Programa CTT Practitioner

Certificación Internacional
CULTURAL TRANSFORMATION TOOLS
Programa Integrado Parte I & Parte II
Te invitamos a conocer la aplicación del “Modelo de los Siete Niveles de
Conciencia” mediante un proceso vivencial de transformación que se desarrolla
en función de las expectativas, necesidades y objetivos de aprendizaje de sus
participantes.
Dirigido a:
Profesionales del ámbito de la
consultoría y del coaching, Directivos
responsables de las áreas de Gestión
Humana y Desarrollo Corporativo, que
desean integrar el Modelo y las
Herramientas CTT en su práctica
profesional.
El Programa CTT Integrado se basa en actividades de aprendizaje experiencial
en un ambiente que propicia el autodescubrimiento y la toma de conciencia,
con el objetivo que los participantes:
Aprendan a entregar los resultados de los
Diagnósticos CTT de Valores, creando conciencia
y responsabilidad en sus interlocutores.
Aprovechen su propia experiencia personal y
profesional, para facilitar los procesos de
transformación individual y colectiva.
Amplíen su bagaje de recursos para impulsar el
desarrollo humano y gestionar el cambio,
integrando
herramientas de la Psicología
Transpersonal.
Programa CTT Integrado Parte I & II
El aprendizaje se ve enriquecido por los Estudios de Caso
de los participantes y los ejemplos de Proyectos que
aportan los facilitadores.
Como resultado de este proceso, los participantes activan
y potencian sus recursos internos para crear Líderes,
Equipos y Organizaciones impulsados por valores.
Durante el Taller, los participantes exploran en
profundidad las aplicaciones del Modelo y las
Herramientas CTT, para dar respuesta a las siguientes
cuestiones:
¿Cómo presentar los hallazgos de los Diagnósticos de Valores CTT, de manera
convincente, para avanzar hacia la Transformación Cultural?
¿Cómo crear confianza y compromiso, para implicar a los Líderes en el Proceso de
Transformación Cultural?
¿Cómo mejorar la Cultura y los Resultados, aprovechando el potencial de los equipos para
crear organizaciones felices, exitosas y duraderas?
Programa CTT Integrado Parte I & II
Como resultado de este Programa CTT Integrado, buscamos que los participantes
puedan aplicar la Metodología y Herramientas CTT con plena confianza, actuando con
coherencia e integridad para impulsar la Transformación Cultural.
“Transformémonos en el Cambio
que deseamos ver en el mundo”.
CTT Parte I “Introducción al Modelo y las Herramientas CTT”
Objetivos:
Familiarizar a los participantes con el marco teórico del Modelo CTT y con las aplicaciones
de las Herramientas CTT.
Brindar un esquema comprensivo y amigable para aplicar Diagnósticos de Valores CTT
Individuales, de Equipos y de Organizaciones.
Practicar la presentación de los principales hallazgos de los Diagnósticos CTT.
Los participantes aprenden a:
Aplicar el Modelo de los Siete Niveles de Conciencia.
Interpretar los índices de los Diagnósticos de Valores CTT.
Utilizar las siguientes aplicaciones de las Herramientas CTT:
Diagnóstico Individual de Valores (IVA)
Diagnóstico de Desarrollo de Liderazgo (LDR)
Diagnóstico de Valores de Equipo (TVA)
Diagnóstico de Valores de Organización (CVA)
Diagnóstico de Valores Nacionales (NVA)
Diagnóstico de Compatibilidad Cultural
Presentar los principales hallazgos de los Diagnósticos CTT.
Declarar los beneficios de los Diagnósticos CTT.
CTT Parte II:
“Creando organizaciones impulsadas por valores”
Objetivos :
Adquirir Buenas Prácticas para aplicar las Herramientas CTT en Procesos de
Transformación Cultural Sistémica.
Gestionar los Factores Críticos de Éxito de los Procesos de Transformación Cultural
Sistémica.
Brindar metodologías para realizar la devolución de los Diagnósticos CTT , creando ilusión y
compromiso.
Los participantes aprenden a:
Integrar los principales hallazgos de los Diagnósticos CTT con las oportunidades de mejora
de indicadores clave de resultado de equipos y organizaciones.
