Brochure - Escuela de Postgrado y Estudios Continuos

Brochure - Escuela de Postgrado y Estudios Continuos

MBA
CON OPCIÓN
INTERNACIONAL
MBA
CON OPCIÓN
INTERNACIONAL
ESCUELA DE
POSTGRADO
Somos la Universidad Privada del Norte,
una institución con más de 20 años
formando profesionales exitosos de nivel
internacional, preparados para retar
al mundo.
Contamos con las herramientas
necesarias para que nuestros egresados
alcancen sus objetivos profesionales,
en gran medida gracias a nuestra
educación de nivel internacional que
tiene el respaldo de Laureate
International Universities, la red de
universidades más grande del mundo.
La Escuela de Postgrado y Estudios
Continuos de la Universidad Privada del
Norte y Laureate International Universities,
la red de instituciones de educación
superior más grande del mundo, se unen
para ofrecer la nueva Maestría Ejecutiva
en Administración–MBA, un programa de
vanguardia con contenidos y andragogía
que busca un ordenado equilibrio entre
la teoría y la práctica, razón por la cual
combina cursos presenciales y virtuales que
fortalecen las competencias de aprendizaje
bajo nuevos modelos educativos usados en
países pioneros en desarrollo.
Nuestro MBA cuenta con altos estándares
de calidad respondiendo a un mundo
empresarial cada vez más competitivo
y que exige una preparación continua
para enfrentarse a los desafíos del futuro.
Además, ofrece una malla de estudios de
acuerdo a los estándares requeridos por la
nueva ley universitaria peruana.
PROPUESTA
EDUCATIVA
El MBA - Maestría Ejecutiva en Administración,
se realiza de acuerdo a un formato de clases
presenciales y virtuales.
CURSOS
HORAS
CRÉDITOS
PRESENCIALES
14
744
38
VIRTUALES
4
546
20
TOTAL
58
Duración aproximada de 20 meses
Los cursos presenciales se dictan
los fines de semana en frecuencia
quincenal*. Estos cursos constan
de 12 o 24 horas, distribuidas en
bloques de 12 horas en sábados y
domingos**.
Los cursos virtuales (V-Classes)
se desarrollan en 8 semanas de
duración cada uno y se dictan en la
plataforma Laureate Blackboard®,
debido a que son cursos dictados por
Laureate International Universities
que tiene una experiencia de 20
años en el diseño de programas
* La frecuencia quincenal es aproximada y puede variar según calendario y feriados.
** Las sesiones en Lima se dictan solamente los sábados por las mañanas y tardes.
online. Las V-Classes pueden ser
vistas desde cualquier punto: la
casa, oficina o el auto y a través de
diferentes dispositivos electrónicos
como PCs, laptops, o tablets.
NUESTRA
ESCUELA DE POSTGRADO
OFRECE ENSEÑANZA DE NIVEL
INTERNACIONAL
DIRIGIDO A
Profesionales con grado de bachiller y con
experiencia laboral relevante mayor a 2 años,
cuya meta trazada es adquirir conocimientos
y competencias que los transformará en
líderes, dotados de la visión global estratégica
requerida y comprometidos a adaptarse al
nuevo reto académico que el MBA le propone.
PERFIL
DEL EGRESADO
La escuela de postgrado forma parte de la red Laureate
International Universities, la red de instituciones de educación
superior más grande del mundo. Es con el soporte de nuestra
red que el MBA ofrece cuatro cursos completamente virtuales
de alta exigencia académica.
Opción a titulación internacional*:
Universidad Europea de Madrid (España)
Foro Europeo Escuela de Negocios de Navarra (España)
Semanas Empresariales en el exterior*:
University of California Irvine (EEUU)
Al culminar el MBA el participante poseerá
las competencias necesarias para gestionar y
liderar con éxito los negocios y sus procesos,
gracias al desarrollo del pensamiento crítico y
el aprendizaje activo.
Será capaz de diseñar y liderar procesos
e implementar estrategias de innovación
teniendo en cuenta las variables de calidad
financiera y gestión de personas.
Shanghai Jiao Tong University (China)
IEDE Business School Madrid de la Universidad
Europea (España)
Sao Paulo Business School (Brasil)
GRADO
ACADÉMICO
Magíster en Administración de Empresas
otorgado por la Universidad Privada del Norte.
*Opcional, no incluido en el costo.
