Untitled - FEPAMIC

SUMARIO
FEPAMIC PARA TOD@S · NÚM 4 · SEPTIEMBRE 2011
Ley de la Dependencia, a medio camino (20/21)
Editorial (4)
..............................
La Unidad de Día de Córdoba cumple
su primera década (5)
..................................
Mujeres en un mundo de hombres (6/7)
..................................
El arte de vivir (8)
.....................................
FAU, con el aval de la experiencia y la ilusión(9)
.....................................
La discapacidad se hace visible (12)
..................................
Aprendiendo a dar y recibir ternura (22)
..................................
Blindaje contra el fuego (23)
.......................................
Buena acogida de la Unidad de Día Azahara (24)
ENTREVISTA A SARA RODRÍGUEZ (16/19)
Destruir para crear (28)
..............................
Exposición de José Luis Checa (34)
SECCIONES
Accesibilidad(9)
Cosmopoética (10)
Asamblea (11)
Salud (14)
Deporte (15)
Voluntariado (13)
En breve (25/27)
Dossier de prensa (29)
Espacio asociativo (30/34)
Opinión (35)
Directorio (36/37)
Humor gráfico (38)
Edita: Federación Provincial de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de Córdoba (FEPAMIC)
Consejo de Redacción: Antonio Hermoso, Mercedes Fuentes, Jesús De la Haza y Rocío Lopera
Coordinadora Revista: Rocío Lopera
Colaboradores: Asociaciones, Unidades de Día, Residencia, Centros Especiales de Empleo y Federación
Fotografía: Dpto. de Informática y de Comunicación
Humor gráfico: Manolo Rodríguez
ISSN: 2171-6927
Depósito Legal: CO-10-2010
Diseño y maquetación:
FEPAMIC PARA TODOS es una publicación libre. FEPAMIC no se responsabiliza de los artículos y comentarios que en ella aparecen
@
SEP 2011 · 3
EDITORIAL
Antonio Hermoso
Presidente de FEPAMIC
Pasado, presente y futuro
Con las energías renovadas después de las vacaciones, aquí nos presentamos de nuevo, con muchos proyectos pendientes, algunos de ellos bastante
avanzados, otros que acaban de empezar y otros aún sobre el papel. Nos
gustaría empezar anunciando uno muy ilusionante que ya es una realidad:
la inauguración de la unidad de día para personas mayores “Azahara”, en
El Zoco. Para Fepamic, este proyecto es muy interesante porque, además de
que ha tenido una excelente acogida por parte de los usuarios y sus familiares, supone dar un paso más en la atención a colectivos que requieren
una atención específica, ampliando nuestros servicios a la tercera edad. La
verdad es que el centro es muy agradable, está muy bien equipado y, sobre
todo, cuenta con unos profesionales excelentes que realizan un trabajo de
calidad. Pero si el centro Azahara da sus primeros pasos, la Unidad de Día
de Córdoba cumple este año su primera década. Desde su inauguración en
2001, cerca de 150 personas con problemas de movilidad han pasado por
el centro, que fue el primero de Andalucía especializado en la atención a
personas con discapacidad. Pero además no sólo ha crecido en personal y
servicios ofertados, sino que también lo ha hecho en calidad, como muestra
la acreditación en calidad con el sello EFQM de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social y la homologación según la norma ISO 9001:2008.
Con respecto a los proyectos que acaban de empezar, también tenemos noticias que dar. Recientemente, ha iniciado su andadura el servicio de destrucción
de documentos de información documental, para el que se han adaptado unas
naves de Las Quemadas y se han dotado con maquinaria de lo más avanzada.
Accesibilidad Universal lleva ya un año de recorrido y en este tiempo ha ejecutado diferentes obras de reforma con muy buenos resultados.
Pero no es todo pasado y presente, sino que también hay un futuro lleno de
nuevos proyectos y, confiemos, trabajo para las personas con discapacidad.
Entre los proyectos previstos están la terminación de la ampliación de la
residencia, la creación de un centro similar en Palma y la acreditación en
calidad, medio ambiente y seguridad y salud laboral en Públicos Colectivos.
No me gustaría terminar sin hacer referencia al nuevo escenario político
del Ayuntamiento de Córdoba y de gran parte de los otros municipios de
la provincia, incluyendo la Diputación. Desde Fepamic, confiamos que esta
nueva realidad contribuya a continuar el trabajo iniciado hace más de 20
años y que podamos desarrollar iniciativas comunes.
Comparte tus sugerencias en [email protected]
4 · SEP 2011
La Unidad de
Día de Córdoba
cumple su
primera década
Fue el primer centro de atención
a personas con discapacidad que
se inauguró en Andalucía. En la
actualidad, atiende a 57 personas
con problemas de movilidad
L
a Unidad de Día para Personas con Discapacidad
que la Federación de Asociaciones de Personas
con Discapacidad Física y Orgánica (Fepamic)
tiene en Córdoba cumple este año su primera
década de funcionamiento con un nivel de ocupación cercana al cien por cien. Desde que el centro fuera
inaugurado en 2001 por el entonces consejero de Asuntos
Sociales, Isaías Pérez Saldaña, más de 140 personas con
problemas de movilidad se han beneficiado de los múltiples servicios que ofrece este centro, que fue el primero
de Andalucía especializado en la atención a personas con
discapacidad. Actualmente, la unidad de día tiene ocupadas
57 plazas, de las cuales 55 están conveniadas por la Junta
de Andalucía. Desde su puesta en marcha hace una década,
la unidad de día ha incrementado de forma progresiva los
servicios, al mismo ritmo que lo ha hecho el número de
usuarios. El pasado año, la unidad de día dio un paso más
en su camino hacia la mejora continua y obtuvo la acreditación en calidad de la Consejería para la Igualdad y Bienestar
Social. Con anterioridad, había obtenido la homologación
según la norma ISO 9001:2008.
El centro ofrece un tratamiento individualizado, adaptado a cada situación personal, para conseguir la integración
efectiva de la persona discapacitada en la sociedad. Entre
los servicios que ofrece se encuentran los de fisioterapia,
formación, talleres ocupacionales, actividades físicas, informática, comunicación, ocio y tiempo libre. Además, la unidad
mantiene una comunicación continua con los familiares de los
usuarios. En la unidad trabajan alrededor de 35 empleados,
entre monitores, cuidadores, conductores, fisioterapeutas o
psicólogos. El director del
centro, Bernardo MoreEl centro cuenta con el sello
no, destacó que unas de
de calidad ISO 9001:2008 y
las herramientas que
con el de EFQM
permiten la mejora año
tras año son las encuestas de carácter anónimo
a los beneficiarios de los servicios, cuyo resultado permite
conocer lo que valoran positivamente y aquellas áreas en las
que hay que mejorar.
Además de la unidad de día de Córdoba, Fepamic inauguró en 2005 un centro en Lucena y otro en Fernán Núñez
en 2006. También ese año se abrieron las puertas de la
Residencia de Gravemente Afectados de El Tablero. Precisamente, ésta última se está ampliando en la actualidad hasta
alcanzar las 116 plazas.
@
SEP 2011 · 5
Mujeres
en un mundo
de hombres
Hay trabajos que tradicionalmente han estado en manos
ejemplo suficiente para echar por tierra la doble discrimi-
de hombres, pero afortunadamente, esto está cambian-
nación a la que deben hacer frente las mujeres con disca-
do. La cada vez mayor incorporación de la población
pacidad. Con Motivo del Día Internacional de la Mujer,
femenina al mercado laboral y su alta capacitación para
Ana impartió una conferencia en el instituto El Calvario
desempeñar puestos de responsabilidad han situado a
de La Rambla, (localidad en la que reside) en la que puso
muchas mujeres al frente de empresas o de actividades
de manifiesto que “querer es poder”. Los asistentes a la
que requieren mucha entrega y compromiso. Tal es el
conferencia, alumnos de primero, segundo y tercero de la
caso de Ana María Gómez Luque, trabajadora de Fepamic
ESO, siguieron con atención sus palabras y al finalizar le
y responsable de la limpieza viaria en Aguilar de la Fron-
realizaron varias preguntas para aclarar dudas. A conti-
tera. Su decidido esfuerzo por hacer de este municipio de
nuación, transcribimos la charla con la que Ana fascinó a
la Campiña cordobesa un referente en limpieza viaria es
sus jóvenes oyentes.
Soy Ana, trabajo en la Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de Córdoba (Fepamic) y soy encargada de la limpieza en
Aguilar de la Frontera. Llevo seis años en esta empresa, los tres primeros como operaria y desde 2007 como encargada. Eché la bolsa
en Fepamic para trabajar en un centro de día, ya que tengo estudios de la rama sanitaria, además de técnico especialista en jardín de
infancia y cursos de informática e internet. Pero llegó la feria de Montilla y necesitaban más operarios. Me llamaron y decidí probar.
El encargado de limpieza viaria es la persona que está a cargo de este servicio en la localidad y el responsable de la entidad ante
los responsables municipales para la solución de posibles incidencias. La misión del puesto es administrar los recursos humanos y
materiales del servicio para conseguir una limpieza óptima en las zonas establecidas en el contrato de servicio. Entre mis objetivos
aSS\QcS\b`O\)Q]]`RW\O`ZOaOQbWdWRORSa`SOZWhOROa^]`SZ^S`a]\OZOacQO`U]*OZQO\hO`c\\WdSZOZb]RSQ]\ÁO\hORSZ]a`SUWR]`Sa
municipales y un servicio favorable del servicio. Con respecto a las funciones de mi puesto, puedo destacar: asignar tareas y rutas de
limpieza a trabajadores; supervisar el trabajo; responsabilizarse del material del servicio; establecer contactos con los responsables
municipales; cumplimentar distintos registros de control; formar a los trabajadores que entran por primera vez y celebrar reuniones
periódicas.
Para este b`OPOX]bO[PW{\VSbS\WR]_cSaOQO`[SSZQO`\SbRS[O\W^cZOR]`RS^`]RcQb]aÁb]aO\WbO`W]aRS\WdSZQcOZWÁQOR]
expedido por la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía. Este título me habilita para echar herbicida en
las calles.
6 · SEP 20
2011
011
@
En la limpieza viaria no hay muchas mujeres. Creo que la
razón está en que ellas no solicitan este puesto de trabajo. Por
ejemplo, Fepamic lleva la limpieza viaria de ocho localidades
y en dos de ellas los encargados son mujeres, conducimos las
maquinas barredoras. Desde mi empresa se han preocupado
en enseñarnos. También cogemos sopladoras, echamos herbicida… igual que cualquier hombre.
Concretamente, en Aguilar somos un grupo de siete operarios y yo soy la única mujer, además de la encargada y bastante más
joven que el resto. Pero nada de esto ha inteferido en que el trabajo y el grupo marchen bien.
En mi trabajo diario nunca me he sentido discriminada por ser mujer. Quizás cuando buscaba trabajo sí, pero no tanto por ser
mujer, sino por mi minusvalía, hasta que llegué a Fepamic. Ellos me ofrecieron un trabajo estando embarazada, que esto no suele
]Qc``W`[cgO[S\cR]7O\Q]\ÁOR]S\[g[SRWS`]\ZO]^]`bc\WRORRSOaQS\RS`ZOQcOZVSaOPWR]O^`]dSQVO`<SUcabOaS`
c\O[cXS`W\RS^S\RWS\bSgT]`[O`[SS\b]R]Z]_cS^cSR]Z]U`O\R][taQ]\ÁO\hOS\[[Wa[O
Para terminar, yo le diría a todas las mujeres que no se asusten ante ningún trabajo, pues desde mi experiencia las mujeres estamos perfectamente capacitadas para realizar aquellos puestos que social e históricamente han sido mayoritariamente masculinos.
Me gustaría daros un consejo, el que suelo darle a mi hija: ahora estáis en la edad de estudiar y formaros para tener un buen
trabajo en el futuro. Esta etapa dura sólo unos 6 ó 7 años, pero luego pasaréis a la edad laboral, por lo que tener un trabajo que
te guste y que te llene es muy importante. Y para esto hay que estudiar.
ESTILO DIRECTO
Las palabras de Ana despertaron el interés del
alumnado, que no dudó en realizarle preguntas de lo más variopintas.
¿Cómo te sientes entre tanto hombre? Ahora muy bien,
pero al principio, regular, pues con el tiempo te vas conociendo y nos respetamos todos. Yo soy una más en el
grupo.
¿Pensaste alguna vez que ibas a trabajar en esto? Pues no.
Por mis estudios no me veía barriendo, la verdad, y menos
llegar a ser la encargada, pero ahora estoy contenta y no lo
cambiaría por otra cosa.
¿Puedes contar algo de FEPAMIC? Somos como una
gran familia. Que todos tenemos minusvalías muy
distintas pero que nos sentimos iguales. Hay fisioterapeutas ciegos, personas con sordera, en silla de ruedas,
con cojera…todo está en buscarle a cada uno su sitio y
eso es lo que hace Fepamic. Por ejemplo, a una persona en silla de ruedas no la vas a poner a barrer pero
puede desempeñar un trabajo en la oficina. En la actividad, también participó un joven auxiliar de clínica (una
profesión desempeñada mayoritariamente por mujeres)
que trabaja en la ayuda a domicilio y en un centro de
Alzheimer.
¿Qué dificultades has encontrado para encontrar trabajo?
