MEMORIA ANUAL DE HUELVA ACOGE

2009
MEMORIA ANUAL DE HUELVA
ACOGE
Memoria anual 2009
ÍNDICE
1.- Carta de la Presidencia --------------------------------------------------- 2
2.-Área de Acción Social ------------------------------------------------------ 4
2.1.- Programa de Orientación------------------------------------ 4
2.2.- Programa de Asesoramiento Jurídico ------------------- 4
2.3.- Programa de Atención al Trabajador/a
Temporero/a ----------------------------------------------------------- 6
2.4.- Programa de Inserción Sociolaboral --------------------- 9
2.5.- Programa de Intervención Social ----------------------- 10
3.- Área de Acción Intercultural ------------------------------------------- 12
3.1.- Programa de Promoción educativa --------------------- 12
3.2.- Programa de Sensibilización e Intervención
Comunitaria ---------------------------------------------------------- 15
3.3.- Programa de Formación ----------------------------------- 16
4.- Resumen de Cuentas Anuales --------------------------------------- 18
5.- Datos Estadísticos-------------------------------------------------------- 19
6.- Entidades Colaboradoras ---------------------------------------------- 22
7.- Recursos Humanos ------------------------------------------------------ 23
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Memoria anual 2009
1.- CARTA DE LA PRESIDENCIA
En el año dos mil nueve la anunciada crisis se manifiesta en toda su acritud,
perjudicando a las personas de rentas más bajas. Los inmigrantes de nuestra
provincia pertenecen a este grupo de rentas modestas, insertándose
laboralmente en el sector agrícola, construcción y servicios.
La quiebra del sistema económico, en especial, la recesión importante sufrida
en la construcción ha supuesto no sólo un menoscabo de los ingresos, sino la
dificultad de renovar los Permisos de Residencia de todos aquellos ciudadanos
de otros países que conviven con nosotros en situación administrativa regular.
La preocupación por la pérdida del estatus de residente legal de muchos
inmigrantes alcanza a la Administración del Estado, de tal modo que en el mes
de Julio se aprueba una Reforma del Reglamento de Extranjería, en la que se
incluye algunas medidas para salvar la situación de aquellos extranjeros que,
con acusado arraigo por razones familiares y con Autorización de Residencia,
pudieran ver peligrar su renovación.
Desciende drásticamente el número de trabajadoras agrícolas solicitadas a
través del Contingente de contratadas en origen, con el propósito de emplear a
los trabajadores autóctonos y extranjeros con Autorización de Residencia y
Trabajo.
Todo ello centra la atención de prestigiosos medios de comunicación
internacionales que se muestran interesados, primordialmente, por la suerte del
colectivo inmigrante en medio de una situación de recesión económica.
En Diciembre se aprueba la última reforma de la Ley de la que se podría
destacar: La limitación para reagrupar a los ascendientes; la ampliación de los
días en que se puede permanecer privado de libertad en un Centro de
Internamiento para Extranjeros; la exacción de las tasas a la presentación de
las correspondientes solicitudes en la Oficina de Extranjeros; las acciones
formativas mediante las cuales los poderes públicos promoverán la integración
de los extranjeros, procurando “el conocimiento y respeto de los valores
constitucionales y estatutarios de España, de los valores de la Unión Europea,
así como de los derechos humanos, las libertades públicas, la democracia, la
tolerancia y la igualdad entre hombres y mujeres…”, en espera del desarrollo
reglamentario que tendrá este punto, por el momento, nos inquieta que la Ley
establezca que a efectos de la renovación de permisos “se valorará el esfuerzo
de integración del extranjero que aconseje su renovación acreditado mediante
un informe positivo que certifique la asistencia a las acciones formativas…”
La vía de Arraigo Social, única posibilidad de conseguir una autorización de
residencia para los que entran en el país en situación administrativa irregular,
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Memoria anual 2009
ofrece dificultades para hacerse efectiva, al verse obstaculizada por los
expedientes de expulsión o devolución incoados en el momento de su llegada.
El marco normativo, la saturación del mercado laboral, la práctica
administrativa restrictiva, dificulta cada vez más el progreso, la integración de
un colectivo que, pese a las dificultades, sigue eligiendo este país como destino
para realizar su sueño de una vida mejor.
Nos cabe la satisfacción de haber llevado a buen término los objetivos que nos
marcábamos hace cuatro años, no siempre podemos ver cumplidos nuestros
deseos -aun empleando toda la energía en ello-, lograrlo constituye una alegría
y un estímulo.
