de CompetenCias - Universidad Tecnologica de Tijuana
Transcripción
de CompetenCias - Universidad Tecnologica de Tijuana
Certificación de Competencias Servicios Tecnológicos Servicios de Innovación Capacitación y Entrenamiento R08/1313 BIENVENIDA Dear Employers, UTT friends: Es un placer saludarle y hacerle llegar la oferta de cursos de capacitación, servicios tecnológicos, certificación de competencias laborales para los empleados y colaboradores de su empresa, que ofrece la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT) como parte de nuestro modelo educativo innovador, de calidad y de servicio al sector productivo para contribuir al desarrollo sustentable de la región. It is our pleasure to greet and send our range of training, technological services and skills certification for employees and suppliers of your company, with Technological University of Tijuana (UTT) provides as part of our innovative educational model, quality of service for the productive sector to enable you to contribute to sustainable development in the region. Dichos servicios se encuentran registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, son impartidos por instructores certificados y tienen la característica de ser diseñados acorde a sus necesidades en cuanto a contenido, modalidad (taller, curso, diplomado, seminario), número de horas, lugar, fecha y horario de impartición. Áreas de especialización: 1. Mecatrónica: a) Automatización. 2. Mantenimiento: Electromecánica Industrial. 3. Procesos Industriales: a) Manufactura, b) Plásticos y c) Gestión de Calidad. 4. Desarrollo de Negocios: a) Logística y Transporte y b) Mercadotecnia. 5. Financiera y Fiscal. 6. Clasificación Arancelaria y Despacho Aduanero. 7. Tecnologías de la Información y Comunicación: a) Sistemas Informáticos, b) Redes y Telecomunicaciones y c) Multimedia y Comercio Electrónico. 8. Tecnología Ambiental: a) Energías Renovables y b) Agroindustriales. Por lo anterior y mucho más, si aún no ha tenido oportunidad de conocer nuestras instalaciones y más detalles del modelo educativo, le invito a que nos llame al teléfono (664) 969 4712, para concertar una visita de nuestro personal a su oficina, o en su caso, ofrecerle una visita a la Universidad para mostrarte la infraestructura tecnológica en laboratorios pesados y talleres equipados, o bien, envíenos un email a vinculacion@ uttijuana.edu.mx para atender sus necesidades. Miguel Ángel Mendoza Rector These services are registered with the Ministry of Labor and Social Security, are taught by certified instructors and have the characteristics of being designed to meet your needs in terms of content, mode (workshop, course, diploma, and seminar), number of hours place, date and schedule. Also through this catalogue you will be able to know how to form an alliance with Technological University of Tijuana to call for funds to participate in local, state and federal development projects of development and technological innovation. Companies and organizations who form agreements with UTT have the academic quality assurance (National Academic Excellence Award 2009, 2010, 2011 and 2012 by the SEP; Certificate ISO 9000:2008) and the professionalism of its experts in the areas of knowledge aligned with the technological educational selection of the University, and the support of more than 550 companies that have participated as partners in the generation of new knowledge and services. Areas of expertise: 1. Mechatronics. 2. Industrial Electromechanical Maintenance. 3. Process: a) Manufacturing b) Plastics. 4. Business Development: a) Organizational change and b) Marketing. 5. Financial and Fiscal Accounting. 6. Tariff Classification and Customs Clearance & Exise. 7. Information Technology and Communication: a) Systems b) Systems Telecommunications Networks. c) Multimedia and Electronic Commerce. 8. Environmental Technology: a) Renewable Energy and b) Agroindustrial. For the above mentioned and much more, if you haven´t had a chance to get to know our facilities and the details of the educational model, we invite you to call us (664) 969 47 12 to arrange a visit to your office and staff, or where appropriate, offer a visit to the University to show you first hand the technological infrastructure in our laboratories and highly equipped workshops, our email is [email protected] to meet your needs. Miguel Ángel Mendoza Rector 3 [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 2 Asimismo a través del presente catálogo usted podrá conocer cómo puede aliarse con la Universidad Tecnológica de Tijuana a efecto de participar en convocatorias de fondos municipales, estatales y federales para elaborar proyectos de Desarrollo e Innovación Tecnológica. Las empresas y organizaciones que convienen con la UTT cuentan con la garantía de su calidad académica (Premio Nacional de Excelencia Académica 2009, 2010, 2011 y 2012 por la SEP; Certificado ISO 9000:2008) y el profesionalismo de sus expertos en las áreas de conocimiento alineadas a la oferta educativa tecnológica de la Universidad, y el respaldo de más de 550 empresas que han participado como aliados en la generación de nuevos conocimientos y prestación de servicios. WELCOME Estimado empresario, amigo de la UTT: 1. certificación de competencias laborales MISIÓN Somos una universidad pública que transforma la calidad de vida de nuestros estudiantes y su entorno. Ser una universidad reconocida nacional e internacionalmente, por su calidad, liderazgo en la generación de conocimiento para la innovación tecnológica, formadora de egresados para la vida y el trabajo, mediante una vinculación estratégica. 2. servicios tecnológicos • • • • Compromiso Respeto Honestidad Responsabilidad Mecatrónica. Ingeniería Ambiental. Clasificación Arancelaria y Despacho Aduanero. Procesos Alimentarios. Procesos y Operaciones Industriales. Desarrollo e Innovación Empresarial. Contaduría. Tecnologías de la Información y Comunicación. Planeación Estratégica. Asesoría para la Certificación en la Norma ISO 9001-2008. Consultoría para la Elaboración de Manuales de Organización. Consultoría para la Elaboración de Manuales de Políticas y Procedimientos. Fabricación de Prototipos. 3. capacitación y entrenamiento Desarrollo e Innovación Empresarial Formación de Instructores en Competencias Laborales. Sistemas de Inventarios. Personalidad e Imagen. Diseño Gráfico. Relaciones Interpersonales. Plan de Negocios. Desarrollo de Supervisores. Marketing para Vendedores. Plan de Vida y Carrera. Ventas. Microsoft Publisher. Liderazgo. Calidad en el Servicio. Buen Manejo en las Compras Empresariales. Mecatrónica Comunicaciones Industriales. Electroneumática Básica-Intermedia. Controlador Lógico Programable (PLC) Intermedia. Instrumentación Virtual Básica. Microcontroladores: Teoría y Aplicaciones Prácticas. Instalaciones Eléctricas. Software de Dibujo y Simulación de Circuitos Eléctricos. Introducción al CNC. Procesos y Operaciones Industriales Autocad Básico. 5 [email protected] / (664) 969.4712 VALORES VISIÓN Impartición de Cursos Formación de Capital Humano de Manera Presencial Grupal. Evaluación de la Competencia de Candidatos con Base en Estándares de Competencia. Operación de un Controlador Lógico Programable. Evaluación de Metales en Fase Líquida por el Método Espectrofotométrico. Despacho de Materiales Sintéticos. Elaboración de Investigación de Mercados Cuantitativa. Elaboración de Pólizas Contables. Balanceo de Líneas de Producción. Gestión del Mantenimiento Industrial. Proporcionar Soporte Informático Básico. Resolución de Problemas a través de la Metodología Seis Sigma Nivel 1. Mantenimiento Industrial Básico. Maquinado de Piezas por Control Numérico. Estudios de Mercado y Estudios de Opinión Pública. Servicios de Gestión Ambiental. Estudios y Evaluaciones en Materia Ambiental. Servicios y Asesorías en Electrónica. Servicios y Asesoría en Tecnologías de la Información y Comunicación. Otros Servicios Tecnológicos. Arrendamiento de Instalaciones. CONTENIDO contenido CONTENIDO Tecnologías de la Información y Comunicación Administración de Proyectos de TI. Elaboración de Trabajo Recepcional. Herramientas de TI en la Educación. Introducción a la Programación Orientada a Objetos con C#. Word 2007. Fiscal y Financiera Tecnología Ambiental Administración de la Seguridad Industrial Aplicada al Control Total de Pérdidas. Uso, Conservación, Mantenimiento, Almacenamiento y Reposición del Equipo de Protección Personal. Sistema Solar Fotovoltaico. Gestión de Residuos. Integración y Funcionamiento de la Comisión de Capacitación y Adiestramiento. Integración y Funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene. Integración y Funcionamiento de las Brigadas de Protección Civil. Procedimiento de Seguridad al Realizar las Operaciones de Manejo, Transporte y Idiomas Curso de Inglés. Curso de Inglés para Principiantes. Curso de Inglés Básico I. Curso de Inglés Básico II. Curso de Inglés de Negocios Pre-Intermedio I. Curso de Inglés de Negocios Pre-Intermedio II. Curso de Inglés de Negocios Avanzado I. Curso de Inglés de Negocios Avanzado II. Curso de Inglés de Negocios Avanzado III. Curso de Francés. Electromecánica Industrial Electricidad. Controles Eléctricos. Neumática Básica. Electroneumática. Electrónica Digital Básica. Soldadura. Curso de Prueba a Máquina Eléctrica (ALL Test, Megger,TTR). Soldadura para Arco Eléctrico con Electrodo Revestido. Mantenimiento Gestionado por los Indicadores de Calidad. Curso de Ahorro de Energía. 7 Clasificación Arancelaria y Despacho Aduanero Sistema anexo XXII y XXIV. Trámites para el Despacho Aduanero. Despacho de Importación y Exportación. Procesos Alimentarios Análisis de Riesgos e Identificación y Control de Puntos Críticos en el Proceso de Alimentos (HACCP). Buenas Prácticas de Manejo en la Producción Primaria de Alimentos de Origen Agrícola. Manejo de Plaguicidas de Uso Agrícola. Curso de Calidad, Verificación Interna, POES y Registros de Unidades de Producción y Empaque de Frutas y Hortalizas. Sistema de Reducción de Riesgos de Contaminación (SRRC) en la Producción Primaria de Alimentos de Origen Agrícola, Pecuaria, Acuícola y o Pesquero. [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 6 Sensibilización y Motivación al Cambio. Impuestos para Microempresarios. Contabilidad para no Contadores. Contpaq I. Administración del Tiempo. Administración de Crédito y Cobranza. Comunicación en Tiempo de Crisis. Obligaciones Fiscales de las Empresas. Sueldos y Salarios. Finanzas para no Financieros. Finanzas para Ejecutivos. Consultoría de Negocios. Almacenamiento de Sustancias Químicas Peligrosas. Metodología para la Elaboración de Programas Internos de Protección Civil. Seguridad e Higiene Industrial en Recipientes Sujetos a Presión NOM-020STPS-2002. Seguridad e Higiene Industrial. Procedimiento de Seguridad en Maquinaria y Equipo Industrial. Legislación Ambiental. Electrónica y Dispositivos Semiconductores de Potencia Enfocada a la Conversión de las Energías Alternativas. CONTENIDO Metrología. Control de Calidad. Muestreo y Tablas AQL. White Belt Six Sigma. Yellow Belt Six Sigma. Green Belt Six Sigma. Curso de Manufactura Esbelta. Solid Works Básico. Estadística Básica Industrial. CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Desde el 2011 la Universidad Tecnológica de Tijuana, es reconocida como Entidad de Certificación y Evaluación ante el CONOCER, se encuentra acreditada en trece Estándares de Competencia, mismos en los que ya puedes iniciar tus procesos de Capacitación, Evaluación y Certificación: Impartición de Cursos Formación de Capital Humano de Manera Presencial Grupal. Evaluación de la Competencia de Candidatos con Base en Estándares de Competencia. Operación de un Controlador Lógico Programable. Evaluación de Metales en Fase Líquida por el Método Espectrofotométrico. Despacho de Materiales Sintéticos. Elaboración de Investigación de Mercados Cuantitativa. Elaboración de Pólizas Contables. Balanceo de Líneas de Producción. Gestión del Mantenimiento Industrial. Proporcionar Soporte Informático Básico. Resolución de Problemas a Través de la Metodología Seis Sigma Nivel 1. Mantenimiento Industrial Básico. Maquinado de Piezas por Control Numérico. Ofrecemos talleres de capacitación y entrenamiento totalmente gratuitos. En ramos de certificación de Estándares de Competencia que acreditamos: Procesos industriales, mecánicos, de transformación, mantenimiento, seguridad e higiene. Procesos de ventas, administrativos, mercadológicos, contables, fiscales, de planeación estratégica, herramientas de cómputo. Estándares del sector automotriz, productos médicos, plásticos, electrónica, logística, agroindustrial, biotecnológico, energía, pesca y acuacultura, muebles y madera, salud, tecnologías de la información, turismo, viticultura, ambiental. Estándares de administración pública, estatal y municipal, entre otras. Beneficios directos de las certificaciones: Impulsar la calidad de la fuerza laboral y empresarial del país, así como de los trabajadores del sector social y de gobierno y con ello, fortalecer la productividad y capacidad de crecimiento de las empresas. Fortalecer la credibilidad a los sectores empresariales para la contratación de personal competente. A su vez, el CECLUTT impulsa a través de sus Grupos Técnicos el Co-Desarrollo de Estándares de Competencia Laboral en conjunto con el sector productivo, los cuales tienen como principal diferenciador el estar alineados directamente a las necesidades de la empresa, aumentando con ello la eficacia en el desarrollo de sus procesos y funciones clave. 