PERFILES PARA EL PERSONAL DEL PROYECTO CRC – CRE

Transcripción

PERFILES PARA EL PERSONAL DEL PROYECTO
CRC – CRE – ECHO – 2009
Norte de Santander
EQUIPO LOCAL DEL PROYECTO
-
COORDINADOR(A) LOCAL
MÉDICO(A)
ENFERMERO(A) JEFE
AUXILIAR DE ENFERMERÍA
ODONTÓLOGO(A).
HIGIENISTA ORAL
PSICÓLOGO(A)
TECNICO/A-LOGISTA – CONDUCTOR/A
ALMACENISTA- CONDUCTOR/ A
ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A)
Lugar en donde se desempeñará el cargo
En el Departamento de Norte de Santander,Municipios de Tibu ,el Tarra y Sardinata
1
CARGO: COORDINADOR(A) LOCAL
Objetivos del cargo:
Gestionar y coordinar la ejecución (administrativa, técnica y operativa) del proyecto CRC–CRE–
ECHO 2009 a nivel departamental y municipal.
Funciones del cargo:
Operaciones
 Coordinar, junto con el delegado/a expatriado/a, el trabajo en terreno relacionado a todas
las líneas de acción del proyecto.
 Coordinar, junto con el delegado/a expatriado/a y el(la) asistente administrativo(a),el
manejo logístico y administrativo de recursos necesarios durante la ejecución.
 Coordinar la implementación todos los componentes, velando por la interacción de los
distintos aspectos del proyecto y la consecución de los resultados e impacto
 Elaborar junto con el delegado/a expatriado/a el cronograma de actividades previsto y
remitirlo a la coordinación nacional del proyecto y al comité de seguridad (en terreno) con
una anticipación de 15 días.
 Dar a conocer el proyecto a otras instituciones y al interior de la seccionaly grupo de
apaoyo.
 Participar en las reuniones pertinentes al proyecto; bien sea al interno de la Cruz Roja
Colombiana o con entidades externas.
 Velar por el adecuado comportamiento de todos los miembros del Equipo y en caso de
anomalías, informar inmediatamente a quien corresponda.
 Junto con lo/as integrantes del equipo del proyecto, planear el cronograma de las
actividades y tramitar la solicitud de materiales y equipos.
 Acompañar la gestión del equipo de trabajo hacia los resultados planteados, orientando la
ruta metodológica, y brindando asesoría en la gestión del proyecto a nivel local.
 Desarrollar talleres en la comunidad que busquen la sensibilización efectiva en temas de:
Derecho Internacional Humanitario, Protección a la Misión Médica, Efectos y cuidados
sobre Minas Antipersona y Material sin estallar y entrenamiento de multiplicadores
comunitarios, miembros de la Cruz Roja (en unidades municipales) y funcionarios públicos
locales.
 Presentar conjuntamente con el/la delegado/a expatriado/a los informes necesarios:
o Inventario de los insumos no fungibles y fungibles adquiridos para el proyecto,
además su gasto mensual.
o De actividades de acuerdo a los formatos pre- establecidos (informes precisos,
estructurados y coherentes con el Marco Lógico y el proyecto en curso).
o Documentos y reportes de seguimiento que les sean solicitados por la
coordinación general del proyecto.
 Orientar y asesorar la presentación de los informes de actividades de los y las demás
integrantes del equipo de trabajo; así como asegurar la correcta recolección y presentacion
de las fuentes de verificación.
 Apoyar el proceso de identificiación y formulación de nuevos proyectos de interés para
Cruz Roja.
 Monitorear el curso de las actividades y sugerir a la coordinación nacional cambios que
contribuyan a la ejecución del proyecto.
2
Seguridad
 Velar y garantizar el respeto de las normas de seguridad en operaciones y procedimientos
institucionales del Acuerdo Multilateral de Seguridad.
 Cumplir con las normas de seguridad en operaciones establecidas por la CRC.
 Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de cada integrante del
equipo incluyendo a las personas externas que acompañen la operación.
 Es de carácter obligatorio mantenerse informado/a de los acontecimientos de orden público
que se presenten en cada lugar en donde se desarrollarán las actividades del Proyecto.
 Conocer y cumplir las normas de seguridad en operaciones establecidas para el desarrollo
del proyecto.
 Comunicar oportunamente al delegado/a expatriado/a y a a los niveles pertinentes de CRC,
cualquier incidente que afecte el desarrollo de las actividades programadas.
Administrativo
 Controlar el presupuesto para el desarrollo de las actividades previstas.
 Solicitar oportunamente los anticipos que correspondan para el proyecto.
 Administrar en asocio con la ó el delegado/a, el recurso humano y reportar ante la
seccional y la coordinación nacional del proyecto las novedades que eventualmente
surgieran.
 En asocio con la ó el delegado/a, hacer las evaluaciones de desempeño de cada integrante
del equipo y remitirlas a la seccional y la coordinación nacional del proyecto.
Requisitos y conocimientos para ocupar el cargo:
Indispensables
 Titulación universitaria en ciencias sociales o de la salud.
 Persona sin problemas, vinculación o relación alguna en el Conflicto Armado Interno.
 Experiencia de dos años en la coordinación y ejecución de proyectos de ayuda
humanitaria.
 Experiencia en procesos pedagógicos a comunidades rurales en la temática de Promoción
y Prevención de la Salud.
 Buen estado de salud. Y tener las siguientes vacunas: antitetánica, fiebre amarilla y
hepatitis B.
 Flexibilidad en los horarios y días de trabajo.
 Capacidad de adaptación a zonas rurales alejadas, durante períodos de, al menos, una
semana.
 Conocimiento de Informática (manejo de word, excel, correo electrónico e internet)
 Disponibilidad inmediata para vincularse laboralmente.
 Capacidad para redactar informes precisos, estructurados y coherentes.
