República Dominicana MINISTERIO DE TRABAJO Resolución No

República Dominicana MINISTERIO DE TRABAJO Resolución No

República Dominicana
MINISTERIO DE TRABAJO
"AÑO POR LA TRANSPARENCIA
Resolución
Y EL FORTALECIMIENTO
INSTITUCIONAL"
No. 02/2011
CONSIDERANDO:
Que el Ministerio de Administración Pública (MAP) ha
analizado, diseñado, discutido y validado los cargos que integran la estructura
organizativa de esta institución, tomando en consideración los deberes,
responsabilidades y complejidades de los mismos, así como los requerimientos
de educación, experiencia y competencia, requeridos para el desempeño de
los mismos.
CONSIDERANDO:
Que una estructura de cargos racional representa un
instrumento clave para establecer una adecuada política retributiva que incluya
la eficiente y justa valoración de los puestos y asegure la correspondiente
cantidad y calidad de los mismos.
CONSIDERANDO:
Que para alcanzar el eficaz cumplimiento de su rrusion
institucional y el desarrollo sostenible de sus funciones, el Ministerio de Trabajo
(MT) debe disponer de servidores públicos idóneos, seleccionados sobre
bases científicas, para lo cual se hace necesario contar con los cargos
debidamente definidos, clasificados y valorados.
VISTOS:
• Ley Orgánica
de Secretarias
de Estado
modificaciones, del 10 de febrero de 1956.
Núm.4378,
y
sus
• Ley Núm.16-92 del 29 de mayo de 1992, Código de Trabajo de la
República Dominicana.
•
Ley Núm. 41-08 del 25 de enero del 2008 sobre Función Publica y crea
la Secretaría de Estado de Administración Pública.
• Ley 200-04 del 28 de julio del 2004, que crea la Oficina de Acceso a la
Información, y su reglamento de aplicación establecido mediante el
Decreto No. 130-05 del 25 de febrero del 2005.
• El Decreto Núm. 468-05, que establece el Manual General de Cargos
Comunes Civiles Clasificados del Poder Ejecutivo.
• El Decreto Núm. 144-97 del 24 de marzo de 1997, que crea e integra el
Comité Directivo Nacional de lucha contra el Trabajo Infantil.
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MINISTERIO DE TRABAJO
"AÑO POR LA TRANSPARENCIA Y EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL"
• El Decreto Núm. 377- 97 del 4 de septiembre de 1997, que dispone la
creación del Servicio de Asistencia Judicial a cargo de la Secretaria de
Estado de Trabajo.
• El Decreto Núm. 47-99 del 17 de febrero de 1999, que crea el Consejo
Consultivo de Trabajo.
• El Decreto Núm. 974-01 que establece la creación de una unidad de
Equidad de Genero en cada Secretaria o dependencia del Estado.
• El Decreto Núm. 989-03 del 9 de octubre del 2003 que crea el Consejo
Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional, como órgano consultivo y
asesor de la Secretaria de Estado de Trabajo.
• Tratado Comercial DR-CAFTA, del 5 de agosto del 2004, ratificado el 6
de julio del 2007, que ordena el establecimiento de una Unidad de
Contacto para asuntos laborales en cada país o parte firmante.
• Reglamento Núm. 527-09, del 21 de julio del 2009, que establece la
Estructura Organizativa, Cargos y Política Salarial.
En uso de nuestras facultades legales, dictamos la siguiente:
R E S O L U C I Ó N:
ARTICULO 1: Se aprueba el Manual de Cargos del Ministerio de Trabajo y su
correspondiente ubicación dentro de los grupos ocupacionales, como resultado
del proceso de Clasificación de Cargos realizado en esa institución.
ARTICULO 2: Las creaciones, modificaciones o supresiones de cargos del
Ministerio de Trabajo serán notificadas al MAP para fines de aprobación y la
correspondiente actualización de la estructura de cargos vigente.
ARTICULO 3: Se instruye a la Dirección de Recursos Humanos, para que
proceda a dar cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 1 y 2 de esta
Resolución, adecuando las nomenclaturas de cargos en la nómina del personal
y la relación de cargos, resultado del proceso de clasificación realizado por
esta institución y el MAP.
