december 2009 - SGR

Edishon number 3, december 2009 - E korant aki ta un publikashon pa personal di De SGR-Groep
Kontenido
Pagina 2 & 3
• Muchanan di Kòrsou
• Mudansa den kasnan
• Binnenplaats Revalidiatie
• Brandweer aan het werk
bij Villa Helena
• Kurso ‘Komunikashon total’
• Terugblik Dagbesteding
Pagina 4 & 5
Snoezelen kan binnenkort
weer in Emmastad!
Naast de snoezelruimte aan de Salsbachweg, beschikt de SGR-Groep
binnenkort ook in Emmastad weer over deze faciliteit. Snoezelen is
een belangrijk onderdeel van de behandeling van cliënten die op
een lichaamsgebonden niveau functioneren. Het woord snoezelen
is een samentrekking van de woorden snuffelen (basale zintuiglijke
beleving van licht, geluid, geur, smaak en alles wat voelbaar is) en
doezelen (overgave aan een warm en behaaglijk gevoel van rust,
ontspannen zijn). Bij het snoezelen gaat het om uitbreiding van de
ervaringswereld van de cliënt op een ontspannen wijze. Karakteristiek voor een snoezelruimte zijn de gedempte verlichting, de zachte
muziek en een lekkere, zachte geur van bloemen, wierook, vruchten
of parfum. In de snoezelruimte kunnen cliënten volledig tot rust komen, terwijl hun zintuigen worden gestimuleerd. Er bevinden zich
verschillende materialen in de snoezelkamer, die bedoeld zijn om de
zintuigen van de cliënt gericht te prikkelen, zoals een lichtprojector,
licht- en waterbuizen en andere apparatuur die we nog niet mogen
verklappen …
De Sensory Shop (leverancier van snoezelruimtes en -artikelen) doneerde, door bemiddeling van de stichting Cure Aid, de volledige uit-
Entre
2009 i 2010
Atrobe nos por wak bèk
riba un aña eksitoso,
den kua huntu nos a
logra di realisá vários
inovashon i medida pa
sigui hiba nos kuido
na un nivel mas haltu.
Na komienso di 2009
e kondishonnan finansiero tabata mustra hopi
problemátiko, pero na mart 2009 tòg e ‘zorgcontract’ a bin rònt, garantisando nos por lo ménos
e fondonan básiko, meskos ku den e añanan anterior. Ta keda un hecho tristu ku e fondonan finansiero te na e momentu aki no a permití nos di
realisá e ekstenshonnan nesesario pa por redusí
e listanan di espera supstansialmente. E wèlga
na mart tambe a mustra bon kla e sentimentunan di nos empleadonan den esaki. Pero ku e
medionan ku nos tabatin na nos disposishon, mi
ta sigur ku nos a hasi lo máksimo.
rusting voor de nieuwe snoezelruimte, compleet met alle elementen
voor de opbouw van een snoezelpodium, met matrassen, een
toverbal, lavalampen en verzwaringsdekens. Hoe de ruimte er precies uit komt te zien, is nog een verrassing. Begin 2010 komt een team
specialisten van de Sensory Shop samen met een vertegenwoordiger van Cure Aid naar Emmastad, voor de installatie van de ruimte.
Aansluitend, in februari 2010, is de officiële opening van de nieuwe
snoezelruimte.
E aña aki a sigui traha riba profeshonalisashon
di nos empleadonan. Personal di Dagbesteding
a sigui e kurso ‘Vishon riba kuido’, den un vershon special pa nan trabou, i hopi otro empleado
tambe a haña chèns pa sigui desaroyá nan konosementu i abilidatnan, siguiendo kursonan.
Nos a sigui traha riba seguridat di nos klientenan
i personal, den kuadro di BHV (Bedrijfshulpverlening). Pa esaki a trein mas ku kuarenta empleado komo BHV-er of EHBO-er, sobrá lo sigui
na 2010. Empleadonan mes tambe a inisiá i a
partisipá den vários proyekto pa sigui mehorá
seguridat den nos kuido, manera e proyektonan
huntu ku Botika Santa Rosa (wak página 4-5 di e
Entre Otro aki) i e protokòl nobo tokante abuso
seksual (wak página 6-7).
Ku alegria mi ke menshoná realisashon di e flexpool nobo. Ku e flexpool aki den futuro nos no lo
ta dependé mas di personal temporal durante
fakansi. Un grupo di 12 empleado, riba nivel di
begeleider i assistent-begeleider, ku eksperiensha i bon di trein lo ta pará kla pa remplasá nos
• Interne communicatie
Fundashon Verriet
• Maneho di unifòrm
• Koperashon ku botika
• Foyeto intimidashon seksual
Pagina 6 & 7
• Interview met Marcel Korver
• Stagiair bij de SGR-Groep
• HR-mutaties mei – december
• Nieuwjaarsbijeenkomst Lontina
Pagina 8
• Reportahe dia habrí
Revalidatie
• Colofon
empleadonan na momentu ku nan ta bai disfrutá di nan fakansi. Di e manera aki nos lo por
garantisá ku den fakansinan tambe nos kuido ta
keda kana manera den sobrá di e aña.
Desaroyonan nobo den 2009 ta inkluí proyektonan riba tereno di IT, manera e sistema nobo di
registrashon di SPD, miéntras Revalidatie tambe
ta meimei den e proseso pa digitalisá nan trabou.
Formashon di e Stafbureau, ku ta funshonando
desde di yanüari 2009, ta un otro paso importante den profeshonalisashon di nos organisashon.
Usando nos kreatividat i ku ayudo generoso ku nos
a risibí di vários instansha manera Cure Aid, nos
a logra di ekstendé nos kuido. Mi ta referiendo
na apertura di nos verpleegunit nobo na òktober, i na mudansanan ku ta finalisando na e
momentu aki, pa por ofresé 4 persona riba lista
di espera un lugá den nos kasnan (wak página
2-3). Generosidat di vários banda, inkluyendo
Cure Aid i mayornan, a permití nos di realisá
fasilidat manera e patio nobo na Salsbachweg,
e materialnan pa e snoezelruimte nobo na
Emmastad (wak e artíkulo riba e página aki) i e bin-
nenplaats nobo di Revalidatie (wak página 2-3).
