En cumplimiento del artículo 30 de los Estatutos
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En cumplimiento del artículo 30 de los Estatutos
En cumplimiento del Artículo 30 de los Estatutos vigentes, la Junta Directiva de la Asociación de Egresados y Amigos de la UCV, presenta a la consideración de la XXII Asamblea General Ordinaria la Memoria y Cuenta junio 2015-junio 2016 Caracas, 30 de junio de 2016 Junta Directiva Presidenta: Imelda Cisneros Vicepresidente: Alberto Fernández Director de Finanzas: Carmelo Cariello Sardi Directores Principales Josefina Benedetti, Claudio Bifano, Julio César Pineda, Isabel Pereira Pisani, Francehuli Dágger y Luken Ignacio Quintana Directores Suplentes Alix García, Ricardo Villasmil Bond, Aquiles Salas, Emilio Negrón Chacín, José Rafael Hernández y Francisco Franquet Gracia Representante del Consejo Universitario: Ciro Mujica Representantes electos de los Egresados: José Carvajal (ppl.), Juan Carlos Sandoval (supl.) Consejo Consultivo: Expresidentes: Arístides Maza Tirado (2004-2008) y Carlos Eduardo Gómez (2008-2012). Asesores: Pedro Barbeito, Ricardo Carbonell, Laury Cracco, Giuseppe Giannetto, Francisco Navas y Miguel Génova. Personal de EUCV Directora Ejecutiva: Ennastella Ciarletta Programas de Becas: Adriana González Unidad de Atención a Afiliados: Celina Cáceres Unidad de Contabilidad: Saymir Farías Unidad de Administración y Cobranza: Alejandro Salinas Secretaria: Carmen Alicia Ortiz Apoyos: Community Manager y Web Máster: Lorena Burguillos Promoción y Mercadeo: María Fernanda González e Ingrid González Pasantes: Lucrecia Silva, Daniela Borges y Leonardo Carvajalino. 1. INTRODUCCION AL INFORME DE GESTIÓN Junio 2015 a junio 2016 Egresados UCV (EUCV) tiene la misión promover la vinculación y participación de los Egresados y Amigos de la UCV, a través de programas y actividades que contribuyan al logro de la misión de la Universidad. También pretende servir de puente entre el mundo extra universitario y el académico, a fin de mejorar la pertinencia de nuestros egresados. La Junta Directiva, en las personas de su Presidenta, Vicepresidente y Director de Finanzas (2012-2016) y Directores Principales y Suplentes (2014-2017), elaboró un Plan Estratégico a 4 años, con 6 ejes: Crecimiento, Sustentabilidad Financiera, Vinculación con el Sector Productivo, Integración con la UCV, Portafolio Bandera y Beneficios. La Junta se ha organizado en comisiones específicas que responden a los distintos ejes de este plan. En febrero 2015 se evaluó el plan estratégico, logros y metas por cumplir, destacándose 6 objetivos: 1) Dar soporte institucional, moral y financiero a la UCV. 2) Fomentar el acercamiento entre los egresados y entre los egresados y la UCV. 3) Prestar servicios a los afiliados de EUCV y sus familiares. 4) Estimular y apoyar al egresado ucevista, reconociendo y fomentando la excelencia y el servicio al país. 5) Asegurar el crecimiento y la consolidación constante de su base estatutaria, los servicios y la planta física de EUCV y 6) Consolidar a EUCV como grupo de opinión nacional. Cada uno de estos objetivos se nutren del trabajo de las diferentes Comisiones. Este Plan siguió evaluándose anualmente a fin de adecuarlo a las condiciones existentes. En la presente rendición de cuentas se presentan los logros alcanzados en el último año, según los ejes y objetivos antes citados. Se destacan también las diferentes actividades desarrolladas, así como los aspectos financieros. Al final del informe se presenta una recopilación comparativa de los hechos más relevantes que marcaron los 4 años de nuestra gestión. Mención especial merecen las cuatro celebraciones del Día del Egresado Ucevista, en mayo, en el Aula Magna, con la participación de las Autoridades, egresados y amigos. En esos actos se hizo entrega del Premio Alma Máter, así como botones conmemorativos a egresados con 50 o más años de graduados. También hay que señalar el lanzamiento del proyecto “UCV Competitiva”, mediante el cual se espera dar a conocer que la UCV, primera universidad del país, cuya Ciudad Universitaria es Patrimonio Mundial (UNESCO, 2000), posee Centros Científicos, Académicos y Culturales de incalculable valor y que brinda servicios de altísima calidad. En otras palabras, que Venezuela conozca que hay una UCV viva, trabajando, investigando y produciendo soluciones al país. Por otra parte, hemos podido afianzar el programa Beca Matrícula de Postgrado, lo que permite a 26 egresados ucevistas continuar su formación académica a través de los postgrados que ofrece la UCV. En paralelo se mantiene el Programa de Becas para estudiantes de pregrado de escasos recursos. Finalmente, fue creada la Red de Egresados Ucevistas en el Exterior, la ONG “Alumni and Friends of the Universidad Central de Venezuela, Corp.”, con sede en Boston. Es de señalar que en la tarea de seguir consolidando a la Asociación, no sólo se cuenta con un personal comprometido con su trabajo, sino que se dispone de una plataforma tecnológica confiable y de un soporte financiero sólido, con transparencia en la gestión y apego a los Estatutos. Vayan nuestras palabras de agradecimiento a quienes han contribuido de manera desinteresada al afianzamiento de la Asociación de Egresados y Amigos de la UCV, resaltando de manera especial el reconocimiento y apoyo recibido de las Autoridades Universitarias. Esperamos que los logros alcanzados durante el período de esta gestión, logros que sin duda han sido posibles gracias a la consolidación lograda en gestiones anteriores, preparen el camino para cumplir, con optimismo y dedicación, el plan que habrá de trazarse la nueva Junta Directiva que inicia el 30 de junio, la cual seguramente ratificará la responsabilidad que tiene Egresados UCV con la Universidad. 