GUIA DE RECLUTAMIENTO DE VOLUNTARIOS

GUIA DE RECLUTAMIENTO
DE VOLUNTARIOS
Los voluntarios son esenciales para los esfuerzos de protección de los votantes. Como supervisores de casillas, los
voluntarios desempeñan un rol vital en asegurarse que los votantes elegibles ejerzan su voto en la jornada electoral. A
continuación hay 6 pasos para obtener voluntarios para el programa de supervisión de casilla.
1. CUALIDADES
Los voluntarios serán enviados al campo a monitorear,
reportar, y solucionar problemas de actividades en
varias casillas electorales. Deben ser:
RECLUTAMIENTO (CONT)
Ya que la lista de los sitios de contratación se ha
elaborado, el siguiente paso es planear los horarios para
hablar en estos eventos. A continuación se muestra una
agenda sugerida al contratar voluntarios:
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• Presentación de su organización.
• La importancia de proteger los derechos de los votantes
(dar ejemplos) o de problemas que se pueden presentar
en las casillas
• Idea general de la supervisión de casillas y el papel que
desempeña para proteger a los votantes
Entusiastas por ayudar a la comunidad
Comprometidos a preservar el proceso democrático
Amigables
Objetivos
Detallistas
Capaz de seguir instrucciones
Bilingües (Español)*
Modo de transportación confiable (manejando o transporte
público) para visitar varios lugares
• Disponibles para asistir a una capacitación y ser voluntarios
de 3 a 5 horas el día de la elección
2. MATERIALES DE DIFUSION
Use el folleto de muestra para registrar voluntarios.
Ese folleto provee la siguiente información:
• Destacar la necesidad de supervisores de casilla y el
propósito que tienen
• Jornada Electoral
• Lista de lugares de casillas y horas de operación
• Persona de contacto en la organización coordinando
el programa
• Espacio para que los voluntarios provean su información
de contacto
• Por lo menos dos fechas de capacitación con horario,
lugar y mapa
• Instrucciones a donde enviar el folleto (correo electrónico,
fax, o en persona)
3. RECLUTAMIENTO
Los voluntarios pueden ser reclutados en diferentes
lugares y eventos. A continuación algunas sugerencias:
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Organizaciones comunitarias
Organizaciones de las colonias
Sindicatos
Preparatorias (especialmente en clases de gobierno y
organizaciones estudiantiles)
• Colegios o Universidades ( Departamento de Ciencias •
Políticas, organizaciones estudiantiles)
• Lugares de trabajo (empresas grandes que alientan a
sus empleados a participar como voluntarios en eventos
comunitarios)
• Anuncios en medios de comunicación local
(periódicos y radio)
• En Internet
• Correo electrónico
Asegúrese de destacar que la supervisión de casillas
es no-partidista
4. DEBERES
Los supervisores de casillas serán enviados al campo a
vigilar casillas electorales dentro de un área geográfica
determinada. Los supervisores de casillas serán asignados
de 1 a 3 casillas para supervisar en bloques de tiempo de
2 a 3 horas; por la mañana, medio día, y al terminar la
jornada es preferible. Las casillas deben ser elegidas en
la misma proximidad geográfica. Las direcciones y los
mapas de las casillas asignadas deben ser proporcionadas
a cada voluntario con anticipación.
5. CAPACITACION
• Presentaciones
• Propósito y objetivo de la supervisión de casillas
• Que buscar en las casillas
• Logística y operaciones el día de la elección
• Solución de problemas e informes
• Siguientes pasos
6. AGRADEZCA A SUS VOLUNTARIOS
Mandar cartas de agradecimiento a todos los
supervisores de casillas después de la jornada
laboral. Algunos de los estudiantes pueden
necesitarlas para los créditos de la clase. Sera
gratificante para los supervisores de casilla saber
que aprecia su tiempo y su compromiso. Send
thank you letters to all your poll monitors after the
Election Day. !También podrían estar dispuestos
a ser voluntarios para otros eventos que su
organización organice!