Un nuevo equipo directivo, sobre una base organizativa fuerte, afronta con brío
y mucha ilusión los próximos retos.
Un abrazo
Fdo. Mª Nieves Robles Pérez
Presidenta
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Memoria anual 2009
2.- ÁREA DE ACCIÓN SOCIAL
Promover la inserción social del colectivo inmigrante en la sociedad onubense
en una etapa tan complicada, desde el punto de vista económico, como la
vivida durante el año 2009, ha significado un replanteamiento de las
actividades puestas en marcha, adaptándolas a las nuevas necesidades
detectadas y planteadas por las personas usuarias de los distintos programas
de atención. Así pues, ha continuación se desarrollan en qué han consistido
dichas actividades en función de la realidad social cada vez más desigual que
hemos atendido.
2.1.- PROGRAMA DE ORIENTACIÓN
Como puerta de entrada que es para las personas que acuden a nuestra
asociación, el volumen de personas recibidas es muy elevado, siendo
prácticamente la totalidad de las personas atendidas por la asociación, así
como otras que finalmente han sido derivadas a otros servicios externos en los
que cabía la posibilidad de encontrar respuesta a su demanda.
Se ha observado un cambio de actitud en el perfil de los usuarios, centrándose
sus preocupaciones en consultas en encontrar recursos que respondan a la
cobertura de necesidades básicas
(alimento, alojamiento, etc.), así como
información sobre recursos existentes
en la zona a los que acudir, así como las
consultas de información sobre recursos
de asesoramiento jurídico, sociolaboral,
social, etc.
De esta manera, las actuaciones
principales llevadas a cabo han sido:
► Información
sobre
recursos
existentes en la asociación.
► Información
sobre
recursos
sociales básicos existentes en la zona.
► Derivación a recursos sociales internos y externos.
► Actualización de la guía de recursos básicos de la zona.
2.2. PROGRAMA DE ASESORAMIENTO JURÍDICO
Este ha sido un año especialmente difícil para la atención jurídica porque,
desde Enero, la Oficina de Extranjeros no admite a trámite las solicitudes, de
Autorizaciones de Residencia por circunstancias excepcionales vía Arraigo
Social, de todas aquellas personas a las que les fueron incoados expedientes
de expulsión o devolución al momento de su entrada en España, es decir, la
mayoría de los africanos que viven en nuestra provincia desde hace más de
tres años, y cumpliendo los requisitos establecidos por el Reglamento de
Extranjería para normalizar su situación, se quedan sin expectativas de
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Memoria anual 2009
conseguir una Autorización de Residencia en España. Nos encontramos con
personas derrumbadas, cansadas psíquicamente.
El desconcierto y desazón son tan grandes que, a petición del Equipo de
Temporeros, la Abogada que atiende en el centro de Lepe ha dado distintas
charlas informativas a grupos de africanos que se encuentran viviendo
precariamente en el municipio.
Desde el Equipo Jurídico se ha insistido, ante la Jefa de la Oficina de
Extranjeros, sobre la necesidad de buscar una salida viable para todas estas
personas. En Madrid, el 24 de septiembre, es adoptado un acuerdo, no escrito,
en el sentido de que se revocarían todas las expulsiones facilitando, en tal
caso, la normalización de todos estos inmigrantes.
Detectamos detenciones ilegales dentro de la Oficina de Extranjeros
realizadas, por agentes del Grupo Operativo de Extranjeros de Policía
Nacional, cuando los extranjeros van a recoger las resoluciones de sus
solicitudes de Arraigo Social. Denunciado el hecho y exigiendo un correctivo,
se comienza a notificar las resoluciones por correo tradicional.
Se siguen produciendo compraventas de
contratos para presentar las solicitudes
de Autorizaciones de Residencia, el coste
es muy elevado, de mil euros mínimo, con
la dificultad añadida que algunos son
falsos, realizados en fraude de ley, y
posteriormente el empleador no ocupa al
trabajador inmigrante y tampoco le da de
alta en la Seguridad Social, con lo cual se
terminan extinguiendo las Autorizaciones
que pudieran haberse obtenido.
Nos oponemos a la exigencia de
acompañamiento del empresario, en el
supuesto de presentación de solicitudes de Arraigo Social, que ha introducido
la Oficina de Extranjeros. Tras consulta efectuada por la misma a la Abogacía
del Estado, se nos da la razón en el fondo pero se sigue permitiendo la práctica
administrativa en orden a evitar el fraude en los contratos.
Hemos trabajado en las propuestas presentadas por la Federación Andalucía
Acoge y Red Acoge al borrador del Proyecto de Reforma de la Ley de
Extranjería.
