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Núm. 13 2n trimestre 2003 - Servef
EMPLEO MÁS FORMACIÓN NÚMERO 13 SEGUNDO TRIMESTRE 2003 LOS CENTROS ASOCIADOS DEL SERVEF Una realidad en marcha EDITORIAL . . . pág. 3 LOS NUEVOS CENTROS ASOCIADOS DEL SERVEF . . . pág. 4/5 SEGUNDA EDICIÓN CONCURSO SERVEF PARA JÓVENES EMPRENDEDORES . . . pág. 6/7 LOS CENTROS SERVEF DE EMPLEO . . . pág. 8/9 CONVENIOS DE COLABORACIÓN . . . pág. 10/11 LA PRESENTACION DE CONTRATOS POR INTERNET . . . pág. 12/13 CURSOS DE FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL EN HOSPITALES NISA . . . pág. 14/15 SEMINARIO EN TORNO AL PROYECTO EQUAL . . . pág. 16/17 NOTAS BREVES: • • • • • LA GUÍA DE AYUDAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL . . . pág. 18 CONSULTA DE PERFILES POR INTERNET – SERVEF EXPRES . . . pág. 19 LAS FERIAS DE EMPLEO: FORMAEMPLE@ Y FORUM 2003 . . . pág. 20 NOTICIAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO . . . pág. 21 DIRECTORIO DE LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO DE LA COMUNIDAD VALENCIANA . . . pág. 22 EDITA: Generalitat Valenciana SERVEF - Navarro Reverter, 2 · 46004 Valencia COODINACIÓN: Servicio de Organización e Información del SERVEF COMISIÓN DE REDACCIÓN: Marta Bohorques Marchori, Lola Escandell Doménech, Amparo Latonda Pedraza, Francisco López Almenar, Josep Martínez Peiró, Ángeles Pulido Núñez, Carolina Vaquero Clemente, M.ª Eugenia Vives Arlandis FOTOGRAFÍA: Miguel Crespo PRODUCCIÓN GRÁFICA: ENGLOBA Grupo de Comunicación ISSN: 1576-2995 DEPÓSITO LEGAL: V-915-2000 2 SEGUNDO TRIMESTRE 2003 A principios de 2002, se abrió un proceso para implantar una red de entidades colaboradoras, complementarias a la actuación del SERVEF, dispuestas a realizar tareas de apoyo a la intermediación laboral, mediante la publicación de una Orden reguladora de la homologación, del funcionamiento básico y de las ayudas a los denominados CENTROS ASOCIADOS. Este impulso se realizó con el convencimiento de que el afianzar unas relaciones estables de colaboración entre el SERVEF y ciertas entidades sin ánimo de lucro que han venido trabajando en el mundo del empleo, durante los últimos años, o que tienen condiciones objetivas para hacerlo, era un objetivo muy estimable a fin de ampliar la capacidad del servicio público de empleo y el acceso al mismo de sus usuarios, trabajadores, desempleados y empresarios. Tras el escaso año y medio transcurrido, podemos afirmar que los centros asociados son ya una realidad en marcha, tal y como se detalla en las páginas interiores de la revista. En efecto, desde numerosas instancias se ha mostrado interés en participar y las Universidades, las organizaciones empresariales, las entidades locales, las organizaciones no gubernamentales y las agencias de colocación, entre otras, están ya presentes en la red del SERVEF. Aunque todavía no están todas las que son, lo cierto es que ya contamos con una representación cualificada de los agentes que actúan en el ámbito de la intermediación. Dado su carácter novedoso y, añadiría, innovador, la implantación de esta red está suponiendo un considerable esfuerzo para el SERVEF y todas las entidades participantes. Se han abordado numerosos aspectos tecnológicos, de comunicaciones, de procedimientos, organizativos o de formación, con el fin de conseguir poner en marcha la red integrada de centros. Mención especial cabe hacer al papel de los centros SERVEF que tutorizan a los distintos centros asociados, iniciando y acompañándoles en la andadura del quehacer diario. Las labores de intermediación se han intensificado sobremanera en los útimos años, en línea con la generación de nuevos empleos, la mayor movilidad de los trabajadores y los crecientes recursos destinados a las políticas activas de empleo para mejorar la ocupabilidad de los demandantes de empleo, de acuerdo con las necesidades de nuestro tejido productivo. ¿ Qué pueden esperar los usuarios de la nueva red del SERVEF, fortalecida con los centros asociados ? Creo que, básicamente, tres cuestiones: un mayor nivel de servicio al aumentar los recursos disponibles; una atención más especializada y adaptada a los distintos colectivos de demandantes de empleo; y un creciente número de ofertas de empleo tramitadas a través del servicio público de empleo. Para ello es también imprescindible ganar eficacia y rapidez en la respuesta a los empresarios, aportando candidatos con perfiles adecuados y con disponibilidad para trabajar en plazos breves. No hay que olvidar que, desde una óptica estratégica, la colaboración con los centros asociados tiene el objetivo de “universalizar” las bolsas de trabajo fragmentadas existentes en el ámbito de la Comunidad Valenciana. La pretensión se podría resumir en que el demandante de empleo, al inscribirse en la base de datos del SERVEF, pueda acceder al grueso de las ofertas de trabajo que los empleadores gestionan a través de circuitos formales. En los últimos seis meses, los centros asociados han realizado más de 6.000 entrevistas a demandantes y han gestionado en torno a 2.000 ofertas de empleo. En la línea de mejora de la actuación del SERVEF, por tanto, los centros asociados se están consolidando como un importante complemento y apoyo en su labor. Hay que seguir trabajando. JOAQUÍN MARTÍNEZ GÓMEZ Director General del SERVEF NÚMERO 13 editorial 3 Los nuevos centros asociados del SERVEF Se consideran centros asociados aquellas entidades que prestan servicio de apoyo, en el ámbito de la intermediación laboral, de forma continuada y en régimen de colaboración, pero sin integrase en la estructura organizativa del SERVEF. Pueden ser centros asociados las entidades sin ánimo de lucro que realicen funciones relacionadas con el ámbito del empleo, como son asociaciones empresariales, cámaras de comercio, ayuntamientos, mancomunidades o universidades, entre otras. Su regulación y el procedimiento de homologación necesario se encuentran en la Orden de 25 de febrero de 2003, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, publicada en el DOGV del día 3 de marzo de 2003. Las funciones básicas de estos centros son informar, tanto a los demandantes como a los oferentes, sobre las posibilidades que surjan en el mercado de tra4 bajo, así como realizar tratamiento de las demandas y las ofertas de empleo. Los centros asociados de Empleo se encargarán de entrevistar e introducir en la base de datos del SERVEF el curriculum de aquellos demandantes que previamente se hayan dado de alta en un centro del organismo público, y se le comunicará cualquier oferta que se adapte a su perfil profesional. Asimismo, asesorarán a las empresas que lo requieran, en la elaboración de las ofertas de empleo, inteviniendo posteriormente en la gestión y seguimiento de dichas ofertas. El SERVEF cuenta actualmente con los siguientes centros asociados: ALICANTE MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS DE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PROMOCIÓN ECONÓMICA VEGA BAJA AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CARITAS ALMORADÍ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FSVE - AGENCIA ALICANTE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FSVE - AGENCIA BENIDORM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FSVE - AGENCIA DE ELCHE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C/ Aureliano Díaz, s/n (antiguas escuelas), Bigastro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 677 06 06 Avda. Gregorio Marañón, 3 piso B, Torrevieja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C/ Dr. Fleming, 1, Almoradí . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C/ Dr. Just. 9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Avd. de L’Aigüera, s/n, Benidorm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Plaza de España, José Mª Buck, 9, Elche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 570 78 50 96 678 20 20 96 598 98 00 96 681 30 31 96 666 20 78 CASTELLÓN MANCOMUNIDAD ALTO PALANCIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (CENTRO INICIATIVA EMPRESARIAL) OFICINA DE INFORMACIÓN DE LA VALL D’UIXÓ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . OFICINA DE INFORMACIÓN DE VILA-REAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . OFICINA DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL DE SEGORBE . . . . . . . . . . . . . . . . . . OFICINA DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL DE ONDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FSVE - AGENCIA DE CASTELLÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FSVE - AGENCIA BENICARLÓ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ctra. Sagunto-Burgos, Km 23, Soneja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 413 27 17 C/ Salvador Cardells, 29, La Vall d’Uixó . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Avda. Pío XII, 17-B, Vila-Real . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C/ Dr. Velázquez, 11 - 2ºA, Segorbe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pl. de España, 3, Onda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C/ San Roque, 167, Castellón . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Plaza Ayuntamiento, 3, Benicarló . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 469 00 79 96 453 80 81 96 471 03 11 96 477 21 28 96 473 99 00 96 446 70 11 Pintor Genaro Lahuerta, 47, Valencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C/ Menéndez y Pelayo, s/n, Valencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C/ San Roc, 6, Alzira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Plaza La Llum, Polg. Alcodar, Gandia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Avd. 9 de octubre, 4, Sagunto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pl. Poble, 1, Silla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pl. Pie de la Cruz, 5, Valencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 315 75 75 96 386 40 15 96 245 90 09 96 296 50 28 96 269 90 19 96 120 01 16 96 352 54 78 C/ Purísima, 15, Aielo de Malferit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pl. del Ayuntamiento, 9, Riba-Roja del Túria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C/ Adarve, 5, pta. 1, Utiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C/ Rei en Jaume I, 2, Catarroja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Camino de Vera, 1, Valencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Avda. Barón de Cárcer, 48, piso 4º pta. 1, Valencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Avd. Pais Valencia, 25-2, Torrent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Plaza Mayor, 3, Beniganim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C/ Senyera, 30, Pobla de Vallbona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 290 43 76 96 277 00 62 96 217 35 86 96 122 03 84 96 387 78 88 96 351 51 76 96 156 72 64 96 221 71 48 96 276 30 21 VALENCIA FSVE - AGENCIA TERRITORIAL DE VALENCIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FSVE - AGENCIA UNIVERSIDAD DE VALENCIA, ESTUDIO GENERAL . . . . . . . . . FSVE - AGENCIA DE ALZIRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FSVE - AGENCIA DE GANDIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FSVE - AGENCIA DE SAGUNTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . AYUNTAMIENTO DE SILLA. AGENCIA DE DESARROLLLO LOCAL . . . . . . . . . . . . AYTO. VALENCIA-OFICINA DE ORIENTACIÓN AL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . DEMANDANTE DE EMPLEO Y EMPRENDEDORES AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL AIELO DE MALFERIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . AYUNTAMIENTO DE RIBA-ROJA DEL TÚRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . MANCOMUNIDAD DEL INTERIOR TIERRA DEL VINO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FUNDACIÓN LA FLORIDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . FUNDACIÓN HOSTELERÍA VALENCIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CLUB DE GERENTES DE TORRENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . AYUNTAMIENTO DE BENIGANIM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . AYUNTAMIENTO POBLA DE VALLBONA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Segunda edición del Concurso SERVEF para jóvenes emprendedores En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del día 9 de abril se ha publicado la Orden de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo por la que se convoca el II Concurso del SERVEF para Jóvenes Emprendedores. El Concurso tiene por objeto premiar los proyectos empresariales viables que creen empleo en la Comunidad Valenciana, y convertirse en una oportunidad para que los jóvenes encuentren el apoyo necesario para poner en marcha su propia empresa. En esta nueva edición, el SERVEF premiará los mejores proyectos con 2.100 euros y un accésit de 600 euros en cada una de las siguientes modalidades: • medio ambiente, • nuevas tecnologías, • atención a colectivos especiales, • ocio y deporte, • generación de empleo. Además de los citados premios, el director general del SERVEF podrá seleccionar alguno de los proyectos finalistas y ofrecerles el apoyo institucional necesario para solicitar su calificación como «I+E», en cuyo caso, los promotores de los proyectos podrán acceder a las ayudas establecidas al efecto y que son las siguientes: • Subvención financiera: para reducir los intereses de los préstamos hasta tres puntos. 6 • Apoyo a la función gerencial: para ayudar al promotor en la toma de decisiones necesarias para el funcionamiento de la empresa. Esta ayuda se subdivide en las siguientes modalidades: a) Ayuda por tutoría, consistente en el acompañamiento técnico de un experto ajeno a la empresa. b) Ayuda por formación: cursos del promotor sobre función gerencial. c) Ayuda a la realización externa de estudios e informes relacionados con la actividad empresarial. La subvención ascenderá al 75% del coste de los servicios recibidos, con un máximo de 12.000 euros. • Subvención por asistencia técnica para la contratación de expertos de alta cualificación. Para cubrir carencias en la empresa bien identificadas. Ayuda de 50% de los costes laborales totales de un año. Límite: 18.030,36 euros. • Contratación indefinida. Las contrataciones indefinidas a jornada completa realizadas con desempleados, tendrán derecho a una subvención de 4.808,10. Euros, o parte proporcional según jornada. • Integración de socios trabajadores en cooperativas o sociedades laborales. Tendrán derecho a una subvención de 4.808,10 euros por cada socio trabajador que, siendo desempleado, se integre con carácter indefinido en las mismas. • Cualquiera de estas ayudas se incrementa en un 10% si la actividad productiva se inscribe en uno de los ámbitos establecidos en el artículo 25 de la Orden de 29 de diciembre de 2000, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras y el procedimiento general para la concesión de subvenciones de fomento del empleo dirigido a emprendedores (DOGV de 25/1/2001). Para poder participar, se requiere la siguiere documentación: • Instancia dirigida al director general del SERVEF en la que soliciten participar en el II Concurso del SERVEF para Jóvenes Emprendedores (el modelo está disponible en www.servef.es). • Identificación del promotor o de los promotores del proyecto. • Memoria explicativa del proyecto que contenga (plan de empresa): - Definición y objeto del proyecto. - Lugar de realización del proyecto. - Viabilidad del proyecto empresarial, con detalle de los aspectos técnicos de producción, de comercialización y económico-financiero (por triplicado). - Plan de inversiones que haya que realizar, con expresión detallada de las fuentes de financiación. - Número previsto de puestos de trabajo que se crearán. - Forma jurídica en que se constituirá. - Calendario de actuaciones. • Datos curriculares de los promotores. • Junto a la documentación citada se deberá acompañar escrito firmado por el representante de una de las entidades colaboradoras en el que conste el apoyo que dicha institución otorga al proyecto empresarial y su adecuación a los requisitos del presente concurso. En esta segunda edición participan un total de quince entidades colaboradoras, entre las que se encuentran todas las universidades de la Comunidad Valenciana y sus centros adscritos, así como la Fundación ESTEMA, la Escuela de Negocios Luis Vives, Florida Universitaria, la Escuela Superior de Gestión Comercial, la Fundación Universidad Empresa de Valencia y la Facultad Estudios de la Empresa. Si tienes un proyecto empresarial viable que cree empleo en nuestra Comunidad, ANÍMATE. El plazo de presentación de los proyectos finalizará el día 31 de julio de 2003. Más información: 900 100 785 www.servef.es DOGV núm. 4.477, de 9 de abril de 2003 7 Los centros SERVEF de Empleo Desde la creación del SERVEF como organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, se inició un proceso de remodelación de las antiguas oficinas de Empelo del INEM, hoy denominadas centros SERVEF de Empleo. En la actualidad existe una red de cincuenta y siete centros SERVEF de Empleo, distribuidos en las tres provincias de la Comunidad Valenciana. La remodelación de estos centros ha sido necesaria para adaptarse a la nueva organización administrativa nacida tras la puesta en funcionamiento del SERVEF. Entre los últimos centros SERVEF de Empleo inaugurados tras su remodelación, se encuntran los de la calle de Alfambra y la avenida del Puerto de la ciudad de Valencia, en los que se ha realizado una completa redistribución de espacios, se han mejorado las condiciones arquitectónicas y se ha adecuado a la ima8 gen corporativa del SERVEF, gracias a lo cual se puede ofrecer un servicio más personalizado y de mejor calidad a los ciudadanos inscritos en estos centros. RED DE CENTROS SERVEF DE EMPLEO PROVINCIA DE ALICANTE Alcoy - Isabel La Católica, 24 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 330 275 Alcoy - Pl. Emilio Sala, 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 546 300 Alicante - Isabel La Católica, 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 927 940 Alicante - Pl. de América (Jávea, 2-ubicación provisional) . . . . . . . 