AJUN TAMEN T DE PU UIG-REIG G - Ajuntament de Puig-reig

AJUN TAMEN T DE PU UIG-REIG G - Ajuntament de Puig-reig

AJUNTAMENT DE PU
UIG-REIG
G
Pau Cassals, 1
Tel. 93 838
8 00 00 - Fax: 93 838
8 13 02
08692 – PUIG-REIG
G
BAS
SES REG
GULADOR
RAS DE LA CON
NVOCATÓ
ÓRIA DE CONCES
SIÓN DE
E
SUB
BVENCION
NES PARA
A LA CON
NTRATAC
CIÓN DE PERSONA
P
AS POR PARTE DE
E
LAS
S EMPRES
SAS O EN
NTIDADES
S SIN ÁNIMO DE LUCRO
L
D
DEL MUNICIPIO DE
E
PUIG
G-REIG
1.- O
Objeto
El ob
as presente
es bases e
es la regulación de la concesióón de sub
bvencioness
bjeto de la
por concurrencia compe
etitiva, a la
as empres
sas o entid
dades sin ánimo de
e lucro dell
mun
nicipio de Puig-reig,
P
para
p
la con
ntratación de personas en situaación de desempleo
d
o
y ressidentes en
n Puig-reig
g, para un período mínimo de 6 meses.
Ésta
a línea de actuación se enmarcca en el proyecto Pu
uig-reig avvança que
e surge de
e
la vo
oluntad de dinamizarr el tejido industrial y comercia
al de nuesstro pueblo
o así como
o
el grran capita
al humano de los ciu
udadanos.. Los obje
etivos princcipales del proyecto
o
son:
-
Favoreccer la conttratación d
de persona
as en situa
ación de ddesempleo por parte
e
de las empresas
e
situadas
s
en
n Puig-reig
g.
Disminu
uir el paro de
d nuestro
o municipio
o.
Activar la contratación de p
perfiles en
n riesgo de exlusiónn social y colectivoss
desfavo
orecidos.
Reforza
ar los serv
vicios socciales básicos de nuestro muunicipio crreando un
n
puesto de
d trabajo..
g-reig avan
nça se defin
ne en dos grandes lííneas de ac
cción:
Puig
-
-
Puig-reiig avança: empresass
o Tiene
T
por objetivo
o
ofrrecer subvenciones a empresaas locales destinadas
d
s
a la contrattación de p
personas en
e situación
n de desem
mpleo.
Puig-reiig avança: ocupación
n
o Tiene
T
por objetivo crear un
n puesto de trabaj
ajo temporal en ell
A
Ayuntamien
nto de Puig
g-reig adsc
crito a Serv
vicios Socciales.
o Favorecer
F
la inserciión labora
al de los jóvenes dde Puig-re
eig con ell
o
objetivo
de
e que adq
quieran la primera experiencia
e
a laboral dentro de
e
u
unos
marco
os de segu
uridad.
Por éste proye
ecto, Puig
g-reig avan
nça, hay destinados
d
s un total dde 64.693,92 euros,,
de lo
os cuales una parte proviene de la Dipu
utación de Barcelonaa con el “P
Programa
a
com
mplementa
ari de fome
ent de l'oc
cupació i de
d suport a la integ
gració social", de su
u
régim
men de co
ontratación y de la co
oncesión de
d ayudas
s, en el maarco del Plan “Xarxa
a
de G
Governs Lo
ocals 2016-2019”
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uig-reig.cat - e-mail: aju
untament@
@puig-reig.caat
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G
2.- R
Régimen ju
urídico
Éste
e proyecto
o se enma
arca en e l Program
ma Comple
ementario del Fome
ento de la
a
Ocupación y Soporte
S
a la
a Integraci ón Social de
d la Diputtación de B
Barcelona..
almente co
onstituye régimen jjurídico ap
plicable a la Ley 38/2003 de
d 17 de
e
Igua
novie
embre. Ge
eneral de Subvencio
ones, y la ordenanza
a reguladoora de sub
bvencioness
del A
Ayuntamie
ento de Puig-reig aprrobada porr el Ayunta
amiento enn data 29 de
d octubre
e
de 2
2013.