Se atendieron, a demanda de los Servicios Sociales de algunos Ayuntamientos
y Asociaciones, las peticiones de conferencias sobre la normativa en
extranjería.
Se participó en unas jornadas de trabajo sobre extranjería que fueron
organizadas por la oficina del Defensor del Pueblo Andaluz a las que acudieron
técnicos de las distintas entidades dedicadas al colectivo inmigrante a nivel
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Memoria anual 2009
andaluz: Cruz Roja, Accem, Cepaim, Cear, Federación Andalucía Acoge, y
otras. Resultaron muy fructíferas porque tuvimos ocasión de confrontar las
dificultades presentes en el trabajo diario, diferentes, según las distintas
provincias andaluzas, y conocer las prácticas administrativas arbitrarias que
necesariamente es preciso combatir.
Entre los dos centros se ha dispensado asesoramiento jurídico a un total de
1.394 personas.
Se han gestionado en la Oficina de Extranjeros un total de 528 casos.
Se ha mediado en los Grupos Operativos de Extranjeros de la Policía Nacional
en 21 asuntos.
Distintos compañeros del Turno de Oficio han contactado con nosotros en
relación a los casos derivados a los Juzgados del Contencioso Administrativo.
Sin cuantificar el número de consultas efectuadas por técnicos de los distintos
Servicios Sociales de Ayuntamientos de la provincia, otras entidades sociales,
particulares, etc.
2.4- PROGRAMA DE ATENCIÓN AL TRABAJADOR/A TEMPORERO/A
Durante el año 2009, el trabajo realizado
con los temporeros, ha estado marcado
por la crisis económica que vive el país, la
cual incide directamente en el colectivo
inmigrante, siendo uno de los que más le
está afectando dicha situación, ya que se
está primando la contratación de mano de
obra nacional. A su vez, el hecho de
continuar con la contratación en origen
como fuente de mano de obra, deja a
muchos temporeros sin posibilidad de
encontrar empleo en nuestra provincia.
El objetivo general del programa de
intervención con trabajadores agrícolas es incentivar el desarrollo personal y
profesional a través de una mediación preventiva que permita dotarles de
habilidades y conocimientos.
Las líneas de trabajo que el equipo de temporeros se plantea son las
siguientes:
► Realizar un seguimiento de todos los asentamientos que se extienden
por todos los municipios freseros, detectando necesidades y
trasladándolas a las entidades y administraciones públicas oportunas.
► Comprobar las condiciones laborales, de alojamiento y sociales de los
temporeros que se alojan en las fincas, incidiendo en el trabajo con las
contratadas en origen marroquíes, ya que por su nulo conocimiento del
idioma, se convierten en un grupo con una alta vulnerabilidad.
Durante el año 2009 se han atendido a un total de 1186 temporeros, según su
situación documental podemos distinguir entre:
► Temporeros con y sin permiso de trabajo.
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Memoria anual 2009
En los municipios freseros de la provincia de Huelva, se encuentran
malviviendo en asentamientos un importante número de temporeros. En
algunos municipios residen muy cerca del núcleo urbano como es el caso de
Lepe ó Moguer. En municipios como Mazagón o Lucena, viven en bosques
alejados del pueblo.
Las zonas donde se concentran mayor población de temporeros serían los
bosques de Mazagón (Las Madres y Las Jarras), en los cuales en los meses de
Abril y Mayo pueden llegar a albergar hasta 700 personas. En el municipio de
Lepe se tratarían de casas abandonadas y semiderruidas que están habitadas
por temporeros, contabilizándose hasta 15 núcleos de asentamientos. El perfil
de estos temporeros serían hombres, de origen subsahariano, principalmente
de Mali, seguidos de Marruecos, Senegal, Gambia. En el municipio de Lucena
del Puerto se tratarían de un grupo de unas 40 personas de Ghana.
Las edades oscilan entre los 20 a 45 años, aunque habría que destacar el
aumento de menores no acompañados de origen subsahariano, que desde el
equipo se han derivado a Centros de Menores, durante el año 2009 han sido
19 .
En torno a un 20% de las personas que viven en asentamientos disponen de
permiso de trabajo, incluso con permanente.
► Contratadas en origen
En este año, el nº de contrataciones ha sido menor que el año pasado, debido
a la elevada tasa de paro de la población residente en España, por ello muchas
de las que vienen albergan cierto temor
ante el descenso que se viene
produciendo desde el 2008, de que los
empresarios no sigan contando con ellas
para posteriores campañas.