Ku ayudo di Brandweer i mayornan a logra pa
fèrf parti paden di Villa Helena i algun kas na
Prinsenlaan. Last but not least, mi ke menshoná
apertura di e Werkplaats nobo di COP na Sint
Maarten. Ya pa un par di aña e fundashon aki ta
brindando servisio i produkto di bon kalidat, trahando komershalmente, sin supsidio!
I awor e aña 2010 ta nos dilanti. Un aña importante, den kua lo funda nos pais Kòrsou nobo. Sin
duda, huntu ku otro miembronan di Federashon,
gerensia di De SGR-Groep lo usa tur posibilidat
den nos alkanse pa sòru ku kuido lo ta bon ankrá
den maneho di e pais Kòrsou.
Pero na e momentu aki nos ta pará dilanti di e
dianan di fiesta, durante kua nos lo disfrutá di
kompania i amor di nos famia i lo dispidí di e aña
2009. Mi ta deseá kada un di boso dushi dianan
di fiesta i tur kos bon pa aña 2010!
Ed Eleonora
Direktor general
Muchanan
di Kòrsou
Mudansanan pa akomodá
4 kaso di emergensia
Durante delaster 2 luna, vários mayor i kuidadó a risibí e notisia ku nan yu lo bai risibí
Futuro di Kòrsou, nos a mira boso riba Brionplein dia di San Nikolas.
Na bòshi boso a presentá pa wak e hòmber santu.
Mayornan tin bia’ tabata pará na kantu.
Nos a keda fiha pa mira ku hopi di boso tabata kontentu i yen di
speransa di kiko e aña aki lo bolbe trese. Nos a keda vigilá, opservá i
mira. Ta e pueblo humilde di Kòrsou ta pará aki te ainda, den e igra di
solo. Esnan mas prudente a baha bai kas masha ora, pa mas tardesitu nan bai kualke aktividat pa sigui disfrutá.
E pueblo a keda riba su Brionplein, nos a mira hopi kara di mamanan
kontentu pero tambe mamanan ku ta wak leu ku semblante seku i
kara tristu ku ke bisa mil i un kos. Un yu na man, otro den brasa i
nos kier sa ku nos a mira otro ta bria na kaminda. E yu mas grandi
ta mira kon tur mucha ta pasa bai ku nan popcorn, hòdòk òf friofrio i
komo mucha e tambe lo ke maske ta un di nan.
E ta hala su mama su atenshon riba esaki pa e mama drei kontestá
tur na ansha: “bo a kuminsá teima, bo no ta mira ku ta sèn pa bus so
nos a sobra? Bo tata ku semper ta primintí a lagami sa ku ni pa su
mes e no tin.”
kuido na un otro kas òf sentro di De SGR-Groep, pa asina por akomodá algun kaso nobo
hopi urgente. Ta trata di kasonan ku tabata riba listanan di espera, kaminda mester a tene
mucha na kas, kousando un situashon di krísis den e famia. Manera ta konosí, tin hopi
persona riba lista di espera pa risibí kuido i SGR-Groep no ta logrando di optené fondonan
adishonal pa por ekstendé e kuido. Pa e motibu ei SGR-Groep ta kontentu ku e posibilidat
ku a presentá su mes pa krea 4 lugá èkstra den e kas ku ántes tabata di SPD, banda di Kas
Noord Zapateer.
Komo e kas na Noord Zapateer ta pa personanan ku por funshoná riba un nivel basta
haltu, a disidí di muda algun kliente di GVT groep Salsbachweg pa Noord Zapateer. E
lugánan ku asina a keda habrí na Salsbachweg a wòrdu yena ku klientenan di Emmastad
ku ta pas den e tipo di kuido. Di e manera ei a logra pa akomodá na total 4 kliente nobo na
Emmastad den diferente kas, kaminda nan por risibí e tipo di kuido ku nan tin mester.
Empleadonan di BBO, unitleiders i programmabegeleiders, un projectmedewerker, manager FD i sectormanager Wonen huntu a traha sigun un plan, dunando hopi atenshon na e
preparashonnan nesesario, tantu pa e klientenan konserní komo pa e fasilidatnan ku nan
ta bai tin mester den nan akomodashonnan nobo. Na e momentu aki a finalisá un parti di
e mudansanan. Segun plan na fin di 2009 tur habitantenan konserní lo ta instalá na nan
lugá nobo.
Asina nos ta keda mira, fiha i opservá e muchanan, Kòrsou su meskla
grandi: nos heaensia di for di kabamentu di dékada 90 bai kue 2000,
mi a mira ku nan tambe a adaptá de “Santa Klaas”.
Hopi mucha ta keda kore bai bin tin sin niun destino tòg niun hende
no ta paga tinu. Den e speeltuintje dos dams chikí si ta keda ku nan
perspektiva; ‘’mi tata si a bisami ku San Nikolas mes lo bini mas den
desèmber, ora tata baha ku fakansi di konstrukshon San Nikolas lo
manda su primu Santa Claus ku yen regalo pa nos. Mi tata no gusta
pa niun hende bisa ku e no ta kumplidó”.
Asina nos muchanan ta keda disfrutá, kada un na nan manera, nan
sa ku ta nos tur tin ku keda biba bou di mesun bandera. Fiesta di
San Nikolas, fiesta di Pasku òf di Santa Claus: Hesus a bisa “laga e
muchanan bini serka mi”.
Binnenplaats
Revalidatie
Muchanan di Kòrsou nos ke keda invertí den boso sea boso ta bin di
Pariba òf di Pabou.
Pasa dushi dianan di fiesta.
Egidia
De werkzaamheden aan de binnenplaats achter Revalidatie vorderen gestaag. Op de voorgrond twee trapjes, waarmee revaliderende cliënten kunnen oefenen
in het trappenlopen. Op de achtergrond de zitjes. Revalidatie ontving voor de verdere
aankleding van deze binnenplaats een donatie van 3.750,- euro van de Nederlandse
Werkgroep Oud Papier van de Raad van Kerken.
Brandweer aan het
werk bij Villa Helena
Op 6 oktober was een groep van meer dan 10 brandweermannen druk bezig bij Villa Helena:
niet met brandblussen gelukkig, maar met verven! De binnenkant van Villa Helena kon namelijk wel een nieuwe verflaag gebruiken. De offerte voor het schilderwerk door een professioneel
bedrijf viel erg hoog uit en via een van de medewerkers van Villa Helena werd het contact
gelegd met de brandweer. Die was, als onderdeel van het sociale programma, graag bereid om
deze klus te klaren. En het resultaat mag er wezen!
