WOMEN`S FORUM MEXICO 2016 PRESS REPORT

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WOMEN’S FORUM
MEXICO . 1 6
27-28 April 2016
CO-CREANDO JUNT@S
CO-CREATING TOGETHER
Mar’a Teresa Arnal
Mayra Gonz‡lez
Leila Velez
CEO, J. Walter Thompson
Company Mexico
Vice-President, Marketing
and Sales, Nissan Mexicana
Founder and CEO,
Beleza Natural
Alta’r Jarabo Garc’a
Melanne Verveer
Actress and entrepreneur
Executive Director,
Georgetown Institute for
Women, Peace and Security
JOIN US FOR WOMENÕS FORUM MEXICO
27-28 April 2016, Hyatt Regency Mexico City
more information on www.womens-forum.com
CO-CREANDO JUNT@S
CO-CREATING TOGETHER
Mary Goudie
Luis Rubio
Gina Diez Barroso
Xavier de Bellefon
Nathalie Loiseau
Member
House of Lords
UK Parliament
Chairman
CIDAC
President, CEO
Grupo Diarq
CEO
Axa Mexico
Director
ENA
Featuring decisionmakers and LQñXHQFHUVwomen and
PHQFRPLQJWRJHWKHUIRUQHZRSSRUWXQLWLHVIRUZRPHQ
in MexicoÕs economy and society.
JOIN US FOR THE WOMENÕS FORUM MEXICO
27-28 April 2016, Hyatt Regency Mexico City
In partnership with
&
register now on www.womens-forum.com
estrategias
ENTREVISTA
J
JACQUELINE
FRANJOU,
CEO de Women’s
Forum.
“LLEVA TU VIDA
AL TRABAJO”
Cuando la familia demanda cada vez
más tiempo a las mujeres la solución es
simple: llevársela a la oficina.
POR JESSICA BIGIO
94 | !"#$%&'() % | 15 - 31 de marzo, 2016
acqueline Franjou está convencida de que la vida familiar es perfectamente compatible con la laboral. Todo
es cuestión de organizarse y dejar a
un lado los prejuicios, dice. La
prueba es su propio legado, pues
además de haber ocupado altos
cargos directivos en empresas
como Cegos, Air France y Veolia,
fue consejera para el Ministerio de
Industria y Comercio Exterior de
Francia. Ahora, pasa sus días presidiendo el Women’s Forum, una
plataforma que reúne a líderes de
todo el mundo en los campos empresarial, gubernamental, cultural
y académico para fortalecer la influencia de las mujeres y promover
su presencia en los negocios.
México será la sede de sus
próximas reuniones, que tendrán
lugar el 27 y 28 de abril de este año.
Alrededor de 400 hombres y mujeres de América Latina, Estados
Unidos y Europa se darán cita para
hablar sobre cómo incluir a las mujeres en las oportunidades que
crean las nuevas reformas estructurales mexicanas.
Las mujeres que sueñan con ser
empresarias en México y en muchos otros países, se enfrentan a
grandes desafíos, dice Franjou. Pero
en vez de estancarse en esa idea,
deben hacer oír su voz y exigir lo
que se merecen, que va mucho más
allá de un puesto complaciente y
políticamente correcto. “Debemos
dejar de hablar de diversidad en las
empresas”, dice. “Las mujeres no
somos diversidad, somos el 50% de
la población mundial y debemos
estar donde podamos decidir”.
ILUSTRACIÓN: OLIVER FLORES
¿Cómo puede Women’s Forum
ayudar a las mujeres mexicanas?
Ofreciéndoles una plataforma en la
que compartan experiencias e
ideas. Lo primero que se debe
hacer para alcanzar la igualdad de
género es reunir a la gente. Con eso
en mente y con la asesoría de nuestro comité mexicano ideamos el
programa. Nos pidieron que incluyamos a mujeres líderes locales en
las discusiones, que los hombres
participen activamente en todos
los eventos y que creemos un debate de alto nivel sobre el rol de la
mujer en México. No se trata solamente de preguntarles lo que piensan sobre diversos temas, la idea es
enseñarles a tomar decisiones y a
sentarse junto a los hombres para
que juntos aprendan a ser exitosos.
En México, como en otros países, las
mujeres siguen escogiendo carreras
que se consideran aptas para ellas,
reciben salarios más bajos que los
hombres y, difícilmente, ocupan
puestos directivos. ¿Qué se puede
hacer para revertir esta realidad?
Si una mujer quiere que la consideren para grandes cosas tiene que
gritar, manifestarse. Creo que eso
es lo principal, no nos podemos resignar a que las mujeres lo tienen
difícil en las empresas. Sabemos
que es complicado, que no hay
igualdad de oportunidades y que
las mujeres son juzgadas ya sea
porque tienen hijos o porque
deben volver temprano a casa, ésa
es una realidad a nivel mundial.
Pero hay que quitarse el miedo, la
mejor forma de conseguir el éxito
es atreviéndose y actuando.
Entonces, ¿se podría decir
que las mujeres se autolimitan?
A veces sí, son tímidas y se retraen,
no elevan su voz. Pero también debemos aprender a escucharlas. Por
ejemplo, rara vez se le pregunta a
una mujer lo que piensa sobre
temas de paz. Hay muchas que luchan por la democracia en Túnez,
en Egipto y en un gran número de
países. Pero la gente no reconoce ni
uno solo de sus nombres.
Uno de los factores que reflejan
la falta de igualdad es que hay más
emprendedores hombres. ¿Cómo
lograr que haya más mujeres
impulsando negocios?
Cuando les garantizas a las mujeres
sus necesidades básicas, como
salud, seguridad, educación y oportunidades económicas, lo demás
viene solo. Se deriva en acceso a créditos, a contratos y a mercados. Lo
positivo es que cada vez hay más
conciencia sobre lo importante que
es tener emprendedoras. Según un
estudio del Instituto Global McKinsey, si logramos que las mujeres
sean más partícipes, la economía
global crecerá en 12 billones de dóla-
“Si una mujer quiere
que la consideren
para grandes cosas,
tiene que gritar;
no nos podemos
resignar a que lo
tenemos difícil”.
res para 2025. Hay otro estudio que
dice que si les diéramos el mismo
acceso al crédito que tienen los
hombres, los ingresos per cápita crecerían 12% para 2030 en los países
en desarrollo, incluyendo México.
¿Qué discutirán en el foro de abril?
Hablaremos desde cómo incluir a
las mujeres en las oportunidades
que crean las reformas hasta cómo
incentivarlas a formar su propio negocio. Contaremos con la presencia
de expertas, como Pilar Aguilar y
Rosario Pérez. También estará Leile
Vélez, una brasileña que nació y
creció en las favelas de Río de Janeiro, pero decidió que sería empresaria desde que era adolescente.
Hoy emplea a 4,000 personas.
Como dije, se trata de atreverse.
Habrá un debate de nuestro comité
asesor sobre cómo mejorar la salud
de las mujeres en México y América Latina, y en otra sesión tendremos a Nathalie Loiseau, directora
de la Escuela Nacional de Administración de Francia y autora del
libro Choose Everything (‘Escojan
todo’). Hablará sobre cómo crear
mujeres líderes. Además, daremos
una sesión sobre cómo mejorar la
vida personal en el trabajo.
La dificultad de lograr ese balance
inhibe a muchas mujeres para
acceder a puestos de alto nivel.
¿Qué se puede hacer al respecto?
Es cierto que existen muchos prejuicios sobre cómo una mujer puede
sobresalir en su trabajo teniendo
una familia, pero es cuestión de organizarse. Lo que pienso es que, si
tu vida personal te quita cada vez
más tiempo, deben darte la opción
de llevar tu vida personal al trabajo,
con guarderías en los corporativos,
por ejemplo. Las empresas deben
ser más flexibles con los horarios y
entender que, si una mujer es feliz,
va a ser más productiva y hará
mejor su trabajo. Es imposible cumplir con todas tus responsabilidades
cuando estás al borde del colapso.
¿Hay compañías que sólo contratan
a mujeres porque es políticamente
correcto hacerlo?
Muchas empresas cuentan con mujeres en sus consejos, pero no en los
ejecutivos y ahí está el problema.
Tenerlas en puestos directivos hace
que puedan presumir de sus políticas de inclusión e igualdad. Pero lo
que deben hacer es posicionar a las
mujeres en donde puedan decidir y
actuar. A veces, las mujeres tienen
mayor sensibilidad e intuición que
los hombres. Manejan una lógica
distinta que les permite encontrar
diferentes soluciones a los problemas. Pero, en general, creo que no
hay muchas diferencias entre la
forma en que una mujer o un hombre manejan una compañía.
15 - 31 de marzo, 2016 | !"#$%&'() % | 95
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FOTOS CORTESÍA: WOMEN’S FORUM FOR THE ECONOMY AND SOCIETY
entrevista
Women’s Forum México
En busca de la
equidad definitiva
POR PRIMERA VEZ la capital del país recibe el Foro
de Mujeres para la Economía y la Sociedad de México,
un evento que reunirá a más de 500 líderes, quienes
trabajarán en sesiones informativas y discusiones
académicas, con el objetivo de cimentar las bases de un
mejor futuro para la sociedad
LUIS FELIPE CASTAÑEDA /
El objetivo es claro. De ahí que iniciativas como el Women’s Forum
México 2016, producido por Women’s Forum for the Economy &
L
a búsqueda de equidad para las mujeres es un
Society Women’s Forum, que se celebrará por primera vez en Mé-
tema que no termina. Propuestas van y vienen, di-
xico, los próximos 27 y 28 de abril en las instalaciones del Hyatt
versos actores de la sociedad se suman en aras de
Regency, destaque gracias a la riqueza de sus iniciativas, el valor de
concretar compromisos que beneficien en térmi-
sus participantes y los compromisos que se pacten.
nos reales la inclusión de las mujeres en el terreno
Jacqueline Franjou, CEO del Women’s Forum, sabe que el éxito
productivo en condiciones de igualdad, a sabien-
del programa depende en buena medida de los compromisos que
das de que su incorporación se reflejará, sin duda,
se generen. De ahí que en esta edición, “Co-creando junt@s”, ha-
en el mejoramiento de la sociedad global.
16 abr ě may 2016 ME
yan sumado a voces como la de Carlos Slim, presidente de Grupo
Para lograrlo, echan mano de sus participantes, de su influencia y del
ejemplo que pueden dictar a través de sus propias políticas de inclusión.
“Nuestra meta es animar a más mujeres y hombres en México para
trabajar juntos en negocios, la economía y la sociedad, que sean agentes
de cambios positivos”.
Por eso, añade, el Women’s Forum, que se celebra desde 2014 en
Deauville, Francia, ha buscado sumar esfuerzos de instituciones privadas
y gubernamentales para hallar un modo de resarcir los retrasos.
“El Women’s Forum no trata de dar lecciones, sino de hacer un llamado
de atención. En México hablaremos de violencia y machismo, como fuer-
Jacqueline Franjou, CEO de Women's Forum
zas que limitan y dañan a las mujeres y sus familias. La violencia es ya algo
terrorífico en México y eso es algo que no podemos ignorar”.
CARSO; Estelle Metayer, presidente y CEO de Ubisoft; Claudia Ruiz
Cuestionada sobre la elección de México como sede, Franjou recono-
Massieu, secretaria de Relaciones Exteriores de México; María Teresa
ció que el país ha dado grandes pasos en el camino de la inclusión aunque
Arnal, CEO de J. Walter Thompson Company México; Gina Diez Ba-
sin haber conseguido un acceso pleno y justo para las mujeres.
rroso de Franklin, presidente de
“En gran escala parece que las
Grupo Diarq y Margarita Zavala,
compañías mexicanas están tra-
precandidata a la Presidencia de
tando de crear mejores espacios
la República.
de trabajo para las mujeres.”.
“Nuestro objetivo en México,
La importancia de sumar a las
como en el resto del mundo, es
mujeres a la fuerza productiva,
propiciar la discusión y el intercam-
comenta, se reflejaría en un bene-
bio, crear una plataforma para la
ficio para toda la sociedad.
expresión, permitir a las mujeres
“Necesitamos seguir hablando
escuchar y ser escuchadas, crear
de la inequidad de género pero
conexiones y redes, aprender del
también acerca de la inequidad de
trabajo del otro y ayudarnos entre
salarios. Es un tema muy importan-
nosotros. Las discusiones estarán
dirigidas hacia temas de crucial im-
te para el futuro de México. Des-
José Ángel Gurría
Christine Lagarde
portancia para el futuro de México,
pués de tres años de crecimiento
económico, y después de muchas
en el avance de las mujeres, y en el camino que necesitamos para lograr
discusiones acerca de la clase media emergente, aún vemos que casi la
que esas discusiones se conviertan en un progreso tangible”, explica Fran-
mitad del país vive en condiciones de pobreza. No puedes hablar de pro-
jou, días antes del foro en el que han participado personalidades como la
greso económico si no se hace nada en torno a la pobreza crónica”.
actriz Salma Hayek, Christine Lagarde, directora del Fondo Monetario In-
Contacto:
ternacional y José Ángel Gurría, secretario de la OCDE, entre decenas más.
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forum.com
A decir de la ejecutiva, el foro no representa una solución inmediata
para los problemas pero sí es, desde su perspectiva, una oportunidad
ideal para compartir conocimiento y tratar de dar con soluciones que
Twitter:
permitan alcanzar soluciones de alcance global.
se te ocurra, para explicar por qué las mujeres viven en opresión, por qué
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son excluidas del empleo y la educación, por qué no tienen acceso libre
Facebook:
al sistema de salud, por qué están pobremente representadas en cuerpos
ěŲ Ų)'(ă-Ų
Forum
for the
Economy &
Society
“Nunca faltan razones, culturales, de tradición, económicas, o lo que
legislativos o en posiciones gubernamentales, por qué han sido dejadas
atrás en tiempos de prosperidad y por qué ellas reciben los peores golpes
cuando las economías colapsan. El Women’s Forum no puede, por sí mismo ni a partir de sí, ser la respuesta".
Salma Hayek
ME abr ě may 2016 17
PAYS : France
DIFFUSION : 314312
PAGE(S) : 33
SURFACE : 10 %
PERIODICITE : Quotidien
15 avril 2016 - N°22295
Tous droits de reproduction réservés
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