Memoria de Responsabilidad Social 2006 2007

Transcripción

Memoria de Responsabilidad Social
2006 2007
2006 ··· 2007
Edición de 3000 ejemplares,
realizada en dos idiomas; español
e inglés.
Edición editorial: Magdalena
Ibáñez y Matilde González.
Diagramación: Fundación Botnia y
eme comunicación y diseño.
Fotografía: Fundación Botnia.
Diseño gráfico y logística: eme
comunicación y diseño, Mercedes,
Uruguay.
Impreso en Impresora Dolores,
Dolores, Uruguay.
Marzo de 2008.
INDICE
PATROCINIO Y DONACIONES
La Fundación Botnia realizó algunos apoyos que fueron
considerados excepcionales en su accionar. A continuación se
listan:
2007
03. FUNDACIÓN BOTNIA
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y BOTNIA
06. ACTIVIDADES 2006
Las empresas juegan un rol cada vez más activo en las
comunidades en las cuales operan. Ya no son sólo agentes
generadores de empleo y riqueza, sino que aportan al
desarrollo de las comunidades en las cuales están insertas.
FORMACIÓN Y EDUCACIÓN
Fundación Teletón – Se apoyó económicamente durante el
?
programa televisivo.
Fundación Peluffo Guigens – Se apoyó económicamente a esta
?
Fundación que trabaja para mejorar la calidad de vida de niños con
cáncer y sus familias.
Proyecto “Pimpollo” – La Fundación Botnia apoyó
?
económicamente al Patronato de Encausados y Liberados de
Soriano, para la compra de un terreno en el cual se construirán y
desarrollarán talleres de diversos oficios (costura, cocina,
carpintería, informática, etc.) para vecinos carenciados de la
ciudad de Mercedes
Refacción del puente de la ruta panorámica – En la ruta
?
panorámica que une Fray Bentos con Las Cañas existe un puente
“artesanal” de madera que debió ser reparado tras sufrir una
severa rotura. La Fundación Botnia, en conjunto con otras
empresas y la Intendencia Municipal de Río Negro colaboraron para
la refacción de este pintoresco puente.
Centro de Rehabilitación Ecuestre – El Centro de Rehabilitación
?
Ecuestre de Fray Bentos realizó durante dos días actividades
diversas para recaudar fondos. El objetivo es construir una sala de
rehabilitación acorde a las necesidades de los usuarios, así como
una piscina climatizada para el tratamiento de pacientes con
problemas físicos. La Fundación Botnia se hizo presente en estas
jornadas, colaborando económicamente con este proyecto.
Conferencia internacional de Endeavor – evento anual que
?
organiza Endeavor. Teniendo en cuenta las actividades que
promueve y desarrolla para el espíritu emprendedor en Uruguay, la
Fundación Botnia decidió colaborar económicamente en el
auspicio de esta Conferencia.
Junta Departamental de Drogas – La Junta Departamental de
?
Drogas de Río Negro realiza con mucho esfuerzo y poco apoyo
externo muchas actividades valiosas para combatir las adicciones,
principalmente en adolescentes y jóvenes. Es por esto que la
Fundación Botnia apoyó la organización de una jornada de
prevención del abuso de drogas en la localidad de San Javier.
28
14. ESTILO DE VIDA SALUDABLE
16. PATROCINIO Y DONACIONES
17. ACTIVIDADES 2007
24. ESTILO DE VIDA SALUDABLE
28. PATROCINIO Y DONACIONES
Para Botnia, la responsabilidad social empresarial es más
que un conjunto de prácticas puntuales, iniciativas
ocasionales y oportunistas, motivadas por el marketing, las
relaciones públicas u otros beneficios empresariales.
Botnia visualiza la responsabilidad social empresarial como
un conjunto integral de programas, proyectos y prácticas
centrados en el respeto por la ética, los trabajadores, las
comunidades y el medio ambiente, buscando contribuir con
el desarrollo sustentable.
Es por ello que la responsabilidad social empresarial se
convierte en un área operativa más de la empresa; teniendo
como premisa cooperar con las comunidades buscando su
autogestión y autosustentabilidad futura. Es así que la
puesta en práctica de las actividades de responsabilidad
social de una empresa deberá reportar beneficios para
todos.
La comunicación y expresión pública genera otro vínculo
con la comunidad. En este vínculo Botnia ha priorizado el
informar y no el publicitar. Se informan y comunican modos
de integración a través de las acciones objetivas.
Con este marco conceptual como guía, Botnia organiza e
implementa su responsabilidad social empresarial desde tres
grandes áreas de trabajo como lo son: Fundación Botnia,
Patrocinio y Donaciones y Responsabilidad Social
Empresarial Operativa.
Español
. Inglés
La responsabilidad social empresarial (RSE) es una forma de
gestión y de conducción de los negocios que se basa en entablar
una relación ética y transparente con todos los grupos de
interés con los que se relaciona la empresa.
La RSE debe establecer metas empresariales compatibles con el
desarrollo sustentable de las sociedades.
FUNDACIÓN BOTNIA
Tiene como objetivo principal colaborar con el
desarrollo de las comunidades donde trabaja
tanto directa como indirectamente.
La misión de la Fundación Botnia es promover
las oportunidades de empleo a través de la
educación, la capacitación y la formación;
promoviendo al mismo tiempo una cultura de
vida saludable.
De esta misión se desprenden los valores que
actúan como pilares de la Fundación Botnia:
educación y formación y estilo de vida
saludable.
