights, immediately call toll free 1-877-440-9585. It’s easy. All you have to do is give the location of where you spot the signature gatherers. 4 BABY STEPS AND HUGE LEAPS FOR IN-HOME CHILD CARE PROVIDERS Securing a fair economy means ensuring more workers can form a union that offers protections and a voice at work. Here’s how SEIU Local 99 is reaching out to unorganized education workers... I t started with a few house meetings eight years ago with a handful of in-home child care providers talking about how to improve early education and child care. They talked about getting more training, developing better policies, families on waiting lists, and how to serve nutritious meals. And they dreamed of forming a union. It’s the first step to secure their right to form a union and give them a voice to raise the quality of care and improve procedures and regulations. “Child care providers in Los Angeles and San Bernardino counties look forward to being a part of SEIU Local 99 and joining with others who help guide a child’s path to success,” said Marta Delgado, a Provider in Long Beach. “We started thinking about how we could all work together to make sure all children receive quality care and education,” said Provider Annie Thomas. “We know we’re the foundation for a child’s eagerness for learning. And we help parents work without worrying about their children.” Providers are asking Sacramento to pass the Quality Family Child Care Act. Because of Local 99 members’ political activism, CA Speaker of the Assembly John Perez and CA Senate President pro Tem Darrell Steinberg co-authored this bill in support of child care providers. Child Care Providers meet with Assembly Speaker John Perez, Co-Author of the Quality Family Child Care Act. “SPECIAL ED” CHILD CARE PROVIDER FIGHTS TO GET PAID Wildly unregulated industry takes advantage of those caring for our children and future students. Thousands of providers have gone unpaid for months. That’s why they want to form their union with SEIU Local 99. It’s a charming home. And it’s been close to foreclosure three times. “The agencies [that the state relies on to reimburse us for providing child care] play by their own rules. They withhold our payments for months for using the wrong color ink on a form. They take funds meant to pay us and instead pay their office staff or buy new furniture,” explains Amparo Moreno, a child care provider in Whittier. “And when the agency is months late in paying me, I’m late paying my mortgage.” No one should work as hard as Amparo works and have to wait five months to get paid— or worse, worry about getting paid at all. You see the magic the moment you walk up the driveway to Moreno Family Child Care. When you view it through a child’s eyes, you first notice the little sandbox with hand painted borders. Then you see a jungle gym, a wading pool, and a rocking chair surrounded by pretty potted plants… Amparo specializes in preparing special needs children for kindergarten. Currently about half the children she cares for need special attention. “The irregular payments also interfere with my ability to pay my assistant,” she says. “But I need the extra help to make sure all the children leave my center knowing much more than just their ABCs. They know how to take turns, respect other children, and follow instructions— key ingredients to succeeding in the classroom.” “I want to be a part of Local 99 so that we providers can use our collective strength to improve our industry,” says Amparo. 5 PLANTING THE SEEDS TO PROSPERITY BY FIGHTING FOR A FAIR ECONOMY S EIU Local 99 Member Kathryn Torres believes that fighting for a fair economy means making sure all communities rise out of poverty. As one of the member activists who participated in Good Jobs LA, a campaign focused on helping the unemployed and underemployed in South Los Angeles, Kathryn spent long hours this spring and summer talking to local residents about how to fix the broken economy. “The politicians tell us that we’re broke and there’s no choice but to cut jobs and schools. But the real problem is that the system is broken,” says Kathryn, a Special Education Assistant at Garfield High School in Los Angeles. As part of her efforts, Kathryn knocked on hundreds of doors in Member Kathryn Torres urges Exxon Mobil to pay its fair share. Compton talking to residents about how corporations like Exxon Mobil earned $10.6 billion in profits the first quarter of 2011, yet are paying a lower tax rate than most Americans. “That’s money that could go to our schools,” she says. “I told the people, the stronger our voice, the more pressure we can put on these profitable corporations that are not giving back to the community.” The key, she says, is for more members to get involved – attend union