965 910 384 Alicante - S. Juan Bosco, 15 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 984 497 Benidorm - Av. C. Valenciana, 22 E. Servihotel . . . . . . . . . . . . . . . . 965 850 188 Calpe - Benisa, s/n Edificio Atalaya . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 834 911 Crevillente - Av. San Vicente Ferrer, 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 401 861 Denia - Av. Ramón Ortega, 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 966 420 610 Elche - José Sánchez Sáez, 11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 966 613 920 Elche - Mariano Benlliure, 6 Entlo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 445 312 Elche - Pedro Moreno Sastre, 20 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 430 055 Elda - María Guerrero, 30 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 393 301 Elda - Dr. Rodríguez Fornos, 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 399 611 Ibi - Av. Juan Carlos I, 13 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 554 239 Xixona - Médico Marcelo Mira, 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 610 083 Novelda - Poeta Miguel Hernández, 12 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 605 211 Orihuela - Prolong. Ronda Sto. Domingo, s/n . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 302 647 Petrer - Pl. Pablo Iglesias, 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 376 411 Torrevieja - Arquitecto Larramendi, s/n Ed. Iruna . . . . . . . . . . . . . . 966 701 377 Villajoyosa - Pianista Gonzalo Soriano, s/n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 890 332 Villena - Pl. Mercado, 18 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965 801 508 PROVINCIA DE CASTELLÓN Castellón/Castelldefels - Part. Bovalar, C/ Concordia, s/n (provisional) . . . 964 260 030 Castellón - Herrero, 29-31 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 964 254 264 La Vall d’Uixó - Av. del Agricultor, 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 964 690 704 Onda - Concepción, 46 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 964 600 809 Segorbe - Castellón, 19 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 964 711 245 Vila-Real - Av. Francisco Tárrega, 22 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 964 526 969 Vinaròs - Sta. Marta, 9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 964 450 516 PROVINCIA DE VALENCIA Alaquàs - Dr. Barberá, 16-18 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alzira - Pl. Generalitat, 13 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ayora - Virgen del Rosario, 29 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Burjassot - Maestro Lope, 68-70 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Carcaixent - Padre Eugenio, 5-7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Carlet - Luis Vives, 28-1ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Catarroja - Literato Azorín, 10-bis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chelva - Mayor, s/n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chiva - Virgen del Pilar, 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gandia - Pl. Alquería Nova, 31 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lliria - Juan Izquierdo, 91 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Meliana - Glories Valencianes, 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ontinyent - Salvador Tormo, 30 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Puerto de Sagunto - Murillo, 42 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Quart de Poblet - Marqués de Solferit, 32 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Requena - Av. Arrabal, 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Silla - Francisco Bohígues, 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sueca - Xuquer, 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Torrent - Músico José M. Merino, 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Valencia - Alfambra, 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Valencia/Arts Gràfiques - Navarro Reverter, 26 (provisional) . . . . . Valencia - Av. del Cid, 138 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Valencia - Av. del Puerto, 231 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Valencia/Felipe Rinaldi - Navarro Reverter, 26 (provisional) . . . . . . Valencia - Luis Oliag, 68 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Valencia/Dr. Vila Barberá - Av. del Cid, 138 (provisional) . . . . . . . . Valencia - Juan Llorens, 20 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Xàtiva - Pta. S. Miguel, 12-Esq. C/ Sevilla, s/n . . . . . . . . . . . . . . . . 961 506 511 962 413 982 962 191 265 963 643 961 962 434 911 962 531 062 961 261 906 962 100 007 962 520 483 962 861 195 962 780 227 961 492 061 962 380 145 962 671 350 961 548 578 962 300 864 961 203 162 961 701 885 961 551 752 963 478 909 963 958 084 963 702 150 963 675 812 963 958 084 963 737 112 963 702 492 963 853 489 962 273 861 9 Convenio de colaboración con la Federación de Jóvenes Empresarios El conseller de Economía, Hacienda y Empleo ha firmado un convenio de colaboración entre el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) y la Federación de Jóvenes Empresarios de la Comunidad Valenciana (AJE) para poner en marcha medidas de asesoramiento a personas desempleadas y emprendedoras con el objetivo promover la creación de empleo en estos colectivos y ha manifestado que “este convenio permitirá que los jóvenes pongan en marcha sus ideas a través de la colaboración con los Agentes de Desarrollo Local del SERVEF de las diferentes comarcas de la Comunidad Valenciana, con el objetivo de que ningún proyecto se quede en el cajón”. Vicente Rambla ha señalado que “la labor de asesoramiento dirigida a personas desempleadas y emprendedoras es un paso fundamental que