sk industrial sa

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sk industrial sa

LEYES APLICABLES SK SI
CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE CHILE
ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE JUSTICIA
ARTICULOS QUE APLICA
DESCRIPCION DE LA NORMA
Articulo 19 : 9, 16 y 18
Aplicables a las garantías constitucionales
referidas a la libertad de trabajo, la no
discriminación, la protección a la salud, el derecho
a las seguridad social.
COMO CUMPLE CON LA NORMA SKSI
SK Industrial S.A. Cumple con las normas constitucionales que
resguardan la vida de las personas, cumpliendo plenamente
con todas aquellas disposiciones que tienden a resguardar la
vida y la integridad de las personas, y aquellas tendientes a
resguardar su seguridad y salud ocupacional.
RESPALDO DEL CUMPLIMIENTO
Contratos de Trabajo, Reglamento interno, Programas de Trabajo, Certificados de Organismos de previsión social.
VIGENCIA
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Gerente General
SI
CODIGO DEL TRABAJO
ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Articulos 7, 10, 12, 13, 14, 18, 21,
Aplicables para regular la relación laboral entre
22, 29, 32, 38, 51, 54, 66, 69, 104, empleador y trabajador, referidas a los principios
153 al 157, 159, 160, 161, 163, 168, sobre los cuales debe fundarse la relación laboral,
170, 178, 195, 196, 197, 198, 199, al contrato individual de trabajo, la capacitación
199 bis, 201, 202, 208, 225, 227,
laboral, el reglamento interno, las disposiciones
235, 249 al 252. 302.
que versan sobre la protección a los trabajadores
imponiendo al empleador la obligación de
mantener la higiene y seguridad y de proporcionar
los implementos para prevenir accidentes y
enfermedades profesionales. Normas de
protección a la maternidad y del Seguro Social
contra riesgos de accidentes de trabajo, al acoso
sexual y causas laborales.
SK Industrial S.A. Cumple los principios, normas y
procedimientos que el codigo del trabajo, en su calidad de
empleadora le impone, con el objeto de resguardar la relación
laboral con sus trabajadores. Todos los trabajadores de SK
Industrial S.A. cuentan con su contrato de trabajo, se cuenta
con un reglamento interno que regula las condiciones,
requisitos, derechos, obligaciones y las formas y condiciones
de trabajo, cualquiera sea la modalidad, duración o plazo
pactado en el contrato de trabajo. Ademas de cumplir con el
Seguro Social Obligatorio encontrandose afiliada a AChS,
organismos con el cual se imparten periodicamente charlas
preventivas y de seguridad.
Contratos de Trabajo, Reglamento interno, Carpetas personales de los trabajadores, Registro de concurrencia, Certificado de autoridad Sanitaria,
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
Gerente General
SI
Página 1
LEY Nº 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Articulos 1 al 7, 15 al 71, 76 al 79
La ley 16.744, declara la obligatoriedad del
Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la
forma y condiciones que la propia ley señala.
Regula la obligatoriedad del Seguro, el ambito y
alcance de su cobertura, de su protección, la
afiliación, las formas de cotización y
financiamiento del seguro y la ejecución de las
prestaciones en caso de verificarse su
cumplimiento y los controles en caso de
incapacidad.
SK Industrial S.A. se encuentra afiliada a la AChS, organismo
encargado de administrar en todos los ambitos que le exige el
seguro social sobre accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. Es la Achs quien fija el monto de las
cotizaciones previsionales que mensualmente le son
canceladas por SK Industrial S.A. La Organización cuenta con
un reglamento interno de orden, higiene y seguridad entregado
materialmente a todos sus trabajadores, que cumple con todos
los requisitos de contenido que le exige la ley en cuanto a
información en prevención de riesgos y enfermedades
profesionales. A sus trabajadores los provee de los elementos
de protección personal y son informados a traves de charlas
en general.
Filiación a la AChS, Cupon de pago cotización mensual a la Mutual AChS, Certificados de accidentabilidad emitidos por la AChS, Contratos de
VIGENCIA
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Gerente General
SI
CODIGO CIVIL
Libro IV de las Obligaciones en
Regula el cumplimiento de las obligaciones
General y de los contratos.
emanadas de los contratos, establece además el
regimen de responsabilidades penal por su
incumplimiento.
Contratos que SK Industrial mantiene con terceros, Contratos de trabajo.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Gerente General
SI
Página 2
SK Industrial S.A. mantiene diversos contratos con terceros
que están sujetos a las normas generales en materia de
cumplimiento de los contratos y de responsabilidades. Ademas
en materia laboral SK Industrial S.A. esta sujeta al regimen de
responsabilidades que señala el Código Civil.
VIGENCIA
DECRETO SUPREMO Nº594
ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE SALUD
Aprueba el Reglamento sobre
Reglamento que define las condiciones sanitarias,
Condiciones Sanitarias Básicas en ambientales y de seguridad mínimas que deben
los Lugares de Trabajo y sus
cumplir todos los lugares de trabajo. Su
modificaciones introducidas por el cumplimiento es fiscalizado a través de visitas de
DS Nº201 del Ministerio de Salud. inspectores de la Autoridad Sanitaria
Se aplica todo el documento.
correspondiente.
El diseño de la infraestructura de las dependencias de SK
Industrial S.A. se realizó cumplimiento con las disposiciones
que el DS 594 exigen en materia sanitaria y ambientales.
Existe en las instalaciones permanentes señaleticas
preventivas de seguridad y el recinto está dotado de un
sistema de combate de incendio. Han sido destinadas
bodegas para el almacenaje de sustancias o elementos que
puedan constituir peligros para la salud y medio ambiente.
Existe un area de mantención que ejecuta anualmente un plan
de mantenimiento, sin perjuicio que mediante constantes
observaciones por parte de los propios trabajadores, se
verifica que las instalaciones se encuentre en perfecto
funcionamiento y que no constituyan un peligro para quienes
laboran en el lugar. SK Industrial S.A. mantiene un contrato
con una empresa de aseo que se encarga de las
sanitizaciones. El reglamento interno contiene disposiciones
que imponen prohibiciones y obligaciones al trabajador y que
tienden a resguardar las condiciones sanitarias y ambientales
necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores.
Actas de inspecciones de autoridad sanitaria, observaciones, control de sanitización, resolución sanitaria, programas de mantención, prohibiciones en
VIGENCIA
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Gerente General
SI
Articulos Nº 3, 8, 9, 10, 12, 14 al 24 Establece las normas que regirán la aplicación del
inciso 2
Titulo VII, sobre la Prevención de Riesgos
Profesionales y las demas disposiciones sobre
igual materia contenidas en la ley 16.744, sobre
Página 3
El Reglamento interno de SK Industrial S.A. señala los
mecanismos con los que se cuenta para informar a los
trabajadores de los riesgos laborales a los cuales se encuentra
expuestos y da una serie de reglas que el trabajdor deberá
seguro social contra riesgos de accidentes del
cumplir para resguardar su propia seguridad.
trabajo y enfermedades profesionales. Asimismo,
establece normas para la aplicación del articulo
171 del Código del Trabajo.
Entrega de reglamento interno, Charlas de Seguridad a través de la AChS, DAS.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Experto en Prevención de Riesgos SI
VIGENCIA
LEY DE TRANSITO Nº 18.290
ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRANSPORTE Y TELECOMUNICACIONES
Todos los vehiculos de SK Industrial S.A. son conducidos por
Todo el texto
La Ley de Transito, regula las exigencias que
deben cumplir los conductores y los vehiculos que trabajadores que cuentan con su licencia de conducir al día, y
transiten por las vías (sean publicas o privadas), cumplen con las exigencias prevista en la normativa
del territorio nacional. Regula ademas, las
(permisos de circulación, revisión técnica, seguros
señaleticas, las responsabilidades por accidentes, obligatorios). Adicionalmente, todos los vehículos se
encuentran con seguros contra accidentes.
los procedimientos policiales y los delitos y
cuasidelitos por accidentes e infracciones a las
normas que regula.
Registro de vehiculos, Permisos de circulación, certificado de revisión técnica, Licencia de conducir del trabajador, pólizas de seguros de vehículos,
señalítica de seguridad del trásito en las instalaciones de SK Industrial S.A.
VIGENCIA
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
LEY DE CAPACITACION Y EMPLEO Nº 19.518
ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Todo el texto
Establece un sistema de capacitación y empleo
SK Industrial S.A. otorga capacitación a sus trabajadores
que tiene por objeto promover el desarrollo de las según sean las necesidades que así lo requieran.
competencias laborales de los trabajadores a fin
de contribuir a un adecuado nivel de empleo,
Página 4
mejorar la productividad de los trabajadores y las
empresas, así como la calidad de los procesos y
productos.
Programas de capacitación, uso de franquicia tributaria.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
Sobre Certificación de calidad de
La norma de este reglamento regulan que las
los elementos de protección
certificaciones de calidad de los aparatos, equipos
personal contra riesgos
y elementos de protección personal contra los
ocupacionales.
riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales, cumplan con las normas y
exigencias de calidad que se apliquen a dichos
articulos, conforme a su naturaleza. Establece
ademas que el ISP, es el organismo oficial
encargado de las instituciones encargadas de
otorgar servicios de control de calidad de equipos,
aparatos y elementos de protección personal.
Certificacción de Calidad
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Todos los elementos, equipos y aparatos contra riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales de SK Industrial
S.A. son certificados conforme a las exigencias del Instituto
Salud Publica y para lo cual cuenta con las respectivas
certificaciones emitidas por proveedores autorizados por la
autoridad.
VIGENCIA
Este DS, sustituye los articulos 8, 9, 10 y 11.
Modifica DS 40 que aprueba
Definen el concepto de Departamento de
Reglamento sobre prevención de
riesgos profesionales Todo el texto Prevención de Riesgos Profesionales e identifica
Página 5
SK Industrial S.A. cumple con estas normas y cuenta con un
departamento de prevención de riesgo a cargo de un experto
calificado según exigencia de la ley
riesgos profesionales. Todo el texto Prevención de Riesgos Profesionales e identifica
y califica al profesional que deberá estar a cargo
de esta unidad.
Departamento de Prevención de riesgos
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
calificado según exigencia de la ley.
VIGENCIA
Todo el texto.
Introduce modificaciones para el reglamento de la
ley 16744 que establece normas sobre accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales
contenidas en el DS 101 de 1968 del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social, y en el reglamento
para la calificación y evaluación de los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales,
contenido en el DS 109 de 1968 del Ministerio del
Trabajo.
SK Industrial S.A. se encuentra afiliada a la AChS, entidad
encargada de la calificación y evaluación de las incapacidades
de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el
grado de incapacidad que diera lugar el giro de la
organización. El Reglamento interno contiene obligaciones y
prohibiciones que deben cumplir los trabajadores a fin de
prever accidentes y riesgos laborales. Además los
trabajadores son informados continuamente de los riesgos,
medidas de prevención y recomendaciones que deben
observar en la realización de su trabajo.
Implementación de nuevos procedimientos para declaración de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
Reglamenta normas sobre
Establece los requisitos de rotulación que deben
extintores Portátiles
cumplir los extintores portátiles, manuales y
rodantes en general, y los requisitos de rotulación
que deben cumplir cuando han sido objeto de
mantención por parte de las unidades técnicas.
Página 6
La organización cumple con todas las normas de seguridad y
mantenimiento exigibles por la autoridad para la tenencia y
uso de extintores, para la cual encarga anualmente su
mantención a una empresa.
Rotulaciones de extintores vigentes
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
DECRETO CON FUERZA DE LEY Nº725
LIBRO III Sobre la higiene u
El libro III de Higiene y Seguridad del Ambiente y
seguridad del ambiente y de los
de los Lugares de Trabajo, determina que el
lugares de trabajo.
Servicio Nacional de Salud debe aprobar los
proyectos relativos a obras destinadas a la
provisión de agua potable y tratamiento de aguas
servidas; establece normas sobre condiciones de
higiene y seguridad que deben reunir los lugares
de trabajo, los equipos, maquinarias,
instalaciones, materiales y cualquier otro
elemento, con el fín de proteger eficazmente la
vida, la salud y bienestar de los trabajadores. Este
reglamento también establece normas para otros
factores de riesgo, como ruidos, vibraciones y
sustancias tóxicas.
Todas las instalaciones de SK Industrial S.A. cuentan con las
autorizaciones e inspecciones que para tales efectos exige la
autoridad de salud. SK Industrial S.A. ha cumplido las
exigencias de seguridad y condiciones de higiene que deben
reunirse en los lugares de trabajo, según constan en las
autorizaciones respectivas emanadas de la autoridad sanitaria
y en el reglamento interno de la Organización. Tambien
mantiene un contrato de prestación de servicio de aseo,
empresa que se encarga de las sanitizaciones, y de realizar
las labores de limpieza general en todas las dependencias de
la organización.
Inspecciones, autorizaciones y resoluciones de autoridad sanitaria para dependencias de SK Industrial S.A. y para la disposición final de los residuos
del lugar. Contrato con empresa prestadora de servicios de aseo, contrato de mantenimiento de jardines, bodegas de almacenamiento para elemento
que constituyan peligro, registro de autorización de retiros de residuos asimilados a doméstico, etc.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
Página 7
Aprueba Reglamento sobre
Requisitos Mínimos de Seguridad
para el Almacenamiento y
Manipulación de Combustibles
Líquidos derivados del Petróleo,
destinados a consumos propios.
Este Reglamento establece las medidas de
seguridad que se deben adoptar en terrenos
particulares donde se almacenen y manipulen
combustibles líquidos derivados del petróleo, cuyo
fin último es el consumo propio, clasificados
según el decreto 278 de 1982, del MInisterio de
Econonomía, Fomento y Reconstrucción, y tiene
por objeto evitar, en lo posible, los riesgos
derivados de dichas operaciones. Se aplicará en
forma obligatoria en todo el territorio de la
República.
Reglamento Interno de seguridad
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
El Reglamento interno de Seguridad de SK Industrial S.A.
regula el almacenamiento y manipulación de combustible
dentro del recinto portuario, y en conjunto con el proveedor de
combustible cumplen con las normas de seguridad tendientes
al resguardodel recinto portuario.
VIGENCIA
LEY Nº 20.047
Todo el texto
Incorpora el permiso paternal al Código del
Trabajo.
Carpeta personal del trabajador, contiene el formulario interno.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SK Industrial S.A. otorgará los permisos paternales cuando
corresponda.
VIGENCIA
Este Reglamento establece las normas para la
Aprueba Reglamento para la
aplicación de la Ley Nº16.744, que administración del seguro social obligatorio, para
establece normas sobre Accidentes la determinación de pensiones a los asegurados y
el procedimiento para denuncias de accidentes y
del Trabajo y Enfermedades
f
Página 8
Los planes en prevención de SK Industrial S.A. se han
desarrollado al amparo de las exigencias normativas vigentes.
Así, se han incorporado al reglamento interno medidas
tendientes a la prevención de accidentes y enefermedades
f
Profesionales. Todo el texto.
reclamaciones.
profesionales. El reglamento Interno de la Empresa, señala los
procedimientos que deben seguirse en caso de produrcirse un
evento que pueda ocasionar la muerte o incapacidad de un
trabajador.
Reglamento interno, Charlas informativas, capacitación, DAS, Levantamiento de riesgos, informes a la AChS (cuando procede).
VIGENCIA
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Aprueba Reglamento que regula el Contiene el reglamento para la aplicación de la ley
máximo peso de carga humana.
20001, las manipulaciones manuales de carga
que impliquen riesgos a la Salud o a las
condiciones físicas de los trabajadores regídos
por el Código del Trabajo, y als obligaciones del
empleador, para la protección de los trabajadores
que realizan estas labores.
Capacitación, Reglamento internio e instructivo
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Los Trabajadores de la compañía portuaria han sido
debidamente capacitados sobre la manipulación manual de la
carga y descarga, informando sobre los máximos permitidos
por la ley e instruyéndolos sobre los procedimientos que
deben utilizarse para proteger su Salud.
VIGENCIA
LEY Nº 20.001
Esta ley Regula el peso máximo de Esta Ley introduce modificaciones al Código del
carga humana.
Trabajo, regula la manipulación manual que
implique riesgos a la salud o condiciones físicas
del trabajador que esten asociados a las
condiciones y caracteristicas de la carga.
Capacitación,Reglamento interno e Instructivo.
Página 9
Los trabajadores de SK Industrial S.A. han sido debidamente
capacitados sobre la manipulación manual de la carga y
descarga, informando sobre los máximos permitidos por la ley
e instruyéndolos sobre los procedimientos que deben utilizarse
para proteger su salud.
RESPONSABLE
Experto en Prevención de Riesgos
CUMPLE (SI/NO)
SI
VIGENCIA
Aprueba Reglamento sobre uso de Este Reglamento establece las condiciones
residuos peligrosos. Todo el Texto. sanitarias minimas a que deberá someterse la
generación, tenencia, almacenamiento,
transporte, tratamiento, de uso, reciclaje,
disposición final y otras formas de eliminación de
los residuos peligrosos y señala que es la
autoridad sanitaria la encargada de fiscalizar y
controlar el cumplimiento de las disposiciones que
emanen del presente reglamento.