 Experiencia en la formulación y desarrollo de proyectos con la metodología de Marco
Lógico .
 Conocimiento, aceptación y aplicación de la misión, principios y normas del Movimiento de
la Cruz Roja y Media Luna Roja.
 Experiencia en la gestión de equipos de trabajo interculturales / pluridisciplinarios
3
Aconsejables
 Preferiblemente con experiencia y trayectoria en Cruz Roja de por lo menos 1 año.
 Conocimiento teórico- práctico de las normas de seguridad de CRC- Manual Serie 1000 y
preparativos en desastres de CRC- Manual serie 3000
 Poseer experiencia en trabajo con PNS en temas de salud.
 Manejo de equipos de telecomunicaciones (radios VHF, HF, Telefonía satelital y
convencional)
 Licencia de conducción.
Capacidad y habilidades para el cargo
 Habilidades de coordinación, liderazgo y comunicación.
 Motivación por el trabajo humanitario y comunitario.
 Gran sentido de la responsabilidad y la organización.
 Capacidad de adaptación a situaciones y contextos cambiantes.
 Capacidad de trabajo en grupo.
 Capacidad de análisis y toma de desiciones
 Manejo de grupos.
 Habilidad para conciliar.
Destrezas y cualidades:
 Espiritu participativo y de colaboración para trabajar como parte de un equipo pequeño y
estrechamente integrado.
 Alta capacidad de relacionarse con una diversas personas, organizaciones e instituciones.
 Actitud propostitiva para contribuir a la solución de problemas y a la formulación de estrategias
y lineas de trabajo.
Compromiso
 Con los principios del Movimiento de la Cruz Roja Colombiana.
 Con el bienestar general de todos los integrantes del proyecto.
 Con el principio de equidad de género y de la no-discriminación étnica.
 Con las comunidades beneficiarias y la labor humanitaria a desarrollar.
Asignación Salarial: 2.915.000
4
CARGO: MEDICO(A)
Objetivo del cargo
Elaborar y ejecutar un plan de intervención de asistencia sanitaria en las diferentes
comunidades de acuerdo con las características epidemiológicas de la región y a las
líneas de atención establecidas, en el Proyecto CRC–CRE–ECHO 2009.
Funciones del cargo
 Llevar a cabo consultas médicas en cada comunidad, diagnosticando y suministrando
tratamiento a cada uno/a de lo/as pacientes.
 Realizar un seguimiento nutricional de la población de las comunidades, haciendo énfasis en
la población infantil.
 Elaborar las historias clínicas de los/as pacientes y llevar el SIS por cada comunidad y salida.
 Solicitar con antelación la compra (de acuerdo a nombre génerico y presentación comercial)
de: medicamentos y material hospitalario requeridos para la UMS.
 Establecer la cantidad y el tipo de medicamentos y materiales hospitalarios para cada UMS,
colaborar en su empaque y asegurarse de su adecuado transporte.
 Reportar tras cada salida a terreno y/o mensualmente al coordinador/a logistico y/o
coordinador/a de equipo, el inventario de: medicamentos, material hospitalario e instrumental
medico (especificando el gasto en cada visita), además de notificar oportunamente los daños
o pérdidas de instrumental y/o equipos, avisar de las fechas de mantenimiento de estos
últimos. Además debe especificarse el gasto de los materiales fungibles por cada jornada de
atención.
 Asesorar tecnicamente a las distintas areas de asistiencia y buscar procecimientos
consensuados.
 Coordinarse con las diferentes personas que sean asignadas por las instituciones locales de
salud para el desarrollo de las actividades previstas.
 Elaborar dentro de los plazos establecidos por la coordinación local del proyecto, el informe de
actividades de acuerdo al formato pre-establecido.
 Participar del análisis de los resultados epidemiológicos hallados y asegurar la correcta
recolección y presentacion de las fuentes de verificación.
 Asesorar y participar en el programa de Prevención y Promoción de la Salud.
 Otras funciones que en el transcurso del proyecto decida la Coordinación Nacional del
proyecto en su ámbito profesional.
Seguridad
 Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad por parte de cada integrante del equipo
incluyendo a las personas externas que acompañen la operación.
 Mantenerse informado/a de los acontecimientos de orden público que se presenten en cada
lugar en donde se desarrollarán las actividades del Proyecto.
 Comunicar oportunamente al delegado/a expatriado/a al coordinador/a local, cualquier
incidente que afecte el desarrollo de las actividades programadas.
5
Requisitos y Conocimientos para ocupar el cargo:
Indispensables
 Médico/a graduado/a.
 Tarjeta profesional de la Seccional de Salud Departamental.
 Experiencia profesional minima de 2 años.
 Persona sin vinculación, problema o relación con el conflicto armado interno.
 Flexibilidad en los horarios y días de trabajo. Capacidad de adaptación a zonas rurales
alejadas, durante períodos de, al menos, una semana.
 Buen estado de salud y tener las siguientes vacunas: antitetánica, fiebre amarilla y hepatitis B
 Disponibilidad para vincularse laboralmente en forma inmediata.
 Conocimiento de informática (manejo de word, excel y epidemiologia )
Aconsejables
 Preferiblemente experiencia de trabajo profesional con organizaciones de ayuda humanitaria
y/o tener experiencia de trabajado en zona rural.
Indispensables
 Gran sentido ético y de la responsabilidad
 Capacidad de adaptación a situaciones y contextos cambiantes
 Capacidad de trabajo en grupo
 Motivación por el trabajo humanitario y comunitario
 Habilidad para establecer relaciones interpersonales
Destrezas y Cualidades:
Compromiso




