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Informe Principales
Acciones 2012
Marzo 2013
Principales Acciones 2012
Lic. Teresa de Jesús Mendoza Rivera
Directora General del Instituto de las Mujeres del
Estado de San Luis Potosí
 Se gestionaron 6.9 mdp del Programa de Fortalecimiento a la
Transversalidad de la Perspectiva de Género del Instituto Nacional de
las Mujeres (INMUJERES), para la implementación del Proyecto “La
Transversalización de la Perspectiva de Género en el Gobierno
del Estado de San Luis Potosí”, el cual tiene como objetivo,
contribuir a la disminución de las brechas de desigualdad en los
temas de salud, educación, violencia de género y derechos humanos
a través de la formación en género, el impulso a la igualdad en la
planeación de las políticas públicas y la elaboración de presupuestos
con perspectiva de género.
 Programa “La Transversalización de la Perspectiva de Género en el
Gobierno del Estado de San Luis Potosí, 2012”.
En el tema de Salud, se realizaron tres acciones en coordinación con los Servicios de
Salud de San Luis Potosí:
• Se impartieron seis talleres dirigidos a
personal médico y de enfermería de
las cuatro regiones del Estado en el
manejo en equipo y oportuno de
emergencias obstétricas desde la
perspectiva de género. Los talleres
tuvieron como objetivo contribuir a la
disminución de la mortalidad materna en
San Luis Potosí. En este proceso de
capacitación participaron 159 personas,
86 mujeres y 76 hombres procedentes
de 36 municipios del Estado.
• Se desarrollaron ocho talleres a 201
parteras y parteros (más del 80%
fueron
mujeres),
habitantes
principalmente de los municipios de
Aquismón, Axtla de Terrazas, Ciudad
Valles, Ébano, San Vicente Tancuayalab
y Xilitla. Los talleres fueron teóricovivenciales y tuvieron como objetivo
fortalecer los conocimientos de las y los
parteros en los temas de atención del
embarazo, parto y puerperio y derechos
sexuales
y
reproductivos
con
perspectiva de género, para coadyuvar a
la disminución de la mortalidad materna
en el Estado. Un alto porcentaje de las y
los participantes pertenecen a las etnias
Náhuatl y Téenek.
• Se llevaron a cabo dieciséis talleres de
capacitación sobre prevención del
cáncer
cérvico
uterino
en
Tamazunchale, dirigidos a promotoras
de salud del Estado. Participaron 302
mujeres y 54 hombres de municipios
con grados de marginación “Alto” y “Muy
Alto”: Axtla de Terrazas, Coxcatlán,
Huehuetlán, Matlapa, San Antonio, San
Martín Chalchicuatla, Tamazunchale,
Tampacán,
Tampamolón
Corona,
Tancanhuitz de Santos y Xilitla.
En coordinación con la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado se
desarrollaron, cuatro acciones en los niveles de educación preescolar y primaria:
• Con la finalidad de capacitar a docentes,
directoras, supervisoras, jefas de sector
y apoyos técnico pedagógicos en la
incorporación de la perspectiva de
género y en la aplicación del manual de
actividades aplicativas “El ABC de
Género en 3er. Grado de Educación
Preescolar”, se llevaron a cabo 22
talleres de sensibilización en las cuatro
regiones del Estado. Participaron 592
personas: 566 mujeres y 26 hombres.
• Se impartieron doce
talleres de
sensibilización dirigidos a personal
docente de quinto y sexto grados para
la implementación de la propuesta
curricular con perspectiva de género.
Participaron 117 mujeres y 120 hombres
(237 personas en total) de todo el
Estado.
• En el tema de educación, se elaboraron
las propuestas curriculares con
perspectiva de género de primer y
segundo
grados
de
educación
primaria, y se impartieron dos talleres en
la capital del Estado a 30 docentes (26
mujeres y 4 hombres) para pilotear estas
propuestas.
