Reglamento CSC de Vitoria-Gasteiz

Transcripción

memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Edita: Consejo Social del Municipio de Vitoria-Gasteiz.
Memoria elaborada por la Comisión de Auditoría
Interna y Calidad.
Mª Pilar Redondo Santos
Fernando Cuesta Garrido
José Manuel Lastra Meléndez
Carmen Gaisán Gaisán
José Antonio Fernández
José Miguel Merino
Y el Servicio de Planificación Estratégica
del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Diseña: Tiktak Multimedia
Fotografías: Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz
Imprime: Gráficas DOSBI
Depósito Legal: VI-
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memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
índice
Saludo de los Presidentes del Consejo Social.
5
Presentación de una primera Memoria. Historia y actualidad.
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1 Período Inicial 2006 y 2007.
–
–
–
–
10
Creación del Consejo Social. Reglamento y funcionamiento.
Miembros y composición del primer Consejo Social.
Organigrama.
Temas y Resoluciones de las Comisiones y Plenos del Consejo.
2 Trabajo del Consejo en 2007–2008.
22
– Nueva composición del Consejo ante la nueva legislatura del Ayuntamiento.
– Organigrama en el nuevo plan de trabajo.
– Funcionamiento de los órganos del Consejo.
3 Trabajos de las Comisiones en 2008.
3.1.
3.2.
3.3.
3.3.
3.4.
Comisión
Comisión
Comisión
Comisión
Comisión
de
de
de
de
de
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Asuntos Sociales.
Entorno de personas.
Ámbito Territorial.
Economía.
Auditoría Interna y Calidad.
4 Trabajos en Plenos y Comisión Permanente en 2008.
34
– Temas fundamentales tratados y aprobados en los Plenos.
– Informes y dictámenes del Pleno de Consejo Social en 2008.
5 El Consejo Social en los Medios de Comunicación.
42
6 Consejo Social abierto a la sociedad.
48
3
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CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
La Ley 57/2003, de 16 de diciembre, sobre modernización del Gobierno Local, estableció en su artículo 131 para los municipios de gran población, entre ellos VitoriaGasteiz, el CONSEJO SOCIAL DE LA CIUDAD “integrado por representantes de las organizaciones económicas, sociales profesionales y de vecinos más representativas”.
El Pleno del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en los artículos 74 a 80 de su Reglamento de Participación Ciudadana creó ese Consejo con la denominación de CONSEJO SOCIAL DEL MUNICIPIO DE VITORIA-GASTEIZ, Consejo que fue constituido
oficialmente el 19 de setiembre de 2006 y que celebró su primera sesión plenaria el
24 de octubre siguiente y la última de su primera legislatura el 5 de junio de 2007.
El Consejo Social es un órgano cualificado de participación y deliberación sobre los
Presupuestos municipales, los grandes proyectos urbanos, los planes estratégicos y,
en definitiva, sobre los proyectos relevantes para la ciudad y los temas de interés general que puedan plantear los Consejos Sectoriales o Territoriales. Es, como señala
el Reglamento Municipal, un ámbito de reflexión conjunta de las entidades sociales,
culturales, económicas y del movimiento asociativo de nuestro municipio, lo que le
otorga una especial relevancia en orden a la participación ciudadana en los asuntos
que afectan a nuestra vida ciudadana como espacio privilegiado para el bienestar
individual y social en todos los ámbitos.
El Consejo durante los siete meses y medio de su primera legislatura aprobó diez
resoluciones sobre las siguientes cuestiones:
1. Presupuestos Municipales de 2007 (que no pudieron ser informados).
2. Primer programa cuatrienal para la promoción de la accesibilidad (instar su elaboración).
3. Propuesta de creación de una “Agencia Pública Alavesa de Atención a las Personas Mayores”.
4 Seguridad en el transporte escolar.
5. Tranvía (propuesta de paralización en la Plaza de Lovaina).
6. Fondo del 2% para inversiones en obras de arte (propuesta de creación de un grupo de trabajo).
7. Tren de Alta Velocidad (petición de información y deliberación).
8. Integración social, cívica y escolar de alumnos inmigrantes.
9. Trabajadores sociales en los centros escolares (propuesta de incorporación).
10. Escuelas Infantiles (respuesta positiva a la demanda de plazas).
D. José Ángel Cuerda Montoya.
1er presidente del Consejo Social (2006-2007)
El Consejo Social es un órgano cualificado de participación y deliberación sobre los
Presupuestos municipales,
los grandes proyectos urbanos, los planes estratégicos
y, en definitiva, sobre los
proyectos relevantes para la
ciudad y los temas de interés general
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CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
El Consejo Social, en esta segunda etapa iniciada el año 2008, ha procurado estructurar su organización interna, sobre la filosofía de una participación integral de sus
componentes. Para ello se han configurado diversas Comisiones que posibilitan el
trabajo de todos los miembros del Consejo Social según su adscripción a una o a
varias.
Estas Comisiones son: la Comisión de Asuntos Sociales, la Comisión de Economía,
la Comisión de Entorno de Personas, la Comisión de Ámbito Territorial y la Comisión
de Auditoria Interna y Calidad, cuyas funciones se detallan en esta Memoria.
La finalidad de esta organización es en primer lugar aprovechar la especialidad de
los consejeros en materias que les son más afines y la efectividad en el trabajo, de
manera que los asuntos debatidos en una Comisión se elevan al Pleno con una propuesta ya elaborada, y en segundo lugar lograr el citado incremento de participación
en el seno del propio Consejo.
Asimismo uno de los órganos del Consejo Social es la Comisión Permanente, cuyas
funciones también se detallan en la Memoria, integrada por siete personas y es rotativa cada seis meses. De esta forma todos los Consejeros formarán parte de la misma a lo largo del mandato, y habrán sido coordinadores de alguna de las Comisiones
citadas, ya que quien coordina semestralmente a una Comisión ha de pertenecer a
la Comisión Permanente.
Deseo hacer una mención aparte de la Comisión de Auditoria Interna y Calidad. Además de ser la encargada de la redacción de la presente Memoria, posee el cometido
de supervisar la marcha del Consejo y la adecuación a sus normas, así como realizar
las observaciones necesarias, referentes a desarrollar nuestro cometido con la calidad que debe ser exigida al mismo.
El Consejo Social, al término del primer año del presente mandato, es un foro donde
la disposición de sus integrantes, su ilusión, su trabajo desinteresado y el respeto
mutuo, están consiguiendo los frutos de una tarea realizada por y para la Ciudad a
la que se debe. En este empeño de trabajo sobre los cometidos que le son inherentes se asienta tanto la labor de asesoramiento en los asuntos de interés general del
municipio, como los temas que por Ley le están asignados.
D. José Ignacio Besga Zuazola.
2o presidente del Consejo Social (2007-2008)
El Consejo Social es un foro
donde la disposición de sus
integrantes, su ilusión, su
trabajo desinteresado y el
respeto mutuo, están consiguiendo los frutos de una
tarea realizada por y para la
Ciudad a la que se debe.
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CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
presentación
Esta primera MEMORIA del Consejo Social del Municipio de Vitoria-Gasteiz pretende
reflejar los inicios de este Organismo, que se crea en Septiembre del año 2006 y que
se encuadra en el final de una legislatura local. Sigue su trabajo con la nueva legislatura, a partir de mediados del año 2007.
Por estas razones este documento Memoria, quiere recoger una primera parte de inicio e historia del Consejo y una segunda parte más centrada en lo realizado a partir
del 2007-2008, correspondiendo a la legislatura actual.
Desde sus inicios el Consejo está constituido por treinta y tres miembros que representan a diferentes Sectores y Organismos de la ciudad, para responder a su identidad de Órgano nuevo y cualificado de participación ciudadana. Lo han presidido dos
Presidentes y los correspondientes Vicepresidentes, elegidos democráticamente.
La forma de trabajo, para potenciar su eficacia, recae sobre unas Comisiones específicas que abordan los diferentes temas que merecen ser estudiados y deliberados
para su posterior informe al Ayuntamiento en sus diferentes Departamentos.
Los asuntos tratados y aprobados por el Pleno, son los
que pueden originar dictámenes, informes y comunicaciones, a los correspondientes Departamentos del
Ayuntamiento y a los Organismos de la Administración
Pública, así como a los Medios de Comunicación.
Las Comisiones presentan sus propuestas o resultados de los estudios a la Comisión
Permanente, en la que hay miembros representativos de todas las Comisiones. Recogidas todas las iniciativas y estudios, se acuerdan aquellas que deben ser llevadas
al órgano superior del Consejo que es el Pleno del Consejo.
Los asuntos tratados y aprobados por el Pleno, son los que pueden originar dictámenes, informes y comunicaciones, a los correspondientes Departamentos del Ayuntamiento y a los Organismos de la Administración Pública, así como a los Medios de
Comunicación.
En esta Memoria pueden verse las Resoluciones alcanzadas que han tratado de dar
ideas y soluciones a una larga serie de Proyectos ciudadanos que preocupan a quienes viven y trabajan en este Municipio. Todo ello se ha podido hacer con la dedicación
altruista de estos treinta y tres Consejeros que ayudados por un eficaz equipo técnico
del Ayuntamiento, han hecho posible este intenso trabajo y servicio a la sociedad.
Se agradece también la disposición incondicional de colaboración que han prestado,
desde sus comienzos, los diferentes expertos y cargos públicos a los que se les ha
pedido orientaciones e informaciones sobre los diferentes temas que se han estudiado en el Consejo Social
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1 Período Inicial 2006 y 2007
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DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Creación del Consejo Social.
Reglamento y funcionamiento.
Reglamento
Base legal de la creación del Consejo
Social (Reglamento de Participación
ciudadana del Ayuntamiento)
Capítulo III.- El Consejo Social del Municipio de Vitoria-Gasteiz.
Artículo 74.- Definición.
El Consejo Social del Municipio de Vitoria-Gasteiz es el órgano de participación
y deliberación de las organizaciones
económicas, sociales y ciudadanas más
representativas del municipio para el debate, propuesta e informe sobre aquellas
grandes materias y proyectos de carácter estratégico y/o con repercusión en el
desarrollo social.
Artículo 75.- Finalidad.
Tiene la finalidad de promover y canalizar una reflexión conjunta de las entidades socia-les, culturales, económicas y
del movimiento asociativo en torno a los
grandes temas estratégicos que afecten
al municipio en su conjunto.
Artículo 76- Constitución.
El Pleno del Ayuntamiento nombrará a
los miembros que constituyan el Consejo
Social del municipio conforme a la composición que se establece en el art. 77
del presente reglamento.
Artículo 77.- Composición.
Constituirán el Consejo Social del Municipio:
• Tres representantes de las organizaciones empresariales del Municipio
propuestos por los Grupos políticos
municipales.
• Los tres representantes de las organizaciones sindicales mayoritarias del
Municipio.
El Consejo Social del Municipio de Vitoria-Gasteiz es
el órgano de participación y
deliberación de las organizaciones económicas, sociales
y ciudadanas más representativas del municipio.
• Tres representantes de los colegios
profesionales del Municipio propuestos por los Grupos políticos municipales.
• Una persona representante de la Caja
Vital-Kutxa.
• Una persona representante asociativo
de cada Consejo Territorial del Municipio elegido en el seno de cada Consejo.
• Cuatro representantes del ámbito educativo, propuestos por los Grupos políticos municipales.
• Una persona representante de cada
Consejo Sectorial elegido en el seno
de cada Consejo.
• Sin perjuicio de que una Asociación
pueda participar en más de un Conse-
Período inicial 2006 y 2007
11
Los informes elaborados por
el Consejo Social del Municipio serán remitidos a la
Secretaría General de Pleno
que a su vez los remitirá a
todos los grupos políticos
municipales.
jo Sectorial , ésta no podrá tener más
de un representante en el Consejo Social del Municipio de Vitoria-Gasteiz.
• También pueden formar parte del
mismo, a título individual, 5 personas
expertas y personalidades de especial
relevancia y reconocida valía en el Municipio de Vitoria-Gasteiz, cuya propuesta y nombramiento corresponde
al Pleno Municipal.
• Secretaría: El Director o Directora del
Servicio de Planificación Estratégica
o persona en quien delegue, con voz
pero sin voto.
El Consejo elegirá de entre sus miembros a un Presidente/a por mayoría.
Los miembros del Consejo se renovarán
al inicio de cada legislatura.
Artículo 78.- Funciones del Consejo Social.
Las funciones del Consejo de Ciudad
serán:
1.Debatir e informar preceptivamente
los Planes de Actuación Municipal y
los Presupuestos Municipales.
2.Informar preceptivamente sobre
• La elaboración de los grandes proyectos urbanos que incidan en la estructura general y orgánica del territorio o
tengan especial relevancia económica
o funcional en el Municipio.
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• Planes estratégicos sectoriales, territoriales o del conjunto del Municipio que
incidan en las materias reseñadas.
• El proyecto de presupuesto anual.
• El Consejo Social del Municipio podrá
elaborar un informe anual.
• Las consultas populares que se propongan a instancias del Ayuntamiento.
3.Debatir y valorar las conclusiones de
los estudios y trabajos sobre temas estratégicos que realice el Ayuntamiento.
4.Debatir los proyectos relevantes para
la ciudad.
5.Debatir y valorar los temas de interés
general que planteen los Consejos Sectoriales o Territoriales.
En el ámbito de las funciones señaladas
le deberá ser facilitada la más amplia información y podrá solicitar la presencia
de las personas miembros de la Corporación así como de las personas titulares
de los órganos de dirección del Ayuntamiento.
Los informes elaborados por el Consejo
Social del Municipio serán remitidos a la
Secretaría General de Pleno que a su vez
los remitirá a todos los grupos políticos
municipales.
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CONSEJO SOCIAL
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VITORIA-GASTEIZ
Artículo 79.- Normas generales de funcionamiento.
El Consejo Social del municipio se reunirá, como mínimo, una vez cada tres
meses. Y podrá definir comisiones de
trabajo según los diferentes temas que
vaya abordando.
El Ayuntamiento habilitará los medios necesarios para garantizar el correcto funciona-miento del Consejo, y a tal efecto
la Oficina de Planificación Estratégica actuará como Órgano de apoyo del mismo.
El orden del día de las sesiones del Consejo se cerrará con diez días de antelación a la fecha de reunión, con el fin de
poder incorporar las propuestas de los
diferentes representantes y dicho orden
del día se hará público mediante los medios de comunicación municipales disponibles en cada momento.
Las actas de las sesiones del Consejo del
municipio se remitirán a los diferentes
miembros del Consejo, al Alcalde, a la
Junta de Gobierno Local y a los Grupos
Políticos y se publicará un resumen en los
medios de comunicación municipales.
Artículo 80.Una vez constituido el Consejo, se dotará
de un Reglamento Interno de funcionamiento que deberá ser aprobado por el
Pleno a propuesta de la Junta de Gobierno Local, previa aprobación por la Comisión de Participación Ciudadana.
Funcionamiento
Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social del Municipio
de Vitoria-Gasteiz.
El funcionamiento del Consejo Social del
Municipio de Vitoria-Gasteiz, además de
por lo prescrito en el artículo 131 de la
Ley 57/ 2003, de medidas para la modernización del gobierno local, y por los artículos 74 a 80 del Reglamento Orgánico
de Participación Ciudadana en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, se regirá por
las siguientes normas que constituyen su
Reglamento Interno:
Art. 1. Órganos del Consejo.
El Consejo se dotará de los siguientes órganos:
• La Presidencia
• La Vicepresidencia
• El Pleno
• La Comisión Permanente
• Las Comisiones de Trabajo
• La Secretaría y el Órgano de apoyo técnico.
Art. 2.- La Presidencia.
1.El Pleno elegirá, entre todas las personas que lo componen, a una de ellas
para que represente la Presidencia del
Consejo. Su elección será por mayoría
absoluta en votación secreta y, de no
El Pleno elegirá, entre todas
las personas que lo componen, a una de ellas para
que represente la Presidencia del Consejo. Su elección
será por mayoría absoluta
en votación secreta.
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El Pleno está integrado por
todos los miembros del Consejo y es el órgano de decisión y formación de la voluntad del Consejo. Se reunirá
al menos una vez cada tres
meses en sesión ordinaria.
alcanzarse ésta, resultará de una segunda votación igualmente secreta
quien obtenga mayor número de votos
entre los dos miembros del Consejo
más votados en la primera.
2.Son funciones de la Presidencia:
• Ostentar la representación del Consejo.
• Establecer el orden del día, convocar
y dirigir las sesiones del Pleno y de la
Comisión Permanente.
• Velar por el cumplimiento de los
acuerdos del Consejo, dar traslado de
los mismos y visar las actas de sus reuniones.
• Las demás funciones que le sean encomendadas o delegadas por el Pleno
del Consejo.
Art. 3 La Vicepresidencia.
Por el mismo procedimiento que para
la Presidencia se elegirá a una persona
para ocupar la Vicepresidencia del Consejo. En caso de vacante, enfermedad o
ausencia sustituirá a la Presidencia.
Art. 4 El Pleno.
1.El Pleno está integrado por todos los
miembros del Consejo y es el órgano de
decisión y formación de la voluntad del
Consejo en relación con las funciones
que el Art. 131 de la Ley 57/2003 y los
artículos 74 a 80 del ROPC le atribuyen.
2.Se reunirá al menos una vez cada tres
meses en sesión ordinaria y podrá re-
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unirse también en sesión extraordinaria a requerimiento de la Presidencia o
de la Comisión Permanente o a solicitud de al menos la quinta parte de los
miembros del Consejo.
3.La Presidencia realizará la convocatoria
de estas sesiones con una antelación
de, al menos, diez días hábiles. A la convocatoria se acompañará el orden del
día y la documentación relativa a los temas a tratar. A criterio de la Presidencia
podrá reducirse el plazo de la convocatoria por motivos de urgencia, teniendo
que ser ratificada posteriormente en el
Pleno por mayoría absoluta.
4.Los miembros del Consejo podrán solicitar la inclusión en el orden del día de
los asuntos que estimen oportunos y
si su petición no fuese aceptada por la
Presidencia podrán solicitar al propio
Pleno su inclusión en la misma sesión
o para una posterior, requiriéndose el
voto favorable de la mayoría absoluta
del Consejo para su toma en consideración.
5.El orden del día de las reuniones del
Consejo se hará público a través de los
medios de comunicación municipales
disponibles en cada momento, y por
cualesquiera otros que se entiendan
adecuados.
6.El Pleno del Consejo quedará válidamente constituido en primera convocatoria con la asistencia de al menos
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dos tercios de sus miembros y en segunda, transcurridos quince minutos,
con la asistencia de al menos la mitad
de sus componentes.
7.Tanto en primera como en segunda
convocatoria será preceptivo que esté
presente la Presidencia y el Secretario
o la Secretaria, o las personas que reglamentariamente les sustituyan.
2.Serán funciones de la Comisión Permanente:
• Preparar las sesiones del Pleno.
• Coordinar el trabajo de las Comisiones
de Trabajo y tomar conocimiento de
sus informes y trabajos.
• Cualquier otra que le sea encomendada por el Pleno.
8.Los acuerdos del Pleno se adoptarán
por mayoría de sus miembros presentes en la sesión. Quienes se hubiesen
abstenido o votado en contra podrán
formular votos particulares por escrito
que se incorporarán al acuerdo plenario si así lo solicitaren.
Art.6 Las Comisiones de Trabajo.
Art.5 La Comisión Permanente.
Las funciones de las comisiones de trabajo serán las de deliberar sobre las
cuestiones competencia del Consejo, así
como elaborar los informes y dictámenes que deban ser objeto de consideración por el Pleno.
1.Estará compuesta por la Presidencia,
la Vicepresidencia y un representante
de cada uno de los grupos que componen el Consejo que rotarán semestralmente.
El Pleno del Consejo Social podrá crear
las Comisiones de trabajo que estime
oportunas y establecerá su composición
y funcionamiento. En todo caso, estarán
abiertas a la participación de todos los
• Organizaciones empresariales más la
Caja Vital-Vital Kutxa.
Art.7 La Secretaría y el Órgano de apoyo
técnico.
• Organizaciones sindicales.
El Servicio Municipal de Planificación
Estratégica será el Órgano de apoyo técnico del Consejo y quien desempeñe su
Jefatura ejercerá las funciones de Secretaría de todos sus órganos.
• Colegios profesionales.
• Ámbito educativo.
• Consejos Territoriales.
• Consejos Sectoriales.
• Grupo de personas expertas y personalidades.
Las funciones de las comisiones de trabajo serán las
de deliberar sobre las cuestiones competencia del Consejo, así como elaborar los
informes y dictámenes que
deban ser objeto de consideración por el Pleno.
1.Serán funciones de la Secretaría del
Consejo:
• Trasladar las convocatorias de las sesiones del Consejo, de la Comisión per-
15
Serán funciones del Órgano
de apoyo técnico con carácter general las propias de
una oficina que presta apoyo
técnico y administrativo.
manente y de las Comisiones de trabajo
por orden de la Presidencia, incluyendo
el orden del día y la documentación necesaria. El Secretario o Secretaria podrá delegar las funciones de Secretaría
de las Comisiones de Trabajo en miembros del personal técnico de la Oficina
de Planificación Estratégica.
• El asesoramiento técnico al Consejo.
• La expedición de certificaciones de los
acuerdos.
• Facilitar los estudios, datos e informaciones que le sean solicitados por los
• Custodiar la documentación.
• Levantar las actas de las sesiones.
• Las demás funciones que le sean encomendadas por el Pleno, la Comisión
Permanente o la Presidencia.
2.Serán funciones del Órgano de apoyo
técnico con carácter general las propias de una oficina que presta apoyo
técnico y administrativo y especialmente las de:
• Cumplimentar el registro de los miembros del Consejo y sus comisiones, altas, bajas, etc.
• Preparar las reuniones de los órganos
del Consejo remitiendo convocatorias,
órdenes del día y documentación a todos sus miembros
• Facilitar a los órganos del Consejo y a
sus miembros la información y asis-
16
tencia técnica necesaria para el buen
desarrollo de sus tareas.
• Realizar todas las tareas administrativas inherentes al funcionamiento del
Consejo y sus órganos.
• Confeccionar la Memoria Anual de actividad del Consejo así como los estudios u otros trabajos documentales
que se propongan.
3.La Secretaría será la encargada de levantar un acta de cada sesión del Consejo y de sus órganos, que necesariamente deberá contener:
• El orden del día tratado, la asistencia
y las circunstancias de hora y lugar de
celebración de la sesión.
• Los acuerdos adoptados con los votos
emitidos.
• En su caso los votos particulares cuya
constancia soliciten los miembros.
• La trascripción integra de las intervenciones o propuestas de los miembros
que lo soliciten para lo cual estos deberán aportar el texto que se corresponda fielmente con la citada intervención
o propuesta bien en el propio acto o en
el plazo que le señale la Presidencia.
• Las actas se rubricarán por las personas responsables de la Presidencia y
la Secretaría y serán aprobadas en la
siguiente reunión del órgano correspondiente.
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CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Miembros e Instituciones del primer Consejo Social
1.D. Román Knörr Cámara de Comercio e Industria de Álava
2.D. José Ignacio Besga Zuazola
Caja Vital
3.D. Carlos Zarceño
Empresarios Alaveses SEA
4.Dña. Mª Cruz Vicente
Comisiones Obreras de Euskadi
5.D. Vicente de Bustos Escrivá Unión General de Trabajadores de Euskadi
6.D. José Luis Angulo Crespo Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Álava.
7.D. Kepa Urigoitia Saudino
Colegio Oficial de Médicos de Álava
8.Dña. Carmen Gaisán Gaisán
Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo Social de Álava
9.D. Joseba Aginagalde Zubibarai
Arabako Ikastolen Elkartea /Federación de Ikastolas de Álava
10.Dña. Santa González Amado
Denon Estola/Federación de Asociaciones de padres y madres de alumnos.
11.D. Javier Pozo
Hetel
12.D. Igor Navarro Bria
Asociación Eginaren Eginez
13.D. Isaac Campos Gil
Asociación Gasteiz On Mendebaldea
14.Dña. Rosa Romero
Asociación Gitana Gao-Lacho-Drom
15.D. José Félix Aspizua Irabien
Fundación Mejora Fundazioa
16.Dña. Josune Vélez de Mendizábal
Geu Gasteiz Elkartea
17.Dña. Consuelo Ordejón Caballero
Gizarterako
18.D. Andrés Angulo Barrio
Serso Euskalherria
19.D. Domingo Morato
Asociación de Vecinos Ataria
20.D. Rafael Ruiz de Zárate
Asociación de Vecinos Barrenkale
21.D. Fernando Cuesta Garrido
Asociación de Vecinos Iparralde Zaramaga
22.D. José Manuel Lastra Meléndez
Asociación de Vecinos Miguel de Unamuno
23.Dña. Idoia Martínez Peñalba
AMPA Gorbea
24.D. Aitor Ortiz de Zárate
Asociación de Concejos del Municipio de Vitoria-Gasteiz
25.D. Serafín Lahidalga
Asociación vecinal Zona Sur Olárizu
26.D. Agustín Azkarate
27.Dña Cristina Fructuoso Ruiz de Erentxun
28.D. Iñaki Larrimbe
29.Dña Miren Ortubay
30.D. Ángel Álava Federación Alavesa de Comercios y Servicios
31.D. Luis Fernández
ELA-STV
32.D. Joan Sallés
Universidad del País Vasco
33.D. José Ángel Cuerda Montoya
17
Composición del Consejo Social del Municipio
miembros
Organizaciones Empresariales 3
Organizaciones Sindicales
3
Colegios Profesionales
3
Caja Vital Kutxa
1
Consejos Territoriales de Proyectos y Asociaciones de Vecinos
7
Ámbitos Educativos, de todos los niveles
4
Consejos Sectoriales de Áreas de actividad local
7
Expertos relevantes de libre designación por el Ayuntamiento
5
Número total de miembros: 33
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memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Organigrama de trabajo 2006-2007
PLENO
CONSEJO SOCIAL DEL MUNICIPIO
33 miembros
SECRETARÍA
TÉCNICA DEL
CONSEJO
COMISIONES DE TRABAJO
1
MOVILIDAD SOSTENIBLE
2
CASCO HISTÓRICO
3
VIVIENDA
19
Temas y resoluciones de las Comisiones y Plenos del Consejo
El Consejo solicita al Gobierno Vasco, a la Diputación y
al Ayuntamiento que se exija
a todos los autobuses dedicados al transporte escolar
que estén dotados con las
medidas necesarias para garantizar la seguridad.
1- Plan de Accesibilidad
3- Mayores de 65 años
El Consejo solicita al Ayuntamiento que
proceda a elaborar el primer Programa
cuatrienal para la promoción de la Accesibilidad, tal como está previsto en el artículo 13.1 de la Ley 20/1997 del Parlamento Vasco y que deberá ser sometido
a la consideración del Consejo Sectorial
de Accesibilidad y ulteriormente al Consejo Social de la Ciudad.
El Consejo recomienda a la Diputación
Foral de Álava y al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz que, mediante la fórmula jurídica de consorcio u otra más adecuada,
constituyan una única “Agencia Pública
Alavesa de Atención a las Personas Mayores”.
4- Seguridad en el transporte escolar
2- Presupuestos Municipales
El Consejo muestra su disconformidad
a la Junta de Gobierno Local por no haber presentado los Presupuestos del año
2007 en el plazo marcado por la ley así
como también la prórroga presupuestaria para su informe preceptivo.
El Consejo solicita al Gobierno Vasco, a
la Diputación y al Ayuntamiento que, al
menos a partir del curso que viene, se
exija a todos los autobuses dedicados
al transporte escolar que estén dotados
con las medidas necesarias para garantizar la seguridad y accesibilidad de los
escolares.
5- Tranvía
El Consejo recomienda que las obras de
implantación del tranvía en la ciudad,
finalicen provisionalmente en la Plaza
de Lovaina para la consideración de sus
posibles trayectos en función del Plan
de Movilidad Urbana Sostenible, actualmente en elaboración.
20
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
6- Inversiones en obras de arte
7- Tren de Alta Velocidad
El Consejo Social solicita al Ayuntamiento la creación de un grupo de trabajo con
profesionales del mundo de la cultura,
para la elaboración de un modelo, que
aplique la normativa municipal sobre el
2% de los presupuestos, para la realización de obras de arte, pendiente desde
hace varios años
El Consejo Social en cuanto al proyecto del TAV insta a las Instituciones Vascas así como al Gobierno Central, a que
ofrezcan una mayor información del citado proyecto y así mismo instalen unas
oficinas permanentes de información a la
ciudadanía de la Comunidad Autónoma.
8- Escolares
a)El Consejo, ante el creciente número
de alumnos inmigrantes, solicita al Departamento de Educación del Gobierno Vasco que promueva programas
para la integración del alumnado.
b)El Consejo pide también al Ayuntamiento que intensifique su cooperación para el logro de una integración
cívica y escolar del alumnado, perteneciente a familias de riesgo de exclusión social, dotando a los Centros de
trabajadores sociales para que puedan
realizar este trabajo.
c)El Consejo Social manifiesta al Ayuntamiento y al Departamento de Educación la necesidad de prever para el
Curso 2007-2008 el que se tomen las
medidas necesarias para atender la
demanda total de plazas en Escuelas
Infantiles.
El Consejo Social manifiesta al Ayuntamiento y al Departamento de Educación la
necesidad de prever para el
Curso 2007-2008 el que se
tomen las medidas necesarias para atender la demanda total de plazas en Escuelas Infantiles.
21
2 Trabajo del Consejo en 2007-2008
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Nueva composición del Consejo ante la nueva legislatura del Ayuntamiento
1.D. Manuel Ramírez Pascual
Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Álava
2.D. Kepa Urigoitia Saudino
Colegio Oficial de Médicos de Álava
3.Dª Carmen Gaisán Gaisán
Colegio Oficial de Diplomados Trabajo Social
4.D. Igor Nabarro Brea
Eginaren Eginez
5.D. José González Baloira
Federación Alavesa de Comercio Gasteiz On
6.D. Andrés Angulo Barrio
SERSO Euskalherria
7.Dª Consuelo Ordejón Caballero
Gizarterako
8.D. Víctor Peñas Sánchez
Fundación Nueva Cultura del Agua
9.D. Miguel Ángel Ruiz Díez
Comisión Anti-sida
10.Dª Pilar Redondo Santos
SECOT
11.D. José Rodríguez
AA.VV. Ipar-Arriaga
12.D. Javier Lobato González
AA.VV. Barrenkale
13.D. Fernando Cuesta Garrido
AA.VV. Iparralde-Zaramaga
14.D. José Manuel Lastra Meléndez
AA.VV. Miguel de Unamuno
15.Dª Idoia Martínez Peñalba
AMPA Gorbea
16.D. Aitor Ortiz de Zárate
Asociación de Concejos del Municipio de Vitoria
17.D. Miguel Ángel Ruiz Bujanda
Asociación Vecinal Zona Sur Olárizu
18.D. Joseba Aginagalde Zubikarai
Federación de Ikastolas de Álava
19.D. Santa González Amado
Denon Eskola
20.D. José Antonio Fernández
HETEL
21.D. Joan Sallés
UPV - Vicerrectorado
22.Dª Miren Ortubay
23.Dª Cristina Fructuoso Ruiz de Erenchun
24.D. Iñaki Larrimbe
25.D. José Ángel Cuerda Montoya
26.D. Agustín Azkarate
27.D. José Ignacio Besga Zuazola
Caja Vital
28.D. Liher Martín
Cámara de Comercio e Industria de Álava
29.D. Aitor Otaola
Empresarios Alaveses SEA
30.D. Tomy González Martín
Federación Alavesa de Comercios y Servicios
31.D. Javier Nogales Rodríguez
Comisiones Obreras de Euskadi - CC.OO.
32.D. Luis Fernández
ELA-STV
33.D. Vicente de Bustos Escrivá
UGT de Euskadi
Los miembros del Consejo se renovarán al inicio de
cada legislatura.
Trabajo del Consejo en
2007-2008
23
Organigrama de trabajo 2007-2011
PLENO
CONSEJO SOCIAL DEL MUNICIPIO
33 miembros
SECRETARÍA
TÉCNICA DEL
CONSEJO
COMISIÓN
PERMANENTE
1
ASUNTOS
SOCIALES
24
2007-2008
2
ENTORNO
DE LAS
PERSONAS
3
ÁMBITO
TERRITORIAL
4
ECONOMÍA
5
AUDITORÍA
INTERNA Y
CALIDAD
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Funcionamiento de los órganos del Consejo Social
en 2008
1- Pleno del Consejo Social
3- Comisiones de Trabajo
Se ha reunido en Sesión ordinaria, con
una frecuencia de mes y medio y se
han realizado ochos sesiones plenarias,
abordando cuestiones trabajadas por las
Comisiones y estudiadas por la Comisión Permanente. De todos ellos existen
Actas y Convocatorias con el Orden del
día. En alguna sesión se ha requerido
la presencia de técnicos para presentar
determinados Proyectos de especial interés para todo el Consejo Social.
Conforme al organigrama de trabajo
las cinco Comisiones existentes se han
reunido en treinta sesiones para tratar
numerosos temas, específicos de cada
una de ellas, De todas ellas existe Orden
del día y Acta de lo realizado, que se envían a todos los Consejeros, para tener
el seguimiento de los temas antes de las
reuniones Plenarias. En varias de las sesiones han participado expertos de otros
Organismos, llamados para informar sobre temas concretos e informar del estado en que se encuentran determinados
Proyectos del Municipio.
2- Comisión Permanente
Se ha renovado cada seis meses y se ha
reunido en otras ocho sesiones, previas
a cada Pleno, para coordinar y conocer
los temas presentados por cada una de
las Comisiones, así como, para planificar acciones y futuros calendarios de
trabajo. También se ha levantado Acta
de cada una de las reuniones.
Desde el Servicio Municipal
de Planificación Estratégica, que ejerce su jefatura, se
realizan todas las funciones
de Secretaría del Consejo,
con una gran eficacia y calidad.
4- Secretaría y Órgano de Apoyo Técnico
Desde el Servicio Municipal de Planificación Estratégica, que ejerce su jefatura,
se realizan todas las funciones de Secretaría del Consejo, con una gran eficacia y calidad que supone una ayuda
muy valiosa para llevar a cabo todos los
trabajos que origina el día a día del Consejo Social de este Municipio de VitoriaGasteiz.
2007-2008
25
3 Trabajos de las Comisiones en 2008
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
1- Comisión de Trabajo de Asuntos Sociales
En esta Comisión se trabaja sobre temas
relacionados con la igualdad, la salud, la
tercera edad, la Infancia y Adolescencia,
Educación, Familia, Empleo y Bienestar
Social en sus diferentes campos.
En este año se han iniciado tres temas de
interés que se dan en nuestra sociedad y
sobre los cuales la Comisión ha tratado
de contactar con técnicos de diferentes
Organismos, para oírles como responsables cualificados en los mismos.
Temas tratados
1- Plan integral de infancia y adolescencia.
Se contacta con el Servicio Municipal de
Infancia para conocer el Plan Integral de
Infancia y Adolescencia, con el fin de ser
estudiado por la Comisión antes de su
aprobación definitiva .
El Departamento de Intervención Social ha elaborado ya el Plan de Infancia
y Adolescencia, que ha de ser valorado
por los grupos políticos del Ayuntamiento, para posteriormente ser entregado al
Consejo Social, estudiarlo y presentarlo
al Pleno para hacer una valoración del
mismo ante el Departamento del Ayuntamiento.
Este tema sigue abierto todavía para finalizarlo en el 2009.
2- Plan municipal de inmigración.
En Enero de este año conocemos la documentación entregada por Norabide
con la relación de la actividad desarrollada desde el 2006 y las acciones planteadas para el 2008. Una vez evaluado lo
realizado se procederá a la elaboración
de un Segundo Plan.
Se cuenta con la información directa de
Dña. Mª Dolores García, Directora del
Departamento Municipal de Intervención Social, para explicar a la Comisión
el Plan Local de Inmigración – PLI –.
En esta Comisión se trabaja
sobre temas relacionados
con la igualdad, la salud,
la tercera edad, la Infancia
y Adolescencia, Educación,
Familia, Empleo y Bienestar Social en sus diferentes
campos.
Se recibe una comunicación de la Directora del Departamento de Intervención
Social del Ayuntamiento, en la que se
aclara que se ha ampliado el Plan de Inmigración hasta finales del año 2008, en
que se hará la evaluación del Plan y se
elaborará el Borrador del Plan siguiente
de Inmigración.
3- Centro de menores no acompañados.
Es un tema que ha sido tratado en diferentes sesiones y para el que la Comisión
ha querido recabar la mayor información
posible. Para ello hemos contado con la
información del Departamento de Asuntos Sociales de la Diputación Foral de
Álava, a través de su asesor D. José Luis
Alonso. También hemos contado con la
información amplia de D. Fermín Barce-
Trabajo de las Comisiones en
2008
27
La atención a estos Menores
debe regirse por los principios fundamentales del interés superior del menor y de
no discriminación en relación con el tratamiento que
se dispensa a los demás menores que están bajo tutela
institucional, en los ámbitos
de acogida, sanitario, educativo, formativo, cultural y
cívico.
28
2008
ló, de la oficina del Ararteko – Defensor
del Pueblo –.
Conocidos todos los pormenores posibles sobre la problemática que se ha
presentado en la ciudad con la experiencia de este colectivo, y dada su gran
repercusión social y mediática, la Comisión presenta una propuesta al Pleno del
Consejo Social en los siguientes términos:
“La atención a estos Menores debe regirse por los principios fundamentales del
interés superior del menor y de no discriminación en relación con el tratamiento
que se dispensa a los demás menores
que están bajo tutela institucional, en los
ámbitos de acogida, sanitario, educativo, formativo, cultural y cívico”. (Acta del
25 de junio 2008, pág. 5.)
Existe una invitación de la Diputada Foral
de Asuntos Sociales, Ilma. Sra. Dña. Covadonga Solaguren, para poder informar
sobre este tema. La entrevista se centrará también en el estado de coordinación
y cooperación entre las instituciones de
Diputación Foral de Álava, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y Gobierno Vasco.
Interesa saber también la relación con
otros colectivos y servicios , para asegurar que estos Menores se integren de la
mejor manera posible en nuestra sociedad, evitando la creación de problemas
en las zonas donde se ubiquen los Centros de acogida. Se determina que a la
reunión con la Diputada asistan cuatro
miembros de esta Comisión del Consejo
Social, que elaborarán un informe sobre
la entrevista y la visita realizada al Centro de acogida de Menores Zabaltzen.
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
2- Comisión de Trabajo Entorno de las Personas
En esta Comisión se abordan los temas
relacionados con la Cooperación, la Cultura, el Deporte, la Seguridad Ciudadana, la Participación Ciudadana y otros,
relacionados o derivados de éstos.
Durante este año se han tratado tres temas destacados y se pide colaboración
informativa del técnico de Participación
Ciudadana D. Juan Carlos Alonso y de D.
José Luis Pérez Gómez, Director de Relaciones Ciudadanas del Ayuntamiento.
Temas tratados
1- Plan Director de participación ciudadana
Se cuenta con la información de dos técnicos del Ayuntamiento que presentan el
borrador del documento sobre el Plan de
Participación Ciudadana.
Una vez conocido en Junio el documento
final presentado al Consejo Social para
su estudio se valora positivamente pero
se aprecia que las respuestas y valoraciones sobre las aportaciones denegadas,
resultan muy escuetas y en un buen número de ellas no aparecen justificadas.
Se cree que la bidireccionalidad que recoge debe desarrollarse más, asegurando cómo va a funcionar, ver sus cauces y
su plasmación.
Se pide también revisar la Agenda contemplada, pues requiere ser actualizada,
para resultar realista y ejecutable.
2- Consejo asesor de planeamiento municipal
Ante la creación del Consejo Asesor de
Planeamiento Municipal, se observa que
tanto en los contenidos como en la representación del mismo coincide con los
que ostenta el Consejo Social. Se pide
que el Presidente del Consejo Social, recopile información y se estudie para posicionarse sobre este tema.
En esta Comisión se abordan los temas relacionados
con la Cooperación, la Cultura, el Deporte, la Seguridad
Ciudadana, la Participación
Ciudadana y otros, relacionados o derivados de éstos.
3- Traslado del servicio de urgencias de
pediatría del Hospital Santiago
Ante el anuncio de este servicio existente en el Hospital Santiago y su traslado
al de Txagorritxu, dadas las reacciones
que ha provocado en la población y en
los medios de comunicación, se solicita
información a la Delegación Provincial
de Osakidetza.
4- Planteamiento de nuevos temas a
tratar en la Comisión.
Se plantean nuevos temas a tratar por la
Comisión: Cultura, Seguridad ciudadana, Inmigración y Asociacionismo, sobre
los cuales se necesita conocer la política
a seguir por el Ayuntamiento y la colaboración de grupos y personas expertas
2008
29
que puedan aportar experiencia y conocimiento de los temas.
5- Ocio nocturno y la ley de la noche
Ante un informe del Síndico
(Defensor vecinal) sobre el
control de horarios de cierre
de locales de Ocio nocturno
y las diferentes quejas de vecinos del Casco Viejo de la
ciudad, se inicia, por parte
del Consejo Social, un seguimiento de este tema.
30
2008
Ante un informe del Síndico (Defensor
vecinal) sobre el control de horarios de
cierre de locales de Ocio nocturno y las
diferentes quejas de vecinos del Casco
Viejo de la ciudad, se inicia, por parte
del Consejo Social, un seguimiento de
este tema, estableciéndose una serie de
reuniones con colectivos diferentes para
proceder a un estudio y dictamen sobre
el tema. Se plantean reuniones con: Asociaciones de vecinos afectados, con el
Departamento de Seguridad del Ayuntamiento, con la Federación de Hosteleros, con el Departamento de Juventud
del Ayuntamiento, con las Asociaciones
de jóvenes, con Asociaciones de Padres
de Centros educativos. Al finalizar estos
contactos se ofrecerá un dictamen del
Consejo sobre este tema tan polémico y
real. Este trabajo del Consejo se finalizará en el año 2009.
6- Nuevas necesidades hospitalarias en
Vitoria-Gasteiz
Ante la solicitud hecha por el Consejo
Sectorial de la Tercera Edad del Municipio y por otros medios sobre una mejor
atención y la creación de un nuevo Hospital, se pide que el Consejo Social se
implique en el estudio de las nuevas infraestructuras necesarias para una buena asistencia sanitaria. Esta Comisión
inicia su trabajo en noviembre y se plantea realizar un estudio serio con expertos, para abordar con datos este tema
y ofrecer su informe a las autoridades
de Organismos locales y Autonómicos, a
quienes compete abordar el Proyecto.
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
3- Comisión de Trabajo del Ambito Territorial
En esta Comisión se tratan los temas relacionados con el Desarrollo sostenible,
la Accesibilidad, el Medio Ambiente, la
Movilidad, el Urbanismo, la Vivienda y el
Casco Medieval de la Ciudad, así como
otros que puedan guardar relación con
los citados.
parque y estudiar el plan de los edificios
anexos a la estación (hotel, comercios,
oficinas).
Durante este año se han tratado temas
destacados y amplios y para ello se ha
pedido colaboración informativa del Gerente de Ensanche XXI, D. Alfredo Piris
y de D. José Ramón Alonso, Director del
CEA, del Ayuntamiento.
2- Plan de movilidad urbana sostenible
y espacio público
Temas tratados
1- Proyectos municipales de grandes
obras en la ciudad
Se cuenta con la información detallada
del Gerente de Ensanche XXI, para conocer los proyectos de la Estación Íntermodal, Soterramiento del ferrocarril y el
T.A.V (Tren de Alta Velocidad). Se envía
a la Oficina de Planificación Estratégica
las preguntas y las dudas sobre los temas tratados, para que puedan ser remitidos a la Comisión. En el mes de julio se
recibe amplia información por parte del
Gerente D. Alfredo Piris dirigida al Presidente del Consejo Social.
La Plataforma en defensa del Parque de
Arriaga, ante el proyecto de la Estación
Intermodal expone a esta Comisión sus
objetivos de respetar la zona verde del
Esta Comisión presenta sus conclusiones sobre el tema al Pleno del Consejo
Social para su aprobación.
Se cuenta con la información realizada
por el Director del Departamento de
Medio Ambiente del Ayuntamiento de
Vitoria-Gasteiz y dos técnicos del mismo, para tratar estos temas. Se estudia
y concluye que es necesario lograr un
consenso político amplio para sacar adelante el Plan y una cercana información
en los Consejos Sectoriales del Municipio, hecha por los técnicos, para poder
tratar cuestiones más concretas y técnicas en estos foros.
En esta Comisión se tratan
los temas relacionados con
el Desarrollo sostenible, la
Accesibilidad, el Medio Ambiente, la Movilidad, el Urbanismo, la Vivienda y el Casco Medieval de la Ciudad,
así como otros que puedan
guardar relación con los citados.
3- Problematica de las lonjas vacías existentes en la ciudad y soluciones posibles
Se comienza el estudio de este tema y
las posibles utilidades que puedan tener tales lonjas como garajes, viviendas,
txokos, semilleros de empresas y otros.
Se sabe que el Plan General no permite
estos usos en las lonjas. Se plantean varios problemas y se acuerda solicitar a
Dña. Susana Vizcarra, del Dpto. de Urbanismo y Planificación del Ayuntamiento,
información sobre el Plan Renove de la
ciudad.
2008
31
4- Comisión de Trabajo de Economía
En esta Comisión se tratan
los temas relacionados con
los Presupuestos Municipales, Ordenanzas fiscales,
Comercio y cuantos surjan y
guarden relación con bases
económicas.
Durante este año se han tratado temas
importantes y amplios de la ciudad y
para ello se pide colaboración informativa y se cuenta con D. José Manuel Farto
del Ayuntamiento.
En octubre se considera la información
que facilita el Director de Hacienda
del Ayuntamiento, sobre las preguntas
planteadas por esta Comisión, y la incidencia de estos Proyectos en el Presupuesto municipal. Los siete proyectos se
realizarán mediante endeudamiento y
contando con financiación del resto de
Administraciones. Se detalla el coste de
cada uno de ellos.
Temas tratados
2- Proyectos de urbanismo y planificación presupuestados para el 2008
En esta Comisión se tratan los temas
relacionados con los Presupuestos Municipales, Ordenanzas fiscales, Comercio y
cuantos surjan y guarden relación con
bases económicas.
1- Proyectos tractores municipales de
la presente legislatura
Se cuenta con la información de un experto del Ayuntamiento, D. José Manuel
Farto, para tratar de los Proyectos Económicos de mayor impacto en esta legislatura: El Palacio de Congresos y de
las Artes Escénicas, el edificio nuevo del
Ayuntamiento, el Palacio de los Deportes, Proyecto Alhóndiga y Plan de movilidad sostenible.
Estudiada esta amplia información se
solicita una información concreta sobre
la financiación de estos proyectos y su
reflejo en los Presupuestos municipales
de este año y los siguientes, así como los
estudios de viabilidad que los avalan.
32
2008
En diciembre se realiza una reunión con
la responsable de la unidad de Urbanismo-Planificación del Ayuntamiento, para
ver el estado de ejecución de determinados proyectos que aparecen en el presupuesto municipal del 2008 y que atañen
a este Departamento: Circuito de Mendiola, Apartamentos tutelados, Escuela
Infantil de Lakua, Reforma del Centro
Cívico Europa, urbanización de Mendizorroza, Nuevo Ayuntamiento, Parque
de Gamarra y otros, sobre los cuales se
ha visto el estado de realización actual
y los planes para el 2009 de algunos de
ellos.
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
5- Comisión de Trabajo de auditoría interna y calidad
Esta Comisión, considerada transversal
con las demás, se ha de encargar de la
elaboración de la MEMORIA anual del
Consejo Social, para su conocimiento y
divulgación de lo trabajado, así como de
realizar un seguimiento y valoración de
la calidad y el funcionamiento de los diferentes órganos del Consejo.
• Metodología de trabajo y reparto del mismo entre los miembros de la Comisión.
Durante este año se han tratado tres temas que pueden responder a los objetivos citados de la Comisión, con la aportación de los miembros de la misma en
aquellos que se refieren a la Calidad que
se pretende conseguir en el trabajo de
todos los Consejeros.
Se trata de generar medios que ayuden
a mejorar el trabajo de los diferentes
Órganos del Consejo Social . Se ha presentado y repartido un “Decálogo de las
Reuniones” y otro sobre “Actitudes en el
trabajo de Equipo”.
Temas tratados
1- Proyecto de elaboración de la primera memoria del Consejo Social.
Dado que es la Primera Memoria que
se va a realizar sobre la vida y dinámica
del Consejo Social, se estudia un esbozo
del documento a elaborar, teniendo en
cuenta :
• Un apartado “histórico” de su Fundación, Reglamento, Actas, Puntos remitidos al Ayuntamiento, Prensa, Actividades y otros.
• Trabajos del año 2008, en cuanto a
los Plenos, Comisión Permanente, Comisiones de trabajo creadas, Prensa y
Medios de Comunicación .
• Tipo de publicación y divulgación deseada, en soporte de imprenta y en soporte
informático de la red del Ayuntamiento.
2- Herramientas de calidad para mejorar nuestro trabajo de equipo.
Se analizará el trabajo, creando un cuestionario de Evaluación y Calidad, del que
se informará anualmente a la Comisión
Permanente y al Pleno del Consejo.
Esta Comisión, considerada
transversal con las demás,
se ha de encargar de la elaboración de la MEMORIA
anual del Consejo Social,
para su conocimiento y divulgación de lo trabajado,
así como de realizar un seguimiento y valoración de la
calidad y el funcionamiento
de los diferentes órganos del
Consejo.
3- Relaciones con otros Consejos Sociales existentes en otras ciudades del
estado o extranjeras
Se están recabando informaciones sobre posibles Consejos Sociales existentes, tanto en el Estado como en el extranjero, para conectar con ellos y ver lo
que están creando y haciendo.
Esto facilitará organizar encuentros y
viajes si se creen de interés, por parte
de algunos miembros de la Comisión.
Se proyecta una posible Jornada de encuentro nacional de Consejos que podría
realizarse en el año 2009.
2008
33
4
Trabajos en Plenos y
Comisión Permanente en 2008
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Temas fundamentales tratados y aprobados en los Plenos
En el año 2008 el Consejo Social inicia
su trabajo el 17 de enero con la presentación del Consejo por parte del Alcalde de la ciudad Excmo. Sr. Don Patxi
Lazcoz.
El inicio del Consejo Social de este año
estuvo marcado por el retraso en la constitución definitiva del mismo y por la presentación de los Presupuestos del Ayuntamiento, sin el análisis del Consejo Social.
El Alcalde se centró en las líneas del Presupuesto 2.008 así como en los Proyectos estratégicos para los próximos años
de la legislatura.
En menos de una semana iniciaba el Consejo su segunda reunión de Pleno con el
fin de completar sus miembros (ya que
algunos organismos no habían elegido
todavía sus representantes) y establecer
las bases para su funcionamiento.
Al Pleno del mes de Febrero acuden el
Director del Departamento Municipal de
Relaciones Ciudadanas, D. José Luis Pérez, para presentar el borrador del “Plan
Director de Participación Ciudadana”,
para que el Consejo Social emita su valoración al Ayuntamiento.
En este Pleno se realiza la votación para
elegir los nuevos cargos del Consejo en la
nueva legislatura. Don José Ignacio Besga Zuazola fue elegido Presidente y en
una segunda votación Dña. Santa González Amado es elegida Vicepresidenta.
Para el mejor funcionamiento del nuevo
Consejo se acordó constituir una Comisión Permanente que se encarga de la
coordinación del trabajo para el Pleno
del Consejo, así como del de las diferentes Comisiones de trabajo. Con anterioridad a cada reunión del Pleno del Consejo, la Comisión Permanente la planifica,
de manera que su desarrollo sea lo más
eficaz posible.
En menos de una semana iniciaba el Consejo su segunda
reunión de Pleno con el fin
de completar sus miembros
(ya que algunos organismos
no habían elegido todavía
sus representantes) y establecer las bases para su funcionamiento.
Sobre el equipo de la Comisión Permanente se decidió que fuera rotativo y renovado
cada seis meses para que pudieran ser
miembros de la misma todos los consejeros, a lo largo de cada legislatura. La primera Comisión Permanente se constituyó
con los miembros de la tabla adjunta.
D. José Ignacio Besga Zuazola
Dña. Santa González Amado
D. José Ángel Cuerda Montoya
D. José Antonio Fernández
Dña. Carmen Gaisán Gaisán
Dña. Tomy González Martín
D. José González Baloira
D. José Manuel Lastra Meléndez
D. Javier Nogales Rodríguez
Trabajos en Plenos y Comisión
Permanente en 2008
35
A partir de la experiencia
del año anterior, se valoró y
el Pleno aprobó el funcionamiento del Consejo creando
cinco Comisiones de Trabajo
para agilizar el tratamiento
de los temas y lograr eficacia en la gestión.
Transcurrido el citado periodo un segundo equipo tomó el relevo.
D. José Ignacio Besga Zuazola
Dña. Santa González Amado
D. Fernando Cuesta Garrido
D. Vicente de Bustos Escrivá
Dña. Cristina Fructuoso Ruiz de Erenchun
D. Liher Martín
D. Edorta Martínez de Marigorta
D. Igor Navarro Brea
D. Manuel Ramírez Pascual
Dña. Mª Pilar Redondo Santos
A partir de la experiencia del año anterior, se valoró y el Pleno aprobó el funcionamiento del Consejo creando cinco Comisiones de Trabajo para agilizar el tratamiento
de los temas y lograr eficacia en la gestión. Las que se constituyeron fueron:
36
Permanente en 2008
1
ASUNTOS
SOCIALES
2
ENTORNO DE
LAS PERSONAS
3
ÁMBITO
TERRITORIAL
Igualdad, salud,
3ª edad, infancia
y adolescencia,
educación,
familia, empleo,
bienestar
social,...
Cooperación,
cultura, deporte,
seguridad
ciudadana,
participación
ciudadana,...
Desarrollo
sostenible,
accesibilidad,
medio ambiente,
movilidad,
urbanismo,
vivienda, casco
medieval,...
4
ECONOMÍA
Presupuestos
municipales,
ordenanzas
fiscales,
comercio,...
5
AUDITORÍA INTERNA Y CALIDAD
Memoria
del Consejo,
seguimiento
de Calidad
del trabajo y
funcionamiento,
relaciones con
otros Consejos...
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
La planificación inicial que se propuso
en el Pleno del Consejo, se centró en
tratar determinados temas de gran interés y actualidad en la ciudad de VitoriaGasteiz:
• Plan integral de infancia y adolescencia.
• Plan Director de Participación ciudadana.
• Plan Local de inmigración.
• Análisis inicial de temas que influirán
en los presupuestos.
• Soterramiento del ferrocarril.
Estos temas iniciales se derivaron a las
Comisiones correspondientes para su
estudio. Dado el alcance y complejidad
de algunos de los temas que se tratan
en el Consejo, éste contó con el asesoramiento necesario, tanto por parte de
órganos del propio Ayuntamiento como
de otras Instituciones.
De las propuestas o recomendaciones
surgidas y tratadas por el Pleno del Consejo se detalla el estado se su tratamiento, informes o dictámenes de cada una
de ellas tal y como se han aprobado y
tratado en las diez sesiones de Pleno del
Consejo Social, celebradas el año 2008:
• Servicio de Infancia y Familia del Departamento de Intervención Social de
Ayuntamiento: Plan Integral de Infancia y Adolescencia.
• Plan local de Inmigración.
• Centro para Menores Inmigrantes no
acompañados.
• Plan de movilidad sostenible.
• Soterramiento del ferrocarril, TAV y Estación Íntermodal.
• Ocio nocturno y horarios.
La planificación inicial que
se propuso en el Pleno del
Consejo, se centró en tratar determinados temas de
gran interés y actualidad en
la ciudad de Vitoria-Gasteiz.
La página Web del Ayuntamiento permite
tener un espacio de relación del Consejo
Social con la ciudadanía del Municipio.
Relación de las reuniones celebradas
en el año 2008
17 enero
Palacio Europa
21 enero
Sala Espacio Ciudad
19 febrero
Casa Simone de Beavoir
8 marzo
8 abril
20 mayo
8 julio
Sala Espacio Ciudad
23 septiembre Casa Simone de Beavoir
4 noviembre
16 diciembre Casa Simone de Beavoir
El trabajo de la Comisión Permanente se
ha plasmado en las sesiones de los Plenos del Consejo, celebrándose la última
reunión del 2008 el 16 de diciembre.
• Plan Director de Participación Ciudadana.
Permanente en 2008
37
Informes y dictámenes del Pleno
Presentadas las conclusiones, analizadas y con el
correspondiente contraste
y aportaciones, el Consejo
Social valora el Plan de Participación ciudadana positivamente instando a su aprobación.
Plan integral
de infancia y adolescencia
Plan director
de participación ciudadana
El Consejo Social recibió la solicitud
para elaborar un informe sobre el Plan
Integral de Infancia y Adolescencia. Éste
estaba sin ultimar por lo que el Consejo
pospuso su análisis hasta recibir información completa y posteriormente analizar y realizar el citado informe que se
hará en el año 2009.
La Comisión de trabajo Entorno de las
Personas trabajó el análisis del Plan Director de Participación ciudadana y del
documento “Propuestas de los Consejos
y valoración política”. Presentadas las
conclusiones, analizadas y con el correspondiente contraste y aportaciones, el
Consejo Social valora el Plan de Participación ciudadana positivamente instando a su aprobación. No obstante, hace
una llamada de atención sobre algunos
aspectos:
a)Se piden respuestas razonadas por
parte de la Mesa política a las aportaciones de los Consejos Territoriales y
Sectoriales.
b)La agenda participativa que el Plan
contempla está desfasada en algunas
fechas del calendario previsto.
c)Se debe desarrollar la idea de bidireccionalidad del documento.
d)En referencia a los Consejos Sectoriales y Territoriales del Municipio ver si
el hecho de que la presidencia recaiga
en un Concejal puede restar operatividad a dichos Consejos.
e)Cada Consejo se debería dotar de un
Reglamento Interno.
38
Permanente en 2008
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Plan local
de inmigración
Centro para menores inmigrantes no acompañados
A través de la Comisión de Asuntos Sociales se abordó este tema de tanta incidencia actualmente en nuestra sociedad.
Consultados responsables municipales
sobre el estado del Plan se acordó solicitar la información resultante de la
evaluación del primer Plan Local de Inmigración, de manera que sirva de base
para la reflexión ante el segundo Plan
Local de Inmigración.
El Pleno del Consejo recoge la preocupación existente en relación al tratamiento que se está dando en la ciudad a los
menores no acompañados. Se recibió
información de responsables de Asuntos
Sociales de la Diputación Foral de Álava.
Analizado el tema desde la Comisión de
Asuntos Sociales y presentada al pleno
su reflexión, éste realizó el documento
centrado fundamentalmente en los puntos siguientes:
El Pleno del Consejo recoge
la preocupación existente en
relación al tratamiento que
se está dando en la ciudad
a los menores no acompañados.
a)Preocupación por determinadas actitudes de rechazo social.
b)Preocupación por una adecuada respuesta institucional, pues se considera que la atención a estos Menores
debe producirse en hogares o mini
residencias y siempre atendidos por
personal formado.
c)Defender los intereses del Menor e
instar a las instituciones implicadas a
asumir sus responsabilidades.
El Consejo acepta la propuesta realizada
desde la Diputación Foral de mantener
una reunión para contrastar las informaciones que se tienen y se valora positivamente el continuar con el seguimiento
del tema.
Permanente en 2008
39
La Comisión de Ámbito Territorial planteó que la Estación
sea realmente Íntermodal y
que el impacto sobre la ciudad sea el menor posible. Se
pide al Ayuntamiento que envie la información que vaya
teniendo sobre este tema
para que el Consejo Social
pueda seguir su estudio.
Plan de movilidad sostenible
Soterramiento del ferrocarril,
TAV y estación intermodal
La Comisión de trabajo de Ámbito Territorial tras el seguimiento y análisis del
tema llevó una propuesta de resolución
al Pleno, que una vez reflexionada y debatida fue aprobada. En ella se indicaba
la conveniencia de que el Ayuntamiento
explicara el Plan de Movilidad Sostenible
a los Consejos Sectoriales y Territoriales
que así lo solicitaran y fuera en esos foros
donde se plantearan las dudas concretas. El plan se valoraba, a priori de forma
muy positiva a expensas de posteriores
análisis en cuanto a su aplicabilidad
práctica de ahí la necesidad de informar
de su evolución y grado de implantación.
Por último se hacía una llamada al consenso y se solicitaba un mayor compromiso de los grupos políticos.
Estos temas han sido objeto de trabajo
en el Consejo durante el año 2008. Se
ha solicitado la información tanto del alcance de los proyectos como de la parte
económica de los mismos. Para el avance en el conocimiento de los temas se
contó con la participación de diferentes
responsables municipales. El análisis de
esos datos permitirá al Pleno del Consejo reflexionar y elaborar el correspondiente informe.
La incidencia de la Estación Íntermodal en el parque de Arriaga también se
analizó desde el Consejo. La Comisión
de Ámbito Territorial planteó que la Estación sea realmente Íntermodal y que
el impacto sobre la ciudad sea el menor
posible. Se pide al Ayuntamiento que envie la información que vaya teniendo sobre este tema para que el Consejo Social
pueda seguir su estudio.
Se entiende que hasta que no se disponga de un Proyecto definitivo no se puede
realizar una valoración adecuada.
40
Permanente en 2008
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Ocio nocturno y horarios
Con motivo de la aplicación del Decreto de horarios del Gobierno Vasco sobre
este tema, han surgido diversos problemas en el Municipio de Vitoria-Gasteiz.
Como tema importante y que ha tenido
gran eco y repercusión social también ha
llegado al Consejo Social. Tras el análisis de diferentes maneras en las que el
Consejo podría intervenir en el tema, se
acordó que fueran la Comisión de Entorno de Personas junto con la Comisión
Permanente las que iniciaran una serie
de contactos con diferentes colectivos
implicados, con el fin de poder conocer
los diferentes puntos de vista y contrastar opiniones de manera que permita al
Consejo Social emitir en su día el correspondiente informe.
Con motivo de la aplicación
del Decreto de horarios del
Gobierno Vasco sobre este
tema, han surgido diversos
problemas en el Municipio
de Vitoria-Gasteiz. Como
tema importante y que ha
tenido gran eco y repercusión social también ha llegado al Consejo Social.
Permanente en 2008
41
5
El Consejo Social en los medios de comunicación
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Existen diversas maneras de conocer la
influencia que una organización, como
es el Consejo Social del Municipio de
Vitoria-Gasteiz, puede tener en la sociedad, dentro de su ámbito de actuación.
El Consejo Social, como representante
de los ciudadanos y ciudadanas, debe
ejercer un liderazgo que contribuya a
la organización social. Existen diversos
indicadores para valorar este liderazgo
como son la difusión de información
relevante para la comunidad, comportamiento ético y trabajo voluntario entre
otros. Un indicador indirecto es el conocimiento de los logros que está alcanzando el Consejo Social en la sociedad,
a nivel local, por ejemplo mediante:
Desde su creación, puede decirse que
la Prensa ha informado de una manera
continuada y con cierta relevancia, sobre
las actuaciones del Consejo Social.
Se recogen en este documento las referencias a las más de cincuenta apariciones en la Prensa escrita desde el
4/7/2006 al 31/12/2008. Como fuente
de información se han utilizado los Servicios de Prensa del Ayuntamiento de
Vitoria-Gasteiz, hemeroteca de la Casa
de la Cultura de la Florida y el buscador
de Internet Google. Las referencias las
indicamos apareciendo desde las más
recientes a las más antiguas.
El Consejo Social, como representante de los ciudadanos y ciudadanas, debe
ejercer un liderazgo que
contribuya a la organización
social.
• Organización de actos abiertos
y públicos
• Medios de comunicación
• Notas de prensa
• Relaciones institucionales
PERIÓDICOS
FECHA
TEMA TRATADO
14-12-2008
Artículo de opinión del Presidente del C.S.
sobre distintas problemáticas de la ciudad.
EL CORREO
1-12-2008
El C.S. inicia la mediación para consensuar el horario de los bares
EL CORREO
9-11-2008
El Consejo Social quiere mediar entre bares y vecinos por los horarios de cierre.
DIARIO NOTICIAS DE ÁLAVA
16-07-2008
El Consejo Social propone miniresidencias para Menores extranjeros.
EL CORREO
16-07-2008
El C.S. trata sobre la competencia de la
Diputación en los Centros de Menores extranjeros no acompañados.
El Consejo Social en los
medios de comunicación
43
DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA
17-04-2008
El C.S. se hace presente a toda la sociedad organizando un Foro sobre la” Ciudad Educadora” con expertos sobre el
tema.
EL CORREO
17-04-2008
El C.Social potenciará la participación
popular para hacerse oir en el Consistorio.
EL CORREO
20-02-2008
Nueva legislatura que supone cambio de
la Presidencia del Consejo Social en el
Municipio.
25-01-2008
El Alcalde presenta al C.S. los proyectos
destacados de los Presupuestos.
EL CORREO
18-01-2008
El nuevo Alcalde de la ciudad presenta los
Presupuestos al Consejo Social.
2-12-2007
El Pleno del Consejo publica su nueva
composición para la nueva legislatura.
EL CORREO
19-12-2007
Nueva composición del Consejo Social
ante una nueva legislatura en el Municipio
de Vitoria-Gasteiz.
19-12-2007
La Comisión de participación ciudadana
aprueba la continuidad del C.S. y lo dota
de nuevos recursos.
09-11-2007
Todos los Partidos del Ayuntamiento
acuerdan renovar a los 33 miembros del
C.S.
06-11-2007
El Ayuntamiento renovará los 33 miembros del C.S.
18-10-2007
El Alcalde se compromete a dotar de medios económicos al C.S.
DEIA
17-10-2007
El PNV solicita que el C.S. aporte reflexión sobre cuestiones estratégicas en
esta nueva legislatura.
17-10-2007
El nuevo Alcalde se reúne con el expresidente del C.S. para abordar el futuro de
este órgano.
EL CORREO
17-10-2007
El Pleno del C.S. de noviembre asumirá los
nuevos nombramientos de sus miembros.
44
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
EL CORREO
16-10-2007
Renovación del Consejo que es un órgano
consultivo sobre proyectos estratégicos.
REVISTA DATO ECONÓMICO
01-07-2007
Ante una nueva legislatura, el expresidente del C.S. habla de este órgano desde su
experiencia.
EL CORREO
19-06-2007
Creación de una plataforma para buscar soluciones sobre problemáticas ciudadanas.
DEIA
12-06-2007
Propuestas del C.S. sin respuesta institucional.
DIARIO DENOTICIAS DE ÁLAVA
12-06-2007
El expresidente del C.S. habla de sus siete
meses de gobierno y expone las mejoras
a introducir.
12-06-2007
El Presidente saliente echa de menos respuestas a ciertas resoluciones presentadas.
EL CORREO
12-06-2007
Respuesta institucional a los informes del
C.S.
GACETA MUNICIPAL
01-06-2007
Nueva reunión del Consejo Social
EL MUNDO
22-05-2007
EB-Aralar destacó la necesidad de impulsar el C.S.
22-05-2007
EB-Aralar someterán su programa a la
evaluación del C.S.
12-05-2007
El Alcalde defiende que sí se escucha al
Consejo Social.
EL PAÍS
11-04-2007
Trazado definitivo del tranvía.
11-04-2007
El director de Eusko Trenbide Sarea responde al C.S. sobre el tranvía.
DEIA
31-03-2007
E.B. reclama una reunión del C.S. y los
responsables del Plan de Movilidad
31-03-2007
La obra del tranvía sigue en marcha
EL MUNDO
30-03-2007
El C.S. y el tranvía.
DEIA
30-03-2007
El C.S. sobre el transporte público.
30- 03-2007
El tranvía y recomendaciones
EL CORREO
30-03-2007
Resoluciones del C.S.
GACETA MUNICIPAL
01-03-2007
El Casco Viejo es la asignatura pendiente
de Vitoria-Gasteiz.
45
46
DEIA
22-12-2006
El C.S. constata la difícil situación de los
niños inmigrantes del Casco Antiguo de
Vitoria-Gasteiz.
EL CORREO
22-12-2006
El C.S. analizará en un estudio la situación de la vivienda en Vitoria-Gasteiz.
18-12-2006
Análisis de los nuevos proyectos para Vitoria.
EL CORREO
12-12-2006
Artículo de opinión sobre la génesis del
C.S.
GARA
08-12-2006
El C.S. defiende abordar con rigor los proyectos para Vitoria-Gasteiz.
DEIA
08-12-2006
Antes de actuar, hay que analizar los problemas de Vitoria-Gasteiz.
08-12-2007
Opinión sobre el futuro tranvía.
EL CORREO
08-12-2006
Los problemas de Vitoria se deben analizar con rigor.
EL CORREO
23-11-2006
El C.S. estudia propuestas sobre la vivienda, el Casco Viejo de la ciudad y la
Movilidad.
DEIA
04-11-2006
Una treintena de Agentes sociales de
Vitoria-Gasteiz forman el nuevo C.S. de
participación.
04-11-2006
El C.S. se compromete a dar voz a los
problemas de los vitorianos.
EL CORREO
04-11-2006
Composición del nuevo C.S. y ámbitos de
trabajo.
GACETA MUNICIPAL
01-11-2006
El primer Consejo Social de Vitoria-Gasteiz echa a andar
18-10-2006
¿Representación política en el C.S.?
22-09-2006
Artículo de opinión sobre el C.S.
12-07-2006
El Ayuntamiento designa un Consejo Social con más de treinta entidades, agrupaciones y expertos.
EL CORREO
12-07-2006
El C.S. órgano asesor del Ayuntamiento
funcionará desde el próximo otoño.
EL CORREO
04-07-2006
Nombramiento de cinco “expertos” para
el C.S.
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Las noticias se han clasificado de acuerdo con su objeto principal, obteniendo las
siguientes categorías de noticias:
•
•
•
•
•
•
•
Creación CS
Fines del CS
Tranvía
Relación con el Ayuntamiento.
Renovación CS
Partidos políticos
Menores
•
•
•
•
•
•
•
Integración
Presidencia del CS
José Ángel Cuerda
Educación por la ciudadanía
José Ignacio Besga
Inmigración
Vivienda
En la página web del Ayuntamiento puede seguirse la
información actualizada del
Consejo Social.
En el siguiente gráfico se muestra la relevancia de las diferentes categorías en su
tratamiento por la prensa escrita.
15%
16%
16%
17%
Por otro lado, se han realizado seis Ruedas de Prensa, con la generalidad de todos
los Medios de Comunicación locales.
3%
3%
Menores
Partidos
Políticos
3%
Integración
5%
3%
Presidencia del
Consejo Social
2%
José Ángel
Cuerda
Inmigración
Podrá observarse que los temas que
mayor interés han despertado son los
relativos al propio funcionamiento del
Consejo Social (creación, fines y renovación), al tranvía -ya que el Consejo Social
propuso al Ayuntamiento un estudio más
profundo de ciertas partes del recorridoy a la relación del Consejo Social con el
Ayuntamiento.
2%
Educación por
la ciudadanía
2%
José Ignacio
Besga
2%
Vivienda
Creación del
Consejo Social
Fines del
Consejo Social
Tranvía
Relación con
el Ayuntamiento
Renovación
Consejo Social
11%
También se han celebrado numerosas
tertulias y entrevistas en las diferentes
Radios y Televisiones de la ciudad, para
poder divulgar acuerdos y trabajos realizados por el Consejo Social, con la presencia de los Presidentes y otros Consejeros.
En la página web del Ayuntamiento puede seguirse la información actualizada
del Consejo Social.
47
6 Consejo Social abierto a la sociedad
memoria 2006-2008
CONSEJO SOCIAL
DEL MUNICIPIO DE
VITORIA-GASTEIZ
Primeras jornadas organizadas por el Consejo Social
1)Ley del Suelo Vasca y Española en relación con la vivienda. (I)
Palacio de Villa Suso.
Sala Pedro Mtz. de Álava
18 de abril de 2007 a las 19:00 h.
Ponentes:
D. Alfredo Piris
Gerente de la Sociedad Ensanche XXl
D. Gerardo Roger
Redactor de la Ley del Suelo Valenciana y
miembro de la Comisión de expertos redactora de la Ley del Suelo Española
D. Jorge Letamendía
Miembro de la Comisión Negociadora de la
Ley 2/2006 del Suelo Vasca y Concejal de
Urbanismo y Vivienda del Ayuntamiento de
San Sebastián
2) Ley del Suelo en relación con la vivienda (II).
15 de mayo de 2007 a las 19:00 h.
Ponentes:
D. Alfredo Piris
Gerente de la Sociedad Ensanche XXl
D. Íñigo Maguregui
Director de Suelo y Urbanismo del Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales del
Gobierno Vasco
D. Enrique González
Gerente de UNECA
3) Ley de Dependencia.
2 de mayo de 2007 a las 19:00 h.
Ponente:
D. Luis Fernando Consuegra
Viceconsejero de Asuntos Sociales del Gobierno Vasco
Las primeras jornadas organizadas por el Consejo Social versaron sobre la Ley del
Suelo, la Ley de Dependencia y sobre Escuela, inmigración e interculturalidad.
4) Escuela, inmigración e interculturalidad.
22 de mayo de 2007 a las 19:00 h.
Ponentes:
Dña. Mª Pilar Melguizo
Directora del Colegio Ramón Bajo de VitoriaGasteiz
Dña. Mª Asunción Olano
Directora del Colegio Juan Delmás de La
Peña-Bilbao
D. Jesús Prieto
Colegio Samaniego de Vitoria-Gasteiz
El ánimo del Consejo de ser un órgano
vivo, en relación con el Municipio al que
representa propició el desarrollo de unas
segundas Jornadas que se celebraron en el
Centro Cívico Aldabe en el año 2008.
Consejo Social abierto
a la sociedad
49
La ciudad educadora
El ánimo del Consejo de ser
un órgano vivo, en relación
con el Municipio al que representa propició el desarrollo de unas segundas Jornadas que se celebraron en
el Centro Cívico Aldabe en el
año 2008.
JORNADA
PONENTES
13 Octubre
Educación y ciudadanía
Dña. Concha Maiztegui
Profesora de la Facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación y
Coorinadora del Master de Migración de la Universidad de Deusto.
D. Javier Otaola
Abogado y Síndico – Defensor del Vecino de Vitoria-Gasteiz.
20 Octubre
Educación e inmigración
Dña. Fátima Hamed Salem
Psicóloga y Coordinadora de Educación de la Asociación Prestaturik.
D. Jesús Prieto
Antropólogo, Asesor en el Berritzegune de Vitoria-Gasteiz y Profesor
de Educación Intercultural en la Universidad de Deusto.
27 Octubre
Educación y medio
ambiente
Dña. María Sintes Zamanillo
Coordinadora del Área de Educación del Centro Nacional de Educación Ambiental (CENEAM) del Ministerio de Medio Ambiente y
Medio Rural y Marino.
Dña. Mónica Ibarrondo Portilla
Directora del Observatorio de Sostenibilidad del Centro de Estudios
Ambientales de Vitoria-Gasteiz.
10 Noviembre
Educación para la Paz
Dña. Carmen Magallón
Profesora de Educación Secundaria y Directora de la Fundación “Seminario de Investigación para la Paz” de Zaragoza.
D. Xabier Etxebarria
Catedrático de Ética de la Universidad de Deusto y Responsable del
Área de Educación de Bakeaz.
17 Noviembre
Educación para una
ciudadanía global
D. Carlos Gómez Gil
Profesor de Sociología de la Universidad de Alicante, Miembro del
IDHIL (Instituto de Altos Estudios de la Acción Internacional de las
ciudades y gobiernos locales) e investigador de Bakeaz.
D. Alfonso Dubois
Profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la
Universidad del País Vasco y Presidente de la Asociación HEGOA.
50
Consejo Social abierto a la sociedad

Reglamento CSC de Vitoria-Gasteiz

Transcripción

Documentos relacionados