permitirá generar más empleo en la Comunidad Valenciana”, y ha resaltado que “a través del trabajo en común se realizarán actuaciones relacionadas con el asesoramiento técnico, económico, jurídico, financiero y comercial, dirigido especialmente a los colectivos más desfavorecidos de la Comunidad”. La finalidad de esta iniciativa es impulsar la actividad empresarial como medida para el desarrollo económico y la generación de empleo, así como apoyar las actuaciones de entidades y estructuras que permitan incrementar los niveles de creación de puestos de trabajo de los ciudadanos. Para financiar estas actuaciones, el SERVEF aportará un total de 30.000 euros para el año 2003. De esta forma, las personas desempleadas y los emprendedores que pretendan crear puestos de trabajo a través de la actividad empresarial independiente o la contratación de personas desempleadas y que no se encuentren en condiciones de acudir a la asesoría de los consultores comerciales, recibirán este tipo de asistencia a través de la Federación de Jóvenes Empresarios. 10 El SERVEF subvenciona la formación de los trabajadores del futuro Corte Inglés El Director General del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Joaquín Martínez, ha firmado un convenio con el Corte Inglés por el que subvencionará la formación de las personas desempleadas que se incorporarán posteriormente a trabajar en el futuro centro que la empresa abrirá en la avenida Francia. El objeto del Convenio es la preparación profesional de los futuros empleados del Corte Inglés, por lo que la empresa realizará durante el año 2003 un total de 99 cursos en los que participarán 910 personas desempleadas. Las especialidades que se abarcarán en estos 99 cursos son las de vendedor, técnico de mercado, carnicería, charcutería, pescadería, frutería, pastelería, restauración, cocinero, mantenimiento industrial, cajero y vendedor de servicios. El Director General del SERVEF ha manifestado que “nos encontramos en un mercado de trabajo cada vez más exigente que requiere un personal altamente cualificado y tanto la Administración como los demás agentes sociales y económicos estamos poniendo todos los medios a nuestro alcance para que todas las personas puedan optar a una formación y a un empleo de calidad”. A través de este Convenio, el Cortes Inglés se compromete no sólo a formar a un determinado número de personas, sino a contratar laboralmente al menos al 50% de las personas que han participado en los cursos de formación. SECOT colaborará con el SERVEF para la creación de nuevas empresas El conseller de Economía, Hacienda y Empleo, Vicente Rambla, ha suscrito un convenio de colaboración con el Delegado de la Asociación de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica en Valencia, Vicente Hernández. SECOT es una asociación independiente sin ánimo de lucro, declarada de utilidad pública, que está constituida por personas jubiladas o prejubiladas que, en calidad de profesionales o expertos, asesoran a aquellas entidades o personas físicas que por un motivo u otro no se encuentran en condiciones de acudir a la asesoría de los consultores comerciales. La citada entidad tiene como fines: el prestar asesoramiento técnico, industrial, agrícola, de servicios, económico, financiero, comercial y jurídico a instituciones, empresas o grupos de empresas, prestando una especial atención a las pequeñas y medianas empresas, así como a aquellos colectivos más desfavorecidos por el empleo como son los jóvenes, las mujeres, las personas discapacitadas, etc. El SERVEF, en su política de apoyo al fomento del empleo en la Comunidad Valenciana, ha decidido suscribir este Convenio de Colaboración con SECOT, ya que se trata de una asociación que contribuye directamente a generar empleo y que ha demostrado a lo largo de sus años de andadura una gran seriedad y profesionalidad. SECOT, llevará a cabo acciones de asesoramiento, de tutoría, de prestación de asistencia técnica y de gestión, dirigidas a los sectores de la población que carecen de recursos para acudir a la asesoría de consultores comerciales. El objetivo principal de este Convenio Colaboración consiste en promover el desarrollo de actividades para la generación de empleo mediante la creación de empresas o de puestos de trabajo, a través de la actividad empresarial independiente o de la contratación de personas desempleadas. 11 La presentación de contratos por Internet La aplicación CONTRAT@ posibilita la comunicación por vía telemática del contenido de los contratos y sus copias básicas. La posibilidad de utilizar medios telemáticos para efectuar las comunicaciones de contratos y copias básicas está regulada por el Real Decreto 1.424/2002, de 27 de diciembre, y ha sido desarrollada por la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo. Con ocasión de la puesta en marcha de la aplicación CONTRAT@, se han celebrado los días 8 y 9 de abril unas jornadas informativas para el personal de los centros Servef de Empleo en el Salón de Actos 12 del SERVEF y en el Centro Servef de Formación «Fernando Madroñal», de Alicante. El registro telemático es un servicio que, a través de la web, permite a los empresarios que actúen en nombre propio y a las empresas y colegiados profesionales que actúen en representación de terceros, realizar la comunicación de los contratos de trabajo y de las copias básicas de los mismos, desde su propio despacho o sede de la empresa, en conexión directa a la base de datos del Servicio Público de Empleo, y recibir de forma inmediata la respuesta, con la posibilidad de subsanar los posibles errores antes de confirmar la comunicación. Se han desarrollado tres modalidades distintas de realización de la comunicación de la contratación laboral a través de Internet, para que cada empresa utilice la más acorde a sus necesidades. Por otro lado, y cumpliendo con la normativa que regula la protección de datos de carácter personal, en ningún caso podrán las empresas acceder al contenido que figura en la base de datos