meetings, vote, talk to your coworkers, talk to your neighbors to raise awareness about how we can create an economy that works for everyone. “We planted a seed. Now it’s up to us to water it and watch it grow.” For more information visit www.goodjobsla.org “I heard many different stories and it made me realize how much we, as union members, need to get out there and educate the community. The economy has put a lot of people in a bad situation, in bad jobs, where they want to get involved but they are afraid to lose those jobs so they feel they have no choice but to live in fear. It made me realize how fortunate I am to be a part of Local 99 because without my union I would be in the same situation … I realized where our union dues go … to keep the members strong and our voices strong so that we don’t have to live in fear.“ Kathryn Torres, Special Education Assistant, LAUSD 6 TAKE THE 3000 MEMBER CHALLENGE & HELP FIGHT FOR A FAIR ECONOMY E very SEIU Local 99 member is feeling the effects of our current economic crisis. We’ve faced furlough days, layoffs, reduced hours, and other sacrifices. The problems are big, but the solutions are not impossible. The severity of this crisis means that it’s no longer enough just to worry about our own jobs or sit back and let someone else do the “union” work. We can’t win stronger contracts if corporations aren’t paying their fair share of taxes. We can’t have a strong voice at work if most workers are still unorganized. We can’t protect our jobs if we don’t vote and elect leaders who believe in funding our schools and programs. We’ve got to fight on all fronts. And it all starts with each of us deciding to take action at our worksites, in our union, and in our communities. We’re challenging 3000 SEIU Local 99 members to take the pledge to fight for a fair economy. A fair economy means corporations pay their fair share of taxes so education isn’t faced with drastic cuts year after year. It means we elect leaders who believe hard work should be rewarded with a good job. It means we have a strong voice at our worksites so employers don’t use the economy as an excuse to violate our contracts. It means more workers can form a union. Why 3000 members? That’s about 10% of SEIU Local 99’s membership and it’s a start. As our efforts continue to grow, we’ll keep building on the 3000 to expand our membership strength. Take the challenge by pledging to participate in one of the following: Bringing at least 3 other members to union events & activities Organizing new members Joining a membership committee Becoming a worksite leader Taking political action IT STARTS WITH ONE. IT STARTS WITH YOU. For more information visit www.seiu99.org or call 213-637-0296. “Where I work, twice a year we are faced with the possibility of layoffs … I got tired of worrying. I wanted to be a part of the solution, rather than sitting and complaining about it, that’s why I decided to get involved.” Erika Smith Los Angeles County Office of Education 7 Purple Pride! SEIU Local 99’s Communications Committee sponsored the “Purple Pride” contest this spring and invited members to submit photos and essays describing what union pride means to them. Thank you to all the members who participated. Here are our first place winners: FIRST PLACE: ESSAY JUSTICE Safwat “Sam” Mostafa Special Education Assistant at Panorama High School FIRST PLACE: PHOTO Andrea Lugo Special Education Assistant at Harding Street Elementary In the midst of the ongoing struggle between humans and human rights, right versus wrong, fairness against unfairness! People's voices came together as one big voice; the color of that voice is purple! The foundation of that voice is their pride! From that moment the birth of “Purple Pride” was a new dawn in their new life. The purple pride became our ICON on the road to justice! The road to justice begun over a century ago that was led by “SEIU.” People back then they had to work from dawn to dusk seven days week, children had to work as they learn the ABC’s, no decent wages, no health care, and no worthy retirement. Once again, our “Purple Pride” sets the bar to unite the workers under one umbrella of “Equal Opportunity Employment,” “Job Security,” and last but not least a decent retirement. DESIGN A CARD CONTEST WINNER! Congratulations to Louis Weisbrod who created the winning design for our new SEIU Local 99 Membership Card. This contest was presented by the Member Services Committee. Final printed card may include design adjustments. You could be the next winner! New Essay Contest! Scholarship Program! The Communications Committee presents an all new essay contest. First place is a notebook computer, Second place: a camcorder, Third place: a digital camera. Show us your writing talents. For details visit