• Se llevó a cabo el Diplomado “Género y Educación: un Enfoque
Interdisciplinario”, el cual contó con valor curricular y puntuación escalafonaria para
las y los participantes. Con la asistencia de 45 mujeres y 2 hombres que se
desempeñan en el nivel preescolar en diferentes cargos. El objetivo del Diplomado
fue desarrollar un proceso de enseñanza-aprendizaje participativo que permita
fortalecer los conocimientos, capacidades y habilidades conceptuales, metodológicas y
prácticas de docentes, directoras(es), supervisoras, jefas(es) de sector y apoyos
técnico pedagógicos de nivel preescolar, en la incorporación de la perspectiva de
género en su práctica docente y conocer un modelo de atención de la violencia escolar
para diseñar estrategias que permitan contribuir a prevenir, atender y erradicar la
violencia en la escuela con la participación de las familias y la comunidad escolar.
• Se desarrolló el Diplomado “Políticas
Públicas con Perspectiva de Género”
en el que participaron 23 personas (21
funcionarias y 2 funcionarios) de la
administración
pública
estatal,
específicamente de las siguientes
dependencias: Instituto de Administración
Pública de San Luis Potosí; Comisión
Estatal del Agua; Secretaría de
Comunicaciones
y
Transportes;
Secretaría de Finanzas; Secretaría de
Desarrollo Económico; Secretaría del
Trabajo y Previsión Social; Secretaría de
Educación de Gobierno del Estado;
Coordinación General de la Defensoría
Social y de Oficio; y, el Instituto de las
Mujeres del Estado de San Luis Potosí.
• Asimismo, se impartieron ocho talleres
con la finalidad de sensibilizar al
personal
de
nivel
operativo,
administrativo, mandos medios y
directivos de la Administración Pública
del Estado de San Luis Potosí, en el
conocimiento y aplicación del marco
normativo para garantizar los derechos
humanos de las mujeres. Participaron 115
funcionarias y 12 funcionarios (127
personas en total).
• Se elaboró el “Manual para incorporar
la perspectiva de género en los
presupuestos basados en resultados”
y se realizaron tres talleres de
capacitación dirigidos al funcionariado
estatal y a servidoras y servidores
públicos de los municipios de San Luis
Potosí y Soledad de Graciano Sánchez.,
en los cuales se contó con la
participación de 56 personas: 42 mujeres
y 14 hombres.
• Se asesoró a personal de doce
dependencias que a la fecha cuentan
con su Plan estratégico para
incorporar el Programa de Cultura
Institucional con perspectiva de
género, para la implementación de
éste. Esta acción se realizó con el
objetivo de contribuir a la transversalidad
de la perspectiva de género en la
administración pública del gobierno de
San Luis Potosí. Además se elaboró un
sitio web, como una forma de motivación
y reconocimiento de los avances y logros
de las instituciones participantes.
•
Asimismo, doce dependencias elaboraron su Plan Estratégico para Incorporar
el Programa de Cultura Institucional con Perspectiva de Género, con el propósito
de continuar las acciones para la transversalidad de la perspectiva de género en la
administración pública estatal. Las instancias participantes son:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Centro de Atención a Víctimas del Delito CAVID;
Coordinación General de la Defensoría Social y de Oficio;
Consejo Estatal de Población (COESPO);
Contraloría General del Estado;
Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CEFIM);
DIF - Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia;
Instituto Potosino de la Juventud (INPOJUVE);
Oficialía Mayor;
Promotora del Estado de San Luis Potosí;
Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT);
Secretaría de Cultura del Estado; y,
Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO).
• Se desarrollaron siete talleres con el
objetivo
de
difundir
en
las
dependencias estatales el contenido
del Protocolo de Intervención para
Casos de Hostigamiento y Acoso
Sexual del Estado, en los que
participaron más de 100 servidoras y
servidores
públicos,
principalmente
mujeres de instituciones como la
Secretaría de Educación de Gobierno
del Estado, Secretaría del Trabajo y
Previsión Social e Instituto de las
Mujeres del Estado de San Luis Potosí.