2
Om kosten te besparen, werden ook enkele huizen aan de Prinsenlaan onder handen genomen
door vrijwilligers. Dit geldt onder meer voor huis 42, dat door de ouders van de desbetreffende
cliënten opnieuw in de verf is gezet. En huis nummer 14 staat er weer mooi bij, nadat de ouders
van cliënt Alexander Kabrossie de verfkosten voor hun rekening namen.
Hartelijk dank allemaal, ook namens onze cliënten!
Kurso ‘Komunikashon
Total’ na SGR-Groep
Na novèmber un grupo di 24 paramédiko, eksperto
Prinsenlaan. E kurso di 5 dia tabata un inisiativa di
Komunikashon ku persona ku un limitashon mental por ta
difísil. Sigur den kasonan kaminda klientenan no ta kapas di
komuniká por medio di papiamentu, sea pasobra nan ta surdu
òf komo konsekuensha di un limitashon mental. Despues di e
kurso ‘train-the-trainer’ e partisipantenan di SGR-Groep lo bai
organisá kurso pa trein sobrá di e empleadonan di e organisashon.
De SGR-Groep. Meta di e kurso ta, pa trein trahadó-
Kurso ‘Komunikashon Total’
den komportashon, sikólogo i sosiólogo di De SGRGroep i empleado di algun skol a finalisá e kurso
‘Komunikashon Total’ den grote vergaderzaal na
nan den kuido den selekshon di e medionan mas
adekuá pa komuniká ku kada un di e klientenan. Pa
asina yega na un mihó komunikashon i komprenshon entre e kliente i e trahadó den kuido.
Den e kurso ‘Komunikashon Total’ partisipantenan ta siña komuniká ku kada kliente den forma di un proyekto. Nan ta siña
entre otro kon pa determiná e nivel di komunikashon pa yega
na un profil i kon pa traha un plan di komunikashon. E plan aki
ta determiná - pa kada kliente individual - kua ta e diferente
medionan ku por usa pa logra un komunikashon eksitoso.
E medionan aki por varia di rekurso visual te gestikulashon. Den
e kurso tambe ta trein e uso di gestikulashonnan básiko.
E kurso ‘train-the-trainer’
Partisipantenan den e kurso ‘train the trainer’ ademas a siña kon
pa rekonosé diferente forma di resistensia i konflikto, tambe den
un grupo, i kon pa dil ku nan. Tambe tabatin hopi aten-shon pa
e konosementu i kapasidatnan nesesario pa por traha un bon
‘lesplan’ i pa por fungi komo treiner i konsehero. Ademas a hasi
vários ‘rollenspel’, pa trese na práktika loke a siña.
E kurso ‘train the trainer Komunikashon Total’ a wòrdu duná dor
di e treinernan Wilma Sheres i Saskia Voortman di Koninklijke
Effatha Guyot Groep. Esaki ta un organisashon na Hulanda pa
edukashon, kuido i servisio pa hende surdu òf ku problema ouditivo i hende ku problema grave di papiamentu i/òf lenga.
Dagbesteding kijkt terug op een productief jaar
2009 was voor Dagbesteding een productief jaar. Onder de noemer ‘Na kaminda’ is hard gewerkt aan de realisatie van de gedefinieerde speerpunten op het
gebied van de zorg, de medewerkers en de zorgprocessen.
Op zorggebied is er hard gewerkt aan de
implementatie van de Cerreinmethodiek door
middel van on-the-job trainingen en ondersteuningsplannen.
Bij Dagbesteding is in 2009 veel gebeurd
voor, met en door het personeel. Er zijn, met
het volledige team, in totaal drie sector-trainingsdagen gehouden. De teamleden hebben tijdens deze dagen onder meer gewerkt
aan de formulering van de visie, missie en
kernwaarden van Dagbesteding.
Met de medewerkers zijn verschillende
professionaliseringstrajecten doorlopen.
De zorgmedewerkers hebben allemaal een
op Dagbesteding toegespitste variant
gevolgd van de cursus “Visie op zorg” en er
is in 2009 een begin gemaakt met het resultaatgericht beoordelen.
Om de interne communicatie te verbeteren,
heeft Dagbesteding nu zijn eigen interne
krant, genaamd “Na kaminda”. De eerste editie
is in juni 2009 uitgekomen en grotendeels
door de sectormanager in elkaar gezet. Het is
de bedoeling dat de productie van deze krant
door de medewerkers wordt voortgezet.
Voor wat betreft de
zorgprocessen zijn in
het afgelopen jaar alle
dagprogramma’s van de
dagbestedingsgroepen
beschreven. Hiermee is een
belangrijke stap gezet naar
een volledige vastlegging
van de zorgprocessen bij
Dagbesteding.
Ook is er gewerkt aan een verdere professionalisering van de zorg in de dagbestedingscentra aan de Salsbachweg. Het team is
uitgebreid met een instellingsarts t.b.v. onder
meer Dolfijntjes en Purunchi, er is een nieuwe
spelbegeleider aangenomen op de locatie
Emmastad en de snoezelmedewerkster heeft
een cursuscertificaat behaald van de stichting
World Wide Snoezelen in Nederland.
Het team van Dagbesteding, v.l.n.r.: Xiomara Hooten (unitleider Pasadia), Tania Guanipa (unitleider Sentro Stanley Inderson
en Shalom), Carla Davelaar (unitleider Sentro Alberto Luisa), Jeanette van Hees (consulent Dagbesteding), Minouche Nicolaas
(sectormanager) en Gibi Brigita (Zorgboerderij). Ontbrekend op de foto is Berf Gijsbertha (unitleider Sentro Inge Boutier).
3
Erna Bos (links) en
Karlien Boomsma
Onderzoek
naar interne
communicatie
Fundashon
Verriet
Wat vinden Fundashon Verriet-medewerkers
van de interne communicatie binnen de stichting? Wat gaat er goed en wat is voor verbetering vatbaar? Dit zijn enkele zaken die recent
onderzocht zijn door middel van een intern communicatieonderzoek door de stagiairs Karlien
Boomsma en Erna Bos. Hun stagebegeleider is
Tineke Alberts, sectormanager Wonen.