Pues por mi minusvalía me he presentado a trabajos en los
que no se han molestado en mirar mi preparación para ese
puesto o mis ganas de trabajar, y se han dejado llevar por mi
minusvalía. Esto fastidia mucho porque yo sabía que podía
hacer muchas cosas. Sólo necesitaba una oportunidad y en
Fepamic me la dieron
@
SEP 2011 · 7
El arte
de vivir
P
El Hospital Universistario homenajea a Fepamic y
a las asociaciones de personas trasplantadas que
forman parte de la Federación de Personas con
Discapacidad como algunas de las entidades que
más han colaborado en la promoción de la donación
en los últimos años
trasplantadas (riñón, corazón e hígado) que son
ara el genial escritor ruso Fiódor
miembros de la Federación. Prueba del compromiso
Dostoyevski “la belleza puede salvar el
de Fepamic con la donación es la participación de
mundo”. Y un gesto tan bello como la
la entidad en la Semana del Donante organizada
donación puede salvar una vida. No sólo
por el Hospital y las Asociaciones de Personas
una vida, sino miles de vidas. Hace ya más
Trasplantadas, una iniciativa que se celebra desde
de tres décadas que el Hospital Reina Sofía alimenta el
hace casi una década con el fin de promocionar este
milagro de la donación, un gesto tan bondadoso como
gesto generoso.
inteligente que permite recuperar la
esperanza. Porque en el arte de dar,
Un miembro de la
El objetivo del multitudinario encuentro,
está la alegría de recibir. Durante los
Junta Directiva fue celebrado el 6 de abril y al que acudió la
32 años de recorrido del programa
consejera de Salud, María Jesús Montero
de trasplantes, el hospital cordobés
el encargado de
y el director de la Organización Nacional
ha realizado 5.000 trasplantes, toda
recoger
el
premio
de Trasplantes, entre otros represenuna conquista para el propio hospital
tantes públicos, fue distinguir a todas
pero, muy especialmente, para la
aquellas personas e instituciones que
ciudad de Córdoba. Porque el Reina
han hecho posible que se llegue a esta cifra. En el
Sofía es excelencia de la medicina. Y este sentimiento
caso de Fepamic, fue el miembro de la Junta Direclatió con fuerza la jornada de reconocimiento a todas
tiva José Blancat el encargado de recoger el premio.
las personas e instituciones que han participado en
el proceso de la donación y el trasplante y que han
Profesionales sanitarios y no sanitarios, asociaciones
apoyado la campaña promocional del hospital. Entre
de pacientes trasplantados, familiares de donantes,
instituciones, colectivos sociales y profesionales y
autoridades, colectivos profesionales, reputados
personas conocidas de la cultura y el deporte que
médicos, medios de comunicación, asociaciones…
entre todos ellos, Fepamic fue una de las instituciones
han ayudado a difundir el mensaje de la donación
recibieron el agradecimiento por su implicación en la
reconocidas por su decidida apuesta a la donación,
creación de un clima favorable a la donación.
al igual que lo fueron las asociaciones de personas
8 · SEP 2011
@
Accesibilidad
FAU, con el aval de la experiencia y la ilusión
Y
a hace un año que la Federación Provincial de
Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de Córdoba puso en marcha Fepamic
Accesibilidad Universal (FAU): un proyecto orientado al estudio de la accesibilidad
en espacios de toda índole, y a la ejecución de obras
destinadas a la eliminación de barreras arquitectónicas
y urbanísticas.
A lo largo del año de vida de este nuevo proyecto se han
acometido distintas actuaciones en varios ámbitos: se han
formado profesionales en accesibilidad a través de cursos
y jornadas. Se han ejecutado obras de eliminación de
barreras en acerados. Se han realizado obras de mejora
en instalaciones propias. Se han puesto en marcha iniciativas de mejora de la accesibilidad. Se han proyectado
diversas actuaciones destinadas a la mejora de la accesibilidad en edificios de viviendas. Se han realizado estudios
sobre normativas especificas de accesibilidad
Para llevar a cabo estas labores, Fepamic Accesibilidad
Universal cuenta con los recursos materiales necesarios
y con un equipo de profesionales con un alto grado de
formación y, lo que es más importante, una gran motivación, que son los que llevan a cabo cualquier propuesta que
se nos presenta. En la actualidad, este equipo humano esta
compuesto por arquitectos, coordinadores de obra, oficiales, peones así como personal auxiliar de administración
que se dedican a la parte de gestión.
Desde su formación, los objetivos de FAU han sido y siguen
siendo la creación de empleo estable para personas con
discapacidad principalmente y la mejora de la calidad de
vida de toda persona que se enfrenta a barreras arquitectónicas o urbanísticas que le impiden el desarrollo de sus
actividades diarias.
Las actuaciones van desde
asesoramiento y estudios previos,
hasta la realización de la obra
@
SEP 2011 · 9
Cosmopoética
Fepamic confirma su interés por la
literatura con la publicación de tres
nuevos libros de poemas
La Federación da
continuidad a una de las
P
or tercer año consecutivo, la Federación Provincial ha realizado una recopilación de los poemas
declamados en el acto de Poesía para Todos celebrado en el marco del Festival de Cosmopoética.
Con la publicación de este poemario, Pinceladas
con Alma III, la Federación, además de cultivar la creatividad
de los usuarios/as de las unidades de día y residencia de la
entidad, da continuidad a una de las citas culturales que más
interés despiertan en Córdoba: Cosmopoética. La presentación tuvo lugar la noche del martes 27 de abril en el salón
de actos de la Residencia, en un acto multitudinario al que
q
acudieron familiares, trabajadores y amantes de la literatura
en general. En el acto,
citas culturales que más
participaron poetas con
interés despiertan en
y sin discapacidad, pues
Córdoba
precisamente el espíritu
del recital y el poemario es
reflejar la capacidad creativa de los diferentes participantes,
independientemente de sus capacidades y limitaciones.
En el mismo acto se realizó la presentación de otros dos
libros de poemas: Reflexiones del Corazón, de Sara Rodríde Gretel, de Manuel Jesús
Estévez, ambos
gguez, y el Enigma
g
J
sufragados por la Fundación Fepamic.
Recital multitudinario
en el Palacio de Orive
Fepamic participó por cuarta vez en “Poesía para Todos”
de Cosmopoética. La cita fue el 28 de marzo en el Palacio de Orive. “Poesía para Todos” está conformado por
un conjunto de poetas en toda su extensión que intervienen con poemas de temática muy diferente. Todos ellos
emplean la poesía, además de por sus cualidades estéticas
y evocativas, por la posibilidad de manifestar los sentimientos y la defensa de los principios cardinales de lo
bueno, lo bello y lo justo. La poesía sirve para introducir a
los trovadores de la Federación en círculos normalizados
de la poesía con la intención de que el público, la crítica
y el mercado en general valoren su calidad artística al
margen de su discapacidad. En esta edición, participaron
los poetas Toñi Yeste; Rafael Ayala; Sara Rodríguez; Juan
Antonio Cid; Restituto Núñez; Maritina Villa, María José
10 · SEP 2011
@
Robas y José Luís Checa. Los poetas estuvieron acompañados por el dúo musical formado por Ana Morera
(violonchelo) y Olivia Agudo (violín).
Al recital acudió un amplio grupo de familiares, poetas y
representantes institucionales, como el que fuera responsable del proyecto de Capitalidad Cultural, Manuel Pérez.
Asamblea
El Plan Estratégico, el de Igualdad
y el Programa de Calidad, una
apuesta por la profesionalización
La Asamblea General acuerda
también impulsar la construcción
de una residencia en Palma del Río
F
epamic aprobó en su Asamblea General Ordinaria de marzo las líneas de trabajo previstas
para 2011, entre las que destacan la consolidación de la reciente puesta en marcha de la
Unidad de Día para la tercera edad “Azahara”,
en El Zoco, así como el inicio de la construcción de una
residencia para personas con problemas de movilidad en
Palma del Río en los próximos meses. Otro de los retos
planteados para el presente ejercicio es la culminación de
la ampliación de la Residencia para personas gravemenrecursos humanos y fomento de las relaciones institute afectadas de El Tablero, una actuación que permitirá
cionales. En el apartado de la inserción laboral, durante
pasar de las 76 plazas actuales a un total de 116. Entre
el transcurso de la Asamblea se puso de manifiesto que
las prioridades para el 2011 hay que destacar también el
Fepamic apuesta por un trabajo de calidad y no discriimpulso a la empresa de eliminación de barreras arquiminatorio. De las más de 380 personas que trabajan en
tectónicas que se constituyó el pasado ejercicio, así como
algunos de los centros de Fepamic, el 97% de ellos tiene
el desarrollo de la actividad de destrucción de documendiscapacidad, lo que evidencia el esfuerzo realizado por
tos con información confidencial puesta en marcha por
la entidad para mejorar las condiciones laborales de este
nuestra entidad recientemente, según concretó el presicolectivo, “aunque todavía hay muchas personas en la
dente de la entidad, Antonio Hermoso, durante el transbolsa de trabajo y, por tanto, queda mucho por hacer”,
curso de la Asamblea. Avanzar en el Plan Estratégico de
resaltó Antonio Hermoso. Además, más del 70% de la
la Federación, el de Igualdad y en el de Calidad es otra de
plantilla tiene un contrato indefinido, un porcentaje que
las tareas importantes que desarrolla Fepamic, formada
está por encima de la media y que es
por 32 asociaciones y cerca de 6.000
El
70%
de
la
plantilla
tiene
síntoma de estabilidad laboral. Duranafiliados. Pero el crecimiento de Fepamic también pasa por consolidar los un contrato indefinido, un te la Asamblea General Ordinaria se
aprobó también la Memoria de Actiservicios y actividades que la entidad
ha puesto en marcha en sus 22 años índice que está por encima vidades y la Memoria Económica
correspondiente al ejercicio de 2010.
de historia, entre los que destacan las
de la media
tres unidades de día para personas con
Con posterioridad, se celebró una asamblea extraordinaria
discapacidad (Córdoba, Lucena y Fernán Núñez), residonde, además de aprobar el acta de la asamblea anterior,
dencia, los servicios de fisioterapia, transporte adaptado,
se analizó la propuesta de modificación de estatutos, entre
ocio y tiempo libre, fomento del asociacionismo, inserción
otras cuestiones.
laboral y apuesta por los centros especiales de empleo,
@
SEP 2011 · 11
La discapacidad se hace visible
C
insuficientes. Sólo una de cada tres personas son activas y
rear espacios de convivencia para la integramás de la mitad de las viviendas en Andalucía no tienen
ción de personas con discapacidad, asociacioascensor todavía, dos ejemplos que ilustran las muchas difines y vecinos fue el objetivo fundamental de las
cultades a las que tienen que hacer frente a diario las persoJornadas Discapacidad y Sociedad organizadas
nas con discapacidad.
por el foro del Distrito Noroeste en colaboración
de Fepamic, Síndrome de Down, Aspacys y otras organiPero después de la presentación de los responsables públizaciones sociales que trabajan en las inmediaciones de El
cos, las asociaciones participantes tomaron la calle para de
Tablero. Las jornadas, que se extendieron desde el 9 al 12
una forma lúdica y divertida reclamar sus derechos. Una
de mayo, fueron inauguradas por el anterior alcalde, Andrés
de las actividades del encuentro fue un mercadillo solidario
Ocaña, y la delegada de Salud, María Isabel Baena. Ambos
en el que se podían adquirir artículos hechos a mano por
resaltaron la importancia de iniciativas como ésta para dar
usuarios/as y miembros de las asociaciones como abanicos
conocer a la ciudadanía el trabajo realizado por los colecpintados a mano, cuadros, adornos florales, cajas de madera,
tivos sociales, así como para poner el foco de atención en
abalorios y un largo etc. Por otro lado, la sexualidad también
aspectos tan importantes como la integración, no discrimifue un tema que se abordó en las jornadas y, en este sentido,
nación o accesibilidad universal. Además, reconocieron que
el martes 10 se proyectó el vídeo “Almas con Sexo”.
el papel de estas asociaciones es clave para llegar a donde las
administraciones “no llegan” y demostrar que
Chamizo
Pero las jornadas también tuvieron un destacase puede mejorar sumando esfuerzos. Como
denunció el
do lugar para la participación de los más jóvenes
ejemplo, Baena puso la estrecha colaboración
del barrio. Así, estudiantes de los institutos de El
de los colectivos sociales con los centros de
alto paro y las
Tablero, Trassierra y López Neyra participaron en
salud de la zona, como el de Huerta La Reina,
barreras que
una gymkana con barreras arquitectónicas que los
donde se ha instaurado una consulta específica
sufre
el
colectivo
chicos/as tuvieron que sortear. Y para los más
y especializada para atender a los usuarios/
peques del barrio y sus padres tuvo lugar la proyecas que requieren una atención especial. Pero
ción de la serie de dibujos Jara & Néstor, de Pedro Ocaña, en
al margen de los logros que se han conseguido en la relala que la protagonista es una niña con discapacidad.
ción entre discapacidad y sociedad, todavía quedan muchos
retos pendientes. De glosarlos se encargó el Defensor del
Finalmente, el jueves 12 tuvo lugar el acto de clausura a
Pueblo Andaluz, José Chamizo, quien enumeró uno a uno los
cargo del Defensor de la Ciudadanía de Córdoba, Francisco
problemas no resueltos que afectan directamente a nuestro
García-Calabrés, quien destacó la excelente labor que realiza
colectivo. Como la alta tasa de paro, las barreras arquitectóel tejido asociativo para lograr la plena inclusión. También
nicas o la falta de una integración real en el sistema educatituvo lugar un concierto de la Pequeña Gran Big Band, del
vo. En su charla, sacó a relucir algunos datos que evidencian
Conservatorio de Música de Córdoba.
que las políticas a favor de colectivos excluidos todavía son
12 · SEP 2011
@
Voluntariado
encuentros con los usuarios de las otras dos unidades de día y de la Residencia… son algunos ejemplos.