2 2. GESTIÓN 2.1. Actividades de la Junta: Se realizaron 21 reuniones de Junta Directiva en el periodo junio 2015 - junio 2016. El 23 de junio del 2015 se realizó la Asamblea General Ordinaria, aprobándose la Memoria y Cuenta (junio 2014 – mayo 2015) y los informes financieros al 31 de diciembre de 2014. Se revisó anualmente el cumplimiento de las metas del Plan Estratégico de la Asociación. Se realizaron reuniones con Autoridades, Consejos de Facultad, Dependencias Centrales, Fundaciones, Gremios, Instituciones y Empresas diversas. Se asistió a programas de televisión y radio como parte de la promoción de EUCV. Se realizaron reuniones con otras Asociaciones de Egresados: UCAB, USB, UMA, para tratar temas de integración, actividades conjuntas y potenciar beneficios. Se emitió un comunicado y 6 cintillos en el diario El Nacional llamando la atención sobre la crítica situación universitaria. En la última Junta de diciembre se invitó a los dos ex presidentes. Se le obsequió al Dr. Arístides Maza Tirado un pequeño libro que resume los principales eventos y logros de su gestión. Un libro similar le había sido obsequiado a Carlos Eduardo Gómez Rojas. Se creó el Comité de Organización, Talento y Compensación como órgano interno auxiliar de la Junta Directiva para la estructura organizacional, talento y compensación en E-UCV. Se mantiene como punto de agenda en todas las reuniones de Junta Directiva la discusión de aspectos relacionados con la Universidad. Se realizaron elecciones de Presidente, Vicepresidente y Director de Finanzas, quedando electos: Miguel Génova, Josefina Benedetti y José Rojas Díaz, respectivamente. 2.2. Gerencia y Administración: Se abrió una cuenta en el BNC, con lo que se obtendrá un segundo punto de venta en la oficina. Se adquirió en Preventa espacios en el diario El Nacional con un costo de Bs. 400.000, para cubrir las publicaciones de Egresados UCV durante el año 2016 con precios del 2015. En aras de la transparencia administrativa de EUCV, se contrataron los servicios de la firma SC&A Contadores Públicos como Auditores Externos. Las Auditorías anteriores eran realizadas por KPMG. Se mantiene la actualización periódica de los procesos administrativos (afiliaciones, cobros, depuración de la data, registros, procesos contables, facturación, entre otros), así como la adecuación de las funciones del portal y la base de datos de EUCV. Se mantiene control de las solicitudes de emisión de las tarjetas de crédito de EUCV - Banco Caroní. Se hace seguimiento periódico de las finanzas de la Asociación (Cobranza, Movimientos de Fondos y Fideicomisos). Periódicamente estos datos son presentados a la Junta Directiva. Actualización constante de los trípticos de la Asociación, volantes y otros materiales impresos. Se mantiene actualizada la información del portal. Se selecciona, diseña y adquiere material promocional para su venta en la oficina de Egresados UCV y en Ventana UCV, además de los eventos. Se mantiene contacto con el Departamento de Nómina UCV, a fin de obtener los reportes de cobranza a afiliados bajo la modalidad de descuento de nómina. En conjunto con la comisión Electoral de EUCV se elaboraron Cronogramas y Avisos para las elecciones de Junta Directiva que se realizaron el 15 de junio. 2.3 Área Tecnológica Instalación de una nueva versión del Profit Plus. El sistema se ha compatibilizado con el lenguaje utilizado por el portal, para poder comunicar los dos sistemas. Se mantiene la constante actualización del hardware de la oficina, antivirus, etc. 3 2.4. Recursos Humanos Se incrementó el bono de alimentación a todo el personal, en dos oportunidades, para ajustarlo a los decretos del Ejecutivo. Se hizo un ajuste de sueldos al personal, a partir del 1º de julio. Posteriormente hubo que reajustarlos para adecuarlos a los decretos del Ejecutivo, toda vez que había miembros del personal que estaban por debajo del sueldo mínimo. Se aprobó un bono de transporte para todo el personal que labora en EUCV. Se aprobó un incremento del pago por hora a los pasantes, tanto estudiantes como graduados. En virtud de los costos de las primas de seguro HCM cotizadas por Seguros Caroní, se decidió optar por la Compañía Occidental de Seguros para el seguro del personal de EUCV, excepto Carmen Alicia Ortiz, quien continua con Seguros Caroní y la Directora Ejecutiva por tener Samhoi. Este cambio representó un ahorro substancial para la Asociación. 3. PLAN ESTRATÉGICO En diciembre 2012 se aprobó el Plan Estratégico de la Asociación de Egresados y Amigos de la UCV. El Plan estratégico lleva tres años y medio de ejecución y se han realizado ajustes del mismo, producto de jornadas de evaluación del cumplimiento de las metas. El presente informe rinde cuenta de las metas alcanzadas en los 6 ejes principales de los que consta el Plan. Cada eje es desarrollado por una Comisión integrada por miembros de la Junta Directiva. En la Revisión efectuada en febrero de 2015, se definieron 6 objetivos, a saber: 1.- Dar soporte institucional, moral y financiero a la UCV (Integración con la UCV, Vínculo con el sector productivo, Becas pregrado, Formación de líderes estudiantiles). 2.- Fomentar el acercamiento entre los egresados y entre los egresados y la UCV (Crecimiento y promoción, Día del Egresado, Integración con la UCV). 3.- Prestar servicios a los afiliados de EUCV y sus familiares (Beneficios). 4.- Estimular y apoyar al egresado ucevista, reconociendo y fomentando la excelencia y el servicio al país (Premio Alma Mater, Becas Post Grado, Programa Talento, Cátedra libre de Egresados, Vínculo con el sector productivo). 5.- Asegurar el crecimiento y la consolidación constante de su base estatutaria, los servicios y la planta física de EUCV (Crecimiento y promoción, Sustentabilidad financiera y organizacional). 6.- Consolidar a EUCV como grupo de opinión nacional (Comunicados, Presencia en medios de comunicación, Discurso en Día de los Egresados). En enero 2016 se decidió focalizar los esfuerzos en tres de los múltiples proyectos que tiene EUCV: 1) Aumentar el número de Becas de Postgrado. 2) Desarrollar el proyecto UCV Competitiva. 3) Activar la Red de Egresados del Exterior. A continuación las metas alcanzadas en cada uno de los ejes. 3.1. CRECIMIENTO Y PROMOCIÓN Se refiere al incremento de nuevos afiliados. Este eje incluye además los aspectos de promoción de EUCV relativos a asistencia eventos, compra de material promocional, elaboración de volantes, pendones, promociones en actividades de la Universidad, Empresas e Instituciones, entre otros. 3.1.1. Promoción Los aspectos de promoción son fundamentales para el crecimiento y consolidación de la Asociación. Las principales acciones acometidas fueron: Proyección del video institucional de EUCV en actos de grado y eventos. 