9 [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 El Centro Evaluador de Competencias Laborales en la Universidad Tecnológica de Tijuana (CECLUTT), es un centro acreditado y autorizado desde el 2009 por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de la Competencia Laboral (CONOCER) dependiente de la Secretaría de Educación Pública (SEP), que evalúa si una persona es competente para desempeñar cierta competencia laboral, conforme a Estándares de Competencia (EC). Es decir, una persona deberá demostrar mediante evaluaciones y prácticas aplicadas que posee la capacidad para desempeñar cierta actividad. Fortalecer la movilidad laboral de los trabajadores en sus sectores, en el territorio nacional y aún a nivel internacional, al reconocer la autoridad educativa del país, sus competencias por medio de un certificado de SEP- CONOCER. Contribuir a una mejor alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos. Desarrollar instrumentos adicionales para fortalecer el diálogo social, en el marco del trabajo decente y la alianza por la productividad entre empleadores y trabajadores. Además, el ofrecer a los estudiantes la posibilidad de certificarse en competencias laborales durante sus programas de estudio, da más herramientas a nuestros jóvenes para integrarse al mercado laboral de manera exitosa. CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES 8 cERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Diagnóstico energético para el ahorro. Elaboración de un plan de manejo de residuos. Informe preventivo, uso y mantenimiento del equipo de protección personal. Procedimientos de seguridad al realizar las operaciones de manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas. Metodología para la elaboración de programas internos de protección civil. Análisis químicos, determinación de contaminantes en agua y suelo, determinación de grasas y aceites. Estudio de riesgo ambiental, asesoría continua en el manejo de residuos peligrosos, seguridad e higiene industrial, gestión de residuos, legislación ambiental. Kaizen en ahorro de energía eléctrica. Kaizen en impacto ambiental. Análisis de la calidad de la energía eléctrica. Licencia de funcionamiento para descargas de aguas. Licencia de funcionamiento de fuentes emisoras a la atmósfera. Trámite de licencia ambiental única. Trámite de cédula de operación anual. Integración y funcionamiento de la comisión de seguridad e higiene. Integración y funcionamiento de las brigadas de protección civil. Análisis y evaluación de riesgos. Servicios Tecnológicos que ofrecemos en la UTT Información Técnica: Atienden las necesidades de empresarios, trabajadores, suministrándole información actual especializada de carácter técnico y de gestión. [email protected] / (664) 969.4712 10 Laboratorios: Ofrecen a las organizaciones productivas servicios especializados de análisis cualitativos y cuantitativos, o de pruebas y ensayos a insumos, materiales, procesos, equipos, instalaciones y servicios, ajustados a las normas nacionales e internacionales. Asesoría: Orientan al empresario en el diagnóstico y solución de problemas técnicos, en el mejoramiento de tecnologías y en el desarrollo de procesos, bienes y productos. Consultoría: Para la pronta solución a problemas técnicos, poco frecuentes en las empresas, los consultores facilitan la transferencia de tecnología a las organizaciones productivas y a sus trabajadores. Asistencia Técnica: Dan respuesta a problemas técnicos que se presentan en las empresas, mediante el desarrollo de diagnósticos, evaluación de posibles causas y búsqueda de soluciones viables, conjuntamente con el personal de la organización productiva. Investigación Aplicada y Fabricación Especial: Prestan servicios de diseño, rediseño, adecuación y fabricación de prototipos y piezas industriales, que le permitan al sector productivo reducir costos y mejorar sus niveles de productividad y competitividad. Trámites para importar y exportar: Anexo XXII para agencias aduanales. Anexo XXIV para industria maquiladora. Legislación aduanera: en capacitación y recursos humanos de las empresas, en materia de comercio y en auditoría administrativa. Clasificación arancelaria: Elaboración de cursos de capacitación, en Neurolingüística al sector gerencial y cómo elaborar programas de estudio basados en competencias. Manejo del discurso para empresarios, en importación y exportación de mercancías. Laboratorio de Química. Laboratorio de Microbiología. Taller de Cárnicos y Lácteos. Taller de Frutas y Hortalizas. 11 Manufactura esbelta. Estructura de un curso sobre controles eléctricos. En calidad, en métodos y sistemas de trabajo. Pruebas de análisis de propiedades de los plásticos, prototipos rápidos, medición de emisiones, maquinado de fresadora, prueba de resistencia dieléctrica al aceite. En seguridad industrial, en manufactura esbelta. En Seis Sigma, en costos y presupuestos, balanceo en líneas de producción. En instalación de redes informáticas. En transformaciones de distribución. En instalaciones de redes. En diseño gráfico. Mantenimiento preventivo a subestaciones eléctricas. Pruebas a máquinas eléctricas, ahorro de energía, caracterización de plásticos. En sistemas industriales para ahorro de energía, para motores eléctricos. Análisis de propiedades en plásticos, análisis de elementos mecánicos. [email protected] / (664) 969.4712 En sistemas automáticos o neumáticos PLC´s. En automatización, sistemas HMI y SCADA, mejora en automatización, instrumentación o diseño de algún dispositivo virtual. Para proyectos de automatización y control. En automatización, sistemas HMI y SCADA, de tipo jurídica. Clasificación Arancelaria y Despacho Aduanero Se identifican las necesidades. Se establecen parámetros de colaboración con la empresa. Se valoran las áreas de oportunidad y cursos de acción. Se ofrecen propuestas de solución y escenarios de actuación. Se conviene con la empresa la mejor forma de proveer la solución. Se integra el valor general a la cadena productiva de la empresa. Mecatrónica Nuestro proceso de integración de valor asegura la calidad de nuestros servicios: Procesos Alimentarios En comunicaciones: en uso de maquinaria de automatización, sistemas HMI y SCADA, constitución de nuevas empresas, cambio de giro en las empresas, adquisición y tratado de señales digitales. En el manejo de software de oficina, diseño e integración de sistemas. A través de los servicios tecnológicos, ponemos en sus manos soluciones apoyadas por nuestras amplias capacidades en talleres, laboratorios, maquinarias, equipamiento, expertise de nuestro personal calificado, conocimiento generado por Cuerpos Académicos en más de 10 áreas de tecnología. Procesos y Operaciones Industriales En automatización de procesos mediante electrónica o programación: sobre PLC´s, en instrumentación virtual. Ingeniería Ambiental SERVICIOS TECNOLÓGICOS La Universidad Tecnológica de Tijuana pone a disposición de su empresa, el conjunto de atributos que conforman nuestra plataforma tecnológica, para apoyarlo en el desarrollo de nuevas tecnologías y procesos productivos que incrementen de manera sustancial su competitividad en el mercado. Ya sea para el mejoramiento continuo de procesos, o bien, para la innovación de productos y servicios. SERVICIOS TECNOLÓGICOS servicios tecnológicos Desarrollo de: 1. Elaboración de análisis de puestos. 2. Elaboración de estructura orgánica. 3. Elaboración de organigrama de la organización. 4. Integración del manual de organización. Consultoría para la Elaboración de Manuales de Políticas y Procedimientos Apoyamos a las empresas y organizaciones en el proceso de elaboración de manuales de organización. Fabricación de Prototipos Asesoría para la Certificación en la Norma ISO 9001:2008 Desarrollo de: 1. Introducción a los Sistemas de Calidad. 2. Interpretación de la Norma ISO 9001: 2000. 3. Asesorías de acuerdo al tamaño de la organización. 4. Auditores internos. Estudios de Mercado y Estudios de Opinión Pública Desarrollo de: 1. La planeación estratégica. 2. Proceso de planeación estratégica. 3. Planeación táctica a mediano plazo. 4. Planeación operacional a corto plazo. Consultoría para la Elaboración de Manuales de Organización Tecnologías de la Información y Comunicación Planeación Estratégica Desarrollo e Innovación Empresarial Contaduría SERVICIOS TECNOLÓGICOS [email protected] / (664) 969.4712 Proporcionamos los elementos conceptuales y metodológicos para identificar los cursos de acción requeridos para la construcción de planes estratégicos de desarrollo acordes a la misión y visión de la organización, por medio de la planeación a largo, mediano y corto plazo para lograr el propósito fundamental de su organización. Apoyamos a las empresas y organizaciones en el proceso de desarrollo e implantación de un Sistema de Gestión de Calidad con base en la Norma ISO 9001 versión 2000. Apoyamos a las empresas y organizaciones en el proceso de elaboración de manuales de políticas y procedimientos de trabajo. Desarrollamos: 1. Revisión del diseño de la organización. 2. Identificación de los principales procesos de la organización. 3. Elaboración del Mapeo de Procesos. 4. Análisis de las actividades que conforman los procesos. 5. Descripción de las actividades y realización de procedimientos. 6. Integración del Manual de Políticas y Procedimientos. Con experiencia en fixturas de nuevos modelos: 1. Fabricación de Prototipos de ABS. 2. Obtención de Curvas de Degradación de Polímeros en TGA. 13 Desarrollamos iniciativas con el fin de identificar la viabilidad, rentabilidad, conveniencia y potencial comercial de la actividad económica del sector productivo. [email protected] / (664) 969.4712 Costos, auditoría. Estudio de tiempos y movimientos. Trámites de impuestos para microempresas. Implementación de las 9 S de calidad. Declaración anual para personas físicas. Desarrollo organizacional. Procesamiento de información contable. Análisis de procesos administrativos. Determinación de costos. Administración de recursos humanos. Descripción de puestos. Instalación y mantenimiento del sistema Compaq I y My Business. Monitoreo automatizado de condiciones de medios de cultivo. Metodologías para el desarrollo de software. Análisis de eficiencia en la infraestructura de red. Métodos de capacitación en línea (virtual). Comercialización por medios electrónicos. Arrendamiento de laboratorios de cómputo y de redes. Análisis de sitio para redes inalámbricas. Conectividad en redes y datos. Aplicación de métodos y herramientas para el desarrollo de software. Conectividad en redes inalámbricas. Administración de servicios de red. Servicios de conectividad de redes de datos: para el desarrollo de software, para comercialización de productos por medios electrónicos y de virtualización de oficinas. Optimización de procesos mediante el uso de TIC´s. Desarrollo de portales de internet. Desarrollo de soluciones Web. Soporte técnico. SERVICIOS TECNOLÓGICOS 12 Calidad en el servicio, Nóminas. Calidad en el servicio. Administración estratégica, diagnóstico de programas de capacitación, trabajo en equipo para organizaciones. Organización del área de ventas. Modelos para incrementar ventas, publicidad efectiva, compras, finanzas, relaciones públicas, administración de almacenes e inventarios de vanguardia, logística internacional. Planeación y gestión del área de ventas, planeación estratégica, elaboración de un plan de negocios, gestión directiva, administración por objetivos, utilización de medios de comunicación, investigación de mercados. Asistencia técnica del área de ventas. Guía básica para iniciar un negocio. Otros Servicios Tecnológicos Estudios y Evaluaciones en Materia Ambiental Servicios y Asesorías en Electrónica Objetivo: Brindar a diversas organizaciones los espacios adecuados para reuniones de trabajo, presentaciones, conferencias, capacitación, seminarios, prácticas. 