Cada año, son varias las personas que altruistamente
participan en el voluntariado de Fepamic. También
existe un acuerdo con la Plataforma Andaluza del
Voluntariado para desarrollar un programa de colaboración. La labor de estos voluntarios está diversificada en los distintos servicios. Fepamic cuenta
con la colaboración de los voluntarios en diferentes
campos como son la asistencia personal, acompañamiento de usuarios, impartición de talleres, apoyo en
las actividades y las salidas externas… Para Fepamic,
la implicación altruista de las personas voluntarias
es un valor importantísimo, pues muestra la solidaridad y el compromiso en la diversidad de parte
de la sociedad cordobesa. En la actualidad, tenemos
varios convenios establecidos con la Universidad
de Córdoba, Jaén, Granada, Sevilla, Huelva y con la
Escuela Heilerziehunggleper de Hamburgo. Además
de los acuerdos mencionados, durante el último año,
hemos contado con la colaboración de tres voluntarios de Francia, Hungría y Austria que han partia Unión Europea acordó el pasado mes de
cipado activamente en los distintos talleres de las
noviembre nombrar el 2011 como el Año
Unidades de Día y en la ResidenEuropeo del VoluntariaFepamic
tiene
convenios
cia de Gravemente Afectados. El
do, una cita que Fepamic no ha querido pasar
establecidos con Universidades voluntariado se realiza, bien en
las unidades de día y residencia,
por alto. Siguiendo la tradición del
andaluzas y con la Escuela
o en alguna de las 32 asociacioprograma de proyectos comunitarios de la Federación, la Unidad Heilerziehunggleper, entre otros nes que componen Fepamic. .
de Día de Córdoba ha acogido a
dos jóvenes alemanes que durante cuatro meses se han volcado con los usuarios/as del
Fepamic y Faisem llegan a un acuerdo de prácticas
centro. Julia Grob y Oliver Haberstroh han puesto sus
conocimientos en pedagogía terapéutica y asistencia al
Fepamic y la Fundación Pública Andaluza para la Integraservicio de los usuarios de Fepamic. Las prácticas se desación Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem)
rrollaron en el marco de un programa de voluntariado
han llegado a un acuerdo para que usuarios de Faisem
europeo. Durante su estancia en Córdoba, tanto Oliver
realicen prácticas profesionales en algunos de los centros
como Julia han mostrado su satisfacción por tener la oporde trabajo de Fepamic. Desde el inicio del acuerdo, hace
tunidad de desarrollar sus habilidades y, al mismo tiempo,
ahora más de un año, más de 30 personas con enfermedisfrutar de una experiencia vital tan interesante es conodad mental se han formado en las unidades de día, resicer la cultura española.
dencia, limpieza viaria, lavadero y otras actividades que
desarrolla la Federación. Los resultados de dicho acuerdo
Oliver y Julia han tenido la ocasión de conocer la dinámica
están siendo muy satisfactorios por ambas partes, pues se
de trabajo de la Unidad de Día de Córdoba, que cuenta con
permite la integración laboral de un colectivo socialmente
un gran abanico de servicios a las personas con discapaexcluido y con menos oportunidades sociales y laborales
cidad, como fisioterapia, transporte adaptado, informática,
que el resto de la sociedad. Los beneficios del convenio
manualidades, taller de literatura… Pero lo que realmente
son tales que incluso algunos de los participantes en el
les ha llamado la atención ha sido el programa de actividaprograma han sido contratados para cubrir vacantes o
des de ocio y tiempo que se organiza fuera del centro y que
realizar sustituciones, lo que demuestra que realizar un
tan buena acogida tiene siempre por parte de los usuarios.
trabajo de calidad no está reñido con tener discapacidad
Comidas en el campo, viajes a la playa, al Rocío, a Marbella,
o sufrir una enfermedad mental.
Fepamic, con el Año
Europeo del Voluntariado
L
@
SEP 2011 · 13
Salud
La Residencia se rebela contra el humo
Qué mejor forma de rebelarse contra el humo que gritar
a los cuatro vientos que, como reza en las cajetillas de
tabaco, “fumar mata”. Por segundo año consecutivo, los
usuarios de la Residencia han orquestado una campaña
informativa y de acción para frenar el tabaquismo, una
iniciativa a la que se han sumado también los usuarios de
nuestras tres unidades de día. El mes elegido para llevar a
cabo todas estas acciones fue abril. La campaña comenzó
con una charla informativa impartida por técnicos de la
Delegación de Salud en la que alertaron de los efectos
nocivos del tabaco y sus graves riesgos para la salud. A
principios de abril, tuvo lugar la protesta más enérgica
contra este mal hábito: una manifestación por la zona de
El Tablero con pancartas, pitadas y gritos al ritmo de “No
al tabaco, sí a la vida” o “Menos tabaco y más vida”. En la
manifestación participaron, además de usuarios, monitores, fisioterapeutas, psicólogos e incluso familiares, lo que
le dio incluso más fuerza a la protesta.
Pero la verdadera prueba de fuego son las “Dos horas sin
humo” que usuarios/as y trabajadores de la residencia
pusieron en marcha en su centro para convertirlo en un
centro sin humo. Esta iniciativa consistía en procurar por
todos los medios que entre las 11.00 y las 13.00 horas de
todos los días de abril no se fumara en ningún lugar de la
residencia, ni si quiera en los patios y zonas al aire libre.
Para ello, los residentes no fumadores se encargaron de
que sus compañeros que sí fuman no lo hicieran durante
ese tiempo. Consistía en una especie de “sana” competición con el objetivo de implantar los buenos hábitos en
la residencia y alejar los malos humos del centro. Aquellos fumadores que lograron no encenderse un cigarrillo
en las “Dos horas sin humo” fueron recompensados con
caramelos, chicles y gratificaciones similares que, además
de endulzarles la vida, les ayudó a seguir por el sendero
de una vida sana.
14 · SEP 2011
@
Deporte
Deportistas
sin adjetivos
A
quellas personas con una gran discapacidad
física que deseen practicar deporte, también
pueden hacerlo. La oportunidad llega de la
son más benévolos, pudiendo jugar cualquier persona en
mano de la Federación Española de Deporsilla de ruedas. Abad defendió que el hockey en silla de
tes de Personas con Discapacidad, que está
ruedas es un deporte más, como otro cualquiera, “aunque el
inmersa en un programa de promoción del hockey en silla
principal problema es que los chicos están muy protegidos
eléctrica a nivel nacional. Su responsable, Óscar Abad, viajó
por sus familias”. Los equipos están formados por cuatro
hasta Córdoba para explicar de primera mano a los usuajugadores y un portero, y los partidos se componen de dos
rios/as de Fepamic este proyecto tan interesante dirigido a
tiempos de 20 minutos cada uno. Se trata de un deporte que
personas con movilidad muy reducida. El objetivo es crear
está dirigido a personas con gran discapacidad, pudiendo
un equipo de hockey sobre ruedas en Córdoba para poder
ser masculinos, femeninos o mixtos indistintamente.
competir con los cinco equipos que existen actualmente en
el territorio nacional (tres en Cataluña, uno
Un experto explica en Óscar Abad afirmó que aunque el hockey en silla
en Madrid y otro en Valencia). Aunque se
ha avanzado mucho en los últimos años, qué consiste el Hockey eléctrica se puede practicar como hobby, “mi
objetivo es que se practique como competición,
Óscar Abad reconoció que el hockey sobre
sobre ruedas
pues es tremendamente positivo para los partisilla eléctrica que se practica en España
cipantes”. Es un deporte que en la actualidad se
está a años luz con respecto a otros países
juega a nivel internacional, y con el objetivo de que en un
europeos, como por ejemplo en Holanda, donde hay 45
equipos federados. Lo cierto es que las personas que quieran
futuro se convierta en un deporte paralímpico. El proyecto
practicar este deporte de manera profesional deben cumplir
fue acogido con mucho interés por todos los usuarios/as
una serie de requisitos físicos muy concretos, pues sólo lo
que asistieron a la conferencia, aunque el hockey en silla
pueden practicar aquellas personas con una movilidad muy
eléctrica sólo está concebido para aquellas personas que no
reducida de sus miembros superiores. Sin embargo, si el
puedan practicar ningún otro deporte por sus problemas de
movilidad.
equipo que se constituya no tiene intención de competir
profesionalmente, los requisitos para practicar este deporte
@
SEP 2011 · 15
“Fepamic quiere ser
útil, responder a
necesidades reales”
Vocal de la junta directiva y responsable
Plan Estratégico
de Fepamic
g
p
Sara Rodríguez
Llegó a Fepamic en 2006 después de que la Federación
llamara a las puertas de ETEA en busca de titulados con
discapacidad que llevaran las riendas de la contabilidad
de la institución. Durante este tiempo, ha ido asumiendo
diferentes tareas con muy buenos resultados, hasta ser
una de las colaboradoras más cercanas del responsable
del departamento de Recursos Humanos. En el último
año, ha sido nombrada miembro de la junta directiva.
Uno de sus últimos retos pasa por elaborar el Plan Estratégico de la entidad. En esta entrevista nos cuenta hacia
dónde camina Fepamic.
P. Fepamic está inmersa en la elaboración del Plan Estratégico, ¿Cuáles son sus objetivos y qué vigencia tiene?
R. En nuestro afán de mejorar día a día, en FEPAMIC
nos encontramos inmersos en la elaboración del Plan
Estratégico con el que, como mencionamos en nuestra
memoria del año 2010, se pretende la sistematización
de nuestras actuaciones y que básicamente no se trata de
otra cosa más que de PENSAR Y DEFINIR lo que pretendemos conseguir y cómo nos proponemos conseguirlo.
Una vez pensado y definido, dicha pretensión se plasmaría en un documento de consenso donde se concretan las grandes decisiones que van a orientar nuestra
marcha hacia la gestión excelente. En definitiva, se trata
de una herramienta para planificar el futuro de nuestra organización, que nos ayude a realizar un análisis en
profundidad para darle una proyección futura y con ello,
16 · SEP 2011
@
conseguir herramientas que nos aporten estabilidad y
confianza.
Los objetivos que nos planteamos con el Plan son, en
primer lugar, definir lo que queremos “ser” y cómo
queremos “vernos” en el futuro, señalando para ello los
pasos para alcanzar nuestra visión desde lo que “somos”
y en segundo lugar, convertir las ideas o pensamientos
en acciones (tendencias, metas, objetivos, reglas, verificación y resultados). En definitiva, se trata de una “guía
de actuación” en la que utilizar su elaboración para, con
ello, descubrir lo mejor de la organización y aclarar ideas
futuras, es decir, “hacer de una aspiración una realidad”.
Y en cuanto a la vigencia del Plan previsto es de cinco
años, desde el año 2012 al año 2016.
P¿Por qué surgió la necesidad de contar con este instrumento de trabajo? ¿Qué ventajas tiene para nuestra institución?
R. Como hemos hecho referencia anteriormente, tras
el fuerte crecimiento de la entidad en los últimos años
y la continua especialización, nos encontramos con la
necesidad de cohesionar y aglutinar todos los esfuerzos realizados para sacar el mayor provecho de ellos
sirviendo de modelo de actuación aquellas líneas de
trabajo que nos han llevado a la adquisición de nuestras dimensiones actuales, tanto en personal como en
nuestro compromiso con el movimiento asociativo, así
como su orientación para la atención de calidad a las
A fondo
personas con discapacidad. Todo Plan Estratégico tiene
unas ventajas de las cuales en Fepamic somos conscientes
de su importancia y por ello con el objetivo de beneficiarse
de las mismas surge la necesidad de contar con él. Entre
estas ventajas se encuentran: la mejora de la coordinación
de las actividades; la identificación de cambios y desarrollos
pretendidos; el aumento de la predisposición y preparación
de la entidad al cambio, además de la minimización de las
respuestas no racionales e incidencias inesperadas y, finalmente, una ventaja que consideramos muy importante, por
nuestra forma de trabajo; es la mejora de la comunicación,
tanto interna como externa. De todas estas ventajas queremos sacar el mayor jugo, para con ello hacer más eficiente y más útil, por y para nuestro colectivo, el proyecto de
Fepamic.
cualificada y con aspiración de mejorar día a día, constituyendo, por tanto, el capital humano, un activo vital dentro
del patrimonio de la organización.
Externamente, nos encontramos en una situación de crisis
que está afectando al cuestionamiento de proyectos futuros
en cuanto al apoyo al movimiento asociativo, así como el
compromiso con el colectivo de las personas con discapacidad por parte de las administraciones públicas. Con todo ello,
nos hemos encontrado con un modelo en cuanto a creación
de empleo, en la que Fepamic no se ha amilanado ante las
adversidades para la consecución de su misión y visión. Y los
aspectos a mejorar se tratará de aquellos que nos ayuden a
conseguir nuestras metas, pues cuando decimos que caminamos para conseguir nuestra visión, hacemos referencia
a ser una entidad que representa y aglutina
los intereses y demandas del colectivo frente a instituciones públicas y privadas, con un
amplio conocimiento y experiencia de nuestra problemática y en proceso de aprendizaje
y cualificación continua, buscando, para ello,
la participación y cooperación de personas,
asociaciones, instituciones públicas y privadas. Por supuesto, siempre buscando cubrir
necesidades, es decir, tenemos como aspiración tener un alcance a todas las personas con
discapacidad y a crecer en aquellos servicios
que resuelvan sus problemas o que le ayuden
en su proyecto vital, especialmente mediante
el acceso al empleo como fórmula de desarrollo humano y social, es decir, queremos ser
útiles, responder a necesidades reales.
P¿Se está contando con la colaboración de los
diferentes departamentos para su elaboración
y posterior puesta en marcha?
P. ¿Nos podrías realizar un pequeño resumen de la situación
actual de FEPAMIC y qué aspectos se pretenden mejorar
con dicho documento?
R. Precisamente en estos momentos nos encontramos en
una fase de diagnóstico interno y externo de la organización, por lo que concretar aún es precipitado, pero sí es fácil
observar en una primera vista algunas fortalezas internas,
así como algunas amenazas externas. Internamente, nos
encontramos con una organización sólida y fuerte, con unos
principios muy bien asentados, con un equipo de trabajo
muy comprometido que siempre busca la mejor manera
cualificada y práctica de hacer las cosas. Cuando hablamos
de fortaleza de la organización hacemos referencia entre
otros aspectos, al equipo humano, a nuestra plantilla, ya
que se trata de una plantilla comprometida, participativa,
R. Uno de los objetivos, como mencionamos anteriormente,
era que un Plan Estratégico mejora la comunicación. En esa
línea, en Fepamic creemos en que una buena comunicación
y colaboración entre su equipo humano es vital por lo que
uno de los objetivos marcados por la Federación fue que
la elaboración del mismo se hiciera contando con todas su
partes integrantes, socios, asociaciones, responsables de los
trabajadores, directivos... para que con el punto de vista de
cada uno de ellos la fotografía a sacar de Fepamic fuera lo
más fiel posible para así conseguir un plan útil y vivo. Por
ello, efectivamente, se han utilizado cuestionarios, entrevistas personales, entrevistas en equipo, consulta de trabajos
sobre estudios realizados ya previamente para conseguir
una concienciación y consiguiente participación.
