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BOLETÍN INFORMATIVO
Nº 121
ANTOFAGASTA
MAYO / JUNIO 2012
SOMOS BARRICK
NOVEDADES ZALDÍVAR
PÁGINA
14
BARRICK ZALDÍVAR
CUMPLIENDO 17 AÑOS
INAUGURACIÓN ESTACIÓN
EXPERIMENTAL
12
PÁGINA
NUEVO SISTEMA DE
COMUNICACIÓN RADIAL EN FAENA
22
PÁGINA
CAMPEONES LIGA A Y B
CELEBRARON SU TRIUNFO
24
PÁGINA
ÍNDICE / TRIVIAS
16
ESPECIAL RECONOCIMIENTOS EDIFICIO CORPORATIVO
03
EDITORIAL 17
ESPECIAL RECONOCIMIENTOS FAENA
04
GRAN CONVOCATORIA CONCURSO ARMA TU COMIC
18
BARRICK ZALDÍVAR PRESENTA SU POLÍTICA RELACIONES COMUNITARIAS
05
LANZAMIENTO PROYECTO TEATRAL CKUNSA LARI
19
3ª VERSIÓN DE FERIA LABORAL UCN
05
CONECTANDO TU BARRIO
19
MISA DEL DÍA DEL TRABAJADOR EN FAENA
06
TRABAJANDO POR LAS RELACIONES COMUNITARIAS
20
SERVICIO DE ORIENTACIÓN TELEFÓNICA PARA TODA LA FAMILIA BARRICK ZALDÍVAR
06
JARDÍN TORTUGUINA CELEBRÓ A SUS MAMITAS
20
REUNIÓN ESTRATÉGICA
06
MARCHA SALUDABLE EN JARDÍN SIRENITA
21
¡MANOS A LA OBRA! ZALDÍVAR INICIA JORNADAS DE HOUSEKEEPING EN FAENA
07
LANZAMIENTO TALLERES PARA ESPOSAS DE TRABAJADORES 2012
22
NUEVO SISTEMA DE COMUNICACIÓN EN FAENA
08
APOYANDO A LA PEQUEÑA MINERÍA DE TALTAL Y TOCOPILLA
22
OPTIMIZANDO EL CONSUMO DEL PETRÓLEO
08
BARRICK CHILE FIRMÓ SU NUEVO PROYECTO
23
BARRICK ZALDÍVAR Y SOLAR DIREC CHILE FIRMAN CONVENIO DE DESARROLLO
09
TALLER PRÁCTICO DE EMERGENCIA EN FAENA
24
ABIERTAS LAS INSCRIPCIONES RAMA DE FOLCLORE ZALDÍVAR
10
CURSOS DE PRIMEROS AUXILIOS
24
CAMPEÓN LIGA B
10
TOMA DE EXÁMENES DE SANGRE Y ORINA EN FAENA
24
CAMPEÓN LIGA A
11
SUPERINTENDENCIA MINA REALIZA CHARLAS DE SEGURIDAD
25
CORRIDA ATI
11
NUEVA CAPACITACIÓN PRETENDE MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES
25
RAMA DE NATACIÓN UNA EXCELENTE OPCIÓN PARA MANTENERSE EN FORMA
12
BARRICK ZALDÍVAR DESARROLLA INICIATIVA PIONERA EN LA INDUSTRIA MINERA
26
ENTREVISTA SECRETARIO REGIONAL MINISTERIAL DE ENERGÍA: CARLOS ARENAS
02
INDICE
13
14
BARRICK ZALDÍVAR CUMPLIENDO 17 AÑOS
15
1
¿QUIÉN ES EL ACTUAL MINISTRO DE MINERÍA DE NUESTRO PAÍS?
TRIVIAS
A) HERNÁN DE SOLMINIHAC
B) PABLO LONGUEIRA
C) FELIPE LARRAÍN
2
¿A QUÉ SE REFIERE EL TÉRMINO IMPACTO AMBIENTAL Y SOCIAL?
A) A LOS IMPACTOS QUE ORIGINAN EFECTOS NEGATIVOS EN LAS HERRAMIENTAS PARA DESEMPEÑAR UN DETERMINADO TRABAJO
B) A LOS IMPACTOS QUE ORIGINAN EFECTOS EN LOS SERES HUMANOS O EN LA NATURALEZA
C) AL DAÑO QUE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SUFREN EN LAS LABORES AL AIRE LIBRE
¿QUIÉNES SON LOS PIRQUINEROS?
A) SON PERSONAS ENCARGADAS DE SUPERVISAR LA LABOR DE LOS TRABAJADORES EN FAENA
B) SON PERSONAS QUE REALIZAN LABORES DE EXTRACCIÓN DE MINERAL EN FORMA ARTESANAL Y GENERALMENTE DE MANERA INDEPENDIENTE
C) SON EMPRESAS QUE OPERAN EN UNA O MÁS MINAS
1 RESPUESTA CORRECTA A / 2 RESPUESTA CORRECTA B
/ 3 RESPUESTA CORRECTA B
3
SOMOS BARRICK NOVEDADES ZALDÍVAR
Edición Enero - Febrero 2012 - Director: Jorge Díaz Araya, Teléfono: (55) 433423
Representante Legal: Robert-Mayne Nicholls Sécul - Domicilio Legal: Avenida Grecia 750 Antofagasta, Región de Antofagasta, Chile
Supervisora de Comunicaciones: María Luisa Rodríguez
Edición Periodística, Diseño y Diagramación: F2 Producciones, Teléfono (55) 772388
EDITORIAL
17 AÑOS CRECIENDO JUNTOS
ESTIMADOS AMIGOS Y AMIGAS
Celebrar 17 años de aniversario es para todos una gran satisfacción, aunque
algunos no llevemos tanto tiempo en esta empresa, ya la sentimos como nuestra
casa, y más aún aquellas personas que con casi dos décadas siendo parte de
Zaldívar, miran con orgullo el crecimiento personal y también el de la Compañía.
Espero que al recibo de esta revista se encuentren bien junto a sus familias.
En este último período nuestra compañía cumplió 17 años de operación,
motivo por lo que todos celebramos. En estas palabras los invito a detenerse
y a pensar que en los diseños de Zaldívar, el 2012 estaba presupuestado
como el último año de producción, sin embargo, el trabajo de cada uno de
sus integrantes y el compromiso con el que hemos sacado adelante a esta
Compañía, hoy nos permite decir que Zaldívar aún tiene una larga vida
productiva, por lo menos, 16 años más para crecer.