Fiscalización de la autoridad Sanitaria
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO SECRETARIA GENERAL DE LA PRESIDENCIA
Todo el Texto
Este Decreto, establece la norma de emisión de
SK Industrial S.A. efectúa mediciones periódicas de aquellas
ruidos molestos generados por fuentes fijas y
fuentes constitutivas de ruidos, resguardando que estas se
señala la autoridad encargada de controlar su
encuentren dentro de los límites autorizados por la ley.
cumplimiento.
Informe técnico de evaluación de Ruido Ambiental.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
LEY Nº 20.005
Página 10
Esta ley Tipifica y Sanciona el
Esta Ley introduce modificaciones al Código del
SK Industrial S.A. en su reglamento interno ha introducido un
Acoso Sexual. Todo el texto.
Trabajo, tipificando y sancionandoel acoso sexual. capitulo relativo a la investigacióny sanción del Acoso Sexual,
el que ha sido entregado a todos los trabajadores.
Reglamento interno.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
LEY Nº 19.300
Ley de Bases del Medio Ambiente. Esta Ley regula el Derecho a vivir en un medio
SK Industrial S.A. cumple con esta norma, y establece
Todo el Texto
ambiente libre de contaminación la protección del politicas,objetivos, procedimientos sobre la prevención de la
medio ambiente, la preservación de la naturaleza contaminación y preservación del medio ambiente.
y la conservación del patrimonio ambiental.
Politica de Preservación del medio ambiente. Procedimientos de control de impactos ambientales. Objetivos ambientales.
VIGENCIA
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
LEY Nº 19.728 SEGURO DE DESEMPLEO
Todo el texto.
Esta Ley establece el seguro de desempleo, a
favor de los trabajadores dependientes regidos
por el codigo del trabajo.
Reglamento interno
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SK Industrial S.A. cumple con esta ley, se aplica en el
Reglamento interno.
VIGENCIA
LEY Nº 20.123 LEY DE LA SUBCONTRATACION
Página 11
Todo el texto.
Esta Ley regula el trabajo en regimen de
subcontratación, el funcionamiento de las
emresas de servicios transitorios y el contrato de
trabajo de servicios transitorios.
Reglamento interno
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Reglamento interno.
VIGENCIA
LEY Nº 20.087. 20022. 20023 JURIDISCION LABORAL
LEY Nº 20087. Nuevo
Esta Ley sustituye al Libro V del Codigo del
Procedimiento Laboral. Todo el
Trabajo, modificando la forma como se tramitarán
texto.
los juicios del trabajo.
LEY Nº 20022. Aumenta números
Esta Ley crea nuevos juzgados laborales y de
de juzgados en el trabajo y crea los cobranza previsional
de cobranza laboral y previsional.
Todo el texto.
LEY Nº 20023. Modificaciones al
Esta ley establece nuevas normas relativas a la
procedimiento de cobranza laboral y cobranza de las cotizaciones de seguridad social.
previsional. Todo el texto.
Reglamento interno
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Reglamento interno.
Reglamento interno.
Reglamento interno.
VIGENCIA
Aprueba el reglamento para la
constitución y funcionamiento de los subcontratación, el funcionamiento de las
comites paritarios de higiene y
emresas de servicios transitorios y el contrato de
seguridad.
trabajo de servicios transitorios.
Página 12
SK Industrial S.A. no se aplica, pero en caso de que existiera
comité este será regulado por esta norma tal como se describe
en el Reglamento interno.
Reglamento interno
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Experto en Prevención de Riesgos NO
VIGENCIA
LEY Nº 18010
ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE HACIENDA
Ley que establece normas para las Esta Ley define las operaciones de credito de
operaciones de credito y otras
dinero y regula la forma de determinar los
obligaciones. Todo el texto.
intereses en dichas operaciones y los límites de
estos.
Reglamento Interno.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SK Industrial S.A. cumple con esta norma, en hace anuncio en
su reglamento interno.
VIGENCIA
Reglamento del Sistema de
Esta Ley establece las disposiciones por las
evaluación de gestión del Impacto cuales se regirá el Sistema de Evaluación del
ambiental. Todo el texto.
impacto ambiental y la participación de la
comunidad, de conformidad con los preceptos de
la Ley Nº 19.300 de las bases generales del
medio ambiente.
Reglamento interno, procedimientos, instructivos y control operacional.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
procedimientos sobre la Evaluación de impacto/aspecto
ambientales, y su disminución a traves de control
operacionales tal como lo describe la norma.
VIGENCIA
Página 13
Reglamento para la aplicación del
articulo 66 bis de la ley 16.744
Esta Ley se aplica a todas las empresas que
SK Industrial S.A. acredita el cumplimiento de obligaciones
contraten o subcontraten con otras la realización laborales y previsionales de los contratistas.
de una obra, faena o servicios propios de su giro.
Reglamento interno.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
Página 14
SK INDUSTRIAL S.A.
CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE CHILE
Articulo 19 : 9, 16 y 18
Aplicables a las garantías
constitucionales referidas a la
libertad de trabajo, la no
discriminación, la protección a la
salud, el derecho a las seguridad
social.
SK Industrial S.A. Cumple con las normas
constitucionales que resguardan la vida de las
personas, cumpliendo plenamente con todas
aquellas disposiciones que tienden a resguardar la
vida y la integridad de las personas, y aquellas
tendientes a resguardar su seguridad y salud
ocupacional.
Contratos de Trabajo, Reglamento interno, Programas de Trabajo, Certificados de Organismos de previsión social.