Karlien en Erna zitten in het vierde jaar van de opleiding
Communicatie aan de Hanzehogeschool in Groningen. Het
verslag van dit onderzoek wordt tevens hun eindscriptie. “Het
plan was eerst om de interne communicatie binnen de hele
SGR-Groep te onderzoeken”, vertelt Erna. “Maar na een kennismakingsrondje langs alle afdelingen van De SGR-Groep
werd duidelijk dat dit te groot zou worden. We zijn hier maar
voor vijf maanden. De opdracht werd toen beperkt tot het
opzetten en uitvoeren van een onderzoek naar de interne
communicatie bij Fundashon Verriet.”
Het duo heeft in november bij alle afdelingen van Fundashon Verriet enquêtes uitgedeeld. De medewerkers kregen
het verzoek om de vragenlijst helemaal in te vullen. Om er
zeker van te zijn dat alle enquêtes terug zouden komen, hebben Karlien en Erna bij iedere medewerker gewacht tot hij of
zij klaar was met invullen, om het formulier weer mee terug
te kunnen nemen. De vragenlijst bestond grotendeels uit
multiple choicevragen. Daarin werden medewerkers uitgenodigd om hun keuze toe te lichten. Als iemand bijvoorbeeld
aangeeft de informatievoorziening onvoldoende te vinden,
dan wordt er ook doorgevraagd om te weten te komen wat
deze persoon mist.
Hoe ervaren de stagiaires het stage lopen bij de SGR-Groep?
Karlien: “Het is wel fijn dat alle beleidsstukken van De SGRGroep in het Nederlands zijn opgesteld. Anders hadden we
wel een probleem gehad.” De SGR-medewerkers ervaren
zij als erg aardig en hulpvaardig. Erna: “Over communicatie
gesproken: het meest opvallende vinden wij dat de medewerkers hier - in vergelijking met Nederland - zo normaal,
bijna familieachtig met elkaar omgaan. Dat geeft een goede
sfeer. Alles lijkt gemakkelijker en informeler te gaan dan in
Nederland. Als je bijvoorbeeld de directeur wilt spreken, kun
je vrij gemakkelijk bij hem binnenstappen. Dat is lang niet
overal zo!”
Deze maand wordt gewerkt aan de verwerking van alle uitkomsten en half januari worden de resultaten van het onderzoek
aan de directie van De SGR-Groep aangeboden. De onderzoeksresultaten worden ook gepubliceerd in de eerstvolgende editie
van de Entre Otro.
Maneho di unifòrm
Despues di e fushon i formashon di De SGR-Groep
na 2004, a disidí di stòp bistimentu di unifòrm pa
empleadonan den kuido. Komo resientemente tabatin diskushon atrobe riba e tópiko aki, gerensia a
disidí di fórmula un maneho tokante bistimentu di
unifòrm.
COP i Stichting Revalidatiecentrum Curaçao
E maneho nobo ta stipulá ku personal di e dos fundashonnan Curaçao Orthotics & Prosthetics (COP) i Stichting
Revalidatiecentrum Curaçao, ku ta den kontakto diariamente ku kliente di pafó, lo bisti un unifòrm. E unifòrm aki ta
konsistí di un poloshirt òf kamisa ku logo di e funda-shon konserní. Den e kasonan aki e unifòrm tin komo funshon pa
klientenan por mira direktamente ku un empleado ta traha pa un di e dos fundashonnan aki.
Fundashon Verriet
Empleadonan di Fundashon Verriet kasi no tin kontakto ku kliente di pafó. Ademas den e delaster
añanan a pone hopi énfasis riba e hecho ku nos ke ofresé klientenan un ambiente agradabel i di
kas. Saliendo di e punto di bista aki, bistimentu di unifòrm lo por kousa un distansha entre kliente
i empleado. Algun di e tareanan, manera kambiamentu di bruki i paña di abou, bañamentu i
limpiamentu di kas, por hasi’e nesesario pa protehá paña. Pa esaki por hasi uso di skòrchi di
plèstik òf di papel.
Otro partinan
E otro partinan di SGR-Groep: Financiële Administratie, HRM, Facilitaire Dienst, Stafbureau,
Directiesecretariaat i Technische Dienst tampoko no sa tin kontakto regular ku kliente
eksterno. Pa e motibu ei, pa nan tambe bistimentu di un unifòrm no ta nesesario.
Identifikashon durante aktividat eksterno
Den kasonan kaminda empleadonan mester por identifiká nan mes komo empleado di
de SGR-Groep (por ehèmpel ora mester kompañá klientenan durante bishita na dòkter of
hospital) por hasi uso di e karnèt di SGR-Groep.
Reglanan pa bistimentu di unifòrm
Kaminda a disidí ku empleado lo bisti un unifòrm, e siguiente reglanan ta válido:
• Kada empleado lo bisti e unifòrm diariamente.
• E unifòrm mester kuadra ku e eksigen-shanan: logo ofisial di e fundashon, kolónan korekto i
kalidat i forma manera a skohe pa e fundashon konserní.
• E unifòrmnan a wòrdu kumprá sentralmente i distribuí pa medio di e fundashon konserní.
• E unifòrm ta mustra limpi i nèchi.
4
Koperashon ku botika
ta trese mas efisiensia
Pa por dediká mas tempu na e kuido di klientenan, ya na òktober 2006 kas Richard
Pieternella a kuminsá ku un pilot, huntu ku botika Santa Rosa. En bes di djis hiba
e remedinan den e kantidatnan ku a pidi, e botika a kuminsá distribuí e remedinan den baki, pa kada kliente un pa siman. E bakinan tur tin hòki, un pa kada
dia i ora, konteniendo e kantidat nesesario di remedi. Asina e begeleidersnan
no tin nodi mas di konta i pone e remedinan kla pa un siman. E pilot tabata un
kantidatnan den kòmpiuter i nan apothekersassistent ta yena e bakinan pa kada kliente ku e
kantidatnan nesesario di remedi pa un siman. Kada siman e botika ta yena e bakinan i ta trese
nan serka nos. Promé ku manda e remedinan pa Kas Richard Pieternella òf pa Prinsenlaan, e
apothekersassistent ta chèk e kantidatnan huntu ku su
manager.”