 Del Programa Acciones Para la Igualdad de Género con Población Indígena de la
Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, se gestionaron 595
mil pesos, para el desarrollo del proyecto “Mejorando la Calidad de Vida de las
Mujeres Indígenas en materia de Violencia de Género y Salud Sexual y
Reproductiva”. Con el objetivo de contribuir a la disminución de la violencia contra
las mujeres indígenas en el ámbito de la salud sexual y reproductiva, por medio de la
sensibilización y fortalecimiento de capacidades de actores sociales e instituciones
clave que tienen como objetivo fundamental procurar el bienestar físico y mental de
las mujeres.
ACCIONES:
1. Talleres para el desarrollo organizativo y modelos de trabajo para la
prevención de la violencia contra las mujeres indígenas, dirigido al grupo
de mujeres de la Huasteca Sur.
2. Taller de Formación y capacitación dirigidos al personal de salud y
parteras indígenas de la Huasteca Potosina.
3. Elaboración de un modelo de capacitación con un enfoque intercultural
para la prevención de la violencia contra las mujeres y el cuidad de la
salud sexual y reproductiva para las mujeres indígenas.
• Se llevó a cabo el Taller "Armonización
Legislativa
con
Perspectiva
de
Género", los días 29 y 30 de marzo, por
personal de la Comisión Nacional de
Derechos Humanos, el cual se dirigió a
45 integrantes del Sistema Estatal para
la Prevención, Atención, Sanción y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres, así como personal del Tribunal
de Justicia del Estado.
• Se llevó a cabo la EXPO Mujer
Emprendedora en la Plaza de
Fundadores, con el fin de que algunas
empresas, ofertaran plazas laborales a
las mujeres; también se les ofreció
talleres de capacitación para el trabajo
por parte del Instituto de Capacitación
para el Trabajo (ICAT). Se contó con la
asistencia de 2 mil 636 personas, se
colocaron en un empleo a 566 mujeres y
se inscribieron 73 a los talleres.
• En el marco de la conmemoración del
Día Internacional de la Mujer (8 de
Marzo), se realizó: la entrega del
Reconocimiento "Mujer Potosina del
Año, Edición 2012”; a diez mujeres
distinguidas por su labor en favor de la
sociedad potosina de manos del C.
Gobernador del Estado. Este evento se
realizo dentro del programa de la Feria
del Empleo de la Mujeres organizada por
la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social. También se realizó un concierto
con la Orquesta Sinfónica del Estado en
el Teatro de la Paz.
• Se realizó un evento en las instalaciones
del Instituto de las Mujeres del Estado de
San Luis Potosí, con el fin de realizar la
develación de la placa conmemorativa
por los 10 Años del IMES, en el cual se
contó con la asistencia de más de 80
personas, entre integrantes del Consejo
Consultivo y Social del IMES, Diputadas
y funcionarios(as) del gobierno estatal.
• Se
participó
en
los
eventos
interinstitucionales
"Mujeres
Exitosas de la Huasteca", llevados a
cabo en las cabeceras municipales
de
Aquismón
y
San
Martin
Chalchicuatla, en los cuales varias
dependencias de la administración
estatal participaron con módulos a
través de los cuales se ofertaron
sus servicios a la población,
principalmente
a
las
mujeres
indígenas de la región huasteca.
• Taller “Aplicación y eficacia de las
órdenes de protección en el Estado
de San Luís Potosí en el marco de
los Instrumentos Internacionales en
materia de Derechos Humanos de
las Mujeres, la Ley General de
Acceso de las Mujeres a una vida
Libre
de
Violencia
y
su
correspondiente Ley Estatal”, con la
participación de 60 funcionarios(as).
• Se llevó a cabo en San Luis Potosí,
Capital, la Décima Primera Reunión
Nacional de los Mecanismos para el
Adelanto de las Mujeres en las
Entidades Federativas del Sistema
Nacional para la Igualdad entre Mujeres
y Hombres, organizada por el Instituto
Nacional de las Mujeres. Con el objetivo
de compartir información federal y
estatal sobre los avances en la agenda
de las mujeres, siendo el Instituto de las
Mujeres del Estado de San Luis Potosí
anfitrión de este evento. Donde
participan
las
titulares
de
24
mecanismos para el adelanto de las
mujeres del país, así como invitadas
especiales.
