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CATÁLOGO DE FORMACIÓN
2016
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CATÁLOGO DE FORMACIÓN 2016
ANEXA
Anexa es una consultora de estrategia empresarial y operaciones. Somos una
organización dedicada al conocimiento que tiene como objetivo la mejora de
las organizaciones y, como resultado, la mejora de la sociedad. Lo hacemos a
través de la consultoría, la formación y la evaluación de competencias.
Nuestro valor diferencial reside en la diversidad de nuestro equipo de trabajo y
en la aplicación de modelos propios que creamos para dar mayor calidad a
nuestros servicios y productos. Conseguimos, así, que cada proyecto sea algo
único, innovador y de calidad.
Trabajamos en generar ideas, aplicándolas a los servicios y a los productos para
así dar solución a los posibles problemas, déficits o necesidades que nuestro
cliente pueda tener.
Consideramos un deber transformar los complejos procesos de nuestro trabajo
en información sencilla, entendible y asumible que ofrecer a nuestros clientes;
garantizamos simplicidad y eficiencia para quienes lo aplican, sólo así el cliente
puede tomar las decisiones en la elección de la solución más óptima y
orientarse siempre a la mejora continua. NUESTRA METODOLOGÍA
Ofrecemos una Metodología por Proyectos, tomando como punto de partida el
nivel de los alumnos y como referencia los objetivos, capacidad y habilidades
que desean adquirir; todo ello adaptado a cada realidad empresarial concreta.
La formación es impartida por profesionales altamente cualificados y expertos
de primer nivel en el área que imparten. Esto nos permite no solo formar, sino
también “entrenar” a las personas poniendo en juego toda nuestra experiencia y
nuestro know-how para que alcancen los objetivos deseados.
Esta es la mejor forma de convertir al alumno en el protagonista y de
proporcionarle las herramientas estratégicas para su desarrollo profesional.
Todos los cursos se imparten de manera presencial, existiendo la posibilidad de
realizar alguno de ellos de manera on-line o combinando la modalidad
presencial con la modalidad on-line.
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FORMACIÓN IN COMPANY
Apostamos por aportar verdadero valor a la organización, a través de una
formación de alta calidad, especializada, completamente diseñada y adaptada a
las necesidades de cada cliente para garantizar el máximo retorno de la
inversión en formación.
Nuestra experiencia en la elaboración de Proyectos Formativos a Medida (In
Company) nos ha dotado de un conocimiento global y la capacidad de detectar
necesidades formativas para lograr el enriquecimiento y crecimiento de las
organizaciones a través de la cualificación de su capital humano.
Nuestro objetivo es que la formación consiga cambios perdurables en las
personas, además de la impartición del curso buscamos fomentar la curiosidad,
el aprendizaje continuo y el espíritu crítico y reflexivo. FORMACIÓN BONIFICADA
El equipo de profesionales de Anexa, como Entidad Organizadora, pueden
asesorarte y realizar las gestiones de la formación bonificada. Así garantizamos a las empresas la bonificación de la formación que realizan
para sus trabajadores.
Solo hay algo más caro que formar a las personas y que se
marchen: no formarlas y que se queden.
Henry Ford
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FORMACIÓN PARA EMPRESAS
1. ÁREA DE HABILIDADES DIRECTIVAS
El directivo debe no sólo mantenerse actualizado técnicamente, sino convertirse en un
desarrollador de sus colaboradores, garantizando que su equipo crece con él.
Las formaciones ofrecidas en este área permitirán mejorar el management, la
negociación y la planificación estratégica.
Dirección y Gestión de Equipos.
Búsqueda Creativa de Soluciones. Toma de decisiones.
Desarrollo de Talento en la Organización.
Coaching y Mentoring para directivos.
Gestión y planificación de equipos.
Dirección de proyectos.
Desarrollo de Competencias Directivas.
Dirección estratégica.
Inteligencia Emocional en Empresas.
Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento.
Habilidades directivas y Liderazgo en la Gestión de Equipos.
Trabajar en Equipo: Talento y Talante.
Técnicas de negociación.
El Coaching para la Excelencia Personal y Profesional.
2. ÁREA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
El conocimiento de conceptos financieros, legales y de recursos humanos es esencial
para el nuevo manager. Se hace necesario para el desarrollo directivo incrementar el
conocimiento en algunas competencias técnicas. Los cursos ofertados ayudan a la mejora en la gestión de los departamentos y valores
de la empresa, así como el conocimiento o el tiempo.
Gestión eficaz de equipos.
Gestión del conflicto en la organización.
Gestión del conocimiento.
Emprender con éxito desde la innovación.
Controller financiero.
Creación de business plan.
Finanzas para no financieros.
Planificación, diseño y viabilidad de la formación.
Gestión del cambio.
Gestión y Planificación del Tiempo.
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3. ÁREA DE COMUNICACIÓN
La base de una gestión óptima del capital humano en todas las organizaciones es una
comunicación eficaz. La comunicación también se convierte en la piedra angular de la
buena gestión empresarial.
El conocimiento de las herramientas y técnicas de comunicación permite el desarrollo
del potencial del equipo humano, tanto en su ámbito personal como profesional.