VIGENCIA
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Gerente General
SI
1
SK INDUSTRIAL S.A.
CODIGO DEL TRABAJO
SK Industrial S.A. Cumple los principios, normas y
Articulos 7, 10, 12, 13, 14, 18, 21,
Aplicables para regular la relación laboral
22, 29, 32, 38, 51, 54, 66, 69, 104, entre empleador y trabajador, referidas a los procedimientos que el codigo del trabajo, en su calidad
153 al 157, 159, 160, 161, 163, 168, principios sobre los cuales debe fundarse la de empleadora le impone, con el objeto de resguardar
la relación laboral con sus trabajadores. Todos los
170, 178, 195, 196, 197, 198, 199, relación laboral, al contrato individual de
199 bis, 201, 202, 208, 225, 227,
trabajo, la capacitación laboral, el reglamento trabajadores de SK Industrial S.A. cuentan con su
235, 249 al 252. 302.
interno, las disposiciones que versan sobre la contrato de trabajo, se cuenta con un reglamento
interno que regula las condiciones, requisitos,
protección a los trabajadores imponiendo al
derechos, obligaciones y las formas y condiciones de
empleador la obligación de mantener la
trabajo, cualquiera sea la modalidad, duración o plazo
higiene y seguridad y de proporcionar los
pactado en el contrato de trabajo. Ademas de cumplir
implementos para prevenir accidentes y
con el Seguro Social Obligatorio encontrandose
enfermedades profesionales. Normas de
afiliada a AChS, organismos con el cual se imparten
protección a la maternidad y del Seguro
periodicamente charlas preventivas y de seguridad.
Social contra riesgos de accidentes de
trabajo, al acoso sexual y causas laborales.
Contratos de Trabajo, Reglamento interno, Carpetas personales de los trabajadores, Registro de concurrencia, Certificado de autoridad
Sanitaria, Actas de revisión de autoridad.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
Gerente General
SI
2
SK INDUSTRIAL S.A.
LEY Nº 16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Articulos 1 al 7, 15 al 71, 76 al 79
La ley 16.744, declara la obligatoriedad
del Seguro Social contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, en la forma y condiciones
que la propia ley señala. Regula la
obligatoriedad del Seguro, el ambito y
alcance de su cobertura, de su
protección, la afiliación, las formas de
cotización y financiamiento del seguro y
la ejecución de las prestaciones en caso
de verificarse su cumplimiento y los
controles en caso de incapacidad.
SK Industrial S.A. se encuentra afiliada a la AChS,
organismo encargado de administrar en todos los ambitos
que le exige el seguro social sobre accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. Es la Achs quien fija el monto
de las cotizaciones previsionales que mensualmente le son
canceladas por SK Industrial S.A. La Organización cuenta
con un reglamento interno de orden, higiene y seguridad
entregado materialmente a todos sus trabajadores, que
cumple con todos los requisitos de contenido que le exige
la ley en cuanto a información en prevención de riesgos y
enfermedades profesionales. A sus trabajadores los
provee de los elementos de protección personal y son
informados a traves de charlas en general.
Filiación a la AChS, Cupon de pago cotización mensual a la Mutual AChS, Certificados de accidentabilidad emitidos por la AChS,
Contratos de Trabajo, Reglamento interno, Carpetas personales de los trabajadores, Registro de concurrencia, Certificado de autoridad
Sanitaria, Actas de revisión de autoridad.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
Gerente General
SI
3
SK INDUSTRIAL S.A.
CODIGO CIVIL
Libro IV de las Obligaciones en
Regula el cumplimiento de las
General y de los contratos.
obligaciones emanadas de los
contratos, establece además el regimen
de responsabilidades penal por su
incumplimiento.
SK Industrial S.A. mantiene diversos contratos con terceros
que están sujetos a las normas generales en materia de
cumplimiento de los contratos y de responsabilidades.
Ademas en materia laboral SK Industrial S.A. esta sujeta al
regimen de responsabilidades que señala el Código Civil.
Contratos que SK Industrial mantiene con terceros, Contratos de trabajo.
RESPONSABLE
Gerente General
CUMPLE (SI/NO)
SI
VIGENCIA
4
SK INDUSTRIAL S.A.
Aprueba el Reglamento sobre
Reglamento que define las
El diseño de la infraestructura de las dependencias de SK Industrial
Condiciones Sanitarias Básicas en condiciones sanitarias,
S.A. se realizó cumplimiento con las disposiciones que el DS 594
los Lugares de Trabajo y sus
ambientales y de seguridad
exigen en materia sanitaria y ambientales. Existe en las
modificaciones introducidas por el
mínimas que deben cumplir
instalaciones permanentes señaleticas preventivas de seguridad y el
DS Nº201 del Ministerio de Salud.
todos los lugares de trabajo. recinto está dotado de un sistema de combate de incendio. Han sido
Se aplica todo el documento.
Su cumplimiento es
destinadas bodegas para el almacenaje de sustancias o elementos
fiscalizado a través de visitas que puedan constituir peligros para la salud y medio ambiente.
de inspectores de la Autoridad Existe un area de mantención que ejecuta anualmente un plan de
Sanitaria correspondiente.
mantenimiento, sin perjuicio que mediante constantes observaciones
por parte de los propios trabajadores, se verifica que las
instalaciones se encuentre en perfecto funcionamiento y que no
constituyan un peligro para quienes laboran en el lugar. SK Industrial
S.A. mantiene un contrato con una empresa de aseo que se encarga
de las sanitizaciones. El reglamento interno contiene disposiciones
que imponen prohibiciones y obligaciones al trabajador y que
tienden a resguardar las condiciones sanitarias y ambientales
necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores.