www.seiu99.org or call 213-387-8393 ext. 219. The Member Services Committee is proud to offer ten (10) $1,000 scholarships to Local 99 Members or their immediate family. For details and a registration form visit www.seiu99.org. 8 SPREADING THE WORD: SEIU LOCAL 99 COMMUNICATIONS COMMITTEE “I got involved because I really believe that members are the union and we build a strong union by being informed, staying active, and communicating with each other.” Virginia Valverde Chair, Communications Committee he Communications Committee at SEIU Local 99 is responsible for helping get information to the more than 40,000 education workers we represent. The Committee brainstorms and comes up with ideas on what kinds of flyers we need, what stories to include in our 99 Times magazine, how we can better use our website to engage members, and how to utilize online videos, Facebook, e-mail, and text messaging. T school and college board members—served us BBQ and directly answered our questions about the state budget. The Committee realizes that getting together face-toface is still the best way to communicate. That’s why we’ve also hosted events, such as Open Houses for our satellite offices to get information out to members in the South Los Angeles and San Fernando Valley regions. The Communications Committee also planned and hosted the Classified Employees Appreciation Luncheon to spread the word about this annual statewide week of recognition held the third week in May. Our “bosses”— SEIU Local 99 has ten standing membership committees that give members a direct voice in the policies, positions and programs of our union, including our budget, organizing program, political action, education and training, social justice outreach, member services and retired member participation. For information on these committees visit www.seiu99.org. Look for profiles of these committees in future issues of 99 Times. If you’ve got ideas for future events, or want to reach out to members through writing, photography, video, or social media, we invite you to join the Communications Committee! Check www.seiu99.org for details on meeting times and locations. 9 BUILDING SOLIDARITY! SEIU Local 99’s Membership Committees have been busy presenting programs and activities to keep us connected with our union. Here are highlights of some of their recent events. If you have ideas for future events, join one of our committees. Visit www.seiu99.org or call 213-637-0296 for information on membership committee meetings. Classified Employees Recognition Luncheon – May 14, 2011 Juneteenth: A Celebration of Freedom & the End of Slavery in the U.S. – June 18, 2011 Presented by the Communications Committee Presented by the Social & Economic Justice Committee Family Picnic – July 23, 2011 Summer Getaway to Laughlin August 6-7, 2011 Presented by the Member Services Committee Presented by the Member Services Committee Look for more photos in the SEIU99.org Photo Gallery 10 LEAVING THE WORLD A BETTER PLACE by Eddie Reed, SEIU Local 99 President LAUSD Heavy Bus Driver The Mission Statement in our SEIU Local 99 Constitution and Bylaws tells us “we have a moral responsibility to the future generations to leave the world a better place for all who come after us.” “All” is a pretty tall order. As a union focused on education and the future of our children, we believe that any organization helping children succeed—and supporting their families—is a partner with us in creating a “better place.” That’s why Local 99’s Executive Board often considers requests for contributions and votes on donating a portion of our funds to partner organizations. Two recent examples include the Special Olympics Plane Pull and the climb to half dome for OnexOne pictured on this page. In the past, we’ve also supported groups and individuals that promote college for our youth, gang prevention, and other programs that help our communities. We are deeply aware that these are our members’ union dues we are contributing and we handle every decision with great responsibility. We also ask those we support to support us in turn. I encourage those teenagers who participated in the university visits we sponsor to come and participate in our phone calls to voters. I hope those children of our members who’ve received Local 99 scholarships will participate in our rallies. By joining together and “paying it forward” we can leave the world a better place. UNION STRENGTH! A Team of Local 99 members pulled a 164,000+ pound plane to help raise funds for Special Olympics. SEIU Local 99 was a major sponsor of this event. Photos By Michael Pliskin UNION PRIDE! Member Linda Ginn invited us to donate to OneXOne, which helps needy children. She is pictured here (far right) showing her union pride with hikers at Half Dome in Yosemite as part of a fundraiser. 