Descargar Guía del Aspirante a Director

Descargar Guía del Aspirante a Director

GUÍA DEL ASPIRANTE A DIRECTOR
DOCUMENTACIÓN 2016-2019
PARA
ENTREGA
DE
En apego a la Convocatoria publicada por la Secretaría General de la Universidad Autónoma
de Sinaloa, para la renovación de directores de unidades académicas, la H. Comisión
Permanente de Postulación (CPP) establece la siguiente Guía del Postulante a Director para
entrega de documentación por parte de aspirantes a dirigir su unidad académica.
Para ello, cada aspirante deberá entregar personalmente en las oficinas de la CPP y de acuerdo
con la fecha y horario establecido en la convocatoria para su unidad académica, un juego
impreso en papel de su documentación completa y distribuida en tres carpetas de argollas
como se solicita más adelante (A, B y C); además de otro juego completo de copias
digitalizadas de su documentación organizada en tres archivos de formato PDF
correspondientes a las carpetas A, B y C, siguiendo el orden y contenido de cada una de las
respectivas carpetas impresas. La documentación electrónica podrá entregarse en un
dispositivo de memoria portátil USB (pendrive) o en un disco compacto rotulado con su
nombre completo y el de su unidad académica. La documentación de cada aspirante deberá
presentarse de acuerdo con los siguientes requerimientos:
CARPETA A
1. Carta de postulación del aspirante (original), fundamentada y firmada por un
máximo de cincuenta miembros de la Unidad Académica correspondiente, indicando
los siguientes datos:



Trabajadores de la UAS (original, sólo personal en activo y sin licencia):
nombre completo, número de empleado, nombre y clave del centro de
adscripción;
Estudiantes: nombre completo, número de matrícula, clave y nombre del
programa curricular que se esté cursando en la fecha de firmar.
Al final de la carta deberá anexarse copia de credencial institucional vigente
de los trabajadores o estudiantes que hayan firmado dicha carta.
2. Carta de aceptación y exposición de motivos del aspirante (original) donde asume
el compromiso formal de respetar y cumplir las bases de esta Convocatoria y la
normatividad vigente (original).
3. Acta de nacimiento (copia y original para cotejo).
4. Carta de la Dirección de Personal de la UAS (original), dirigida a la CPP y emitida
durante los veinte días naturales previos a la fecha de su registro, según programación
publicada en la Convocatoria respectiva, donde se indique nombramiento(s),
adscripción y antigüedad académica en el plantel y la institución.
5. Identificación oficial vigente: credencial para votar del IFE, cédula profesional o
pasaporte (copia y original para cotejo).
6. Títulos y certificados de estudios de licenciatura y posgrado (copia y original para
cotejo).
7. Escrito de semblanza curricular del aspirante (original), para considerarlo en
posterior presentación pública y publicación por parte de la CPP, con una extensión
máxima de 300 palabras. Presentarlo en impreso y en correo electrónico
([email protected]) basado en el formato oficial disponible para su descarga en el
sitio Web de la Comisión.
CARPETA B
Escrito de currículum vitae completo, anexando al final y en el mismo orden establecido
para esta carpeta, copia impresa de documentos probatorios de formación profesional y
actividades que abarquen sólo los últimos cinco años a la fecha de su presentación (no
obstante, en la versión electrónica puede incluir todas las evidencias que considere
convenientes, anexando archivo con listado de referencia de las mismas para su
identificación), de acuerdo con estos tres apartados principales:
1. Formación profesional:
1. Estudios y grados académicos
2. Programas y cursos de actualización recibidos
3. Dominio de idiomas
4. Otros estudios o actividades de formación.
2. Desempeño académico:
1. Docencia frente a grupo
2. Cursos de educación continua a docentes de su área de conocimiento
3. Asesoría académica a estudiantes
4. Participación en programas de tutorías y atención estudiantil
5. Premios, distinciones o reconocimientos a su labor académica
6. Elaboración de programas o materiales educativos, estrategias didácticas e
instrumentos institucionalizados de evaluación del aprendizaje de estudiantes
en su unidad académica
7. Avance programático y entrega oportuna de planeación y evaluaciones de
aprendizaje en cursos impartidos
8. Evaluaciones de alumnos y pares académicos
9. Publicaciones en revistas científicas, de divulgación y libros
10. Responsabilidad en proyectos de investigación y divulgación científica
11. Participación en eventos académicos (foros, congresos, simposios, etc.)
12. Dirección de tesis y memorias de servicio social con rigor metodológico
13. Producción artística, extensión cultural y de servicios en la Universidad
14. Dirección o publicaciones académicas en medios impresos o electrónicos
15. Participación en programas y actividades institucionales de servicio
comunitario
16. Vinculación y colaboración académica dentro y fuera de la institución
17. Pertenencia y participación en academias, cuerpos académicos, redes de
investigación, sociedades científicas, divulgación o creación artística
18. Jurado de concursos académicos y de exámenes de pregrado o posgrado
19. Sinodal de exámenes de oposición para el ingreso de docentes en la
Universidad
20. Otras actividades o responsabilidades académicas.
3. Experiencia en administración y gestión:
1. Dirección, coordinación académica o administrativa de su unidad académica
2. Coordinación de áreas, departamentos, cuerpos académicos o academias de
su unidad académica
3. Consejero técnico o universitario
4. Participación en comisión institucional
5. Coordinación o dirección de proyecto o programa institucional
6. Coordinación o dirección de dependencias de la administración central
7. Coordinación o dirección de redes académicas nacionales o internacionales
8. Representación oficial de su unidad académica o la Universidad en eventos
académicos
9. Coordinación de programas y cursos de actualización y formación continua
10. Dirección o representación de organismos profesionales (sociedades y
colegios)
11. Otras actividades o responsabilidades administrativas.
CARPETA C
1. Documento completo de Plan de Desarrollo Institucional para su Unidad
Académica por el periodo correspondiente y elaborado bajo un enfoque de planeación
estratégica, vinculado con el Plan de Desarrollo Institucional “Consolidación 2017”
de la UAS, con una extensión máxima de 40 cuartillas. Interlineado a espacio y
medio, fuente Arial 12 puntos, márgenes de 3.5 cm. izquierdo, el resto de 2.5 cm.,
con portada, índice y listado de referencias citadas. Este documento deberá contener,
al menos, los siguientes aspectos centrales:
A. Diagnóstico estratégico y consistente de la Unidad Académica
B. Objetivos y metas de desarrollo institucional
C. Propuestas generales de programas, proyectos y líneas de acción:
i.
Académicas
ii.
Administrativas
iii. Gestión y Gobierno
2. Síntesis ejecutiva del Plan de Desarrollo Institucional para su Unidad Académica
por el período correspondiente, con una extensión máxima de 15 cuartillas, con el
mismo formato y estructura del documento en extenso.
Para atender cualquier duda sobre esta Guía del Postulante a Director para la integración
documental del expediente de aspirantes a dirección de Unidad Académica, puede enviar un
correo electrónico a la dirección [email protected], acudir o llamar a la oficina de la CPP
en horario de 8:00 a 14:00 horas al teléfono (667) 759-45-05.