• Se realizó el Curso-Taller de capacitación
“Banco Nacional de Datos e Información
sobre Casos de Violencia contra las
Mujeres (BANAVIM), impartido los días
10 y 11 de abril, por personal de la
Secretaría de Gobernación, en el cual
participaron
26,
funcionarios
y
funcionarias de las instituciones que
forman parte del Sistema Estatal para
Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar
la
Violencia
contra
las
Mujeres
(SEPASEVM).
• Con el fin de establecer acuerdos y
estrategias interinstitucionales para dar
arranque a la implementación del
proyecto “Creación del Banco Estatal
de Datos e Información sobre Casos de
Violencia contra las Mujeres (BAEVIM),
en el marco de una reunión
extraordinaria del Sistema Estatal para
Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar
la Violencia contra las Mujeres
(SEPASEVM), en el mes de junio, se
presentó el citado proyecto.
•
A través del Área de Capacitación del
IMES, durante el 2012 se realizaron 99
capacitaciones beneficiando a 15,483
personas (8,443 mujeres y 7,040
hombres), en los temas de Sensibilización
en Género, Masculinidades, Prevención
de la Violencia en el Noviazgo y Derechos
de las Mujeres; además se atendieron 38
módulos y ferias informativas con un total
de 26,097 personas participantes.
• Se concluye el primer curso de
plomería y electricidad para mujeres,
como una opción de Capacitación para
el Trabajo en el que siete alumnas
obtienen acreditación por el Instituto de
Capacitación para el Trabajo (ICAT).
• En vinculación con la Comisión Estatal
de Derechos Humanos (CNDH), se lleva
a cabo la conferencia “Derechos y
Obligaciones de los Hombres, Permisos
de Paternidad”, dirigida a las áreas de
recursos
humanos
del
sector
empresarial, con la participación de 120
personas.
• Se desarrollaron dos procesos de
selección de personal con Grupo
Pepsico a solicitantes de empleo para
ocupar vacantes de choferas y
vendedoras, beneficiando a 10 mujeres.
• Se apoyó en la organización y logística
de la Feria Artesanal 2012, además se
participó en la FENAPO 2012, con cuatro
grupos de mujeres indígenas apoyados
por el Instituto de las Mujeres del Estado
de San Luis Potosí con recursos del
POPMI,
de
los
municipios
de
Huehuetlán, Xilitla, Aquismón y Tanlajás.
También en la FENAPO 2012, se
participó con un módulo informativo.
• El 13 de diciembre se tomó protesta a
los y las nuevos integrantes del Consejo
Consultivo y Social del Instituto de las
Mujeres del Estado de San Luis Potosí,
en una reunión Extraordinaria de la Junta
Directiva llevada a cabo en el salón de
Gobernadores de Palacio de Gobierno.
Este Consejo está conformado por 11
personas con amplia experiencia en el
tema de género y Derechos Humanos de
las Mujeres.
Se gestionaron 7.2 mdp del Programa de Apoyo a las Instancias de
Mujeres en las Entidades Federativas para Implementar y Ejecutar
Programas de Prevención de la Violencia Contra las Mujeres (PAIMEF)
2012, del Instituto Nacional de Desarrollo Social, para la ejecución del
"Programa de Prevención y Atención a la Violencia contra las Mujeres
en el Estado de San Luis Potosí e Implementación del Banco Estatal de
Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres".
También se logró una ampliación de 1.5 mdp del Programa de Apoyo a las
Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas para Implementar y
Ejecutar Programas de Prevención de la Violencia Contra las Mujeres
(PAIMEF) 2012, del Instituto Nacional de Desarrollo Social, para fortalecer el
proyecto: "Programa de Prevención y Atención a la Violencia contra las
Mujeres en el Estado de San Luis Potosí e Implementación del Banco Estatal
de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres".
Quedando por un monto de 8.8 mdp.