@
SEP 2011 · 17
A fondo
P. ¿Qué fórmulas contempla la entidad para mejorar la
participación de la plantilla, asociaciones y usuarios/as de
Fepamic?
P. Al realizar un diagnóstico de la entidad, se habrán detectado diferentes realidades. ¿Cuáles son los puntos fuertes y
aquellos susceptibles de mejora en Fepamic?
R. En numerosas ocasiones hemos comentado de la
importancia que Fepamic da a la participación de la
plantilla, asociaciones y usuarios en la elaboración de
R. En la actualidad, precisamente, el trabajo de la elaboración del Plan Estratégico se encuentra en dicha fase de diagnóstico. Y si de unas primeras impresiones se trata y hechos
claramente detectados, sí podemos
destacar además del equipo humano que integra la Federación, la
existencia de unos valores que bien
cabe destacar porque han hecho que
Fepamic vaya logrando la consecución de sus objetivos y la ejecución
de sus proyectos. Nos encontramos
ante una organización autónoma,
en el sentido de no se deja llevar
por modas en cada momento y que
las elecciones de presente o futuro
se hacen en función de intereses
y criterios propios y en el cumplimiento de nuestra misión: “contigo y sin ti” soy capaz de hacerlo.
Se detecta además, un importante
carácter emprendedor que queda
patente en cada proyecto o trabajo en los que se encuentra inmersa
Fepamic.
Este carácter emprendedor, ha ido acompañado de un
este Plan. Para ello, hemos utilizado y contemplamos
valor importante, como la prudencia y sentido común,
hacer uso de numerosas herramientas para la conseque ha hecho que ante
cución de la información
necesaria para análisis de
Fepamic desprende un importante las adversidades actuales consigamos seguir
cada una de las áreas y partes
carácter emprendedor que queda apostando por nuestros
integrantes de la Federación.
trabajadores, por nuestro
Algunas de estas herramienpatente en cada proyecto en el que colectivo y además, por
tas en el comienzo de nuestra
el movimiento asociativo.
andadura se trata de cuestiose encuentra inmersa la entidad
Siempre luchando consnarios, entrevistas, reuniotantemente por poner
nes, utilización de indicadores
existentes, utilizando contacto directo y contacto vía
nuestro granito de arena en la consecución de un empleo
estable y dignificación de las personas con discapacidad.
email. Estos cuestionarios, realizados directamente a
Anteriormente, hemos comentado que la Federación es un
ellos, pueden ser más específicos cuando pretendeproyecto compartido, y cabe destacar que en él existe un
mos conocer sus inquietudes en relación a unas áreas
importante compromiso, esfuerzo y dedicación por consdeterminadas o más generales, en los que se les solicita
truir, de hacer grupo, convivencia, de hacer de nosotros
opinión, experiencia y saber. Nunca hay que olvidar,
otro más que participa, colabora y ayuda, constituyendo
que todo Plan Estratégico será válido y útil se trata de
con este comportamiento un estilo participativo. No menos
un documento vivo, un documento que tras implantaimportante, es el compromiso en el sentido de valentía de la
ción se esté utilizando, se esté nutriendo del día a día de
que vemos que se detecta en la Federación. Cuando hablala organización, detectando desviaciones y corrigiéndomos de valentía, hacemos referencia a esa capacidad de dar
las, observando éxitos y afianzándolos.
respuesta a más personas del colectivo, de una capacidad
18 · SEP 2011
@
A fondo
de compromiso y dedicación y por tanto de hacerse cargo
de las necesidades del colectivo. Tal vez se podría explicar
mejor este punto fuerte en el siguiente sentido. En muchas
ocasiones, ante un hecho o situación, caben varias alternativas: la primera de ellas es no hacer nada y “someterse”,
una segunda sería protestar “reivindicar” y justificar que
cumplo o bien, no conformarse, ofrecer una respuesta y
hacer sentir que “es posible otra situación” . Nos encontramos por tanto en esta última alternativa ante una actitud
valiente y comprometida. La Federación también se caracteriza por un afán de superación y ser agente de cambio y
de desarrollo de personas con discapacidad y con un interés
por el aprendizaje permanente, siempre aspirando a avanzar, ser mejores y ser más eficientes. Un valor importante
es la mentalidad de servicio, es decir, esa empatía, afinidad
y conexión emocional con nuestro colectivo, que nos hace
tener un sentido de pertenencia y dedicación con calidad.
La Federación también muestra intención de que cualquier
decisión a tomar, se lleva a análisis para que su implicación
y por tanto, impacto, en nuestros colectivos sea el mismo.
Este pensamiento de que el esfuerzo conjunto supone que
todas las partes integrantes tengan el mismo valor, es algo
también destacable e importante de seguir fomentando y
trabajando para seguir en esa línea. Y después de estos
puntos fuertes, también hemos vislumbrado un punto
importante a mejorar, por la gran importancia que para
Fepamic tiene y en el cual nuestros objetivos se centrarán
en gran medida a ello en la búsqueda de herramientas que
nos hagan más efectivas de comunicación interna ya que no
debemos de olvidar que la comunicación es un recurso, un
activo que hay que gestionar que hará que nuestro patrimonio sea cada vez más valioso.
Estratégico, tendrá que contar con los posibles escenarios
a suceder y tener líneas estratégicas preparadas para su
corrección o adaptación al mismo. Puede ocurrir que las
incidencias surgidas sean de una naturaleza tan espontánea,
aleatoria y desconocida que el Plan Estratégico no contenga dichos patrones, pero el éxito del Plan se verá también
en que esa nueva situación será detectada, será analizada y
por tanto, pueda dar respuesta a cuanta adversidad pueda
surgir, siempre dentro de las líneas que hemos marcado
que nos definen desde el principio del funcionamiento de
la Federación y por tanto, teniendo en cuenta siempre y
sin perder de vista, la misión, la visión y por supuesto, los
valores que nos definen.
P. ¿Cómo puede repercutir la puesta en marcha de este Plan
Estratégico en el funcionamiento de nuestra entidad?
R. La puesta en marcha de este Plan repercute tan positivamente en la afirmación de la organización, que todos los
esfuerzos van a aunarse y todos los integrantes de la Federación se verán retroalimentados por el esfuerzo, conocimiento y experiencia de cada uno de nosotros, que como
hemos dicho anteriormente, permitirá propiciar iniciativas
creativas, emprendedoras, además de que la integración y
la motivación de las partes integrantes sea efectiva y total.
P. ¿Es compatible un mejor funcionamiento de la entidad y
de sus servicios con un ajuste presupuestario?
R. Un ajuste presupuestario no puede ser objeto de incompatibilidad con un mejor funcionamiento de la entidad y
de sus servicios. Por supuesto, este ajuste puede condicionar las actuaciones a seguir, pero precisamente el Plan
PERFIL
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas
y Diplomada en Ciencias Empresariales, esta cacereña de nacimiento y cordobesa de adopción llegó a la
ciudad no por motivos profesionales, sino por asuntos del corazón. Aunque es una mujer de números, de
sobra es conocida su afición por la poesía, una sensibilidad que no sólo refleja en sus poemas, sino en el trato
con las personas y compañeros, con los que siempre
se muestra cercana y afable. Muchos y muy diferentes cursos completan su abultado currículum, que van
desde historia de la economía, pasando por la inteligencia emocional o la perspectiva de género, un tema
tan actual como necesario en la sociedad.
@
SEP 2011 · 19
La
LEY de
la Dependencia,
a medio camino
La conocida como la Ley de Dependencia nació a finales
de 2006 con la idea de mejorar la vida de las personas
dependientes y de sus familiares. Prestaciones económicas o de servicios pretenden hacer que las personas
dependientes tengan más facilidades para su desarrollo personal y a la vez, sus familias, puedan conciliar su
propia vida con el cuidado de su familiar. Sin embargo, a
día de hoy, un lustro después de su puesta en marcha hay
personas que siguen sin recibir esta ayuda o que todavía
están a la espera de que se valore su grado de dependencia para poder optar a ella. En Córdoba, 19.100 personas
dependientes reciben algún tipo de ayuda.
L
a Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las
personas en situación de Dependencia, parecía
ser el salvavidas de las miles de personas que
por diferentes motivos no pueden desarrollar las
actividades básicas de la vida diaria sin la ayuda de otros.
Sin embargo, casi cinco años después de su implantación,
la situación no es tan idílica como en principio se prometió.
En Córdoba, viven alrededor de 70.000 personas con
discapacidad –según datos de la encuesta sobre Discapacidades, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia de 2008-, si bien no todas ella necesitan ayuda. A
esta población hay que sumar las personas dependientes
a causa del envejecimiento. Según el balance realizado
por la propia Consejería de Igualdad y Bienestar Social en
Córdoba, la Ley de la Dependencia ha permitido atender
hasta la fecha a 19.100 personas, si bien todavía quedan
otras muchas en lista de espera. Además, del conjunto de
personas que demandan prestaciones, cerca de 3.000
están considerados grandes dependientes. No obstante,
hay que reconocer que el número de personas atendidas
en la provincia ha aumentado progresivamente, haciéndolo el pasado año en más de 3.100 usuarios/as.
20 · SEP 2011
@
El IV Dictamen del Observatorio de la Dependencia deja
claros los cuatro aspectos más preocupantes del Sistema
de Atención a la Dependencia. En primer lugar, el llamado “limbo de la dependencia”, compuesto por las más de
234.000 personas a nivel nacional que tienen reconocido un grado y nivel que les da derecho a recibir las
prestaciones y servicios del sistema, pero aún no se les
ha aprobado el Plan Individualizado de Atención (PIA)
que les permita disfrutarlos. El mismo dictamen destaca
que cuando en enero de 2011 se incorporaron al sistema
los dependientes moderados, este “limbo” se convirtió en
mucho mayor, alcanzando las 250.000 personas. Otro de
los problemas se encuentra en el modelo de financiación,
ya que existen graves desequilibrios en el gasto entre
unas comunidades autónomas y otras. Andalucía invierte
76,84 € por habitante mientras que Canarias sólo dedica
8,85 €. En el extremo contrario está La Rioja que aporta
120,03 € por persona dependiente. De hecho, la escasez
de presupuesto ha llevado a la Ley de Dependencia a ser
de nuevo noticia en los últimos días. La Junta de Andalucía ha pedido al Gobierno central un nuevo sistema de
financiación de la Ley de la Dependencia, pues a pesar
de ser una de las comunidades con mayor número de
beneficiarios y prestaciones, se siente discriminada con el
reparto de la financiación estatal, una delicada situación
que se complica en momentos de crisis como el actual. La
Junta está luchando para que se tenga en cuenta el servicio otorgado, es decir, que se recompense a las comunidaades que ofrecer mayor número de servicios asistenciales
(ayuda a domicilio, residencia, teleasistencia, centro de
día…) en lugar de pagas de entre 300 y 600 euros. En
Andalucía, el 56% de las ayudas concedidas son servicios
y el 44% prestaciones económicas.
en el procedimiento administrativo. En muchas ocasiones, las solicitudes tardan tiempo en resolverse, llegando
tarde y mal.
Las críticas a un mecanismo de control
El pasado 1 de enero, entró en funcionamiento la Agencia
de Servicios Sociales y Atención a la Dependencia que
se encarga de la gestión del sistema y que aglutina los
servicios que prestaban la Fundación para la Atención e
La falta de transparencia informativa es el tercer
Incorporación Social (Fadais) y la Fundación Andaluza de
inconveniente de este sistema, ya que el funcionamienServicios Sociales (FASS). Luis Coca, aseguró en su día que
to de la Ley sólo se ha evaluado mediante una encuesta
con esta agencia “se emplearán mecanismos de gestión
general realizada por una univerprivada, pero aplicados a lo público, lo
sidad. Además, el Observatorio
que traerá mayor eficiencia”. Pero hay
La Ley de la Dependencia opiniones contrarias. La vicesecretaria
denuncia que se ocultan determinados informes y que hay dificulde Organización del PP andaluz, Ana
es uno de los mayores
tades para acceder a determinados
María Corredera, aseguró el pasado año
datos.
que en el tiempo que llevaba en vigor
avances en protección
la Ley de la Dependencia habían fallesocial
de
la
última
décaEl cuarto problema es el abuso
cido en Andalucía unas 21.000 persoque hacen las administraciones
nas mientras esperaban recibir alguna
da,
pero
tiene
muchas
de la prestación económica de
de las prestaciones contempladas en la
cuidados en el entorno familiar
normativa. Esto demuestra la lentitud
cosas por mejorar
y cuidadores no profesionales. El
de la Administración, que está restan58% de los dependientes (unas
do eficacia al sistema, lo que supone un
377.790 personas) reciben este tipo de ayuda para
problema añadido. ¿Qué pasa con las ayudas aprobadas
sus familiares y cuidadores, lo que va en detrimento
cuyo beneficiario fallece antes de que se le otorguen? La
de otro de los objetivos del sistema: generar empleo.
ley contempla que éstas son un derecho individual de
Si lo que se conceden son ayudas económicas y no
las personas dependientes, no de sus familiares y por lo
otro tipo de prestaciones como la ayuda a domicilio o
tanto no pueden heredarse como han solicitado numerolos centros de día, no se crea empleo, tan necesario en
sas personas que habían dejado su trabajo por cuidar del
el momento de crisis económica que atraviesa nuestro
familiar dependiente con la seguridad de que la ayuda les
país. Además, no se está llevando a cabo un seguimiento
había sido concedida.
de cómo se realizan esos cuidados en el entorno familiar, con lo cual no se sabe si estas personas están siendo
atendidas de forma adecuada. A juicio de muchos colectivos, la concesión de estas ayudas económicas perpetúa la estancia de la persona dependiente en el ámbito
familiar, ya que muchos cuidadores no profesionales no
permiten que las personas discapacitadas “autogobiernen su vida” ni que se emancipen. Además, el Secretario
General para la Atención a la Dependencia, Luis Coca, ha
destacado que en Andalucía “hay una cultura mediterránea muy arraigada que hace que las familias rechacen la
atención de los dependientes fuera de su domicilio”.