Actas de inspecciones de autoridad sanitaria, observaciones, control de sanitización, resolución sanitaria, programas de mantención,
prohibiciones en el reglamento interno, Bodegas de almacenamiento, Sistema de combate de incendio (extintores, red seca, red humeda,
alarmas), Fiscalizaciones de inspectores de la autoridad sanitaria, Contrato con empresa de aseo.
VIGENCIA
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Gerente General
SI
5
SK INDUSTRIAL S.A.
Articulos Nº 3, 8, 9, 10, 12, 14 al 24 Establece las normas que regirán la aplicación
inciso 2
del Titulo VII, sobre la Prevención de Riesgos
Profesionales y las demas disposiciones sobre
igual materia contenidas en la ley 16.744,
sobre seguro social contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. Asimismo, establece normas
para la aplicación del articulo 171 del Código
del Trabajo.
El Reglamento interno de SK Industrial S.A. señala
los mecanismos con los que se cuenta para
informar a los trabajadores de los riesgos laborales
a los cuales se encuentra expuestos y da una serie
de reglas que el trabajdor deberá cumplir para
resguardar su propia seguridad.
Entrega de reglamento interno, Charlas de Seguridad a través de la AChS, DAS.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SI
VIGENCIA
6
SK INDUSTRIAL S.A.
LEY DE TRANSITO Nº 18.290
ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRANSPORTE Y TELECOMUNICACIONES
Todo el texto
La Ley de Transito, regula las exigencias que deben Todos los vehiculos de SK Industrial S.A. son
cumplir los conductores y los vehiculos que transiten conducidos por trabajadores que cuentan con
por las vías (sean publicas o privadas), del territorio su licencia de conducir al día, y cumplen con
nacional. Regula ademas, las señaleticas, las
las exigencias prevista en la normativa
responsabilidades por accidentes, los
(permisos de circulación, revisión técnica,
procedimientos policiales y los delitos y cuasidelitos seguros obligatorios). Adicionalmente, todos
por accidentes e infracciones a las normas que
los vehículos se encuentran con seguros
regula.
contra accidentes.
Registro de vehiculos, Permisos de circulación, certificado de revisión técnica, Licencia de conducir del trabajador, pólizas de seguros de
vehículos, señalítica de seguridad del trásito en las instalaciones de SK Industrial S.A.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SI
VIGENCIA
7
SK INDUSTRIAL S.A.
LEY DE CAPACITACION Y EMPLEO Nº 19.518
Todo el texto
Establece un sistema de capacitación y
SK Industrial S.A. otorga capacitación a sus trabajadores
empleo que tiene por objeto promover el
según sean las necesidades que así lo requieran.
desarrollo de las competencias laborales
de los trabajadores a fin de contribuir a un
adecuado nivel de empleo, mejorar la
productividad de los trabajadores y las
empresas, así como la calidad de los
procesos y productos.
Programas de capacitación, uso de franquicia tributaria.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
8
SK INDUSTRIAL S.A.
Sobre Certificación de calidad de los La norma de este reglamento regulan que las
elementos de protección personal
certificaciones de calidad de los aparatos, equipos
contra riesgos ocupacionales.
y elementos de protección personal contra los
riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales, cumplan con las normas y
exigencias de calidad que se apliquen a dichos
articulos, conforme a su naturaleza. Establece
ademas que el ISP, es el organismo oficial
encargado de las instituciones encargadas de
otorgar servicios de control de calidad de equipos,
aparatos y elementos de protección personal.
Certificacción de Calidad
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Todos los elementos, equipos y aparatos
contra riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales de SK
Industrial S.A. son certificados conforme a
las exigencias del Instituto Salud Publica y
para lo cual cuenta con las respectivas
certificaciones emitidas por proveedores
autorizados por la autoridad.
VIGENCIA
9
SK INDUSTRIAL S.A.
Modifica DS 40 que aprueba
Este DS, sustituye los articulos 8, 9, 10 y SK Industrial S.A. cumple con estas normas y cuenta
Reglamento sobre prevención de
11. Definen el concepto de Departamento con un departamento de prevención de riesgo a cargo
riesgos profesionales. Todo el texto de Prevención de Riesgos Profesionales de un experto calificado según exigencia de la ley.
e identifica y califica al profesional que
deberá estar a cargo de esta unidad.
Departamento de Prevención de riesgos
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SI
VIGENCIA
10
SK INDUSTRIAL S.A.
Todo el texto.
Introduce modificaciones para el
reglamento de la ley 16744 que establece
normas sobre accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales contenidas en
el DS 101 de 1968 del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social, y en el
reglamento para la calificación y
evaluación de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, contenido en
el DS 109 de 1968 del Ministerio del
Trabajo.
SK Industrial S.A. se encuentra afiliada a la AChS,
entidad encargada de la calificación y evaluación de las
incapacidades de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y el grado de incapacidad
que diera lugar el giro de la organización. El Reglamento
interno contiene obligaciones y prohibiciones que deben
cumplir los trabajadores a fin de prever accidentes y
riesgos laborales. Además los trabajadores son
informados continuamente de los riesgos, medidas de
prevención y recomendaciones que deben observar en
la realización de su trabajo.
Implementación de nuevos procedimientos para declaración de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
VIGENCIA
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
11
SK INDUSTRIAL S.A.
Reglamenta normas sobre extintores Establece los requisitos de rotulación que
Portátiles
deben cumplir los extintores portátiles,
manuales y rodantes en general, y los
requisitos de rotulación que deben cumplir
cuando han sido objeto de mantención por
parte de las unidades técnicas.
Rotulaciones de extintores vigentes
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SI
La organización cumple con todas las normas de
seguridad y mantenimiento exigibles por la
autoridad para la tenencia y uso de extintores, para
la cual encarga anualmente su mantención a una
empresa.
VIGENCIA
12
SK INDUSTRIAL S.A.