LA FUNDACIÓN BOTNIA fue creada
por Botnia S.A. y Forestal Oriental
S. A. para coordinar las actividades
de responsabilidad social
empresarial en las comunidades de
su influencia.
Ambas empresas entienden como
comunidades de influencia a todas
aquellas que directa e
indirectamente se relacionan con
las operaciones del grupo.
QUIÉNES SOMOS
El patrocinio consiste en la colaboración con
actividades y/o eventos que tienen un
importante beneficio para la comunidad donde
se realiza y al mismo tiempo reafirman la
imagen de marca Botnia en Uruguay en la
mente de la comunidad, públicos etc. Como
ejemplo de patrocinio están los eventos
deportivos, seminarios técnicos, etc.
Se denominan donaciones a los aportes
realizados por parte del donante y que tienen
beneficios tangibles únicamente para quienes
las reciben. Aquí se ubican las donaciones a
organizaciones de caridad, asociaciones de
estudiantes, clubes deportivos, etc.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
OPERATIVA
El objetivo es gestionar todos los impactos
operacionales que vayan más allá de las
responsabilidades de la corporación para con
los empleados, proveedores y otros socios así
como las obligaciones relacionadas al cuidado
del medio ambiente. Las actividades de este
bloque son desarrolladas y manejadas por los
gerentes operativos de cada área de trabajo.
02
MISIÓN
Promover las oportunidades de empleo a través
de la educación y capacitación; promoviendo al
mismo tiempo una cultura de vida saludable.
De esta misión se desprenden los valores pilares
de la Fundación: educación y formación y estilo
de vida saludable. Todos los programas, proyectos
y actividades que realice o apoye la Fundación
Botnia deberán ser compatibles con estos valores.
ESTRATEGIA
La Fundación Botnia busca acompañar los procesos
de desarrollo local que los territorios experimentan,
sin liderarlos, pues son las propias comunidades
quienes saben identificar qué es lo mejor para su
crecimiento y desarrollo.
La Fundación Botnia no pretende imponer modelos
de desarrollo sino contribuir con los que se estén
dando, y ser a la vez un agente facilitador y
articulador de procesos y de actores locales.
VISIÓN
La Fundación Botnia no busca ejercer un rol
asistencialista y colaborar con apoyos puntuales sino
que promueve acciones con efectos de largo plazo
procurando específicamente promover el bienestar
de nuestras comunidades de referencia.
De esta forma esperamos que la misión de la
Fundación se vaya cumpliendo a lo largo del
tiempo.
Interactuar y trabajar en forma coordinada con
las organizaciones sociales y los actores locales
claves procurando promover el desarrollo y
crecimiento de las comunidades.
Año a año, la misión, los objetivos, los valores y la
estrategia de la Fundación Botnia serán revisados y
re-analizados buscando no perder de vista la
finalidad para la cual fue creada.
Se propicia y promueve la ejecución de actividades
en conjunto con otros agentes locales, que tiendan
a lograr el desarrollo sostenible de la comunidad.
Entendemos como agentes y actores locales a todas
aquellas organizaciones sociales, instituciones
públicas y autoridades departamentales y/o
nacionales que actúan dentro de la sociedad.
El estímulo y el trabajo con la comunidad persiguen
el objetivo de generar una actitud proactiva en los
interlocutores del medio, ofreciendo y
desarrollando proyectos tanto en beneficio del
territorio como de la empresa.
En este escenario, los organismos públicos son
considerados como actores privilegiados al momento
de definir estrategias y buscar alianzas locales.
2006
PROGRAMA: “HABILIDADES PARA LA VIDA”
Talleres “Nuevas Perspectivas sobre el abuso de
consumo de drogas y alcohol”
Los talleres se realizaron entre los meses de mayo y
junio de 2006 y estuvieron dirigidos a estudiantes,
padres y docentes de la ciudad de Fray Bentos con el
objetivo de sensibilizarlos sobre los efectos del exceso
de drogas y alcohol.
Se obtuvieron resultados muy positivos lográndose
profundizar sobre la temática y el trabajo que debe
realizar toda la comunidad para enfrentar este problema.
En total participaron 140 personas.
La consultora Tea Deloitte & Touche junto con la Junta
Departamental de Drogas y la Intendencia Municipal de Río
Negro estuvieron a cargo de la coordinación de la actividad.
Además colaboraron otras instituciones del medio como: la
Asociación Comercial e Industrial de Río Negro, Credit
Uruguay Banco, Gama Video, Los Tamberitos, Option
Digital, Centro Atala, Office 2000, Restaurante La Juventud,
Junta Nacional de Drogas y Rotary Club Fray Bentos.
El financiamiento de la actividad estuvo a cargo de la
Fundación Botnia junto con otras empresas.
Soc. Matilde González de Fundación Botnia con un niño del Centro Caif “Las Ranitas”
06
Las dos líneas de trabajo en las
cuales la Fundación enmarca su
accionar y sus apoyos son:
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
La Fundación Botnia fue creada a mediados del
año 2006 y hasta fines de ese año funcionó con
un Consejo de Administración integrado por
personal gerencial de Botnia.
En enero de 2007 se realizó un llamado público
solicitando interesados en ocupar los cargos de
Directores de la Fundación. Luego de un largo y
arduo proceso, se seleccionaron tres personas
idóneas para el rol a ocupar. A partir de febrero
de 2007, el Directorio comenzó a funcionar con
una estructura sólida y definitiva.