 Programa de Prevención y Atención a la Violencia contra las Mujeres en el Estado
de San Luis Potosí e Implementación del Banco Estatal de Datos e Información
sobre Casos de Violencia contra las Mujeres.
• Se desarrolló una campaña estatal de
información y sensibilización sobre los
derechos de las mujeres al acceso a la
justicia y una vida libre de violencia, la
cual se denominó “Cero Violencia
contra las Mujeres. Las Mujeres
Tenemos Derechos en la Familia y la
Escuela”, se elaboraron materiales
impresos, como trípticos, carteles y
pendones,
así
como
artículos
promocionales (playeras, termos y
organizadores con plumas, lápiz, gomas
y block de notas). Además se instalaron
14 espectaculares en el interior del
Estado.
• Como
parte
del
proyecto
de
implementación del Banco Estatal de
Datos e Información sobre Violencia
contra las Mujeres (BAEVIM), se
capacitó a funcionarias y funcionarios de
ocho dependencias en el manejo de
este sistema, así como del IMES.
• Se impartieron seis talleres a 146
promotoras y líderes comunitarias de
los municipios de Ciudad Valles, Ciudad
del Maíz, Aquismón, Tamazunchale,
Santa Catarina y Matehuala, con el fin de
capacitarles en el manejo de la “Guía de
Apoyo para el Trabajo de las Promotoras
y Lideresas Comunitarias para Prevenir
la Violencia contra las Mujeres en el
Estado de San Luis Potosí”.
• Se continuó con la atención a mujeres
víctimas de violencia familiar y de género,
a través de las Unidades y Módulos fijos y
móviles de los Municipios de Matehuala,
Tancanhuitz de Santos, Salinas de Hidalgo,
Soledad de Graciano Sánchez y Rioverde.
Otorgando a la fecha cerca de 24 mil
asesorías a mujeres en materia jurídica,
psicológica, médica y trabajo social.
Unidad de Atención Integral para las Mujeres del Altiplano
Unidad de Atención Integral para las Mujeres de Salinas
Módulo Fijo de Atención de Tancanhuitz de Santos
Módulo Fijo de Atención para las mujeres en el municipio
de Soledad de Graciano Sánchez
Módulo Fijo de Atención para las Mujeres del municipio de Rioverde
Unidad Itinerante de Atención para los
Municipios que conforman la
Microrregión Huasteca Centro
Unidad de Atención Móvil para los
Municipios de Soledad de Graciano
Sánchez y San Luis Potosí
• Con recursos PAIMEF 2012, se logró
remodelar un área de su edificio con el
fin de crear tres cubículos, con lo cual se
ve fortalecida su infraestructura. Además
se adquirió un vehículo para dar
seguimiento y supervisión a los Módulos
y Unidades de Atención del IMES:
 El quipo entregado al Centro de Justicia
para Mujeres del Estado con el fin de
brindar servicios de atención integral a
mujeres en situación de violencia
consistió en:
Equipo de computo,
impresora, laptop, calentadores, biombo
y cortinas.
• Se realizaron las gestiones pertinentes
para tramitar permisos, apoyos y
patrocinios para llevar a cabo la Carrera
Atlética por una Vida Libre de Violencia
hacia las Mujeres, que coordina el Área
de Investigación y Evaluación de
Políticas del IMES, la cual en su tercera
edición se llevó a cabo el día 11 de
Noviembre del año en curso, contando
con la participación de más de 800
corredoras y corredores.
• Como parte de las actividades a
desarrollar en el marco del Día
Internacional de la No Violencia Contra
las Mujeres, se llevó a cabo una Marcha
Silenciosa en la capital del Estado, con
la participación de más de 300
personas, representantes de diversas
dependencias,
ayuntamientos
y
organizaciones de la sociedad civil.
Además se llevó a cabo una Feria
Informativa en la plaza del Carmen, en
la que participaron varias dependencias
de la administración estatal.