1. Planeación, diseño, instalación y configuración de la red de voz y datos. 2. Consultoría en sistemas de información. 3. Desarrollo de sistemas a la medida. 4. Integración de soluciones tecnológicas. 5. Elaboración del trabajo recepcional. 6. Introducción a la programación. 7. Programación orientada a web. 8. Soporte técnico. Arrendamiento de Instalaciones Servicios de Gestión Ambiental Servicios y Asesorías en Tecnologías Planeación Estratégica de la Información y Comunicación SERVICIOS TECNOLÓGICOS 1. Diseño y asesorías en procesos de automatización. 2. Fixturas de prueba electrónica. 3. Maquinado. 4. Pokayokes. 1. Análisis de suelo. 2. Análisis de agua. 3. Estudios de iluminación. 4. Estudios de ruido. 5. Monitoreo de VOC en áreas laborales. 6. Monitoreo de parámetros meteorológicos. 7. Servicio de administración y control de almacenes de sustancias y residuos peligrosos. 8. Determinación de PST. 9. Auditoría interna para el Sistema de Reducción de Riesgos de Contaminación. 10. Análisis proximales de alimentos (bromatológico). 11. Análisis microbiológicos de alimentos. 12. Análisis de la calidad del agua. 13. Estandarización de procesos agroindustriales. 14. Desarrollo de nuevos productos y mejoras de los mismos. Se cuenta con el servicio de arrendamiento de: 1. Aulas. 2. Salas de juntas, equipadas con proyector y pantalla. 3. Salas audiovisuales, equipadas con proyector y pantalla. 4. Equipo. 5. Laboratorios. 6. Talleres. 7. Se cuenta con estacionamiento, seguridad, aire acondicionado, servicio sanitario. 8. Servicios opcionales: papelería y cafetería. Inversión: 1. Varía de acuerdo a la duración del curso y los materiales utilizados en su desarrollo. 2. Ofrecemos precios especiales para organismos vinculados con la UTT y para grupos mayores de 10 personas de una sola organización. 3. Ofrecemos recibos deducibles de impuestos. Lugar: 1. Universidad Tecnológica de Tijuana. 2. En su organización. 15 [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Lic. Mónica Topete Desarrollo Organizacional DJ ORTHOPEDICS 1. Determinación de condiciones de iluminación en áreas de trabajo. 2. Determinación de niveles de ruido en áreas de trabajo. 3. Determinación de niveles de ruido perimetral. 4. Muestreo y análisis de suelo. 5. Muestreo y análisis de agua. 6. Muestreo y análisis de fuentes emisoras a la atmósfera. 7. Evaluación de contaminantes en ambiente laboral. 8. Gases de combustión. SERVICIOS TECNOLÓGICOS 14 1. Opinión técnica, dictamen y certificación de uso del suelo. 2. Factibilidad de servicios. 3. Certificación de medidas de seguridad. 4. Informe preventivo. 5. Impacto ambiental. 6. Licencia de funcionamiento para descargas de aguas. 7. Licencia de funcionamiento de fuentes emisoras a la atmósfera. 8. Estudio de riesgo ambiental. 9. Asesoría continua en el manejo de residuos peligrosos. 10. Trámite de licencia ambiental única. 11. Trámite de cédula de operación anual. 12. Administración de la seguridad industrial aplicada al control total de pérdidas. 13. Uso, conservación, mantenimiento, almacenamiento y reposición del equipo de protección personal. 14. Integración y funcionamiento de la comisión de capacitación y adiestramiento. 15. Integración y funcionamiento de la comisión de seguridad e higiene. 16. Integración y funcionamiento de las brigadas de protección civil. 17. Procedimientos de seguridad al realizar las operaciones de manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas. 18. Metodología para la elaboración de programas internos de protección civil. 19. Seguridad e higiene industrial en recipientes sujetos a presión nom-020-stps-2002. 20. Seguridad e higiene industrial. 21. Procedimientos de seguridad en maquinaria y equipos industriales. 22. Legislación ambiental. 23. Gestión de residuos. 24. Sistema solar fotovoltaico. 25. Electrónica y dispositivos semiconductores de potencia enfocados a la conversión de energías alternativas. 26. Análisis de agua. 27. Estudios de iluminación. 28. Estudios de ruido. 29. Monitoreo de voc en áreas laborales. 30. Monitoreo de parámetros meteorológicos. 31. Servicio de administración y control de almacenes de sustancias y residuos peligrosos. 32. Determinación de pst. La alianza estratégica que se ha creado entre DJO Global y la UTT, es uno de nuestros ingredientes en el proceso de formación de personal competente para los retos actuales y futuros dentro del nicho de mercado al cual pertenecemos; lo que tangiblemente capitalizamos como una ventaja competitiva que se traduce en nuestro éxito profesional”. SERVICIOS DE INNOVACIÓN mECANISMOS PARA LA PROMOCIÓN DEL DESARROLLO E INNOVACIÓN DE TECNOLOGÍA: 1. Introducción La Ley de Ciencia y Tecnología prevé las políticas del Gobierno Federal para promover el desarrollo e innovación de tecnología. El Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) promueve las actividades de innovación tecnológica, mediante programas, fondos y becas, dirigidos a las empresas, instituciones educativas y organismos del sector público, a través de reglas de operación específicas para el otorgamiento de recursos económicos, de acuerdo con cada programa. Estratégicas y Redes de Innovación para la Competividad (AERIS). RENIECYT son las siglas del Registro Nacional de Instituciones y Empresas Científicas y Tecnológicas. 2. ¿Quiénes pueden aplicar? Empresas mexicanas legalmente constituidas, investigadores, académicos, instituciones de educación superior (IES) y/o centros e institutos de investigación (CI), mediante proyectos que contribuyan a resolver necesidades del sector privado como del sector público y que promuevan la generación de valor en la cadena productiva a partir de la innovación tecnológica. INNOVATEC Innovación Tecnológica Competitividad para proyectos IDTI que: para la Sean presentados únicamente por empresas grandes. Impulsen la competitividad de las empresas y articulen cadenas productivas en actividades de IDTI. Propongan la inversión en infraestructura (física y recursos humanos) de investigación y desarrollo de tecnología, así como también consideren la creación de nuevos empleos de alto valor. SERVICIOS DE INNOVACIÓN servicios de innovación Para participar, la UTT le ofrece acompañamiento para inscribirse ante el RENIECYT y detectar las oportunidades de su empresa en el área de Investigación y Desarrollo Tecnológico e Innovación. 3. Incentivos para el desarrollo tecnológico e innovación (IDTI) CONACYT destina recursos económicos con el fin de promover en el sector productivo la inversión en innovación y desarrollo tecnológico que permitan nuevas oportunidades de negocio para la región. MODALIDAD DE LAS SOLICITUDES PARA ACCEDER A APOYO DE PROYECTOS Las solicitudes podrán ser presentadas bajo tres modalidades: PROINNOVA Desarrollo e Innovación en Tecnologías Precursoras para proyectos de IDTI que: INNOVAPYME Innovación Tecnológica de Alto Sean presentados por MIPYMES o por empresas grandes; las propuestas deberán ser presentadas en red, integrando al menos una empresa y un CI del sector público o IES. Valor Agregado para proyectos de IDTI que: Sean presentados por Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES) con claro impacto en su competitividad y/o propicien la vinculación de las MIPYMES con CI, IES. Propongan la inversión en infraestructura (física y recursos humanos) de investigación y desarrollo de tecnología, y consideren la creación de nuevos empleos de alto valor. Se desarrollen en vinculación con CI y/o IES y asociaciones u organizaciones articuladoras, en campos precursores del conocimiento preferentemente. Se dará preferencia a proyectos presentados por redes formalmente constituidas como Alianzas 17 [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 16 1. Importancia de los Inventarios. 2. Sistemas de Almacenamiento. 3. Métodos de Control de Inventarios. 4. Método para la toma de Inventarios Físicos. 5. La Importancia de la Rotación de Inventarios. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 10 horas. Temario: 1. ¿Qué es la personalidad? 2. Tipos de personalidad. 3. Autoestima. 4. Auto imagen. 5. Imagen y proyección. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Relaciones Interpersonales 1. ¿Qué es un sistema de competencias laborales? 2. ¿Por qué es importante el tema de las competencias laborales? 3. ¿Cuáles son las competencias clave de la organización? 4. ¿Cómo enfrentar el cambio en la organización? Rol del líder en la implementación del cambio, manejo de resistencia al cambio y trabajo en equipo por competencias laborales. 5. La capacitación en base a competencias laborales. 6. Diseño de programas de capacitación en base a competencias. Temario: Que los participantes conozcan, apliquen y exalten sus cualidades para proyectar una personalidad e imagen acorde a su edad, medio laboral y social. Objetivo general: Entender la naturaleza de las actitudes, el comportamiento individual e interpersonal. Temario: 1. Comportamiento Individual. 2. Asertividad. 3. Efectos positivos y negativos de las actitudes. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 10 horas. Duración: 10 horas. Objetivo general: Impartición de curso-taller para elaboración de un Plan de Negocios para la Pequeña y Mediana Empresa. Objetivo general: Introducción a la edición y creación de imágenes a través de los programas Corel Draw y Photoshop. Programas que se utilizan profesionalmente para el diseño gráfico, frecuentemente usados para tareas que van desde la creación de gráficos simples hasta complejos gráficos o ilustraciones, que se pueden combinar con efectos y mapas de bits. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10 personas, máximo 15 personas. Diseño Gráfico Duración: 10 horas. Temario: 1. Corel Draw Avanzado. 2. Photoshop Avanzado. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 15 horas. Temario: Plan de Negocios Temario: Objetivo general: Desarrollar habilidades básicas para el manejo y control de inventarios, así como determinar los mínimos y máximos de capacidad de almacenamiento y su rotación de inventarios. Personalidad e Imagen Profundizar en el diseño e implementación de cursos y/o talleres con enfoque en competencias laborales, que permita desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para llevar a cabo procesos de capacitación con calidad y orientado a la construcción del aprendizaje significativo. Sistemas de Inventarios Formación de Instructores en Competencias Laborales CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Objetivo general: Competencia: 1. Objetivo de la Planeación de Negocios. 2. Planeación Corporativa. 3. Análisis del entorno mercadológico de la empresa. 4. Estudio de Mercado. 19 Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 40 horas. [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Desarrollo e Innovación Empresarial CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 18 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Duración: 20 horas. Objetivo general: El participante obtendrá las herramientas necesarias para posicionar ventajosamente los productos y servicios de su empresa. 