3.- E
Entidades beneficiarias
den ser so
olicitantes y/o
y beneficciarias de las subven
nciones a qque se refie
eren estass
Pued
base
es las em
mpresas, entidades y autónom
mos con domicilio
d
ssocial, delegación o
centtro de traba
ajo en el municipio
m
d e Puig-reig
g.
s a conttratar y requisitos de las entidades
e
s
4.- Requisitos de las personas
bene
eficiarias
4.1. Condiciones de los colectivos
c
de trabajadores/as a contratar
a)Pe
ersonas re
esidentes al municip
pio de Puiig-reig, em
mpadronaddas como mínimo a
junio de
el 2016, en
n situación
n de desem
mpleo e ins
scritas a laa Oficina de
d Trabajo
o
de la Ge
eneralitat, como perssonas dem
mandantes de ocupacción.
nes:
e
beneficiariias de las subvencion
s
4.2. Condiciones de las empresas
Podrrán obtene
er la cond
dición de beneficiarias de las
s subvenc iones a la
as que se
e
refie
eren éstas bases, la
as empressas y entidades que
e cumplann las cond
diciones y
requ
uisitos siguientes:
a)Te
ener la co
ondición de
e micro, p
pequeña o mediana
a empresaa o entidad con loss
permiso
os exigibles
s relativos a la activid
dad (meno
os de 250 ttrabajadore
es)
b)Te
ener la sed
de social, delegación
d
o centro de
d trabajo en
e el muni cipio de Puig-reig
c) Fo
ormalizar un
u contrato
o laboral du
urante un período
p
míínimo de 6 meses.
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d)Qu
ue la em
mpresa o entidad n
no haya realizado despidos improced
dentes de
e
trabajad
dores en lo
os 6 mese s anteriore
es a la datta de contrratación pa
ara la cuall
se solicita la subvención.
e)Qu
ue la em
mpresa o entidad n
no haya realizado
r
despidos o Expedientes de
e
Regulacción de Ocupación
O
de trabajadores en
n los 3 meeses anterriores a la
a
data de contrataciión para la
a que solicita la subve
ención.
f) Qu
ue la emp
presa o en
ntidad no rrealice el despido im
mprocedennte o expe
ediente de
e
regulaciión de ocupación durrante la vig
gencia del contrato een la categoría por la
a
cual se realiza la contratació
c
ón.
g) Q
Que la emp
presa o en
ntidad incre
emente co
on el contrrato subveencionado la plantilla
a
existentte.
h)En
ncontrarse al corrien
nte del cu mplimiento
o de las obligacione
o
es tributarias con ell
Ayuntam
miento dónde esté residencia
ada la em
mpresa o eentidad, la
a Agencia
a
Estatal de Adminis
stración Trributaria y la Seguridad Social.
i) No
o haber esstado sanc
cionada, e
en resolución firme, por la com
misión de infracción
n
grave en
e materia de integrración labo
oral de dis
scapacitaddos o muy
y grave en
n
materia de relaciiones labo
orales o en
e materia
a de seguuridad i sa
alud en ell
trabajo, de conforrmidad con
n el Texto refundido de la Ley sobre infra
acciones y
nes en el orden
o
socia
al, aprobad
do por el RO
R Legislaativo 5/2000 del 4 de
e
sancion
agosto.
j) No
o estar com
mprendida en ningun
no de los supuestos previstos
p
een el artícu
ulo 13,2 de
e
la Ley 38/2003
3
de
e 17 de novviembre, general de subvencio nes.
k) Cu
umplir la cuota
c
de reserva d e integrac
ción de pe
ersonas coon discapacidad de
e
acuerdo
o con la ley 19/198
82, del 7 de abril o aplicar m
medidas alternativass
prevista
as en el Re
eal Decretto 364/200
05, del 8 de
d abril y eel Decreto 246/2000
0
del 24 de
d julio.
l) Cu
umplir con las obliga
aciones co
omo empre
esa de la legislación que le co
orresponda
a
e prevencción de riesgos
r
laborales, pprimeros auxilios y
en el ámbito de
edioambie
ental por lo
o que resp
peta a la gestión de
e residuoss
sensibilización me
ambienttales.
m)
Cumplirr con la ob
bligación de
e respetarr la igualda
ad de tratoo y de oporrtunidadess
en el ám
mbito laborral y adopcción de me
edidas dirig
gidas a eviitar cualqu
uier tipo de
e
discriminación enttre mujeress y hombre
es.
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n)Disponer de
e una dirrección de
e correo electrónico
o de conttacto a efectos
e
de
e
comuniccación de trámites
t
vi nculados a ésta conv
vocatoria dde subvención.
o) Ser titular de
e una cuen
nta bancarria dónde recibir
r
el im
mporte de lla subvenc
ción.
p)Qu
ue la emprresa se comprometa
a a designa
ar una pers
sona que rrealice las funcioness
de tutorrización de
e la/s perso
onas contra
atadas.
mpresa ha sido selecccionada po
or el Ayuntamiento dde Puig-reig, las doss
Una vez la em
dades sign
naran un co
onvenio de
e colaborac
ción.
entid
Con éste convvenio se incluye la id
dentificació
ón de las partes,
p
las obligacion
nes, el tipo
o
de ccontrato/s que se formalizarrán entre la empre
esa y los contratad
dos y lass
cond
diciones para
p
la con
ntratación, así como el proceso
o de segu imiento de
e parte dell
tutorr/a del proyyecto y dell tutor designado parra la empre
esa.
La e
empresa te
endrá que
e facilitar a
al trabajad
dor su participación en las se
esiones de
e
acom
mpañamiento que se
e determine
en.
Por otro lado, la formación en riesg
ales y otras
s necesari as para la ejecución
n
gos labora
de la
as tareas propias de
el lujar de
e trabajo te
endrán que ser facillitados porr la propia
a
emp
presa.
En el momen
nto que se
e subscriba
an los con
ntratos de trabajo, laa empresa
a aportará
á
copia
a al Ayunta
amiento.
5.- G
Gestión de
e las oferta
as y contrratos de trrabajo
5.1. Serán lass propias empresas
e
l as que rea
alicen la se
elección dee los trabajjadores/ass
más adeccuados/as a sus neccesidades.
2. Los contratos se fo
ormalizaran
n por una duración
d
mínima
m
de 6 meses.
5.2
3. En el contrato se
s tiene q
que hacer constar la frase siguiente “contrato
o
5.3
subvencio
onado porr el Ayunta
amiento de
e Puig-reig
g, en el m
marco del “Programa
“
a
complem
mentari de foment
f
de l'ocupació
ó i de suport a la inteegració soc
cial", de su
u
régimen de contrattación y d e la conce
esión de ayudas,
a
enn el marco
o del Plan
n
“Xarxa de
e Governs Locals 20 16-2019”
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G
6.- C
Características de lo
os contrattos de trab
bajo.
6.1. La duració
ón de los contratos
c
d e trabajo tiene
t
que ser
s como m
mínimo de 6 meses.
6.2. La jornada
a laboral puede
p
ser a tiempo completo
c
o a tiempo parcial no
o inferior all
50%
% de la jornada ordina
aria.
6.3 La contrattación objeto de la subvenció
ón se tiene que reaalizar acue
erdo a lass
categorías pro
ofesionales
s y los sa
alarios brutos anuale
es aprobaados en el convenio
o
laboral que corresponda.
6.4. Quedan excluidas de subvvención y fuera de éstas baases las siguientess
conttratacioness:
as contrata
aciones qu
ue se reali cen por jo
ornadas inferiores all 50% de la jornada
a
a)La
ordinaria. jornada ordinaria.
b)No
o serán su
ubvenciona
ables los ccontratos de interinidad en todaas sus modalidades,
contrato
os de reliev
ve, contrattos de sub
bstitución de trabajaddores con reserva
r
de
e
puesto de
d trabajo..
c) Lo
os realizad
dos con el cónyug
ge, ascen
ndentes, descendie
d
ntes y lo
os demáss
parente
escos, por consangu
uinidad, afinidad
a
o adopción,, hasta ell segundo
o
grado in
nclusive; de quien se
ean los mie
embros de los órganoos de adm
ministración
n
de las empresas
e
que
q tengan
n la forma jurídica
j
de
e sociedad o de los que
q tengan
n
una parrticipación del capital de la emp
presa igual o superio r al 25%.
d)La
as efectuad
das por em
mpresas de
e trabajo te
emporal y las adminisstraciones públicas.