DECRETO CON FUERZA DE LEY Nº725
LIBRO III Sobre la higiene u
El libro III de Higiene y Seguridad del Ambiente y de
seguridad del ambiente y de los
los Lugares de Trabajo, determina que el Servicio
lugares de trabajo.
Nacional de Salud debe aprobar los proyectos
relativos a obras destinadas a la provisión de agua
potable y tratamiento de aguas servidas; establece
normas sobre condiciones de higiene y seguridad
que deben reunir los lugares de trabajo, los equipos,
maquinarias, instalaciones, materiales y cualquier
otro elemento, con el fín de proteger eficazmente la
vida, la salud y bienestar de los trabajadores. Este
reglamento también establece normas para otros
factores de riesgo, como ruidos, vibraciones y
sustancias tóxicas.
Todas las instalaciones de SK Industrial S.A.
cuentan con las autorizaciones e
inspecciones que para tales efectos exige la
autoridad de salud. SK Industrial S.A. ha
cumplido las exigencias de seguridad y
condiciones de higiene que deben reunirse en
los lugares de trabajo, según constan en las
autorizaciones respectivas emanadas de la
autoridad sanitaria y en el reglamento interno
de la Organización. Tambien mantiene un
contrato de prestación de servicio de aseo,
empresa que se encarga de las
sanitizaciones, y de realizar las labores de
limpieza general en todas las dependencias
de la organización.
Inspecciones, autorizaciones y resoluciones de autoridad sanitaria para dependencias de SK Industrial S.A. y para la disposición final de
los residuos del lugar. Contrato con empresa prestadora de servicios de aseo, contrato de mantenimiento de jardines, bodegas de
almacenamiento para elemento que constituyan peligro, registro de autorización de retiros de residuos asimilados a doméstico, etc.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
13
SK INDUSTRIAL S.A.
Aprueba Reglamento sobre
Este Reglamento establece las medidas de
Requisitos Mínimos de Seguridad
seguridad que se deben adoptar en terrenos
para el Almacenamiento y
particulares donde se almacenen y manipulen
Manipulación de Combustibles
combustibles líquidos derivados del petróleo, cuyo
Líquidos derivados del Petróleo,
fin último es el consumo propio, clasificados según
destinados a consumos propios.
el decreto 278 de 1982, del MInisterio de
Econonomía, Fomento y Reconstrucción, y tiene
por objeto evitar, en lo posible, los riesgos
derivados de dichas operaciones. Se aplicará en
forma obligatoria en todo el territorio de la
República.
Reglamento Interno de seguridad
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
El Reglamento interno de Seguridad de SK
Industrial S.A. regula el almacenamiento y
manipulación de combustible dentro del
recinto portuario, y en conjunto con el
proveedor de combustible cumplen con las
normas de seguridad tendientes al
resguardodel recinto portuario.
VIGENCIA
14
SK INDUSTRIAL S.A.
LEY Nº 20.047
Todo el texto
Incorpora el permiso paternal al Código
del Trabajo.
Carpeta personal del trabajador, contiene el formulario interno.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SK Industrial S.A. otorgará los permisos paternales
cuando corresponda.
VIGENCIA
15
SK INDUSTRIAL S.A.
Aprueba Reglamento para la
Este Reglamento establece las normas
aplicación de la Ley Nº16.744, que para la administración del seguro social
establece normas sobre Accidentes obligatorio, para la determinación de
del Trabajo y Enfermedades
pensiones a los asegurados y el
Profesionales. Todo el texto.
procedimiento para denuncias de
accidentes y reclamaciones.
Los planes en prevención de SK Industrial S.A. se han
desarrollado al amparo de las exigencias normativas
vigentes. Así, se han incorporado al reglamento interno
medidas tendientes a la prevención de accidentes y
enefermedades profesionales. El reglamento Interno de la
Empresa, señala los procedimientos que deben seguirse
en caso de produrcirse un evento que pueda ocasionar la
muerte o incapacidad de un trabajador.
Reglamento interno, Charlas informativas, capacitación, DAS, Levantamiento de riesgos, informes a la AChS (cuando procede).
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
16
SK INDUSTRIAL S.A.
Aprueba Reglamento que regula el Contiene el reglamento para la aplicación de
máximo peso de carga humana.
la ley 20001, las manipulaciones manuales
de carga que impliquen riesgos a la Salud o a
las condiciones físicas de los trabajadores
regídos por el Código del Trabajo, y als
obligaciones del empleador, para la
protección de los trabajadores que realizan
estas labores.
Capacitación, Reglamento internio e instructivo
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Los Trabajadores de la compañía portuaria han sido
debidamente capacitados sobre la manipulación
manual de la carga y descarga, informando sobre los
máximos permitidos por la ley e instruyéndolos sobre
los procedimientos que deben utilizarse para proteger
su Salud.
VIGENCIA
17
SK INDUSTRIAL S.A.
LEY Nº 20.001
Esta ley Regula el peso máximo de Esta Ley introduce modificaciones al
carga humana.
Código del Trabajo, regula la
manipulación manual que implique
riesgos a la salud o condiciones físicas
del trabajador que esten asociados a las
condiciones y caracteristicas de la carga.
Capacitación,Reglamento interno e Instructivo.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SI
Los trabajadores de SK Industrial S.A. han sido
debidamente capacitados sobre la manipulación manual
de la carga y descarga, informando sobre los máximos
permitidos por la ley e instruyéndolos sobre los
procedimientos que deben utilizarse para proteger su
salud.
VIGENCIA
18
SK INDUSTRIAL S.A.