Con los principios del Movimiento de la Cruz Roja Colombiana.
Con el bienestar general de todos los integrantes del proyecto.
Con el principio de equidad de género y de la no-discriminación étnica.
Con las comunidades beneficiarias y la labor humanitaria a desarrollar.
Asignacion salarial: 2.840.800
6
CARGO: ENFERMERO(A) JEFE
Elaborar, apoyar la preparación y ejecución de las actividades de asistencia y promoción de la salud
establecidas y acordadas por el equipo de salud en las diferentes comunidades de acuerdo con las
características epidemiológicas de la región y las actividades establecidas en el Proyecto CRC–CRE–
ECHO 2009.
 Responsable directo en la planificación, desarrollo y evaluación de las actividades de
capacitación en Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad, que sean
programadas.
 Seleccionar y empacar los elementos para los diferentes talleres y/o capacitaciones en las
cantidades que se requieran para cada jornada de salud y asegurarse de su adecuado
transporte.
 Elaborar, tramitar y archivar las listas de asistencia a los diferentes talleres y actas de entrega
de materiales para el fortalecimiento educativo en promoción y prevención a las comunidades
beneficiarias y demás registros que se generen. y asegurar la correcta recolección y
presentacion de las fuentes de verificación.
 En coordinación con el/la auxiliar deenfermeria y el responsable de almacen, verificar y
mantener al día el inventario general de farmacia.
 En coordinación con su responsable directo, verificar y mantener al día el inventario general
de capacitación.
 Apoyar en los procedimientos de curaciones, inyectología, actividades de pre-consulta y
demás procedimientos básicos de auxiliar de enfermería en el ámbito médico y/o odontológico
que se requiera (bajar la fiebre, toma y control de signos vitales, pesar y tallar bebés, toma de
tensión arterial, entre otros...) cuando se requiera.
 Elaborar dentro de los plazos asignados por la coordinación local del proyecto el
correspondiente informes de actividades de acuerdo al formato pre-establecido, Cumplir y
velar por la implementación de las normas de bioseguridad.
 En coordinaciòn con el equipo de salud, sistematizar los datos epidemiológicos recogidos en
las UMS.
 Participar del analisis de los resultados epidemiológicos .
 Otras funciones que en el transcurso decida la Coordinación Nacional del proyecto en su
ámbito profesional.
Seguridad
7
Requisitos y responsabilidades para el cargo:
Indispensables