11 SAVE The Dates! Stay informed and involved. For details and the latest information on these and other activities check out the Events Calendar at www.seiu99.org or call SEIU Local 99’s Member Resource Center at 213-637-0296. SEPTEMBER 17 : OCTOBER 29: Executive Board Meeting SEIU Local 99 Valley Office 8363 Reseda Blvd. Suites 5 & 6 Northridge, CA 91324 10am-12pm Early Education Conference Manhattan Beach Marriott This conference is only open to Local 99 members in Early Education. SEPTEMBER 24: NOVEMBER 5: Industry Division Meeting & Leadership and Action Conference Bravo Medical Magnet High School 1200 N. Cornwell Street Los Angeles, CA 90033 8am – 3pm Health Fair Cesar Chavez Middle School 3898 Abbott Road Lynwood, CA 90262 Presented by the Social & Economic Justice Committee 11am-3pm NOVEMBER 8: OCTOBER 1: Private Party at Magic Mountain Purchase tickets at any Local 99 office Election Day! Vote & help elect school board members at Lynwood, Torrance, Hacienda La Puente & Compton Unified OCTOBER 8: Immigration Forum Robert F. Kennedy Community Schools Multipurpose Room 701 S. Catalina St. Los Angeles, CA 90005 10:00 am – 1:00 pm OCTOBER 15: SEIU Local 99 Executive Board Meeting 10am-12pm OCTOBER 22: General Membership Meeting 10am-12pm 12 NOVEMBER 19: SEIU Local 99 Executive Board Meeting 10am-12pm DECEMBER 3: Industry Division Meetings 10am-12pm DECEMBER 10: SEIU Local 99 Executive Board Meeting 10am-12pm Plus Trainings, including FREE First Aid & CPR Classes, All Year Round! VERANO 2011 SERVICE EMPLOYEES INTERNATIONAL UNION SEIU LOCAL 99 Sección En Español INFORME DEL PRESUPUESTO ESTATAL ¡Es el Momento de Luchar Por Nuestro Futuro! Miembros de SEIU Local 99 viajaron a Sacramento para exigir que los legisladores financiaran nuestras escuelas, universidades y programas de educación temprana. El 29 de junio del 2011, el Gobernador Brown firmó el presupuesto estatal 2011-12. Mientras que el presupuesto aprobado incluye $1.4 mil millones en ingresos, también incluye $14.6 mil millones en recortes y posibles “recortes provocados” a las escuelas, universidades, y bibliotecas, si no se materializan los ingresos esperados. Miembros se reúnen con el Senador Estatal Kevin De León. Los miembros de SEIU Local 99 trabajamos con el Concilio Estatal de SEIU (organizacion de todos los locales en CA) para presionar a nuestros líderes políticos a trabajar juntos para evitar más recortes a los programas de más importancia para nosotros. Pero todos los Republicanos en la legislatura se negaron a mantener los recursos existentes. Por consiguiente, los Demócratas y el Gobernador se vieron obligados a equilibrar el presupuesto con $10 mil millones en ingresos actuales llegando a su fin. Esto significa que pudiéramos ver “recortes provocados” a nuestras escuelas, universidades, y programas de educación temprana para el 1 de enero del 2012. ¿Cuáles son los "recortes provocados”? El Gobernador cree que los recursos para el resto del año serán $4 mil millones más de lo esperado. Si tiene la razón, no habrá más recortes. Sin embargo, si quedamos cortos por $1 a $2 mil millones, la educación superior, bibliotecas, prisiones y los servicios de salud y humanos (incluyendo el cuidado infantil) se recortarán. Si quedamos cortos por $2 mil millones o más, la educación K-12 y el transporte escolar también se recortarán. Este no es el momento de aflojar nuestros esfuerzos. SEIU Local 99 está trabajando para disminuir los daños de los posibles “recortes provocados.” Si se provocan estos recortes, aun tendremos la oportunidad de cabildear, levantar la voz, y opinar sobre cómo se harán los recortes. Para información sobre como usted puede participar comuníquese con Frank Torres al 213-387-8393 ext. 137 o [email protected]. 14 ¡LUCHEMOS en las Urnas Electorales! Miembros de SEIU Local 99 participan en esfuerzos para responsabilizar a los políticos que elegimos. L os miembros de SEIU Local 99 son los que deciden a quien vamos a apoyar en las elecciones políticas. Los miembros entrevistan a los candidatos, les hacen preguntas difíciles sobre los temas de más importancia para nosotros, y luego votan por el candidato que nos representará mejor. Para las elecciones de este otoño, los miembros decidieron apoyar a los siguientes candidatos para las juntas escolares: Jay Chen y Gino Kwok para el Distrito Escolar de Hacienda La Puente; Jose Solache y Briseida Gonzalez para el Distrito de Lynwood y Micah Ali y Skyy Fisher para el Distrito de Compton. El día de elecciones es el 8 de noviembre. Entérese como usted puede hacer una diferencia en estas elecciones comunicándose con Frank Torres al 213-387-8393 ext 137 o [email protected]. NO DEJE QUE NOS CALLEN: NO FIRME LA PETICION ENGAÑOSA DE “PROTECCION DE