4 Participación como copatrocinantes (enero - diciembre 2015) del programa de radio “UCV, Tierra de Todos”, por la emisora AM 790. Presencia en 3 programas de radio: Circuito Onda la Superestación, La Cima 96 FM, La Ruta Feliz y Unión Radio, A Tiempo. Presencia en los programas de televisión: Brújula Internacional (2 veces) y Mujeres en Todo de Globovisión. Difusión constante de información a través de las redes sociales, con aumento sustantivo de los seguidores de las cuentas twitter, Facebook, linked in y google+. A la fecha de la elaboración del informe, tenemos más de 6.000 seguidores en Facebook y más de 2.500 en twitter. El video institucional de Egresados UCV en Facebook ha tenido más de 40.000 reproducciones. Presencia en 17 actos de grado y 11 eventos en diversas instituciones y empresas. Visita a la Facultad de Odontología con motivo del ensayo de los graduandos. Se dio una breve charla para promover la Asociación y motivar a los graduandos a afiliarse. Difusión de información sobre beneficios, actividades y programas a través del portal y redes. Envío de correos electrónicos masivos y SMS a los afiliados. Actualización permanente de la información publicada en la web. Participación de la Asociación en la vida ciudadana del país, mediante comunicados de prensa y mensajes a través de las redes sociales. Promoción del galardonado con el Premio Anual “Alma Mater” a través del portal y medios. Proyección de mensajes de EUCV en la pantalla del Estadio Universitario durante la temporada de beisbol, gracias al apoyo de la Fundación UCV. Difusión de la información enviada en los Boletines del Rectorado y otras Dependencias como Cultura, Información y Comunicación y Extensión de la UCV y de Facultades, especialmente de Humanidades y Educación. Copa “XI Aniversario Egresados UCV”, en el estadio universitario, en el juego Tigres-Tiburones (19/12), donde se hizo entrega de una copa conmemorativa al equipo ganador y el lanzamiento de la primera bola la realiza un miembro de la Junta Directiva. Reposición de material promocional y adquisición de nuevo, para su venta en la oficina de EUCV, en los eventos y en “Ventana UCV”, con una comisión a ésta por la venta de los productos. Preparación de materiales noticiosos, en colaboración con la Community Manager, que han sido publicados en UCVNOTICIAS, para promover los programas de EUCV. 3.1.2. Afiliaciones La afiliación a EUCV puede realizarse por planillas, a través del portal, en eventos y visitas a empresas y por gestiones realizadas por miembros de la Junta Directiva así como por egresados y amigos. Desde que fue creada la Asociación se han producido 8.681 afiliaciones (4.839 egresados y el resto amigos), de las cuales, 126 se produjeron durante el mes de junio. De ese total de afiliaciones, 6.906 miembros están activos, el resto (1.775) son personas que se han desafiliado debido a que han emigrado, han fallecido, no pueden ser localizadas o han manifestado su deseo de no continuar. Muchos de esos desafiliados ingresaron en los comienzos de la Asociación y no contribuían con la cuota anual. El Gráfico 1 muestra la distribución de las afiliaciones por mes entre el 1° de junio de 2015 y el 30 de junio 2016, discriminando entre egresados y amigos. En este período se han afiliado 808 personas, mostrando un leve descenso si se compara con las afiliaciones del año anterior. Ello probablemente se deba a que, por la crisis sociopolítica y económica que existe en el país, las prioridades de las personas se orienten hacia otros objetivos, así como por el hecho de que hubo menos incentivo para obtener la tarjeta de crédito, la cual aunque tenga mejor tasa de financiamiento, no puede ser utilizada para obtener cupo de viajero por Cadivi. 5 Gráfico 1: Distribución de las afiliaciones en función del tiempo (junio 2015 y mayo 2016) Gráfico 2: Promedio de afiliaciones/año desde 2012 El gráfico 2 muestra cómo ha variado el total de afiliaciones por año durante el período de la actual gestión (junio 2012 – junio 2016). Es bueno destacar que la Asociación se ha dado a conocer tanto en el mundo universitario como el extrauniversitario, adquiriendo prestigio y posicionamiento. Nuestra presencia en los medios y eventos, actos de grado, así como la celebración del Día del Egresado Ucevista y los beneficios que aporta afiliarse a EUCV, pueden ser algunas de las razones. 3.2. SUSTENTABILIDAD FINANCIERA Y ORGANIZACIONAL Corresponde a los recursos provenientes de afiliaciones y contribuciones anuales y mensuales; ingresos extraordinarios (donaciones y aportes a los programas) y cualquier otra actividad que genere ingresos que permitan la operatividad de la Asociación y el financiamiento de los programas de EUCV. Además, incluye los logros alcanzados en materia organizacional. Evolución de la Contribución anual a EUCV: Hasta diciembre 2009 la cuota fue de Bs 120; de enero 2010 a abril 2011: Bs. 180; de mayo 2011 a junio 2012: Bs. 240; de julio 2012 a junio 2013: Bs. 300, de julio 2013 a septiembre 2014 Bs. 360, de octubre 2014 a octubre 2015: Bs. 480. En octubre 2015 se incrementó a Bs. 720 y a partir de mayo 2016 la cuota es de Bs. 1.200. 3.2.1. Estructura Organizativa y Estatutaria Se mantiene la misma Estructura Organizativa elaborada en 2014. Tampoco se han producido modificaciones de los Estatutos de la Asociación. Sin embargo, se ha reforzado el componente de Promoción y Mercadeo mediante la contratación por horas, mediante la figura de honorarios profesionales, a dos ex pasantes que se han graduado recientemente de Comunicadoras Sociales. 6 3.2.2. Balance contable La instalación y actualización del Profit Plus y el Portal, ha causado algunos problemas que han retardado la puesta al día de los procesos contables, los cuales fueron subsanados a principios de año. Durante el periodo correspondiente del 01-01-15 al 31-12-15 el ingreso fue de Bs. 6.306.047,86, mientras que los egresos alcanzaron un total de Bs. 5.363.650,89, dando un resultado positivo en el ejercicio de Bs. 942.397. Para el ejercicio del año 2014, se obtuvo un resultado positivo de Bs. 1.327.922. A pesar de la disminución, se mantiene un crecimiento positivo. Estos resultados pueden explicarse, por el menor número de afiliaciones en el 2015, comparadas con el 2014, ya explicado, además del incremento en los costos de funcionamiento debido a la alta inflación. Cabe señalar que, a pesar de ello, incrementaron los fondos en el Fideicomiso de Inversión que tiene EUCV (ver más adelante) Otro aspecto a considerar es que la cobranza de las contribuciones anuales (60%) fue menos efectiva en 2015 que la observada en 