Las intervenciones públicas realizadas por profesionales cualificados permiten
incrementar de forma exponencial la imagen de esa persona o de la compañía. A
través de estas formaciones se ayuda a mejorar el resultado de las presentaciones en
público, tanto en la parte de comunicación verbal y/o escrita, como en la comunicación
no verbal.
Presentaciones de impacto.
Técnicas de comunicación. Hablar en público.
Comunicación escrita en la empresa: nota de prensa, informe, email.
Community Management.
Formación a Portavoces. Hablar en medios de comunicación.
Cómo crear tu página o proyecto con Wordpress.
Protocolo empresarial.
Oratoria y Debate para Management.
Debate para Sales Management.
Debate para la toma de decisiones en organizaciones.
Oratoria y Debate para el Liderazgo.
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4. ÁREA DE MARKETING Y VENTAS
Los profesionales de la venta deben estar capacitados para adaptarse a un mundo
cada vez más cambiante y globalizado. La tendencial actual y futura sitúa al cliente en
el centro de las estrategias de toda la compañía y por tanto estas se orientan al “one to
one”.
Será óptimo dotar al equipo comercial de las herramientas para facilitar su labor y
mantenerle formado y actualizado para que pueda abordar con éxito los retos que se
le planteen.
Este será un buen modo de aumentar la rentabilidad de la empresa y hacerlo de forma
amable hacia el cliente.
Atención al cliente: Calidad y Excelencia.
Técnicas efectivas de venta.
Dirección de equipos comerciales: liderazgo y estrategia de ventas.
Prospección Comercial: la búsqueda de clientes.
Atención y venta telefónica.
E-Commerce.
Marketing on-line.
Web 2.0 y Redes Sociales aplicadas a los negocios.
Fidelización de Clientes y cierre de ventas.
Seguimiento de cartera de clientes.
Perfeccionamiento equipos comerciales.
5. ÁREA DE IDIOMAS
La base de la relación humana y profesional es la comunicación. Adquirir el dominio de
otras lenguas nos ayudará a potenciar nuestro negocio, dándonos la oportunidad de
llevar a término negociaciones y de acceder a otras vías de negocio.
Profesores nativos o bilingües imparten esta formación adaptada a tu sector, actividad
o a un ámbito determinado. Con una metodología lúdica, basada en la conversación, el
role playing y el refuerzo gramatical podemos desarrollar las destrezas de comprensión
auditiva, comprensión lectora, expresión escrita y expresión oral.
*Realizamos una prueba de nivel para conocer el nivel de conocimiento y tomarlo
como punto de partida para garantizar un aprendizaje constructivo.
Idiomas para Negocios.
Idiomas para Viajes.
Conversación.
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6. ÁREA DE INNOVACIÓN
El éxito de una compañía, y por extensión de la sociedad, viene dado por la capacidad
de innovación. Sólo las empresas que apuesten decididamente por innovar sobrevivirán
en un mundo de cambios continuos.
Los cursos indicados fomentan la innovación y el espíritu emprendedor en las
organizaciones, implicando a sus equipos en ello.
Creatividad e innovación empresarial.
Implantación de estrategias de innovación.
Gestión de equipos de innovación.
Cómo incrementar la capacidad innovadora en la organización.
7. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
El área de Recursos Humanos es una de las áreas que más valor aportan a las
organizaciones actuales. La gestión del intangible es clave para la ventaja competitiva
y por eso es necesario que toda la organización desarrolle habilidades en la gestión de
este recurso clave.
El área de Recursos Humanos logrará resultados de éxito siempre que logre integrar,
formar y retener el Capital Humano en la Organización.
Gestión de Recursos Humanos.
Evaluación de las Competencias.
Desarrollo de Habilidades Directivas en Recursos Humanos.
Selección de Personal.
Formador de Formadores.
Diseño, ejecución y evaluación de planes de formación.
Gestión de las Bonificaciones en Formación Continua.
Cuéntamelo y lo olvidaré. Muéstrame cómo hacerlo y tal vez
lo recuerde. Déjame hacerlo y lo aprenderé para siempre.
Benjamin Franklin
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FORMACIÓN PARA CENTROS EDUCATIVOS
1. ORATORIA
Las habilidades de comunicación son claves para hacer llegar nuestro mensaje de
manera eficaz, esto es prioritario en la educación.
Mejorar las habilidades de comunicación de docentes y de alumnos conseguirá una
comunicación más fluida y más eficaz, a través de la mejora de su comunicación verbal
y también no verbal.
Técnicas de comunicación oral para docentes.
Técnicas de oratoria para alumnos de educación primaria.
Técnicas de oratoria para alumnos de educación secundaria.
2. DEBATE
La capacidad de argumentación, de investigación y de confrontación de ideas a través
del respeto al otro son habilidades deseables en el entorno educativo.
El debate, como herramienta pedagógica, fomenta el espíritu crítico y las habilidades
argumentativas y comunicativas de aquellos que lo practican.
El debate como herramienta pedagógica para el aula de educación secundaria.
El debate como herramienta pedagógica para el aula de educación primaria.
Diseño, desarrollo y evaluación de una Escuela de Debate.
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No dudes en contactar con nosotros si deseas
ampliar información sobre estas posibilidades
formativas o si tienes una necesidad formativa
concreta que no sabes si podemos realizar.
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Castillo de Fuensaldaña 4, Oficina 32
28232 Las Rozas de Madrid

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