La Ley de Dependencia supone uno de los mayores
avances en protección social de la última década pero
todavía quedan muchas cosas por mejorar, como es una
mejor canalización de las ayudas y una mayor agilidad
@
SEP 2011 · 21
Aprendiendo a dar
y recibir ternura
Tanto el concepto de discapacidad como el de sexualidad (entendido éste último como aquella vía para
mejorar el bienestar de la persona a través de la
ternura) han sido siempre temas tabúes y, por ello,
no han recibido la atención que se merecen. Fepamic,
consciente de las necesidades de sus usuarios/as y de
las propuestas de los profesionales, ha organizado la
charla “Sexualidad, ternura y diversidad funcional”,
a cargo del sexólogo Aingeru Mayor, formado con el
especialista Carlos Menéndez en la Escuela Sexológica
Sustraia. ¿Y por qué la necesidad de una conferencia
de este tipo? “Porque consideramos que ha llegado el
momento de empezar a sensibilizarnos y de acercarnos
más a esta tema”, explicó la psicóloga de la Residencia, Amalia González. Además, es muy enriquecedor
que personas con experiencia “nos den su punto de
vista y, en la medida que esta información nos llegue,
será bienvenida”, aclaró el director, Francisco López.
Delante de un aforo multitudinario, Aingeru Mayor
reconoció que las personas nos definimos por nuestras
posibilidades y no por nuestras carencias, pues parafraseando a un amigo suyo “es peor tener la silla de
ruedas en la cabeza que en el culo”. Vista la sexualidad
como esa capacidad para recibir y ofrecer ternura, es el
mejor instrumento, además del más barato, para vivir
mejor. Es la medicina más eficaz. Sin embargo, en esta
sociedad, donde el culto al cuerpo y a lo estético han
22 · SEP 2011
@
El intercambio de muestras de cariño
también es uno de los instrumentos de comunicación más poderosos
adoptado dimensiones ilógicas y absurdas, se niega este
sentimiento a casi todo el mundo, incluidas las personas con discapacidad, excepto a los hombres/mujeres
con cuerpo Danone, símbolos de una sociedad mercantilista. “Nos venden unos cuerpos irreales, virtuales y,
precisamente esto lleva a no aceptar nuestro cuerpo,
porque no corresponde con el del prototipo”. Aingeru
Mayor condenó enérgicamente a la sociedad opresora
de la expresión de sentimientos y de ternura y, aunque
reconoció que es difícil cambiar las pautas sociales, sí
es posible cambiarse a uno mismo, nuestras vivencias
y actitudes para aprender disfrutando. Pero es que,
además, el intercambio de muestras de cariño también
es uno de los instrumentos de comunicación más poderosos, pues nunca hay que olvidar “que nuestro cuerpo
no es negociable, somos lo que somos y aquello que
somos es maravilloso”.
Blindaje
contra
el fuego
Los bomberos realizan un simulacro
para comprobar la eficacia del
sistema anti-incendios de Fepamic
O
currió sin avisar y, salvo pequeños detalles,
todo salió como estaba previsto. La sirena de
la Unidad de Día empezó a sonar y el simulacro dio su comienzo. Se trataba de entrenarse
para evitar tener que lamentar desagradables
noticias en caso de un hipotético incendio en el centro. El
simulacro, además de la llamada de alerta, contó con un
taller de evacuación, incendio, rastreo y traslado de heridos.
Primero en la Residencia y, a continuación, en la Unidad de
Día. Todo estaba medido. El Departamento de Prevención
de Riesgos Laborales de Fepamic, en colaboración con la
empresa especializada, EMU, no habían dejado nada al azar.
Varias semanas antes, habían dado las pertinentes instrucciones a toda la plantilla de la Federación para saber cómo
actuar en caso de emergencia. Y salvo pequeñas anécdotas
que no entraban dentro del guión, el simulacro salió tal y
como se había planeado. El mayor trabajo recayó, sin lugar
a dudas, en el Equipo de Alarma y Evacuación creado para
tal efecto, cuya función era evacuar los edificios, señalizándolos y conteo del personal. Era el equipo de atención sanitaria primara hasta la llegada del personal especializado, y
entre sus cometidos destacaban prestar primeros auxilios
a los accidentados y ayudar a la evacuación de los heridos.
Pero lo que, sin lugar a dudas, dio aún mayor credibilidad al
acontecimiento fue la intervención del Cuerpo de Bomberos
y Protección Civil, que actuó auténticamente como si la residencia estuviera en llamas. Además de atajar las llamas, el
equipo de emergencias procedió a evacuar al personal de las
instalaciones. Los usuarios/as también se sumaron a este
simulacro y colaboraron activamente para que todo saliera
como estaba previsto.
@
SEP 2011 · 23
Buena acogida
a la Unidad de
Día Azahara
El centro para la tercera edad situado en el barrio
de El Zoco abre sus puertas y empieza a recibir a los
primeros usuarios/usuarias
L
a Unidad de Día de Mayores “Azahara”, situada
en El Zoco, ha comenzado a funcionar recientemente con una gran acogida por parte de los
primeros usuarios que han llegado al centro.
La Federación de Asociaciones de Minusválidos
Físicos y Orgánicos de Córdoba es la entidad encargada de
gestionar el centro después de ganar el concurso público
convocado por la Junta de Andalucía para su gestión. Con
la puesta en marcha de esta unidad, con capacidad para
60 plazas, Fepamic da un paso más en la atención que
presta a las personas dependientes, ampliando los servicios que desde hace más de 20 años ofrece al colectivo de
personas con discapacidad a la tercera edad. La Unidad
va destinada a personas mayores en situación de dependencia que requieren una atención integral durante el
periodo diurno. La plantilla asciende a 25 profesionales,
entre psicólogos, enfermeros, fisioterapeutas, terapeutas
ocupacionales, logopedas, trabajadores sociales, animadores socioculturales y gerocultores, entre otros profesionales. La unidad de estancia diurna tiene como reto
fundamental la atención integral y
Para ingresar en el centro, la persona interesada deberá
acudir a los Servicios Sociales Comunitarios, que son los
responsables de prescribir este servicio. La unidad de día
está situada en la calle Rafael Pérez Guzmán, esquina avenida Lagartijo. También se puede contactar a través del
teléfono 957 002 020 o en el correo electrónico
[email protected].
s meses nos oio
r
a
v
e
c
a
h
,
may
idad
e la discapac ctivo, el de las personas lidad y
d
o
v
ti
c
le
o
c
l
rea
cole
or e
trabajando p star atención a un nuevo AZAHARA. Hoy es una
s
o
ñ
a
0
2
e
d
más
RNA
ra pre
Fepamic lleva en un nuevo proyecto pa DAD DE ESTANCIA DIU
ste
embarcamos do a la gestión de la UNI S PUERTAS.
presente en e va
r
ta
s
e
a
a
v
U
n
e
S
u
oq
que
res, accedie YA TIENE ABIERTAS
al gran equip federación al completo y
s
ia
c
a
r
g
A
,
R
n
ie
A
lir b
os la
AZAH
oyecto va a sahumano que hoy formam
r
p
te
s
e
e
u
q
l
za
do hay perTengo la certesupuesto a todo el potenciazahara.
n
a
u
c
o
it
x
é
n
co
e
centro y por cada paso que se de en A
y se alcanzan Fepamic tiene de sobra d
s
to
e
r
s
e
d
n
r
a
a
r
.
irlos
tan g
a respald
ajo se presen de trabajar para consegu
b
a
tr
l
e
n
e
y
vida
anas
A veces en la con ilusión, iniciativa y g
jo para hacer
a
b
a
tr
y
s
o
á
z
r
tr
e
e
sfu
sonas d
stro tiempo, e
e
tes.
u
n
v
ie
e
d
d
e
r
o
g
it
n
in
a
s
n gr
esto
Ebéis puesto u
a
h
e
u
ÁN EN EXP
q
R
s
I
lo
C
s
U
o
D
d
A
to
R
a
T
s
SE
Gracia
DADES QUE
oyecto.
r
I
L
p
I
te
B
s
I
e
S
le
O
ib
P
s
Moreno
E
s
po
D
e
r
O
r
N
o
T
E
L
r
L
a
O
M
Directora
aría del
UN CENTR
M
S
E
A
R
A
H
AZA
E VIDA
RIENCIAS D
a
id
n
e
v
n
ie
b
e
d
a
t
r
Ca
24 · SEP 2011
rehabilitación de los usuarios. Por ello, se ofrece un tratamiento individualizado, adaptado a cada situación personal. Con el fin de lograr este objetivo, Fepamic ha puesto
en marcha una amplia cartera de servicios, entre los que
figuran el de atención sanitaria y social, fisioterapia, terapia ocupacional, logopedia, informática, psicología, ocio y
tiempo libre, comedor, transporte adaptado y peluquería
y podología, entre otros.
@
En breve
Semana Santa con pasión
en el salón social
Visita profesional al
Ayuntamiento
El compositor cordobés Rafael Castro fue el encargado de
inaugurar la Semana Santa 2011 en Fepamic con una bella
exaltación de la saeta, que para este destacado autor cordobés es un cántico litúrgico derivado de las viejas cancioncillas
cuaresmales. Su origen se remonta a los siglos XVI y XVII.
Castro hizo referencia a la evolución de este canto a lo largo
de la historia y, por ejemplo, aseguró que fue en el siglo
XVIII cuando dio comienzo “la saeta antigua”, mientras que
en el siglo XIX fue cuando empezaron a sonar las saetas
flamencas. Rafael Castro siempre ha mostrado su solidaridad
y compromiso con Fepamic, pues siempre que se reclama su
presencia acude a nuestra Federación para deleitarnos con
sus composiciones y letras. Tras la exaltación, participaron
en el cante Joaquín Sáez (antiguo concursante de Se llama
Copla), Azahara María, Rosalía de Córdoba y Natalia Medina. El conductor del acto fue José María Ortega Jiménez. La
exaltación sirvió para sacar de la rutina diaria al personal y
usuarios de la Unidad de Día. Las tres unidades de día y la
residencia de Fepamic (Córdoba, Lucena y Fernán Núñez)
suelen realizar actividades y talleres relacionados con cada
época del año, siendo la celebración de la Semana Santa una
de las más aclamadas. La exaltación de la saeta supone dar
otro toque a la Semana Santa y, además, brinda la oportunidad de participar en ella, ya que muchos usuarios no pueden
ir a las procesiones.
El área de Prácticas de Empresa de Fepamic realizó una
visita al Ayuntamiento de Córdoba en el marco de los
talleres del Programa de experiencias profesionales para
el empleo que lleva a cabo la Confederación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Andalucía a
través de la Federación provincial. Durante el recorrido,
el monitor municipal Rafael Carrillo, explicó al alumnado la historia del Ayuntamiento, vieron las distintas
dependencias y unidades que trabajan en cada planta y
los despachos de los miembros de los distintos grupos
políticos. Por último, pudieron acceder a la sala de
Plenos, donde Rafael Carrillo explicó aspectos relativos
al mismo, como dónde se sienta cada grupo y miembro o cómo se desarrolla un Pleno. Tanto los alumnos/
as como el tutor, Antonio Algaba, hicieron hincapié
en que les explicaran todo lo concerniente a la Oferta
de Empleo Público, tipos de personal que existe en el
Ayuntamiento,formadeaccesoodóndesepuedereclamarla
falta de plazas para personas con discapacidad, entre
otros asuntos de interés.
El salón de actos acoge el
Consejo Provincial del Área
de Servicios Sociales
El pasado mes de julio se celebró en el salón de actos de la
residencia el Consejo Provincial de Servicios Sociales, un
órgano de participación que analiza el trabajo de la Junta
de Andalucía en el Área de Servicios Sociales. La delegada de Igualdad y Bienestar Social, Silvia Cañero, anunció
durante el transcurso de la reunión que la Junta destinará
este año 7,5 millones de euros a financiar la red de Servicios Sociales Comunitarios que gestionan la Diputación
Provincial y los ocho ayuntamientos de más de 20.000
habitantes existentes en la provincia. En Córdoba existen
actualmente 29 centros de servicios sociales comunitarios
en los que trabajan más de 200 profesionales entre trabajadores sociales, psicólogos, educadores y administrativos.
@
SEP 2011 · 25
En breve
Los presidentes de las 32 asociaciones que forman
parte de Fepamic se reúnen varias veces al año para
ponerse al día del trabajo llevado a cabo en el seno de la
Federación. Este tipo de encuentro, sirve para informar
a los responsables de los colectivos miembros acerca de
las últimas novedades que afectan a la Federación. En
la reunión marzo, se presentó el balance económico de
la entidad y se dieron a conocer las líneas maestras del
Plan Estratégico que está elaborando Fepamic. El Plan
Estratégico es un documento en el que los responsables
de una organización reflejan cual será la estrategia a
seguir por la entidad a medio plazo. Este documento
debe marcar las directrices y el comportamiento para
que una organización alcance las aspiraciones que ha
plasmado en su plan director. Al margen de estas cuestiones, se abordaron otros temas de interés general
para Fepamic, como la ampliación de la Residencia o la
gestión de la nueva unidad de día de la tercera edad por
parte de nuestra entidad.