CHEQUE” Los trabajadores por todo el país están bajo ataque y ahora los ataques han llegado a California. Se está circulando una petición en tiendas y centros comerciales pidiendo que los votantes firmen una iniciativa para “proteger su cheque.” También se llama “La Ley para Poner Alto a los Intereses Especiales.” No se deje engañar. Si es aprobada, esta ley no permitirá que los miembros de la unión juntemos nuestro dinero para tener una voz fuerte en las decisiones políticas que afectan nuestros empleos y familias. Pero esta ley no le da casi ningún límite a las cantidades de dinero que las corporaciones pueden gastar para elegir a políticos que, con gusto, harán lo que las corporaciones les pidan. Por favor, no firme la petición, y si ve a alguien tratando de engañar a los votantes en su comunidad para que firmen la petición, llame inmediatamente al número gratuito 1-877-440-9585. Es fácil. Lo único que tiene que hacer es dar el sitio donde usted vio a los que están colectando las firmas. 15 PASOS PEQUEÑOS Y SALTOS INMENSOS PARA PROVEEDORES DEL CUIDADO INFANTIL EN-CASA Asegurando una economía justa significa asegurar que más trabajadores puedan formar un sindicato que ofrezca protecciónes y una voz en el trabajo. Así es como SEIU Local 99 ayudará a trabajadores de educación no organizados…. T odo comenzó ocho años atrás con unas cuantas reuniones en casa con un puñado de proveedores del cuidado infantil en-casa que hablaban de cómo mejorar la educación temprana y el cuidado de los niños. Se hablo de conseguir más capacitación, desarrollo de mejores pólizas, las familias en listas de espera, y como servir comidas nutritivas. Y soñaron con formar un sindicato. esta propuesta de ley para apoyar a los proveedores de cuidado infantil. Es el primer paso para asegurar su derecho de formar un sindicato y darles una voz para elevar la calidad del cuidado infantil y mejorar los procedimientos y regulaciones. “Los proveedores del cuidado infantil en los Condados de Los Angeles y San Bernardino esperan ser parte de SEIU Local 99 y unirse con otros que ayudan a guiar el sendero de un niño al éxito,” dice Marta Delgado, una Proveedora en Long Beach. “Comenzamos a pensar en cómo podríamos trabajar juntos para asegurar que todos los niños recibieran cuidado de calidad y educación,” dice la Proveedora Annie Thomas. “Sabemos que somos la base del entusiasmo de un niño hacia su aprendizaje. Y ayudamos a los padres a trabajar sin preocuparse por sus hijos.” Los proveedores piden que Sacramento apruebe la Ley de Cuidado Infantil Familiar de Calidad. En gran parte por el activismo político de los miembros de SEIU Local 99, el Presidente de la Asamblea de California John Pérez y el Presidente a Cargo del Senado de California Darrell Steinberg escribieron Proveedores de Cuidado se reúnen con el Presidente de la Asamblea John Pérez, uno de los autores de la Ley de Cuidado Infantil Familiar de Calidad. PROVEEDORA DE CUIDADO INFANTIL LUCHA POR SU PAGO Esta industria no tiene regulaciones y se aprovecha de los que cuidan a nuestros niños. No se les ha pagado a miles de proveedores por meses. Por eso quieren sindicalizarse con SEIU Local 99. “Las agencias (en las que el estado depende para reembolsar a los proveedores) juegan por sus propias reglas. Detienen nuestros pagos por meses simplemente porque usamos un color equivocado de tinta en un formulario. Usan los fondos que nos corresponden para pagar a su propio personal o para comprar muebles nuevos,” dice Amparo Moreno, una Proveedora de Cuidado Infantil en Whittier. “Y cuando la agencia se atrasa meses en pagarme, yo me atraso pagando la hipoteca de mi casa.” Nadie debería trabajar tan duro como Amparo y esperar cinco meses para recibir su pago, o peor aún, preocuparse en no recibir un pago. Se puede ver la magia el momento que entra al Cuidado Infantil de la Familia Moreno. Cuando lo ve con los ojos de un niño, lo primero que nota es el cajón de arena pintado a mano. Luego juegos de jardín, una alberquita, y una silla mecedora rodeada de masetas con plantas bonitas … Es una hogar encantador. Y ha estado a punto de ejecución hipotecaria tres veces. 