“Trahamentu ku
remedi ke men
chèk i bolbe chèk
e kantidatnan”
Ora e remedinan yega na Kas Richard Pieternella òf Emmastad e lider, responsabel pa e remedinan, ta bolbe chèk
e kantidat pa kada kliente, huntu ku un otro begeleider. Na
Prinsenlaan asistènt di dòkter Pinto, Sheila Nisbeth, huntu
ku un begeleider ta hasi esaki. Promé ku duna e kliente su
remedi, e begeleider, di e kas konserní ta chèk e kantidat di
nobo, pa wak si realmente e ta korespondé ku loke ta pará
den ‘medicatiemap’ i riba e baki di remedi. Nilva: “Si bo wak e kadena di aktividatnan rònt di distribushon di remedi, bo ta realisá bo mes ku tin hopi momentu ku un kos por bai fout. Kaminda
hende ta traha, por hasi un fout. Trahamentu ku remedi ke men chèk i bolbe chèk e kantidatnan. Ta importante ku e lidernan ta karga nan responsabilidat pa chèkmentu i distribushon di e
remedinan. Ku orguyo mi por bisa ku na Richard Pieternella esaki ta kanando hopi bon”.
éksito i e begeleidersnan
Prinsenlaan
di Kas Richard Pieternella
Na sèptèmber 2009 a kuminsá un
proyekto piloto nobo pa sinku kas
na Prinsenlaan. Lider di e proyekto
aki ta Tito Rosalia. Tito: “Na kuminsamentu tabatin algun ‘kinderziektes’;
e listanan di remedi di botika no
tabata korespondé full ku esnan di
Prinsenlaan. Pero awor e listanan ku
ta yega for di botika tur ta korekto.
Despues di a traha tres luna ku e
sistema aki, nos a ripará ku nos
ta sobra hopi mas tempu pa nos
habitantenan.
Kaminda ántes chèkmentu di e
remedinan tabata tuma na total
mas ku un mainta di trabou, awor
e no ta tuma mas ku na total 2 ora
di e doktersassistent i e begeleider.
Awor nos a introdusiendo e sistema
pa kas 16, 22, 24, 28 i 30. E plan ta pa
ekstendé esaki pa inkluí tur 10 kas
na Prinsenlaan.”
ya a kustumá kompleto
ku e sistema di traha, en
koperashon ku botika. Na
e momentu aki tin un mas
proyekto ta kana, na Prinsenlaan, Emmastad.
Nilva Nicolaas, lider di e proyekto piloto na Kas Richard
Pieternella, ta splika kon e
sistema ta hinká den otro.
“Un bes pa luna, dòkter Pinto
di SGR-Groep ta manda botika
e preskripshonnan pa kada
kliente. Botika ta hinka e
Foyeto ku splikashon
di protokòl abuso seksual
Abuso seksual no ta un tópiko agradabel. Lásti-
E protokòl mes ta un dokumento bastante largu. Pa
mamente e fenómeno aki ta algu ku por surgi tur
e motibu ei a traha un foyeto, special pa personal di
kaminda na mundu i nos na SGR-Groep no por sera
SGR-Groep. Den e foyeto ta splika kiko mester hasi
nos wowo p’e. E ta un eksperiensha hopi troumátiko
den kaso di abuso seksual òf sospecho di esaki, ken ta
pa e víktima i por kousa hopi daño. Pa e motibu ei ta
e miembronan di e tim di konfiansa, kiko begeleiders
nesesario pa un instansha manera SGR-Groep tin un
por hasi pa yuda e víktima i kua ta nan tareanan des-
protokòl, splikando kon pa aktua i kiko pa hasi den
pues di e insidente. Den kurso di yanüari 2010 e foyeto
kasonan kaminda ta sospechá ku tin kestion di abuso
aki lo ta disponibel pa personal via di tur unitleider di
seksual.
De SGR-Groep.
GESLAAGD!!
Diploma di SPW
i Helpende Welzijn
Empleadonan di De SGR-Groep ku, na yüni 2009, a kaba nan
estudio “Helpende Welzijn” òf SPW (Sociaal Pedagogisch Werk),
nivel 3 òf 4. Di robes pa drechi para: Ruthselie Jamanica (SPW
Nivel 4), Renaise Melfor (SPW Nivel 4) Divelly Nicastia (Helpende Welzijn), Maudien Plate (SPW nivel 3),
Rosemond Daniel (SPW nivel 4), Mayra ServaniaMartina (Helpende Welzijn), Aileen Godfried (SPW
nivel 3), Elsa Bergland (SPW nivel 3).
Di robes pa drechi (di buk): Anne-Marie Hatona (SPW nivel 3), Carla Maduro
(SPW nivel 4), Sirelda La Bast (SPW nivel 3). Faltando riba e pòrtrèt ta Sonia
Acasio, ken tambe a haña su diploma
“Helpende Welzijn”.
5
IN DIENST
Afdeling
1 mei 2009
Pas, Charlideane
1 mei 2009
Betrian, Tivainy
1 mei 2009
Stasia, Darien
15 mei 2009
Balentina, Angelique
15 mei 2009
Albertus, Sherenaida
15 juni 2009
Eusenia-Rosa, Natasha
15 juni 2009
Korver, Marcel
1 juli 2009
Gerardo, Marilou
1 juli 2009
Pereira-Leonora, Suzette
15 juli 2009
Laurent, Ingrid
15 juli 2009
Sambre-Calmus, Meredith
15 juli 2009
Adriana, Ivionella
15 juli 2009
Raposeño, Maria del Carmen
1 augustus 2009
Zink, Diarena
1 augustus 2009
Kook, Sharitee
1 september 2009
Richards, Janice
1 september 2009
Davelaar, Angelica
1 september 2009
Concepcion, Suzette
1 september 2009
Concepcion, Arnette
1 september 2009
Lourens, Ruejeney
15 september 2009
Albertus, Sherenaida
15 september 2009
Juaquin, Urvienne
1 oktober 2009
Mogen, Chahayni
1 oktober 2009
Lodowika, Rayza
1 oktober 2009
Blancheville-Stroop, Sue-Ellen
1 oktober 2009
Reenis, Aixia
1 oktober 2009
Rosaria, Mirelly
1 oktober 2009
Mathilda, Frangena
1 november 2009
Antersijn, Jeanette
1 november 2009
Winklaar, Mildred
1 november 2009
Geertruida, Nadeska
15 november 2009
Heykoop, Arthur
15 november 2009
Theodora, Janique
15 november 2009
Gerard, Xóchitl
1 december 2009
Paz, Eunice
1 december 2009
Ortela, Jerwinia
1 december 2009
Marchena, Gilneska
1 december 2009
Cristina, Gerald
1 december 2009
Petronia, Shahaira
1 december 2009
Pieters, Milisett
1 december 2009
Merkies, Misheretti
1 december 2009
Gabriel, Darwency
1 december 2009
Alberto, Estanita
1 december 2009
Nava, Lizarda
1 december 2009
Pieternella, Nancy
HJW
Kas 30
Kas 22
HJW
SIB
Bríndis pa aña nobo
Nieuwjaarsborrel
Djasabra 9 di yanüari 2010 Lontina ta organisá e bríndis tradishonal
pa aña nobo, pa tur empleado di SGR-Groep. Di 20:00 pa 02:00 or bo ta
bonbiní na Adriana Reception Room, Jan Doret, pa gosa di dushi bebida
ku snèk i swing riba músika di Sweet Things i Kompèr.