Aprueba Reglamento sobre uso de Este Reglamento establece las condiciones
residuos peligrosos. Todo el Texto. sanitarias minimas a que deberá someterse la
generación, tenencia, almacenamiento, transporte,
tratamiento, de uso, reciclaje, disposición final y
otras formas de eliminación de los residuos
peligrosos y señala que es la autoridad sanitaria la
encargada de fiscalizar y controlar el cumplimiento
de las disposiciones que emanen del presente
reglamento.
Fiscalización de la autoridad Sanitaria
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
19
SK INDUSTRIAL S.A.
ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO SECRETARIA GENERAL DE LA PRESIDENCI
Todo el Texto
Este Decreto, establece la norma de emisión de SK Industrial S.A. efectúa mediciones periódicas de
ruidos molestos generados por fuentes fijas y
aquellas fuentes constitutivas de ruidos,
señala la autoridad encargada de controlar su
resguardando que estas se encuentren dentro de
los límites autorizados por la ley.
cumplimiento.
Informe técnico de evaluación de Ruido Ambiental.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
20
SK INDUSTRIAL S.A.
LEY Nº 20.005
Esta ley Tipifica y Sanciona el Acoso Esta Ley introduce modificaciones al
Sexual. Todo el texto.
Código del Trabajo, tipificando y
sancionandoel acoso sexual.
Reglamento interno.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SK Industrial S.A. en su reglamento interno ha
introducido un capitulo relativo a la investigacióny
sanción del Acoso Sexual, el que ha sido entregado a
todos los trabajadores.
VIGENCIA
21
SK INDUSTRIAL S.A.
LEY Nº 19.300
Ley de Bases del Medio Ambiente.
Esta Ley regula el Derecho a vivir en un medio
Todo el Texto
ambiente libre de contaminación la protección del
medio ambiente, la preservación de la naturaleza y
la conservación del patrimonio ambiental.
SK Industrial S.A. cumple con esta norma, y
establece politicas,objetivos, procedimientos
sobre la prevención de la contaminación y
preservación del medio ambiente.
Politica de Preservación del medio ambiente. Procedimientos de control de impactos ambientales. Objetivos ambientales.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
SI
22
SK INDUSTRIAL S.A.
LEY Nº 19.728 SEGURO DE DESEMPLEO
Todo el texto.
Esta Ley establece el seguro de
desempleo, a favor de los trabajadores
dependientes regidos por el codigo del
trabajo.
Reglamento interno
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SK Industrial S.A. cumple con esta ley, se aplica en
el Reglamento interno.
VIGENCIA
23
SK INDUSTRIAL S.A.
LEY Nº 20.123 LEY DE LA SUBCONTRATACION
Todo el texto.
subcontratación, el funcionamiento de las
emresas de servicios transitorios y el
contrato de trabajo de servicios transitorios.
Reglamento interno
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SK Industrial S.A. cumple con esta ley, se aplica
en el Reglamento interno.
VIGENCIA
24
SK INDUSTRIAL S.A.
LEY Nº 20.087. 20022. 20023 JURIDISCION LABORAL
ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SO
LEY Nº 20087. Nuevo
Esta Ley sustituye al Libro V del
Procedimiento Laboral. Todo el
Codigo del Trabajo, modificando Reglamento interno.
texto.
la forma como se tramitarán los
juicios del trabajo.
LEY Nº 20022. Aumenta números
Esta Ley crea nuevos juzgados
de juzgados en el trabajo y crea los laborales y de cobranza
de cobranza laboral y previsional.
previsional
Todo el texto.
Reglamento interno.
LEY Nº 20023. Modificaciones al
Esta ley establece nuevas normas SK Industrial S.A. cumple con esta ley, se aplica en el
procedimiento de cobranza laboral y relativas a la cobranza de las
Reglamento interno.
previsional. Todo el texto.
cotizaciones de seguridad social.
Reglamento interno
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
VIGENCIA
25
SK INDUSTRIAL S.A.
Aprueba el reglamento para la
constitución y funcionamiento de los subcontratación, el funcionamiento de las
comites paritarios de higiene y
emresas de servicios transitorios y el
seguridad.
contrato de trabajo de servicios transitorios.
Reglamento interno
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
Experto en Prevención de Riesgos NO
SK Industrial S.A. no se aplica, pero en
caso de que existiera comité este será
regulado por esta norma tal como se
describe en el Reglamento interno.
VIGENCIA
26
SK INDUSTRIAL S.A.
LEY Nº 18010
ORGANISMO EMISOR: MINISTERIO DE HACIENDA
Ley que establece normas para las Esta Ley define las operaciones de credito de
SK Industrial S.A. cumple con esta norma, en
operaciones de credito y otras
dinero y regula la forma de determinar los intereses hace anuncio en su reglamento interno.
obligaciones. Todo el texto.
en dichas operaciones y los límites de estos.
Reglamento Interno.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SI
VIGENCIA
27
SK INDUSTRIAL S.A.
Reglamento del Sistema de
Esta Ley establece las disposiciones por las
evaluación de gestión del Impacto
cuales se regirá el Sistema de Evaluación del
ambiental. Todo el texto.
impacto ambiental y la participación de la
comunidad, de conformidad con los preceptos
de la Ley Nº 19.300 de las bases generales
del medio ambiente.
Reglamento interno, procedimientos, instructivos y control operacional.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
procedimientos sobre la Evaluación de
impacto/aspecto ambientales, y su disminución a
traves de control operacionales tal como lo describe la
norma.
VIGENCIA
28
SK INDUSTRIAL S.A.
0
Reglamento para la aplicación del
Esta Ley se aplica a todas las empresas que
articulo 66 bis de la ley 16.744
contraten o subcontraten con otras la realización
de una obra, faena o servicios propios de su giro.
Reglamento interno.
RESPONSABLE
CUMPLE (SI/NO)
SK Industrial S.A. acredita el cumplimiento de
obligaciones laborales y previsionales de los
contratistas.
VIGENCIA
29

sk industrial sa

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