7.- S
Solicitudes
s, plazo de
e presenta
ación de solicitudes
s
s y period
do subven
ncionable.
a concurrirr a las sub
bvenciones
s reguladass en éstas
s bases se
e
7.1. Las solicittudes para
tiene
en que forrmular med
diante el im
mpreso de
e solicitud,, debidameente cump
plimentado
o
de “S
Subvenció
ón para aco
ogerse al p
proyecto de incentivo
os a la conntratación. Programa
a
complementarrio de fome
ento de la
a ocupació
ón y de so
oporte a laa integració
ón social”,
untamiento
o de Puig-rreig, calle Pau
P Casalls, 1 08692
2 de Puig-que facilitarán en el Ayu
reig y que se encontrará
e
n disponib
bles en la web
w www.p
puig-reig.caat
La ssolicitud po
odrá prese
entarse al Registro General
G
de
el Ayuntam
miento de Puig-reig,
calle
e Pau Casa
als, 1 0869
92 de Puig--reig.
Y también se pueden prresentar de
e forma virrtual media
ante la webb www.puiig-reig.cat,
en lla Sede electrónica
e
a “Solicitud
d genérica
a” e “Insttancia gennérica”, se
e requiere
e
certificado digital (idCAT, DNIe o o
otros).
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G
Una misma em
mpresa puede solicittar subvención para varios conntratos. En
n cualquierr
o, si el nú
úmero de subvencio
ones acce
ede la disponibilidadd presupuestaria se
e
caso
priorrizará la va
ariedad de contratos en diferen
ntes empresas.
7.2. Periodo de
e presenta
ación de so
olicitudes.
Se p
pueden pre
esentar so
olicitudes a partir de la fecha in
ndicada enn la corres
spondiente
e
convvocatoria.
7.3. Periodo su
ubvenciona
able.
El pe
eriodo sub
bvencionab
ble será el que se dettermine en
n la convoccatoria o
convvocatorias..
ento, conc
cesión, pag
gos y doc
cumentación.
8. Prrocedimie
La in
nstrucción del proced
dimiento de
e concesió
ón de las subvencion
s
nes corresp
ponde a la
a
conccejalía de Bienestarr Social y la resoluc
ción se re
ealizará meediante Ac
cuerdo de
e
Juntta de Gobie
erno.
Una vez registtrada la so
olicitud, se
er verificará
á que la empresa
e
soolicitante cumple
c
loss
requ
uisitos y que
q
se ha presentad
do dentro del plazo
o estableccido. Así mismo,
m
se
e
verifficará la documentación de la
a solicitud y si ésta no cumpple los req
quisitos se
e
requ
uerirá al in
nteresado para que , en un plazo
p
de 10
1 días háábiles, enmiende ell
defe
ecto o adju
unte los documento
d
os preceptivos. Si no lo hacee de ésta forma, se
e
ente
enderá que
e desiste, acuerdo ccon el arttículo 71 de
d la Ley 30/1992, de 26 de
e
novie
embre, con la resolución previa
a del Cons
sejo de Pre
esidencia.
mo para resolver
r
y notificar la
a subvenc
ción será eel que esta
ablezca la
a
El plazo máxim
convvocatoria.
La rresolución correspon
ndiente a cada solicitud se notificará mediante al correo
o
electtrónico esp
pecificado en la soliccitud de subvención. En caso dde no se dis
sponga se
e
comunicará me
ediante ca
arta certifica
ada.
9.- S
Solicitud y documen
ntos a apo
ortar.
umentació
ón que se debe
d
prese
entar.
Docu
Los solicitante
es tendrán que prresentar la
a docume
entación qque se re
elaciona a
conttinuación:
a)
Solicitud
d de subve
ención firm
mada y sellada por la empresa o entidad. Dónde se
e
hará constar que se cum
mplen las
s condicion
nes de em
mpresa be
eneficiaria..