CALIDAD Y
EXIGENCIA
ACADÉMICA
MODELO
EDUCATIVO
Basado en el desarrollo de
competencias gerenciales y
de recursos humanos en cada
una de las siguientes líneas de
investigación:
Desarrollo de Competencias
Gerenciales
Gestión Estratégica de Marketing
Tecnología y Operaciones
Recursos Humanos
Contabilidad y Finanzas
PLANA
DOCENTE
Contamos con profesionales de
amplia experiencia laboral en
posiciones de alta gerencia de
reconocidas empresas nacionales
e internacionales. Para mayor
información sobre nuestra plana
docente, ver la página 18.
ASESORÍA AL
ESTUDIANTE
Realizamos un exhaustivo
seguimiento al desempeño de
cada participante y le ofrecemos
una Metodología de Enseñanza
Andragógica, diseñada
especialmente para adultos.
LA MÁS MODERNA
TECNOLOGÍA E
INFRAESTRUCTURA
Contamos con ambientes
exclusivos y equipados para
brindar la mayor comodidad
durante las clases y los
momentos de investigación o
creación.
Laboratorios de cómputo
convenientemente equipados.
Acceso a una amplia biblioteca
física y virtual en la sede.
TU ÉXITO DE
HOY NO SE
COMPARA
AL QUE
TENDRÁS
MAÑANA
UN FUTURO
CON VISIÓN
INTERNACIONAL
Los cursos virtuales (Laureate), cuentan con certificación internacional
CURSOS
DEL PLAN
DE ESTUDIOS
PSICOLOGÍA
POSITIVA PARA
LÍDERES
Al finalizar el curso, el estudiante
estará en la capacidad de reconocer
las características, procesos y
condiciones necesarias para
promover el funcionamiento óptimo
de sus equipos de trabajo en los
ámbitos: afectivo-emocional,
cognitivo-valorativo y social-vincular.
GESTIÓN
DEL TALENTO
HUMANO
En este curso el estudiante
reflexionará sobre los cambios que se
vienen dando en el mercado laboral.
Conocerá cuáles son los nuevos roles
de los profesionales de RR.HH.
Entenderá cómo seleccionar, motivar,
comprometer, desarrollar y retener
a los talentos. El comprender cómo
funciona un sistema de Gestión del
Talento Humano por competencias,
permitirá que los estudiantes - desde
sus roles de gerente, jefe o supervisor
- tomen mejores decisiones y logren
resultados de negocios sin descuidar
el clima laboral.
COACHING PNL
PENSADOS PARA
LIDERAR
E INNOVAR
Al finalizar el curso el estudiante
comprenderá la base conceptual
del comportamiento humano, el
liderazgo, la conversación ontológica
y la intervención sistémica. Este
curso permitirá fortalecer su rol
dentro de la organización, ya sea
como empresario, socio, director,
gerente o consultor.
CURSOS
DEL PLAN
DE ESTUDIOS
LIDERAZGO Y
FORMACIÓN
DE EQUIPOS
Este curso permitirá al estudiante
desarrollar competencias
para interpretar y reaccionar
emocionalmente ante determinada
situación en la gestión de equipos
de trabajo en el ámbito empresarial.
El estudiante podrá, en contextos
de crisis o turbulencia, desempeñar
un papel fundamental en el clima
emocional colectivo del equipo o en
los equipos de trabajo que lidere.
PROYECTO
DE TESIS
Al finalizar el curso el estudiante
estará en condiciones de
comprender fundamentos de
carácter epistemológico de la
investigación científica, para
facilitar la reflexión crítica
sobre la ciencia y sus métodos.
Del mismo modo, estará en
condiciones de plantear un
problema de investigación
a partir de una realidad
identificada, planteando
además, los objetivos de dicha
investigación y sustentando
el marco teórico de la
investigación emprendida.
OPORTUNIDADES
DE NEGOCIO EN ENTORNOS
INTERNACIONALES
El curso comprende una visión
global de los negocios, la
evaluación de alternativas de
alianzas estratégicas, conceptos
fundamentales para el manejo
de las finanzas corporativas y el
proceso de internacionalización
de las empresas, todos ellos
en los ámbitos nacionales e
internacionales. Para esto, el
estudiante analizará a profundidad
la realidad nacional e internacional
como factor influyente en las
decisiones empresariales.
GESTIÓN
DE COMPENSACIONES
Este curso permitirá concebir las
remuneraciones y compensaciones
de una manera total, positiva
y dinámica dentro de la cultura
organizacional. De esta manera
tendrá una posición altamente
favorable para enfrentar
exitosamente los retos planteados
en las organizaciones, las que
deben evolucionar y cambiar,
adecuando los diseños y estructuras
de compensación a los nuevos
entornos.