Se trata en su mayoría de mujeres, por un
lado las de nacionalidad marroquí,
originarias de pueblos del Norte de
Marruecos, con cargas familiares, de entre
20 y 45 años, con un nulo conocimiento
del idioma.
Por otro lado, se contratan a mujeres de
Europa del Este (Rumania, Polonia), que
al contrario de las marroquíes, si tienen un
buen nivel de español.
Las actividades que se han realizado a lo
largo del 2009 han sido:
► Reparto de fichas de alfabetización, diccionarios básicos de salud, guía
de recursos de la localidad donde se encuentran.
► En el caso de ser temporeros con permiso, se les informa acerca de las
vías de acceso al empleo (dar de alta en el Servicio de Gestión de
Empleo Agrario del Servicio Andaluz de Empleo)
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Memoria anual 2009
► Proporcionar la tarjeta sanitaria a las personas que carecían de ella,
acudiendo al servicio de Atención al Paciente personalmente para
gestionarlas en Huelva, en el caso de carecer de documentación.
► Derivar a los diferentes servicios de Huelva Acoge según la necesidad
detectada, así como hacia otras entidades según la demanda planteada
y a la que desde la asociación no podemos dar respuesta (pisos de
acogida de Cruz Roja, retorno voluntario de Accem, Albergue de Huelva
etc…).
► Organización de talleres informativos en materia jurídica y sanitaria de
forma regular en la sede de Lepe, y puntualmente en los asentamientos
de Mazagón.
► Actividades de mediación y de apoyo dirigidas principalmente a las
personas contratadas en origen (entrevistas empresario y trabajadoras,
resolución de conflictos, informar acerca de los derechos como
trabajadoras).
► Actividades dirigidas a fomentar la interculturalidad (meriendas y
desayunos interculturales, encuentro en Lepe fin de campaña mes de
julio 2009).
► Reuniones de coordinación entre diferentes entidades que trabajan con
temporeros, Subdelegación de Gobierno, Edati.
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Memoria anual 2009
2.5.- PROGRAMA DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
Se ha observado un ligero descenso en las demandas recibidas durante el año,
relacionadas con la inserción laboral, así como para la información y
orientación para la búsqueda de empleo, respecto de las personas atendidas
en años anteriores. El perfil sigue siendo mayoritariamente femenino, pero
también aumenta la demanda de personas que, tras llevar varios años
asentados en España y haber estado insertos en sectores laborales muy
concretos, solicitan ayuda para encontrar cualquier tipo de trabajo, incluso
aquéllos por los que nunca habían sentido interés. Es de destacar la situación
psicológica que presentaban gran parte de estas personas. Mostraban
actitudes de desesperación y desencanto ante la realidad que vivían, así como
una gran frustración al ver como su proyecto migratorio y adaptativo dentro de
la sociedad en la que se habían logrado integrar, se desmoronaba sin poder
encontrar remedio. Ello conllevaba a una pérdida de la autoestima y a
situaciones de estrés que en ocasiones, tenía consecuencias en la familia. Otra
consecuencia es la pérdida de confianza hacia los recursos y servicios como
este, así como los formativos, ya que no creían que fueran eficaces a la hora
de ayudarlos a encontrar un empleo, planteando demandas claras y
rechazando todo lo que no pareciera pragmático en función de sus
expectativas y necesidades.
A este hecho hay que añadir que las ofertas de empleo recibidas en nuestra
bolsa hayan sido medio centenar, todas ellas del sector del empleo doméstico,
solicitando personal femenino, con lo que no ha existido posibilidad de insertar
a los hombres atendidos mediante
nuestra bolsa de empleo, y limitándose
las inserciones de este grupo a los
empleos temporales dentro de las
campañas agrícolas como fruto de los
itinerarios profesionales de inserción.
Ha aumentado el número de demandas
formativas para el empleo, pero debido a
la escasez de recursos, sólo se ha podido
poner en marcha un curso preocuapcional de “Herramientas Para el
Empelo Doméstico”, celebrado en los
meses de octubre/noviembre, de 30 horas
de duración, para el cual se contó con una
sala en el edificio “Gota de Leche”
Así pues, hemos realizados las siguientes actuaciones:
► Acogida, información, orientación y asesoramiento laboral.
► Bolsa de empleo.
► Intermediación empresarial.
► Mediación laboral.
► Sensibilización social.
► Talleres de Formación Preocupacional.
► Servicio de búsqueda de empleo a través de Internet.