20 Duración: 20 horas. Ventas Marketing para Vendedores [email protected] / (664) 969.4712 Mínimo 10, máximo 15 personas. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 10 horas. Duración: 10 horas. 1. Naturaleza del liderazgo. 2. Teorías del liderazgo. 3. Modelo participación del líder. 4. Estilos de liderazgo. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 10 horas. Calidad en el Servicio Mínimo 10, máximo 20 personas. Proporcionar a los participantes las bases requeridas para que desarrollen su trabajo con eficiencia y calidad en el servicio. Temario: 1. Antecedentes del Servicio Público. 2. Comunicación efectiva ante el usuario. 3. Actitud del servicio ante los distintos tipos de usuarios. 4. Calidad en el servicio. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 10 horas. Objetivo general: Conocerán los procesos de compras, clientes y proveedores. Temario: 1. Conceptos y Principios Básicos. 2. Importancia de las Compras. 3. Etapas y Procesos en Compras. 4. El manejo y sistemas de información en compras. 5. Selección de fuentes de abastecimiento. 6. El proceso de negociación. 7. Técnica de la calidad en compras. 8. Análisis de valor y reducción de costos. 9. Efectividad del trabajo en un almacén. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 20 horas. 21 [email protected] / (664) 969.4712 Número mínimo y máximo de participantes: 1. El Vendedor. 2. La Venta. 3. Las técnicas del cierre de la venta. 4. Cómo cautivar al cliente. Número mínimo y máximo de participantes: Temario: Duración: 20 horas. Temario: 1. Importación de Diseño. 2. Creación de tarjetas de presentación. 3. Diseño de folletos. Conocer las diferentes teorías que hablan sobre liderazgo, identificar la naturaleza del liderazgo y los estilos de liderazgo. Mínimo 10, máximo 15 personas. Al finalizar, el participante podrá generar más oportunidades de venta, lo que repercutirá en mayores habilidades sobre el campo y más ventas. 1. El papel de Marketing en una empresa. 2. Las 5 “P” del Marketing. 3. Mitos de Marketing. 4. Investigación de mercado: Segmentación. 5. La regla “80-20”. 6. Diferencias entre Marketing y Ventas. 7. Ciclo de venta de productos. 8. Las 3 “C” que impactan al precio. 9. Las 4 “Más” de Marketing. 10. Estrategias de Marketing. Temario: Objetivo general: Número mínimo y máximo de participantes: Objetivo general: Temario: Creación de diferentes publicaciones mediante un programa de autoedición, principalmente es usada por aquellos que inician en el diseño. Se pueden realizar diferentes tipos de cosas ya sea: tarjetas de presentación, diplomas, trípticos, etc. Se utiliza para crear material de publicación y marketing. Buen Manejo en las Compras Empresariales Mínimo 10, máximo 15 personas. Liderazgo Número mínimo y máximo de participantes: Plan de Vida y Carrera 1. Nuevo Rol del Supervisor dentro de la Organización. 2. Principales Funciones y Responsabilidades. 3. Supervisión. 4. Toma de Decisiones. 5. Presentación de Ventas. 6. Servicio Posventa. 7. Utilidades en las Ventas. 8. Administración del Tiempo. Microsoft Publisher Temario: 1. Importancia de la Planeación, Tiempo y Vida. 2. Plan de Vida y Carrera como Elemento fundamental en la Planeación Estratégica de Recursos Humanos. 3. Clasificación de Competencias Organizacionales, Claves Críticas y del Súper Yo en un Sistema de Plan de Vida. 4. Creación de Equipos de Alto Desempeño para Desarrollarlos a través de un Plan de Vida y Carrera. 5. Programa de Plan de Vida y Carrera, Planning Chart. 6. Programa de Planeación Gerencial, Planning Chart y Flujograma. 7. Plan de Capacitación y Desarrollo para Personal con Alto Potencial. 8. Programa de Calidad de Vida. Objetivo general: Objetivo general: Aprender a manejar una metodología de competencias con herramientas novedosas de planeación gerencial, individual y de vida. Temario: Desarrollo de Supervisores CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Objetivo general: Mejorar su habilidad de dirección, supervisión y trabajo en equipo, adquirir técnicas y herramientas de administración, supervisión y trabajo en equipo. Administrar su tiempo, planear, organizar, administrar y ejecutar mejor su trabajo, mejorará su comunicación, liderazgo y control de personal. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Objetivo general: Mínimo 10, máximo 20 personas. Temario: 1. Programación estructurada. 2. Aplicaciones de un Controlador Lógico Programable. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 30 horas. Duración: 30 horas. Objetivo general: Conocer y aplicar la electroneumática como herramienta útil en los procesos de manufactura. 1. Actuación y mando en sistemas electroneumáticos. 2. Entrada y tratamiento de señales. 3. Técnicas de diseño. 4. Técnicas de diseño II. 5. Técnicas de diseño III. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 30 horas. Instrumentación Virtual Básica Temario: El alumno realizará instrumentos virtuales para medición, monitoreo de procesos en el ambiente de programación de LabVIEW. Conocerá las características, el flujo de datos de los programas y arquitecturas comunes usadas en LabVIEW. En este curso de nivel básico, el alumno realizará instrumentos virtuales para leer, procesar y visualizar el valor de alguna variable utilizando una tarjeta de adquisición de datos. Microcontroladores: Teoría y Aplicaciones Prácticas Número mínimo y máximo de participantes: Conocer y aplicar controladores lógicos programables (PLC) como herramienta útil en los procesos de manufactura. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 40 horas. Adquirir una visión general de principios y terminología básica acerca de programación de microcontroladores ATMEL y MICROCHIP aplicada al entorno industrial; diseñando e implementando aplicaciones con microcontroladores para la solución de problemas específicos de instrumentación y control de procesos. Temario: 1. Introducción a la programación de microcontroladores. 2. Manejo de datos del microcontrolador. 3. Operaciones del microcontrolador. 4. Comunicación serial. 5. Entradas del microcontrolador. 6. Salidas del microcontrolador. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 40 horas. Establecer las bases técnicas para las instalaciones eléctricas con fundamentos en las normas que regulan los requisitos necesarios para cualquier instalación eléctrica permitiendo diferenciar los materiales utilizados en lo residencial, comercial e industrial. Temario: 1. Entorno de LabVIEW. 2. Manejo de errores y depuración de VIs. 3. Implementación de VIs. 4. Estructuras de datos. 5. Gráficas. 6. Desarrollo de aplicaciones modulares. 7. Tarjeta de adquisición de datos DAQ. Objetivo general: Objetivo general: Instalaciones Eléctricas 1. Introducción a las redes industriales. 2. Protocolos de comunicación en redes industriales. 3. Configuración y conexión del Controlador Lógico Programable a la red industrial. Controlador Lógico Programable (PLC) Intermedia Comunicaciones Industriales Temario: Objetivo general: Objetivo general: Electroneumática Básica-Intermedia CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Integrar el Controlador Lógico Programable a una red industrial a través del uso de un protocolo para la integración de diferentes procesos industriales. Temario: 1. Electricidad básica. 2. Circuitos eléctricos. 3. Máquinas de inducción. 4. Circuitos trifásicos. 5. Instalaciones eléctricas. 6. Control Eléctrico. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 40 horas. 23 [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Objetivo general: CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 22 Mecatrónica Duración: 30 horas. 1. Metrología. 2. Interpretación de planos. 3. Introducción al taller mecánico. 4. Introducción al CNC. 1. Ambiente de Autocad. 2. Sistemas de Coordenadas. 3. Teclas de Funciones. 4. Propiedades en Autocad. 5. Comandos de Dibujo. 6. Comandos de Edición. 7. Textos en Autocad. 8. Comandos de Información. 9. Uso de Capas. 10. Acotaciones y Edición de Acotaciones. 11. Creación de Bloques. 12. Estilos de líneas. 13. Comandos en 3D y Manejo de Planos (UCS). 14. Impresión en Autocad. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 30 horas. Temario: Metrología Mínimo 10, máximo 20 personas. Autocad Básico Software de Dibujo y Simulación de Circuitos Eléctricos Número mínimo y máximo de participantes: Temario: El participante conocerá y aplicará los conceptos básicos de metrología, así como las herramientas necesarias para realizar mediciones correctas, de acuerdo con los estándares, y evitar las fallas de calidad en la producción. Temario: 1. Software de dibujo y simulación de circuitos eléctricos. 2. Simulación de circuitos eléctricos. El alumno interpretará planos según la simbología y sistema en que fue elaborado. Conocerá las máquinas y herramientas básicas del taller y su uso, así como la programación básica de CNC para la realización de sus proyectos. Objetivo general: El participante conocerá y aplicará los diferentes comandos del programa Autocad, y será capaz de realizar, editar e imprimir un dibujo. Temario: Objetivo general: Introducción al CNC CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Objetivo general: El alumno interpretará el funcionamiento de los circuitos eléctricos a través de software de simulación y dibujo para la elaboración de diagramas. 1. Conceptos generales de metrología y sistemas de unidades. 2. Errores de la medición y mediciones de incertidumbre. 3. Instrumentos de medición lineal (calibradores), medidores de altura, micrómetros e indicadores de carátula. 4. Conceptos generales de instrumentos electro digital. 5. Bloque patrón y superficies de referencias. 6. Medición angular y proyector de perfiles. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 30 horas. 25 Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 40 horas. [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Objetivo general: CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 24 Procesos y Operaciones Industriales Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 15 horas. White Belt Six Sigma Control de Calidad Número mínimo y máximo de participantes: 1. Método DMAIC Práctica con tablas AQL. 2. SIPOC. 3. Herramientas de calidad en Minitab. 4. Análisis de datos. 5. Mejoras y control. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Lic. Alma Ramírez Supervisor de RH-Capacitación Panasonic Duración: 25 horas. Curso de Manufactura Esbelta Temario: 1. Las Siete Herramientas de la Calidad. 2. Equipo de trabajo. 3. Seguimiento a contramedidas. Objetivo general: El participante conocerá y aplicará las herramientas que le ayuden a la reducción de costos y mejora de la productividad, mediante la aplicación de Six Sigma. Temario: 1. Objetivos de Manufactura Esbelta. 2. Herramientas de la manufactura esbelta. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 30 horas. 1. Introducción. 2. Fase Definición. 3. Fase de Medición. 4. Fase de Análisis. 5. Sigma Financiero. 6. Fase de Mejora y Control. 7. Introducción a Lean Manufacturing. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 60 horas. Temario: 1. Introducción. 2. Fase Definición. 3. Fase de Medición. 4. Fase de Análisis. 5. Sigma Financiero. 6. Fase de Mejora y Control. 7. Introducción a Lean Manufacturing. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 120 horas. Temario: Solid Works Basic Duración: 12 horas. El participante conocerá y aplicará las herramientas que le ayuden a la reducción de costos y mejora de la productividad, mediante la aplicación de Six Sigma. Green Belt Six Sigma Mínimo 10, máximo 20 personas. Objetivo general: Temario: Yellow Belt Six Sigma Número mínimo y máximo de participantes: El participante podrá implantar una filosofía de Mejora Continua que le permita a las compañías reducir sus costos, mejorar los procesos y eliminar los desperdicios, para aumentar la satisfacción de los clientes y mantener el margen de utilidad. El participante aplicará los fundamentos básicos de modelado sólido para crear, editar y administrar dibujos en Solid Works. Objetivo general: Temario: 1. Introducción y Teoría sobre el Muestreo de Aceptación. 