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República Dominicana
MINISTERIO
DE TRABAJO
"AÑO POR LA TRANSPARENCIA Y EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL"
DADA: En la ciudad de Santo Domingo, Distrito Nacional, Capital de la
República Dominicana, a los ocho (08) días, del mes de febrero del año dos mil
once (2011), año 167 de la Independencia y 147 de la Restauración.
".
ORo
MaX:J
Ministro de Trabajo
Refrendada por el Ministerio de Administración Pública (MAP)
~.;;;,
c:Raí1lón
entura Camejo
Ministro de Administración Pública.
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RELACION DE CARGOS COMUNES Y TIPICOS PROPUESTOS
MINISTERIO DE TRABAJO
GRUPO OCUPACIONAL 1: SERVICIOS GENERALES
TÍTULOS DE LOS CARGOS:
1. LAVADOR DE VEHÍCULOS
2. ASCENSORIST A
3. CONSERJE
4. MENSAJERO (A) INTERNO (A)
5. FOTOCOPIADOR
6. PORTERO
7. CAMARERO (A)
8. JARDINERO
9. AYUDANTE DE MANTENIMIENTO
10. VIGILANTE
11. MENSAJERO (A) EXTERNO (A)
12. CHOFER 1
13. CHOFER 11
14. SUPERVISOR (A) DE MAYORDOMÍA
4
DEL
GRUPO OCUPACIONAL
11: APOYO ADMINISTRATIVO
TÍTULOS DE LOS CARGOS:
1. RECEPCIONISTA
2. AUXILIAR DE ALMACÉN Y SUMINISTRO
3. AUXILIAR DE DOCUMENTACIÓN
4. SECRETARIA
5. AUXILIAR DE RELACIONES PÚBLICAS
6. AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
7. DIGITADOR (A)
8. AUXILIAR DE INVENTARIO DE ACTIVO FIJO
9. CAJERO (A)
10. AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
11. ENCARGADO (A) DE LA DIVISIÓN DE ALMACÉN
Y SUMINISTRO
12. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11
13. SECRETARIA EJECUTIVA
14. ENCARGADO (A) DE LA DIVISIÓN DE
CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO
15. SECRETARIA EJECUTIVA BILINGÜE
16. AUXILIAR DE REGISTRO SINDICAL
17. AUXILIAR DE PROTOCOLO
18. OFICIAL DE INFORMACIÓN
19. AUXILIAR DE CONTROL Y CALIDAD DE DATA
20. ENCARGADO (A) DE LA SECCIÓN DE MAYORDOMÍA
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GRUPO OCUPACIONAL
11I:TECNICOS
TÍTULOS DE LOS CARGOS:
1. FOTÓGRAFO
2. ELECTRICISTA
3. EBANISTA
4. AUXILIAR DE TESORERÍA
S. AUXILIAR DE ESTADÍSTICAS
6. CAMARÓGRAFO
7. DISEÑADOR (A) GRÁFICO
8. SOPORTE A USUARIO
9. AUXILIAR DE CONTABILIDAD
10. SOPORTE INFORMÁTICO
11. PROGRAMADOR (A) DE COMPUTADORAS
12. SOPORTE ADMINISTRATIVO
13. COORDINADOR (A) DE PROTOCOLO
14. ENCARGADO DE LA SECCIÓN DE TRANSPORTACIÓN
15. ENCARGADO DE LA SECCIÓN DE MANTENIMIENTO
16. ENCARGADO DE LA DIVISIÓN DE SERVICIOS GENERALES
17. ENCARGADO DE LA DIVISIÓN DE REGISTRO,
CONTROL E INFORMACIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
18. AUXILIAR DE EMPLEO
19. PARALEGAL
20. PROMOTOR (A) DE EQUIDAD DE GÉNERO
21. PROMOTOR (A) DE DIVULGACIÓN Y PREVENCIÓN
22. ENCARGADO
(A) SECCIÓN DE REGISTRO
23. ENCARGADO
(A) SECCIÓN
ACCIONES LABORALES
24. ENCARGADO
DE
SINDICAL
REGISTRO
(A) DE LA SECCIÓN ACTIVO FIJO
25. ENCARGADO (A) DE LA DIVISIÓN
DE CONTROL Y CALIDAD DE DATA
7
Y
CONTROL
DE
GRUPO OCUPACIONAL IV: PROFESIONALES
1. PERIODIST A
2. ESTADÍSTICO
3. ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
4. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
5. ANALISTA DE PRESUPUESTO
6. ANALISTA DE PROYECTOS
7. CONTADOR (A)
8. ABOGADO (A) I
9. ADMINISTRADOR (A) DE BASE DE DATOS
10. ADMINISTRADOR (A) DE RED
11. ANALIST A DE SISTEMAS INFORMÁ TICOS
12. ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
13. ABOGADO (A) DE ASISTENCIA JUDICIAL
14. ORIENTADOR (A) OCUPACIONAL
