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ASAMBLEAS MUNICIPALES DE BALANCE DEL PARTIDO EN SAN MIGUEL DEL PADRÓN, MARIANAO Y ARROYO NARANJO
Fiscalización, alerta, acompañamiento…
an Miguel del Padrón prospera desde el
punto de vista económico-productivo,
pero todavía el crecimiento es discreto y las
potencialidades bien grandes. De municipio
con los principales indicadores de eficiencia
deteriorados, antes, hoy exhibe
sobrecumplimientos en la producción
mercantil, ventas netas y utilidades. También
puede hablarse de superávit, correlación
positiva entre salario medio y productividad,
y aumento del salario promedio.
Sin embargo, en algunas entidades los
resultados son pobres y/o se dan hechos de
corrupción y delito, según trascendió en la
Asamblea de Balance del Comité municipal
del Partido.
En las Empresas: Servicios Asociados al
Envase, Inoxidables Varona, además de la
Unidad Empresarial de Base (UEB)
EMOTO (Motores Taínos) incumplen los
planes (producción y venta), y la calidad de
las entregas o servicios que prestan no es la
mejor.
Los principales hechos de pagos sin
respaldo productivo, sustracciones y
apropiaciones ilícitas se dieron en EMOTO,
Instituto de Geología y Paleontología,
Empresa Integral de Servicios Automotores
(EISA), entre otros.
Al evaluar el tema, los delegados
coincidieron en que fallaron los
mecanismos de control interno y los jefes
no eran los más adecuados, lo cual
demuestra que a los núcleos y sus militantes
les faltó dinamismo y combatividad, dar
criterios oportunos y objetivos, alertar a
tiempo, exigir a cada quien por el
cumplimiento de sus deberes, y controlar
adecuada y permanentemente.
Primó el criterio de que no se llegó a la
meta cuando la gestión de dirección fue
débil e incorrecta, las contrataciones poco
objetivas, y malos los mantenimientos.
En sus intervenciones, Joel Queipo Ruíz,
primer secretario del Partido en la localidad,
insistió en el protagonismo que le
corresponde a las organizaciones de base y
sus efectivos en el combate contra lo mal
hecho, con un accionar que no implique
suplantación de funciones y tenga en el
requerimiento fiscalización, alerta temprana,
y acompañamiento, sus ejes principales.
En correspondencia con el considerable
universo juvenil del territorio, debatieron en
torno a la labor político-ideológica con este
segmento etario, y la atención a la UJC
desde el Partido.
Los asistentes abogaron por darles mayor
participación y protagonismo en la toma de
decisiones, enamorarlos con argumentos,
acercase a ellos, escucharlos y dialogar;
comprometerlos, alimentarles el orgullo por
la patria chica, a partir de la rica historia
local y sus tradiciones, pero sobre todo
hacer del seno familiar y las escuelas,
verdaderas forjas de valores.
En la reunión participaron Miguel Mario
Cabrera Castellanos, vicejefe de
Departamento del Comité Central del
Partido, y Humberto Camilo Hernández
Suárez, del Buró Provincial del Partido. El
también miembro del Buró Provincial de la
organización, Sergio Rabel, hizo las
conclusiones.
Previamente quedó elegido el nuevo
Comité Municipal del PCC, y Joel Queipo
Ruíz fue ratificado como su primer
secretario. El Buró de la citada estructura de
dirección política lo integran además en
El nuevo Comité Municipal eligió como
miembros del Buró a Yondel Blanco
Fernández, Yamilé Pérez Miranda, Ana
Virginia Gómez Himbert, Francisco Amadir
Ortiz, y ratificó en el cargo de primer
secretario a Juan Heriberto Arrieta Boada.
S
calidad de miembros profesionales, Idalmis
Noble Albo, Humberto Jesús Pino
Rodríguez y Omar Sotolongo Mesa.
EDUCACIÓN GARANTIZADA
La responsabilidad de evaluar de manera
objetiva, con sentido crítico y enfrentar con
actitud renovadora las transformaciones
necesarias para garantizar la continuidad
histórica del socialismo, fue prioridad en la
Asamblea de Balance del Comité municipal
del Partido en Marianao.
Durante el debate valoraron el papel de la
militancia en el impulso, control y exigencia
del cumplimiento de los Lineamientos en
empresas de importancia económica para el
territorio; y las principales acciones
desarrolladas en la formación técnico
profesional, de acuerdo con las necesidades
del municipio.
incumplimiento del sistema de pago a los
trabajadores mediante la Resolución 17; la
desmotivación en los obreros y cambios
frecuentes de cuadros y directivos.
La miembro del Buró Político, Mercedes
López Acea, primera secretaria del Partido
en La Habana, dejó clara la misión primaria
de nuestra obra social dirigida al pueblo,
principal afectado cuando ocurren
irregularidades. Se refirió a la necesidad de
trabajar con intensidad no solo para cumplir
con cifras y sobrecumplimientos, sino para
garantizar la alimentación, la energía y otros
servicios con resultados notorios,
recompensados con el agradecimiento del
pueblo.