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2.6.- PROGRAMA DE INTERVENCIÓN SOCIAL
El año 2009 ha representado para este programa un replanteamiento de las
líneas del mismo, así como una apuesta clara por la coordinación y trabajo
conjunto con otras entidades, públicas o privadas, para aunar esfuerzos. EL
objetivo a alcanzar en la mayoría de las situaciones que nos han planteado la
mayoría de los usuarios, no ha sido tanto facilitar la inserción social de estas
personas, como la de evitar y salvar situaciones claras en las que convergían
factores de riesgos de exclusión social. Por tanto, se puede decir que la familia
asentada con una estabilidad laboral y, por consiguiente, social, que se ha visto
fatalmente afectada por la crisis, ha sido el perfil más representativo de los
usuarios que han demandado este servicio. La demanda ha sido planteada
normalmente por la mujer, ya se tratara de una familia tradicional o
monoparental. Ha aumentado también el número de personas con situación
administrativa regular que ha sido atendida en este servicio.
Teniendo en cuenta las demandas recibidas a los largo del año, éstas han sido
las actuaciones más relevantes llevadas
a cabo:
► Información
y
formación
al
inmigrante, en los ámbitos individual,
familiar y grupal, de cómo hacer uso de
los recursos existentes.
► Fomento de la autoestima del
inmigrante para que se sienta capaz de
realizar por sí sólo las gestiones
concernientes a la resolución de sus
necesidades.
► Derivación
a
los
Servicios
Sociales Comunitarios a aquellas familias
que se encuentren en graves dificultades económicas, para que puedan
beneficiarse de prestaciones económicas más duraderas en el tiempo.
► Trabajar junto con el mediador en aquellas situaciones en las que se
detecten conflictos, rechazo, desconocimiento de los recursos, el uso de
los mismos en ámbitos como el colegio, la familia, la calle, etc.
► Coordinación con otras entidades (Cruz Roja, Cáritas, ACCEM, CEAR,
Ven a la Vida, Albergue Municipal de Huelva, Trabajadores Sociales de
Centros de Salud, SS.SS. Comunitarios.) para el trabajo interdisciplinar
en aquellos casos que lo necesitasen.
► Prestación de apoyo económico en aquellos casos que se estime, tras
haber detectado una situación de necesidades básicas descubiertas en
una situación puntual.
En relación con las ayudas económicas prestadas, se han tramitado en
aquellas situaciones en las que la persona o familia, se encontraba en situación
de emergencia social, destinándose al pago del alquiler de la vivienda,
alimentación y pago de tasas para el trámite de documentación. Debido al
aumento de situaciones en la que se planteaba una incapacidad real para
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Memoria anual 2009
acceder a productos de primera necesidad, se ha colaborado con la Asociación
Resurgir, a través del economato que gestiona, con la finalidad de optimizar los
recursos existentes en nuestra asociación.
A pesar de todos nuestros esfuerzos, las demandas de estos recursos han sido
la tónica común a la mayoría de los casos atendidos y, aunque entendemos
que estos no son un fin en sí mismos, sino un instrumento dentro de los
procesos de inserción elaborados, no se han podido poner en marcha en todos
los casos en los que se había estimado necesarios, al no haber sido
suficientes.
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3.-ÁREA DE ACCIÓN INTERCULTURAL
Sin ninguna duda la situación de crisis que vivimos afecta de manera directa
al interés del conjunto de la población por el conocimiento de las distintas
culturas que conviven en nuestra provincia y las personas que pertenecen a
ellas, esto supone por lo tanto un esfuerzo a la hora de diseñar y llevar a cabo
actividades que fomenten el atractivo y la participación hacia estas
actividades.
Por ello Huelva Acoge, teniendo en cuenta
la situación nombrada anteriormente y el
perfil de nuestros usuarios/as y
destinatarios /as perfila actividades
dinámicas, formativas, de interés y calidad
destinadas a dar respuesta a las
demandas actuales y planificadas dentro
de los programas de educación,
sensibilización y formación.
3.1.- PROGRAMA DE PROMOCIÓN EDUCATIVA.
Este programa incluye todas las acciones que en materia de educación se
realizan desde la Asociación Pro Inmigrantes Huelva Acoge con el objeto de
favorecer el desarrollo de menores, jóvenes y personas adultas en el contexto
educativo, como medio adecuado para la integración en la sociedad.
La estrategia educativa está orientada hacia el ámbito comunitario en general y
la escuela en particular, como espacios idóneos para la concienciación en la
necesidad de trabajar la convivencia y para la promoción del encuentro entre
personas de distinto origen.
La intervención se desarrolla a partir de la metodología de la mediación social
intercultural, integrada por diferentes herramientas y recursos que actúan de
puente con el fin de facilitar las relaciones, fomentar la comunicación y
promover la integración entre personas y grupos pertenecientes a una o varias
culturas.
