Que é a Orientación Laboral

La búsqueda de empleo


Introducción
El camino hacia el empleo
o Tu objetivo profesional
o Autodiagnóstico
o La búsqueda de empleo activa y planificada

Recursos para buscar empleo
o Internet como herramienta fundamental:
la web 2.0.
El empleo
o El empleo en la administración pública
o El empleo en la empresa privada
o El autoempleo
A modo de reflexión....
Cine y empleo


 INTRODUCCIÓN
Si te encuentras en un proceso de búsqueda de empleo porque estás
desempleado/a o bien porque quieres mejorar tu situación profesional, aquí podrás
encontrar algunas herramientas que te ayudarán en tu camino.
La búsqueda de empleo es un proceso dinámico que requiere de una constante
actualización pues el mundo que nos rodea cambia y continuamente se están generando
nuevas oportunidades en el mercado laboral. Las herramientas que antes se utilizaban
para buscar empleo ahora pueden estar en desuso, al tiempo que surgen otras que
amplían nuestras posibilidades. En este contexto, la búsqueda de empleo se convierte en
un proceso complejo que precisa de una “actitud adecuada”.
A través de este documento, pretendemos ayudarte a realizar una búsqueda
“Activa y Planificada” basada en el conocimiento de ti mismo/a y en el uso de nuevas
herramientas.
1
 EL CAMINO HACIA EL EMPLEO
Para realizar una búsqueda Activa y Planificada precisas diseñar tu propio “Plan
Estratégico Personal” a través de tres ejes:
1º
Define
claramente
tu
objetivo
profesional .
Si no tienes claro lo que quieres buscar,
será mucho más difícil que lo encuentres.
En el momento en que sepas hacia dónde
quieres ir, comprobarás que encontrar el
camino será más fácil.
2º
Autodiagnóstico
Una vez que sabes lo que quieres, debes
determinar también si posees lo que
necesitas.
3º 
Diseña tu búsqueda de empleo
Una vez que estás totalmente capacitado/a y
preparado/a para desempeñar el puesto de
trabajo, deberás planificar adecuadamente
dónde buscarlo.
2
1.
TU OBJETIVO PROFESIONAL
Para encontrar un empleo, primero, es requisito saber lo que buscas. Para ello, te
puede servir de ayuda este pequeño test de preguntas:
1. ¿Conoces realmente el mercado laboral?
Sí
No
2. ¿Sabes qué puestos de trabajo son los más ofertados?
Sí
No
3. ¿Conoces los nuevos yacimientos de empleo?
Sí
No
4. ¿Sabes qué requisitos solicitan en esos puestos de trabajo?
Sí
No
5. ¿Sabes qué formación necesitas?
Sí
No
6. ¿Tienes las competencias técnicas necesarias?
Sí
No
7. ¿Posees los requisitos mínimos?
Sí
No
8. ¿Realmente puedes acceder a esos requisitos?
Sí
No
9. ¿Sabes dónde buscar para informarte?
Sí
No
10. ¿Alguna vez solicitaste información?
Sí
No
Si en ningún momento te planteaste alguna de estas preguntas, ésta es la ocasión idónea
para reflexionar y recopilar toda la información posible sobre los aspectos que
consideres en los que necesitas ayuda.
En caso de que seas capaz de definir cuál es el camino que quieres seguir,
tendremos que tirar por la segunda alternativa:
Cuando no sepas algo... pregunta a quien disponga de esa información
Dónde encontrar ofertas de empleo:
-
En tu centro educativo: te informarán si tienen una bolsa de empleo.
-
En el Servicio Público de Empleo.
-
Periódicos, revistas, etc.
-
Organizaciones empresariales, asociaciones y confederaciones de empresarios,
cámaras de comercio, colegios profesionales, etc.
-
Centros de información juvenil y centros de información a la mujer.
3
-
Red Europea de Búsqueda de Empleo (EURES), que actúa como una agencia
europea de empleo.
-
Internet, a través de distintos buscadores y portales específicos de empleo.
-
Conocidos: familiares, amigos/as, vecinas/os...
Los Centros de Orientación Laboral
A través del Servicio Público de Empleo existe un Programa de información,
asesoramiento y orientación laboral con los Centros Colaboradores de la Consellería de
Traballo e Benestar de la Xunta de Galicia. Asimismo, en las propias Oficinas de Empleo
existen departamentos de orientación laboral. Todos los/as demandantes de empleo pueden
solicitar una entrevista de orientación laboral en el Centro tutor (Oficina de Empleo, Cimo,
Cogami, etc.) que le haya sido designado. De todos modos, en el momento que una
persona se inscribe como demandante de empleo, lo más probable, es que desde el Servicio
Público de Empleo se le envíe una carta con una cita concertada de orientación laboral.
A través de la página web de la Consellería de Traballo e Benestar también puedes
acceder a una serie de servicios, para los cuales, se te remitirá una contraseña a tu correo
electrónico una vez que la solicites en tu oficina.
http://traballo.xunta.es/contenidos/gl/menu_transversal/sgc
Servicios dirigidos a los/as demandantes de empleo

Renovación de demanda y DARDE

Ofertas de Empleo, Adscripción y Confirmación de Disponibilidad

Cursos de Formación Ocupacional e Inscripción

Modificación del Currículum Vitae
¿Pero qué es la orientación laboral?
4
Los objetivos de la orientación laboral son los siguientes:
-
Orientar e Informar a los/as demandantes de empleo sobre su perfil
profesional.
-
Actualizar y activar el currículo de cada demandante.
-
Optimizar la oferta formativa existente.
-
Compatibilizar la demanda del individuo con la oferta existente.
-
Ofrecer un sistema ágil de información que permita conocer a los/as
usuarios/as, su nivel de calificación y su potencial laboral.
Tipos de acciones que se llevan a cabo a través de la orientación laboral:
- Entrevista en profundidad para conocer el perfil del usuario/a.
- Recibir información profesional dentro del espacio territorial.
- Búsqueda activa mediante grupos de trabajo, el usuario/a planifica y organiza
la búsqueda de empleo.
Los pasos a seguir son los siguientes:
1. Entrevista donde se llevará a cabo un diagnóstico de necesidades previas.
2. Análisis de las demandas del solicitante y la confrontación de las expectativas
del usuario/a con las posibilidades en la búsqueda de empleo.
3. Itinerarios personalizados de inserción laboral.
El objetivo es potenciar la autonomía de los/as usuarios/as en su proceso de
inserción laboral.
Aspectos fundamentales:

Poseer un currículo bien elaborado y actualizado.