(Anexxo 1)
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untament@
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G
b)
Declara
ación de la
as subvencciones rec
cibidas de las Adminnistracione
es o entess
públiccos. (Anexo
o 1)
pción del puesto de
e trabajo con las funciones,, categoría y perfill
c) Descrip
professional requ
uerido. (An
nexo 2)
e solicitud de
d transferrencia bancaria y cerrtificado baancario de titularidad
d
d) Hoja de
de la cuenta. (A
Anexo 3)
F de la emp
presa
e) NIF/CIF
documento
o de inscrip
pción de laa empresa al registro
o
f) Escriturra de consttitución o d
corresspondiente
e y Estatuto
os.
deres del representa
ante de la empres a y DNI/N
NIF de la
a
g) Escriturra de pod
perso
ona firmantte de la sollicitud com
mo represen
ntante de lla empresa
a.
ados acre
editativos: un acrreditativo del cum
mplimiento de lass
h) Certifica
obliga
aciones triibutarias ccon el Es
stado, otro
o de las oobligacione
es con la
a
Segurridad Socia
al y otro d e las oblig
gaciones con la entiddad municiipal dónde
e
esté residenciad
r
da la emprresa.
i)
Licencia
a o comun
nicación de
e la activid
dad económica emitiida por el ente locall
del municipio dó
ónde esté rradicada la
a empresa.
j)
Certifica
ado de la vida
v
labora
al de la em
mpresa (modelo A0002) y acred
ditación de
e
que la
as persona
as dadas d
de baja de
e la empre
esa en los últimos 3 meses no
o
han sido por despido.
k) Modelo de domiciliación d
de cobros, firmado por la peersona so
olicitante y
conformado con
n la entidad
d bancaria.
l)
Declara
ación respo
onsable, fi rmada por la persona solicitaante que la
a empresa
a
que pide
p
la subv
vención, qu
ue cumple
e todos los requisitos de la base
e 4.
o laboral del
d trabajad
dor o traba
ajadora sub
bvencionaddos.
m)) Contrato
n) Alta del trabajador o trabajad
dora a la Seguridad
S
Social.
En cualquier momento del proccedimiento,, el Ayuntamiento de Puig-rreig podrá
á
soliccitar los documentos
s de acla
aración o compleme
entarios quue sean necesarios
n
s
segú
ún el Progrrama.
s
la
a presenta
ación de los certificaddos acreditativos dell
Los solicitantes podrán substituir
cumplimiento de
d las oblig
gaciones t ributarias con
c el Esta
ado, de lass obligaciones con la
a
uridad Soccial y de las municip
pales por una decla
aración ressponsable relativa all
Segu
cumplimiento de éstas obligacion
nes. En éste
é
caso los soliciitantes ten
ndrán que
e
aporrtar, en el plazo
p
máximo de 10 días hábiles a conta
ar des del ddía siguien
nte al de la
a
notifficación de
e la resollución de otorgamie
ento, los certificadoos que ac
crediten la
a
realidad de loss datos de
e la declarración responsable presentada
p
a juntamente con la
a
soliccitud.
10. C
Cuantía de
e la subve
ención y g
gastos sub
bvenciona
ables.
Se ssubvencion
narán los contratos
c
d
de trabajo suscritos con
c las peersonas participantess
con una cuanttía máxima
a de 7.400
0, 00 euros
s por jorna
ada compleeta y con un
u mínimo
o
de 6 meses.
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G
Tipologia
a contra
ato
Porce
entaje de jornad
da labo
oral
50%-100%
Conttratación 6 meses
m
(cuota base)
Conttratación 6 meses
m
a 1 año
o
Conttratación 1 añ
ño o más
Situa
ación de vulnerabilidad so
ocial
Muje
er
Meno
or de 25 años
s
Mayo
or de 50
100%
00 €
3.00
10
00 €
25
50 €
25
50 €
10
00 €
10
00 €
10
00 €
6.000 €
200 €
500 €
500 €
200 €
200 €
200 €
En e
el caso que
e el volumen de soliccitudes supere la dis
sponibilidadd presupue
estaria, se
e
otorg
garán las ayudas
a
seg
gún los sig
guientes crriterios de entrada.
e
Será
án gastos subvencion
s
nables:
 Lo
os gastos salariales
s
(sueldo y p
parte propo
orcional de
e las pagass extraordiinarias)
 La
as cuotas a la Seguridad Sociall
 Lo
os gastos salariales y de Segu
uridad Soc
cial genera
adas por l a baja lab
boral de la
a
persona
a trabajado
ora con ind
dependenc
cia del hech
ho causantte.