Especial importancia, tiene el trabajo desde un enfoque preventivo fomentando
habilidades, valores y actitudes que faciliten la inclusión de jóvenes, menores y
personas adultas. Favoreciendo el reconocimiento y el respeto a la diversidad,
en el marco de un proceso más amplio que busca la sensibilización y formación
de las partes e intenta generar nuevas actitudes y nuevas perspectivas que
posibiliten un marco de convivencia desde donde todos y todas se sientan
reconocidos y reconocidas.
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Memoria anual 2009
Los centros educativos en los que
hemos intervenido han sido el IES José
Caballero, IES Pablo Neruda, IES La
Arboleda (Lepe), CEIP Juvenal de Vega,
CEIP Juan Ramón Jiménez, Cooperativa
de Enseñanza La Hispanidad S.C.A.,
Colegio Concertado Santa Teresa de
Jesús.
Destacar que este año hemos vuelto a
intervenir en el aula educativa del
Hospital Juan Ramón Jiménez, Hospital
Infanta Elena, Hospital Vázquez Díaz y
Hospital Comarcal de Río Tinto, este último en la provincia de Huelva.
Continuamos el trabajo en la Comisión de Educación para la Barriada de Pérez
Cubillas. El objetivo cardinal de esta comisión es lograr la transformación social
del barrio mediante la catalogación de zona de intervención preferente o zona
con necesidad de transformación social. Pretendemos diseñar planes conjuntos
de intervención integral e intersectorial en la barriada en colaboración directa
con la Coordinadora de Entidades de Pérez Cubillas, de la que también
formamos parte como asociación.
Se continúa interviniendo en la Comisión Local de Educación Intercultural.
Las intervenciones que hemos desarrollados desde este programa han sido las
siguientes:
► Talleres de sensibilización. Con este tipo de actividad se trabaja la
mediación preventiva. El objetivo fundamental que se pretende es que
los alumnos se pongan en el lugar del otro y desarrollen habilidades
sociales como la empatía, tolerancia y solidaridad. Trabajamos los
estereotipos que están presentes en nuestra sociedad y contribuyen a la
estigmatización del colectivo. Estos talleres se materializan a través de
video forum, charlas, rolle playing, exposición de fotos, cuentacuentos,
semana intercultural, convivencia intercultural, teatro, charlas
informativas, entre otras actividades.
► Mediación rehabilitadora. Hemos ayudado a resolver conflictos
interculturales, propiciando contextos adecuados para la comunicación,
facilitando herramientas que permitan mejorar la gestión de la diversidad
y la convivencia entre personas de distintas culturas. Además de
favorecer redes de trabajo que posibiliten un efecto multiplicador más
allá del aula.
► Coordinación con todos los agentes profesionales: equipos directivos de
los centros, orientadores, profesores y maestros, AMPAs, responsable
de compensatoria de la delegación de educación, mediadores
interculturales, etc.
► Difusión de materiales. En todos los centros educativos en los que se ha
intervenido, se han facilitado los siguientes materiales, en función de las
necesidades planteadas por el profesorado:
- DVD Extraños Ante los Ojos de un Extraño.
- Folleto Extraños Ante los Ojos de un Extraño.
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Memoria anual 2009
- Exposición de 15 Fotos de la exposición “Extraños Ante los Ojos de un
Extraño”.
- Activa el Respeto: de 3 a 5 años, de 6 a12 años y de 13 a 16años
- Video Activa el Respeto
- Tríptico y separador de Activa el Respeto
- Espacios Para Sentir
- Mi primer libro de colores.
- Diccionario por imágenes de los niños del mundo
- La pequeña oruga glotona
- Animales de cuento (Adivina)
- Atlas: historia de la humanidad
- Las noches del mundo
- El principito
- Carla: todos somos distintos
- Guyi, Guyi
- Cómics El Puerto
- CD de Rumania
- Fotocopia “Construyendo espacios para el encuentro” Propuesta de
Educación Intercultural con jóvenes.
3.2.- PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN E INTERVENCIÓN COMUNITARIA
Desde el programa de sensibilización se han llevado a cabo diversas
actividades que pretendían entre otros objetivos fomentar la creación de
espacios de encuentro entre la población autóctona e inmigrante, además de
sensibilizar a la primera de ellas con todo lo que respecta a la realidad del
colectivo en Huelva y provincia , asimismo se trabaja para llevar a cabo
actividades y desarrollarlas dentro del
ámbito comunitario , en horario no formal
promoviendo
que
faciliten
estas
relaciones además de la creación de
redes sociales entre ellas podemos
destacar las siguientes:
► Participamos en la plataforma de
acción contra la pobreza organizada por
UGT en ella se pretendía crear un banco
de recursos y herramientas donde poder
recurrir en la acción y lucha contra la
pobreza.
