Según el exclusivo modelo de trabajo del Instituto Great Place to

Según el exclusivo modelo de trabajo del Instituto Great Place to

Nota de Prensa
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TDX Indigo ocupa la octava posición en Lista de las
Mejores Pymes para Trabajar en España en 2012
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El ranking, estándar de calidad internacional de los lugares de trabajo, cuenta este año
con 15 empresas premiadas.
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Este año, las mejores pymes obtuvieron un crecimiento económico del 11% en 2011,
han creado un total de 40 nuevos puestos de trabajo, el 60% tiene opción de
teletrabajo y el 75% horario flexible.
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La Lista Best WorkPlaces Pymes se dirige a un segmento empresarial compuesto por
empresas de entre 20 y 49 empleados.
Madrid, 11 de diciembre de 2012 – Great Place To Work®, referente internacional en
consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha desvelado hoy en la sede de la Escuela de
Organización Industrial de Madrid (EOI), el nombre de las 15 mejores pymes para trabajar en
España en la segunda edición de la Lista Best Workplaces PYMES España 2012. Mobivery,
empresa dedicada al desarrollo de aplicaciones para nuevos dispositivos, Psicosoft, empresa
de consultoría y Prematecnica, compañía de ingeniería industrial, encabezan los tres primeros
puestos del ranking.
La Lista, basada en el modelo de Great Place To Work®, está dirigida a las compañías de ámbito
nacional de entre 20 y 49 empleados. Además, este año se han inscrito casi medio centenar de
compañías, lo que supone un 30% de incremento de participación con respecto a la primera
edición, y un total de 1.283 empleados encuestados para elaborar el ranking. Según Nicolas
Ramilo, Director General de Great Place To Work® España, “un crecimiento que pone de
manifiesto cómo las empresas, independientemente de su tamaño, apuestan por mejorar sus
entornos laborales y por la filosofía de Great Place To Work”, afirma.
El ranking
El cuarto puesto del ranking lo ocupa la empresa de marketing promocional Valassis, seguida
de Dreamstar Cash S.L. dedicada al desarrollo de web. La sexta posición es para InfinitC,
compañía dedicada a la publicidad y el patrocinio deportivo, cultural, social, humanitario y
musical, el séptimo lugar del ranking lo ocupa AKAMON ENTERTAIMENT, desarrollador de
juegos online, seguida de TDX Indigo Iberia SL compañía de consultoría; en novena posición se
encuentra ADF Academia de Desarrollo Formativo, agencia de colocación del sector de la
enseñanza, el décimo puesto lo ocupa ACEFAT AIE, dedicada a la coordinación y gestión de
servicios públicos. En undécima posición se encuentra SMA Ibérica Tecnología Solar, dedicada
a la fabricación y comercialización de inversores solares fotovoltaicos, el puesto número 12 lo
ocupa la aseguradora Hiscox España, seguido de Cityselfstorage SL, dedicado al servicio de
Para más información: Asesores de RRPP y Comunicación
Beatriz Lancho / Susan Herrero
[email protected]/ [email protected]
915774554
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trastero y guardamuebles; en décimo cuarto lugar se sitúa Fadente S.A. dedicada a la
distribución de equipamiento para el sector odontológico y en la posición número 15 se
encuentra Zyncro compañía creadora de una red social corporativa.
El minucioso proceso de análisis, evaluación y certificación realizado por Great Place To Work®
constata el buen rendimiento de estas pymes, que han registrado un crecimiento económico
del 11% respecto al año anterior. Asimismo, las Mejores Pymes representan a un total de 488
trabajadores en plantilla que, a su vez, han creado 40 nuevos puestos de trabajo en el último
año, lo que equivale a una media de casi 3 nuevos empleos por empresa. Entre muchas otras
iniciativas, el 75% de las Mejores Pymes ofrecen a sus empleados un horario flexible, y un 60%
ofrece la posibilidad del teletrabajo, con el objetivo de facilitar la conciliación de la vida laboral
y familiar.
Por otro lado, el 92% de los empleados que han realizado la encuesta consideran su empresa
un excelente lugar para trabajar. Cabe destacar también que las Mejores Pymes apuestan por
los trabajadores, y entienden que las personas son la clave del éxito de cualquier compañía,
independientemente de su tamaño. Asimismo, entre las principales claves de éxito se
encuentran a su vez, la transparencia, la flexibilidad y el liderazgo participativo.
