C-5 Evaluación profesor Ocasional por CF Version julio 28 de 2016

C-5 Evaluación profesor Ocasional por CF Version julio 28 de 2016

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
COMITÉ DE EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN DOCENTE
C-5
FORMULARIO PARA LA EVALUACIÓN DE LOS DOCENTES
TIEMPO COMPLETO OCASIONAL
POR PARTE DEL CONSEJO DE FACULTAD
PERIODO ACADÉMICO: ________________________________ Fecha:_____________
Facultad _______________________________ Programa _________________________
Profesor _________________________________________________________________
Cursos a cargo del profesor:
1 _____________________________ código _________ número de estudiantes _______
2 _____________________________ código _________ número de estudiantes _______
3 _____________________________ código _________ número de estudiantes _______
Objetivo: Evaluar el desempeño del profesor, con el fin de retroalimentar el proceso
académico.
Al responder cada uno de los ítems, tenga en cuenta las funciones que debe desarrollar el
docente de acuerdo con el Plan de actividades aprobado por el Consejo de Facultad.
Marque “X” en la casilla correspondiente.
Siempre
1
2
3
4
5
6
7
8
Casi
siempre
Algunas
veces
Nunca
El profesor cumple con las actividades asignadas por el
Consejo de Facultad, registradas en el formato plan de
acciones académicas (FO-DOC-69) del profesor.
El profesor entrega oportunamente las calificaciones a los
programas de acuerdo con el calendario académico
vigente.
El profesor registra debida y oportunamente el formato
plan de acciones académicas (FO-DOC-69) y formato
registro de acciones académicas ejecutadas (FO-DOC-70),
con los anexos respectivos.
El profesor participa en la planeación, desarrollo y
evaluación de cursos, proyectos o programas adscritos a
la escuela, departamento o instituto correspondiente,
según solicitud de las autoridades académicas.
El profesor entrega informes y tareas asignadas por el
Consejo u otra autoridad académica con responsabilidad y
puntualidad.
El profesor participa en las reuniones programadas por la
Facultad, Escuela, Departamento o instituto a los cuales
está adscrito.
El profesor establece una relación laboral con sus
compañeros y directivos, basada en el respeto a las
diferencias de género, raza, credo y filiación política.
El profesor establece una relación docente-estudiante,
basada en el respeto a las diferencias de género, raza,
credo y filiación política.
1
C-5
UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
COMITÉ DE EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN DOCENTE
FORMULARIO PARA LA EVALUACIÓN DE LOS DOCENTES
TIEMPO COMPLETO OCASIONAL
POR PARTE DEL CONSEJO DE FACULTAD
Siempre
9
10
Casi
siempre
Algunas
veces
Nunca
El profesor participa en los cursos de capacitación
docente, actividades de investigación o de proyección
social ofrecidos por la Institución.
El profesor muestra interés por su área de trabajo,
participando en congresos, seminarios, cursos, simposios
entre otros.
OTRAS ACTIVIDADES QUE PUEDE DESEMPEÑAR
Nota: Utilice el No Aplica cuando la responsabilidad no está en el plan de acciones
académicas y no fue desarrollada.
Siempre
11
12
13
14
Casi
siempre
Algunas
veces
Nunca
No
aplica
El profesor participa de acuerdo a su dedicación, en
grupos de trabajo, estudio, investigación o proyección
social debidamente institucionalizados.
El profesor presentó o se encuentra realizando
Proyectos de Investigación o de Proyección Social.
El profesor dirige o evalúa tesis o trabajos de grado,
asignados por la dirección de escuela, departamento
o instituto.
El profesor participa en Consejos, comités, grupos de
trabajo académico, asociaciones académicas o
asociaciones gremiales.
_________________________________________________________________
PRESIDENTE DEL CONSEJO DE FACULTAD
Muchas Gracias por su colaboración.
CEYPD/2016
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