16 Amparo se especializa en preparar a niños con necesidades especiales para el “kínder.” Aproximadamente la mitad de los niños que ella cuida necesitan atención especial. “Los pagos irregulares también interfieren con mi habilidad de pagarle a mi asistente,” ella dice. “Pero necesito la ayuda adicional para asegurar que todos los niños se vayan de mi centro sabiendo mucho más que el abecedario. Saben cómo tomar turnos, respetar a otros niños, y seguir instrucciones – ingredientes claves para tener éxito en un salón de clases.” “Yo quiero ser parte de Local 99 para que nosotros los proveedores podamos usar nuestra fuerza colectiva para mejorar nuestra industria,” dice Amparo. SEMBRANDO LAS SEMILLAS DE LA PROSPERIDAD LUCHANDO POR UNA ECONOMÍA JUSTA K athryn Torres, Miembro de SEIU Local 99, cree que luchar por una economía justa es asegurar que todas las comunidades salgan de la pobreza. Como uno de los miembros activistas que participó en” Good Jobs LA”, una campaña que ayuda a los desempleados y pobres en el Sur de Los Angeles, Kathryn ha pasado mucho tiempo hablando con la comunidad local sobre cómo arreglar la mala economía. Kathryn Torres exige que Exxon Mobil pague su parte justa “Los políticos nos dicen que estamos arruinados y no hay otra opción mas que recortar empleos y escuelas. Pero el verdadero problema es que el sistema está mal,” dice Kathryn, una Asistente de Educación Especial en la Secundaria Garfield en Los Angeles. Como parte de sus esfuerzos, Kathryn tocó en cientos de puertas en Compton hablando con la gente sobre como las corporaciones como Exxon Mobil ganaron $10.6 billones el primer trimestre del 2011, pero están pagando una tasa de impuestos que es menos que la mayoría de los norteamericanos. “Ese es dinero que se le pudiera ir a nuestras escuelas,” ella dice. “Le dije a la gente, entre más fuerte nuestra voz, mas presión le pondremos a esas corporaciones ricas que no están contribuyendo a nuestra comunidad.” Lo importante, dice Kathryn, es que más miembros se involucren – participen en juntas sindicales, hablen con sus compañeros y vecinos para hacer conciencia sobre cómo podemos crear una economía que funcione para todos. “Sembramos una semilla. Ahora tenemos que regarla y verla crecer.” Para más información vaya a www.goodjobsla.org “Escuché muchas historias y reconocí que tanto nosotros los miembros de la unión necesitamos salir y educar a la comunidad. La economía ha puesto a mucha gente en una mala situación, en malos empleos, quieren participar pero tienen miedo de perder esos empleos y sienten que no les queda otra opción más que vivir con temor. Reconocí que tan afortunada soy al ser miembro de Local 99 porque sin mi unión estaría en la misma situación … Me di cuenta donde van nuestras cuotas sindicales … para que nuestras voces se mantengan fuertes para que no tengamos que vivir con miedo.” Kathryn Torres, Asistente de Educación Especial, Distrito de Los Angeles 17 PARTICIPE EN EL DESAFÍO DE 3000 MIEMBROS Y AYUDE A LUCHAR POR UNA ECONOMÍA JUSTA Todo miembro de SEIU Local 99 está sintiendo los efectos de la crisis económica. Nos hemos enfrentado a días libres sin pago, descansos, recortes al horario de trabajo, y otros sacrificios. Los problemas son grandes, pero las soluciones no son imposibles. La seriedad de la crisis significa que ya no es suficiente solo preocuparnos por nuestros propios trabajos o quedarnos atrás y dejar que otro haga el trabajo de la unión. No podemos ganar contratos más fuertes si las corporaciones no están pagando su parte justa de impuestos. No podemos tener una voz fuerte en el trabajo si la mayoría de los trabajadores no están sindicalizados. No podemos proteger nuestros empleos si no votamos para elegir a líderes que realmente creen en la importancia de financiar nuestras escuelas y programas. Tenemos que luchar en todas las frentes. Y todo comienza con cada uno de nosotros tomando acción en nuestros sitios de trabajo, en nuestra unión, y en nuestras comunidades. Estamos desafiando a 3000 miembros de SEIU Local 99 a comprometerse a luchar por una economía justa. Una economía justa es una donde las corporaciones pagan su parte justa de impuestos para que la educación no se recorte cada año. Significa que elegimos a líderes que creen que el trabajo duro se debe recompensar con un buen trabajo. Significa que tenemos una voz más fuerte en el trabajo para que los empleadores no usen a la mal economía como una excusa para no cumplir con nuestros contratos. Significa que más trabajadores pueden formar una unión. ¿Por qué 3000 miembros? Es casi el 10% de la membresía de SEIU Local 99 y es un comienzo. Al aumentar nuestros esfuerzos, aumentaremos nuestros números para ganar más fuerza. Participe en el desafío comprometiéndose a participar en una de las siguientes maneras: Trayendo a por lo menos 3 miembros a eventos y actividades de la unión Sindicalizando a nuevos miembros Participando en un comité de membresía Siendo un líder en el trabajo Tomando acción política COMIENZA CON UNO. COMIENZA CONTIGO. Para más información vaya a www.seiu99.org o llame al 213-637-0296. “Donde yo trabajo, dos veces al año nos enfrentamos a la posibilidad de descansos … Yo me cansé de preocuparme. En vez de quejarme, yo quería ser parte de la solución por eso decidí involucrarme.” Erika Smith Oficina de Educación del Condado de Los Angeles 18 ¡Orgullo Morado! El Comité de Comunicaciones de SEIU Local 99 