LEGISLACIÓN LABORAL
El estudiante adquirirá los
conocimientos esenciales y básicos
que sustentarán su conocimiento
en temas de Derecho del Trabajo,
basados en el desarrollo y análisis
de las normas fundamentales
que le son inherentes, buscando
familiarizar a través de la práctica,
la correcta aplicación del Derecho
Laboral a casos concretos.
ESTADÍSTICA
APLICADA
Este curso proporciona al
estudiante un enfoque sistemático
y objetivo para el desarrollo y
el suministro de información
pertinente para el proceso de
toma de decisiones. La Estadística
Aplicada especifica la información
requerida para enfrentar los
problemas del mercado, de
producción, entre otros: señala el
método para la recolección de la
información, dirige e implementa
el proceso de recolección de
datos, analiza los resultados e
informa sobre los hallazgos y sus
implicancias.
CURSOS
DEL PLAN
DE ESTUDIOS
ESTABLISHING
AND CULTIVATING
CUSTOMER MARKETS
MANAGEMENT
OF INFORMATION
SYSTEMS
(CURSO VIRTUAL)
(CURSO VIRTUAL)
En este curso, el estudiante
adquirirá conocimientos prácticos
sobre la teoría del marketing y
la aplicación de las estrategias
de marketing más innovadoras.
También descubrirá la manera en
que el producto, el precio, la plaza
y la promoción contribuyen a la
mezcla de marketing mediante
un análisis de investigaciones
basadas en el comportamiento de
los consumidores.
En este curso, los alumnos
examinarán los elementos de una
organización que pueden hacer uso
de los sistemas de información,
así como las configuraciones
innovadoras, estándares y las
prácticas que permiten obtener
ahorros, eficiencias y ventajas
competitivas. Al finalizar, los
estudiantes estarán en capacidad de
evaluar de manera crítica problemas
relacionados con los riesgos y la
seguridad de los SI en un contexto
organizacional determinado.
DISEÑO ESTRATÉGICO
DE ORGANIZACIONES
GESTIÓN
POR PROCESOS
Al finalizar el curso el estudiante,
tendrá las habilidades técnicas
necesarias para la construcción
del diseño y rediseño
organizacional de instituciones
públicas o privadas, con enfoque
moderno, como un proceso
técnico orientado a ser un medio
efectivo para el fortalecimiento
de la gestión organizacional.
El curso busca desarrollar en
el estudiante, las habilidades
necesarias para gestionar y
mejorar los procesos operativos y
administrativos de una organización
pública o privada, aplicando de
forma práctica los conceptos,
técnicas y herramientas que la
teoría y las mejoras prácticas
empresariales, han logrado
sistematizar con dicho fin.
TESIS
Al finalizar el curso el estudiante
estará en condiciones de sustentar y
defender su informe de investigación,
sobre la base de los principios del
método científico. Del mismo modo,
estará en condiciones de aplicar
diversas técnicas y herramientas
para realizar presentaciones
efectivas de dicho informe.
CURSOS
DEL PLAN
DE ESTUDIOS
ACCOUNTING
MEASUREMENT
FOR LEADERS
(CURSO VIRTUAL)
En este curso, los estudiantes exploran cómo usar la información
contable dentro de una empresa para tomar decisiones empresariales
idóneas, crear sistemas de control, evaluar el desempeño comercial y el
impacto de las decisiones en las partes interesadas.
MONEY
AND FIRM
(CURSO VIRTUAL)
Al finalizar el curso el estudiante podrá aplicar la teoría y los principios
al análisis de las decisiones financieras a través de una estructura
adecuada que incluye abiertamente un análisis de las partes interesadas
y sus implicaciones. Este análisis le permitirá desarrollar sus talentos
para desafiar lo tradicional y encontrar ese punto óptimo que genera un
equilibrio entre las expectativas de las partes interesadas mientras crea
oportunidades para su organización.
CALIDAD E INNOVACIÓN
EN LA GESTIÓN
El curso busca fortalecer, en el estudiante, las competencias necesarias
para adaptarse a las exigencias del control de gestión considerando
a la innovación como un proceso neurálgico para el cumplimiento
de los objetivos de la organización a través de acciones concretas y
dimensionadas, e innovando para poder diferenciarse de las demás
organizaciones.
GERENCIA
DE MARCAS
Al finalizar el curso, el estudiante estará en la capacidad de comprender
que el nuevo modelo denominado liderazgo de la marca, es muy
diferente y se enfatiza en estrategias y en tácticas. Por tanto, su
marco es amplio y se conduce tanto por la identidad de la marca como
por ventas. Reconociendo que los activos más importantes para una
empresa son: las personas, las tecnologías de información y las marcas.