Actualmente el Consejo está integrado por un
total de cinco personas, siendo tres miembros
externos a la empresa: Cr. Gonzalo Reyes, Ing.
Agr. Roberto Symonds, Cr. Pablo Regent y dos
pertenecientes a la compañía: Sr. Matthew
Rivers e Ing. Agr. Ronald Beare.
El objetivo de esta integración es brindar una
constante transparencia y ecuanimidad al
accionar de la Fundación Botnia.
La función principal del Consejo es evaluar los
programas, proyectos y actividades presentados
y tomar una decisión acerca de cuáles se
ejecutarán y apoyarán. Es el Directorio quien
decide cómo se utilizará y gestionará el
presupuesto con el que la Fundación Botnia
cuenta para cada año.
Además del Directorio, la Fundación Botnia
cuenta con una Gerencia y una Administración.
Este equipo se encarga de analizar inicialmente
las propuestas recibidas para luego elevárselas
al Directorio en sus reuniones. A su vez,
planifica, elabora, ejecuta, monitorea y evalúa
los programas y actividades que la Fundación
apoya. Paralelamente, este equipo de ejecución
está en contacto y diálogo permanente con las
organizaciones sociales y las autoridades locales.
Promover las oportunidades de
empleo mediante la educación y
capacitación.
Proyectos y programas que tengan
que ver con la capacitación para el
empleo, la capacitación no formal y
la educación.
ESTILO DE VIDA SALUDABLE
Promover una cultura de vida sana.
Aquellos programas y proyectos
relacionados con el buen uso del
tiempo libre, el ocio recreativo,
deportes, cultura, arte, recreación,
calidad de vida, etc.
¿CÓMO PRESENTAR
PROPUESTAS A LA
FUNDACIÓN BOTNIA?
¿CÓMO FUNCIONA LA FUNDACIÓN?
La Fundación Botnia apoya programas, proyectos y
organizaciones sociales sin fines de lucro, que se encuentran o
se desarrollan dentro de las zonas de influencia de la planta de
celulosa de Botnia en Fray Bentos y en aquellas localidades
vinculadas a la actividad forestal de la empresa, Forestal
Oriental.
La Fundación se nutre de las propuestas y proyectos nacidos en
el seno mismo de las comunidades en las cuales busca trabajar e
insertarse. La Fundación contribuye con organizaciones y
programas que tiendan a beneficiar a la mayoría de la
comunidad en el largo plazo. Todas las propuestas que se
aprueban deben estar relacionadas con la misión y objetivos de
la Fundación.
En todas las acciones y comunicaciones se procura mantener
una relación que sea beneficiosa para todas las partes
involucradas, intercambiando ideas, puntos de vista y prácticas
exitosas, apuntando siempre a la retroalimentación.
La Fundación no sólo recibe propuestas de proyectos formulados
por los diversos actores sociales de la comunidad, sino que es
proactiva ya que elabora programas y busca socios estratégicos
y alianzas para su ejecución.
Las propuestas que se entreguen a
la Fundación Botnia deben ser
presentadas a través de un sencillo
Formulario de Aplicación.
Las solicitudes son revisadas y
evaluadas por el equipo ejecutivo
de la Fundación Botnia pudiéndose
requerir en esta instancia más
información, sin esto implicar la
necesaria aprobación de la
contribución.
Las mismas son evaluadas por el
Consejo de Administración, quién
decidirá cómo se procederá para
cada solicitud.
De Izquierda a derecha: Ing. For. Matthew Rivers
Ing. Agr. Ronald Beare · Cr. Gonzalo Reyes
Ing. Agr. Roberto Symonds · Cr. Pablo Regent
04
Ing. Agr. Magdalena Ibáñez Gerenta de Fundación Botnia y Soc. Matilde González
de Fundación Botnia, trabajando en los distintos proyectos
PROGRAMA: SEGURIDAD VIAL
Seguridad vial para niños y adolescentes
La actividad estuvo dirigida a niños de 4°, 5° y
6° año de todas las escuelas públicas y privadas
urbanas de Fray Bentos, concurriendo un total de
1.571 escolares.
Durante este programa los escolares trabajaron
dentro del circuito vial que posee la Intendencia
Municipal de Río Negro en la ciudad de Fray
Bentos.
Durante los meses de septiembre y octubre de
2006 aprendieron vivencialmente las normas de
tránsito y el comportamiento adecuado en la vía
pública. Se contó con la colaboración de
inspectores de tránsito municipales.
Folleto para adolescentes
del Programa de Seguridad Vial
Al final del recorrido se entregó folletería de
consulta dirigida para niños. Este material permitió
continuar con el proceso de aprendizaje en su casa
y en la escuela. Además se les obsequió una banda
reflectiva para el brazo, de manera de ser
identificados cuando circulan en la vía pública
como peatones o ciclistas.
Liceales de 13 a 18 años participaron de ocho
talleres abordando la temática de la vía pública,
el peatón, el motociclista, las condiciones de
los vehículos además de recibir otras
recomendaciones para su seguridad en la
circulación.
El programa se ejecutó entre los meses de
setiembre y noviembre de 2006 habiendo
participado toda la población liceal de Fray
Bentos: 2.274 jóvenes.
La coordinación de estas actividades
estuvo a cargo de la Consultora Advice
con el apoyo de la Intendencia Municipal
de Río Negro, Jefatura de Policía, Rotary
Club Fray Bentos, Inspección
Departamental de Escuelas, Educación
Secundaria y Banco de Seguros del
Estado.