del Servicio Público de Empleo, de tal manera que si no existe concordancia entre los datos que envía la empresa y los que figuran en la base de datos, se le informa de ello, pero en ningún caso se le envía la información que tenga el citado Servicio. Además, en todos los documentos que se obtengan a través de la aplicación, figurará la «huella electrónica», que actuará como firma y sello del Servicio Público de Empleo. Únicamente tendrán validez los documentos en los que figure el logotipo de un servicio Público de Empleo y la citada huella electrónica. Entre las ventajas que supone la utlización de esta aplicación por sus destinatarios, se puede destacar la eliminación de gestiones administrativas en soporte papel, la inmediatez de las comunicaciones, la ampliación del horario de servicio y la certeza de cumplir correctamente con la obligación de la comunicación de la contratación laboral. Por su parte, el Servicio Público de Empleo podrá redistribuir recursos hacia una atención más personalizada de los demandantes de empleo y de los empleadores. Se ha dispuesto una línea telefónica específica para atención de consultas y apoyo sobre utilización de este aplicativo (901 203 060), y también se puede utilizar la dirección de correo electrónico del SERVEF. 13 Cursos de Formació Professional Ocupacional en Hospitales NISA Entre els centres de Formació que col·laboren amb la Direcció General de Formació i Qualificació Professional del SERVEF, hi ha destacat l’any 2002 el Centre de Formació d’Hospitales NISA per la tasca realitzada en el citat any en matèria de formació. Així, en matèria de Formació Contínua adreçada a la plantilla de l’empresa s’hi han realitzat 52 accions formatives: cursos, seminaris, conferències, etc. Per elles hi han passat 690 alumnes, que han dedicat 11.603 hores a la formació. Quant a la Formació Ocupacional, adreçada a persones alienes a l’empresa que volen millorar o actualitzar la seua formació, s’hi han impartit 17 cursos, pels quals han 14 passat 255 alumnes en 7.761 hores de classe. Aquest creixement, que ha continuat en els últims anys, s’explica per l’aposta decidida d’Hospitales NISA per la formació del seu personal treballador. Per part d’Hospitales NISA, la formació s’entén com una funció permanent dins de l’empresa, destinada no sols a qualificar en la utilització de la infraestructura o el domini de les tasques concretes del lloc de treball, sinó també a dotar els seus empleats i empleades dels coneixements i les ferramentes necessaris per a dirigir persones i equips d’alt rendiment, mitjançant els models actuals de gestió per competències, gestió del coneixement i gestió del capital intel·lectual i emocional. Hospitales NISA és conscient de la transcendència d’una formació adequada entre la plantilla de l’empresa i que en la societat del coneixement o era de la informació en què ens trobem, el valor hi resideix en els intangibles de gestió, principalment en la forma de treballar de cada empresa, en com actuen els seus components i en com treballen en equip. La diferència entre tecnologies i productes o servicis és cada vegada menor en les empreses de primera línia. El distintiu d’aquestes és la seua capacitat de liderat, la seua cultura, la seua adaptabilitat, etc. En definitiva, la seua manera de gestionar el seu capital humà. Per això, la formació en la doble vessant de Contínua (per a la planti- lla) i Ocupacional (per a les persones que volen començar a treballar en l’empresa), constitueix un dels elements que integren l’escala de valors dels Hospitales NISA. La nostra empresa necessita persones que, a més de realitzar el seu treball, participen en el projecte col·lectiu. En aquest sentit, cal dir que la Formació Ocupacional és la via natural de realitzar la selecció del personal. I en això coincideixen plenament amb els objectius de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional del SERVEF, amb la qual col·laboren des de fa anys. A més, 2002 ha sigut l’any en què el Centre de Formació d’Hospitales NISA ha obtingut el certificat de qualitat. 15 La Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo organiza un seminario en torno al Proyecto EQUAL El pasado mes de marzo tuvo lugar en la sede de ADEIT, en Valencia, el seminario EQUAL en la Comunidad Valenciana: reflexiones y nuevos retos, organizado por la Dirección General de Economía de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo. A este encuentro acudieron gran número de asistentes, todos ellos representantes de entidades involucradas en la gestión y el funcionamiento de los proyectos EQUAL en esta Comunidad. El acto se inauguró con la intervención del conseller de Economía, Hacienda y Empleo, Vicente Rambla, que manifestó el interés y la gran oportunidad que representa la iniciativa EQUAL en la Comuni16 dad Valenciana como mecanismo para detectar alternativas eficaces en la lucha contra el desempleo en la región. Por su parte, la directora general de Economía, Maria Bonilla, quien también intervino en este encuentro, explicó los contenidos del citado seminario, del que destacó que «el objetivo principal es informar a todos los gestores de proyectos EQUAL acerca de la inminente convocatoria de la Acción 3 y de las distintas formas de participar en la misma, así como de los distintos sistemas de evaluación y detección de buenas prácticas tanto en el ámbito europeo, como en el nacional, sin olvidar las prácticas a escala lo- cal, tan importantes para esta nueva acción». A modo de prólogo, la jefa de servicio del Fondo Social Europeo (FSE) de esta misma Conselleria, Rosa Ramírez Quintana, informó de los 21 proyectos EQUAL que se desarrollan en la Comunidad Valenciana, tanto regionales como plurirregionales. Asimismo, en una sesión titulada Difusión y Transferencia: Acción 3, intervinieron: Isabel Nalda en representación de la Comisión Europea, que explicó el papel y el funcionamiento de los grupos temáticos europeos en la Acción 3; Francisco Montoro y Concha Díaz, en representación de la Unidad