Entrada ta grátis pa empleadonan di SGR-Groep i por introdusí 1
persona. Te 9 di yanüari!
SSI/Shalom
Revalidatie
Pasadia
Flexpool wonen
Lontina organiseert op zaterdag 9 januari 2010 de jaarlijkse nieuwjaarsborrel voor alle personeelsleden van de SGR-Groep. Van 20:00 tot 02:00 uur
bent u van harte welkom om in de Adriana Reception Room in Jan Doret te
genieten van een hapje en een drankje en mee te swingen op de muziek van
Sweet Things en Kompèr.
De toegang is gratis voor medewerkers van de SGR-Groep en u kunt 1
introducé meenemen. Tot ziens op 9 januari!
SAAL
FD
OVERPLAATSING
FD
FD
Rosa
SAAL
Kas 16
Flexpool wonen
Arco Iris
Flexpool wonen
Flexpool wonen
SIB
GVT Salsbachweg
Flexpool wonen
Flexpool wonen
Flexpool wonen
FA
1 mei 2009
Rosa-Windster, Luisette
1 mei 2009
Hasselmeyer-Granviel, Milaika
1 juni 2009
Bruggers, Anke
1 juni 2009
Stasia, Darien
1 juli 2009
Betrian, Tivainy
1 juli 2009
Lakker, Marildi
1 augustus 2009
Angela, Aiclin
1 september 2009
Betrian, Janitza
1 oktober 2009
Bregieta, Gilbert
1 november 2009
de Jong, Olga
1 december 2009
Luciana, Natasha
1 december 2009
Maduro, Ghermila
1 december 2009
de Windt, Charette
Flexpool wonen
Flexpool wonen
Pasadia
KNZ
11 april 2009
Luyando, Argina
9 juni 2009
Clarinda, Lisbeth
1 oktober 2009
Trinidad, Rijeldra
8 oktober 2009
Martina-Elizabeth, Xiomaira
Flexpool wonen
20 augustus 2009
Molina, Susy
Flexpool wonen
Flexpool wonen
Flexpool wonen
Flexpool wonen
Flexpool wonen
Flexpool wonen
KNZ
GVT Salsbachweg
Nachtdienst Salsbachweg
Girasol
GVT Salsbachweg
Revalidatie-BBO
BBO
Kas 22
Kas 30
Kas 30
Kas 16
GVT Salsbachweg Girasol
GVT Salsbachweg KRP
Arco Iris
GVT Salsbachweg
SIB
Zorgboerderij
KK
SSI
FD
FD service meldpunt
Kas 40
SSI
GVT Salsbachweg KNZ
Afdeling
Naam
Shalom
Dochter: Zuri Boelijn
SIB
Dochter: Tyanthe Lasten
HJW
Dochter: Ri-Angely Trinidad
Pasadia
Zoon: Natan Martina
Afdeling
met
Revalidatie
dhr. N. Romondt
Afdeling
15 mei 2009
Leonora, Jarinsky
15 augustus 2009
Albertus, Sherenaida
1 juni 2009
Heykoop, Arthur
1 juni 2009
Winklaar, Mildred
1 juni 2009
Doran, Zaira
1 juli 2009
Hersisia-Cornelio, Solange
1 juli 2009
Jansen, Ruthgerda
20 juli 2009
Elias, Shuviënicka
1 augustus 2009
Senior, Cyrus
Kas 16
Rosa
SIB
Kas 22
Flexpool Wonen
Sport en Spel
Rosa
Flexpool Wonen
FD
SAAL
Kas 14
Flexpool Wonen
Flexpool Wonen
DIENSTJUBILEUM
6 JAAR
Afdeling
1 juli 2009
Pietersz, Nedira
15 aug. 2009
Villamil Vega, Jessica
1 sept. 2009
Rosa-Windster, Luisette
1 nov. 2009
Eduard, Fenny
1 nov. 2009
Panjab, Michael
15 dec. 2009
Weert-Thielman, Cecilia
KNZ
S.S.I.
Nachtdiens Salsbachweg
KNZ
KRP
HJW
12,5 JAAR
15 mei 2009
Catz, Bianca
6 juli 2009
Dorothea, Diana
1 november 2009
Kramers-Barbolina, Jimene
26 november 2009
Winklaar-Mercera, Shurensca
A3
Unitleider Prinses Juliana
GVT Salsbachweg
A3
25 JAAR
29 december 2009
Penza-Roseburg, Annie
Unitleider KRP/KKA
35 JAAR
UIT DIENST
Flexpool wonen
Flexpool wonen
Pasadia
GETROUWD
Flexpool wonen
Kas 22
Naar
GEBOREN
KK
Flexpool wonen
Van
1 augustus 2009
Betrian, Tivainy
1 augustus 2009
Gonet, Brigitte
15 augustus 2009
Albertus, Sherenaida
1 september 2009
Henriques, Reinhard
12 oktober 2009
Davelaar, Angelica
1 november 2009
Ortega, Eldrin
1 november 2009
Richardson, Nadine
1 november 2009
Victoria, Josephine
1 november 2009
Lomp, Omar
15 november 2009
Laurent, Ingrid
1 december 2009
Servania, Rustica
1 december 2009
Eusenia-Rosa, Natasha
1 december 2009
Mogen, Chahayni
FD
1 juni 2009
Samboe, Filomena
21 augustus 2009
Maria, Coromoto
1 september 2009
Jansen, Maritza
Kas 22
CBV
Safari
40 JAAR
SIB
Nachtdienst GVT
KRP
9 juni 2009
Martijn-Pietersz, Sirma
Magazijn & Logistiek
GEPENSIONEERD
Shalom
Revalidatie
KK
Kas 42
Zorgboerderij
1 juli 2009
Muriel, Antonia
1 juli 2009
Hanley-Gibbs
1 oktober 2009
Adelina, Efraim
1 december 2009
Henriette-Martina, Yvonne
GVT Salsbachweg
Revalidatie
Magazijn & Logistiek
FD
“
Marcel Korver, fysiotherapeut bij Revalidatie
Eigenlijk had ik daarvoor nooit overwogen om naar Curaçao te gaan, ook niet op vakantie. Maar
het leek me wel wat. Dus ik heb gesolliciteerd. Ik werd uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek
- via de telefoon. Dat zal ik nooit vergeten: het was half acht ’s avonds, vlak voordat ik nog even
naar de kroeg zou gaan. Op Curaçao was het nog vroeg in de middag. Ik zat gewoon in mijn
kamertje en sprak met Ferdinand Bouwman en Dina Davelaar. Het klikte goed en na nog een
gesprek kreeg ik deze functie aangeboden.”