Es que una de las principales características que tiene Zaldívar es ese
sentimiento de pertenencia; un clima laboral agradable donde la confianza y la
fraternidad nos permiten trabajar en armonía.
Los reconocimientos por años de servicio 2012 destacaron a personas con 5, 10,
15 y hasta 21 años en la Compañía. Personas que han crecido junto a Zaldívar, y
que se han desarrollado profesionalmente y han visto crecer a su familia.
El clima laboral y la permanencia de los trabajadores de Zaldívar es un rasgo
que debemos cuidar y preservar, no podemos permitir que la conexión o
preocupación por nuestros compañeros de trabajo se pierda. Si somos capaces
de pensar en qué condiciones está nuestro compañero, podremos tener un
trabajo más seguro y agradable.
Cada uno de nosotros trabaja por el bienestar de su familia, por ello los invito a
cuidarse y a actuar conscientemente en nuestro trabajo, de esa forma cada uno
regresará sano y salvo a casa todos los días.
Leonardo González Alcayaga
Gerente General de Operaciones
Barrick Zaldívar
Esta situación debe ser motivo de orgullo y de motivación para todos. El
trabajo y compromiso de cada uno de nosotros y de todas las personas que
han pasado por Zaldívar han hecho posible esta situación.
Así como hemos ido avanzando, cada año y cada día tenemos más
desafíos que enfrentar como equipo. Sabemos que cada vez más, alcanzar
la producción se vuelve más demandante, por lo que debemos maximizar
todos nuestros recursos para hacer que Zaldívar continúe siendo rentable y
prolongue por muchos años nuestros trabajos.
Pero aún más importante que el trabajo y la producción, es el desafío de
la seguridad. Lamentablemente este año perdimos a un compañero de
trabajo, un funcionario que no regresó sano y salvo a su casa, situación
no se debe repetir nunca más. Ese lamentable accidente debe ser el único
que se registre en nuestras instalaciones, no podemos permitir que otro
trabajador no regrese a casa junto a su familia.
Los invito a hacer una revisión de lo que ha sido su estadía en Zaldívar,
a ver cómo hemos avanzado profesional y familiarmente durante este
tiempo. Este 2012 reconocimos a trabajadores por sus años de servicio en
la Compañía, personas que con 5, 10, 15 y hasta 20 años han visto crecer a
la empresa y al mismo tiempo han crecido como personas y familia. A todos
ellos, les envío un afectuoso abrazo, esperando que sean muchos más los
años que Barrick Zaldívar nos mantenga unidos.
Un abrazo y que Dios los bendiga
Robert Mayne Nicholls
Gerente General Ejecutivo Barrick Chile
NOVEDADES ZALDÍVAR
MINERÍA
RESPONSABLE
GRAN CO
NVOCAT
ORIA
CONCUR
SO
PREMIANDO LOS MENSAJES DE
SEGURIDAD
VIAL
DE LOS JÓVENES DE
NUESTRA CIUDAD
PARTICIPARON MÁS DE 100 ALUMNOS DE
ANTOFAGASTA
La seguridad y el desarrollo de la creatividad de nuestros jóvenes es
un valor que como Compañía recalcamos diariamente, es por esto que
por segundo año consecutivo, se realizó el concurso Arma Tu Comic;
Enséñanos a vivir y a Transitar Seguros, iniciativa destinada a los jóvenes
de los liceos de la comuna, con el objetivo de que tomen conciencia
sobre los accidentes de tránsito.
Jorge Díaz, Superintendente de Desarrollo Sustentable de Barrick
Zaldívar, afirmó que: “Proponer, diseñar, implementar y motivar la
participación de los jóvenes antofagastinos, con el fin de que lleven a
sus colegios el mensaje de evitar accidentes tanto para conductores y
como para peatones, es uno de los objetivos iniciales de la actividad”.
En la ceremonia, se hizo entrega del primer, segundo y tercer lugar,
además de menciones honrosas destinadas a los alumnos con comics
destacados.
1ER LUGAR
JOSÉ DUARTE, SEGUNDO MEDIO B
LICEO ANDRÉS SABELLA
2DO LUGAR
ANGIE SALINAS, TERCERO MEDIO C
LICEO MARTA NAREA DÍAZ
3ER LUGAR
IVÁN VALENZUELA, PRIMERO MEDIO E
LICEO LA CHIMBA
4
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO ACTUAR CON SENTIDO DE URGENCIA
NOVEDADES ZALDÍVAR
MINERÍA
RESPONSABLE
CONECTANDO TU BARRIO
HERRAMIENTA DE APRENDIZAJE PARA DIRIGENTES
SOCIALES
CORPORACIÓN CULTURAL ZALDÍVAR
Barrick Zaldívar en conjunto con la red Mi Voz y Diario el Nortero
ejecutan la segunda parte del programa Conectando Tu Barrio,
instancia que permitió a Dirigentes Sociales llevar nuevas ideas a
sus barrios y crear sus propias páginas web.
CKUNSA LARI
Conectando Tu Barrio tiene como objetivo ofrecer a la comunidad la
posibilidad de capacitarse y aprender diversos temas informáticos.
Más de 120 Dirigentes Sociales participan de esta iniciativa que les
permitió abrir posibilidades para difundir sus actividades a través
de creación de redes sociales, páginas web, blogs y postulación a
fondos concursables, entre otros.
En una colorida ceremonia, La Compañía la Huella Teatro y
la Corporación Cultural Zaldívar, realizaron el lanzamiento
oficial del proyecto teatral Ckunsa Lari, obra que será
presentada a la comunidad a fines de 2012.
En su primera fase este programa logró reunir a un gran número
de dirigentes de las distintas Juntas Vecinales de Antofagasta, los
cuales cumplieron con todas las horas correspondientes a cada
curso de capacitación, logrando graduarse y sacar adelante su
proyecto.
El rescate del patrimonio cultural de nuestra Región es
trascendental para Barrick Zaldívar. Es por esto, que a
través de la Corporación Cultural Zaldívar, apoyó la creación
del Proyecto Teatral Ckunza Lari, creado por la Compañía La
Huella Teatro.
José Bustos, Especialista en páginas Webs 2.0 y Profesor de
Informática, señaló que: “Estas capacitaciones son de provecho
para ellos ya que obtienen logros con este aprendizaje, es una
iniciativa bastante buena que impulsa Barrick Zaldívar y el Nortero”.