• Se llevó a cabo la I Reunión Estatal de
Instancias Municipales de las Mujeres,
Administración 2012-2015, el 17 de
diciembre, contando con la participación
de 32 funcionarios y funcionarias de
varios municipios del Estado (Zona
Centro 6; Zona Altiplano 5; Zona Media 8
y Zona Huasteca 10). Participaron como
ponentes: SEGE, Servicio Nacional de
Empleo, ICATSLP y el Área de Atención
Ciudadana del IMES en el tema de
Género, con la conferencia “Porqué
Trabajar por las Mujeres”.

Sala de Lectura: esta actividad comenzó
en el año 2010 y ha reunido a un grupo
de cerca de 50 personas que acudieron
durante este año a compartir sus
lecturas y reflexiones en torno a temas
como la violencia de género, lo que ha
permitido que parte de las y los
integrantes
sean
a
la
fecha
replicadoras/es voluntarias/os de los
temas que trabaja el Instituto en sus
colonias, familias y comunidades.

El Cine Debate surge también en el año 2010
y hasta la fecha ha presentado casi 50
películas con temáticas sobre violencia de
género,
derechos
de
las
mujeres,
masculinidades
etc.,
las
proyecciones
permiten a las y los asistentes sensibilizarse
sobre los muchos problemas que atraviesan
las mujeres no solo en México sino en el
mundo y la persona especialista que realiza
los comentarios sugiere alternativas en las que
éstas mujeres pueden salir adelante de sus
vicisitudes con el apoyo de redes sociales,
institucionales, etc. Este ha sido un
acercamiento claro hacia la ciudadanía de los
efectos de la violencia no solo para quien la
padece sino para todo el entorno familiar y
social. Esta actividad ha reunido un grupo de
aproximadamente 300 personas durante este
año.

El Café Filosófico es la más reciente de
las actividades de extensión de nuestro
Centro de Documentación en donde las y
los asistentes a través de sus
conocimientos, experiencias y reflexiones
comparten su visión sobre distintos
temas que tienen que ver con las
relaciones en las familias, entre mujeres
y hombres y como sociedad, se
proponen alternativas para mejorar
dichas relaciones y construir en conjunto
una sociedad más equitativa y justa para
la ciudadanía. Esta actividad inicio el 20
de febrero y termino el 29 de octubre del
presente año, logrando reunir a un grupo
de aproximadamente 100 personas
durante este año..

Con el objetivo de fomentar en la
sociedad una conciencia de género que
contribuya a la transformación de las
relaciones entre hombres y mujeres e
impulsar la participación de las mujeres
como actoras sociales. En este año se
trabajó en la edición del Primer y
Segundo número del año 2012 de la
revista equilibra EDICIÓN DE LA
REVISTA
EQUILIBRA
CON
PERSPECTIVA DE GENERO , misma
que fue distribuida en 8000 ejemplares.
•
En el mes de Mayo de 2012, el Área de
Investigación y Evaluación de Políticas
del IMES en coordinación con la
Asociación de Personal Académico de la
Facultad
de
Contaduría
y
Administración, la Facultad de Derecho
y la Federación Universitaria Potosina,
llevo
a
cabo
las
conferencias:
“Conciliación, Mujer, Trabajo y Familia”
(30 de mayo) y “Protección Jurídica del
Trabajo Domestico” (31 de mayo),
impartidas por personal de la Comisión
Nacional de Derechos Humanos. En
estas conferencias contamos con la
asistencia de más de 200 personas,
entre estudiantes, instituciones públicas,
asociaciones de la sociedad civil y
público en general.
• Con el objetivo de impulsar la
Institucionalización de la Perspectiva de
Género en el ámbito académico, se
actualizó
un Convenio Marco de
Colaboración
con
la
Universidad
Autónoma de San Luis Potosí, que había
sido signado en el año 2005. También, se
firmó
un
Convenio
Marco
de
Colaboración con el Centro de Atención
a las Victimas del Delito (CAVID).
Equilibra Radio
• La frecuencia de
género
• Radio Universidad en el
88.5 de FM
• 30 minutos
Equilibra Televisión
• Con perspectiva de
género
• Canal 9 en señal
abierta
• www.canal9slp.mx
• 1 hora

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