2. Práctica con tablas AQL. 3. Revisión práctica al Sistema de Aleatorización y propuesta de mejoras al Sistema de Inspección. Objetivo general: Objetivo general: El participante conocerá y manejará las tablas AQL para eficientar el proceso de inspección, en su área laboral. Muestreo y Tablas AQL CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Temario: El participante conocerá y aplicará las herramientas que le ayuden a la reducción de costos y mejora de la productividad, mediante la aplicación de Six Sigma. 1. Introducción al Solid Works. 2. Introducción al Croquizado. 3. Modelado Básico de Partes. 4. Arreglos y Matrices. 5. Sólidos en Revolución. 6. Edición de Modelos. 7. Configuraciones. 8. Tablas de Diseño. 9. Ensambles. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 30 horas. 27 [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Objetivo general: El participante identificará los elementos conceptuales y metodológicos para la solución y control del producto para el cumplimiento de las metas de la organización. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 26 Objetivo general: La UTT es una institución educativa que cuenta con un Recurso Humano comprometido y con alto sentido de servicio que satisface plenamente las necesidades y expectativas del cliente”. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 25 personas. Duración: 15 horas. Temario: 1. El Trabajo Recepcional. • Tesis, tesina y partes integrales. • La Introducción y sus partes. • Prefacio, resumen, índices. • Fuentes de información, apéndices, anexos. 2. El Cuerpo del Texto: • Marco Contextual. • Marco Teórico. • Estrategia Metodológica. 3. Resultados y Revisión • Resultados y conclusiones. • La revisión del texto. • La presentación y defensa. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 20, máximo 25 personas. Duración: 30 horas. Utilizar las tecnologías de la información en el proceso educativo. Temario: Herramientas de TI en la Educación 1. Introducción a la gestión de proyectos de TI y fases de inicio y planeación del proyecto. 2. Administración de riesgos. 3. Seguimiento, control y cierre del proyecto. Redactar textos científicos así como repasar temas básicos de investigación documental. Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 30 horas. Temario: Objetivo general: Número mínimo y máximo de participantes: Objetivo general: Realizar la administración de proyectos de TI con base a la metodología establecida para su cierre en tiempo y costo, conforme a los requerimientos del cliente. 1. Introducción a la Computación • Arquitectura de computadoras. • Ensamble y configuración. • Sistema operativo. 2. Office • Procesador de palabras. • Hoja de cálculo. • Presentaciones. 3. Sesiones Virtuales • Correo electrónico. • Aulas virtuales. • Redes sociales. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 20, máximo 25 personas. Duración: 40 horas. Objetivo general: Introducción a la Programación Orientada a Objetos con C# Lic. María de Lourdes Vargas Guillen Coordinador de Recursos Humanos Broan Building Products Mexico, S. de R.L. de C.V. Administración de Proyectos de TI 1. Uso de la estadística dentro del contexto de la empresa. 2. Mediabilidad y variabilidad. 3. Variables cualitativas y cuantitativas. 4. Tipos de estudios estadísticos. 5. Estudio observacionales. 6. Estudios experimentales. 7. Métodos de muestreo. 8. Distribución de frecuencias. 9. Representación gráfica. 10. Medidas de tendencia central y de variabilidad. 11. Medidas de variabilidad o dispersión. 12. El arte de la mentira en la estadística. Elaboración del Trabajo Recepcional Estadística Básica Industrial CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Temario: Objetivo general: Desarrollar competencias y habilidades la programación estructurada, orientada a objetos y orientada a eventos dentro del ambiente de desarrollo de Microsoft Visual Studio.NET 2008. Temario: 1. Algoritmos. 2. Introducción a la programación en C#. 3. Estructuras de control. 4. Arreglos. 5. Manejo de excepciones. 6. Métodos. 7. Introducción a la programación visual. 8. Controles básicos. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 20, máximo 25 personas. Duración: 30 horas. 29 [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 El objetivo de este acercamiento es hacer un recorrido de los conceptos que integran la estadística descriptiva utilizando Excel apoyando la mejora continua, le sirva de base para cursos más avanzados como lo es el SIX SIGMA y realizar análisis más prácticos y sencillos. Tecnologías de la Información y Comunicación CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 28 Objetivo general: La UTT para la empresa Broan Building representa calidad en el servicio por parte de la Institución así como de sus instructores”. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 15 horas. Temario: 1. Estadísticas actuales. 2. Cualidades de la gente segura de sí misma. 3. Manejo del Éxito. 4. Teoría de las Tres “A”. 5. Teoría de los Cuatros Unos. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 8 horas. Objetivo general: Adquirir el conocimiento y habilidades para interpretar la información contable financiera en el desempeño de sus actividades productivas y administrativas. Temario: 1. Generalidades de la contabilidad. 2. La información financiera. 3. Estados financieros básicos. 4. Mecánica contable. 5. Práctica Integral. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 20 horas. Objetivo general: Introducir a los micros y pequeños empresarios al manejo del Contpaq I como herramienta que el permita eficientar y controlar sus recursos de una manera práctica, a través de la informática aplicada a la contabilidad. Así como identificar la estrecha relación que existe entre la empresa y el control de los bancos y el ambiente de entradas y salidas de los productos de almacén, así como el control y manejo del inventario. Objetivo general: Conocer los fundamentos que regulan los impuestos federales para valorar su impacto en las actividades productivas. Temario: 1. Fundamento constitucional de los impuestos. 2. Competencia Tributaria. 3. Garantías jurídicas en materia fiscal. 4. Facultades de la autoridades fiscales. 5. Disposiciones legales. 6. Obligaciones fiscales. 7. Control de los Ingresos. 8. Expedición de los comprobantes fiscales. 9. Deducciones autorizadas. 10. Requisitos de comprobantes fiscales. 11. Determinación de pago provisional. 12. Medios de defensa ante el fisco. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 20 horas. 31 Temario: 1. Conocimientos de Contpaq I. 2. Creando una empresa. 3. Respaldo de Información. 4. Captura inicial de movimientos. 5. Impresión de documentos. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 25 horas. [email protected] / (664) 969.4712 Impuestos para Microempresarios 30 [email protected] / (664) 969.4712 Proporcionar la metodología al participante, que le permita automotivarse. Contabilidad para no Contadores 1. Introducción. 2. Elementos básicos de Word. 3. Crear un documento. 4. Edición de documentos. 5. Funciones ortográficas y gramaticales. 6. Formato de caracteres. 7. Formato de párrafos. 8. Tablas. Objetivo general: Contpaq I Temario: Sensibilización y Motivación al Cambio Con este curso los participantes adquirirán el conocimiento para funcionamiento completo del programa, llegando a un buen nivel de conocimiento del mismo. Word 2007 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Objetivo general: CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Fiscal y Financiera Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 20 horas. 1. El cerebro y sus funciones. 2. La inteligencia de la percepción. 3. La comunicación y sus perspectivas. 4. Escuchar con creatividad. 5. Las emociones y su efecto en la comunicación. 6. Comunicación asertiva. 7. Barreras de la comunicación. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 25 personas. Duración: 8 horas. Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 24 horas. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 25 personas. Duración: 8 horas. Temario: Sueldos y Salarios Número mínimo y máximo de participantes: 1. Transferencias Electrónicas. 2. Factura Electrónica. Introducir al contribuyente en el proceso del trámite fiscal, guiarlo para que conozca sus ventajas así como sus consecuencias que pueden surgir en el proceso. Aplicar el crédito y la cobranza como medios para facilitar la operación cotidiana de los negocios, a través de la administración de las cuentas por cobrar. 1. Definición y clasificación del crédito. 2. Características del crédito. 3. Marco legal del crédito. 4. El departamento de crédito. 5. El departamento de cobranza. 6. Caso práctico. Temario: Objetivo general: Objetivo general: Temario: Introducir a los micros y pequeños empresarios como eficientar y controlar sus recursos de una manera práctica, así como las obligaciones que adquieren a nivel fiscal. 1. Determinación de la base gravable de los impuestos. 2. Trámite de RFC (Registro Federal de Causantes) su relevancia y consecuencias. 3. Análisis de la nueva Ley Laboral. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 8 horas. Objetivo general: Finanzas para no Financieros Temario: Objetivo general: Finanzas para Ejecutivos Número mínimo y máximo de participantes: Conocer la importancia y repercusión que tiene la comunicación en nuestra vida diaria, considerando la época de crisis. Obligaciones Fiscales de las Empresas 1. Administración del tiempo. 2. Herramientas para la administración del tiempo. 3. Liderazgo. 4. Autoestima. 5. Motivación e inteligencia emocional. 6. Liderazgo transformacional. Comunicación en Tiempo de Crisis Administración del Tiempo Administración de Crédito y Cobranza CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Temario: Objetivo general: Introducir al participante a que conozca el mundo de las finanzas. Temario: 1. Finanzas personales. 2. Elaboración de presupuestos financieros. 3. Metodología para elaborar proyectos de inversión. 4. Ventajas del mercado bursátil. 5. Finanzas personales. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 8 horas. Objetivo general: Inducir a los participantes las diferentes variantes para el manejo de las finanzas dentro de un negocio. Temario: 1. Elaboración de presupuestos financieros. 2. Elaboración de plan de negocios. 3. Flujo de efectivo para la toma de decisiones. Número mínimo y máximo de participantes: 33 Mínimo 10, máximo 20 personas. Duración: 8 horas. [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Desarrollar y dirigir organizaciones a través del ejercicio ético del liderazgo, con enfoque sistémico para contribuir al logro de objetivos estratégicos, mediante la administración del tiempo, elementos que es uno de los recursos productivos más escasos en estos tiempos. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 32 Objetivo general: Duración: 8 horas. MBA Juan Ramón Vera Martínez Jefe de Desarrollo Organizacional Grupo Cuauhtémoc Moctezuma S.A de C.V. Conocer y aplicar los conocimientos básicos para la construcción de un sistema solar fotovoltaico. Temario: Temario: 1. Conceptos Básicos. 2. Teoría de los sistemas. 3. Proceso Administrativo. 4. Factores que inciden. 5. Tratamiento de riesgos en el trabajo. 6. Herramientas estadísticas. 7. Costos directos e indirectos. 8. Riesgos y su evaluación. 9. Sistemas para la administración de la seguridad e higiene en el trabajo. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 16 horas. Sistema Solar Fotovoltaico Mínimo 10, máximo 25 personas. Objetivo general: El participante podrá cuantificar las pérdidas económicas que tiene la empresa por concepto de riesgos de trabajo. Así como establecer las bases para exponer de manera detallada la solicitud de presupuesto para realizar modificaciones en la empresa. Objetivo general: Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 4 horas. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 15 horas. 35 Diseñar un plan de gestión de residuos que contribuya al mejoramiento del desempeño ambiental del usuario. Temario: Temario: 1. El cuerpo humano. 