LANZAMIENTO PROYECTO TEATRAL
Ckunsa Lari Nuestra Sangre, relata la delicada temática de
la desaparición de personas y la dramática búsqueda de
sus familiares, ambientada en un escenario tan cercano a
la Región como la Fiesta de la Virgen de Ayquina, donde se
rescata el simbolismo de los bailes religiosos.
El estreno de esta obra está programado para fines de este
año y espera ser un éxito total, tal como fue su ceremonia
de lanzamiento.
Alejandra Rojas, Directora de la Compañía La Huella Teatro,
afirmó que: “Para nosotros como compañía teatral, es muy
importante esta instancia de apoyo a nuestro proyecto.
Agradezco enormemente la ayuda que la Corporación
Cultural Zaldívar nos ha dado”.
Cada vez son más los dirigentes que se unen a este proyecto para
dar a sus vecinos más opciones de aprendizaje, logrando aportar
ideas para sacar adelante sus proyectos y avanzar en el mundo de
la comunicación 2.0.
“La computación me gusta mucho y he
avanzado bastante; mi idea es que la página
que cree en la primera fase se utilice y la
conozcan. Agradezco a Barrick Zaldívar por
haber elegido mi página como una de las
mejores, gracias a ellos me motivo día a día
para continuar con mi proyecto”.
Lucia Salas, ganadora Fase uno y
representante de la Liga Chilena Contra el
Mal de Parkinson.
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO MEJORAR CONTINUAMENTE
5
NOVEDADES ZALDÍVAR
MINERÍA
RESPONSABLE
ENCUENTRO DE DESARROLLO
SUSTENTABLE DE BARRICK CHILE
TRABAJANDO POR LAS
RELACIONES COMUNITARIAS
El equipo de Desarrollo Sustentable de Barrick Chile sostuvo
en Antofagasta, una jornada de trabajo durante dos días, con
el objetivo de establecer los lineamientos estratégicos de las
relaciones comunitarias de Barrick en Chile. A la reunión asistieron
funcionarios de Cerro Casale, Pascua Lama, Zaldívar y oficina de
Santiago.
El encuentro, que se centró en el intercambio de experiencias
finalizó con un motivante partido de tenis en sillas de ruedas con
los niños de la Escuela de Tenis de la Teletón, que es apoyada por
nuestra Compañía.
Uno de los participantes fue Patricio Pinto, Ex Gerente Asuntos
Corporativos de Barrick Chile, quien afirmó que: “Estamos
determinando algunas directrices estratégicas de la Compañía, la
idea es tener una mirada nacional, y ver cuáles serán los pasos a
seguir con respecto al trabajo de Barrick Chile con la comunidad”.
JARDÍN TORTUGUINA
CELEBRÓ A SUS MAMITAS
El Jardín Infantil Tortuguina celebró con una entretenida actividad el
Día de la Madre. La actividad fue apoyada por nuestra Compañía,
la cual entregó presentes a todas las mamitas asistentes,
quienes muy felices disfrutaron de una obra de teatro realizada
especialmente para ellas.
Virimary Cepeda, Supervisora de Responsabilidad Social, señaló
que: “Estamos muy contentos como Compañía de estar aquí
compartiendo con las mamás de una institución que hemos
apadrinado desde hace mucho tiempo”.
La presentación de la obra Féminas del Alma, fue una forma
de agasajar a las madres del jardín, además de un rico cóctel
preparado por las educadoras del establecimiento.
MARCHA SALUDABLE EN
JARDÍN SIRENITA
Con risas de niños y coloridos disfraces de frutas,
verduras y lácteos, el Jardín Infantil Sirenita, realizó en el
marco de la celebración de los 42 años de la JUNJI, una
entretenida marcha para difundir la inclusión de frutas
y verduras en la dieta de los niños. El objetivo de la
actividad fue entregarles herramientas a los pequeños,
para que tomen conocimiento y aprendan de una forma
divertida la importancia de alimentarse saludablemente.
Al final de la actividad, los niños consumieron ricas
brochetas de frutas y postres, disfrutando también a
través de juegos.
6
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO SER UN MIEMBRO DEL EQUIPO
NOVEDADES ZALDÍVAR
MINERÍA
RESPONSABLE
LANZAMIENTO TALLERES
PARA ESPOSAS DE
TRABAJADORES
2012
En una entretenida jornada se desarrolló el lanzamiento del Programa
de Capacitación para Esposas de Trabajadores de nuestra Compañía,
actividad en la que disfrutaron un rico desayuno acompañado de diversas
sorpresas que las motivaron a inscribirse a los cursos de este año.
El Salón Andalucía del centro de eventos El Arrayán fue el punto de
encuentro para dar a conocer los 6 talleres, orientados a aprender
distintas técnicas y habilidades, como masoterapia, chocolatería, pátinas,
porcelana en frío o técnicas de primeros auxilios y otras. Talleres que serán
impartidos en horarios flexibles, que les permitirán motivarse a continuar
con algún emprendimiento personal.
Claudia Papic, Gerente de Desarrollo Sustentable de Barrick Chile, señaló
que: “Lo importante es que aprendan nuevas prácticas que les van a ser
útil en su vida cotidiana, hay ciertos talleres que son aplicables diariamente
y les aportaran para enriquecer su día”.
María José Encina, esposa de trabajador, manifestó que: “Es segunda vez
que me toca participar en los cursos y son excelentes, me gustaron todas
las sorpresas; fue una jornada muy entretenida y organizada y los talleres
son espectaculares”.
El broche de oro de la actividad, fue el desfile de moda realizado por
trabajadoras de la Compañía, Karen Ahumada, Cindy Vergara, Ximena
Martínez y Macarena Morales, quienes mostraron tenidas de día y noche a
las presentes. De la misma forma, tres esposas de trabajadores mostraron
su cambio de look, gracias a los premios entregados en el evento.
Un programa que cada año sorprende a las esposas de nuestros
trabajadores con el objetivo de potenciar y agradecer el trabajo que
realizan en sus hogares.