patrocinó el concurso “Orgullo Morado” e invitó a miembros a presentar fotos y ensayos describiendo su orgullo sindical. Gracias a todos los que participaron. Aquí están los ganadores de los primeros lugares: PRIMER LUGAR: ENSAYO Justicia Por Safwat “Sam” Mostafa, Asistente de Educación Especial en Escuela Secundaria Panorama PRIMER LUGAR: FOTO Andrea Lugo Asistente de Educación Especial, Escuela Primaria Harding En medio de la lucha continua entre humanos y los derechos humanos, entre el bien y el mal, la justicia y la injusticia, las voces de la gente se unieron, y surgió una voz nueva de color morado. ¡La base de esa voz fue el orgullo! El momento que nació su orgullo morado, se inició un nuevo amanecer en sus vidas. Nuestro orgullo morado se convirtió en un ICONO en el camino a la justicia. El camino a la justicia, encabezado por SEIU, que comenzó hace más de un siglo. Anteriormente, la gente tenía que trabajar de la madrugada hasta el anochecer siete días a la semana, los niños tenían que trabajar a la vez que aprendían su abecedario, no había sueldos decentes, beneficios médicos, o una jubilación con dignidad. De nuevo, nuestro “Orgullo Morado” fija la meta de unir a los trabajadores bajo las protecciones de “Igualdad de oportunidades en el empleo,” “Seguridad de empleo,’ y por último, si bien no menos importante, una jubilación decente. GANADOR DE CONCURSO DE DISEÑO Felicidades a Louis Weisbrod el autor del diseño ganador que aparecerá en la nueva Tarjeta de Membresía de SEIU Local 99. Este concurso fue presentado por el Comité de Servicios a Miembros. Tarjeta final pudiera incluir ajustes al diseño. ¡Usted pudiera ser el próximo ganador! Nuevo Concurso de Ensayo ¡ Programa de Becas! El Comité de Comunicaciones presenta un nuevo concurso de ensayo. El primer lugar es una computadora portátil, Segundo Lugar: video cámara, Tercer Lugar: una cámara digital. Para los detalles vaya a www.seiu99.org o llame al 213-387-8393 ext. 219. El Comité de Servicios a Miembros ofrece diez (10) becas de $1000 cada una a miembros de Local 99 o sus familiares inmediatos. Para detalles y un formulario de registración vaya a www.seiu99.org. 19 PASANDO LA VOZ: EL COMITÉ DE COMUNICACIONES DE SEIU LOCAL 99 “Yo me involucré porque realmente creo que los miembros somos la unión y formamos una unión fuerte al estar informados, activos y en comunicación el uno con el otro.” Virginia Valverde Presidente, Comité de Comunicaciones E l Comité de Comunicaciones de SEIU Local 99 tiene la responsabilidad de ayudar a difundir información a los más de 40,000 trabajadores de educación que son miembros de la unión. El Comité desarrolla ideas sobre qué tipo do volantes necesitamos, que notas se deben incluir en esta revista 99 Times, las mejores maneras de usar nuestra página web, y como utilizar videos, "Facebook", correos electrónicos, y mensajes de texto para mantenernos en comunicación. El Comité también reconoce que no hay mejor manera de estar en comunicación que reunirnos cara-a-cara. Por esto, el Comité presentó eventos como las “Puertas Abiertas” en las oficinas satélites para difundir información a nuestros compañeros en el Sur de Los Angeles y el Valle de San Fernando. El Comité de Comunicaciones también presentó el Almuerzo de Reconocimiento para Empleados Clasificados para dar información sobre este reconocimiento anual que se celebra a nivel estatal la tercera semana 20 de mayo. Durante el festín, nuestros “jefes” – los miembros de las juntas escolares – nos sirvieron la comida y directamente contestaron nuestras preguntas sobre el presupuesto estatal. Si tiene ideas para eventos que quisiera ver en el futuro, o quiere conectar a miembros por medio de artículos escritos, fotografía, videos, o redes sociales, lo invitamos a participar en el Comité de Comunicaciones. Vaya al calendario de eventos en www.seiu99.org para información sobre las juntas. SEIU Local 99 tiene diez comités de membresía permanentes que les dan a los miembros una voz en la política, posiciones y programas de la unión, incluyendo nuestro presupuesto, y programas para sindicalizar a nuevos miembros, educación y capacitación, justicia social, servicios a miembros, y participación de miembros jubilados. Para más información sobre estos comités vaya a www.seiu99.org. En futuras ediciones de 99 Times presentaremos perfiles de estos comités. ¡FORMANDO SOLIDARIDAD! Los Comités de Membresía de SEIU Local 99 han estado muy ocupados presentando programas y actividades para mantenernos en contacto con nuestra unión. Aquí está un resumen do los eventos más recientes. Si tiene ideas para eventos que le gustaría ver en el futuro, participe en uno de nuestros comités. Vaya a www.seiu99.org o llame al 213-637-0296 para información sobre las juntas de los comités. Almuerzo