Junta directiva y los presidentes de las asociaciones
intercambian información
Fepamic celebra San Valentin
Como cada año, Fepamic celebró el 14 de febrero el Día de San
Valentín con un recital poético en el salón de actos de la Unidad
de Día de Córdoba. Igual que en anteriores ediciones, un grupo
de poetas del taller de literatura de la Unidad de Día, dirigido
por Mercedes Fuentes, y otros poetas no discapacitados, recitaron poemas creados por ellos mismos. Los participantes en este
recital de San Valentín fueron: Rafi Losada; Acisclo Fernández;
Carmen Albalat; Toñi Yeste; Javi Guerrero; Juan Antonio Cid;
Rafael Ayala; Manuel Sedano y Manuel Jesús Estévez. Con un
toque de guitarra, Nacho Ramos, usuario de la Unidad, acompañó a los poetas durante su recital. La decoración del salón
de actos con motivos relativos a San Valentín también formó
parte del trabajo realizados por ellos mismos en el taller de
manualidades.
Fiesta de Fin de Curso en la Unidad de Día de Fernán Núñez
La Unidad de Día de Fernán Núñez quiso despedir el “curso”
con una fiesta multitudinaria a la que acudieron más de 100
personas. En la celebración, se habló de datos informativos
del centro, de los familiares, se proyectó el nuevo cortometraje “Muleta en Mano”, nuevos trabajos del taller de manualidades, nuevas incorporaciones…Los usuarios/as de la Unidad
de Fernán Núñez han participado a lo largo del año en cursos
de habilidades sociales y educación sexual, así como también
han realizado unas letras chinas de madera para un gimnasio, entre otras actividades.
26 · SEP 2011
@
En breve
Fepamic y la Obra Social de Caja
Madrid firman un acuerdo para
equipar la ampliación de la Residencia de Gravemente Afectados
Fepamic y la Obra Social de Caja Madrid han firmado
un convenio de colaboración para el equipamiento de
la ampliación de la Residencia de Personas Gravemente
Afectadas que la Federación de Personas con Discapacidad tiene en la zona de El Tablero. La subvención,
que asciende a 30.000 euros, se enmarca en la convocatoria de promoción de la Autonomía y Atención a la
Dependencia 2011 de la Obra Social Caja Madrid. Los
responsables de las entidades que han suscrito dicho
acuerdo han sido el presidente de Fepamic, Antonio
Hermoso, y el director de la zona Córdoba-Jaén de la
entidad bancaria, Joaquín Merino. A la firma del convenio también han asistido el secretario y el gerente de
Fepamic, así como el director de la sucursal calle Platero Sánchez de la Cruz. El proyecto consiste en equipar las instalaciones que componen el nuevo edificio
integrado en la Residencia de Gravemente Afectados de
Fepamic. Se trata de adquirir mobiliario para equipar
las habitaciones, el comedor, los talleres o el gimnasio
que atenderán a 40 nuevos residentes discapacitados
con daño cerebral sobrevenido. La residencia de Fepamic fue el primer centro de estas características que
se inauguró en Andalucía con un total de 76 plazas.
Desde el comienzo de la actividad, a finales de 2006,
el índice de ocupación es prácticamente del 100%, de
ahí la necesidad de una ampliación de su capacidad
en 40 nuevos puestos. Este centro polivalente ha ido
creciendo no sólo en recursos y plantilla (actualmente
cuenta con más de 95 trabajadores), sino que también
lo ha hecho en calidad, como demuestra la obtención
del sello de calidad ISO 9001:2008 y el de EFQM
concedido por la Junta de Andalucía. Entre los servicios
que se prestan destacan el apoyo a las actividades de
la vida diaria, fisioterapia, terapia ocupacional, sala de
relajación multisensorial, reeducación cognitiva y del
lenguaje, animación sociocultural, terapia psicológica,
asistencia social, transporte adaptado, equinoterapia,
acuaterapia y deporte adaptado.
Fepamic asesora a nivel europeo en un proyecto comunitario
de integración laboral de personas con discapacidad
Fepamic ha concluido su participación en un proyecto de
carácter europeo con excelente resultados en el que también
se han visto implicadas organizaciones públicas y privadas
de Turquía, Dinamarca y Bulgaria. El proyecto, denominado
M-NET- EOP y enmarcado dentro del Programa Leonardo da
Vinci, tiene como objetivos difundir las ventajas de la tutoría
en los puestos de trabajo como instrumento que ayuda a la
integración y a la adaptación de las personas discapacitadas
en los entornos de trabajo, a la vez que diseñar nuevas herramientas formativas que ayuden a los tutores a desarrollar su
trabajo. La tutoría es una relación libre que se establece entre
dos personas, el tutor y el tutorizado, por la que el tutor traslada sus conocimientos, su experiencia y su saber hacer al
alumno/a ayudándole de este modo a integrarse de manera
eficaz en su puesto de trabajo. La Federación ha aportado su
experiencia y su saber hacer en este tema, ya que la tutoría es
una de sus herramientas fundamentales para lograr la plena
integración y adaptación de la persona con discapacidad al
puesto de trabajo. La implementación de un programa de estas
características en una empresa reporta beneficios al tutor, a
la persona tutorizada y a la empresa donde se desarrolla el
programa. Esta fórmula permite incrementar las competencias y la empleabilidad de las personas discapacitadas a la vez
que proporciona a las empresas una oportunidad para incrementar la efectividad de sus empleados y su identificación con
los objetivos.
@
SEP 2011 · 27
Destruir para crear
Fepamic pone en marcha una nueva actividad de destrucción de documentos con cualquier soporte físico
con información confidencial que, además de tener grandes expectativas tras llegar a diferentes acuerdos
comerciales, fomenta la inserción laboral gracias a la contratación de personas con discapacidad.
D
estruir para crear. No hay mejor eslogan
identidad de las personas. Pero el servicio de Fepamic es
para definir el nuevo proyecto de Destrucmuy amplio, y abarca desde la recogida y el transporte
ción de Documentos con información
del material hasta la destrucción propiamente dicha de
documental que ha iniciado
la documentación. Así, la recogida se realizaEl alto nivel
Fepamic y en el que la Federá mediante el suministro de contenedores en
de seguridad
ración ha depositado grandes expectatirégimen de depósito y la retirada de los mismos.
vas, dado que ya se han alcanzado algunos
Durante el transporte, la Federación se comproen el proceso
acuerdos con entidades bancarias y se está
mete a realizar el recorrido con un sistema de
garantiza la total
en negociaciones con diferentes administraalta seguridad que garantiza la total confidenciaconfidencialidad
ciones para llegar a un consenso. Se trata de
lidad de los documentos durante todo el proceso.
una actividad de destrucción de información
Una vez el material esté en nuestras instalaciode los datos
confidencial, un proyecto que ofrece solunes (situadas en el Polígono de Las Quemadas)
ciones a las entidades para garantizar el desarrollo de
se procederá a la descarga y vaciado de los contenedola Ley de Protección de Datos, pues su incumplimiento
res para su posterior desglose y trituración, mediante un
puede dar lugar a sanciones que van desde los 600
proceso con altos niveles de seguridad, garantizando así la
euros hasta los 600.000. Pero además, esta iniciativa
total confidencialidad de los datos.
fomenta la inserción de personas con discapacidad en
el mundo laboral a través de la creación de este nuevo
centro especial de empleo. Con esta nueva actividad, la
Federación ofrece el servicio de destrucción de cualquier soporte físico, tales como papel, archivos, cartón,
CDs o DVDs, documentos de identificación, tarjetas
de seguridad…, en definitiva, todo tipo de documentación con información relacionada con la intimidad o
28 · SEP 2011
@
Dossier de prensa
/D SUHVHQFLD GH )(3$0,& HQ ORV
PHGLRVGHFRPXQLFDFLŸQGH&ŸUGRED
HV IUHFXHQWH OR TXH PXHVWUD
OD VHQVLELOLGDG GH OD SUHQVD FRQ
QXHVWUR FROHFWLYR 1RWLFLDV FRPR
ODHYROXFLŸQGHODHQWLGDGQXHVWUDV
UHLYLQGLFDFLRQHV R DFWLYLGDGHV WLHQHQ
HFRJUDFLDVDODGHVWDFDGDFREHUWXUD
LQIRUPDWLYD
@
SEP 2011 · 29
Espacio asociativo
Espa
de Investigación. El jurado del premio estuvo presidido por el catedrático Dr. Collantes Estévez, jefe del servicio de Reumatología
ogía del
H.U. Reina Sofía y director técnico de ACEADE. Se otorgó el primer
premio a la Dra. Mª Alejandra Sánchez López, bióloga investigadora
igadora
del Hospital Puerta de Hierro de Madrid, por su trabajo “Asociación
ociación
del polimorfismo de una única base rs10865331 con la Espondispondilitis Anquilosante en población española”, y disertó sobre “AportaAportación de la Genética al pronóstico de la E.A.”El accésit se le concedió
oncedió
al Dr. Roberto Díaz Peña, biólogo investigador del Hospital Central
de Oviedo (Asturias), por su tesis doctoral “Influencia de lass regiones mhc (6p21) y lrc (19q13.4) en la susceptibilidad a espondilitis
ondilitis
anquilosante”. Desarrolló la ponencia: “Genómica de la E. A.” Hizo
El Premio de Investigación “José Román” de ACEADE recae en la bióloga
Sánchez López y en Díaz Peña
entrega de los Premios el Dr. Pérez Jiménez, director del Instituto Maimónides de investigación biomédica de Córdoba (IMIBIC)
IBIC) y
catedrático de la Facultad de Medicina de Córdoba. Además,
s, inauguró y presidió la jornada científica. Cerró la jornada científica
ca Juan
Luis Garrido Castro, vocal de investigación de ACEADE, quee habló
El sába
sábado, día 4 de junio y desde las 11.00 horas, en el Para-
del libro “Espondilitis Anquilosante”. Después de los postres se hizo
dor “La Arruzafa”, se celebró la XX Jornada Anual de Conviven-
entrega de los títulos de Socios de Honor e imposición de la insignia
nsignia
cia de ACEADE, que comenzó con la Sesión Científica donde se
de la asociación a los nominados: Luis Rodríguez, directorr de los
entrega del 2º premio Ibero-Americano de Investigación en
hizo en
cursos de Chi-kung para Espondilíticos, al departamento dee infor-
Espondiloartropatías “José Román”. En el inicio dio unas palabras de
Espond
mática de Fepamic (formado por Rafael Puentes, Antonio Bonilla,
presentación el presidente de ACEADE, José Blancat, quien destacó
present
Alberto Nieto y Sergio Carrió), a José Francisco Fernández-Quero
-Quero
papel de la asociación en la elaboración de la Espoguía de la SER
el pape
de los laboratorios Farmacéuticos ABBOTT, y a Mario Torbado,
ado, de
(Sociedad Española de Reumatología) y la importancia del Premio
(Socied
los laboratorios Farmaceúticos PFIZER.
La Asociación de Trasplantados Hepáticos cumple 20 años de vida atendiendo
a una media de 1.200 personas al año
Desde el 9 de Enero de 1991, esta asociación viene desarrollando
ininterrumpidamente una labor social de ayuda al colectivo de personas enfermas, pendientes de trasplante, trasplantadas, sus familiares
y cuidadores. Un objetivo que tiene desde los comienzos de la Asociación, era el poner en marcha un piso de acogida. Vio la luz en el año
2001, desde entonces, una media de mil doscientas personas al año
han pernoctado en el mismo. En el año 2005 no solamente se ponía
a disposición de las personas usuarias un sitio en donde descansar
y asearse, sino que también se creó un gabinete de apoyo psicológico que les ayudaba en el proceso. El cumplir veinte años para una
asociación hace reflexionar sobre la necesidad que tiene la sociedad
en los momentos difíciles de la vida, como es el pasar por un trasplante hepático. El hecho de encontrar un grupo de personas que ya
ha pasado por la misma situación, y sirva de espejo en el que proyectar una visión de futuro para quienes aún lo ven como incierto es
muy importante. Es labor de todos llevar los objetivos de la asociación
a buen puerto, aunque normalmente son el capitán y una reducida
tripulación los que reman y, tal y como corren los tiempos, contra
vientos y mareas, pero mirando el faro que les guía, cuya luz no debe
ser otra que la de ayudar y hacer que se ayuden entre todos.
30 · SEP
ENE 2011
2011
@
@
Espacio asociativo
ativo
para la que “se nos acaban los adjetivos para alabar su carácter tan solidario y generoso”. El acontecimiento formal más
importante que tuvo lugar en los primeros meses del año fue
la celebración el día 13 de marzo de la Asamblea General
Ordinaria y Extraordinaria, en las que cabe destacar, por un
lado, la elección de la Junta Directiva que regirá los destinos
de la asociación durante los próximos tres años y, por otro,
la entrega de los Premios Solidarios de ACODEM, en su IV
edición. En esta gala, se premió a Dña. Carmen Romero Cuevas
en la categoría de Trayectoria Personal; a D. Ángel Conde en
la categoría de Persona Colaboradora; a D. Manuel Granados
La obra “Andalucía”, los Premios Solidarios, y la nueva junta directiva, algunos
de los hitos más relevantes de ACODEM
Muñoz; Dña. Mª José Pedraza López en la categoría de Personas
Solidarias; a Cadena Cope-Radio en la categoría de Medios de
Comunicación Solidarios, y a la Obra Social de Bancaja en la
categoría de Entidad Solidaria. Durante el mayo festivo cordobés, y con motivo de las elecciones municipales varios de los
candidatos a la alcaldía de Córdoba, en concreto D. Juan Pablo
El balle
ballet flamenco de Manolo Criado y Lina Vera deleitó a todo
Durán (PSOE), D. José Antonio Nieto (PP) y D. Rafael Gómez
público con la representación con carácter benéfico de la
el públ
(UCOR) visitaron el Centro de Atención Integral de ACODEM
flamenca “Andalucía”, con la que consiguieron colgar por
obra fl
para departir con nuestra junta directiva, profesionales y usua-
enésima vez en cartel de “no hay entradas” en el Teatro de
enésim
rios, con la intención de hacernos llegar sus propuestas sobre
Diputación de Córdoba el pasado 12 de marzo. Por ello, la
la Dipu
todo lo relacionado con los servicios sociales y la discapacidad.