2014 (75%). El Gráfico 3 muestra los conceptos relativos a los ingresos obtenidos en el ejercicio contable desde el 01-01-2015 al 31-12-2015. Gráfico 3: Partidas de Ingresos en el período del 01-01-2015 al 31-12-2015 Tal como se muestra en el gráfico, el 26% de los ingresos corresponde a la cuota de contribución (afiliación y renovación); 42% a aportes al Programa de Becas, 28% a aportes del Banco Caroní por uso de TDC EUCV, identificados en el gráfico como donaciones; 4% a ingresos extraordinarios por la venta de las obras de arte, material POP y aportes varios. El rendimiento que generan los Fideicomisos del Programa de Becas y de Inversión para Programas, forman parte del patrimonio fiduciario. Los aportes del 1% por consumos generados por el convenio Banco Caroní – EUCV, han incrementado en el tiempo. Seguidamente mostramos un gráfico donde se muestra la tendencia de crecimiento. Gráfico 4: Total Aportes Convenio EUCV - Banco Caroní Gráfico 5: Promedio anual de aportes por Convenio EUCV - Banco Caroní 7 Adicionalmente hay que señala que desde enero a mayo 2016 se ha recibido un total de Bs. 1.517.794,50 (Enero: Bs 356.099, Febrero: 248.926, Marzo: 283.647, Abril: 328.798, Mayo: 300.324), mostrando que se ha estabilizado el ingreso en aproximadamente Bs. 300.000 por mes. Respecto al programa de becas, para el año 2015 ingresaron a este programa Bs. 2.818.762,81, de los cuales, Bs. 1.508.762,81 corresponden a aportes del convenio con Seguros Caroní (54% de los aportes). Si comparamos estos aportes con los obtenidos en años anteriores, 2014 (Bs. 1.426.620,65), 2013 (Bs. 799.192) y 2012 (Bs. 491.066,81), se observa que se ha mantenido el crecimiento, aunque menos substancial. En cuanto a la erogación por pago de becas, ésta fue de de Bs. 1.576.350,5. El saldo positivo que se genera forma parte de los fondos del fideicomiso (ver más adelante). En cuanto al detalle de los egresos en el ejercicio contable comprendido entre el 01-01-2015 y 31-122015 (Gráfico 6), podemos observar que un 30% corresponde a la nómina de la Asociación, incluyendo los conceptos relativos a los derechos legales en materia salarial y demás remuneraciones: prestaciones, intereses sobre prestaciones, vacaciones, bonificación de fin de año, seguro social obligatorio, seguro de paro forzoso, ley de política habitacional, INCES, cestatickets y seguro HCM; 17% a gastos generales y funcionamiento, tales como: servicios públicos, arrendamiento, materiales de oficina y limpieza; 11% corresponde a servicios externos contratados como: mensajería, pasantes, honorarios por manejo de redes y portal, computación, servicio de mensajería por email y SMS; 12% corresponde a gastos extraordinarios incurridos en la realización de eventos, elaboración de volantes y material promocional para la venta, así como lo inherente a la celebración del día del egresado. En cuanto a las erogaciones para el pago de las becas, los gastos relativos a éstas corresponden a un 30%, respondiendo principalmente al pago de las becas. Se incluyen aquí también gastos administrativos y aportes especiales derivados del programa de becas. Gráfico 6: Partidas de egresos en el período 01-01-2015 al 31-12-2015 3.2.3. Fideicomiso Programas de Becas Como mencionamos, los fondos recibidos para los Programas de Becas son mantenidos en fideicomiso, lo que permite una sana administración de los fondos y genera transparencia administrativa. Al lado, el crecimiento del fideicomiso de Becas, desde 2012 que fue de casi 1.000%, en 4 años. Los ajustes en el monto de las becas han podido cubrirse gracias a las contribuciones de los benefactores y de los aportes del convenio con Seguros Caroní que otorga el 15% de las primas emitidas, las cuales representan un 54% del total de ingresos en 2015. Gráfico 7: Fideicomiso Programa de Becas 8 En 2012, se constituyó un Fideicomiso de Inversión a Programas, con Bs. 420.515, el cual se ha triplicado (A la fecha, el capital es de Bs. 1. 648.036,12). Este fondo capitaliza los excedentes producto de la actividad económica de la Asociación y está destinado al apoyo financiero de los programas que ésta mantiene. Gráfico 8: Crecimiento del Fideicomiso de Inversión 3.3. INTEGRACIÓN CON LA UCV Corresponde al fortalecimiento de las relaciones de Egresados UCV con la Universidad (Autoridades, Representantes de Egresados y comunidad ucevista). Las acciones realizadas son: Reunión con las Facultades de Farmacia, Veterinaria, Agronomía, Arquitectura, Humanidades y Educación, Ingeniería, Odontología y Ciencias Jurídicas y Políticas. Reuniones con la Dirección de Cultura UCV, para establecer alianzas que permitan ofrecer descuentos en libros, CDs y entradas a eventos en el Aula Magna. EUCV actuó como mediador entre el Grupo Cóndor y la Fundación Fondo Andrés Bello para obtener recursos por el orden de 48 millones de bolívares, para recuperar áreas de la Escuela de Enfermería destinadas a la creación de un Complejo Cultural, denominado Ciudad de las Artes Sebucán. Mediación entre UCV y Grupo Cóndor para la recuperación y dotación de un salón de postgrado. Campaña de Alumni and Friends of the Universidad Central de Venezuela, Corp., filial de Egresados UCV en el Exterior, para levantar fondos a fin de recuperar parte de los equipos dañados o robados en el Instituto de Medicina Tropical. Apoyo a la Facultad de Odontología para el desarrollo de las Jornadas Científicas. Copatrocinio de las Jornadas de Extensión de la UCV. Campaña en defensa de la UCV con publicación de 6 cintillos en la primera página de El Nacional. Comunicado al Ministro del Poder Popular para la Educación Universitaria exigiendo al gobierno responder a las justas solicitudes de nuestro profesorado y otorgar los recursos a la UCV para el adecuado cumplimiento de sus actividades. Difusión constante en las redes sociales sobre denuncias del cerco presupuestario a la UCV y las agresiones de la que es objeto, con manifestaciones de apoyo de los usuarios de estas redes. Asistencia a 17 Actos de Grado, donde se proyecta el video institucional de EUCV y se entrega material promocional de la Asociación, incluida la planilla de afiliación. Se otorgó ayuda económica a la Parroquia Universitaria Epifanía del Señor y se inició una campaña por las redes en apoyo a la Parroquia para superar la crisis económica que está atravesando. Apoyo a eventos de la UCV (Congresos, Homenajes