2. NOM-017-STPS-2001. 3. El equipo de protección personal. 4. Taller para la identificación de riesgos y determinación del equipo de protección. 1. Introducción a la Energía Solar. 2. Ubicación geográfica y análisis. 3. Cálculo de diseño eléctrico y estructural de sistema. 4. Sombras y obstrucciones. 5. Selección de baterías. 6. Selección de inversores. 7. Selección de controladores. 8. Selección y medición de paneles solares. 9. Selección de racks. 10. Selección de rastreadores solares. 11. Instalación. 12. Operación. 13. Caso Varese, Italia. 14. Conclusiones, preguntas y respuestas. Objetivo general: Identificará las actividades, situaciones y/o condiciones que implican riesgos de accidentes, condiciones inseguras, o que sean capaces de generar una enfermedad profesional de trabajo. Así como determinar el equipo de protección personal que se requiere para minimizar los riesgos. Gestión de Residuos Número mínimo y máximo de participantes: Administración de la Seguridad Industrial Aplicada al Control Total de Pérdidas 1. Elaboración de un plan de negocios. 2. Métodos para elaborar un plan de inversión. Uso, Conservación, Mantenimiento, Almacenamiento y Reposición del Equipo de Protección Personal Consultoría de Negocios CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Temario: Objetivo general: 1. Generalidades. 2. Marco conceptual. 3. Marco Legal. 4. Clasificación de residuos. 5. Manejo de residuos. 6. Control de residuos. 7. Aprovechamiento de residuos. 8. Disposición final. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 16 horas. [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Darle a conocer a los participantes los distintos procesos para la elaboración de un plan de negocios. Tecnología Ambiental CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 34 Objetivo general: UTT, para Grupo Cuauhtémoc Moctezuma S.A de C.V, representa vanguardia, profesionalismo y calidad en el servicio. Se han convertido en un socio estratégico para el desarrollo técnico de nuestro personal, apoyándonos en alcanzar altos niveles de desempeño y competitividad”. 1. Marco Legal. 2. Integración y Funcionamiento. 3. Formatos Oficiales. 4. Conservación de la Información. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 3 horas. Temario: 1. Marco Legal. 2. Marco Conceptual. 3. Aspectos a revisar. 4. Documentación propia de la comisión. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 16 horas. Objetivo general: Capacitar a los integrantes de las brigadas de evacuación, de contra incendio y de primeros auxilios, de tal forma que mediante actividades de taller se concienticen de la relevancia de sus actividades para la prevención, protección y mitigación en caso de emergencia, siniestros o desastres generados por riesgos internos y externos del establecimiento. Temario: 1. Brigada de Evacuación. 2. Brigada de Combate de Incendios. 3. Brigada de Primeros Auxilios. 4. Brigada de Comunicaciones. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 6 horas. Procedimientos de Seguridad al Realizar las Operaciones de Manejo, Transporte y Almacenamiento de Sustancias Químicas Peligrosas Integrar y hacer funcionar la Comisión de Seguridad e Higiene dentro de una empresa o establecimiento. Así como realizar los recorridos y elaborar actas de verificación correspondientes. Ing. Ramiro Santillán SMK Electrónica S.A. de C.V. Ing. J. Israel Anaya Ceja Supervisor de Capacitación Compañía Embotelladora del Fuerte, S. de R.L. de C.V. Integración y Funcionamiento de las Brigadas de Protección Civil Integración y Funcionamiento de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento Temario: Objetivo general: Integración y Funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Los participantes conocerán los lineamientos legales que rigen la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento en México. Objetivo general: El participante conocerá de manera integral los fundamentos técnicos y legales de la seguridad e higiene industrial para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas en México, así como elaborar y ejecutar los principales procedimientos de seguridad. 37 Temario: 1. Marco Conceptual. 2. Marco Legal. 3. Norma Oficial Mexicana. 4. Códigos. 5. Hojas Técnicas. 6. Equipo de Protección Personal. 7. Primeros Auxilios Específicos. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 15 horas. [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Objetivo general: Para SMK Electrónica, UTT ha sido un punto de apoyo muy importante, para poder localizar estudiantes y egresados con talentos específicos, esto debido a su gran apertura y capacidad de reacción ante las actuales circunstancias de cambio continuo”. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 36 La UTT UTTpara parala Compañía la Compañía Embotelladora del Embotelladorarepresenta Fuerte, del Fuerte,excelente una representaoportunidad una excelentede oportunidad de acapacitación capacitación sus empleados a sus empleados ya que cubreyasus que cubre necesidades sus necesidadesuna ofreciendo ofreciendo rápida una respuesta rápida yrespuesta una excelente y una excelente calidadcalidad en los en los instructores instructores que maneja”. que maneja. 1. Definiciones. 2. Marco Legal. 3. Identificación de riesgos ocupacionales. 4. Principios de higiene y medio ambiente laboral. 5. Metodología de la investigación de accidentes de trabajo. 6. Investigación de accidentes. 7. Medidas de control, preventivas y correctivas de seguridad e higiene. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 10 horas. Objetivo general: Conocer los conceptos básicos de la seguridad e higiene industrial en los recipientes sujetos a presión, conforme a lo establecido en la legislación mexicana en la materia, con el fin de disminuir los riesgos de trabajo, así como la adecuada implementación de la documentación respectiva. Temario: 1. Generalidades. 2. Legislación a Revisar. 3. Principales componentes de un compresor, manuales de seguridad e higiene. 4. Procedimiento de autorización. 5. Principales accidentes con un compresor. 6. Disposiciones de seguridad e higiene. 7. NOM-020-STPS-2002. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 10 horas. Temario: 1. Generalidades. 2. Marco Conceptual. 3. Ley del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente. 4. Ley Estatal de Protección al Medio Ambiente de B.C. 5. Regla de la LGEEPA. 6. Taller. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 10 horas. Electrónica y Dispositivos Semiconductores de Potencia Enfocados a la Conversión de las Energías Alternativas Duración: 10 horas. Temario: Conocer y aplicar la normatividad en los aspectos ambientales requeridos y normados. Legislación Ambiental Mínimo 15, máximo 20 personas. Seguridad e Higiene Industrial Número mínimo y máximo de participantes: Procedimiento de Seguridad en Maquinaria y Equipos Industriales Metodología para la Elaboración de Programas Internos de Protección Civil Seguridad e Higiene Industrial en Recipientes Sujetos a Presión NOM-020-STPS-2002 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Temario: 1. Premisas. 2. Políticas de la empresa. 3. Diagnóstico o Auditoría de las condiciones generales de seguridad e higiene. 4. Evaluación de riesgos. 5. Control y corrección de riesgos. 6. Capacitación. 7. Seguimiento. 8. Taller de elaboración de programa preventivo. Objetivo general: Conocer los principales elementos legales y normativos de seguridad e higiene necesarios para evaluar los principales factores del ambiente laboral que representen riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores. Objetivo general: Adquirir conocimiento de los principios básicos de la electrónica de potencia para la aplicación de interconexiones de sistemas de energía alternativa. Temario: 1. Semiconductores de potencia de tres capas. 2. Semiconductores de potencia de cuatro capas. 3. Circuitos de control de fase y disparo de los tiristores. 4. Optoacopladores y módulos de potencia. 5. Uso de los convertidores de corriente y su aplicación en energías alternas. 6. Pulsadores o convertidores de CD-CD. 7. Inversores o convertidores de CD-CA. 8. Convertidores CA-CA y CA-CD. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 16 horas. Objetivo general: Conocer la medidas preventivas generales y específicas de seguridad e higiene para evitar riesgos de trabajo, provenientes de la operación y mantenimiento de la maquinaria, equipos y en particular de los puntos de operación de las mismas. 39 Temario: 1. Marco conceptual. 2. La maquinaria en la industria. 3. Puntos de operación de la maquinaria y su seguridad. 4. Protectores y dispositivos de seguridad. 5. El equipo de protección personal. 6. Bitácora de operación y mantenimiento. 7. Primeros auxilios. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 20 personas. Duración: 10 horas. [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Objetivo general: El participante podrá elaborar e implementar en su empresa un programa preventivo de seguridad e higiene en su trabajo. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 38 Objetivo general: Temario: Temario: Temario: Duración: 40 horas. Objetivo general: Duración: 40 horas. Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 30 horas. Objetivo general: Al término del curso, el participante comprenderá la importancia de la soldadura, sus propiedades, tipos de uniones, simbología y ensayos, para asegurar la calidad en los procesos de unión de metales férreos. Temario: Electroneumática Controles Eléctricos [email protected] / (664) 969.4712 Mínimo 10, máximo 15 personas. Número mínimo y máximo de participantes: 1. Principios de Electroneumática. 2. Simbología y elementos básicos electroneumáticos. 3. Diseño de circuitos básicos electroneumáticos. 4. Práctica de circuitos básicos electroneumáticos. Temario: Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 30 horas. 1. Introducción. 2. Metalurgia de la Soldadura. 3. Propiedades de los metales. 4. Conceptos básicos de soldadura. 5. Códigos y especificaciones de la soldadura. 6. Ensayos en soldadura. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 30 horas. Objetivo general: Al término del curso el participante: obtendrá los principios básicos del mantenimiento a máquinas eléctricas para diagnosticar y diseñar sistemas de mantenimiento. Aplicará la competencia en la solución de situaciones reales en su entorno de trabajo. Temario: 1. Principio de las máquinas eléctricas. 2. Clasificación de las máquinas eléctricas. 3. Transformadores. 4. Conexiones de transformadores. 5. Diagnóstico de fallas en transformadores (TTR. MEGGER Y TERMOGRAFÍA). 6. Motores de inducción. 7. Conexiones de motores de inducción. 8. Diagnóstico de fallas en motores de inducción (ALL TEST, MEGGER Y TERMOGRAFÍA). Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 30 horas. Objetivo general: Al término del curso, el participante comprenderá la importancia de la soldadura, sus propiedades, tipos de uniones, simbología y ensayos, para asegurar la calidad en los procesos de unión de metales férreos. Temario: 1. Introducción. 2. Metalurgia de la soldadura. 3. Propiedades de los metales. 4. Conceptos básicos de soldadura. 5. Códigos y especificaciones de la soldadura. 6. Ensayos en soldadura. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 20 horas. 41 [email protected] / (664) 969.4712 Número mínimo y máximo de participantes: Duración: 30 horas. Al término del curso, los participantes obtendrán las bases necesarias para el control de dispositivos neumáticos y el diseño de circuitos neumáticos. Temario: 40 Mínimo 10, máximo 15 personas. 1. Sistemas numéricos (binario, hexadecimal, decimal, octal). 2. Álgebra de Boole, simplificación de funciones y compuertas lógicas. Lógica combinacional, mapas de Karnaugh, MUX, Codificadores. 3. Lógica secuencial, FF, circuitos secuenciales temporizados, contadores. 4. Memorias y dispositivos programables (PIC, GAL, EEPROM). Objetivo general: Al término del curso, los participantes obtendrán las bases necesarias para el control de máquinas eléctricas y el diseño de circuitos de control. 