Dotarse de las habilidades necesarias para la entrevista de trabajo y para una
adecuada búsqueda de trabajo.
5
Actualmente, hay 51 oficinas de empleo y existen más de 200 centros que
colaboran con el Servicio Público de Empleo de Galicia. Reconocerás esos centros
porque en ellos verás un cartel informativo del Servicio.
Los Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI)
Desde el Servicio Público de Empleo de Galicia se ayuda a los usuarios/as a
conseguir sus objetivos profesionales, ofreciéndoles orientación e información laboral
sobre las herramientas para llevar a cabo una búsqueda de empleo autónoma. Sin
embargo, la propia búsqueda de empleo requiere una continua actualización de recursos
y de información, con su consecuente toma de decisiones por parte de la persona
desempleada. Considerando la búsqueda de empleo como un camino a recorrer, se
ofrece esta acción que consiste en elaborar para cada demandante su propio itinerario
6
personalizado de inserción, configurado como un conjunto de acciones dirigidas a
mejorar la empleabilidad. A través de este procedimiento, las personas pueden acceder a
todas las políticas activas de empleo, según así lo requiera la situación socioprofesional
del demandante de empleo, pudiendo incorporarse a actividades tales como formación
para desempleados/as, escuelas taller, talleres de empleo...
Etapas del IPI
El itinerario personalizado de inserción laboral consta de diversas fases:
Fase inicial: a través de una entrevista semi-estructurada se definirá tu perfil
socioprofesional.
Fase de seguimiento: se elabora tu itinerario y mediante un consenso con tu
orientador/a, se recogen el conjunto de programas, servicios, técnicas, estrategias y
actividades a realizar a corto medio y largo plazo; esta información quedará reflejada en
un documento del Servicio Público de Empleo.
Fase de cierre: el fin del itinerario llega cuando se consiguen los objetivos
propuestos.
Aspectos a tener en cuenta:
Solicitar un Itinerario Personalizado de Inserción Laboral es algo voluntario y
como tal requiere el total compromiso por parte del demandante de empleo. Si no
demuestras interés y proactividad en ese proceso, no se conseguirán los objetivos.
Recuerda que estarás siendo asesorado/a y guiado/a por un/a profesional y que la ruta que
vayas a seguir dependerá única y exclusivamente de tu actitud y disponibilidad.
Los itinerarios personalizados de inserción laboral están especialmente diseñados
para apoyar a aquellas personas que tienen más dificultades, bien porque pertenecen a
colectivos en riesgo de exclusión social, o bien, porque necesitan un refuerzo extra a nivel
personal y laboral.
Una recomendación...
7
Y si aun así continúas perdido te recomendamos una buena lectura sobre un mundo en
constante cambio: ¿Quién se ha llevado mi queso? de
Spencer Jones.
Es un pequeño cuento sobre el cambio que tiene lugar en un
laberinto donde cuatro personajes buscan su queso. Viene a
ser una metáfora de lo que una persona quiere tener en la
vida ya sea un trabajo, una
relación
amorosa, libertad, salud...
Y si tienes prisa, no te preocupes, puedes ver la
versión
corta en el siguiente link: http://www.youtube.com/watch?v=sxb7kAKKXKE
El Mercado Laboral
En este punto de valoración y de definición de los objetivos profesionales, es
importante que tengas en cuenta también la situación actual del mercado laboral y el
lugar donde quieres trabajar, ya sea en tu ayuntamiento, provincia, país...y cuáles son los
perfiles profesionales más demandados para cada ámbito geográfico. Recuerda que en tu
centro colaborador de orientación laboral te ayudarán a conocer los focos de mercado de
tu territorio, así como en tu propia Oficina de empleo.
En caso de que no descartes buscar empleo en Europa, recuerda que a
través del Servicio Público de Empleo Estatal puedes contactar con la
RED EURES que viene a ser el Servicio Europeo de Empleo. En
Galicia, puedes solicitar información en cada una de las provincias con
un Euroconsejero que te asesorará; existen en total 700 consejeros en
toda Europa con los que también puedes contactar fácilmente.
8
Provincia
PONTEVEDRA
CORUÑA
OURENSE
LUGO
Lopez Lopez,
Iglesias Suarez-
Santalla Novo,
Teresa
Covadonga
Noguerol, Manuel
Carmen
Consellería de
Delegación Provincial
Oficina de Empleo
Consellería de
Traballo.
Consellería de
Centro. Servicio
Traballo. Servizo de
Delegacion
Traballo
Galego de Colocación
Formacion e
Corresponsal Serrano Moreno, Mª
Centro
Provincial. Servizo
Colocacion - Eures
Promoción de
Emprego.
Domicilio
C/ Concepción
C/Fernando Macias
Arenal, 8 2ªplanta
18 - 20, 1º A
Código Postal 6201
Municipio
Teléfono
C/ Progreso,11,Bajo
Ronda de La Muralla,
70
15004
32003
27071
Vigo
A Coruña
Ourense
Lugo
986817747
981291244
988222636
982294285
En caso de que estés interesado/a en buscar empleo transfronterizo, también
dispondrás de un/a asesor/a para cada zona.
http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/eures/red_eures/index.html
Este link muestra de manera clara toda la información necesaria.
http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es
Página web oficial del Portal Europeo de Empleo.
En este estudio del mercado laboral, además de asesorarte en los centros de
empleo, puedes también ir buscando la información por tu cuenta de la siguiente manera:
-
Leer la prensa todos los días. No dejes que se te escape información de las últimas
noticias en materia de empleo.
-
Consulta el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura. Este es un documento
elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal de carácter trimestral, donde figuran
9
por provincias las ocupaciones con más dificultad para gestionar desde los servicios de
empleo.
http://www.inem.es/inem/ciudadano/catalogo/pdf/CatalogoOcupacionesDificilCob
ertura.pdf
-
Consulta estadísticas y estudios de mercado laboral. En el Instituto Galego das
Cualificacións podrás acceder a esta información.
http://emprego.xunta.es/SIBILA2/localeAction.do?page=success&language=gl
Busca los últimos datos estadísticos por comarcas y según sectores profesionales.
http://emprego.xunta.es/WebProfesionPro/Principal.do
- Novedoso aplicativo de la web del Instituto Galego das Cualificacións donde