Gasttos no sub
bvencionab
bles:
 La
as vacacion
nes no efectuadas, lo
os pagos en
e especies.
 Lo
os gastos no salariales, los incentivos
s salariales, las dieetas, los gastos
g
de
e
lo
ocomoción,, la paga de
d vacacio
ones no realizadas, las horas eextraordina
arias o loss
co
omplementos para los gastoss realizado
os como consecuen
c
ncia de la
a actividad
d
la
aboral.
11. P
Pago de la
a subvenc
ción y justtificación.
En e
el plazo de
e 30 días desde
d
la p
presentació
ón del conttrato de traabajo se re
ealizará ell
pago
o del 100%
% del imporrte de la su
ubvención.
En el momento de la
a acredita
ación de la finaliza
ación del contrato y previa
a
ntinuidad interrumpida de la relación laaboral, jus
stificada ell
comprobación de la con
gastto ejecutad
do y revisad
da satisfacctoriamente se dará por
p justificaada la sub
bvención.
En el caso de
d que el contrato hubiera finalizado
f
antes dell plazo inicialmente
e
conttratado o no se jus
stifique ad ecuadame
ente la subvención, se proce
ederá a la
a
revo
ocación de la misma y reclamacción de la cantidad
c
pagada.
Form
ma de pag
go: media
ante transfferencia a la cuenta
a bancariaa de la empresa
e
o
entid
dad.
documenta
ación de justificación tendrá que ser entre
egada en plazo que indique la
a
La d
corre
espondiente convoca
atoria de s ubvenciones en el Ayuntamiennto de Puig
g-reig.
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des benefi ciarias tien
nen que ju
ustificar m
mediante la
a siguiente
e
Las empresass y entidad
umentación
n acredita
ativa de los gasto
os imputa
ados, sin perjuicio que, en
n
docu
dete
erminados casos, las
s inspeccio
ones y los controles corresponddientes po
or parte de
e
los órganos compete
entes pue
edan req
querir cua
alquier ottra documentación
n
complementarria:
1.- R
Relación de
d los gas
stos salaria
ales pagados mensualmente por la duración dell
conttrato hasta la fecha de
d justificacción y por cada perso
ona contraatada.
2.- F
Fotocopia compulsad
c
da de las h
hojas de nó
óminas pagadas durrante todo el periodo
o
subvvencionable, las hoja
as de liquid
dación (si es
e el caso, en el casoo de trabajjadores/ass
que finalicen su relació
ón laboral con la em
mpresa) y justificanttes o recibos de la
a
transsferencia bancaria
b
qu
ue acredite
en el pago de las nóm
minas.
3.- D
Documento
os de cotiz
zación a la
a seguridad
d social (T
TC1 y TC22) desde el inicio dell
conttrato hasta un mes después de
e finalizar el
e periodo subvencioonable y do
ocumentoss
justifficativos o recibos de transfe
erencia ba
ancaria qu
ue acreditten el pag
go de lass
cotizzaciones a la segurid
dad social.
4.- E
atos que superen
s
e
el periodo subvencio
onable tenndrán que
e justificarr
En contra
tamb
bién con hojas
h
de nominas
n
y documenttos de cottización a la segurid
dad social,,
dura
ante todo el
e periodo de
d contrata
ación.
Liquidación
n de l’ IRPF
F Modelos que corres
spondan (111 i 190)
5.- L
Copia de la
a baja de la segurida
ad social si
s ésta se ha
h produciddo antes de
d finalizarr
6.- C
el pe
eriodo subvvencionable.
o firmado por la p
persona qu
ue representa legaalmente la empresa
a
7.- Certificado
eficiaria qu
ue incluía las declara
aciones exigibles seg
gún la norm
mativa del Programa
a
bene
y qu
ue los gasstos subvencionabless han esta
ado efectiv
vamente ppagados an
ntes de la
a
finalización del periodo de
d presenta
ación de la
a justificación.