Según la intervención en el evento de Alberto Haro, Director Ejecutivo y Financiero de
Prematecnica, empresa número tres del ranking y premiada por segundo año consecutivo: “La
felicidad en el trabajo ayuda a que las personas sean más creativas, trabajen mejor en equipo,
lideren y negocien mejor y se adapten mejor a situaciones de estrés, en definitiva, a que sean
más productivas. Hablar de la felicidad en el trabajo sigue siendo un tabú entre la cultura
empresarial española, cuando curiosamente contar con una plantilla feliz pueda ser la clave
que te diferencia de tu competencia”, manifiesta.
Great Place to Work® utiliza una metodología de trabajo exclusiva y enfocada hacia el
empleado. El estudio se rige por las mismas características que la lista Best Workplaces, que
recoge las 50 mejores empresas para trabajar en España, ya que hacen uso de las mismas
herramientas de evaluación: Trust Index Survey® (encuesta de opinión que contestan los
empleados) y Culture Audit® (documento dirigido a conocer las políticas corporativas y de
RRHH). Un modelo basado en cinco características comunes en los excelentes entornos de
trabajo: Credibilidad, Respeto, Trato Justo e Igualdad, Orgullo y Camaradería.
Objetivos comunes: Credibilidad, respeto y trato justo, orgullo y camaradería
El papel de los superiores es clave para la creación de un excelente entorno de trabajo. Uno de
los valores más destacados por los trabajadores de las Pymes es la credibilidad, basado en una
compañía cuyos líderes delegan, trasmiten confianza, son competentes, cercanos e íntegros.
En las mejores pymes los empleados confían en sus superiores en un 88%. Esto genera un
excelente clima laboral basado en la credibilidad tanto de superiores como de empleados, algo
que en las Best Workplaces Pymes se manifiesta en un promedio del 88%.
Para más información: Asesores de RRPP y Comunicación
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Por otro lado, el 87% asegura tener tratamiento de respeto por parte de sus empresas y el
87% afirma recibir un trato justo. Algo que se traduce en que las pymes se preocupan por el
empleado, lo respetan y le permiten conciliar.
El orgullo y la camaradería son otras de las características básicas en un Best Workplaces. En
esta nueva lista para Pymes, el 88% de los encuestados aseguran sentirse orgulloso de los
logros de su empresa y un 90% considera que existe camaradería entre ellos, en parte gracias a
algunas de las iniciativas de la empresa.
El evento de entrega de premios a las Mejores Pymes para Trabajar en España ha tenido lugar
esta mañana en la Escuela de Organización Industrial de Madrid (EOI) y ha contado con la
presencia de Antonio Fernández Ecker, Subsecretario General para la Dirección General de la
Pyme del Ministerio de Industria. Ecker ha destacado la labor de las Pymes españolas y, en
concreto, las empresas premiadas en esta Lista Best Workplaces Pymes “por su capacidad de
innovación para mejorar la competitividad”.
Great Place To Work® destaca la responsabilidad social del proyecto, ya que incentiva a las
empresas a transformar sus lugares de trabajo en excelentes lugares para trabajar, mejorando
así las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los empleados.
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Sobre Great Place to Work
Great Place to Work® es un referente internacional en consultoría de investigación y gestión de los RRHH con más de 20
años de experiencia, que trabaja bajo la filosofía de “crear una sociedad mejor a través de la transformación de los
entornos de trabajo”. Ofrece una amplia gama de servicios de consultoría en base a su exclusivo modelo de trabajo Great
Place to Work® Model©, que pueden incluir análisis & evaluación, formación o investigación de los entornos laborales de
diferentes organizaciones. Además, es GPTW® encargado de elaborar la lista Best Workplaces, que a través de una
metodología enfocada al empleado, analiza, evalúa y certifica las mejores empresas para las que trabajar en más 40 países
del mundo. Para más información puede visitar: www.greatplacetowork.es
Para más información: Asesores de RRPP y Comunicación
Beatriz Lancho / Susan Herrero
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