Begin van een ander leven
Marcel ervaart een revalidatiecentrum als een bijzondere omgeving:“Je werkt met mensen
die iets zeer ingrijpends hebben meegemaakt. Hun verblijf of hun bezoek aan het revalidatiecentrum is vaak het begin van een ander leven. Het valt me trouwens wel op dat poliklinische
patiënten hier minder vaak naartoe komen. Daardoor duren de revalidatietrajecten ook langer
dan ik in mijn vorige werkomgeving gewend was. Het werk is hier zeer divers. In tegenstelling
tot Nederland, waar iedereen een specialisme ontwikkelt, doe je hier van alles. Van de ene kant
maakt dat het werk zeer boeiend, anderzijds bouw je daardoor minder snel een specialisme op.”
“Het werk
is hier zeer
divers”
Marcel is een voetballer in hart en nieren. Hij is wekelijks wel enkele avonden
op het voetbalveld te vinden. Oorspronkelijk was dat ook de reden dat hij
fysiotherapie ging studeren. “Het leek me wel mooi, mensen helpen om weer te
kunnen gaan sporten of om nog beter te sporten. Maar nu help ik mensen om
weer zelfstandig te kunnen worden. Dat is een van de belangrijkste dingen in
iemand’s leven. Eigenlijk vind ik dat een mooier doel….”
Marcel Korver is sinds 15 juni 2009 in dienst bij het Revalidatiecentrum. Daarvoor heeft hij
gewerkt in het revalidatiecentrum Heliomare in Wijk aan Zee, op de afdeling dwarslaesie en
amputatie. Zijn allereerste baan, direct na zijn studie, was in een ziekenhuis in Spijkenisse.
Marcel: “Bij Heliomare ontmoette ik Cher, die in dit Revalidatiecentrum als fysiotherapeute heeft
gewerkt. Zij vertelde me op een gegeven moment dat er een vacature was.
Het mooie van het werken in de revalidatie is volgens Marcel dat je in een behandelteam werkt.
Samenwerking is daarin heel erg belangrijk. Marcel: “Hoe laat je iemand bijvoorbeeld zijn bed
in- en uitkomen? Het kan niet zo zijn dat de fysiotherapeut dit anders wil aanpakken dan de
ergotherapeut. Verder ervaar ik een enorm verschil in de beschikbaarheid van materialen. Waar
bijvoorbeeld bij Heliomare altijd wel een rollator te vinden was, moet ik die hier bestellen op
het moment dat ik er een nodig heb. Maar dat is wel goed voor je; je wordt hier een stuk vindingrijker. Dat is juist wel leuk.”
Marcel heeft wel het idee dat revalideren in de Curaçaose samenleving niet zo leeft. “Op de
open dag van Revalidatie waren ook niet zo heel veel mensen afgekomen, ondanks een intensieve publiciteitscampagne. Mensen zijn er totaal niet mee bezig en het begrip revalideren
krijgt pas een betekenis op het moment dat het echt nodig wordt, als gevolg van een ongeluk,
een ziekte of operatie.”
De makamba
Het wonen op Curaçao bevalt Marcel prima. “Ik woon op dit moment nog in een studentenhuis
in Pietermaai Smal en ben nog wat om me heen aan het kijken. De weekends ervaar ik echt als
‘een weekendje uit’, heerlijk! Het voetballen is ook leuk. Ik zit bij Willemstad, bij de amateuren,
tweede klasse. Voetballen is voor mij lekker bewegen, maar ook een sociaal gebeuren: je bent
immers met zijn elven. Het heeft wel even geduurd voor ik echt door de groep werd opgenomen. Ik was eerst ‘de makamba’ (dat betekent toch zoiets als ‘kaaskop?’), zo werd ik genoemd
waar ik bij was. Ik kon er wel om lachen. Maar na de eerste paar wedstrijden waren ze aan me
gewend en nu krijg ik ook zo’n groet met de dichte hand” en hij maakt een vuist met de knokkels naar boven, om te laten zien hoe dat gaat.
Het Papiaments ervaart Marcel als een moeilijke taal om te leren. “Doordat iedereen hier ook
goed Nederlands spreekt, is de drive minder groot om het Papiaments snel te leren. Ik zit wel
op les, maar daar is op het moment een beetje de klad in gekomen. Gelukkig wordt er op de
voetbalclub veel Papiaments gesproken. Zo pik ik er toch nog wat van op.”
Marcel ziet zichzelf nog wel een aantal jaren op Curaçao werken. “Mijn vriendin is nog bezig
met haar studie in Nederland. Dus voorlopig blijven we allebei noodgedwongen regelmatig op
en neer reizen, tot ze afgestudeerd is. Dan komt ze ook deze kant op. Daar kijk ik naar uit, want
ik heb hier mijn draai wel gevonden.”
Lieke Hamers
Stagiair bij de
Facilitaire Dienst
Stagiairs: bijna op iedere afdeling van de SGR-Groep werken er wel
een of meer. Met hun up-to-date kennis en hun frisse blik leveren zij
een waardevolle bijdrage, op alle niveaus van de organisatie. Het gaat
om studenten die in Nederland of op Curaçao een opleiding volgen. In
deze rubriek van de Entre Otro presenteren we, afhankelijk van de beschikbare ruimte, telkens een kort portretje van een of meer stagiairs.