No tener ninguna vinculación, problema o relación con el conflicto armado interno.
Título de Enfermería.
Tarjeta profesional de la Seccional de Salud Departamental
Experiencia profesional minima 2 anos.
Experiencia en Manejo de Programas de Promoción y Prevención – AIEPI.
Conocimiento de Informática (manejo de word, excel, correo electrónico e internet y
epidemiologia)
Aconsejables
 Tener licencia de conducción.
Capacidades y habilidades para el cargo:






Gran sentido ético y de la responsabilidad
Motivación por el trabajo humanitario
Evaluación inicial, monitoreo y evaluación final de proyecto.
Manejo de relaciones inter-institucionales e inter-organizacionales.
Capacidad y habilidad de adaptarse a situaciones cambiantes
Poder trabajar bajo presión, planeando y priorzando su trabajo de manera efectiva y
estratégica cumpliendo con fechas limites.
 Manejo efectivo, estratégico y responsable del tiempo
Compromiso
8
CARGO: AUXILIAR DE ENFERMERIA
Elaborar, apoyar la preparación y ejecución de las actividades de asistencia y promoción de la salud
establecidas y acordadas por el equipo de salud en las diferentes comunidades de acuerdo con las
características epidemiológicas de la región y las actividades establecidas en el Proyecto CRC–CRE–
ECHO 2009.
 Realizar procedimientos de curaciones, inyectología y demás procedimientos básicos de
auxiliar de enfermería en el ámbito médico y/o odontológico que se requiera (bajar la fiebre,
toma y control de signos vitales, pesar y tallar bebés, toma de tensión arterial, entre otros...)
 Junto con el/la médico/a llevar el inventario general de los medicamentos, material hospitalario
y registro de su gasto por cada jornada, además la relación del equipo médico.
 Junto con el/la médico/a, llevar el inventario general de los medicamentos, material
hospitalario y registro de su gasto por cada jornada, además la relación del equipo médico.
 Previa indicación médica, seleccionar y empacar los medicamentos en las cantidades que se
requieran para cada jornada de salud y asegurarse de su adecuado transporte.
 Suministrar los medicamentos a cada paciente de acuerdo a la formula expedida por el
profesional en medicina.
 Suministrar la papelería para las jornadas de salud en las cantidades que se requieran.
 Archivar los SIS y demás registros a que se generen.
 En coordinación con su responsable la enfermera jefe y el responsable de almacen, verificar y
mantener al día el inventario general de farmacia.
 Colaborar en el desarrollo de las actividades de capacitación en Promoción de la Salud y
Prevención de la enfermedad que sean programadas.
 Colaborar al profesional de medicina, en el seguimiento nutricional de la población.
 Asegurar la correcta recolección y presentacion de las fuentes de verificación.
 En coordinaciòn con el equipo de salud, sistematizar los datos epidemiológicos recogidos en
las UMS.
 Participar del analisis de los resultados epidemiológicos .
Seguridad
9
Requisitos y responsabilidades para el cargo:
Indispensables
 No tener ninguna vinculación, problema o relación con el conflicto armado interno.
 Título de Auxiliar de Enfermería.
 Tarjeta profesional de la Seccional de Salud Departamental
 Experiencia profesional minima 2 años.
 Flexibilidad en los horarios de trabajo. Capacidad de adaptación a zonas rurales alejadas,
durante períodos de, al menos, una semana.
 Manejo de medicamentos y conocimiento de los procedimientos básicos de enfermería.
 Buen estado de salud. Tener las siguientes vacunas: antitetánica, fiebre amarilla y hepatitis B
 Conocimiento de Informática (manejo de word, excel, correo electrónico e internet y EPI-INFO)
Aconsejables
 Tener licencia de conducción.
Capacidades y habilidades para el cargo:





Gran sentido ético y de la responsabilidad
Motivación por el trabajo humanitario
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad y habilidad de adaptarse a situaciones cambiantes
Habilidad para establecer relaciones interpersonales
Compromiso
10
CARGO: ODONTOLOGO(A)
Elaborar y ejecutar un plan de intervención de asistencia sanitaria odontológica en las diferentes
comunidades de acuerdo con las características epidemiológicas de la región y a las actividades
establecidas en el Proyecto CRC–CRE–ECHO 2009.
 Llevar a cabo consultas odontológicas en cada una de las comunidades establecidas en el
Proyecto, (Diagnosticar, realizar el tratamiento y seguimiento a cada uno de lo/as pacientes)
 Elaborar el SIS por cada comunidad y salida, además las historias clínicas de lo/as pacientes.
 Solicitar con antelación los equipos, materiales y medicamentos requeridos para la jornada de
atención. Empacarlos y asegurarse de su adecuado transporte.
 Verificar antes de cada salida, que los equipos que se requieran estén funcionando
adecuadamente.
 Elaborar dentro de los plazos establecidos por la coordinación local del proyecto, el
correspondiente informe de actividades de acuerdo al formato pre- establecido. y asegurar la
correcta recolección y presentacion de las fuentes de verificación.
 Participar del análisis de los resultados epidemiológicos hallados
 Asesorar y participar en la planificiación del programa de Prevención y Promoción de la Salud
Oral.
 Cuidar el equipo asignado y verificar que después de cada jornada sea limpiado y
desinfectado adecuadamente.
 Cumplir y velar por la implementación de las normas de bioseguridad.
 Reportar tras cada salida y/o mensualmente al logista y al coordinador/a de tereno, el
inventario de: material odontológico y medicamentos utilizados (especificando el gasto por
cada UMS) y notificar oportunamente los daños o pérdidas de instrumental y/o equipos;
además programar las fechas de mantenimiento de estos últimos.
Seguridad
11
Requisitos y Conocimientos para el cargo:
Indispensables
 Odontólogo/a graduado/a.
 Persona sin vinculación o problemas con el conflicto armado armado interno.
 Flexibilidad en los horarios y días de trabajo. Capacidad de adaptación a zonas rurales
 Conocimiento de Informática (manejo de word, excel, correo electrónico e internet y
epidemiologia)
Aconsejables
 Experiencia de trabajo profesional con organizaciones de ayuda humanitaria y/o experiencia
de trabajo profesional en zona rural.
 Licencia de conducción
Capacidad y habilidades para el puesto
Indispensables
 Motivación por el trabajo humanitario
Compromiso
12
CARGO: HIGIENISTA ORAL
Llevar a cabo todas las actividades relacionadas a la Promoción de la Salud y Prevención de la
enfermedad en la parte oral. Apoyar la preparación y ejecución de las actividades de odontología
establecidas por el profesional en odontología, en el proyecto CRC–CRE–ECHO 2009.
 Desarrollo de talleres sobre la Promoción de la Salud y Prevención de la enfermedad en la
parte oral.
 Junto con el ó la odontologo(a) debe llevar el inventario de: medicamentos, instrumental y
materiales odontológicos; de acuerdo a los formatos pre- establecidos.
 Previa indicación del ó la odontólogo(a), empacar los equipos, materiales y medicamentos en
las cantidades que se requieren para cada jornada de salud y asegurarse de su adecuado
transporte.
 Archivar las planillas de relación de pacientes y demás registros a que haya lugar. y asegurar
la correcta recolección y presentacion de las fuentes de verificación.
 En coordinación con el equipo de salud, sistematizar los datos epidemiológicos recogidos en
las UMS.
 Asistir al odontologo(a) en los procedimientos especiales y cuando se requiera.
 Cumplir con las normas de bioseguridad.
Seguridad
Requisitos y Conocimientos para ocupar el cargo:
Indispensables
 Persona sin vinculación, problema o relación con el conflicto armado interno.
 Título de auxiliar de odontología
 Flexibilidad en los horarios y días de trabajo
 Conocimiento y manejo de los equipos y materiales de odontología
 Buen estado de salud
 Disponibilidad para vincularse en forma permanente al proyecto
 Tener las vacunas antitetánica, fiebre amarilla y hepatitis B
13
 Capacidad para elaborar informes digitales.
 Capacidad de adaptación a zonas rurales alejadas, durante periodos de al menos 1
semana
Aconsejables
 Preferiblemente experiencia de trabajo profesional con organizaciones de ayuda
humanitaria y/o tener experiencia de trabajado en zona rural.
 Licencia de conducción
Indispensables
 Capacidad de adaptación a situaciones y contextos cambiantes, derivados del conflicto
armado
 Motivación por el trabajo humanitario y comunitario
Compromiso
14
CARGO: PSICÓLOGO(A)
Objetivo del cargo:
Implementar apoyo psicosocial a la población benefiaciaria: desarrollar acciones encaminadas
a disminuir el impacto en la salud mental en personas víctimas del conflicto armado, brindar
apoyo emocional individual, grupal y comunitario, favoreciendo el establecimiento de vínculos
que permitan no solo un proyecto de vida, sino la formación de redes de apoyo, en el marco
del proyecto CRC–CRE–ECHO 2009.
Funciones del cargo para el/la profesional
 Desarrollar un programa de apoyo psicosocial para los individuos, grupos y/o comunidades
beneficiarias del proyecto.
 Sistematizar las experiencias y metodologías de trabajo realizadas.
 Desarrollar el programa psicosocial con niños/as, jóvenes, adultos y adultos mayores de
acuerdo a los parámetros planteados por el proyecto.
 Realizar una evaluación de entrada, formativa y sumativa con el fin de dictaminar al final del
proceso los cambios experimentados por la población objeto y el cumplimiento de objetivos y
dirección-interacción que ha tenido en los participantes.
 Elaborar dentro de los plazos establecidos por la coordinación local del proyecto los informes
de actividades u otros de acuerdo a formato pre-establecido. y asegurar la correcta
recolección y presentacion de las fuentes de verificación.
Seguridad
Requisitos y Conocimiento para Desempeñar el Cargo:
Indispensables
 No tener ninguna vinculación con el Conflicto armado interno.
 Estar graduado/a en Psicología
 Manejo de grupos y de técnicas de recreación.
 Flexibilidad en los horarios y días de trabajo
 Buen estado de salud y tener las siguientes vacunas: Antitetánica, fiebre amarilla y hepatitis.
 Disponibilidad inmediata para vincularse laboralmente.
15
 Manejo de word, excel, internet.
Aconsejables
 Experiencia de trabajo profesional con organizaciones de ayuda humanitaria y/o experiencia
de trabajo profesional en zona rural.
 Poseer la tarjeta profesional (en su defecto, estar en trámite de la misma)
 Gran sentido de la responsabilidad.
 Habilidad para establecer relaciones interpersonales y trabajo de grupo.
 Habilidades de liderazgo y manejo de resolución de conflictos
Compromiso
16
CARGO: TECNICO-LOGISTA - CONDUCTOR
Objetivo del cargo:
Responsable, conjuntamente con la coordinación local del proyecto, del seguimiento y
coordinación de todos los aspectos logísticos en sede y en terreno, así como de apoyar los
procedimientos de seguridad del Equipo. Adicionalmente, realizara actividades de preparación
para desastres y saneamiento basico.Debe velar por el adecuado funcionamiento del los
vehículo/s y transportar al equipo y/o material a las diferentes comunidades beneficiarias, en el
marco de las actividades establecidas en el Proyecto CRC–CRE–ECHO 2009.
Logística (siempre conjuntamente con el/la coordinador/a local del proyecto):