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO ENTREGAR RESULTADOS
7
NOVEDADES ZALDÍVAR
MINERÍA
RESPONSABLE
APOYANDO A LA
PEQUEÑA MINERÍA DE
TALTAL Y TOCOPILLA
En una ceremonia desarrollada en las afueras de la Intendencia
de la Segunda Región, nuestra Compañía realizó la entrega de
dos camiones para transporte de explosivos, certificados por
Sernageomin, a las Asociaciones Gremiales de Pequeños Mineros
de Taltal y Tocopilla. El objetivo es aportar con la seguridad de los
trabajadores y el desarrollo de la minería en nuestra Región.
Hernán de Solminihac, Ministro de Minería, invitado especial a la
actividad, señaló que “La participación de las empresas privadas en
apoyar a los pequeños mineros es fundamental, nosotros creemos
BARRICK CHILE
FIRMÓ SU NUEVO PROYECTO
En el marco de la tradicional cena anual de la Asociación de
Industriales de Antofagasta (AIA), nuestra Compañía firmó el
Proyecto Global para el Desarrollo de Empresas Proveedoras,
junto a otras empresas mineras de la Región.
8
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO COMPORTARSE COMO DUEÑOS
que la alianza público-privada realmente ayuda al desarrollo del
país y aquí hay un ejemplo claro de que una empresa privada
apoya al desarrollo de los pequeños mineros de esta región de
Antofagasta”.
Leonardo González, Gerente de Operaciones de Barrick Zaldívar,
manifestó que: “Estamos apoyando a la pequeña minería de Taltal
y Tocopilla, nuestro aporte consiste en la entrega de 2 camiones
que son para el transporte de explosivos, uno de los insumos
vitales para el trabajo y desarrollo de la minería”.
Iniciativa que fomenta la conexión entre el gobierno, la empresa
privada y gremios, quienes agradecieron el apoyo que nuestra
Compañía brinda al desarrollo de la pequeña minería de nuestra
Región.
Robert Mayne-Nicholls, Gerente General Ejecutivo de Barrick
Chile, Destacó la importancia que tiene para nuestra Compañía la
firma de este acuerdo, ya que servirá para fortalecer las redes de
comunicación con la Asociación de Industriales de Antofagasta.
La firma del nuevo proyecto, asegura el concepto de Minería
Responsable, en pro de la comunidad de la Segunda Región.
NOVEDADES ZALDÍVAR
SEGURIDAD
PRIMERO
TALLER PRÁCTICO DE
EMERGENCIA
EN FAENA
La Superintendencia de Prevención de Riesgos junto a la empresa
Atacama realizó en faena un curso de Capacitación Integral de Operación
en Sustancias Peligrosas, dirigido a los trabajadores de los cuatro turnos
de la Brigada de Emergencias de nuestra Compañía.
El objetivo de la iniciativa, es que los funcionarios sepan manejar todos
los aspectos relacionados con la manipulación y operación ante una
emergencia en sustancias peligrosas.
El curso duró 16 horas, y desarrolló módulos de manejo de materiales
peligrosos. Además permitió a nuestros trabajadores obtener la
certificación adecuada para ejecutar tareas ante una emergencia en este
ámbito. La capacitación fue realizada en dos oportunidades, con el fin de
que los contra turnos pudieran asistir.
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO ACTUAR CON SENTIDO DE URGENCIA
9
NOVEDADES ZALDÍVAR
SEGURIDAD
PRIMERO
PROGRAMA SALUD, CALIDAD Y VIDA
TOMA DE EXÁMENES DE
SANGRE Y ORINA EN FAENA
CURSOS
DE PRIMEROS
AUXILIOS
Con el fin de cumplir con el requisito de que todos los
supervisores en faena tengan el curso anual actualizado de
Primeros Auxilios, la Superintendencia de Prevención de
Riesgos, organizó un ciclo de capacitaciones para todos los
supervisores de Zaldívar, y de las empresas colaboradoras.
La iniciativa que se realizó en dependencias del Departamento
de Prevención de Riesgos, fue dictada por personal de la
Mutual de Seguridad, y busca que los trabajadores tengan
nociones básicas de Primeros Auxilios, para que puedan
evitar futuros accidentes o complicaciones.
Rodolfo Miranda, Supervisor del Área Prevención de Riesgos,
señaló que “Para nosotros es muy importante la realización de
estas capacitaciones, ya que nos ayudan a saber cómo actuar
en situaciones de emergencia; es por esto que lo hemos
hecho extensivo tanto para empresas colaboradoras como
para funcionarios de Zaldívar”.
Las capacitaciones se dictan por norma una vez al año, y en
esta oportunidad se realizaron durante tres meses, dos veces
por semana, en primera instancia.
10
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO MEJORAR CONTINUAMENTE
Con el objetivo de tener un catastro de la salud de los
trabajadores, se está llevando a cabo en faena, el Programa
Salud y Calidad de Vida que incluye la toma de exámenes
de sangre y orina, los cuales permiten analizar la salud
de cada trabajador. El Programa Salud y Calidad de Vida
desarrollado por la Compañía permite que cada trabajador
tome conciencia de su real estado de salud y de esa forma
prevenga futuras complicaciones o enfermedades.
Patricio Seebrook, Médico de la Mutual de Seguridad del
Policlínico Zaldívar, señaló que “La idea es tener un estado
global de la salud de los trabajadores y prevenir a tiempo
complicaciones futuras”.
Un programa creado para ir un paso adelante, previniendo
a través del monitoreo constante, la salud de nuestros
trabajadores y ofreciéndoles la posibilidad de mejorar su
calidad de vida.
SUPERINTENDENCIA MINA
NOVEDADES ZALDÍVAR
SEGURIDAD
PRIMERO
REALIZA CHARLAS DE
SEGURIDAD
En faena se realizan periódicamente charlas de seguridad
dictadas por la Superintendencia Mina, con el fin de cumplir con
el requisito de que los trabajadores de nuestra Compañía como
de empresas colaboradoras, que ejecuten algún tipo de trabajo
en la mina, tengan licencia de conducir interna.
El curso de seguridad cuenta también con otros módulos, como
tronadura, uno de los potenciales riesgos que existen en el
área, además del módulo de procedimientos de emergencia y
reglamentos.
Carmelo Rojas, Operador Instructor Mina explicó que: “Esta
capacitación tiene el objetivo de informar a los funcionarios
de cómo deben trabajar para hacerlo de forma segura. Les
informamos también de los procedimientos que existen para
cada acción y resolvemos todas las dudas que puedan tener”.