El financiamiento fue asumido en su
totalidad por la Fundación Botnia.
Los talleres estuvieron a cargo de los docentes de
liceos y colegios locales quienes fueron
especialmente formados por un estudio de
Ingenieros Civiles.
Durante la capacitación se les entregó material
de lectura dirigido especialmente a chicos de su
edad.
Barandas de Protección para
Escuelas
El objetivo de la colocación de
barandas consistió en brindar
pequeñas soluciones de
infraestructura vial que ofrezcan
seguridad a los niños a la salida de las
escuelas. Se instalaron barandas a la
salida de cuatro escuelas de Fray
Bentos, en coordinación con el Rotary
Club.
Durante el año anterior, el Rotary Club
había logrado instalar barandas en casi
todas las escuelas de la ciudad, pero
faltaron cuatro de ellas.
El financiamiento de este proyecto
estuvo a cargo de la Fundación Botnia.
Folleto para niños del Programa de Seguridad Vial
08
CAPACITACIONES EN FUENTES DE EMPLEO EN
REACTIVACIÓN
CAPACITACIÓN EN INFORMÁTICA
Informática para niños
Capacitación en Servicios Hoteleros y
Gastronómicos
Capacitación en Informática para niños.
La Fundación procura capacitar personas en rubros
de empleos que están en auge y reactivación
debido a la dinamización económica y social de Fray
Bentos. Con este objetivo se brindaron cursos de
capacitación para formar recepcionistas de hotel,
mozos profesionales y camarero/as. En total
participaron 60 personas de la ciudad de Fray
Bentos y la capacitación se realizó desde el mes de
julio a octubre de 2006.
La coordinación estuvo a cargo de la Intendencia
Municipal de Río Negro y el curso fue dictado por el
Consejo de Capacitación Profesional (COCAP). La
Fundación Botnia aportó el 60% del costo total de la
capacitación. Colaboraron además otras instituciones
tales como Asociación Comercial e Industrial de Río
Negro (ACIRN), Hotel Plaza, Posada del Frayle Bentos,
Restaurante La Juventud y Dickens Institute.
Entre los meses de mayo a diciembre de
2006 se capacitaron en informática 96
niños de 6º año de las escuelas públicas de
Fray Bentos.
La capacitación se realizó gracias al esfuerzo
de todos.
La coordinación estuvo a cargo de la
Intendencia Municipal de Río Negro, la
Inspección Departamental de Escuelas
seleccionó a los niños que participaron y el
Instituto RedQualitas estuvo a cargo del
dictado del curso.
La Fundación Botnia aportó el financiamiento
para que los niños accedan sin costo.
Informática para adolescentes y
jóvenes
El curso estuvo dirigido a jóvenes y
adolescentes que desertaron del sistema
educativo formal y el objetivo de la
capacitación es brindar las herramientas que
Curso de Secretariado Gerencial
Estuvo dirigido a personas desempleadas, y en total
participaron 51 alumnos de Fray Bentos y Young. La
capacitación se dictó entre los meses de septiembre
y noviembre de 2006.
La actividad estuvo coordinada por la Intendencia
Municipal de Río Negro, Consejo de Capacitación
Profesional (COCAP) y la Fundación Botnia. La
Fundación aportó el 60% del costo total.
10
posibiliten a los jóvenes insertarse en el
mercado laboral actual. Participaron 12
jóvenes fraybentinos entre los meses de
octubre de 2006 y febrero de 2007.
El Instituto RedQualitas dictó los cursos y la
Intendencia Municipal de Río Negro colaboró
en la organización. La Fundación Botnia
aportó el 80% del costo total.
Informática para adultos
desempleados
Los destinatarios de esta capacitación
fueron 12 fraybentinos mayores de 21 años
y que en ese momento se encontraban sin
empleo. El curso se realizó desde octubre
de 2006 hasta febrero de 2007.
El Instituto RedQualitas dictó los cursos y la
Intendencia Municipal de Río Negro colaboró
en la organización. La Fundación Botnia
aportó el 80% del costo total.
FOMENTO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR Y PROFESIONAL
Apoyo a la Oficina de
Desarrollo de la Intendencia
Municipal de Río Negro
Programa de Fomento a la Cultura Emprendedora y
Apoyo a la Formación de Empresas
Este programa fue gerenciado y ejecutado por una economista de
Fray Bentos.
Comenzó en el mes de septiembre de 2006 y consistió de tres
etapas:
taller de introducción a la formación de una empresa
?
tres módulos rotativos de capacitación elegidos por los
?
participantes (Marketing, Legislación Laboral y Gestión de
Empresas)
un concurso de proyectos.
?
Participaron en total 60 personas.
La Intendencia Municipal de Río Negro brindó apoyo en lo referente
a logística general y el Consejo de Capacitación Profesional (COCAP)
apoyó en el dictado de los cursos.
La Fundación Botnia asumió el costo total del programa
Programa “Empresas Juveniles” con DESEM
Participaron estudiantes de 4°, 5° y 6° año del Liceo Nº 1 de Fray
Bentos y de la UTU.
El propósito de este programa fue brindar un primer
acercamiento a los adolescentes sobre el mundo empresarial;
cómo formar una empresa, cómo producir, cómo vender acciones,
ocupar cargos, etc. La actividad se extendió desde mayo a
noviembre de 2006 y participaron alrededor de 30 jóvenes.