Siguiendo los procedimientos de compras de la CRC-CRE gestionar el procedimiento de
compras para la adquisición de los diferentes elementos que se requieren en la puesta en
marcha de las operaciones.
Programar el mantenimiento técnico de los equipos y vehículos (transporte, planta eléctrica,
planta odontológica, cableado eléctrico, cajas de herramientas y comunicaciones).
Proporcionar el soporte logístico necesario para la realización de las actividades previstas en el
marco del Proyecto.
Legalizar inmediatamente (normalmente en un máximo de 24 horas) los anticipos y compras a
través de recibos y/o facturas debidamente cumplimentados.
Transportar al personal y/o material a las diferentes lugares que se requiera.
Hacer mantenimiento del vehículo/s, de acuerdo a los lineamientos previamente establecidos.
Ocuparse de la limpieza y mantenimiento del vehículo/s y su adecuada señalización según los
procedimientos de seguridad en operaciones.
Verificar que el/los vehículo/s cuenten con herramienta necesaria y botiquín de primeros
auxilios.
Reportar oportunamente y por escrito, a la coordinación local del proyecto cualquier incidente o
daño en el vehículo.
Cumplir con las normas de seguridad de la CRC para cualquier desplazamiento
Preparar la actividades de Preparacion para desastres que estan planeadas en el proyecto
cordinado con el coordinador local e instituciones municipales
Preparar la actividades de saneamiento bajo la supervision de la enfermero/a jefe que estan
planeadas en el proyecto cordinados con el coordinador local
Colaborar activamente por el buen desarrollo de las visitas de las UMS; prestando servicios de
diversa índole.
Otras funciones que en el transcurso del proyecto decida la Coordinación Nacional del proyecto
en su ámbito profesional.
17
Seguridad
 Elaborar los reportes de seguridad según la periodicidad establecida (semanal y/o quincenal y
mensual). Supervisados por coordinacion
 Reportes de seguridad en terreno.
Requisitos y Conocimiento para desempeñar el cargo:
Indispensables
 Bachiller graduado.
 Conocimientos logísticos generales. Experiencia profesional previa como logista.
 Conocimeinto y seguimiento de los protocolos de seguridad de la CRC.
 Licencia de conducción sin sanciones.
 Formacion CRC.
 Formacion en preparacion para Desastres y Saneamiento basico
 No tener vinculación, relación o problemas con el conflicto armado interno.
 Conocimientos básicos en mecánica y mantenimiento de vehículos.
 Flexibilidad en los horarios y días de trabajo.Capacidad de adaptación a zonas rurales
 Experiencia en el manejo de carros 4X4 y conducción en carreteras destapadas
 Cumplir con las normas de seguridad en operaciones establecidas por la CRC
 Conocimiento y experiencia en el manejo de telecomunicaciones.
 Manejo de los programas word y excel.
Capacidad y habilidades para el cargo:
 Gran sentido de la responsabilidad
 Orden y pensamiento sistémico, aplicado a funciones logísticas.
18
Compromiso
Asignacion salarial: 910.000
19
CARGO: ALMACENISTA - CONDUCTOR
Objetivo del cargo:
Responsable, del mantenimiento y seguimiento del almacén y los inventarios del
proyecto.Adicionalmente, debe velar por el adecuado funcionamiento del los vehículo/s y
transportar al equipo y/o material a las diferentes comunidades beneficiarias, en el marco de las
actividades establecidas en el Proyecto CRC–CRE–ECHO 2009.