► Formamos parte de la Comisión de Interculturalidad de la coordinadora
de Pérez Cubillas desde la que se organizo la Muestra intercultural el día
14 de Febrero, en ella se pretendía crear un espacio de encuentro en el
que los vecinos/as del barrio independientemente de su nacionalidad
llevaran a cabo diversas actividades culturales como un teatro infantil, un
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Memoria anual 2009
almuerzo, actividades lúdicas además del visionado de las imágenes de
la anterior muestra intercultural.
► Celebración
Febrero.
Asociación Religiosa Senegalesa “Serin
Touba” 14 de
► Colaboramos en UGT en las jornadas Mujeres en la Sombra, celebrado
el 3 de Marzo.
► Desde la Asociación de Vecinos Riquelme participamos en su semana
cultural en la que además de asistir presencialmente a una de sus
actividades colaboramos cediendo la exposición fotográfica” Extraño
ante los ojos de un extraño” 16 de Marzo 2009.
► Con motivo de llevar a cabo el encuentro final de campaña se celebro en
el centro de Lepe una convivencia donde asistieron muchos de los
usuarios del programa de jurídico y de temporeros de la asociación en
ella los usuarios tuvieron la oportunidad de expresarse y dar a conocer
su realidad 1 de Julio 2009, Lepe.
3.3.- PROGRAMA DE FORMACIÓN
Desde el programa de formación se han diseñado e impartido formaciones que
persiguen dar respuesta a todas las necesidades formativas que hemos venido
detectando o se nos han demandado desde distintos ayuntamientos,
asociaciones, administraciones, entidades, etc.
► La responsable del programa de jurídico impartió una formación
demandada por los servicios sociales del Ayuntamiento de Villanueva
del los Castillejos, el eje central de la formación consintió en la situación
actual de la mujer inmigrante, 12 de Marzo de 2009.
► A petición del ayuntamiento de Lepe y enmarcada dentro del proyecto
Lepe en colores de la Consejería de Gobernación , se llevo a cabo la
Formación la Inmigración en Lepe los días 18,19 ,20 de Marzo, esta
formación que tuvo como destinatarios a los técnicos/as de los servicios
sociales del ayuntamiento del citado municipio , además de un grupo
extenso de personas de origen inmigrante , consistió en trabajar temas
como , la inmigración en Huelva , herramientas de mediación
intercultural, la comunicación Intercultural entre otros aspectos etc.
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Memoria anual 2009
► Desde los servicios sociales del ayuntamiento de Huelva en concreto del
centro el lazareto ubicada en el distrito VI , se nos propuso la idea de
impartir dos talleres de materia jurídica (LOEX) y Comunicación
Intercultural dentro del Proyecto Gagba , destinado a mujeres de la
barriada de Pérez Cubillas los días 28, 29,30 de Marzo de 2009.
► La Fundación Diagrama contacto con nosotros para que participáramos
con ellos en la realización de un taller que tenía como objetivo general
dar a conocer al grupo de menores los cuales fueron los destinatarios
del taller la comunicación Intercultural que finalmente realizamos el día
22 de Abril 2009 .
► Por parte de la responsable del
programa de formación del
hospital Infanta Elena, se nos
ofreció la posibilidad de recibir
la Formación Agentes de
Salud que pretendía dotarnos
de aspectos generales en
primeros auxilios, prevención
de
enfermedades
de
transmisión
sexual
e
infectocontagiosas, vacunaciones, etc. La nombrada formación la
recibimos los días 5,11, 12 de Mayo de 2009.
► En el periodo del 6 al 27 de Mayo llevamos a cabo la Formación
“Atención al paciente Inmigrante”, destinada a los sanitarios del hospital
Infanta Elena, en esta formación se trabajo distintas herramientas para
facilitar la gestión y la atención a los pacientes de origen inmigrante.