académicos, Jornadas, etc.). Donación de un Blu-ray al Aula Magna. Preparación de portafolios de proyectos proporcionados por Dependencias de la UCV para buscar financiamiento con empresas amigas. Reuniones con Dirección de Protocolo del Rectorado y Cultura para la organización y promoción de la celebración del Día del Egresado. Celebración del Día del Egresado El 31 de mayo de 2016 se celebró por cuarta vez este evento. Para su organización se contó con la colaboración de la Dirección de Protocolo del Rectorado, en la persona de Andrea Lisa Mancini y del personal y guías del Aula Magna. El evento se promocionó mediante un aviso en prensa, correos 9 masivos, redes, comunicaciones, colocación de afiches, entre otros. Mención especial merece la valiosa colaboración del Lic. Giovanni Daboin en la promoción del evento, al procurar espacios en radio y televisión para dar a conocer este evento así como a la Asociación. El día del evento, en el Aula Magna, se proyectó el video “Egresados UCV”, se otorgaron botones conmemorativos a cerca de 231 egresados ucevistas con 50 y más años de graduados; se cumplió con la ceremonia del Premio Alma Máter y se otorgaron 7 becas matrícula de postgrado. La Presidenta de EUCV, el galardonado con el premio, Prof. Héctor Silva Michelena y la Rectora dieron sendos discursos que emocionaron a cerca de un millar de asistentes. Se presentó el Orfeón Universitario. Se vivieron momentos de especial emoción. El Nacional cubrió el evento con un video (http://www.dailymotion.com/video/x4dpu34_eucventrego-premio-alma-mater-2016-y-homenajeo-a-egresados-de-1966_people) El 1º. de junio, UCVNOTICIAS reseñó el evento en http://ucvnoticias.ucv.ve/?p=49185 posteriormente publicó un reportaje, desde la Plaza Cubierta: http://ucvnoticias.ucv.ve/?p=49519 Además, se publicó un cintillo en El Nacional, el 31 de mayo, cuyo contenido fue: Hoy celebramos el Día del Egresado UCVista. Apoyemos a la UCV para que siga siendo la primera universidad del país y centro de inspiración y esperanza para nuevas generaciones. 3.4. VÍNCULO CON EL SECTOR PRODUCTIVO Comprende todas aquellas actividades que permitan a EUCV relacionarse eficientemente con el sector productivo del país, a fin de desarrollar programas conjuntos en beneficio de la comunidad universitaria, las empresas y EUCV. Debemos mencionar que ésta ha sido un área donde hemos cosechado pocos frutos, probablemente por la situación país. De manera personal fueron entregados a 67 directores y presidentes de empresas portafolios con los proyectos: UCV Competitiva, Programa de Becas y algunos otros proporcionados por Dependencias de la UCV. Se obtuvo respuesta solo de 7 de ellos. En diversas reuniones de Egresados UCV con representantes de la Facultad de Ingeniería y el Grupo Cóndor (Sta Bárbara Airlines, Aserca y Aerotuy) se logró que el consorcio ofreció recuperar uno de los salones de postgrado, el cual llevaría el nombre “Grupo Cóndor”. Este salón será dedicado, además de las clases de postgrado, a la capacitación del personal de esas empresas. Adicionalmente el consorcio otorgará 10 becas de postgrado y 10 de pregrado. Egresados UCV fue copatrocinante de la “II Jornada de Actualización en Materia de Riesgo y Cumplimiento en Prevención y Control de Legitimación de Capitales y Financiamiento al Terrorismo”, organizado por la firma FOA & Asociados y Egresados UCV, realizada el 14 de abril de 2016, en la Asociación Bancaria de Venezuela. Parte de los ingresos obtenidos por las inscripciones al curso pasan a EUCV para apoyar programas. Como parte de la vinculación de EUCV con la Universidad, en este caso OBE, María Alejandra Rivas, Trabajadora Social de OBE, y Adriana González, Trabajadora Social de EUCV, coordinaron la entrega de 4 ayudas económicas para manutención a becarios de EUCV de estrato social IV, por un monto entre 17 y 20 mil bolívares, suministrándose para tal ayuda los informes sociales de los beneficiarios. Los beneficiados fueron: Samuel Bermúdez, Facultad de Ciencias, Raivelt Navarro, FACES, Luz Pita, Facultad de Ingeniería y Branyerlin Morón, Facultad de Medicina. 3.5. PORTAFOLIO BANDERA Constituye un conjunto de programas dirigidos a la formación y proyección de los ucevistas. Este portafolio consta de 5 Programas: “Beca un estudiante UCV”, Beca-Matrícula de Postgrado, Premio Alma Mater, Cátedra Libre Egresados UCV, Programa Talento UCV y Programa de Formación Socio Política de Jóvenes Líderes, este último en coordinación con otras Asociaciones de Egresados. Cada uno de ellos será descrito más adelante. 10 3.5.1. Programa “Beca un estudiante UCV” El Programa de becas tiene como objetivo apoyar desde el punto de vista socioeconómico a estudiantes de bajos recursos de la UCV, con el fin de facilitarle la realización de la carrera. El Programa contribuye al logro de la misión de la UCV: la formación de capital humano para el desarrollo del país. A la fecha hay 64 estudiantes becados, distribuidos por Facultad de la siguiente manera: Ingeniería: 12, Ciencias: 9, Medicina: 11, Odontología: 4, Faces: 9, Ciencias Jurídicas y Políticas: 6, Humanidades y Educación: 10, Farmacia: 1, Arquitectura: 2. El sexo femenino representa el mayor porcentaje (68.7%) y los Niveles III y IV de estratificación social los de mayor porcentaje: 58 y 38%, respectivamente. Han egresado 128 profesionales: Derecho: 14. Ciencias Políticas: 3. Nutrición y Dietética: 1. Farmacia: 11. Medicina: 17. Enfermería: 6. Fisioterapia: 2. Radiología: 5. Terapia Ocupacional: 3. Citotecnología: 1. Odontología: 16. Educación: 3. Geografía: 1. Idiomas Modernos: 2. Bibliotecología: 1. Psicología: 5. Historia: 1. Ingeniería: 11. Estudios Internacionales: 12. Estadística: 2. Trabajo Social: 2. Antropología 1. Administración: 1. Agronomía: 1. Computación: 3. Química: 1. Matemática: 1. Biología: 1. El Programa de Becas se aplica siguiendo una normativa elaborada para tal fin. Los becarios reciben su beca en abonos mensuales en una cuenta abierta para tal fin. A los beneficiarios seleccionados se les hace seguimiento socioeconómico y académico. El monto de la beca sufrió ajustes: desde octubre 2013 (Bs. 600) a enero 2014 (Bs. 1.000). En octubre 2014 la beca aumentó a Bs.1.500 y a partir de julio 2015 la beca es de Bs. 2.000. Se espera un próximo ajuste para equiparar con las becas de OBE. Para el mes de junio de 2015 la nómina era de 78 becarios, actualmente tenemos 66. La disminución en la demanda en becas probablemente se deba a: 1) El monto mensual es muy bajo y no incentiva al estudiante a solicitar la beca, prefieren ingresar al campo laboral cuando la carrera le permite trabajar. 