FUTURO
CON
VISIÓN
INTERNA
CIONAL
PLANA
DOCENTE
JORGE
GONZÁLEZ IZQUIERDO
Ph. D. in Economics , Universidad de Chicago - Estados Unidos. Ex
Canciller de la República. Ex Ministro de Estado en la Cartera de
Trabajo y Promoción. Ex Presidente del Directorio AFP “El Roble”;
Ex Director de Pesquera Austral; Presidente de la Comisión de
la Bolsa de Productos de la CONASEV. Economista del Instituto
Libertad y Democracia (ILD) y Consultor Internacional.
JOHN PATRICK
LEIGH BOLUARTE
Magíster en Administración de Empresas (MBA) - Negocios
Internacionales por Thunderbird, The American Graduate School
of International Management. Especialización en Administración de
Negocios – e-business por Harvard University. Ha laborado como
Director – Vice- Presidente en Energy 2000 Corporation; como
Consultor Independiente en National and International consulting
services; como Director de Operaciones en John Hancock Financial
Network South Florida Group, entre otras. Asimismo, fue enviado a
Nueva York en representación de Agencias de Bolsa del Perú para
ser conferencista en Nueva York – Latin Finance Magazine, como
apoyo general al Presidente del Club de Harvard- Connecticut-USA.
GUILLERMO
DUFFOO HART
Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano, Escuela
de Negocios, EOI, España. DEG en Dirección Estratégica del
Factor Humano, UPC. Psicólogo Organizacional, USMP. Ha sido
Subgerente de Recursos Humanos en Financiera Cordillera y
Gerente de Recursos Humanos del Banco de Comercio y del
Banco Latino. Actualmente es Gerente de Gestión Humana de
Omnia Solution S.A.C.
MANUEL PAULO
FERNANDINI CAPURRO
Economista con maestrías en dirección de empresas, en gestión
pública y en políticas públicas, con formación completa en
psicoanálisis y con estudios de especialización en dirección,
planeamiento, finanzas y proyectos. Amplia experiencia gerencial
en los sectores público y privado, en consultoría empresarial, en
docencia universitaria y en desarrollo de ejecutivos. Actualmente
labora como Gerente General en TAKIA S.A.C.. En el pasado
laboró como administrador Judicial en AGROPUCALÁ S.A.A.,
como Gerente General en Fondo mi Vivienda, entre otros.
RAÚL
FLORES CASAFRANCA
Máster en programación Neuro – Linguística. Trainer asociado a
Núcleo Pensamento & Açao - Brasil. Certificación como Coach
Internacional, por la International Coaching Community. Segunda
Especialidad en Comportamiento y Desarrollo Organizacional.
JAVIER
MASÍAS ASTENGO
Doctor en Financiación e Investigación Comercial por la
Universidad Autónoma de Madrid, Maestría en Banca y Finanzas
por la Universidad de Lima, Diplomado en Integración Europea
por el Instituto Ítalo - Latinoamericano de Roma, Licenciado y
Bachiller en Economía por la Universidad de Lima.
PLANA
DOCENTE
LUIS ENRIQUE
CHÁVEZ G.
MBA Universidad del Pacífico. Postgrado en Dirección de Empresas
y Administración Salarial – ESAN. Ingeniero Industrial Universidad
de Lima. Con amplia experiencia profesional liderando,
gestionando y/o asesorando en todos los tópicos de la dirección y
gestión de recursos humanos a empresas de primer nivel como:
Minera Xstrata Perú, Antamina, Yanacocha, Minera Barrick, Grupo
Hoschild, Minera Ares, Cemento Pacasmayo, Petroperu, Banco
Mundial, Presidencia del Consejo de Ministros del Perú, entre
otros. Gerente General de Compensation Outsourcing.
JOSÉ ANTONIO
CARRERAS SCHROEDER
MBA ESAN. Ingeniero Industrial, Universidad de Lima, con
estudios de especialización en Alta Gerencia (PDD) en INALDE
de Colombia y en Marketing en University of California - UCLA.
Se desempeñó como: Consultor en Zenith Group, en Argentina,
Gerente de Proyectos y Gerente de Ventas del Grupo Carsa
en Perú, Ecuador y Colombia; Gerente Comercial en Hyundai;
Gerente de Marketing en Artefacta-Ecuador. Actualmente es
Gerente Comercial de la cadena de Tiendas EFE y Director de
Proyectos FACTOR X – SIS.