podrás buscar completa información sobre las profesiones y su relación con el mundo
laboral.
http://www.inem.es/inem/ciudadano/observatorio/cmt.html
- Informes y memorias del mercado de trabajo elaborados por el Ministerio de
Trabajo e Inmigración.
2. AUTODIAGNÓTICO
El siguiente paso para llevar a cabo una búsqueda adecuada de
empleo es conocerte a ti mismo/a: la persona que sabe cómo es, lo
que quiere de sí misma y lo que puede ofrecer, llevará a cabo una
mucho más ajustada y bien dirigida búsqueda de empleo, puesto
que estará dotada de las directrices fundamentales para presentarse
como futuro trabajador/a. Es por eso conveniente que lleves a cabo
un análisis personal de todos aquellos factores que puedan estar de alguna manera
implicados en la constitución de tu PERFIL PROFESIONAL.
Los factores a tener en cuenta son los siguientes:
10
1.- Gustos y motivaciones: cuáles son las áreas o sectores con los que nos sentimos
más identificados/as o sobre lo que nos gustaría desempeñarnos como profesionales.
2.- Capacidades: hace referencia a qué es lo que sabemos hacer. En qué nos
formamos o dónde podríamos destacar. Y sobre esto, queremos hacer un breve inciso
mostrando el significado de cada uno de los siguientes conceptos a fin de que estéis
familiarizadas/os con la terminología que se maneja en el ámbito de recursos humanos.
CAPACIDAD.
(Del lat. capacĭtas, -ātis).
1. f. Aptitud, talento, calidad de la que dispone alguien para el buen ejercicio de algo.
2. f. Oportunidad, lugar o medio para ejecutar algo.
~ de obrar.
1. f. Der. Aptitud para ejercer personalmente un derecho o cumplimiento de una obligación.
COMPETENCIA.
(Del lat. competentĭa; cf. competente).
1. f. Pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto determinado.
DISPOSICIÓN.
(Del lat. dispositĭo, -ōnis).
1. f. aptitud (adecuación para algún fin).
2. f. Desembarazo, soltura en preparar y despachar algo que alguien tiene a su cargo. Es hombre de
disposición.
3. f. Medio que emplea para ejecutar un propósito, o para evitar o atenuar un mal.
4. frs. Encontrarse apto y listo para algún fin.
MAÑA.
(Quizá del lat. vulg. *manĭa, habilidad manual).
1. f. Destreza, habilidad.
Real Academia Española © Todos los derechos reservados
En este recuadro, podrás observar varios ejemplos de las capacidades que requieren
determinados puestos de trabajo para que así reflexiones sobre cuáles serían las que
necesitarías para llegar al empleo que deseas desempeñar.
PROFESIONES
CAPACIDADES
Adaptabilidad
Albañil
Animador/a
Cajero/a de
Conductor/a
Vigilante
sociocultural
comercio
de
de
camiones
seguridad
A
11
Análisis
A
Atención
A
A
Autonomía
MA
M
A
A
M
Capacidad de anticipación
A
Capacidad de estimular
A
Capacidad de observación
A
Capacidad numérica
M
Comprensión especial
A
Comprensión oral y escrita
A
Constancia
A
Creatividad
A
Decisión
A
Dinamismo
A
Dirección de equipos
A
M
Discreción
M
Don de gentes
M
Estimación de cantidades
B
Estimación de medidas
B
MB
M
A
A
A
Facilidad de palabra
M
Honradez
A
Imaginación
A
Iniciativa
A
Intuición
Memoria
M
Memoria visual
M
Organización
A
Percepción de detalles
MA
Percepción de diferencias
M
MA
Precisión
M
MA
Razonamiento concreto
A
Razonamiento numérico
Resistencia a la monotonía
M
M
M
A
12
Responsabilidad
A
A
Trabajo en equipo
A
A
A
A: ALTA . M: MEDIA. MA: MEDIA ALTA B: BAJA . MB: MEDIA BAJA
3.- Habilidades: hacen referencia a aquellas cosas que se nos dan bien pero que
sería bueno mejorar para que se conviertan en capacidades.
HABILIDAD.
(Del lat. habilĭtas, -ātis).
1. f. Capacidad y disposición para algo.
2. f. Gracia y destreza en ejecutar algo que sirve de adorno a la persona, como bailar, montar
a caballo, etc.
3. f. Cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza.
4. f. Enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña.
Real Academia Española © Todolos dereitos reservados
Cuando hablamos de capacidades y habilidades, hacemos referencia también a
las APTITUDES Y ACTITUDES de las personas.
APTITUD
ACTITUD
(Del lat. aptitūdo).
(Del lat. *actitūdo).
1. f. Capacidad para operar competentemente en
3. f. Disposición de ánimo manifiesta de
una determinada actividad.
algún modo. Actitud benévola, pacífica,
4. f. Suficiencia o idoneidad para obtener y ejercer
amenazadora de una persona, de un
un empleo o cargo.
partido, de un gobierno.
4.- Puntos fuertes y puntos débiles: reconocer en que destacamos y en que sería
necesario mejorar tanto en nuestras competencias personales como en la formación y
cualificación profesional que poseemos.
13
Ahora que ya conoces el mercado laboral y te conoces a ti mismo/a, debes estimar
si necesitas completar tu perfil profesional con formación y capacitación laboral
requerida para ese trabajo.
14
La Formación
Dependiendo del puesto de trabajo que quieras desempeñar, puede ser que necesites
de una formación básica o bien alguna más específica y, para que conozcas todas las
alternativas, te mostramos un breve esquema de los recursos formativos existentes y
también a los que puedes acceder como desempleado/a.
FORMACIÓN REGLADA
Sometida a un riguroso sistema normativo
legal en cuanto a contenidos, evaluación,
alumnos/as, docentes, profesores/as
FORMACIÓN NO REGLADA
No regulada por la normativa de la
Administración educativa.
Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Ministerio de Educación
FORMACIÓN
PROFESIONAL
OCUPACIONAL
Consellería de
Traballo e
Benestar
FORMACIÓN
PROFESIONAL
CONTÍNUA
Fundación Tripartita
para la formación y el
empleo.
En el modelo educativo español coexisten las Enseñanzas de Régimen General y
las de Régimen Especial, que hacen referencia a las enseñanzas artísticas y de idiomas.
15
Hoy en día existen alternativas para que las personas adultas que, en su momento, no
pudieron acceder a los estudios básicos, puedan completar su formación ya sea
presentándose directamente a las pruebas de acceso o bien realizando dicha formación en
los centros que la gestionan.
http://www.edu.xunta.es/ftpserver/portal/DXFP/adultos/CENTROS.pdf
Link al listado de centros que imparten Educación de Adultos.
https://www.edu.xunta.es/xadeautomatri/
Plataforma para acceder al Bachillerato a distancia.
16
http://cidead.cnice.mec.es/present.htm#