Para esta actividad, la Fundación Botnia facilitó el aporte y las
experiencias de los “Consejeros Senior” además de la financiación.
Los “Consejeros Senior” fueron funcionarios de la empresa Botnia y
tuvieron como función principal orientar a los jóvenes con sus
experiencias laborales.
Jornada “Emprendizaje” con DESEM
Esta jornada de formación apunta a enseñarles a los jóvenes cómo
emprender sus propios proyectos. La actividad fue realizada el 22
de noviembre de 2006 en el Liceo Nº 3 de Fray Bentos, con la
participación de aproximadamente 80 estudiantes de secundaria.
DESEM estuvo a cargo de los talleres y actividades desarrollados y se
contó con la colaboración de las Direcciones de los liceos.
La Fundación Botnia financió la totalidad de la jornada.
Liceales fraybentinos participando
del “Emprendizaje” con DESEM
12
Alumnos de escuela rural de Sánchez Grande, Río Negro
Comisión de Apoyo a Escuelas Rurales de Río
Negro
La Fundación Botnia participó de una comisión
integrada por la Inspección Departamental de
Escuelas de Río Negro, la Oficina de Deportes de la
Intendencia Municipal, la Jefatura de Policía, el
Batallón de Infantería N° 9 y AMEDRIN (Asociación
Médica de Río Negro).
El propósito de dicha comisión fue la ejecución de
iniciativas recreativas en las escuelas rurales. La
Fundación ofició como facilitadora de acciones y su
presencia ha contribuido al nexo entre estas
instituciones.
La comisión realizó un encuentro de tres días y dos
noches durante el mes de diciembre en la ciudad de
Fray Bentos para escuelas rurales del departamento
de Río Negro.
Se realizaron paseos, actividades lúdicas, se
entrevistaron con el Sr. Intendente Departamental,
entre otras actividades recreativas. Participaron un
total aproximado de 162 personas, entre niños y
docentes, pertenecientes a 14 escuelas rurales del
departamento.
Durante los tres días los niños recibieron alimentos,
transporte y alojamiento gratuito con la financiación
de todas las instituciones involucradas en la comisión.
El propósito de este programa fue
apoyar y colaborar con la Oficina de
Desarrollo de la Intendencia de Río
Negro para la inserción en el
mercado laboral de personas que se
han capacitado previamente.
El aporte de la Fundación se realizó a
través de un Técnico en Empresas
quien organizó los listados de
personas capacitadas y realizó los
contactos con fuentes laborales para
promover su inserción. Asimismo, se
“escuchó” al sector empresarial para
estar al tanto de sus necesidades,
intereses y apuestas.
Con este programa se beneficia a
toda la población de Fray Bentos ya
que atienda las necesidades de los
empleadores como la de los
empleados.
El apoyo se extendió desde
septiembre de 2006 hasta
septiembre de 2007.
2006
Proyecto “Básquetbol para Todos”
El objetivo que persiguió esta actividad fue acercar el
básquetbol como deporte a los niños.
Su duración fue desde agosto hasta diciembre de 2006 y
participaron aproximadamente 120 niños de Fray Bentos.
El proyecto dotó de una infraestructura básica necesaria para
la práctica del deporte (aros de básquetbol, pelotas,
camisetas, entre otros). Se formaron cuatro escuelitas de
básquetbol para que los niños aprendan las reglas básicas del
deporte, y se cerró el proyecto con un encuentro.
Esta actividad fue organizada por el Club Social y Deportivo
Anastasia y colaboraron la Institución Atlética 18 de Julio,
Sociedad Recreativa La Estrella, Tulipán Fútbol Club, Comisión
del Barrio J3 y la Fundación Botnia que financió la totalidad
de la actividad.
Apoyo a Deportistas Destacados de la Comunidad
La Fundación Botnia apoyó a los tres deportistas más
destacados de la ciudad de Fray Bentos: la ciclista Cynthia
Martínez, la lanzadora de jabalina Stefanía Zoryez y el
corredor Andrés Etchazarreta. Entre los meses de setiembre
y diciembre de 2006 la Fundación Botnia apoyó
económicamente a estos deportistas para que puedan
participar en competencias internacionales.
Almuerzo en Centro Caif “Las Ranitas”
14
2006
Durante todo el año 2006, la Fundación Botnia
realizó algunos apoyos a pequeños proyectos o
donaciones puntuales:
CAPACITACIÓN EN INFORMÁTICA
Informática para niños
Apoyo a delegaciones de natación para competir en
?
Durante el año 2007 se apostó a extender este
programa al interior del departamento y a la vecina
ciudad de Mercedes.
Se capacitaron 77 niños de 6º año de las escuelas
públicas de Fray Bentos, 19 niños de 6º año de
escuela en Nuevo Berlín, y 95 niños en Mercedes,
entre los meses de mayo y diciembre de 2007. En
total se diplomaron 191 niños de 220 inscriptos
inicialmente.
Esta actividad fue coordinada por las Intendencias
Municipales de Río Negro y Soriano.
El Instituto RedQualitas tuvo a cargo el dictado del
curso y la Inspección Departamental de Escuelas de
cada uno de los dos departamentos seleccionó a los
niños que participaron.
La Fundación Botnia aportó el financiamiento para
que los niños accedan sin costo.
Tacuarembó.
Contribución en comestibles para un merendero de
?
Fray Bentos y un comedor de Nuevo Berlín.
Apoyo en conjunto con Forestal Oriental para la
?
construcción de cinco casas en Paysandú en coordinación
con la ONG “Un Techo para Uruguay”.