AUGUSTO FELIPE
CACERES ROSELL
Directivo de alto nivel con título profesional de Ingeniero
Industrial por la Universidad de Lima, MBA por Esan y Doctorado
en Administración de Negocios Globales, especializado en
Economía en Tokio, Japón. Graduado con la máxima calificación
académica: SUMMA CUM LAUDE. Asimismo Certified Coach
in Coaching by Values (International Coach Federation).
Actualmente se desempeña como Decano de la Facultad de
Negocios UPN.
JORGE HANS
CHUI CARCAGNO
Ingeniero Informático, con postgrado en Gerencia de Proyectos
en PUCP, especializado en Gestión de Proyectos, Seguridad
e Infraestructura en HP University, ITIL Foundation en New
Horizons y Auditor Líder ISO 9001:2008, 17000 en SNI.
GUIDO
BRAVO MONTEVERDE
Maestría en Administración en Universidad del Pacífico,
Licenciado en Ciencias Administrativas en Universidad de
Lima. Laboró como Director de Consultoría en Desarrollo
Organizacional en GBM & Asociados SAC, Director de
Consultoría en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos
en Inmark Peru S A, Director Académico en Instituto Americano
de Dirección de Empresas – IADE, docente en Universidad del
Pacífico. Diplomado en Gestión de Pequeñas Empresas en ESAN.
ROMY ANGÉLICA
DÍAZ FERNÁNDEZ
Lic. en Educación y Lic. en Psicología, con postgrado en
Organización y RRHH y Maestría en Gestión de Instituciones,
especializada en Psicología RRHH, Gestión Educativa, Gestión
Curricular. Actualmente se desempeña como Directora
Nacional de Psicología en UPN. Experiencia Laboral en:
IEJN, ICPNA, UPN, Consultoría. Ha sido miembro del Consejo
Directivo del Colegio de Psicólogos del Perú. Es docente de
postgrado y directora de carrera de Psicología en UPN.
MARCELA MARÍA
CORNEJO LANAO
Psicóloga, con postgrado en Master Europeo en Dirección
Estratégica del Factor Humano - EOI -Escuela de Organización
Industrial (España)/Escuela Postgrado UPC. Especializada
en Gerencia de Recursos Humanos, mención consultoría,
Coaching. Experiencia laboral en GESTIÓN TALENTO E.I.R.L
(Consultoría en Recursos Humanos), CIDE-PUCP (Centro de
emprendimiento empresarial PUCP/Programa Gerencia), PUCP
(Ciencias y Psicología) Independiente.
LUIS ALBERTO
RUBIO JACOBO
Licenciado en Estadística, Master en Ciencias con mención en
Estadística, Doctor en Ciencias e Ingeniería. Laboró en áreas
de control de calidad y almacenes y asimismo fue integrante
del equipo ganador de proyectos de investigación CONCYTEC
2010. Actualmente labora como docente en distintivas
universidades del Perú.
PLANA
DOCENTE
JORGE DE LA ROSA
GONZÁLES-OTOYA
Maestro en Derecho con mención en Derecho Laboral.
Estudios de postgrado en negociación y conciliación, derecho
empresarial. Es miembro del Instituto de Derecho del Trabajo
y es conciliador autorizado por el Ministerio de Justicia. Amplia
experiencia como asesor legal de importantes empresas de
servicios y producción.
JUAN GODOFREDO
SAAVEDRA VEGA
Profesional en Administración con estudios de MBA y Doctorado
en Administración por la Universidad Católica San Antonio
(España), Diplomado en Coaching y Consultoría, Diplomado
en Estadística Aplicada a la Investigación Científica ocupando
cargo de gerencia y liderando proyectos de consultoría y
capacitación para compañías como Oltursa, PETROPERU,
MINERA BUENAVENTURA, MINERA YANACOCHA, INTERBANK,
entre otras.
CESAR AUGUSTO
MONTOYA RAMIREZ
Administración de Empresas y Sistemas, Master en Dirección
Estratégica del Desarrollo Humano en Escuela de Negocios
EOI Madrid y Master Coach experto The International School
of Coaching, Madrid, con especialización en CCP Coaching
Personal, CCE Coaching Executive, CCC Coaching Corporativo,
CCCE Coaching de Equipos, CCM Coaching para Emprendedores,
DC Directivo Coach, Facilitador Autorizado de TISOC para
Latinoamérica.
BETTINA
BERNARD TIRAVATI
MBA, Programa Avanzado de Especialización (PADE) ESAN;
Licenciado en Ciencias de la Comunicación Universidad de
Lima, Gerente General ALSATI SAC, Docente de Postgrado
Universidad de Lima, Expositora del programa MBA ESAN.
