Supplier Code Resource Guide FINAL

CÓDIGO DE CONDUCTA GLOBAL DEL PROVEEDOR GUÍA D E R ECURSOS Esta guía de recursos está diseñada para brindar más información acerca de lo que la Compañía Kellogg espera y solicita de sus Proveedores. Este es un documento no vinculante para nuestro Código de Conducta Global del Proveedor. Competimos arduamente en un mercado global y, como dictan nuestros Valores K, con integridad. Para cumplir con las necesidades globales de nuestros consumidores, confiamos en un conjunto de proveedores, fabricantes, contratistas, socios de empresas adjuntas, agentes, distribuidores y consultores. Cada uno es un Proveedor para nuestra compañía y esperamos de todos nuestros Proveedores los mismos altos estándares de integridad comercial que nosotros mantenemos. Nuestro Viaje Nuestra Visión es enriquecer y deleitar al mundo con alimentos y marcas que importan. Nuestro Propósito es nutrir familias de modo que puedan florecer y prosperar. Buscamos relaciones comerciales con Proveedores que estén comprometidos en un abastecimiento responsable demostrando a la vez nuestros valores y apoyando activamente la Visión y Propósito de nuestra compañía. El abastecimiento responsable (o responsabilidad social) tiene cinco aspectos principales: Integridad comercial; Calidad, Salud y Seguridad; Estándares Laborales, Sostenibilidad y Uso de la Tierra; y Prácticas de Administración. Nuestros requisitos y expectativas en los cinco aspectos de abastecimiento responsable están establecidos en nuestro Código de Conducta Global del Proveedor (CCGP). Nuestro Enfoque Para garantizar que nuestros Proveedores entienden y cumplen con nuestras expectativas y requisitos, hemos adoptado un enfoque de tres fases: concientización, educación y verificación para apoyar nuestras iniciativas de abastecimiento responsable. 1. Garantizar la concientización de nuestras expectativas y requisitos al publicarlos, promoverlos e incorporarlos dentro de nuestro CPGP en nuestros contratos con los Proveedores; 2. Usar eventos externos de Proveedores para promover el CPGP y el entrenamiento de abastecimiento responsable; y 3. Encuestar y hacer una auditoría a proveedores de alto riesgo usando SEDEX (Intercambio de Datos Ético del Proveedor) (ver el diagrama 1.1, página 4) SEDEX trabaja con compradores y proveedores alrededor del mundo para entregar mejoras en actividades de abastecimiento responsable en cadenas de abastecimientos globales. SEDEX 1 ofrece una base de datos en línea segura para almacenar, compartir e informar acerca de los datos de abastecimiento responsable del Proveedor. La siguiente página contiene información adicional, definiciones del CCGP de mucha ayuda y vínculos a iniciativas descritas en el CCGP. Integridad Comercial • Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas: Pide a las compañías que adopten, apoyen y aprueben, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores esenciales en las áreas de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiento y anticorrupción. Para saber más: www.unglobalcompact.org/abouttheGC/TheTenPrinciples/ Calidad, Salud y Seguridad • Principios del Sistema de Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control (HACCP): El HACCP es un sistema de administración en el que se trata la seguridad de alimentos a través del análisis y el control de riesgos biológicos, químicos y físicos desde la producción de materia prima, contratación y manipulación hasta la fabricación, distribución y consumo del producto terminado. Para saber más: http://www.fda.gov/Food/GuidanceRegulation/HACCP/ Estándares Laborales • Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas: El marco, también conocido como los Principios de Ruggie, aborda lo que pueden hacer los gobiernos, corporaciones transnacionales y otras empresas comerciales para mejorar en temas de derechos humanos a nivel mundial. Para saber más: http://www.un.org/en/documents/udhr/, y http://www.ohchr.org/Documents/Publications/GuidingPrinciplesBusinessHR_EN.pdf • Pautas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): Los objetivos principales de la OIT son promover derechos en el trabajo, fomentar oportunidades de trabajo decentes, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo en asuntos relacionados al trabajo. Para saber más: http://www.ilo.org/global/standards/lang-­‐-­‐en/index.htm • Principios de Empoderamiento de la Mujer de las Naciones Unidas: Ofrece una guía a las compañías en cómo empoderar a la mujer en el área de trabajo, mercado y comunidad. Para saber más: http://weprinciples.org/Site/PrincipleOverview/ 2 •
LGBT en el Área de Trabajo: Políticas de no discriminación, beneficios y otras prácticas que incluyen a trabajadores lesbianas, homosexuales, bisexuales y transexuales (LGBT, por sus siglas en inglés) son esenciales para los negocios puesto que compiten por talento y clientes. Para saber más: http://www.hrc.org/issues/workplace Sostenibilidad/Uso de la tierra • Consentimiento Libre, Previo e Informado: La personas indígenas tienen el derecho de otorgar o retener su consentimiento libre, previo e informado para acciones que afecten sus tierras, territorios y recursos naturales con el fin de controlar su propio futuro. Los gobiernos y la comunidad internacional están reconociendo cada vez más este derecho. Para saber más: http://www.culturalsurvival.org/sites/default/files/guidetofreepriorinformedconsent_0.
pdf • Mesa Redonda sobre el Aceite de Palma Sostenible (RSPO, por sus siglas en inglés): Una organización multilateral internacional establecida para promover la producción y uso sostenible de aceite de palma. Para saber más: http://www.rspo.org/en/ • BonSucro: Norma para producción sostenible de la caña de azúcar. Para saber más: http://bonsucro.com/ • Mesa Redonda sobre Soya Responsable (RTRS, por sus siglas en inglés): Una iniciativa multilateral que tiene como objetivo facilitar un diálogo global sobre la producción de soya que sea viable económicamente, socialmente equitativa y sensata ambientalmente. Para saber más: http://www.responsiblesoy.org/index.php?lang=en • Fundación Mundial de Cacao (WCF, por sus siglas en inglés): Organización internacional comprometida en garantizar la sostenibilidad del cacao a través de la administración y desarrollo ambiental y agrícola. Para saber más: http://worldcocoafoundation.org/about-­‐wcf/ • Del Campo al Mercado: Del Campo al Mercado es una alianza diversa que trabaja para crear oportunidades a través de la cadena de abastecimiento agrícola para mejoras continuas en productividad, calidad ambiental y bienestar humano. El grupo brinda un liderazgo compartido que está comprometido en el diálogo con todo el sector industrial, cimentado en la ciencia y abierto a una amplia variedad de elecciones tecnológicas. Para saber más: http://www.fieldtomarket.org/ 3 Imagen 1.1 4