Mecanismo para el Establecimiento de las Metas Institucionales

Mecanismo para el Establecimiento de las Metas Institucionales

Mecanismo para el Establecimiento de las Metas Institucionales
Con el propósito de impulsar el avance de las Entidades Académicas y las
Dependencias Administrativas en la Universidad de Guanajuato se formó la Comisión
Evaluadora de Metas Institucionales, misma que preside el Rector General.
El Rector General en acuerdo con los titulares de cada entidad o dependencia,
establecen las Metas Institucionales: actividades de gestión, extensión y o difusión que
se caracterizan por implicar un desempeño extraordinario, y cuyo cumplimiento eleva
los estándares institucionales y fortalece el logro de las metas señaladas en el Plan de
Desarrollo Institucional, y en cada Entidad académica o Dependencia administrativa.
En la definición de estas metas se considera de manera obligada que se eleve la
eficiencia en la administración de los recursos públicos asignados para lograr una
mayor productividad académica y de las funciones legal o estructuralmente
establecidas.
Aunado a lo anterior, se determina el mecanismo para acreditar su cumplimiento, lo
que se registra y evidencia en el documento “Registro de Metas Institucionales” que
suscribe cada titular. Este Procedimiento que es vigilado por la Contraloría General y se
realiza en estricto cumplimiento del artículo 92 de la Ley para el Ejercicio y Control de
los Recursos Públicos para el Estado y los Municipios de Guanajuato, que señala a esta
Institución como Organismo Público Autónomo y con carácter de sujeto obligado a su
aplicación y seguimiento.
Una vez que ha concluido el periodo establecido para el cumplimiento de las Metas
Institucionales, cada titular envía un reporte y anexa las evidencias documentales
acordes con el documento del Registro de Metas, siendo a través de ese reporte y las
evidencias anexas que se valora y acredita el nivel de cumplimiento de las mismas.
El nivel de cumplimiento reportado es analizado por la Comisión Evaluadora de Metas
Institucionales y se da conocer a cada titular de Entidad o Dependencia participante a
efecto de retroalimentar su nivel de cumplimiento y resultados, siendo escuchados en
sus argumentos, para determinar si dejo o no de considerarse alguna información
previamente presentada que implique reconsiderar el resultado emitido, pero sin
posibilidad de incorporar nuevas evidencias.
Una vez que se determina definitivamente el nivel de cumplimiento de las Metas
Institucionales se otorga, conforme a este nivel, una remuneración única por
estímulos. Pudiendo otorgarse en los montos y a los servidores públicos que hayan
participado en el logro de las mismas y su categoría y nivel estén dentro de los
extremos que señala el artículo 92 de la Ley para el Ejercicio y Control de los Recursos
antes señalada. Estando excluidos, como señala la Ley, quienes rebasen el nivel
salarial marcado y quienes reciban el citado estímulo por otro mecanismo como los
servidores públicos beneficiados por los estímulos anuales de productividad convenidos
por la Institución con las Asociaciones Sindicales denominadas ASPAAUG y ASTAUG.
Este mecanismo de evaluación, los concertados con las Asociaciones Sindicales así
como los resultados obtenidos en el mismo, deben hacerse públicos en cumplimiento
con la fracción V del artículo 10 de la Ley de Acceso a la Información Pública para el
Estado y los Municipios de Guanajuato, que señala como una obligación de oficio el
publicar a través de los medios disponibles la información pública, entre otras la
relativa a “ …El sistema de premios, estímulos y recompensas de conformidad con la
Ley de la materia…”.
UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
Lascuráin de Retana No. 5 Centro, 36000, Guanajuato, Gto.
Tel. (473) 7320006, ext. 2042, 3102, 2043
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