Nuestra Compañía, invita a todos los funcionarios y trabajadores
de empresas colaboradoras que presten servicios en mina, a
asistir a estas charlas de seguridad, todos los miércoles a las 10
de la mañana, en la sala de capacitación de la Superintendencia
Mina.
NUEVA CAPACITACIÓN
PRETENDE MEJORAR EL DESEMPEÑO DE
LOS TRABAJADORES
Con el objetivo de aportar conocimientos que ayuden a
optimizar el mejor desempeño de todos sus trabajadores,
nuestra Compañía realizó una capacitación de prevención
de riesgos sobre manejo del cambio y la correcta forma de
realizar una evaluación formal de riesgos.
Juan Carlos Barraza, Supervisor de la Superintendencia
de Prevención de Riesgos explicó que: “Es sumamente
importante mantener a todos los trabajadores de Barrick
Zaldívar informados y capacitados para que puedan desarrollar
sus labores de la forma más efectiva y segura posible”.
Capacitaciones útiles para todos los trabajadores quienes
al conocer estas herramientas, puedan tener un mejor
desempeño individual y grupal.
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO SER UN MIEMBRO DEL EQUIPO
11
NOVEDADES ZALDÍVAR
SOMOS
BARRICK
BARRICK ZALDÍVAR
DESARROLLA INICIATIVA PIONERA EN
LA INDUSTRIA MINERA
LA COMPAÑÍA MINERA, JUNTO CON LA UNIVERSIDAD DE CHILE, INAUGURARON
LA PRIMERA ESTACIÓN EXPERIMENTAL PARA EL DESARROLLO DE CULTIVOS
AGRO ENERGÉTICOS
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NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO ENTREGAR RESULTADOS
NOVEDADES ZALDÍVAR
SOMOS
BARRICK
Siempre apostando por el desarrollo sustentable, nuestra
Compañía junto a la Universidad de Chile, inauguraron la primera
Estación Experimental Minera para el Desarrollo de Cultivos Agro
Energéticos, CEADA. La estación tiene como objetivo producir
biodiesel y biomasa, a partir de especies vegetales, además de
aportar a la reducción de CO2, y al aprendizaje de agricultura en
el desierto. La plantación de especies como Jatropha, Higuerilla,
Algarrobo y Tara, dieron vida a este proyecto que comenzó a
gestarse hace dos años en condiciones agroclimáticas extremas.
Robert Mayne-Nicholls, Gerente General Ejecutivo de Barrick
Chile, señaló que: “Este proyecto busca aportar a diversificar
la matriz energética en Chile, a través de la reducción de CO2,
además de ayudar a las comunidades del sector que se dedican a
la agricultura en el desierto de altura”.
La presencia de las autoridades gubernamentales también se
hizo sentir. Es por esto que Sergio Del Campo, Subsecretario de
Energía, manifestó que: “Esto es un gran avance para nuestro
país. Es trascendental el aporte que la empresa privada hace para
mejorar la gestión medioambiental y energética”.
Los positivos resultados que después de un año ha arrojado este
proyecto, cumplen con el fin que desde un inicio se planteó Barrick
Zaldívar, es decir, reducir las emisiones de CO2 y entregar a
las comunidades alternativas innovadoras a la hora de ejecutar
agricultura en el desierto en altura.
Seminario de Bioenergía
En este mismo contexto, en las dependencias de la Organización
de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura,
FAO, en Chile se desarrolló la tercera versión del Seminario sobre
Bioenergías, cuyo objetivo principal fue reunir a académicos y a la
industria en torno a los proyectos productivos de biomasa que hay
en el país actualmente.
En el evento, denominado Desafíos en la Expansión de la Bioenergía
en Chile, participaron destacados relatores a nivel internacional,
entre ellos Manuel Paneque, científico de la Universidad de
Chile, quien en su exposición Desafíos en la Domesticación de
Cultivos Energéticos Para Zonas Áridas y Semiáridas, se refirió a
la iniciativa pionera de la industria minera desarrollada por Barrick
Zaldívar junto a la institución académica, indicando que: “Es muy
relevante que Barrick esté apoyando un centro experimental donde
se están estudiando especies que no solamente promoverían la
diversificación de la matriz energética, sino que entregarían nueva
vida al desierto y a zonas donde no hay competencia agrícola ni
actividad productiva”, sostuvo Paneque.
Para Barrick Zaldívar es importante que la comunidad conozca
todo el proceso de generación de especies adaptadas a estas
condiciones agroclimáticas, que puedan entender los beneficios
sociales, ambientales y económicos, de la introducción de cultivos
energéticos en áreas donde no existe una cultura agrícola. Siendo
el uso de biocombustible un anhelo, ya que representa una
contribución a la disminución de la incorporación a la atmósfera
de GEI (carbono neutral), lo que permitiría reducir la huella del
carbono de su proceso productivo. Su uso puede realizarse en
un rango muy amplio, en cualquier vehículo y en muchas de las
maquinarias utilizadas en la minería puede llegar a utilizarse
directamente el aceite.
Por su parte, el director ejecutivo del Instituto Forestal del
Ministerio de Agricultura, Hans Grosse, valoró también la iniciativa
y señaló que: “Me parece importante que las mineras, que son
altas consumidoras de energía, también se preocupen de buscar
alternativas, ya que tienen una responsabilidad dentro del
desarrollo social”.
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO COMPORTARSE COMO DUEÑOS
13
NOVEDADES ZALDÍVAR
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NUESTRA
GENTE
BARRICK ZALDÍVAR:
CUMPLIENDO
17 AÑOS
Diversión, emoción y alegría fueron sólo parte de las sensaciones
vividas durante las jornadas de celebración de los 17 años que
Barrick Zaldívar vivió en conjunto con todos sus trabajadores, en
las distintas áreas de faena.
Una de las principales actividades fue el show especial preparado
para todos los turnos de faena, en dónde Carolina Molina, La
Rancherita, llegó hasta el gimnasio del campamento para deleitar
a todos los presentes con su lindo cuerpo, simpatía y buena voz,
entregando a todos los trabajadores de la Compañía los mejores
deseos en este nuevo aniversario, además de hacer un llamado
para que valoren sus vidas y vuelvan cada día sanos y salvos a
sus casas.
Otro emocionante momento vivido durante este aniversario en
faena, fue la entrega de reconocimientos por años de servicios,
donde trabajadores de todas las áreas fueron distinguidos por su
labor durante 5, 10 y 15 años en Zaldívar.