de Reconocimiento para Empleados Clasificados – 14 de Mayo, 2011 Pesentado por el Comité de Comunicaciones “Juneteenth” Una Celebración de la Libertad y el fin de la Esclavitud en los EEUU – 18 de Junio, 2011 Presentado por el Comité de Justicia Social y Economica Día de Campo Familiar – 23 de Julio, 2011 Presentado por el Comité de Servicios para Miembros Viaje a Laughlin – 6-7 de Agosto, 2011 Presentado por el Comité de Servicios para Miembros Vea más fotos en www.seiu99.org Photo Gallery 21 DEJANDO UN MUNDO MEJOR Por Eddie Reed, Presidente, SEIU Local 99 Conductor de Autobús en el Distrito Escolar de Los Angeles La Declaración de Misión en la Constitución y Reglamentos de SEIU Local 99 dice que “tenemos una responsabilidad moral con las futuras generaciones de dejar (el mundo) un mejor lugar para todos los que vendrán después de nosotros.” ”Para todos” es una orden muy fuerte. Como una unión enfocada en la educación y el futuro de nuestros niños, nosotros creemos que toda organización que ayuda a los niños a tener éxito – y que apoya a sus familias – es nuestro compañero en nuestra misión de crear un “mejor lugar.” Por esto, la Mesa Directiva de SEIU Local 99 considera peticiones para hacer contribuciones y vota para donar una parte de nuestros fondos a organizaciones que apoyan nuestras metas. Dos ejemplos recientes incluyen el evento “Jala un Avión” para las Olimpiadas Especiales y la escala a “la Media Cúpula” en Yosemite para OnexOne (fotos en esta página). En el pasado, también hemos apoyado a grupos y personas que promueven los estudios universitarios para los jóvenes, la prevención de pandillas, y otros programas que ayudan a nuestras comunidades. Estamos muy conscientes que son las cuotas sindicales que estamos donando y consideramos cada decisión con mucha responsabilidad. Y también pedimos que la ayuda se retribuya. Yo animó a esos jóvenes que visitan las universidades a que vengan a participar en la unión haciendo llamadas a votantes. Yo espero que los hijos de nuestros miembros que reciben becas de Local 99 vengan a participar en eventos. Sí podemos dejar un mundo mejor si nos unimos y retribuimos la ayuda. ¡FUERZA SINDICAL! Un Equipo de miembros de Local 99 jaló un avión de 164,000+ libras para ayudar a recaudar fondos para las Olimpiadas Especiales. SEIU Local 99 fue un patrocinador principal de este evento. Foto de Michael Pliskin ¡Orgullo Sindical! Linda Ginn, un Miembro, nos invitó a donar a OneXOne, una organización que ayuda a niños necesitados. Aparece aquí (extrema derecha) demostrando su orgullo sindical con otros excursionistas en “La Media Cúpula” en Yosemite como parte de un evento para colectar fondos. 22 GUARDE Las Fechas Manténgase informado y activo. Para detalles y la última información sobre estos y otros eventos vaya al Calendario de Eventos en www.seiu99.org o llame al Centro de Recursos para Miembros de SEIU Local 99 al 213-637-0296. 17 DE SEPTIEMBRE: 29 DE OCTUBRE: Junta de Mesa Directiva de SEIU Local 99 Oficina del Valle de SEIU Local 99 8363 Reseda Blvd. Suites 5 & 6 Northridge, CA 91324 10am-12pm Conferencia de Educación Temprana Manhattan Beach Marriott Esta conferencia solo está abierta a miembros de Local 99 trabajando en educación temprana. 24 DE SEPTIEMBRE : Reuniones de Divisiones por Industria y Conferencia Bravo Medical Magnet High School 1200 N. Cornwell Street Los Angeles, CA 90033 8am-3pm 1 DE OCTUBRE: Fiesta Privada en Magic Mountain Boletos de venta en todas las oficinas de SEIU Local 99 8 DE OCTUBRE: Foro de Inmigración Robert F. Kennedy Community Schools, Multipurpose Room 701 S. Catalina St. Los Angeles, CA 90005 10am–1pm 5 DE NOVIEMBRE: Feria de Salud Cesar Chavez Middle School 3898 Abbott Road Lynwood, CA 90262 Presentada por el Comité de Justicia Social y Económica 11am-3pm 8 DE NOVIEMBRE: ¡Día de Elecciones Vote y ayude a elegir a representantes a las juntas escolares de los distritos de Lynwood, Torrance, Hacienda La Puente y Compton 19 DE NOVIEMBRE: Junta de Mesa Directiva de SEIU Local 99 10am-12pm 15 DE OCTUBRE: Junta de Mesa Directiva de SEIU Local 99 10am-12pm 3 DE DICIEMBRE: Reunión de Divisiones por Industria 10am-12pm 22 DE OCTUBRE: Reunión General de Membresía 10am-12pm 10 DE DICIEMBRE: Junta de Mesa Directiva de SEIU Local 99 10am-12pm ¡Además Entrenamientos, incluyendo Clases de Primeros Auxilios y Resucitación Cardiopulmonar GRATIS, Todo el Año! 23 SEIU Local 99 2724 West 8th Street Los Angeles, CA 90005 Non-Profit Org. U.S. Postage PAID Los Angeles, CA Permit No. 22653 IT'S TIME TO STAND UP FOR EDUCATION! ¡ES EL MOMENTO DE DEFENDER A LA EDUCACIÓN! PAGE 11 PAGE 6 PAGE 3 | GET THE LATEST UPDATES AT WWW.SEIU99.ORG | PLANTING THE SEEDS TO PROSPERITY UNION STRENGTH! SEMBRANDO LAS SEMILLAS DE LA PROSPERIDAD ¡FUERZA SINDICAL! Follow Us On