Título: “Democracia y Trabajo Decente en América Latina”

Título: “Democracia y Trabajo Decente en América Latina”

Título: “El Trabajo y el Empleo en los Tratados de Libre Comercio”.
Autor: Resultados del Seminario “El Trabajo y el Empleo en los Tratados de Libre
Comercio”, realizado por la Secretaría General de la Comunidad Andina, la Organización
Internacional del Trabajo y la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social.
Datos del libro: Lima, Secretaría General de la Comunidad Andina, 2004.
Primera edición 2004. pp. 104.
Versión disponible en la Biblioteca Digital Andina
Reseña de la obra:
La iniciativa de la Sociedad Peruana del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
(SPDTSS) para programar conjuntamente con la Secretaría General de la Comunidad
Andina y la Oficina Subregional de la OIT para los Países Andinos, el Seminario
Internacional “El Trabajo y el Empleo en los Tratados de Libre Comercio”, se concretó con
la realización del mismo los días 28 al 30 de abril de 2004 en la ciudad de Lima.
La temática abordada revistió para algunos países andinos un especial interés en vista de las
negociaciones que adelantaban con los Estados Unidos de América referidas con la
suscripción de sendos Tratados de Libre Comercio. Este asunto, a lo largo de este
seminario, se abordó también desde la perspectiva sociolaboral comunitaria y no sólo
nacional de los Países Miembros involucrados, brindándosele así una visión de especial
relevancia.
Abordar esta temática desde la perspectiva comunitaria, como se señaló en esa ocasión,
obedeció a tres razones centrales. Primero, porque “la integración andina surge como una
experiencia común, con principios compartidos en más de 35 años de vida comunitaria. En
segundo lugar, los países andinos han sido capaces de articular posiciones conjuntas y
construir un acervo institucional y jurídico que nos resulta de gran utilidad en las
negociaciones con terceros, todo ello ahora expresamente reconocido por la Decisión 598
“Relaciones comerciales con terceros países”. Y finalmente, porque los objetivos de la
integración andina en la temática sociolaboral –que se fortalecen con la existencia de
normativa comunitaria supranacional en esta materia-, son un referente que deberá ser
tenido en cuenta en estas negociaciones”.
Los debates producidos en este Seminario Internacional, los cuales son recogidos
íntegramente en esta publicación, apuntaron principalmente a responder la pregunta
referida a si la futura suscripción de estos Tratados de Libre Comercio contribuiría
realmente a generar empleos de calidad en los países andinos y qué impacto tendrían en el
desarrollo de la temática sociolaboral al interior del espacio comunitario. Partiendo de la
experiencia peruana principalmente, se recogieron de manera plural los criterios y
planteamientos de diversas organizaciones e instituciones públicas, privadas y académicas,
así como de representantes de organizaciones internacionales como la OIT y de
conferencistas de países extracomunitarios que brindaron sus valiosas experiencias sobre la
materia.
Los aportes y discusiones de este Seminario Internacional sirvieron también como
importante insumo para los trabajos que se adelantaron en el marco de las 2 Conferencias
Regionales Andinas sobre el Empleo realizadas en los años 2004 (Lima) y 2005
(Cochabamba) así como para las actividades que despliegan tanto el Consejo Asesor de
Ministros de Trabajo de la Comunidad Andina como los Consejos Consultivos Empresarial
y Laboral Andinos en el desarrollo de la temática sociolaboral al interior del proceso andino
de integración y sus implicancias frente a la suscripción de los Tratados de Libre Comercio
con los Estados Unidos de América.
Finalmente, y como se recalca en la obra, una de las principales conclusiones a la que se
llegó en este seminario es que la negociación de los Tratados de Libre Comercio se
desarrolla en un contexto donde “los habitantes de los países andinos reclaman, como tema
cada vez más importante, el acceso a oportunidades de empleo, especialmente de aquellos
con mejor calidad –que incluyan productividad apropiada, buena remuneración, acceso a
seguridad social, etc -. Estas legítimas aspiraciones de las poblaciones deberían llevar,
según la terminología de OIT, a la búsqueda de un verdadero trabajo digno y decente.
Consecuente con ello, los esfuerzos también deberían estar orientados a desarrollar,
paralelamente, un marco regulatorio de la actividad laboral y de la relación de trabajo que
garantice muy especialmente los derechos fundamentales de los trabajadores, así como
brindar adecuados niveles de protección social acompañados de una mayor participación de
los trabajadores en procesos de diálogo social local, nacional y subregional”.