La m
manca de justificació
j
n o la justtificación in
ncompleta de los fonndos recibidos podrá
á
comportar la anulación total o p
parcial de
e la subve
ención y el reintegro en lass
cond
diciones prrevistas.
ncumplimie
ento de las
s obligacio
ones en materia
m
de informacióón y public
cidad dará
á
El in
lugar a la revo
ocación de aquellas a
acciones que
q no esttén debidaamente info
ormadas o
publicitadas.
12. Régimen de substtitución d el trabaja
ador/a porr finalizacción de la
a relación
n
labo
oral.
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el supuesto
o que la pe
ersona trab
bajadora fin
nalice su re
elación labboral con la
a empresa
a
En e
ante
es de finalizar el plaz
zo del con
ntrato se procederá
p
al reintegrro de la su
ubvención,,
exce
epto en loss casos en
n que se in
nicie una nueva relac
ción contraactual para
a ocupar ell
mism
mo puesto de trabajo
o para el ccual se ha concedido
o la subvennción, com
mo mínimo
o
dura
ante el plazzo que restte hasta la
a finalizació
ón.
La ssubstitución
n de tendrá
á que prod
ducir en el plazo máx
ximo de 300 días des
sde la baja
a
de o la trabaja
ador/a a sustituir. Una
a vez firma
ado el nuev
vo contratoo laboral éste
é
tendrá
á
que ser comu
unicado po
or el registtro genera
al del Ayuntamiento de Puig-rreig, en ell
plazo
o de 15 días
d
desde
e la fecha
a del contrrato de tra
abajo. La persona contratada
c
a
tend
drá que cumplir los
s mismos requisitos
s que la persona ssustituida. En caso
o
conttrario se prrocederá a ajustar el importe ottorgado.
13. L
Las obliga
aciones de
el benefic iario.
- La subvenció
ón tendrá que ser a
aceptada mediante
m
la firma deel convenio
o y con la
a
malización de
d el Anex
xo 4 referen
nte a la co
ontratación con la finaalidad de cumplir
c
lass
form
cond
diciones fija
adas para su aproba
ación.
- E
El otorgam
miento de las subvvenciones se tiene que ajusstar al régimen de
e
incompatibilida
ades vigen
nte, tenien
ndo en cuenta las vinculacioones deriv
vadas dell
echo comunitario euro
opeo.
dere
umplir la normativa
n
yuntamientto de Puig
g-reig y la
a
- Acceptar y cu
aprobada por el Ay
resta
ante norma
ativa aplica
able.
on anterioriidad al oto
orgamiento
o de la sub
bvención, qque se en
ncuentra all
- Accreditar, co
corriiente de sus obliga
aciones trributarias con el en
nte local correspon
ndiente, la
a
Agen
ncia Estata
al de Administración Tributaria,, con la Se
eguridad Soocial.
n de los fo
ondos reciibidos den
ntro de loss plazos fiijados, asíí
- Justificar la aplicación
como la realiza
ación de la
a actividad
d y el cump
plimiento de la finaliddad que de
etermina la
a
conccesión de la subvenc
ción.
- Co
omunicar al
a Ayuntam
miento de P
Puig-reig, cualquier modificaciión que prroponga la
a
emp
presa o en
ntidad sobrre las con diciones de
d trabajo de la perssona contratada, se
e
tend
drá que justificar po
or escrito y por reg
gistro en el
e mismo Ayuntamie
ento. Ésta
a
mod
dificación no
n supondrrá en ningú
ún caso el incremen
nto de la suubvención solicitada
a
orgada en la resoluciión de la co
d la subve
ención.
o oto
oncesión de
- Co
omunicar al
a Ayuntam
miento de Puig-reig cualquier alteración significativ
va que se
e
prod
duzca con posteriorid
dad al otorg
gamiento (reintegran
(
ndo los fonndos recibidos, en ell
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caso
o de la suspensión
s
n de la a
actividad) o, en el caso quee sea nec
cesaria, la
a
corre
espondiente renuncia
a.
- Co
olaborar en
e las ac
ctuaciones de comp
probación e informaación que
e haga ell
Ayun
ntamiento de Pu
uig-reig. Concreta
amente, se tend rá que justificarr
docu
umentalme
ente el alta
a y los pa
agos a la Seguridad Social coorrespondie
entes a la
a
perssona contra
atada, com
mo máximo
o en los do
os meses posteriores
p
s a la finalización dell
perio
odo subvencionado.