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Memoria anual 2009
4.- RESUMEN DE CUENTAS ANUALES
SUBVENCIONES
DELEGACIÓN DE IGUALDAD
SEIE (GLOBAL-EMPLEA)
SEIE (NEMESIS)
I.R.P.F (ACCESO A LA VIVENDA)
CONSEJERÍA GOBERNACIÓN
S.E.I.E (EQUIPAMIENTO)
TEJIENDO ESPACIOS DE
ENCUENTRO
CAMBALACHE
TOTAL
INGRESADO PREVISTO GASTADO
17.000,00
11.200,00
17.000,00
22.279,76
27.775,55
27.766,67
3.400,00
3.400,00
3.400,00
32.507,67
44.003,00
44.059,35
0,00
13.592,60
6.849,92
940,00
940,00
940,00
CONVENIOS
AYUNTAMIENTO DE HUELVA
EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL
TOTAL
INGRESADO PREVISTO GASTADO
0,00
25.400,00
11.161,76
10.000,00
16.500,90
10.000,00
10.000,00
41.900,90
21.161,76
OTROS INGRESOS
CUOTA SOCIOS
DONATIVOS
FORMACIÓN
TOTAL
INGRESADO
4.993,09
3.202,09
1.727,40
9.922,58
ATRASOS (JUSTIFICADOS EN 2009)
I.R.P.F (2008)
SEIE (2008) GLOBAL-EMPLEA
TOTAL
INGRESADO
7.366,59
3.063,02
10.429,61
OTROS
PRÉSTAMOS RECIBIDOS
TOTAL INGRESADO
TOTAL GASTADO
398,23
1.730,00
78.255,66
1.500,00
1.750,00
104.161,15
1.500,00
1.750,00
103.265,94
3.000,00
111.607,85
124.427,70
18
Memoria anual 2009
5.- DATOS ESTADÍSTICOS
Evolución del nº de personas atentidas en los últimos 4 años
6.000
5.000
4.000
3.000
2.000
1.000
0
2006
2007
2008
2009
Grupos de edad
Menor de 18
19-30
31-40
41-50
Mayor de 51
19
Memoria anual 2009
MUJERES
HOMBRES
personas atendidas por programas
1800
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
atención sanitaria
acogida
servicio jurídico
apoyo al alojamiento
promoción de adultos
jóvenes y niños
asesoramiento sociolaboral
20
Memoria anual 2009
Principales nacionalidades
1000
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
21
Memoria anual 2009
6.-ENTIDADES COLABORADORAS
► ADMINISTRACIÓN CENTRAL
Ministerio de trabajo y asuntos sociales
Instituto de las Migraciones y Servicios Sociales –Ministerio de Trabajo y
Asuntos sociales
Subdelegación del Gobierno de Huelva.
► ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
Delegación Provincial de la Consejería de Gobernación
Delegación Provincial de la Consejería para la Igualdad y el Bienestar
Social
Delegación Provincial de la Agencia Andaluza del voluntariado.
Delegación Provincial de la Consejería de Salud.
Delegación Provincial de la Consejería de Educación y Ciencia.
► ADMINISTRACIÓN LOCAL
Excma. Diputación Provincial de Huelva.
Excmo. Ayuntamiento de Huelva.
Excmo. Ayuntamiento de Lepe.
Mancomunidad de Islantilla.
► UNIVERSIDAD DE HUELVA
Escuela Universitaria de Trabajo Social.
Facultad de Ciencias de la educación, Educación Social.
► ENTIDADES PRIVADAS
Organizaciones del Consejo Local de la Inmigración.
Caritas Diocesana de Huelva.
Asociación Pro- Derechos Humanos de Andalucía –Huelva.
Asociaciones de la plataforma Onubense del voluntariado
y de la plataforma del voluntariado de Lepe.
Federación Andalucía Acoge.
Cruz Roja.
Asociación Caminar.
Red Acoge.
Asociación Resurgir.
ACCEM.
Coordinadora de Entidades de la Barriada Pérez Cubillas.
22
Memoria anual 2009
7.-RECURSOS HUMANOS
Josefa Domínguez Boza
Isabel Mª Domínguez Rodríguez
Abderrahim Drik
Mercedes Fernández Caro
Emma González
Patricia García López
Mª Carmen Gracia
Gurutze Idígoras Aguirrebalzategui
Jose Mº Orrego Vega
Valnei Marques
Carlos Navarrete Merino
Mª Teresa Martinez Gimeno
Maria Mesa-Masa
Gladis Meza Ramírez
Yuri Meza Ramírez
Catalina Prieto García
Carmen Rodríguez Leandro
Nieves Robles Pérez
Carmen Sánchez Sayago
Cinta Sierra
Conchi Sánchez
Mª Cristina Torres
Omar Chliah
Jennifer Delgado
Manuela Millán
Ángela Rudiño
Rocío Mauri
Laura Seijo
 Marta Falconet
Lola Barroso
23
Memoria anual 2009
24