CÉSAR
FARÍAS ASENG
Magíster en Gerencia Social, Pontificia Universidad Católica
del Perú. Licenciado en Psicología Clínica. Especialista en
Motivación y Autoeficacia Personal, PUCP. Coach Ontológico
reconocido por International Coaching Federation (ICF).
Miembro Fundador de ICF Capítulo-Perú. Actualmente es
expositor en los programas de Maestría para Centrum - PUCP.
HUGO ORLANDO
SALDAÑA ESTRADA
Administrador de Empresas por Profesión. Magíster en
Administración por Universidad de Piura y Magíster en Recursos
Humanos por UPC. Especialización en RR.HH por UPC. Es SocioFundador de la empresa H&M Gestión del Talento SAC, también
laboró como Gerente de Administración, Finanzas y Operaciones
en IMPORTACIONES Y REPRESENTACIONES ROCA SAC.
GONZALO JOSÉ
CUADROS HERRERA
Doctor en Administración y Dirección de Empresas, Universidad
Politécnica de Cataluña. Ingeniero Administrativo, Universidad
de Piura - UDEP. Maestría en Educación, Universidad de Piura.
Coordinador de La Línea de Estadística de la Universidad
Peruana de Ciencias Aplicadas.
JOSÉ CARLOS
VELARDE ZADD
Abogado de profesión, Magíster en Derecho Empresarial.
Especialización en Recursos Humanos por ESAN. Actualmente
es socio de Casahierro Abogados. Laboró como Secretario
General de la Universidad de Lima y como Director de Asesoría
Legal de la Universidad de Lima.
PLANA
DOCENTE
GINO FÉLIX
DODERO ORTIZ DE ZEVALLOS
Economista con especialidad en el área financiera y estratégica.
Maestría en Negocios, estudios de postgrado de Alta Gerencia
y Liderazgo en el INCAE- Costa Rica, PAD en la Universidad
de Piura, especialización en financiamiento agro-industrial en
la Caja Agraria de Santa Fé de Bogotá – Colombia, y Módulos
Gerenciales en el Banco de Crédito del Perú, TEC de Monterrey,
London Consulting Group, Instituto de Bancos Canadienses y
la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Egresado de
los cursos de auditoría del desempeño (CCAF – Argentina) y
auditoría forense (OLACEFS). Con Certificación Internacional
Anti-lavado de dinero – FIBA.
HENRY ELDER
VENTURA AGUILAR
Economista, con estudios en Econometría y Finanzas. Doctor en
Economía por la UNT. Laboró como Auditor Externo de ESSALUD
y docente de la UNT. Publicó el artículo científico “INCIDENCIA
DEL COSTO DE CAPITAL EN LA GENERACIÓN DE VALOR DE LAS
MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DEL DISTRITO DE TRUJJILLO”
publicado en la Revista N°12 Ciencia y Tecnología de la Escuela
de Postgrado de la Universidad Nacional de Trujillo.
LUIS FERNANDO
BRINGAS EGUSQUIZA
Ingeniero Industrial de profesión, cuenta con un MBA por la PUCP
y un MCM por la ISEAD COMPLUTENSE De Madrid. Actualmente
desempeña el cargo de docente en diferentes universidades
prestigiosas del Perú. Ha laborado como consultor Senior en
COMPENSA Y DS LEARNING, como conferencista en LUTERANA
– AMCHAM, entre otros.
JORGE
CUERVAS BASURTO
Ejecutivo Senior, Ingeniero Industrial, MBA ESAN y Postgrado en
RRHH en ENA (Paris), con más de 15 años de experiencia en la
Gestión Estratégica de Recursos Humanos y en Administración
en General, especialista en Gestión del Cambio y Desarrollo
Organizacional, con capacidad demostrada para alcanzar resultados
a través de las personas en empresas líderes de los sectores:
tecnológico, industrial, financiero y público. Docente de Postgrado
de la Universidad del Pacífico, de ESADE (virtual y presencial) y de
CENTRUM – PUCP. Conferencista y Consultor en Gestión Humana y
Administración. Coach certificado. Laboró como Gerente de RRHH
en la empresa Exsa S.A., como Partner y Consultor Senior en la
empresa UMANO GLOBAL PARTNERS PERU y como Gerente de
Desarrollo Organizacional y de Personas en grupo DELTRON.
