Estructura curricular Áreas de profundización

Estructura curricular Áreas de profundización

Estructura curricular
Año 1 Componente de
Fundamentación Básica
Año 2 Elección - Componente de Profundización
(énfasis)
Primer período
Segundo período
Tercer período
Cuarto período
Entorno Económico de las
Organizaciones
(3 créditos)
Gestión de Mercadeo
(3 créditos)
Profundización I
(3 créditos)
Profundización III
(3 créditos)
Análisis y Diseño de
la Organización
(3 créditos)
Leyes del Comercio
Internacional
(2 créditos)
Profundización II
Electiva
(3 créditos)
Profundización IV
Electiva
(3 créditos)
Etíca Empresarial
(2 créditos)
Gestión de Operaciones
(3 créditos)
Total créditos profundización: 12
Componente de investigación
Gestión Contable
(3 créditos)
Gestión del Talento Humano
(3 créditos)
Gestión Financiera
(3 créditos)
Diseño de la Estrategía
(3 créditos)
Modalidad profundización
Trabajo de Grado
(5 créditos)
Total créditos investigación: 8
Créditos componentes de fundamentación básica: 28
Núcleo común
Proyecto de Grado
(3 créditos)
TOTAL CRÉDITOS: 48
Modalidad investigación
Áreas de profundización
•Gerencia de Mercadeo
•Gerencia del Talento Humano
•Gerencia Financiera
•Gerencia de Operaciones
Asignaturas y electivas por área de profundización
Énfasis
Asignaturas obligatorias
Gerencia financiera estratégica I
(3 créditos)
Gerencia
financiera
• Estructura financiera y valoración de empresas
(3 créditos)
• Evaluación financiera de proyectos
(3 créditos)
• Mercadeo y finanzas internacionales
Gerencia financiera estratégica II
(3 créditos)
Comportamiento del consumidor
(2 créditos)
Gerencia de
mercadeo
Electivas
Investigación de mercados
(2 créditos)
Gestión de mercadeo internacional
(2 créditos)
(3 créditos)
• Portafolio de inversiones
(3 créditos)
• Gerencia de ventas
(2 créditos)
• La comunicación en el mercadeo
(4 créditos)
• La estrategia del mercadeo
(2 créditos)
• Logística de la cadena de abastecimiento
(2 créditos)
• Gestión por competencias
Habilidades gerenciales
(3 créditos)
Gerencia de
talento humano
Relaciones laborales y
negociación
(3 créditos)
Gestión de la producción y la logística
(3 créditos)
Gerencia de
operaciones
(3 créditos)
• Responsabilidad social corporativa
(3 créditos)
• Indicadores de gestión y efectividad del talento
humano (3 créditos)
• Retención y desarrollo del talento humano
(3 créditos)
• Modelos gerenciales y gestión de la innovación
(3 créditos)
• Gerencia y control de la calidad
(3 créditos)
• Gestión de la cadena de abastecimiento
(3 créditos)
• Logística internacional
Gestión de los procesos de servicios
(3 créditos)
(3 créditos)
• Diseño de bienes y servicios
(3 créditos)