OCC Mundial

I. Perspectiva general
II. ¿Qué son las
competencias?
III. OCCMundial reporta
IV. Conclusiones
Actitudes
Experiencia
Habilidades
Conocimientos
Actitudes
Habilidades
Experiencia
Conocimientos
Comunicación
Tecnología
Trabajo en
equipo
Capacidad de
aprender
Solución de
problemas
Iniciativa y
capacidad de
emprender
Autoadministración
Planeación y
organización
Veterinaria / Zoología
Ventas
Turismo, Hospitalidad y Gastronomía
Tecnologías de la Información / Sistemas
Seguro y Reaseguro
Sector Salud
Salud y Belleza
Recursos Humanos
Mercadotecnia, Publicidad y Relaicones Públicas
Manufactura, Producción y Operación
Logística, Transportación y Distribución
Ingeniería
Educación
Derecho y Leyes
Creatividad, Producción y Diseño Comercial
Contabilidad
Construcción
Comunicaciones
Categoría de empleo no especificada
Biología
Administrativos
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
1. Inglés
10.
Habilidad de
Negociación
2. Ventas
3. Manejo
de Personal
9. Cobranza
Conocimientos /
Habilidades más
valorados por los
reclutadores
8.
Inventarios
4. Atención
a clientes
5. Office /
Manejo de
PC
7. SQL
6. SAP
FUENTE:
Estudios OCCMundial, Encuesta mensual a candidatos, 1° semestre 2012.
•Las competencias cambian, se modifican, son
dinámicas en función a los cambios del entorno.
•En la medida que se empaten los perfiles de los candidatos con
la demanda de las empresas, contribuiremos al desarrollo de
nuestra sociedad.
Autoconocimiento
Identificación de
Mercado objetivo
Éxito
profesional
Desarrollo de
Competencias
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