PEDRO SEGUNDO
CASTAÑEDA VARGAS
Ingeniero de sistemas de profesión, Master en Administración
de Negocios por ESAN, Master en Dirección y Gestión
de Tecnología de la Información por UNMSM. Realizó
especialización en Finanzas por la ESAN, Project Management
Professional por PMI. Actualmente labora como Gerente
de Proyectos en la empresa Graña y Montero. Laboró en la
Oficina de Normalización Previsional (ONP), Superintendencia
Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT),
Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP),
Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Asimismo fue Paper
Ganador del año 2013 en el Concurso Corporativo de Papers
del Grupo Graña y Montero.
OSCAR
SILVA ROJAS
Licenciado en Educación, Master en Gestión de la Educación,
Doctor en Ciencias de la Educación por la UPC. Actualmente
desempeña el cargo de docente universitario de pre y
postgrado. Premio a la Investigación PUCP 2001. Especialista en
investigación científica con métodos cuantitativos, redacción
académica con estándares internacionales y epistemología.
PLANA
DOCENTE
MONIQUE PATRICIA
MUÑOZ MOSTO OLGA
Magister en Administración de Negocios de ESAN y Bachiller
en Industrias Alimentarias de la Universidad Nacional Agraria –
La Molina. Especializada en Gerencia de Proyectos de Sistemas
de Información en ESAN y certificada por el PMI como Project
Management Professional PMP®.
Laboró como Gerente de Desarrollo y Gerente Corporativo de
Sistemas de FONAFE, también como IT Specialist Advisor y
Project Manager para IBM. Actualmente dirige su propia empresa
de Consultoría en Gestión de TI. Asimismo fue premiada en
Adoc Week en Taipei – Taiwan por la exitosa implementación de
la solución de trámite documentario en FONAFE.
PEDRO RAFAEL
ORTIZ ABELLÁN
Licenciatura en Humanidades por UNED. Especialización en
Redes Sociales e Identidades Digitales por la Universidad Miguel
Hernández, Responsabilidad Social Corporativa por la Universidad
Miguel Hernández, Coaching Empresarial y Ejecutivo Universidad
de Alicante, entre otros. Laboró como Director en SERVICOACHING,
como Director en EGESOCIAL, como Vicepresidente en CRUZ ROJA
PROVINCIAL ALICANTE, entre otros.
CARLOS
PAREDES REÁTEGUI
Magíster en Administración de la Educación en la Universidad
de Lima. Contador Público, Titulado en la Universidad Nacional
Mayor de San Marcos. Segunda Especialidad en Auditoría en la
Universidad de Lima. Especialista en Normas Internacionales de
Información Financiera - NIIF. Ex auditor interno en entidades
financieras y auditor externo de sociedades de auditoría.
Profesor asociado de la Facultad de Contabilidad y Finanzas de
la Universidad de Lima. Profesor de la Escuela de Postgrado de
la Universidad de Lima. Profesor del Centro de Capacitación del
Colegio de Contadores Públicos de Lima.
FERNANDO
MATEO YATACO
Contador Público de la Universidad de Lima. Magíster en
Administración por ESAN. Especialista en Auditoría en la
National Audit Office del Reino Unido. Especialista en Negocios
para Latinoamérica por Harvard University. Ha sido consultor
internacional para el Gobierno de Honduras. Contador general
de ESSALUD, Gerente Central de Contraloría General del
Perú. Gerente de Finanzas y Administración de Casa&Ideas.
Actualmente se desempeña como consultor de empresas e
instituciones públicas en el Perú y en Latinoamérica.
PEDRO
SOTILLO TAPIA
Maestría en ESAN. Máster en Marketing y Alta Dirección UDEP.
Máster en Servicios Financieros en La Universidad de Stanford.
Máster en Marketing para Mercado Hispano en la UCLA, ha
seguido programas de alta especialización en Escuelas de
Negocios como: Wharton School, University of Berkeley,
Kellog y Universidad de Harvard. Experiencia Profesional y de
Consultoría vinculada al desempeño de funciones de dirección
estratégica, planeamiento, marketing, diseño de productos y
servicios nuevos, gerencia de ventas y canales de distribución
entre otros. Actualmente dirige la empresa de consultoría
Marketing & Strategy Consulting. S.A.
PATRICIA
KAMISATO GUSHI
Magíster en Administración por el Instituto Tecnológico de
Monterrey, México. Licenciada en Antropología, Pontificia
Universidad Católica del Perú. Amplia experiencia en el diseño
y administración de programas de gestión del talento humano
y desarrollo de competencias, Coaching, Outplacement,
Cultura Organizacional y Manejo del Cambio. Actualmente
es Consultora Senior de Stand-Up Consulting, habiendo
capacitado a empresas como: Telefónica del Perú, Belcorp,
Alicorp, Backus & Johnston, Supermercados Peruanos (Plaza
Vea y Vivanda), entre otras.