15. ANALISTA OCUPACIONAL
16. ANALISTA DE ESTUDIOS LABORALES
17. MEDIADOR (A) LABORAL
18. ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
19. SALUBRISTA OCUPACIONAL
20. INSPECTOR (A) DE TRABAJO
21. COORDINADOR (A) DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN LABORAL
22. COORDINADOR (A) DE EQUIDAD DE GÉNERO Y DESARROLLO
8
23. COORDINADOR
(A) DE ERRADICACIÓN
24. TRABAJADOR
(A) SOCIAL
25. SECRETARIA
DEL COMITÉ
DEL TRABAJO
INFANTIL
26. EV ALUADOR (A) DE RIESGOS LABORALES
27. ANALISTA DEL OBSERVATORIO
DEL MERCADO
28. COORDINADOR
(A) DE MEDIACION
29. COORDINADOR
(A) LOCAL DE ASISTENCIA
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LABORAL
JUDICIAL
GRUPO OCUPACIONAL V: DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN
1. ENCARGADO (A) DEL CENTRO DE DOCUMENTACIÓN
2. ENCARGADO
(A)
DE
LA
DIVISIÓN
DE
BENEFICIOS
Y
RELACIONES LABORALES
3. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
4. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE COMPRAS Y CONTRATACIONES
5. ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES
6. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE RECLUTAMIENTO,
SELECCIÓN Y
EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
7. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
8. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE TESORERÍA
9. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE ESTADÍSTICAS
10. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE CONTABILIDAD
11. ENCARGADO (A) DE DIVISIÓN DE PRESUPUESTO
12. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE FORMULACIÓN
Y EVALUACIÓN
PRESUPUESTARIA
13. ENCARGADO (A) DEPART AMENTO ADMINISTRATIVO
14. CONSULTOR (A) JURÍDICO
15. ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO FINANCIERO
16. ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN
17. ENCARGADO (A) DE LA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
(OAI)
18. ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE EQUIDAD DE GÉNERO
10
19.ENCARGADO
(A)
DEPARTAMENTO
DE
DIVULGACIÓN
Y
VIGILANCIA
Y
PREVENCIÓN
20.ENCARGADO
(A)
DEPARTAMENTO
DE
EVALUACIÓN
21. ENCARGADO (A) DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN
DE EMPLEO Y MIGRACIONES LABORALES
22. ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN
OCUPACIOCIONAL
23. ENCARGADO (A) DEL OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL
24.ENCARGADO
(A) DEPARTAMENTO
DE INTERMEDIACIÓN
DE
EMPLEO
25. ENCARGADO (A) DEL DEPARTAMENTO DE CONTACTO
DE TRATADOS INTERNACIONALES
26. ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA JUDICIAL
27. ENCARGADO
(A)
DEPARTAMENTO
DE
RELACIONES
INTERNACIONALES
28. DIRECTOR (A) DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO
29. INSPECTOR (A) SUPERVISOR
30. AGENTE LOCAL DE TRABAJO
31. REPRESENTANTE LOCAL DE TRABAJO
32. SUB-DIRECTOR (A) GENERAL DE TRABAJO
33. DIRECTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS
34. DIRECTOR(A) DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
35. DIRECTOR (A) DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE
36. DIRECTOR(A) DE COORDINACIÓN DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN
11
37. DIRECTOR
(A) ADMINISTRATIVO
38. DIRECTOR
(A) GENERAL
DEL COMITÉ NACIONAL
39. DIRECTOR
(A) GENERAL
DE HIGIENE
40. DIRECTOR
(A) GENERAL
DE EMPLEO
41. DIRECTOR
(A) GENERAL
DE TRABAJO
12
Y FINANCIERO
DE SALARIO
Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL