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Presentación de
Ibergrupo Servicios RR.HH.
Outsourcing – Enclaves Laborales
Consultoría y Selección
Ibergrupo CEE, S.L.
Centro Especial de Empleo
perteneciente a Fundación Juan XXIII
Avd. Gran Vía del Este, 1
28032 – Madrid
Telf.: 91 413 72 40
www.ibergrupo.org
ÍNDICE
1. Ibergrupo, Centro Especial de Empleo
2. Nuestras Prestaciones:
a)
b)
c)
d)
Outsourcing de Servicios
Enclaves Laborales
Consultoría y Selección
Formación y Apoyo
3. Áreas de Trabajo. Perfiles Profesionales
4. Principales Clientes
5. ¿Por qué colaborar con Ibergrupo?
6. El origen: Fundación Juan XXIII
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1. IBERGRUPO CEE
IBERGRUPO CEE es un Centro Especial de Empleo
sin ánimo de lucro dependiendo en un 100% de
FUNDACIÓN JUAN XXIII. Inaugurado en 1988, tiene
como misión principal prestar servicios de la
máxima calidad empresarial integrando
laboralmente personas con discapacidad.
Actualmente, la organización en su conjunto está
compuesta por más de 500 personas y 30.000 m2 de
instalaciones.
Es una organización que presta servicios al mundo
empresarial presentando un oferta de calidad y
precio altamente competitiva, con la particularidad
de que más de un 80% de su plantilla presenta
algún tipo de discapacidad.
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MATERIAL DE OFICINA
CATERING Y ALQUILER DE SALAS
REGALO PROMOCIONAL
SERVICIOS LOGÍSTICOS
GESTIÓN DOCUMENTAL
NUESTRAS PRESTACIONES
MARKETING DIRECTO
GESTIÓN RR.HH.
PRESENTACIÓN DE SERVICIOS IBERGRUPO CEE
PRODUCCIÓN HORTOFRUTÍCOLA
ECOLÓGICA
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2. NUESTRAS PRESTACIONES
Enclaves
Laborales
Servicios
de
Outsourcing
Consultoría
y
Selección
Formación
y
Apoyo
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PRESTACIONES: SERVICIOS DE OUTSOURCING
IBERGRUPO CEE a través de su oferta de Outsourcing, brinda a
las empresas la posibilidad de hacerse cargo de aquellos
servicios ajenos y accesorios a la actividad principal de las
mismas.
Ventajas del outsourcing con Ibergrupo:
Plena dedicación de las empresas a la actividad clave de
su negocio, mejorando globalmente su competitividad.
Selección, formación, planificación y supervisión de
dichos puestos de trabajo por la empresa externa.
Reducción de costes y conversión de dichos costes fijos en
variables.
Integración de los servicios en un único proveedor,
convirtiéndose en el partner que se anticipa y cubre
perfectamente las necesidades de la operativa de las
empresas.
Facilitar a las empresas temporalmente el cumplimiento
de la obligación de la cuota de reserva legal del dos por
ciento de trabajadores con discapacidad (LGD), como
medida alternativa, y definitivamente mediante la
contratación directa de los trabajadores con discapacidad.
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PRESTACIONES: ENCLAVES LABORALES
Se entiende por Enclave Laboral el contrato mercantil entre una
empresa del mercado ordinario de trabajo e IBERGRUPO CEE,
cuyo objeto es la realización de obras o servicios que guarden
relación directa con la actividad normal de aquélla.
Ventajas del Enclave Laboral con Ibergrupo:
Posibilidad de tener personal con formación, experiencia y
capacidades compatibles en los puestos más demandados
de su empresa.
Implicación permanente en el servicio por parte de
Ibergrupo CEE.
Reducción de costes y conversión de dichos costes fijos en
variables.
Importantes ayudas salariales y fiscales para la empresa
colaboradora en el momento de contratar un trabajador con
discapacidad del enclave.
Mejor conocimiento de las capacidades y aptitudes reales
de los trabajadores con discapacidad, como paso previo a su
posible incorporación a la plantilla de la empresa.
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PRESTACIONES: CONSULTORÍA Y SELECCIÓN
Consultoría:
Sesiones formativas de sensibilización en temas
de discapacidad para las empresas ordinarias.
Detección de los posibles puestos de trabajo
susceptibles de ser cubiertos por personas con
algún tipo de discapacidad.
Asesoramiento en temas de LGD (antigua LISMI).
Selección:
Especialización en la selección de personas con
cualquier tipo de discapacidad y perfil.
Proceso de selección:
Análisis del perfil con el cliente.
Criba curricular.
Entrevistas personales y pruebas psicotécnicas.
Presentación de informes y candidatos.
Garantía en la selección.
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PRESTACIONES: FORMACIÓN Y APOYO
Impartición de cursos formativos en materia de
discapacidad. Organización ad-hoc de los
contenidos, celebrando jornadas formativas
tanto en nuestras instalaciones como en la de
nuestros clientes.
Diseño y aplicación de cuantos programas de
formación sean necesarios para adaptar a los
trabajadores al puesto laboral, así como a las
nuevas tecnologías o procesos productivos.
Unidad de Apoyo que realiza la tutorización
laboral de los trabajadores, garantizando el
adecuado
funcionamiento,
dirección y
organización de su trabajo.
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3. ÁREAS DE TRABAJO. PERFILES PROFESIONALES
Servicios Administrativos: Personal administrativo, conserjes, ordenanzas, recepcionistas…
Servicios de Atención al Cliente: Azafatas de imagen, promotores, teleoperadores, telefonistas…
Servicios de Gestión Documental: Digitalizadores, grabadores de datos…
Servicios Logísticos: Mozos de almacén, carretilleros, preparadores de pedidos…
Servicios de Marketing: Técnicos de marketing, manipuladores…
Servicios de Catering: Camareros, cocineros, ayudantes de cocina…
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ÁREAS DE TRABAJO: SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
Labores administrativas de todo tipo.
Recepción y gestión de la valija de correo y el
resto de correspondencia.
Gestionar el correo urgente con las empresas
de mensajería así como su seguimiento.
Control del stock de material de oficina,
inventariado y reposición.
Reserva y control de salas de reuniones.
Control y organización del aparcamiento.
Otras funciones propias del servicio de
ordenanza.
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ÁREAS DE TRABAJO: SERVICIOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE
Atención de todas las llamadas de la centralita, tanto a nivel
externo (clientes) como a nivel interno (diferentes
departamentos)
Codificación de todas las llamadas en el programa.
Reducir los tiempos de espera y evitar que se pierdan
llamadas.
Mantenimiento de la base de datos del Directorio de la
Empresa.
Emisión y recepción de llamadas como apoyo a las campañas
de marketing.
Recepción de los ponentes o asistentes en eventos.
Registro de asistencias.
Recogida de invitados.
Entrega de regalos.
Promoción de productos.
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ÁREAS DE TRABAJO: GESTIÓN DOCUMENTAL
Digitalización certificada de todo tipo de
documentos.
Elaboración de documentos.
Grabación de datos.
Archivo y back up de información.
Organización de Bibliotecas y Archivos.
Consultoría y emisión de informes técnicos.
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ÁREAS DE TRABAJO: SERVICIOS LOGÍSTICOS
Ubicación y almacenaje de mercancías
Manipulados industriales
Gestión y control de pedidos
Gestión de la distribución
Planificación de servicios y rutas
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ÁREAS DE TRABAJO: SERVICIOS DE MARKETING
Consultoría de marketing: análisis y
planificación de la estrategia de
actuación
Lanzamientos de campañas
Selección de canales de comunicación
Personalización de tarjetas de visita,
cartas, sobres, octavillas, etc.
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ÁREAS DE TRABAJO: SERVICIOS DE CATERING
Organización y Gestión de Eventos,
incluyendo la puesta a disposición de
nuestras salas de reuniones y Salón de
Actos.
Catering personalizados para eventos
puntuales y/o recurrentes.
Servicios de camareros, cocineros, etc.
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4. PRINCIPALES CLIENTES
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5. TRES RAZONES PARA COLABORAR CON NOSOTROS
Por Responsabilidad Social
Corporativa y cumplir con la
LGD (Ley General de la
Discapacidad), antigua LISMI
Por variedad de
servicios en un único
proveedor con más de
25 años de experiencia
Por visión de negocio:
excelente ratio
calidad/precio en todos los
servicios
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6. EL ORIGEN: FUNDACIÓN JUAN XXIII
La Fundación Juan XXIII se constituyó el 20 de mayo
de 1986, si bien, su origen se remonta a 1966, con
la apertura del colegio para niños con retraso
mental Centro Juan XXIII.
Desde hace 45 años la Fundación Juan XXIII se
entregó a la labor de mejorar la calidad de vida de
las Personas con Discapacidad Intelectual.
Su mayor propósito consiste en fomentar la
integración tanto social como laboral de estas
personas.
Actualmente, cerca de 250 usuarios acuden
diariamente a nuestras instalaciones.
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Centro Especial de Empleo
de Fundación Juan XXIII
www.ibergrupo.org