PLANA
DOCENTE
HECTOR JOSE
ÑOPO AGUILAR
Ingeniería de Sistemas, especializado en Gestión de la Calidad
(Auditor Líder en ISO 9001) – Instituto para la Calidad en
Pontificia Universidad Católica del Perú, Gestión de Proyectos
en ESAN y Finanzas Corporativas «Value Based Management»
en Universidad del Pacífico. Actualmente labora como Consultor
Principal en Value Hunter SAC y Consultor Asociado en
Metodologías + Soluciones (M+S).Experiencia como Consultor
Senior de Procesos en Rimac Seguros, Gerente de Operaciones
en Metodologías + Soluciones (M+S), Consultor Senior de
Procesos y Soluciones de TI en Intech Puerto Rico Team Intranet
Solutions en Microsoft del Perú S.A.
CARLOS FABIAN
OSORIO GONZALES
Magíster en Administración de Negocios y Tecnologías de
Información, Universidad de Lima. Licenciado en Administración
de Negocios, con amplia experiencia en desarrollo e
implementación de sistemas de información, especialmente
enfocados a Business Intelligence; consultor y asesor de
tecnología CRM, SCM y ERP, especialista SAP Business
Warehouse. Actualmente se desempeña como Jefe de Soporte
de Inteligencia de Negocios en Yanbal Internacional.
NAPOLEÓN WALTER
PAREDES ROJAS
Magister en Ciencia Política y Gobierno con mención en
Gerencia Pública por la Pontificia Universidad Católica del
Perú - PUCP, con Especialización en Contrataciones del Estado
y Postítulo en Derecho Público por la PUCP. Profesor Tutor del
Curso de Contrataciones y Adquisiciones en la Escuela de
Gobierno y Políticas Públicas de la PUCP, Asesor y Consultor
de entidades públicas y privadas en temas de Gestión Pública,
Gestión Educativa, Análisis de Legislación, durante los últimos
veinte años.
JAVIER MARTÍN
ROSAS DEL PORTAL
Magister en Maestría en Economía Internacional en Pontificia
Universidad Católica del Perú. Especialización: Curso Avanzado
de Negociaciones Comerciales Internacionales en Georgetown
University, WDC. Actualmente se desempeña como Director
General de Estudios Económicos en MINCETUR. Experiencia
como Analista en COMEXPERU.
SILVANA
SÁNCHEZ PEREDA
Licenciada en Estadística, Magíster en Ciencias de la
Educación Superior y Doctora en Gestión e Investigación de
la Educación. Docente de Estadística , con vasta experiencia
en la enseñanza de la Estadística tanto a nivel de Pregrado
en cursos de Ciencias de la Salud, Ciencias Administrativas,
Ciencias Políticas y Educación y en Postgrado en cursos de
Investigación y Tesis. Responsable, eficiente, rápido de
aprender y adaptarse a los cambios, con dedicación a la
enseñanza e innovando en mi área. Ha Laborado como
COORDINADORA DE ESCUELA-DOCENTE en la Universidad
de San Pedro de Trujillo y Piura, como Asesora en Empresa
Agroindustrial Casa Grande entre otros.
ALEJANDRO CARLOS
ROBATTI ALVAREZ
DE LA TORRE
Ejecutivo senior del área de gestión del talento, con más de 13
años de experiencia en empresas multinacionales, nacionales
y centros corporativos líderes de los sectores de consumo
masivo, minería y telecomunicaciones. Agente de cambio
enfocado en el apoyo a los resultados del negocio a través
del análisis e identificación de oportunidades de mejora en los
procesos gestión humana, así como de la solución de problemas
en base a liderazgo y creatividad. Ingeniero Industrial de la
Universidad de Lima y MBA de la Universidad de Piura.
TU
OBJETIVO
ES
EL
NUESTRO
CAMPUS CERCADO
Av. Tingo María 1122,
Cercado de Lima.
T. (01) 6044700
anexo: 3477
http://postgrado.upn.edu.pe/
CAMPUS LOS OLIVOS
Av. Alfredo Mendiola 6062,
Los Olivos
T. (01) 6143311
anexo: 3066 / 3072
CAMPUS TRUJILLO
Av. Del Ejército 920,
Urb. El Molino
T. (044) 606222
anexo: 4505 / 4506 /
4507 / 4101 / 4510
CAMPUS CAJAMARCA
Vía Evitamiento Norte,
cuadra 15 s/n
T. (076) 602525
anexo: 2063 / 2004