1. Componentes básicos del control eléctricos. 2. Componentes básicos de un circuito de control. 3. Simbología Americana y Europea. 4. Diagrama de escalera Americano y Europeo. 5. Etiquetado del alambrado. 6. Circuitos básicos. 7. Prácticas. Número mínimo y máximo de participantes: Electrónica Digital Básica Mínimo 10, máximo 15 personas. 1. Acondicionamiento de la fuente de energía. 2. Válvulas de vías. 3. Tipos de accionamientos. 4. Actuadores. 5. Simbología. 6. Circuitos básicos de neumática. 7. Prácticas. Soldadura Número mínimo y máximo de participantes: Neumática Básica 1. Principios de Electricidad. 2. Circuitos Básicos (serie, paralelo, mixto). 3. Sistemas Monofásicos, Bifásicos, Trifásicos. 4. Motores de Inducción. 5. Transformadores. 6. Instalaciones Eléctricas. 7. Control Eléctrico Básico. Conocerá los principios básicos de la electrónica digital enfocados a la implementación de sistemas de control. Curso Pruebas a Máquinas Eléctricas (All Test, Megger, TTR) Objetivo general: Al término del curso, los participantes obtendrán las bases necesarias para el control de dispositivos neumáticos y el diseño de circuitos neumáticos. Soldadura por Arco Eléctrico, con Electrodo Revestido Objetivo general: Al término del curso, los participantes obtendrán las bases necesarias para comprender los principios de la electricidad y las máquinas eléctricas. Electricidad CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Objetivo general: CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Electromecánica Industrial Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 30 horas. Temario: 1. Tarifas para el suministro de Energía Eléctrica. 2. Reglas para determinar la carga por controlar. 3. Análisis de costos. 4. Corrección del factor de potencia. 5. Aplicación a problemas reales. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 20 horas. Objetivo general: En el desarrollo de este curso se preparará a los participantes para: Utilizar los Sistemas de Anexo XXII y XXIV (De las reglas de carácter general en materia de comercio exterior). Temario: 1. Despacho de importación y exportación. 2. ANEXO XXII (De las reglas de carácter general en materia de comercio exterior). 3. Captura de información en software (sistema de documentación de agencias aduanales). 4. ANEXO XXIV (De las reglas de carácter general en materia de comercio exterior). 5. Captura de información en software (sistema de captura de IMMEX). Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 40 horas. En el desarrollo de este curso se prepara a los participantes para: Asesorar a las organizaciones que desean iniciar con importaciones y exportaciones, así como los trámites necesarios y los procedimientos legales para el despacho aduanero. Trámites para el Despacho Aduanero 1. Herramientas estadísticas para la calidad. 1.1 Las 7 herramientas básicas de la calidad. 1.2 Gráficas o cartas de control. 2. Herramientas de Confiabilidad. 2.1 Análisis de modo y efecto de falla (AMEF). 2.2 Análisis de causa raíz (RCA o árbol lógico de fallas). 3. Elaboración de reporte de resultados y toma de decisiones. 3.1 Presentación de reportes de historiales del equipo y maquinaria (análisis de casos de estudio en el ámbito real). 3.2 Utilizar las herramientas de la calidad, proponiendo acciones para su solución y/o mejora de problemas. Objetivo general: El participante conocerá y aplicará los conceptos que intervienen el análisis del consumo de energía eléctrica y realizará las correcciones necesarias de acuerdo a casos de estudio. Sistema Anexo XXII y XXIV Temario: Objetivo general: Curso de Ahorro de Energía Mantenimiento Gestionado por los Indicadores de Calidad CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Gestionar las actividades de mantenimiento mediante la integración y análisis de indicadores, para garantizar la operación y contribuir a la productividad de la organización. Temario: Trámites para el despacho aduanero 1. Trámites iniciales. 2. Agente aduanal. 3. Clasificación arancelaria. 4. Regulaciones y restricciones no arancelarias. 5. Importación. 6. Exportación. 7. Contribuciones al comercio exterior. 8. Regímenes aduaneros. 9. Causales de embargo precautorio y errores más comunes. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 40 horas. 43 [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Objetivo general: CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 42 Clasificación Arancelaria y Despacho Aduanero Temario: 1. Trámites para el despacho aduanero. 2. Trámites iniciales. 3. Agente aduanal. 4. Clasificación arancelaria. 5. Regulaciones y restricciones no arancelarias. 6. Importación. 7. Exportación. 8. Contribuciones al comercio exterior. 9. Regímenes aduaneros. 10. Causales de embargo precautorio y errores más comunes. Lic. Anabel Peña Mora Supervisor de Capacitación Grupo Bimbo S.A. de C.V. Introducir en la comprensión de los peligros que afectan la inocuidad, entender la importancia de los prerrequisitos, los siete principios y su aplicación y la normatividad mexicana vigente. Temario: 1. Antecedentes. 2. Peligros biológicos, químicos y físicos. 3. Programa de prerrequisitos. 4. 7 principios HACCP. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 8 horas. Buenas Prácticas de Manejo en la Producción Primaria de Alimentos de Origen Agrícola • Asesorar al exportador o importador en la problemática existente en sus operaciones internacionales y proponer la mejor alternativa en el marco de una correcta interpretación y aplicación de los procedimientos aduaneros. Análisis de Riesgos e Identificación y Control de Puntos Críticos en el Proceso de Alimentos (HACCP) • Despejar las dudas que surgen en las operaciones de comercio internacional legalmente fundamentadas. Despacho de Importación y Exportación CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO • Operar con calidad, las áreas de comercio exterior de las empresas y organizaciones. Objetivo general: Objetivo general: Definir los requisitos del sistema de Buenas Prácticas destinadas a la producción primaria de productos agrícolas con la finalidad de reducir los riesgos de contaminación por peligros biológicos, químicos y físicos durante un proceso determinado. Temario: 1. Antecedentes. 2. Agua. 3. Unidades de producción. 4. Empacadora. 5. Transporte. 6. Prácticas del personal. 7. Documentación y bitácoras. 8. Sistema de rastreabilidad. 9. Auditoría. 10. Reconocimiento. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 16 horas. 45 Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 40 horas. [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 En el desarrollo de este curso se preparará a los participantes para: Procesos Alimentarios CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 44 Objetivo general: La UTT para la empresa BIMBO representa una rápida respuesta a mis necesidades y un excelente servicio”. Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 8 horas. Objetivo general: Conocer los Programas Operativos y Registros en empresas agrícolas. Temario: 1. Programas Operativos. 2. Registros de unidades de producción. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 8 horas. Proveer herramientas de comunicación a través de la enseñanza del idioma inglés para incrementar las competencias laborales de empresas del sector productivo, así como del público en general. Temario: 1. Introducción. 2. Lineamientos Generales para la Operación y Certificación de Sistemas de Reducción de Riesgos de Contaminación. • Fase Preparatoria. • Fase Productiva. 3. Buen uso y manejo de agroquímicos. 4. Auditorías. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 8 horas. Temario: 1. Hola / Tu Mundo. 2. Información personal / Revisión I. 3. Familia y amigos / Es mi vida. 4. Cada día / Revisión II. 5. Lugares que me gusta / ¿Dónde vivo? 6. Feliz cumpleaños / Lo pase bien. 7. Podemos hacerlo / Revisión III. 8. Gracias / Aquí y ahora. 9. Adiós / Revisión IV / Examen Final. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 12, máximo 25 personas. Duración: 40 horas. Temario: 1. Hola todos. 2. Conociendo gente. 3. El mundo de trabajo. 4. Tómalo con calma. 5. Revisión I. 6. ¿Dónde vives? 7. ¿Puedes hablar inglés? 8. Ahora y entonces / ¿Hace cuánto tiempo? 9. Revisión II / Examen Final. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 15, máximo 25 personas. Duración: 40 horas. Temario: Curso de Inglés Básico II Cursos de Inglés Objetivo general: 1. La comida que te gusta. 2. Más grande y mejor. 3. Te ves bien. 4. La vida es una aventura. 5. Revisión I. 6. ¿Eres inteligente? 7. ¿Alguna vez? I. 8. ¿Alguna vez? II. 9. Examen Final. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 12, máximo 25 personas. Duración: 40 horas. Temario: Curso de Inglés de Negocios Pre-Intermedio I Número mínimo y máximo de participantes: Definir los requisitos técnicos que deberán cumplir las empresas agrícolas destinadas a la producción primaria de productos agrícolas con la finalidad de reducir los riesgos de contaminación de acuerdo a la certificación del SENASICA en Sistemas de Reducción de Riesgos de Contaminación en productos de origen agrícola. Curso de Inglés para Principiantes 1. Regulación. 2. Programa BUMA (Buen Uso y Manejo de Agroquímicos). 2.1 Infraestructura. 2.2 Uso y manejo de plaguicidas. 2.3 Manejo de envases vacíos. 2.4 Vigilancia de contaminantes. 2.5 Integración de áreas y reconocimiento. Objetivo general: Curso de Inglés Básico I Temario: Sistema de Reducción de Riesgos de Contaminación (SRRC) en la Producción Primaria de Alimentos de Origen Agrícola, Pecuaria, Acuícola y o Pesquero Manejo de Plaguicidas de Uso Agrícola Curso de Calidad. Verificación Interna, POES y Registros de Unidades de Producción y Empaque de Frutas y Hortalizas CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Conocimiento de los requisitos técnicos y metodológicos para reducir las probabilidades de contaminación por plaguicidas en las empresas agrícolas. 1. Introducción. 2. Trabajo en equipo. 3. Opciones. 4. Revisión I / Prueba de Progreso I. 5. Experiencia. 6. Citas y Reuniones. 7. Objetivos. 8. Revisión II / Prueba de Progreso II. 9. Cierre / Examen Final. 47 Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 12, máximo 25 personas. Duración: 40 horas. [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Objetivo general: CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 46 Idiomas Duración: 40 horas. Ing. Luis Gustavo Molinar Tavares Gerente de Mantenimiento Toyota Motor Manufacturing de Baja California Temario: 1. Desarrollo de empleados y formación. 2. Describir trabajo y satisfacción. 3. Cartas de solicitud e información. 4. ¿Cómo hablar por teléfono? 5. Taller gramatical / Revisión I. 6. Transporte. 7. Actividades promocionales y marcas. 8. Desarrollo de nuevos productos. 9. Ferias de comercio / Establecer y mantener relación. 10. Taller gramatical / Revisión II / Examen Final. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 12, máximo 25 personas. Duración: 40 horas. Temario: 1. Haciéndolo solo. 2. Financiando tu negocio. 3. Empezando en un nuevo lugar. 4. Presentando tus ideas. 5. Taller gramatical / Revisión I. 6. Transporte. 7. Hoteles de negocios y conferencias de ventas. 8. Conferencias de negocios. 9. Reportes / Reuniones de negocios. 10. Taller gramatical / Revisión II / Examen Final. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 12, máximo 25 personas. Duración: 40 horas. Temario: 1. Nuevas tecnologías y cambios. 2. Utilizando el internet. 3. Encuestas empresariales. 4. Offshoring / Outsourcing. 5. Taller gramatical / Revisión I. 6. Transporte. 7. Lealtad del cliente. 8. Comunicación con clientes. 9. Correspondencia con clientes / Seminarios de negocios. 10. Taller gramatical / Revisión II / Examen Final. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 12, máximo 25 personas. Duración: 40 horas. Este programa va dirigido aquellas personas interesadas en aprender el idioma francés en todos sus niveles de aplicación. Niveles de Aplicación Cursos de Francés Mínimo 12, máximo 25 personas. Curso de Inglés de Negocios Avanzado III Número mínimo y máximo de participantes: Curso de Inglés de Negocios Avanzado II Curso de Inglés de Negocios Pre-Intermedio II Curso de Inglés de Negocios Avanzado I CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 1. Éxito. 