Página web del Centro para la Innovación y el desarrollo de la Educación
donde puedes acceder a la oferta formativa de enseñanzas regladas. Iniciativa
del Ministerio de Educación.
http://www.mature-project.eu/
Plataforma de teleformación y empleo de la Unión Europea dirigida a
personas mayores.
http://www.educacion.es/mecd/jsp/plantilla.jsp?id=6&area=titulos
Homologación de estudios y Títulos extranjeros a sus equivalentes españolas de
Educación no Universitaria.
Una novedad....Competencia Profesional
Ahora puedes acreditar tu competencia profesional si no has tenido ocasión de
realizar los estudios relacionados con el puesto de trabajo que has desempeñado. Mediante
una convocatoria de pruebas podrás reconocer tu empleo.
http://www.edu.xunta.es/fp/acreditacion.htm
Link a la web de la Consellería de Educación que gestiona la acreditación de las
competencias profesionales.
En caso de que desees acreditar tu competencia profesional, independientemente
del camino empleado para ella, mediante las pruebas convocadas por la Consellería de
17
Traballo
e
Benestar
es
el
modo
de
obtener
el
CERTIFICADO
DE
PROFESIONALIDAD. Algunas de las acciones formativas para desempleados/as que
conforman el catálogo de AFD están articuladas para obtener el Certificado de
profesionalidad una vez que termines la acción formativa y presentes tu solicitud en la
Dirección Xeral de Formación e Cualificacións.
http://traballo.xunta.es/contenidos/gl/menu_vertical/tramites/probas-para-a-obtencion-decertificados-de-profesionalidade/#presentacion
Link a la web de la
Consellería de Traballo e Benestar con información sobre los
certificados de profesionalidad.
http://www.educacion.es/educa/incual/ice_incual.html
Página web del Instituto Nacional de las Calificaciones, órgano estatal que elabora el
sistema y el catálogo de cualificaciones profesionales.
http://iceextranet.mec.es/iceextranet/bdqAction.do
Apartado del Incual donde puedes acceder a una diversa y completa información de
las familias profesionales a través de su base de datos.
FORMACIÓN CONTÍNUA DEL SPEE
EDUCACIÓN NO REGLADA
DEMANDANTES
Formación profesional ocupacional:
AFD: Acciones formativas para desempleados/as
Escuelas taller/Casas de oficios
Talleres de empleo
Cursos FSE demandantes.
OCUPADOS
Contratos programa
Planes de formación intersectoriales
Planes de formación sectoriales
Cursos cofinanciados por el FSE
18
Formación profesional
ocupacional:
Beneficiarios/as
AFD: Acciones formativas para
desempleados/as prioritariamente.
Desempleados/as
inscritos en el paro.
Escuelas taller/Casas de oficios
Jóvenes
desempleados/as
inscritos en las
Oficinas de empleo
Mayores de 16 años y
menores de 25.
Es formación
trabajando.
1º etapa:
Escuelas taller
(1 y 2 años)
Duración
Entre 250 y 1000 horas aprox.
Ayuda económica por
desplazamiento/cargas
familiares/discapacidad/alojamiento.
6 meses.
Formación profesional teorico y
practica.
Ayuda económica (beca).
2º etapa
6-18 meses
Contrato de trabajo formativo.
Talleres de empleo
Programas mixtos de
empleo y formación.
Desempleados/as
inscritos en las
Oficinas de empleo
Mayores de 25 años.
Formación en obras de
utilidad pública o
interés social.
1 año repartidos en dos etapas de 6
meses.
Formación en alternancia con práctica
laboral.
Contrato de trabajo formativo.
Cursos FSE demandantes.
Cofinanciados por
fondo Social Europeo.
Puedes completar tu información en los siguientes links:
http://traballo.xunta.es/contenidos/gl/menu_transversal/formacion_cualifica
ciones/sec_formacion_guia_escolas
Página web de la Consellería de Traballo e Benestar, apartado de formación y
cualificaciones.
http://www.upd.depontevedra.es/ESCOLAS/escolasecasas.htm
19
Página web de la Unidad de promoción y desarrollo de la Diputación de
Pontevedra.
http://www.lavozdegalicia.com/deza/2008/05/20/0003_6833241.htm
En la prensa puedes informarte de cuándo comienzan los procesos de selección
para los obradoiros de empleo.
http://www.maiv.org/upd/
Web de la UPD de la Mancomunidad área intermunicipal de Vigo donde puedes
consultar los talleres de empleo en activo en la provincia de Pontevedra.
Una anotación…
Los desempleados/as podéis acceder a los cursos dirigidos a las personas
ocupadas, por ejemplo, según la Orden de Subvención de los Planes Sectoriales
incluso un 40% del límite total de los participantes de cada plan, pueden ser
demandantes de empleo, teniendo derecho también a las bolsas y ayudas previstas en
esa orden. Consulta en la entidad organizadora de la formación la disponibilidad de
plazas. La ventaja que puedes encontrar en este tipo de formación es que son cursos
de duración más corta y que complementan tu capacitación profesional pero no te
enseñan a desempeñar en sí el propio puesto de trabajo dado que sus objetivos son
diferentes.
1.
LA BÚSQUEDA DE EMPLEO ACTIVA Y PLANIFICADA.
Ahora que ya sabes lo que quieres, que estás preparado/a y cualificado/a de forma
óptima para desempeñar un empleo, no puedes perderte en la fase decisiva, que es la
de buscar de forma activa tu trabajo. Puedes solicitar ayuda para encontrar un
empleo pero has de ser consciente que la búsqueda de empleo es una actividad que
20
depende única y exclusivamente de ti mismo/a. El nivel de motivación que tengas y
la energía que en ello inviertas será definitivo para que consigas lo antes posible tus
objetivos profesionales. Sin embargo muchas veces puede suceder que por mucho
entusiasmo que pongamos en la tarea, no obtengamos los resultados que queramos,
por ello, es importante tener una disciplina a la hora de plantearnos la búsqueda de
nuestro empleo.
Buscar un trabajo es un trabajo.
En realidad, las responsabilidades que implican buscar un empleo llevan consigo funciones
y competencias tan similares como si estuvieses desempeñando un puesto de trabajo. Has
de tener un horario y una disciplina así como una agenda propia para gestionar tus eventos
y la información que vas recogiendo. No es necesario que dediques las ocho horas de la
jornada laboral para buscar empleo pero sí que es muy importante que todos y
absolutamente todos los días dediques un tiempo estipulado para hacer esa búsqueda de
empleo. Dentro de este tiempo que hayas designado a la tarea de buscar empleo, puedes
combinar diferentes actividades:

Buscar información general de tu sector profesional.

Buscar ofertas de empleo por diferentes vías: red contactos, entidades, prensa,
internet.

Buscar formación relacionada con la profesión.

Enviar tu autocandidatura.

Establecer contactos laborales.
Por eso es importante que te hagas una agenda donde vayas
registrando las tareas realizadas y la información encontrada para
que no se te olvide nada.
21
Además de buscar, has de tener bien gestionada esa información, es decir, que tu labor no
se ciña a recopilar información, sino que deberás usarla en su momento y mantener una
cierta iniciativa personal y proactividad para acercarte a las empresas y entidades.
No hay recetas únicas ni mágicas para encontrar un empleo pero lo que sí que existen son
unos buenos ingredientes que contribuirán de manera positiva.

Motivación

Proactividad

Organización

Disciplina
RECURSOS PARA BUSCAR EMPLEO
Las herramientas para encontrar empleo son dos:
- El Currículum Vitae
- La carta de presentación
Puedes consultar la información en el apartado EL CURRICULUM VITAE de
nuestra página web.
Las vías para trabajar y acceder la un empleo son también dos:
- Inscribirse en las ofertas de empleo existentes.
22
- Buscar un empleo mediante auto candidatura.
Combinar ambas acciones es el procedimiento ideal para encontrar un empleo. Pero
los recursos o medios para acercarse al mundo laboral son diversos y la dificultad mayor
puede residir en que no tengamos la suficiente información si reducimos nuestra búsqueda
a los medios tradicionales:

Prensa

Boletines oficiales

Red de conocidos/contactos laborales (networking)

Entidades vinculadas con el empleo:
o Servicios Público de empleo
o Empresas de trabajo temporal
o Consultoras especializadas
o Sindicatos
o Colegios profesionales
o Asociaciones/confederaciones empresariales
o Universidades
o Asociaciones/entidades sin ánimo de lucro
o Cámaras de comercio
Todos sabemos que el recurso para buscar información por excelencia reside en
Internet. Existe una gran cantidad de información para encontrar un empleo puesto que es
el medio más utilizado en estos tiempos tanto por empresarios como por desempleados.
En la red de Internet podrás acceder a la siguiente información de manera rápida:

Información actualizada de ofertas de empleo en páginas Web especializadas en
gestión de ofertas de trabajo.

