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RELACIONES
LABORALES
ÁREA CIENCIAS SOCIALES
TÍTULO
Relacionador(a) Laboral
DURACIÓN
4 Semestres
JORNADA
Vespertina
¿POR QUÉ ESTUDIAR
RELACIONES LABORALES CON NOSOTROS?
Porque la carrera Relaciones Laborales del Instituto Profesional (IP) Santo Tomás se enfoca
en formar profesionales con un alto nivel de competencias para trabajar liderando procesos
de gestión y asesoría en materias de relaciones laborales, en el contexto de empresas
públicas, empresas privadas y en el ejercicio libre de la profesión.
Además, constituye una real alternativa de continuidad de estudios de nivel profesional,
para técnicos jurídicos y otros técnicos afines con las funciones propias de la gestión de
las relaciones laborales. Prepara a los estudiantes para el desempeño en funciones de
asesoría directa a empleadores y trabajadores en materias laborales, intermediación en
proceso de negociación colectiva, generación espacios de colaboración y entendimiento entre
trabajadores y empresas, orientación en aspectos previsionales y manejo de subcontratos.
Campo Ocupacional
• Empresas públicas y empresas privadas.
• Organizaciones de inspección y fiscalización laboral.
• Consultoras Laborales.
• Ejercicio libre de la profesión como asesores.
Requisitos Admisión Regular
• Licencia de Enseñanza Media original.
• Concentración de Notas de Enseñanza Media
original.
• Título de Técnico Jurídico, Técnico en
Administración o Técnico en Administración
de Recursos Humanos.
Objetivos
• Formar profesionales de alto nivel cuya acción profesional permita vincular a la organización
con sus trabajadores y actores relacionados, a fin de cautelar las relaciones laborales, en
post de un beneficio y objetivo común. Todo lo anterior, en un marco valórico, legal y de
responsabilidad social.
• Entregar las herramientas necesarias a los futuros profesionales para comprender la
complejidad e interrelación de las relaciones laborales, desde sus perspectivas jurídica,
administrativa, psicológica y social.
Perfil de Egreso
Nuestro egresado está capacitado para prestar asesoría en materia de contratación laboral,
de conformidad con la normativa legal vigente para organizaciones públicas y privadas.
Además, puede gestionar productos y procedimientos legales en materia de seguridad social,
orden, higiene y seguridad de conformidad con la normativa legal vigente y haciendo uso
de las tics; prestar asesoría en materia de subcontratación para el debido cumplimiento de
las disposiciones legales y reglamentarias, y en procesos de vinculación de la organización
con la comunidad en la que se inserta, en el marco de la RSE, con criterios éticos y de
sustentabilidad. Además, el profesional tiene las herramientas para promover prácticas
internas que mejoren el clima laboral en organizaciones de carácter público y privado,
conforme a la cultura organizacional y con el uso de tics. Asimismo, puede gestionar las
relaciones con los sindicatos, en el marco de la normativa legal vigente.
Pamela Castro Araya
Directora Nacional Área Ciencias Sociales
Magíster en Gestión de Recursos Humanos,
Universidad Andrés Bello.
Asistente Social, Universidad Tecnológica Metropolitana.
RELACIONES LABORALES
TÍTULO
Relacionador(a) Laboral
JORNADA
Vespertina
DURACIÓN
4 Semestres
MALLA CURRICULAR
Elementos
Previsionales (*)
I SEMESTRE
II SEMESTRE
Introducción a las
Relaciones Laborales
Gestión Estratégica de
Personas
Sociología del Trabajo
Taller de Vinculación
Laboral
Desarrollo Organizacional
y Cambio Cultural
Responsabilidad
Social Empresarial (*)
AÑO 2
Gestión del Cambio (*)
Teórico Disciplinar (*)
AÑO 1
III SEMESTRE
IV SEMESTRE
Responsabilidad Social
Empresarial (RSE)
Proyecto de Título
Legislación y
Medioambiente
Práctica Profesional
Comunicación
Estratégica
CERTIFICACIÓN PROCESOS
DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CERTIFICACIÓN
GESTIÓN
Certificación Gestión
de
DE SUBCONTRATISTAS
Legislación Laboral en
Empresas Públicas
Taller de D° de
Habilidades Laborales y
de Negociación Colectiva
Gestión de
Subcontratistas
Legislación Laboral en
Empresas Privadas
Procedimientos
Laborales
Auditoría Laboral y
Contabilidad
Sistemas de Protección
Social y Seguridad
Laboral
Formulación y Evaluación
de Proyectos
Aprovisionamiento y
Licitación de Contratos
Taller de Beneficios
Previsionales
Inglés I
Pasantía Laboral
Inglés II
Taller de Preparación
Laboral
Cultura y Valores
TÍTULO RELACIONADOR LABORAL
ASIGNATURAS ESPECÍFICAS DE
LA CARRERA
ASIGNATURAS DE FORMACIÓN
BÁSICA
ASIGNATURAS DE FORMACIÓN
GENERAL
(*) Son asignaturas con énfasis en: Elementos Previsionales, Teórico Disciplinar, y
Gestión del Cambio y Responsabilidad Social Empresarial
Santo Tomás sólo se obliga a otorgar servicios educacionales en los términos indicados en el respectivo contrato y se reserva el derecho a modificar la malla curricular, los programas y la oferta académica.
La Institución se reserva el derecho de realizar entrevistas o de solicitar constataciones especializadas a los postulantes a fin de conocer el grado de desarrollo de las habilidades, capacidades y destrezas de éstos, con el
propósito de relacionarlas con el perfil de ingreso y egreso, además de los requerimientos propios de la carrera.
www.santotomas.cl
76%
DE LOS ALUMNOS ESTUDIA CON
BECA O FINANCIAMIENTO
ALUMNOS
40
AÑOS DE ACTIVIDAD
ACADÉMICA
PRESENCIA
NACIONAL,
COMPROMISO
REGIONAL
22 SEDES EN 19 CIUDADES
DE ARICA A PUNTA ARENAS
96
MÁS DE
MIL
DEL CONOCIMIENTO
TITULADOS
BECA COPAGO CERO
100% 100%
DE DESCUENTO EN EL ARANCEL
POR TODA LA CARRERA*
DE LA DIFERENCIA
(ENTRE ARANCEL DE REFERENCIA Y
ARANCEL REAL DE LA CARRERA)**
68%
DE LOS ALUMNOS ESTUDIA EN
CARRERAS ACREDITADAS
(*) Se otorga por el número de años que dura el plan de estudio y siempre que el alumno cumpla con los requisitos de renovación. Consulta en www.santotomas.cl
(**) Solo para alumnos de PRIMER AÑO 2016, que sean beneficiarios del Crédito con Aval del Estado (CAE) como alumnos de primer año; Alumno debe solicitar el 100% del arancel de referencia; el descuento se aplicará después de aplicados
otros beneficios y/o becas otorgadas por Mineduc o por Santo Tomás. Si el alumno, por cualquier causal, finalmente no es beneficiario de CAE, Santo Tomás reversará la aplicación de esta beca.
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Edición septiembre 2015. La información es referencial y puede variar.
MIL
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BECA DEPORTISTA DESTACADO
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CARRERAS
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