En la oportunidad el Gerente General Ejecutivo de Barrick Chile,
Robert Mayne Nicholls, agradeció el compromiso entregado por
los presentes, además de “recalcar el valor de la vida, llamando
a trabajar por la seguridad y a evitar accidentes como el ocurrido
recientemente; indicando las oportunidades que se alzan de la
mano de una Compañía que extenderá su vida útil por a lo menos,
17 años más y en dónde la vida de cada trabajador es importante
para lograr ese objetivo”
Una celebración de los 17 años de operación que estuvo marcada
por el reconocimiento al trabajo y al férreo compromiso de cada
trabajador por hacer de Barrick Zaldívar una Compañía sustentada
en sólidos valores y confianzas.
14
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO ACTUAR CON SENTIDO DE URGENCIA
NOVEDADES ZALDÍVAR
NUESTRA
GENTE
El artista Juan Manuel, hizo reir a
carcajadas a los asistentes al show de
aniversario.
La espectacular cantante Rancherita,
logró entretener y cuativar a nuestros
trabajadores.
Trabajadores felices, disfrutaron de
la velada que nuestra Compañía
preparó para ellos.
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO MEJORAR CONTINUAMENTE
15
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NOVEDADES ZALDÍVAR
NUESTRA
GENTE
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NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO SER UN MIEMBRO DEL EQUIPO
En una cena de camaradería,
Funcionarios de Edificio Corporativo,
compartieron y disfrutaron celebrando
los 17 años de Barrick Zaldívar.En la
oportunidad los trabajadores recibieron
reconocimientos por 5,10 y 15 años de
labores en nuestra Compañía.
NOVEDADES ZALDÍVAR
NUESTRA
GENTE
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Con asados y desayunos especiales,
los funcionarios de faena celebraron los
17 años de vida de nuestra Compañia,
además de recibir reconocimientos por su
trayectoria laboral en la empresa. Fueron
premiados quienes cumplieron 5, 10, 15 y
20 años.
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO ENTREGAR RESULTADOS
17
NOVEDADES ZALDÍVAR
NUESTRA
GENTE
BARRICK ZALDÍVAR
PRESENTA SU POLÍTICA RELACIONES
COMUNITARIAS
CON LA PRESENCIA DE LAS AUTORIDADES REGIONALES,
NUESTRA COMPAÑÍA DIO CUENTA DE SU GESTIÓN CON
LA COMUNIDAD DE LA REGIÓN DE ANTOFAGASTA.
Con motivo del decimo séptimo aniversario de Barrick Zaldívar,
nuestra Compañía dio a conocer a las autoridades regionales su
gestión en pro del compromiso con el desarrollo sustentable de las
comunidades cercanas. Un trabajo que se refleja en lo establecido
en la nueva Política de Gestión de Relaciones Comunitarias
publicada este año por Barrick.
Robert Mayne-Nicholls, Gerente General Ejecutivo de Barrick Chile,
señaló que: “El objetivo de la actividad es mostrar lo que hemos
hecho, lo que queremos hacer, y como queremos relacionarnos
con la comunidad. Nos parece importante compartir esta especie
de cuenta pública con las autoridades regionales”.
El apoyo a la educación, inicial y técnica, es también un eje central
en el desarrollo comunitario para Zaldívar. Así lo demuestra el
convenio con los Liceos Técnicos de la Región y el programa de
Aprendices que durante 14 años ha insertado a jóvenes al mundo
laboral.
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NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO COMPORTARSE COMO DUEÑOS
Para nuestra Compañía, es transcendental el compromiso
con el desarrollo sustentable de las comunidades cercanas.
Es por esto que constantemente está generando las
instancias de comunicación con los principales actores
regionales.
NOVEDADES ZALDÍVAR
NUESTRA
GENTE
VERSIÓN DE
FERIA LABORAL
UCN
Con la participación de nuestra Compañía, se desarrolló la
tercera versión de la Feria Laboral que tuvo la presencia
de 26 empresas, entre ellas las principales compañías
mineras de la Región y 5 ONG.
La actividad se extendió por dos días y reunió a más de mil
jóvenes, entre estudiantes y egresados quienes llegaron
hasta el gimnasio de la UCN en busca de opciones de
trabajo y contactos laborales.
Claudia Cosios, Supervisora de Desarrollo de Personas de
Barrick Zaldívar explica que: “Hay una buena percepción
de nuestra compañía en la sociedad, las personas saben
que Barrick está realizando buenos proyectos y ven en
esta empresa un gran futuro profesional y económico”.
La iniciativa responde a interiorizar a los jóvenes en futuras
alternativas laborales.
MISA DEL DÍA
DEL TRABAJADOR
EN FAENA
Con una conmovedora misa se celebró en faena el Día del
Trabajador. La instancia que estuvo a cargo de la Superintendencia
de Recursos Humanos, contó con la presencia de funcionarios
de nuestra Compañía, quienes entonaron canciones recordando
a las personas que ya no están entre nosotros. La actividad fue
presidida por el párroco Luis González, y tuvo lugar en el gimnasio
del campamento de Operaciones de la Mina.
Eduardo García, Superintendente del Área de Recursos Humanos,
señaló que: “El objetivo de esta misa, fue celebrar el Día del
Trabajador de una manera distinta. Tenemos que recordar que
hace poco tuvimos un accidente fatal en nuestra Compañía, y no
podíamos dejarlo pasar. La mejor forma de conmemorar este día,
era recordando a quienes nos han dejado en esta larga trayectoria”.
El sacerdote Luis González, también se mostró muy contento de
tener la oportunidad de participar en esta instancia, expresando
que: “Es un motivo de profunda alegría poder compartir con el
mundo minero. Siempre son necesarias las oportunidades de
acercamiento de los trabajadores con Dios”.
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO ACTUAR CON SENTIDO DE URGENCIA
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NOVEDADES ZALDÍVAR
NUESTRA
GENTE
SERVICIO DE
ORIENTACIÓN TELEFÓNICA
PARA TODA LA FAMILIA BARRICK ZALDÍVAR
Nuestra Compañía siempre preocupada por el bienestar
de sus trabajadores, a través de la Superintendencia de
Recursos Humanos, lanzó el Programa de Servicio de
Orientación Telefónica para funcionarios y sus familias.
Para esto se implementó una línea 800, la cual es
gratuita, confidencial, y estará disponible las 24 horas del
día.