Adminis- tradora del FSE, que detallaron el Plan de Difusión y Transferencia de EQUAL en España, y Rosa Ramírez, quien trató de la implicación de la Comunidad Valenciana en la Acción 3. Tras estas inter venciones tuvo lugar una mesa redonda bajo el título «Evaluación y detección de buenas prácticas». En ella participaron diversos expertos involucrados en la evaluación de la iniciativa tanto en el ámbito europeo como en el nacional (Isabelle Darmon, Enrique del Olmo y Roxana Volio). Completaron la jornada tres talleres de trabajo simultáneos: «Constitución de Redes», «Partenariado: dificultades y ventajas de participar en una AD», y «Transnacionalidad». En estos talleres se contó con la colaboración de distintos representantes de los proyectos en los que la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo es entidad organizadora, así como de expertos en las distintas materias, que compartieron sus opiniones sobre los temas planteados, y un pequeño debate posterior con el resto de los asistentes a los talleres. Aprovechando la nutrida asistencia, se contó con un Punto de Información de Proyectos EQUAL en el que distintos proyectos de la Comunidad Valenciana pudieron contactar entre ellos e intercambiar opiniones e información de sus proyectos. 17 La Guía de Ayudas de Empleo y Formación Profesional El Servicio Valenciano de Empleo y Formación ha presentado la Guía de ayudas de fomento de empleo y formación profesional del Servef. Esta guía, estructurada en seis grandes bloques, recoge un resumen de las ayudas otorgadas por el Gobierno Valenciano a favor del empleo y la formación. En el primer capítulo se recogen las ayudas al empleo estable, en el que se contemplan sub- GUÍA DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA Por otra parte, el Servef ha elaborado junto a la Universidad Politécnica de Valencia la Guía del Empleo. En la guía se explican los diferentes métodos para buscar empleo, las diferentes formas de contratación laboral, el apoyo que existe a la creación de empresas y del autoempleo y las titulaciones impartidas en la UPV. Además, la guía ofrece direcciones que pueden utilizar los usuarios en la búsqueda de empleo. 18 venciones a la inserción laboral de jóvenes a través de los incentivos a los contratos formativos y a través de la transformación de los contratos en prácticas o de formación en indefinidos. Así mismo, recoge información sobre las ayudas a las contrataciones indefinidas y a jornada completa; el apoyo a la contratación indefinida para la realización de trabajo en el propio domicilio y trabajo doméstico; los incentivos a las contrataciones derivadas de la reordenación de la jornada laboral y, por último, informa de las ayudas existentes para la creación y el mantenimiento de las guarderías infantiles en el seno de la empresa. En el segundo capítulo se recoge la información sobre los nuevos planes integrales de empleo en función del colectivo al que pertenecen. El tercer capítulo informa sobre las ayudas al autoempleo y en el siguiente apartado resume los programas de empleo público de interés social y las medidas favorecedoras del desarrollo local, en las que intervienen las corporaciones locales y los organismos sin ánimo de lucro. Los trabajos realizados por las personas contratadas se centran en la recuperación económica, del entorno natural y el estudio de los mercados locales para definir las mejores acciones laborales en esa zona. La guía recoge también las ayudas destinadas a fomentar la integración en el mercado laboral ordinario de las personas discapacitadas. En el último apartado de la misma se explican las ayudas destinadas a desarrollar los cursos de formación para personas desempleadas y para aquellas que desean mejorar su cualificación. El SERVEF ofrece la posibilidad de consultar a través de Internet los perfiles profesionales de los demandantes de empleo El Servicio Valenciano de Empleo y Formación ha introducido en su página web la posibilidad de que el empresario pueda consultar y seleccionar el perfil profesional de las personas que desean ocupar un empleo y están registrados en sus correspondientes centros SERVEF de Empleo. El acceso a esta opción se puede realizar a través de un nuevo enlace dentro de la página web del SERVEF (www.servef.es) en el que se ofrece el perfil profesional de las personas que demandan un puesto de trabajo, la preparación que poseen y su disponibilidad para trabajar, lo que facilita al empresario la contratación de personas desempleadas. Esta novedad demuestra la adaptación de los métodos de trabajo de la administración a los cambios introducidos por las nuevas tecnologías, además de la implicación de los empresarios en el problema del paro y en la marcha del mercado y la economía valenciana. En este nuevo enlace, el empresario puede elegir entre un total de 2.136 ocupaciones profesionales, dentro de las cuales existen diversos niveles de preparación y experiencia profesional en el puesto de trabajo. Tras analizar el perfil profesional, el empresario selecciona a las personas que están dispuestas a trabajar en cada una de las provincias de la Comunidad Valenciana y, a continuación, aquellas que reúnen los requisitos de edad y disponibilidad para trabajar que busca. De esta forma, y tras completar todos los campos que interesan al empresario, el sistema selecciona las personas disponibles en la base de datos del SERVEF y que responde al perfil profesional que necesita el empresario. Tras esta selección, que se ajusta al máximo a las necesidades del empresario, las personas seleccionadas realizan una entrevista de trabajo y se procede a la selección final. Esta es una medida que permitirá agilizar la marcha del mercado laboral porque la fase de selección de los aspirantes la realiza directamente el empresario. SERVEF-EXPRESS Se trata de una publicación dirigida a los empresarios de la Comunidad Valenciana, como uno de los agentes económicos implicados en la lucha contra el paro. En esta publicación se resumen todas las acciones realizadas por el SERVEF y de las que, de uno u otro modo, pueden beneficiarse los empresarios y los desempleados, como son la consulta de perfiles profesionales, los mensajes a móviles y las ofertas de empleo por Internet. 