Colaboración con el evento “Pintura a Cielo Abierto –
?
100 años de la Chimenea del Frigorífico Anglo”,
organizado por APRIONE (Asociación de Artistas Plásticos de
Río Negro).
Colaboración con el stand realizado por APRIONE para
?
la Expo Agraria organizada por la Escuela Agraria de Fray
Bentos. Se apoyó en el concurso escolar de esculturas en
arena.
Donación realizada a la Comisión Departamental
?
Honoraria para el Discapacitado de Soriano.
?
Financiamiento del seguro del vehículo de CODICEN que
traslada a niños y jóvenes de la Colonia Tomás Berreta
hacia los centros educativos de Fray Bentos.
Donación a la Escuela Agraria para acondicionar parte
?
de su predio.
?
Colaboración para cubrir un premio de las carreras de
caballos anuales realizadas por el Jockey Club de Fray
Bentos.
?
En el marco de la entrega de los premio “Juancho”, se
colaboró con el Rotary Club Fray Bentos para que
pudieran dotar su banco de prótesis.
?
Tablones para acondicionar el gimnasio del Club
Nacional de Básquetbol.
?
Donación a la Fundación Teletón en el marco del
programa televisivo.
Informática para jóvenes y adultos
Se capacitaron 48 personas que residen cercanos
al Liceo Nº 2 de Fray Bentos entre los meses de
septiembre y noviembre de 2007. La realización
del curso en esta institución educativa fue con el
objetivo de redinamizar y poner en valor el liceo
como institución educativa del barrio.
Varios de los asistentes fueron vecinos y padres de
alumnos.
La Fundación Botnia financió la totalidad del curso.
Niños del Centro Caif “Las Ranitas”
16
2007
COMUNIDAD EDUCATIVA
Información sobre la forestación dirigida a
las escuelas rurales
Esta propuesta consistió en brindar información
sobre la forestación en Uruguay a las escuelas
rurales y urbanas de los departamentos de
Paysandú y Río Negro.
Se visitaron 110 escuelas y participaron un total de
18.955 niños de 6 a 12 años.
La visitas incluían actividades lúdico pedagógicas
con el objetivo de que los niños conocieran con
más profundidad una actividad de producción
actual, como lo es la forestación.
Niños de la Escuela Grecco de Rio Negro aprendiendo
sobre la forestación en el Uruguay
“Para ver un país mejor”
Este proyecto consistió en el diagnóstico de la
visión de todos los escolares de Fray Bentos.
Se trabajó con la clínica oftalmológica de
Montevideo Visión Echagüe y el Club de Leones de
Fray Bentos.
La clínica Visión Echagüe acondicionó un antiguo
ómnibus con equipamiento de última tecnología que
sirvió de móvil para el traslado hasta las escuelas con
el objetivo de revisar y diagnosticar a todos los
niños.
El Club de Leones se encargó de la gestión de los
lentes para aquellos niños que así lo requirieron.
La Fundación Botnia asumió a su cargo el 100% del
costo del pesquisamiento.
Durante 2007 se pudo diagnosticar alrededor de
2.000 niños, de los 4.000 escolares de Fray
Bentos. Durante el 2008 se tiene programado
continuar con esta tarea.
Niña realizándose examen oftalmológico en el marco del proyecto “Para Ver Un País Mejor”
18
Capacitación en Atención al
Cliente
CAPACITACIÓN EN FUENTES DE EMPLEO EN REACTIVACIÓN
Capacitación en Herramientas para la Intervención Social
Los destinatarios de este curso fueron 44 representantes de
diversas organizaciones sociales tanto públicas como privadas, que
trabajan con niños y adolescentes.
El objetivo fue capacitar a estos operadores sociales en
herramientas lúdicas que les permitan intervenir en situaciones o
procesos sociales dificultosos o problemáticos. El curso se llevó a
cabo entre los meses de mayo y agosto de 2007.
Participaron representantes de instituciones tales como CAIF, Liceos,
INAU, escuelas, entre otras.
La organización social fraybentina Red Senda coordinó este curso que
fue dictado por el Centro de Investigación en Juego, Recreación y
Campamento LA MANCHA de Montevideo. La Fundación Botnia aportó
la totalidad de la financiación, de modo tal que los participantes
accedieran gratuitamente.
Capacitación en Secretariado Gerencial
Este curso se realizó en Nuevo Berlín, a pedido de la Escuela del
Hogar de esa localidad. Durante el año 2006, este mismo curso se
realizó en Fray Bentos y Young. Este año la Fundación consideró
positivo expandirse y posibilitar a los pobladores de la pequeña
localidad de Nuevo Berlín acceder a este curso. Participaron 25
personas desde agosto a octubre de 2007. Todos los participantes
aprobaron el curso habiendo quedado muy conformes con los
resultados.
La Oficina de Desarrollo de la Intendencia de Río Negro colaboró con
las coordinaciones y el Consejo de Capacitación Profesional (COCAP)
estuvo a cargo del dictado del curso.
La Fundación Botnia financió parte del proyecto haciendo posible que
los alumnos lo realizaran de forma gratuita.
Capacitación en Informante Turístico y Organizador de
Eventos
Este curso se realizó en Fray Bentos durante el mes de noviembre
de 2007 habiendo participado 29 personas desempleadas de la
ciudad.