- Dissponer de la docum
mentación llaboral y contable
c
que
q
pueda ser exigid
da por loss
órga
anos de fisscalización
n y facilita
arla para garantir
g
las facultaddes de ins
spección y
conttrol.
- Co
onservar lo
os docume
entos justifficativos de la aplica
ación de loos fondos recibidos,,
endo
osos los documen
ntos elect rónicos, mientras
m
puedan sser objeto
o de lass
actuaciones de
e comprob
bación y co
ontrol.
- De
eclarar las subvencio
ones recibid
das de otrras adminis
straciones o entes públicos en
n
el ú
último año
o. Los be
eneficiarioss de sub
bvenciones
s restarann sometid
dos a lass
resp
ponsabilida
ades y al ré
égimen sa
ancionadorr que, sobrre infraccioones admiinistrativass
en la
a materila
a, establec
cen la norm
mativa aplicable en materia dde subvenciones. Ell
Ayun
ntamiento de Puig-re
eig quedará
á excepto de las responsabilid ades civil, mercantil,,
laboral o de cualquier otra men
na derivadas de las
s actuacioones a qu
ue queden
n
oblig
gadas las entidades destinatarrias de las
s subvencio
ones otorggadas. El destino
d
de
e
las ssubvencion
nes no pod
drá alterarsse en ningú
ún caso po
or el benefiiciario.
Documenttación de inicio y co
ontrol de seguimien
s
nto.
14. D
La g
gestión eco
onómica de
e inicio del proyecto se
s realizarrá mediantte la presentación de
e
la sig
guiente do
ocumentación:
• Co
ontrato labo
oral firmado y acredittado de su registro pertinente.
a Segurida
ad Social.
• Alta
• TC
C1 de los dos
d primerros mesess de contra
ato debidamente sel lados por la entidad
d
banccaria.
• TC
C2 de los do
os primero
os meses d
de contrato
o.
15. A
Anulación
n y reinteg
gro.
d las resp
ponsabilida
ades que procedan, el Ayuntaamiento de
e Puig-reig
g
Sin perjuicio de
proccederá a la
a revocació
ón total o parcial de la subven
nció otorgaada en los
s casos de
e
incumplimiento
o siguiente
es:
- De la obligacción de justtificación.
- De la finalidad por la cu
ual la subve
ención fue
e concedida
a.
- De
e les condiciones impuestas a
als beneficiiarios con motivo dee la concesión de la
a
subvvención.
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- D
De les ob
bligaciones
s fiscales contable
es, labora
ales o dee conserv
vación de
e
umentos.
docu
- La resistencia, excusa,, obstrucci ón o nega
ativa a les actuacionees de com
mprobación
n
y control por parte de el órgano
ó
mu
unicipal que gestiona
a la subvennción.
16. L
La resoluc
ción y el pago.
p
La rresolución será notifiicada a lo s solicitantes y pond
drá fin a laa via adm
ministrativa,,
conttra la cual los interesados podrrán interponer, con carácter pottestativo, recurso
r
de
e
repo
osición en el plazo de un mes, o recurso
o contencio
oso admin istrativo, o cualquierr
otro recurso qu
ue conside
eren conve
eniente parra la defensa de sus intereses.
17. P
Publicidad
d.
El Ayyuntamien
nto de Puig
g-reig dará publicidad
d a las subvencioness otorgadas
s.
18. C
Crédito prresupuestario.
Las subvencio
ones tendrrán la conssideración de gastos públicoss y la efec
ctividad de
e
éstas quedara
a condicionada a la
a existencia de créd
dito adecuuado y suficiente all
pressupuesto del Ayuntam
miento de P
Puig-reig.
19.- Convocattoria.
La cconvocatoria de les subvencion es otorgad
das de acu
uerdo con ééstas base
es, tendrá
que contener:
La d
dotación ecconómica y la consig nación pre
esupuestarria total de la convocatoria.
El pllazo de entrega de so
olicitudes y de resolu
ución de la
a convocatooria.
Perio
odo de eje
ecución de los proyecctos sujeto
os de subve
ención.
Docu
umentació
ón que tend
drá que aco
ompañar a la solicitu
ud.
Crite
erios de va
aloración.
Form
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