Realizar y/o recibir y mantener actualizados los inventarios de todos los elementos, medicamentos
y equipos que sean adquiridos para la ejecución del Proyecto.
Realizar y mantener actualizado el inventario exhaustivo de todos los elementos que sean
adquiridos para la ejecución del Proyecto.
Hacer el control de bodega (almacenamiento de elementos, registro de ingreso y egreso de
elementos). Hacer reportes del stock de bodega de acuerdo a los requerimientos establecidos por
la coordinacion.
Transportar al personal y/o material a las diferentes lugares que se requiera.
Hacer mantenimiento del vehículo/s, de acuerdo a los lineamientos previamente establecidos.
Ocuparse de la limpieza y mantenimiento del vehículo/s y su adecuada señalización según los
procedimientos de seguridad en operaciones.
Verificar que el/los vehículo/s cuenten con herramienta necesaria y botiquín de primeros auxilios.
Reportar oportunamente y por escrito, a la coordinación local del proyecto y al conductor-logista
cualquier incidente o daño en el vehículo.
Cumplir con las normas de seguridad de la CRC para caulquier desplazamiento
Colaborar activamente por el buen desarrollo de las visitas de las UMS; prestando servicios de
diversa índole.
Otras funciones que en el transcurso del proyecto decida la Coordinación Nacional del proyecto
en su ámbito profesional.
Seguridad
Requisitos y conocimientos para desempeñar el cargo:
Indispensables
20











