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www.bsc-ec.com Capacitación Corporativa La diferencia entre gastar en capacitación e invertir en Desarrollo de Competencias para alcanzar Objetivos Empresariales se fundamenta en Identificar el espacio vacío que existe entre lo que somos y lo que queremos ser, entre lo que tenemos y lo que queremos lograr. Diagnóstico • Objetivos operativos • Revisión de competencias generales de los participantes • Identificación del gap de competencias • Definición de expectativas y objetivos del evento Planificación de Contenidos • Elementos críticos a desarrollar • Metodología de transmisión de conocimiento • Mecanismos de evaluación de participantes • Herramientas de seguimiento de aplicación Transmisión de Conocimiento • Desarrollo de las jornadas previstas • Evaluación de participantes •Evaluación de expectativas Aplicación del Conocimiento • Revisión de las herramientas de seguimiento e indicadores •Frecuencias de seguimiento •Medidas correctivas TEMARIO • • • • • • • • • • • • • • • • • • Marketing y Ventas en tiempos de Recesión Planeación Estratégica enfocada a la Rentabilidad Liderazgo efectivo para el logro de Objetivos Administración de Tiempo Marketing Digital Planes de Negocio Fidelización de Clientes Modelo de Gestión 5S’s Técnicas de Negociación Administración Eficiente de Inventarios Finanzas Corporativas Mapas Estratégicos y Balanced Scorecard Análisis, Gestión y Mejora de Procesos Excelencia en el Servicio al Cliente Optimización de la herramienta Excel Seguridad y Salud Ocupacional: varios temas Desarrollo de Habilidades Gerenciales Equipos de Alto Rendimiento Algunos de nuestros clientes www. bsc-ec.com Km 14 vía a la costa - Guayaquil PBX: 04-6025500 Gerencia de Consultoría: 09-39211517 [email protected] Gerencia General: 09-80403536 [email protected]