2. Medios de Comunicación. 3. Estrategias. 4. Revisión I / Prueba de Progreso I. 5. Soluciones. 6. Transporte. 7. Agendas. 8. Revisión II / Prueba de Progreso II. 9. Cierre / Examen Final. 1. Básico A1. 2. Pre intermedio A2. 3. Intermedio B1. 4. Intermedio Avanzado B2. 5. Avanzado C1. 6. Avanzado Superior C2. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 20, máximo 35 personas. Duración: 80 horas. 49 [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Temario: CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO 48 La UTT para la empresa Toyota representa confianza y un excelente oportunidad de capacitación ya que la institución maneja una amplia gama de capacitación y brinda la oportunidad de adecuar los cursos o diplomados a las necesidades de la empresa”. Objetivo general: Objetivo general: Temario: Temario: Módulo 1. Mercadotecnia Estratégica. Módulo 2. Creación Publicitaria. Módulo 3. Nuevas Tecnologías. Número mínimo y máximo de participantes: Máximo 20, mínimo 12 personas. Duración: 80 horas. Evaluación de sistemas electroneumáticos, mediante la interpretación de diagramas, manuales del fabricante, normas oficiales para garantizar la fiabilidad en los sistemas electroneumáticos. Automatización Facilitar los elementos necesarios para crear mensajes publicitarios utilizando técnicas creativas. Crear mensajes publicitarios comunicacionales y efectivos dirigidos al auditorio objetivo. Publicidad DIPLOMADOS diplomados Módulo 1. Control Eléctrico. Módulo 2. Neumática. Módulo 3. Electroneumática. Módulo 4. Control Lógico Programable (PLC) Básico. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Objetivo general: Al término del diplomado el participante: obtendrá los principios básicos del PLC para analizar, diseñará y desarrollará sistemas de control y automatización en procesos industriales. Aplicará la competencia en la solución de situaciones reales en su entorno de trabajo. Temario: Othón Saavedra O. Subdirector de Recursos Humanos Hyundai Translead Duración: 180 horas. Objetivo general: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 140 horas. Módulo 1. Introducción a la Computación. Módulo 2. Sistema Operativo Visual. Módulo 3. Procesador de textos. Módulo 4. Hoja de cálculo. Módulo 5. Herramientas para elaboración de presentaciones. Módulo 6. Uso de la WEB. Módulo 7. Aplicación de las herramientas en elaboración de material didáctico. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 20, máximo 25 personas. Duración: 80 horas. El participante conocerá y aplicará herramientas de diseño y manufactura asistidos por computadora, en el diseño y fabricación de piezas mecánicas utilizando tecnologías de manufactura digital para la generación de diseños, operaciones de maquinado y programas, para la operación de equipos de control numérico computarizado. Temario: Módulo 1. Diseño Asistido por Computadora. Módulo 2. Manufactura Asistida por Computadora. Módulo 3. Control Numérico Computarizado. Módulo 4. Proyecto Integrador. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 120 horas. PLC Básico Ahorro de Energía Número mínimo y máximo de participantes: Temario: Objetivo general: Módulo 1. Elementos básicos de un sistema de automatizados. Módulo 2. Tipos de procesos. Módulo 3. Antecedentes del PLC y desarrollo en la actualidad. Módulo 4. PLC vs otras tecnologías. Módulo 5. Arquitectura del PLC. Módulo 6. Elementos básicos del Ladder Logic. Módulo 7. Símbolos básicos para el Ladder Logic IEC 61131-3. Módulo 8. Programación básica con contactos. Módulo 9. Aplicación con compuertas lógicas. Módulo 10. Prácticas. Módulo 11. Conversión de un circuito de control, neumático o electroneumático a Ladder Logic. Módulo 12. Prácticas de Conversión de un circuito de control, neumático o electroneumático a Ladder Logic. Módulo 13. Timers. Módulo 14. Counters. Módulo 15. Prácticas con timers and counters. Módulo 16. Grafcet and function Chart. Módulo 17. Aplicaciones de secuencia. Módulo 18. Prácticas. Módulo 19. Proyecto final de aplicación (de acuerdo a los conocimientos previos). Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 25, máximo 30 personas. Duración: 85 horas. 51 [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 50 Módulo 1. Desarrollo sustentable y energías renovables. Módulo 2. Diagnóstico energético. Módulo 3. Calidad de la energía. Módulo 4. Tarifas eléctricas y administración de la demanda. Módulo 5. Ahorro de energía en iluminación. Módulo 6. Diagnóstico energético en sistemas de aire comprimido, aire acondicionado y refrigeración. Módulo 7. Automatización y control de redes eléctricas. Módulo 8. Evaluación financiera para proyectos de ahorro de energía eléctrica. Desarrollar competencias y habilidades en el uso de herramientas de Tecnologías de la Información y los apliques de manera eficiente en el desarrollo y utilización de material didáctico, en beneficio del proceso educativo. Tecnologías de Manufactura Digital Temario: Objetivo general: Herramientas Tecnológicas de Apoyo a la Docencia Conocer la metodología y técnicas de ahorro de energía eléctrica en instalaciones eléctricas comerciales e industriales. DIPLOMADOS La UTT para la empresa Hyundai Translead, representa un gran apoyo profesional de gente que se dedica a desarrollar y fortalecer nuestro capital humano, y dando soluciones a través de generar opciones de capacitación que satisfagan los requerimientos de la compañía, cuidando la calidad en sus programas, instructores y contando con la actitud de servicio de sus representantes”. [email protected] / (664) 969.4712 Temario: Módulo 1. Liderazgo y cultura organizacional. Módulo 2. Planeación estratégica. Módulo 3. Comunicación corporativa. Módulo 4. Formación y conducción de equipos de trabajo. Módulo 5. Creatividad e innovación empresarial. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 80 horas. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 80 horas. Temario: Módulo 1. Importancia de la contabilidad y la información financiera. Módulo 2. La arquitectura de la contabilidad. Módulo 3. Dinámica de las operaciones. Módulo 4. Sistemas de tratamiento contable de las operaciones de compra-venta. Módulo 5. Administración financiera e interpretación de resultados. Módulo 6. Presupuestos. Módulo 7. Marco regulatorio de las empresas. Módulo 8. Administración de costos. Módulo 9. El enfoque sistémico de las organizaciones. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 12, máximo 20 personas. Duración: 90 horas. Temario: Módulo 1. Introducción y Preproducción a la Multimedia. Módulo 2. Introducción a los programas de Autoría y Diseño de Interfaz Gráfica. Módulo 3. Digitalización, Animación y Edición de video. Módulo 4. Integración y Programación de medios y Postproducción. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 120 horas. Temario: Módulo 1. Generalidades de Proyectos de Inversión. Módulo 2. Valor del Dinero en el Tiempo. Módulo 3. Métodos de Evaluación Económica. Módulo 4. Análisis de Alternativas Múltiples. Módulo 5. Depreciación y Efectos Tributarios. Módulo 6. Análisis de Sensibilidad. Módulo 7. El Riesgo y la Incertidumbre. Módulo 8. El Estudio de Mercado. Módulo 9. El Estudio Técnico. Módulo 10. El Estudio Económico. Módulo 11. Evaluación de Proyectos en el Sector Público. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 80 horas. 53 [email protected] / (664) 969.4712 Habilidades Gerenciales Proporcionar las herramientas necesarias que un gerente requiere para desarrollar su trabajo generando competitividad y liderazgo empresarial. Módulo 1. Administración. Módulo 2. Recursos Humanos. Módulo 3. Mercadotecnia. Módulo 4. Operaciones. Módulo 5. Finanzas. Módulo 6. Calidad. Módulo 7. Caso Práctico. Multimedia Duración: 120 horas. Temario: Al finalizar el diplomado el alumno coordinará y producirá programas multimedia interactivos, conociendo el manejo de diversas herramientas que ofrece la tecnología multimedia y desarrollará todas las habilidades que le permitan aplicarlas dentro del ámbito de su desempeño laboral. Evaluación de Proyectos de Inversión Mínimo 10, máximo 15 personas. Consultoría Empresarial Six Sigma Número mínimo y máximo de participantes: Objetivo general: Contribuir de manera directa con la comunidad universitaria, para elevar los índices de eficiencia, competitividad y productividad del motor productivo de la localidad y del Estado, con la firme convicción de garantizar en un futuro, de manera oportuna y eficiente, profesionales calificados mediante el adiestramiento de técnicas contables financieras. Apoyar a la capacitación de profesionistas no versados en las disciplinas de la Contaduría, así como en la especialización para gerentes y empresarios de las micro, pequeñas y medianas empresas que requieren contar con herramientas para comprender, mejorar y fortalecer la interpretación de la información financiera para la toma de decisiones. Contable Financiero Para no Contadores DIPLOMADOS Módulo 1. Método DMAIC. Módulo 2. SIPOC. Módulo 3. Herramientas de Calidad en MINITAB. Módulo 4. Análisis de Datos. Módulo 5. Mejoras y Control. Módulo 6. Sigma Financiero. Módulo 7. Introducción a Lean Manufacturing. Objetivo general: Que el participante conozca los fundamentos teóricos de cada una de las etapas que integran el proceso de Consultoría, para posteriormente a través de una metodología integral implementarla de manera práctica en la empresa. Temario: Objetivo general: 52 Objetivo general: Conocer y aplicar las herramientas que ayuden a la reducción de costos y mejora de la productividad, mediante la aplicación de Six Sigma. DIPLOMADOS Objetivo general: Redes Eléctricas en Media y Baja Tensión DIPLOMADOS Temario: Módulo 1. Subestaciones Eléctricas. Módulo 2. Sistemas de distribución eléctricas en baja tensión. Módulo 3. Calidad y uso eficiente de la energía eléctrica. Módulo 4. Corto circuito. Número mínimo y máximo de participantes: Mínimo 10, máximo 15 personas. Duración: 80 horas. Autoridades Universitarias Miguel Ángel Mendoza González Rector Israel López Zenteno Secretario de Vinculación Juan Manuel Sánchez Serafín Secretario Académico Víctor Octavio Soto Aguilar Secretario de Administración y Finanzas Othón Casillas Ángel Director de Planeación y Evaluación José Máximo García Hernández Director de Extensión Universitaria Hipsila Ahumada Luyando Coordinadora Unidad Académica Ensenada y Extensión San Quintín 54 Juan Manuel Herrera Peregrina Director de la Carrera de Electromecánica Industrial y Procesos y Operaciones Industriales 55 Carlos Navarro Peraza Director de la Carrera de Mecatrónica José Alfonso Arredondo Castro Director de la Carrera de Fiscal y Financiera Jesús Arturo Robles Gutierrez Director de la Carrera de Desarrollo e Innovación Empresarial Luis Eduardo Vargas Gurrola Director de la Carrera de Tecnología Ambiental y Energías Renovables Everardo Estrada Armenta Director de la Carrera de Clasificación Arancelaria y Despacho Aduanero [email protected] / (664) 969.4712 [email protected] / (664) 969.4712 Juan Carlos Rico Reséndiz Director de la Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación Mayores Informes: Alma Libertad Vázquez Soria Capacitación y Entrenamiento Tel. (664) 969 4700 ext. 84737 [email protected] Oscar Eduardo Haupt Gutiérrez Servicios Tecnológicos Tel. (664) 969 4700 ext. 84736 [email protected] Elvia Paulina Ochoa Carbajal Certificaciones de Estándares de Competencia Laboral Tel. (664) 969 4700 ext. 84912 [email protected] Hipsila Ahumada Luyando Unidad Académica, Ensenada, B.C. y San Quintín, B.C. Tel.(646) 151 2661 [email protected] [email protected] / (664) 969.4712 56 Universidad Tecnológica de Tijuana Km.10 Carretera libre Tijuana-Tecate Fraccionamiento el Refugio, Quintas Campestre Tijuana, B.C. C.P. 22253 Tel. (664) 969 4700 Ext. 84737 Tel. Directo (664) 969 4712 Av. de las Flores Parcela 109 Col. Ejido Rodolfo Sánchez Localidad Nacionalista de Sánchez Taboada Ensenada, B.C. C.P. 22790 Tel. (646) 204 6200 www.uttijuana.edu.mx