Bachiller graduado.
Licencia de conducción .
Experiencia profesional gestion de stocks.
No tener vinculación, relación o problemas con el conflicto armado interno.
Experiencia minima de un año en el manejo de carros 4X4 y conducción en carreteras
destapadas.
Conocimientos básicos en mecánica y mantenimiento de vehículos.
Conocimiento en telecomunicaciones (Radios VHF, HF, telefonia satelital)
Formación de CR.
Buen estado de salud. Tener las siguientes vacunas: antitetánica, fiebre amarilla y hepatitis B
Flexibilidad en los horarios y días de trabajo. Capacidad de adaptación a zonas rurales alejadas,
durante períodos de, al menos, una semana.
Disponibilidad para vincularse laboralmente en forma inmediata.
Aconsejable




Manejo de word, excel e internet
Conocimiento teórico - práctico de las normas de seguridad de la Serie 1000 (CRC) y de las
reglas de seguridad para personal de la Cruz Roja (CICR).
Conocimiento sobre la Cruz Roja y respeto a sus Principios y normas
Experiencia de trabajo en zonas rurales.
Capacidad y habilidades para el cargo:





Gran sentido de la responsabilidad.
Motivación por el trabajo humanitario y comunitario
Capacidad de adaptación a situaciones y contextos cambiantes derivados del conflicto armado.
Excelentes relaciones interpersonales
Compromiso
Asignacion salarial: 910.000
21
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Objetivo del cargo:
Realizar los procedimientos administrativos y contables derivados de la ejecución local del
proyecto CRC–CRE–ECHO 2009.
Responsabilidad del cargo:
 Elaborar mensualmente las legalizaciones de los gastos pagados desde las cuentas de
proyecto, según formatos pre-establecidosde CRE y CRC.
 Enviar a Bogotá las legalizaciones en los plazos establecidos por la Coordinación Nacional
del proyecto.
 Realizar las conciliaciones bancarias y el control de bancos. Además debe solicitar y enviar
mensualmente los extractos bancarios originales.
 Elaboración, solicitud y control de presupuesto. Coordinacion con coordinador/a
 Hacer seguimiento del trámite de anticipo de dinero ante la Seccional y Bogotá
 Cálculo y liquidación de nómina de personal.
 Apoyar los procedimientos de compra y de solicitud de cotizaciones.
 Manejo, control y gestion de la caja menor.
 Control y manejo del archivo del proyecto.
 Apoyo en cotizaciones y procedimientos de compras.
Seguridad
Requisitos y Conocimiento para Desempeñar el Cargo
Indispensables




Persona sin problema, relación o vinculación alguna en el conflicto armado interno
Formación profesional o tecnica en Contaduria. Debe acreditar su título.
Experiencia laboral minima 2 años.
Manejo y dominio de Excel y correo electrónico
22
 Conocimiento y manejo de los requisitos de facturación
 Conocimientos básicos en tributación
 Disponibilidad inmediata para vincularse laboralmente
Aconsejables
 Experiencia laboral en áreas administrativas
 Experiencia en CRC
 Conocimientos de legislación laboral





Gran sentido de la responsabiliad y la organización
Capacidad para trabajar en grupo
Capacidad de adaptarse a situaciones cambiantes
Habilidades de comunicación
Compromiso
23

PERFILES PARA EL PERSONAL DEL PROYECTO CRC – CRE

Transcripción

Documentos relacionados

continuación. Los aspirantes qu. no r"`fr"r"ni.`a ra rlo`a cstabrcoicla