2) Se ha incrementado el retiro de la UCV, algunos para irse fuera del país por la situación que se vive o por falta de recursos para continuar su carrera. 3.5.2. Programa Beca Matrícula de Postgrado Este programa tiene el propósito de becar a egresados ucevistas para la realización de estudios de IV Nivel en la UCV, lo cual tiene impacto en la atención directa al egresado ucevista, al ofrecer becas de postgrado, escasas en este sector, y fortalece los programas de postgrado de la UCV, al poder recibir más estudiantes y por ende más recursos económicos. La ejecución de este programa está regulada por un Reglamento y las becas se otorgan durante la celebración del Día del Egresado. El Programa consiste en el pago de la matrícula, correspondiente a los costos de las Unidades Crédito que inscriba el estudiante en cada período (24 UC para Especialización, 35 para Maestría y 45 UC para Doctorado), con una duración de 2 a 3 años para Especialización y Maestría y de 4 a 5 para Doctorado. Como parte de las metas del Plan Estratégico, se logró incrementar las becas de Postgrado de 18 (2015) a 26 egresados ucevistas: 3 egresados de la Facultad de Odontología, 3 de FaCES, 3 de Veterinaria, 9 de Ciencias, 7 de Humanidades y Educación y 1 de Ciencias Jurídicas y Políticas. En cuanto a los tipos de postgrados, hay 5 Especializaciones, 19 Maestrías y 2 Doctorados. Aspectos administrativos del Programa de Becas La administración del programa corre por cuenta de EUCV, lo que incluye la contratación de un Trabajador Social, para planificación y control en la asignación y manejo de las becas, bajo supervisión de la Dirección Ejecutiva, así como otros gastos del programa (mobiliario, materiales de oficina, equipos electrónicos, línea telefónica e Internet), con un costo anual aproximado de Bs. 750.000, el cual, hasta la fecha ha sido asumido enteramente por EUCV. Debido a lo costoso que representa mantener estos Programas de Becas, se aprobó en Junta que los gastos relativos a la contratación de la Trabajadora Social sean cubiertos con fondos del programa. 11 Los aportes recibidos de los benefactores, así como los provenientes de convenios, son depositados en un fideicomiso bancario, a fin de disponer de un procedimiento expedito para el logro de los objetivos del programa, a la vez que se genera transparencia y sana administración en el manejo de los fondos. El Programa de Becas cuenta con el apoyo de gran número de benefactores y empresas que han contribuido la formación de capital humano para el desarrollo del país. Empresas: Aceros Laminados, C.A, Acumuladores Duncan, C.A., Acumuladores Titán, C.A, Francisco Odreman y Asociados, Grupo Cóndor, Grupo VPC (Venezolana Protectora de Crédito), Industrias Filltex, C.A., Serviquim, C.A., Sociedad Médica Policlínica Metropolitana, Veterinaria San Pedro C.A., Transporte de Valores Bancarios (Bancarac). Personas Naturales: Arístides Maza Tirado, María Dolores de Soler, Valerio Mendoza, Juan Domingo Peralta Vargas, Anabella Cupello y Rafael Enrique Klemper González. Otras actividades desarrolladas en el marco del Programa de Becas: Llevar una base de datos de benefactor y mantener actualizados los aportes de los mismos. Información periódica a los benefactores sobre los logros del programa de becas. Envío de comunicaciones a distintas empresas e instituciones para que, a través de la Responsabilidad Social Empresarial, apoyen el programa de becas. Elaborar certificados de donación a los benefactores (personas y empresas). Divulgación del Programa en el portal, publicaciones y correo y material impreso. 3.5.3. Premio Anual “Alma Mater” Creado en 2005 para estimular y valorar el aporte al país y al mundo de los egresados de la UCV y proyectar valores universitarios de autonomía, solidaridad, pluralidad, libertad y equidad, a través de la actuación de los egresados, se otorga anualmente al egresado UCV cuyo desempeño muestre un espíritu apegado a valores que lo califiquen como un egresado integral. La contribución académica, empresarial, cultural, política y/o descriptiva de ese egresado debe tener importante impacto en la sociedad como un ejemplo a seguir. La evaluación de las credenciales de los postulados la realiza un jurado multidisciplinario en el cual no participa ninguno de los miembros de la Junta. El 31 de mayo, en el Aula Magna, en el marco de la celebración del Día del Egresado, se otorgó el Premio Anual “Alma Mater” al Egresado UCV, en su XI edición, al profesor Héctor Silva Michelena, propuesto por un grupo importante de egresados ucevistas. Al galardonado le fue obsequiada una xerigrafía de Manuel Quintana Castillo y un pin de plata con el logo de EUCV, además del veredicto firmado por los miembros del jurado y el diploma correspondiente. Los miembros del jurado fueron: Asdrúbal Oliveros (Coordinador), Rafael Cadenas, Sary Levi, Humberto García Larralde y Carlos Oteyza. 3.5.4. Talento UCV El Programa Talento UCV consiste en un conjunto de estrategias encaminadas a la utilización del talento de profesionales egresados de la UCV, para beneficio de sus integrantes, ayudando al desarrollo del potencial intelectual y creativo de jóvenes egresados. Se ha creado la Red de egresados en Boston, la ONG “Alumni and Friends of the Universidad Central de Venezuela, Corp.”, cuya Junta Directiva está constituida por Irene Bosch (MIT), Presidenta, Doreen Drujan (Pfizer), Tesorera, Lisbeth Cornivelli (Joslin Diabetes Center), Secretaria y Andreina Millán (Joslin Diabetes Center) y Rafael López Padrino (University of California, Davis), como Directores. La ONG ya registró el documento de creación, cumplió con los requisitos fiscales (Employer Identification Number, EIN: 81-1155682, expedido por el Department of the Treasury Internal Revenue Service) y abrió una cuenta bancaria que se espera tenga botón de pago en la página web Egresados UCV Exterior, portal que está en etapa final de desarrollo. En paralelo, se está activando una red similar en Europa. 