Asociación Cordobesa de Esclerosis Múltiple (ACODEM) desea
Asocia
Desde la asociación, deseamos felicitar a D. José Antonio Nieto,
mostrar su agradecimiento a esta extraordinaria pareja de
mostra
que finalmente fue el elegido por la mayoría de cordobeses
artistas, que lleva colaborando tanto tiempo con la asociación y
artistas
para regir los destinos del Ayuntamiento de Córdoba.
personal. Los/as componentes de éste toman conciencia de
la importancia de conocer y afrontar la enfermedad, de retarla y tomar las riendas de su propio proceso, se preparan
para encauzar, acompañar y ayudar al resto de afectados/as
mediante: afrontamiento de la enfermedad; posicionamiento de la realidad personal, familiar, social y laboral; mejora de la autoestima; técnicas para enfrentar las alteraciones
del sueño; corrección de hábitos inadecuados y aplicación de
prácticas de relajación para paliar la ansiedad y el estrés. Para
realizar esta labor, cuentan con María del Mar de la Oliva
González, psicóloga que trabaja con ACOFI y SFC desde el
2001, dinamizando grupos en Córdoba capital y provincia.
Atención pscicológica y fisioterapia,
claves en los servicios que presta
ACOFI y SFC a sus asociados/as
Si estas enfermedades (Fibromialgia y/o Síndrome de Fatiga
Crónica) son crónicas, el tratamiento rehabilitador ha de ser
pautado en el tiempo, dosificado en cantidad y supervisado
por un profesional con conocimientos de ambas patologías.
La asociación lleva años ofreciendo el servicio de fisioterapia,
Desde ACOFY y SFC cuentan con la posibilidad de ofrecer a
a través del cual aporta las terapias físicas que proporcionan
sus asociados/as un servicio de atención psicológica a través
calidad de vida, ayudan a recuperar capacidades perdidas y
de Grupos de Autoayuda, espacio donde se comparten los
a mantener las que se tienen a los/as socios/as que nos lo
problemas, se toma conciencia de no ser la única persona
solicitan. Para ello, cuentan con profesionales cualificados y
que sufre una determinada enfermedad y unos/as sirven
con conocimiento de esta problemática, quienes han trabaja-
de estímulo positivo a otros/as. El grupo realiza el apren-
do y trabajan con los afectados de forma rotatoria en turnos
dizaje utilizando las herramientas de trabajo que la psicólo-
de dos meses. En la actualidad, cuentan con la fisioterapeuta
ga les proporciona para efectuar un proceso de crecimiento
Rosa Tejero Caballero.
@
@
ENE
SEP 2011 · 31
Espacio asociativo
1: Manuel Crespillo Orejuela; Vocal 2: María Concepción
Rodríguez Luna. Federación Nacional ALCER y ALCER Córdoba, con la colaboración de Mª Dolores Ayllón Muñoz, organizaron el IV Encuentro Nacional de Jóvenes con enfermedad
renal, que se celebró en nuestra ciudad los días 13, 14 y 15
de mayo de 2011. Este encuentro tiene por objetivo que más
de 100 jóvenes con enfermedad renal conozcan algo más
sobre su enfermedad y tratamientos, además de fomentar e
inculcar valores culturales de nuestro país y su historia. Se
realizaron actividades de ocio, una visita guiada a la Mezqui-
ALCER renueva en asamblea extraordinaria su junta directiva con José María
Reifs como presidente de la entidad
ta-Catedral y Judería, talleres y ponencias que contaron con
A prin
principios de año, los socios de ALCER Córdoba, se reunie-
Semana del Donante 2011 se celebró del 30 de mayo al 4
ron en el salón de actos de la residencia Fepamic para celebrar
de junio. Comenzó con una rueda de prensa en el Hospi-
las Asa
Asambleas Ordinaria y Extraordinaria de la Asociación.
tal Universitario Reina Sofía de Córdoba, en la que estuvo
Se apr
aprobaron las cuentas y el balance de gestión correspon-
presente la delegada de salud de la Junta de Andalucía, María
diente al año 2010, así como el presupuesto y el programa
Isabel Baena, el Gerente del HURS, José Manuel Aranda, el
de actividades
acti
previsto para 2011. En la Asamblea Extraor-
Presidente de ALCER Córdoba, José Mª Reifs, Juan Serrano
dinaria se nombró a la nueva Junta Directiva, compuesta por
“Finito de Córdoba” y su mujer, la modelo Arancha del Sol. La
los sigu
siguientes miembros: Presidente: José María Reifs Trocoli;
mesa informativa instalada ese día en el Hospital Reina Sofía,
Vicepr
Vicepresidenta: Rosa María Gómez Marín; Secretario: Anto-
estuvo presidida por ALCER Córdoba recogiendo la tarjeta de
nio Mu
Muñoz Alcaraz; Tesorero: Antonio Vázquez Hoyo; Vocal
donante ante los medios de comunicación locales.
profesionales de la enfermedad renal como, el Dr. Aljama, la
Dra. Álvarez de Lara, la Dra. Sanz, Rodolfo Crespo, supervisor de la unidad de hemodiálisis del Hospital Reina Sofía
y la Psicóloga de nuestra Asociación, Araceli Granados. La
como social, educativo y profesional, fomentando las accionto. La
nes médicas procedentes para su adecuado tratamiento.
os por
campaña de este año se celebró bajo el lema “Juntos
un Tratamiento Integral y Seguro”, para reivindicar que se
ntos ya
unifiquen los criterios en el acceso a los tratamientos
nidades
que existen diferencias asistenciales entre las Comunidades
Autónomas. APHECO está integrada por unas 100 persodad en
nas, entre afectados y familiares, y que en la actualidad
Córdoba existen 33 enfermos censados y unas 40 mujeres
portadoras de la enfermedad. Según la información faciliostican
tada por la Federación Nacional, cada año se diagnostican
El lema “Juntos por un Tratamiento Integral
y Seguro” centra la campaña informativa
del Día Mundial de la Hemofilia
en nuestro país entre 20 y 25 casos de hemofilia y según
ñola de
el censo elaborado desde 2009 por la Sociedad Española
Trombosis y Hemostasia, 3.000 personas tienen hemofilia
mofilia
en España. El 87% de ellos padece Hemofilia A –déficit
icit del
factor VIII– y el 13% restante padece la tipo B –en la que
El pasado
pasa 17 de abril se celebró el Día Mundial de la Hemo-
afecta al factor IX–. En ambos casos, el déficit de uno y otro
filia, un
u trastorno de la coagulación que en la mayoría de
factor de coagulación sanguínea son la causa de la aparición
arición
casos es congénito y hereditario y que está catalogado
los cas
de hemorragias, que pueden ser espontáneas o bien produ-
como eenfermedad rara. En Córdoba, la Asociación Provin-
cidas por algún tipo de traumatismo. Por otra parte,
e, más
cial de Hemofilia de Córdoba (APHECO) lleva trabajando
de 1.500 personas padecen otros trastornos de la coagulaagula-
desde 1.992 para impulsar y promover la toma de concien-
ción. La situación de estos pacientes en España ha mejorado
jorado
cia por parte de la sociedad de los problemas que plantea
mucho en los últimos años y el papel de los tratamientos
mientos
hemofilia, tanto desde el punto de vista médico-sanitario
la hem
recombinantes para la hemofilia ha sido determinante.
e.
32 · SEP 2011
@
Espacio asociativo
neurodegenerativa. Durante la visita, la delegada provincial destacó el importante papel que este centro
desempeña en la vida de estas personas, al ayudarle
a retrasar su deterioro físico y psicológico a través de
una atención individualizada. Así, entre otros servicios
las personas reciben sesiones de rehabilitación o logopedia, y participan en talleres adaptados al grado de
desarrollo de su enfermedad. Para ello, APARCOR cuenta con un equipo formado por profesionales de campos
diversos como la psicología, la enfermería o el trabajo
social. Cañero ha informado que esta unidad de estancia diurna cuenta con 20 plazas concertadas, para cuyo
mantenimiento la Junta de Andalucía destinó 177.200
euros durante el pasado 2010. La Consejería para la
Un total de 17 enfermos de Parkinson
Igualdad y Bienestar Social contribuyó además al man-
reciben atención especializada en la
los dos últimos años. Por otra parte, la asociación está
unidad de día de APARCOR
La delegada para la Igualdad y Bienestar Social, Silvia
Cañero, visitó en junio la unidad de estancia diurna de
la Asociación de Enfermos de Parkinson de Córdoba
(APARCOR), en la que actualmente reciben atención especializada 17 personas que padecen esta enfermedad
tenimiento de esta asociación aportando 5.000 euros en
pendiente de recibir un local en el Parque Figueroa para
trasladar su unidad tal y como informó la presidenta de
esta entidad. No obstante previamente necesitan reunir
el presupuesto y los fondos necesarios para someter el
local a una reforma y adaptarlo a la necesidad específica
de estos usuarios/as. De modo, que cualquier ayuda o
colaboración es bien recibida.
o discapacidades, que afectan y repercuten negativamente en los
procesos de socialización de estas edades y que tienen suss síntoolencia,
mas más evidentes en los problemas de conducta y de violencia,
rsonas,
las escasas habilidades sociales para convivir con otras personas,
la discriminación a sus iguales o el temprano acceso a las drogas,
máticas
que pueden desencadenar en situaciones bastante problemáticas
ocial de
y que afectan a la constitución de la identidad personal y social
enores,
nuestros jóvenes. Esto da lugar a que nos encontremos menores,
ones de
jóvenes y adolescentes vulnerables a desencadenar situaciones
anza ha
exclusión social. Por ello, la Asociación Sembrando Esperanza
Sembrando Esperanza y La Caixa
va, impuesto en marcha este programa de atención socioeducativa,
ón, que
partido por una psicóloga y un psicoterapeuta de la Asociación,
firman un convenio para realizar un
han trabajado en tres Institutos de Enseñanza Secundaria de Cór-
proyecto dedicado a los jóvenes
libre, para procurar el bienestar de niños y jóvenes en situación
ación o
doba desde la práctica de la educación no formal y el uso del tiempo
riesgo de exclusión social y contribuir a paliar los efectos de estas
La Asoc
Asociación Sembrando Esperanza desde Córdoba ha fimado un
situaciones. El programa ha consistido en apoyo y refuerzo escolar,
convenio de colaboración con la Obra Social de la Fundación La
conven
juegos y actividades deportivas, talleres creativos y de habilidades
ilidades
por el que se ha llevado a cabo durante este curso escolar
Caixa p
sociales, formación en valores, refuerzo de la autoestima, etc. Así
Proyecto denominado “Integración socioeducativa de menores
el Proy
mismo, ante la visible demanda y tras un estudio de intereses
reses y
jóvenes en situación o riesgo de exclusión social”.En esta sociey jóven
conocimientos sexuales del alumnado, nuestros profesionales
les han
dad se detectan cada vez más casos o situaciones de inadaptación
desarrollado un taller de educación afectivo–sexual para estos
stos jó-
la población infantil y juvenil como consecuencia
social entre
e
venes, con el fin de informar, formar, desterrar prejuicios y tabúes
de los cambios que se han producido en el ámbito familiar, es-
y promover los comportamientos no sexistas y el trato igualitario
ualitario
de valores y estilos de vida, agravados por enfermedades
colar, d
entre hombres y mujeres.
@
@
ENE
SEP 2011 · 33
Espacio asociativo
redonda de Las Pinedas (La Carlota), por la Vía Verde hasta
Guadalcazar, con un recorrido aproximado de 7,6 km. La
ruta ciclista transcurrió desde la estación de Valchillón,
Guadalcazar, Las Pinedas, La Fuencubierta, Las Pinedas,
Guadalcazar, recorrido de unos 37 km. Cuando todos los/
las asistentes terminaron el recorrido nos reunimos en El
Auditorio del Ayuntamiento de Guadalcazar para poder
disfrutar de un almuerzo de convivencia en el que se intercambiaron experiencias de ciclistas con senderistas. Para
ACOARE, esta jornada fue un éxito tanto en participación
como en el buen desarrollo de la misma. Por todo esto, si
la situación económica lo permite la seguirá realizando en
años venideros. Los objetivos a conseguir con este evento
Éxito de la tercera Jornada de Salud y
Deporte en Reumatología organizadas por
ACOARE por la Vía Verde de la Campiña
son: fomentar el ejercicio físico entre pacientes reumáticos
como medida saludable; conocer in situ los beneficios del
deporte para la salud, en espacios naturales; dar a conocer
las vías verdes de nuestras provincias; cambiar hábitos ya
estereotipados del paciente reumático como el reposo, por
ACOARE, (Asociación Cordobesa de Enfermos de Artritis
ejercicio físico controlado; como prevención y tratamiento
Reumatoide) celebró el pasado 7 de Mayo su “3ª Jornada
de las enfermedades del aparato locomotor sus beneficios
de Salud y Deporte en Reumatología”, por la Ruta de la
músculo-esqueléticos y efectos sobre el cáncer y crear
Vía Verde de la Campiña. La iniciativa fue una Jornada
vínculos afectivos entre los participantes como mejora de
Mixta. La ruta de senderismo transcurrió desde la Fuente
la convivencia y la tolerancia.
Los usuarios acuden a la exposición del artista José Luis Checa
en el Hospital Reina Sofía
La Unida de Día de Córdoba fue una invitada de excepción en la inauguración de la muestra de esculturas del
artista cordobés José Luis Checa expuesta en el vestíbulo
principal del Hospital Universitario Reina. Las piezas son de
gran formato y están realizadas en hierro, material que en
las manos de Checa se transforman en figuras que muestran la modificación de la naturaleza. Este artista polifacético tiene una gran estima a la labor que realiza Fepamic,
34 · SEP 2011
@
por ello siempre que ofrece inaugura una exposición u
ofrece un recital poético invita a nuestra organización.