Información empresarial y laboral de tu interés.
23
En el apartado DIRECCIONES DE INTERÉS podrás consultar listados de
páginas webs relevantes..
http://www.cxg.org/mediateca/cec/Guiaderecursoswebsobreemprego.pdf
Guía de recursos Web de empleo. Consello de Xuventude de Galicia.
Una novedad…
https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/portal/homeTrabajo.do
El Ministerio de Trabajo e Inmigración acaba de crear una página web que te
ayudará a encontrar empleo y donde también podrás tramitar la prestación por desempleo.
Pero en ocasiones también puede ser que busquemos información un poco más
específica, para lo cual, tendremos que utilizar un buscador de información. El más
empleado es www.google.es donde además podrás encontrar una gran cantidad de
herramientas útiles.
http://www.commoncraft.com/search
En este video podrás aprender de manera muy sencilla estrategias de búsqueda de
información en Internet, que podrás aplicar al empleo. Puedes seleccionar el idioma para
una traducción simultánea del video.
Sin embargo, si queremos sacarle un verdadero partido a la Red tendremos que
adentrarnos en otros conceptos y complementos que harán que la búsqueda de información
sea más próxima y acertada. Hablamos de la WEB 2.0. como un nuevo recurso, y para eso
haremos una breve introducción aclaratoria.
LA WEB 2.0.
Internet es una red de comunicación con un servicio denominado WORLD WIDE
WEB (WWW) a través del cual podemos consultar archivos hipertexto, es decir las
24
páginas Web con la información de nuestro interés. Cuando utilizamos la Web para buscar
empleo podemos llegar a una situación en que podemos salir desbordados/as debido a la
gran cantidad de información que nos podemos encontrar y que, además, no sepamos
gestionar u ordenar de forma adecuada para que nuestra búsqueda de empleo sea lo más
efectiva posible.
A modo de ejemplo mostraremos dos situaciones muy comunes:
A) No encontrar lo que buscas. No sabes dónde consultar la información y la que
aparece es siempre misma.
Ejemplo: “busco ofertas de trabajo pero siempre encuentro las
mismas. “
o bien..” había una oferta muy interesante pero se me pasó el plazo”
B) Y seguro que en más de una ocasión buscaste trabajo en la red y te perdiste
Ejemplo: entras en una Web de ofertas de empleo y no sabes
cómo pero acabas en una Web de artículos de decoración.
Éste es el peligro que tiene Internet pues no hay nadie que
nos ponga el límite hacia dónde tenemos que tirar. Sin embargo
gracias a los avances en la gestión de la información, podemos
adentrarnos en una red que nos servirá de gran apoyo para
25
ordenar, preferenciar y optimizar lo que queremos buscar, estamos hablando de:
LA WEB 2.0.
“La Web 2.0. es una representación de la evolución de las aplicaciones
tradicionales hacia aplicaciones Web enfocadas al usuario/a”
Si quieres entender en qué consiste la Web 2.0. para poder utilizar todas las nuevas
aplicaciones que ofrece para al empleo, en el video que te mostramos podrás comprender
de forma muy sencilla qué es y para qué nos puede servir.
http://www.youtube.com/watch?v=OwWbvdllHVE
La Web 2.0. la revolución social de Internet.
Como podrás comprobar el propio hecho de que mostremos un video es fruto de las
ventajas que tiene el avance en Internet y las redes sociales que se están generando, las
cuales dan lugar a una gran cantidad de información de nuestro interés.
26
En esta imagen, podéis observar un mapa de las nuevas aplicaciones que están
surgiendo.
http://internality.com/web20/files/mapa-web-20.pdf
En este link podrás descargar el mapa representativo de las aplicaciones de la Web
2.0. y consultar directamente las webs seleccionadas.
Y ahora que ya conoces lo que es vamos a ver para qué nos puede servir en nuestra
búsqueda de empleo.
APLICACIONES DE INTERNET PARA EL EMPLEO.
Algunas de estas nuevas aplicaciones de la web2.0. se utilizan actualmente para
buscar empleo, o bien, para hacer contactos profesionales. Vamos a enumerar las
herramientas más conocidas:
WEBLOG
27
Son páginas Web donde se pueden colgar artículos y hacer comentarios sobre ellos.
http://www.commoncraft.com/blogs
En el video verás una clara explicación de lo que son y cómo usarlos.
Blogs de empleo
Blogs
http://blogderrhh.blogspot.com/
http://twitter.com/BloguiadeEmpleo
http://bonificate.wordpress.com/
http://deformadores.blogspot.com/
http://lapesga.blogspot.com/
http://paroyempleo.blogspot.com/
http://rrhh-seleccion-
Blog de recursos humanos, muy
recomendado.
Blog sobre la búsqueda de empleo
Información sobre las bonificaciones de la
Fundación Tripartita.
Blog de información sobre el ámbito de la
formación
Blog de orientación laboral.
Blog con información sobre paro, empleo,
ayudas
Blog de recursos humanos
orientacion.blogspot.com/
http://sergioibanezlaborda.blogspot.com/ Blog de noticias de empleo elaborado por
expertos en recursos humanos y empleo
Blog internacional de consejos para buscar
http://tipsdetrabajo.blogspot.com/
empleo en la red
Blog recurso de recursos laborales
http://t-orienta.info/
http://www.buscarempleo.es/
Blog sobre la búsqueda de empleo
http://www.empresasypersonas.com/
http://www.orientacionprofesional.org/
Blog de gestión empresarial y recursos
humanos
Blog de orientación laboral
http://www.seniorm.com/
Blog sobre la búsqueda de empleo
http://www.xuventudevigo.org/BIX/
Blog a modo de boletín de información
juvenil del Ayuntamiento de Vigo. Artículos
interesantes de novedades de empleo y
formación
Artículos de interés de diversos blogs de empleo:
28
http://www.seniorm.com/comprobando-como-la-ignorancia-de-la-web-2-0contribuye-al-desempleo.html
“Comprobando como la ignorancia de la Web 2.0 contribuye al desempleo”
http://www.seniorm.com/la-busqueda-de-empleo-actual-necesita-de-una-redsocial-como-pilar-fundamental.html
La búsqueda de empleo actual necesita de una red social como pilar fundamental.
REDES SOCIALES
En Internet puedes encontrar diversas páginas Web dedicadas exclusivamente a
establecer contactos entre la gente de forma que se crean comunidades de personas con
algún objetivo o meta común. Con el nacimiento de estas comunidades surgen así las
posibilidades de incrementar nuestro NETWORKING que hace referencia a los contactos
que podamos establecer, siendo esto una herramienta imprescindible para encontrar un
empleo.
http://nextwave.universia.net/desarrollo-profesional/BE19.htm
En este artículo podéis encontrar las respuestas a las utilidades del networking
http://www.youtube.com/watch?v=Jos7CADwzss&feature=player_embedded
En este video puedes consultar en qué consisten las redes sociales.
Las más comunes son:
www.facebook.com
Sitio Web de redes sociales originario de EE.UU., es una de las webs mas visitadas.
http://twitter.com/
Red social basada en microblogging, con pocos caracteres puedes dar cuenta de tu estado
http://www.youtube.com/watch?v=_8y79gnc35E&feature=player_embedded
29
Video explicativo de Twitter.
http://twitter.com/JuanMartinez
Puedes seguir el estado del perfil del creador del blog de recursos humanos en Twitter y
compartir eventos, comentarios
http://twitter.com/Yoriento
Perfil de twitter del creador del conocido blog de empleo Yo Oriento.
El avance de este tema derivó en la creación de redes sociales profesionales. El
ejemplo más representativo lo encontramos en:
www.xing.com
Es la red profesional más importante de toda Europa que ofrece la posibilidad de
poner en contacto a profesionales, establecer oportunidades de negocio y colgar ofertas de
empleo así como asistir a eventos de networking convocados en todo el mundo. En
España tiene más de un millón de usuarios/as.
RSS
Y LOS LECTORES DE NOTICIAS
RSS (really simple syndication) es un formato de datos utilizado para redifundir
(sindicar) contenidos a suscriptores de un sitio Web.
http://www.commoncraft.com/rss_plain_english
Video explicativo del RSS.
30
Lector de noticias /agregador de rss
Un agregador de noticias es un tipo de software para suscribir las fuentes de
noticias en formato RSS.
Los más conocidos y que son aplicaciones que se ejecutan en la propia Web los
podemos encontrar en :
https://www.google.com/accounts/ServiceLogin?hl=es&nui=1&servic
e=reader&continue=http%3A%2F%2Fwww.google.com%2Freader
http://www.bloglines.com/
http://www.netvibes.com/#General
Para que elabores tu propia página de inicio.
Mediante los lectores de noticias no necesitarás visitar diariamente esas
páginas Web que utilizas para buscar información dado que, si las tienes suscritas,
podrás configurar tu propia aplicación para la búsqueda de empleo. De modo que
podrás recibir en tu lector las ofertas de empleo seleccionadas, noticias de empleo
interesantes, noticias de cursos, artículos de empleo de interés, etc. Poco a poco
podrás elaborar tu propio perfil de forma que tengas configurada tu propia
herramienta de BÚSQUEDA DE EMPLEO EN INTERNET.
31
Puedes
recibir
ofertas de empleo al
momento de
ser
publicadas.
32
Puedes clasificar la
información por temas
MARCADORES SOCIALES
Los marcadores sociales es una forma sencilla de almacenar, clasificar y compartir
enlaces en Internet. Es una muy buena herramienta para nunca olvidar la información de
tu interés y buscar por afinidad links de otra gente.
http://delicious.com/
Del. icio.us
http://gennio.com/
Es la red social de búsqueda de información
33
Aquí podrás guardar y
compartir ofertas de
empleo, formación,
noticias…
34
EL EMPLEO
EL EMPLEO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
La clasificación de la Administración en España es la siguiente:
España
Administración central
Comunidades autónomas
Administración Autonómica
Ayuntamientos, mancomunidades
Administración Local
Tipo de personal que trabaja en la administración:
FUNCIONAR
IOS/AS
GRUPOS
Dispone de su propia
regulación
Grupo A: licenciados/as
Tareas de dirección y alta gestión
universitarios
Grupo
B:
diplomatura
Tareas de ejecución y gestión
Bachillerato
Trabajos
de
secretaría
y oficina,
universitaria
Grupo
C:
Superior.
carácter
administrativo,
mantenimiento
de
archivos.
Grupo
D:
graduado
Tareas administrativas de apoyo
escolar
Grupo E: certificado de
Tareas manuales y auxiliares
escolaridad
SITUACIÓN
Funcionario/a de carrera
Principio de carrera,
proceso selectivo de oposición
Ocupan plazas con presupuesto para ellas
Personal eventual
Libre nombramiento.
Régimen no permanente
Puesto de personal de confianza o de
asesoramiento no reservado a funcionarios/as
Los servicios prestados no se consideran
como mérito ni para promoción interna
Sujeto al derecho administrativo lo cese se
acuerda
libremente
y
nunca
genera
indemnización
35
Personal interino
Prestan servicios de carácter transitorio
Se rige por derecho administrativo
Ocupan plazas reservadas a funcionarios/as
de carrera
Deben cumplir requisitos generales de
titulación
Pierden la condición de interino cuando ya
no son necesarios sus servicios
Nombramiento :
1. Cobertura temporal de plazas que
han de ser ocupadas definitivamente
por funcionarios/as de carrera
2. Para hacer programas temporales
3. Sustituciones de funcionarios/as que
tengan derecho de plaza y destino,
tipo excedencias por maternidad.
LABORAL
Personal laboral fijo
Contrato de naturaleza laboral
Ocupan puestos de trabajo laborales
Personal
laboral
no
permanente
De carácter excepcional o por circunstancias
de urgencia.
El ingreso en la Administración:
La Constitución Española art.103.3 define dos principios de acceso: Principio
de mérito y Principio de capacidad.
La Ley 30/1984 de medidas de Reforma de la Función Pública establece el
modo de ingreso en la Administración.
La vía para informarse de las convocatorias de empleo público es mediante:
- Prensa
- Boletín/publicaciones oficias: BOE, DOG, BOP, DOUE
36
Puedes consultar los siguientes links para ampliar información:
Entidades Públicas
http://eur-
Diario Oficial de la Unión Europea
lex.europa.eu/JOIndex.do?ihmlang=es
http://www.boe.es/diario_boe/
Boletín Oficial del Estado
http://www.xunta.es/diario-oficial
Diario Oficial de Galicia
http://bop.depontevedra.es/html/ga/
Boletín
Oficial
de
la
Provincia
de
Pontevedra
http://www.dicoruna.es/
Boletín Oficial de la Provincia de Coruña
http://bop.deputacionlugo.org/
Boletín Oficial de la Provincia de Lugo
https://bop.depourense.es/portal/
Boletín Oficial de la Provincia de Ourense
http://funcionpublica.xunta.es/
Dirección General de Función Pública
http://funcionpublica.xunta.es/?q=node/92
Listas de contratación de personal laboral
temporal de la Xunta.
http://www.eidolocal.es/portal/serv_concellos/e
Empleo local
mpr_local.html
http://www.mpr.es/ServiciosCiudadano/OPE/co
Ministerio De Presidencia. Oferta Pública
ncursos.htm
de Empleo
http://www.060.es/te_ayudamos_a/trabaje_en_l
Buscador de Convocatorias de empleo
a_administracion/buscador_empleo-ides-
publico del Gobierno de España.
idweb.html
Entidades Privadas
http://www.buscaoposiciones.com/
Web de busca de oposiciones. Puedes crear
alertas.
http://www.empleopublico.net/
Web con información de empleo público
http://oposiciones.universia.es/guia.jsp
Web
con
información
sobre
empleo
público
37
EL EMPLEO EN LA EMPRESA PRIVADA.
Si te has decidido por la empresa privada, muchas son las fuentes de información a
través de las que podrás realizar listados de empresas y encontrar ofertas de empleo (ya
comentadas en el apartado “Recursos para buscar empleo”).
Te recordamos que es importante que envíes el currículo acompañado de una carta
de presentación en la que demuestres tu interés hacia el puesto ofertado o a la empresa en
sí misma. Como manejarás una importante cantidad de datos, será interesante que elabores
una agenda diaria en la que vayas anotando las empresas con las que has contactado, la
fecha, la persona responsable, etc.
Con respecto al tipo de trabajo que podrás desempeñar, aquí te dejamos dos
alternativas al trabajo habitual:
EL TELETRABAJO
En un mundo interconectado a través da World Wide Web (como vimos en el
apartado de “Web 2.0”) aparecen nuevas formas de trabajar que permiten el desempeño de
las tareas habituales sin necesidad de la presencia física del trabajador/a en la empresa;
así, el teletrabajo, se diferencia del trabajo habitual en que es la información la que se
desplaza en lugar del trabajador/a. La información se transmite a través de líneas
telemáticas lo que provoca cambios asociados a la política, organización, dirección y
estructura laboral, lo que convierte a este tipo de trabajo no apto para todas las empresas
aunque sí para muchos departamentos dentro de las mismas.
Las vías más factibles de acceso al teletrabajo son:
Directas: Empresas que necesitan reducir gastos o que disponen de mayores
flexibilidades y escogen trasladar parte del personal de la modalidad de centro laboral a
teletrabajo.
38
Empresas intermediarias: Similares a las Empresas de Trabajo Temporal se
dedican a recoger perfiles de teletrabajadores/as vía correo electrónico y ponerlas a
disposición de empresas que deseen aumentar sus empleados/as con teletrabajo.
Foros de autoempleo: Otro tipo de entidades, normalmente sin ánimo de lucro,
que mantienen bolsas de empleo gratuitas, con un funcionamiento similar al caso anterior,
sólo que ponen en contacto directo a teletrabajadores/as y empresas.
Medios de comunicación: En periódicos y otros medios de comunicación se
publican anuncios en los que se requieren teletrabajadores/as. El modo de acceso es el
habitual en estos casos: Carta de presentación, CV y entrevista.
Links sobre teletrabajo
www.teletrabajo.es - Es una iniciativa de un grupo de profesionales de las
nuevas tecnologías y del sector del teletrabajo, que conociendo las necesidades del
mercado en este área, y como respuesta a la
creciente demanda de perfiles de
teletrabajadores/as, han puesto en marcha esta especializada bolsa de teletrabajo.
http://deteletrabajo.uji.es - Noticias y artículos sobre el teletrabajo en España.
Enlaces de interés, cursos, etc.
www.agoratel.com – Es un lugar de encuentro para empresas o profesionales y
teletrabajadores/as. Libremente intercambian y pueden acceder a los recursos que
necesiten.
www.centraldeteletrabajo.com - Son un grupo de profesionales que creen en las
posibilidades que supone la combinación de las Nuevas Tecnologías de la Información
con la externalización de trabajos y servicios.
EL TRABAJO DE TEMPORADA
Supone otra alternativa basada en el hecho de que vivimos en una época de
crisis y, a la hora de buscar empleo, debemos analizar en profundidad las posibilidades
del mercado laboral (tal y como señalamos en el apartado “El camino hacia el
empleo”). En este sentido, tenemos que tener en consideración que existen épocas del
39
año donde se incrementa la demanda de trabajadores/as.
Somos un país turístico y la necesidad de trabajadores/as en épocas de verano es
mayor pero, no por ello, debemos olvidarnos de que existen otras épocas del año
donde esa demanda también se incrementa como son: la Navidad, fiestas locales,
épocas agrícolas... Sin olvidar la posibilidad de trabajar en el extranjero a la vez que
aprendes un idioma.
A continuación, te presentamos algunos de estos trabajos para que comiences a
elaborar tu propio listado:
40
OCUPACIÓN
Camarero/a
PERFIL
Capacidad de
relación.
Limpio/a.
Ordenado/a y
con facilidad
de palabra
Animador/a turístico:
Programación y
realización de
espectáculos,
organización de
juegos, excursiones,
itinerarios
turísticos…
Creativo/a.
Dinámico/a.
Facilidad de
trato
Reponedor/a
Socorrista
Trabajos agrícolas
Promotor/a
Metódico/a y
ordenado/a
Mayor de 16
anos. Nivel alto
de natación.
Certificado
médico
REQUISITOS
Carnet de
manipulador
de alimentos
Curso de
animador/a
turístico. Lo
organizan
empresas
privadas o a
través de
formación
ocupacional
Cursos de
formación
ocupacional
Curso de
técnico/a de
salvamento
acuático
Mayor de 16
años.
Ninguna
Buena presencia
Facilidad de
palabra
Ninguna
DIRIGIRTE A ...
* Bares y restaurantes.
* ETT´s especializadas en
hostelería.
* Medios de comunicación.
* Webs especializadas como:
www.hosteleo.com
* Hoteles
* Empresas turísticas.
* Red de contactos
* Empresas distribuidoras.
* ETT´s
* Red de contactos
* Urbanizaciones privadas.
* Ayuntamientos
* Piscinas públicas y privadas.
* Red de contactos
* Empresas agrícolas
(Vitivinícolas, etc)
* ETT´s
* Medios comunicación.
* Red de contactos
* Listas de contratación de
SEAGA
* ETT´s
* Empresas de azafatas
*www.azafatasypromotoras.com
Los tipos de contratos con los que os podéis encontrar, se pueden consultar en
el apartado específico da nuestra Web: Tipos de Contratos.
41
EL AUTOEMPLEO
Crear tu propia empresa es otra de las salidas profesionales a tener en cuenta, en este
documento encontrarás algunas herramientas para ponerla en marcha.
A la hora de emprender un proyecto empresarial, debes plantearte varias cuestiones:
- Eres Emprendedor/a?
- Dispones de una idea?
- Has diseñado tu Plan de Empresa?
Para ayudarte a resolver estas cuestiones, tienes la opción de visitar un servicio
destinado a impulsar el desarrollo de nuevas iniciativas profesionales y potenciar el
ánimo emprendedor que posees.
Este tipo de servicios te pueden ofrecer asesoramiento para la maduración de tu idea
empresarial, informarte sobre los incentivos que ofrece el Servicio Público de Empleo
de Galicia y un montón de información interesante para la creación y consolidación de
tu propio negocio.
En este sentido, la Consellería de Traballo e Benestar, impulsa la Red de Técnicos de
Empleo, un servicio destinado a apoyarte en la consecución de tus objetivos
empresariales.
Te recordamos que, en las delegaciones de ASIME en Vigo y en Lugo, cuentas con dos
técnicas esperando a atender tus consultas de emprendedor/a pero, por si estás
demasiado lejos, a través del siguiente enlace podrás acceder al buscador de Técnicos
de Empleo y localizar el profesional que, por su ubicación, más te convenga visitar.
http://www.tecnicosempregogalicia.xunta.es/RedTecnicosEmprego/portal.aspx?st=1&ta
bindex=3&tabid=22.
Algunos links de interés:
DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA
EMPRESA
http://www.ipyme.org
IGAPE. INSTITUTO GALEGO DE PROMOCIÓN ECONÓMICA
http://www.igape.es
BIC GALICIA
http://www.bicgalicia.es
42
GUÍA DE RECURSOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS
http://www.emprenderengalicia.org
VENTANILLA ÚNICA EMPRESARIAL
http://www.vue.es
CÁMARAS DE COMERCIO
http://www.camerdata.com
SECOT, SENIORS ESPAÑOLES PARA LA COOPERACIÓN TÉCNICA
http://www.secot.org
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE GALICIA
Colección empresa. Agenda del Autoempleo
http://www.ceg.es
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE OURENSE
http://www.ceo.es
FUNDACIÓN DA CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LUGO. Apuntes a
Emprendedores
http://www.fundacioncel.org
LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ASOCIACIONES DE JÓVENES
EMPRESARIOS -AJE Confederación
http://www.ceaje.es
LA ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE
PONTEVEDRA
http://www.ajepontevedra.com
UNIVERSIDADE DE VIGO
http://www.uvigo.es/empresa/index.gl.htm
UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA
http://www.usc.es/
UNIVERSIDADE DA CORUÑA
http://www.udc.es/principal/ga/
TECNÓPOLE. PARQUE TECNOLÓGICO DE GALICIA
http://www.tecnopole.es
CENTRO DE INICIATIVAS EMPRESARIALES CIE A GRANXA
http://www.zonafrancavigo.com
43
RED BANG. BUSINESS ANGELS NETWORK GALICIA
http://www.red-bang.net
FUNDACIÓN NEURONILLA PARA LA CREATIVIDAD E INNOVACIÓNtécnicas de creatividad
http://www.neuronilla.com
A MODO DE REFLEXIÓN….
El desempleo es una realidad social que hay que afrontar, es por ello que os
recomendamos visitar esta recopilación donde podréis consultar una filmografía en la que
se tratan temas variados desde el paro, clima laboral, la entrevista de trabajo...
http://www.sieres.org/v_portal/informacion/informacionver.asp?cod=2645&t
e=53&idage=4136&vap=0
Volver al Inicio
44