12 3.5.5. Cátedra Libre Egresados UCV La Cátedra Libre fue creada con los siguientes objetivos: Adecuar la formación profesional de estudiantes de pregrado, postgrado y egresados a las demanda. Mejorar las posibilidades de ubicación de los egresados en el mercado laboral. Favorecer que los egresados tengan mayor conocimiento de los problemas más importantes del país. Proyectar la UCV al país. Este año, por la misma situación de crisis universitaria y los continuos paros no se ha podido organizar evento alguno. 3.5.6. Cursos de Formación Histórico Política para Jóvenes Líderes En respuesta a los momentos de intensa participación de la juventud universitaria en la política nacional, se creó en 2010, de manera conjunta entre las Asociaciones de Egresados de la UCV, UCAB, USB, Metropolitana y Monteávila, un conjunto de talleres de formación sobre cultura socio política y las vivencias que en ella tuvieron los conferencistas invitados. A la fecha se han organizado 5 Foros: 2010 y 2011, fueron realizados antes de la actual gestión. En 2013 se organizó el foro “Socio Historia de Venezuela”, el cual obtuvo financiamiento de la Fundación Konrad Adenauer. En noviembre 2014 se llevó a cabo el Foro “Venezuela: La Juventud y la Política en el Siglo XXI. El poder y la democracia en Venezuela. Identidad, Participación y Gobernabilidad”. La coordinación y elaboración de los programas estuvo a cargo del Dr. Ángel Hernández. En los dos primeros foros se contó con el apoyo de Julio César Pineda y Carlos Eduardo Gómez. Estos foros fueron grabados y el material transcrito. El 30 de mayo se realizó el V Foro “Venezuela: La Juventud y la Política en el Siglo XXI. Homenaje al Dr. Enrique Tejera París. El poder y la democracia en Venezuela. Renacer Democrático: Héroes versus Antihéroes”, el cual se realizó en el Hemiciclo Protocolar de la Asamblea Nacional y donde hubo una nutrida participación, cerca de 250 asistentes de diversas universidades. Los ponentes fueron Diputados de la AN y del Parlatino y el alcalde David Smolansky. El evento fue coordinado por el Dr. Ángel Hernández y se contó con el apoyo logístico de Pedro Castillo, Director del Instituto de Altos Estudios de la AN. 3.5.7. La UCV Competitiva Este proyecto tiene como objetivo dar a conocer los Centros Científicos, Académicos y Culturales de incalculable valor que posee la UCV y los servicios de alta calidad que ella brinda. El proyecto pretende dar a conocer en el país que hay una UCV trabajando, investigando y produciendo soluciones al país. Para desarrollar el proyecto se contrataron los servicios de Venezuela Competitiva, la cual cuenta con expertos en estudiar y seleccionar iniciativas exitosas. Se conformó un Comité mixto EUCV – Venezuela Competitiva para definir algunos aspectos como son: promoción, documentación a solicitar a los participantes, asesoramiento, destinatarios de la convocatoria (Autoridades, Decanatos, Institutos, Escuelas, etc.), metodología de trabajo a seguir, recursos financieros y fecha del evento. Parte de los fondos para financiar el proyecto provienen de donativos de Instituciones y Empresas Privadas (Fundación Mercantil, Odebrecht, Acumuladores Duncan y ACCS Consultores). A la fecha se han recaudado Bs. 1.900.000. 3.6. BENEFICIOS PARA LOS AFILIADOS Se refiere a los beneficios ofrecidos a nuestros afiliados y sus familiares. También comprende los aportes obtenidos por beneficios gracias a los convenios suscritos con las empresas amigas. EUCV brinda beneficios en las siguientes áreas: Adquisición, a precios especiales, de la obra de arte “Estudio de Figura en Espacio Fragmentario” de Manuel Quintana Castillo. 13 Banca: Tarjeta de Crédito Banco Caroní-E UCV, tasa de financiamiento del 85% de la Tasa Máxima fijada por el BCV (aproximadamente 5 puntos por debajo de la tasa oficial). EUCV recibe un aporte del 1% por concepto de consumos efectuados con la tarjeta. Seguros HCM, vehículos, accidentes, vida, funerario y patrimoniales (Seguros Caroní). Divulgación por redes y portal de las ofertas empleo que nos llegan de empresas e instituciones que se ponen en contacto con EUCV. Prevaler: servicios médicos, laboratorio, exámenes, con 15 % de descuento a afiliados y familiares. Laboratorio Clinifar, empresa universitaria, que brinda servicios de laboratorio clínicos completos de alta calidad, a precios muy solidarios. Amigo´s Car Rental, con descuentos en sus tarifas en Venezuela y Miami. Museo Colonial Quinta de Anauco con 15% de descuento en conciertos, visitas y otras actividades. Hotel Bellavista, Margarita. Cursos de computación ofrecidos por el CENEAC, Facultad de Ciencias de la UCV (Dcto. 25%). Divulgación de cursos cortos, diplomados, maestrías y doctorados, así como eventos de diversa índole que ofrecen las Dependencias de la UCV e instituciones amigas. 4. RELACIONES CON OTRAS ASOCIACIONES DE EGRESADOS Se ha consolidado un grupo formado por las Asociaciones de Egresados de la UCAB; Monteávila, USB, Metropolitana y UCV, con reuniones periódicas de sus Presidentes y Directores Ejecutivos, cuyo trabajo ha producido interesantes resultados, como la organización de foros conjuntos (Formación Histórico Política para líderes juveniles), como ya fue mencionado. Otros frutos importantes de esta alianza son las visitas conjuntas a Empresas e Instituciones para promover las respectivas Asociaciones y la potenciación de beneficios. El artículo publicado en Venezuela al Día da testimonio de lo aquí señalado. http://www.venezuelaaldia.com/2015/09/formaran-lideres-egresados-ucv-establecealianzas-con-asociaciones-de-otras-universidades/. 5. RECONOCIMIENTOS La labor desplegada por EUCV es producto del esfuerzo colectivo de personas y organizaciones con distintos niveles de participación y colaboración. En este sentido es justo reconocer el trabajo de quienes cumplen con la actividad cotidiana garantizando el funcionamiento regular de la organización, a los que proporcionaron solidez a la organización en las áreas administrativa, legal y tecnológica; aquéllos que permanentemente captan nuevos afiliados y buscan fuentes de financiamiento, los que apoyan con su aporte económico y quienes procuran acuerdos para beneficiar a nuestros miembros. Todos ellos están citados de una u otra manera en el cuerpo de esta Memoria y Cuenta. Mención especial merece la Universidad Central de Venezuela por ser el motivo principal de nuestra acción. Resaltamos el apoyo de su Rectora, Prof. Cecilia García-Arocha Márquez, y demás Autoridades Rectorales, los Decanos de las distintas Facultades y los Directores de las distintas Dependencias Universitarias, así como a la directiva de APUCV y APUFAT. Finalmente, destacamos la constancia y mística en el trabajo del personal de EUCV, el papel fundamental de nuestros colaboradores en el funcionamiento de la Asociación y la generosidad del personal de la Asociación Bancaria de Venezuela por atendernos y cedernos sus espacios para las reuniones de la Junta Directiva. A todos nuestras más profundas palabras de agradecimiento. Por la Junta Directiva de la Asociación de Egresados y Amigos de la UCV. Imelda Cisneros Presidenta 14 Breve recuento de 4 años (2012-2014) Gestión: o Se cumplió con el Plan estratégico a 4 años (agosto 2012) o Se realizaron 82 reuniones de Junta Directiva (promedio de 20/año) o Ajuste de Estatutos destacándose: 1) La no reelección de Presidente, Vicepresidente y Director de Finanzas. 