19 ar Las ferias de empleo: FORMAEMPLE@ y FÓRUM 2003 Un año más se ha celebrado en la Feria de Muestras de Valencia el Salón de la Formación y el Empleo, Formaemple@, iniciativa de la Generalitat Valenciana cofinanciada por el Fondo Social Europeo, que en su cuarta edición se afianza como un espacio único para acercar al público en general toda la oferta educativa y laboral de la Comunidad Valenciana 20 y para servir como punto de encuentro entre demandantes de empleo y empresarios. Como en anteriores ediciones, la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, a través del SERVEF, compartió stand con la Conselleria de Cultura y Educación en el que dio información sobre todas las políticas activas de empleo que la Generalitat Valenciana está llevando a cabo desde este organismo. Pero, además, el público asistente pudo introducir su currículum en los ordenadores instalados al efecto; solicitar la firma electrónica; acceder a las ofertas de trabajo en Europa; actualizar sus datos mediante una entrevista; conocer los programas europeos de recursos humanos que gestiona el Fondo Social Europeo; solicitar cursos de Formación; elaborar su currículum con ayuda de orientadores laborales y acercarse a los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo. En esta edición de Formaemple@, visitada por 42.000 personas y en la que han participado 167 expositores, hay que destacar la amplia representación de empresas privadas que han visto en esta feria una oportunidad de reclutar, en poco tiempo, a las personas más adecuadas para su empresa, tarea facilitada por el SERVEF, que confecciona un cd-rom con los cerca de 3.000 currículos recogidos y los entrega a las entidades participantes. FÓRUM Por otro lado, el SERVEF también ha estado presente con un stand informativo en la Feria de Formación y Orientación Laboral, FÓRUM, que organiza la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Castellón, y que en esta edición se ha celebrado en la Explanada de Mercados de la capital de La Plana durante los día 8, 9 y 10 de mayo, con una gran afluencia de público. NOTICIAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO El Servicio Valenciano de Empleo y Formación ha enviado 170.000 cartas a las personas registradas en sus correspondientes centros SERVEF de Empleo para que puedan conocer y actualizar el historial laboral que consta en la base de datos del SERVEF. Esta iniciativa es una nueva medida a favor de los ciudadanos, especialmente de aquellos que buscan un empleo o que desean mejorar su actual situación laboral. A través de las cartas, el SERVEF comunica a la persona desempleada el currículum que de ella consta actualmente en la base de datos, con el objeto de que lo compruebe y pueda introducir las novedades que se hayan producido hasta ese momento. Además del currículum, en la carta se informa de las acciones que el SERVEF ha puesto en marcha para llevar a cabo el proceso de modernización de los servicios de empleo de la Comunidad Valenciana, como es el uso que pueden hacer de la firma electrónica como medio de identificación seguro y eficaz del desempleado ante la administración. Con esta firma, el ciudadano puede actualizar su currí- culum a través de Internet o solicitar información sobre formación ocupacional. MENSAJES A MÓVILES Entre estas acciones, destaca el envío de mensajes a móviles. Por ello se insta a los desempleados o a aquellos que desean mejorar su empleo actual, a que introduzcan su número de teléfono móvil, de manera que se le puedan comunicar a través del mismo las ofertas de empleo que se adapten a su perfil profesional. En los mensajes se invita al receptor a realizar una entrevista de trabajo para optar a un posible empleo. PERIÓDICO OFERTAS DE EMPLEO Otra de las medidas de fomento de empleo es el lanzamiento de una publicación que contiene los empleos vacantes que figuran en las listas del SERVEF. Se trata de un periódico semanal con el que se da publicidad de la oferta laboral de la Comunidad Valenciana y a la que tienen acceso, de forma gratuita, todas las personas desempleadas. 21 El SERVEF publica un directorio de los centros especiales de empleo de la Comunidad Valenciana El Servicio Valenciano de Empleo ha elaborado un Directorio de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Valenciana. Los Centros Especiales de Empleo (CEE) son empresas, de cualquier actividad y tamaño, con la misma estructura y organización que las ordinarias, pero con el requisito de que al menos el 70% de los trabajadores de su plantilla posea una minusvalía del 33%. El Directorio se divide en dos partes. En la primera se recoge la legislación que les afecta, tanto a los propios centros como a las empresas or22 dinarias, respecto de la necesidad de contratar discapacitados o medidas alternativas. En la segunda parte de esta guía se recogen las fichas de cada uno de los centros, en las que se detalla la identidad de la empresa, el sector o los sectores en los que se desarrolla su actividad, el sector empresarial al que puede ofrecer sus servicios y el número de trabajadores con que cuenta, diferenciando por tipo de discapacidad. Este directorio se ha concebido como un instrumento de trabajo destinado a todas aquellas personas relaciona- das de alguna manera con el funcionamiento de los centros especiales de Empleo, lo que permitirá mejorar el funcionamiento de este sector y repercutirá positivamente en la integración social y laboral de las personas que padecen algún tipo de discapacidad. Los CEE son una buena fórmula para fomentar la integración laboral de las personas discapacitadas, si bien son el inicio de lo que debe convertirse más tarde en la plena inserción laboral en el mercado ordinario, porque es este el camino para lograr la inserción social.