Emplear las aplicaciones de los Diagnósticos CTT, para :
Elaborar declaraciones de Visión. Misión y Valores
Identificar Valores Impulsores para Equipos.
Identificar Valores Requeridos para Organizaciones
Clarificar los comportamientos asociados a Valores Impulsores y Requeridos
Facilitar los cambios de conducta – individuales y colectivos -asociados a valores
Identificar Factores Críticos de Éxito para diseñar Procesos de Transformación
Integrar a los Líderes y sus Equipos en Procesos de Transformación Cultural
Identificar el ROI de programas y procesos de Transformación Cultural
Declarar los beneficos de programas y proyectos de Transformación Cultural.
Programa CTT Integrado
Los participantes en el Programa CTT Integrado obtienen:
Una Certificación Internacional CTT y la acreditación como “ CTT Certified Consultant”.
Afiliación a Barrett Values Centre e ingreso a la Red Global de Consultores CTT.
Derecho a comprar los Diagnósticos CTT directamente a Barrett Values Centre.
Acceso a materiales, presentaciones y guías para aplicar el Modelo y las Herramientas CTT en
diferentes idiomas.
Un Diagnóstico Individual de Valores CTT ( valorado en $US 200) ,y un Diagnóstico de Valores de
Equipo ( valorado en 850 dólares) o un Diagnóstico 360º de Valores de Liderazgo (Valorado en 500
dólares) que pueden aplicar después de obtener la certificación.
Derecho a participar - abonando matrícula reducida - en futuras ediciones del CTT Integrado, en la
modalidad “Refreshment”.
Un ejemplar del libro de Richard Barrett’ “Liberando el Alma de las
Empresas”. Adaptado al español por Héctor Infer.
Acceso a la versión online del Manual “Get Connected”, con
herramientas y ejercicios que facilitan la transformación de la Cultura de
Equipos. Este manual ha sido elaborado por el equipo de Senior Trainers &
Partners de Barrett Values Center: Tor Eneroth, Pleuntje van Meer, Niran
Jiang, Phil Clothier y Héctor Infer.
Facilitadores de la Certificación
CTT Global Trainers
Héctor Infer
Managing Partner de Transform Action
Global CTT Trainer de Barrett Values Centre
Ha sido Directivo de Desarrollo Corporativo en BAT Industries, Bank of America y Xerox Latin American Group,
donde ha liderado programas para el desarrollo de unidades de negocio en 16 países, desde las Sedes Corporativas
en USA y UK , y los Centros Regionales en Brasil, México y Argentina. Héctor es Managing Partner de Transform
Action en Madrid, España, desde 1992, desde donde ha desarrollado Programas de Cambio Cultural y Mejora de
Resultados en empresas de España y Latinoamérica. Es Global CTT Trainer de la Certificación Internacional
Cultural Transformation Tools desde el año 2002. Ha publicado la edición en español del libro “Liberando el Alma de
las Empresas; coautor, junto con cinco Senior Trainers de la Comunidad CTT, del Manual ”Get Connected y
coautor del libro “A World Book of Values”. Creador del “Modelo de las Cartas de los 7 personajes” y de los
Programas de “Transformacion Cultural Sistemica” TCS y “Mentor Coaching Transpersonal” MCT.
Manager de Transform Action.
Global CTT Trainer de Barrett values Centre
Gabriela Infer
Es Consultora, Facilitadora y Coach Ejecutivo, miembro de la Comunidad Global CTT desde 2007.
Se ha desempañado como Jefe de Proyectos de consultoría “in-company” para diversas
Organizaciones empleando el Modelo de Siete Niveles de Conciencia para el desarrollo de
Equipos y Organizaciones de Alto Rendimiento. Ha coordinado los equipos que realizaron la
primera encuesta de Valores Nacionales en Buenos Aires Argentina, patrocinado por el Programa
de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Es Global CTT Trainer de Barrett Values Centre y
coautora del libro “A World Book of Values”.
+ información sobre el CTT Integrado
Las Certificaciones CTT se programan varias veces en el año, en diferentes países.
Consulte fechas y ciudades en nuestro calendario online.
Se imparte en español, inglés y protugués .
Se realizan programas “in-company” para grupos cerrados en empresas.
TRANSFORM ACTION | EUROPE
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