El momento dedicado a la enseñanza
técnico-profesional fue recibido con
entusiasmo por los participantes, quienes
esbozaron una amalgama de inquietudes
Los delegados analizaron irregularidades y
hechos delictivos cometidos por
trabajadores y directivos de algunas
empresas que constituyen punteras en la
importación y comercialización de recursos,
imprescindibles para el desarrollo
económico y social del país, como fue el
caso de la Empresa Industrial para la
Informática, las Comunicaciones y la
Electrónica (GEDEME), Empresa Central
de Abastecimiento y Ventas de Equipos de
Transporte Pesado y sus Piezas
(TRANSIMPORT) y la Empresa de Gas
Manufacturado Mario Fortuny.
En todos los casos las negligencias
estuvieron asociadas a insuficiencias en el
control, el no aprovechamiento de la
jornada laboral de ocho horas, ocurrencia de
actos de corrupción, que ocasionaron
pérdidas al país y derivó, además, en el
que presenta el sector y expusieron
sugerencias para reforzar la cultura y
preparación integral de quienes optan por
estas carreras.
Germán Limonta Hechevarría, profesor
del politécnico José Martí y secretario del
núcleo zonal 24, abrió el debate y expuso
puntos medulares como la urgencia de
intensificar el estudio de la Historia, la
formación política-ideológica y de valores,
la ubicación laboral y las prácticas
laborales.
Por su parte, Yamila Lamadrid, directora
municipal de Educación, se refirió a la labor
preventiva a nivel terrotorial e institucional,
la necesidad de intensificar los convenios
para elevar la calidad de la enseñanza,
lograr una mayor motivación de los jóvenes
al estudio de estas técnicas y potenciar su
reconocimiento en la sociedad.
EXIGENCIA PERMANENTE
Dificultades en la aplicación de la política
de cuadros en entidades administrativas y
políticas, la exigencia permanente que debe
tener el Partido en todos los niveles y el
cumplimiento de los planes económicos,
fueron analizados a fondo por la Asamblea
del Partido en el municipio de Arroyo
Naranjo.
El proceso político desarrollado en el
territorio, según el informe, constató
debilidades en el actuar de dirigentes y
militantes y su ejemplaridad en algunos
núcleos que no alcanzaron la
transformación necesaria, lo que favoreció
la ocurrencia de indisciplinas sociales,
delitos e ilegalidades.
En el ámbito económico-productivo, los
incumplimientos de algunas empresas, entre
ellas Midas, dedicada a la fabricación de
resistencias eléctricas y la de Hormigón y
Terrazo, sirvieron de ejemplo para
reflexiones sobre los daños que esta
deficiencia tiene en la economía global.
Mercedes López Acea, integrante del Buró
Político del Partido y su primera secretaria
en La Habana, consideró que cuando se
incumple el plan, no se responde a un
servicio a la población y no se aporta lo que
se debe a la economía, exige del país
incrementar importaciones no planificadas,
para buscar una solución al problema.
Esta situación, indicó, sirve para la
militancia en todos los sectores. “Al partido
le toca exigir que la inversión sea buena,
exigir cuando alguien se equivocó, que se
cuide el financiamiento del país, se
garanticen las piezas de repuesto, preguntar
por los proveedores, los riesgos y las
ventajas, para poder alertar”.
En el encuentro, al que asistieron
alrededor de 300 delegados, se llamó a
evaluar con profundidad los planes, incluso
en aquellas entidades con exagerados
sobrecumplimientos, para verificar si esto es
resultado del incremento de la eficiencia y
la productividad, o si estos fueron
elaborados muy por debajo de las
capacidades de las empresas.
Dificultades en el sector de la Salud, tanto
en la dirección municipal como en el
policlínico de Mantilla y el hospital Julio
Trigo, y las transformaciones en curso a
partir de movimientos en los cuadros
directivos, fue otro de los puntos tratados
con agudeza; toda vez que esto repercute al
brindar servicios de calidad a la población.
Condiciones como la honestidad,
compromiso, seriedad, valentía,
responsabilidad, profundidad, dignidad y
respeto, deben distinguir a los militantes,
se recalcó en la asamblea, que puso fin al
proceso en las instancias municipales.
Niurka Guarnalusse Herrera, ratificada
como primera secretaria del Partido en el
territorio, exhortó a los diferentes sectores,
a las autoridades del gobierno y a la
militancia a mantener rigor en su
desempeño para dar respuesta a los
Lineamientos del Partido y a las
necesidades de la ciudadanía.
Junto a Guarnalusse Herrera integran el
Buró municipal Raúl Prieto Pérez, Idalmis
García Vázquez, Belkis Olmos Martínez y
Nayelis Cases Bango.
ELÍAS ARGUDÍN / YELENA RODRÍGUEZ Y
RAQUEL SIERRA
FOTOS: MEANA
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