Fueron 23 los que lograron aprobar el curso. Al igual que en ocasiones
anteriores, el Consejo de Capacitación Profesional (COCAP) se encargó
de la coordinación de los contenidos del curso y la Oficina de
Desarrollo del Municipio Rionegrense coordinó los detalles logísticos
necesarios.
La Fundación Botnia financió parte del curso.
20
Capacitación en Mantenimiento de Vehículos y
Servicio Liviano
Este curso se realizó en Fray Bentos desde el mes de
agosto al mes de octubre y participaron 29 personas. Los
asistentes que aprobaron el curso fueron 17 personas.
El Consejo de Capacitación Profesional (COCAP) fue quien
organizó y dictó el contenido del curso y la Oficina de
Desarrollo de la Intendencia Municipal de Río Negro tuvo a
cargo la organización logística de la capacitación.
La Fundación Botnia financió parte de la capacitación para
que los participantes accedan sin costo alguno. Las demás
instituciones involucradas aportaron en el mismo sentido.
Capacitación en Electromecánica Automotriz
Esta capacitación surge a pedido de los participantes del
curso en mantenimiento de vehículos y servicio liviano.
La mayoría de los asistentes aprovecharon la oportunidad
que se les presentó y solicitaron una ampliación y
profundización de los conocimientos.
El Consejo de Capacitación Profesional (COCAP) armó el
contenido apropiado para los requerimientos solicitados por
los participantes, y en conjunto con la Oficina de Desarrollo
se impartió el curso. Participaron 28 personas de la ciudad
de Fray Bentos, de las cuales 13 aprobaron el curso y el
mismo comenzó en el mes de noviembre hasta diciembre
de 2007.
En este caso es interesante destacar los siguientes
resultados:
?
tres participantes de este curso y del curso de
Mantenimiento y Servicio Liviano formaron un taller
mecánico como salida laboral
?
8 de las 15 personas que no lograron completar el curso
se debió a que consiguieron un empleo en empresas de
camiones o talleres mecánicos, debido a los conocimientos
adquiridos en la capacitación previa.
Esto evidenció el alcance de los objetivos propuestos:
posibilitar a través de la formación la inserción laboral
real de los participantes.
La Fundación Botnia colaboró con la financiación del curso.
Este curso surge a pedido de la
Inspección Regional de Educación
Secundaria, en un intento por
dinamizar a los liceos como un
centro de referencia para los
vecinos, además de que se reafirme
como un instituto de educación
formal.
En conjunto con el Consejo de
Capacitación Profesional (COCAP) se
diseñó un curso destinado a
adolescentes y vecinos de los
liceos Nº 2 y Nº 3 de Fray Bentos.
El objetivo fue aportarles a los
participantes herramientas para
que puedan insertarse en el
mercado laboral.
Participaron 62 personas y
aprobaron el curso 25. Aquellos
que aprobaron el curso lo hicieron
con altas calificaciones y los
alumnos que desertaron se
debieron a razones de horarios o
problemas personales.
La Fundación Botnia financió el
proyecto en su totalidad.
FOMENTO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR
Taller sobre Recolección de Hongos
Las localidades rurales cercanas a la forestación
buscan activamente alternativas de sustento
económico que les permitan tener una mejor calidad
de vida. La Fundación Botnia apoyó el dictado de un
taller sobre reconocimiento y recolección de
hongos en las localidades de Guichón, Mellizos, Paso
de la Cruz y Grecco. Entre los 4 talleres asistieron
un total de 250 participantes aproximadamente,
habiéndose obtenido excelentes resultados.
Liceales fraybentinos participando del
“Emprendizaje” con DESEM
Participaron estudiantes de 4°, 5° y 6° año de
los Liceos Nº 1 y Nº 3 de Fray Bentos, de la UTU
de Young y del Liceo Nº 1 de Paysandú. Este
mismo programa fue apoyado el año pasado por
la Fundación, sólo en Fray Bentos. Este año, se
decidió alcanzar otras localidades y
departamentos.
Para esta actividad, la Fundación Botnia facilitó
el aporte y las experiencias de los “Consejeros
Senior” además de la financiación para las cuatro
empresas juveniles que se formaron. Los
consejeros fueron funcionarios de Botnia y de
Forestal Oriental y tuvieron como función
principal orientar a los jóvenes con sus
experiencias.
La actividad se extendió desde mayo a
noviembre de 2007 y participaron alrededor de
85 jóvenes.
Curso de Conductores Profesionales
El tráfico de camiones en las zonas de influencia de
Botnia se vio incrementado por la gran actividad que
la empresa genera.
Se ha detectado la necesidad de contar con
personas capacitadas en el rubro de conductores de
camiones y ómnibus. Debido a esta necesidad la
Fundación Botnia becó a 16 personas desempleadas
de Fray Bentos que no tuvieran experiencia previa
en conducción profesional para la realización del
curso. La totalidad de becados aprobó el curso con
un grado satisfacción altísima.
Espacio de Apoyo al Trabajo Juvenil
La ciudad de Mercedes, capital del departamento
de Soriano, cuenta con una población joven
desertora del sistema educativo formal y del
sistema laboral significativamente alta.
Es por esto que la Intendencia Municipal de
Soriano a través de su Dirección de Asuntos
Sociales ha elaborado un programa que fomenta
la reinserción de los jóvenes tanto en el
mercado laboral como en el ámbito social. Este
es un programa de largo plazo, que cuenta con
el apoyo y aval de la Unidad de Desarrollo
Municipal de la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto (OPP) de la Presidencia de la
República.