Lieke Hamers zit in het derde jaar van de opleiding International Real Estate & Facility Management aan de Hogeschool voor Toerisme en Vrije Tijd in Breda. Haar stage
begon op 1 juni 2009 en is, op het moment dat deze Entre Otro uitkomt, alweer
voorbij. Lieke vertelt enthousiast over haar ervaringen bij de SGR-Groep. “Het was
eerst een beetje wennen. Niet alleen omdat ik in een ander land was, maar ook omdat de zorgsector voor mij nieuw was. Tot nu toe heb ik vooral in de horeca en het hotelwezen
gewerkt. Maar ik vind de zorgsector heel interessant; het doet me veel meer. Er ging een wereld
voor mij open, vooral op het moment dat ik in de verschillende centra en huizen van de SGR
kwam. Een van mijn taken was namelijk om van ieder gebouw of huis van de SGR-Groep een
plattegrond te maken. Deze plattegronden zijn onderdeel van een ontruimingsplan, dat straks
voor ieder pand gemaakt gaat worden.“
Lieke’s hoofdopdracht was om een opleidingsplan voor de BHV-ers op te stellen en de uitvoering
in gang te zetten. “Ik heb het hele traject mogen oppakken, vanaf de eerste uitnodigingen voor
de mensen om zich op te geven, tot en met de planning van de opleidingen. Er was in eerste
instantie weinig animo onder SGR-medewerkers om BHV-er of EHBO-er te worden. Maar na de
bijeenkomsten waren er gelukkig voldoende gegadigden. Ondertussen is de eerste helft van de
BHV-ers en EHBO-ers getraind, volgend jaar volgt de tweede helft. Dan worden ook de ploeg-
leiders voor hun taak opgeleid. Wat ik heel leuk vond, was dat ik de cursus ook zelf heb mogen
doen. Ik ben ondertussen dus zelf ook gecertificeerd BHV-er! Het is goed om te weten waar je
aan gewerkt hebt. Bovendien is het waardevolle kennis.”
“Een ander interessant onderdeel van mijn stage was, dat ik mee heb gewerkt aan de ontwikkeling van het ontruimingsplan voor de Salsbachweg. In dit plan staat precies uitgewerkt wie wat
moet doen bij brand of een ramp.”
“Ik kijk terug op een geslaagde stage. Ik vond de sfeer bij de SGR-Groep goed en de mensen zijn
erg aardig. Hoewel ik veel dingen zelfstandig mocht doen, ben ik ook goed begeleid. Ik vond het
vooral leuk om samen te werken met mensen van het eiland. Als stagiair kom je gauw terecht in
een circuit met alleen mensen uit Nederland. Daarvoor ben ik niet naar Curaçao gekomen!”
7
Ferdinand Bouwman i Mable da Costa
Gomez, guiando promé minister
sra. De Jongh-Elhage.
Dia habrí
Revalidatie
Den Bus di Promoshon di Salú
bishitantenan por
a laga midi nan
mes i risibí tur
sorto di konseho
pa nan salú.
Raiza Bernabela
di Curaçao
Orthotics &
Prosthetics,
demonstrando
varios material,
manera kòshèt i
steunkous.
Dia 31 di òktober 2009 Revalidatiecentrum
Curaçao a organisá un dia habrí. Di mainta 11
or te mèrdia 4 or tur hende por a bishitá Revalidatie pa haña informashon tokante e proseso di
revalidatie. Tabatin demonstrashon di e terapianan manera fisioterapia, logopedia i ergoterapia i demonstrashon di uso di vários medionan
di sosten i spalk. Vários otro instansha tambe
tabata presente, manera Pro Kuido, Kas Mi Abilidat i Bus pa Promoshon di Salú. No opstante
hopi promoshon via di korant i radio, e kantidat
di bishitante no tabata loke Revalidatie a spera.
Pero si tabata kla ku esunnan ku a bishitá e
dia aki tabata realmente interesá den e tópiko.
Entre e bishitantenan tabata promé minister
sra. Emily de Jongh-Elhage i un remplasante di
diputado Humphrey Davelaar di Salú Públiko,
Desaroyo Sosial i Energia. Revalidatiecentrum
Curaçao tin plan pa kontinuá ku publisidat pa e
tópiko aki, pa hasi hendenan mas konsiente di
e hecho ku un limitashon no ke men ku un persona no por sigui funshoná den nos komunidat.
E siguiente pòrtrètnan ta duna un impreshon di
e evento.
Kliente Elsio Corneción, demonstrando
huntu ku fisioterapista Olga Bruckner
kon un persona
ku a pèrdè tur dos
su pianan (parti
abou) por siña
Bista riba e parti pafó, ku stand di
kana di nobo.
Kas Mi Abilidat (robes) i Pro Kuido
(drechi).
Entre Otro is een uitgave van:
De Stichting voor Gehandicapten- en Revalidatiezorg (De SGR-Groep)
Prinsenlaan 5, Willemstad, Curaçao, Nederlandse Antillen.
Entre e
atrakshonnan
di Trampolin
klaro esun aki
no por a hasi
falta ...
Mirjam Reule, Charyn
Muzo i Hanneke Cecilia ta
kla pa risibí e bishitantenan na Trampolin.
Stand di
logopedia.
E visualisashon
aki ta mustra
kua, den
kasonan di
afasia, ta e
parti serebral
ku a wòrdu
afektá.
Colofon
Demonstrashon di S.I.
(sensorische integratie),
kaminda bishitante por
a eksperenshá kon e
terapia pa mucha aki
ta bai. Aki por mira
kon Hanneke Cecilia
(robes) i Charyn Muzo ta
dunando un bishitante
un training di balansa
riba bala.
Komo ‘’house d.j.”
di Revalidatie
klaro kliente
Marlon Juliana
tambe a kontribuí
na e evento aki!
Redactie
Tekstcorrecties
Fotografie
Ontwerp/lay-out
Drukwerk
Elaine Marchena (EMT Communications)
Ingrid Kerstjens
René Bergsma
Peter Reijmer Grafisch Vormgever
Drukkerij INTERPRESS
Kopij voor het volgende nummer
Het volgende nummer komt uit in april 2010. Kopij is van harte
welkom bij Elaine Marchena, tel. 540 1375, e-mail [email protected]. De deadline voor het inleveren van tekst en
foto’s voor het volgende nummer is vrijdag 5 maart 2009.