Las preguntas podrán ser sobre las áreas legales,
financieras y psicológicas, que afectan a nuestros
trabajadores.
La iniciativa que partió el 1 de junio, permite responder
las inquietudes de las personas de forma inmediata, o
la derivación a un especialista, el cual le entregará una
respuesta eficaz en un máximo de 48 horas.
Para acceder a comunicarte con nosotros
puedes hacerlo gratuitamente al 800 26 10 60 o
desde celulares al (02) 245 18 67
¡Anímate y confía en nosotros!
REUNIÓN
ESTRATÉGICA
Como es tradicional, nuestra Compañía realizó la segunda
reunión de seguimiento de planificación estratégica, en la
que participaron todos los superintendentes y jefes generales
con el objetivo de hacer una revisión al trabajo realizado
pensando en el cumplimiento de las metas anuales.
La primera reunión se llevó a cabo a principios de este
año, y se realiza cada 120 días, con el fin de buscar las
oportunidades de mejora a los lineamientos estratégicos
que se han seguido hasta el momento, siendo prevención de
riesgos, medioambiente, comunidades, asuntos relacionados
al soporte de la operación y cumplimiento de la producción,
los temas centrales que se abordaron en la jornada de trabajo.
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NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO MEJORAR CONTINUAMENTE
NOVEDADES ZALDÍVAR
GESTIÓN
AMBIENTAL
¡MANOS
A LA OBRA!
ZALDÍVAR INICIA JORNADAS DE
HOUSEKEEPING EN FAENA
Todas las áreas de la Compañía se sumaron a la celebración del Día
Internacional del Medio Ambiente, a través de la primera jornada de
Housekeeping que se realiza este año. Una jornada de limpieza y
reciclaje, la cual consistió en que cada trabajador ordenará, limpiará
y clasificará, logrando un lugar de trabajo seguro, limpio, ordenado y
acorde con el cuidado del medioambiente.
De esta forma la Superintendencia de Medioambiente ha establecido
que el último miércoles de cada mes se realice la jornada
Housekeeping, desde las 11:30 hasta 12:30 en todas las áreas y
oficinas de la Compañía.
Motivándose y participando activamente
de esta iniciativa esperamos que los pasos
del housekeeping, clasificar, ordenar,
limpiar y estandarizar se transformen en
una disciplina y en una cultura para Barrick
Zaldívar.
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO SER UN MIEMBRO DEL EQUIPO
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NUEVO SISTEMA
DE COMUNICACIÓN
EN FAENA
NOVEDADES ZALDÍVAR
GESTIÓN
AMBIENTAL
La Superintendencia Mina de nuestra Compañía, implementó un
nuevo sistema de comunicación digital radial en Área Mina, con el
objetivo de que todos los trabajadores se mantengan comunicados
para coordinar labores y en caso de emergencia.
Carlos Ángel, Ingeniero en Despacho y Gestión de la
Superintendencia Mina, explicó que: “La ejecución del proyecto
puesto en marcha hace cuatro meses, consiste en entregar a los
usuarios, comunicación radial, mayor frecuencia de radio y mejor
amplitud para la instalación de antenas móviles en los sectores
necesarios”.
Gracias a esta nueva tecnología, nuestros funcionarios encontrarán
permanentemente en contacto, a través de comunicación fluida e
instantánea.
MEJORA CONTINUA
OPTIMIZANDO EL
CONSUMO DEL PETRÓLEO
Con el objetivo de optimizar el consumo del petróleo como material
combustible de los tres termos calentadores del área húmeda, se
está realizando paulatinamente, el cambio de los tableros manuales
de estos equipos. El proyecto a cargo de la Superintendencia de
Medio Ambiente, ya ejecutó el cambio en el calentador número 1.
José Otaiza, Supervisor Superintendencia de Medio Ambiente,
explicó que: “La operación de esta iniciativa comenzó a principios
de marzo, y busca optimizar el consumo del combustible que
utilizan estos termos, además de modernizarlos cambiando y
mejorando los tableros”.
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NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO ENTREGAR RESULTADOS
Para este propósito, se capacitó a más de veinte personas, quienes
están a cargo del trabajo. El agua que se calienta en los termos, es
utilizada en el proceso electrowining, mecanismo a través del cual
se obtienen los cátodos.
NOVEDADES ZALDÍVAR
GESTIÓN
AMBIENTAL
INNOVADOR
PROYECTO DE ENERGÍA SOLAR
BARRICK
ZALDÍVAR Y SOLAR
DIREC CHILE
FIRMAN CONVENIO DE
DESARROLLO
Innovar, conceptualizar y avanzar en proyectos a futuro, es una
de las políticas de nuestra Compañía, la cual está constantemente
buscando oportunidades de mejora continua. Es por esto, que
Barrick Zaldívar en conjunto con la empresa Solar Direc Chile,
firmaron un convenio de desarrollo tecnológico, con el objetivo
de mejorar la eficiencia energética. La iniciativa busca ejecutar
un proyecto piloto de energía solar fotovoltaica, que consiste
en instalar una planta de prueba en Zaldívar, utilizando distintas
variables medioambientales y técnicas.
Uno de los involucrados en este proyecto es Luis Marson, Gerente
General de Solar Direc, quien afirmó que “Para nosotros como
empresa es un orgullo firmar este convenio que nos permitirá
generar un importante vínculo con una entidad de excelencia como
Zaldívar”.
Robert Mayne-Nicholls, Gerente General Ejecutivo Barrick Chile,
señaló que: “El objetivo es mejorar entre otras cosas, nuestros
costos, responsabilidad empresarial y la huella de carbono. Si todo
resulta como lo esperamos, ver la posibilidad de crear una planta
de generación eléctrica en base a energía solar”.
Un Proyecto que pronto comenzará su etapa de construcción y que
aportará con energía limpia a la faena, pero sobre todo aportará
con el conocimiento necesario para expandir la iniciativa a las
comunidades cercanas, una forma de hacer minería responsable.
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO COMPORTARSE COMO DUEÑOS
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NOVEDADES ZALDÍVAR
DEPORTE
ABIERTAS
LAS INSCRIPCIONES RAMA DE
FOLCLORE ZALDÍVAR
La Rama Folclore de Nuestra Compañía invita a
los hijos de los trabajadores mayores de 13 años
de edad, a participar y unirse al grupo de danza,
para aprender y disfrutar de los bailes nacionales y
latinoamericanos.