La Fundación Botnia financia parcialmente este
programa.
Proyecto Tratamiento de Deshechos
Informáticos
Este proyecto consiste en la capacitación de 30
personas en los rubros de electrónica, informática,
inglés y atención al público.
Los objetivos del proyecto es que los participantes
puedan reparar computadoras y equipos
electrónicos en un taller específicamente creado
para ello. Los equipos reparados serán luego
donados a organizaciones sociales carenciadas. De
esta forma, se está brindando una salida laboral a un
grupo de personas y además se está colaborando con
la comunidad.
Este proyecto se ejecuta a través del Instituto
Informático Arroba y aún está en la etapa de
capacitación inicial.
22
Programa “Empresas Juveniles” de
DESEM
Liceales fraybentinos participando del
“Emprendizaje” con DESEM
Jornadas de “Emprendizaje” de DESEM
Se realizaron dos jornadas denominadas
“Emprendizaje”: una en Fray Bentos y otra en
Paysandú.
Esta jornada de formación apunta a enseñarles
a los jóvenes cómo emprender sus propios
proyectos.
En Fray Bentos, se realizó en el Liceo Nº 3, con
la participación de aproximadamente 120
estudiantes de secundaria, incluyendo la UTU,
Escuela Agraria y otros liceos de la ciudad.
En Paysandú, se realizó en la Casa de la Cultura
de la Intendencia Municipal de Paysandú,
participando 85 jóvenes del Liceo Nº 1, del
Colegio Nuestra Señora del Rosario y del Liceo
de Quebracho.
En ambas jornadas, DESEM estuvo a cargo de los
talleres y actividades desarrollados y se contó con
la colaboración de las Direcciones de los liceos.
La Fundación Botnia colaboró con la totalidad de
financiación de las jornadas.
Taller Marketing Online de Endeavor
Endeavor Uruguay conjunto con la Fundación
promovió y realizó un taller dictado por un
emprendedor de Endeavor, especialista en
Marketing Online.
Participaron alrededor de 50 personas de todo
Fray Bentos y se realizó el 5 de julio de 2007.
2007
BUEN USO DEL TIEMPO LIBRE
Proyecto “Bella Sombra”
Este proyecto trabajó en la recuperación y puesta en
valor del monte de ombúes situado dentro del
predio de la Escuela Agraria de Fray Bentos.
Se realizó la limpieza y desmalezado del predio y se
diseño e imprimió folletería indicativa para niños y
adultos. La Escuela Agraria ha destinado profesores
que actúan a modo de guías para que grupos escolares
y personas puedan recorrer este monte. La Intendencia
de Río Negro a través del Departamento de Turismo
colaboró con la maquinaria necesaria. Con este
proyecto se ha logrado recuperar un recurso natural
muy valioso que posee la ciudad transformándolo en
un activo para que pueda ser disfrutado por todos.
Folleto Bella Sombra
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Afiche promocional de la obra “La vuelta manzana” de Cantacuentos
Obras teatrales en
Teatro Municipal
“Miguel Young”
de Fray Bentos
Compañía
Bosquimanos
Koriak
La Fundación Botnia ofreció al público
infantil y adulto de Fray Bentos
entretenimiento de renombre nacional e
internacional.
Gracias a la financiación de la Fundación
Botnia junto con el Credit Uruguay Banco se
realizaron dos funciones en el Teatro
Municipal “Miguel Young” de la compañía
teatral uruguaya Bosquimanos Koriak,
asistiendo alrededor de 650 personas.
La compañía uruguaya CantaCuentos
también brindó dos funciones en el mismo
teatro, asistiendo 250 personas.
Todo lo recaudado se destinó a un fondo que
tiene como objetivo el mantenimiento y
reparación del teatro municipal.
Exposición “Hispacuarela”
La Fundación Botnia colaboró en realización
de una muestra de arte con la participación
de acuarelistas internacionales. La muestra
se exhibió durante dos semanas en el Gran
Hotel Fray Bentos, asistiendo alrededor de
400 personas. Esta exposición fue organizada
y realizada por la Galería de Arte Claramunt.
Compañía Bosquimanos Koriak
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SEGURIDAD
Programa de Seguridad Vial
Este programa consistió en la colocación de
25 carteles fijos que contenían láminas con
diseños y mensajes educativos y de
reflexión sobre las normas de
comportamiento en la vía pública.
Los carteles se colocaron amurados en las
veredas de seis escuelas públicas, un jardín de
infantes público, dos colegios privados, tres
liceos públicos, uno en la UTU, uno en la
Escuela Agraria y los últimos diez en los
puntos de mayor conflictividad de la ciudad.
Se trabajó en conjunto con la Inspección
Departamental de Escuelas, con la Dirección
de Tránsito de la Intendencia Municipal de Rio
Negro y con la consultora Advice como agente
coordinador de las diversas actividades.
Afiche diseñado para público adolescente,
colocado en liceos y escuelas técnicas
de Fray Bentos
Proyecto de Enseñanza de Natación
La Intendencia de Paysandú enseña natación
a niños y jóvenes en todo el interior del
departamento en los cauces de agua natural.
De esta forma se intenta reducir el índice de
muertes de asfixia por inmersión así como
brindar a las localidades más aisladas y
alejadas del departamento actividades
recreativas y didácticas. Con este proyecto,
se llega a alrededor de 4.000 personas.
Clase de natación en los cauces de agua
natural en Paysandú

Memoria de Responsabilidad Social 2006 2007

Transcripción

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