Un ejemplo de las buenas relaciones existentes entre
Fepamic y José Luis Checa, es su participación en el acto
Poesía para Todos de Cosmopoética, un recital organizado
por la Federación en la que poetas con y sin discapacidad
dan rienda suelta a sus creaciones poéticas. Con la última exposición, bajo el título de ‘Transmutación’, el artista
toma elementos de la naturaleza, en esta ocasión el hierro
y el fuego, “para transmutarla, cambiar de lugar los materiales y dotarlos de movimiento; el metal se convierte a
través de estas esculturas en algo bello y estético. El artista, en su proceso de creación, sólo modifica la naturaleza
mostrando los materiales de manera diferente”, explicó el
escultor. Además, la exposición incluye dos obras de una
artista invitada, Eva Espino, que se pueden ver junto a las
de Checa. José Luis Checa es un artista muy implicado en
las causas sociales. Llama la atención sus trabajos realizados dentro de la campaña de promoción de la donación de
órganos y tejidos. En este sentido, una de sus esculturas
que invitan a decir sí a la donación se puede ver en la
sede de la Delegación de Salud de Córdoba y también ha
colaborado, como ilustrador y poeta, en las antologías de
poemas ‘Tintas para la vida I y II’.
Opinión
¿Cómo se vive con barreras?
¿Qué bonito y con qué honor se hacía y resultaba, los
gestos elegantes a las damas y nuestros mayores e inválidos? ¿Ceder la acera y privilegios preferenciales?
Acaso ¿Son los tiempos actuales los proliferantes en
estos embrutecidos fallos?
¡Pues muy mal! Bastante jodidos (malsonante expresión).
Ironía a veces hablar de tanta ¿Igualdad?
Nosotros los del 77% de discapacidad, ¿Cuándo vamos a
poder disfrutar para mejor vivir de más humanidad? Barreras, enseñanza, trabajo, etc. Hoy en día, ¿Qué pasa con los
medios de transporte públicos aún no solucionado? O por lo
menos mejor señalado o indicado.
¿La educación ciudadana no se conciencia totalmente, o no
quiere, la necesidad de tan obligada integración para los
grupos marginados en derechos establecidos ya, los existentes
aparcamientos reservados para traslados?
Dentro del servicio público, no señalo lo suficiente para un
completo comportamiento cívico. Ya que son una mejor
información, los viajeros/as aprendan a respetar lo que en
muchos países del mundo se reconoce totalmente obligatorio.
Facilitemos a estos personajes que hoy presumen de derechos
cuando en realidad desconocen… por comodidad o abandono sus obligaciones (en su formación) cívica, (haciéndose los
distraídos o “longuis”).
Mentalmente, no piensan en un posible futuro muy próximo
a ellos mismos.
Creo es obligatoria que las empresas que se benefician del
servicio y transporte, nos escuchen en nuestras propuestas,
comuniquen, más efecto impactante audiovisual y gráfico, las
reservas y no destruirlas de sitios reservadísimos incluyendo
para los usuarios discapacitados y tercera edad.
Recordarles que nunca pensamos, posiblemente, nos pueda
llegar el “San Benito”.
Las existentes y futuras generaciones venideras piensen en
estos cursillos de formación cívica social. Y a todos los disminuidos, obligatoriamente, deben el respecto y obligación de
proteger que desgraciadamente no lo hacen en todos los casos.
Obligada preocupación de muchas ONGs e Identidades del
voluntariado que continuamente se esfuerzan en el apoyo de
estas causas. Un aplauso para ellas por su servicio.
Ahora que existen tantos derechos de “boquilla” egoístas donde: “Justicia Sr., pero para mi casa no (Torpes)
carecen más bien creo, mala preparación y educación de
mentalidad troglodita.
Pedimos y os deseamos tengáis más aproximación
humana a estos señores. Sin ser tan egoístas y no pensar
tanto en el beneficio propio. Yo os pediría por favor que
tengáis, si desconocéis, una aproximación a cualquier
centro de estancia de estas personas humanas ajenas a
los intereses sociales, ni personalismos ambiciosos, hacer
convivencia con ellos solamente una hora… después ya
me contaréis.
Pensar que liquidaremos en dos días nuestro desconocimiento. Se habla de donación de órganos e integración
para salvar vidas, etc.
Se habla, también, de energías renovables, industrias
aeronáuticas, de pisos tutelados, proyectos arquitectónicos, calidad técnica y humana (“Qué bonito fale”), pero
mientras no hagamos proyectos o promesas de concienciación y una formación “mental”,… jamás nunca será
posible acercarnos a estos poseedores que padecen dolor
físico y mental… que con muy poco pueden ser felices. En
esta vida, les tocó sufrir.
Debemos observar con qué “sastre” nos hicimos la
“funda”.
Muchos racionales (presumimos) vamos por la vida sin
fijarnos quién nos acompaña al lado en este camino
escabroso, sin amor ni humildad.
Somos poseedores del título “ciegayernos”
Viva el voluntariado “que no cobra emolumentos”
No soy agnóstico y tengo grato recuerdo de María Teresa
de Calcuta.
Manuel Rodríguez
FENOMENOLOGÍA
@
@
ENE
SEP 2011 · 35
DIRECTORIO DE ASOCIACIONES
DIR
NOMBRE
DIRECCIÓN
CORREO ELECTRÓNICO
WEB
LOCAL.
TLF/FAX
FAX
ASOCIACIÓN INTEGRADORA DE
A
DISMINUIDOS · ASINDI
C/ Pintor Pedro Romana nº 3 bajo
14007
[email protected]
Córdoba
957 269
9 027
ASOCIACIÓN PARA LA LUCHA CONTRA LAS
ASOCIA
ENFERMEDADES DEL RIÑÓN · ALCER
ENF
Plaza Santuario de la Fuensanta nº 2
(local) 14010
[email protected]
www.alcercordoba.com
Córdoba
957 434
4 385
615 144
4 059
ASOCIACIÓN CORDOBESA DE ENFERMOS
ASOC
AFECTADOS DE ESPONDILITIS · ACEADE
AFECT
C/ María Montessori s/n. 14011
[email protected]
www.aceade.es
Córdoba
2 040
957 002
7 700
957 767
ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE HEMOFILIA
ASOCI
DE CÓRDOBA · APHECO
Avda. Tenor Pedro Lavirgen nº 2, 1º4
14006
[email protected]
Córdoba
957 281
1 290
ASOCIACIÓN DE PERSONAS DISCAPACITADAS
ASOCIAC
CORDOBESAS · APDICOR
C/ María Montessori s/n 14011
[email protected]
www.apdicor.org
Córdoba
957 767
7 700
630 516
6 625
678 676
6 293
ASOCIACIÓN
DE MADRES CON HIJOS
ASO
MINUSVÁLIDOS
· HACIENDO CAMINO
MIN
Centro Cívico Levante
Avda. Carlos III s/n. 14014
Córdoba
957 437
7 071
ASOCIACIÓN CORDOBESA DE ESCLEROSIS
ASOCI
MÚLTIPLE · ACODEM
C/ Plaza Vistalegre
Edif. Florencia nº 32 14004
[email protected]
www.alcavia.net/acodem
Córdoba
8 183
957 468
ASOCIACIÓN DE PESONAS DISCAPACITADAS
ASOCIA
FÍSICAS, PSIQUICAS Y SENSORIALES · LA
FÍSICA
DECISIÓN
C/ Poniente, nº 14 bajo izq. 14857
[email protected]
Nueva Carteya
(Córdoba)
653 849
9 874
ASOCIACIÓN
DE MINUSVÁLIDOS
A
BAENENSES REUNIDOS · AMBAR
BA
C/ El Montecillo, 2
14850 Baena
[email protected]
[email protected]
Baena
(Córdoba)
957 690
0 154
670 421
1 187
ASOCIACIÓN ANDALUSÍ DE ENFERMOS
ASOC
Y TRASPLANTADOS HEPÁTICOS
HOSPITAL REINA SOFÍA DE CÓRDOBA
HOS
C/ José María Pemán nº 1 4º3
14004
[email protected]
Córdoba
957 411
1 498
661 991
1 421
ASOCIACIÓN
LUCENTINA DE MINUSVÁLIDOS
ASOCIA
FRASQUITO ESPADAS · AMFE
C/ Guadix, nº 3 · 14900
[email protected]
www.amfe.info
Lucena
(Córdoba)
957 503
3 102
628 457
7 111
ASOCIAC
ASOCIACIÓN CORDOBESA DE LA ENFERMEDAD
INFLAMATORIA INTESTINAL · ACEII
INF
C/ María Montessori s/n
14011
[email protected]
Córdoba
957 767
7 700
649 503
3 705
ASOCIACIÓN CORDOBESA DE ENFERMOS
ASOC
DE ARTRITIS REUMATOIDE · ACOARE
C/ María Montessori s/n
14011
[email protected]
[email protected]
www.acore.es
Córdoba
957 002
2 041
619 155
5 185
ASOCIACIÓN DE PADRES Y PROTECTORES DE
ASOCIA
DE LA CAMPIÑA SUR
NIÑOS DISCAPACITADOS
D
APAPNIDICSUR
Parque Llano de las Fuentes s/n (junto a
Casa de la Cultura) 14520
[email protected]
www.apapnidicsur.org
Fernán Núñez
(Córdoba)
957 382
2 103
670 421
1 243
ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS Y
ASO
FAMILIARES HINOJOSEÑOS · DAFHI
FAM
C/ García Lorca nº 15
14270
lafi[email protected]
Hinojosa del
Duque (Córdoba)
957 142
2 385
659 094
4 927
36 · SEP 2011
@
NOMBRE
DIRECCIÓN
CORREO ELECTRÓNICO
WEB
LOCAL.
TLF/FAX
ASOCIACIÓN CORDOBESA DE
FIBROMALGIA Y SFC · ACOFI
C/ María Montessori s/n. 14011
acofi@fepamic.org
www.acofi.es
Córdoba
957 002 043
659 476 652
ASOCIACIÓN DE LARINGECTOMIZADOS
DE CÓRDOBA
C/ Cristóbal Colón, 46
14208 · Los Blázquez
[email protected]
Córdoba
610 303 647
667 632 047
ASOCIACIÓN DE MUJERES Y NIÑAS DISCAPACITADAS DE CÓRDOBA · LUNA CON LUZ PROPIA
C/ María Montessori s/n. 14011
[email protected]
Córdoba
957 767 700
ASOC. DE PARKINSON DE CÓRDOBA · APARCOR
Avda. Ollerías 43, 14001
[email protected]
Córdoba
957 472 792
957 203 685
ASOC. CORDOBESA DE ATAXIAS · ACODA
C/ María Montessori s/n
14011
[email protected]
Córdoba
957 002 042
657 594 277
ASOCIACIÓN SEMBRANDO ESPERANZA
DESDE CÓRDOBA
C/ María Montessori s/n. 14011
Córdoba
957 002 046
619 904 457
FRATERNIDAD CRISTIANA DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE CÓRDOBA FRATER · CÓRDOBA
C/ Paseo Poeta Antonio Gala s/n (frente al nº 12) 14010
[email protected]
Córdoba
957 483 453
957 257 903
ASOCIACIÓN LUCENTINA DE
TRASPLANTADOS DE CORAZÓN
CIUDAD DE LOS CALIFAS
Plaza del Mercado nº 42 · 14900
[email protected]
Lucena
(Córdoba)
957 502150
639 214832
ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS FÍSICOS,
PSÍQUICOS, SENSORIALES Y ORGÁNICOS DE
AGUILAR · ADFISYSA
C/ La Tercia, nº 4 · 14920
[email protected]
www.adfisysa.com
Aguilar de la
Frontera
(Córdoba)
957 689 065
600 596 668
ASOCIACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS CON PROBLEMAS FÍSICOS, PSÍQUICOS Y
SENSORIALES DE MONTALBÁN NUEVOS PASOS
(A.P.R.O.F.I.S.)
C/ Vereda de Málaga nº 11 · 14548
[email protected]
www.nuevospasos.net
Montalbán
(Córdoba)
957 018 335
620 732 424
ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS DE LA
CARLOTA · ADISCAR
C/ Ingeniero Torres Quevedo, s/n
(Polígono de Guallardo) 14100
[email protected]
www.adiscar.es
La Carlota
(Córdoba)
957 303 012
627 829919
ASOCIACIÓN CORDOBESA DE PACIENTES
ANTICOAGULADOS · ACPA
C/ Morería nº 7, bajo A · 14008
[email protected]
www.aspacordoba.org
Córdoba
957 104 358
687 440 736
ASOCIACIÓN COMARCAL DE DISCAPACITADOS
DEL VALLE DEL GUADIATO · ACODISVAL
C/ Maestro José Torellas s/n · 14240
[email protected]
www.acodisval-acodisval.
blogspot.com
PeñarroyaPueblonuevo
(Córdoba)
605 105 954
ASOCIACIÓN A FAVOR DE LOS
DISCAPACITADOS · “EL GRANAILLO”
C/Dolores Ibárruri, 26 · 14640
[email protected]
www.asociacionelgranaillo.es
Villa del Río
(Córdoba)
957 176 667
686 868 774
ASOCIACIÓN ADAMUCEÑA DE PERSONAS
CON MINUSVALÍA
Calle Libertad nº10 local · 14430
[email protected]
Adamuz
(Córdoba)
957 166 182
ASOCIACIÓN DE MINUSVÁLIDOS CASTREÑOS
C/ Antonio Machado 47
[email protected]
Castro del Río
(Córdoba)
630 556 750
610 000 484
ASOCIACIÓN DE LESIONADOS MEDULARES
DE CÓRDOBA · ALMA-CÓRDOBA
C/ Plaza Mayor, nº 33 · 14710
[email protected]
Villarrubia
(Córdoba)
636953795
[email protected]
www.sembrando-esperanza.org
@
SEP 2011 · 37
R
O
M
HU GRÁFICO
38 · SEP 2011
@