2) Reelección de los Directores hasta por dos veces. 3) Incorporación de Representantes de Egresados electos ante el CU a la JD. 4) Comité Consultivo (ex Presidentes y Asesores). o Elecciones con renovación de los Directores Principales y Suplentes o Estreno de un nuevo portal y actualización el sistema administrativo de la oficina (Profit Plus) o Actualización de los equipos de la oficina y reposición después del robo o Reuniones con otras Asociaciones de Egresados: UCAB, USB, UMA, para tratar temas de integración, actividades conjuntas y potenciar beneficios o Creación de la línea Zapata, con artículos para la venta Crecimiento y Promoción: o Hubo más de 3.000 afiliaciones: 750/año: 5.518 afiliaciones en junio 2012 a 8.681 en junio 2016. Activos: 4.661 (mayo 2012) vs 6.906 (junio 2016) o Visibilidad: Video institucional de EUCV más dos videos cortos: Noticolor o Presencia en programas de radio y TV. UCV Noticias; Hora Universitaria; UCV Tierra de todos o Duplicados los seguidores en twitter, Facebook y Linkedin o Presencia en todos los Actos de Graduación con el video EUCV y nuestro Stand. El primer año nuestra presencia era con discursos de la Presidenta y Miembros de la JD o Participación de la Asociación en la vida ciudadana del país, mediante comunicados de prensa y mensajes a través de las redes sociales o 4 Copas Aniversario “Egresados UCV”, en el estadio universitario, en el juego de baseball o Adquisición de un stand de egresados UCV, 2 pendones para el Día del Egresado, 1 pendón de EUCV. También elaboración de brochure y volante, además de 200 afiches doble carta, para ser colocados en distintas dependencias de la UCV, colegios profesionales, clínicas, para promover captación de afiliados. o Presencia de nuestros productos en la tienda “Ventana UCV” o Elaboración de una agenda calendario para ser obsequiada a Autoridades de la UCV, Miembros del Consejo Universitario, periodistas y colaboradores de EUCV, a objeto de promocionar la Asociación Sustentabilidad financiera y organizacional: o Todos los años hemos cerrado con saldo positivo de las finanzas o Efectividad en la cobranza de la contribución anual: mayor al 60%, con un pico en 2014 de 75% o Ingresos: la contribución anual (cuota) representa del 43% (2012) al 28% (2016), el 1% por consumo TDC: del 10% (2012) al 28% (2016). Contribución al Programa de Becas: 40%. o Fideicomiso de becas creció 1.000% y el de Inversión a Programas se triplicó. o Crecimiento del 1.000% (de 30.000 a 300.000 Bs/mes) en aportes por convenio con TDC o Reglamento de Funcionamiento de la Asociación: organigrama, perfiles y tareas inherentes a cargos y unidades o Ajustes periódicos de los sueldos al personal y otros beneficios de ley. o Aumento de Bs/hora a los pasantes 15 o o Apertura de fideicomiso bancario (BNC) para fondo de prestaciones sociales del personal Auditorías anuales Beneficios nuevos o Acuerdos con Quinta de Anauco, Amigo´s Car Rental y Prevaler (Atención preventiva en salud). Integración con la UCV o Se mantiene como punto de agenda en todas las reuniones de Junta Directiva la discusión de aspectos relacionados con la Universidad o Reuniones periódicas con Autoridades, Consejos de Facultad, Fundaciones, Dependencias Centrales, Consejo de Desarrollo, Asociaciones de gremios, FCU, Parroquia. o 7 Desplegados (Cintillos) y 3 Comunicados en apoyo a la UCV o Participación activa en acto de la FCU de todas las universidades o Solicitud al Consejo Universitario para instaurar la celebración del Día de Egresado Ucevista los 31 de mayo de cada año. Fue aprobada el 13 de marzo de 2013. Se han realizado 4 eventos, en los que se otorga el Premio Alma Máter, las becas matrícula de postgrado y botones conmemorativos a egresados con 50 o más años de graduados o Apoyos a jornadas universitarias, como por ejemplo Reconociendo el Patrimonio de la Ciudad Universitaria, Extensión, Día del Estudiante o Participación en la campaña para recuperar el mural de Vigas, dañado por actos vandálicos o Organización conjunta con Dirección de Cultura del Concierto por la Paz, con Soledad Bravo en el Aula Magna (1/7/2013) o Copatrocinio del programa de radio “UCV, Tierra de Todos” Vinculación con el Sector Productivo: o 68 comunicaciones personales a Presidentes de empresas, con respuesta de 7 de ellas, obteniéndose recursos para programas de EUCV o Mediación entre empresa privada y UCV para conseguir apoyo (Grupo Cóndor) Portafolio de Programas o Programa de Beca Matrícula de postgrado: se inició con 5 estudiantes (2013) y en la actualidad tenemos 26, en su mayoría cursando maestrías o Programa Beca pregrado: mantenimiento del número de becarios y ajuste de la beca en paralelo con los montos de OBE. Al inicio de la gestión habían culminado sus estudios 50 becarios (junio 2012), a la fecha (junio 2016) la cifra alcanza los 130 graduados o Foros de Juventud y Política: 3 eventos para líderes universitarios. El último (2016) se efectuó en la sede de la Asamblea Nacional con 250 dirigentes universitarios, diputados de la AN y un alcalde. o Red de Egresados en el exterior: Alumni and Friends of the Universidad Central de Venezuela, Corp.” Con sede en Boston o Premio Alma Máter: 2013: Gustavo Marturet, 2014: Otto Lima Gómez, 2015: Rafael Cadenas, 2016: Héctor Silva Michelena o Cátedra Libre EUCV: Dos foros sobre éxodo del capital humano. Una mesa redonda sobre índices de desarrollo humano. Dos conversatorios con egresados exitosos. Co-organizador de 2 Cursos sobre Anti legitimación de Capitales o Lanzamiento del proyecto “UCV Competitiva” 16