CAMPEÓN LIGA B
MINA D SE CORONÓ CAMPEÓN
DE LA LIGA B DE FÚTBOL
En una emocionante velada los equipos de Mina D y
4x3 disputaron el primer lugar de la Liga B de fútbol
de nuestra compañía. Un intenso partido de gran nivel,
marcado por el buen trato del balón y una gran cantidad
de llegadas por ambas partes. Finalmente la victoria se
la llevó el equipo de Mina D por el estrecho marcador
de 3 goles a 2.
Esta actividad se realiza todos los sábados en el
quincho principal del Complejo Deportivo desde
las 16:00 hasta las 20:00 horas, donde jóvenes
desde los 13 años de edad aprenden y mejoran sus
destrezas en danzas propias del folclore nacional
y latinoamericano. Es por ello, que el Club Social
y Deportivo de Barrick Zaldívar invita a todos los
jóvenes a inscribirse en esta entretenida iniciativa.
CAMPEÓN LIGA A
FELICITACIONES A LOS NUEVOS CAMPEONES
DE LA LIGA A!
1º LUGAR: PLANTA SX
2º LUGAR: ATLÉTICO MINA
3º LUGAR COMPLEJO :ANTOFAGASTA
4º LUGAR: 4x3
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NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO ACTUAR CON SENTIDO DE URGENCIA
¡FELICITACIONES!
En una gran final el cuadro de Planta SX se coronó
campeón del Torneo de Apertura de la Liga A de Fútbol
de Barrick Zaldívar, tras derrotar al equipo de Atlético
Mina.
El cuadro de Planta SX pudo levantar la copa luego de
ganar por 2 goles a 1 en un gran partido, con varias
llegadas por ambas partes, pero a la hora de marcar los
goles Planta fue más certero. Finalizado el encuentro se
realizó la entrega de los reconocimientos a los mejores
jugadores del campeonato, y las respectivas copas para
el tercero, segundo y primer lugar.
NOVEDADES ZALDÍVAR
DEPORTE
CORRIDA ATI
MARATÓNICA JORNADA REPRESENTADA
POR NUESTROS TRABAJADORES
Una destacada participación tuvieron nuestros trabajadores
Jorge Rivera y Juan Morales en la corrida familiar organizada por
Antofagasta Terminal Internacional. Más de 2000 atletas asistieron
a esta instancia en donde se destacaron los operadores de Barrick
Zaldívar, quienes con gran entusiasmo motivaron a sus demás
compañeros a comprometerse con una vida sana.
La corrida contó con dos modalidades: familiar y competitiva.
La primera tuvo una extensión de 5 kilómetros, mientras que la
segunda, algo más extensa y exigente fue de 10 kilómetros de
extensión. El mejor de la competencia fue el representante de la
institución de Carabineros de Chile, Francisco Gómez, que llegó en
primer lugar y obtuvo el mejor tiempo de la competencia.
RAMA DE NATACIÓN
UNA EXCELENTE OPCIÓN PARA MANTENERSE
EN FORMA
Entre las ramas deportivas de nuestro Club Social y Deportivo
se encuentra la natación, un deporte ideal para mantenerse
en forma y oxigenar el cuerpo.
La natación es una disciplina en la cual se aprenden técnicas
de nado y al tiempo es benéfico para mejorar el estado físico
de toda persona que lo práctica, ya que comprende ejercicios
sin impacto que desarrollan la capacidad aeróbica, además
de fortalecer los músculos. Deporte que se desarrolla en la
Piscina Olímpica de Antofagasta con el Club de Natación y
Polo Acuático “Aguas Vivas”.
Invitamos a los hijos de nuestros trabajadores para que asistan
a las clases de lunes a viernes desde las 17:00 a 18:00 horas y
de 18:00 a 19:00 horas.
Un deporte integral que nuestro Club Social y Deportivo ofrece
a todos los trabajadores y sus familias para que empleen su
tiempo libre en actividades saludables, lúdicas y divertidas.
NOVEDADES ZALDÍVAR
VALOR DE ORO MEJORAR CONTINUAMENTE
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A su juicio ¿qué es lo más importante de este proyecto?
CARLOS ARENAS
SECRETARIO REGIONAL MINISTERIAL DE ENERGÍA
Nuestra Compañía desde sus inicios ha estado comprometida con
la responsabilidad social empresarial directamente relacionada
con comunas de la Segunda Región.
La inauguración de la primera Estación Experimental Minera
para el Desarrollo de Cultivos Agro Energéticos CEADA, tiene
como objetivo producir biodiesel y biomasa, a partir de especies
vegetales, además de aportar a la reducción de CO2, y al
aprendizaje de agricultura en el desierto. Es un proyecto piloto,
que apunta a generar biodiesel en la parte sólida como en la parte
líquida, y que de alguna manera ayuda a diversificar nuestra
matriz de consumo.
¿Qué le parece la inauguración de la CEADA?
Todos los proyectos que aportan a la incorporación de energías
renovables dentro de la matriz energética en la parte de generación
como también la del consumo de biodiesel, son proyectos que
cuentan con total respaldo del Gobierno del Presidente Piñera, ya
que aportan a diversificar nuestra matriz de consumo. No solamente
de fuentes fósiles, sino que también de lo que consumimos tanto en
las viviendas, en las instalaciones industriales, en los vehículos.
Realmente es un esfuerzo que consideramos valioso por parte de
la Universidad de Chile y la compañía Barrick Zaldívar.
Poder desarrollar estas investigaciones, que de ser posible
generarían una nueva fuente de trabajo para el sector del desierto
de nuestro país y particularmente en la zona de Antofagasta.
Un punto muy importante es que da viabilidad productiva a los
agricultores de las comunidades desérticas, para que puedan
tener un desarrollo con este tipo de plantación, y así dar un mejor
uso a las tierras que tienen.
¿Cómo evaluaría este aporte a la matriz energética de la
Región?
Todo lo que vaya en promoción, ayuda, fomento, investigación
en relación con las energías alternativas, que finalmente nos
permitirán el día de mañana tener una independencia energética,
es bueno para el país y particularmente para la región.
¿Es Barrick Zaldívar un ejemplo a seguir en esta materia?
Es una compañía que está dando un muy buen ejemplo a sus
pares. Ojalá que estas prácticas de mejoras continuas para la
Región sean replicadas en un futuro por otras filiales, para así ir
avanzando hacia un mañana prometedor.